第一篇：七一演講—扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作

我是一名普通的監(jiān)督員，從事執(zhí)法工作的一名新兵，也是一名光榮的共產(chǎn)黨黨員。

作為一名執(zhí)法戰(zhàn)線上的工作者，從我們踏入大學(xué)的那一刻起，從我們邁上工作崗位的那一瞬間始，我們便無時(shí)無刻不在為人民群眾的健康而工作，我們把保證人民群眾的身體健康作為我們終生奮斗的事業(yè)，關(guān)鍵時(shí)刻不惜犧牲一切乃至生命。做好本職工作是保持黨員

先進(jìn)性的基礎(chǔ)，只有秉公執(zhí)法才能體現(xiàn)“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)宗旨，才能達(dá)到“保障人民群眾身體健康，保證衛(wèi)生安全，維護(hù)市場秩序”的工作目標(biāo)。

為了做好監(jiān)督執(zhí)法工作，保持黨員的先進(jìn)性，我在此提出：從我做起，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督！

向我看齊，是時(shí)代的需要，是個(gè)人發(fā)展的需要，是事業(yè)發(fā)展的需要，是黨保持先進(jìn)性的需要，是建設(shè)和諧社會(huì)的需要。我們的群眾不需要空洞的口號(hào)，需要的是心悅誠服的行動(dòng)。我是共產(chǎn)黨員，請(qǐng)向我看齊！對(duì)我們每一個(gè)黨員來說，它需要果敢的勇氣，需要持之以恒的毅力，需要腳踏實(shí)地的奉獻(xiàn)，需要嚴(yán)于律已的品格，更需要　接受群眾監(jiān)督的坦蕩！

“向我看齊”應(yīng)該是每一名真正的合格的共產(chǎn)黨員能夠說出、敢于說出也應(yīng)該說出的平凡語言，它并不僅是做得好不好的標(biāo)準(zhǔn)，更是做得夠不夠的標(biāo)準(zhǔn)?！跋蛭铱待R”是對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求?！跋蛭铱待R”就是要自己首先做好，事事處處以身作則，就是給群眾一面鏡子，讓群眾每時(shí)每刻都能用這面鏡子檢驗(yàn)黨員的一言一行、一舉一動(dòng)，看是否符合共產(chǎn)黨員、國家干部的標(biāo)準(zhǔn)；就是給自己一根無形的鞭子，時(shí)時(shí)刻刻用它鞭策自己不做一絲一毫有損于黨、國家和人民利益的事情。只要按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和要求去做了，就不會(huì)辦錯(cuò)事；即使做不到，做不好，群眾也是會(huì)諒解的。

首先，“向我看齊”要具備為公、為民的思想，始終站在最廣大人民群眾的立場上。體現(xiàn)在執(zhí)法上，為人民的利益用好權(quán)、執(zhí)好法；體現(xiàn)在服務(wù)上，為人民服務(wù)要全心全意、真心真意、實(shí)心實(shí)意。只有做到從我做起，向我看齊，一言一行讓群眾評(píng)議，一舉一動(dòng)讓群眾監(jiān)督，始終保持黨員的先進(jìn)性，才能做好監(jiān)督執(zhí)法工作。

作為監(jiān)督執(zhí)法崗位上的共產(chǎn)黨員，找好自己工作的出發(fā)點(diǎn)是我們做好工作的基礎(chǔ)，只有真正站在人民群眾的立場上，才能在執(zhí)法上做到秉公執(zhí)法，在服務(wù)上熱情服務(wù)，真正杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。

其次，“向我看齊”要求具備較高的實(shí)踐“三個(gè)代表”的本領(lǐng)。僅有好的出發(fā)點(diǎn)是不夠的，還要有更高的實(shí)踐技能，對(duì)于每一名黨員來說，都要勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，要努力提高自己的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)技能，勝任工作中的各種問題的處理；對(duì)單位而言，要提高我們的管理水平，提高整個(gè)單位的工作效率，在管理上下功夫，挖潛力。

勤奮工作“向我看齊”。時(shí)下各項(xiàng)工作任務(wù)繁忙，任務(wù)日趨艱巨，人口眾多，外來流動(dòng)人口多且文化素質(zhì)普遍較低，衛(wèi)生問題尤顯突出；如何緊跟時(shí)代步伐，實(shí)踐好北京在2008年率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，完成好“新北京、新奧運(yùn)”的既定目標(biāo)，任務(wù)艱巨，時(shí)不我待，只有勤于工作，勤于思考，勤于發(fā)現(xiàn)問題，勤于解決問題，我們的任務(wù)才能圓滿完成。

廉潔自律“向我看齊”。廉潔自律要做到從我做起，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督。一是要提高自身精神境界，筑牢思想道德反腐倡廉的防線；二是要遵守廉潔自律規(guī)定，做遵守黨的紀(jì)律的模范；三是要積極主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)于律己，敢于律他，做好表率，正確運(yùn)用手中權(quán)力。如果每一個(gè)黨員干部都敢于說向我看齊，那么令老百姓深惡痛絕的腐敗現(xiàn)象就會(huì)銷聲匿跡，社會(huì)風(fēng)氣也將大為好轉(zhuǎn)；黨員干部敢于說向我看齊，我們單位的廉政建設(shè)也就會(huì)做得更好。

“向我看齊”是對(duì)所有共產(chǎn)黨員的要求?！包h員向我看齊，群眾向黨員看齊”，每一名黨員都掛上了黨員的標(biāo)志，主動(dòng)向群眾亮出黨員身份，讓我們?cè)俸俺觥拔沂屈h員，向我看齊”的口號(hào)，真正做到“一個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)支部一座堡壘”，團(tuán)結(jié)一致，做好監(jiān)督工作。監(jiān)督工作依靠的是團(tuán)隊(duì)，而不僅是個(gè)人的力量，依靠的是所有的黨員群眾，團(tuán)結(jié)同志，團(tuán)結(jié)群眾，正是黨的先進(jìn)性的有力體現(xiàn)。只有團(tuán)結(jié)一致，組成團(tuán)隊(duì)，才能把黨員的先進(jìn)性變成黨支部的先進(jìn)性；只有團(tuán)結(jié)一致，團(tuán)結(jié)群眾，才能把黨支部的先進(jìn)性變成黨的先進(jìn)性。

今天，在社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)期，在“新北京，新奧運(yùn)”的口號(hào)響徹耳邊之時(shí)，在進(jìn)行共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育之際，我們每一個(gè)中國共產(chǎn)黨黨員是否都能理直氣壯并且問心無愧地道一聲：我是共產(chǎn)黨員，請(qǐng)向我看齊！

我是共產(chǎn)黨員，請(qǐng)向我看齊！

每一個(gè)中國共產(chǎn)黨黨員，讓我們互勉吧！

第二篇：述職報(bào)告--扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作

述 職 報(bào) 告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家，下午好！

我于2010年10月1日被正式聘任為公司人事部經(jīng)理，從入職到現(xiàn)在，回顧這一年多的工作，有進(jìn)步也有不足，人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，既是管理部門，更是執(zhí)行部門，起著承前啟后的作用。一直以來，我在秉承公司領(lǐng)導(dǎo) “以人為本，人性化管理”的管理理念下，邊學(xué)習(xí)，邊工作，使我的工作也在學(xué)習(xí)摸索中逐步轉(zhuǎn)入正軌，現(xiàn)把本人2010年10月以來的工作、學(xué)習(xí)、政治、思想、作風(fēng)等方面的情況報(bào)告如下：

第一部分：工作匯報(bào)

首先向大家匯報(bào)的是我2011-2012年的主要工作：

2011年我在進(jìn)一步做好人事基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，更加傾向于加強(qiáng)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才引進(jìn)、綜合考核、制度的建設(shè)及更新等；把握人員動(dòng)態(tài)，多渠道拓展就業(yè)崗位，吸收新的管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新等工作。

截至目前，我公司在冊(cè)總?cè)藛T共計(jì)297人,其中：轉(zhuǎn)工人員291人、外聘人員5人、返聘人員1人。

在崗職工共計(jì)72人，其中：機(jī)關(guān)25人（包括：管理崗人員11人、操作崗人員13人，返聘人員1人）、聯(lián)防隊(duì)32人、勞務(wù)派遣15人。

不在崗職工共計(jì)225人，其中：內(nèi)退38人、停薪留職7人、三年學(xué)歷教育培訓(xùn)71人、待崗94人、要工作14人、其他人員1人。公司擁有本科及以上學(xué)歷8人，大專學(xué)歷32人，高中及同等學(xué)歷74人，初中及以下學(xué)歷183人。

高級(jí)職稱1人，中級(jí)職稱2人。

截至2011年12月，35歲及以下人員61人，36至50歲人員208人，51歲及以上人員28人。

一、拓展就業(yè)崗位

公司成立的初衷蘊(yùn)含著承載社會(huì)責(zé)任和政府使命，自2008年11月圓滿完成接工工作后，面對(duì)公司近300名員工，拓展就業(yè)崗位成為首要任務(wù)。由于公司崗位稀缺，為創(chuàng)造更多的工作崗位，讓每位員工能夠盡快上崗，在上級(jí)單位以及公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的全力配合下，竭盡全力調(diào)動(dòng)一切可利用的社會(huì)資源，廣泛、多渠道的拓展就業(yè)崗位。截止目前，已陸續(xù)與朝陽區(qū)環(huán)衛(wèi)四場、北辰洲際酒店、五洲皇冠假日酒店、祥和天地有限公司簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議。公司崗位安置主要通過勞務(wù)輸出、派遣與公司內(nèi)部自行安置相結(jié)合的形式，并依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)兼顧個(gè)人崗位需求，妥善的進(jìn)行安排。截止目前，選擇要工作人員66人中已妥善完成崗位安置49人（其中：聯(lián)防隊(duì)32人，機(jī)關(guān)操作崗人員6人，勞務(wù)派遣11人），崗位安置率達(dá)到74%。

二、積極推進(jìn)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)，基本確立公司規(guī)章制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理。

根據(jù)公司管理體制的總體要求，在完善原有各項(xiàng)規(guī)范及管理制度外，我編制了人員晉升、降級(jí)管理規(guī)定、職工崗位安置辦法、后勤管理制度，修改完善了公司員工考勤管理實(shí)施細(xì)則、各部門

在人事資料管理工作中，建立、建全、規(guī)范了員工檔案管理，將各部門的人員檔案建立電子檔案，并進(jìn)行分組編號(hào)建檔。對(duì)公司人員情況每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)，此項(xiàng)工作有利于勞動(dòng)人事部隨時(shí)掌握在職人員以及人員變動(dòng)情況，同時(shí)便于部門之間的數(shù)據(jù)查找，逐步增強(qiáng)了人力資源管理。

四、著手進(jìn)行績效考核與評(píng)估，客觀、公正、合理地評(píng)價(jià)員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。

公司通過對(duì)員工進(jìn)行日常與相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、浮動(dòng)工資、年終獎(jiǎng)、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開發(fā)等掛鉤，以實(shí)現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置，激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，促進(jìn)公司人力資源的開發(fā)、管理與合理使用，從而建立高素質(zhì)、精干、高效的員工隊(duì)伍。

第二部分：個(gè)人品行

在擔(dān)任人事部經(jīng)理期間，我努力做好每一項(xiàng)工作。作為一名中層管理人員，我時(shí)時(shí)處處告誡自己，今天能處在這個(gè)職位，是公司領(lǐng)導(dǎo)給予的信任。因此在工作中我嚴(yán)以律已；寬以待人；一言一行，不謀求半點(diǎn)個(gè)人私利；為人正直，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，充分發(fā)揮中層管理人員的表率作用，這也是從事人事工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)。人事部本身就是調(diào)節(jié)公司和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考核時(shí)堅(jiān)持公司績效考核制度，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件;在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度

二、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，規(guī)定嚴(yán)格的懲罰方式，提高自身的執(zhí)行力。

三、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)。

在工作中，我除了時(shí)刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強(qiáng)自身修養(yǎng)。

一是：扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。在平凡的崗位上認(rèn)認(rèn)真真的做好自己的本職工作。

二是：找準(zhǔn)位置，時(shí)刻把握自己的崗位職責(zé)，深刻認(rèn)識(shí)該職位處于承上啟下，對(duì)內(nèi)對(duì)外“關(guān)節(jié)點(diǎn)”的重要作用。作為公司的一名中層管理人員，我時(shí)刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，有效的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有寬闊的胸懷，才能勝任工作角色。

充分相信和尊重公司的每一位同事，傾聽他們的意見，與公司中層領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致，充分發(fā)揮公司中層領(lǐng)導(dǎo)班子的骨干作用和積極作用，較好地推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三是：樹立服務(wù)意識(shí)，甘為孺子牛。“千難萬難服務(wù)難，上下左右協(xié)調(diào)難”，樹立較高的思想境界和良好的服務(wù)意識(shí)，從大局出發(fā)，全心全意做好各項(xiàng)工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻(xiàn)中展現(xiàn)自己的人生價(jià)值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理工作，在做好一系列基礎(chǔ)工作的同時(shí)突出重點(diǎn)，充分發(fā)掘各方資源，不斷開拓就業(yè)的新途

第三篇：沒有任何借口扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作

沒有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作

世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。既然把教育作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達(dá)這種情呢？我們會(huì)義無反顧的選擇：敬業(yè)。有句口號(hào)說得好：不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

沒有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？

細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過：細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗(yàn)：一個(gè)錯(cuò)誤的連接可以導(dǎo)致全校停電。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量。看看今天的學(xué)校，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學(xué)決策，精誠團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了令人矚目的成績：學(xué)校不斷擴(kuò)大，學(xué)生的精神面貌一新事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是致勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時(shí)時(shí)精細(xì)成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就學(xué)校繁榮興旺的明天。

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無止境追求自我完善。什么是人生價(jià)值？在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個(gè)個(gè)不眠之夜，如果寫出的材料能得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責(zé)，干過一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動(dòng)力所在。也許有人會(huì)譏笑：真是胸?zé)o大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會(huì)改變初衷。一個(gè)人的價(jià)值，靠自己追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評(píng)價(jià)衡量。我想，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無數(shù)個(gè)平凡就成了偉大，無數(shù)個(gè)普通就成了非常，就能實(shí)現(xiàn)學(xué)校的興旺發(fā)達(dá)，就能實(shí)現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌！

第四篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

要想做一名優(yōu)秀的檢察官首先要從自身做起，要提高自己的思想道德修養(yǎng)，要修精神、修氣度，最大限度地提高自己的知識(shí)水平。一個(gè)知識(shí)淵博，情趣健康的人在為人處事方面較常人更加從容淡定。只有這樣的檢察官才能在執(zhí)法過程中秉公執(zhí)法，為人民謀利益，為人民掌好檢察權(quán)，不辜負(fù)國家和人民所賦予的使命。

其次要樹立正確的廉政觀，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，要“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”。這就要求我們一定要忠于職守，勤奮敬業(yè)，為政清廉，拒腐防變。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)時(shí)刻刻警鐘長鳴。做到不該要的不要、不該拿的不拿、不該吃的不吃，嚴(yán)格要求自己。檢察機(jī)關(guān)的地位特殊，這就要求我們要時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持冷靜的頭腦，不要為一時(shí)的個(gè)人利益而鋌而走險(xiǎn)，不要為利益的引誘而放棄原則，成為金錢的奴隸。一定要頂?shù)米「鞣N誘惑，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，以檢察官職業(yè)道德約束自己，使自己成為一名優(yōu)秀的檢察官，無愧于自己所為之奮斗的神圣職業(yè)。

一個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中，對(duì)工作負(fù)責(zé)是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度把它做到最好，學(xué)會(huì)享受自己的工作，同時(shí)享受自己的生活。一個(gè)人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人，為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產(chǎn)生就只為了一句話——承擔(dān)責(zé)任，人一旦有了愛心和責(zé)任心就能夠生出無窮的力量朝著想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。但一想到要盡一份責(zé)任，人就會(huì)變得無所畏懼。

對(duì)于如何做好本職工作，淺談我個(gè)人的幾點(diǎn)看法： 一是熱愛本職工作。我們?nèi)魏我粋€(gè)人，一旦步入社會(huì)走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個(gè)永恒的主題。無論你從事何種職業(yè)；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點(diǎn)、出業(yè)績，這是干事創(chuàng)業(yè)的先決條件。

二是忠于職守。做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情；具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；具有勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識(shí)。而不是敷衍了事、得過且過、當(dāng)一天和尚撞一天鐘地混日子。應(yīng)該說敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

三是盡職盡責(zé)。做好本職工作，就要從現(xiàn)實(shí)做起，從自己做起；勇于主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，樂于奉獻(xiàn)；注重自身能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細(xì)致認(rèn)真，盡心盡責(zé)，出現(xiàn)問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并為工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，勇于實(shí)現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結(jié)合自己崗位的特點(diǎn)，樹立自己正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀，規(guī)范自己的行為，為工商事業(yè)增光添彩。我們既然選擇了這項(xiàng)工作，就當(dāng)義不容辭、滿腔熱情地對(duì)待它，專心專意做好它。凡事就怕“認(rèn)真”二字。對(duì)自己的工作要認(rèn)真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會(huì)的就潛心學(xué)習(xí)提高，并從中找到工作的樂趣。

四是樂于奉獻(xiàn)。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻(xiàn)精神的人。一個(gè)人如果堅(jiān)守在同一個(gè)崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應(yīng)該是具有了奉獻(xiàn)精神，同樣成就了他的事業(yè)。我們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧?，不需要做出什么驚天動(dòng)地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務(wù)，盡到應(yīng)盡的職責(zé)，對(duì)工作問心無愧，這本身也是一種奉獻(xiàn)。滴滴細(xì)流，匯成江河。我們都是社會(huì)人，如果全社會(huì)的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會(huì)的各行各業(yè)就會(huì)蓬勃發(fā)展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己一份力量。我想在我自己的工作崗位上，我會(huì)克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。我不敢說把自己的工作做得最好，但會(huì)爭取做得越來越好。

第五篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

如何做好本職是每一個(gè)打工者必須思考的問題，做得好可以給企業(yè)帶來效益，自己也可以得到實(shí)惠，就會(huì)得到上級(jí)及同事的認(rèn)可，對(duì)自己來說既練就了技能，又增加了閱歷，同時(shí)還增加了升職的機(jī)會(huì)，可謂一舉多得?，F(xiàn)粗談一些自己的認(rèn)識(shí)，供大家參考。

一是要帶著責(zé)任做工作。責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠(yuǎn)。

一個(gè)人有責(zé)任感，就有積極主動(dòng)的態(tài)度，深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會(huì)有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單和容易，而把認(rèn)為簡單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡單；把認(rèn)為容易的事一件一件地落實(shí)好，就是不容易。這就需要責(zé)任感，有責(zé)任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。

二是要帶著激情做工作。激情是吹動(dòng)船帆的風(fēng)，激情是工作的動(dòng)力，沒有動(dòng)力，工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們?cè)谌粘９ぷ髦须m然感到很辛苦，但是有辛苦就會(huì)有收獲，特別是一個(gè)人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點(diǎn)具體的事情，同時(shí)自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運(yùn)了。

再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運(yùn)，而是一種幸福了。

三是要帶著感恩做工作。每個(gè)人保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。正如一位哲人所說，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個(gè)人的思想、影響一個(gè)人的行為，甚至決定一個(gè)人的命運(yùn)。心態(tài)正確就會(huì)寧靜而安詳，感到生活溫暖，就會(huì)進(jìn)發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。

如果心態(tài)不好，就會(huì)在順利時(shí)自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時(shí)怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安：就會(huì)既笑別人不如已，又怕別人比己好，斤斤計(jì)較，患得患失；甚至?xí)榱四踩∫患褐粨袷侄危@樣勢(shì)必害事業(yè)、害組織，最終也會(huì)害了自己。因此，要不斷學(xué)會(huì)以感激的心態(tài)對(duì)待工作、對(duì)待他人、對(duì)待組織。

生活就像一面鏡子，你對(duì)它笑，它也會(huì)對(duì)你笑。只要你用感恩的態(tài)度對(duì)待別人、別人就能給你關(guān)心和幫助、給你支持和鼓勵(lì)、給你提醒和教導(dǎo)，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使你感動(dòng)、使你感激、使你增添精神支撐。

四是要帶著清醒做工作。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。在年齡與能力的關(guān)系上，一個(gè)人的工作能力不是隨著年齡的增長而自然提高，年齡大了不等于本事大，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個(gè)人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會(huì)干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級(jí)封不出來，靠權(quán)力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實(shí)實(shí)在在做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，才能逐步得到提高。

如何做好本職工作

親愛的伙伴們大家早上好！很榮幸能夠上來演講！我演講的主題是“如何做好本職工作”關(guān)于如何做好本職工作的問題，看似簡單，其實(shí)是一個(gè)很復(fù)雜，并且很困難的問題。在演講之前，我想請(qǐng)大家?guī)臀蚁胂脒@幾個(gè)問題： 我們?yōu)槭裁匆ぷ髂兀?是為自己工作還是為別人？ 我能做什么，我怎么去做好？

通常，大家都會(huì)將有關(guān)的工作內(nèi)容，逐一列出條款，再根據(jù)條款內(nèi)容列出幾條口號(hào)性的語句，幾乎形成慣例。但在實(shí)際落實(shí)的時(shí)候，則會(huì)產(chǎn)生很大的出入。個(gè)人認(rèn)為，首先需要解決的問題，就是每一個(gè)人的思想觀念問題。

具體講，就是對(duì)工作的態(tài)度問題。無論做什么工作，都要喜歡上它。所謂態(tài)度決定一切，看你是用什么樣的態(tài)度去把工作做好。選擇一種工作，就是選擇一種人生，選擇一種生活的態(tài)度。首先要解決的事，為什麼要工作？

為什么要工作？是為了發(fā)財(cái)致富，還是僅僅為了養(yǎng)家糊口？本質(zhì)上都是為了能過上更好的生活，人有許多內(nèi)在的欲望需要在工作中得到滿足，希望通過工作來“被人尊重”。讓我們?cè)诠ぷ鬟^程中體驗(yàn)人生，獲得靈感和啟示，對(duì)于我們來說，工作早就融為生活的一部分。能將人生目標(biāo)和自己的工作完美結(jié)合的人是幸福的，也是幸運(yùn)的。

其次是，我為誰工作？為自己還是為別人工作？

為別人工作，肯定是干不好的！所以講，每個(gè)人都是為自己在工作。既然為自己，有什麼理由不去干好呢？工作是人們要用生命去做的事，工資算什么，要為自己而工作！認(rèn)真工作的人才是真正的聰明人。要是今天工作不努力，明天就要努力找工作。

最后呢？我能做什么，我該怎么去做好？

我能做什么？ 則要對(duì)自己即將從事的工作崗位有深入的了解。了解自己想要去的工作崗位。無論什么崗位，都要努力的去把工作做好。

我該怎么去做好？本人覺得應(yīng)該做好這幾點(diǎn)：

1、熟知崗位的工作流程。

2、工作經(jīng)驗(yàn)。

3、理論基礎(chǔ)。

4、知識(shí)面。

5、待人處事。

一、崗位的工作流程就是要認(rèn)識(shí)自己工作時(shí)所該做的工作。

二、工作經(jīng)驗(yàn)是需要實(shí)踐時(shí)間積累產(chǎn)生。同時(shí)取決理論基礎(chǔ)的指導(dǎo)作用。

三、理論基礎(chǔ)除了學(xué)校教育外，主要取決個(gè)人的自學(xué)精神。

四、知識(shí)面是在以上基礎(chǔ)的前提下，在社會(huì)接觸過程中，吸取各方面知識(shí)的積累。

五、待人處事的面就非常廣了。要對(duì)別人充滿有愛心和關(guān)心、建立好良好的關(guān)系。常言道：“物以類聚，人以群分”說明每個(gè)人必須將自己融入社會(huì)這個(gè)大家庭中，才有生存余地，否則，孤家寡人是什麼事情也干不成的！

所以說，要想把工作干好，必須樹立自信心，我能干好！在平時(shí)要做到多問、多學(xué)、多做、以便使自己快速成長。其次，謙虛謹(jǐn)慎，虛心求教，廣泛聽取不同意見，特別是別人的反對(duì)意見，更要認(rèn)真分析，找出反對(duì)意見的真正原因。對(duì)癥下藥，解決工作中的實(shí)際問題。同時(shí)必須認(rèn)真總結(jié)，逐步提高自己的認(rèn)識(shí)水平。只有這樣，才能把本職工作做好！謝謝大家、我的演講完畢。