第一篇：臨海高等級公路xxx標廉政實施總結(jié)

臨海高等級公路東臺段LQ1標廉政實施措施

認真學習貫徹第十七屆中央紀委第三次全會精神同學習貫徹胡錦濤總書記去年12月18日的重要講話相結(jié)合，同學習貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神相結(jié)合，同研究部署和努力完成今年的工作任務相結(jié)合，同開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結(jié)合，同學習岳常高速項目公司廉政精神相結(jié)合。在落實廉潔從政規(guī)定和弘揚文明節(jié)儉的新風正氣上發(fā)揮表率作用。

項目部各部室要認真貫徹執(zhí)行有關(guān)要求，落實項目公司提出的“十準”、“十不準”，大興艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風，牢固樹立過緊日子的思想，堅決制止奢靡之風和鋪張浪費行為。要堅決貫徹執(zhí)行岳常高速項目公司關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，做廉潔從政的表率，項目部領(lǐng)導小組成員到各部室主要負責同志，都要叫響“向我看齊、對我監(jiān)督”，以自身的模范行動帶動全項目的黨風政風行風建設(shè)。

具體做到以下幾項:

不以任何借口或方式向業(yè)主單位人員行賄金錢和貴重物品，不代業(yè)主人員支付各項費用。

不以任何借口或方式或監(jiān)理單位人員行賄金錢和貴重物品，不代監(jiān)理人員支付各項費用。

不收受任何施工或勞務隊伍的金錢和貴重物品，不以任何借口或方式刁難、為難施工或勞務隊，不收受材料供應商金錢、代金券等貴重物品。

第二篇：臨海高等級公路射陽段工程

臨海高等級公路射陽段工程 “12·2”車輛傷害一般事故調(diào)查報告

2013年12月2日下午13時30分左右，鹽城市公路工程有限責任公司在臨海高等級公路射陽段工程1標段工地發(fā)生一起車輛傷害事故，造成一名壓路機駕駛員受重傷經(jīng)搶救無效死亡，直接經(jīng)濟損失82萬元。

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務院令第493號）的規(guī)定和縣領(lǐng)導的指示要求，由縣安監(jiān)局牽頭會同相關(guān)部門組成了事故調(diào)查組，開展事故調(diào)查工作。通過事故調(diào)查組現(xiàn)場勘查、調(diào)查取證和綜合分析，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡和直接經(jīng)濟損失情況，認定了事故性質(zhì)和責任，提出了對有關(guān)責任人和責任單位的處理建議，并提出事故防范和隱患整改措施建議?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、事故單位情況及工程相關(guān)情況

（一）事故單位情況

鹽城市公路工程有限責任公司（以下簡稱公路工程公司），成立于1995年7月18日，位于鹽城市城區(qū)鹽馬路14號地塊興誠公寓1號樓4樓，法定代表人孫燁，注冊資本3680萬元人民幣，主要從事公路工程、獨立大橋施工。

（二）工程相關(guān)情況

1、臨海高等級公路射陽段建設(shè)工程LHSY-LM1標情況

2012年8月1日，射陽縣臨海高等級公路建設(shè)指揮部與江西安源路橋工程有限責任公司（以下簡稱安源公司）簽訂臨海高等級公路射陽段建設(shè)工程LHSY-LM1標合同段合同協(xié)議書，將全長20.385公里的路面交安源公司施工。

2、協(xié)議幫工情況

截止2013年10月22日，安源公司完成路面LHSY-LM1標瀝青下面層攤鋪單幅6公里。按照其施工能力，加之氣溫逐步下降，攤鋪質(zhì)量控制難度增大，路面LHSY-LM1標無法在2013年11月15日完成瀝青攤鋪工作任務，繼而達不到省、市有關(guān)領(lǐng)導提出的年底前臨海高等級公路建成通車的目標。為此，2013年10月23日，縣交通局局長、射陽縣臨海高等級公路工程建設(shè)管理辦公室主任唐兆明召集相關(guān)施工單位和人員進行專題會辦，經(jīng)商定由已完成2標施工任務的公路工程公司和其他施工單位共同幫助安源公司完成單幅10公里下面層瀝青混合料和上面層瀝青混合料生產(chǎn)、攤鋪任務。公路工程公司負責從標段起點處向南攤鋪瀝青上面層，計劃完成單幅25.385公里。幫工的工作量按實計算，費用按路面1標的中標單價結(jié)算。2013年11月7日，公路工程公司施工隊進入路面LHSY-LM1標場地施工。

3、壓路機作業(yè)情況

12月2日當天，公路工程公司施工現(xiàn)場有7臺壓路機。作業(yè)程序是：攤鋪機在一個施工段面上攤鋪高溫瀝青后，兩臺雙鋼輪振動壓路機緊跟其后進行第一道初壓工序，振壓兩遍，中間四臺

輪胎式壓路機進行第二道復壓工序，各壓兩遍，最后一臺雙鋼輪振動壓路機進行第三道也即最后一道終壓工序，靜壓兩遍結(jié)束。

按照一般作業(yè)要求，壓路機應掛1擋（低速擋）作業(yè)，但由于天氣寒冷，高溫瀝青一旦降溫極易影響施工質(zhì)量，因此公路工程公司施工隊開會要求駕駛員掛2擋（中速擋）作業(yè)。

4、工程監(jiān)理情況

2010年6月2日，臨海高等級公路射陽段建設(shè)指揮部工程建設(shè)組與江蘇泰康工程咨詢監(jiān)理公司簽訂《臨海高等級公路射陽段建設(shè)工程施工監(jiān)理合同協(xié)議書》，監(jiān)理范圍：臨海高等級公路射陽段建設(shè)工程（JL2標）路基、路面、橋涵、安保等工程的施工監(jiān)理工作。監(jiān)理方任命王其祥為臨海高等級公路射陽段（JL2標）的總監(jiān)理工程師，明確徐龍慧為駐地監(jiān)理工程師，高乃芳為現(xiàn)場監(jiān)理員。

該監(jiān)理公司于2013年11月7日與公路工程公司施工隊對接，正式介入路面LHSY-LM1標施工地公路工程公司施工隊監(jiān)理。

在整個施工過程中監(jiān)理方對監(jiān)理過程有記載日記。

二、事故發(fā)生經(jīng)過及救援情況

（一）事故發(fā)生經(jīng)過

2013年12月2日下午13時30分左右，公路工程公司施工隊攤鋪機正在八雙線和臨海高等級公路交界處岔口作業(yè)，岔口向南100米左右，最后一輛輪胎壓路機駕駛員劉永明開著壓路機由北向南倒行第二遍復壓路面，駛至段面中間回頭看到終壓工序的

雙鋼輪振動壓路機停在復壓段面上，駕駛員王陽山正站在壓路機前方，背對著劉永明修理機械。劉永明駕駛壓路機繼續(xù)向南倒行，在離王陽山壓路機大約5-6米遠時，劉永明喊叫并踩剎車，但由于施工現(xiàn)場噪音太大且施工路段位于一個下坡面，壓路機由于慣性還是向后行駛并和王陽山的壓路機相撞，王陽山躲閃不及被夾在中間，劉永明迅速將壓路機往前開了兩米，回頭發(fā)現(xiàn)王陽山已躺在地上。

（二）應急救援情況

事故發(fā)生后，劉永明立即向攤鋪機作業(yè)處跑去，向趙建湖（現(xiàn)場施工員）、陶?。▽Ｂ毎踩珕T）等人求救并匯報情況，趙建湖立即向練正祥（現(xiàn)場負責人，當時在海通項目部簽發(fā)票）和張耀軍（施工總負責人，當時在往縣城開會路上）電話匯報，張耀軍和練正祥指示趙建湖等人用車輛將王陽山送到射陽縣人民醫(yī)院搶救，并分別趕往醫(yī)院。14時50分左右，王陽山經(jīng)射陽縣人民醫(yī)院醫(yī)護人員搶救無效死亡。

（三）事故報告情況

事故發(fā)生后，張耀軍分別向縣交通局有關(guān)領(lǐng)導和公路工程公司法人孫燁匯報了有關(guān)情況，縣交通局按照規(guī)定向縣安監(jiān)局做了書面匯報。

三、事故造成人員傷亡和直接經(jīng)濟損失

（一）傷亡人員基本情況

事故造成1人死亡。王陽山，男，1971年12月9日出生，現(xiàn)場雙鋼輪壓路機駕駛員，身份證號***018，家住鹽城市鹽都區(qū)城南清華學仕園小區(qū)30號樓602室。

（二）直接經(jīng)濟損失

事故造成直接經(jīng)濟損失82萬元。

四、事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)

（一）直接原因

壓路機駕駛員安全意識不強、操作不當，作業(yè)中違反壓路機操作規(guī)程。

1、劉永明在由南向北倒行，第二遍復壓路面時，雖然掉頭看到王陽山將雙鋼輪壓路機停在復壓段面上，但沒有考慮到周邊環(huán)境等因素及時采取停車措施，致使事故發(fā)生。

2、按照壓路機操作規(guī)程要求，在運行中不得進行修理或加油作業(yè)，若要進行應將壓路機停放在平坦地段。王陽山修理雙鋼輪壓路機應后退停機在已壓實冷卻的路段上，他違反操作規(guī)程擅自停機在還未冷卻、仍在施工作業(yè)中的路段，致使事故發(fā)生。

（二）間接原因

1、施工隊勞動組織不合理。施工現(xiàn)場未設(shè)專人對壓路機作業(yè)人員進行統(tǒng)一指揮，專職安全員、監(jiān)理人員和大部分施工人員都集中在攤鋪機作業(yè)工序，沒有對施工中的每一道工序予以重視。

2、安全教育培訓和安全技術(shù)交底工作落實不到位。王陽山由卡車作業(yè)轉(zhuǎn)崗至壓路機作業(yè)未進行轉(zhuǎn)崗安全培訓教育。公司未認真開展安全技術(shù)交底工作，在天氣寒冷造成施工困難的情況下，對壓路機被迫提速等不正常作業(yè)沒有采取應對措施，有效預防事故的發(fā)生。

3、隱患整改不到位。對王陽山無操作證從事壓路機駕駛這一事故隱患，公司意識到卻沒有進行積極整改，監(jiān)理公司在監(jiān)理過程中也未對該問題提出質(zhì)疑，致使不安全行為得不到糾正，導致事故隱患持續(xù)存在并引發(fā)事故的發(fā)生。

（三）事故性質(zhì)

綜上原因分析，調(diào)查組認為，這起事故是由于壓路機駕駛員安全意識不強、操作不當，作業(yè)中違反壓路機操作規(guī)程，公路工程公司勞動組織不合理，安全教育培訓和安全技術(shù)交底工作落實不到位，隱患整改不到位而造成的一起生產(chǎn)安全責任事故。

五、事故責任的認定以及對責任者的處理建議

1、王陽山，男，44歲，公路工程公司終壓工序雙鋼輪壓路機駕駛員，違章在還未冷卻、仍在施工作業(yè)中的路段停機維修機械，對事故的發(fā)生負直接責任。鑒于其已在事故中死亡，不再追究其責任。

2、劉永明，男，39歲，公路工程公司復壓工序輪胎壓路機駕駛員，安全意識不強，操作不當，對現(xiàn)場存在的事故隱患未能及時采取措施予以消除，對事故的發(fā)生亦負有直接責任。建議安監(jiān)局給予其罰款的行政處罰。

3、陶健，男，37歲，公路工程公司施工隊專職安全員。未認真開展施工現(xiàn)場安全檢查，對王陽山無操作證駕駛壓路機和壓路

機作業(yè)無專人指揮等事故隱患未排查整改到位，對事故的發(fā)生負次要責任。建議安監(jiān)局給予其罰款的行政處罰。

4、吳永豐，男，48歲，公路工程公司設(shè)備科工作人員，施工隊機械安全員。作為壓路機作業(yè)的監(jiān)護指揮人員，疏于對壓路機駕駛員的安全管理，對駕駛員無證操作和違章作業(yè)行為未給予重視，擅自離開施工現(xiàn)場，對這起事故的發(fā)生負次要責任。建議安監(jiān)局給予其罰款的行政處罰。

5、趙建湖，男，40歲，公路工程公司施工隊隊長。事故發(fā)生當天，在現(xiàn)場負責人練正祥和壓路機監(jiān)護指揮員吳永豐均不在現(xiàn)場的情況下，沒有有效地進行現(xiàn)場安全管理，合理進行勞動組織，重新安排專人對駕駛員進行統(tǒng)一指揮，對這起事故的發(fā)生負有重要責任。建議安監(jiān)局給予其罰款的行政處罰。

6、練正祥，男，56歲，公路工程公司現(xiàn)場負責人。事故發(fā)生當天，在本人和壓路機監(jiān)護指揮員吳永豐均不在現(xiàn)場的情況下，沒有督促施工隊隊長趙建湖履行好職責，對現(xiàn)場管理和人員安排存有嚴重失誤。對這起事故的發(fā)生負主要責任。建議安監(jiān)局給予其罰款的行政處罰。

7、張耀軍，男，42歲，公路工程公司瀝青拌合場場長兼施工總負責人。對施工人員安全管理和安全教育不到位，未督促現(xiàn)場負責人練正祥和施工隊隊長趙建湖認真履行工作職責，對這起事故負直接領(lǐng)導責任。建議公路工程公司依據(jù)本單位規(guī)章制度對其作出處理，并將處理意見報安監(jiān)局備案。

8、王德鍵，男，42歲，公路工程公司設(shè)備科副科長（主持工作），施工隊施工前未認真開展安全技術(shù)交底工作，未對王陽山進行轉(zhuǎn)崗安全培訓教育，在明知王陽山無特種設(shè)備操作證的情況下仍安排其從事壓路機作業(yè)，對這起事故的發(fā)生負有次要責任。建議公路工程公司依據(jù)本單位規(guī)章制度對其作出處理，并將處理意見報安監(jiān)局備案。

9、王正國，男，52歲，公路工程公司安全科科長。安全培訓教育工作未開展到位，未對王陽山進行轉(zhuǎn)崗安全培訓教育，在暫時無法辦理操作證的情況下，沒有主動提醒公司有關(guān)領(lǐng)導和科室，不能使用無證人員上崗。對無證人員上崗作業(yè)把關(guān)不嚴，對施工現(xiàn)場的事故隱患排查整改不力，對這起事故的發(fā)生負有次要責任。建議公路工程公司依據(jù)本單位規(guī)章制度對其作出處理，并將處理意見報安監(jiān)局備案。

10、肖峰，男，41歲，公路工程公司分管安全副總經(jīng)理。未督促做好安全教育培訓工作，對無證人員上崗作業(yè)把關(guān)不嚴，對施工現(xiàn)場的事故隱患排查整改不力，對這起事故的發(fā)生負直接領(lǐng)導責任。建議公路工程公司依據(jù)本單位規(guī)章制度對其作出處理，并將處理意見報安監(jiān)局備案。

11、孫燁，男，43歲，公路工程公司法人代表。對無證人員上崗作業(yè)把關(guān)不嚴，未及時督促和檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，消除生產(chǎn)安全事故隱患，對這起事故的發(fā)生負主要領(lǐng)導責任。建議安監(jiān)局給予其罰款的行政處罰。、鹽城市公路工程有限責任公司。未對轉(zhuǎn)崗人員進行轉(zhuǎn)崗安全生產(chǎn)教育和培訓，安排無操作證人員從事特種設(shè)備作業(yè)。未教育督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，對施工現(xiàn)場事故隱患排查整改不到位，對這起事故的發(fā)生負主要責任。建議安監(jiān)局給予該公司罰款的行政處罰。

13、江蘇康泰工程咨詢監(jiān)理有限公司。未按照國家法律法規(guī)、標準和監(jiān)理規(guī)范嚴格開展監(jiān)理工作，對特種作業(yè)人員是否持有效證件上崗未進行審核，對施工單位是否按施工安全方案施工作業(yè)未嚴格監(jiān)督，未及時制止違規(guī)施工作業(yè)，對這起事故的發(fā)生負次要責任。建議安監(jiān)局給予該公司罰款的行政處罰。

六、事故防范和整改措施

按照事故處理“四不放過”原則，事故責任單位必須深刻吸取事故教訓，切實落實整改措施，嚴格防范事故發(fā)生。

（一）全面提高安全生產(chǎn)認識。公路工程有限責任公司要認真學習安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，正確處理好公司發(fā)展與安全生產(chǎn)的關(guān)系，牢固樹立安全發(fā)展的理念，同時要認真吸取事故教訓，舉一反三認真開展安全生產(chǎn)大檢查，防止各類事故再次發(fā)生。

（二）迅速整改事故隱患。鹽城市公路工程有限責任公司要加強施工工地安全管理，對施工場所事故隱患進行全面排查，迅速落實整改措施，并通過相關(guān)驗收，要建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度，明確責任，符合安全生產(chǎn)條件后，再組織開工。

（三）加強對職工的教育培訓。對公司場（廠）內(nèi)專用機動車

輛駕駛員和特種作業(yè)崗位人員的上崗資質(zhì)進行查漏補缺，對不符合《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的，立即進行整改落實。按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，建立健全安全培訓工作制度，對主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員進行安全培訓教育；對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

（四）增強風險意識，從嚴、從細開展安全生產(chǎn)工作。施工組織方在遇到幫工、不利天氣等特殊情況時，應增強風險意識，提高要求，從嚴審核安全生產(chǎn)施工方案，細化各項安全生產(chǎn)審查、驗收工作，責令各施工隊伍簽訂安全協(xié)議，明確安全職責，確保各個施工隊伍的生產(chǎn)安全。

臨海高等級公路射陽段工程 “12·2”車輛傷害一般事故調(diào)查組

2014年1月25日

第三篇：臨海高等級公路贛榆段LHGY-LM標匯報材料

臨海高等級公路贛榆段LHGY-LM標

匯報材料

一、工程概況

臨海高等級公路贛榆段LHGY-LM標北段路線起于蘇魯交界的繡針河，向西南與規(guī)劃柘汪港防波堤交叉后，沿規(guī)劃連鹽鐵路港區(qū)支線站場北側(cè)布線，至站場西側(cè)路線折向西，之后跨越柘汪河，接上204國道，路線全長8.99Km；南段路線起于贛榆縣石橋游艇園區(qū)西側(cè)馬莊附近的204國道，向東與通港大道共線，至海邊后轉(zhuǎn)向南，沿海堤公路西側(cè)布線，依次跨越龍王河、興莊河后，繼續(xù)往南，在贛榆新城北側(cè)接上242省道，路線全長13.407Km ；南北段合計共22.397Km。

路面結(jié)構(gòu)為20cm低劑量水穩(wěn)+36cm水泥穩(wěn)定碎石基層+12cm瀝青混凝土面層。北段主要為雙向六車道（路基寬度為33.5米），南段主要為雙向四車道（路基寬度為26米），一級公路標準，設(shè)計時速為100km/h。

我部根據(jù)省市臨海辦下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)臨海高等級公路建設(shè)勞動競賽活動考核細則》的通知的文件精神，編制了2013年臨海高等級公路贛榆段建設(shè)工程LHGY-LM標勞動競賽實施方案，成立了以項目經(jīng)理為組長，項目總工、項目副經(jīng)理為副組長，各部門負責人為組員的勞動競賽領(lǐng)導小組，并組織項目部管理人員、各施工處負責人召開了勞動競賽動員大會。同時我部根據(jù)制定的實施方案指定了考核細則，每月對施工班組進行了考核?，F(xiàn)將我部第一階段勞動競賽活動情況匯報如下:

一、目前工程完成情況

截止2013年5月6日共完成以下工程量：

山東天元路橋工程有限公司

山東天元路橋工程有限公司

第四篇：高等級廉政風險防控工作報告

高等級廉政風險防控工作報告5篇

今天小編給大家?guī)砹烁叩燃壛L險防控工作報告范文5篇，高等級廉政風險防控工作進行的怎么樣了呢？下面大家跟小編一起來參考一下吧。

第一篇

一、強化領(lǐng)導責任，精心組織實施

按照縣紀委的統(tǒng)一安排部署，我鄉(xiāng)迅速召開了黨委擴大會議，由鄉(xiāng)紀委書記組織學習傳達巴懲防體系〔2017〕2號和通懲防辦〔2017〕7號文件。我鄉(xiāng)領(lǐng)導高度重視，迅速安排部署，制定相應的實施方案，成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、紀委書記為副組長，班子成員、紀委委員、聯(lián)村干部和村支部書記為成員的工作領(lǐng)導小組。全面負責廉政風險崗位審計工作，確保此項工作取得實效。

二、廣泛宣傳、營造濃厚氛圍

充分利用群眾會、村社干部代表會、農(nóng)民夜校、“村村通”廣播、微信交流平臺、宣傳標語、黑板報、發(fā)放資料等傳統(tǒng)方式，全面宣講宣傳廉政風險崗位審計工作及其重要意義，要求全體干部職工認真領(lǐng)會會議精神，明確任務，確保廉政風險崗位自抽查審計工作順利開展。

三、重點開展風險評估情況

為確保此次風險評估工作取得實效，董溪鄉(xiāng)認真研盤廉

政風險領(lǐng)域、風險崗位和風險點，全鄉(xiāng)重點從以下領(lǐng)域排查評估：

1.脫貧攻堅領(lǐng)域。一是加強脫貧攻堅精準識別“回頭看”工作，嚴格評議程序、嚴禁干部優(yōu)親厚友等行為。二是加強項目監(jiān)管，嚴禁在項目建設(shè)中暗箱操作，嚴格項目必選程序，杜絕個人表態(tài)，確保項目運行和管理科學規(guī)范。三是是切實做好易地扶貧搬遷對象識別工作，嚴格“四區(qū)”評議對象。四是確保精準扶貧資金運行安全，按照易地扶貧搬遷資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展金、扶貧信貸等相關(guān)要求，按程序足額兌現(xiàn)到貧困戶手中。

2.工程建設(shè)領(lǐng)域。一是嚴格工程建設(shè)招標投標程序，始終堅持項目建設(shè)流程公開、公正、公平，杜絕工程項目“人情招標”和“暗箱操作”現(xiàn)象，不斷促進招投標市場健康發(fā)展。二是成立工程項目質(zhì)量監(jiān)督小組，采取不定期檢查，聘請工程質(zhì)量監(jiān)督單位對全鄉(xiāng)工程建設(shè)全程監(jiān)督施，確保工程質(zhì)量和施工安全，減少和杜絕工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗的滋生。

3.惠民政策領(lǐng)域。重點以農(nóng)村低保、精準識別、林地流轉(zhuǎn)、公益林資金、危房改造、地質(zhì)災害避讓搬遷、退耕還林、耕地地力保護補貼等各類惠民政策為重點內(nèi)容，通過對政策規(guī)定、補助標準、辦理程序、材料需求等的宣傳，提高群眾參與率和知曉率，杜絕了干部的隱瞞和欺騙帶來的利益傾心。

4.村務政務領(lǐng)域。充分利用群眾會、村社干部代表會、農(nóng)民夜校、微信交流平臺、展板、宣傳欄等多種形式，加大村務財務公開力度，廣泛接受群眾監(jiān)督，讓群眾關(guān)心、干部放心。各村成立財務監(jiān)審小組，重點以扶貧領(lǐng)域資金、村務經(jīng)費、工程項目等為重點，加強監(jiān)管力度，抓好項目決算，還干部、群眾明白。

5.行政效能領(lǐng)域。通過開展“1234”專項整治和正風肅紀活動，加大對我鄉(xiāng)干部職工上下班情況、值班情況、請銷假情況和便民服務中心坐崗等情況督查力度，結(jié)合不同崗位，制定并落實好相應的防控措施，確保制度管人，制度約束人，極大地降低了干部上下班的責任風險，方便了群眾的各種辦事。

6.財政專項資金領(lǐng)域。一是嚴格按財經(jīng)紀律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加強專項經(jīng)費、扶貧資金和補貼資金規(guī)范使用，做到?？顚Ｓ?。二是加強事業(yè)單位預算外資金管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅決禁止“小金庫”。嚴格按照中央“八項規(guī)定”，認真落實公務接待制度和接待標準，切實降低“三公”經(jīng)費開支。

四、今后工作努力方向

按照黨中央、省、市、縣全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)

相扣的廉政風險防控體系。

一是建立健全制度，完善風險防控體系。嚴格按照“中央八項規(guī)定”，堅持公開、公平、透明的原則，認真落實村級財務管理制、公開公示制度、村民自治、項目工程管理、“一事一議”資金管理和使用制度等相關(guān)制度，加大督查和監(jiān)督力度，不斷完善風險防控措施。

二是加強宣傳力度，緊繃思想防范。一是通過各種會議、標語、展板等形式大力宣傳黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，充分調(diào)動基層黨員干部參與廉政風險防控的主動性和積極性，牢固樹立黨員干部的風險防控意識和紀律廉潔意識。二是通過開展鄉(xiāng)村干部廉政警示教育專題活動和典型案件通報形式，隨時讓干部緊繃“廉潔、腐敗”這根弦，使其明白推動廉政風險防控工作的重要性和必要性。

三是多渠道多方式暢通信訪渠道。為了規(guī)范權(quán)力運行、推進陽光行政，暢通信訪舉報渠道。鄉(xiāng)紀委建立了惠民政策宣傳交流群，公布了鄉(xiāng)紀委舉報電話，結(jié)合開展“紀檢門診”活動，廣泛接受群眾來信來訪和舉報渠道。杜絕違規(guī)不廉潔行為、工作偏差、不良社會影響的行為。

四是全面開展正風肅紀和執(zhí)紀問責。要結(jié)合“兩學一做”、“紀檢門診”、“紀檢隊伍建設(shè)年”和““1234”專項整治等活動，大力開展“講政治、守紀律、守規(guī)矩”專題學習，從鄉(xiāng)村干部的思想上、紀律上、作風上、生活上加強

警示教育，牢固樹立黨員干部拒腐防變的思想防線。通過有效地防控，確保實現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)不斷提高，打造廉潔高效政府，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

第二篇

一、上半年工作開展情況

（一）強化思想，高度重視。一是加強組織領(lǐng)導。鄉(xiāng)成立了以黨委書記任組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長和紀委書記任副組長，班子成員為成員的（居）“兩委”廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，落實領(lǐng)導責任，抽調(diào)專人負責，制定實施方案。指導轄區(qū)內(nèi)村（居）級廉政風險防控的業(yè)務工作，組織開展村（居）級職權(quán)崗位清理、廉政風險點位排查和制定防范措施等工作。二是強化宣傳動員。利用開辟宣傳欄、召開群眾會、發(fā)放宣傳資料等方式宣傳廉政風險防范工作的重要性和必要性，充分調(diào)動基層黨員干部參與廉政風險防控的主動性和積極性，推動黨風廉政建設(shè)向基層延伸。三是搞好業(yè)務培訓。開展農(nóng)村干部廉政警示教育專題活動，組織學習廉政風險防控機制建設(shè)和權(quán)力運行監(jiān)督管理的相關(guān)知識，指導查找廉政風險、制定防范措施的方法和步驟，有序有力推動廉政風險防控工作的落實落地。

（二）嚴格程序，務實推進。一是認真查找風險源。把行使的行政權(quán)力納入風險點查找范圍，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導點、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想

道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是認真查找風險點。重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經(jīng)鄉(xiāng)村（居）“兩委”廉政風險防控領(lǐng)導小組開會審核把關(guān)后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經(jīng)領(lǐng)導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報紀委審核備案。

（三）強力監(jiān)督，務求實效。鄉(xiāng)村（居）“兩委”廉政風險防控工作領(lǐng)導小組成員負責村（居）“兩委”廉政風險防控工作的指導和督查，及時調(diào)查研究和掌握風險防控工作的開展情況，加大督查力度，及時掌握工作進度，對推進不力、走過場、搞應付、流于形式的單位（部門）和個人，發(fā)現(xiàn)一起、問責一起、通報一起。

二、存在的問題及下步工作打算

我鄉(xiāng)在開展村（居）“兩委”廉政風險防控工作取得了一些成效，但還存在很多不足，一是進一步提高思想認識。特別是村居干部的認識以及對村（居）“兩委”廉政風險防控工作的思想認識有待提高；二是進一步厘清權(quán)力清單。編制權(quán)力清單目錄和權(quán)力運行流程圖，并對其進行公示；三是

進一步加強宣傳力度。通過宣傳，調(diào)動黨員干部參與廉政風險防控的主動性和積極性。

第三篇

為切實加強對廉政風險的防控管理，有效提高預防腐敗工作的能力和水平，根據(jù)通懲防辦〔2017〕7號)文件精神要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實加強干部的警示教育，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，建立健全制度和監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系，扎實開展廉政風險防控管理工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強廉政風險防控宣傳教育

針對少數(shù)干部對廉政風險防控工作認識模糊、熱情不高的現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委從班子成員做起，統(tǒng)一思想認識，深入開展廉政風險防控宣傳教育工作，教育引導全體黨員干部樹立廉政風險防范意識，自覺參與廉政風險防范工作。一是不斷提高思想認識。組織黨員干部深入學習十八大精神、新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨員干部廉潔從政若干準則》等內(nèi)容，深刻領(lǐng)會新時期加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性，樹立廉政風險無處不在、廉政風險人人有責意識，筑牢廉政風險防控的思想防線;二是扎實開展專題輔導。召開了機關(guān)黨員干部廉政風險防控工作專題學習會議，認真學xxx省、市、縣文件精神，全面了解開展廉政風險防范工作的重要意義、實施范圍、主要內(nèi)容和步驟方法，確保

黨員干部切實掌握廉政風險防范工作的總體思路、目標任務、工作措施;三是進一步豐富學習內(nèi)容。通過開展單位領(lǐng)導講黨課、重溫入黨誓詞、看專題片等多種廉政教育活動，引導黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，全面提升黨員干部的廉潔自律意識，為開展廉政風險防范工作營造了良好氛圍。

二、強化領(lǐng)導，明確責任，推進廉政風險防控體制建設(shè)

為切實加強廉政風險防控工作的領(lǐng)導，鎮(zhèn)黨委召開專題會議，安排部署廉政風險防控工作，成立廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記、紀委書記任副組長，其余黨委領(lǐng)導為成員，鎮(zhèn)紀委負責日常工作。制定了《鎮(zhèn)開展廉政風險防控工作實施方案》，從實施范圍、主要內(nèi)容、方法步驟和工作要求等方面明確了工作職責和任務要求，并依照方案和責任狠抓落實，穩(wěn)步推進。

三、仔細查找，積極預防，從源頭上鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延

針對廉政風險防控管理工作實施范圍，對黨委領(lǐng)導、辦公室、財政所、扶貧辦、民政辦、社保辦、安穩(wěn)辦、殘聯(lián)、林業(yè)、國土等站所室辦負責人，重點是掌握審批、采購、脫貧攻堅、惠農(nóng)惠民資金、低保、財務管理等方面干部開展風險點查找和防控工作。一是查找個人風險。站所室辦負責人依據(jù)個人目前的思想狀況、崗位職責、職務等情況，通過自

己找、領(lǐng)導提等多種形式，認真分析并查找個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在的或潛在的風險，找出每個崗位的廉政風險點，黨員干部查找履行職責中可能存在的廉政風險點，并認真填寫了《個人廉政風險點自查表》，由黨委書記審核并簽署意見，報黨委辦和鎮(zhèn)紀委備案。二是交叉互查。各站所室廣泛開展互查互評活動，提出補充修改意見，查漏補缺。三是公示監(jiān)督。對查找出的廉政風險點，由廉政風險防控領(lǐng)導小組辦公室以座談形式征求意見和建議，對已查找出的風險點進行補充和完善。

四、措施明確，整改及時，著力構(gòu)建清廉、節(jié)約、務實、高效的機關(guān)作風

黨委領(lǐng)導根據(jù)各自崗位職責及存在的廉政風險點，制定了詳細的整改措施并組織實施。一是認真填寫《個人廉政風險自查表》。領(lǐng)導班子成員按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找風險，帶頭制定和落實整改措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理，確保廉政風險各項防控措施落到實處。各站所室辦負責人根據(jù)崗位職責，查找崗位潛在廉政風險，制定廉政風險防范措施，并填寫了《個人廉政風險自查表》。二是嚴格經(jīng)費審批、采購和財務管理工作。嚴格執(zhí)行財務收支的各項規(guī)定和財務審批制度，按照《鎮(zhèn)機關(guān)財務管理辦法》執(zhí)行。嚴把經(jīng)費支出審批關(guān)，堅持日常開支由經(jīng)辦人、審核人、分管領(lǐng)導、主

管領(lǐng)導共同簽字;1000元以上經(jīng)費支出還要由主要領(lǐng)導簽字審批確認后方可執(zhí)行;2000元以上由黨委會議研究決定，并由書記、鎮(zhèn)長共同簽字審批。三是嚴格公務用車制度，除因抗洪搶險、地質(zhì)災害防控等特殊情況可租車外，一律不許租車，租車必須向黨委書記、鎮(zhèn)長請示批準。四是嚴格控制公務接待標準。嚴格接待程序與標準，做到對口接待，并嚴把接待標準，堅決杜絕超標準接待和隨意擴大接待面。五是嚴格實行財務公開公示制度。定期對本單位財務收支情況進行公開公示制度，增加財務收支情況透明度，讓干部職工了解、監(jiān)督單位財務收支情況，并提出意見建議。

五、健全機制，完善制度，全面構(gòu)建廉政風險防控體系

一是采取定期自查、重點抽查的方法，對出現(xiàn)的苗頭性問題，及時采取監(jiān)控措施。由鎮(zhèn)廉政風險防控管理領(lǐng)導小組根據(jù)崗位職責對領(lǐng)導干部、站所室辦負責人、財務人員實施重點監(jiān)督，認真查找風險點。二是與廉政教育相結(jié)合，深化干部職工對廉政風險防控管理工作的認識，提高參與意識、責任意識和防范意識；并與崗位職責相結(jié)合，規(guī)范崗位職責，建立長效防范機制；與機關(guān)效能建設(shè)、作風建設(shè)相結(jié)合，切實提高機關(guān)效能。三是圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，結(jié)合崗位職責，對各項規(guī)章制度進行梳理，把現(xiàn)有制度充實到廉政風險防控管理的各項防控措施中，針對重點崗位、重點環(huán)節(jié)，決策機制、議事規(guī)則、行政、財務等管理中

存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定廉政風險點管理措施，規(guī)范操作程序，完善責任追究制度。四是定期開展述職述廉、函詢、民主生活會、民主評議和民主測評。通過開展干部述職述廉，民主測評和征求群眾意見的形式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不當行為，避免苗頭性、傾向性問題發(fā)展成違法違規(guī)違紀行為。

我鎮(zhèn)開展對高等級廉政風險崗位防控工作，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險與一般工作人員無關(guān)，并且對廉政風險點的評估缺乏客觀性。這是該項工作的難點，通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，將逐步澄清這種模糊意識，在以后的工作實踐中，按照“兩學一做”和“三嚴三實”的要求，廣大干部職工將更加牢固樹立正確的權(quán)力觀、價值觀、利益觀，努力營造秉公用權(quán)、廉潔從政、從我做起的良好氛圍。通過開展多種形式的教育活動，使黨員干部在學習調(diào)研上有新提高，促進了黨員干部嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，營造清正廉潔的良好風氣。

第四篇

一、落實紀委監(jiān)督責任的情況

(一)認真落實“三轉(zhuǎn)”，切實履行監(jiān)督責任

局紀委認真落實“三轉(zhuǎn)”要求，明確職能定位，強化監(jiān)督執(zhí)紀和問責，集中精力抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、加強對黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。維護黨章和黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的紀律執(zhí)行情況，嚴肅查處違反黨紀行為。加強對上級重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，決不允許有令不行、有禁不止。

2、加強對行政效能的監(jiān)督檢查。加強對中央、省、市、縣各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，持之以恒糾正“四風”，推進作風建設(shè)監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。局紀委重點對人員到崗和遵守上班紀律、按時上下班、節(jié)假日值班、公車使用管理、“三公”經(jīng)費使用等情況進行檢查，對存在問題的單位進行通報批評，責令限期整改到位，并報整改結(jié)果。

3、加強對重點領(lǐng)域和關(guān)建環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。一是開展專項整治活動。結(jié)合我局實際，制定了《黨風廉政建設(shè)整改提升活動實施方案》、《落實全縣整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題“夏季集中攻勢”實施方案》；二是推進行政權(quán)力依法公開運行。堅持以“規(guī)范、透明、廉潔、高效”的“全公開”模式，將交通行政處罰、行政審批等事項全部上網(wǎng)公開運行，堅決杜絕行政不作為、行政亂作為等違法違規(guī)行為；三是突出日常監(jiān)督。針對工程建設(shè)重點環(huán)節(jié)，實行從工程立項到工程交竣工驗收局紀委全程監(jiān)督。截止目前，局紀委參與工程竣工驗收監(jiān)督5次，招投標監(jiān)督6次，工程收方計量監(jiān)督36次。

(二)采取“五上措施”，強化思想防控。

1、上桌面，設(shè)置廉政風險警示牌。為了強化黨員干部的大局意識、責任意識和廉政意識，我局把廉政文化進機關(guān)與正風肅紀有機結(jié)合起來，制作了廉政風險警示牌擺放在每個辦公桌上，明確了每位同志的職務、崗位職責、各自崗位廉政風險點及防控措施，以最直觀、最醒目、最常見的形式時刻警示每個黨員干部。

2、上墻面，懸掛廉政警示語。將廉政制度、廉政圖片、警示用語36幅上墻，懸掛在局機關(guān)每層樓道的醒目處，時時提醒機關(guān)工作人員廉潔自律。

3、上展板，制作廉政宣傳展板。每年制作廉政展板2幅在黨政中心和機關(guān)辦公樓前展示，宣傳交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)動態(tài)，提升交通廉政建設(shè)的知曉度，大力渲染廉政氛圍。

4、上黨課，定期講授廉政課。每年有計劃地邀請縣紀委領(lǐng)導講授廉政專題課，堅持“一把手”講黨課制度，并對新任干部廉政談話，重大工程開工前進行廉政教育，引導黨員干部廉潔從政，教育黨員干部知道“危險”，不敢“冒險”，力求“保險”。

5、上電腦，廉政警語上屏保。將局機關(guān)所有電腦桌面設(shè)置了廉政建設(shè)警示桌面，每次開機后首先映入眼簾的是廉政警示語，與此同時，重大節(jié)日都向交通運輸系統(tǒng)干部職工

發(fā)廉政短信溫馨提示。

(三)警示醒廉，增強廉潔意識。組織黨員干部觀看《被圍獵的權(quán)力》、《歧路人生》、《永遠在路上》等警示教育片，受教育黨員干部達359人次；每季度定期組織學習縣紀委關(guān)于“四風”問題典型案件的通報。連續(xù)兩年組織交通運輸系統(tǒng)155名中層以上干部參觀市、縣法紀教育基地、監(jiān)獄，現(xiàn)場接受服刑人員現(xiàn)身說法，進一步增強領(lǐng)導干部廉潔從政的意識。

二、廉政風險點位排查情況

為扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，我局全面梳理2016年以來黨風廉政建設(shè)風險防控工作，并認真開展了自查。一是查廉政風險查得準不準?？磵徫缓蛡€人的廉政風險點排查得是否全面，是否徹底，是否準確；二是查防控措施管不管用?？粗贫ǖ牧L險防控措施是否具體，是否可行，是否管用；三是查防控制度是否落實?？戳L險的防控制度是否健全、是否完善、是否落實；四是查預警處理機制是否建立?？戳L險預警防控處置機制建立是否到位，運行是否高效，執(zhí)行是否規(guī)范。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定了整改措施，嚴格明確整改時限，保證廉政風險防控工作落到實處。同時，結(jié)合自身工作特點，各股室根據(jù)職能職責，認真梳理權(quán)力事項，明確權(quán)力清單和責任清單。按照“程序法定，流程簡便”的要求，圍繞每一項職權(quán)，明確辦理依據(jù)、程序以及所需提交的材料，繪制“權(quán)力運行流程圖”，修改完善流程圖38項。圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真排查在崗位職責和權(quán)力運行中可能發(fā)生的風險點。按照“高、中、低”的等級標準，劃分風險等級，共清理職權(quán)和重要業(yè)務事項369項，排查出廉政風險點466個，其中高級(一級)廉政風險點47個，中級(二級)廉政風險點105個，低級(三級)廉政風險點314個。

三、規(guī)范行政審批情況。

局始終堅持將行政權(quán)力“晾曬在陽光下”，切實推進“智慧政務平臺”和“智慧政務監(jiān)督系統(tǒng)”的建設(shè)工作，積極構(gòu)建“陽光交通”。

1、強化指導，規(guī)范運行。2016年智慧政務平臺建設(shè)任務下達后，交通運輸局將涉及行政審批、行政處罰、行政征收、行政強制和其他行政權(quán)力事項10大類369項行權(quán)事項，全部納入“智慧政務平臺”辦理，并于6月1日正式上線運行，真正實現(xiàn)了行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行。

2、強化監(jiān)督，預警糾錯。堅持每日巡視平臺錄入、辦理、審核、審批等情況，對平臺使用過程中產(chǎn)生的預報警事項及時處理，做到有警必處，有責必究，有腐必反，不斷強化對行政權(quán)力的監(jiān)督制約，初步形成上下聯(lián)通，良序運行的氛圍，基本實現(xiàn)了“一窗進出、一網(wǎng)辦理、一次踏勘、一體監(jiān)督”的運行模式。

3、強化督查，嚴格問責。局紀委定期不定期的開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，嚴格辦事流程，做到公平、公正、公開，堅決杜絕行政審批過程中的吃、拿、卡、要行為。截止目前，共發(fā)出整改通知2次，通報3期。

四、風險防控問責追究情況

一是建立健全工程建設(shè)項目風險防控措施，通過風險防控措施，明確各分管領(lǐng)導、責任股室的權(quán)利清單，實現(xiàn)一級抓一級，層層抓落實的工作局面；二是實施廉政風險綜合評定工作，根據(jù)各股室職責，逐步規(guī)范完善高、中、低三個等級的風險防控等級評價。三是堅持挺紀在前，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。積極開展多層次、高頻率的警示約談，積極打好預防針。近兩年來，查處了原農(nóng)村公路辦公室工作人員岳某、駱某因在元潭鎮(zhèn)三峰觀村通暢工程驗收中不正確履職，造成財政超撥補助資金，并收受工程承包人張某某現(xiàn)金的違紀案件，分別給予其黨內(nèi)嚴重警告、行政記過處分，并將駱某退回原單位公路局工作。還開展廉政約談78人次，新任干部任前廉政談話14人次。

五、風險防控考核情況

1、加強組織領(lǐng)導，注重統(tǒng)籌推進。局成立廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，負責全局廉政風險防控工作的總體規(guī)劃、組織領(lǐng)導和工作考核。局紀委切實抓好協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督機關(guān)各股室和局直屬各單位自覺把廉政風險防范機制貫穿于行

政管理權(quán)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，滲透到日常監(jiān)督管理工作中。

2、強化監(jiān)督檢查，抓好述職述廉。局紀委結(jié)合實際，認真開展對廉政風險防控工作進行全方位監(jiān)督檢查，及時分析存在的問題，有針對性的提出整改措施。堅持預防為主、夯實基礎(chǔ)，注重節(jié)日、重點時期、重點崗位的督查工作，提高從源頭上預防和治理的力度。近兩年，根據(jù)縣紀委要求，開展了局內(nèi)股室負責人及直屬各單位負責人向紀委述責述廉16人次，把廉政風險防控工作放在各項工作的突出位置，認真抓好落實。

六、存在的主要問題及下一步工作打算

局紀委在廉政風防控監(jiān)管工作中還存在如下問題：一是對重點崗位、重點單位教育引導還要進一步強化；二是日常監(jiān)管進一步加強；三是防控措施還要繼續(xù)深化，查漏補缺；四是制度的執(zhí)行還要逗硬落實落地有差距。

今后我們將克服不足，狠抓廉政風險防控工作的貫徹落實，加強對執(zhí)行各項廉潔從政紀律規(guī)定的監(jiān)督檢查，嚴格落實問責考核，對有令不行、有禁不止，違反廉潔從政規(guī)定的行為進行紀律追究。切實增強干部職工履職盡責、廉潔從政的意識。

第五篇

派出所扎實開展廉政風險管理防控工作。為深入推進黨

風廉政建設(shè)，著力打造一支“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的公安隊伍，派出所結(jié)合“四對照四提升做忠誠衛(wèi)士”專題教育，以實現(xiàn)隊伍廉政“零風險”為總目標，扎實開展廉政風險管理防控工作，力求最大限度地降低隊伍廉政風險發(fā)生概率，杜絕隊伍違法違紀問題的發(fā)生。

一、建立廉政風險日常教育機制。

一是采取專題學習、重點輔導、交流座談等方式，在全體民（輔）警中開展廉政風險教育，教育引導廣大民警進一步增強憂患意識和責任意識，筑牢拒腐防變的思想防線。二是所領(lǐng)導班子與民警、輔警之間定期開展廉政談話、警示談話，摸清民（輔）警思想脈搏，有的放矢開展工作。三是通過觀看教育警示片、參觀黨風廉政教育基地、瞻仰和祭拜烈士陵園等形式扎實開展典型教育和警示教育，并大力發(fā)掘、培養(yǎng)和宣傳廉潔從警先進典型，用身邊的事教育身邊的人，從而提高民（輔）警自身抵御風險的能力。

二、建立廉政風險日常排查機制。

一是按照個人自查、單位評查、交叉互查的方式，對可能發(fā)生廉政風險的執(zhí)法辦案、交通處罰、戶籍審批、涉案財物管理等環(huán)節(jié)和人員進行“拉網(wǎng)式”排查，確保不漏一個風險點。二是對排查出的風險點、風險事項，以及在日常群眾信訪投訴、上級檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進行綜合分析研判，形成全所廉政風險評估意見，從而確定廉政風險等級，并根

據(jù)不同等級采取針對性工作措施，及早化解各類風險，嚴防問題的進一步惡化。

三、建立廉政風險日常管理機制。

一是針對已存在的廉政風險，易發(fā)生問題的重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有針對性地建立和完善相關(guān)管理制度，從源頭上預防和杜絕廉政問題的發(fā)生。二是在執(zhí)法辦案過程中，嚴格落實相關(guān)法律規(guī)定，認真落實“案件單軌制”和疑難案件、重大案件會商、法制員監(jiān)督審核、民警辦案多級審核制度，確保每一起案件、每一個環(huán)節(jié)都在陽光下、法律允許范圍內(nèi)操作運行，從源頭上杜絕了人情案、金錢案、關(guān)系案的發(fā)生。三是在戶籍管理和審批環(huán)節(jié)上，針對每一項審批項目，制定相關(guān)工作規(guī)范，明確工作流程，公開收費項目，做到有章可循、有據(jù)可查，確保申報審批在公開、透明的環(huán)境下運行。四是在涉案財物管理環(huán)節(jié)上，嚴格按照相關(guān)法律和制度規(guī)定，實行辦案民警、保管人員各司其職，所領(lǐng)導定期監(jiān)督的模式，確保不發(fā)生問題。

四、建立廉政風險日常責任機制。

一是成立由所長任組長，教導員為副組長，其他副所長任成員的廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，由所長負總責，其他成員按照職責承擔相關(guān)領(lǐng)導責任。二是強化責任倒查力度，對因廉政風險排查不力、管理監(jiān)督不到位發(fā)生問題的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人員進行問責，并責令其限期

整改，同時記錄在個人廉政風險檔案中。

第五篇：中學廉政風險防范實施總結(jié)

Xx中學廉政風險防范管理

工作總結(jié)

根據(jù)上級黨委加強廉政風險防控工作的通知精神和《xx中學廉政風險防控管理工作實施方案》，學校黨支部高度重視，認真開展廉政系列建設(shè)工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以找準廉政風險點為基礎(chǔ)，以監(jiān)控權(quán)力運行為核心，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風建設(shè)健康發(fā)展，極大推進了學校各項工作。

一、領(lǐng)導重視，責任明確。學校多次認真召開支委會，研究部署廉政風險防控工作，成立防控小組，從學習宣傳、自查檢查、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。

二、廣泛宣傳，提高認識。學校組織全體教師召開了廉政風險防控工作動員會，認真學習了方案精神，并切實制定了學校工作方案。在推進工作過程中，再一次認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關(guān)的法律法規(guī)，學習了《廉政準則》和教師職業(yè)道德規(guī)范等，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警

示教育等多種形式，增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴于律己，為人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學習，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經(jīng)驗交流會等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。

三、優(yōu)化防控流程，促進管理水平。對現(xiàn)有崗位和部門的工作程序、業(yè)務流程、管理方式進行分析研究，重點解決權(quán)力運行缺乏制約，公開透明度不強，自由權(quán)量過大，工作效率低下等問題。對合理的業(yè)務流程予以保留，對缺失的業(yè)務流程進行完善，對還不科學，容易誘發(fā)腐敗問題的流程進行再完善。工作崗位和部門流程再完善過程中按照標準嚴格、程序嚴密、運行規(guī)范、公開透明、科學高效的原則調(diào)整配置，并在實際工作中不斷改進完善。

四、梳理崗位職責，排查廉政風險。學校結(jié)合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領(lǐng)導分別找，查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他

同事、分管領(lǐng)導和學生學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉。明確排查重點：（1）教師人事安排、績效考核。（2）教工出勤考核、教師師德（亂訂資料、有償家教等）。（3）學校后勤管理（大宗購物、校舍維修、小賣部和食堂承包等）。（4）教師晉職評優(yōu)評先。

對照《廉政準則》八個“禁止”、52個“不準”的要求，以全面推行內(nèi)控機制建設(shè)為重點，制定相應的防控措施，加強對薄弱環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控。特別是資金、物資、項目主管部門要加強對重點崗位、主要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員的內(nèi)控監(jiān)管，建立防范措施和制度，嚴防違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。學校各部門通過清理職權(quán)、科學分權(quán)、公開亮權(quán)、制度控權(quán)，努力形成責任明晰、制度完備、合理分權(quán)、流程規(guī)范、制約有力、監(jiān)督到位的部門內(nèi)控機制，使部門權(quán)力透明、規(guī)范、高效運行，切實將預防、監(jiān)督的關(guān)口前移，監(jiān)督重心下移，從源頭上預防和治理腐敗。

五、公開承諾，民主監(jiān)督。根據(jù)每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務、黨務、財務和大宗購物公開等，嚴格按國家政策收費和落實貧困住校生生活補助，嚴格執(zhí)行教師績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，保證了學校政令暢通，人心團結(jié)，積極營建和諧共振局面。

六、完善制度，建立長效預警機制。根據(jù)廉政防控管理教育的要求，對查找出來的問題，認真分析，在加強自我約束的同時，修正有關(guān)制度。一是明確各項考核制度，二是嚴明師德師風考核和監(jiān)督機制，三是建立學校大宗建設(shè)和購物公示制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。

為更加有效地提高防范腐敗風險的能力和水平，推進懲防體系建設(shè)，結(jié)合工作實際，制定廉政風險預警管理機制。一是信息收集。收集范圍包括社會公眾對本單位廉政風險防范管理工作的意見、建議和評價；干部群眾對本單位涉及廉政風險防范管理工作方面的苗頭性、傾向性問題以及對工作人員違法違紀問題的反映。收集的方式包括網(wǎng)絡(luò)、電話和信訪或舉報投訴的涉及本單位工作人員的廉情信息。二是信息分析。要求學校廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組辦公室人員，定期對所收集的廉情信息進行整理、提煉、分析，圍繞廉情信息反映的重點難點問題，開展調(diào)查研究，提出對策和建議，并及時向?qū)W校領(lǐng)導匯報。三是防控預警。加強對信息分析結(jié)果的運用，根據(jù)不同的情況，對涉及的人和事實施分類預警、分級管理，增強工作的針對性和有效性，根據(jù)廉情信息反映的情況，視情分別實施三級預警，并分別采取相應的處置措施。三級為事前預警，即無過錯預警，主要對具有較高廉政風險的個人及處室在將要實施重大工作事項前的提醒和監(jiān)督；二級為事中預警，即糾正性預警，主要對個人及單位在工作事項實施過程中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，需糾正或整改時進行的預警；一級為過錯預

警，即事后預警，主要對有過錯行為的個人進行預警、問責和教育。

中共xx中學支部委員會 二〇一二年九月三十日