第一篇：未來掌握在臺己手中

致富離不開目標(biāo)和計劃。

在開始邁向成功之前，應(yīng)先問你自己一個問題：你的目標(biāo)是

什么?

設(shè)定明確的目標(biāo)，是所有成就的起點。那些百分之九十八的人，之所以失敗的原因，就在于他們從來都沒有設(shè)定明確的目標(biāo)，并且也從來沒有踏出他們的第一步。

自我設(shè)限是自己擋住了自己的去路，自己在嚇嚨自己。曾經(jīng)

有一個實驗，科學(xué)家用玻璃隔板把一條具攻擊性的魚和另一條色

隔開，剛開始，這條具攻擊性的魚不斷橫接玻璃，企圖捕食另一

條色，過了一段時間，panasonic電阻它終于放棄了。當(dāng)科學(xué)家把玻璃隔板移開，這兩條魚都溫和地在各自的領(lǐng)域中活動，互不侵犯。

人類也一樣，我們都是習(xí)慣性的動物，所以應(yīng)該偶爾測定一

下自己的能力范圍。隨著成長、發(fā)育和進步，你會發(fā)現(xiàn)以往認(rèn)為

做不到的事，現(xiàn)在己有改變。所以偶爾做點白日夢，想想看，如

果你能做任何想做的事，你會選擇做些什么?只要制定明確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)和達成目標(biāo)的計劃，你會發(fā)現(xiàn)你的夢想是可能成真的。

絕大多數(shù)的人世浮沉的人，并不了解他們的未來是自己造就的。少數(shù)有卓越成就的人，都是了解自己追求什么，并且有完成計劃的人。這些人很清楚自己要什么，而且要如何獲取。你的目

標(biāo)應(yīng)當(dāng)明確清晰，可以測量評估，確定完成日期，并且要分成多

個較易處理的部分。

確定自己想達成的目標(biāo)，限定日期，明列方法，定時檢閱進

度，若有必要則修正方向，并且絕對不要放棄。

李·布雷克森生于北卡州，父親是貧苦的鐵匠。他在12名子

女—q中排行第十?！拔伊?xí)慣幼年的貧窮。我非常用功，在學(xué)校的功

課是第六名。我替人擦鞋、送雜貨、送報紙、洗車，還當(dāng)過技術(shù)

學(xué)徒?！辈祭卓松@樣說自己。

布雷克森結(jié)婚之后，他的收入微薄，和妻子節(jié)衣縮食，卻也

只夠溫飽；他習(xí)慣于貧困的生活，似乎永遠(yuǎn)不可能掙脫貧困的枷

鎖。更可怕的是，布雷克森又失了業(yè)。由于付不起抵押貸款，他的房子即將遭到拍賣。

絕望之際，他祈求上帝的指引。布雷克森讀了一本關(guān)于致富的書?！耙非筘敻唬彼嬖V自己，“我必須做一件事，好壞就是

首先必須培養(yǎng)積極的態(tài)度，選定一個明確的目標(biāo)，才能突破困境。

我一定要走出去，就從現(xiàn)在找到的第一份工作開始?！?/p>

他找到了一份工作，起初薪水并不高。幾年之后，他籌組懷

特維第一國家銀行，并擔(dān)任總裁。其后又當(dāng)選為市長，經(jīng)營著許

多成功的企業(yè)。他的目標(biāo)定得很高，要在50歲以前，賺到足夠的財富后退休。結(jié)果是，他提前6年達到了自己的目標(biāo)，44歲就退

休了o這之后，李·布雷克森全力幫助歐洛·羅勃主教傳福音，過著充實富裕的生活。

如果你想要成功，從今天開始，就不能再隨波逐流。訂出一

個明確的目標(biāo)，寫下來，牢記在心里。

把明確目標(biāo)寫下來，可使你更清楚地了解你所希望的是什么，它可提醒你明確目標(biāo)的力量，同時可暴露出目標(biāo)的缺點。

如果你寫不出心中所想的明確目標(biāo)，則可能意味著，你對這 個目標(biāo)的確信程度還不夠。

一旦你寫出計劃之后，就要堅定你的信念，計劃實行下去。

當(dāng)你面臨選擇執(zhí)行的方法時，念出寫好的明確目標(biāo)，可使你 對目標(biāo)本身有更清楚地了解，并使你確定你仍然朗著目標(biāo)前進。你的未來掌握在自己手里，想到就要做到，按照特定的方式 做事，你就合成功。wxq$#

第二篇：未來掌握在自己手中

未來掌握在自己手中

古人說過：“不積跬步，無以到千，不積小流，無以成江河?！蔽乙獮閷崿F(xiàn)職業(yè)目標(biāo)走好每一步，努力進步一小點，以成就我命運的改變。向往成功，對自己的未來做好準(zhǔn)確的定位，有計劃地合理安排未來，命運掌握在自己手中，想要成功就要努力的去爭取。于是我在這里暢談一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

一、自我分析：]

我的興趣：我喜歡聽音樂，喜歡聽《我的世界》這首歌；喜歡看小說，看電視娛樂，上網(wǎng)……

我的性格：活潑開朗，溫和，做事有時候不夠耐心，細(xì)心，我知道粗心是做財務(wù)的一大忌，所以一定要在今后的學(xué)習(xí)，生活以及工作中不斷改善。

我的職業(yè)價值觀：為社會服務(wù)，為人類創(chuàng)造幸福。

我的優(yōu)勢：對工作適應(yīng)能力強，為人誠實，守信用，有團體協(xié)作精神。

我的劣勢：自卑，信心不足，有時候很沖動，任性，不太會說話。

二、環(huán)境分析：

我的家庭情況：我的家鄉(xiāng)在廣西橫縣百合鎮(zhèn)。家庭成員：爸爸。媽媽、哥哥。因為家庭經(jīng)濟重要條件不好，經(jīng)濟資金不足，困難，父母不得已在我很小的時候就出到外面打工了，工作很幸苦，一年才能見到父母幾次，父母這么努力地，拼命地工作掙錢，為的就是養(yǎng)這個家，讓這個家能過上好一點的生活，還有供我和哥哥讀書，所以我一定要學(xué)

好專業(yè)知識，報答爸爸媽媽，讓他們不要像現(xiàn)在這么辛苦了。

專業(yè)行業(yè)發(fā)展情況：如今社會上有多種多樣的行業(yè)，而每個行業(yè)都小涉及到會計，會計人才需求很大，所以說會計行業(yè)前途一片光明。

三、發(fā)展階段劃分及措施

近期目標(biāo)（在校期間）

我要珍惜在校學(xué)習(xí)大好時光，這是一個很重要的時期，趁現(xiàn)在還有兩年時間在學(xué)校學(xué)習(xí)，所以一定要嚴(yán)格要求自己，把會計基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能學(xué)好。在這兩年的日子里，我作了以下規(guī)劃：

1、初步了解自己的專業(yè)和就業(yè)情況。課外時間多練打珠算，點鈔基本技能等，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會計和稅收等，專業(yè)課文，掌握專業(yè)知識和技能。從個人興趣愛好、思維方式、結(jié)構(gòu)等多方面進行全面綜合，不斷完善自己。

2、積極參加學(xué)?；顒?，增加交流技巧，提高人際溝通方式，提高自己的組織能力和交流能力，為畢業(yè)求職面試練好兵。

3、努力練習(xí)電腦打字，五筆、拼音等。提高自己的數(shù)字和文字錄入速度。

中期目標(biāo)“（1-3年）

剛走出校門，一切都是新鮮的，一切都是陌生的，學(xué)生時的豪情和對美好未來的憧憬會造成很大的失落感。畢竟，一個真正的職業(yè)人需要更全面的打造，需要重新認(rèn)識社會、認(rèn)識職業(yè)、適應(yīng)工作。這也是一個很重要的時期，這三年的工作，是基礎(chǔ)，是認(rèn)識社會的第一步，正確的心態(tài)，務(wù)實的學(xué)習(xí)總結(jié)、良好的習(xí)慣。

這三年的時間，著重放在基礎(chǔ)工作的夯實的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣，培養(yǎng)自己的人脈意識，學(xué)會有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識，這些基礎(chǔ)知識都是對以后進一步發(fā)展具有決定性作用的，這也是實現(xiàn)從一個學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。

3、就業(yè)方向：會計學(xué)師事務(wù)所，各單位的會計人員，從事一些非會計的工作崗位的會計人員。畢業(yè)第一年：1養(yǎng)成早睡早起的習(xí)慣，爭取時間來學(xué)習(xí)和工作。2在這段時期里，盡量去一些中小企業(yè)找一份合適的工作就安定下來積極地做，主動的去了解公司的整個業(yè)務(wù)流程，主要了解整個會計實務(wù)的操作原理。工資要求并不多，能保證吃信就行了。

3、還要不停的學(xué)習(xí)會計相關(guān)的迂腐知識。例如金碟，用友，稅務(wù)會計方面等。畢業(yè)第二年：1：這個時期一般都有了經(jīng)驗，對于會計來說是比較有利嗎？所以這段時間我會提高自己的工資要求，一是要求原單位加工資；二是跳曹，但不能頻繁跳槽，對于想做會計主管是不得的。選好一間公司就安定下來，專心工作。2這段時間來準(zhǔn)備，以保證能夠一次性通過三門。在畢業(yè)的第一年的時候，努力養(yǎng)成早起的習(xí)慣，這樣可以爭取時間來備考。畢業(yè)第三、第四：這段時間要正式參加中級會計職稱考試了，力爭一次性通過考試。盡量減少不必要的娛樂生活，集中一切物力財力精力來考試。計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的同，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，所以

要求要清醒的頭腦。

4結(jié)語：每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想，信念，追求、抱負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳，失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力未來，要靠自己去打拼！

第三篇：未來掌握在自己手中

大四的生活即將結(jié)束，我感謝這么多年陪伴我的每個人，謝謝他們的存在，謝謝他們教會了我怎樣成長，站在青春的尾巴上，我努力完善自己，只為到社會上不被淘汰，有一席之地可以駐足！

我是個女生，卻有一顆男人的心，我不向往安居的生活，平平淡淡，我喜歡的是刺激，是挑戰(zhàn)，是能有個不一樣的青春，等我老了，能告訴我的后代，曾經(jīng)的我輝煌過，落魄過，可是青春沒有遺憾過！加油吧，趁著年輕，努力奮斗，能有一個不一樣的未來！

第四篇：未來掌握在我們自己手中

未來掌握在我們自己手中（域外聽風(fēng)）

曹鵬程

《 人民日報 》（2014年02月18日05 版）

以建設(shè)性的心態(tài)抓住這個契機，讓人類社會駛上一條前所未有的持久和平軌道。這不僅可能，而且應(yīng)該

今年是第一次世界大戰(zhàn)爆發(fā)100周年，一戰(zhàn)史的研究重新熱了起來?！败泴嵙Α崩碚撝讣s瑟夫·奈、英國皇家國際事務(wù)研究所高級研究員查爾斯·埃默森等一干“高端”人物，都加入到討論之中。討論的焦點只有一個：那場改變世界的戰(zhàn)爭，今天會不會重演？

在一些西方學(xué)者看來，100年前的一戰(zhàn)與今天有很多可比之處。比如，當(dāng)時英國的擔(dān)憂像極了今天某些守成大國的“衰落心態(tài)”，而當(dāng)年德國的志向則與今日新興大國的“崛起愿望”頗為相似。

關(guān)于一戰(zhàn)能否避免，見仁見智。有人認(rèn)為，對于戰(zhàn)爭，當(dāng)時的歐洲缺乏足夠清醒和警惕。佐證是，大戰(zhàn)爆發(fā)時，德國總理貝特曼—赫爾維格如此表態(tài)：“哦，我要是知道就好了！”更多的人則認(rèn)為，在1914年，戰(zhàn)爭是不可避免的。英國前首相格雷伯爵就強調(diào)，“沒有人能夠事先阻止它的發(fā)生”；而丘吉爾曾這樣描述民意——“空氣中有股奇怪的味道。各國對物質(zhì)繁榮還不滿足，熱衷于內(nèi)部和外部爭吵??我們幾乎可以確定，世界想吃點苦頭。顯然各地的男人們都渴望冒險。”讓我們姑且把一戰(zhàn)成因的爭論放在一邊。2014年最令人不安的問題是，沖突“不可避免論”如今同樣頗有市場。承續(xù)著“國強必霸”的傳統(tǒng)思維，不少西方人認(rèn)定中國“不可能和平崛起”。100年前，正是這種對“修昔底德陷阱”的極端憂懼，反過頭來增強了老牌強國對德國的防范、摩擦乃

至圍堵，甚至令總是強調(diào)“歐洲均衡”的英國因為畏懼均衡打破而卷入戰(zhàn)場。這正像管理學(xué)上的墨菲定律所描述的：對一件事情越是害怕，越可能促使你的動作變形，最終招致最不愿見到的結(jié)果。幸運的是，今天的中國，遠(yuǎn)比100年前的當(dāng)事各方都更為清醒?！爸袊嗣駥?zhàn)爭帶來的苦難有著刻骨銘心的記憶，對和平有著孜孜不倦的追求，十分珍視和平安定的生活”，“中國人民怕的就是動蕩，求的就是穩(wěn)定，盼的就是天下太平”。十八大以來，中國領(lǐng)導(dǎo)人在各種外交場合宣示著“和平猶如空氣和陽光，受益而不覺，失之則難存”的理念，這也是13億中國人共同的心聲。以史為鑒，從歷史教訓(xùn)中汲取面向未來的營養(yǎng)，是人類有別于其他生物的高明之處?；仡櫄v史，對世界和平油然而生危機感和憂患意識，這當(dāng)然有利于防范沖突、促進和平，但這一切都必須建立在積極、樂觀、合作、共贏的價值信念基礎(chǔ)之上。假如我們從歷史相似論推導(dǎo)出的只是“不可避免論”，那么這樣的“以史為鑒”只能是對歷史的可怕誤讀。正因如此，查爾斯·埃默森在類比完今昔異同之后，不忘鄭重提醒：歷史的效用并不是一包來自于當(dāng)今世界、包裝得整整齊齊的教程，從書架上拿下來之后就可以公式化地放之四海而皆準(zhǔn)了。相反，它需要我們找出一種方式來思考變化和連續(xù)性、偶然性和機會，讓我們相信自己的時代是與眾不同的。

往者不可諫，來者猶可追。對于21世紀(jì)的人類，是到了拋棄零和博弈思維、沖破“修昔底德陷阱”的時候了。無論從歷史還是現(xiàn)實看，今天世界所面對的中國，都是一個有著“和平DNA”的國家，不同于近代以來崛起的任何一個西方大國。這是一個契機，以建設(shè)性的心態(tài)抓住這個契機，讓人類社會駛上一條前所未有的持久和平軌道，不僅可能，而且應(yīng)該。亨利·基辛格博士說得好：如果歷史只是機械地重復(fù)過去，以往的任何改變都不可能發(fā)生。未來就掌握在我們自己手中，我們應(yīng)該有這樣的信心。

第五篇：未來掌握在你的手中

未來掌握在你的手中

一、經(jīng)常想想自己的價值在哪里

1、公司請大家來是做什么的？

大家都忙，但有沒有抽空想一想公司請大家來是做什么的？

大家時刻要清醒的認(rèn)識到，公司給你們提供平臺和創(chuàng)造環(huán)境，是要你們給公司創(chuàng)造價值。

2、大家每天做了公司要的嗎？

想明白公司請你們來是做什么的后大家再好好想一下，你們每天都做了公司要的嗎？每天對公司有什么貢獻？有多大貢獻？你們是在付出還是索??？為什么上班期間還在向公司索?。亢芏啻砩痰娜税滋旃ぷ?，晚上自己掏錢上夜校。大家呢？你們該如何回報公司？？

問到每天有沒有做貢獻馬上鴉雀無聲了？如果沒有做貢獻要不要有做貢獻的意識呢？如果沒有做什么，那么在以什么狀態(tài)、什么姿態(tài)準(zhǔn)備著？假如把每一次工作當(dāng)成賑災(zāi)，你們能夠做什么？對于未來的工作你們到底準(zhǔn)備如何去做？都胸有成竹還是迷迷糊糊、混天過日，不知道自己在干嗎？

二、弄明白工作的目的和手段

1、接受培訓(xùn)只是提升工作的手段

有時候問你們這幾天在干嘛，有人說在培訓(xùn)銷售相關(guān)知識，那你做了多少銷售？沒有！那為什么要給你更好的培訓(xùn)呢？

公司給你100元一天，讓你1天賣兩臺機器。如果培訓(xùn)，你就不賣機器了？就不能賣兩臺機器了？你們把接受培訓(xùn)當(dāng)成自己真正的工作了？接受培訓(xùn)絕不是你們的工作，這個問題一定要想的非常明白！因為你們的收入將會遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)、甚至經(jīng)理！你們一定要弄明白什么是工作的手段，什么才是真正的工作目的！接受培訓(xùn)是為了讓你們更好的開展工作。

2、絕不能因為手段而忘記目的本身

沒有接受培訓(xùn)也得干活，更不能夠因為接受培訓(xùn)就把自己的工作忘了，甚至弄的不知道自己在干嘛了。不要以為還在學(xué)校，每天等著別人安排上課，然后才能學(xué)會東西。你們中間還有人在學(xué)校，好好體會一下學(xué)校和公司有什么不同！

你們真的要學(xué)習(xí)，那么給公司錢，公司再給你們機會提升，得到更好的技能，享受更高的收入。覺得不近情理是吧？那么公司出錢把你們培訓(xùn)的越強，你們的收入就越高，你們對公司就應(yīng)該越忠誠。但實際情況是不是這樣呢？真正的培訓(xùn)是當(dāng)公司給你們付了100，而你們回報了公司這100的價值，公司才給你們做培訓(xùn)，然后你們又能夠做到150，這樣形成良性循環(huán)。否則公司付了100，你們只做到20的水平，培訓(xùn)完了還是20的水平！

培訓(xùn)只是一個手段，不要把培訓(xùn)做成必須參加的事，業(yè)務(wù)是靠自己總結(jié)出來的。

3、部分帶隊人員對工作的目的和手段也混淆不清

在辦公室呆了幾天，沒有一個團隊的來找我，這樣下去你們的工作能夠做好嗎？一說就是需要培訓(xùn)，但培訓(xùn)只是手段而不是工作本身！你們這幾個新組團的人員，真的有信心有詳細(xì)的方案去把自己的區(qū)域做好嗎？我和部門不對你們提供支持和管理，自己就做不好的？這樣的狀態(tài)不要指望十年能夠做到總經(jīng)理！

三、精英是如何煉成的?

1、你們有沒有理清思路、下定決心做精英?

你們現(xiàn)在好比我們的市場輻射全國。但你們自己清楚在做什么呢，應(yīng)該做什么呢？有的抱怨沒有指揮官指揮，有的交頭接耳沒有很多人教我們做很多東西??？誰來教你們？誰該教你們？那些是士兵的想法，你們想做士兵嗎？那不是我們要培養(yǎng)的。不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工不是一個好的員工。你們要非?？斓呐袛嘧约海o自己定位：在一個環(huán)境中要做什么，要做到什么程度。要學(xué)會什么，要怎么學(xué)習(xí)。無針對性的培訓(xùn)跟指揮只能影響你的成就。

所以首先建議你們想清楚，到底想不想做精英？如果覺得累，想過朝九晚

五、老婆孩子熱炕頭的生活，那么不要訂目標(biāo)！成功只屬于3%的人，但你們可以選擇做97%的人，把自己的生活平衡和滋潤的很 1

好。

如果想做精英，那你們有沒有為自己的目標(biāo)做點什么？說實話，大家的技能和成熟度都還不具備坐到現(xiàn)在的位置，我是實在沒人用，才把大家推到了現(xiàn)在的位置。你們都準(zhǔn)備好了嗎？？？

2、什么是我們要做的精英？你們又做的怎么樣呢？

3、看到差距、認(rèn)清自己

體系內(nèi)很多工作十年以上的總經(jīng)理，大家對他們的生活都非常羨慕。也有不少人很仰慕他們，當(dāng)成心中的精英、人生的榜樣。那你們怎么做到他們現(xiàn)在的程度呢？

我們一直強調(diào)低調(diào)做人！不要以為自己曾經(jīng)多么輝煌。是的，你們都是學(xué)校和班級第一，都是縣里的狀元，可市里呢？省里呢？百名千名甚至萬名后了吧。我們團隊里所有的人都是這樣的起點。

4、如何奮起直追精英？

1）任何時候都嚴(yán)格要求自己

大家都在看抗震救災(zāi)，救人確實非常英勇，但有那么多機會救人嗎？如果平時松松垮垮，救人時能夠英勇嗎？好比參加比賽：射擊、籃球、羽毛球、跳水??緊張和不緊張差別是巨大的，結(jié)果也是完全不同的。怎么才能夠不緊張，至少是不很緊張？那請平時多訓(xùn)練，多練習(xí)。好比你們讀書時面對考試一樣：把平時當(dāng)做考試，把考試當(dāng)做平時！只有那樣，到了十萬火急的時候，你們才能夠有底氣的說：“首戰(zhàn)用我，用我必勝！”

2）我會嚴(yán)格要求你們

在怎樣培養(yǎng)你們的問題上，我可以選擇自由放任，也可以選擇嚴(yán)格要求。如果選擇嚴(yán)格，你們必須吃苦，比別人付出更多。這樣你們會很累，我也很累，但我們要培養(yǎng)人，也只有這樣才能夠培養(yǎng)人。

你們準(zhǔn)備好接受嚴(yán)格的磨練了嗎？說實在的，我對大家的上進心、欲望打很大折扣。比如做報表交報表，需要別人提醒嗎？掃街了就做報表，做了報表就上交，這是最基本的本分。如果這一點都做不到，叫什么精英？

是不是很痛苦？這只是剛剛開始，越往后越嚴(yán)格！再次強調(diào)首先要想明白，然后執(zhí)行。我的要求不高，前提是你們想成功。想要成功人的待遇又不做成功人必須做的事情，可能嗎？如果你們下定決心留下來在我這里干活，我會把東西塞給你們，不管你們能夠不能夠吃下去。同時各位主管只有嚴(yán)格，才能夠?qū)Φ闷鹱约汉完爢T，才能夠有業(yè)績！如果松松垮垮，要你們干嗎？

3）加強學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)能力

我不知大家在想什么，到底處于什么狀態(tài)。但我對你們的學(xué)習(xí)能力和方法，打一個很大的問號。之前我見到工作幾年的同校師兄，狀態(tài)和你們現(xiàn)在就是不一樣，大不一樣！他們當(dāng)時很多時候晚上開會開到兩三點，找到一個解決問題的方法，大家都無比喜悅，甚至相擁而泣。你們呢？你們有那種學(xué)習(xí)鉆研的勁頭嗎？

創(chuàng)新不代表聰明，不要什么都想創(chuàng)新！真正聰明的人知道什么時候該創(chuàng)新，什么時候該復(fù)制！

我現(xiàn)在比你們急，因為我知道你們要干什么，需要什么技能。但你們自己呢？不知道自己在干什么。從今天開始你們已經(jīng)開始帶兵打仗，要時刻充滿緊迫感，抓緊時間學(xué)習(xí)和提高自己！

4）養(yǎng)成好的習(xí)慣

為什么要你們交報表？是為了培養(yǎng)你們的執(zhí)行力，培養(yǎng)你們做報表的習(xí)慣！習(xí)慣比一切制度和命令更有效。比如嚴(yán)格考勤，也是為了讓大家養(yǎng)成好的工作習(xí)慣。

你們以后每次回公司，都要進行一次市場、工作狀況、當(dāng)?shù)毓镜目偨Y(jié)。一定要養(yǎng)成善于總結(jié)勤于總結(jié)的習(xí)慣。

你們在這里能夠?qū)W到很多東西，但要真正成功，最重要的是養(yǎng)成好的習(xí)慣。部門的很多東西都要有意識的去植入自己的骨髓，好的習(xí)慣是一輩子的，那樣你會越來越順，越走越穩(wěn)、走的更遠(yuǎn)。

5）具體工作中從小處入手、先復(fù)制再創(chuàng)新

你們不要急，天上不會掉餡餅。做沒有做過的事情，陣亡概略是非常高的。如果主管讓你們做某件沒有做過的事，第一讓他告訴你怎么做，第二讓他給你示范做一次，第三通知更上級。

現(xiàn)在派你們?nèi)プ鍪袌?，怎么入手？我是你們的話，首先把地方摸清楚，看哪兒的人最多，哪兒能夠?qū)嵭械娜俗疃?，然后集中重兵去攻克。我們做市場就是這一個道理，詳細(xì)的掃街，進行觀察再布局，找到核心售點在哪兒，然后集中資源去做好。

6）絕不因情緒波動而影響工作

部分同事情緒好的時候就好好工作，情緒不好的時候就自由懶散？我能不能情緒好的時候就給你們發(fā)工資獎金，情緒不好的時候就叫你們走人呢？

情緒波動是正?，F(xiàn)象。但你們都是優(yōu)秀的員工，更是市場部成員，真正想成功成為精英的話，要學(xué)會自己調(diào)節(jié)和控制情緒，做自己情緒的主人，做自己命運的主人，而絕不能因情緒波動而影響工作。

7）從現(xiàn)在開始策馬揚鞭、奮起直追

你們付出多少，決定了你們能夠得到多少。如果你們付不出這樣的代價，你們得不到這樣的結(jié)果。從現(xiàn)在開始就策馬揚鞭、奮起直追吧！

自己的不足要馬上追上去，不惜一切代價追上去：要善于抓住重點、抓好重點、做好最重要的事情；要不斷修煉和提升自己的心態(tài)；要最大限度的利用好各種資源；要不斷加強自己的溝通能力；同時也要在工作時間上多投入，拼命去干。只有這樣，你們才能夠煉就精英，才有做經(jīng)理的潛力和趨勢。

所有的人，想做精英，想做經(jīng)理，同時又抱著碌碌無為的心態(tài)，只索取，不付出，只等別人來分配，從來不主動出擊，是不可能的。追求目標(biāo)的人才有發(fā)展，等別人安排的人沒有前途！

五、付出才有回報

不要奢望天上會掉餡餅，得到和付出成正比才是正常的。你付出100，老得到1000，可能嗎？當(dāng)然也可以，比如摸獎，但是這個概率有多大呢？守株待兔，能夠撞上幾次？所以說付出100，得到1000，正常情況來講，是不可能的！除非你的老板腦子有問題！

真正的好老板，是你付出100得到100，付出1000得到1000！做多少、做到什么程度、拿多少、最終走多遠(yuǎn)、坐到什么位置，不是你的老板決定的，是由你自己決定的，命運掌握在你自己手里！老板只是給你們創(chuàng)造一個平臺而已！在這個平臺上你們做多少就給你們付出多少。

最后建議大家一定要想清楚自己在干什么，對自己合作的同事也要想清楚。做出自己的人生規(guī)劃和決策，我們也會根據(jù)你們的狀態(tài)和能力來安排你們的工作。

要做就做最好，付出就可能有回報！付出才有回報！

不付出就一定沒有回報！少付出也一定是少回報！

你的未來掌握在你的手中。請把握好。。。