第一篇：09工商行政管理班論文參考選題

09工商行政管理班論文參考選題

1、某企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策（高小利）

2、信息在商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的價(jià)值

3、某企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)

4、家族企業(yè)的信任機(jī)制研究

5、構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)的對(duì)策思考

6、中小企業(yè)如何吸引和留住人才（曾珠珠）30、試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問(wèn)題（李濤）

31、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題研究

32、品牌戰(zhàn)略研究（徐昊）

33、實(shí)施品牌戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力（黃夢(mèng)欣）

34、論農(nóng)村市場(chǎng)的開(kāi)拓（鄧耀明）

35、論民營(yíng)企業(yè)的融資選擇

36、網(wǎng)絡(luò)廣告研究

7、某企業(yè)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的調(diào)查分析

8、中小知識(shí)型（或其它類(lèi)型）企業(yè)員工流失問(wèn)題研究與對(duì)策研究

9、創(chuàng)新型（或其他型）中小企業(yè)人力資源管理研究

10、創(chuàng)新型（或其他型）中小企業(yè)績(jī)效考評(píng)體系研究

11、企業(yè)經(jīng)理層績(jī)效考核問(wèn)題研究

12、企業(yè)（公司）薪酬體系的設(shè)計(jì)與研究

13、企業(yè)（公司）績(jī)效考核體系的調(diào)查與分析

14、企業(yè)（公司）薪酬管理的困難及對(duì)策

15、XX企業(yè)培訓(xùn)體系的研究（設(shè)計(jì)）

16、中小企業(yè)銷(xiāo)售人員（或其他人員）薪酬體系設(shè)計(jì)

17、關(guān)鍵業(yè)績(jī)考評(píng)法（或其他考評(píng)法）在企業(yè)中的應(yīng)用（王海麗）

18、論私營(yíng)企業(yè)員工的激勵(lì)機(jī)制(王成文)

19、某行業(yè)（企業(yè)）員工激勵(lì)問(wèn)題探討 20、國(guó)有企業(yè)核心員工的差異化激勵(lì)

21、論企業(yè)管理人員的選拔與培訓(xùn)

22、電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究

23、電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究

24、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)與建立顧客忠誠(chéng)問(wèn)題研究

25、營(yíng)銷(xiāo)行為中的職業(yè)道德問(wèn)題研究

26、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究（曹珍香）

27、中小企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略（潘桃）

28、中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

29、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)芻議

37、知識(shí)管理研究

38、中小企業(yè)的企業(yè)管理研究(黃洛飛)

39、XX 中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)研究 40、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討

41、對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考

42、關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問(wèn)題的研究

43、中小企業(yè)創(chuàng)新管理研究

44、管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營(yíng)

45、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革

46、民營(yíng)企業(yè)制度創(chuàng)新研究

47、JIT在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用

48、MRP在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用

49、試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的素質(zhì)（楊芹芹）

50、中國(guó)企業(yè)應(yīng)建立獨(dú)立董事制度

51、虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組織的啟示

52、CEO的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制

53、如何提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力（周秋發(fā)）

54、中國(guó)企業(yè)如何實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略

55、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究

56、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析

57、企業(yè)績(jī)效考核研究

58、企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究

59、企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理（郭晨）60、顧客滿(mǎn)意與人力資源管理（劉小芳）61、企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究 62、淺議企業(yè)財(cái)務(wù)分析 63、電子商務(wù)企業(yè)的客戶(hù)服務(wù)

64、中式快餐的發(fā)展問(wèn)題

65、淺析中小企業(yè)融資渠道（曹梅平）

66、淺析中小企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)換代的對(duì)策與思考

67、討論企業(yè)員工培訓(xùn)的戰(zhàn)略意義(周松)

68、民營(yíng)企業(yè)如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度的探索

69、民營(yíng)企業(yè)吸引人才的對(duì)策研究

70、民營(yíng)企業(yè)薪酬制度的探討

71、現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的探索

72、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育

73、家族企業(yè)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)研究

74、家族企業(yè)多元化與專(zhuān)業(yè)化比較研究

75、家族企業(yè)管理創(chuàng)新研究

76、家族企業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

77、家族企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究（郭文文）

78、中小企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略的理論分析

79、中小企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的研究

80、XX 中小企業(yè)的連鎖經(jīng)營(yíng)研究

81、企業(yè)創(chuàng)新管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策思考

82、民營(yíng)企業(yè)危機(jī)管理研究

83、淺析企業(yè)文化創(chuàng)新（盛芝）

第二篇：工商行政管理專(zhuān)業(yè)學(xué)年論文參考選題指南（定稿）

11級(jí)工商行政管理班學(xué)年論文指南

1、討論企業(yè)員工培訓(xùn)的戰(zhàn)略意義

2、民營(yíng)企業(yè)如何建立現(xiàn)代企業(yè)制度的探索

3、民營(yíng)企業(yè)吸引人才的對(duì)策研究

4、民營(yíng)企業(yè)薪酬制度的探討

5、現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的探索

6、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育

7、家族企業(yè)組織結(jié)構(gòu)建設(shè)研究

8、家族企業(yè)多元化與專(zhuān)業(yè)化比較研究

9、家族企業(yè)管理創(chuàng)新研究

10、家族企業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

11、家族企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究

12、中小企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略的理論分析

13、中小企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的研究

14、XX 中小企業(yè)的連鎖經(jīng)營(yíng)研究

15、企業(yè)創(chuàng)新管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策思考

16、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理

17、人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用

18、論連鎖企業(yè)員工激勵(lì)問(wèn)題

19、XX產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略研究

20、中小企業(yè)如何樹(shù)立自己的品牌

21、房地產(chǎn)企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)策略研究

22、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新選擇與管理策略

23、試論中小企業(yè)的人才戰(zhàn)略

24、試論中小企業(yè)的人才戰(zhàn)略

25、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析與對(duì)策研究

26、試論如何增強(qiáng)中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力

27、構(gòu)建具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化

28、對(duì)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的思考

29、行政環(huán)境對(duì)行政管理的影響

30、怎樣構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的品牌文化

31、試論民營(yíng)企業(yè)的管理創(chuàng)新

32、內(nèi)蒙古民營(yíng)企業(yè)人本管理探析

33、論企業(yè)管理創(chuàng)新中的人本管理取向

34、虛擬企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作模式研究

35、電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究

36、電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究

37、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)與建立顧客忠誠(chéng)問(wèn)題研究

38、營(yíng)銷(xiāo)行為中的職業(yè)道德問(wèn)題研究

39、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究

40、中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

第三篇：工商行政管理論文

廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院成人高等教育

畢 業(yè) 論 文（調(diào)查報(bào)告）

題 目：工商行政管理部門(mén)市場(chǎng)監(jiān)管

姓 名：

學(xué) 號(hào)： 教 學(xué) 點(diǎn)： 班 級(jí)： 指導(dǎo)老師： 激交日期：

目錄

（一）（二）市場(chǎng)客體秩序混亂的主要表現(xiàn)…………………………………1

（三）落實(shí)機(jī)制所存在的問(wèn)題……………………………………………1

(四)適度和諧市場(chǎng)監(jiān)管原則…………………………………………………3

市場(chǎng)秩序 …………………………………………………………1

淺議工商行政管理部門(mén)市場(chǎng)監(jiān)管 2014工商行政管理 郭炯倫

摘要：我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型而來(lái)，一方面，市場(chǎng)秩序失序現(xiàn)象非常嚴(yán)重；另一方面，政府監(jiān)管也受著許多指令式市場(chǎng)監(jiān)管制度安排的影響，對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管不力，從而嚴(yán)重影響著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。工商行政管理部門(mén)作為政府監(jiān)管市場(chǎng)的主要力量，國(guó)務(wù)院賦予的“市場(chǎng)監(jiān)管、行政執(zhí)法”的職能，決定了其監(jiān)管范圍涉及市場(chǎng)的方方面面。研究政府對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)管就不可能不談及工商行政管理對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)管。在對(duì)政府監(jiān)管市場(chǎng)進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上分析、研究工商行政管理市場(chǎng)監(jiān)管制度的主要問(wèn)題并加以解決，對(duì)于進(jìn)一步明確工商行政管理職能并認(rèn)真履行好這一職能，從而建立和維護(hù)良好的市場(chǎng)秩序具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。[關(guān)鍵詞]: 工商行政管理部門(mén) 市場(chǎng)監(jiān)管 市場(chǎng)秩序

（一）市場(chǎng)秩序

關(guān)于市場(chǎng)秩序的含義，由于作者論述的角度不同，也出于作者的理解差異，目前市場(chǎng)秩序的定義五花八門(mén)，內(nèi)涵外延不一。目前主要有這么幾種有代表性的提法：一是把“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序”等于“市場(chǎng)秩序”，內(nèi)容包括產(chǎn)品的生產(chǎn)秩序、流通秩序、收入分配秩序和金融秩序。二是把市場(chǎng)秩序等于商品市場(chǎng)秩序。第三種情況是把市場(chǎng)秩序和市場(chǎng)規(guī)則等同。

社會(huì)主義和諧社會(huì)，是全國(guó)人民夢(mèng)寐以求的一個(gè)美好理想社會(huì)，也是作為馬克思主義政黨中國(guó)共產(chǎn)黨長(zhǎng)期以來(lái)不懈追求的一個(gè)理想社會(huì)。建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，涉及的內(nèi)

容是多方面的。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，工商行政管理的任務(wù)是建立和維護(hù)市場(chǎng)秩序，為企業(yè)等市場(chǎng)主體平等競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造良好的環(huán)境，并保護(hù)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。工商行政管理部門(mén)是經(jīng)濟(jì)性規(guī)制職能的主要執(zhí)行主體和載體，而工商行政管理在本質(zhì)上是政府微觀經(jīng)濟(jì)規(guī)制的具體化，以維護(hù)市場(chǎng)秩序、優(yōu)化市場(chǎng)資源配置為目標(biāo)的，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，因此在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中具有非常重要的作用。

（二）市場(chǎng)客體秩序混亂的主要表現(xiàn)

市場(chǎng)客體是指市場(chǎng)上買(mǎi)賣(mài)雙方交易的對(duì)象。我國(guó)市場(chǎng)客體秩序的混亂，目前主要表現(xiàn)為一些違反國(guó)家法律法規(guī)的非法市場(chǎng)客體的進(jìn)入。一是國(guó)家限制進(jìn)入市場(chǎng)的產(chǎn)品和服務(wù)；二是國(guó)家禁止進(jìn)入市場(chǎng)的產(chǎn)品和服務(wù)。為了謀取暴利，一些不法經(jīng)營(yíng)者將毒品、武器彈藥、文憑、有毒有害的化學(xué)藥品、非法出版物、走私物品等作為商品進(jìn)入商場(chǎng)交易。這些違禁商品和服務(wù)的進(jìn)入，沖擊了合法的市場(chǎng)客體，損害了合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的權(quán)利，嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)秩序。其中最具代表性是大量充斥市場(chǎng)的各類(lèi)假冒偽劣產(chǎn)品。假冒偽劣已成為破壞我國(guó)市場(chǎng)秩序的“頭號(hào)殺手”

（三）落實(shí)機(jī)制所存在的問(wèn)題

工商行政管理體制包括外部體制和內(nèi)部體制。外部體制主要有兩方面的缺陷：

一、國(guó)家沒(méi)有從立法上對(duì)各市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)關(guān)之間的職能權(quán)限進(jìn)行明確規(guī)定，管理機(jī)構(gòu)之間分工不明、職責(zé)不清、協(xié)調(diào)不夠。

二、條塊的雙重領(lǐng)導(dǎo)，影響監(jiān)管的獨(dú)立性。工商行政管理體制雖實(shí)行了省以下垂直領(lǐng)導(dǎo)，但是省級(jí)機(jī)關(guān)仍然處于既受上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)又受省委和省政府的領(lǐng)導(dǎo)的位置，基層機(jī)關(guān)也就仍然難免受到當(dāng)?shù)攸h委和政府的影響，在市場(chǎng)監(jiān)管中，當(dāng)全局利益和地方利益放生沖突時(shí)，特別是基層機(jī)關(guān)就無(wú)法嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定，甚至向地方利益妥協(xié)。

內(nèi)部體制的弊端主要體現(xiàn)在工商行政管理機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、資源配置不科學(xué)。就橫向而言，有兩個(gè)方面的問(wèn)題，一是性質(zhì)同一的職能分由不同的機(jī)構(gòu)承擔(dān)，職能分散、重復(fù)，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)之間不必要的職責(zé)交叉和脫節(jié)、信息溝通不暢、尺度把握不一致，整體效能下降。二是強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)綜合機(jī)構(gòu)的力量加強(qiáng)，忽視對(duì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的投入。這樣一來(lái)機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)綜合部門(mén)對(duì)行政資源的消耗過(guò)大，而業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)捉襟見(jiàn)肘，對(duì)市場(chǎng)秩序的監(jiān)管心有余而力不足。就縱向而言，也存在機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、資源配置不科學(xué)的問(wèn)題。一方面，縱向機(jī)構(gòu)設(shè)置脫離實(shí)際情況過(guò)于強(qiáng)調(diào)上下對(duì)口，很少考慮不同層次機(jī)關(guān)所承擔(dān)的職能以及工作量的差異，往往是一級(jí)套一級(jí)。另一方面對(duì)基層派出機(jī)構(gòu)的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)模糊不清。

（四）適度和諧市場(chǎng)監(jiān)管原則

在轉(zhuǎn)型時(shí)期，所謂適度和諧市場(chǎng)監(jiān)管既指和諧市場(chǎng)監(jiān)管不得過(guò)度，也指政府干預(yù)不能軟弱與缺位。適度和諧市場(chǎng)監(jiān)管原則是判斷和諧市場(chǎng)監(jiān)管正當(dāng)性的基礎(chǔ)。市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)行邊界構(gòu)成了和諧市場(chǎng)監(jiān)管的最大限度和范圍，即和諧市場(chǎng)監(jiān)管應(yīng)當(dāng)以不違背市場(chǎng)內(nèi)部規(guī)則為前提，以不損害市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)行基礎(chǔ)為極限。

1、適時(shí)和諧市場(chǎng)監(jiān)管原則

工商管理體制的特點(diǎn)之一是對(duì)現(xiàn)實(shí)具有極強(qiáng)的回應(yīng)性。工商管理體制作為現(xiàn)代法，能自覺(jué)承擔(dān)起對(duì)現(xiàn)代社會(huì)中涌現(xiàn)出的諸多新型社會(huì)關(guān)系的調(diào)整任務(wù)，能在日益復(fù)雜的社會(huì)利益關(guān)系中迅捷的回應(yīng)社會(huì)生活中出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，針對(duì)繁復(fù)多變的經(jīng)濟(jì)生活做出適時(shí)適度的調(diào)整。工商管理體制的這種回應(yīng)性很大程度上是經(jīng)由發(fā)揮政府職能而實(shí)現(xiàn)的。工商管理體制對(duì)和諧市場(chǎng)監(jiān)管的規(guī)制是基于政府角色的定位，針對(duì)政府在不同時(shí)期定位的差異，工商管理體制在厘定和諧市場(chǎng)監(jiān)管規(guī)則時(shí)也應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出適時(shí)和諧市場(chǎng)監(jiān)管的原則與理念。

2、切實(shí)轉(zhuǎn)變政府及其工商行政管理職能

當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序較亂的重要癥結(jié)在于政府職能轉(zhuǎn)變不到位、政府行為不規(guī)范而表現(xiàn)出來(lái)的政企難分、地區(qū)分割、部門(mén)壟斷、官商勾結(jié)等，這既是市場(chǎng)機(jī)制不完善同時(shí)也是工商行政監(jiān)管職能無(wú)法有效發(fā)揮作用的根本點(diǎn)。為此應(yīng)“繼續(xù)改革行政管理體制。加快形

成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”，使得各級(jí)政府各個(gè)政府部門(mén)擺脫部門(mén)利益和局部利益乃至個(gè)人利益，“按照權(quán)力與責(zé)任掛鉤、權(quán)力與利益脫鉤的要求，建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的執(zhí)法體制”。這就指出了政府行政管理體制改革的方向，又對(duì)工商行政管理部門(mén)提出了要求。

3、進(jìn)一步破除體制障礙，規(guī)范市場(chǎng)準(zhǔn)入體制

所謂體制性障礙，就是與大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)平等競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)秩序不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)。應(yīng)當(dāng)明確“個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)是促進(jìn)我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量”。因此要對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)給予大力發(fā)展并積極引導(dǎo)。具體來(lái)看，要規(guī)范市場(chǎng)主體資格，改進(jìn)年檢驗(yàn)照和登記管理工作，積極進(jìn)行市場(chǎng)外指導(dǎo)、服務(wù)，幫助基本符合條件的主體達(dá)到進(jìn)入市場(chǎng)的條件。對(duì)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)行“四不限”，即不限發(fā)展比例、發(fā)展速度、經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)規(guī)模，以有效培育市場(chǎng)。

參考文獻(xiàn)：

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2、許安標(biāo)等著，《<中華人民共和國(guó)行政許可法>釋義及適用指南》，中國(guó)民主法制出版社，2003年9月出版。

3、《2002最新企業(yè)登記管理法規(guī)匯編》，中國(guó)工商出版社，2003年版。

4、《企業(yè)信用監(jiān)管理論與實(shí)務(wù)》，中國(guó)工商出版社，2003年版。

5、盛小偉，《工商行政管理服務(wù)職能的異化及其還原》《工商行政管理》，2004。

第四篇：工商行政管理論文

論文題目：新公共管理視角下的工商行政管理創(chuàng)新

學(xué)校名稱(chēng)：長(zhǎng)興雉城成人學(xué)校

指導(dǎo)教師：

學(xué)生姓名：錢(qián)凎強(qiáng)

專(zhuān)業(yè)：工商行政管理

入學(xué)時(shí)間：2012年春季

論文提綱

一、新公共管理對(duì)工商行政管理的影響

二、創(chuàng)新概述

1、什么是工商行政管理創(chuàng)新

2、工商行政管理創(chuàng)新的必要性

3、管理創(chuàng)新的職能與作用

4、工商行政管理創(chuàng)新的內(nèi)涵

三、工商行政管理道德與社會(huì)責(zé)任

1、社會(huì)責(zé)任

2、管理道德

一、新公共管理對(duì)工商行政管理的影響 新公共管理是當(dāng)代西方政府改革運(yùn)動(dòng)中最早出現(xiàn)的模式，往往被稱(chēng)為撒切爾主義的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，在20世紀(jì)80年代初、中期居于支配地位，但目前已經(jīng)受到了挑戰(zhàn)。這種模式代表了將私人部門(mén)管理（工商管理）的方法和技術(shù)引入公共部門(mén)管理的嘗試，強(qiáng)調(diào)公共部門(mén)與私人部門(mén)一樣要以提高效率為核心。這種模式的基本內(nèi)容包括：強(qiáng)烈關(guān)注財(cái)政控制、成本核算、錢(qián)有所值和效率問(wèn)題，關(guān)心信息系統(tǒng)的完善；建立更強(qiáng)有力的一般管理中心，采用層級(jí)管理和“命令與控制”的工作方式，要求明確的目標(biāo)定向和績(jī)效管理，權(quán)力向資深管理者轉(zhuǎn)移；發(fā)展正式的績(jī)效評(píng)估方法；強(qiáng)調(diào)對(duì)顧客負(fù)責(zé)，讓非公共部門(mén)參與公共物品的提供，以市場(chǎng)為基礎(chǔ)和顧客導(dǎo)向，以及在邊際上進(jìn)行類(lèi)似于市場(chǎng)的實(shí)驗(yàn)（準(zhǔn)市場(chǎng)）；解除勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)制，加快工作步伐，采用績(jī)效工作制以及短期聘用合同；雇員自我調(diào)節(jié)權(quán)力的減少，權(quán)力向管理者的轉(zhuǎn)移，吸收部分雇員參與管理過(guò)程，采用更透明的管理形式；增加更具有企業(yè)管理色彩而較少官僚色彩的授權(quán)，但更強(qiáng)調(diào)責(zé)任制；采用公司治理的新形式，權(quán)力向組織戰(zhàn)略頂層轉(zhuǎn)移等。

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，公共服務(wù)日益成為政府的重要責(zé)任和核心職能。黨的十六屆三種全會(huì)指出：政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)在新時(shí)期要把主要職能、轉(zhuǎn)移到為市場(chǎng)主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來(lái)。黨的十七屆二中全會(huì)《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見(jiàn)》把服務(wù)型政府的職能定義為創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義。工商行政管理部門(mén)在整個(gè)公共行政體系內(nèi)具有特殊的作用。2008年7月11日，國(guó)務(wù)院《國(guó)家工商行政管理總局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》指出：國(guó)家工商行政管理總局的主要職責(zé)有十五項(xiàng)，概括起來(lái)一是肩負(fù)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活實(shí)施有效監(jiān)督的行政執(zhí)法職能，承擔(dān)維護(hù)市場(chǎng)秩序的職責(zé)；二是肩負(fù)為市場(chǎng)主體服務(wù)、為國(guó)家法律服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為老百姓切身利息服務(wù)的責(zé)任。作為政府職能部門(mén)，工商行政管理部門(mén)既是政府的執(zhí)法部門(mén)，又是政府的服務(wù)部門(mén)，既肩負(fù)的市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法這一基本職責(zé)，又承擔(dān)著為社會(huì)公眾提供公共服務(wù)產(chǎn)品的責(zé)任。

二、創(chuàng)新概述

1、什么是工商行政管理創(chuàng)新

熊彼特指出：工商行政管理創(chuàng)新就是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素和生產(chǎn)手段的“新組合”。這種組合包括引進(jìn)新產(chǎn)品、引進(jìn)新技術(shù)、開(kāi)辟新市場(chǎng)、控制原材料新的供應(yīng)來(lái)源、實(shí)現(xiàn)工業(yè)的新組織等。顯然，這個(gè)定義側(cè)重于生安澤以及產(chǎn)技術(shù)、資源配置上的創(chuàng)新。無(wú)疑，這些技術(shù)方面的革新是創(chuàng)新的重要內(nèi)容。但創(chuàng)新首先是一種思想以及在這種思想指導(dǎo)下的實(shí)踐，是一種原則以及在這種原則指導(dǎo)下的具體活動(dòng)，是組織的動(dòng)力。熊彼特從企業(yè)的角度提出了創(chuàng)新的五個(gè)方面：①產(chǎn)品創(chuàng)新：引進(jìn)一種新產(chǎn)品或產(chǎn)品的新特性②工藝創(chuàng)新：采用一種新的生

產(chǎn)方法③市場(chǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新：開(kāi)辟一個(gè)新市場(chǎng)④要素創(chuàng)新：要采用新的生產(chǎn)要素⑤制

度、管理體制的創(chuàng)新：實(shí)現(xiàn)企業(yè)的一種新組織

2、工商行政管理創(chuàng)新的必要性

⑴ 環(huán)境的急速變化和持續(xù)發(fā)展要求創(chuàng)新

作為影響一個(gè)組織及組織管理的最重要的因素之一——環(huán)境——的急速變

化會(huì)引起組織的價(jià)值體系乃至社會(huì)價(jià)值觀體系的變化。從第二次世界大戰(zhàn)以

來(lái)，尤其是最近幾十年，計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展和各種新技術(shù)的廣泛使用帶

來(lái)了生產(chǎn)力方式的重大變革，在這樣一個(gè)多變的環(huán)境下，任何組織都會(huì)因?yàn)?/p>

未來(lái)的不確定而難以永遠(yuǎn)保持自身的穩(wěn)定。

⑵ 創(chuàng)新是管理的重要職能

管理實(shí)際上是一種創(chuàng)造未來(lái)的活動(dòng)。管理活動(dòng)本身處在每時(shí)每刻都變化著的內(nèi)外環(huán)境之中，因此，創(chuàng)新越來(lái)越被認(rèn)為是管理的一項(xiàng)重要職能。作為組織的管理必須以創(chuàng)新來(lái)適應(yīng)環(huán)境的變化，因?yàn)楣芾砘顒?dòng)是最富于綜合性的社會(huì)

活動(dòng)

⑶ 創(chuàng)新思維是一切管理知識(shí)的源泉

對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)他的創(chuàng)新思維首先要在知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的土壤中生長(zhǎng)出來(lái)。前

人的管理經(jīng)理是他必須要學(xué)習(xí)和掌握的管理知識(shí)，但是作為一個(gè)管理人民

他不可能永遠(yuǎn)僅僅停留在這個(gè)階段，更為重要的是不斷地創(chuàng)造和積累新的管理經(jīng)驗(yàn)，也就是形成自己的創(chuàng)新，這些創(chuàng)新又以經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的形成不斷

豐富著管理知識(shí)的寶庫(kù)，而所謂的管理知識(shí)也就是被不斷固化下來(lái)的各個(gè)

時(shí)期不同管理者不同的創(chuàng)新思維的成果。

3、管理創(chuàng)新的職能與作用

組織、領(lǐng)導(dǎo)與控制是企業(yè)為了保證計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)所不可缺少的重要管理職

能。從某種意義上說(shuō)，它們同屬于管理的“維持職能”，其任務(wù)是保證系統(tǒng)按預(yù)

定的方向和規(guī)定運(yùn)行。但是，管理是在動(dòng)態(tài)環(huán)境中生存的社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，僅有維

持是不夠的，還必須不斷調(diào)整系統(tǒng)活動(dòng)的內(nèi)容和目標(biāo)，以適應(yīng)環(huán)境變化的要求。這就是經(jīng)常被人們忽視的管理“創(chuàng)新職能”。

管理創(chuàng)新是指創(chuàng)造一種新的更有效的資源整合模式。它既可以是新的有效資源

合以達(dá)到企業(yè)目標(biāo)和責(zé)任的全過(guò)程式管理，也可以是新的具體資源整合及目標(biāo)制

定等方面的細(xì)節(jié)管理。創(chuàng)新是保持組織活力，提高組織競(jìng)爭(zhēng)力的保證。創(chuàng)新的重

要功能是增強(qiáng)組織獲取資源、利用資源的能力和對(duì)社會(huì)需要的認(rèn)識(shí)能力，員工滿(mǎn)

意度、組織士氣、信息不斷提高；組織也因此獲得相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)者的綜合比較優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)其應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力

4、工商行政管理創(chuàng)新的內(nèi)涵

管理創(chuàng)新的內(nèi)涵是：以?xún)r(jià)值增加為目標(biāo)，以培育和增強(qiáng)核心能力、提高核心

競(jìng)爭(zhēng)力為中心，以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以各創(chuàng)新要素的協(xié)同創(chuàng)新為手段，通過(guò)有效的創(chuàng)

新管理機(jī)制、方法和工具，力求做到人人創(chuàng)新，事事創(chuàng)新，時(shí)時(shí)創(chuàng)新，處處創(chuàng)新。具體包括技術(shù)創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、觀念與文化創(chuàng)

新、制度創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新。

三、工商行政管理道德與社會(huì)責(zé)任

1、社會(huì)責(zé)任

社會(huì)責(zé)任是指一種企業(yè)追求有利于社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的義務(wù)，而不是法律和經(jīng)濟(jì)所要求的義務(wù)。社會(huì)義務(wù)和社會(huì)響應(yīng)不僅僅限于符合基本的經(jīng)濟(jì)和法律標(biāo)準(zhǔn)，而是超出了基本的經(jīng)濟(jì)和法律的標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)責(zé)任加入了一種道德規(guī)則，去做對(duì)社會(huì)有利的事，而不去做那些有損于社會(huì)的事。在社會(huì)責(zé)任上有兩種觀點(diǎn)：一種是古典的（或純經(jīng)濟(jì)的）觀點(diǎn)，認(rèn)為管理唯一的社會(huì)責(zé)任就是使利潤(rùn)最大化；另一種是社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀，它是站在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的立場(chǎng)上，認(rèn)為管理的責(zé)任不僅是使利潤(rùn)最大化，而且還要保護(hù)和增加社會(huì)財(cái)富。

2、管理道德

道德通常是指規(guī)定行為是非的慣例或原則。根據(jù)這一定義，道德在本質(zhì)上規(guī)則或原則，這些規(guī)則或原則旨在幫助人判斷某種行為時(shí)正確的或錯(cuò)誤的，或這種行為是否為組織所接收。不同組織的道德標(biāo)準(zhǔn)可能不一樣，即使是同一組織，也可能在不同的時(shí)期有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)。此外，組織的道德標(biāo)準(zhǔn)要與社會(huì)的道德標(biāo)準(zhǔn)兼容，否則這個(gè)組織很難為社會(huì)所容納。管理道德所關(guān)注的是兩個(gè)層面的問(wèn)題：管理者個(gè)人的職業(yè)道德和管理者的組織身份所要求的管理道德。在商業(yè)道德有以下四種道德觀⑴道德的功利觀⑵道德的權(quán)力觀⑶公正理論道德觀⑷綜合社會(huì)契約理論管

參考文獻(xiàn)：

《工商行政管理》作者：馬春霞 主編出版社：南開(kāi)大學(xué)出版社

《組織行為學(xué)》(美)羅賓斯 孫健敏 李原 出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社 出版日期：2005年01月

《科學(xué)管理原理》弗雷德里克·溫斯洛·泰羅(美國(guó)1856—1915)

第五篇：工商行政管理論文

一、企業(yè)法人申請(qǐng)開(kāi)業(yè)登記注冊(cè)書(shū)的概念

企業(yè)法人申請(qǐng)開(kāi)業(yè)登記注冊(cè)書(shū)是指企業(yè)在開(kāi)業(yè)前為取得法人資格而向工商行政管理機(jī)關(guān)提交的申請(qǐng)登記注冊(cè)所使用的專(zhuān)用文書(shū)。它是國(guó)家對(duì)企業(yè)法人資格及其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)予以法律上的認(rèn)可的法定程序。工商企業(yè)只有經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)登記，才能具有法人資格，獲得名稱(chēng)專(zhuān)用權(quán)，才能刻制公章、簽訂合同，注冊(cè)商標(biāo)，刊登廣告，申請(qǐng)銀行賬戶(hù)，取得從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利。

企業(yè)申請(qǐng)企業(yè)法人登記注冊(cè)應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

第一 有符合規(guī)定的名稱(chēng)。企業(yè)名稱(chēng)是企業(yè)的名字、字號(hào)，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。名稱(chēng)權(quán)屬于企業(yè)專(zhuān)有，非經(jīng)轉(zhuǎn)讓等合法轉(zhuǎn)移方式，其他經(jīng)營(yíng)單位不得使用。如果企業(yè)因名稱(chēng)相同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，則要按申請(qǐng)登記的先后順序處理，后申請(qǐng)登記的企業(yè)必須更改自己的名稱(chēng)。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)名稱(chēng)應(yīng)經(jīng)登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，企業(yè)名稱(chēng)只有經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)登記，才能受?chē)?guó)家法律保護(hù)，未經(jīng)獲準(zhǔn)登記的名稱(chēng)不得使用。

第二 有企業(yè)自己的組織章程。章程是企業(yè)公開(kāi)向社會(huì)聲明其性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、組織制度、活動(dòng)方式、業(yè)務(wù)范圍等情況的法律文書(shū)，是申請(qǐng)企業(yè)登記必須提交的墓本文件之一，也是企業(yè)登記注冊(cè)后的行為準(zhǔn)則。

第三 有國(guó)家授權(quán)其經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)或企業(yè)自己所有的財(cái)產(chǎn)，并能夠以其財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

第四 有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)組織以及法律或者章程規(guī)定必須建立的其他機(jī)構(gòu)。

第五 有必要的與經(jīng)營(yíng)范圍相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。

第六 有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)務(wù)相適應(yīng)的從業(yè)人員。

第七 有健全的財(cái)會(huì)制度，能夠?qū)嵭歇?dú)立核算，自負(fù)盈虧，獨(dú)立編制資產(chǎn)付債表。

第八 有符合規(guī)定數(shù)額并與經(jīng)營(yíng)范圍相適應(yīng)的注冊(cè)資金。注冊(cè)資金是企業(yè)實(shí)際擁有的全部財(cái)產(chǎn)在法律上的體現(xiàn)。它由固定資金與流動(dòng)資金兩部分組成。我國(guó)企業(yè)登記管理法規(guī)對(duì)企業(yè)法人注冊(cè)資金的最低額度是，生產(chǎn)性公司的注冊(cè)資金不得少于30萬(wàn)元；以批發(fā)業(yè)務(wù)為主的商業(yè)性公司的注冊(cè)資金不得少于50萬(wàn)元，以零售業(yè)務(wù)為主的商業(yè)性公司的注冊(cè)資金不得少于30萬(wàn)元；咨詢(xún)服務(wù)性公司的注冊(cè)資金不得少于10萬(wàn)元；其他企業(yè)法人注冊(cè)資金不得少于3萬(wàn)元。

第九 有符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍，不得從事非法經(jīng)營(yíng)。

第十 企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍屬于國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定實(shí)行許可證、資格證制度行業(yè)的，需要有有關(guān)主管部門(mén)的批準(zhǔn)文件。

二、企業(yè)法人申請(qǐng)開(kāi)業(yè)登記注冊(cè)書(shū)的結(jié)構(gòu)與寫(xiě)法

企業(yè)法人申請(qǐng)開(kāi)業(yè)登記注冊(cè)書(shū)為表格化文書(shū)，由封面和比文兩部分組成。

（一）封面

主要包括標(biāo)題、組建單位、組建單位負(fù)責(zé)人。申請(qǐng)日期等幾項(xiàng)內(nèi)容。組建單位須蓋章，組建單位負(fù)責(zé)人須簽字，申請(qǐng)日期應(yīng)年月日俱全。封面下方印有“小華人民共和國(guó)國(guó)家了商行政管理局制”字樣。

（二）正文

由申請(qǐng)開(kāi)業(yè)登記事項(xiàng)和提交文件、證件及有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)兩大部分組成。

1.申請(qǐng)開(kāi)業(yè)登記事項(xiàng)

（1）企業(yè)法人名稱(chēng)：根據(jù)我國(guó)《企業(yè)名稱(chēng)登記管理規(guī)定》第11條，“企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其主管業(yè)務(wù)，按照同類(lèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)劃分的類(lèi)別，在企業(yè)名稱(chēng)中標(biāo)明所屬行業(yè)或者經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)”。企業(yè)名稱(chēng)通常由企業(yè)所在地區(qū)名稱(chēng)、字號(hào)、所屬行業(yè)（或經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)），組織形式等幾個(gè)要素組成。如“西安黃河機(jī)器制造股份有限公司”，其中“西安”是地區(qū)名，“黃河”是字號(hào)，“機(jī)器制造”是所屬行業(yè)，股份有限公司是組織形式。有一‘些歷史悠久字號(hào)馳名的企業(yè)也可以不冠行政區(qū)劃名稱(chēng)。企業(yè)不得使用法律禁止使用的名稱(chēng)，如不得使用對(duì)國(guó)家、社會(huì)或者公共利益有損害的名稱(chēng)，不得使用外國(guó)國(guó)家（地區(qū)）、國(guó)際組織的名稱(chēng)，不得使用外國(guó)文字或漢語(yǔ)拼音字母組成的名稱(chēng)，不得使用數(shù)字組成的名稱(chēng)。除全國(guó)性公司外，企業(yè)不得使用“中國(guó)”、“小華”等宇樣的名稱(chēng)。只有經(jīng)過(guò)工：商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的企業(yè)名稱(chēng)，才能受到國(guó)家法律的保護(hù)。

（2）住所：指企業(yè)法入主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。我國(guó)《民法通則》第三十九條規(guī)定：“法人以它的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所?！饕k事機(jī)構(gòu)是指企業(yè)法人的核心組織。住所應(yīng)具體到市（縣）、區(qū)（鎮(zhèn)，鄉(xiāng)）、路（村）、號(hào)。

（3）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址：指企業(yè)具體從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的地點(diǎn)。一般情況下它與企業(yè)法人住所是一致的。企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的產(chǎn)權(quán)屬于企業(yè)自己所有時(shí)，應(yīng)提交有關(guān)的產(chǎn)權(quán)證明，如果是租用場(chǎng)所的，則應(yīng)提交租用合同。

（4）法定代表人：填寫(xiě)代表企業(yè)法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人姓名。

（5）經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：指企業(yè)法人的所有制形式。確定企業(yè)法人的所有制形（6）從業(yè)人數(shù)：為企業(yè)的管理人員，技術(shù)人員、生產(chǎn)業(yè)務(wù)人員和其他從事服務(wù)工作的人員的總和。各類(lèi)人員的比例是衡量一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平與技術(shù)開(kāi)發(fā)能力的一個(gè)尺度。

（7）注冊(cè)資金：是國(guó)家授予企業(yè)管理的財(cái)產(chǎn)或企業(yè)自身所有的財(cái)產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)，包括固定資金和流動(dòng)資金兩部分。企業(yè)注冊(cè)資金應(yīng)與企業(yè)實(shí)有資金相一致，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍相適應(yīng)。企業(yè)申請(qǐng)開(kāi)業(yè)登記注冊(cè)資金數(shù)額應(yīng)該有有關(guān)部門(mén)出具的資信證明或驗(yàn)資證明。注冊(cè)資金的單位為萬(wàn)元。

（8）經(jīng)營(yíng)方式：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況填寫(xiě)。工業(yè)企業(yè)可分為制造、加工、裝配，修理等；商業(yè)企業(yè)可分為批發(fā)、零售、代購(gòu)、代銷(xiāo)、代儲(chǔ)、代運(yùn)等；建筑業(yè)町分為建筑施工、修繕、安裝等；運(yùn)輸業(yè)可分為搬運(yùn)、裝卸等；服務(wù)性企業(yè)則根據(jù)具體服務(wù)項(xiàng)目而定。

（9）經(jīng)營(yíng)范圍：指企業(yè)申請(qǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、商品種類(lèi)，品種和提供服務(wù)的項(xiàng)目。經(jīng)核定的經(jīng)營(yíng)范圍是企業(yè)法定的經(jīng)營(yíng)范圍，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律界限。在填報(bào)時(shí)，一般要分別寫(xiě)明主營(yíng)項(xiàng)目和兼營(yíng)項(xiàng)目，主營(yíng)項(xiàng)目要同企業(yè)所屬行業(yè)相一致，兼營(yíng)項(xiàng)日在政策允許的范圍內(nèi)可適當(dāng)放寬，但不能同主營(yíng)項(xiàng)目跨大類(lèi)。經(jīng)營(yíng)范圍是工商行政管理機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查企業(yè)是合法經(jīng)營(yíng)還是違法經(jīng)營(yíng)的重要依據(jù)，填寫(xiě)時(shí)要注意使用符合國(guó)家行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)和工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的規(guī)范化用語(yǔ)。

（10）經(jīng)營(yíng)期限：這一項(xiàng)主要適用于聯(lián)營(yíng)企業(yè)，是指根據(jù)聯(lián)營(yíng)企業(yè)章程、合同或協(xié)議確定的該企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的起、止時(shí)間。

（11）主管部門(mén)：寫(xiě)明企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)的全稱(chēng)。主管部門(mén)以文件的形式審批同意成立該企業(yè)的要寫(xiě)明文件的文號(hào)及發(fā)文日期。

（12）審批機(jī)關(guān)：企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)屬于國(guó)家法律法規(guī)實(shí)行許可證制度行業(yè)的，須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)審批，并寫(xiě)明審批文件文號(hào)及發(fā)文日期。

（13）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積：寫(xiě)清企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所總面積和分項(xiàng)面積。分項(xiàng)面積包括生產(chǎn)加工占用面積、營(yíng)業(yè)占用面積、倉(cāng)庫(kù)占用面積和其他占用面積四項(xiàng)。面積單位為平方米。

（14）企業(yè)主要設(shè)備和主要服務(wù)設(shè)施：填寫(xiě)本企業(yè)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要裝置、設(shè)施、工具等，如機(jī)械電子設(shè)備、交通運(yùn)輸工具、儀器儀表、計(jì)量器具等。

（15）分支機(jī)構(gòu)：分支機(jī)構(gòu)指法人企業(yè)下屬的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)單位，包括分（子）公司、分廠、分店等。它包括兩種情況：一種是具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的；另一種是不具備法人資格但依法核準(zhǔn)登記其有合法經(jīng)營(yíng)權(quán)的。如無(wú)分支機(jī)構(gòu)，本項(xiàng)可免填。

2.提交文件、證件及有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)

（1）申請(qǐng)開(kāi)業(yè)登記提交文件、證件：企業(yè)法人申請(qǐng)開(kāi)業(yè)登記應(yīng)提交的文件、證件較多，主要有以下幾種：①主管部門(mén)或賽審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)該企業(yè)法人設(shè)立的文件。②企業(yè)法人章程。該章程應(yīng)當(dāng)經(jīng)主管部門(mén)或者審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。①企業(yè)法人注冊(cè)資金的信用證明、驗(yàn)資證明或資金擔(dān)保書(shū)。④企業(yè)法定代表人的身公證明，包括主管部門(mén)批準(zhǔn)任職的文件和附有照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷。⑤住所和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明，包括產(chǎn)：權(quán)證明、房產(chǎn)租賃合同等。房產(chǎn)租賃合同的租賃期限須在一年以—上。⑥其他根據(jù)工商管理機(jī)關(guān)要求應(yīng)該出具的文件、證件。

（2）有關(guān)部門(mén)簽署意見(jiàn)：主要由企業(yè)的主管部門(mén)或?qū)徟鷻C(jī)關(guān)簽注同意該企業(yè)設(shè)立并建議批準(zhǔn)其開(kāi)業(yè)的意見(jiàn)。須寫(xiě)清簽署時(shí)間，并加蓋公章，以示鄭重和負(fù)責(zé)。

填寫(xiě)申請(qǐng)登記注冊(cè)書(shū)還須注意以下兩點(diǎn)：

第一，內(nèi)容要真實(shí)，要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅的態(tài)度填寫(xiě)，不能弄虛作假；

第二，填寫(xiě)應(yīng)一律用鋼筆或毛筆，字跡要清楚、端正。

式應(yīng)根據(jù)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、分配形式、資金來(lái)源等進(jìn)行。大體町分為全民所有制、集體所有制、個(gè)體所有制以及聯(lián)營(yíng)、合作經(jīng)營(yíng)等。