第一篇：公共事業(yè)管理(衛(wèi)生事業(yè)管理)論文備選題下載

公共事業(yè)管理（衛(wèi)生事業(yè)管理）論文備選題

1.藥品價格管制政策研究

2.醫(yī)生行為與藥品費用

3.文化對藥品需求的影響研究

4．雙向轉(zhuǎn)診制度研究

5．我國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心運行研究

6．醫(yī)療保險研究

7．醫(yī)患溝通現(xiàn)狀分析

8．衛(wèi)生系統(tǒng)人文教育培訓(xùn)需求分析

9．醫(yī)護人員人文素質(zhì)模型

10．衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資研究

11．醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量研究

12．患者生命質(zhì)量研究

13．深化衛(wèi)生系統(tǒng)改革研究

14．地區(qū)醫(yī)療保障籌資現(xiàn)狀及對策

15．城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險需求的影響因素

16．醫(yī)療保險基金監(jiān)督管理

17．新型農(nóng)村合作醫(yī)療的發(fā)展及對策

18．衛(wèi)生機構(gòu)績效評價

19．患者健康管理研究

20.醫(yī)療機構(gòu)成本研究

第二篇：公共事業(yè)管理論文選題

公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文選題題庫 １.當(dāng)代美國科技創(chuàng)新政策的個案分析 ２.論當(dāng)代美國科技創(chuàng)新政策的公共導(dǎo)向 ３.全球化語境中的公共物品概念解釋 ４.公共物品中的技術(shù)構(gòu)成分析 ５.論電子政務(wù)發(fā)展中的技術(shù)理念 ６.城市環(huán)境管理政策的實證研究 ７.電子政務(wù)規(guī)劃設(shè)計的實證分析 ８.基層電子政務(wù)發(fā)展的過程研究 ９.城市景觀環(huán)境和諧發(fā)展的政策研究

１０.當(dāng)代大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)的課程體系研究

１１.中國大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)的培養(yǎng)計劃的特色問題研究 １２.新公共管理運動的理論貢獻 １３.新公共管理理論的困境分析 １４.政治理念與行政體制改革 １５.行政倫理的反腐功能析要

１６.再造理論與城市社區(qū)再造的基本構(gòu)想 １７.構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)村社區(qū)商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的思考

１８.從社區(qū)社會資本的培育探究和諧社區(qū)的創(chuàng)建 １９.社區(qū)組織角色、職能定位與和諧社區(qū)建設(shè) ２０.論構(gòu)建和諧社會中的社區(qū)群眾文化建設(shè) ２１.城市社區(qū)文化建設(shè)的政府管理模式及其轉(zhuǎn)型 ２２.城市社區(qū)管理體制改革新探

２３.和諧社區(qū)建設(shè)中的居民自治問題初探 ２４.社區(qū)業(yè)主委員會的發(fā)展與城市社區(qū)自治

２５.論社區(qū)自組織在社區(qū)管理中的角色歸類及自治功能 ２６.社區(qū)財務(wù)模式的設(shè)計及其選擇研究 ２７.城市社區(qū)居民自治模式的構(gòu)建路徑研究 ２８.公共事業(yè)規(guī)制與競爭制度模式 ２９.淺談事業(yè)單位薪酬管理體制改革

３０.淺析事業(yè)單位會計制度存在的不足及其改進建議 ３１.公共管理學(xué)視野下的大眾文化活動組織管理 ３２.公共管理學(xué)視野下的現(xiàn)代社會分層 ３３.行業(yè)型網(wǎng)絡(luò)傳媒及其經(jīng)營管理

３４.中小城市文化事業(yè)機構(gòu)與社區(qū)文化建設(shè)的互動發(fā)展 ３５.城市公共交通的發(fā)展途徑研究

３６.公用事業(yè)單位應(yīng)對危機事件的管理策略研究 ３７.人本管理理論在學(xué)校管理中的應(yīng)用 ３８.當(dāng)前我國社區(qū)治安管理問題探討

３９.互聯(lián)網(wǎng)在我國城市社區(qū)文化建設(shè)中的運用 ４０.當(dāng)前中國城市社區(qū)治理模式探討 ４１.現(xiàn)階段中國農(nóng)村社區(qū)治理模式探討 ４２.試論單位制向社區(qū)制的回歸

４３.試論公共事業(yè)單位的信息資源管理 ４４.中外公益性組織管理體制比較研究

４５.中介組織在新農(nóng)村建設(shè)中的作用及發(fā)展策略研究 ４６.公共事業(yè)單位的品牌管理研究 ４７.地方政府改善公共關(guān)系探析

４８.從個人理性到集體理性--對管理核心問題的分析 ４９.公共事業(yè)管理中政府失靈現(xiàn)象研究 ５０.公共事業(yè)管理的現(xiàn)狀及前景展望 ５１.城市交通管理的民眾參與研究 ５２.城市居民公共意識調(diào)查研究 ５３.城市社區(qū)經(jīng)營問題研究

５４.公共管理部門執(zhí)行力建設(shè)研究

５５.區(qū)域公共利益競爭與地方保護主義研究 ５６.文化公共管理與現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)組織運作 ５７.事業(yè)單位的流程再造及其組織變革 ５８.自我管理團隊及其在事業(yè)單位中的應(yīng)用 ５９.公共政策評估中的問題及對策

６０.低收入動遷居民的行為選擇及其邊緣化后果 ６１.公共政策執(zhí)行梗塞問題研究 ６２.公共政策的多源流框架研究

６３.高校公共事業(yè)管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)狀況與影響因素分析 ６４.社區(qū)居民自治：現(xiàn)代城市治理模式的基礎(chǔ) ６５.對社會弱勢群體的關(guān)懷與社會工作介入 ６６.論知識型員工的忠誠度管理

６７.城市“低?！闭哌^程中的社會排斥 ６８.社會公共服務(wù)滿意度研究

６９.城市社區(qū)公共文化發(fā)展問題研究 ７０.論我國行政指導(dǎo)制度的完善 ７１.行政程序的法律價值 ７２.試論行政不作為及其危害 ７３.行政補償概念芻議

７４.論我國行政聽證制度的完善

７５.我國地方政策制定中的問題及其對策 ７６.淺談“政府上網(wǎng)” ７７.論選人用人方式的創(chuàng)新

７８.關(guān)于建立行政機關(guān)激勵競爭機制的對策研究 ７９.公共權(quán)力腐敗的成因及應(yīng)采取的措施 ８０.簡論行政審批制度的改革方向及其保障

８１.經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革難點及對策探析 ８２.西部開發(fā)中的政府職能定位研究 ８３.城市社會中介組織的研究

８４.政府行為失范及其約束機制建立 ８５.市場經(jīng)濟發(fā)展與政府信用的關(guān)系分析 ８６.公共政策執(zhí)行研究

８７.地方公共產(chǎn)品的供給模式與市場化改進 ８８.非盈利性組織的地位與作用研究 ８９.論城市社區(qū)公共產(chǎn)品供給 ９０.政府財政教育投入比較分析 ９１.第三部門發(fā)展與政府改革

９２.試析公共政策分析中的人本原則

９３.試論激勵機制在中國公務(wù)員制度中的確立與作用 ９４.中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)人才管理思考 ９５.城市公共交通管理體制改革問題研究 ９６.當(dāng)代行政領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力研究 ９７.我國農(nóng)村社會保障體系問題研究 ９８.村民“自治”問題研究

９９.淺析企業(yè)團體意識的培育 １００.行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)

１０１.電子政府的內(nèi)涵及對行政發(fā)展的影響 １０２.地方政府在公共管理中的作用與地位研究 １０３.地方政府競爭及地方保護主義研究 １０４.公共財政體制研究

１０５.信息在公共部門績效評估中的利用研究 １０６.公共部門人力資源薪酬研究

１０７.第三部門（NGO）在社會發(fā)展中的作用研究 １０８.公共倫理對于構(gòu)建廉潔政府的意義 １０９.試論農(nóng)村公共品供給與新農(nóng)村的建設(shè) １１０.試論農(nóng)村公共品供給體制創(chuàng)新

１１１.政府在構(gòu)建社會主義新農(nóng)村中的作用分析 １１２.農(nóng)民利益表達機制的構(gòu)建

１１３.基于科學(xué)發(fā)展觀的政府部門績效評估體系構(gòu)建 １１４.政府治理模式創(chuàng)新與和諧社會的構(gòu)建 １１５.淺論服務(wù)型政府的建設(shè)

１１６.公共行政的管理主義（或憲政主義）去向的理論淵源和發(fā)展 １１７.政治決策中的公眾參與機制 １１８.當(dāng)前農(nóng)民非制度化政治參與研究

１１９.稅費改革對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提供公共產(chǎn)品能力的影響研究 １２０.權(quán)力腐敗中的59現(xiàn)象研究

１２１.我國社區(qū)建設(shè)存在的問題及對策研究 １２２.農(nóng)民工社會保障問題研究

１２３.居民小區(qū)中的物業(yè)管理問題探析 １２４.城市化進程中的農(nóng)村新型社區(qū)管理 １２５.淺談集體上訪的原因及對策 １２６.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的難點與對策 １２７.我國村級管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢 １２８.淺談?wù)畽C關(guān)的行政自由裁量權(quán) １２９.淺談入世背景下的行政審批制度改革 １３０.干部交流難的原因及對策

１３１.當(dāng)前人力資源現(xiàn)狀與經(jīng)濟社會發(fā)展矛盾分析 １３２.淺論我國公共事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及其對策 １３３.淺析當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)價值觀

１３４.淺談儒家道德觀在企業(yè)文化建設(shè)中的指導(dǎo)作用 １３５.淺析企業(yè)服務(wù)品牌的創(chuàng)建問題 １３６.淺析以人為本的高校教師管理

１３７.淺析儒家思想對高校人事管理的啟迪 １３８.淺析我國中小民營企業(yè)人力資源流失問題 １３９.淺論加強我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育

１４０.試論電子政務(wù)的實施對推進政府作風(fēng)建設(shè)的影響 １４１.淺析我國政府的信用建設(shè)

１４２.淺談如何從人力資源管理方面塑造企業(yè)文化 １４３.社會保障與構(gòu)建和諧社會

１４４.淺析江蘇省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀、問題及對策 １４５.淺析企業(yè)績效考核中的問題及對策

１４６.淺析農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的現(xiàn)狀、問題與對策 １４７.淺談社區(qū)中的人力資源管理

１４８.公共行政人才資源開發(fā)與服務(wù)型政府的構(gòu)建 １４９.淺析農(nóng)村合作醫(yī)療制度的問題及對策 １５０.民營企業(yè)人力資源激勵機制研究 １５１.儒家文化對公共事業(yè)管理的影響 １５２.企業(yè)危機公共關(guān)系管理研究 １５３.淺談當(dāng)代民營企業(yè)文化建設(shè)

１５４.淺析團隊溝通中的問題及解決對策 １５５.淺析我國法治進程中道德與法律的沖突 １５６.淺析企業(yè)執(zhí)行力

１５７.淺談“公推公選”的目標(biāo)定位 １５８.論官員問責(zé)制

１５９.淺談民營企業(yè)人力資源管理

１６０.鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后出現(xiàn)的問題及對策研究 １６１.淺談有獎發(fā)票制度的完善

１６２.大學(xué)與政府的關(guān)系-中國近代大學(xué)與政府關(guān)系的歷史及啟示 １６３.經(jīng)營城市及政府在其中的職能定位 １６４.淺談我國農(nóng)村合作醫(yī)療制度的變遷 １６５.淺談民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的授權(quán)藝術(shù)

１６６.淺析我國政府在國有企業(yè)改革中的角色定位 １６７.“兩委會”的矛盾及其對策

１６８.基層政府在小城鎮(zhèn)建設(shè)過程中存在的問題與對策探討 １６９.淺談?wù)C管理體系的構(gòu)建 １７０.淺談組織目標(biāo)的制定 １７１.農(nóng)村養(yǎng)老主體問題探悉 １７２.淺談我國的行政區(qū)劃 １７３.淺論城市公共交通管理 １７４.論我國社會救助的不和諧--低保戶的騙保行為 １７５.論當(dāng)代企業(yè)推行目標(biāo)管理存在的問題與對策 １７６.國家公務(wù)員考試制度存在的誤區(qū)及對策 １７７.我國村民委員會換屆選舉的程序分析

１７８.電子政務(wù)-我國政府管理模式發(fā)展的必然趨勢 １７９.農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的農(nóng)民增收

１８０.淺析政府在GDP與國民收入增長關(guān)系中的作用 １８１.對我國農(nóng)村土地征用及管理現(xiàn)狀的反思 １８２.淺析我國政府網(wǎng)站建設(shè) １８３.民工子女教育問題初探 １８４.淺析企業(yè)危機管理

１８５.淺談以人為本的企業(yè)管理

１８６.從“雞鳴狗盜”淺談企業(yè)用人之道 １８７.淺論農(nóng)村稅費改革

１８８.農(nóng)村基層政府電子政務(wù)建設(shè)中的困境與對策 １８９.淺談領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)

１９０.論在科學(xué)發(fā)展觀下的服務(wù)型政府的建設(shè) １９１.試論我國公務(wù)員激勵機制

１９２.企業(yè)公共關(guān)系溝通模式與價值分析 １９３.企業(yè)人才流失問題及對策研究 １９４.執(zhí)政能力建設(shè)與提高行政效率探討 １９５.政府行政效率與行政成本分析 １９６.公平和效率與政府責(zé)任的探討 １９７.行政績效初探

１９８.公平和效率與政府責(zé)任的探討 １９９.論我國公共權(quán)力的監(jiān)督與制約 ２００.地方政府績效考評探析

２０１.“守夜人”角色與政府主導(dǎo)型之辨 ２０２.論我國政府職能轉(zhuǎn)變的趨向 ２０３.論政府在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中的作用 ２０４.我國地方政府機構(gòu)改革研究

２０５.地方代表大會對政府的法制監(jiān)督研究 ２０６.論社會主義國家開展政府公關(guān)的必要性 ２０７.政府公關(guān)對搞好政民關(guān)系的意義探討 ２０８.中外政府經(jīng)濟職能比較研究

２０９.城市公共企業(yè)評價（或改革）探討 ２１０.論電信市場的政府管制 ２１１.內(nèi)外資企業(yè)所得稅改革研究 ２１２.我國行政監(jiān)督的回顧與思考 ２１３.各國行政監(jiān)督比較研究 ２１４.西方行政改革的研究 ２１５.我國行政決策體制的改革

２１６.公共決策過程中的利益表達機制（利益訴求機制、利益整合機制、利益協(xié)調(diào)機制）研究 ２１７.影響公共政策制定的要素分析 ２１８.我國公共政策執(zhí)行的探討

２１９.“上有政策，下有對策”之動因與對策研究 ２２０.經(jīng)濟全球化對中國行政管理的影響及對策研究

２２１.社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生管理（基礎(chǔ)教育管理、環(huán)境建設(shè)與管理）存在的問題與對策

２２２.我國村民自治組織管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢 ２２３.當(dāng)前農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展問題的分析 ２２４.關(guān)于中國農(nóng)民“離土”問題研究 ２２５.農(nóng)民負擔(dān)過重的原因與對策研究 ２２６.試述農(nóng)業(yè)保護政策

２２７.行政組織與其他社會組織比較研究 ２２８.領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)申報制度研究 ２２９.試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的影響力

２３０.社會主義市場經(jīng)濟條件下擴大公民政治參與的思考 ２３１.淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的難點與對策 ２３２.我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的焦點與對策研究 ２３３.論我國村級管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢 ２３４.淺議行政聽證制度的發(fā)展與改革

２３５.轉(zhuǎn)型時期中國城市社區(qū)治理模式理論探討 ２３６.論社會轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)與我國行政協(xié)調(diào)機制的變革 ２３７.當(dāng)前我國行政機制的生態(tài)平衡分析

２３８.全球化視野下的中國行政管理理念創(chuàng)新探析 ２３９.社會轉(zhuǎn)型期公共危機管理對策思考 ２４０.科學(xué)發(fā)展觀與政府管理創(chuàng)新探討 ２４１.論政府管理在構(gòu)建和諧社會中的定位 ２４２.論我國社會保障制度的改革和完善 ２４３.拯救“志愿失靈” ２４４.培育志愿精神，奠定公共事業(yè)組織發(fā)展基礎(chǔ)

２４５.牽手合作，共建和諧--市場經(jīng)濟添加下準(zhǔn)公共產(chǎn)品與服務(wù)的提供 ２４６.優(yōu)化制度環(huán)境，發(fā)展公共事業(yè) ２４７.公共責(zé)任監(jiān)督機制研究 ２４８.事業(yè)單位體制改革 ２４９.事業(yè)單位民主管理研究 ２５０.社會團體治理結(jié)構(gòu)研究

２５１.社會轉(zhuǎn)型期公共危機管理對策思考 ２５２.科學(xué)發(fā)展觀與政府管理創(chuàng)新探討

２５３.全球化視野下的中國行政管理理念創(chuàng)新探析 ２５４.政府行政效率與行政成本分析研究 ２５５.公共決策中的效率與公平問題研究 ２５６.論我國公共權(quán)力的監(jiān)督與制約 ２５７.執(zhí)政能力建設(shè)與提高行政效率探討 ２５８.政府公關(guān)對搞好政民關(guān)系的意義探討 ２５９.公共事業(yè)民營化問題研究 ２６０.中國公共組織人力資源開發(fā)問題探討 ２６１.公共部門人力資源管理的特色與發(fā)展 ２６２.國家公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)初探 ２６３.公務(wù)員聘用制度研究

２６４.建立健全公務(wù)員培訓(xùn)機制初探 ２６５.國家公務(wù)員制度考核研究 ２６６.強化公務(wù)員績效考評的思考 ２６７.論國家公務(wù)員的激勵機制

２６８.以人為本在國家公務(wù)員管理中的作用 ２６９.論公共部門內(nèi)部治理中的公平問題 ２７０.行政決策民主化和科學(xué)化的思考 ２７１.中國的公民社會建設(shè)問題探討

２７２.論社會轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)與我國行政協(xié)調(diào)機制的變革 ２７３.當(dāng)前我國行政機制的生態(tài)平衡分析 ２７４.以企業(yè)精神打造公共事業(yè)組織

２７５.試論農(nóng)村合作醫(yī)療面臨的問題及對策 ２７６.提高企業(yè)培訓(xùn)有效性的對策分析 ２７７.管理者開展有效溝通的路徑研究 ２７８.人力資源的戰(zhàn)略與規(guī)劃關(guān)系分析 ２７９.淺談公共部門人力資源的有效激勵 ２８０.民營企業(yè)中的人力資源管理 ２８１.人力資源之招聘分析

２８２.現(xiàn)代企業(yè)績效考核低效之成因分析 ２８３.論人力資源的柔性化趨勢 ２８４.提高員工忠誠度的對策研究

第三篇：公共事業(yè)管理畢業(yè)論文選題

公用事業(yè)單位應(yīng)對危機事件的管理策略研究

對社會弱勢群體的關(guān)懷與社會工作介入

現(xiàn)代城市管理中的民生考量

我國現(xiàn)階段公共事業(yè)壟斷行為的表現(xiàn)、利弊及改革方向 城市化過程中的失地農(nóng)民研究

農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的公共政策分析

中國農(nóng)村的非營利組織研究

農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投融資研究

城市公共交通管理體制改革問題研究

居民小區(qū)中的物業(yè)管理問題探析

現(xiàn)階段中國農(nóng)村社區(qū)治理模式探討

基金會研究

志愿失靈

深圳市事業(yè)單位改革研究

社區(qū)文化建設(shè)

從我國人口老齡化看社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)——未富先老問題 河南省農(nóng)村最低生活保障制度存在問題及其對策中介組織在新農(nóng)村建設(shè)中的作用及發(fā)展策略研究

我國農(nóng)村非營利組織志愿失靈的法學(xué)考量

第四篇：公共事業(yè)管理畢業(yè)論文選題

公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文指導(dǎo)性選題

1.公共工程決策中非理性行為產(chǎn)生的原因和對策分析

2.高校助學(xué)貸款

3.免費義務(wù)教育實施中的財政轉(zhuǎn)移支付模式的探討

4.西部農(nóng)村公共物品的供給之道研究（例如農(nóng)村公共醫(yī)療保障制度和義務(wù)教育產(chǎn)品以及大量的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展賴以實現(xiàn)的基礎(chǔ)設(shè)施等）

5.公共物品供給中的市場化之路研究（比如教育，醫(yī)療保障、體育等的市場化）

6.社區(qū)在提供公共物品中的作用（包括城市的街道辦和農(nóng)村村委會等組織）

7.城市化進程中政府發(fā)展公共事業(yè)產(chǎn)品的對策性研究（教育、科技、住房、文化、衛(wèi)生體育等）

8.公共政策活動中的監(jiān)督機制模式的探索

9.公共決策科學(xué)化研究

10.社會保障政策中如何兼顧公平與效率

11.公共組織管理研究（例如學(xué)校管理，學(xué)校各職能管理，科研管理或者教學(xué)管理等，也可以是其他事業(yè)單位或行政單位的管理）

12.公共管理中對公務(wù)人員的控制機制研究

13.慈善事業(yè)在我國發(fā)展的現(xiàn)狀、問題和對策研究

14.公共倫理對于構(gòu)建廉潔政府的意義

15.公共政府執(zhí)政能力研究

16.公共事業(yè)主體多元化及規(guī)制探析

17.——事業(yè)單位改革研究的思索

18.公共政策創(chuàng)新機制探索

19.公共管理職業(yè)活動的倫理基礎(chǔ)

20.論公共管理研究中的利益分析

21.公共資源管理體制改革思考

22.地方政府公共事業(yè)管理績效評估指標(biāo)體系研究

23.公共管理體系與公共道德體系初探

24.論公共行政倫理與公共道德的關(guān)系

25.地方政府在構(gòu)建和諧社會中的主導(dǎo)作用

26.論公共邏輯論對我國政府改革的啟示

27.論構(gòu)建和諧社會的政府行政能力建設(shè)

28.可持續(xù)公共管理決策模式及其支持方法

29.政府在農(nóng)村公共產(chǎn)品供給中的職種分析

30.以人為本與公共對策創(chuàng)新

31.構(gòu)建非營利組織行業(yè)自律機制的探索

32.農(nóng)村基層公共管理的問題與思考

33.論構(gòu)建和諧社會的政府管理

34.論公共政策的“公平與教育”的雙重價值局面

35.構(gòu)建和諧社會：公共政策的理論方法與途徑

36.論我國農(nóng)村公共產(chǎn)品和服務(wù)的供給體制的思考

37.西部農(nóng)村基層醫(yī)療保障制度面臨的問題與對策

38.西部農(nóng)村義務(wù)教育面臨的問題與對策

39.農(nóng)村公共產(chǎn)品的供給對農(nóng)民消費支出的影響

40.城鄉(xiāng)一體化的戰(zhàn)略抉擇與推進路徑的思考

41.地方可持續(xù)發(fā)展與規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)

42.中國農(nóng)村公共產(chǎn)品供給制度的創(chuàng)新

43.城鄉(xiāng)結(jié)合部失地農(nóng)民的社會保障與實證分析

44.西部農(nóng)村公共投資現(xiàn)狀與政策取向

45.公共服務(wù)市場化與政府責(zé)任

46.公共服務(wù)供給主體多元化的理論前景與現(xiàn)實路徑

47.社會轉(zhuǎn)型與供給政策創(chuàng)新

48.城市化進程中公共安全管理面臨的問題與對策

49.論公共服務(wù)型的政府

50.公共需求變化與政府轉(zhuǎn)型

51.教育體制改革的公共經(jīng)濟學(xué)思考

52.義務(wù)教育與教育公平

53.與時俱進與創(chuàng)新精神

54.關(guān)于“發(fā)展是硬道理”

55.企業(yè)文化在管理中的應(yīng)用

56.公益廣告的地位與作用

57.環(huán)境與發(fā)展

58.人本管理研究

59.《試論中國教育體制改革的理論與實踐》

60.《加強環(huán)境保護 促進中國經(jīng)濟正常循環(huán)》.61.《試論中國醫(yī)療體制改革的理論與實踐》，62.《試論中國社會保障體制改革的理論與實踐》

63.《我國城市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展探討》

64.《我國農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展探討》

65.《堅持政府決策的公益性原則》

66.《我國敬老院發(fā)展探討》

67.《加強人力資源管理 促進人才資源流動》

68.《政府職能轉(zhuǎn)變與我國公共事業(yè)的發(fā)展》

69.《完善公共事業(yè)管理 促進城市可持續(xù)發(fā)展》

70.《政事分開的必要性及實施原則探討》

71.《建立農(nóng)村社會保障制度的理論思考》

72.《中外社會保障制度分析》

73.《建立完善醫(yī)療體制促進我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展改革》

74.公共事業(yè)管理體系與公共道德體系初探

75.論公共政策的價值取向

76.服務(wù)型政府建設(shè)的理論依據(jù)與現(xiàn)實背景

77.試論轉(zhuǎn)軌時期地方政府的職能轉(zhuǎn)變

78.試論經(jīng)濟全球一體化下的地方政府職能變革

79.地方政府制度變遷在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的作用

80.地方公共物品的生產(chǎn)和供給研究

81.西部城市政府發(fā)展經(jīng)濟的對策研究

82.制度性公共物品與經(jīng)濟績效（例如財稅政策的變遷，產(chǎn)權(quán)制度的改革包括知

識產(chǎn)權(quán)制度的變遷對經(jīng)濟績效的作用等）

83.西部大開發(fā)中地方政府的角色

84.公共政策執(zhí)行失敗的表現(xiàn)和成因及治理之道

85.論信息系統(tǒng)在公共政策制定中的影響

86.電子政務(wù)研究

87.地方政府績效評估體系研究

88.中央與地方關(guān)系模式研究

89.地方政府競爭及地方保護主義研究

90.公共財政體制研究

91.信息在公共部門績效評估中的利用研究

92.服務(wù)型政府研究

93.學(xué)習(xí)型政府研究

94.公共部門人力資源薪酬研究

95.第三部門（NGO）在社會發(fā)展中的作用研究

96.轉(zhuǎn)軌時期政府與市場關(guān)系模式研究

97.公共行政的范式選擇

98.從西方到東方：新公共管理

99.論政府部門人力資源的素質(zhì)建設(shè)

100.全球化與中國公共管理模式的重構(gòu)

101.中國公民社會與非營利組織的發(fā)展與現(xiàn)狀

102.中國政府體制改革的過去與未來

103.理性官僚制的困境與創(chuàng)新

104.西方公共政策的理論發(fā)展之路及其對本土化研究的啟示

105.中國政府發(fā)展的目標(biāo)定位

106.政府職能與管理方式研究

107.論我國非贏利組織的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

108.市場經(jīng)濟條件下農(nóng)民行業(yè)協(xié)會的發(fā)展模式研究——以＊＊地區(qū)為個案 109.從現(xiàn)實政府走向虛擬政府——關(guān)于電子政務(wù)實現(xiàn)方式的研究 110.統(tǒng)治管理治理：公共行政的核心理念的變遷研究

111.經(jīng)濟全球化與地方政府治理改革

112.公用事業(yè)的民營化模式研究

113.構(gòu)建新型的地方政府與媒體關(guān)系研究—以地方政府危機管理為個案 114.構(gòu)建科學(xué)發(fā)展觀導(dǎo)向的地方政府績效管理模式研究

115.青少年網(wǎng)絡(luò)成癮的社區(qū)治理模式研究

116.社區(qū)嵌入與大學(xué)發(fā)展——高校和地方關(guān)系重塑研究

117.中國城市貧困的現(xiàn)狀、構(gòu)成與成因

118.流動人口就業(yè)、居住和融入問題研究

119.勞動關(guān)系及其在社會保護中發(fā)揮的作用

120.城市弱勢群體權(quán)益保護問題

121.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和福利改革對城市家庭的影響

122.流動人口、城市化和社會發(fā)展的關(guān)系

123.城市流動人口社區(qū)的社會結(jié)構(gòu)和社區(qū)管理

124.流動人口與公共衛(wèi)生防御體系

125.城市流動人口的社會融合126.社區(qū)在貧困瞄準(zhǔn)和社會救助中的作用

127.解決我國城鄉(xiāng)就業(yè)問題的中長期對策

128.農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移與城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展

129.城鄉(xiāng)差距的狀況、根源及縮小差距的實證研究

130.人口、資源、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展宏觀與決策選擇

131.非正規(guī)就業(yè)與社會保護

132.城市化與農(nóng)民市民化

133.城市化與失地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障

134.失地農(nóng)民的利益維護與構(gòu)建農(nóng)村和諧社會研究

135.人力資本投資與投資風(fēng)險規(guī)避

136.人力資本產(chǎn)權(quán)問題

137.新產(chǎn)品上市如何進行策劃

138.測量品牌價值的方法

139.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的市場營銷

140.中小企業(yè)發(fā)展策略

141.新競爭形勢下企業(yè)戰(zhàn)略的風(fēng)險管理

142.淘汰傳統(tǒng)模式的組織創(chuàng)新

143.經(jīng)濟全球化與人事制度創(chuàng)新

144.以人力資源創(chuàng)造競爭優(yōu)勢

145.改革開放以來我國的現(xiàn)代化進程探析

146.對減輕農(nóng)民負擔(dān)問題的深層次思考

147.從“斷裂”到“和諧”：公共治理中的主要政策問題透析 148.信息不對稱、信任風(fēng)險與公共政策執(zhí)行缺位

149.價格聽證與公共決策主體多元化機制研究

150.公共住房制度執(zhí)行中的若干問題探討

151.后農(nóng)業(yè)稅時代鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的職能調(diào)整與現(xiàn)實路徑

152.城市低保政策執(zhí)行中的問題及其處理

153.新型農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生制度的若干問題分析

154.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共財政體制：問題、原因與對策

155.社區(qū)治理結(jié)構(gòu)與社區(qū)居民自治：以成都某社區(qū)的調(diào)查為樣本 156.教育公平與教育政策的邊界分析

157.人才資本理論與公共事業(yè)單位的人事制度改革

158.以人為本與公共管理范式的演進

159.論公文處理環(huán)節(jié)中的秘書參謀助手職能

160.處理公共危機事件中管理秘書的職能分析

161.秘書工作對秘書自我性格的調(diào)控及反向磨練

162.在我國特定文化背景下男性秘書的優(yōu)勢及前景

163.政務(wù)禮儀與商務(wù)禮儀的差異分析

164.會議管理中秘書如何發(fā)揮其上司外腦作用

165.處理信息負反饋的方法與途徑

第五篇：衛(wèi)生事業(yè)管理論文

衛(wèi)生事業(yè)管理論文

題目:

姓名:

學(xué)號專業(yè)

2011 年 11月17日

關(guān)鍵字：新加坡；衛(wèi)生事業(yè)管理；政府；醫(yī)療衛(wèi)生

新加坡是個美麗的島國，國土面積近700平方公里，人口420多萬，其中華人占76%，馬來人占14%，印度人占8%，其他人種占2%。新加坡地理位置重要，經(jīng)濟十分發(fā)達，是世界上著名的航運、金融和煉油中心。新加坡是實施全民醫(yī)療保險的國家，政府致力于維持國民負擔(dān)得起的醫(yī)療保健服務(wù)，確保每個國民不論經(jīng)濟狀況如何，都能獲得良好的基本醫(yī)藥服務(wù)。正因為新加坡的醫(yī)療衛(wèi)生制度的完善，所以它也獲得了“衛(wèi)生城市”的美譽！

新加坡之所以在衛(wèi)生管理方面有如此得成就，我個人認為有以下幾點原因：

一、新加坡對衛(wèi)生事業(yè)管理不僅先進，而且規(guī)范。

一方面新加坡建立公立和私立醫(yī)院兩種所有制醫(yī)院相互競爭，因為其衛(wèi)生資源豐富，400多萬人口就有2000多家醫(yī)療機構(gòu)，其中政府舉辦的綜合醫(yī)院和?？漆t(yī)院13家，綜合診所20家。私人舉辦的醫(yī)院16家，私人診所1900多家，還有私立醫(yī)藥機構(gòu)。同時，醫(yī)藥價格借助市場機制調(diào)控，有關(guān)媒體及網(wǎng)上及時公布各大醫(yī)院的平均住院費用、平均住院天數(shù)及單病種費用供患者自行選擇。私立醫(yī)院費用相對較高，但也是患者自愿選擇。新加坡人每住一次院相當(dāng)于1～2個月工資，而我國遠遠高于這個相對水平。據(jù)有關(guān)調(diào)查表示，新加坡國民平均期望壽命為82歲，2004年醫(yī)療保健支出占GDP約為4%，低于美國的14%，瑞士、法國的12%，日本、英國的8%，中國大陸的5%。新加坡國民每月收入約為3000～4000元新幣，與其收入相比，住院費用還是比較低的。一般公立醫(yī)院低于私立醫(yī)院，平均每次住院費用A級病房為2299～8075元新幣，B1級病房為1872～7286元新幣，C級病房為615～1162元新幣。

另一方面，新加坡政府一旦發(fā)現(xiàn)公立醫(yī)院的管理弊端后，及時進行重組，國有民營，公司管理，改變撥款方式等，重新激起了公立醫(yī)院的生機活力。醫(yī)院重組是將13所政府主辦的公立醫(yī)院和20所綜合診所組建成兩個保健服務(wù)集團，改革原有僵化的管理體制，由集團管理醫(yī)院。國立健保集團下屬國立大學(xué)醫(yī)院、板橋醫(yī)院、亞歷山大、陳篤生醫(yī)院及皮膚、腦神經(jīng)?？漆t(yī)療中心和西部的綜合診所。新加坡保健集團下屬中央醫(yī)院、竹腳婦幼醫(yī)院、樟宜醫(yī)院及眼科、心臟、癌癥、牙科等?？漆t(yī)療中心和東部的綜合診所。重組后集團按公司法設(shè)立公司，按市場規(guī)律管理醫(yī)院，管理權(quán)從政府衛(wèi)生部、財政部轉(zhuǎn)移到公司和醫(yī)院。醫(yī)院每年必須把房屋、設(shè)備折舊資金上交集團公司。政府不再負責(zé)醫(yī)院的一切開支，也不再收繳醫(yī)院的收入。政府將撥付醫(yī)院一切支出的經(jīng)費直接補貼住院和門診患者，醫(yī)院必須從就診病人中的政府補貼、現(xiàn)金支付、健保儲蓄、健保雙全和保健基金中獲取收入。院長

由董事會任命，5年為一任期。醫(yī)院具有人力資源管理和財務(wù)收支的經(jīng)營決策權(quán)，更靈活的管理，帶來了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更佳的運行績效。

二、新加坡建立起完善的逐級轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡(luò)和制度。

新加坡從私人診所、綜合診所、社區(qū)醫(yī)院、綜合醫(yī)院、?？浦行牡柔t(yī)療網(wǎng)絡(luò)健全完善，分工明確，運轉(zhuǎn)平衡良好。私人診所和綜合診所均勻地分布在各個居民社區(qū)，居民患常見病、多發(fā)病及需要長期服藥治療的慢性病多在個體診所、綜合診所和社區(qū)醫(yī)院內(nèi)解決。遇到感冒發(fā)燒這樣的“小毛小病”，對于任何一個國家的國名來說，“方便看”才是最重要的。目前，新加坡已經(jīng)做到了這一點，城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)普及率和人口覆蓋率均達100%，“15分鐘健康服務(wù)圈”已經(jīng)建成，這對人們看病來說是非常方便的。同時，如何提高社區(qū)醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，讓市民在社區(qū)能放心看病，這在新加坡已經(jīng)實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和站的“一體化管理”，落實團隊服務(wù)和責(zé)任醫(yī)生制度，加快社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、示范化建設(shè)。與此同時，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)“六位一體”功能已經(jīng)完善，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展團隊服務(wù)，對社區(qū)居民健康實行“網(wǎng)格化”管理。

新加坡本著醫(yī)院建設(shè)是民生工程的原則，為解決市民看病掛號排長隊問題，已經(jīng)正式開通醫(yī)療便民服務(wù)“一卡通”工程，實現(xiàn)了醫(yī)療信息的共享和服務(wù)流程優(yōu)化；同時，新加坡已經(jīng)正式實行手機掛號，這樣，國民通過手機也可以隨時隨地都能進行預(yù)約掛號我實時掛號。

新加坡作為全世界公認的“衛(wèi)生城市”，起積極推進健康服務(wù)不段優(yōu)化，健康環(huán)境不斷改善，患者實行雙向逐級轉(zhuǎn)診，既方便患者就醫(yī)，提高了服務(wù)質(zhì)量，而且更降低了醫(yī)藥費用，節(jié)約了有限的衛(wèi)生資源，避免了像我國一患病不論大小輕重就往大醫(yī)院擠的尷尬局面。因而新加坡的大型醫(yī)院大病重病住院病人較多，而門診病人一般不像我國那樣擁擠。

三、政府的大力支持和重視對衛(wèi)生事業(yè)的投入，這也是我認為最重要的一點。

新加坡政府明確規(guī)定對住B級病房的病人醫(yī)藥費進行直接補貼，減輕中低收入者的醫(yī)藥費用負擔(dān)；三是凡國家公立醫(yī)院和綜合診所，全部由政府投資建設(shè)和購置設(shè)備，不需要醫(yī)院從經(jīng)營利潤中負擔(dān)；而且，還建立了全民的醫(yī)療保險網(wǎng)絡(luò)，保健儲蓄、健保雙全和保健基金，使每個國民都享有基本的醫(yī)療保障，政府如此的大力支持也達到了這個目的。

1、政府津貼：政府津貼是政府對全體國民住院、門診醫(yī)藥費用的直接補貼，門診和住院病人最高可享受醫(yī)藥費用80%的補貼。政府將醫(yī)院病房分為A、B、C級。A級病房1～2張床位，設(shè)施最好，政府不補貼；B1級病房3～4張床位，政府補貼20%；B2級病房5～6張病床，政府補貼50%～60%；C級病房6張以上床位，政府補貼80%。隨著補貼比例的增高，病房設(shè)施條件也相應(yīng)遞減，如B2級以下病房一律不設(shè)空調(diào)。在社區(qū)綜合診所和醫(yī)院就診的門診病人也相應(yīng)享受政府50%～70%的醫(yī)藥費用補貼。政府補助以外的費用，按相應(yīng)規(guī)定自付現(xiàn)金、動用保健儲蓄、健保雙全和保健基金支付。

2、保健儲蓄：按規(guī)定可支付本人及其直系親屬所有的住院費用及乙肝、癌癥、化療、洗腎、器官移植的免疫抑制劑等特殊門診費用的自費部分。設(shè)立于1984年，是全國性的醫(yī)療保健儲蓄制度，國民必須將每月收入的6%～8%儲存入個人專用戶頭，用于支付戶頭持有者及其直系親屬的住院費用和特殊的門診費用。其中35歲及以下每月收入儲存率為6%，封頂為270元；36～45歲為7%，封頂為315元；46歲及以上為8%，封頂為360元；自雇人士每月收入超過6000元新幣的也必須按此比例儲存。

3、健保雙全：可支付本人及直系親屬全部的住院醫(yī)藥費用及特殊的門診醫(yī)藥費用的自費部分。設(shè)立于1990年，健保雙全的投保是新加坡公民和永久居民首次繳付公積金時，就自動在健保雙全制度下交保，除非他們選擇退出。這是一項低廉的重病保險計劃，為投保人提供重病保障，萬一患上重病或長期疾病需要龐大的醫(yī)藥開支，而保健儲蓄又不足支付這些開支時，可動用健保雙全資金。

4、保健基金：設(shè)立于1993年，是政府設(shè)立的一項留本基金，宗旨是為貧困病人或保健儲蓄和健保雙全不足支付醫(yī)藥費用的重大疾病者提供一個基本醫(yī)藥保障的安全網(wǎng)。保健基金目前已有11億元新幣，隨著經(jīng)濟發(fā)展和政府預(yù)算盈余增加，將逐漸增加到20億元新幣，其每年利息收入用來支付需要該基金支付的患者的醫(yī)藥費用。

同時也強調(diào)個人責(zé)任，通過共同付費而分擔(dān)責(zé)任，避免因政府付費而浪費醫(yī)藥資源。病人如果要求高素質(zhì)、高水平的服務(wù)，就得付更高的費用。

新加坡是我過的鄰國，而且那部分國名也是我國的華僑，面對這樣一個榮獲全世界公認的“衛(wèi)生城市”，我國面臨的壓力也挺大的，并且有很多值得我們借鑒學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。在2008年的全國人大政協(xié)會議上，溫家寶正對我國衛(wèi)生事業(yè)管理提出了《推進衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展要抓好四件事》；一是加快推進覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保障制度建設(shè)，健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度；而是完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系；三是推進城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)；四是建立國家基本藥物制度和藥品供應(yīng)保障體系，保證群眾的基本用藥和醫(yī)藥安全，控制藥價價格上漲。這樣改革的基本目標(biāo)是：堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。我們要堅定地推進這項改革，讓人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

同時，我個人認為除了溫家寶總理提出得著四點以外，政府重視和增加對衛(wèi)生事業(yè)的投入、醫(yī)院所有制多元化，用市場杠桿管理醫(yī)院價格、重視對世界先進管理經(jīng)驗的借鑒和吸納、政府舉辦的功力醫(yī)院進行重組改革，實行國有民營且公司化管理等等方面的投入，才能進一步的將我國的衛(wèi)生事業(yè)管理進一步的提高，才能做到全體國民的醫(yī)療衛(wèi)生得以保障！