第一篇：云南省專業(yè)技術(shù)職稱資格申報程序及評審材料要求

云南省專業(yè)技術(shù)職稱資格申報程序及評審材料要求

一、范圍對象

在全民所有制企事業(yè)單位或非公經(jīng)濟單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

二、申報條件

符合國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》和我省相應(yīng)《實施意見》規(guī)定，職稱外語和計算機應(yīng)用能力符合我省“云人?2007?11號”文件要求。

國家已開考的專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格，按國家統(tǒng)一規(guī)定參加相應(yīng)考試。

三、申報程序

（一）在全民所有制企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位申報，經(jīng)單位人事（職改）部門審核推薦后，送相應(yīng)評委會辦事部門。

（二）流動人員和實行人事代理的非公經(jīng)濟單位專業(yè)技術(shù)人員，向人事部門批準的人事代理機構(gòu)申報，由人事代理機構(gòu)審核推薦后，送相應(yīng)評委會辦事部門。

（三）對雖不具備規(guī)定學歷、資歷，但業(yè)績突出，符合相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職稱資格破格條件的人員，可破格申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱資格。

1、40歲以下（含40歲）破格晉升副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格、45歲以下（含45歲）破格晉升正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的，須認真填寫我省《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表》中，“本單位對破格推薦公認情況”欄目，指定答辯論文一篇，并復印一式五份，報省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，統(tǒng)一組織全省優(yōu)秀中青年破格晉升高級專業(yè)技術(shù)職稱資格專場評審。

2、超過以上年齡界限需破格晉升的，須認真填寫我省《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表》中，“本單位對破格推薦公認情況”欄目，并經(jīng)下一級評委會推薦后，按程序報相應(yīng)系列高評委會辦事部門。

四、申報材料

（一）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表》一式二份，填寫此表中的業(yè)務(wù)自傳時，必須如實反映本人履職以來專業(yè)學識水平、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績等內(nèi)容，單位在評審表中如實填寫本人任現(xiàn)職以來的年度考核結(jié)果，并簽署推薦意見。

（二）職稱外語考試合格證、計算機應(yīng)用能力考試合格證復印件各一份（單位須審核原件并加蓋公章）。

（三）學歷、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘任手續(xù)復印件各一份（單位須審核原件并加蓋公章）。

（四）任現(xiàn)職以來的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、成果材料，包括：學術(shù)、技術(shù)論文、著作（含譯著）、成果、獎勵證書、相關(guān)證明等復印件各一份（單位須審核原件并加蓋公章）。申報人員須對自己的申報材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，從查實之日起兩年內(nèi)不得申報，已取得資格的予以取消。

第二篇：專業(yè)技術(shù)資格評審申報程序及材料要求

專業(yè)技術(shù)資格評審申報程序及材料要求

一、申報基本程序：專業(yè)技術(shù)資格申報由本人提出申請，單位審核同意后逐級向上申報?？h（市、區(qū)）申報材料由當?shù)芈毟霓k統(tǒng)一送審；市屬有主管部門的單位由主管部門統(tǒng)一送審，無主管部門的單位可直接送市職稱評價中心。

二、所需提供的材料：申報專業(yè)技術(shù)資格，應(yīng)提供能反映本人學術(shù)技術(shù)水平、工作業(yè)績、職業(yè)道德等方面的材料。主要內(nèi)容包括：

1.評審人員材料清單1份(貼于資料袋袋面)。

2.公示專題報告1份（申報材料在本單位以適當形式進行公示，公示時間一般不少于7天）。

3.《專業(yè)技術(shù)資格評審表》（需貼照片）一式3份。

4.《推薦級專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表》（一般用A4紙，另有規(guī)定的除外），單位人事部門填寫，高級打印件一式35份（省高評委另有要求的按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），中、初級一式4份，并加蓋單位公章。

5.近期免冠白底1寸照片1張，背面寫上單位、姓名、身份證號碼，并臵于信封內(nèi)貼在《專業(yè)技術(shù)資格評審表》封面上;申報高級的同時須附電子文檔照片（掃描成jpg格式，用身份證號做文件名，高寬比約為3：2，分辨率按每英寸200像素設(shè)臵；其它方式采集的照片尺寸不大于300×420像素，不小于200×280像素，文件大小50K以內(nèi)）。

6.《專業(yè)技術(shù)資格評審材料真實性保證書》1份，必須由本

人簽字。

7.申報對象身份證、學歷及學位證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格證書、聘任證書、榮譽證書及獲獎證書等復印件各1份，集體項目須提供主要貢獻者依據(jù)。

8.申報對象外語統(tǒng)一考試合格證書、計算機應(yīng)用能力考核合格證書原件及復印件各1份；如符合免試或符合外語不作為必要條件的，需填報《外語免試審核表》、《計算機應(yīng)用能力免試審核表》，并附有關(guān)證明材料，經(jīng)單位人事部門審核蓋章，各一式3份（1份裝訂進冊內(nèi)，另2份不要裝訂）。

9.從事工程技術(shù)、工程技術(shù)管理工作的簡歷1份，并加蓋公章。

10.任期考核材料（至少近三年來的考核材料）1套。

11.專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1份。

12.任現(xiàn)職以來的有關(guān)著作、論文、項目可行性研究設(shè)計報告、成果鑒定材料復印件1套。提供的論文復印件，需復印雜志或著作的封面、刊號、目錄及所寫文章；需確定一篇代表作，并提供代表作原件1份。項目可行性研究設(shè)計報告需提供執(zhí)筆依據(jù)。

13.破格晉升人員需填寫《破格推薦級專業(yè)技術(shù)資格審批表》一式3份（1份裝訂進冊內(nèi)，另2份不要裝訂），需說明符合哪幾條破格條件并附有關(guān)證明材料。

14.《申報人員花名冊》電子稿一份，用Excel格式填寫。申報時相關(guān)學歷、資歷證書需提供原件以備審查，材料中所有復印件均需經(jīng)所在單位審核原件后在復印件上加蓋公章并由

經(jīng)辦人簽名（論文復印件封面、目錄、正文均需蓋章、簽字），紙張規(guī)格一律采用A3、A4兩種。

三、材料裝訂要求

除《專業(yè)技術(shù)資格評審表》、《推薦級專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表》、和不便裝訂的書、原件以及代表作復印件外，其它材料裝訂成2--3冊，每冊分別編制目錄，附在材料前面。

第一冊：證書等材料；

第二冊：業(yè)績等材料；

第三冊：如為破格晉升人員，將《破格推薦級專業(yè)技術(shù)資格審批表》、符合相應(yīng)破格條件的相關(guān)證明材料，按所符合破格條件順序裝訂成第三冊。

裝訂時用A4紙規(guī)格。如第二冊材料多，可按順序分裝為第二冊

（一）、第二冊

（二）。材料均裝入檔案袋（盒）內(nèi)，四、《綜合表》填寫注意事項：

《推薦級專業(yè)技術(shù)資格人員情況綜合表》是單位向評委會的介紹和評價，務(wù)必填寫詳細，表內(nèi)填不下，可加附頁附后在左上角用膠水粘連（一般不建議使用附頁）。

1.身份證號碼：務(wù)必準確填寫，因為它是資格證書制作系統(tǒng)作為資格身份的識別字段。

2.工作單位：務(wù)必用全稱，要完整準確，與單位圖章一致。

3.單位性質(zhì)欄：統(tǒng)一按下列分類填寫：“社會公益類事業(yè)”、“監(jiān)督管理類事業(yè)”、“中介服務(wù)類事業(yè)”、“生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)”、“國有企業(yè)”、“集體企業(yè)”、“私營企業(yè)和個體工商戶”、“外商投資企業(yè)”、“港澳臺投資企業(yè)”、“其它類企業(yè)”。盡可能不要填其

它類，如確要填其他類，需在備注欄說明情況。

4.主管部門欄：填寫單位的主管部門名稱?？h(市、區(qū))的，填“×××縣（市、區(qū)）×××局”；

5.從事專業(yè)欄：指申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格時所從事的專業(yè)，制作資格證書時要打印在證書上“專業(yè)名稱”欄內(nèi)，應(yīng)完整準確填寫，字數(shù)一般填4個字,最多不超過8個字。

6.學歷是指工程技術(shù)專業(yè)學歷，如果最高學歷填了非工程技術(shù)類專業(yè)學歷，則必需再填寫工程技術(shù)專業(yè)類學歷情況。

7.花名冊上“出生年月”、“取得時間”、“聘任時間”等欄時間填寫格式統(tǒng)一填××××年×月，如2008年6月。

8.專業(yè)工作年限：應(yīng)填從事工程技術(shù)工作的年限，而且填寫實足年限。

9.外語和計算機成績：填合格、省線合格；符合免試的填年齡免試、譯著免試、專業(yè)畢業(yè)、鄉(xiāng)企人員….；符合不作為必備條件人員的填野外采礦、建筑施工……。

10.單位考核情況：指任期內(nèi)考核情況，至少有前三年考核資料；在“綜合表”、“花名冊”需填明逐年考核結(jié)果。

11.《破格推薦級專業(yè)技術(shù)資格審批表》和《綜合表》“符合破格條件”欄不能簡單地填符合那幾條，而必須填寫符合各條的理由和依據(jù)，并附有關(guān)證明材料?！痘麅浴飞稀胺掀聘駰l件情況”欄填明符合那幾條。

12.建議何專業(yè)評審欄一般可不填寫，如有特別要求的可填寫，供評委會辦公室參考。

第三篇：關(guān)于申報2011工程高級專業(yè)技術(shù)職稱資格評審材料的通知

關(guān)于申報2011工程高級專業(yè)技術(shù)職稱資格評審材料的通知

各有關(guān)單位：

集團公司2011工程高級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作即將開始，為了做好這項評審工作，現(xiàn)將報送材料的有關(guān)事項通知如下：

一、申報條件

2011年12月31日前在工程、技術(shù)、管理崗位的技術(shù)人員，符合以下條件者均可申報：

（一）基本要求：

1.有豐富的科研、設(shè)計或生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，有解決本專業(yè)重大或關(guān)鍵技術(shù)問題的能力，對本專業(yè)的科技成果有評價和鑒定能力；

2.將國內(nèi)外先進技術(shù)和理論，應(yīng)用于科研、設(shè)計和生產(chǎn)實踐，具有將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的能力和經(jīng)歷； 3.有編制本行業(yè)或本專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，或者編制項目立項報告、可行性研究報告，或者制定技術(shù)方案、技術(shù)設(shè)計等工作的能力和經(jīng)歷，并有較高的組織協(xié)調(diào)能力。

（二）學歷條件：

1.獲博士學位，取得工程師資格并從事工程師工作2年以上；

2.碩士學位，取得工程師資格并從事工程師工作4年以上；

3.獲得學士學位或獲得大學本科學歷后，取得工程師資格并從事工程師工作5年以上；

4.對不具備國民教育本科學歷的，取得國家認可的后取本科學歷，須從事本專業(yè)滿15年；大專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上（含20年），后取大專學歷并累積從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上（含25年）。

（三）業(yè)績與成果：

申報人在取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，應(yīng)具備下列條件之一： 1.獲得國家級獎勵（科技進步獎、發(fā)明獎、自然科學獎）的主要貢獻者，其成果具有顯著的經(jīng)濟效益和社會效益；

2.獲得省部級科技進步獎、優(yōu)秀工程設(shè)計獎（工程設(shè)計創(chuàng)新獎、優(yōu)秀工程等獎項）、優(yōu)秀工程勘察獎、找礦成果獎、管理現(xiàn)代化成果獎二等獎一項或三等獎兩項的主要貢獻者，其成果具有顯著的經(jīng)濟效益和社會效益； 3.獲得地市級或大型企業(yè)科技成果二等獎三項的主要貢獻者，其成果具有顯著的經(jīng)濟效益和社會效益； 4.負責過企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、設(shè)備改造任務(wù)或先進技術(shù)、先進工法、重大管理方法的推廣，并取得重大經(jīng)濟效益或社會效益兩項以上并經(jīng)企業(yè)認定； 5.獲得本專業(yè)發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠?，并被采用取得較好的經(jīng)濟和社會效益兩項以上；

6.參與編制大、中型企業(yè)發(fā)展規(guī)劃或新建項目可行性研究、初步設(shè)計，參加大、中型企業(yè)改擴建項目的文件，有兩項以上經(jīng)地市級主管部門審批，作為實施依據(jù)； 7.參與制訂重大施工組織設(shè)計或施工方案兩項以上，或參與編制單項施工組織設(shè)計或施工方案五項以上； 8.作為主要起草人之一，參與起草國家或行業(yè)等有關(guān)標準、規(guī)程、規(guī)范，經(jīng)有關(guān)部門審批，作為實施依據(jù)； 9.負責處理或排除重大生產(chǎn)故障，措施得當、組織有力、效果顯著，并經(jīng)同行專家認可，受到地市級以上主管部門表彰或獎勵者；或者解決本專業(yè)某項復雜技術(shù)難題，并取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益者；

10.承擔前沿學科的課題，研究周期在三年以上，研究成果具有國內(nèi)先進水平，對該學科的發(fā)展具有一定的指導性和方向性，并為主管部門鑒定認可；

11.在信息研究工作中有一定專長并取得重要成果，對促進信息技術(shù)發(fā)展和科技進步有明顯成效，發(fā)表的論著或?qū)Ｖ哂袊鴥?nèi)先進水平，并為主管部門鑒定認可。

（四）專著與論文：

申報人在取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，應(yīng)撰寫過下列專著或論文之一：

1.累計正式出版過五萬字以上專著或十萬字以上譯著；

2.獨立或為主撰寫的論文，在國際學術(shù)會議上交流或在國外刊物上發(fā)表； 3.獨立或為主撰寫的論文，在國內(nèi)刊物（帶CN或ISSN編號）上發(fā)表，兩篇以上；

4.編寫并被采用的專業(yè)技術(shù)培訓教材、技術(shù)手冊或操作規(guī)程等技術(shù)資料，總字數(shù)在十萬字以上。個人申報材料提供的論文總數(shù)不得少于3篇。

（五）破格條件：

對取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不滿五年，考核結(jié)論為“優(yōu)秀”的，可以破格申報評審。

破格人員在滿足上述一、二、三條件的情況下，還必須符合下列條件中三條以上（同一項成果，符合下述兩條以上者視為只滿足一條，不能重復使用）： 1.直接主持并完成國家或省部級重大項目的專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)主管部門鑒定達到國內(nèi)外先進水平或已取得明顯的經(jīng)濟和社會效益，并被該項目參加人員公認為主要業(yè)務(wù)骨干者；

2.解決了本專業(yè)的技術(shù)難題，推動了生產(chǎn)技術(shù)進步，為企業(yè)或主管部門認定或有填補國內(nèi)外空白的科技成果者； 3.國家級獎勵（科技進步獎、發(fā)明獎、自然科學獎）或省部級二等獎以上項目的主要貢獻者； 4.取得相應(yīng)專業(yè)國家最高級執(zhí)業(yè)資格證書者； 5.正式出版過十萬字以上專著或譯著；

6.在國際和國家級專業(yè)學術(shù)會議上交流或同級刊物上發(fā)表不少于三篇的學術(shù)論文；

（六）外語、計算機應(yīng)用能力的要求執(zhí)行陜西省有關(guān)文件規(guī)定。

二、申報材料內(nèi)容

1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式兩份； 2.《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》一份；

3.《外語、計算機考試成績登記卡》及成績通知單或合格證原件及其復印件，并附當?shù)嘏c成績單或合格證相對應(yīng)的外語、計算機考試要求（外語、計算機符合免試條件需填報《陜西省職稱外語、計算機考試免試申請表》）

4.主送論文一篇，有兩名以上同行專家的評述意見（附同行專家身份證明復印件）； 5.企業(yè)組織答辯記錄；

6.由單位編寫的反映申報人基本情況的“綜合材料”一份；

7.各種證明材料（包括畢業(yè)證書、學位證書、中級職務(wù)任職資格證書、獲獎證書、鑒定證書、身份證）復印件（加蓋申報人所在單位人事部門公章）；（后取得學歷的歷次學歷證書）

8.專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表一式15份（附件2）； 9.工程高級專業(yè)技術(shù)職稱申報匯總表（附件3），必須按附表格式、大小打印，并報電子版。

為保證以上材料的真實、可信，請各單位人事職改部門認真審查。一旦報來發(fā)現(xiàn)有不真實或不清楚填寫的，材料將被退回，同時視情況嚴重程度，取消申報資格1—3年。

報送評審材料一人一袋，袋封面必須貼好認真填寫的“報送材料目錄”（附件1）。

三、申報推薦工作程序及注意事項 1.各單位根據(jù)工作需要和申報人的工作表現(xiàn)，在逐年考核的基礎(chǔ)上，對其任中級職務(wù)期間的工作業(yè)績、水平、能力和履行崗位職責等情況進行全面考核，任期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，實行個人申請，單位組織初審，擇優(yōu)申報。2.基層單位在推薦上報參評人員材料之前，必須將所有申報人員的基本條件和主要成果在單位公示、征求群眾意見，公示情況應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》基層意見欄中注明。

3.申報單位在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》呈報意見欄中要提出意見，并按要求加蓋印章。

4.一式15份的評審簡表要求單位審查并在表頭蓋章以確保材料的真實可信。

5.為便于評審通過后集中辦理任職資格證書，請各單位在集中給通過人員辦理證書時提供1張小2寸正面照片，提交評審材料時暫不上報照片。

四、收費標準

高級職稱600元／人（其中：評審費500元，答辯費100元）。

五、報送材料時間 2011年11月15日至11月20日，過期不予受理。

第四篇：專業(yè)技術(shù)職稱評審

一、專業(yè)技術(shù)職稱的對象與條件

（一）全日制大中專院校畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，需具備以下條件:

專業(yè)技術(shù)職稱評審的學歷條件：

①碩士畢業(yè)——從事專業(yè)工作1年后定中級；

②雙學歷或研究生畢業(yè)——從事專業(yè)工作半年定助理級；

③本科畢業(yè)——就業(yè)時間1年期滿后定助理級 ；

④?？飘厴I(yè)——從事專業(yè)工作滿2年定助理級；

⑤中專畢業(yè)——從事專業(yè)1年期滿后定員級；

（二）申報專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng)提交下列材料：

1.《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》1份（同時填寫《大中專畢業(yè)生考核定級表》）；職稱確定時間，以派遣證簽注的報到時間為準。

2.交1寸免冠照片1張。

二、申報初級職稱任職資格評審

（一）申報條件：

1.員級職稱：大學?？?、中等專業(yè)學校畢業(yè)，在技術(shù)崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格。

2.助理級職稱：獲得碩士學位或取得第二學士學位；獲得學士學位或大學畢業(yè)，在技術(shù)崗位上見習一年期滿；大學?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上；中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事技術(shù)工作四年以上。

（二）提交以下評審材料（見附表）

三、申報中、高級職稱任職資格評審

（一）申報條件：

1.中級職稱：獲得博士學位；獲得碩士學位從事專業(yè)工作滿一年；或取得第二學士學位，從事助理級專業(yè)工作工作滿二年以上；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，從事助理級專業(yè)工作滿四年以上；大學?？飘厴I(yè)，從事助理級專業(yè)工作滿五年以上；

高級職稱：獲得博士學位后，從事中級職稱專業(yè)工作滿二年以上；大學本科畢業(yè)以上學歷，從事中級職稱專業(yè)工作滿工作五年以上；

2．通過全國統(tǒng)一組織的外語考試并成績合格或符合免試條件；

3.通過全省組織的專業(yè)和計算機應(yīng)用水平考試或符合免試條件；

國有單位專業(yè)技術(shù)人員或成人教育畢業(yè)生評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)按照職改部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

申報職稱評審的時間：每年的6月份開始。

職稱外語考試：報名時間為9--11月份，考試為下一4-5月份。

專業(yè)及計算機考試：每年的第三、六、九、十二月份的19日至28日為考試日，每次考試前十五天為報名開始時間，截至時間為考試前十天。

關(guān)于職稱評定工作程序及評定材料的相關(guān)說明

各人事代理單位及各人事代理人員：

根據(jù)我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評聘的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將職稱評定工作中的有關(guān)問題作如下說明：

一、評審時間：

（一）初級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作定于每年7月底開始，申報材料時間為7月1日至7月30日；

（二）中、高級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的時間根據(jù)各專業(yè)評審委員會確定的時間為準，申報材料時間為各評審開評前一個月始。

二、參加評審的人員范圍：

（一）人事檔案關(guān)系存放于我中心實行人事代理，從事專業(yè)技術(shù)工作的人員；

（二）參加初級專業(yè)技術(shù)職稱評審的人員為：工作時間滿一年的國家全日制大學本、專科畢業(yè)生及中專畢業(yè)生；獲得碩士學位落實就業(yè)單位當年即可申報；

（三）參加中、高職專業(yè)技術(shù)職稱評審的人員為：

1、中級職稱：

（1）獲得博士學位，落實就業(yè)單位當年即可參加評審；

（2）獲得碩士學位從事專業(yè)工作滿一年；或取得第二學士學位，從事助理級專業(yè)工作滿二年以上者；

（3）獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，從事助理級專業(yè)工作滿四年以上；

大學專科畢業(yè)，從事助理級專業(yè)工作滿五年以上者；

（4）獲得中專學歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿十五年，助理級專業(yè)技術(shù)職稱履職滿4年以上者。

2、高級職稱

1、高級職稱：獲得博士學位后，中級專業(yè)技術(shù)職稱履職滿二年以上者；

2、大學本科畢業(yè)以上學歷，中級專業(yè)技術(shù)職稱履職滿五年以上者；

3、獲得中專學歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿二十五年，中級專業(yè)技術(shù)職稱履職滿4年以上者。

三、申報材料：

（一）初級職稱：

1、《大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表》，一式貳份，在人事廳網(wǎng)站（）軟件下載一欄下載；

2、國家教育部門認可的學歷、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘書、培訓（進修）證書、獲獎證書等各一式一份；（驗原件存復印件）

3、大中專畢業(yè)生就業(yè)安置介紹信。

（二）中、高級職稱：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評審表》一式貳份，在人事廳網(wǎng)站（）軟件下載一欄下載；

2、《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》一式一份，在人事廳網(wǎng)站

（）軟件下載一欄下載，考核時間至每年12月31日止；

3、國家教育部門認可的學歷、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘書、培訓（進修）證書、獲獎證書等各一式一份；

4、職稱外語、職稱計算機等級考試合格證，驗原件交復印件；

5、履現(xiàn)職以來反映本人學術(shù)和技術(shù)水平的著作及學術(shù)論文代表作一篇，其它有關(guān)論文篇數(shù)不限，各一式一份。

辦理職稱申報手續(xù)

一、大中專畢業(yè)生首次確定資格

１、《大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表》（一式二份）；２、一張一寸免冠近照；３、畢業(yè)證（驗原件存復印件）；

4、安置介紹信或勞動合同（驗原件存復印件）；

5、我中心審核確認任職資格起始時間，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)任職資格證。

二、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

１、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審推薦表》（高職一式四份、中職一式三份和初職一式二份）；

２、《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》一份；３、任現(xiàn)職以來本專業(yè)論文、業(yè)務(wù)工作總結(jié)（高職三篇、中職二篇、初職一篇）；４、外語考試成績或免考核審批表（一份）；

５、畢業(yè)證、任職資格證明、聘任證明、計算機考核合格證書。

第五篇：Cu-ttxcg成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評審辦法

、.~ ① 我們‖打〈敗〉了敵人。

②我們‖〔把敵人〕打〈敗〉了。

成職改字[2002]2號

關(guān)于印發(fā)《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格 評審工作管理暫行辦法》的通知

各區(qū)（市）縣人事（勞動）局、市級各部門、高新區(qū)人事勞動局：

為進一步規(guī)范評審組織、統(tǒng)一評審程序、保證評審質(zhì)量，經(jīng)市職稱改革工作領(lǐng)導小組研究同意，現(xiàn)將《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作管理暫行辦法》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。

成都市職稱改革工作領(lǐng)導小組 2002年6月10日 主題詞：專業(yè)技術(shù) 職稱 評審 辦法 通知 報 送：省職改辦

抄 送：在蓉非國有企業(yè)、科技機構(gòu)

（份數(shù)：400份）

成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評審工作管理暫行辦法

一、總則

第一條 為適應(yīng)西部大開發(fā)和加入WTO的新需要，實現(xiàn)國際間人員資質(zhì)互認，使專業(yè)技術(shù)職稱資格在專業(yè)學術(shù)技術(shù)、能力水平等方面的評價盡快與國際通行的方式以及國家實行的執(zhí)（職）業(yè)資格制度接軌，建立專業(yè)化、社會化的職稱資格評價體系，切實保證客觀、公正、準確地進行專業(yè)技術(shù)職稱資格評審，根據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合成都實際，制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱專業(yè)技術(shù)職稱資格(下稱職稱資格),即專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是指具備專業(yè)知識和技術(shù)水平,從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，在受聘于某一專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,應(yīng)具有的前提條件,它依照國家、省、市頒布制定的一系列標準條件和程序，在專業(yè)技術(shù)人員個人申報基礎(chǔ)上,通過社會化的專家評審委員會評審，經(jīng)政府人事（職改）部門審批認可。

第三條 專業(yè)技術(shù)人員取得職稱資格后，用人單位根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及實際工作需要，按專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例或職數(shù)限額管理自主聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、評委會及同行專業(yè)組

第四條 本市各類專業(yè)技術(shù)職稱資格專家評審委員會（下稱評委會）是政府人事（職改）部門組建的專業(yè)技術(shù)職稱資格專家評價機構(gòu)，評委會辦公室設(shè)在具備條件的行業(yè)業(yè)務(wù)主管部門或大中型企事業(yè)單位人事部門，負責評委會日常工作和專家服務(wù)工作。

第五條 本市各類專業(yè)技術(shù)職稱資格專家評審委員會以市屬專家為主體，在建立學術(shù)技術(shù)專家?guī)斓幕A(chǔ)上,逐步實行計算機隨機確定評委會成員。評委會根據(jù)專業(yè)面及工作量大小,一般由7--25名專家組成，設(shè)主任委員一人，副主任委員一至二人，任期二年。評委會按專業(yè)（學科）由3名以上同行專家組成若干個評議組。評委會成員行使評審表決權(quán)。

第六條 本市各類評委會的委員一般應(yīng)具有副高級以上職稱資格，其中具有正高級職稱資格或享受正高級待遇的委員不低于四分之一，中青年專家比例不低于四分之三。各評委會可在中央、省駐蓉科研院所、高等院校及其它企事業(yè)單位中聘請1-3名專家,但應(yīng)征得專家所在單位人事部門推薦認可。

第七條 評委會專家應(yīng)具備較高的政治思想素質(zhì)，恪守職業(yè)道德，熟悉職稱改革有關(guān)政策規(guī)定，遵守評審紀律,認真履行評審工作職責。長期從事本專業(yè)工作,精通本專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，擔任本專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上,在

同行專家中具有較高的知名度,是本專業(yè)（學科）的技術(shù)、學術(shù)帶頭人。

第八條 評委會辦公室按照上述條件提出擬設(shè)評委會專家組成人員名單，經(jīng)市職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室審定后,進入評委會專家?guī)?各評委會的評委均從評委會專家?guī)熘挟a(chǎn)生。專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理。本市獲得國家、省、市有突出貢獻的中青年專家、享受國務(wù)院和市政府特殊津貼專家、省學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、國家“百千萬人才工程”人選以及留學回國和引進的具有博士學位的副高級以上職稱的專家直接進入評委會專家?guī)臁?/p>

第九條 評委會按規(guī)定評審權(quán)限范圍受理全市企事業(yè)單位（含非國有企業(yè)、科技機構(gòu)）專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格評審,同時,經(jīng)市職改辦審核同意可受理中央、省在蓉單位及其他省、（地）市的委托評審。

三、申報、評審及審批

第十條 職稱資格評審按照個人申報、社會評價、單位聘用、政府指導的原則開展工作，全社會都應(yīng)當尊重個人申報權(quán)。申報人應(yīng)遵守中華人民共和國憲法和法律,符合職稱資格評審標準條件，并在規(guī)定的時間內(nèi),將評審材料報本單位人事部門審查核實,按行政隸屬關(guān)系，由區(qū)(市)縣職改辦、市級主管部門或政府人事代理機構(gòu)審核簽署意見后,統(tǒng)一報相應(yīng)專業(yè)評委會辦公室（報送材料的具體時間由各評委會辦公室根據(jù)

工作情況確定并負責通知，但年內(nèi)必須完成當年的申報評審及審批工作。）；申報評審副高級以上職稱資格的,需經(jīng)市職改辦復核簽署意見(本市職稱資格申報材料報送要求見附一)。

第十一條 評審材料的收受和審核工作由各評委會辦公室負責。對材料不完整、填寫不清楚的,應(yīng)通知申報人在限定時間內(nèi)補辦。對不屬于本評委會評審范圍、不具備評審標準條件等不符合要求的材料不予受理，并告知申報人。

第十二條 評審工作的實施由各評委會負責組織，采取會議形式進行，會務(wù)工作由評委會辦公室具體承辦?；静襟E如下：

1.專家評審工作預備會議。評委會組織評委及聘請的同行專家學習有關(guān)評審工作的政策規(guī)定、評審標準條件及工作紀律，通報評審材料收受情況；分發(fā)評審材料，做好評審安排。

2.專家審閱評審材料。每個申報人的材料應(yīng)由三名同行專家審閱，一人主審，兩人輔審；審閱人應(yīng)認真、仔細地審閱申報人的全部材料，主審人做好簡明扼要的審閱材料記錄,與輔審人研究寫出評語初稿。

3.專家同行評議。同行評議在評委會的專業(yè)（學科）組進行，專業(yè)（學科）組長負責本專業(yè)組的同行評議工作。主審人應(yīng)向?qū)I(yè)（學科）組逐一介紹所審人員的詳細情況，根

據(jù)評審標準條件提出初審意見，經(jīng)專業(yè)（學科）組充分討論評議后，進行無記名投票推薦；主審人進一步完善評語，向?qū)I(yè)組宣讀并通過后，作為專業(yè)組評審意見記入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》相應(yīng)欄內(nèi)，并將《材料審閱記錄表》等評議材料以會議紀要形式寫成書面材料交評委會辦公室存檔備查。

4.評審表決會議。評審表決會由主任委員或副主任委員主持，到會評委必須達到或超過評委會成員的三分之二才能舉行。評審表決會議首先應(yīng)介紹通報上一次評審表決會議情況，進一步學習有關(guān)政策規(guī)定、評審標準條件及工作紀律，進一步討論研究需要明確和統(tǒng)一認識的有關(guān)問題；專業(yè)(學科)組長向評委會匯報同行評議的情況，逐一介紹申報人員（包括被專業(yè)組否定的人員）的基本情況，宣讀專業(yè)組評語、排序、投票結(jié)果，回答評委質(zhì)疑,展示有爭議人員的全部評審材料。評委在認真討論、獨立思考的基礎(chǔ)上進行無記名投票表決，同意票占出席會議評委會總?cè)藬?shù)二分之一以上（評委總數(shù)為25人的，應(yīng)占出席會議評委人數(shù)的三分之二以上）為通過。如有到會成員半數(shù)以上認為情況不清楚，需要調(diào)查或補充材料的，暫不表決,作為“暫緩”人員處理。評委會辦公室按評審表決會議的結(jié)果將申報人的材料按“通過”、“未通過”、“暫緩”三種情況分類，并將表決結(jié)果填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》“評審組織意見”欄，評委會主任

委員簽字，填寫評審表決日期，加蓋評委會印章；同時填寫《成都市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審結(jié)果送審名冊》、《未通過人員名冊》、《暫緩人員名冊》，將評審表決會議基本情況、評審結(jié)果以及專項問題處理辦法等寫成“XXX評委會第X次評審會議紀要”存檔備查。

第十三條 各評委會評審通過的職稱資格,必須報經(jīng)相應(yīng)人事（職改）部門審批,未經(jīng)批準的評審結(jié)果無效。職稱資格的審批手續(xù),由具有相應(yīng)審批權(quán)限的職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室具體承辦。

第十四條 職稱資格審批報送的材料包括：評委會工作紀要，包括評審工作簡況、評審表決會議基本情況、參評總?cè)藬?shù)、通過人數(shù)、未通過人數(shù)、暫緩人數(shù)、需要說明的問題；《評審結(jié)果送審名冊》、《未通過人員名冊》、《暫緩人員名冊》（均一式一份）以及送審人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》。

第十五條 經(jīng)評審未通過和“暫緩”人員，由各評委會辦公室以評委會名義向呈報單位行文通知。未獲通過人員,一般不得復議,一年內(nèi)也不得重新申報。如有專業(yè)（學科）組同行評議時獲全票通過,評委會表決時僅差一票而未獲通過或確屬個別評審不準確的，由所在單位詳細陳述理由,上級主管部門核實,即初級經(jīng)區(qū)（市）縣職改辦或市級主管部門審查同意，中級經(jīng)市職改辦審查同意，方可送原評委會復議。

第十六條 職稱資格審批辦事機構(gòu)應(yīng)在評審工作結(jié)束后一個月內(nèi)，將審批的評審結(jié)果通知申報人。獲得職稱資格的人員應(yīng)在六個月內(nèi)持評審結(jié)果通知書，到職稱資格審批辦事機構(gòu)或其委托代理機構(gòu)辦理《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》。

第十七條 評委會辦公室應(yīng)在職稱資格審批公布后及時清退評審材料，妥善保存評審過程中評委會的相關(guān)材料；專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)妥善保管評審的全套材料，并將批文和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》立卷歸入本人人事和業(yè)務(wù)考績檔案。

四、監(jiān)督與紀律

第十八條 政府人事（職改）部門對評委會的評審工作實施監(jiān)督、檢查，受理舉報、申訴并負責核查和裁定。

市紀委監(jiān)察局駐人事局紀檢組監(jiān)察室對專業(yè)技術(shù)職稱資格評審依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定實施監(jiān)督。接受人民監(jiān)察員以及社會輿論的監(jiān)督。

第十九條 在職稱資格申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)中實行責任追究制度。申報人提交的評審材料應(yīng)當真實可靠。有偽造學歷、資歷、外語、計算機考試成績、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育積分登記、論文著作、科研成果、獲獎證明、工作業(yè)績等弄虛作假行為者，一律取消其申報資格，已取得職稱資格的予以撤銷；自查實之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；對責任人視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予黨紀或政紀處

分。

第二十條 用人單位應(yīng)嚴格按照“公開、考核、評議”的推薦辦法和分級負責制的要求進行申報、推薦工作，認真審核申報人申報材料的真實性，負責地簽署意見。不得為不真實的材料提供證明，不得為弄虛作假的人員提供幫助。用人單位在職稱資格評審工作中蓄意弄虛作假、集體串通舞弊的，停止該單位兩年職稱資格評審工作，并按照有關(guān)規(guī)定追究單位主要領(lǐng)導的責任。

第二十一條 評委會每年應(yīng)至少召開一次評審會議。因特殊原因不能保證一年召開一次評審會議或不能按時開展評審工作的，應(yīng)報經(jīng)市職改辦同意。未經(jīng)同意，評委會辦公室推遲、拖延評審時間,影響專業(yè)技術(shù)人員正常晉升的，責令其限期改正。對不能堅持評審標準，違反評審紀律的評委會辦公室，要視情節(jié)停止其工作。凡超越權(quán)限、擴大范圍，其評審結(jié)果一律無效。

第二十二條 評委會和專業(yè)（學科）組成員應(yīng)遵守評審紀律，保守工作秘密，實行回避制度，不得對弄虛作假材料知情不報，不得私自更改申報人材料和評委會評議結(jié)果,不得為申報人游說、拉票，不得接受申報人及其所在單位的宴請和禮品、禮金，不得利用職權(quán)徇私舞弊或打擊壓制申報人。評審期間，未經(jīng)批準不得與申報人接觸。違反規(guī)定者，取消

其評委和專業(yè)（學科）組成員資格，情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。

第二十三條 評委會應(yīng)獨立行使評審權(quán)，任何人不得以任何理由、方式向評委會及專業(yè)（學科）組施加影響，授意通過誰或不通過誰。對操縱、暗示評委會及其委員、專業(yè)（學科）組及其成員，造成不良后果的，取消評審通過的職稱資格,對授意者及有關(guān)人員給予通報批評。情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。

五、評審專項費管理

第二十四條 根據(jù)四川省物價局、財政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格收費標準的通知》(川價字費[1999]265號)，成都市專業(yè)技術(shù)人員申報評審高級職稱每人次320元，中級職稱每人次200元，初級職稱每人次100元。

第二十五條 凡以區(qū)（市）縣人事（職改）部門、市級主管部門（單位）或政府人事代理機構(gòu)統(tǒng)一受理申報材料的,負責審核評審材料的真實可靠性，負責材料質(zhì)量符合要求并代收評審費。在評審材料報送相應(yīng)專業(yè)評委會辦公室同時,所收評審費的80%，交評委會辦公室，作為評委會工作費用，余下的20%作為受理和完善個人申報評審材料以及報送相關(guān)評委會過程中所發(fā)生的工作費用支出。

第二十六條 各區(qū)（市）縣人事（職改）部門、市級主管部門（單位）、政府人事代理機構(gòu)和各評委會辦公室應(yīng)嚴格

按照收費標準收取評審費,并出具正式發(fā)票，不得層層加碼。評審費主要用于受理申報和評審過程中發(fā)生的評審專家、工作人員勞務(wù)補助和場地租用等。評審費要?？顚Ｓ?，開支要符合財務(wù)制度，接受財務(wù)審計監(jiān)督。凡擅自或變相增加評審費用，予以通報批評并責令清退，情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。

六、附則

第二十七條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由市職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。本市過去在此方面與本辦法不一致的，以本辦法為準。

附

一、《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格申報材料報送要求》

二、《成都市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審名冊》

三、《專家審閱評審材料記錄表》

四、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表決票》

五、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表決結(jié)果統(tǒng)計表》

六、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審結(jié)果送審名冊》

七、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審未通過人員名冊》

八、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審“暫緩”人員名冊》

九、未通過人員發(fā)文通知（樣式）

十、“暫緩”人員發(fā)文通知（樣式）

十一、委托評審結(jié)果發(fā)文通知（樣式）

附一

成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格申報評審材料報送要求

1.《晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)申請表》（一式一份）。2.《專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升推薦表》（按相應(yīng)評委會成員數(shù)報送相應(yīng)份數(shù)）。

3.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（一式二份）。4.取得現(xiàn)職稱資格受聘以來本人政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)（一式一份）。

5.近三年《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（三個，一式一份）。

6.本人代表作（代表本人工作能力和學術(shù)技術(shù)水平的論文、論著、學術(shù)報告、專題技術(shù)學術(shù)或成果總結(jié)等，一式一份），如系合作或集體完成，應(yīng)具體說明本人承擔的內(nèi)容和所起的作用。

7.其他證明材料（最高學歷證明，職稱英語、計算機考試或免試等有效期內(nèi)的證明，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育積分登記，現(xiàn)任職稱資格證，獲獎證書、成果鑒定及其他主要業(yè)績證明材料等復印件,均一式一份），此項材料的復印件均需本人單位人事（職改）部門審核簽章。

8.《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評審申報名冊》一式一份。

9.屬委托評審的應(yīng)報送委托單位人事(職稱)部門出具的委托函（一式一份）。

10.申報高級職稱的應(yīng)報《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報信息表》、《高級職務(wù)資格答辯登記表》（各一式二份）。

報送的評審材料一律用鋼筆或毛筆填寫,內(nèi)容要具體、真實、字跡要端正清楚，各種表的各欄目必須全填，沒有內(nèi)容可填的欄目必須寫上“無”，非選擇項目用筆劃去。本市專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱資格的材料，統(tǒng)一使用成都市職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室印制的《成都市專業(yè)技術(shù)人員職稱資格申報材料專用袋》包裝傳遞，并應(yīng)詳細填寫申報材料目錄。