第一篇：云南省會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)職稱資格申報(bào)評(píng)審條件

附件1

云南省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱

申報(bào)評(píng)審條件

（意見(jiàn)征求稿）

第一章 總 則

第一條為客觀公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，促進(jìn)我省會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和我省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合會(huì)計(jì)行業(yè)專業(yè)技術(shù)工作的特點(diǎn)，特制定本申報(bào)評(píng)審條件（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審條件》）。

第二條 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱分為初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)四個(gè)級(jí)別，資格名稱分別為助理會(huì)計(jì)師（初級(jí)）、會(huì)計(jì)師（中級(jí)）、高級(jí)會(huì)計(jì)師（副高級(jí)）和正高級(jí)會(huì)計(jì)師（正高級(jí)）。

第三條 助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師實(shí)行以考代評(píng)，高級(jí)會(huì)計(jì)師（副高級(jí)）資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合，正高級(jí)會(huì)計(jì)師（正高級(jí)）實(shí)行面試答辯與評(píng)審相結(jié)合的方式?？荚嚬ぷ饔韶?cái)政部統(tǒng)一組織，省財(cái)政廳具體實(shí)施；評(píng)審工作在省人社廳的指導(dǎo)下，由省財(cái)政廳組織實(shí)施。符合報(bào)考條件并取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證后，在考試成績(jī)有效期內(nèi)方可申報(bào)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審。

第四條 按照本《評(píng)審條件》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)評(píng)審組織評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，獲相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱者，表明其已具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力，用人單位可根據(jù)崗位設(shè)置情況和實(shí)際工作需要，聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第二章 適用范圍

第五條

本《評(píng)審條件》適用于我省企事業(yè)單位中直接從事會(huì)計(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）、已離退休和達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員（不含按規(guī)定批準(zhǔn)延遲退休并在延遲期內(nèi)的人員）均不屬申報(bào)評(píng)審范圍，但可參加以考代評(píng)方式取得助理會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師資格。

第三章 申報(bào)條件

第六條 推薦申報(bào)會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)職稱資格須同時(shí)具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備正常履行崗位職責(zé)必需的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）履現(xiàn)職期間年度考核均為合格（稱職）以上。

第七條 推薦申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格應(yīng)具備下列條件之一：

（一）具有博士學(xué)位，且會(huì)計(jì)師履職滿2年；

（二）具有碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，且會(huì)計(jì)師履職滿5年以上；

（三）大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿20年，且中級(jí)會(huì)計(jì)師履職滿5年。

第八條 推薦申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱資格須具備下列學(xué)歷和資歷條件之一：

（一）獲得博士學(xué)位，并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿5年。

（二）獲得碩士學(xué)位，并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿5年、從事會(huì)計(jì)工作滿8年。

（三）獲得大學(xué)本科學(xué)歷，并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿5年、從事會(huì)計(jì)工作滿10年。

第四章 評(píng)審條件

第九條 會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)職稱資格評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重?huì)計(jì)誠(chéng)信，注重職業(yè)道德。會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)職稱資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)考慮所屬行業(yè)和地區(qū)，基層人員參加會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)職稱資格評(píng)審評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)按省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)放寬。

第十條 評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)具備下列條件：

（一）專業(yè)理論水平：系統(tǒng)掌握本專業(yè)理論知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，對(duì)從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，了解國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理的科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢(shì)；熟悉有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，能解決財(cái)會(huì)工作中出現(xiàn)的重大和關(guān)鍵性的疑難問(wèn)題，能提出有較高價(jià)值的政策性意見(jiàn)。

（二）工作能力：具有豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能組織管理一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)的財(cái)會(huì)工作；具有組織、指導(dǎo)會(huì)計(jì)師學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)并幫助提高其業(yè)務(wù)工作的能力；能夠?qū)挝簧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益方面的可行性研究和評(píng)價(jià)并提出合理化建議。

（三）學(xué)術(shù)成果：具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力，并具備下列條件之一：

1.在公開(kāi)出版發(fā)行的期刊上發(fā)表2篇以上（獨(dú)立完成）本專業(yè)論文；

2.作為第一作者，公開(kāi)出版發(fā)行具有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的本專業(yè)著作或譯著1部以上（其中本人撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)須在5萬(wàn)字以上，翻譯字?jǐn)?shù)須在10萬(wàn)字以上）。

第十一條 評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱資格應(yīng)具備下列條件：

（一）專業(yè)理論水平：具有系統(tǒng)、扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，全面掌握會(huì)計(jì)專業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破，或取得其他創(chuàng)造性研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。并具有指導(dǎo)高級(jí)會(huì)計(jì)師工作的能力與經(jīng)歷，為本部門(mén)、本地區(qū)、本單位會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人。

（二）業(yè)務(wù)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)：長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)專業(yè)工作，工作業(yè)績(jī)突出，能夠主持完成會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，能夠解決疑難問(wèn)題或掌握關(guān)鍵技術(shù)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年技術(shù)骨干方面做出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。并具備下列條件之一：

1.領(lǐng)導(dǎo)或主持大中型企業(yè)（集團(tuán)）、上市公司或州（市）大中型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上，參與過(guò)企業(yè)改組、改制和投融資等方面的工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2.直接參與大中型企事業(yè)單位改組改制和投融資工作，在提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量、引導(dǎo)資源合理配置、優(yōu)化企事業(yè)單位內(nèi)部治理、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公眾利益等方面發(fā)揮重要作用，作出重大貢獻(xiàn)。

3.在組織指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)大型企業(yè)或相當(dāng)規(guī)模的其他經(jīng)濟(jì)組織或會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和社會(huì)審計(jì)業(yè)務(wù)工作中,成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出。

4.擔(dān)任過(guò)較大規(guī)模會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人5年以上，主持過(guò)大型企業(yè)（集團(tuán)）或上市公司的會(huì)計(jì)審計(jì)、管理咨詢、內(nèi)部控制、投資決策等方面的經(jīng)濟(jì)鑒證或咨詢服務(wù)等工作。

5.在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊，建立健全內(nèi)部控制制度過(guò)程中，通過(guò)調(diào)研報(bào)告、管理建議書(shū)等方式，提出重大建設(shè)性意見(jiàn)，被省級(jí)以上主管部門(mén)采納并實(shí)施，取得顯著成效。

6.主持完成省級(jí)以上重大會(huì)計(jì)研究課題，并通過(guò)課題驗(yàn)收鑒定，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，或經(jīng)同行專家鑒定，達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平。

7.在省級(jí)以上立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中，被聘擔(dān)任經(jīng)濟(jì)論證和財(cái)務(wù)咨詢等工作，并作出重大貢獻(xiàn)。

8.主持或負(fù)責(zé)起草地方性會(huì)計(jì)法規(guī)、全省施行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法，或受聘參與制定某一部分的起草工作，并得到有關(guān)部門(mén)的高度評(píng)價(jià)。

（三）在會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在指導(dǎo)培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面做出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。

（四）科研能力和學(xué)術(shù)成果：具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力，并具備下列條件之一：

1.獨(dú)立出版專著1部，并在省部級(jí)以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)論文2篇以上。

2.在省級(jí)以上本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)論文5篇以上，其中國(guó)家級(jí)核心期刊不少于2篇，并經(jīng)同行專家審閱，具有重要理論創(chuàng)新和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

3.獲得本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)家級(jí)研究成果獎(jiǎng)的主要完成人，或省部級(jí)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人。

第五章 破格申報(bào)條件

第十二條 對(duì)不具備本《評(píng)審條件》第七條規(guī)定，但在高級(jí)會(huì)計(jì)師履職期間，符合本《評(píng)審條件》第六條規(guī)定，且近三年內(nèi)有1次以上獲年度考核優(yōu)秀，并具備下列條件之一者，可破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱資格。具體申報(bào)按照省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于特殊人才晉升高級(jí)職稱有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）榮獲國(guó)家級(jí)三等（含三等）以上或省部級(jí)二等（含二等）以上優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的主要研究人員；

（二）榮獲全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào)；

（三）在正式公開(kāi)出版的財(cái)會(huì)專業(yè)書(shū)籍中，本人獨(dú)立撰寫(xiě)累計(jì)達(dá)30萬(wàn)字以上，并被大中專院校采用作為教材；

第十三條 對(duì)不具備本《評(píng)審條件》第八條規(guī)定，但在高級(jí)會(huì)計(jì)師履職期間，符合本《評(píng)審條件》第六條規(guī)定，且近三年內(nèi)有1次以上獲年度考核優(yōu)秀，并具備下列條件之一者，可破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱資格。具體申報(bào)按照省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于特殊人才晉升高級(jí)職稱有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家。

2.獲得省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

3.獲財(cái)政部表彰的“全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”。

4.科研成果獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或省部級(jí)一等獎(jiǎng)獲得者（集體獎(jiǎng)限前三名）。

5.取得全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才結(jié)業(yè)證書(shū)。

第六章 附 則

第十四條 延遲申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的情形和期限規(guī)定：

（一）履現(xiàn)職期間，未參加年度考核、年度考核不定等次或年度考核等次為基本合格（基本稱職）者，每次延期一年申報(bào)；年度考核等次為不合格（不稱職）者，每次延期兩年申報(bào)。

（二）黨內(nèi)受到警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分者，自處分之日起，分別在一年、兩年、三年、四年、五年內(nèi)不得申報(bào)；受到行政警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除處分者，自處分之日起，分別在一年、兩年、三年、四年內(nèi)不得申報(bào)。

（三）存在弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等問(wèn)題者，自查實(shí)之日起，兩年內(nèi)不得申報(bào)。已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，取消通過(guò)資格；已取得資格的，取消資格并收回資格證書(shū)。

第十五條

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)，繼續(xù)教育條件須符合國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定。

第十六條 本《評(píng)審條件》要求的專著，是指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書(shū)號(hào)，以獨(dú)著的方式公開(kāi)出版發(fā)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)術(shù)著作，且字?jǐn)?shù)不少于10萬(wàn)字。凡論文匯編、以筆名或單位名義出版發(fā)行的書(shū)籍，均不屬范圍；公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，是指在取得國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)（ISSN）或國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）刊物上正式發(fā)表的論文（不含增刊和論文集發(fā)表的論文），且字?jǐn)?shù)不少于5000字，須是履現(xiàn)職以來(lái)，近5年內(nèi)發(fā)表的。

第十七條 從事會(huì)計(jì)工作是指從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)中介服務(wù)等工作。第十八條 本《評(píng)審條件》中的“以上”，均含本數(shù)。

第十九條 學(xué)歷條件是指會(huì)計(jì)技術(shù)相近或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。取得非會(huì)計(jì)技術(shù)相關(guān)相近專業(yè)學(xué)歷的人員，須經(jīng)專業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)半年以上專業(yè)培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，方可參加申報(bào)評(píng)審。

第二十條 同一事項(xiàng)多次獲獎(jiǎng)的，以其中最高獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)。第二十一條

非公有制單位申報(bào)人員，按照我省非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織人才職稱申報(bào)評(píng)審的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報(bào)評(píng)審。

第二十條

本《評(píng)審條件》自

年

月 日起執(zhí)行，以往規(guī)定與本《評(píng)審條件》不一致的，以本《評(píng)審條件》為準(zhǔn)。其他未盡事宜按現(xiàn)行職改有關(guān)規(guī)定辦理。國(guó)家有新的規(guī)定后按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條

本《評(píng)審條件》由云南省人力資源社會(huì)保障廳和云南省財(cái)政廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審注意事項(xiàng)

申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審注意事項(xiàng)

職稱評(píng)審工作是一項(xiàng)認(rèn)真細(xì)致的工作，涉及單位與個(gè)人兩個(gè)方面。為了幫助單位及廣大專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)備好高級(jí)職稱評(píng)審材料，使申報(bào)材料更加規(guī)范、整齊，我們根據(jù)評(píng)審工作的需要及以往評(píng)審時(shí)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題，把有關(guān)注意事項(xiàng)歸納整理，介紹給大家，供參考。

一、職稱評(píng)審的程序

按照個(gè)人自愿提出申請(qǐng)、單位組織初審評(píng)議推薦、評(píng)委會(huì)評(píng)審、行業(yè)部門(mén)認(rèn)定的程序，開(kāi)展職稱評(píng)審的工作。

二、對(duì)申評(píng)人員與單位人事部門(mén)的要求

（一）對(duì)申評(píng)人員要求

評(píng)審材料要充分反映申報(bào)人員業(yè)績(jī)、能力、專業(yè)技術(shù)和學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷等方面的情況，主要包括幾個(gè)部分，一是反映本人基本情況、二是反映本人歷史情況、三是反映個(gè)人突出業(yè)績(jī)、四是反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平及培訓(xùn)情況。申報(bào)人員在準(zhǔn)備評(píng)審材料時(shí)要把個(gè)人情況全面客觀的反映出來(lái)，通過(guò)職稱評(píng)審對(duì)自己過(guò)去所做過(guò)的專業(yè)技術(shù)工作做一次總結(jié)。

由于評(píng)委不能面對(duì)面去了解每位申報(bào)人員的具體情況，所以應(yīng)該要站在評(píng)委的角度考慮，評(píng)審材料反映個(gè)人情況一定要詳盡，個(gè)人經(jīng)歷及提供的有關(guān)論文、證書(shū)、業(yè)績(jī)材料及相關(guān)證明、背景介紹等盡可能全面，避免產(chǎn)生異議。

對(duì)于個(gè)人業(yè)績(jī)介紹要實(shí)事求是，參加過(guò)的工作一定要把握好獨(dú)立、主持、為主、參與的分寸，對(duì)后兩種情況要特別注意說(shuō)明自己在其中發(fā)揮的作用，做出的貢獻(xiàn)，并輔助證明材料，需要業(yè)績(jī)認(rèn)定，可由有關(guān)單位出具證明材料，如獲獎(jiǎng)證書(shū)、單位證明等，切忌籠統(tǒng)概括，讓評(píng)委一目了然?？浯蟮臉I(yè)績(jī)會(huì)產(chǎn)生異議，過(guò)分謙虛會(huì)反映不出真實(shí)情況。

（二）對(duì)單位人事部門(mén)要求

各單位人事部門(mén)要本著對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)申報(bào)人員負(fù)責(zé)的態(tài)度積極做好單位組織、審核、評(píng)議、推薦工作，對(duì)申報(bào)人員提供的材料要進(jìn)行認(rèn)真的審查，對(duì)于學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料的復(fù)印件要認(rèn)真審核是否與原件相符或提供相關(guān)的證明，其他材料中不客觀的內(nèi)容一定要修改，要組織專家進(jìn)行評(píng)議和推薦，單位對(duì)申報(bào)人員綜合材料要由推薦組織撰寫(xiě)，對(duì)申報(bào)人員工作、業(yè)績(jī)、水平做客觀評(píng)價(jià)，對(duì)屬于破格申報(bào)的申報(bào)人員還要明確符合破格條件中的條款，因此單位人事部門(mén)責(zé)任重大。

四、申報(bào)材料具體注意事項(xiàng)

申報(bào)材料應(yīng)按照中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)文件中對(duì)申報(bào)材料的要求準(zhǔn)備，各類材料具體注意事項(xiàng)如下：

（一）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（一份）

1、封面

單位欄處填寫(xiě)申報(bào)單位，不要寫(xiě)二級(jí)單位；

2、基本情況

注意貼本人近期小二寸正面免冠照片；

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)任職資格、取得時(shí)間及審批機(jī)關(guān)按本人職稱證書(shū)內(nèi)容填寫(xiě)；（原為非工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)工程師后申報(bào)教授級(jí)高級(jí)工程師的，應(yīng)將非工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、取得時(shí)間及審批機(jī)關(guān)一并填寫(xiě)）

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況

填寫(xiě)除學(xué)歷教育以外的全部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)內(nèi)容，并附相應(yīng)的證明材料；

4、工作經(jīng)歷

從參加專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間填起，包括脫產(chǎn)參加各類教育、培訓(xùn)的時(shí)間；

5、取得現(xiàn)資格前主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記

填寫(xiě)取得現(xiàn)資格前的主要專業(yè)技術(shù)工作內(nèi)容，對(duì)獨(dú)立、主持、為主參與的項(xiàng)目要明確在其中發(fā)揮的作用、排序、具體負(fù)責(zé)內(nèi)容等，且最好附有相應(yīng)的證明材料。

6、取得現(xiàn)資格后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記

填寫(xiě)任現(xiàn)職以后的主要專業(yè)技術(shù)工作內(nèi)容，對(duì)獨(dú)立、主持、為主參與的項(xiàng)目要明確在其中發(fā)揮的作用、排序、具體負(fù)責(zé)內(nèi)容等，且最好附有相應(yīng)的證明材料。

7、著作、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記

填寫(xiě)取得現(xiàn)資格以后發(fā)表交流的與所從事的專業(yè)技術(shù)相關(guān)的文章，應(yīng)注明發(fā)表刊物或?qū)W術(shù)會(huì)議的主辦單位，合著、合譯時(shí)注明排名，并附相關(guān)證明材料。

同時(shí)填寫(xiě)《任職期間發(fā)表文章登記表》，由人事部門(mén)進(jìn)行審核并加蓋人事部門(mén)公章。

8、考試成績(jī)及答辯情況

填寫(xiě)職稱外語(yǔ)考試、職稱計(jì)算機(jī)考試等有關(guān)內(nèi)容；如果單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行了答辯，可填寫(xiě)專家答辯評(píng)語(yǔ)及答辯結(jié)論，如果沒(méi)有答辯可不填。

9、及任職期滿考核結(jié)果

填寫(xiě)取得現(xiàn)資格以來(lái)各考核情況及綜合考核結(jié)果。

10、單位推薦意見(jiàn)

呈報(bào)單位應(yīng)簡(jiǎn)述對(duì)申報(bào)人員的評(píng)價(jià)和推薦意見(jiàn)。

評(píng)審表可以打印，也可以用黑色鋼筆、簽字筆填寫(xiě)，必須規(guī)范、字跡要端正，要讓評(píng)委看清楚。

（二）申報(bào)職稱人員情況簡(jiǎn)表

簡(jiǎn)表是按照評(píng)審條件內(nèi)容設(shè)計(jì)的，由本人參照評(píng)審條件，逐一對(duì)照填寫(xiě)，比如基本要求欄，要對(duì)照評(píng)審條件中“基本要求”的有關(guān)條款，如實(shí)填寫(xiě)認(rèn)為符合所列條款的工作經(jīng)歷；申報(bào)資格、申報(bào)專業(yè)以文件為準(zhǔn)。最后簡(jiǎn)表由所在單位人事部門(mén)審核蓋章。黑體字以上部分由個(gè)人填寫(xiě)、單位審核蓋章，以下部分由評(píng)委會(huì)委員填寫(xiě)，申報(bào)人和單位不要填寫(xiě)。

（三）綜合材料（A4型紙）

重點(diǎn)介紹申報(bào)人員基本情況、取得現(xiàn)資格后取得的成果、考核情況及在所在單位專業(yè)技術(shù)工作中的作用等，明確單位的對(duì)申報(bào)人員的評(píng)價(jià)和推薦意見(jiàn)。對(duì)于破格申報(bào)人員還須明確申報(bào)人員符合破格條件的條款。單位推薦意見(jiàn)一般不超過(guò)3000字，不低于1000字，A4型紙2-3頁(yè)。

（四）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)登記卡

附單位審核蓋章的合格證復(fù)印件。外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試按照屬地化原則，成績(jī)按單位所在地政策執(zhí)行，合格證上無(wú)有效期限或符合免試條件的，應(yīng)注明原因，并在登記卡后附當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試政策文件；各單位在報(bào)送材料時(shí)應(yīng)將單位所在地近幾年的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試政策一同提交。（外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)要求按照屬地化的原則，申報(bào)人員應(yīng)符合所在地省級(jí)職改部門(mén)頒布的職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)要求，具體要求一般可到各省、自治區(qū)、直轄市的人事部門(mén)或人事考試中心查詢；符合《關(guān)于完善有色金屬行業(yè)職稱外語(yǔ)考試有關(guān)事項(xiàng)的通知》中所列出的免試條件的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料）

（五）學(xué)歷證明（提供經(jīng)單位審核蓋章的復(fù)印件）；

（六）破格申請(qǐng)報(bào)告及同行專家推薦意見(jiàn)

破格申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)有申報(bào)人員情況、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、論文的簡(jiǎn)單介紹，符合破格條件中的條款，單位意見(jiàn)。同行專家推薦意見(jiàn)應(yīng)由同專業(yè)專家撰寫(xiě)，應(yīng)注明專家對(duì)申報(bào)人員專業(yè)技術(shù)水平、工作能力等的評(píng)價(jià)，并同時(shí)提供同行專家的職稱證書(shū)復(fù)印件。

（七）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證明（提供單位審核蓋章的復(fù)印件）

注意，對(duì)于沒(méi)有資格證書(shū)的可將檔案中的相關(guān)證明材料復(fù)印并加蓋公章作為證明。（原為非工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)工程師后申報(bào)教授級(jí)高級(jí)工程師的，也應(yīng)將非工程系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)一并提交）

（八）取得現(xiàn)資格后反映和代表申報(bào)人員最高學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文、著作、譯著或科研、設(shè)計(jì)、技術(shù)報(bào)告及其他反映本人工作成果的材料不少于規(guī)定篇目，未公開(kāi)發(fā)表或交流的應(yīng)附同行專家的意見(jiàn)。

規(guī)定篇目是最低要求，可多附，且最好是公開(kāi)發(fā)表、鑒定、實(shí)際工作中被采用過(guò)的材料，個(gè)人撰寫(xiě)未公開(kāi)的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)、總結(jié)等一般不作為必備材料內(nèi)容，可作為附加材料，對(duì)于集體成果作品一定要有個(gè)人在其中作用體現(xiàn)的內(nèi)容，發(fā)表的文章應(yīng)將封面、版權(quán)頁(yè)、主要章節(jié)頁(yè)、目錄頁(yè)、前言頁(yè)等復(fù)印，注明主辦單位并加蓋單位人事驗(yàn)證印章。即將發(fā)表的以清樣為準(zhǔn)，并附擬發(fā)表單位的證明，注明即將發(fā)表日期，其發(fā)表日期不得超過(guò)本年十二月份，嚴(yán)禁出現(xiàn)偽造的現(xiàn)象。

（九）其他科技成果鑒定材料或獲獎(jiǎng)證明等（復(fù)印件需單位嚴(yán)格把關(guān)，一定要核對(duì)原件后再蓋章，嚴(yán)禁出現(xiàn)偽造、虛假證書(shū)的現(xiàn)象，沒(méi)有此類材料可不附）。

其他科技成果指項(xiàng)目鑒定書(shū)、專利、獲獎(jiǎng)證明等，獲獎(jiǎng)證明屬集體獎(jiǎng)項(xiàng)的要出據(jù)有關(guān)證明并說(shuō)明申報(bào)人在其中的作用或排名。

科技成果或獲獎(jiǎng)證明需注明評(píng)審單位。獲獎(jiǎng)級(jí)別請(qǐng)參照“科技部準(zhǔn)予登記的社會(huì)力量設(shè)獎(jiǎng)名單”。

（十）專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

填報(bào)Excel表格，出生年月按6位填寫(xiě)，年4位，月2位； 申報(bào)資格按資格全稱填寫(xiě)； 申報(bào)專業(yè)按文件中規(guī)定填寫(xiě)；

外語(yǔ)成績(jī)填寫(xiě)合格、免試、不要求或空； 計(jì)算機(jī)成績(jī)填寫(xiě)合格、免試、不要求或空； 現(xiàn)資格取得時(shí)間按資格證書(shū)日期填寫(xiě)；

學(xué)歷填寫(xiě)本人最高有效學(xué)歷，按博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科、大學(xué)普通班、大專、中專及以下填寫(xiě)；

畢業(yè)時(shí)間、參加工作時(shí)間按年4位、月2位填寫(xiě)；

發(fā)表文章欄主要填寫(xiě)任現(xiàn)職以來(lái)公開(kāi)發(fā)表的文章的題目、雜志期刊名稱及日期； 獲得獎(jiǎng)項(xiàng)欄主要填寫(xiě)任現(xiàn)職以來(lái)取得的獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、發(fā)獎(jiǎng)單位及日期；

業(yè)績(jī)欄主要填寫(xiě)個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)、文章等情況，字?jǐn)?shù)（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)）不得超過(guò)144個(gè)漢字（否則系統(tǒng)直接截取前144字入庫(kù)）。

Excel表格內(nèi)容填寫(xiě)完成后，可以使用word文件，利用郵件合并功能，打印成A3幅面，在左上角處加蓋單位公章或人事部門(mén)章。

各單位在申報(bào)材料時(shí)應(yīng)將“中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)職稱評(píng)審材料袋封面”內(nèi)容填寫(xiě)清楚，對(duì)照封面內(nèi)容認(rèn)真檢查并貼在材料袋上，注意材料袋封面、評(píng)審表、簡(jiǎn)表、Excel表格及電子文件中各項(xiàng)內(nèi)容要一致，如姓名、性別、出生年月、申報(bào)專業(yè)等；

特別注意在材料袋上要有申報(bào)單位名稱。

五、需要明確的有關(guān)事宜

（一）上一年底前辦理離退休手續(xù)的人員且沒(méi)有繼續(xù)簽訂聘用合同的不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，內(nèi)退人員可以申報(bào)。

（二）申報(bào)專業(yè)、所學(xué)專業(yè)、所從事專業(yè)三者盡可能一致，難以一致的，申報(bào)專業(yè)應(yīng)與所從事專業(yè)一致。

（三）申報(bào)人員所在單位應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性，材料一旦申報(bào)，不得另行修改、補(bǔ)充。

（四）申報(bào)人員材料中獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件應(yīng)注明評(píng)獎(jiǎng)單位。發(fā)表、交流論文應(yīng)注明發(fā)表雜志或交流會(huì)主辦單位級(jí)別。

（五）申報(bào)單位撰寫(xiě)并加蓋單位人事部門(mén)印章的《委托評(píng)審函》，《委托評(píng)審函》須注明本次申報(bào)情況、專業(yè)組評(píng)議情況及推薦過(guò)程（《委托評(píng)審函》撰寫(xiě)內(nèi)容請(qǐng)參照《委托評(píng)審函》試樣）。

上述內(nèi)容是依據(jù)現(xiàn)行文件編寫(xiě)的，重點(diǎn)解釋了職稱評(píng)審工作中的有關(guān)難點(diǎn)、疑點(diǎn)、問(wèn)題集中點(diǎn)，僅供參考，具體要求應(yīng)以文件為準(zhǔn)。

二○○九年三月

第三篇：云南省專業(yè)技術(shù)職稱資格申報(bào)程序及評(píng)審材料要求

云南省專業(yè)技術(shù)職稱資格申報(bào)程序及評(píng)審材料要求

一、范圍對(duì)象

在全民所有制企事業(yè)單位或非公經(jīng)濟(jì)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

二、申報(bào)條件

符合國(guó)家專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》和我省相應(yīng)《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力符合我省“云人?2007?11號(hào)”文件要求。

國(guó)家已開(kāi)考的專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定參加相應(yīng)考試。

三、申報(bào)程序

（一）在全民所有制企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，向所在單位申報(bào)，經(jīng)單位人事（職改）部門(mén)審核推薦后，送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事部門(mén)。

（二）流動(dòng)人員和實(shí)行人事代理的非公經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員，向人事部門(mén)批準(zhǔn)的人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，由人事代理機(jī)構(gòu)審核推薦后，送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事部門(mén)。

（三）對(duì)雖不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷，但業(yè)績(jī)突出，符合相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職稱資格破格條件的人員，可破格申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱資格。

1、40歲以下（含40歲）破格晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格、45歲以下（含45歲）破格晉升正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的，須認(rèn)真填寫(xiě)我省《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》中，“本單位對(duì)破格推薦公認(rèn)情況”欄目，指定答辯論文一篇，并復(fù)印一式五份，報(bào)省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，統(tǒng)一組織全省優(yōu)秀中青年破格晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格專場(chǎng)評(píng)審。

2、超過(guò)以上年齡界限需破格晉升的，須認(rèn)真填寫(xiě)我省《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》中，“本單位對(duì)破格推薦公認(rèn)情況”欄目，并經(jīng)下一級(jí)評(píng)委會(huì)推薦后，按程序報(bào)相應(yīng)系列高評(píng)委會(huì)辦事部門(mén)。

四、申報(bào)材料

（一）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》一式二份，填寫(xiě)此表中的業(yè)務(wù)自傳時(shí)，必須如實(shí)反映本人履職以來(lái)專業(yè)學(xué)識(shí)水平、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等內(nèi)容，單位在評(píng)審表中如實(shí)填寫(xiě)本人任現(xiàn)職以來(lái)的考核結(jié)果，并簽署推薦意見(jiàn)。

（二）職稱外語(yǔ)考試合格證、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證復(fù)印件各一份（單位須審核原件并加蓋公章）。

（三）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任手續(xù)復(fù)印件各一份（單位須審核原件并加蓋公章）。

（四）任現(xiàn)職以來(lái)的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果材料，包括：學(xué)術(shù)、技術(shù)論文、著作（含譯著）、成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、相關(guān)證明等復(fù)印件各一份（單位須審核原件并加蓋公章）。申報(bào)人員須對(duì)自己的申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，從查實(shí)之日起兩年內(nèi)不得申報(bào)，已取得資格的予以取消。

第四篇：云南省晉升副主任醫(yī)師任職資格申報(bào)、評(píng)審條件

云南省晉升副主任醫(yī)師任職資格申報(bào)、評(píng)審條件 很多云南的醫(yī)療同行都不知道晉升副高或者正高最權(quán)威的政策是什么，因此在評(píng)審的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題，不是這個(gè)沒(méi)準(zhǔn)備好就是那個(gè)沒(méi)準(zhǔn)備好，要么準(zhǔn)備的沒(méi)有按照規(guī)定要求，我的副高評(píng)審之路就頗為周折，論文準(zhǔn)備了兩年，專業(yè)課重考了一次，耽誤了很多時(shí)間，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上搜的很多東西不真實(shí)，并不可信，我看了一下，關(guān)于云南高級(jí)衛(wèi)生職稱評(píng)審的很多政策都是錯(cuò)的，有的是過(guò)期的，在此，我將最新的政策貼出來(lái)，供大家參考還有一些我個(gè)人評(píng)審過(guò)程中遇到的困難和解決方法，希望大家能留心閱讀，最好能為同行們提供一定的幫助！

云南高級(jí)衛(wèi)生職稱評(píng)審?fù)ㄖ缦拢?/p>

總則

第一條為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)衛(wèi)生技術(shù)人員的能力與水平，更好地滿足人民群眾對(duì)醫(yī)療保健服務(wù)的需要，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生工作為人民健康服務(wù)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的目標(biāo)，根據(jù)國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中、高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)的通知》(人發(fā)［1999］第92號(hào))精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本實(shí)施意見(jiàn)。

第二條衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格的名稱為副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師、主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師。

第三條副高級(jí)技術(shù)資格實(shí)行考評(píng)結(jié)合(考試辦法待衛(wèi)生部出臺(tái)后執(zhí)行)。符合本實(shí)施意見(jiàn)要求條件并通過(guò)評(píng)審獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格、具有相應(yīng)的技術(shù)水平和能力者，方可獲聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。

范圍對(duì)象

第四條本實(shí)施意見(jiàn)適用對(duì)象是各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中，直接從事衛(wèi)生技術(shù)的醫(yī)(含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、藥(含中藥)、護(hù)、技、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育的衛(wèi)生技術(shù)人員。

申報(bào)條件

第五條申報(bào)、推薦、評(píng)審必須具備的基本條件

(一)必須具有良好的醫(yī)德和敬業(yè)精神，遵守中華人民共和國(guó)的憲法和法規(guī)。

(二)履職期間考核稱職者。

(三)身體健康

(四)外語(yǔ)考試成績(jī)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)符合我省統(tǒng)一規(guī)定。

第六條申報(bào)人應(yīng)當(dāng)符合下列學(xué)歷和資歷條件。

(一)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師：

1．中專畢業(yè)，在縣級(jí)及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，從事衛(wèi)生技術(shù)工作累計(jì)年限25年以上，并擔(dān)任主治(主管)醫(yī)、藥、護(hù)、技師工作不少于7年。

2．大學(xué)專科畢業(yè)，從事衛(wèi)生工作累計(jì)年限20年以上，并擔(dān)任主治(主管)醫(yī)、藥、護(hù)、技師工作不少于7年。

3．大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任主治(主管)醫(yī)、藥、護(hù)、技師工作不少于5年。

4．取得碩士學(xué)位，擔(dān)任主治(主管)醫(yī)、藥、技師工作不少于4年。

5．取得博士學(xué)位，擔(dān)任主治(主管)醫(yī)、藥、技師工作不少于2年。

(二)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師

1．大學(xué)本科畢業(yè)或取得學(xué)士及以上學(xué)位，擔(dān)任副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師工作不少于5年。

2．護(hù)理大專學(xué)歷、從事護(hù)理工作累計(jì)年限不少于28年，擔(dān)任副主任護(hù)師工作不少于5年。

第七條有下列情形之一的，不得推薦申報(bào)：

(一)未參加履職考核或無(wú)考績(jī)檔案。

(二)近五年履職考核其中一年考核基本稱職或不稱職。

(三)在本內(nèi)，凡病事假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，或曠工3天以上者，當(dāng)年不得推薦申報(bào)。

(四)受到行政處分者在處分期內(nèi)。

(五)一級(jí)醫(yī)療事故責(zé)任人3年內(nèi)。

(六)二級(jí)醫(yī)療事故責(zé)任人2年內(nèi)。

(七)三、四級(jí)醫(yī)療事故責(zé)任人1年內(nèi)。

(八)偽造學(xué)歷，偽造論文、剽竊論文和科技成果經(jīng)查實(shí)未滿2年者。

(九)刑滿釋放，勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后在衛(wèi)生技術(shù)崗位上工作不滿2年者。

推薦評(píng)審條件

第八條推薦評(píng)審副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師資格應(yīng)同時(shí)具備的條件

(一)履職期間進(jìn)修學(xué)習(xí)本專業(yè)累積半年以上，掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和實(shí)踐技術(shù)理論知識(shí)，能準(zhǔn)確指導(dǎo)、解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的復(fù)雜疑難問(wèn)題。

(二)有對(duì)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)踐技能培訓(xùn)的能力，在單位進(jìn)行專題學(xué)術(shù)講座3次以上(含醫(yī)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)講座)。

(三)熟悉與本專業(yè)密切相關(guān)的理論知識(shí)，具備解決本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)技術(shù)難題的能力。

周。

(五)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和專業(yè)案例分析答辯考核合格(辦法另行制定)。

(六)論文、著書(shū)或科研獲獎(jiǎng)符合以下其中之一條：

1.獲地州市(廳)級(jí)科技成果三等獎(jiǎng)2項(xiàng)的主要完成人(以證書(shū)為準(zhǔn))，或省政府科技成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)的主要完成人(以證書(shū)為準(zhǔn))。

2．獲地州市(廳)級(jí)科技成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)的主要完成人(以證書(shū)為準(zhǔn))，并在省級(jí)及以上正規(guī)專業(yè)期刊刊物發(fā)表本專業(yè)論文1篇(第一作者)。

3．公開(kāi)出版本專業(yè)著書(shū)1部以上(主要作者或主編、副主編)，本人撰寫(xiě)字符要求2萬(wàn)字以上。

4．在省級(jí)及以上正規(guī)專業(yè)期刊刊物發(fā)表本專業(yè)論文第一作者3篇以上(縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生單位要求2篇)。

5．獲縣(市)區(qū)級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上或者獲縣(市)區(qū)級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，并在省級(jí)及以上正規(guī)專業(yè)期刊刊物發(fā)表本專業(yè)論文第一作者1篇以上(本款僅適用于縣級(jí)以下單位)。

第九條推薦評(píng)審主任醫(yī)、藥、護(hù)、技師資格應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(一)履職期間進(jìn)修學(xué)習(xí)或新技術(shù)、新理論培訓(xùn)累積三個(gè)月以上，全面掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

(二)熟練正確地指導(dǎo)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員開(kāi)展工作、培養(yǎng)專業(yè)人才或帶教本專業(yè)骨干一名以上，并在單位進(jìn)行學(xué)術(shù)報(bào)告或講座三次以上(含醫(yī)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)講座)。

(三)達(dá)到副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師應(yīng)掌握的相關(guān)理論知識(shí)基礎(chǔ)上，熟悉了解與其專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科的新進(jìn)展。

(五)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力答辯考核合格(辦法另行制定)。

(六)醫(yī)、藥、護(hù)、技和預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)案例分析考核合格(辦法另行制定)。

(七)論文、著書(shū)或科研獲獎(jiǎng)符合下列其中之一條：

1．獲地州市(廳)級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)的主要完成人(以證書(shū)為準(zhǔn))、或省政府科技成果三等獎(jiǎng)2項(xiàng)或二等獎(jiǎng)1項(xiàng)的主要完成人(以證書(shū)為準(zhǔn))。

2．獲地州市(廳)級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)的主要完成人(以證書(shū)為準(zhǔn))，并在省級(jí)及以上正規(guī)專業(yè)期刊刊物發(fā)表本專業(yè)論文1篇(第一作者)。

3．公開(kāi)出版本專業(yè)著書(shū)1部以上(主要作者或主編、副主編)，本人撰寫(xiě)字符要求在5萬(wàn)字以上。

4．在省級(jí)及以上正規(guī)專業(yè)期刊刊物發(fā)表本專業(yè)論文第一作者4篇(縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位要求3篇)。

推薦程序

第十條單位組建考核小組，個(gè)人申請(qǐng)，考核小組按照申報(bào)條件、推薦評(píng)審條件及實(shí)際業(yè)務(wù)能力進(jìn)行推薦，推薦意見(jiàn)簽署在“基層單位意見(jiàn)”欄內(nèi)。民營(yíng)、個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生技術(shù)人員由屬地衛(wèi)生行政部門(mén)參照上述條件組織申報(bào)、推薦。

第十一條按照“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表”內(nèi)容逐級(jí)審查上報(bào)。

第十二條申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱任職資格，須經(jīng)各地州市或部門(mén)“申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱任職資格推薦專家委員會(huì)”評(píng)議，達(dá)三分之二通過(guò)，方可上報(bào)省衛(wèi)生技術(shù)高評(píng)委評(píng)審。

第十三條“申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱任職資格推薦專家委員會(huì)”的組建按我省有關(guān)評(píng)委會(huì)管理規(guī)定辦理，其中人選由在職并具有衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱(占三分之二以上)和中級(jí)職稱人員13人以上組成。有條件的地州市和單位可組建專家?guī)臁?/p>

其它

第十四條在履職期間，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育按照國(guó)家和省衛(wèi)生廳、省人事廳有關(guān)規(guī)定，完成各的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分要求；到縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作累計(jì)半年以上者，在同等條件下，可優(yōu)先推薦。

第十五條本試行意見(jiàn)由省人事廳和省衛(wèi)生廳按職責(zé)分別負(fù)責(zé)解釋。凡與本試行意見(jiàn)相抵觸的，按本試行意見(jiàn)執(zhí)行，未及事宜按我省統(tǒng)一規(guī)定辦理。

第五篇：2017年申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審提交材料

2017年高級(jí)評(píng)審職稱提交材料

一、不裝訂的材料

1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，一式兩份（人社局在評(píng)審表上加蓋B006章、主表章、副表章，請(qǐng)大家不要在封面上自行標(biāo)記）；

各考評(píng)結(jié)合專業(yè)考試成績(jī)合格單等粘貼在主表最后一頁(yè)，副表粘貼復(fù)印件各一份）。

2.事業(yè)單位管理平臺(tái)打印的《黑龍江省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員情況表》，加蓋單位公章；《個(gè)人信息確認(rèn)表》要求個(gè)人簽字確認(rèn)，加蓋單位公章；

3.任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表的論文、論著原件（并有“知網(wǎng)”的論文查詢結(jié)果，查詢結(jié)果需要單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）；

4.工作崗位證明；

5.公示報(bào)告（公示不能少于3日）； 6.職稱軟件錄入（事業(yè)單位管理平臺(tái)）； 7.評(píng)審費(fèi)(高級(jí)300元)；

二、需裝訂的材料（分兩冊(cè)）第一冊(cè)為學(xué)歷資歷類硬件

1．學(xué)歷證書(shū)（申報(bào)人員根據(jù)各系列文件要求提供各層次學(xué)歷證書(shū)或現(xiàn)學(xué)歷證書(shū)）；

如為2002年及以后取得的學(xué)歷，須一并提供“學(xué)信網(wǎng)”上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（表中驗(yàn)證期至須為2016年12月31日以后，并由單位審核并加蓋公章、領(lǐng)導(dǎo)簽字）；如為2001年及以前取得的學(xué)歷，一并提供《畢業(yè)生登記表》等學(xué)籍檔案復(fù)印件加蓋檔案章；中央、省委黨校學(xué)歷一并提供《畢業(yè)生登記表》等學(xué)籍檔案復(fù)印件加蓋檔案章，本科的還須提供有效?？茖W(xué)歷及?？茖W(xué)歷認(rèn)證材料原

件；

2.現(xiàn)任職資格證書(shū)。評(píng)審類的專業(yè)申報(bào)材料提供《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》復(fù)印件及中級(jí)證書(shū)原件；考試類的中級(jí)任職資格申報(bào)材料一并提供《資格考試合格人員登記表》復(fù)印件；

3.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書(shū)》原件（藍(lán)色聘書(shū)）及聘用合同原件；

4.知識(shí)更新繼續(xù)教育證書(shū)(需提供一個(gè)的《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)證書(shū)》,因特殊情況未參加繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員，可先寫(xiě)申請(qǐng)，先評(píng)審，但暫緩核準(zhǔn))；

5.繼續(xù)教育專業(yè)培訓(xùn)證書(shū)。申報(bào)人員后取得學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致的人員，按照省人社廳《關(guān)于非普通高校全日制畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致人員申報(bào)職稱有關(guān)問(wèn)題的通知》（黑人社函〔2015〕105號(hào)）文件執(zhí)行；

6.事業(yè)單位工作人員提供《全省機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)事業(yè)單位人員信息表》（由單位加蓋公章確認(rèn)）和《工資兌現(xiàn)表》復(fù)印件；

7.同級(jí)改職人員審查表； 8.學(xué)歷破格人員審查表； 9.流動(dòng)人口審查表；

第二冊(cè)為業(yè)績(jī)類材料

按榮譽(yù)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果佐證材料等順序裝訂，封面有目錄。（每個(gè)證書(shū)都要附上通報(bào)，若因?yàn)樘厥庠驅(qū)е峦▓?bào)丟失的，需提供授予部門(mén)出具的證明材料。特別強(qiáng)調(diào)，只有證書(shū)而無(wú)通報(bào)或出具證明材料的單位不是授予部門(mén)的，均按無(wú)效處

理。）

申報(bào)的材料盡量用一個(gè)檔案袋封裝，若超出一袋，將兩袋做成一個(gè)大袋，檔案袋上要有封面目錄及封底目錄。各單位最終申報(bào)的材料袋內(nèi)，應(yīng)只有第一冊(cè)（要有目錄)、第二冊(cè)（要有目錄)、論文論著、評(píng)審表主副表等散件材料。

注意：1.請(qǐng)大家參考各系列省廳發(fā)的文件；

2.每個(gè)系列高級(jí)職稱文件要求不同；

3.各系列都有各自的目錄，請(qǐng)大家認(rèn)真填寫(xiě)。