第一篇：日常網(wǎng)絡管理的經(jīng)驗小結(jié)

日常網(wǎng)絡管理的經(jīng)驗小結(jié)

服務器方面

1）RAID5 硬盤壞的經(jīng)驗

RAID 5最少可以由3塊硬盤組成，理論上壞一個沒有問題。2004年我們就倒霉遇上了，一塊硬盤亮紅燈，賣服務器的公司沒有辦法把壞的硬盤拉到RAID中，財務部非要那一天的數(shù)據(jù)，把我們老大急的要死，東問西問知道有人可以做RAID數(shù)據(jù)恢復，把服務器整個拉到那人家里，那老頭不要驅(qū)動盤，竟然把數(shù)據(jù)COPY出來了！

總結(jié):RAID 5 由三塊硬盤組成時,壞一塊,服務器可能啟動不了,不要自己動手,天無絕人之路,有人可以把數(shù)據(jù)COPY出來的。

2）RAID 5 壞一塊硬盤

RAID 5由4塊硬盤組成，壞了一塊，服務器緩慢。把服務器中的數(shù)據(jù)COPY出來后，換上新的同類型硬盤，RAID重建就OK了。

網(wǎng)絡管理方面

一，上網(wǎng)監(jiān)控

原來使用網(wǎng)路崗的正版，路由器使用端口鏡像，服務器在鏡像端口進行監(jiān)控，效果為

1）可以測得總流量和各個電腦的流量，控制流量很失敗。

2）防BT，P2P等很差。

3）郵件監(jiān)控（OE，F(xiàn)OXMAIL）不錯，OUTLOOK就是亂碼了。

4）MSN部份可以看到內(nèi)容，7.5版本以上看不到內(nèi)容了。

5）對訪問WEB的管理還可以。

使用IP-GUARD 進行網(wǎng)絡管理

這個軟件很牛B，很不錯，可以看到客戶端的界面，QQ，MSN，SKYPE的聊天內(nèi)容，控制上網(wǎng)，打印，U盤...一些功能很變態(tài)的，推薦大家玩玩，大家有空試試。

二，防火墻

2004年買了BLUEPOINT藍點軟衛(wèi)甲，花了幾萬。想不到不到二年就壞了，賣家也倒閉了。2006年把它拆開一看，TMD上當了，就是一塊P2主板+64MB靜態(tài)硬盤。原理：主板+靜態(tài)硬盤，軟件由LINUX+卡巴+IPSEVER 功能。

我們把靜態(tài)硬盤安裝FREEBSD防火墻，也可以正常使用。

提示：沒有很硬牌子的防火墻不要買，自已可以找1U機箱自己做，軟件1）FREEBSD2）ROUTEROS 3）LINUX+卡巴 4）WINDOWS+ROUTER

收發(fā)郵件

郵件服務器

EXCHANGE，如果不是很大的公司，不要使用這個東東，這東東很煩的。主要為

1）要建AD，備份域服務器。

2）用戶更換域密碼，OE/FOXMAIL郵件收不了。

3）爆掉的郵件不好處理。

小公司使用WEBEASYMAIL/IMAIL/ALT-N都不錯。

收郵件

FOXMAIL

優(yōu)點

1）啟動快

2）修復郵件方便，快。

3）文件夾搬走就可以使用了。

缺點

1）地址本不能自動更新。

2）自已的地址本組發(fā)郵件過去之后，別人完全回復時，回復的電腦會報錯。

3）HTML郵件不方便。

OUTLOOK EXPRESS（簡稱OE）

缺點

1）收件箱等超過2GB，跳出壓縮，不小心會刪掉所有郵件。

OUTLOOK

缺點

1）啟動慢。

優(yōu)點

1）與EXCHANGE 集成。

2）OA開發(fā)

覺得

如果電腦配置差，使用FOXMAIL。經(jīng)常換人，使用FOXMAIL如果有EXCHANGE，并且電腦配置可以，使用OUTLOOK

郵件恢復

1）FOXMAIL 郵件由自帶的工具修復。

2）OE 要找OE郵件修復軟件，恢復的郵件僅有30到70%。（主要為不正常關機，壓縮郵件，郵件文件夾超過2GB）

3）OUTLOOK 有自帶的工具，也可以使用網(wǎng)上的工具。

AD域

如果一個網(wǎng)管員沒有接觸和使用過AD域，那他不是真正的企業(yè)網(wǎng)絡管理員。

在AD域的基礎之上，可以建DNS，ISA，SMS，WSUS，EXCHANGE等等。

使用腳本可以快迅清理垃圾，清理注冊表，發(fā)放病毒庫等等。

使用組策略，可以禁止修改IP，禁止軟件執(zhí)行等等。

書寫批處理是基本功，要學，使用批處理修改注冊表，是進一步的發(fā)展。

例 1）給所有電腦安裝IP-GUARD 客戶端

（1）把所有域用戶加入DOMAIN ADMIN組

（2）把IP-GUARD 客戶端軟件加入腳本

（3）IP-GUARD 服務器加入客戶端

（4）把DOMAIL ADMIN組中刪除加入的用戶。

2）關閉一些人的聲音

使用SC工具。

SC工具

SC.exe 是XP中的一個小工具，大家可以到XP系統(tǒng)目錄中COPY出來。

使用它

1）可以遠程關閉聲音。

2）打開或關閉服務。

查ARP病毒

軟件有SNIFFER，網(wǎng)路崗，360ARP等。

方法有，在中心交換機上使用 DIS ARP 就可以查到相同的MAC，相同的MAC電腦，可能就是ARP病毒發(fā)起源。

交換機網(wǎng)絡短路

網(wǎng)絡中，如果一根網(wǎng)線兩頭都插入網(wǎng)絡（不是端口匯聚），就會產(chǎn)生網(wǎng)絡不能使用，這是網(wǎng)管員的惡夢

方法

1）查最近搬家的電腦位置。

2）分區(qū)域斷開查找。

殺病毒

最近病毒少一些，流氓軟件多多了，現(xiàn)在殺毒軟件都很無恥

第一是貴，第二是每年都要錢??！第三是

都怕流氓軟件！！

方法是

1）使用批處理刪除TMP文件del /f /s /q “%userprofile%Local SettingsTemp*.*”

2)刪除上網(wǎng)文件rd “%userprofile%Local SettingsTemporary Internet Filescontent.ie5” 以上會刪除很多垃圾和病毒文件。

3）刪除 c:winntdownlo~1（XP是 c:windowsdownlo~1 下面的所有文件)

清理流氓軟件

使用360安全衛(wèi)士不錯，給系統(tǒng)打補下也不錯。

查殺病毒

使用360SAFE,超級巡警,ICESWORD都不錯.ICESWORD如果不能啟動,改為ICESWORD.COM 也不能啟動,十有八九就中病毒了。

C盤建議使用FAT32格式，安裝矮人DOS，可以在DOS下干掉垃圾和病毒文件。

如果是NTFS，就要使用老毛桃等PE工具，進行PE下刪除病毒。

預防

1）使用組策略可以禁止一些EXE和DLL文件的執(zhí)行。

2）禁止雙擊打開盤符可以禁止一些AUTORUN病毒。

3）U盤等使用右鍵鼠標，打開“資源管理器”來查看，不要使用雙擊。

病毒傳播的預防。

1）智能交換機上關閉一些端口。

2）關閉電腦的共享 net stop server y，可以有效阻止病毒。（有打印機的電腦不要使用這一條）

3)時常給電腦打WINDOWS 補丁。

給WINDOWS打補丁的方法。

使用360SAFE 給2K或XP打補丁，會自動下載補丁。

如果是2K，就把整個360SAFE目錄進行COPY備份。

如果是XP，就把整個360SAFE目錄進行COPY備份。

新安裝的電腦，就分別使用2K/XP的 360SAFE備份進行打補丁，因為系統(tǒng)補丁都在HOTFIX目錄下了，不需要再下載了。

測試電腦

一些工廠的生產(chǎn)部門會有一些測試電腦。這些電腦會點用管理員的很多時間，最主要是很煩。

1）硬盤容易壞，建議使用靜態(tài)硬盤。

2）操作系統(tǒng)壞，使用一鍵還原或還原精靈。

3）硬件容易丟失：資產(chǎn)所有人掛在生產(chǎn)部門的拉長、課長等人頭上。

4)系統(tǒng)啟動慢：

建議使用U盤或硬態(tài)硬盤+ WINDOWS PE操作系統(tǒng)。

監(jiān)控和考勤線路:

監(jiān)控攝像頭的控制一些使用串行485線路。

考勤機大多使用串行485線路，這些東東都是RS-485轉(zhuǎn)RS-232

很容易的。

一臺電腦的串行口不夠，可以使使用PCI轉(zhuǎn)COM卡，USB轉(zhuǎn)COM的不好。

瘦客戶機

HP的瘦客戶機不錯，不過有些貴，管理和使用還是較方便的。

現(xiàn)在還有一種網(wǎng)絡終端電腦，很便宜，只要一臺服務器就可以帶30臺終端，速度和服務器的迅速差不多，不妨試試。

考勤使用的卡

ID或IC，ID便宜，IC貴。

IC會被供應商加密碼，會很貴。

考勤機你看著辦了。

第二篇：項目管理經(jīng)驗小結(jié)

項目管理經(jīng)驗小結(jié)

“愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)?！?/p>

——By Danny Ren(Application Development Dept.)

七八九三個月，是云城實施新項目管理規(guī)則的三個月。

愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè)。當年，我們的酋長，李琳憑著如此的信念，打算為整個人類的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，做些事情，所以成立了Duke，而如今，Duke變成了Nebutown，但是那種信念沒變，云城人致力于實現(xiàn)第三代互聯(lián)網(wǎng)技術，打造云城生活空間和3d城市（電子商務合作平臺）

。同

樣，這種信念也鼓舞著我們經(jīng)過了7月新階段的啟動，8月的在bug紛飛中前行，直到9月的逐步穩(wěn)定。

愛因斯坦又說：信念最好能由經(jīng)驗和明晰的思想來支持。而我們所參與的是一個前無古人的事業(yè)，在7月之前，更多的是信念，少的卻是經(jīng)驗，但是經(jīng)過這三個月的堅持與探索，我們的每個成員都獲得了在新平臺上開發(fā)的寶貴經(jīng)驗，基于這種經(jīng)驗，以及對追求理想和真善美的堅持，我相信美好并不遙遠。

個人一直認為，好奇心是一切事物發(fā)展的原動力，強化并提高自己技術水平的最好方式就是，對一切你覺得未知的東西感到好奇，并利用這種好奇推動自己去積累去成長，進而達到更高的層次。就像我們?nèi)缃?，應該對Nebutown在不遠的未來能夠成長到何種高度產(chǎn)生多么巨大的影響力感到好奇。

來自云城，http://

第三篇：一年級學生日常行為規(guī)范管理經(jīng)驗材料

學生日常行為規(guī)范管理先進經(jīng)驗材料

俗語說：“積千累萬，不如有個好習慣。習慣對于人的一生影響非常大，習慣養(yǎng)成得好，終身受益，養(yǎng)成得不好，則終身受累?！绷己昧晳T是建筑健全人格的基礎，怎樣才能有良好的行為習慣呢？《中小學生日常行為規(guī)范》講得非常清楚，它是中小學德育的一個綱領性文件，它告訴我們，學生應通過參與各項活動的過程獲得體驗，在活動體驗中接受行為規(guī)范的教育，逐步讓遵守規(guī)范成為自覺行為。

教師要讓每一個學生都牢記小學生日常行為規(guī)范的具體內(nèi)容，積極參與各項活動，從小事做起。比如，每次排隊都能自覺把隊伍排整齊，每次吃飯都不掉飯粒，每次看到地上的紙屑都能隨手撿起，每次做作業(yè)都能寫得工工整整，按時完成。這些都是小事，看起來很簡單，做起來很容易，但是要養(yǎng)成習慣，重要的是堅持，做一次容易，每一次都能做到就難了，而養(yǎng)成習慣，只有堅持才行。教師教育學生能在活動的過程中，能自覺遵守規(guī)范，堅持不懈，養(yǎng)成遵守規(guī)范的好習慣，努力成長為一名守規(guī)范的好學生。

今天主要從以下幾個方面，談一談我做班主任的一些做法和體會：

一、抓住教育時機，促進學生發(fā)展。

抓住教育學生的“時機”，就是要求班主任要針對學生的心理特點，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效、最易發(fā)生作用的時間段對學生進行教育。班主任要充分利用好“時間”這個客觀條件，當教育學生的“時機”未到時，要善于等待；當“時機”來臨時，要

立即抓?。划敗皶r機”已過，應善于迂回并創(chuàng)設、捕捉另外的“時機”?？鬃诱f：機不可失，時不再來。我抓住有利的教育時機，對學生進行思想品德教育，開展班級管理，往往會收到事半功倍的效果，產(chǎn)生良好的“時機效應”。

二、親近學生，研究學生；展現(xiàn)自我，樹立威望。

“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子?！卑嘀魅我朴诮咏⒆?，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”，這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察，了解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點。

在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你“既親近又崇拜”，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望，那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

三、干部隊伍的組建和培養(yǎng)。

一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力

表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；其三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。事事落實到個人，明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生體會到自身的價值和尊嚴。為調(diào)動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處，請同事們多提寶貴意見.

第四篇：加強組工干部日常管理經(jīng)驗材料

加強組工干部日常管理經(jīng)驗材料

為努力建立一支素質(zhì)高，作風硬，紀律嚴的組工干部隊伍，以適應新時期組織工作發(fā)展需要。近年來，××縣堅持從嚴治部，出臺了一系列新辦法新措施，切實加強對組工干部隊伍的日常教育管理和監(jiān)督。

一是堅持高標準選人，從嚴把好入口關。圍繞“建設一流隊伍、樹立一流形象、創(chuàng)造一流業(yè)績”的要求，在加強現(xiàn)有

組工干部隊伍管理的同時，對因工作需要調(diào)進組織部門工作的同志嚴把“進口”關。堅持跟班學習制度，加大干部培養(yǎng)力度,定期安排人員到組織部相關股室跟班培養(yǎng)，提高干部素質(zhì)。自2004年以來，共有7名干部被抽調(diào)到組織部跟班學習培養(yǎng)，其中2名干部調(diào)入組織部門好范文版權所有工作。

二是建立健全制度，規(guī)范工作行為。自2004年以來，以組織部門開展的以保持公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動和開展先進性教育活動為契機，××縣委組織部著力在加強制度建設，促進規(guī)范管理，提高工作效率方面下功夫，建立健全了《××縣委組織部規(guī)章制度》共83項，制定了組織部門黨員學習培訓制度，擴大黨內(nèi)民主制度等23個長效機制，對組工干部的行為作了明確的規(guī)定，進一步規(guī)范了組織部門的各項工作流程。在執(zhí)行制度方面，由分管領導和辦公室經(jīng)常加強對制度執(zhí)行情況進行檢查，實行每周召開一次部務會，認真聽取制度執(zhí)行情況匯報，切實加強對各方面工作的督查，讓組工干部用心干事、主動思事，以此提高廣大組工干部獨立思考、自覺開展工作、較好完成工作任務的能力，積極營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作環(huán)境。

三是加大公開承諾力度，提高辦事效率。今年以來，在繼續(xù)執(zhí)行好2005年試行的組織工作公開承諾辦法、接受群眾監(jiān)督、有效促進工作效率提高的基礎上，加大承諾力度和承諾內(nèi)容范圍，執(zhí)行各股室每周向部領導班子和分管領導承諾的辦法。即：每周一上午召開部務會，就本周要開展的工作和完成時限向部領導班子和分管領導承諾，下周一匯報本周工作完成情況，并通過好范文版權所有公示牌在部內(nèi)公開，接受監(jiān)督。同時，明確將承諾事項完成情況納入年終評優(yōu)的主要依據(jù)和干部工作實績考核范疇。通過這一辦法，促進了各項工作任務的有效落實。

四是執(zhí)行掛牌上崗，公開公務活動。去年以來，在部機關實行掛牌上崗制，執(zhí)證上崗，接受群眾監(jiān)督。同時，嚴格上班考勤簽到制，辦公室每天認真對干部職工去向進行登記，設立干部職工考勤、去向公開欄，切實加強對組工干部工作去向的監(jiān)督和管理。并結(jié)合先進性教育征求意見活動，設立組工干部監(jiān)督箱，對干部公務活動進行有效監(jiān)督。對不認真履行崗位職責、有意刁難群眾及有違法違紀行為的組工干部，干部職工及廣大群眾均可通過監(jiān)督箱進行舉報，并對舉報的干部職工和群眾從嚴保密。對舉報內(nèi)容情況屬實的，一經(jīng)查實，對組工干部進行嚴肅處理。

通過以上管理措施，××縣組工干部的工作作風得到了有效扭轉(zhuǎn)，工作較率得到明顯提高。

第五篇：班級自主管理經(jīng)驗小結(jié)

班級自主管理

近期在學校的指引下，班級管理采取了自主管理模式，取得了不錯的效果，現(xiàn)將近期工作梳理如下。

小組是學生生活、學習、社交的基層單位，做好小組建設，就猶如一艘航母加足了動力，全班都會輕松向前。開學初，根據(jù)學習能力和學習基礎不同，把全班學生分成三類，每組兩名學習能力強和基礎好的學生（A）、兩名學習能力和基礎中等的學生（B）、兩名學習能力較弱和基礎較差的學生（C），這樣優(yōu)、中、弱三類學生搭配。除了確保小組學習成績大體均衡，還要注意男女生協(xié)調(diào)、性格動靜的搭配，不然有的組同學太活躍，小組太鬧。小組成員確定后，每個學生都可以做組長，一個同學管一門學科，或者管小組的某一個專項任務，把他們叫做學科組長，設定一個綜合組長，學科組長服從綜合組長的指揮，個個當組長，人人有事做。當然運行過程中難免有一些同學把自己的分管任務推給組長那里，不愿或不好意思操心負責，這就需要組長強有力的指揮以及班主任必要的強調(diào)。

班級里充滿競爭才會生機勃勃。借鑒學校提供的管理經(jīng)驗，實行一班兩部，一班兩委制度。首先選出兩個膽大心細積極正能量的部長，一個在奇數(shù)組，一個在偶數(shù)組，據(jù)此將奇數(shù)組劃為一部，偶數(shù)組劃為二部。部長根據(jù)自己部的需要，選出各個委員。

班級公約是學生行為規(guī)范的指南針，如若想讓學生自覺遵守，需要學生自己制定，心里愿意接受。因此開學用了一周的時間集思廣益，讓大家在學習、紀律、衛(wèi)生、活動等多方面制定出獎罰適當，易于運行的班級公約，后期還有修改或是補充的依然根據(jù)學生投票情況增加。根據(jù)班級公約的細則，每日值日班長及各方面委員負責量化積分，積分具體到人，每日統(tǒng)計具體到小組和兩部，并由值日班長每日總結(jié)。值日班長總結(jié)過程可能不能準確找到一天問題所在，因此最好對值日班長引導一段時間。量化積分將與小組座位掛鉤。

學校倡導的每日十分鐘的微班會是班級自主管理中不可缺少的重要環(huán)節(jié)?；玖鞒檀笾氯缦拢褐等瞻嚅L總結(jié)一天量化情況，小組積分及兩部積分；兩位部長總結(jié)本部優(yōu)點和問題；找到班級較集中的一個小問題進行討論并提出意見；班級感動人物評選；值日班長交接。運行過程中也會遇到各種問題，容易形式主義，因此尋找更為豐富的活動形式和內(nèi)容，不斷變換開展形式及獎懲措施是很有必要的。微班會可以鍛煉學生，為一些平時不突出的學生提供平臺，點燃其激情；學生自己發(fā)現(xiàn)問題，解決問題可以減少班主任的說教；感動人物的評選可以增強班級凝聚力，提高學生積極性，使學生自覺向善。微班會記錄及感動人物評選后的獎勵和宣傳都應落實，以起到更好的鞏固效應。

以上是近期自主管理工作的一些心得。自主管理探索沒有止境，自己依然在學習之中。