第一篇：在礦山業(yè)主和安全員首屆培訓(xùn)班上講話

在礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全員

管理員培訓(xùn)班上講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位學(xué)員們： 今天，2011年惠安縣礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理員培訓(xùn)班在這里隆重開班。來參加我們的培訓(xùn)班開班典禮的有---------等領(lǐng)導(dǎo)，他們的到來是落實關(guān)愛生命，關(guān)注安全，全面落實和實踐科學(xué)發(fā)展觀、貫徹安全第一，預(yù)防為主，綜合治理安全方針的具體體現(xiàn)，在這里，我代表惠安縣安全監(jiān)督局向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家和同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

建國以來，黨中央國務(wù)院一直十分重視安全生產(chǎn)工作，近幾年來，黨中央國務(wù)院把安全生產(chǎn)工作上升到了更新的高度，把做好安全生產(chǎn)工作做為科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容來抓緊抓好。盡管如此，全國各地安全生產(chǎn)事故和死亡人員經(jīng)常發(fā)生，礦山每年死亡人數(shù)和非煤礦山每年死亡人數(shù)總計超過萬人，并且每年死亡人數(shù)的比例都在逐年上升。單2010年全國煤礦事故就發(fā)生120起，死亡任務(wù)上千人，非煤礦山事故1216起，死亡人數(shù)僅次于道路交通事故和煤礦事故，給人民生命財產(chǎn)造成了重大損失。

發(fā)生這些事故主要原因為，很多礦山企業(yè)主和安全管理人員安全教育培訓(xùn)工作不力，缺乏安全意識和基本的應(yīng)急常識及自救互救能力。導(dǎo)致一些礦山企業(yè)管理混亂，不按照安全規(guī)程要求進(jìn)行安全生產(chǎn)。甚至有些企業(yè)未制定應(yīng)急預(yù)案或雖有應(yīng)急預(yù)案但針對性不強(qiáng)，不能有效指導(dǎo)應(yīng)急救援工作，又未組織演練。發(fā)生事故后現(xiàn)場人員沒有按照規(guī)定及時報告，在既沒有弄清原因、又沒有采取基本防護(hù)措施的情況下，組織不力，盲目施救。所以，強(qiáng)化礦山安全生產(chǎn)管理，切實抓好安全負(fù)責(zé)人和管理人員的安全培訓(xùn)教育，切實增強(qiáng)礦山職工安全意識，提高整體安全素質(zhì)尤為重要。我國《礦山安全法》第二十六條明文規(guī)定：企業(yè)必須對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。這說明企業(yè)安全教育培訓(xùn)的重要性。安全教育培訓(xùn)是提高從業(yè)人員隊伍綜合素質(zhì)的有力保障，也是確保安全生產(chǎn)的有效途徑和重要安全措施之一。經(jīng)過我們多次研究，最后委托有二十幾年辦學(xué)經(jīng)驗的惠安技校來承擔(dān)這次的培訓(xùn)任務(wù)，也特地邀請了泉州市技工學(xué)校的專家來為大家授課，這次培訓(xùn)對大家也是一次機(jī)會，也是一次鍛煉。

下面我就對大家在培訓(xùn)中的提出幾點建議和希望。（1）提高認(rèn)識，努力學(xué)習(xí)。大家要想到，學(xué)好了安全生產(chǎn)知識，與公與私與同事、親友有百利而無一害，思想端正了，一定能學(xué)下去。

（2）學(xué)懂所有的知識，學(xué)會各種安全生產(chǎn)技能，我們請最好的老師，但沒學(xué)好，老師白費力，你們白費時間，企業(yè)白費錢，因此必須要學(xué)好。

（3）遵師敬友，遵守紀(jì)律，在學(xué)習(xí)中，要用紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，我希望也相信大家能不虛此行，取得好的成績。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，做好礦山安全生產(chǎn)工作任重道遠(yuǎn)，全面貫徹落實礦山安全技術(shù)規(guī)范，努力提高礦山本質(zhì)安全程度，是我們義不容辭的責(zé)任，我們要以此次規(guī)范的培訓(xùn)為契機(jī)，著力抓好宣傳培訓(xùn)工作，著力做好各項基礎(chǔ)工作，通過大家堅持不懈的努力，將礦山安全生產(chǎn)規(guī)范切實落實到每一個企業(yè)，每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，每一個工作崗位，努力促進(jìn)礦山

安全生產(chǎn)條件的變化，實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功，預(yù)祝同志們身體健康，精神愉快。謝謝大家。

第二篇：在非煤礦山培訓(xùn)班上的講話

在全縣非煤礦山培訓(xùn)班上的講話

同志們：

今天組織這次培訓(xùn)班，旨在按照法律法規(guī)和有關(guān)文件要求，把大家組織起來，通過兩天的集中學(xué)習(xí)，向大家灌輸安全生產(chǎn)知識，督促落實安全生產(chǎn)責(zé)任，提高所有礦山企業(yè)管理人員的安全技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為實現(xiàn)非煤礦山領(lǐng)域安全生產(chǎn)提供可靠的保障。

首先，對于安全生產(chǎn)我們不能保證不出半點安全事故，但是我們要認(rèn)真的去抓，認(rèn)真的去履行職責(zé)，規(guī)范的去管理，盡最大可能的延長我們的安全生產(chǎn)周期，這是毫無疑問的。其次,我們抓安全生產(chǎn)工作要不怕吃苦，不怕受罪，要舍得投入，關(guān)口要盡量的前移，不要等到出來事故去受罪，去吃苦，去后悔，再大把大把的花錢。最后，我們要把思想統(tǒng)一了再去生產(chǎn)，也就是說要時刻保持清醒的頭腦，做到安全第一，寧可不生產(chǎn)也要保安全。下面，我講三點意見。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記及各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的極端重要性

如果總書記的講話我們不吃透，我們礦山企業(yè)肯定走不——當(dāng)前，不管是從國家層面，還是從省委省政府層面、市委市政府層面、縣委縣政府層面，把安全生產(chǎn)擺在一個非常高的戰(zhàn)略高度。

（一）國家層面。2013年，總書記先后三次對安全生產(chǎn)工作作重要指示批示，對安全生產(chǎn)工作的宗旨和方向進(jìn)行了重新定位。特別是6月6日，總書記就安全生產(chǎn)工作的指示：“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線?！睙o論是國企、大名企、一般企業(yè)對于安全生產(chǎn)都是一條紅線，無論你多大貢獻(xiàn)，絕不能以犧牲人的生命做貢獻(xiàn)。7月18日，召開政治局會議，專題研究安全生產(chǎn)工作。11月24日，習(xí)近平同志親臨青島黃島經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)慰問事故現(xiàn)場的傷員，指導(dǎo)救援，并對全國的安全生產(chǎn)工作再次提出一系列的指示批示。明確要求健全完善“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的落實機(jī)制。各級政府要落實屬地管理責(zé)任，依法依規(guī)、嚴(yán)管嚴(yán)抓。事故的處理通報已經(jīng)出來了，從青島的副市長處理起，因為黨政同責(zé)。早在2012年11月4日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于依法做好金屬非金屬礦山整頓工作的意見》（國辦發(fā)?2012?54號），對非煤礦山安全生產(chǎn)工作提出了新的更高更嚴(yán)要求。明確關(guān)閉對象為：一是存在重大安全和環(huán)境隱患，且整改無望的；二是技術(shù)裝備落后、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)得不到保障的；三是.小型露天礦山無正規(guī)設(shè)計或不按設(shè)計規(guī)范建設(shè)、應(yīng)采用而未采用中深孔爆破、未實行機(jī)械鏟裝和機(jī)械二次破碎，以及未實行分臺階（分層）開采的；四是相鄰小型露天采石場開采范圍之間最小距離不符合有關(guān)規(guī)定的；五是尾礦庫危庫、險庫未按要求治理或治理后仍不符合安全環(huán)保要求，以及未經(jīng)審批擅自回采尾礦的；六是在規(guī)定期限內(nèi)未完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的；七是發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故或次生較大以上突發(fā)環(huán)境事件的。

（二）省級層面。2013年，省委省政府多次召開安全生產(chǎn)專題會議，貫徹落實習(xí)總書記等國家領(lǐng)導(dǎo)人批示精神，部署在全省開展安全生產(chǎn)大檢查。在年初召開的非煤礦山專題會議上，省局重新明確了關(guān)閉標(biāo)準(zhǔn)：就是嚴(yán)格按照《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貫徹落實國辦發(fā)[2012]54號文件依法做好金屬非金屬礦山整頓工作方案的通知》（魯政辦發(fā)[2012]79號）要求，強(qiáng)力推進(jìn)整頓工作，達(dá)不到文件要求的，一律不予審批。2014年8月7日，山東省委辦公廳省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見》（魯辦發(fā)?2014?32號），在這個意見里面，從強(qiáng)化黨委政府領(lǐng)導(dǎo)，到落實各級各部門監(jiān)管責(zé)任，構(gòu)建以企業(yè)為主體的隱患排查治理機(jī)制等28個方面要求進(jìn)一步強(qiáng)化制度保障，建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制。并著重要求進(jìn)一步落實企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行較大以上事故查處政府掛牌督辦、重大事故“說清楚”和約談制度。加大對事故企業(yè)及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、實際控制人的責(zé)任追究力度，該經(jīng)濟(jì)處罰的給予經(jīng)濟(jì)處罰，該關(guān)停的關(guān)停，該撤職的撤職、該追刑責(zé)的追刑責(zé)。32號文的出臺是做好我省安全生產(chǎn)工作的一項重大舉措。

（三）市級層面。市委市政府多次召開市委常委會和市政府常務(wù)會議，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作一定要抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，防患于未然。市安監(jiān)局要求非煤礦山企業(yè)要實現(xiàn)堅持“五化建設(shè)”，以鐵面、鐵腕、鐵規(guī)全面抓好各項安全生產(chǎn)工作。2015年2月印發(fā)了《市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)的意見》，《意見》共有7個部分、33條，進(jìn)一步明確了各級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)管理部門直接管理、安監(jiān)部門綜合監(jiān)督管理、生產(chǎn)經(jīng)營單位主體、員工的崗位“五個責(zé)任”。強(qiáng)調(diào)要充分發(fā)揮企業(yè)隱患排查治理主體責(zé)任，依法依規(guī)建立事故隱患排查、登記、報告、整改等規(guī)章制度，實行“閉環(huán)管理”，對重大隱患確保整改責(zé)任、資金、措施、時限和應(yīng)急預(yù)案“五落實”。強(qiáng)化安全管理力量，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員，配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員，對安全生產(chǎn)工作做了周密的部署。

（四）縣級層面。1月６日，縣委劉書記在收聽收看全省安全生產(chǎn)工作視頻會后，作出重要講話，親自部署安排安全生產(chǎn)大檢查工作，要求全縣上下“要搞一次安全生產(chǎn)大檢查，不論下屬單位的數(shù)量有多少，都要分行業(yè)來開展，每個單位都要進(jìn)行安全隱患排查，看看到底存在哪些隱患，哪些地方容易出事故?！?黃縣長在4月11日全縣安全生產(chǎn)緊急會議上，要求要深刻汲取“4〃10”火災(zāi)事故教訓(xùn)，舉一反三，全力以赴抓好安全生產(chǎn)各項工作，強(qiáng)化開展安全生產(chǎn)專項整治。繼續(xù)推進(jìn)非煤礦山整頓關(guān)閉工作。

各級黨委政府對安全生產(chǎn)工作重視空前、要求空前，話講到了極至。我們要真正意識到對安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，就是對我們自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對人民生命負(fù)責(zé)、對社會穩(wěn)定負(fù)責(zé)。希望我們每一位都用心去體會安全生產(chǎn)的極端重要性，切實做到警鐘長鳴，常抓不懈。

二、認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)中存在的主要問題，增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的緊迫感。

（一）安全生產(chǎn)重要性認(rèn)識不足。

1.按總書記所講，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，風(fēng)險意識和底線意識還沒有牢固樹立。不光是我們礦山企業(yè)，還包括其它市場主體，還包括我們的黨政干部、我們的監(jiān)管干部，還沒有入心入牢?！爸厣a(chǎn)輕安全、重眼前輕長遠(yuǎn)、重經(jīng)濟(jì)效益輕社會責(zé)任”的現(xiàn)象，在一定范圍內(nèi)，普遍存在，沒有把安全生產(chǎn)當(dāng)做企業(yè)健康、長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，不敬畏生命、不尊重科學(xué)，不學(xué)習(xí)政策，不擺正位置，與政府討價還價，熱衷于找關(guān)系，搞變通，降低標(biāo)準(zhǔn)，逃避監(jiān)管。

2.企業(yè)沒有擺正企業(yè)與員工的關(guān)系，企業(yè)沒有從思想深處認(rèn)識到礦工是企業(yè)的財富，沒有把職工生命和自己的生命放在同等重要的位置。不把職工當(dāng)財富、當(dāng)親人，只管自己賺錢，要錢不要命。漠視生命，藐視法律，藐視監(jiān)管。

3.沒有擺正安全生產(chǎn)和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之間的關(guān)系，第一是自以為是；第二是自欺欺人，明知有問題，企業(yè)還在自欺欺人，沒有把安全生產(chǎn)當(dāng)做企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來抓。

4.沒有擺正企業(yè)與政府的關(guān)系，企業(yè)是市場的主體，政府對企業(yè)既有監(jiān)管責(zé)任又有服務(wù)責(zé)任，所有的礦山企業(yè)都要依法依規(guī)。

5.缺乏社會責(zé)任感。認(rèn)為安全事故可以用錢擺平，出了事故，就是賠錢，沒有什么大不了，沒有意識到安全事故給遇難者家庭帶來的痛苦和給社會帶來的新矛盾、新問題。

（二）企業(yè)主體責(zé)任不落實。

1.機(jī)構(gòu)不到位、人員不到位、制度不到位。不按規(guī)定配齊配強(qiáng)安全管理人員，缺少專業(yè)技術(shù)人員。部分礦山企業(yè)沒有一名專業(yè)技術(shù)人員，繪制不了各類圖紙，更談不上對生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)管理。

2.安全投入不足，隱患整改不到位。不投入、少投入，不從根本上下決心，不從本質(zhì)安全上入手。極少數(shù)礦山長期采取欺瞞手段對付監(jiān)管部門，同監(jiān)管部門“躲貓貓”，監(jiān)管部門來了就躲、就造假，找出各種理由應(yīng)付檢查，最終是自欺欺人，害人害己。

3.安全教育培訓(xùn)不到位。安全教育培訓(xùn)走過場，職工缺乏應(yīng)有的安全知識和基本的應(yīng)急常識及自救能力，從業(yè)人員安全意識淡漠，違規(guī)違章操作，有的甚至冒險蠻干。在這種情況下，我們對員工的培訓(xùn)教育顯得尤為重要。

4.違法違規(guī)生產(chǎn)時有發(fā)生。存在超層越界開采、以包代管、包而不管。不講采掘部署，不講長遠(yuǎn)規(guī)劃，見礦就采，瘋狂開采，掠奪式開采。

5.現(xiàn)場管理不到位。企業(yè)在不斷發(fā)展壯大，但安全理念、管理方式?jīng)]有更新。部分企業(yè)沿用家庭式管理，現(xiàn)場管理粗放，違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為普遍存在。

三、敢于動真碰硬，確保全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)

（一）必須嚴(yán)格落實企業(yè)主體責(zé)任。

搞好安全生產(chǎn)，主體在企業(yè)，重點在法人，關(guān)鍵是落實企業(yè)責(zé)任。

一是建立健全安全管理機(jī)構(gòu)、完善管理制度、配齊配足安全管理人員，打造專業(yè)的安全管理團(tuán)隊。

二是加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。重點做好特殊工種崗前培訓(xùn)、新職工崗前培訓(xùn)，努力提高職工基本安全技能和事故防范能力。新工人培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時；老工人培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時?！疤胤N作業(yè)人員”、“三項崗位人員” 100%持證上崗。希望礦長能夠重點下功夫，提高培訓(xùn)的針對性、時效性、趣味性、可持續(xù)性。

三是必須落實安全生產(chǎn)投入，按規(guī)定足額提取和使用安全生產(chǎn)費用，不斷提高安全生產(chǎn)條件，改善生產(chǎn)環(huán)境，保障安全生產(chǎn)。

（三）必須嚴(yán)格日常監(jiān)管。

1.嚴(yán)格隱患排查整改銷號。企業(yè)要強(qiáng)化日常隱患整治，緊扣隱患排查、建立臺帳、督查整改、復(fù)查銷號四個環(huán)節(jié)，對查出的隱患，跟蹤督辦，閉合管理。對所有排查出來的隱患，能立即整改的必須立即整改，一時整改不了的，必須做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五落實”。

2.突出監(jiān)管重點。立足“查大系統(tǒng)、治大隱患、防大事故”，適時開展專項整治。積極引導(dǎo)安全條件差、經(jīng)濟(jì)效益差、資源賦存差、管理水平差的礦山企業(yè)，主動退出開采行業(yè)，進(jìn)入關(guān)閉程序，淘汰落后產(chǎn)能。今年，按照省市要求，非煤礦企業(yè)關(guān)閉5家以上；到2015年底，非煤礦山數(shù)量要在2011年的基礎(chǔ)上減少30%。同時，抓好尾礦庫綜合治理。

3.嚴(yán)格責(zé)任追究。一是實行嚴(yán)管重罰。嚴(yán)格落實生產(chǎn)安全隱患排查、治理和銷號制度，對排查出來的安全隱患拒不整改的或未整改到位的一律予以處罰；重大安全隱患一律從嚴(yán)查處。二是嚴(yán)格責(zé)任追究。對無視法律法規(guī)、無視政府監(jiān)管、無視職工生命安全的行為，從嚴(yán)查處，決不心慈手軟、姑息遷就。

同志們，安全生產(chǎn)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，是一項只有起點沒有終點的工作。我們必須時時保持清醒的頭腦，牢固樹立紅線意識和底線思維，全面落實各項安全生產(chǎn)工作措施，努力開創(chuàng)新形勢下全縣非煤礦山安全生產(chǎn)工作的新局面。

最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)工作圓滿成功。

第三篇：在首屆創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)班上的講話

在首屆創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)班上的講話

發(fā)布時間：2008-3-11信息來源：

新年伊始，省局舉辦這期創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)班，這充分說明創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作的重要性。首先我代表浙江省中小企業(yè)局向各位創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師一年多來對中小企業(yè)事業(yè)的大力支持和無私奉獻(xiàn)表示衷心地感謝！

創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)是指以政府引導(dǎo)和支持為主的，通過整合相關(guān)社會資源，為處于初創(chuàng)期和成長期的中小企業(yè)提供各類咨詢診斷、援助指導(dǎo)的一項公共服務(wù)。在美國、日本、德國、意大利等發(fā)達(dá)國家已形成了一套比較完善的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)政府支撐體系和工作機(jī)制。

為了解決我省中小企業(yè)“成長的煩惱”，不斷提高創(chuàng)業(yè)的成功率和成長的生命率，走出一條為中小企業(yè)服務(wù)的新路子，我局借鑒、學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家和臺灣地區(qū)發(fā)展中小企業(yè)的成功經(jīng)驗，結(jié)合我省中小企業(yè)發(fā)展的實際需要，通過聘任100名創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師，大力整合優(yōu)秀企業(yè)家、大學(xué)教授、社會中介機(jī)構(gòu)專家等資源，開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動。到去年底，我們指導(dǎo)師的足跡已遍及紹興、嘉興、湖州、臨安、建德、安吉、龍游、慶云、云和等近30個市、縣，累計開展輔導(dǎo)活動70多場（次），輔導(dǎo)企業(yè)6000多家，參加人員1萬多人次，滿意率達(dá)98%，企業(yè)親切地將我們的指導(dǎo)師隊伍稱為創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)“大篷車”，流動服務(wù)“講習(xí)所”。通過輔導(dǎo)，提高了中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率，促進(jìn)了中小企業(yè)健康成長，也拓展了企業(yè)主管部門的凝聚力、向心力。實踐證明，這是一項很有意義、很受歡迎、很有前景的工作。一年多來，在指導(dǎo)師們的大力支持、配合下，創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)取得了初步成效。借此機(jī)會，我向大家簡要通報一下創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)所做的主要工作。

一、確立了創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的工作思路。創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)在發(fā)達(dá)國家比較流行，而在我國尚處于探索階段。為此，我局召開了兩次部分指導(dǎo)師座談會，專題研究創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作，這兩個會開得很成功，指導(dǎo)師們?nèi)翰呷毫ΓI(xiàn)計獻(xiàn)策，提出了很多好的意見，進(jìn)一步打開了思路，確立了目標(biāo)。2005年我局將創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)列入重點工作，專門下發(fā)了《全省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)行動方案》，指導(dǎo)全省開展工作，并決定將此項工作長期開展下去。為了鼓勵創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師工作積極性，我局從有限的資源中抽調(diào)部分資金補(bǔ)助創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作。

二、加強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的隊伍建設(shè)。一是根據(jù)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師的不同指導(dǎo)特長，編印了指導(dǎo)師通訊錄。二是在我局網(wǎng)站上開辟“創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)”專欄，專門向社會介紹指導(dǎo)師和開展活動情況，現(xiàn)已編輯刊登了36位創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師的簡介。三是在去年，我局選擇了素質(zhì)好、服務(wù)優(yōu)、公益意識強(qiáng)的浙江省現(xiàn)代企業(yè)管理咨詢公司和杭州久盛企業(yè)管理咨詢公司作為省創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)中心，協(xié)助我局開展工作。兩家服務(wù)中心積極安排咨詢師和專業(yè)人員，騰出辦公場地，制定工作計劃，參加輔導(dǎo)活動，做了大量的公益性的具體工作。

三、開展了形式多樣的輔導(dǎo)活動。開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動，我們力求做到扎實有效和靈活多樣，輔導(dǎo)活動既有針對一個專題集中培訓(xùn)，也有面對面進(jìn)行答疑，還有深入到現(xiàn)場進(jìn)行管理診斷。還在我局網(wǎng)上開通“在線咨詢”，對大量隨機(jī)遇到的問題，通過“在線咨詢”得到解決。根據(jù)各種各樣不同的需要，我們選編部分指導(dǎo)師的經(jīng)典課程，采取菜單式選課，有針對性地派指導(dǎo)師登臺主講，其中，指導(dǎo)大師王水福、茅理翔、周曉光董事長冒著酷暑為中小企業(yè)傳經(jīng)送寶；指導(dǎo)師嵇國光、李承憲、周洪昆等老師義務(wù)參與創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)已達(dá)10多個場次，為2000多名中小企業(yè)經(jīng)營者提供了創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)；指導(dǎo)師何圣東、施郁福、譚元田老師及一批專業(yè)培訓(xùn)師的課程受到企業(yè)的交

口稱贊。

四、打響了創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的工作品牌。創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動不僅受到企業(yè)的歡迎和好評，而且還受到新聞媒體、中介機(jī)構(gòu)的關(guān)注；不僅在省內(nèi)小有名氣，而且河南、河北等外省紛紛效仿這一做法?！秶野l(fā)改委中小企業(yè)信息》去年兩次專門報道了我省創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作，國務(wù)院辦公廳、中國中小企業(yè)網(wǎng)、中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報、浙江日報等報刊紛紛從不同角度刊登了創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動的情況。最近，《每日商報》、《錢江晚報》又與我局聯(lián)合，開辟專欄，免費宣傳創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、指導(dǎo)師和咨詢診斷案例。許多中介服務(wù)機(jī)構(gòu)也主動找上門，要求合作，并與我局達(dá)成了合作共識，這為進(jìn)一步擴(kuò)大指導(dǎo)師隊伍儲備了后備力量。由此也表明，開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)具有強(qiáng)大的生命力。

創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作雖然取得了一些成績，但還存在一些問題。如創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的長效機(jī)制還沒建立，工作網(wǎng)絡(luò)有待健全，部分指導(dǎo)師的作用還沒有發(fā)揮，指導(dǎo)師隊伍還滿足不了企業(yè)的需求，指導(dǎo)師內(nèi)部交流、學(xué)習(xí)、活動還不多等。

過去一年，創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作成效明顯，反響良好。為了將這項工作深入扎實地開展下去，使其真正成為中小企業(yè)成長的助推器，今年要繼續(xù)做好以下幾項工作：

1、堅持以點帶面，提高創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的普及率。一方面，要長計劃，短安排，切實把創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)納入“企業(yè)服務(wù)年活動”之中；另一方面，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，以典型引路，促進(jìn)面上創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動蓬勃開展。要積極建立健全省、市、縣三級創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，堅持省、市、縣上下聯(lián)動、齊抓共管的原則，確保創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)落到實處。

2、堅持因企制宜，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的向心力。進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)領(lǐng)域，豐富創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)內(nèi)容，實行分類指導(dǎo)。組織指導(dǎo)師編寫針對中小企業(yè)的《管理規(guī)范手冊》，堅持集中上大課和現(xiàn)場診斷相結(jié)合。通過開展創(chuàng)建“管理創(chuàng)新型中小企業(yè)100佳”活動，將創(chuàng)建活動與創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)有機(jī)地結(jié)合起來。

3、堅持標(biāo)本兼治，激活創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的創(chuàng)造力。要通過培訓(xùn)、競聘，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師的結(jié)構(gòu)，不斷提高指導(dǎo)師的輔導(dǎo)水平。在重點抓好現(xiàn)有100名省級指導(dǎo)師隊伍的基礎(chǔ)上，再聘任１００名指導(dǎo)師；建立創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的長效機(jī)制，從制度上保證創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作有效開展。一方面，出臺《省、市輔導(dǎo)服務(wù)中心管理辦法》、《浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師管理辦法》，明確職責(zé)，規(guī)范運作。另一方面，積極扶持社會中介服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展，發(fā)揮它們在推進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中的獨特作用。對積極參與中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，并做出較好成績的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和指導(dǎo)師，給予表彰和獎勵。

作為一名指導(dǎo)師，既是一種榮譽，更是一種責(zé)任；既要有高超的業(yè)務(wù)水平，更應(yīng)具有熾熱的奉獻(xiàn)精神。因此，我對指導(dǎo)師們提幾點希望：首先要努力學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的管理理論和經(jīng)驗，使我們的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作，從理念到方法，從體制到能力，從輔導(dǎo)內(nèi)容到服務(wù)水平，做到與國際發(fā)展趨勢接軌。并注意在輔導(dǎo)中將國外先進(jìn)經(jīng)驗與本省實際相結(jié)合，摸索適合自身情況的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作模式，走出一條具有浙江特色的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)之路。其次，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，提高服務(wù)質(zhì)量。在分析企業(yè)需求的基礎(chǔ)上，注意將接受幫助的企業(yè)進(jìn)行分類輔導(dǎo)，針對不同的對象開展不同形式和內(nèi)容的輔導(dǎo)服務(wù)，根據(jù)企業(yè)面臨的不同問題，開展咨詢服務(wù)活動，使中小企業(yè)真正從創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中獲得真經(jīng)。再次，要建立經(jīng)常性的聯(lián)系渠道，加強(qiáng)指導(dǎo)師之間的互相學(xué)習(xí)和交流，關(guān)注我局網(wǎng)站的“創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)”欄目，積極參加我局組織的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動，并且將公益輔導(dǎo)與拓展自身業(yè)務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來，做到雙贏、多贏。

今天，我們在這里舉辦培訓(xùn)班，有幸邀請到了全國企聯(lián)秘書長趙天樂老師和浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院副院長傅金龍研究員給我們做高端講座，晚上還將舉辦沙龍活動，希望我們的指導(dǎo)師們也當(dāng)一回學(xué)生，珍惜這次學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會，認(rèn)真聽講，互相取經(jīng)，多交朋友。乘興而來，滿意而歸。

謝謝大家！

吳家曦

2006年1月17日

第四篇：在培訓(xùn)班上的講話

在培訓(xùn)班上的講話

篇一：領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)班上的講話

篇一：在領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話

在領(lǐng)

導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

下面，我講幾點意

見，與大家共勉。

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的重要意義，不斷增強(qiáng)推進(jìn)交通發(fā)展的責(zé)任感和使命感

教育培訓(xùn)是提高干

部隊伍素質(zhì)，促進(jìn)交通事業(yè)發(fā)展的重要舉措，既十分重要，又是十分迫切。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教

育培訓(xùn)是推進(jìn)交通又好又快發(fā)展的需要，是貫徹落實《干部教育條例》的需要，也是提高領(lǐng)

導(dǎo)干部自身素質(zhì)的需要。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育

培訓(xùn)，是推進(jìn)交通科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實需要。今年是“十一五”的收官之年，也是謀劃“十二五”

的布局之年，是努力消除國際金融危機(jī)和“7〃5”事件雙重影響，貫徹落實中央和自治區(qū)經(jīng)

濟(jì)工作會議精神，調(diào)整交通發(fā)展結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變交通發(fā)展方式，提升交通發(fā)展水平的關(guān)鍵一年。

前不久召開的全國交通

運輸工作會議提出了“以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)為主線，推進(jìn)綜合運輸體

系發(fā)展”的工作思路，對交通發(fā)展提出了新的要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會形

勢的變化，以及自治區(qū)和交通運輸部的新思路、新要求，站在建設(shè)現(xiàn)代交通運輸業(yè)，促進(jìn)自

治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展大局的高度，充分認(rèn)識開展領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作的重要性，努力提

高自身素質(zhì)，增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定、推動發(fā)展的能力和水平，不斷增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，更好地履行職責(zé)、肩負(fù)使命，推進(jìn)交通事業(yè)發(fā)展。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育

培訓(xùn)，是貫徹落實《干部教育條例》的客觀要求。今年，我們要進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)工

作的力度，繼續(xù)抓好《干部教育條例》的貫徹落實。根據(jù)自治區(qū)的安排，上半年將對《干部

教育條例》的執(zhí)行情況進(jìn)行專項督查。同時，自治區(qū)組織部長會議上，提出了要建立健全領(lǐng)

導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況考核評價機(jī)制，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，我們將進(jìn)一步提升干部培訓(xùn)層次，確?？h處級以上領(lǐng)導(dǎo)干

部每年累計脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于110學(xué)時。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，帶頭學(xué)習(xí)、做好表率，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、樹立典型引導(dǎo)學(xué)、強(qiáng)化考核激勵學(xué)，全面落實好《干部教

育條例》工作要求。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育

培訓(xùn)，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的內(nèi)在需要。當(dāng)今，知識更新日新月異，只有不斷學(xué)習(xí)才能

夠緊跟上發(fā)展形勢。在座各位都是廳屬各單位、各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，是交通各

項工作的組織者、推動者和實踐者。交通系統(tǒng)建、養(yǎng)、管、運各項具體工作主要靠大家來開

展，具體任務(wù)要靠大家來落實。同志們的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到各單位、各部門工作開展的

實際成效?？偟膩碚f，交通系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)是好的，但也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想

理論水平不高，工作能力不強(qiáng)，群眾工作的本領(lǐng)還不夠好。教育培訓(xùn)，是加強(qiáng)干部執(zhí)政能力

建設(shè)的重要平臺，我們要抱著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)

一步堅定政治立場、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識、進(jìn)一步提高服務(wù)水平、進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力，更好地履行崗位職責(zé)。

二、著眼提高各級

干部推動科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力，進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度

今年，自治區(qū)下達(dá)

了150億元交通固定資產(chǎn)投資任務(wù)，同時，做好民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定和運輸服務(wù)保障等

各項任務(wù)依然繁重。全面推動交通科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，關(guān)鍵在各級黨組織，關(guān)鍵

在各級領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在廣大黨員干部。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子

建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的政治保證。交通作為國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和服務(wù)性行業(yè)，承擔(dān)著促進(jìn)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、擴(kuò)大對外開放、鞏固邊防、維護(hù)穩(wěn)

定的重要任務(wù)，對生產(chǎn)、流通、消費各個環(huán)節(jié)有著廣泛而重要的影響。面對新的形勢和任務(wù)，必須深刻認(rèn)識抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的極端重要性，切實增強(qiáng)做好“一手抓改革

發(fā)展，一手抓團(tuán)結(jié)穩(wěn)定”的責(zé)任感和緊迫感，充分發(fā)揮基

層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，帶領(lǐng)廣大黨員和職工增強(qiáng)信心，振奮精神，凝心聚力，加快發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹落實民主集中制，充

分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，按照廳黨委的決策部署，堅持深入一線、靠前指揮，以扎實的工

作作風(fēng)和模范行為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工投身于維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)交通發(fā)展的實踐中。

要不斷強(qiáng)化政治觀念，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，努力建設(shè)一支政治上堅強(qiáng)有力、經(jīng)得

起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍，為交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。

二是扎實做好維護(hù)

民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定工作，不斷鞏固各民族團(tuán)結(jié)發(fā)展的良好基礎(chǔ)。在新的形勢和歷史條

件下，我們要把民族團(tuán)結(jié)作為實現(xiàn)交通行業(yè)發(fā)展，促進(jìn)新疆長治久安的根本之策，堅持不懈

地開展民族團(tuán)結(jié)教育，深入進(jìn)行馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀教育，深入開展愛國主

義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)各族干部群眾正確認(rèn)識民族和國家的關(guān)系，自覺維護(hù)祖

國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定。全區(qū)交通系統(tǒng)點多、線長、面廣、人員眾多。交通廳直屬單

位有干部職工4.4萬人，加上家屬子女近20萬人，交通從業(yè)人員約300萬人，是自治區(qū)廳局

系統(tǒng)人員最多的行業(yè)之一。保持交通行業(yè)的穩(wěn)定，不僅關(guān)系交通事業(yè)的發(fā)展，而且對新疆的

穩(wěn)定至關(guān)重要。交通系統(tǒng)各單位、各部門要秉承和發(fā)揚多年來形成的民族團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)在加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)工作中積累的好經(jīng)驗、好做法。要把理順情緒、消除隔閡、增進(jìn)各族職工的友誼作為十分緊要的工作抓實抓好，認(rèn)真開展好每年的民族團(tuán)結(jié)教育月活動，以月促年，扎扎實實地推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地、進(jìn)家庭。使交

通行業(yè)的民族關(guān)系更加和諧，民族團(tuán)結(jié)更加鞏固。

三是著力提高應(yīng)對

突發(fā)事件的能力，為交通行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。當(dāng)前，我區(qū)反分裂斗爭形勢依然嚴(yán)

峻，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻保持高度的警惕，不斷提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，做好應(yīng)急保障

各項工作。交通廳系統(tǒng)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、站場段所、公路橋梁、運輸線路、建設(shè)

工地遍布天山南北，有的分布在邊遠(yuǎn)地區(qū)、邊境一線，要確保交通行業(yè)的安全、穩(wěn)定，不僅

要有思想認(rèn)識上的高度重視，而且要建立起防范分裂勢力侵蝕、滲透、破壞，預(yù)防群體性、突發(fā)性事件的防控體系和機(jī)制手段。不斷強(qiáng)化防范、應(yīng)對、處置突發(fā)事件的意識和措施，建

立社情、敵情報告制度，形成防控預(yù)警機(jī)制。做好新形勢下的群眾工作，深入推進(jìn)矛盾排查

化解工作，注重從源頭上減少和防止人民內(nèi)部矛盾的發(fā)生。關(guān)注從業(yè)單位、從業(yè)人員的穩(wěn)定，引導(dǎo)交通從業(yè)單位加強(qiáng)對所屬勞務(wù)用工人員的教育管理，引導(dǎo)從業(yè)單位和人員文明施工、誠

信興業(yè)，防止引發(fā)群體性事件，以行業(yè)的穩(wěn)定促進(jìn)社會大局穩(wěn)定。

三、勤思善學(xué)、勇

于實踐，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)

當(dāng)今，是一個充滿

挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們?nèi)フJ(rèn)識、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決，篇二：領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話內(nèi)容

城區(qū)

黨委溫達(dá)勤書記在領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

區(qū)委高度重視各級

各部門領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)工作，經(jīng)過這段時間以來的推薦、考核、任用，我城區(qū)基本完成了各

級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子的配備工作。這次領(lǐng)導(dǎo)干部的配備有原來就在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年的，也

有相當(dāng)一部分是從普通干部新提撥上來的。如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部,對新提撥的干部來說有一個學(xué)習(xí)實踐的過程，對原來就在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的干部也有一個適應(yīng)形勢變化不斷提高素質(zhì)的需要。

因此，我認(rèn)為區(qū)委決定舉辦這次領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，很有必要。希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)

機(jī)會，靜下心來，集中精力，使自己做到學(xué)有提高、學(xué)有收獲、學(xué)有進(jìn)步。根據(jù)培訓(xùn)班的課

程安排，今天由我與大家共同探討如何當(dāng)好一名中層領(lǐng)導(dǎo)的問題。在這里我想結(jié)合自身的經(jīng)

歷，談?wù)勛约旱捏w會，與大家一起交流探討。

一、領(lǐng)導(dǎo)的含義和

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

要當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)，掌握領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律，就要了解什么是“領(lǐng)導(dǎo)”?！冬F(xiàn)代漢語詞典》對“領(lǐng)導(dǎo)”的解釋有兩種意思，作為動詞它的解釋是“率領(lǐng)并引導(dǎo)朝一定方向前進(jìn)”，作為名詞它的意思是“擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的人”。

“領(lǐng)導(dǎo)”是一個含

義廣泛而又豐富的概念系統(tǒng)，雖然不同的學(xué)者對“領(lǐng)導(dǎo)”的定義不盡相同，但是在基本含義

上是一致的。從領(lǐng)導(dǎo)的特征看，領(lǐng)導(dǎo)是一種率領(lǐng)、引導(dǎo)和影響群眾在一定條件下實現(xiàn)某種目

標(biāo)的行動過程，是一種活動和行為。從領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)看，領(lǐng)導(dǎo)者影響的內(nèi)容及其構(gòu)成就是領(lǐng)導(dǎo)

的基礎(chǔ)，主要內(nèi)容包括職權(quán)、品德、知識和才能。從領(lǐng)導(dǎo)的功能和作用看，領(lǐng)導(dǎo)是一個實現(xiàn)

目標(biāo)的過程，領(lǐng)導(dǎo)是一個群體活動的過程，領(lǐng)導(dǎo)是一個領(lǐng)導(dǎo)者影響被領(lǐng)導(dǎo)者的過程。因此，我們可以給下這么一個定義，所謂“領(lǐng)導(dǎo)”，就是特定的組織或群體，在一定的環(huán)境條件下，由領(lǐng)導(dǎo)者運用其法定的職權(quán)和自身的影響力，采用一定的方式方法，率領(lǐng)、引導(dǎo)、組織、指

揮、協(xié)調(diào)、控制其下屬，為實現(xiàn)某種特定目標(biāo)而進(jìn)行的一種社會活動過程。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是黨的事業(yè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，就是要率領(lǐng)、引導(dǎo)群眾貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方

針、政策，完成黨和國家在各個時期的工作目標(biāo)。

任何單位，任何一個組織，領(lǐng)導(dǎo)者的好壞直接影響著這個單位或組織的工作成敗，要想成為

一名合格的或有成效的領(lǐng)導(dǎo)者，并非易事，必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。這里

所說的素質(zhì)是指領(lǐng)導(dǎo)者為實施領(lǐng)導(dǎo)在德、才、學(xué)、識、體等方面應(yīng)具備的基本條件，是黨對

干部的“革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化”要求的具體體現(xiàn)，也是建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的重要條

件。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要想帶領(lǐng)下級去完成本部門的既定目標(biāo)，首先就必須建立起自己的領(lǐng)

導(dǎo)權(quán)威，權(quán)威就是權(quán)力與威信的統(tǒng)一，是由領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)及其行為所形成的，它標(biāo)志著一個

領(lǐng)導(dǎo)者改造世界的能力是否被他人所承認(rèn)。一個有威信的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者，會像磁鐵一樣吸引下

屬，而威信只能來自領(lǐng)導(dǎo)者自身的良好素質(zhì)。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下幾方面素質(zhì)。

（一）才能素質(zhì)是

關(guān)鍵

所謂“才”即：才

能、才干。評價一個人，人們常說第一句話就是這人很能或是這人無能，它是一個人知識和

經(jīng)驗的綜合體現(xiàn)。第一，要有敏銳的觀察力、分析力和判斷力。不失時機(jī)地捕捉各種有用信

息，減少判斷失誤，保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)。第二，要有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、決策能力。處理

好部門、科員之間的各種關(guān)系，使其成為一個配合默契的有機(jī)整體。第三，要有一定的社會

活動能力。一個單位離不開社會，必然要與許多部門進(jìn)行交往，要善于利用外界環(huán)境和條件

發(fā)展自身，不斷提高社會知名度。第四，要有一定的語言文字表達(dá)能力。把自己的思維活動

用語言文字準(zhǔn)確地、恰如其分地表達(dá)出來，增加與他人的交流與了解。

（二）學(xué)識素質(zhì)是

基礎(chǔ)

一位領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該

掌握好科學(xué)管理知識與自己領(lǐng)導(dǎo)工作直接相關(guān)的專業(yè)知識。一是要掌握好政治和法律知識。

保證黨的路線、方針、政策的正確貫徹執(zhí)行，同時也有利于增強(qiáng)自我保護(hù)，使其在黨的方針、政策、法規(guī)內(nèi)進(jìn)行活動。有的同志盲目的評價一個人很能，仔細(xì)分析起來，實際上是超越法

律法規(guī)，是一種膽大妄為的能，到頭來走上自我毀滅的道路。二是要學(xué)好文化基礎(chǔ)和專業(yè)知

識，不斷提高自己的閱讀、語言表達(dá)和文字寫作能力。一個單位領(lǐng)導(dǎo)簡單的工作匯報寫不出

來，好不容易寫出一篇“豆腐塊”來也錯別字連篇，開起會來講的都

是外行話，下級當(dāng)面可能不說什么，但在內(nèi)心可能就會對你這個領(lǐng)導(dǎo)評價不高，從而影響領(lǐng)

導(dǎo)威信。在日新月異的當(dāng)今社會，知識還需要不斷更新，忙中偷閑的學(xué)一點計算機(jī)開發(fā)應(yīng)用

知識，用先進(jìn)的技術(shù)來武裝自己，用科學(xué)的技術(shù)來解決業(yè)務(wù)問題也是當(dāng)務(wù)之急需。三是隨著

社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，要學(xué)習(xí)掌握一定的社會學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)和行為科學(xué)。協(xié)調(diào)

好人際關(guān)系，用科學(xué)的方法調(diào)動每個同志的積極性。

二、適應(yīng)形勢發(fā)展

需要，當(dāng)好一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部

由于領(lǐng)導(dǎo)干部在一

個單位中，具有組織和領(lǐng)導(dǎo)的作用，因而領(lǐng)導(dǎo)班子個人的素質(zhì)就會直接影響到我們黨的執(zhí)政

水平，關(guān)系到黨的方針政策能否真正貫徹落實。當(dāng)前，我城區(qū)剛剛?cè)谌氪竽蠈?，我們迎來?/p>

發(fā)展的重大的機(jī)遇，同時也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本世紀(jì)頭20年，是我國必須緊緊抓住并且可

以大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期。當(dāng)前，全國各區(qū)域、各城市正展開新一輪的激烈競爭，融入大南

寧后，我們也深切感受到了競爭的壓力，各縣區(qū)正你追我趕，加快發(fā)展，勢頭強(qiáng)勁。在這一

輪競爭中我們必須抓住機(jī)遇、趨利避害、迎頭趕上，否則就會越掉越遠(yuǎn)。因此，迫切需要各

級領(lǐng)導(dǎo)不斷適應(yīng)形勢的變化要求，提高素質(zhì)、增長才干，在建設(shè)新邕寧實現(xiàn)新跨越中起到中

流砥柱的作用；也需要一大批年輕干部迅速成長起來，挑起新邕寧建設(shè)的重?fù)?dān)。在此我向在

座的各位領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點希望。

（一）樹立科學(xué)的

發(fā)展觀和正確的政績觀，立黨為公，執(zhí)政為民，努力做聯(lián)系群眾的表率

胡錦濤同志指出：

“各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺地樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持按照

科學(xué)規(guī)律來謀劃發(fā)展大計。凡是符合科學(xué)發(fā)展觀的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不

遲疑地去改，真正使促進(jìn)發(fā)展的各項工作都經(jīng)得起歷史和人民的檢驗?！闭^政聲人去后，一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一個領(lǐng)導(dǎo)班子的政績?nèi)绾?，最終只能通過時間來檢驗和人民群眾來評價。樹

立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，必須牢記黨的宗旨，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀

世界。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，按客觀規(guī)律辦事。要把發(fā)展思路是否正確，發(fā)展戰(zhàn)略是否合理，能否實現(xiàn)更快更好的發(fā)

展，作為考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立正確的政績觀的重要內(nèi)容。要大力弘揚求真務(wù)實精神，大興

求真務(wù)實之風(fēng)，力戒形式主義和官僚主義，一定要把精力放在為人民辦實事上，放在讓老百

姓得實惠上，放在求工作實效上，放在解決緊迫難題上，自覺做到對人民負(fù)責(zé)、為人民辦事、受人民監(jiān)督、讓人民滿意。

樹立科學(xué)的發(fā)展觀

和正確的政績觀，目的就為了更好地實現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，密切黨同人民群

眾血肉聯(lián)系。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大危險是脫離群眾。鄧小平同志強(qiáng)

調(diào)，青年干部“不只是年輕就能解決問題，不只是有業(yè)務(wù)知識就能解決問題，還要有好的作

風(fēng)。密切聯(lián)系群眾，這是最根本的一條?！碑?dāng)前，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在“浮、粗、驕、逸”的問題?！案　?，就是作風(fēng)漂浮，不深入實際，不深入群眾；“粗”，就是作風(fēng)簡單粗暴，獨斷專行；“驕”就是驕傲自滿，盛氣凌人，看不起群眾，用群眾的話說就是一提撥當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就

“翹尾巴”；“逸”，就是貪圖享樂，不愿意到艱苦環(huán)境去工作，不愿意同群眾一道艱苦奮斗，等等。這些問題說到底是對群眾的感情問題、立場問題，不從根本上加以解決，就不可能成

長起來。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，失去人民群眾的擁護(hù)和支持，我們的事

業(yè)和一切工作就無從談起。清代詩人鄭板橋?qū)戇^這么一詩：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦

聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”鄭板橋做為一個封建官吏，在衙門里聽到風(fēng)吹竹子

的沙沙聲，就象是聽到老百姓的疾苦聲，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”作為一個小小

的縣官，老百姓的一點一滴都掛在心上。一個封建官吏尚且如此，我們是共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部

一定要深懷愛民之心恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，始終把群眾呼聲作為第

一信號，把群眾滿意作為第一追求，把提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平作為第一目標(biāo)。要

牢固樹立群眾觀點，增強(qiáng)公仆意識，自覺擺正同人民群眾的關(guān)系，傾聽群眾呼聲，體察群眾

情緒，關(guān)心群眾疾苦，扎扎實實地幫助群眾解決實際困難，實實在在地為群眾謀利益。

（二）解放思想，與時俱進(jìn)，努力做開拓創(chuàng)新的表率

在建設(shè)新邕寧，實

現(xiàn)新跨越的進(jìn)程中，有大量的新情況需要去認(rèn)

識，有大量的新課題需要去研究解決，有大量的新任務(wù)需要去完成。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力

培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合建設(shè)新邕寧的實踐，在不斷適應(yīng)

形勢變化把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，堅決破除一切妨礙發(fā)展的思想觀

念，堅決改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，堅決革除一切影響發(fā)展的體制弊端，自覺地把目

光投向世界、投向未來，勤于思考，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造、不斷創(chuàng)造要把全面正確地領(lǐng)會上

級精神和吃透區(qū)情、本單位本部門的實情有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，大力倡導(dǎo)和培

養(yǎng)敢想敢干敢于負(fù)責(zé)的精神，大膽決策，大膽負(fù)責(zé)，敢走前人未走之路，敢創(chuàng)前人未競之業(yè)，決不能固步自封，畏縮不前；要不斷研究新情況，采取新舉措，解決新問題，增創(chuàng)新優(yōu)勢，作出新貢獻(xiàn)，實現(xiàn)新突破，努力做開拓創(chuàng)新的表率。

（三）要居安思危，埋頭苦干，努力做艱苦奮斗的表率

“生于憂患，死于

篇二：在青年干部培訓(xùn)班開班典禮上的講話

在青年干部培訓(xùn)班開班典禮上的講話

今天，X市第X期青年干部培訓(xùn)班在這里正式開班。這是市委全面加強(qiáng)青年干部教育培訓(xùn)的重要舉措，目的非常明確，就是要為青年干部的成長成才、脫穎而出提供平臺，為X市事業(yè)的薪火相傳、興旺發(fā)達(dá)積蓄力量。

一、這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓(xùn)班，我們要認(rèn)清意義、不辱使命，全力以赴參加培訓(xùn)。

本期的青干班是在我市現(xiàn)代化建設(shè)全面加速的關(guān)鍵時刻，著眼于培養(yǎng)X市事業(yè)接班人而舉辦的又一期重要培訓(xùn)班。青年干部要確立青干班學(xué)員的榮譽感和使命感，進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、主動承擔(dān)使命，為X市的發(fā)展、為自己的成長而刻苦學(xué)習(xí)。

1、培訓(xùn)青年干部，是應(yīng)對區(qū)域競爭、實現(xiàn)跨越趕超的需要。勇當(dāng)全省率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化先行軍，既是X市“十二五”發(fā)展的目標(biāo)定位，更是一場你追我趕的區(qū)域競賽。X市要實現(xiàn)率先發(fā)展、跨越趕超，最急需的是優(yōu)秀年輕人才，最持久的競爭力在于有一支胸懷大志、朝氣蓬勃、奮發(fā)圖強(qiáng)的青年干部隊伍。為此，今年我市推出了力度不亞于周邊任何地區(qū)的“英才”工程，又迅速組織了本期培訓(xùn)班。各位青年干部要深刻領(lǐng)會市委的決策部署和本次培訓(xùn)的重大使命，實現(xiàn)一次脫胎換骨式的轉(zhuǎn)變，早日成為堪當(dāng)X市發(fā)展重任的棟梁之才。

2、培訓(xùn)青年干部，是鍛造素質(zhì)一流、結(jié)構(gòu)最優(yōu)的干部

隊伍的需要。近年來，通過舉辦青年干部培訓(xùn)班，一大批青年干部的潛能得到激發(fā)、綜合素質(zhì)大幅提升。這次培訓(xùn)，我們打破了以往只有市管后備干部參加的慣例，增加了選調(diào)生、大學(xué)生村官、黨外后備干部等對象，進(jìn)一步激活青年干部隊伍五湖四海、生動活潑的局面，讓有發(fā)展?jié)摿?、有干事?chuàng)業(yè)愿望的青年干部都能嶄露頭角、擔(dān)當(dāng)主角，從而為X市的發(fā)展注入源源不斷的磅礴動力。

3、培訓(xùn)青年干部，是青年干部完善自我、加速成長的需要。本期的學(xué)員基本上都是80后，學(xué)歷層次較高，是全市各個板塊、各個條線的青年才俊，只有經(jīng)歷千錘百煉、風(fēng)雨洗禮和成敗考驗，才能成長成熟，才能成為各項工作的中流砥柱。要從當(dāng)好X市發(fā)展“接班人”的定位出發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極表現(xiàn)，在今后工作中努力實踐、創(chuàng)新突破，干出一番無愧于時代、無愧于青春的事業(yè)。

二、這是一次加油充電、提升自我的培訓(xùn)班，我們要集中精力、傾力參與，努力做到學(xué)有所獲。

本期培訓(xùn)班緊緊圍繞“堅定理想信念、強(qiáng)化理論武裝、提升素質(zhì)能力、踐行科學(xué)發(fā)展”的主題，安排了高水平的授課老師、高復(fù)合度的培訓(xùn)內(nèi)容、高頻度的能力展示。

一是要加強(qiáng)思想建設(shè)，在磨練意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培訓(xùn)班，本期還特別安排了相當(dāng)分量的政治理論、黨性教育方面的內(nèi)容，很苦很累很緊張，希望我們的青年干部在刻苦的磨練中，認(rèn)真思考個人成長與X市發(fā)展、個人作為與群眾幸福的關(guān)系，有針對性地完善提升，培養(yǎng)起積極向上的思維和行為習(xí)慣，激發(fā)出青年特有的蓬勃朝氣。

二是要注重學(xué)用結(jié)合，在增強(qiáng)本領(lǐng)、提升能力上求突破。培訓(xùn)班精心設(shè)計了培訓(xùn)內(nèi)容和形式，通過安排國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、宗教和黨史等方面的講座，幫助同志們形成宏觀視野、提升戰(zhàn)略思維能力；通過開展調(diào)查研究、危機(jī)管理、社會管理等實務(wù)訓(xùn)練，提升同志們的黨務(wù)政務(wù)工作水平；通過安排X市發(fā)展戰(zhàn)略和生態(tài)、文化、城市建設(shè)等內(nèi)容，使大家對X市的發(fā)展定位和重點工作有一個系統(tǒng)深入的把握；通過進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)袖氣質(zhì)的討論，為同志們今后走向前臺、從事領(lǐng)導(dǎo)工作打下基礎(chǔ)；通過設(shè)置一定的哲學(xué)、藝術(shù)、文化等課程，進(jìn)一步促進(jìn)同志們的全面發(fā)展。此外，培訓(xùn)班盡可能把班級管理的權(quán)限下放給學(xué)員，提高民主管理、組織領(lǐng)導(dǎo)的能力。

三是要發(fā)揮團(tuán)隊精神，在團(tuán)隊合作、團(tuán)結(jié)共事上求突破。這期青干班設(shè)置了許多展示個人才干和合作共事的環(huán)節(jié)，同志們既要積極參與競爭，又要善于發(fā)現(xiàn)和欣賞其他同志的特長和優(yōu)勢，確立起更加自覺的集體觀念和團(tuán)隊意識。以80個來自不同單位的學(xué)員為紐帶，X市各個部門、各個條線也將更加緊密地團(tuán)結(jié)起來，以前所未有的面貌迎接新挑戰(zhàn)、再創(chuàng)新佳績。

三、這是一次錘煉作風(fēng)、展示形象的培訓(xùn)班，我們要端正態(tài)度、嚴(yán)格紀(jì)律，確保培訓(xùn)收到實效。

一個成功的、高水平的培訓(xùn)班，必然是紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng) 優(yōu)良的培訓(xùn)班。市委對本屆青干班十分重視、高度期待，全市上下也廣泛關(guān)注同志們的表現(xiàn)。為此，本期培訓(xùn)班實行準(zhǔn)軍事化、全封閉管理，大家加快實現(xiàn)從工作崗位到學(xué)習(xí)崗位、從機(jī)關(guān)干部到普通學(xué)員、從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化紀(jì)律意識和作風(fēng)觀念，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，展現(xiàn)出青年干部遵章守紀(jì)、嚴(yán)肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出新時代青年應(yīng)有的修養(yǎng)素質(zhì)。

市委組織部、市委黨校要以對X市發(fā)展負(fù)責(zé)、對青年干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，把辦好這期青干班作為當(dāng)前工作的重中之重，高效組織、嚴(yán)格管理，致力辦成一期市委滿意、干部受益、社會認(rèn)可的培訓(xùn)班，切實把青年干部工作抓得更實、更好。篇三：在執(zhí)法人員培訓(xùn)班開班儀式上的講話

在執(zhí)法人員培訓(xùn)班開班儀式上的講話 同志們：

為貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和深入推行行政執(zhí)法責(zé)任制的安排部署，根據(jù)縣委縣政府提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力的要求，為進(jìn)一步提高全局廣大執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和依法行政水平，經(jīng)局委會認(rèn)真研究、周密安排，決定集中四天時間，對全局所有行政執(zhí)法人員進(jìn)行一次法律知識培訓(xùn)和考試。為保證這次培訓(xùn)的質(zhì)量，我們特意邀請到法院***幾位領(lǐng)導(dǎo)、專家來為我們授課。今天晚上培訓(xùn)班就要正式開班了，下面，我就作好本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)講三點意見。

一、要充分認(rèn)識此次培訓(xùn)的重要性

此次培訓(xùn)是為了更好的幫助執(zhí)法人員在實際執(zhí)法過程中如何運用法律，如何正確執(zhí)法，這既是依法行政的需要也是我們保護(hù)自身的需要。所以每一位與會的執(zhí)法人員都要打起100分的精神，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實的完成這次培訓(xùn)工作。

二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容

這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是與我們?nèi)粘?zhí)法息息相關(guān)的，是我們最經(jīng)常會用到的法律法規(guī)，并且為了保證本次培訓(xùn)的實效我們還邀請了專業(yè)的老師為我們授課，這比我們僅僅利用書本來學(xué)習(xí)要好的多，實用的多，高效率的多。所以我們要好好抓緊這次難得的機(jī)會，做好學(xué)習(xí)筆記，對學(xué)習(xí)內(nèi)容要入耳、入腦、入心，力爭在有限的時間里學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。

三、要遵守會場紀(jì)律

這次培訓(xùn)的時間是從6月12日到6月14日，6月15日我們進(jìn)行考試，每天的培訓(xùn)時間是7點到9點。培訓(xùn)期間，不要隨意出入教室，不得違反規(guī)定討論喧嘩，不得缺席或遲到早退，要保持教室內(nèi)安靜，上課期間自覺關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)至振動狀態(tài)。對在最后的考試中不合格的人員，我們將****。最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功！

謝謝大家。

第五篇：在培訓(xùn)班上的講話

在警務(wù)實戰(zhàn)教官培訓(xùn)班上的講話

XXX

（XXX年XXX月XXX日）

同志們：

為了將我局“XXXX”活動不斷引向深入，經(jīng)縣局黨委研究決定，今天舉辦警務(wù)實戰(zhàn)教官培訓(xùn)班。目的是進(jìn)一步提升全體民警的警務(wù)實戰(zhàn)技能，增強(qiáng)查緝戰(zhàn)術(shù)的運用，規(guī)范執(zhí)法行為，確保執(zhí)法安全。為使培訓(xùn)班及“XX”活動取得預(yù)期效果，我講三點意見。

一、高度重視，充分認(rèn)識舉辦警務(wù)實戰(zhàn)教官培訓(xùn)的重要性和必要性。

當(dāng)前國內(nèi)外形勢異常嚴(yán)峻，正處在人民內(nèi)部矛盾的凸顯期、刑事案件高發(fā)期、對敵斗爭復(fù)雜期，因敵情觀念差、警惕性不高、缺乏必備的技戰(zhàn)術(shù)以及處置突發(fā)性事件應(yīng)變能力不強(qiáng)等問題，造成的人民警察因公傷亡事件頻繁發(fā)生，民警“時時有流血，天天有犧牲”。就我縣而言，社會治安形勢不容樂觀，各類社會不穩(wěn)定因素逐步增加，違法犯罪活動頻繁發(fā)生。自去年XXX受傷，今年XXX轄區(qū)又分別發(fā)生了等事件，活生生案例就發(fā)生在我們身邊，教訓(xùn)十分深刻。因此廣大民警要切實增強(qiáng)實戰(zhàn)練兵的責(zé)任感和緊迫感，緊密圍繞縣局當(dāng)前正在開展的“XXX”活動，按照“戰(zhàn)訓(xùn)合一”的要求，以此次培訓(xùn)為契機(jī)，學(xué)中練，練中干，集中訓(xùn)，保實戰(zhàn)，努力克服天氣炎熱等不利因素，為全面提升全局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平，推進(jìn)警務(wù)實戰(zhàn)技能的提高打下堅實的基礎(chǔ)。

二、突出重點，扎實推進(jìn)警務(wù)實戰(zhàn)技能練兵活動扎實有序開展。

對于“XX”活動，縣局的總體思路是以“一切為了實戰(zhàn)，一切緊貼實戰(zhàn)”為原則，所以在培訓(xùn)中，我們將日常工作中經(jīng)常能用到的警務(wù)實戰(zhàn)技能作為練兵重點，著力增強(qiáng)廣大民警警務(wù)實戰(zhàn)技能。由于各基層科所隊和部門警種平時工作繁忙，特別是處于偏遠(yuǎn)地方的派出所警力、時間有限，民警不可能經(jīng)常集結(jié)到縣局開展練兵活動，為此縣局精心研究，周密策劃，精心抽調(diào)曾參加過省級公安機(jī)關(guān)警務(wù)技能專業(yè)訓(xùn)練的XX名教官，重點將對參訓(xùn)民警進(jìn)行車輛設(shè)卡盤查、犯罪嫌疑人查控、查緝戰(zhàn)術(shù)運用、搜身帶離、攻防上拷、武器警械使用等科目的訓(xùn)練，通過手把手的講解，精細(xì)化的演練，徹底解決民警敵情觀念差、警惕性不高、查緝戰(zhàn)術(shù)缺乏、技戰(zhàn)術(shù)能力弱、處置突發(fā)事件應(yīng)變能力差等問題?；氐皆瓎挝缓?，你們將作為各單位的小教官，要指導(dǎo)各單位就地開展實戰(zhàn)練兵活動。同時各參訓(xùn)民警還承擔(dān)著迎接XXX月份縣局組織開展的警務(wù)技能比武競賽活動和XXX月份參加全省公安機(jī)關(guān)“XXX”活動匯報演練的重要任務(wù)。因此，今天的培訓(xùn)示范效應(yīng)、承載作用非常大，全體參訓(xùn)民警一定要在思想上高度重視，虛心聽取教官講解，認(rèn)真領(lǐng)會，扎實訓(xùn)練，弄通弄懂每一個動作要領(lǐng)，如果自己都學(xué)不會、學(xué)不精，又如何來指導(dǎo)別人?；氐絾挝缓?，要主動工作，匯報單位主要領(lǐng)導(dǎo)精心組織，因地制宜，因陋就簡，大膽施教，全面引領(lǐng)各單位“XXX”活動深入開展。

三、密切配合，確保警務(wù)實戰(zhàn)教官培訓(xùn)及推進(jìn)“XXX”活動取得實效。

本次培訓(xùn)事關(guān)全局、意義重大，為確保培訓(xùn)和“XXX”活動取得實效，必須做到“三個到位”：一是時間精力要到位。今天培訓(xùn)只有一上午時間，時間緊，任務(wù)重，全體參訓(xùn)民警要一定要保證時間，保證精力，堅決排除一切干擾，全身心投入此次培訓(xùn)中，要立足崗位、立足實戰(zhàn)，堅持干中練、練中干，達(dá)到工作中會應(yīng)用、教學(xué)中能指導(dǎo)。負(fù)責(zé)教學(xué)的XXX名教官要精心備課，耐心講解，與參訓(xùn)民警一道相互學(xué)習(xí)交流，努力提升查緝戰(zhàn)術(shù)運用水平。二是整體協(xié)作要到位。在此次培訓(xùn)及今后開展的練兵活動中，各警種部門、單位，要協(xié)同作戰(zhàn)、密切配合，按照縣局實施方案安排，各警種及基層相鄰的派出所要聯(lián)合開展查緝戰(zhàn)術(shù)的演練，要多假定命題，多設(shè)想場景，多實際操作，全警發(fā)動、全警參與，形成整體合力，努力實現(xiàn)崗位練兵和業(yè)務(wù)實戰(zhàn)有機(jī)融合；三是考評考核要到位。政工部門要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對不按要求參訓(xùn)、不認(rèn)真演練、走過場、走形式或中途溜號、早退的民警要嚴(yán)格考核，全局通報批評，納入當(dāng)月目標(biāo)責(zé)任考核。各參訓(xùn)民警回到單位后，要按照此次培訓(xùn)講授的內(nèi)容，當(dāng)好教官，扎實組織單位開展練兵活動，縣局政工、督察部門要及時跟進(jìn)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，按照“月考核、月講評”的原則，持續(xù)加大對各單位開展“XXX” 活動的考核和檢查力度，并將結(jié)果計入績效考核。

同志們，提升警務(wù)實戰(zhàn)技能、確保民警執(zhí)法安全已是迫在眉睫，迎接省市公安機(jī)關(guān)對我局“XXX”活動的檢查考核更是時不我待，讓我們在局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織，扎實訓(xùn)練，為將我局打造成一支文明之師、正義之師、威武之師而不懈努力。

謝謝大家！