第一篇：行政管理畢業(yè)論文選題參考目錄大全之六

行政管理論文參考目錄大全之六

行政管理論文參考目錄大全之六

論文序號(hào) 論文題目

1611 互聯(lián)網(wǎng)與政治溝通

1612 新媒體在政府危機(jī)公關(guān)中的運(yùn)用研究

1613 危機(jī)事件應(yīng)急預(yù)案制定原則分析

1614 基于GIS的政府形象管理研究

1615 城市突發(fā)公共事件應(yīng)急管理相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)體系框架研究1616 政府工具與政府治理

1617 政府合同治理的風(fēng)險(xiǎn)分析

1618 政策執(zhí)行中的工具選擇

1619 公共支出績(jī)效評(píng)估制度研究

1620 網(wǎng)絡(luò)分析與治理模式——論政策網(wǎng)絡(luò)的兩種分析途徑

1621 公私合作制（PPPs）中的政府角色與職能分析1622 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下政府信息資源管理模型研究

1623 基于工作流技術(shù)的知識(shí)推理過(guò)程建模及推理引擎的開(kāi)發(fā)1624 政府組織協(xié)同性研究

1625 公用事業(yè)的政府規(guī)制研究

1626 行政倫理指數(shù)調(diào)查研究

1627 行政機(jī)關(guān)會(huì)議管理研究

1628 論公共行政公平與效率的價(jià)值取向

1629 論媒體與政府的多極關(guān)系

1630 政府知識(shí)型公務(wù)員能力模型的構(gòu)建與能力評(píng)價(jià)研究

1631 論和諧社會(huì)構(gòu)建中行政文化的建設(shè)

1632 福利制度發(fā)展視野下的政府公共管理職能變遷1633 中西方地方政府制度改革之比較研究

1634 政府公關(guān)與國(guó)家形象塑造

1635 試論公共行政的菱型結(jié)構(gòu)范式

1636 行政倫理學(xué)在我國(guó)公共部門(mén)人力資源管理中的價(jià)值研究1637 政府職能模式在公平與效率價(jià)值沖突中的艱難選擇1638 基層公務(wù)員情緒智力及其與社會(huì)支持的關(guān)系研究1639 “金保”工程建設(shè)中的政府信息資源規(guī)劃研究1640 我國(guó)電子政府公共服務(wù)研究

1641 我國(guó)政府信息增值服務(wù)研究

1642 我國(guó)刑事反腐敗體系的缺陷和重構(gòu)

1643 邊緣腐敗問(wèn)題初探

1644 新公共管理理論在我國(guó)的適用性分析

1645 我國(guó)行政改革歷程和前瞻

1646 性格分析在我國(guó)公務(wù)員錄用面試中的運(yùn)用探討1647 中國(guó)轉(zhuǎn)型期公共政策制定的模糊性問(wèn)題初探

1648 大型社會(huì)性公眾活動(dòng)應(yīng)急預(yù)案研究

1649 能力本位視閾下的中國(guó)公務(wù)員能力建設(shè)

1650 主體性行政人格及其生成1651 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員選拔晉升機(jī)制研究

1652 事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)研究

1653 金保工程評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

1654 公務(wù)員培訓(xùn)效果評(píng)估體系研究

1655 專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員激勵(lì)問(wèn)題研究

1656 我國(guó)公務(wù)員綜合激勵(lì)模式研究

1657 公務(wù)員職業(yè)生涯管理創(chuàng)新研究

1658 轉(zhuǎn)型期公共危機(jī)管理與政府責(zé)任研究

1659 我國(guó)移動(dòng)政務(wù)建設(shè)研究

1660 我國(guó)公共政策執(zhí)行過(guò)程中的公眾參與研究

1661 現(xiàn)行機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)模式改革研究

1662 當(dāng)前我國(guó)深化行政管理體制改革的哲學(xué)分析

1663 公共服務(wù)視域下的善治研究

1664 企業(yè)型政府理論對(duì)中國(guó)行政體制改革影響的辯證分析

1665 哲學(xué)視野下的我國(guó)行政決策中的公民參與分析

1666 我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核體系研究

1667 初級(jí)公務(wù)員素質(zhì)模型構(gòu)建研究

1668 變革環(huán)境下我國(guó)公務(wù)員職業(yè)適應(yīng)性水平的實(shí)證研究

1669 轉(zhuǎn)型期我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究

1670 從“行政一元化”到“治理多元化”

1671 關(guān)于我國(guó)政府門(mén)戶網(wǎng)站建設(shè)的思考

1672 政府決策信息咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)模式研究

1673 美國(guó)行政公開(kāi)制度及其對(duì)中國(guó)的啟示

1674 服務(wù)型政府目標(biāo)視野下的公務(wù)員能力開(kāi)發(fā)

1675 南京市公務(wù)員組織生涯管理研究

1676 我國(guó)公務(wù)員選拔的素質(zhì)測(cè)評(píng)模型研究

1677 新公共管理在中國(guó)行政改革中的適用性反思

1678 我國(guó)行政改革背景下的公務(wù)員晉升機(jī)制研究

1679 我國(guó)引咎辭職制度的困境及制度創(chuàng)新的路徑選擇

1680 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍思想政治教育工作的幾個(gè)問(wèn)題

1681 優(yōu)化我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策研究

1682 中國(guó)中央與地方之博弈關(guān)系研究——解析“上有政策，下有對(duì)策”現(xiàn)象1683 行政倫理建設(shè)模式比較分析及中國(guó)的對(duì)策

1684 突發(fā)事件應(yīng)對(duì)中的政府信息公開(kāi)研究

1685 理性官僚制批判的反思

1686 安徽省政府門(mén)戶網(wǎng)站信息資源建設(shè)問(wèn)題研究

1687 信息技術(shù)下的政策民主化

1688 制度創(chuàng)新：我國(guó)行政文化建設(shè)的必由之路

1689 試論公共政策執(zhí)行阻滯的成因與對(duì)策

1690 現(xiàn)代國(guó)家建構(gòu)邏輯下的中國(guó)事業(yè)單位體制改革

1691 官僚制中國(guó)化的文化紐結(jié)與實(shí)踐困境

論文序號(hào) 論文題目

1611 互聯(lián)網(wǎng)與政治溝通

1612 新媒體在政府危機(jī)公關(guān)中的運(yùn)用研究

1613 危機(jī)事件應(yīng)急預(yù)案制定原則分析

1614 基于GIS的政府形象管理研究

1615 城市突發(fā)公共事件應(yīng)急管理相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)體系框架研究

1616 政府工具與政府治理

1617 政府合同治理的風(fēng)險(xiǎn)分析

1618 政策執(zhí)行中的工具選擇

1619 公共支出績(jī)效評(píng)估制度研究

1620 網(wǎng)絡(luò)分析與治理模式——論政策網(wǎng)絡(luò)的兩種分析途徑

1621 公私合作制（PPPs）中的政府角色與職能分析

1622 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下政府信息資源管理模型研究

1623 基于工作流技術(shù)的知識(shí)推理過(guò)程建模及推理引擎的開(kāi)發(fā)

1624 政府組織協(xié)同性研究

1625 公用事業(yè)的政府規(guī)制研究

1626 行政倫理指數(shù)調(diào)查研究

1627 行政機(jī)關(guān)會(huì)議管理研究

1628 論公共行政公平與效率的價(jià)值取向

1629 論媒體與政府的多極關(guān)系

1630 政府知識(shí)型公務(wù)員能力模型的構(gòu)建與能力評(píng)價(jià)研究

1631 論和諧社會(huì)構(gòu)建中行政文化的建設(shè)

1632 福利制度發(fā)展視野下的政府公共管理職能變遷

1633 中西方地方政府制度改革之比較研究

1634 政府公關(guān)與國(guó)家形象塑造

1635 試論公共行政的菱型結(jié)構(gòu)范式

1636 行政倫理學(xué)在我國(guó)公共部門(mén)人力資源管理中的價(jià)值研究

1637 政府職能模式在公平與效率價(jià)值沖突中的艱難選擇

1638 基層公務(wù)員情緒智力及其與社會(huì)支持的關(guān)系研究

1639 “金保”工程建設(shè)中的政府信息資源規(guī)劃研究

1640 我國(guó)電子政府公共服務(wù)研究

1641 我國(guó)政府信息增值服務(wù)研究

1642 我國(guó)刑事反腐敗體系的缺陷和重構(gòu)

1643 邊緣腐敗問(wèn)題初探

1644 新公共管理理論在我國(guó)的適用性分析

1645 我國(guó)行政改革歷程和前瞻

1646 性格分析在我國(guó)公務(wù)員錄用面試中的運(yùn)用探討

1647 中國(guó)轉(zhuǎn)型期公共政策制定的模糊性問(wèn)題初探

1648 大型社會(huì)性公眾活動(dòng)應(yīng)急預(yù)案研究

1649 能力本位視閾下的中國(guó)公務(wù)員能力建設(shè)

1650 主體性行政人格及其生成1651 行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員選拔晉升機(jī)制研究

1652 事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)研究

1653 金保工程評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

1654 公務(wù)員培訓(xùn)效果評(píng)估體系研究

1655 專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員激勵(lì)問(wèn)題研究

1656 我國(guó)公務(wù)員綜合激勵(lì)模式研究

1657 公務(wù)員職業(yè)生涯管理創(chuàng)新研究

1658 轉(zhuǎn)型期公共危機(jī)管理與政府責(zé)任研究

1659 我國(guó)移動(dòng)政務(wù)建設(shè)研究

1660 我國(guó)公共政策執(zhí)行過(guò)程中的公眾參與研究

1661 現(xiàn)行機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)模式改革研究

1662 當(dāng)前我國(guó)深化行政管理體制改革的哲學(xué)分析

1663 公共服務(wù)視域下的善治研究

1664 企業(yè)型政府理論對(duì)中國(guó)行政體制改革影響的辯證分析

1665 哲學(xué)視野下的我國(guó)行政決策中的公民參與分析

1666 我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核體系研究

1667 初級(jí)公務(wù)員素質(zhì)模型構(gòu)建研究

1668 變革環(huán)境下我國(guó)公務(wù)員職業(yè)適應(yīng)性水平的實(shí)證研究

1669 轉(zhuǎn)型期我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究

1670 從“行政一元化”到“治理多元化”

1671 關(guān)于我國(guó)政府門(mén)戶網(wǎng)站建設(shè)的思考

1672 政府決策信息咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)模式研究

1673 美國(guó)行政公開(kāi)制度及其對(duì)中國(guó)的啟示

1674 服務(wù)型政府目標(biāo)視野下的公務(wù)員能力開(kāi)發(fā)

1675 南京市公務(wù)員組織生涯管理研究

1676 我國(guó)公務(wù)員選拔的素質(zhì)測(cè)評(píng)模型研究

1677 新公共管理在中國(guó)行政改革中的適用性反思

1678 我國(guó)行政改革背景下的公務(wù)員晉升機(jī)制研究

1679 我國(guó)引咎辭職制度的困境及制度創(chuàng)新的路徑選擇

1680 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍思想政治教育工作的幾個(gè)問(wèn)題

1681 優(yōu)化我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策研究

1682 中國(guó)中央與地方之博弈關(guān)系研究——解析“上有政策，下有對(duì)策”現(xiàn)象1683 行政倫理建設(shè)模式比較分析及中國(guó)的對(duì)策

1684 突發(fā)事件應(yīng)對(duì)中的政府信息公開(kāi)研究

1685 理性官僚制批判的反思

1686 安徽省政府門(mén)戶網(wǎng)站信息資源建設(shè)問(wèn)題研究1687 信息技術(shù)下的政策民主化

1688 制度創(chuàng)新：我國(guó)行政文化建設(shè)的必由之路1689 試論公共政策執(zhí)行阻滯的成因與對(duì)策

1690 現(xiàn)代國(guó)家建構(gòu)邏輯下的中國(guó)事業(yè)單位體制改革

1691 官僚制中國(guó)化的文化紐結(jié)與實(shí)踐困境

第二篇：行政管理畢業(yè)論文參考選題

行政管理畢業(yè)論文參考選題

政治學(xué)

1、政治在國(guó)家現(xiàn)代化過(guò)程中的作用

2、政治的本質(zhì)

3、新制度主義政治學(xué)研究

4、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究

5、政治權(quán)力來(lái)源研究

6、市民社會(huì)研究

7、德治與法治

8、政府執(zhí)政能力研究

9、社會(huì)轉(zhuǎn)型與政治穩(wěn)定研究

10、公民文化與政治現(xiàn)代化研究

11、自由主義政治理論研究

12、后現(xiàn)代國(guó)家的政治現(xiàn)代化研究

13、政治合法性研究

14、政治文明研究

15、民主化途徑研究

16、村民自治與草根民主

17、當(dāng)代中國(guó)政治體制改革研究

18、黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法治國(guó)

19、政治現(xiàn)代化與和諧社會(huì)的構(gòu)建 20、江澤民政治思想研究

公共關(guān)系

1、試論公共關(guān)系在企業(yè)形象建設(shè)中的作用

2、公共關(guān)系在品牌鏈中的有效運(yùn)用

3、論決策者的公共關(guān)系意識(shí)

4、試議公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用

5、從公共關(guān)系學(xué)角度分析政府新聞發(fā)言人制度

6、公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用

7、關(guān)于公關(guān)的誤區(qū)

8、企業(yè)“危機(jī)公關(guān)”的對(duì)策研究

9、新聞傳播與公共關(guān)系

10、對(duì)開(kāi)展政府公共關(guān)系工作的認(rèn)識(shí)和思考

11、樹(shù)立全員公關(guān)意識(shí)積極應(yīng)對(duì)糾紛

12、論我國(guó)公共關(guān)系產(chǎn)生與發(fā)展的環(huán)境

13、公共關(guān)系教育分析

14、組織內(nèi)部公眾探討

15、案例分析——某事件中的說(shuō)服

16、試析組織成員形象對(duì)組織形象的影響

17、公共關(guān)系傳播的特點(diǎn)探討

18、抗非典過(guò)程中的輿論導(dǎo)向研究

19．試論其他相關(guān)學(xué)科對(duì)公關(guān)學(xué)科的影響與滲透

20．試論政府公關(guān)工作的現(xiàn)狀及其薄弱環(huán)節(jié) 21．公關(guān)人員素質(zhì)初論

22．我國(guó)企事業(yè)公關(guān)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì) 23．現(xiàn)階段公關(guān)理論與公關(guān)實(shí)踐的不足

24．公共關(guān)系與商業(yè)化社會(huì)

25．公共關(guān)系與社會(huì)主義民主建設(shè) 26．服務(wù)行業(yè)公關(guān)特征

27．非企業(yè)單位（政府、事業(yè)單位、軍隊(duì)、民間團(tuán)體等）公關(guān)工作的特點(diǎn) 28．改革與公關(guān)實(shí)踐

29．公關(guān)教育的現(xiàn)狀及發(fā)展前景初探 30．公關(guān)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部建設(shè) 31．社會(huì)不正之風(fēng)與公共關(guān)系

32．公關(guān)人員的自我教育和自我完善

組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

1、現(xiàn)代社會(huì)對(duì)行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的要求（現(xiàn)代社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理者素質(zhì)的要求）

2、案例分析——權(quán)變理論的實(shí)際應(yīng)用

3、論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的有限性

4、關(guān)于授權(quán)的研究

5、對(duì)法人化腐敗的遏制

6、道德約束分析

7、我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革趨勢(shì)前瞻

8、WTO對(duì)我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的影響

9、試論領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)主（客）體的影響

10、論領(lǐng)導(dǎo)者的專(zhuān)業(yè)背景

11、領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)研究

12、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)測(cè)評(píng)中的定量分析

13、試析領(lǐng)導(dǎo)與組織凝聚力的關(guān)系

14、案例分析——某組織內(nèi)部的非正式群體研究

15、領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的原因探討

16、領(lǐng)導(dǎo)角色與危機(jī)處理

17、危機(jī)處理的誤區(qū)

18、案例分析——激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用

19、論協(xié)調(diào)——文化的角度

20、試論領(lǐng)導(dǎo)者的文化背景與領(lǐng)導(dǎo)方式的關(guān)系

21、關(guān)于打破僵化的思維模式

22、電子政務(wù)發(fā)展趨勢(shì)探討23．談激勵(lì)在實(shí)際工作中的運(yùn)用 24．認(rèn)知理論啟示

25．領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)能力的提高 26．試論個(gè)性與成就 27．個(gè)性理論與人才選用

28．某組織管理干部需要結(jié)構(gòu)的調(diào)查 29．“需要層次論”對(duì)改進(jìn)思想政治工作的啟示30．談某單位的現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)制度

31．試述“雙因素理論”與調(diào)動(dòng)積極性 32．“挫折理論”與運(yùn)用 33．激勵(lì)理論的運(yùn)用

34．試論“內(nèi)激勵(lì)”的地位與作用 35．談物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)

36．對(duì)當(dāng)前信訪工作思維方式的幾點(diǎn)看法

37．談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的影響力

38．運(yùn)用系統(tǒng)原理開(kāi)展工作的初探 39．試述領(lǐng)導(dǎo)的知人善任 40．領(lǐng)導(dǎo)與決策

41．思想庫(kù)在領(lǐng)導(dǎo)決策中的地位 42．淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的工作效率 43．關(guān)于提高干部素質(zhì)問(wèn)題初探 44．領(lǐng)導(dǎo)行為理論在管理中的運(yùn)用

行政法學(xué)

1．論我國(guó)的行政法治建設(shè)

2．行政法在我國(guó)法律體系中的地位和作用 3．試論我國(guó)行政法的特點(diǎn)

4．行政法的建設(shè)和社會(huì)主義法治的關(guān)系 5．試論“依法行政”原則 6．論我國(guó)行政立法的特點(diǎn)

7．自由裁量權(quán)中的濫用職權(quán)行為

8．自由裁量的行政行為中的顯失公平問(wèn)題 9．試論我國(guó)的行政立法體制

10．論經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的我國(guó)行政法治建設(shè) 11．論行政立法的程序及其技術(shù) 12．行政越權(quán)與濫用行政職權(quán) 13．論行政合同的特點(diǎn)

14．如何加強(qiáng)我國(guó)的行政監(jiān)督 15．行政違法的特點(diǎn)及其責(zé)任 16．行政侵權(quán)及其賠償責(zé)任 17．行政復(fù)議與行政訴訟的關(guān)系 18．論我國(guó)行政復(fù)議的特點(diǎn) 19．論我國(guó)行政賠償?shù)奶攸c(diǎn)

20．論我國(guó)行政處罰法的基本原則 21．行政處罰中的聽(tīng)證程序

22．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的行政法制建設(shè) 23．行政監(jiān)督與反腐敗斗爭(zhēng) 24．精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)與我國(guó)機(jī)構(gòu)編制法 25．論國(guó)家公務(wù)員法的建設(shè) 26．我國(guó)的行政許可制度 27．行政審批與行政備案制度 28．論我國(guó)的勞教制度 29．論行政罰款適用范圍 30．論行政訴訟的受案范圍 31．行政立法與違憲審查

行政管理

1、以行政角度審視中國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的一些社會(huì)問(wèn)題

2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系

3、行政管理現(xiàn)代化評(píng)價(jià)系統(tǒng)初探

4、依法保護(hù)我國(guó)環(huán)境問(wèn)題的幾點(diǎn)探討

5、全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)涵及其目標(biāo)確定原則

6、淺談?wù)深A(yù)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)

7、提升政府公共行政職能適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展

8、關(guān)于社會(huì)發(fā)展中的行政道德問(wèn)題的思考

9、中國(guó)政府行政管理應(yīng)對(duì)WTO挑戰(zhàn)的對(duì)策選擇

10、基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見(jiàn)

11、淺論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑

12、關(guān)于非公有制企業(yè)中養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的思考

13、淺談收入分配中的公平問(wèn)題

14、當(dāng)前農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展問(wèn)題的幾點(diǎn)探討

15、當(dāng)代社會(huì)依法理財(cái)問(wèn)題的探討

16、談?wù)勚行∑髽I(yè)如何吸引人才的策略建議

17、談我市黨政機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的思路對(duì)策

18、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合19、現(xiàn)代化進(jìn)程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問(wèn)題思考 20、城市化建設(shè)中的信訪問(wèn)題及其對(duì)策措施

21、論我市民營(yíng)企業(yè)的地位作用與發(fā)展對(duì)策

22、論地方政策的決策模式

23、牢記為民服務(wù)宗旨 樹(shù)立良好政府形象

24、淺談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的民主建設(shè)

25、淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點(diǎn)政策措施

26、服務(wù)行政－－21世紀(jì)中國(guó)行政管理的方向選擇

27、淺談公共管理學(xué)與行政管理的關(guān)系

28、論行政相對(duì)人與行政法制監(jiān)督

29、試論經(jīng)濟(jì)法與現(xiàn)代行政管理 30、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的幾點(diǎn)思考

31、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見(jiàn)

32、公共管理的社會(huì)性內(nèi)涵之淺見(jiàn)

33、關(guān)于完善我市社會(huì)保障體系的思考

34、淺析知識(shí)管理的目標(biāo)與策略

35、淺析國(guó)有資產(chǎn)流失及管理體制的完善

36、試論信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識(shí)型員工的管理

37、淺析我國(guó)公務(wù)員制度

38、試論依法行政

39、論行政管理效率觀－－兼談我國(guó)行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對(duì)策

40、淺談公共行政管理的信息技術(shù)化

41、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督

42、論行政管理現(xiàn)代化的根源

43、談?wù)勚行∑髽I(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與對(duì)策

44、略論“三農(nóng)問(wèn)題”的出路建議

45、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制

46、淺談農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題與解決對(duì)策

47、淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會(huì)保障體系問(wèn)題

48、解決“三農(nóng)”問(wèn)題的對(duì)策探析

49、略論遏制吏治腐敗的治本之策 50、創(chuàng)新流動(dòng)人口治安管理工作之我見(jiàn)

51、淺談腐敗現(xiàn)象及其成因與懲治策略

52、淺議政府工作中的浮夸問(wèn)題及治理對(duì)策

53、淺論我國(guó)當(dāng)前社會(huì)誠(chéng)信缺失的原因與重塑策略

54、淺論“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”的意義與對(duì)策

55、淺談當(dāng)前農(nóng)村思想政治工作的原則與對(duì)策

56、當(dāng)前提高村級(jí)組織威信的幾點(diǎn)想法

57、淺談我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)面臨的問(wèn)題及其工作措施

58、當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動(dòng)力流轉(zhuǎn)制度建設(shè)的思考

59、淺談企業(yè)行政管理的功能特點(diǎn)及其要求 60、淺談實(shí)施農(nóng)村信用工程存在的問(wèn)題和對(duì)策 95、行政管理體制改革與電子政務(wù)的關(guān)系 96、公共行政現(xiàn)代化的多重思考

97、淺談當(dāng)前我市社區(qū)民主建設(shè)的基本內(nèi)容與要求

98、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)必須由家庭養(yǎng)老向社會(huì)養(yǎng)老過(guò)渡

99、關(guān)于行政道德失范的原因及治理對(duì)策的思考 100、淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利信用的缺失表現(xiàn)與重建對(duì)策

101、淺談我市全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略措施 61、加入世貿(mào)組織對(duì)中國(guó)行政改革的影響 62、論我國(guó)入世以后的反腐新課題 63、試論行政程序法治化

64、試論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的政府職能轉(zhuǎn)變 65、對(duì)我市實(shí)施小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略若干問(wèn)題的探索 66、淺述領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)力觀

67、淺談?wù)Ｗo(hù)自然資源的若干措施 68、管理策略淺論

69、試述知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的管理變革 70、淺談管理中的“人本”問(wèn)題

71、淺談統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意義與措施 72、淺談我市農(nóng)村社會(huì)保障工作存在的主要問(wèn)題及其工作措施

73、經(jīng)濟(jì)全球化背景下的中國(guó)行政發(fā)展方向 74、正確認(rèn)識(shí)并解決“三農(nóng)”問(wèn)題的幾點(diǎn)想法 75、關(guān)于加快城鎮(zhèn)化與解決農(nóng)村問(wèn)題的關(guān)系之我見(jiàn)

76、公共管理基本問(wèn)題的初探

77、盡快建立和健全我市農(nóng)村社保體系的理由分析

78、新時(shí)期企業(yè)如何做好管理創(chuàng)新 79、淺析干部腐敗現(xiàn)象的成因與防治 80、依法行政闡釋

81、對(duì)加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的認(rèn)識(shí) 82、行政效率中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決的方法 83、論傳統(tǒng)文化對(duì)我國(guó)管理的影響 84、社區(qū)工作的實(shí)踐與探索

85、當(dāng)前行政違法的原因分析及其預(yù)防與矯治 86、堅(jiān)持人本管理，尊重員工價(jià)值 87、成人教育的現(xiàn)狀與對(duì)策建議

88、論我市農(nóng)村保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的歷程、影響因素及其對(duì)策

89、管理學(xué)問(wèn)題初探

90、我市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的對(duì)策探討

91、我市目前城管行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與措施

92、加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理的探討

93、淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代行政領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力 94、國(guó)家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)之我見(jiàn) 102、小議企業(yè)行政管理

103、淺談企業(yè)人力資源的內(nèi)部開(kāi)發(fā) 104、論人本管理

105、淺析WTO與政府職能的轉(zhuǎn)換106、淺析知識(shí)社會(huì)中行政組織的創(chuàng)新 107、論政府人事管理的變革—從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代公共資源管理

108、淺析中國(guó)公務(wù)員制度

109、行政違法狀況及其相關(guān)分析

110、政風(fēng)評(píng)議方法初探 111、淺談行政道德的制度化 112、淺議我國(guó)政府采購(gòu)制度

113、中國(guó)“電子化政府”的現(xiàn)狀及對(duì)策初探 114、淺談對(duì)中國(guó)入世后行政管理體制的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí) 115、論我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)保障制度中公平優(yōu)先的原則 116、在推進(jìn)城市化進(jìn)程中加強(qiáng)“城中村”改造與管理的幾點(diǎn)思考

117、淺談公共行政的公共管理 118、管理在于創(chuàng)新

119、試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 120、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提高農(nóng)民生活水平121、談?wù)劗?dāng)前基礎(chǔ)教育失衡發(fā)展的現(xiàn)狀及對(duì)策 122、淺談行政復(fù)議與行政訴訟 123、試論民政工作對(duì)鞏固黨的執(zhí)政地位的作用 124、我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革之我見(jiàn)

125、進(jìn)一步推進(jìn)我市依法行政工作的思考 126、農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)問(wèn)題淺析 127、農(nóng)村基層行政科學(xué)化思考

128、對(duì)深化行政體制改革的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí) 129、知識(shí)管理與行政組織創(chuàng)新關(guān)系的初探 130、淺論我國(guó)當(dāng)前成人教育管理體制的局限性及其改革策略

131、淺論提高我市農(nóng)民收入的二大對(duì)策 132、淺論政府職能轉(zhuǎn)變與社會(huì)中介組織的關(guān)系 133、談我市行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀措施 134、從農(nóng)村社會(huì)分層看村民自治與配套制度 135、論鄉(xiāng)村三重關(guān)系

136、論政府作風(fēng)的制度化建設(shè) 137、治本新本：提高腐敗“成本” 138、論根除吏治腐敗的幾項(xiàng)對(duì)策

139、政府提高社會(huì)公共管理水平的對(duì)策思考 140、關(guān)于完善民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度的對(duì)策研究 141、關(guān)于中國(guó)現(xiàn)階段農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)制度的思考

142、淺論完善政府形象的現(xiàn)實(shí)措施選擇 143、試論領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹(shù)立正確的權(quán)利觀 144、論社會(huì)公正與公共政策

145、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制 146、論政風(fēng)建設(shè)

147、論公共行政領(lǐng)域中的價(jià)值選擇 148、反腐斗爭(zhēng)任重道遠(yuǎn)——腐敗現(xiàn)象及其成因與治本策略

149、論公民在民主治理與政治秩序中角色 150、稅收征管改革后如何有效實(shí)施稅源管理的幾點(diǎn)思考

151、入世對(duì)廉政建設(shè)的影響及其相關(guān)對(duì)策 152、淺談行政監(jiān)督體制改革中的以權(quán)力制約權(quán)力原則

153、淺談加入WTO對(duì)農(nóng)村文化的影響及對(duì)策 154、提高現(xiàn)代企業(yè)管理者全面素質(zhì)之我見(jiàn) 155、當(dāng)前下崗職工再就業(yè)工作的難點(diǎn)與對(duì)策 156．淺論行政管理的科學(xué)化、法制化、現(xiàn)代化 157．行政功能轉(zhuǎn)變的意義與途徑 158．論行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 159．論行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

160．論行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與義務(wù)

161．行政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的現(xiàn)實(shí)意義與途徑 162．我國(guó)現(xiàn)行人事制度的缺陷與對(duì)策 163．提高行政效率的有效途徑 164．試論中國(guó)行政管理的特色 165．行政管理與行政環(huán)境關(guān)系初探 166．在行政管理中如何體現(xiàn)以人為本

167．完整統(tǒng)一原則在行政組織改革中的運(yùn)用 168．“協(xié)調(diào)”功能在行政運(yùn)行中充分發(fā)揮之案例分析

169．行政決策科學(xué)化初探

170．信息在行政管理中的地位與作用 171．建立行政信息網(wǎng)絡(luò)的研究 172．行政信息的管理與應(yīng)用 173．略論行政執(zhí)行中的控制

174．行政法規(guī)建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策 175．行政監(jiān)督的民主化與法制化 176．行政監(jiān)督與廉政建設(shè) 177．試論行政機(jī)構(gòu)改革

178．系統(tǒng)方法在行政管理中的應(yīng)用 179．試論“目標(biāo)管理” 180．試論“權(quán)”與“責(zé)”

181．試論我國(guó)客觀行政職能的手段 182．論行政執(zhí)行中的靈活性與創(chuàng)造性 183．試論分權(quán)管理的行政組織指導(dǎo)原則 184．論行政權(quán)力

185．反腐敗斗爭(zhēng)與政府職能的實(shí)現(xiàn) 186．城市流動(dòng)人口管理初探 187．行政改革趨勢(shì)初探

188．試論如何處理集權(quán)與分權(quán)

189．試論政府職能及其政府職能的轉(zhuǎn)變 190．談?wù)勔婪ㄐ姓?191．試論行政監(jiān)督

192．試論行政管理的技術(shù)方法

193．淺析××單位行政管理的現(xiàn)狀及改革（可泛論或就某一側(cè)面）

194．尋租行為研究與治理

195．關(guān)于社會(huì)保障制度若干問(wèn)題的探索

人力資源、管理學(xué)

1．企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與科學(xué)決策的關(guān)系 2．管理者的業(yè)績(jī)考核及考核標(biāo)準(zhǔn) 3．管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì) 4．管理人才的培養(yǎng)和選拔 5．人性假設(shè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

6．談“感情投資”的管理模式 7．論凝聚力與士氣 8．建立良好的人際關(guān)系 9．集中領(lǐng)導(dǎo)與民主決策

10．加強(qiáng)人力資源管理的戰(zhàn)略意義 11．激勵(lì)理論研究

12．提高管理效能的途徑 13．競(jìng)爭(zhēng)與合作

14．信息系統(tǒng)對(duì)提高企事業(yè)決策質(zhì)量的作用 15．論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 16．企事業(yè)團(tuán)隊(duì)管理

17．國(guó)有大中型企業(yè)的改革思路 18．企事業(yè)單位的生機(jī)與活力 19．試論公平與效率 20．中國(guó)組織環(huán)境的特色

21．組織文化對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的影響

22．中國(guó)古代文化遺產(chǎn)對(duì)改進(jìn)目前管理方法的貢獻(xiàn)

23．組織行為理論對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的貢獻(xiàn) 24．組織行為理論與當(dāng)前思想政治工作 25．淺談組織變革

26．中國(guó)加入世界貿(mào)易組織的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 27．論企事業(yè)教育的作用 28．組織文化模式研究

29．我國(guó)法律對(duì)著作權(quán)的保護(hù) 30．企事業(yè)文化的塑造

31．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與公共行政管理 32．行政管理的基本職能 33．完善行政管理監(jiān)督的途徑

34．商品市場(chǎng)、生產(chǎn)要素市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)范與監(jiān)督管理

35．各種市場(chǎng)行為的規(guī)范與監(jiān)督

36．假冒偽劣商品橫行的原因及克服對(duì)策 37．假冒偽劣行為的表現(xiàn)形式及危害 38．虛假?gòu)V告和廣告違法行為的法律責(zé)任 39．關(guān)于虛假宣傳、廣告行為的規(guī)范管理 40．國(guó)家保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的必要性 41．行政管理法規(guī)體系建設(shè) 42．行政管理法規(guī)的特征分析 43．行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與改革 44．行政管理現(xiàn)代化 45．行政管理行政處罰 46．西部大開(kāi)發(fā)問(wèn)題的探討

47．淺論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的社會(huì)保障制度 48．組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究 49．網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革

50．政府全面質(zhì)量管理方法在企事業(yè)中的運(yùn)用 51．論管理創(chuàng)新

52．電子政務(wù)的應(yīng)用與模式研究

53．關(guān)于公共關(guān)系策劃理論與實(shí)踐應(yīng)用 54．新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)

55．員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究 56．企事業(yè)人力資源的合理配置與使用研究 57．中國(guó)特色人力資源管理模式的探索

58．21世紀(jì)企事業(yè)人力資源管理和人力資源開(kāi)發(fā)的研究

59．企事業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理

60．人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量 61．企事業(yè)文化的塑造

62．論現(xiàn)代公共關(guān)系人員的基本素質(zhì)與要求 63．論企事業(yè)公共關(guān)系工作的結(jié)構(gòu)性調(diào)整 64．21世紀(jì)中國(guó)企業(yè)公共關(guān)系的發(fā)展方向 65．我國(guó)法律對(duì)著作權(quán)的保護(hù)

公共政策1．試論在我國(guó)議行合一的政治體制下的公共政策選擇

2．試論我國(guó)公共政策主體的現(xiàn)狀

3．試論當(dāng)前我國(guó)公共政策主體能力的必要性 4．試論公平分配社會(huì)資源的公共政策目標(biāo)決策 5．試論“入世”和國(guó)際新環(huán)境對(duì)我國(guó)公共政策的影響

6．試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)我國(guó)公共政策的影響 7．試論當(dāng)前中國(guó)公共政策系統(tǒng)及其特征 8．試論當(dāng)前中國(guó)對(duì)非官方政策智囊的支持性政策 9．試論當(dāng)前中國(guó)政策決斷系統(tǒng)的活動(dòng)規(guī)律 10．試論當(dāng)前公共政策決策的體制類(lèi)型 11．試論中國(guó)共產(chǎn)黨在公共決策中的作用 12．當(dāng)前界定決策問(wèn)題的一些認(rèn)識(shí)誤區(qū) 13．試論當(dāng)前擬定公共決策方案的主要原則 14．淺論決策方案調(diào)整中的常見(jiàn)誤區(qū)

15．試論“你有政策，我有對(duì)策”的政策環(huán)境因素

16．試論當(dāng)前政策執(zhí)行過(guò)程中的資源分配 17．試論當(dāng)前對(duì)公共政策評(píng)價(jià)的一些誤區(qū) 18．試論當(dāng)前如何推進(jìn)對(duì)公共政策的科學(xué)評(píng)價(jià) 19．試論當(dāng)前公共政策評(píng)價(jià)面臨的制度難題 20．試論公共決策思維的新特點(diǎn) 21．試論“靈感”、“聯(lián)想”等在公共決策思維過(guò)程中的作用

22．試論“系統(tǒng)分析”在公共決策中的作用 23．在我國(guó)建立多者博弈的公共政策體制的若干思考

24．試分析某一公共政策案例

25．試論當(dāng)前我國(guó)公共政策理念轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新

社區(qū)管理

1．試論傳統(tǒng)社區(qū)與現(xiàn)代社會(huì)的基本差異 2．試論當(dāng)前北京城市社區(qū)面臨的獨(dú)特挑戰(zhàn) 3．試論社區(qū)“治理”與“統(tǒng)治”的區(qū)別 4．略論當(dāng)前政府在“社區(qū)管理”上的新改革 5．試論社區(qū)服務(wù)的主要特征 6．試論社區(qū)工作的主要原則

7．試論社區(qū)治理的主要策略和當(dāng)前選擇 8．試論城市街居制

9．試論我國(guó)社區(qū)公共事務(wù)的社會(huì)化趨勢(shì) 10．試論當(dāng)前社區(qū)志愿者工作

11．試論城市基層社區(qū)的形成和發(fā)育

12．試論我國(guó)二分法社會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)當(dāng)前社區(qū)的影響

13．試論“市場(chǎng)失靈”對(duì)當(dāng)前社區(qū)的影響 14．試論“政府失靈”對(duì)當(dāng)前社區(qū)的影響 15．試論我國(guó)“第三部門(mén)”在社區(qū)的發(fā)展前景 16．試論經(jīng)濟(jì)組織在社區(qū)治理中的功能與定位 17．試論民間組織在社區(qū)治理中的功能與定位 18．試論黨組織在社區(qū)治理中的作用與地位 19．試分析社區(qū)志愿者組織 20．試論社區(qū)的公共事業(yè)管理

21．試論社區(qū)環(huán)境與社區(qū)物業(yè)管理

22．解決北京社區(qū)物業(yè)管理中矛盾與問(wèn)題的政策思考

23．如何正確處理社區(qū)“業(yè)主委員會(huì)”與居委會(huì)的矛盾沖突

24．試論北京社區(qū)精神文明建設(shè)

25．對(duì)北京城市社區(qū)建設(shè)工作的幾點(diǎn)趨勢(shì)研究

第三篇：最新行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題

行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題范圍

民主與社會(huì)公正問(wèn)題研究

民主與法治問(wèn)題研究

權(quán)術(shù)理論面面觀

西方近代民主政治理論述評(píng)

當(dāng)代西方國(guó)家民主政治制度之評(píng)價(jià)

西方國(guó)家利益集團(tuán)之研究

權(quán)力制約與監(jiān)督

小康社會(huì)與政治文明

政治體制改革與政治穩(wěn)定

社會(huì)主義民主政治建設(shè)

黨的領(lǐng)導(dǎo)與人民民主、依法治國(guó)

社會(huì)主義民主政治的制度化

社會(huì)主義民主政治的程序化

中國(guó)的人民代表大會(huì)制度之完善

中國(guó)的基層民主政治建設(shè)

中國(guó)的傳統(tǒng)政治文化及其影響

農(nóng)村的村民自治研究

城市的居民自治研究

企事業(yè)單位民主管理研究

腐敗問(wèn)題研究

市場(chǎng)與政府的關(guān)系

政府角色的歷史演變 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中的政府職能

當(dāng)代西方國(guó)家的行政體制改革

中國(guó)的行政體制改革

行政改革與行政體制創(chuàng)新

行政改革的動(dòng)力機(jī)制

WTO與中國(guó)行政體制改革

城市社區(qū)管理體制改革

行政改革與行政效率

轉(zhuǎn)變政府職能研究

行政審批制度改革

中央與地方的職權(quán)關(guān)系

行政管理中的行政成本研究

行政管理的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的“電子政府” 決策的科學(xué)化民主化問(wèn)題研究

公共政策個(gè)案研究

政務(wù)公開(kāi)個(gè)案研究

非政府組織個(gè)案研究

城市發(fā)展與城市規(guī)劃

大都市管理體制比較

政事分開(kāi)與事業(yè)單位管理體制改革

中外公務(wù)員制度比較研究

公共部門(mén)的人力資源管理

人才競(jìng)爭(zhēng)與人力資源制度創(chuàng)新 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源開(kāi)發(fā)與管理

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的“E”化人力資源管理

行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題范圍

當(dāng)代中國(guó)政治文化研究 當(dāng)代中國(guó)政治過(guò)程研究

適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步完善中央與地方關(guān)系研究 依法治國(guó)研究

當(dāng)代中國(guó)政治發(fā)展研究 中國(guó)傳統(tǒng)政治文化研究

適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，進(jìn)一步擴(kuò)大政治參與研究 政治社會(huì)化機(jī)制研究 決策民主化、科學(xué)化研究 進(jìn)一步完善人民代表大會(huì)制度研究 進(jìn)一步完善現(xiàn)在選舉制度研究 村民自治研究

新形勢(shì)下進(jìn)一步堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度研究 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的民族區(qū)域自治制度研究 行政職能轉(zhuǎn)變研究 行政體制改革研究 行政組織沖突研究

進(jìn)一步改革行政監(jiān)督體制研究 行政合法性研究 當(dāng)代中國(guó)行政文化研究 進(jìn)一步發(fā)展中介組織研究 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與新型行政研究 行政公開(kāi)化研究 行政信息化研究 行政改革動(dòng)力系統(tǒng)研究 行政倫理研究

淺議如何改革我國(guó)公務(wù)員的監(jiān)督系統(tǒng) 對(duì)國(guó)家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的探析

淺議知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代公務(wù)員能力與素質(zhì)的提升途徑 發(fā)達(dá)國(guó)家高級(jí)公務(wù)員薪酬模式研究及其對(duì)我國(guó)的借鑒 國(guó)外高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)制度比較及其對(duì)我國(guó)的借鑒 試論國(guó)家公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制 對(duì)強(qiáng)化公務(wù)員勤政廉政建設(shè)的思考

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā) 腐敗行為的發(fā)生機(jī)制及其法律控制

淺議經(jīng)濟(jì)全球化條件下我國(guó)反腐敗斗爭(zhēng)的新思路 加強(qiáng)財(cái)政工作廉政建設(shè)的對(duì)策 論構(gòu)建完善的廉政建設(shè)德治體系 對(duì)行政決策的民主化和科學(xué)化的思考 行政職權(quán)濫用的危害與防范措施 對(duì)當(dāng)前地方政府績(jī)效評(píng)估的價(jià)值取向分析

淺議公共行政系統(tǒng)的熵值效應(yīng)與行政管理效率的改善 如何強(qiáng)化地方政府行政管理過(guò)程中的制度創(chuàng)新 略論中國(guó)公共行政觀念的發(fā)展與轉(zhuǎn)變

論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變 新公共管理思想對(duì)中國(guó)行政管理改革的影響與借鑒 公共選擇理論的政策失敗論及其對(duì)我國(guó)政府管理的啟示 公共選擇理論對(duì)我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的啟示 對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考 試析行政權(quán)力與政府效能

民族自治地區(qū)行政組織的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì) 我國(guó)村級(jí)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

淺析西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)政府如何促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展 西部大開(kāi)發(fā)中小城鎮(zhèn)建設(shè)的政府管理 淺議鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn)與對(duì)策 淺議我國(guó)價(jià)格聽(tīng)證會(huì)制度的發(fā)展與改革 城市公共物品的特點(diǎn)及其有效供給 淺議入世后我國(guó)行政審批制度的改革 簡(jiǎn)論行政審批制度的改革方向及其保障 當(dāng)代西方行政改革模式及其借鑒 對(duì)行政許可危害的補(bǔ)救措施探討

WTO規(guī)則對(duì)我國(guó)現(xiàn)行行政審批制度的影響 WTO的透明度原則與我國(guó)行政公開(kāi)制度改革 電子政府建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化參考模式初探

政府信息化給政府管理帶來(lái)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及對(duì)策 制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對(duì)策 縣鄉(xiāng)行政體制改革取向與財(cái)政體制協(xié)調(diào)性問(wèn)題研究 地方政府決策民主化內(nèi)涵及實(shí)施方式問(wèn)題研究 政府決策科學(xué)化的內(nèi)容、原則程序和組織問(wèn)題 行政學(xué)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制與民主決策、科學(xué)決策的關(guān)系 行政監(jiān)督所要解決的主要問(wèn)題及方式 行政效率、效能原則與行政績(jī)效考評(píng)

政府采購(gòu)應(yīng)把握的主要原則和實(shí)施監(jiān)控問(wèn)題研究 中央政府地方政府職權(quán)劃分的基本理論與準(zhǔn)則 行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù) 公務(wù)員激勵(lì)模式的研究 依法行政的操作性內(nèi)容研究 電子政府的內(nèi)涵及對(duì)行政發(fā)展的影響 政府計(jì)劃的改革目標(biāo)與實(shí)施技術(shù) 政府質(zhì)量管理的內(nèi)容與方法 提高政府回應(yīng)能力的研究 公共政策的作用、內(nèi)容及目標(biāo) 地方政府經(jīng)濟(jì)職能的思考

地方政府在公共管理中的作用與地位研究 公務(wù)員管理與晉升問(wèn)題研究 政府管理中貫徹以人為本的對(duì)策研究

說(shuō)明：

1、以上選題可以進(jìn)一步細(xì)化；

2、自擬的符合行政管理專(zhuān)業(yè)要求的其他選題也行；

3、具體題目最好結(jié)合一個(gè)典型案例或選擇一個(gè)具體問(wèn)題作為切入口。

行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題指導(dǎo)

分類(lèi)選題（100）

全球化與國(guó)際政治

1、全球化時(shí)代的政治管理模式研究

2、全球化與國(guó)際政治發(fā)展

3、經(jīng)濟(jì)全球化與公共管理的變革

4、經(jīng)濟(jì)全球化過(guò)程中國(guó)家的地位與作用

5、國(guó)外公共政策研究

6、國(guó)外行政決策機(jī)制研究

7、國(guó)外政府管理的新趨勢(shì)

8、加入WTO與中國(guó)政府管理的改革

9、當(dāng)代西方政治與行政管理的新變革

10、全球化時(shí)代下的人權(quán)觀

當(dāng)代中國(guó)政府管理的理論與實(shí)踐

1、權(quán)力制約與反腐敗機(jī)制問(wèn)題研究

2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、市民社會(huì)與民主政治

3、當(dāng)代中國(guó)政治體制改革研究

4、中西方傳統(tǒng)民主觀的比較

5、中國(guó)古代政治觀

6、民族區(qū)域自治制度與當(dāng)代中華民族問(wèn)題

7、中國(guó)政治大國(guó)國(guó)際地位的確立、鞏固和發(fā)展

8、人權(quán)與主權(quán)

9、單一制與聯(lián)邦制研究

10、政治地理與行政區(qū)劃問(wèn)題研究

公共政策

1、公共政策的基礎(chǔ)理論研究

2、公共政策的過(guò)程研究與應(yīng)用

3、政策分析的初步應(yīng)用

4、中國(guó)的經(jīng)濟(jì)政策研究

5、中國(guó)的外交政策研究

6、人口理論與人口政策

7、社會(huì)保障政策研究

8、農(nóng)業(yè)發(fā)展政策研究

9、扶貧政策研究

10、公務(wù)員制度的研究

組織理論與公共部門(mén)人力資源管理

1、人性假設(shè)與管理方式

2、心理契約的研究與應(yīng)用

3、管理職業(yè)化趨勢(shì)與組織領(lǐng)導(dǎo)者研究

4、公共部門(mén)人力資源管理的理論研究與應(yīng)用

5、人才選拔與人員測(cè)評(píng)的理論與技術(shù)研究

6、行政組織發(fā)展與員工培訓(xùn)

7、績(jī)效考評(píng)的研究與應(yīng)用

8、組織的文化建設(shè)與道德規(guī)范調(diào)整

9、組織管理中的制度建構(gòu)研究

10、組織管理過(guò)程中的激勵(lì)與制約的相互關(guān)系

11、激勵(lì)理論在我國(guó)行政組織管理中的應(yīng)用研究

12、管理工作中的人際技能培訓(xùn)的研究

13、人員評(píng)價(jià)技術(shù)應(yīng)用的案例研究

14、管理心理學(xué)本土化問(wèn)題的研究

15、領(lǐng)導(dǎo)者的選拔、培訓(xùn)與考核制度的研究

16、我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)形狀的調(diào)查研究

17、行為主義理論與行為矯正

18、泰勒制與管理制度改革

19、群體行為基本規(guī)律的研究 20、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論與實(shí)踐研究

行政管理理論與實(shí)踐

1、我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制的發(fā)展與改革的研究

2、我國(guó)現(xiàn)階段企事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型及其特點(diǎn)的研究

3、政府部門(mén)管理人員的基本素質(zhì)研究

4、激發(fā)組織成員工作積極性及提高組織效率的研究

5、政府組織變革與發(fā)展的若干問(wèn)題的研究

6、公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)律與管理制度的研究

7、申論與論證

8、政府部門(mén)主要管理人員基本素質(zhì)的調(diào)查研究

9、我國(guó)政府管理體制的發(fā)展與改革研究

10、行政管理機(jī)制改革的案例研究

社會(huì)學(xué)理論與應(yīng)用

1、社會(huì)化與社會(huì)規(guī)范

2、社會(huì)結(jié)構(gòu)理論

3、社會(huì)溝通

4、社會(huì)分層理論

5、社會(huì)貧富分化的控制

6、社會(huì)人口流動(dòng)

7、城市化進(jìn)程研究

8、哈貝馬斯社會(huì)學(xué)理論研究

9、價(jià)值觀與生活方式研究

10、西方社會(huì)學(xué)理論研究

工商行政管理

1、政府職能轉(zhuǎn)變與機(jī)制建設(shè)

2、工商行政管理的改革與創(chuàng)新

3、市場(chǎng)監(jiān)管體制的改革與創(chuàng)新

4、政府應(yīng)對(duì)危機(jī)管理研究

5、加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，推進(jìn)依法行政

6、推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府

7、如何使政府的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)職能基本到位

8、如何形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制

9、如何建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制

10、行政監(jiān)督制度和機(jī)制的完善

電子政務(wù)

1、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)理論與實(shí)踐

2、如何加快行政程序建設(shè)

3、提高行政機(jī)關(guān)工作人員依法行政的觀念和能力研究

4、電子政府建設(shè)及其與公共部門(mén)績(jī)效提升的關(guān)系

5、電子政務(wù)的理論與實(shí)踐

6、信息公開(kāi)與電子化政府

7、電子政務(wù)的實(shí)施研究

8、全球化與電子信息技術(shù)帶來(lái)的管理范式轉(zhuǎn)換

9、電子政務(wù)的案例分析

10、國(guó)外電子政務(wù)發(fā)展研究

政府經(jīng)濟(jì)學(xué)

1、有效政府的基本邏輯

2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下政府經(jīng)濟(jì)行為的規(guī)范性

3、政府、市場(chǎng)與公民社會(huì)三足鼎立下的有效政府

4、公共物品及其配置效率

5、市場(chǎng)失靈、政府失靈與政府干預(yù)

6、基層政府治理變遷的制度分析

7、公共選擇與政府治理

8、政府規(guī)模的經(jīng)濟(jì)性界定

9、政府管理創(chuàng)新機(jī)制：代理與激勵(lì)

10、合法政府的可信度研究

行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文參考選題

綜合選題（155）

1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與依法行政

2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與政府行為變革

3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與民主政治建設(shè)

4、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與腐敗行為

5、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與公務(wù)員道德建設(shè)

6、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與人事管理改革

7、高科技與文化管理

8、高科技與領(lǐng)導(dǎo)方式變革

9、高科技與行政組織變革

10、高科技與公務(wù)員素質(zhì)

11、高科技與人才激勵(lì)模式

12、入世與政府職能轉(zhuǎn)變

13、入世與干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

14、入世與領(lǐng)導(dǎo)觀念變革

15、結(jié)構(gòu)改革與行政效率

16、行政監(jiān)督與行政效率

17、行政會(huì)議與行政效率

18、行政決策與行政效率

19、激勵(lì)機(jī)制與行政效率 20、電子政府與行政效率

21、依法行政與行政效率

22、績(jī)效考評(píng)與行政效率

23、人事制度改革與行政效率

24、行政決策科學(xué)化問(wèn)題

25、行政決策民主化問(wèn)題

26、行政決策法制化問(wèn)題

27、影響我國(guó)政府效率的主要問(wèn)題與對(duì)策

28、我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革與公務(wù)員制度的健全與完善

29、我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的建設(shè)問(wèn)題 30、我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)與發(fā)展方向

31、行政一把手與廉政建設(shè)

32、領(lǐng)導(dǎo)班子集體廉政機(jī)制

33、行政法制與廉政

34、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理中的廉政機(jī)制

35、現(xiàn)階段腐敗產(chǎn)生的原因與對(duì)策

36、公務(wù)員道德建設(shè)與廉政

37、完善人事監(jiān)督制度與廉政建設(shè)

38、黨管干部制度的改革與完善

39、民主監(jiān)督與知情權(quán)問(wèn)題 40、干部競(jìng)聘考試中的問(wèn)題與對(duì)策

41、政府機(jī)構(gòu)改革中的問(wèn)題與對(duì)策

42、職稱(chēng)評(píng)聘中的問(wèn)題與對(duì)策

43、干部培訓(xùn)中的投入與產(chǎn)出問(wèn)題及其對(duì)策

44、干部異地輪換中的問(wèn)題與對(duì)策

45、社區(qū)民主建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策

46、鄉(xiāng)村民主選舉中的問(wèn)題與對(duì)策

47、社團(tuán)在社會(huì)管理中的作用問(wèn)題

48、用人失當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問(wèn)題

49、決策失誤與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問(wèn)題

50、全球化對(duì)政府觀念與行為方式的影響

51、全球化與國(guó)家主權(quán)

52、中國(guó)古代科舉制度與人才選拔

53、唐太宗行政管理思想及其影響

54、曹操唯才是舉思想及其影響

55、中外行政立法制度比較研究

56、中外選舉制度比較研究

57、中外監(jiān)督制度比較研究

58、中外政黨制度比較研究

59、中外公務(wù)員制度比較研究60、中外職位分類(lèi)制度比較研究 61、當(dāng)代西方國(guó)家行政體制改革的趨勢(shì)及其啟示 62、當(dāng)代西方國(guó)家民主制度的利弊及其啟示 63、中國(guó)行政體制改革的核心問(wèn)題 64、轉(zhuǎn)型社會(huì)政府職能定位問(wèn)題 65、公共服務(wù)市場(chǎng)化與政府職能轉(zhuǎn)變 66、信息化與市政管理問(wèn)題 67、公共權(quán)力內(nèi)在矛盾及其演變趨勢(shì) 68、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)探討

69、改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式 70、改革和完善決策機(jī)制 71、推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化 72、實(shí)行決策的論證制和決策制 73、深化行政管理體制改革 74、深化干部人事制度改革

75、努力形成充滿活力的用人機(jī)制76、加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督 77、建立干部激勵(lì)和保障機(jī)制 78、充分發(fā)揮輿論和監(jiān)督作用 79、改革和完善干部雙重管理體制 80、健全基層自治組織和民主管理制度 81、確保人民依法直接行使民主權(quán)利

82、經(jīng)典作家關(guān)于政權(quán)建設(shè)（政府職能）的論述 83、論現(xiàn)階段我國(guó)公務(wù)員制度中的監(jiān)督機(jī)制 84、中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)育國(guó)際環(huán)境關(guān)系研究 85、全球化與政府職能關(guān)系研究 86、政黨制度問(wèn)題研究

87、現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)階段、階層結(jié)構(gòu)變化問(wèn)題研究 88、探索政府治污管理上的制度創(chuàng)新 89、提高政府再提供公共物品中的效率

90、推進(jìn)中國(guó)水務(wù)改革，政府應(yīng)亟待解決的問(wèn)題 91、推進(jìn)價(jià)格聽(tīng)證制度與提高公共物品的供應(yīng)效率 92、加強(qiáng)市政研究，提高城市行政效率 93、城市基本建設(shè)在東北工業(yè)發(fā)展中作用 94、行政管理在阜新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的作用 95、市政主體在城市行政管理中地位 96、市政體制在城市運(yùn)營(yíng)中的確立 97、論當(dāng)代西方國(guó)家行政組織的變革 98、論孫中山的行政組織思想 99、論文化對(duì)行政組織的影響

100、論我國(guó)當(dāng)前行政組織變革的動(dòng)力、阻力與前景 101、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)決策 102、論提高行政效率的途徑 103、論我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的趨向 104、論政府行政管理的民主化

105、建立健全公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)制106、政府機(jī)構(gòu)改革之淺見(jiàn) 107、試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的影響力108、我國(guó)行政決策模式探析 109、決策科學(xué)化與民主化的關(guān)系

110、論政治發(fā)展與政治穩(wěn)定的關(guān)系

111、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的廉政建設(shè)問(wèn)題112、法制建設(shè)與反腐倡廉 113、論政府在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的作用

114、試論我國(guó)行政監(jiān)督體制的特點(diǎn)和要求115、河南農(nóng)村城市化的基本構(gòu)思 116、論人的素質(zhì)和生產(chǎn)力117、論觀念現(xiàn)代化與社會(huì)現(xiàn)代化 118、我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的精神文明建設(shè)

119、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)主義民主120、論村級(jí)行政組織工作 121、關(guān)于中國(guó)農(nóng)民“離土”問(wèn)題研究

122、我國(guó)行政監(jiān)督的回顧與思考123、中國(guó)目前的社會(huì)利益結(jié)構(gòu)與政治發(fā)展 124、思想教育在反腐倡廉中的保證作用125、世界政治經(jīng)濟(jì)新格局及我國(guó)的對(duì)策 126、轉(zhuǎn)變政府職能是一項(xiàng)系統(tǒng)工程 127、公務(wù)員制度與行政效率 128、加入WTO對(duì)我國(guó)社會(huì)的沖擊和影響129、論依法治國(guó)和以德治國(guó)的關(guān)系 130、論人力資源開(kāi)發(fā)的意義

131、關(guān)于改善干群關(guān)系的幾點(diǎn)思考132、政府上網(wǎng)的意義 133、關(guān)于對(duì)執(zhí)政黨監(jiān)督的探討

134、秘書(shū)角色定位及心態(tài)研究135、論入世與政府行政行為的轉(zhuǎn)變 136、論農(nóng)村社會(huì)保障體系的構(gòu)建 137、電子政務(wù)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì) 138、轉(zhuǎn)型期我國(guó)社團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r分析

139、我國(guó)公務(wù)員考核工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析

140、當(dāng)前國(guó)家公務(wù)員考試錄用制度實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題及對(duì)策研究 141、領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

142、入世對(duì)我國(guó)行政管理的影響及對(duì)策 143、秘書(shū)人員如何在工作中發(fā)揮參謀作用 144、淺談我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)教訓(xùn) 145、淺析我國(guó)公務(wù)員的考試選拔機(jī)制 146、淺析海事行政強(qiáng)制 147、淺析競(jìng)爭(zhēng)上崗的作用

148、淺析政府在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的角色 149、“李真現(xiàn)象”淺析

150、秘書(shū)如何在危機(jī)管理中發(fā)揮作用 151、目前我國(guó)依法行政存在的問(wèn)題及對(duì)策 152、入世后文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與使命 153、政府職能與優(yōu)質(zhì)服務(wù) 154、激勵(lì)問(wèn)題研究 155、論新中國(guó)行政組織的發(fā)展歷程、特點(diǎn)與趨勢(shì)

新疆電大開(kāi)放教育

行政管理專(zhuān)業(yè)（本、專(zhuān)科）集中實(shí)踐環(huán)節(jié)實(shí)施細(xì)則

行政管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)本、專(zhuān)科教育的培養(yǎng)目標(biāo)是：培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義建設(shè)需要的，德、智、體全面發(fā)展的，具備行政管理學(xué)專(zhuān)業(yè)所要求的知識(shí)和素養(yǎng)，能在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等公共管理領(lǐng)域從事管理工作的復(fù)合應(yīng)用型高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。在實(shí)踐教學(xué)方面，要求將所學(xué)理論知識(shí)與集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)緊密結(jié)合，為知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力打下良好的基礎(chǔ)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，保證集中實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)工作的順利進(jìn)行，特制定本教學(xué)大綱。

行政管理專(zhuān)業(yè)本、專(zhuān)科集中實(shí)踐環(huán)節(jié)一般包括社會(huì)調(diào)查和畢業(yè)作業(yè)兩部分。

一、社會(huì)調(diào)查

（一）安排要求

1、社會(huì)調(diào)查是行政管理專(zhuān)業(yè)本、專(zhuān)科的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)之一。社會(huì)調(diào)查必須在學(xué)生學(xué)習(xí)行政管理專(zhuān)業(yè)課程學(xué)分達(dá)到全部課程總學(xué)分60%以上的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

2、社會(huì)調(diào)查的目的是加強(qiáng)學(xué)生對(duì)國(guó)情、民情以及社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活，尤其是對(duì)我國(guó)行政管理實(shí)踐的了解。讓學(xué)生接受行政管理思維和業(yè)務(wù)技能的基本訓(xùn)練，培養(yǎng)和訓(xùn)練他們認(rèn)識(shí)、觀察社會(huì)的能力，使他們具有運(yùn)用行政管理理論和知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本能力，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)也為撰寫(xiě)畢業(yè)論文打下基礎(chǔ)。

3、社會(huì)調(diào)查的時(shí)間為3周，3學(xué)分，不得免修。

（二）選題和形式

1、社會(huì)調(diào)查的內(nèi)容應(yīng)限定在本專(zhuān)業(yè)實(shí)踐范圍內(nèi)。各電大分校及教學(xué)點(diǎn)應(yīng)根據(jù)行政管理專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合我國(guó)公共管理的實(shí)踐，以及一些熱點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地選題，并實(shí)施社會(huì)調(diào)查。

2、社會(huì)調(diào)查可采取行政機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)、實(shí)地綜合考察、案例分析等形式。

（三）指導(dǎo)教師

1、社會(huì)調(diào)查的指導(dǎo)教師應(yīng)具有認(rèn)真的工作態(tài)度和豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉電大工作情況；應(yīng)具有行政管理專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，且具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，對(duì)行政管理專(zhuān)業(yè)本科學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)的教師應(yīng)具有5年以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教學(xué)經(jīng)歷或?qū)嶋H工作經(jīng)歷，對(duì)行政管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)的教師應(yīng)具有3年以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教學(xué)經(jīng)歷或?qū)嶋H工作經(jīng)歷。

2、社會(huì)調(diào)查的指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)實(shí)踐工作的具體要求和安排，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃。確定選題，對(duì)學(xué)生社會(huì)調(diào)查全過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)，解決社會(huì)調(diào)查中的有關(guān)問(wèn)題；指導(dǎo)學(xué)生制訂反映社會(huì)調(diào)查成果的文字材料寫(xiě)作計(jì)劃，檢查寫(xiě)作提綱，審閱學(xué)生寫(xiě)作初稿，提出具體修改意見(jiàn)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行文獻(xiàn)檢索，推薦參考書(shū)目和資料并指導(dǎo)閱讀；針對(duì)學(xué)生社會(huì)調(diào)查全過(guò)程表現(xiàn)寫(xiě)出具體準(zhǔn)確的評(píng)語(yǔ)，并給出初評(píng)成績(jī)。

（四）成績(jī)?cè)u(píng)定

1、社會(huì)調(diào)查的成績(jī)考核以學(xué)生提供的社會(huì)調(diào)查報(bào)告為依據(jù)。參加行政機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)、實(shí)地綜合考察等活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)獨(dú)立完成調(diào)查報(bào)告，完整的調(diào)查報(bào)告內(nèi)容包括：社會(huì)調(diào)查題目、參加時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、過(guò)程、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，運(yùn)用行政管理學(xué)理論去解決問(wèn)題，形成相關(guān)結(jié)論。對(duì)本科的學(xué)生，要求其字?jǐn)?shù)不得少于3000字，對(duì)專(zhuān)科的學(xué)生，要求其字?jǐn)?shù)不得少于2000字。

2、指導(dǎo)教師以學(xué)生參加社會(huì)調(diào)查活動(dòng)的情況、效果、撰寫(xiě)文字材料綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的水平，在社會(huì)調(diào)查過(guò)程中的表現(xiàn)以及調(diào)查單位的反饋意見(jiàn)等作為評(píng)定成績(jī)的依據(jù)。

3、社會(huì)調(diào)查的成績(jī)?cè)u(píng)定采用百分制。各電大分校及教學(xué)點(diǎn)的指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生在選題（占10分）、觀點(diǎn)是否明確和正確（占35分）、材料是否豐富和翔實(shí)（占30分）、邏輯是否嚴(yán)密和結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)（占15分）、語(yǔ)言文字是否流暢和優(yōu)美（占10分）等五方面進(jìn)行綜合評(píng)定，給出具體分?jǐn)?shù)。90分（含90分）以上者為優(yōu)秀，80-90分（含80分）為良好，70-80分（含70分）為中等，60-70分（含60分）為及格，60分以下為不及格。

4、凡字?jǐn)?shù)不足、內(nèi)容不全的調(diào)查報(bào)告，給予不及格處理；未參加社會(huì)調(diào)查活動(dòng)的、未能達(dá)到必需的社會(huì)調(diào)查活動(dòng)課時(shí)、未提交反映社會(huì)調(diào)查成果的文字材料等，需重做社會(huì)調(diào)查；凡抄襲造假者，取消社會(huì)調(diào)查成績(jī)。

5、凡社會(huì)調(diào)查成績(jī)未達(dá)60分或要求重做者，可根據(jù)所在電大分校和教學(xué)點(diǎn)實(shí)踐教學(xué)具體安排，在學(xué)籍有效期內(nèi)進(jìn)行。

6、社會(huì)調(diào)查由指導(dǎo)教師給出初評(píng)成績(jī)，由各電大分校復(fù)審，新疆電大驗(yàn)收，中央電大抽查、終審。

二、畢業(yè)作業(yè)

（一）教學(xué)安排與要求

1、畢業(yè)作業(yè)是人才培養(yǎng)模式改革與開(kāi)放教育試點(diǎn)行政管理專(zhuān)業(yè)本、專(zhuān)科的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)之一。畢業(yè)作業(yè)的時(shí)間為5周，5學(xué)分，不得免修。畢業(yè)作業(yè)的形式應(yīng)為畢業(yè)論文。

2、畢業(yè)論文應(yīng)根據(jù)行政管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)的要求，旨在檢驗(yàn)學(xué)生所學(xué)知識(shí)和理論的綜合運(yùn)用能力，通過(guò)畢業(yè)論文，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)研究素養(yǎng)，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，提升學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

3、凡修完行政管理專(zhuān)業(yè)必修課程，已修課程學(xué)分達(dá)到全部課程總學(xué)分80%以上的學(xué)生，經(jīng)申請(qǐng)可參加畢業(yè)論文的寫(xiě)作。

（二）選題

畢業(yè)論文的選題應(yīng)當(dāng)在行政管理專(zhuān)業(yè)范圍之內(nèi)，并符合行政管理專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)。畢業(yè)論文選題分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題需要結(jié)合我國(guó)行政管理實(shí)踐，提倡選擇應(yīng)用性較強(qiáng)的課題，特別鼓勵(lì)結(jié)合當(dāng)前社會(huì)實(shí)踐亟待解決的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行研究。

學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下確定初步選題后，由各電大分校及教學(xué)點(diǎn)專(zhuān)業(yè)責(zé)任教師簽署意見(jiàn)，各電大分校及教學(xué)點(diǎn)加蓋公章后，報(bào)新疆電大行政管理專(zhuān)業(yè)責(zé)任教師簽署意見(jiàn)并存檔。選題一經(jīng)確定，一般不再作變動(dòng)。特殊情況必須修改的，須報(bào)新疆電大審批。一個(gè)選題在被選用兩屆后，一般不再作為選題推薦。

（三）畢業(yè)論文內(nèi)容及格式要求

1、畢業(yè)論文應(yīng)由學(xué)生本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成，杜絕一切抄襲、剽竊、代筆等弄虛作假行為。

2、畢業(yè)論文應(yīng)做到觀點(diǎn)明確，材料翔實(shí)，論證有力，結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語(yǔ)言通順。

3、畢業(yè)論文應(yīng)為學(xué)術(shù)論文。調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié)及文學(xué)作品等各類(lèi)非學(xué)術(shù)的文章不能作為畢業(yè)論文提出。行政管理專(zhuān)業(yè)本科的畢業(yè)論文的字?jǐn)?shù)一般不少于5000字，不超過(guò)10000字；行政管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科的畢業(yè)論文的字?jǐn)?shù)一般不少于3000字，不超過(guò)8000字。

4、畢業(yè)論文主要內(nèi)容包括：題目及目錄、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)。其中，摘要的字?jǐn)?shù)一般在300字左右；所引用的中外文參考文獻(xiàn)資料，必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書(shū)名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時(shí)間（引用期刊的還必須注明文章名），引用其他參考資料也應(yīng)注明資料來(lái)源。

5、畢業(yè)論文要統(tǒng)一格式，統(tǒng)一封面，統(tǒng)一使用A4紙進(jìn)行文字打印及裝訂。

（四）指導(dǎo)教師

行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文的指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)實(shí)踐工作的具體要求和安排，制定詳細(xì)工作計(jì)劃。指導(dǎo)學(xué)生正確選題，對(duì)學(xué)生畢業(yè)作業(yè)全過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)，解決寫(xiě)作中的有關(guān)問(wèn)題；指導(dǎo)學(xué)生制訂寫(xiě)作計(jì)劃，檢查寫(xiě)作提綱，審閱學(xué)生寫(xiě)作初稿，提出具體修改意見(jiàn)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行文獻(xiàn)檢索，推薦參考書(shū)目和資料并指導(dǎo)閱讀；對(duì)每位學(xué)生畢業(yè)作業(yè)進(jìn)行分階段指導(dǎo)，對(duì)本科學(xué)生的指導(dǎo)時(shí)間一般不少于8小時(shí)，對(duì)專(zhuān)科學(xué)生的指導(dǎo)時(shí)間一般不少于6小時(shí)，每次指導(dǎo)需進(jìn)行較詳細(xì)記錄；檢查學(xué)生獨(dú)立完成協(xié)作工作情況，鑒別并制止抄襲、剽竊等造假行為。行政管理畢業(yè)作業(yè)的指導(dǎo)教師，應(yīng)針對(duì)學(xué)生畢業(yè)作業(yè)全過(guò)程表現(xiàn)寫(xiě)出具體準(zhǔn)確的評(píng)語(yǔ)，并以百分制給出初評(píng)成績(jī)。

（五）答辯

1、行政管理專(zhuān)業(yè)的本、專(zhuān)科畢業(yè)生必須參加畢業(yè)論文答辯。

2、新疆電大根據(jù)中央電大有關(guān)要求，指導(dǎo)各電大分校及教學(xué)點(diǎn)建立答辯委員會(huì)和答辯小組，并審核電大分校及教學(xué)點(diǎn)答辯委員會(huì)和答辯小組的成員名單。組織答辯的電大分校及教學(xué)點(diǎn)要制訂答辯工作計(jì)劃，填報(bào)答辯申報(bào)表，報(bào)新疆電大審批后確定。組織全部本、專(zhuān)科畢業(yè)生答辯確有困難的電大分校及教學(xué)點(diǎn)可抽取部分論文進(jìn)行答辯，但對(duì)于本科階段要申請(qǐng)學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生和論文初評(píng)成績(jī)?cè)?0分及以上的學(xué)生必須參加畢業(yè)論文答辯。采取部分答辯的形式，須由新疆電大提出申請(qǐng)，并報(bào)中央電大教務(wù)處批準(zhǔn)；抽取比例不得低于30%；參加答辯的學(xué)生隨機(jī)抽取，不得指定；學(xué)生要求參加答辯的，所在學(xué)校應(yīng)予許可。

3、答辯委員會(huì)人數(shù)須為3人及以上單數(shù)，由具有行政管理專(zhuān)業(yè)較高業(yè)務(wù)水平的專(zhuān)家組成。成員需具有行政管理專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；或具有行政管理學(xué)博士學(xué)位，其中正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)家不少于1名。

4、答辯委員會(huì)的主要職責(zé)是監(jiān)督檢查并解決答辯過(guò)程中出現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)問(wèn)題，對(duì)當(dāng)?shù)赜袪?zhēng)議的答辯成績(jī)進(jìn)行審議。

5、答辯小組人數(shù)須為3人及以上單數(shù)組成。具體小組成員結(jié)構(gòu)：答辯主持人1名（具有行政管理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并持有中央電大頒發(fā)的答辯主持人資格證書(shū)），答辯教師1名及1名以上單數(shù)組成，秘書(shū)1名（具有行政管理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)匯總答辯題目及答辯評(píng)語(yǔ)、成績(jī)）；有條件的地區(qū)應(yīng)注意加強(qiáng)答辯小組的人員構(gòu)成，指導(dǎo)教師在其本人指導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行答辯時(shí)，不得擔(dān)當(dāng)該答辯組成員。

6、答辯小組的主要職責(zé)是根據(jù)學(xué)生答辯情況和文字材料，為學(xué)生評(píng)定答辯成績(jī)和畢業(yè)論文成績(jī)。

7、答辯教師應(yīng)具有行政管理專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、5年以上行政管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)和研究工作經(jīng)驗(yàn)；或具有行政管理學(xué)碩士以上學(xué)位。

8、答辯教師應(yīng)審閱參加答辯的學(xué)生撰寫(xiě)的畢業(yè)論文，判斷畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的真實(shí)性，在答辯人的研究范圍內(nèi)，當(dāng)場(chǎng)提出3～5個(gè)相關(guān)問(wèn)題，由答辯人答辯。

9、答辯人用10～15分鐘介紹畢業(yè)論文選題理由、研究思路及畢業(yè)論文主要結(jié)論。

10、答辯教師對(duì)答辯人答辯的情況進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，并給出答辯評(píng)語(yǔ)和答辯成績(jī)，相關(guān)情況記入《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng)審表》。

（六）成績(jī)?cè)u(píng)定

1、行政管理專(zhuān)業(yè)本、專(zhuān)科的畢業(yè)論文成績(jī)，由指導(dǎo)教師在學(xué)生完成文字材料撰寫(xiě)后，根據(jù)《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）初評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，以百分制給出初評(píng)成績(jī)。

2、各地電大分校指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生在選題是否合適（占25分）、觀點(diǎn)是否明確和正確（占30分）、材料是否豐富和翔實(shí)（占20分）、邏輯是否嚴(yán)密和結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)（占15分）、語(yǔ)言文字是否流暢和優(yōu)美（占10分）等五方面進(jìn)行綜合評(píng)定，給出具體分?jǐn)?shù)。90分（含90分）以上者為優(yōu)秀，80-90分（含80分）為良好，70-80分（含70分）為中等，60-70分（含60分）為及格，60分以下為不及格。

3、答辯主持人要組織答辯教師對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文、學(xué)生答辯過(guò)程進(jìn)行評(píng)議，根據(jù)《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）初評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》和《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合學(xué)生答辯過(guò)程情況，參考畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的初評(píng)成績(jī)，以百分制給出畢業(yè)論文的最終成績(jī)，并《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng)審表》“答辯成績(jī)”（即“論文成績(jī)”）欄中。

4、凡文字材料未達(dá)到基本要求、抄襲造假者，按不及格處理。

5、凡畢業(yè)論文成績(jī)未達(dá)60分或要求重做者，可根據(jù)所在電大分?；蚪虒W(xué)點(diǎn)實(shí)踐教學(xué)安排計(jì)劃，在學(xué)籍有效期內(nèi)進(jìn)行。

（七）審核、管理、檢查

1、畢業(yè)論文成績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)束后，由各試點(diǎn)電大分校和教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行匯總和初審。

2、新疆電大對(duì)學(xué)生集中實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的最終成果進(jìn)行審核。

各試點(diǎn)電大分校和教學(xué)點(diǎn)要為每位同學(xué)建立檔案，檔案中的材料包括：中央廣播電視大學(xué)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐考核表及調(diào)查報(bào)告；學(xué)生論文一、二、三稿及與學(xué)生每一稿對(duì)應(yīng)裝訂在一起的中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文教師指導(dǎo)記錄；定稿畢業(yè)論文（包括學(xué)生定稿論文、答辯成績(jī)卡、答辯記錄表、學(xué)生畢業(yè)論文評(píng)審表）；畢業(yè)論文電子文檔；檔案材料由電大分校審核，最后匯總上報(bào)新疆電大。試點(diǎn)教學(xué)單位填寫(xiě)《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文成績(jī)匯總表》和《中央廣播電視大學(xué)社會(huì)實(shí)踐成績(jī)匯總表》，各一式三份，上報(bào)電大分校審核，最后報(bào)新疆電大終審。

新疆廣播電視大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院財(cái)經(jīng)教研室

第四篇：行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文選題

2012 屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）選題目錄

（行政管理 專(zhuān)業(yè)）

一．行政學(xué)理論研究

1.論新公共管理理論及其對(duì)中國(guó)行政改革的影響 2.新公共服務(wù)理論與新公共管理理論比較 3.新公共管理理論與傳統(tǒng)公共行政理論比較 4.新公共服務(wù)理論與中國(guó)的服務(wù)型政府建設(shè)

二．行政體制創(chuàng)新研究

5.中國(guó)省直管縣改革模式研究

6.服務(wù)型政府建設(shè)中的公共服務(wù)疆域研究 7.公共服務(wù)均等化對(duì)策研究

8.中國(guó)行政體制改革的歷史及趨勢(shì)

9.發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)大部門(mén)體制組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制比較 10.從“大部門(mén)制”改革看我國(guó)行政組織法的完善

三．公共部門(mén)人力資源管理

11.省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度的研究

12.中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部晉升的模式及影響因素分析 13.公務(wù)員規(guī)模的國(guó)際比較

14.基層政府績(jī)效評(píng)估中的公民參與研究

三．公共政策問(wèn)題研究

15.公民有序政治參與公共政策過(guò)程:必要、困境與突圍

16.對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段城鎮(zhèn)公共住房政策的分析與思考 17.橫向政府間公共政策執(zhí)行博弈的困境

18.農(nóng)村流動(dòng)人口就業(yè)的趨勢(shì)及公共政策選擇

19.政績(jī)驅(qū)動(dòng)視角下的地方公共政策取向探析

四．兩會(huì)問(wèn)題研究

20.民主黨參政議政問(wèn)題研究

21.基層人大代表選舉民主化進(jìn)程研究

22.地方人大人事任免權(quán)的事實(shí)現(xiàn)狀及完善措施

23.全國(guó)人大代表的構(gòu)成結(jié)構(gòu)及代表性分析——以某某代表團(tuán)為例 24.全國(guó)政協(xié)委員的構(gòu)成結(jié)構(gòu)及代表性分析——以某某代表團(tuán)為例

五．行政權(quán)與行政監(jiān)督研究 25.行政問(wèn)責(zé)制研究述評(píng) 26.行政問(wèn)責(zé)制的法制構(gòu)建 社會(huì)管理中行政權(quán)的司法制約

28.行政監(jiān)督實(shí)效提升的制約因素及對(duì)策 29.社會(huì)管理中行政權(quán)的司法制約

六．行政道德與廉政建設(shè)研究

30.權(quán)力掮客腐敗“公司化”問(wèn)題研究

31.我國(guó)反腐敗信息情報(bào)系統(tǒng)的現(xiàn)狀與完善設(shè)想 32.以權(quán)力制衡體系建設(shè)帶動(dòng)反腐敗 33.反腐手段創(chuàng)新——網(wǎng)絡(luò)反腐探討 34.政府采購(gòu)?fù)稑?biāo)腐敗舉報(bào)機(jī)制研究

七．公共治理體系更新

35.公共產(chǎn)品供給過(guò)程中的地方政府合作與競(jìng)爭(zhēng)

36.從動(dòng)員式參與到自主式參與——農(nóng)村公共事物治理中的農(nóng)民角色分析 37.政府購(gòu)買(mǎi)公共就業(yè)服務(wù)的合同制治理研究

38.改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)民間組織管理體制的回顧與展望 39.民間組織參與危機(jī)管理的模式創(chuàng)新

40.民間組織參與農(nóng)村公共服務(wù)供給的模式研究

八．其它

41.高校被訴的法律解讀

42.公務(wù)員權(quán)利的保護(hù)和救濟(jì)法律研究

43.***（如康熙、董仲舒、周恩來(lái)等歷史人物）行政改革思想初探 44.社會(huì)轉(zhuǎn)型期工會(huì)職能轉(zhuǎn)型研究 45.中國(guó)高校貧困生資助方式研究

46.中國(guó)高校貧困大學(xué)生社團(tuán)參與實(shí)證分析 47.中國(guó)高校大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值取向影響因素分析 48.新聞媒體的危機(jī)報(bào)道：?jiǎn)栴}及對(duì)策分析 49.中國(guó)公務(wù)員回避制度初探

50.當(dāng)代中國(guó)社會(huì)關(guān)系中的民族因素分析

第五篇：行政管理(專(zhuān))畢業(yè)論文參考選題

行政管理畢業(yè)論文參考選題

政治學(xué)

1、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究

2、民主化途徑研究

3、政治現(xiàn)代化與和諧社會(huì)的構(gòu)建

4、某某政治思想研究

5、德治與法治

6、政府執(zhí)政能力研究

7、公民文化與政治現(xiàn)代化研究

公共關(guān)系

1、試論公共關(guān)系在企業(yè)形象建設(shè)中的作用

2、公共關(guān)系在品牌鏈中的有效運(yùn)用

3、論決策者的公共關(guān)系意識(shí)

4、試議公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用

5、從公共關(guān)系學(xué)角度分析政府新聞發(fā)言人制度

6、公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用

7、關(guān)于公關(guān)的誤區(qū)

8、企業(yè)“危機(jī)公關(guān)”的對(duì)策研究

9、新聞傳播與公共關(guān)系

10、對(duì)開(kāi)展政府公共關(guān)系工作的認(rèn)識(shí)和思考

11、樹(shù)立全員公關(guān)意識(shí)積極應(yīng)對(duì)糾紛

12、論我國(guó)公共關(guān)系產(chǎn)生與發(fā)展的環(huán)境

13、公共關(guān)系教育分析

14、組織內(nèi)部公眾探討

15、公關(guān)人員的自我教育和自我完善

16、試析組織成員形象對(duì)組織形象的影響

17、公共關(guān)系傳播的特點(diǎn)探討

18、公關(guān)教育的現(xiàn)狀及發(fā)展前景初探

19．非企業(yè)單位（政府、事業(yè)單位、軍隊(duì)、民間團(tuán)體等）公關(guān)工作的特點(diǎn) 20．試論政府公關(guān)工作的現(xiàn)狀及其薄弱環(huán)節(jié) 21．公關(guān)人員素質(zhì)初論

22．我國(guó)企事業(yè)公關(guān)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì) 23．現(xiàn)階段公關(guān)理論與公關(guān)實(shí)踐的不足 24．公共關(guān)系與商業(yè)化社會(huì)

25．公共關(guān)系與社會(huì)主義民主建設(shè) 26．服務(wù)行業(yè)公關(guān)特征

組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)

1、現(xiàn)代社會(huì)對(duì)行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的要求（現(xiàn)代社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理者素質(zhì)的要求）

2、案例分析——權(quán)變理論的實(shí)際應(yīng)用

3、論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的有限性

4、我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革趨勢(shì)前瞻

5、WTO對(duì)我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的影響

6、電子政務(wù)發(fā)展趨勢(shì)探討

7、談激勵(lì)在實(shí)際工作中的運(yùn)用

8、領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)能力的提高

9、試論領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)主（客）體的影響

10、“需要層次論”對(duì)改進(jìn)思想政治工作的啟示

11、談某單位的現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)制度

12、試述“雙因素理論”與調(diào)動(dòng)積極性

13、試析領(lǐng)導(dǎo)與組織凝聚力的關(guān)系

14、案例分析——某組織內(nèi)部的非正式群體研究

15、領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的原因探討

16、領(lǐng)導(dǎo)角色與危機(jī)處理

17、危機(jī)處理的誤區(qū)

18、案例分析——激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用

19、激勵(lì)理論的運(yùn)用

20、試論“內(nèi)激勵(lì)”的地位與作用

21、對(duì)當(dāng)前信訪工作思維方式的幾點(diǎn)看法

22、領(lǐng)導(dǎo)行為理論在管理中的運(yùn)用

23．關(guān)于提高干部素質(zhì)問(wèn)題初探 24．淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的工作效率 25．談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的影響力

行政法學(xué)

1．論我國(guó)的行政法治建設(shè)

2．行政法在我國(guó)法律體系中的地位和作用 3．試論我國(guó)行政法的特點(diǎn)

4．自由裁量權(quán)中的濫用職權(quán)行為 5．論行政罰款適用范圍 6．論行政罰款適用范圍 7．論行政訴訟的受案范圍

8．自由裁量的行政行為中的顯失公平問(wèn)題 9．論行政訴訟的受案范圍

10．論經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的我國(guó)行政法治建設(shè) 11．論行政合同的特點(diǎn)

12．如何加強(qiáng)我國(guó)的行政監(jiān)督 13．行政違法的特點(diǎn)及其責(zé)任 14．行政侵權(quán)及其賠償責(zé)任 15．

16．論我國(guó)行政復(fù)議的特點(diǎn) 16．論我國(guó)行政賠償?shù)奶攸c(diǎn)

18．論我國(guó)行政處罰法的基本原則

行政管理

1、依法保護(hù)我國(guó)環(huán)境問(wèn)題的幾點(diǎn)探討

2、關(guān)于社會(huì)發(fā)展中的行政道德問(wèn)題的思考

3、中國(guó)政府行政管理應(yīng)對(duì)WTO挑戰(zhàn)的對(duì)策選擇

4、基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見(jiàn)

5、淺論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑

6、關(guān)于非公有制企業(yè)中養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的思考

7、當(dāng)代社會(huì)依法理財(cái)問(wèn)題的探討

8、談?wù)勚行∑髽I(yè)如何吸引人才的策略建議

9、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合

10、現(xiàn)代化進(jìn)程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問(wèn)題思考

11、城市化建設(shè)中的信訪問(wèn)題及其對(duì)策措施

12、論我市民營(yíng)企業(yè)的地位作用與發(fā)展對(duì)策

13、公共管理的社會(huì)性內(nèi)涵之淺見(jiàn)

14、關(guān)于完善我市社會(huì)保障體系的思考

15、淺析知識(shí)管理的目標(biāo)與策略

16、淺析國(guó)有資產(chǎn)流失及管理體制的完善

17、試論信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識(shí)型員工的管理

18、淺析我國(guó)公務(wù)員制度

19、淺談我國(guó)行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對(duì)策

20、淺談公共行政管理的信息技術(shù)化

21、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督

22、論行政管理現(xiàn)代化的根源

23、談?wù)勚行∑髽I(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與對(duì)策

24、淺談農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題與解決對(duì)策

25、淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會(huì)保障體系問(wèn)題

26、創(chuàng)新流動(dòng)人口治安管理工作之我見(jiàn)

27、淺議政府工作中的浮夸問(wèn)題及治理對(duì)策

28、淺論我國(guó)當(dāng)前社會(huì)誠(chéng)信缺失的原因與重塑策略

29、淺論“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”的意義與對(duì)策

30、淺談當(dāng)前農(nóng)村思想政治工作的原則與對(duì)策

31、當(dāng)前提高村級(jí)組織威信的幾點(diǎn)想法

32、當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動(dòng)力流轉(zhuǎn)制度建設(shè)的思考

33、淺談企業(yè)行政管理的功能特點(diǎn)及其要求

34、淺談?wù)Ｗo(hù)自然資源的若干措施

35、淺談我市農(nóng)村社會(huì)保障工作存在的主要問(wèn)題及其工作措施

36、當(dāng)前行政違法的原因分析及其預(yù)防與矯治

37、加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理的探討

38、國(guó)家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)之我見(jiàn)

39、行政管理體制改革與電子政務(wù)的關(guān)系

40、淺談當(dāng)前我市社區(qū)民主建設(shè)的基本內(nèi)容與要求

41、論政府人事管理的變革—從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代公共資源管理

42、中國(guó)“電子化政府”的現(xiàn)狀及對(duì)策初探

43、論我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)保障制度中公平優(yōu)先的原則

44、試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

45、關(guān)于中國(guó)現(xiàn)階段農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)制度的思考

46、淺論完善政府形象的現(xiàn)實(shí)措施選擇

47、試論領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹(shù)立正確的權(quán)利觀

48、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制

49、論行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

50．我國(guó)現(xiàn)行人事制度的缺陷與對(duì)策 51．提高行政效率的有效途徑 52．行政管理與行政環(huán)境關(guān)系初探 53．行政決策科學(xué)化初探

54．淺析××單位行政管理的現(xiàn)狀及改革（可泛論或就某一側(cè)面）55．關(guān)于社會(huì)保障制度若干問(wèn)題的探索

人力資源、管理學(xué)

1．企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與科學(xué)決策的關(guān)系 2．管理者的業(yè)績(jī)考核及考核標(biāo)準(zhǔn) 3．激勵(lì)理論研究

4．提高管理效能的途徑

5．信息系統(tǒng)對(duì)提高企事業(yè)決策質(zhì)量的作用 6．企事業(yè)團(tuán)隊(duì)管理

7．國(guó)有大中型企業(yè)的改革思路

8．中國(guó)古代文化遺產(chǎn)對(duì)改進(jìn)目前管理方法的貢獻(xiàn) 9．企事業(yè)文化的塑造

10．完善行政管理監(jiān)督的途徑

11．虛假?gòu)V告和廣告違法行為的法律責(zé)任 12．關(guān)于虛假宣傳、廣告行為的規(guī)范管理 13．電子政務(wù)的應(yīng)用與模式研究

14．企事業(yè)人力資源的合理配置與使用研究 15．中國(guó)特色人力資源管理模式的探索 16．企事業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理

17．人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量 18．企事業(yè)文化的塑造

公共政策

1．試論公平分配社會(huì)資源的公共政策目標(biāo)決策 2．試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)我國(guó)公共政策的影響 3．試論當(dāng)前中國(guó)對(duì)非官方政策智囊的支持性政策 4．試論當(dāng)前擬定公共決策方案的主要原則 5．試論“你有政策，我有對(duì)策”的政策環(huán)境因素 6．試論當(dāng)前政策執(zhí)行過(guò)程中的資源分配 7．試論當(dāng)前對(duì)公共政策評(píng)價(jià)的一些誤區(qū) 8．試論當(dāng)前如何推進(jìn)對(duì)公共政策的科學(xué)評(píng)價(jià) 9．試論公共決策思維的新特點(diǎn)

10．論論“系統(tǒng)分析”在公共決策中的作用 11．試論當(dāng)前我國(guó)公共政策理念轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新

社區(qū)管理

1．試論傳統(tǒng)社區(qū)與現(xiàn)代社會(huì)的基本差異

2．試論社區(qū)“治理”與“統(tǒng)治”的區(qū)別

3．略論當(dāng)前政府在“社區(qū)管理”上的新改革 4．試論社區(qū)服務(wù)的主要特征 5．試論社區(qū)工作的主要原則

6．試論社區(qū)治理的主要策略和當(dāng)前選擇 7．試論城市街居制

8．試論我國(guó)社區(qū)公共事務(wù)的社會(huì)化趨勢(shì) 9．試論當(dāng)前社區(qū)志愿者工作

10．試論城市基層社區(qū)的形成和發(fā)育 11．試論“市場(chǎng)失靈”對(duì)當(dāng)前社區(qū)的影響 12．試論“政府失靈”對(duì)當(dāng)前社區(qū)的影響 13．試論我國(guó)“第三部門(mén)”在社區(qū)的發(fā)展前景 14．試論經(jīng)濟(jì)組織在社區(qū)治理中的功能與定位 15．試論民間組織在社區(qū)治理中的功能與定位 16．試論黨組織在社區(qū)治理中的作用與地位 17．試分析社區(qū)志愿者組織 18．試論社區(qū)的公共事業(yè)管理 19．試論社區(qū)環(huán)境與社區(qū)物業(yè)管理

20．解決沈陽(yáng)社區(qū)物業(yè)管理中矛盾與問(wèn)題的政策思考 21．如何正確處理社區(qū)“業(yè)主委員會(huì)”與居委會(huì)的矛盾沖突

中央電大給出的行政管理專(zhuān)業(yè)本科的畢業(yè)論文選題

1、行政生態(tài)環(huán)境與公共政策的方向研究

2、公共行政中的生態(tài)因素研究

3、當(dāng)代中國(guó)行政環(huán)境的特點(diǎn)及其對(duì)行政管理的制約和影響研究

4、行政管理中的民主化理論研究

5、政府與人民代表大會(huì)關(guān)系研究

6、中外政府經(jīng)濟(jì)職能比較研究

7、當(dāng)前我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)因和內(nèi)容研究

8、轉(zhuǎn)變職能在我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革中的地位研究

9、行政系統(tǒng)與行政環(huán)境研究

10、政府職能發(fā)展趨勢(shì)研究

11、系統(tǒng)政治理論的原則與運(yùn)用研究

12、行政組織中非正式組織的作用研究

13、行政機(jī)關(guān)的組織氣候研究

14、不同層級(jí)政府組織的比較研究

15、中外行政組織體制比較研究

16、政府機(jī)構(gòu)改革研究

17、我國(guó)編制管理的現(xiàn)狀與改革研究

18、生態(tài)組織與我國(guó)當(dāng)今行政組織體制的關(guān)系研究

19、行政組織與其他社會(huì)組織比較研究 20、西方文官制度研究

21、我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)研究

22、人力資源開(kāi)發(fā)研究

23、公務(wù)員考績(jī)研究

24、我國(guó)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)研究

25、當(dāng)前人才流動(dòng)中的問(wèn)題與對(duì)策研究

26、建立社和我國(guó)國(guó)情的公務(wù)員職位分類(lèi)制度研究

27、中國(guó)公務(wù)員管理體制研究

28、社會(huì)主義行政領(lǐng)導(dǎo)的角色研究

29、公務(wù)員聘用制度研究

30、公務(wù)員辭職、辭退理論與實(shí)踐研究

31、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系研究

32、民治型領(lǐng)導(dǎo)與專(zhuān)制型領(lǐng)導(dǎo)的比較研究

33、論社會(huì)主義國(guó)家政民關(guān)系的本質(zhì)研究

34、試論政府公關(guān)與企業(yè)公關(guān)之異同研究

35、社會(huì)主義國(guó)家開(kāi)展政府公關(guān)的必要性研究

36、政府公關(guān)對(duì)搞好政民關(guān)系的意義研究

37、論縣（市）宏觀決策中黨政關(guān)系研究

38、淺析鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政決策的特點(diǎn)研究

39、試論行政決策沖突的表現(xiàn)、原因和解決方式研究 40、改革過(guò)程中的漸進(jìn)決策研究

41、中西行政決策觀念之異同研究

42、我國(guó)傳統(tǒng)決策文化對(duì)當(dāng)代行政決策的影響研究

43、行政溝通中的障礙與對(duì)策研究

44、論地方政府的政策執(zhí)行行為研究

45、“上有政策、下有對(duì)策”之動(dòng)因與對(duì)策研究

46、行政授權(quán)理論與實(shí)踐研究

47、行政監(jiān)察在行政監(jiān)督中的地位研究

48、當(dāng)前我國(guó)腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的原因研究

49、當(dāng)前我國(guó)權(quán)力腐敗的特點(diǎn)研究 50、標(biāo)本兼治反腐倡廉的對(duì)策研究

51、輿論監(jiān)督研究

52、各國(guó)行政監(jiān)督比較研究

53、行政決策的民主化、科學(xué)化研究

54、我國(guó)當(dāng)前依法行政的現(xiàn)狀與改革研究

55、行政訴訟法對(duì)加強(qiáng)行政管理的作用研究

56、行政道德與行政法制的關(guān)系研究

57、政府機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理社會(huì)化改革研究

58、“會(huì)議”與行政決策研究

59、我國(guó)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政管理的特點(diǎn)、現(xiàn)狀與改革研究 60、行政文化研究

61、事業(yè)單位分類(lèi)與管理研究

62、事業(yè)單位編制管理的現(xiàn)狀與改革研究 63、企業(yè)人事管理研究

64、我國(guó)民族區(qū)域自治地方政府行政管理研究

65、國(guó)民政府五院制與孫中山五院制思想之比較研究 66、香港廉政公署研究

67、新加坡行政監(jiān)察的組織機(jī)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制研究 68、英國(guó)地方政府組織體制的發(fā)展與演變

69、美國(guó)各州獨(dú)立管理機(jī)構(gòu)的地位、組織和職能研究 70、法國(guó)省長(zhǎng)地位的演變研究 71、論印度聯(lián)邦制的特點(diǎn)研究 72、德國(guó)、加拿大聯(lián)邦制比較研究

73、我國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制度研究 74、西方國(guó)家行政改革的研究

75、論地方人大的職權(quán)范圍及其實(shí)施辦法研究 76、電子政務(wù)問(wèn)題研究

77、改革和完善人民代表大會(huì)制度的途徑研究

78、論社會(huì)主義國(guó)家的首要職能是組織和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)研究 79、中國(guó)傳統(tǒng)行政管理中可資借鑒的本土化資源研究 80、我國(guó)村民自治的現(xiàn)狀與當(dāng)代中國(guó)行政發(fā)展的關(guān)系研究 81、制度建設(shè)與反腐倡廉研究

82、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革完善研究 83、我國(guó)國(guó)有企業(yè)監(jiān)管制度研究 84、我國(guó)地方政府機(jī)構(gòu)改革研究 85、我國(guó)公民參政議政制度研究 86、行政管理法制化研究

87、我國(guó)法院與政府關(guān)系的研究 88、公務(wù)員考試評(píng)價(jià)機(jī)制研究 89、人才資源開(kāi)發(fā)與管理研究 90、公務(wù)員績(jī)效評(píng)估體系研究 91、地方政府機(jī)構(gòu)改革研究 92、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理研究

93、縣級(jí)政府改革的理論與實(shí)踐研究 94、政府行政執(zhí)法研究

95、地方人民代表大會(huì)對(duì)政府的法制監(jiān)督研究 96、政府“法制”研究

97、社會(huì)中介組織的管理研究 98、政府與第三部門(mén)關(guān)系研究 99、公務(wù)員保障機(jī)制研究 100、政府社會(huì)保障體制研究

101、當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保障體制中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究 102、我國(guó)中等學(xué)校的人事改革與激勵(lì)機(jī)制 103、我國(guó)高等學(xué)校的人事制度改革研究 104、我國(guó)醫(yī)院的管理體制改革研究

105、我國(guó)地方科研機(jī)構(gòu)管理體制改革研究

106、WTO與中國(guó)地方政府行政管理的模式變革 107、WTO對(duì)中國(guó)行政管理的影響及對(duì)策研究

108、經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)中國(guó)行政管理的影響及對(duì)策研究 109、經(jīng)濟(jì)全球化與中國(guó)地方政府行政管理模式變革

110、地方政府的政策制定程序研究

111、地方政策執(zhí)行不到位的原因與對(duì)策研究 112、農(nóng)民負(fù)擔(dān)過(guò)重的原因與對(duì)策研究

113、村民自治制度中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究 114、村民自治制度與村務(wù)公開(kāi)制度

115、村民自治制度與農(nóng)民的決策參與方式

116、我國(guó)計(jì)劃生育政策落實(shí)的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策研究 117、農(nóng)村義務(wù)教育政策落實(shí)的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策研究 118、城市社區(qū)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究

119、城市社區(qū)中貧困人口的現(xiàn)狀、原因與脫貧措施研究 120、城市社區(qū)部分居民失業(yè)的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策研究