第一篇：河北石家莊市出臺 進一步加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定

河北石家莊市出臺《進一步加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》

18項嚴規(guī)剎“四風(fēng)”（反對“四風(fēng)” 服務(wù)群眾

·深入開展黨的群眾路線教育實踐活動）

本報記者 趙梓斌

《 人民日報 》（2013年09月10日18 版）

【核心閱讀】

“領(lǐng)導(dǎo)干部每年基層調(diào)研解決問題不少于100天”、“各單位簡報每月不超2期，每期不超800字”……河北石家莊市在教育實踐活動中先行一步，針對群眾反映最突出、最強烈的“四風(fēng)”問題，于8月初出臺《進一步加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，在嚴肅政治紀律、嚴禁脫離群眾、嚴禁文山會海、嚴格工作紀律、嚴禁鋪張浪費等5個方面，提出了18項細化規(guī)定，在干部群眾中震動很大。

“治病”宜早不宜遲

“不能橋西區(qū)紅紅火火，橋東區(qū)冷冷清清”

河北石家莊并非第一批開展教育實踐活動的單位，但卻在教育實踐活動中先行一步，提前征求群眾意見，出臺相關(guān)規(guī)定。

“石家莊還是?兩個務(wù)必?的誕生地，黨中央?進京趕考?的出發(fā)地，在教育實踐活動中理應(yīng)先行一步，?治病?宜早不宜遲?！焙颖笔∥Ｎ?、石家莊市委書記孫瑞彬認為，目前省委、省直單位都在開展教育實踐活動，同在一個城市，石家莊作為省會在政治氛圍上不該脫節(jié)。“不能說省委、省政府所在的橋西區(qū)教育實踐活動已經(jīng)搞得紅紅火火，市委、市政府所在的橋東區(qū)卻冷冷清清?！?/p>

人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”上存在的問題集中在哪些方面？對領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)有著怎樣的期待？

“領(lǐng)導(dǎo)講話?照稿宣科?卻全是空話、套話，一些單位和部門為了展現(xiàn)工作，絞盡腦汁地報信息、發(fā)簡報，一份簡報厚得像一本雜志，對于工作卻沒太多實際指導(dǎo)意義”、“干部下基層提前踩好點，去村里見的是村支書，去企業(yè)見的是法人代表，聽不到群眾的真實聲音”、“一些?拍腦門?政策不考慮長遠，最終給國家、集體、群眾利益帶來損害”……為保證政策的針對性，在規(guī)定出臺前，石家莊市委先后4次召開座談會，2次開展征求意見活動，各界群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的問題開誠布公。

石家莊市委常委、秘書長胡儒釵說，這些意見雖然言語犀利，但在我們看來都十分寶貴，每一項都是反“四風(fēng)”最應(yīng)該解決的突出問題，因此每一項都被原汁原味地記錄下來。

石家莊市委常委會充分考慮、整合歸納群眾提出的意見建議，并反復(fù)研究、數(shù)易其稿，最終確定了18項細化的規(guī)定。

規(guī)定明確提出，對于違反規(guī)定者，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予責任人效能問責、組織處理、黨政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理；情節(jié)嚴重的，還將責令其主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)深刻檢查。

“四風(fēng)”問題各個擊破

領(lǐng)導(dǎo)參會需審批，現(xiàn)已精簡會議1773個

“18項規(guī)定簡明扼要具體，沒有大而化之的空泛要求，切實聚焦目前干部作風(fēng)中的問題，對癥下藥。”孫瑞彬表示，18項規(guī)定項項聚焦“四風(fēng)”問題，對癥下藥。

一些縣鄉(xiāng)干部家不在工作所在地，導(dǎo)致干部“走讀”現(xiàn)象嚴重?！翱h領(lǐng)導(dǎo)住市里，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)住縣里”帶來的直接問題是，還沒到下班時間就找不到人，個別遠一點的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)甚至半天的時間都花在路上。群眾對此很有意見：“這樣的干部，哪來的時間和精力撲在工作上？”

因此，規(guī)定明確要求縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作日吃住在當?shù)兀瑖澜麢C關(guān)工作人員遲到早退。

規(guī)定出臺短短一個月，各縣就基本杜絕了干部“走讀”現(xiàn)象，一些基層干部還利用晚上的時間搞起了集中學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗交流等活動。

在吃喝問題上，基層干部中存在著“上級 來了要接待、同級來了要應(yīng)酬、下級請客要給面子”的現(xiàn)象。鹿泉市政府的一位干部坦言，一頓飯經(jīng)常要陪三四場，“特別是中午飲酒，且不說醉酒耽誤工作，就是下午紅著臉被群眾看見，也有損黨員干部的形象?！?/p>

現(xiàn)在，規(guī)定明確提出，嚴禁公職人員中午飲酒，更不準超標準接待，公務(wù)接待一律安排工作餐，不準參與高消費娛樂活動。

這名縣干部說：“這樣的規(guī)定一出，白紙黑字明令禁止，不僅群眾歡迎，對我們基層干部也是一種解脫?！?/p>

再比如開會，過去各級各部門不管大會小會都要求“一把手”參加，好像“一把手”沒參加就不夠重視，解決不了問題。領(lǐng)導(dǎo)干部被“綁”在會議上，無暇解決實際問題，最終使工作陷入“以會議落實會議、以文件貫徹文件”的惡性循環(huán)。規(guī)定里則明確提出嚴格控制會議，凡需各縣（市、區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和市直部門主要負責人參加的全市性會議，由市委書記審批；凡需縣（市、區(qū)）政府主

要領(lǐng)導(dǎo)和市直部門主要負責人參加的全市性會議，由市長審批；不得安排無關(guān)人員參會、陪會，無主持和講話任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)不上主席臺。

據(jù)石家莊市紀委通報，今年1至7月，全市共精簡會議1773個，精簡文件簡報2329份，“三公經(jīng)費”預(yù)算下降50%，其中招待費下降60%。

“節(jié)省開支只是一方面，最重要的是讓領(lǐng)導(dǎo)干部把時間和精力用到謀發(fā)展、惠民生上?！焙邂O說，經(jīng)濟發(fā)展的數(shù)據(jù)更能體現(xiàn)轉(zhuǎn)作風(fēng)的推動作用，今年上半年，石家莊全部財政收入完成341億元，奪回了丟失10年的全省第一?！叭绻吡诉^場，還不如不搞”

紀委將對規(guī)定執(zhí)行情況進行暗訪，抓反面典型

“這18項嚴規(guī)，每一項都要說到做到，如果走了過場，還不如不搞?！睂O瑞彬說。

為保證規(guī)定落到實處，石家莊市委領(lǐng)導(dǎo)帶頭整改。根據(jù)規(guī)定涉及的各級領(lǐng)導(dǎo)干部只安排一處辦公用房的要求，孫瑞彬主動清退了在省委的辦公室，石家莊市軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)退了在市委的辦公室；各市委常委按照規(guī)定要求，堅持脫稿講話，杜絕“我先說兩句”、“我再總結(jié)幾點”的“會議官僚風(fēng)”，力求開精短會、務(wù)實會……8月中旬，石家莊市委派出8個督導(dǎo)組深入全市24個縣（市、區(qū)）、40個市直單位對規(guī)定落實情況進行檢查。

根據(jù)檢查結(jié)果，目前已有90%以上的受檢單位成立了進一步加強作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，“一把手”擔任組長，主管領(lǐng)導(dǎo)負責日常管理，所有受檢單位在第一時間都制定了落實細則。

一些縣和市直單位在規(guī)定的基礎(chǔ)上又細化規(guī)則，強化落實。如元氏縣發(fā)放專門收集意見建議的信封，直接寄給縣領(lǐng)導(dǎo)；平山縣取消縣級領(lǐng)導(dǎo)干部配備專職秘書和工作人員；高邑縣出臺嚴禁婚喪嫁娶大操大辦的具體標準細則；橋西區(qū)對辦事不力的4個單位下發(fā)監(jiān)察建議書，辭退了1名違反工作紀律的工作人員；市交通局按規(guī)定退還下屬單位11部借用車輛……

督導(dǎo)組在帶回落實情況和初步成效的同時，也帶回了基層反饋的一些問題：“規(guī)定中的基層調(diào)研不少于100天，簡報不超800字等硬性規(guī)定是否過于?一刀切?”、“公務(wù)接待工作餐應(yīng)當制定標準，應(yīng)根據(jù)當?shù)厍闆r，不能機械要求自助餐”、“對界定婚喪嫁娶大操大辦再具體化，作為正常的民間習(xí)俗，不能使婚喪嫁娶成了基層干部的?敏感問題?，缺失了人情味”……

對此，胡儒釵認為，要真正落實規(guī)定，就不能教條化，必須堅持實事求是，在落實規(guī)定中戒除形式主義。

下一步，石家莊市委還將對基層單位提出的在規(guī)定執(zhí)行過程中不好把握的問題召開征求意見會，對有關(guān)問題作出進一步解釋。9月初，市紀委將對規(guī)定執(zhí)行情況再進行暗訪，抓出反面典型。

“這18項規(guī)定，說到底是要樹立黨員干部的群眾意識，只有持之以恒、常抓不懈、抓實抓好，才能贏得群眾的信任和擁護?！睂O瑞彬語氣堅定。

第二篇：關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定

關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定

（2011年8月29日）

第一條為了進一步加強作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，根據(jù)中央、省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)精神和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《***市行政問責辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。

第二條嚴明政治紀律，嚴禁下列行為：

（一）對上級組織作出的決議、決定、工作部署及政策文件等陽奉陰違、拖延不辦、執(zhí)行不力。

（二）不講大局，只顧及部門和個人利益，不講團結(jié)，拉幫結(jié)派，無事生非。

（三）編造、聽信和傳播謠言損害黨和國家以及各級黨組織的形象，泄露黨和國家秘密。

凡發(fā)生上述行為，經(jīng)調(diào)查屬實，給予誡勉談話以上的組織處理，情節(jié)嚴重的，一律免職待崗，并依法依紀嚴肅處理。

第三條密切聯(lián)系群眾，嚴禁下列行為：

（一）不深入基層，忽視群眾意見，工作方法簡單，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。

（二）服務(wù)態(tài)度差，對于職責范圍內(nèi)的工作事項敷衍塞責，推諉扯皮，刁難基層或群眾。

（三）應(yīng)當現(xiàn)場或一線指揮調(diào)度而不到現(xiàn)場或一線。凡發(fā)生上述行為，經(jīng)調(diào)查屬實，給予通報批評以上的組織處理，情節(jié)嚴重的，一律免職待崗，并依法依紀嚴肅處理。

第四條嚴格日常管理，嚴禁下列行為：

（一）在工作中弄虛作假，虛報工作業(yè)績，欺上瞞下。

（二）違反行政審批許可、工程建設(shè)招投標、政府采購等工作程序辦事，造成嚴重后果。

（三）遲報、謊報、瞞報、漏報突發(fā)公共事件、重大事故和其他重要情況，或者對上述事件、事故等不及時、不積極采取措施處置。

（四）違反單位考勤制度，上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股、聊天等做與工作無關(guān)的事情。

凡發(fā)生上述行為，經(jīng)調(diào)查屬實，給予通報批評以上的組織處理，考核定為基本稱職；情節(jié)嚴重（其中，第四款中行為一年內(nèi)出現(xiàn)三次）的，一律免職待崗，考核定為不稱職，并依法依紀嚴肅處理以及追究單位主要負責人和相關(guān)責任人的責任。

第五條治理奢靡之風(fēng)，嚴禁下列行為：

（一）借公務(wù)接待之名用公款相互吃請或用公款參與高消費娛樂活動，或者違反規(guī)定購置、使用公務(wù)車輛。

（二）因公外出未履行報告審批手續(xù)，單位擅自組織或借出差、開會等名義用公款旅游或變相旅游。

（三）未經(jīng)批準舉辦各種節(jié)會慶典、論壇、研討會，未經(jīng)批準開展評比達標、表彰活動，違規(guī)向單位、企業(yè)或個人收取或變相收取各種費用、禮金和贊助。

（四）違反財經(jīng)紀律，揮霍國家資財，設(shè)立“小金庫”。凡發(fā)生上述行為，經(jīng)調(diào)查屬實，給予通報批評以上的組織處理，情節(jié)嚴重的，考核定為不稱職，并依法依紀嚴肅處理以及追究單位主要負責人和相關(guān)責任人的責任。

第六條加強廉潔自律，嚴禁下列行為：

（一）違反規(guī)定收受禮金、有價證券和支付憑證，或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈或宴請。

（二）利用職務(wù)影響大操大辦婚喪喜慶等事宜，造成不良影響，或者借機斂財。

（三）本人或通過家屬利用職權(quán)和職務(wù)上的影響參與經(jīng)商辦企業(yè)，干預(yù)工程建設(shè)項目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、征地拆遷、材料設(shè)備供應(yīng)等活動，從中謀取不正當利益。

（四）參與各種形式的“黃、賭、毒”活動。

凡發(fā)生上述行為，經(jīng)調(diào)查屬實，給予誡勉談話以上的組織處理，情節(jié)嚴重的，一律免職待崗，并依法依紀嚴肅處理。

第七條服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，嚴禁下列行為：

（一）應(yīng)當授權(quán)政務(wù)服務(wù)中心窗口辦理的審批許可事項授權(quán)不到位，或者已經(jīng)授權(quán)，但窗口在規(guī)定時限內(nèi)不予辦結(jié)。

（二）到企業(yè)或管理服務(wù)對象亂檢查、亂罰款、違規(guī)收

費、變相收費；將無償服務(wù)變?yōu)閺娭朴袃敺?wù)。

（三）借執(zhí)法檢查之機或利用職務(wù)之便，向企業(yè)或管理服務(wù)對象索要財物、占用車輛等物資、報銷各類費用。

（四）向企業(yè)或管理服務(wù)對象指定或采用推薦等方式變相指定中介服務(wù)，指定或變相指定應(yīng)由企業(yè)自主選擇的材料供應(yīng)商、工程建設(shè)商。

（五）在重點項目工程建設(shè)中策劃、指使、暗中參與強行阻工、強攬工程、強買強賣等行為，或者對管轄范圍內(nèi)強行阻工、強攬工程、強買強賣等行為制止不及時，打擊不力。

（六）在重點項目征地拆遷中，提出或授意親屬提出超越政策之外的無理要求，故意拖延和阻礙征地拆遷工作。

凡發(fā)生上述行為，經(jīng)調(diào)查屬實，一律調(diào)離執(zhí)法執(zhí)收崗位，情節(jié)嚴重的，一律免職待崗，并依法依紀嚴肅處理，追究單位主要負責人和相關(guān)責任人的責任。

第八條對違反本規(guī)定的行為，由有關(guān)部門依照職責權(quán)限給予組織處理、行政問責、黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理，并一律記入單位和個人勤廉檔案。對本單位、本部門違反本規(guī)定的行為不制止、不處理、違紀違規(guī)現(xiàn)象突出的，嚴肅追究單位或部門主要負責人的責任。

第九條本規(guī)定適用于全市黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)及其工作人員。

第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)規(guī)定范文

關(guān)于加強督查工作的規(guī)定

為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定、六項禁止”，狠剎四風(fēng)，進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，全面落實學(xué)校各項規(guī)章制度，特加強督查工作，對影響較大的違規(guī)違紀行為做如下規(guī)定：

1、嚴肅考勤制度

對簽到后溜號，工作時間不在崗的給予免發(fā)半月績效工資，一個月內(nèi)達兩次者免發(fā)一個月績效工資，達三次者免發(fā)當月全部工資。對在崗打撲克、打麻將、玩游戲、炒股等一切與工作無關(guān)的活動者，免發(fā)當天績效工資。特別是對工作時間，組織、參與賭博者一律開除公職。分管領(lǐng)導(dǎo)要向校級領(lǐng)導(dǎo)深刻檢查，嚴重不負責任、造成極壞影響的給予主要負責人免職處理。

2、嚴肅會議紀律

嚴格落實會議簽到制度，與會人員未經(jīng)批準不準擅自替會。會議過程中，必須關(guān)閉手機，不隨意走動、交頭接耳，保持會場安靜。違反者免發(fā)100元工資。

3、嚴格晝夜值班制度

科級值班、保衛(wèi)、學(xué)生管理要嚴格執(zhí)行24小時值班制度，值班人員遇緊急情況和重大事件要及時報告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時處理。如出現(xiàn)脫崗、瞞報、漏報、誤報、遲報等事故，免發(fā)當月績效工資。

4、嚴格校園禁煙

學(xué)校創(chuàng)建無煙校園，嚴禁在校園內(nèi)任何地方吸煙，對外來人員來校的，被訪人為責任人，要履行對來訪人禁煙勸解的職責，不勸解或勸解無效的，被訪人按吸煙論處。對違規(guī)吸煙者，實行每人每次免發(fā)200元工資。

5、禁止中午喝酒

工作日中午、值班期間一律不準飲酒。對違反者且態(tài)度端正的，每人每次免發(fā)200元工資，對態(tài)度不端正者，送醫(yī)檢查，不從者免發(fā)500元工資，三次及以上者免發(fā)當月工資。

對以上行為的查處要認真對待，嚴格落實。對態(tài)度蠻橫、影響惡劣的，要視情節(jié)給予紀律處分或開除公職。

為確保各項制度如上述規(guī)定落實，學(xué)校成立由紀檢監(jiān)察室、校辦、黨辦、人事處、保衛(wèi)處成員組成的紀律檢查組，對各單位和個人進行檢查或抽查，檢查范圍包括各項規(guī)章制度在內(nèi)的一切違規(guī)違紀行為全覆蓋。各處室、系部建立工作紀律檢查制度，每天對本部門人員進行定期檢查，并對結(jié)果每天上報一次。

各科室、系部主要領(lǐng)導(dǎo)是紀律作風(fēng)建設(shè)的第一責任人，須帶頭遵守、執(zhí)行本規(guī)定，發(fā)揮表率作用。

2014年2月20日

第四篇：作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定

濟寧市兗州區(qū)第十四中學(xué)

關(guān)于進一步加強和改進學(xué)校作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定

（試行稿）

為認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)各級各部門關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進一步加強和改進我校作風(fēng)建設(shè)，集聚正能量，營造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍，特制訂如下若干規(guī)定。

一、強化學(xué)習(xí)提升，注重調(diào)研實效。

進一步完善學(xué)習(xí)制度，把加強政治理論、遵紀守法和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為加強作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)來抓。實施校級領(lǐng)導(dǎo)推門聽課制度。健全副校長分管級部，中層干部擔任班主任等制度。鼓勵干部教師深入職工、學(xué)生、家長開展調(diào)研，以解決主要問題、化解主要矛盾為基本要求，積極抓落實，從我做起，樹好標桿做好表率。

二、嚴格工作程序，規(guī)范各項工作。

規(guī)范文件流轉(zhuǎn)程序。文件由行政辦公室負責接收，校長簽發(fā)。分管副校長應(yīng)認真學(xué)習(xí)文件精神，精心謀劃，向執(zhí)行部門負責人提出落實文件精神的建議，并做好督辦；文件執(zhí)行人應(yīng)按照要求認真落實文件精神，事后應(yīng)向分管副校長匯報文件執(zhí)行情況，并將文件送回辦公室存檔。因教育教學(xué)工作需要，需要學(xué)校統(tǒng)一印發(fā)的文件，一般由主管處室部門起草，辦公室審核，校長辦公會批準。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，可長可短的文件一定要短。凡能通過電話、辦公平臺、網(wǎng)站等解決的，不印發(fā)文件。

規(guī)范大型活動組織程序。常規(guī)、動態(tài)工作中，涉及全校性人力、物力、財力配置的大型活動，如總結(jié)表彰會、運動會、聯(lián)歡晚會、等，一般由分管副校長與主管的處室部門一起提出方案，交校長辦公會批準實施。

提倡少開會、開短會。一般每周五上午召開行政辦公會；每周五下午有各部門分管校長和部門負責人召集一次周前會；每月有政教處召集一次班主任例會；每學(xué)期召開一次全體教職工會議。

嚴格黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責任追究制度，嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。

三、改進工作作風(fēng)，提升工作實效。

嚴格落實兗教體發(fā)[2015]4 號《全區(qū)教育系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)集中整治月”活動實施方案》精神，工作中徹底戒除“散、懶、庸、慢、拖、瞞”的問題，堅決杜絕下列現(xiàn)象發(fā)生：

1.無組織無紀律，我行我素，松松垮垮，遲到早退，擅離職守，工作時間不務(wù)正業(yè)，有事不請假，外出不報告，視紀律、規(guī)章如虛設(shè)的現(xiàn)象；執(zhí)行力不強，決策部署落實不下去，有令不行，有禁不止，政令被架空、政策被走樣的現(xiàn)象；大局意識差，本位主義嚴重，與組織上不保持一致的現(xiàn)象。

2.工作推一推動一動，不推不動，甚至推而不動的現(xiàn)象；辦事拖拖拉拉，辦事效率低，工作節(jié)奏慢，甚至不做事、不作為、誤時誤事的現(xiàn)象；精神萎靡，作風(fēng)疲沓，工作缺乏積極性和責任心，在其位不做其事、不謀其事，對本職工作干多干少、干與不干都無所謂的現(xiàn)象。

3.工作因循守舊，不敢創(chuàng)新攻堅，不敢擔當責任，當老好人、和稀泥的現(xiàn)象；不學(xué)習(xí)，不研究，不動腦筋，不注重提高工作能力的現(xiàn)象。

兗州區(qū)第十四中學(xué)勞動紀律（試行）

為嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”等上級有關(guān)文件和會議精神，進一步加強學(xué)校內(nèi)部管理，切實改進工作作風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正、積極向上的良好氛圍，結(jié)合事業(yè)單位有關(guān)管理規(guī)定和學(xué)校實際，經(jīng)學(xué)校黨支部、校委會研究，制定本勞動紀律（暫行）。

一、嚴格遵守作息時間。

1.全體教職工要嚴格遵守國家8小時工作制。按照學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班［上午7:50—11:50；下午13:30--17:30］。上班實行考勤儀簽到制。因故不能簽到的，必須嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)。學(xué)校安排的值班人員，要嚴格按規(guī)定時間到指定位置，履行好職責，不得遲到、早退或缺勤。

2.每周一上午9:40準時舉行升旗儀式。全體在崗職工都要參加儀式，并在指定區(qū)域站隊。學(xué)校成立3個考勤小組，對參加升旗儀式情況進行考勤，對無故遲到或不參加升旗儀的人員全校通報，并視為曠工半天。

3.教師要按學(xué)校規(guī)定的上下課時間組織教學(xué)，不得無故遲到或擅自提前下課。

二、嚴格遵守工作紀律。

1.教師上課要認真負責，要及時清點學(xué)生人數(shù)，對學(xué)生嚴格管理。無故遲到、擅自提前下課、對學(xué)生逃課不作管理的，均視為教學(xué)事故。導(dǎo)致嚴重后果的，將給予相應(yīng)處罰和處理。不允許隨意上自習(xí)或上課放視頻。

2.所有人員要堅守好崗位，不得隨意串崗、脫崗。無故脫崗（即只簽到，不在校坐班）發(fā)現(xiàn)一次按曠工半天處理。

3.教室內(nèi)和3人以上辦公室內(nèi)實施禁煙。嚴禁工作日午間飲酒。

4.上班時間不得上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、逛購物網(wǎng)站或做其他與工作無關(guān)的事。

5.時刻注重儀容儀表，保持良好的精神面貌。

三、嚴格遵守請銷假規(guī)定

1.凡因事、因病或出差請假者，除臥床不起或突發(fā)事件外，均須由本人提交書面請假條（因病請假者，須有縣級以上醫(yī)院診斷證明或病歷及交費發(fā)票等證明材料）辦理有關(guān)請假手續(xù)。無書面請假手續(xù)不上班者，視為曠工。

2.教職工病、事假半日（4節(jié)課時）以內(nèi)由部門主要負責人審批；1日（8節(jié)課時）以內(nèi)須經(jīng)部門主要負責人簽字，報分管校長審批；1至3天的主任、分管校長簽字后報校長審批；3天以上的，校長簽字后報鎮(zhèn)教委或教體局審批。校長請假報教委主任和教體局審批。

凡請假者，在按上述規(guī)定履行完請假手續(xù)后，要及時將學(xué)校留存聯(lián)送辦公室或到辦公室登記備案。不履行請假手續(xù)自行不上班者，視為曠工。

請假期滿確需續(xù)假者，應(yīng)由本人寫出書面續(xù)假條，按照程序進行審批，經(jīng)批準后，方可續(xù)假。未經(jīng)批準超假者，視為曠工。

3.教職工離職學(xué)習(xí)和進修，須由本人書面申請，經(jīng)部門負責人簽字，報請學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準，否則不予認可，擅自離職進修學(xué)習(xí)者視為曠工。

5.婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，超期且未履行續(xù)假手續(xù)的視為曠工。6.凡8小時以內(nèi)，任何人無論因為什么原因離開學(xué)校，都必須留下書面假條，無書面假條的按曠工處理。

第五篇：進一步建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制

進一步建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制

2010-12-19 06:25:00 來源: 浙江日報(杭州)跟貼 0 條 手機看新聞

本報評論員

在全省開展的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動已歷時一年。各地各部門按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，著力治庸治懶，在解決突出問題方面取得了新的進展；著力提能增效，在辦事惠民方面取得了新的突破；著力狠抓落實，在推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展方面取得了新的成效。下一步，要結(jié)合正在全省開展的“之江先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在抓鞏固、抓提升、抓規(guī)范上下功夫，在進一步建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制上出成效。

建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，必須善于總結(jié)提煉工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法。深化作風(fēng)建設(shè)的實踐是創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗的源泉。在今年“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動中，各地各部門結(jié)合實際，勇于創(chuàng)新，不斷探索，形成了一批體現(xiàn)時代特色的經(jīng)驗成果。對此要及時總結(jié)、認真提煉，把那些經(jīng)過實踐證明行之有效的成熟做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，堅持下去，發(fā)揚光大，以不斷鞏固和擴大“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的成果。

建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，必須注重探索創(chuàng)新。作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，必須堅持與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展，常抓不懈、常抓常新。要堅持用發(fā)展的眼光、科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維去研究作風(fēng)建設(shè)的新特點、新規(guī)律，不斷創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的理念、思路、方式方法，設(shè)計貼近生活、行之有效的活動載體，增強作風(fēng)建設(shè)的針對性。要牢牢把握保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系這個作風(fēng)建設(shè)的核心，堅持把服務(wù)民生、維護群眾切身利益作為作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新工作的出發(fā)點和落腳點，在群眾最不滿意的地方、最關(guān)心的地方、最盼望的地方，著力推進作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新工作，以作風(fēng)建設(shè)的成果取信于民。

建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，必須不斷深化完善制度規(guī)定。這是作風(fēng)建設(shè)順利推進的重要保證。為此，對制度建設(shè)的盲區(qū)和空白點，要及時予以填補；對已經(jīng)不適應(yīng)的規(guī)章制度要予以修改、充實和完善；對適用的禁令規(guī)定必須嚴格執(zhí)行。要切實加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)揮好群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和專門機關(guān)監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督的合力。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守制度、執(zhí)行制度，切實維護制度的權(quán)威性和嚴肅性，使作風(fēng)建設(shè)按照中央的要求、省委的部署，不斷深入，不斷取得新的成效。