第一篇：部分規(guī)定出臺(tái)時(shí)間

意識(shí)形態(tài)工作：

2015年10月3日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》（中辦發(fā)〔2015〕52號(hào)）。

民主評(píng)議黨員：

1988年12月，中共中央批轉(zhuǎn)了中央組織部《關(guān)于建立民主評(píng)議黨員制度的意見》。

黨員積分制管理：

2016年6月22日，中共洱源縣委組織部《關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的通知》（洱組通〔2016〕19號(hào)）。

黨費(fèi)日制度：

2016年2月2日，中共云南省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)交納工作的通知》云組通〔2016〕6號(hào)。把每月1號(hào)確定為“黨費(fèi)日”

中共中央八項(xiàng)規(guī)定：

中共中央政治局2012年12月4日召開會(huì)議，審議中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。

黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：

2014年11月24日，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（中辦發(fā)〔2013〕17號(hào)），國家發(fā)展改革委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部下發(fā)《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》發(fā)改投資〔2014〕2674號(hào)。

第二篇：國務(wù)院出臺(tái)2015休假新規(guī)定

國務(wù)院出臺(tái)2015休假新規(guī)定

國務(wù)院出臺(tái)2015休假新規(guī)定！員工驚呆了，老板都哭了2015-04-12 財(cái)富微刊

導(dǎo)語中共中央、國務(wù)院近日下發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》，硬性規(guī)定了要保障職工休息休假的權(quán)利！探親假、婚假、產(chǎn)假、年假、病假……問題是：你知道自己享有哪些休假的權(quán)利嗎？你又知道該怎樣“保衛(wèi)”自己的假期嗎？快來跟小編學(xué)習(xí)吧！探親假：指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。①員工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。②未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，假期為45天。③已婚員工探望父母，每4年給假一次，假期為20天。主體條件：只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的員工才可以享受探親假待遇。時(shí)間條件：工作滿一年。事由條件：一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天?；榧伲夯榧偈侵竸趧?dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。①法定年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的員工，可享受3天婚假。②符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）初次結(jié)婚的員工，可享受15天晚婚假。③結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地的，可視路程遠(yuǎn)近，給予路程假。④再婚的員工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。產(chǎn)假：指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。①女員工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)假前可以休假15天。②難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。③生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。④女員工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。⑤產(chǎn)假為連續(xù)假期，包括公休日和法定節(jié)假日。年假①員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天。②已滿10年不滿20年的，年休假10天。③已滿20年的，年休假15天。④年休假工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資的300%支付。⑤國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。工傷假①員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。②停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。③工傷員工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。病假：職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，給予3—24個(gè)月的醫(yī)療假期。①工作年限10年以下的、在本單位工作年限5年以下的員工，病假為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。②工作年限10年以上的、在本單位工作年限5年以下的員工，病假為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。③職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不讓休息？這是犯法知道嗎！《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和職工協(xié)商，并依法足額支付加班加點(diǎn)工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的200%的工資報(bào)酬。在工作時(shí)延長勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的150%的工資報(bào)酬。

第三篇：有關(guān)加班時(shí)間規(guī)定

有關(guān)加班時(shí)間規(guī)定

各部門：

為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司一直主張簡支節(jié)流，但2016年各部門的加班時(shí)間一直未能嚴(yán)加控制，盡管公司出了一些有關(guān)調(diào)休的政策，但加班時(shí)間一直居高不下。對(duì)此公司將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)加班時(shí)間的控制。具體如下：

1、對(duì)于2017年2月28日前各部門未調(diào)休完的加班結(jié)余時(shí)間，公司給予結(jié)算加班費(fèi)。

2、考慮各部門的績效，各部門有責(zé)任合理分配工作任務(wù)、安排上班時(shí)間，各部門務(wù)必做到以下幾點(diǎn)：

A）各部門如有加班的必須在加班完成一天內(nèi)手寫統(tǒng)一格式的加班單，注明加班時(shí)間和加班內(nèi)容，加班單由各上級(jí)負(fù)責(zé)人審批，人事行政部以加班單為依據(jù)登記備案。

B）具體加班時(shí)間以打卡時(shí)間為準(zhǔn)，以30分鐘為時(shí)間單位計(jì)算，未滿30分鐘不予計(jì)算，超過30分鐘不滿1小時(shí)按30分鐘計(jì)算。

C）各部門有責(zé)任安排有加班時(shí)間的人員調(diào)休、務(wù)必在當(dāng)年內(nèi)（農(nóng)歷年底）全部調(diào)休完成，對(duì)于未調(diào)休完的加班時(shí)間，不再累積到下一年，各部門應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)安排其提前放假以清除加班時(shí)間。

D）各部門在計(jì)算考勤時(shí)采用自動(dòng)調(diào)休方式，如有當(dāng)月累積加班時(shí)間大于缺勤時(shí)間的，自動(dòng)調(diào)休至滿勤，反之，以先加班后調(diào)休為原則，調(diào)休完加班發(fā)生后缺勤的剩余加班時(shí)間，再往加班前調(diào)休，優(yōu)先調(diào)休周一至周五。

3、綜上，公司每年春季開工時(shí)當(dāng)視為上一的加班時(shí)間全部調(diào)休完成，新一的加班時(shí)間從零開始計(jì)算。

第四篇：招投標(biāo)有關(guān)時(shí)間規(guī)定（精選）

一、招投標(biāo)的有關(guān)時(shí)間、投標(biāo)截止時(shí)間：有效期 》= 20天；、招標(biāo)文件的修改：提交投標(biāo)文件截止前15天；

3、勘察現(xiàn)場：投標(biāo)預(yù)備會(huì)前1~2天；

4、投標(biāo)預(yù)備會(huì)：發(fā)出招標(biāo)文件后7~28日內(nèi)；、招標(biāo)人發(fā)出招標(biāo)文件有誤時(shí)，投標(biāo)人在收到招標(biāo)文件7日內(nèi)以書面形式指出；、退還投標(biāo)保證金：投標(biāo)有效期滿后14天or訂合同后5日內(nèi)；

7、銀行或擔(dān)保公司開具的投標(biāo)保函，在投標(biāo)有效期滿后28天內(nèi)繼續(xù)有效；、評(píng)標(biāo)定標(biāo)應(yīng)在投標(biāo)有效期結(jié)束日30個(gè)工作日前完成；

9、確定中標(biāo)人后15日內(nèi)業(yè)主向行政部門提交招投標(biāo)報(bào)告；

10、發(fā)出中標(biāo)通知書后起30日內(nèi)簽訂合同；

11、訂立合同后7日內(nèi)，建設(shè)行政部門備案；

二、合同履行期內(nèi)有關(guān)時(shí)間、發(fā)包人更換代表，至少7天前以書面形式通知承包人；

13、工程師的口頭指令，在48小時(shí)內(nèi)以書面確認(rèn)。不能書面確認(rèn)時(shí)，承包人應(yīng)于口頭指令后7天內(nèi)提出書面確認(rèn)要求，此要求48小時(shí)內(nèi)答復(fù)，不予，則認(rèn)為已確認(rèn)；、不能按協(xié)議約定日期開工，承包商至少提前7天說明理由，工程師在收到延期申請(qǐng)后48小時(shí)內(nèi)答復(fù)，不以書面答復(fù)視為同意；

15、工期可以順延的情況發(fā)生后14天內(nèi)，以書面形式報(bào)告工程師；、工程師不能按時(shí)參加驗(yàn)收，須在驗(yàn)收前24小時(shí)向承包人提出延期要求，延期不能超過2天；、承包人在價(jià)款可以調(diào)整的情況發(fā)生后14天內(nèi)報(bào)告工程師；

18、預(yù)付款在約定付款時(shí)間后7天內(nèi)向發(fā)包人索要；

19、工程師接到已完工程報(bào)告后7天內(nèi)核實(shí)，并在核實(shí)計(jì)量前24小時(shí)通知承包人；

20、進(jìn)度款：計(jì)量確認(rèn)后14天內(nèi)，向承包人支付工程款；

21、發(fā)包人收到竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后28天內(nèi)組織驗(yàn)收，并在驗(yàn)收后14天內(nèi)給予認(rèn)可；、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告認(rèn)可后28天內(nèi)，承包人向發(fā)包人遞交竣工結(jié)算報(bào)告及完整資料，28天內(nèi)發(fā)包人核實(shí)，確認(rèn)結(jié)算價(jià)款；

23、承包人收到結(jié)算款后14天內(nèi)，將竣工工程移交發(fā)包人；

24、質(zhì)量保證期滿14天內(nèi)，退還保修金；

三、變更與索賠的有關(guān)時(shí)間、變更事件發(fā)生后14天內(nèi)提出變更工程價(jià)款的報(bào)告，7日內(nèi)確認(rèn)。無理由確認(rèn)時(shí)，自報(bào)告后14天后自行生效；、索賠時(shí)間發(fā)生后28天內(nèi)，發(fā)出索賠意向通知，此后28天內(nèi)提交有關(guān)資料，工程師28天內(nèi)答復(fù)。未答復(fù)，則視為認(rèn)可。連續(xù)發(fā)生的事件，階段性提出索賠意向，終了后28天內(nèi)提交最終索賠報(bào)告；

四、Fidic 合同條件下的有關(guān)時(shí)間

27、工程師的口頭指示，在收到承包商書面確認(rèn)的要求后2日內(nèi)答復(fù)，由口頭指令變?yōu)闀嬷噶睿?/p>

28、業(yè)主替換工程師，須提前42天通知承包商；

29、承包商在收到中標(biāo)函后28天內(nèi)向業(yè)主提交履約擔(dān)保；

30、業(yè)主在收到履約擔(dān)保證書副本后21天內(nèi)，將履約擔(dān)保退還給承包商；

31、承包商在收到中標(biāo)函后42天內(nèi)開工；

32、工程師在開工日前7天發(fā)出開工通知；

33、承包商在收到開工通知后28天內(nèi)向工程師提交詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃；

34、履約保函和予付金保函交給工程師后，21天內(nèi)工程師簽發(fā)支付予付款的通知；

35、進(jìn)度款：收到承包商支付報(bào)表28天內(nèi)簽發(fā)支付證書；

36、業(yè)主支付進(jìn)度款不應(yīng)該超過工程師收到承包商的月進(jìn)度付款申請(qǐng)后56天；

37、竣工檢驗(yàn)：承包商提前21天確定日期通知工程師，工程師在該日后14天內(nèi)進(jìn)行；

38、接收證：達(dá)到基本竣工要求后，在可以完成移交工作前14天以書面形式向工程師申請(qǐng)頒發(fā)工程接收證。工程師在此申請(qǐng)后28天內(nèi)，頒發(fā)；

39、竣工結(jié)算：頒發(fā)工程接收證后84天內(nèi)，承包商報(bào)竣工報(bào)表，28天內(nèi)簽證，支付結(jié)算款；

40、缺陷通知期期滿后28天內(nèi)，工程師向業(yè)主簽發(fā)解除承包商擔(dān)負(fù)工程缺陷責(zé)任的證書，頒發(fā)履約證書。業(yè)主在證書辦法后14天內(nèi)，退還履約保證書；

41、最終結(jié)算：履約證書頒發(fā)后56天內(nèi)，承包商提交結(jié)算報(bào)表，工程師28天內(nèi)簽支付證書，收到證書后56天內(nèi)支付；

42、工程師對(duì)爭端決定：84天內(nèi)將其決定通知雙方，若70天后，雙方均未交仲裁通知，則此決定為最后決定；

43、爭端裁決委員會(huì)的決定：在收到書面報(bào)告后84天內(nèi)做出決定，若不滿意，28天內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出不滿的通知，并提請(qǐng)仲裁；

44、仲裁必須在裁決委員會(huì)做出的決定后56天才能申請(qǐng)。

另一論壇總結(jié)：

發(fā)標(biāo)時(shí)間：自招標(biāo)文件或預(yù)審文件出售之日起至停止出售之日止，最短不少于5個(gè)工作日。

招標(biāo)文件的澄清和修改：應(yīng)投標(biāo)截止時(shí)間至少15日前進(jìn)行。編制投標(biāo)文件時(shí)間：自招標(biāo)文件開始發(fā)出之日起至投標(biāo)人提交投標(biāo)文件截止之日止，最短不少于20日。開標(biāo)時(shí)間：與投標(biāo)截止時(shí)間為同一時(shí)間。

評(píng)標(biāo)和定標(biāo)：應(yīng)在投標(biāo)有效期結(jié)束日30個(gè)工作日前完成。投標(biāo)有效期：從投標(biāo)截止時(shí)間起開始算起，一般項(xiàng)目為60-90天，大型項(xiàng)目120天左右。.投標(biāo)保證金有效期：超出投標(biāo)有效期30日。

.確定中標(biāo)人：評(píng)標(biāo)委員會(huì)提出書面評(píng)標(biāo)報(bào)告后，招標(biāo)人一般應(yīng)在15日內(nèi)確定中標(biāo)人，最遲在投標(biāo)有效期結(jié)束日30個(gè)工作日前確定。

.簽訂合同：自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起30日內(nèi)完成。

.提交招投標(biāo)報(bào)告：依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目，招標(biāo)人應(yīng)自確定中標(biāo)人之日起15日內(nèi)，向有關(guān)行政監(jiān)督部門提交招投標(biāo)情況的書面報(bào)告。退還投標(biāo)保證金：應(yīng)在簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)，將中標(biāo)人和未中標(biāo)人的投標(biāo)保證金一次性全部退還。

.依法必須招標(biāo)的項(xiàng)目，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自收到評(píng)標(biāo)報(bào)告之日起3日內(nèi)在國家指定媒體公示中標(biāo)候選人，公示期不得少于3日。

第五篇：就餐時(shí)間規(guī)定

貴州省黔西縣水西科技實(shí)業(yè)有限公司文件

黔水發(fā)〔2014〕第05號(hào)

密級(jí)：內(nèi)部公開

簽發(fā)人：王健

★ 貴州省黔西縣水西科技實(shí)業(yè)有限公司關(guān)于全體員工工作餐

供應(yīng)安排及相關(guān)事宜的通知

公司全體員工：

為進(jìn)一步提升我公司員工工作餐質(zhì)量，督促員工文明就餐、節(jié)約就餐，強(qiáng)化員工工作餐監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，確保員工在工作期間就餐供應(yīng)，不斷提高員工對(duì)工作餐的滿意度，經(jīng)公司2月17日工作會(huì)議研究決定，對(duì)公司工作人員就餐時(shí)間安排及相關(guān)事宜作如下通知：

一、工作餐供應(yīng)安排

（一）早餐

全體員工就餐時(shí)間：7:30-8:00。

（二）午餐、晚餐

1、餐飲部、后廚、采購人員、庫管人員就餐時(shí)間為：午餐10:30，晚餐16:30；

2、辦公室、綜合服務(wù)部、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部、園林綠化部就餐時(shí)間為：午餐12:15，晚餐18:15；

二、相關(guān)事宜

（一）特殊崗位工作人員就餐時(shí)間由各部門負(fù)責(zé)人上報(bào)辦公室。

（二）由于工作原因，不能準(zhǔn)時(shí)就餐者，由各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排就餐。

（三）全體員工就餐時(shí)，嚴(yán)禁剩飯、倒飯。

（四）各部門工作人員須嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間，不得隨意就餐。公司全體員工必須嚴(yán)格遵守就餐安排及相關(guān)事項(xiàng)規(guī)定，對(duì)違反相關(guān)事項(xiàng)的（三）或

（四）項(xiàng)規(guī)定的人員，予以10元/次罰款。請(qǐng)各部門互相監(jiān)督。

本通知至2014年2月19日起開始執(zhí)行。

貴州省黔西縣水西科技實(shí)業(yè)有限公司

二〇一四年二月十七日

主題詞： 工作餐 時(shí)間 通知

主送：公司各部門

審核：

趙安林

擬稿：吳美玲

貴州省黔西縣水西科技實(shí)業(yè)有限公司

2014年2月17日 印發(fā)

共印11份

存1份