第一篇：高學(xué)歷遭求職尷尬 研究生就業(yè)形勢不佳

高學(xué)歷遭求職尷尬 研究生就業(yè)形勢不佳

2013年08月16日12:03中國網(wǎng)我有話說(49人參與)

一面是熱火朝天的研究生考試，一面是競爭激烈的研究生就業(yè)市場。當(dāng)高校研究生以年均增長20%多的速度擴(kuò)招；當(dāng)研究生找工作落入“高不成低不就”的尷尬境地；當(dāng)“數(shù)百名研究生哄搶城管職位”登上報(bào)紙頭版頭條時(shí)，學(xué)歷越高就業(yè)前景越好的說法正在被鮮活的事實(shí)所推翻。中華英才網(wǎng)發(fā)布的《中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報(bào)告》顯示，近七成90后研究生的求職路途將在光明與困難間焦灼上演。

高學(xué)歷不等于就業(yè)通行證

“本科畢業(yè)的時(shí)候看到就業(yè)挺困難，就想著讀個(gè)研究生，一方面可以緩解一下就業(yè)壓力，另一方面再多學(xué)一些知識，給自己鍍鍍金?！瘪R丁告訴記者，哪想現(xiàn)在找工作依然有些困難。據(jù)《中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，近七成研究生的“考研[微博]初衷”是從眾心態(tài)與回避當(dāng)年就業(yè)壓力的交集。當(dāng)下，高等院校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史新高，再加上博士生、海歸派的多方狙擊，90后研究生就業(yè)同樣是難上加難。

90后馬丁在即將升入研三之際就匆匆卷入了求職大軍。白天游走在人才招聘會(huì)中，晚上有空就在網(wǎng)上搜索招聘信息，投簡歷。半個(gè)月后，終于等來一家銀行的考試通知?！皼]想到筆試就落榜了”，馬丁有些不甘心，多方打聽了解到入圍的都是研究生，還有博士生，甚至海龜。競爭激烈的就業(yè)局面可見一斑。

來自某知名醫(yī)科大的藥理專業(yè)研究生張千感慨道，“本科畢業(yè)時(shí)大城市的醫(yī)院根本進(jìn)不去，只能考碩士，碩士畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)的地級市醫(yī)院都進(jìn)不去了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院雖然能進(jìn)去，但工資待遇相對較低，與理想中的工作狀態(tài)相差較遠(yuǎn)?！?徘徊于京城的各大招聘會(huì)，張千最終決定放下身段，降低要求投遞一些招聘本科生的職位，最終他以4000元的薪金待遇進(jìn)入到一家外資藥企。

曾幾何時(shí)，高學(xué)歷一度被認(rèn)為是改變現(xiàn)狀的人生夢想，讀碩士常常被解讀為通往更高社會(huì)地位的通行證。但是，上學(xué)不等于就業(yè)，高學(xué)歷不代表有能力，當(dāng)下艱難的就業(yè)困局成了各高校研究生不得不直面的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。

困境下亟需正能量

針對90后研究生面臨的就業(yè)困境，中華英才網(wǎng)人力專家表示，隨著高學(xué)歷就業(yè)群體的不斷擴(kuò)大，其高學(xué)歷帶來的優(yōu)勢也隨之被稀釋，在當(dāng)前的不容樂觀的就業(yè)環(huán)境下，最重要的就是提高自身的實(shí)力，只有將“高學(xué)歷”變更為“高能力”，打破傳統(tǒng)教育的弊端，全方位拓展自己的職業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，如此才能在職場中站穩(wěn)腳跟。

“從長遠(yuǎn)來看，高學(xué)歷就業(yè)肯定是一個(gè)趨勢。”，對于高校而言，應(yīng)該重視研究生就業(yè)指導(dǎo)課程的開展，樹立正確的就業(yè)觀，幫助學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃教育、幫他們做好職業(yè)發(fā)展規(guī)

劃，全面提高研究生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。此外，專家還建議研究生要將讀研與職業(yè)規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，慎重報(bào)考專業(yè)，努力尋找個(gè)性發(fā)展與社會(huì)需求的銜接，方能實(shí)現(xiàn)更好的就業(yè)。另據(jù)《中國大學(xué)生最佳雇主報(bào)告》顯示，當(dāng)下碩士研究生期望薪資待遇為3000——5000元之間，而本科生預(yù)期也以2000——4000元之間為主，有大約不到20%的人選擇將初始薪酬確定為4000元以上；數(shù)據(jù)證明研究生和本科生的雇傭成本相差并不是很大。對于企業(yè)而言，用人單位有“權(quán)力”優(yōu)中選優(yōu)，低成本吸納高素質(zhì)優(yōu)質(zhì)人才，不僅助力企業(yè)更好、更快的發(fā)展，也可以充分保障企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)需求的人力資源戰(zhàn)略。

此外，對于正在找工作的研究生群體，如何才能提高求職成功率呢？中華英才網(wǎng)建議，可以通過專業(yè)網(wǎng)絡(luò)求職平臺推出的人才測評系統(tǒng)，評估自身定位、求職能力指數(shù)以及面試技巧改進(jìn)建議等，正確認(rèn)識自我。只有掌握基礎(chǔ)的求職技巧，才能促進(jìn)應(yīng)聘技能的提升。

第二篇：研究生就業(yè)形勢座談會(huì)——活動(dòng)策劃書

明晰就業(yè)政策 助力求職之路

——研究生就業(yè)形勢座談會(huì)

活動(dòng)策劃書

一、背景和目的為應(yīng)對當(dāng)前不容樂觀的就業(yè)形勢，深入貫徹落實(shí)國家、學(xué)校的各項(xiàng)就業(yè)方針，做好畢業(yè)生就業(yè)工作，了解研究生的學(xué)習(xí)與就業(yè)狀況，加強(qiáng)對研究生就業(yè)的指導(dǎo)與幫助，我們誠邀XXXX作為嘉賓出席本次研究生就業(yè)形勢座談會(huì)。本次座談會(huì)旨在加強(qiáng)與研究生的溝通互動(dòng)，及時(shí)了解同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài)和就業(yè)需求，向研究生同學(xué)介紹國家與學(xué)校近期最新的就業(yè)政策和措施，進(jìn)一步聽取廣大研究生對我校研究生就業(yè)服務(wù)工作的意見和建議，以全面提高我校研究生就業(yè)率和就業(yè)工作質(zhì)量。

二、活動(dòng)意義

通過面對面的溝通交流，同學(xué)們把自己關(guān)心的就業(yè)問題及想要了解的就業(yè)方面的信息向XXXX進(jìn)行反映，相信會(huì)得到很好的解答；同時(shí)通過座談會(huì)使研究生更清楚地認(rèn)識到研究生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，端正了就業(yè)態(tài)度，同時(shí)也可以獲得很多有關(guān)就業(yè)、學(xué)習(xí)、生活等方面的有益幫助與建議，使大家在思想上和就業(yè)技巧上得到一次升華。本次座談會(huì)的召開，將對我校研究生就業(yè)與教育教學(xué)工作起到積極的推動(dòng)作用。

三、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)

1、時(shí)間：

2、地點(diǎn)：

四、準(zhǔn)備工作及人員分工

一、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

1、活動(dòng)策劃書撰寫：構(gòu)思活動(dòng)安排，包括會(huì)場布置，活動(dòng)形式，活動(dòng)期間的服務(wù)，突發(fā)情況的應(yīng)急等；具體的方案為：

1）制作調(diào)查問卷。

2）為了使同學(xué)和嘉賓能更好的交流，會(huì)場座位布置主要采用U字型

3）為了現(xiàn)場氣氛專人負(fù)責(zé)接待和領(lǐng)座

4）活動(dòng)方式為同學(xué)可以自由提問或者把自己的問題寫下來，由專門的同學(xué)交給嘉賓

5）為了讓嘉賓和同學(xué)交流起來更加有效、方便，特意為各位嘉賓準(zhǔn)備紙筆，以備記錄同學(xué)問題等

6）安排專人為嘉賓準(zhǔn)備熱水

7）安排專人坐在嘉賓旁邊，及時(shí)解決嘉賓需求

2、邀請嘉賓

3、勘察場地，規(guī)劃會(huì)場

4、活動(dòng)預(yù)算

嘉賓臺簽

嘉賓觀眾用水：

水果或茶點(diǎn)：

共計(jì)XXX元

二、活動(dòng)現(xiàn)場準(zhǔn)備17:30開始

1）現(xiàn)場桌椅布置

2）熱水準(zhǔn)備

4）黑板報(bào)

3、活動(dòng)期間工作安排

1）接待嘉賓

2）領(lǐng)座

3）主持人

4）拍照

五、活動(dòng)流程

1、主持人宣布活動(dòng)開始

2、主持人介紹嘉賓

3、嘉賓發(fā)言

4、嘉賓和交流

5、主持人控制時(shí)間宣布活動(dòng)結(jié)束

六、后續(xù)工作

1、新聞稿

2、活動(dòng)總結(jié)

3、資料整理

七、細(xì)節(jié)補(bǔ)充

1、收集同學(xué)所需信息提供給嘉賓進(jìn)行一個(gè)基礎(chǔ)交流內(nèi)容準(zhǔn)備

2、邀請研會(huì)主席團(tuán)、部長、理事參加

第三篇：商檢技術(shù)就業(yè)形勢及我的求職感受

商檢技術(shù)就業(yè)形勢及我的求職感受

即將畢業(yè)的我們，目前正面臨找工作，對于我們商檢技術(shù)專業(yè)而言，各個(gè)公司均要求應(yīng)該具有商品質(zhì)量檢測和質(zhì)量管理必備基礎(chǔ)知識和專門知識，具有從事商品質(zhì)量分析、檢驗(yàn)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、質(zhì)量管理實(shí)際工作的基本能力和基本技能?，F(xiàn)在各大高校開設(shè)這個(gè)專業(yè)的很少，對我們來說也是一個(gè)機(jī)遇，基本上很多食品廠都需要我們這個(gè)專業(yè)的人才，比如質(zhì)檢員、化驗(yàn)員等等，對我們上網(wǎng)投的那些簡歷而言，基本上都有回應(yīng)，但對于我們這個(gè)眼高手低的情況而言，找到理想的工作是一個(gè)難題，現(xiàn)在越來越多的啃老族就是因?yàn)閷I(yè)不對口，就業(yè)前景不樂觀，沒能達(dá)到自己的理想標(biāo)準(zhǔn)，都呆在家啃老...近年來,隨著我國在食品、醫(yī)藥、外貿(mào)、農(nóng)副產(chǎn)品等有關(guān)方面的重視，使得專業(yè)檢驗(yàn)人員的缺少，從而提供了新的專業(yè)和就業(yè)崗位。這些專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后能夠擔(dān)任大中型生產(chǎn)加工企業(yè)、外貿(mào)單位、高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)的商品（產(chǎn)品）質(zhì)量檢驗(yàn)工作，也可以在食品、醫(yī)藥、質(zhì)檢、外貿(mào)等職能部門從事商品質(zhì)量檢驗(yàn)、監(jiān)督和管理工作，還可以在能源、建筑、電子、機(jī)械、環(huán)保等領(lǐng)域中從事產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)與品管等工作。從而不難看出商檢技術(shù)就業(yè)形勢還較為樂觀。

對當(dāng)前商檢技術(shù)專業(yè)就業(yè)形勢的認(rèn)識：

在找工作的途中，我們都在不斷的擴(kuò)大自己的知識面，這些都是從課堂上所不能學(xué)到的，從這堂課中得到的最大收獲不是理論部分，現(xiàn)在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實(shí)際經(jīng)歷的事情，身邊的事情總是最真實(shí)、最具震撼力、最讓人有一種與社會(huì)接觸的感覺。我覺得，讀他人的故事，就像讀歷史一樣，一頁一頁的翻開，一頁一頁品味，有一種使人明智的感覺，知興衰，知得失，更知已知彼。在此過程中，發(fā)現(xiàn)我們商檢技術(shù)專業(yè)的就業(yè)形勢很好：

1、受國家產(chǎn)業(yè)調(diào)整的指導(dǎo)的影響

就今年國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)為例：在2011年的調(diào)整指導(dǎo)鼓勵(lì)類中大力鼓勵(lì)在農(nóng)業(yè)、生態(tài)、高科技等領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展，這就潛在的提供商檢技術(shù)專業(yè)人員的就業(yè)崗位。

2.消費(fèi)者質(zhì)量意識的增強(qiáng)

在近幾年中由于食品安全意識淡薄和質(zhì)量檢查部門的不嚴(yán)格頻頻出現(xiàn)重大食品安全事故。如之前的全國范圍內(nèi)的三鹿奶粉事件、味千拉面的虛假宣傳還有最近的可口可樂的美汁源事件，都體現(xiàn)出了現(xiàn)在消費(fèi)者和國家對質(zhì)量安全的重視，特別是對食品安全的重視。

通過以上對商檢技術(shù)的調(diào)查，給了我很大的信心及鼓勵(lì)，總覺得大學(xué)三年學(xué)到的這些能用于工作嗎，我總是不斷的這樣問自己，學(xué)到的這些課本上的知識怎么來實(shí)踐...就是因?yàn)樽罱牟粩嗾夜ぷ?，不斷的了解，讓我重拾信心，通過前段時(shí)間質(zhì)檢員的培訓(xùn)及考試，那些以前沒認(rèn)真看過沒認(rèn)真學(xué)過的知識要讓我們又重新學(xué)習(xí)了一遍，更讓我感覺這些都不會(huì)白學(xué)，在實(shí)際應(yīng)用中也有很大的用處。很多人都說讀書不是唯一的出路，但是多讀書也有很多的好書，這是一個(gè)文明的社會(huì)，大家都講文明講素質(zhì)，讀書可以讓我們學(xué)到更多的知識，了解更多.....很多人只是把大學(xué)當(dāng)一個(gè)出身社會(huì)的平臺，但是我還是想畢業(yè)了以后從事自己的本專業(yè)，凡事都要有一個(gè)嘗試，一個(gè)開始，一個(gè)對任何事情任何事物有始有終的開端，只有我們自己不斷的去探索不斷的去嘗試，才能獲得成功，找到適合自己的才能為以后的成功打下基礎(chǔ)，通過自己不斷的努力，總會(huì)有自己的一片天地。通過求職經(jīng)歷的感受 ：

即將畢業(yè)，大家都瘋狂的在網(wǎng)上投遞自己的簡歷，希望能找到一份自己畢業(yè)以后相對滿意的工作，隨著得到的面試通知越來越多，大家的信心也不斷膨脹，對自己的專業(yè)還是很有信心。

有了信心過后，大家也開始為自己即將面臨的面試作準(zhǔn)備了，大家的目的就是盡自己的一切努力去做好每一件事，去迎接每一份挑戰(zhàn)。隨著一次次的面試，一次次的失敗，我們都在打擊中成長，希望通過自己的不斷努力，在各個(gè)面試中不斷的學(xué)習(xí)并吸取各種經(jīng)驗(yàn)與各方面的知識，來拓寬自己的眼界，拓寬自己的知識面。

上了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》過后，讓我學(xué)習(xí)并體會(huì)到外在與內(nèi)在都很重要，首先要有一個(gè)陽光的外表，充滿朝氣的神情，還要有一顆上進(jìn)的心，有一股毅力一股干勁，另外就是要有豐富的內(nèi)涵，這是一個(gè)講能力的時(shí)代，優(yōu)勝劣汰，適者生存，不適者就被淘汰，我們要不斷的提升自己的能力才能在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代很好的生存下去。要想找一份好工作，對于我們這種剛畢業(yè)既沒啥經(jīng)驗(yàn)也不怎么有能力的大學(xué)生來說，無疑是一個(gè)很大的難題，當(dāng)然，有一個(gè)很好的關(guān)系當(dāng)然不在話下，但是不是人人都有那樣這樣的關(guān)系，不可否認(rèn)，這也是一個(gè)關(guān)系戶社會(huì)。排除這些，我們還得靠我們自己。要找一份好工作，必須先通過簡歷讓別人初步了解自己，這樣才能進(jìn)一步展示自己的優(yōu)勢自己的才能，得到首先的肯定，才能更進(jìn)一步為下一步打下基礎(chǔ)。這也就證明，一份好的簡歷首先就是一個(gè)亮點(diǎn)，看它的內(nèi)容是否真的很吸引人，是否真的能讓別人抽空來看我們的簡歷，是否真的能有那么一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，這讓我學(xué)習(xí)并理解到它是找到一份好工作的門檻，其次就是簡歷得到認(rèn)可后一個(gè)自我展示的機(jī)會(huì)，這是真正關(guān)鍵的一步，他代表著我是否真的能被認(rèn)可，能在這個(gè)職位任職，能最大發(fā)揮自己的才能。

唯有提高自己的綜合實(shí)力和競爭力才能在求職中求得一個(gè)適合自己的職位，一個(gè)好的職位！

近幾年來，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招，畢業(yè)生數(shù)量日益增多，大學(xué)生就業(yè)難問題也越來越成為熱點(diǎn)話題，在大學(xué)期間提高自身的就業(yè)能力是解決大學(xué)生就業(yè)難有效途徑。

1.提高規(guī)劃學(xué)習(xí)的能力，提高就業(yè)能力。

2.認(rèn)真做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，提高就業(yè)能力。

3.提高自我的社會(huì)適應(yīng)能力，提升就業(yè)能力，提高就業(yè)能力。4．培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，提高就業(yè)能力。

5.培養(yǎng)良好的職業(yè)精神，提高就業(yè)能力。

在這個(gè)大學(xué)生泛濫的時(shí)代，大家最恐慌的就是畢業(yè)，畢業(yè)就是失業(yè)。在我們投這些簡歷和面試中不難看出，各個(gè)企業(yè)的要求均是工作經(jīng)驗(yàn)和文憑之類的，首先，這是一個(gè)門檻，對我們?？粕鷣碚f，這是一個(gè)很大的障礙，但也不完全就是一個(gè)障礙，只要我們有能力，做好了充分的準(zhǔn)備，那些機(jī)會(huì)就一定會(huì)降臨在我們身上。但是我們大學(xué)生也是一種可塑性人才，能做到各個(gè)公司所需要的工作，想把我們培養(yǎng)成哪種我們就能做到哪種。

在各大招聘會(huì)及人才市場不免看出，求職的人多不勝數(shù)，大部分都是大學(xué)生，這也不免有一些千里馬被埋沒，這更體現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)難的問題，就業(yè)難也并不是一個(gè)很大的難題。

前段時(shí)間學(xué)校的那場招聘會(huì)，還是讓我體會(huì)到很多公司需要的是一些綜合型的人才，了解到求職應(yīng)該注意的一些細(xì)節(jié)，學(xué)習(xí)到自己還缺少哪方面的知識，哪些方面該提高，哪些方面該做調(diào)整，對即將求職的我們有了很大幫助。也有很多同學(xué)通過這次招聘會(huì)找到了工作，與我們分享了一些相關(guān)注意事項(xiàng)，唯有自己努力，才能創(chuàng)造自己美好的明天。

通過以上的了解，不光要具備各方面的能力，更重要的是還要有一個(gè)健康的心理，良好的心理素質(zhì)也會(huì)給我們很多幫助，避免發(fā)生找不到工作壓力大使得自己自卑、自棄，甚至結(jié)束自己年輕的生命等等悲劇。聽了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》，很有感觸，一份好的簡歷也是一個(gè)好的進(jìn)步，在幾次的投遞和面試中，一份好的簡歷真的是開啟大門的鑰匙，還有面試時(shí)的鎮(zhèn)定與從容，首先要正視自己的選擇，為自己選擇的做好充分準(zhǔn)備，迎接各個(gè)挑戰(zhàn)。

總的來說，我們還是要不斷提升自身的能力，加強(qiáng)心理素質(zhì)的培養(yǎng)，才能在眾多求職者中脫穎而出，才能一步步實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

第四篇：【國外畢業(yè)證學(xué)歷認(rèn)證】大學(xué)生求職就業(yè) 高學(xué)歷“敲門”為何不靈了？

海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

【國外畢業(yè)證學(xué)歷認(rèn)證】大學(xué)生求職就業(yè) 高學(xué)歷“敲門”

為何不靈了？

2013屆畢業(yè)生就業(yè)招聘陸續(xù)在各高校拉開帷幕，許多碩士生放低身段，與本?？粕瑘龈偧?，這一現(xiàn)象頗引人注目。求職時(shí)，研究生淪為本?？粕笆窒聰ⅰ钡默F(xiàn)象屢見不鮮；而近期江蘇、廣東、四川等多地公布的高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)也顯示，學(xué)歷和就業(yè)率呈現(xiàn)出倒掛的現(xiàn)象。

研究生就業(yè)：遭遇“山路十八彎”

近日，深圳市福田區(qū)外國語學(xué)校在南京師范大學(xué)設(shè)點(diǎn)招聘。記者在現(xiàn)場看到，該校中小學(xué)教師的崗位招聘要求是本科學(xué)歷，吸引了幾百名省內(nèi)外高校畢業(yè)生前來應(yīng)聘，其中，不乏名校研究生的身影。

剛走出面試點(diǎn)，華南師范大學(xué)英語專業(yè)的研三學(xué)生小陳略顯沮喪，專程從廣州趕來求職的她，因?yàn)楸究茖W(xué)的不是英語專業(yè)而被這所學(xué)校拒絕。“當(dāng)一名英語教師是我的夢想，為此，讀研時(shí)我還特意考了英語專業(yè)教師資格證，沒想到還是倒在門檻上。”

在南京市某省屬事業(yè)單位2012招聘中,南京師范大學(xué)中北學(xué)院本科生小蔣在與7名研究生的競爭中勝出，這讓幾位學(xué)長很受傷。“除了筆試成績優(yōu)異以外，小蔣的綜合素質(zhì)較高，招聘崗位對于專業(yè)知識并沒有過高的要求?！闭衅阜截?fù)責(zé)人解釋說。

近幾天，南京郵電大學(xué)研三學(xué)生小王頻繁出入各大招聘會(huì)，小王告訴記者，自己手上已經(jīng)有好幾份Offer（錄用通知），但還是想看看有沒有更適合自己的工作?！霸谖铱磥?，研究生就業(yè)應(yīng)不成問題，畢竟研究生比本科生多讀幾年，在專業(yè)理論上和生活閱歷上都比本科生要扎實(shí)和豐富，但要找個(gè)理想的工作也不容易?！毙⊥跽f。

剛剛研究生畢業(yè)的楊同學(xué)對小王的處境深有同感：“不少人選擇讀研的初衷是為了將來有一份好工作,事業(yè)上能有更好的發(fā)展，研究生在就業(yè)崗位的選擇和收入待遇方面都比本科生有更高的期望值，但這種期望在面對現(xiàn)實(shí)嚴(yán)峻的競爭環(huán)境時(shí)會(huì)有一定的落差?！?/p>

用人單位：個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)是“王道”

隨著研究生的招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，學(xué)歷優(yōu)勢已不再是開啟就業(yè)大門的鑰匙。一些招聘單位表示，無論是研究生還是本科生，個(gè)人的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是求職中取勝的重要“武器”。

中盛光電集團(tuán)近日在參加南京師大舉辦的一場招聘會(huì)上，只在招聘的技術(shù)性崗位要求研究生學(xué)歷，而其他崗位則只要求本科生學(xué)歷。該單位招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)下，用人單位會(huì)優(yōu)中選優(yōu)，在面試過程中，更看中的是個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力好、素質(zhì)全面的學(xué)生是他們的首選對象。

美聯(lián)英語公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員則指出，不管是本科生還是研究生都應(yīng)該找準(zhǔn)自己的角色定位，應(yīng)將目標(biāo)放在更適合發(fā)揮自身優(yōu)勢的崗位上?！熬臀业恼衅附?jīng)驗(yàn)來看，研究生并無不好就業(yè)之說，只是他們的期望值過高，想找一個(gè)心目中理想的工作?！彼硎荆绻芰?qiáng)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的研究生能放低姿態(tài)“降檔求職”，競爭優(yōu)勢就很明顯，相比而言，本科生“升檔競爭”勝算很小。

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，用人單位的招聘原則更加理性和務(wù)實(shí)，能力成為選拔人才的首要標(biāo)準(zhǔn)。山東電視臺的相關(guān)招聘人員就表示，研究生雖然學(xué)歷高，但有不少人在實(shí)踐方面并不比本科生占優(yōu)勢，實(shí)踐能力和適應(yīng)力差的研究生不易被社會(huì)和用人單位認(rèn)可。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

專家支招：專業(yè)知識實(shí)踐能力相結(jié)合

南京師大研究生院黨工委書記聶守平指出：“研究生就業(yè)的問題不能單用就業(yè)率說話，還得看就業(yè)質(zhì)量。在我看來，研究生的就業(yè)問題并沒那么突出?！甭櫴仄奖硎?，研究生一般都有明確的打算，相比本科生，研究生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩(wěn)定性要高，隱性就業(yè)、靈活就業(yè)或創(chuàng)業(yè)也要考慮在研究生就業(yè)里面。

讀研期間，研究生該做好哪些準(zhǔn)備以便更好就業(yè)呢？聶守平表示，研究生首先得有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)結(jié)合社會(huì)發(fā)展，調(diào)整步伐，引導(dǎo)自己走上適合自身發(fā)展的道路。其次，研究生應(yīng)將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不能閉門造車、脫離實(shí)際，要多深入基層，培養(yǎng)自己的社會(huì)責(zé)任感、使命感，到實(shí)際生活中發(fā)現(xiàn)問題、拓寬思路。聶守平還建議研究生可適當(dāng)?shù)貒L試創(chuàng)業(yè)，拓寬工作領(lǐng)域，放寬工作類型，放開就業(yè)視角。“南京市委書記楊衛(wèi)澤來我校作形勢政策報(bào)告時(shí)，就提出‘要把創(chuàng)業(yè)作為大學(xué)生自我實(shí)現(xiàn)的重要選擇’，年輕人后勁十足，對創(chuàng)業(yè)要有一定的信心，畢竟國家在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域給予了較多的政策支持和關(guān)懷。”

南京師大社會(huì)發(fā)展學(xué)院黨委書記、高級就業(yè)指導(dǎo)師王新文則建議，面對求職“寒冬”，研究生要保持一個(gè)良好的心態(tài)，不能自亂陣腳。他認(rèn)為，在招聘單位用人需求愈加理性的背景下，研究生要更加注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和能力的培養(yǎng)相結(jié)合，“動(dòng)手能力不僅是理工科學(xué)生要具備的素質(zhì)，文科生也同樣要具備，要主動(dòng)到社會(huì)這個(gè)‘實(shí)驗(yàn)室’中不斷成長。”

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer

第五篇：大學(xué)生、研究生如何應(yīng)該對當(dāng)前面臨的就業(yè)形勢

大學(xué)生、研究生如何應(yīng)該對當(dāng)前面臨的就業(yè)形勢

【摘要】本文主要闡述了當(dāng)今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，并就此作出造成這種形勢的分析。最后給出作為當(dāng)代大學(xué)生（或研究生）應(yīng)對當(dāng)今嚴(yán)峻就業(yè)形勢的一些指導(dǎo)。對現(xiàn)在面臨就業(yè)的大學(xué)生（研究生）有重要的知道建議。

【關(guān)鍵字】大學(xué)生、研究生、就業(yè)、形勢、指導(dǎo)。

【作者】

在大學(xué)生就業(yè)大軍不斷增加情況下，再加上2008年的金融危機(jī)，大學(xué)生就業(yè)的情況真的不容樂觀。2007年全國高校畢業(yè)生495萬，比2006年增加85萬人,2008年高校畢業(yè)生將達(dá)到559萬，預(yù)計(jì)今后三年內(nèi)還將以每年50萬的速度增長。

根據(jù)國家勞動(dòng)保障部的最新統(tǒng)計(jì)，2007年的就業(yè)狀況很不理想。2007年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到495萬，比2006年增加82萬，同比增幅達(dá)19.9%。由于解決國有企業(yè)下崗失業(yè)人員歷史遺留問題的任務(wù)仍然很重，新成長勞動(dòng)力已進(jìn)入高峰期，特別是高校畢業(yè)生近年增量多、壓力大，整個(gè)就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊。

在中國畢業(yè)生網(wǎng)最近發(fā)布的2007年和2008年大學(xué)生就業(yè)形勢分析與預(yù)測報(bào)告中，使用了“就業(yè)寒流”來形容大學(xué)生就業(yè)形勢，而根據(jù)今年的大學(xué)生就業(yè)情況來說我們只能用就業(yè)的冬天來描述2008年大學(xué)生就業(yè)形勢。

一、當(dāng)前大學(xué)生、研究生就業(yè)形勢分析

就業(yè)率呈下降的趨勢。國家對大學(xué)畢業(yè)生取消統(tǒng)一分配派遣，實(shí)行自主擇業(yè)以來，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率呈逐年下降趨勢。

就業(yè)渠道不暢。據(jù)對調(diào)查，反映最多的問題就是對就業(yè)的信息不了解或了解很少。他們呼吁學(xué)校、政府人事和教育主管部門多聯(lián)系企業(yè)和用人單位，多提供就業(yè)信息。另外，信息網(wǎng)站缺乏全面、具體的信息，很多就業(yè)信息遲緩，影響畢業(yè)生就業(yè)。

實(shí)踐與理論缺乏緊密聯(lián)系。大學(xué)畢業(yè)生反映，現(xiàn)在很多企業(yè)單位都要求大學(xué)畢業(yè)生有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有動(dòng)手的能力。但是，現(xiàn)在的一些高等院校，注重了知識的學(xué)習(xí)忽視了實(shí)際工作技能的鍛煉和提高。

就業(yè)觀亟待改變。在被調(diào)查的大學(xué)畢業(yè)生中，仍有部分畢業(yè)生的就業(yè)觀念陳舊，期望值過高，不是先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)，而是憑空想象，一步到位，理想化。再就是攀比、講條件，從而出現(xiàn)就業(yè)難。

大學(xué)生就業(yè)難正日益成為一個(gè)社會(huì)問題，但我國的人才總量是缺乏的。據(jù)統(tǒng)計(jì)2003年我國大學(xué)生畢業(yè)生超過212萬人，2004年將達(dá)到280萬人。據(jù)預(yù)測，在2005年應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生很可能達(dá)到340萬人。專家認(rèn)為：大學(xué)生就業(yè)難的程度被夸大了——有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)顯示，目前每年社會(huì)新增就業(yè)機(jī)會(huì)大約700萬至800萬個(gè)，而每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)則大約在300萬左右。就這一數(shù)據(jù)而言，大學(xué)畢業(yè)生理應(yīng)有比較大的就業(yè)空間。但我國在疏通渠道和就業(yè)服務(wù)上有明顯不足，也有很大拓展空間。一方面是民營企業(yè)、邊遠(yuǎn)地區(qū)有很大需要，另一方面是目前的就業(yè)服務(wù)有很大的局限，尚未形成全國性的就業(yè)市場，大學(xué)生異地求職，信息不暢，成本太高。此外還有就業(yè)觀念須轉(zhuǎn)變的問題。

二、大學(xué)生、研究生就業(yè)難的原因

高校擴(kuò)招影響、學(xué)生就業(yè)渠道不暢、企業(yè)用工制度不合理、高校專業(yè)設(shè)臵錯(cuò)位、學(xué)生缺乏就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、學(xué)生仍然期望過高、學(xué)生缺乏求職技巧、市場對白領(lǐng)需求不足、文科教育質(zhì)量低下等等。

三、大學(xué)生、研究生自身存在的問題

1、考證存在盲目性：企業(yè)問卷調(diào)查顯示，企業(yè)在選擇“看重哪種證書”選項(xiàng)時(shí)全部都選為“零”，可見企業(yè)對證書的信賴度并沒有大學(xué)生想象的那么高。原因是，如今證書種類繁多，加上近年來各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)層出不窮。其中又以短期培訓(xùn)和針對應(yīng)試的居多，企業(yè)面對這支日益壯大的“考證大軍”產(chǎn)生疑慮——持證人是否真的具有相應(yīng)能力？因此相比證書，企業(yè)更看重個(gè)人素質(zhì)和實(shí)際操作的能力。

2、先就業(yè)后擇業(yè)漸流行：就業(yè)態(tài)度的變化，能從一個(gè)方面反映市場上人才供給的情況。在當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)比較困難的情況下，“先就業(yè)再擇業(yè)”的態(tài)度成了多數(shù)畢業(yè)生的首選。

3、對企業(yè)不夠了解：大多數(shù)大學(xué)生并不了解自己想要進(jìn)入的公司發(fā)展前景、用人制度、企業(yè)文化、人際關(guān)系等等，有一部分學(xué)生對以后自己即將在一個(gè)什么樣的平臺上邁出人生第一步只有模糊的概念，甚至根本沒有目標(biāo)。

4、對薪酬的期望更加現(xiàn)實(shí)：學(xué)生對于薪酬的看法更加現(xiàn)實(shí)了，高校學(xué)生期望月薪1000-4000元的占總?cè)藬?shù)的68%左右，其中2000-3000元為更多學(xué)生接受；2000-4000元的期望人數(shù)居多；1000-2000元及4000元以上的期望人數(shù)較少。

5、職業(yè)規(guī)劃意識不夠強(qiáng)：相比于過去，今天的大學(xué)生就業(yè)觀念已發(fā)生很大的變化，這和我們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢、人才市場的逐漸完善、選擇多元化的趨勢相吻合。很多大學(xué)本科在校生對于以后的就業(yè)有模糊的打算，還有一些沒有做任何的打算，而真正有明確規(guī)劃的人卻只占很少的一部分。

6、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀：大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識不全面，甚至存在明顯的缺陷，其中重要的一點(diǎn)就是缺少管理經(jīng)驗(yàn)，對行業(yè)缺少深度認(rèn)識，對市場和營銷缺少深入了解。

四、大學(xué)生、研究生的就業(yè)指導(dǎo)

一、就業(yè)壓力大是必然的，但并不意味著就沒有就業(yè)機(jī)會(huì)?！拔C(jī)”是危難也是機(jī)會(huì)，關(guān)鍵還是要看自己的把握。無論有沒有危機(jī)，你自己必須努力，什么時(shí)候都有扶不起的阿斗。

二、心態(tài)要好，這個(gè)世界任何時(shí)候都沒有絕對的完美，隨時(shí)保持積極樂觀的心態(tài)是重要而且必要的。有志者，事竟成。危機(jī)中最忌諱的是浮躁和頹廢。浮躁會(huì)讓你缺乏正確的判斷力，而頹廢則讓你喪失機(jī)會(huì)爭取的斗志。

三、一個(gè)城市最重要的是水源，所以，要修水庫；一個(gè)企業(yè)資金就是企業(yè)的水庫，美國的危機(jī)告訴我們，再大的企業(yè)如果資金鏈斷流，企業(yè)就只能破產(chǎn)；一個(gè)人呢？面對人生，你需要自己的人生水庫。畢業(yè)生只是文憑或?qū)W歷的畢業(yè)，而對于自己的“知識”而已，要知道學(xué)無止境。今后的日子代表著，你需要邊工作邊修自己的水庫。

四、危機(jī)實(shí)際上是一個(gè)大浪淘沙的過程，要想不被淘掉，你需要讓你變成金子。就我所知，參加一些職業(yè)培訓(xùn)，可能是你必要的選擇。

五、人生來就不是平等的，在危機(jī)面前更是如此，有些人擁有“啃老”的資本，而有些人可能需要的就是一份“工作”，僅此而已。所以，你需要重新審視一下自己。而對于多數(shù)人而言，畢業(yè)意味著從前是父母養(yǎng)你，今后你該負(fù)起家庭和社會(huì)的責(zé)任。

六、現(xiàn)實(shí)一些，并不代表理想的喪失。人應(yīng)該有遠(yuǎn)大的理想。思想是一個(gè)人的精神支柱，沒有思想就是行尸走肉。當(dāng)然有理想之外，也需要知道實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想的具體方法。要知道你是不可替代的，也是無人可替代的。要有勇氣做自己不敢做的事情，比如少小離家，比如甘心忍受寂寞，比如不隨波逐流……。

七、社會(huì)好像一根竹竿，分成若干節(jié)。一個(gè)人的事業(yè)，就是爬上比他自己的階層更高的階層去。當(dāng)然，因?yàn)槟阋蛏吓?，而必然?huì)有自上而下的阻力?？朔憔统晒α?。當(dāng)然，危機(jī)中你需要付出的努力將會(huì)更大，但也許更加值得。

八、一個(gè)人貧窮，不是口袋沒錢叫貧窮，而是腦袋的貧窮；人要有富有的想法，然后才會(huì)有富有的生活。頭腦致富是未來趨勢；翟鴻燊教授說：“如果要投資最好投資脖子以上”。不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休。

九、“不是學(xué)習(xí)沒有用，而是因?yàn)槲覜]用，因?yàn)槲覜]用，所以我沒用”如果你學(xué)會(huì)了應(yīng)用，你就會(huì)變得很有用，你的學(xué)習(xí)也才變得有用。精通的目的都是為了應(yīng)用。知識不是力量，學(xué)會(huì)使用知識才是力量；用知識創(chuàng)造財(cái)富，有財(cái)富才有自由；真正的財(cái)富不是口袋里有多少錢，而是腦袋里有些什么東西。要想有財(cái)富先要讓自己的腦袋富有起來。所以，你要想成功，你首先要讓自己變得有用起來。

十、一位牧師在為第二天講道煞費(fèi)苦心，他的妻子外出了，年小的兒子無所事事煩躁不安。牧師隨手抓過一本舊雜志，看見其中有一張色彩艷麗的世界地圖，于是他用剪刀剪成小紙片。遞給地板上的兒子：“兒子，你把這幅地圖拼起來，我就給你買一盒巧克力”。牧師想，這樣的地圖，兒子怎么也會(huì)拼上半天。誰知不到十分鐘，兒子就來敲門，他已經(jīng)拼好了。牧師很驚訝，問兒子是怎么拼好的。孩子說：“這張地圖的背面有一個(gè)人的圖畫。我想如果我把人拼對了，地圖也該不會(huì)錯(cuò)吧?！蹦翈熋腿恍盐颍骸凹偃缫粋€(gè)人對了，他的世界也就肯定對了”。

如果你發(fā)現(xiàn)你眼中的世界錯(cuò)了，你該反省一下，看看是不是自己活反了呢？

十一、障礙是你看不到目標(biāo)?！墩撜Z》說：“取法其上，得乎其中，取法其中，得乎其下”，你的目標(biāo)如果定的過低，則你的收效也許就更低。300多頭鯨魚因?yàn)樽分鹕扯◆~被困死在一個(gè)海灣里。鯨魚因?yàn)樽分鹦±┧?，為了微不足道的目?biāo)耗掉了自己的生命。你追求的目標(biāo)一定是值得追求的才對。

十二、世界上最偉大的力量是改變的力量；多花時(shí)間成長自己，少花時(shí)間去苛責(zé)別人。多花時(shí)間學(xué)會(huì)改變自己。

十三、有個(gè)北大碩士寫了一本《北大畢業(yè)等于零》的書，他發(fā)現(xiàn)通過互聯(lián)網(wǎng)，他在北大所學(xué)的東西，都可以通過網(wǎng)絡(luò)找到，這讓他很沮喪，所以寫了這本書。同時(shí)告訴青年人：知識只需要檢索，根本不需要儲(chǔ)備。畢業(yè)了，你需要找機(jī)會(huì)將你的儲(chǔ)備釋放出來，危機(jī)中與其等待徘徊，不如盡快進(jìn)入角色。

十四、態(tài)度決定結(jié)果。消極的“墨菲定律”認(rèn)為：任何事情都不會(huì)像它看上去那么容易；辦任何事情所要花的時(shí)間比你想象的都長；問題往往出在你認(rèn)為最不會(huì)出問題的地方。

而積極的“艾利斯情緒理論”：人的情緒主要根源于自己的信念以及他對生活情境的評價(jià)與解釋的不同。真正決定事物結(jié)果的根源并非事物本身，而是我們對于該事物的信念和行動(dòng)。

十五、艱難困苦，玉汝于成。美國的成功學(xué)之父拿破侖?希爾認(rèn)為成功決定于五個(gè)要素，取決于信念、態(tài)度、目標(biāo)、潛意識和習(xí)慣。

十六、流行是短暫的，趨勢才是長久的，掌握趨勢就能領(lǐng)導(dǎo)流行。危機(jī)就是一個(gè)負(fù)面的流行，不會(huì)長久存在，在我從事工作的這10年中，這次的危機(jī)算了是第三次了，第一次是2000年前后的互聯(lián)網(wǎng)泡沫，對于IT企業(yè)的沖擊；第二次是2003年北京的“非典”的影響。都過來了。這一次，或大或小，總之，依然會(huì)過去。如果你能夠掌握趨勢，你依然能夠成功。

【參考文獻(xiàn)】

1、《西南交通大學(xué)學(xué)報(bào)》。

2、吳靜《08年的就業(yè)形勢分析》，人民出版社2008年版。

3、張建國《大學(xué)生的就業(yè)問題》學(xué)習(xí)出版社2008年版。

4、趙群《大學(xué)生就業(yè)若干指導(dǎo)》武漢大學(xué)出版社2006年版。