第一篇：2014上社管辦學(xué)期計(jì)劃

2014上社管辦學(xué)期計(jì)劃

時(shí)光如白駒過隙般飛快，轉(zhuǎn)眼間，又是一年開始。盡力去做，我們都相信，時(shí)間會(huì)檢驗(yàn)一切。

一切對于我們來說，都是嶄新的，新一年的工作，首先要把社管辦的結(jié)構(gòu)完善。這也是眼下工作的當(dāng)務(wù)之急，應(yīng)著力去完成。各社團(tuán)門應(yīng)及時(shí)招募新成員，各個(gè)新社團(tuán)要及時(shí)成立等等。社團(tuán)作為學(xué)生們自己的組織，應(yīng)以為同學(xué)們服務(wù)為己任。這些的前提條件就是社管辦是完整的，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)完善的機(jī)構(gòu)，才能更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。接下來各個(gè)小組應(yīng)落實(shí)行動(dòng)。各個(gè)小組要及時(shí)地制定工作計(jì)劃，把屬于自己的工作有聲有色地趕起來。在工作中，要積極探索，勇于實(shí)踐，為校園文化做出貢獻(xiàn)，以飽滿的工作熱情，奮發(fā)向上的精神，打造有特色的社團(tuán)，使老師放心，同學(xué)滿意，為社管辦開一個(gè)好頭。新學(xué)期社管辦工作要本著以下幾項(xiàng)原則：

第一，堅(jiān)持科學(xué)的方法，引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。青少年是祖國的花朵，民族的希望。處于花季的我們，正被各種思想觀念沖擊著。新一年的工作，要從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合校園政治文化特點(diǎn)，營造積極向上的理論學(xué)習(xí)氣氛，這也是社管辦配合學(xué)校開展各項(xiàng)活動(dòng)的重要方向和根本目標(biāo)。社團(tuán)作為學(xué)生們自己的組織，要切實(shí)做好廣大同學(xué)的思想政治工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大同學(xué)在新的時(shí)期里努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，經(jīng)受鍛煉，增長才干，是同學(xué)們的愛國熱情得以激發(fā)，從而增強(qiáng)同學(xué)們的民族自豪感、自信心時(shí)代賦予的使命感。

第二，充分發(fā)揮團(tuán)學(xué)會(huì)社管辦橋梁、紐帶作用，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與學(xué)生之間的聯(lián)系與溝通，解決實(shí)際問題，維護(hù)廣大同學(xué)的權(quán)益。社管辦作為社團(tuán)與學(xué)生間用來溝通的重要組織，要充分發(fā)揮其自身接觸面廣的特點(diǎn)，促進(jìn)社團(tuán)與學(xué)生間的進(jìn)一步聯(lián)系。在工作中，要關(guān)心同學(xué)生活，了解同學(xué)需求，對同學(xué)們的意見及時(shí)反饋，解決同學(xué)們的實(shí)際問題，本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，力爭贏得老師與同學(xué)的一致認(rèn)可。

第三，開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)造能力，促進(jìn)我校學(xué)生全面發(fā)展。社管辦要緊密圍繞素質(zhì)教育，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際工作，廣泛開展校園文化建設(shè)，努力打造品牌活動(dòng)，不斷開拓創(chuàng)新，爭取在同學(xué)們當(dāng)中贏得良好的聲譽(yù)。

第四，加強(qiáng)社管辦的自身建設(shè)。不斷提高社管辦成員的整體素質(zhì)增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍，保障社管辦及社團(tuán)各項(xiàng)工作的順利開展。

第五，社團(tuán)作為學(xué)生們自己的組織，要健全民主制度，擴(kuò)大學(xué)生的有序參與，各項(xiàng)工作都要由社管辦及社團(tuán)全體成員討論決定。每周社管辦都要召開例會(huì)，各成員及社長都要準(zhǔn)時(shí)參加，及時(shí)部署工作，不脫離實(shí)際的校園、社會(huì)情況，迎合同學(xué)們的普遍心理。

注意事項(xiàng) ：

1、在保持我院學(xué)生穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)基礎(chǔ)上開展各項(xiàng)社團(tuán)工作。

2、開展社團(tuán)工作時(shí)注重內(nèi)部的發(fā)展與外部的發(fā)展相結(jié)合。

3、工作與活動(dòng)中不能固步自封,要勇于創(chuàng)新,打造特色。

4、活動(dòng)做好必要的廣告宣傳，讓每位同學(xué)都能夠參與自己喜愛的活動(dòng)，將以各種形式為社團(tuán)進(jìn)行宣傳。

5、在今后的工作中一定要明確權(quán)責(zé)，科學(xué)管理。

6、學(xué)生會(huì)各部門之間要加強(qiáng)溝通交流，建設(shè)家文化，增強(qiáng)凝聚力。

7、活動(dòng)資金應(yīng)節(jié)約從簡，做好詳細(xì)計(jì)劃，使用資金如實(shí)申報(bào)，并依照票據(jù)及時(shí)核銷。

8、各活動(dòng)策劃應(yīng)有應(yīng)急方案，以防各種非人為或人為特殊情況導(dǎo)致的活動(dòng)延時(shí)、改期、停止活動(dòng)等，并作好向廣大同學(xué)解釋的準(zhǔn)備。

9、活動(dòng)結(jié)束，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，以獲取不斷進(jìn)步。

新學(xué)期社管辦的工作以開展活動(dòng)為主，應(yīng)以豐富校園文化生活，提高全體同學(xué)素質(zhì)，開拓全體同學(xué)視野為方針。社管辦將銘記使命，我們深知路漫漫其修遠(yuǎn)兮，但我們不會(huì)放下求索的腳步。為此，各成員將更加努力，全面作好各項(xiàng)工作，請領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們監(jiān)督，并提出寶貴意見，我們會(huì)認(rèn)真聽取，努力實(shí)現(xiàn)社管辦工作的新發(fā)展，一個(gè)好的社團(tuán)要靠我們的共同努力去創(chuàng)造，我們將以熱情的服務(wù)，端正的態(tài)度去完成每一學(xué)期的工作任務(wù)。希望我們的社管辦及社團(tuán)在不久的未來將更加出色，更加輝煌！

社管辦2013、12、30

第二篇：社管辦規(guī)章制度

社團(tuán)管理辦公室規(guī)章制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)社管辦的管理,確保各項(xiàng)工作的順利開展,并營造一個(gè)良好的辦公環(huán)境,特制定本制度: 總 則

1、本制度遵守和服從《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理章程》；

2、本制度為山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理辦公室各項(xiàng)日常工作的基本制度；

一、會(huì)議制度

（一）社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會(huì)

1、每周二下午14:30召開，特殊情況另行通知。

2、參加會(huì)議時(shí)，不得遲到、早退，有特殊情況者應(yīng)提前向主任請假同意后方能生效；

3、參加會(huì)議應(yīng)按時(shí)到場，秘書處做好會(huì)議記錄以便安排和布置工作；

4、與會(huì)人員應(yīng)保持會(huì)場紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會(huì)議無關(guān)的資料或書籍，須對通訊工具采取消音或關(guān)機(jī)措施，不得在會(huì)議期間隨意進(jìn)出會(huì)場影響會(huì)議的正常進(jìn)行；

5、開會(huì)期間堅(jiān)持認(rèn)真民主原則，會(huì)上積極發(fā)言，多出想法;

6、在布置各項(xiàng)工作后，如有不同意見可以在會(huì)議上及時(shí)提出或會(huì)后向主任提出不同看法，并做好相應(yīng)記錄；

7、未能到會(huì)者應(yīng)向主任或秘書處請假并說明原因；

8、無故缺席累計(jì)兩次者及缺席累計(jì)三次者，取消社團(tuán)評優(yōu)資格；其他情況主任酌情而定；

2、參加會(huì)議時(shí)，不得遲到、早退，有特殊情況者應(yīng)提前請假，同意后方能生效；

3、參加會(huì)議應(yīng)按時(shí)到場，會(huì)上做好會(huì)議記錄以便安排和布置工作；

4、與會(huì)人員應(yīng)保持會(huì)場紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會(huì)議無關(guān)的資料或書籍，必須對通訊工具采取消音或關(guān)機(jī)措施，不得在會(huì)議期間隨意進(jìn)出會(huì)場影響會(huì)議的正常進(jìn)行；

5、開會(huì)期間堅(jiān)持認(rèn)真民主原則，會(huì)上積極發(fā)言，多出想法;

6、在布置各項(xiàng)工作后，如有不同意見可以在會(huì)議上及時(shí)提出或會(huì)后向副部長或部長提出不同看法，并做好相應(yīng)記錄；

7、未能到會(huì)者應(yīng)向部長或副部請假并由相關(guān)負(fù)責(zé)人說明原因；

8、無故缺席累計(jì)兩次者及缺席累計(jì)三次者，取消評優(yōu)資格；無故缺席累計(jì)三次者，視為自動(dòng)退出社管辦，由部長做出辭退決定；無故遲到或早退三次者，取消評優(yōu)資格；其他情況主任酌情而定；

9、會(huì)議結(jié)束后及時(shí)做好清場工作，關(guān)燈并鎖好門窗。

二、值班制度

1、值班工作由秘書處協(xié)調(diào)其他部門安排，各值班人員應(yīng)明確職責(zé)；

2、值班時(shí)段：早上8：00—10:00，10:00—12:00；下午2：30—5:00（值班時(shí)段可有二十分鐘的緩沖時(shí)間）

3、值班人員須按規(guī)定到崗并簽到，不得擅自離崗或遲到、早退，有特殊情況須請假；

4、值班人員二十分鐘不到者視為遲到，半小時(shí)不到者視為缺勤，擅自離開視為早退；值班人員在一學(xué)期內(nèi)連續(xù)三次或累計(jì)五次缺勤者，3、各單位需借用社管辦物品時(shí)，應(yīng)經(jīng)得社管辦相應(yīng)負(fù)責(zé)人同意后，秘書處工作人員為其取出相應(yīng)物品并做好物品借出記錄（具體填入物品借出登記表內(nèi)），物品歸還時(shí)做好物品歸還記錄，并保證物品的完整性，如物品到期未歸還，經(jīng)手人員應(yīng)向?qū)Ψ剿饕?/p>

4、所有社管辦物品未經(jīng)允許概不許私自借出或帶出辦公室，如有違反，追究當(dāng)事人責(zé)任。

四、檔案管理制度

（一）、社管辦檔案管理

1、社管辦人事檔案是主任對各部門成員表現(xiàn)作綜合評價(jià)的重要依據(jù)。遇有社管辦成員新近調(diào)入、工作調(diào)動(dòng)、或辭職離任時(shí)，要及時(shí)報(bào)秘書處備案，并發(fā)放干部檔案；

2、所有檔案必須以統(tǒng)一格式遞交，要定期做檔案管理、歸類，確保檔案的完整與保密；

3、對入檔檔案要做入檔前檔案登記記錄，對于各類檔案保證檔案完整后方可入檔；在對已在檔案核查中發(fā)現(xiàn)有缺少文件的應(yīng)及時(shí)加上相應(yīng)文件；

4、任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面，凡涉及借閱、網(wǎng)絡(luò)上傳、宣傳學(xué)?；?qū)W生會(huì)決策等方面的檔案，借者必須出示有效證件以便秘書處相應(yīng)負(fù)責(zé)人記錄，及時(shí)歸還，且歸還后應(yīng)及時(shí)入檔；

5、所有成員自動(dòng)離職或被撤職者其個(gè)人檔案不予退回，對其工作變動(dòng)性質(zhì)將留 有記錄；

6、定期對已失去價(jià)值的檔案進(jìn)行清理與銷毀，并做好記錄。

現(xiàn)情況。

（二）個(gè)人考核，主要從量化考核和個(gè)人考勤兩個(gè)方面進(jìn)行，以加分制為主、減分制為輔，同時(shí)按照任務(wù)完成質(zhì)量予以評分：

1、量化考核：

(1)工作態(tài)度：包括對工作重視和負(fù)責(zé)情況、執(zhí)行任務(wù)的積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及社聯(lián)各項(xiàng)制度的情況等。

(2)工作能力：包括工作時(shí)的創(chuàng)新能力、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題及建議的情況等。

(3)工作業(yè)績：包括擔(dān)任的職務(wù)情況、完成的工作任務(wù)量及其完成的質(zhì)量和工作時(shí)效。

(4)個(gè)人品德：工作人員的職業(yè)道德、人際關(guān)系狀況等。

2、個(gè)人考勤：包括會(huì)議考勤、辦公室值班考勤等。

量化考核占個(gè)人考核總得分的70%，個(gè)人考勤占個(gè)人考核總得分的30%。

（三）、考核方法

1、部門：任務(wù)申報(bào)制度。即新學(xué)期開學(xué)初，部長向主席團(tuán)提交工作計(jì)劃。根據(jù)任務(wù)效果及需要努力程度給出評分A。

任務(wù)完成制度。即學(xué)期末，由部長提交工作述職報(bào)告，總結(jié)本學(xué)期的目標(biāo)達(dá)成情況。根據(jù)本學(xué)期工作事實(shí)及工作效果給予評分B。其中A成績占部門總成績的30%，B成績占部門總成績的70%，A、B成績的滿分均為100分，則該部門本學(xué)期得分為：A*30%+B*70%

2、個(gè)人：在個(gè)人量化考核當(dāng)中，工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績以及個(gè)人品德分別占27%、27%、27%、19%。其中量化考核的總分?jǐn)?shù)占個(gè)人考核總分?jǐn)?shù)的70%，個(gè)人考勤分?jǐn)?shù)占個(gè)人考核總分?jǐn)?shù)的30%。則該學(xué)生當(dāng)期得分為：（工作態(tài)度得分*27%+工作能力得分*27%+工作業(yè)績得分*27%+個(gè)人品德得分*19%）*70%+個(gè)人考勤得分*30%

（四）、考核細(xì)則

1、部長個(gè)人量化考核得分通過采取部長自評、部長互評、主任評分、副部長評分相結(jié)合的方式。其中個(gè)人自評占10%,其他部門部長評分占20%，主任團(tuán)評分和副部長評分各占35%。

2、副部個(gè)人量化考核得分通過采取副部自評、副部互評、部長評分、部員評分相結(jié)合的方式，其中個(gè)人自評占10%、副部互評占20%、部長評分和部員評分各占35%。

3、干事個(gè)人量化考核得分通過采取個(gè)人自評、部長評分、部內(nèi)成員互評、副部評分相結(jié)合的方式。其中個(gè)人自評10%、部長評分20%，成員互評和副部評分各占35%。

4、工作態(tài)度的考察（50%）：

到會(huì)情況、活動(dòng)參與情況、值班情況、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度情況等；

5、工作能力的考察（50%）：

工作成效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議情況（1）、部長得分 = 自評×10% + 互評（平均分）×20% + 副部評分

? 缺勤：-2分（4）、平時(shí)工作成績：

? 對工作充滿熱情，在工作中發(fā)揮創(chuàng)新精神，建議被采納：+4分 ? 認(rèn)真工作，按時(shí)完成任務(wù)：+2分 ? 表現(xiàn)不積極，行動(dòng)松散：+0分

（5）、學(xué)業(yè)成績：（以前一個(gè)學(xué)期的智育成績?yōu)闇?zhǔn)）? 獲特等獎(jiǎng)學(xué)金：+3分 ? 獲一等獎(jiǎng)學(xué)金：+2分； ? 獲二等獎(jiǎng)學(xué)金：+1.5分； ? 獲三等獎(jiǎng)學(xué)金：+1分； ? 其他：+0分

7、獎(jiǎng)懲辦法

? 日常表現(xiàn)得分與期末考評分?jǐn)?shù)之和即為成員的最終考核成績； ? 最終考核成績將作為評選優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部及干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會(huì)后備干部的依據(jù)之一：根據(jù)成員最終成績，在進(jìn)行“優(yōu)秀干事”稱號評選及團(tuán)課推薦時(shí)，按照名額的2倍進(jìn)行公選，最終確定名單；

? 累計(jì)兩次通報(bào)表揚(yáng)者，直接通過評優(yōu)活動(dòng)的初評； ? 對于考核不合格的干事，由辦公室視情況予以解聘

備注：本制度解釋權(quán)歸山西財(cái)經(jīng)大學(xué)社團(tuán)管理辦公室所有，自公布之日起實(shí)施。

011-

第三篇：社管辦工作總結(jié)

2010學(xué)年到2011學(xué)年

分團(tuán)委社團(tuán)管理辦公室工作總結(jié) 2010至2011學(xué)年，我分團(tuán)委社團(tuán)管理辦公室為更好的開展學(xué)生社團(tuán)工作，做出許多努力?？偨Y(jié)如下：

一、擬定規(guī)章制度，創(chuàng)新中求規(guī)范

自2010年分團(tuán)委社團(tuán)管理辦公室開展工作以來，我部擬定了社團(tuán)管理制度，社團(tuán)申請制度，以及社團(tuán)管理辦公室管理制度條例。社團(tuán)管理辦公室，針對社團(tuán)申請制度的不規(guī)范性，進(jìn)行整頓。我部門向各院級社團(tuán)進(jìn)行培訓(xùn)。

1）對社團(tuán)活動(dòng)策劃格式進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。

2）對社團(tuán)活動(dòng)總結(jié)格式及上交時(shí)間，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。

3）對院級社團(tuán)申請制度表格填寫格式進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)范。

4）針對院級社團(tuán)專場活動(dòng)宣傳部分進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)和規(guī)范化。社團(tuán)管理辦公室，針對社團(tuán)活動(dòng)的單一性，和傳統(tǒng)性進(jìn)行多方面的指導(dǎo)。社團(tuán)管理辦公室將人手分配到各個(gè)社團(tuán)，進(jìn)行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)管理。用部員自身的創(chuàng)新思維，對社團(tuán)專場活動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)和指導(dǎo)。取得了很好的效果。

二、水可載舟亦可覆舟

本學(xué)期社團(tuán)管理辦公室主要改進(jìn)學(xué)生工作的單調(diào)性，提高部員的積極性，派發(fā)任務(wù)，自己承擔(dān)責(zé)任，讓部員有了動(dòng)力，和責(zé)任心。我們每周的例會(huì)，重視對部員能力的培養(yǎng)和思想的教育。水可載舟亦可覆舟，我們內(nèi)部團(tuán)結(jié)，有趣，大家在一起都很愉快。

也學(xué)會(huì)了很多的知識。增強(qiáng)了部員的領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、社團(tuán)特色活動(dòng)，引領(lǐng)創(chuàng)新先鋒

本學(xué)期，在社團(tuán)管理辦公室的管理和督促下，在部員門創(chuàng)新思維的開拓下。

我院級社團(tuán)舉取得了多個(gè)方面的突破

1）在活動(dòng)策劃書方面，我院級社團(tuán)都進(jìn)行了規(guī)范化的提交。比以前有很很大進(jìn)步。

2）模特協(xié)會(huì)舉辦了科院第一個(gè)關(guān)于環(huán)保的服裝設(shè)計(jì)專場。參與的同學(xué)態(tài)度積極。制作的服裝創(chuàng)意百出。使人眼前一亮，為之一振。

3）電腦協(xié)會(huì)，充分發(fā)揮其特色，請來北大青鳥的講師講授電腦專業(yè)知識。課堂上紀(jì)律規(guī)范。講課內(nèi)容精彩紛呈，大開眼界。

4）陽光英語俱樂部舉辦了英語達(dá)人show活動(dòng)。會(huì)場氣氛熱烈。前期工作較之前有了很大改進(jìn)。

5）青年棋社每周例會(huì)時(shí)間，也會(huì)召集棋藝愛好者下棋，棋的種類也有所改進(jìn)。大家相互切磋相互學(xué)習(xí)。

6）電影愛好者協(xié)會(huì)也為廣大電影愛好者提供了便利的條件。氣氛和諧，舉辦了電影節(jié)等小活動(dòng)。

7）我們認(rèn)真總結(jié)了表現(xiàn)突出的社團(tuán)的資料，為其申報(bào)優(yōu)秀社團(tuán)提供了很好的通道。

四、積極配合學(xué)生會(huì)，做好本職工作

學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，12.9，紅五月，我們都積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)的工作。

認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。做完分配的工作之余，我們部成員都會(huì)主動(dòng)幫助、調(diào)動(dòng)完成其他工作。

五、細(xì)致總結(jié)，更上一樓。

通過本學(xué)期的工作，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。

1）

2）

3）部員的工作積極性有待提高。各社團(tuán)專場前的準(zhǔn)備工作籌劃，有待進(jìn)步。應(yīng)當(dāng)更加細(xì)致完善。社管辦應(yīng)當(dāng)加大對社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)程的監(jiān)管力度。

總之，經(jīng)過一年的工作和學(xué)習(xí)，我們學(xué)到了很多，也做了很多。辛苦的汗水，微笑的臉龐，誠懇的態(tài)度，和諧的氣氛。組成了社團(tuán)管理辦公室。打造了社團(tuán)管理辦公室的特點(diǎn)。

在今后的工作中，我們會(huì)更加完善自己，為學(xué)生提供一個(gè)更加優(yōu)秀的服務(wù)站點(diǎn)。

新疆大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院

分團(tuán)委社團(tuán)管理辦公室

2011年6月8日

第四篇：2013下社管辦工作總結(jié)

2013下社管辦工作總結(jié) 社管辦在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的直接指導(dǎo)下，緊跟時(shí)代步伐，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，立足“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”方針，以“服務(wù)學(xué)校中心工作、服務(wù)學(xué)生成長成才”為宗旨，轉(zhuǎn)變工作思路，與時(shí)俱進(jìn)，銳意改革，在內(nèi)部建設(shè)、制度完善，機(jī)構(gòu)整頓，校園精神文明建設(shè)等方面大膽開展工作。現(xiàn)將本學(xué)年工作總結(jié)如下:

一、嚴(yán)格選拔成員,組建新的團(tuán)體

新學(xué)期伊始經(jīng)過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時(shí)間的鍛煉后,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)和指導(dǎo),在學(xué)習(xí)和生活上給予他們幫助,使他們很快適應(yīng)了社管辦工作,并在同學(xué)中樹立了良好的干部形象.他們在社管辦活動(dòng)中積極探索創(chuàng)新, 兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,在班里和同學(xué)友好相處,積極配合班主任工作.在各方面都嚴(yán)格要求自己,起到表率帶頭作用.二、健全內(nèi)部建設(shè),完善管理體制

新一屆社管辦成員確定之后,我們就實(shí)施了新的管理制度,改變了以前松散的局面,使社管辦的各項(xiàng)工作都制度化。在積極開展各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí),我們也對社管辦內(nèi)部建設(shè)進(jìn)行了完善,實(shí)施科學(xué)的管理理念.建設(shè)并完善社管辦的管理機(jī)制和運(yùn)作機(jī)制,使社管辦內(nèi)部運(yùn)作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化.建立實(shí)行獎(jiǎng)懲制度, 制定了社管辦工作細(xì)則和工作職能,并實(shí)行嚴(yán)格的例會(huì)制度,完善了活動(dòng)申請、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的財(cái)務(wù)制度.“一份耕耘,一份收獲”。在我們不斷的努力下, 社管辦及各社團(tuán)在內(nèi)部建設(shè)和管理體制上已逐漸趨于成熟。

三、積極開展課外活動(dòng),豐富同學(xué)課余生活

社團(tuán)是學(xué)生的代言人,我們在發(fā)揮紐帶作用的同時(shí),結(jié)合我院實(shí)際,開展了豐富多彩的課余文化活動(dòng),為促進(jìn)廣大同學(xué)全面成長成材發(fā)揮了積極作用,同時(shí)也活躍了校園氣氛.我們堅(jiān)持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能,在廣大同學(xué)的鼎立協(xié)助下,經(jīng)過全體社管辦及社團(tuán)成員的共同努力,不斷拓展工作領(lǐng)域,創(chuàng)新工作模式,改進(jìn)工作方法,基本上完成了本學(xué)年制訂的工作計(jì)劃。

四、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，深化理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

深入開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的思想教育活動(dòng)。培養(yǎng)學(xué)生會(huì)干部的責(zé)任心、使命感、服務(wù)意識、全局意識、開拓意識等等，提高社管辦成員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)橋梁紐帶作用，積極主動(dòng)地代表和維護(hù)廣大學(xué)生的利益。

開辟各種渠道，收集各方信息，架起學(xué)校與學(xué)生溝通橋梁。加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)，保持社團(tuán)良好風(fēng)氣。

六、加強(qiáng)社團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實(shí)到位。社團(tuán)是學(xué)生組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅(jiān)持正確的方針、方向和理論指導(dǎo)，才能在今后的工作中更好的開展工作。社團(tuán)成員是社管辦的中堅(jiān)力量，是社管辦能否堅(jiān)實(shí)、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時(shí)期里，我們著重加強(qiáng)了對社團(tuán)隊(duì)伍的建設(shè)，使人員機(jī)制更為靈活，能上能下能進(jìn)能退，培養(yǎng)了廣大社團(tuán)干部務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，使整個(gè)工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的景象。

七、立足本職，聯(lián)合校外，倡導(dǎo)良好校園文化，滿足同學(xué)們多方位需求

同學(xué)是我們的選票，獲得同學(xué)們的支持，便為社管辦的發(fā)展提供了廣闊的空間。團(tuán)學(xué)會(huì)的天職是為同學(xué)服務(wù)，代表同學(xué)利益。而隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的變遷，同學(xué)們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求社管辦舉辦各種高品位、多層次的活動(dòng)。為此，社管辦始終緊跟時(shí)代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如足球社與西華本部的足球聯(lián)賽、籃球社與體育老師的友誼賽、動(dòng)漫社的漫展等活動(dòng)，滿足了同學(xué)的需要，也獲得了廣大同學(xué)的支持和歡迎。

八、帶動(dòng)和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中

學(xué)生是學(xué)校工作的基礎(chǔ)，社管辦要始終把帶動(dòng)和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁意識作為現(xiàn)實(shí)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，積極帶動(dòng)廣大同學(xué)投入到學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中去。

九、宣傳工作，潛移默化的對同學(xué)們思想產(chǎn)生影響。

社管辦在宣傳方面加大工作力度，充分利用網(wǎng)絡(luò)、展板等各種載體向同學(xué)們宣傳社團(tuán)熱點(diǎn)和校內(nèi)活動(dòng)情況，豐富同學(xué)們的校內(nèi)課余文化生活。

本學(xué)期社管辦工作中也存在一些不足

1、應(yīng)當(dāng)更好代表了廣大同學(xué)的利益，積極主動(dòng)地代表和維護(hù)廣大同學(xué)的利益是社管辦生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。本學(xué)期社團(tuán)才藝展示一定程度上解決了關(guān)系同學(xué)們切身利益一些問題。但是，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣大學(xué)生對社管辦的要求和期望，在一些敏感問題上，還不能給同學(xué)們一個(gè)滿意的回復(fù)和解釋，在今后的工作中尚需進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，加大工作力度。

2、社管辦統(tǒng)配工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，促進(jìn)社管辦成員的政治理論素質(zhì)的提高，增強(qiáng)了社管辦內(nèi)部的聚合力和戰(zhàn)斗力。.社管辦工作會(huì)有些瑣碎，社團(tuán)更是如此，因此我們工作時(shí)要投入更多的耐心和責(zé)任心。

3、要懂得團(tuán)隊(duì)合作。當(dāng)事物繁多時(shí)，我們可以分工合作，甚至利用其他部門的人力資源。這樣不僅有利于提高工作效率，還可以使大家相處得更和睦，促進(jìn)各部門之

間的聯(lián)系與感情。

4、.要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間。把要處理的事務(wù)規(guī)劃好，將計(jì)劃好的工作安排寫在手機(jī)待辦事項(xiàng)中，以便提醒自己。工作之余注意自己的學(xué)習(xí)。

以上是我院團(tuán)委社管辦對過去一年工作的簡要匯報(bào)，社管辦工作是學(xué)生工作的重要組成部分，在領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)、服務(wù)同學(xué)，真實(shí)反映學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)上，在豐富大學(xué)的校園文化生活上，在密切聯(lián)系溝通廣大同學(xué)和學(xué)校作用上有著重要作用。雖然我們在過去的一年取得了不少的成績，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和學(xué)習(xí)中，新情況、新問題會(huì)不斷發(fā)生，考驗(yàn)我們這個(gè)集體，我們必將克服自身不足，向兄弟部門學(xué)習(xí)，借鑒兄弟部門優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自我、發(fā)展自我，全心全意地做好有特色的工作，開展更多社團(tuán)活動(dòng)。

社管辦

2013/12/30

第五篇：2014春學(xué)管辦計(jì)劃

西安慧通計(jì)算機(jī)專修學(xué)校2013~2014年下學(xué)期

學(xué)管辦工作計(jì)劃

踏著新年的鐘聲，我校于2014年大年初十開學(xué)，緊鑼密鼓的開學(xué)工作時(shí)間緊迫卻也井然有序。新年新氣象，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的大力支持下，我信心充足地邁向新學(xué)期，現(xiàn)將本學(xué)期工作具體計(jì)劃如下：

一、學(xué)生德育工作計(jì)劃

本學(xué)期堅(jiān)持了德育工作為首，加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育工作，以美化校園環(huán)境美化心靈為主題，在本學(xué)期在各班組織開展以“我的理想”為主題的班會(huì)，抓好班風(fēng)校風(fēng)建設(shè)；組織學(xué)生于三月初植樹綠化校園，并組織開展學(xué)習(xí)雷鋒動(dòng)員大會(huì)，讓每一位同學(xué)都能舍棄小我，成就大我；定于5.4前后吸收部分思想積極進(jìn)步，品行端正的學(xué)生加入中國共青團(tuán)，為團(tuán)組織吸納新鮮血液，注入新的活力，逐步教育各為同學(xué)，思想進(jìn)步人才能積極向上，才能出人頭地。

二、學(xué)生學(xué)期學(xué)習(xí)工作計(jì)劃

因本學(xué)期學(xué)習(xí)周期較長，共計(jì)26周，分兩部分教學(xué)任務(wù)，為了切實(shí)做到關(guān)心學(xué)生生活學(xué)習(xí)，我部將配合教務(wù)處完成兩部分教學(xué)任務(wù)，具體如下：

（1）配合教務(wù)處完成目標(biāo)責(zé)任書、開學(xué)計(jì)劃及開學(xué)典禮的完成；（2）配合教務(wù)處召開教學(xué)研討會(huì)及學(xué)生代表座談會(huì)；（3）配合教務(wù)處組織實(shí)施兩次考試；

三、學(xué)生管理工作計(jì)劃

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，努力挖掘和整合自身管理資源，樹立學(xué)校嚴(yán)抓嚴(yán)管體制，本學(xué)期，嚴(yán)格按照學(xué)校學(xué)生管理制度實(shí)施，做到學(xué)生

管理無小事，事無巨細(xì)，責(zé)任到人，為創(chuàng)建文明平安校園而打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。具體管理體制如下：

1、各班實(shí)行班主任責(zé)任制，班內(nèi)事物班主任全權(quán)負(fù)責(zé)，切實(shí)處理步了的交學(xué)管辦處理；

2、班級與班級之間事物，兩班班主任協(xié)商處理不了的上交學(xué)管辦處理；

3、周周要求班主任于班會(huì)上對學(xué)生的安全教育工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，做到安全

教育無時(shí)不在；

4、沿用去年學(xué)生會(huì)成員，各部對學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活、課余等全面

監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與各班主任協(xié)商處理；

5、于18周開展班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步加強(qiáng)

管理打下基礎(chǔ)。

四、學(xué)生生活?yuàn)蕵饭ぷ饔?jì)劃

為豐富學(xué)生的文化生活，本學(xué)期將根據(jù)行事歷組織開展籃球友誼賽、紅五月大合唱等活動(dòng)，一方面娛樂大家，另一方面鍛煉同學(xué)的集體榮譽(yù)感。除此之外，還將利用學(xué)生課余時(shí)間組織開展拔河比賽、羽毛球比賽等豐富大家的校園生活。

五、配合其他部門完成各項(xiàng)工作

我校各部之間都息息相關(guān)，在管理好本部門工作的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的組織協(xié)調(diào)性，將配合招辦做好新生的入校手續(xù)及思想穩(wěn)定工作，減少損失，讓學(xué)校有更多的生源，更好的發(fā)展！

學(xué)管辦

2014-2-26