第一篇：XX街道2012年上半年組織工作總結(jié)下半年工作打算1

2012年XX街道組織工作上半年總結(jié)及下半年打算

（2012年7月11日）

今年以來，XX街道組織工作以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，以基層組織建設(shè)年為載體，把握“實、合、優(yōu)、效”的四字要訣，科學(xué)謀劃，突出重點、打造亮點，基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。

一、精心謀劃，科學(xué)推動，“四項行動”確保街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動實績

實施“組織覆蓋”行動。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入開展“組織找黨員、黨員找組織”的“雙找”活動，完善了黨建工作信息庫。按照“抓住重點，分步實施，建立一個，鞏固一個”的工作思路，在符合條件的“兩新”組織中全部建立了黨組織。強化基層黨建目標(biāo)責(zé)任制，建立健全黨建工作例會、駐社區(qū)指導(dǎo)員、基層黨建工作述職制度，深入落實XX區(qū)“十百千”工程，努力推動基層黨建工作上新臺階。

開展“四個聯(lián)系”行動。部署機關(guān)包居干部聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系居民代表，社區(qū)干部聯(lián)系弱勢群體、聯(lián)系重點人群的“四聯(lián)”行動。幫助社區(qū)健全規(guī)范各項工作機制，解決制約發(fā)展的突出矛盾和問題，活動走訪居民6000余戶，征求意見建議1700條，解決問題150余項，增強工作針對性，提升基層組織建設(shè)整體水平。

推動“素質(zhì)提升”行動。通過以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、座談討論、實地考察等形式對基層黨員干部進行培訓(xùn)，先后組織社區(qū)黨組織書記赴外地學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展先進經(jīng)驗。認真執(zhí)行發(fā)

展黨員“461”工程，組織一期新黨員、入黨積極分子培訓(xùn)班，在安上社區(qū)建立“開放式遠教”站點。定期組織開展“社區(qū)書記論壇”活動，通過嚴格“選”、精心“育”、大膽“用”、規(guī)范“管”，加強轄區(qū)17個社區(qū)黨組織書記隊伍建設(shè)，發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用。

施行“制度保障”行動。以“關(guān)愛黨員、凝聚黨心”為主題，在各級黨組織中開展“送溫暖”活動，通過結(jié)對幫扶黨員、群眾特困戶，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。深入推進街道各級黨組織黨務(wù)政務(wù)公開工作，以黨內(nèi)民主引領(lǐng)基層民主，進一步增強黨的生機與活力。

二、明確責(zé)任，保障到位，以社區(qū)事務(wù)“五代理”工作統(tǒng)籌街道、社區(qū)黨建合力 一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。充實完善工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，進一步明確專職公章管理員、資產(chǎn)管理員、檔案管理員、主管會計和報賬員的具體職能。健全完善相關(guān)制度，確保結(jié)合實際、嚴格執(zhí)行。

二是完善制度，落實保障。在檔案管理方面，我們按社區(qū)分類整理歸檔，由專人管理，建立健全了登記、查閱、移交等有關(guān)制度，設(shè)立專門檔案室進行存放保管。在資產(chǎn)管理方面，在明確產(chǎn)權(quán)歸屬的基礎(chǔ)上，建立了資產(chǎn)登記表，順利進行了移交，并嚴格有關(guān)程序進行增減，防止集體資產(chǎn)的流失。在帳務(wù)管理方面，對17個社區(qū)全部進行了代理，并按照有關(guān)規(guī)定排出了時間表，采取下社區(qū)和集中報帳相結(jié)合的方式，嚴格把好審簽程序和居務(wù)監(jiān)督委員會審理程序，并于每月10日前進行財務(wù)公開。在資金管理方面，實現(xiàn)了一村一賬戶，實行統(tǒng)一收據(jù)管理，開設(shè)了統(tǒng)一的銀行賬戶。在公章管理方面，購置了印鑒管理櫥，實行“雙鑰匙”

2管理，嚴格用章權(quán)限管理，建立了用章審批單和用章記錄本，采取預(yù)約用章等方式保證隨時用章的方便。

三是注重宣傳，強化督查。充分利用宣傳欄、居民代表會議、黨員大會等形式進行廣泛宣傳，進一步增加工作透明度。將落實社區(qū)事務(wù)“五代理”制度情況及成效作為年度考核的重要內(nèi)容，推動工作落實。

三、創(chuàng)新形式，網(wǎng)格管理，抓好“三個重點”實現(xiàn)對社區(qū)黨

員群眾服務(wù)管理再優(yōu)化 立足消除“盲點”，實現(xiàn)服務(wù)管理“全覆蓋”。明確區(qū)域劃

分，將轄區(qū)范圍內(nèi)各類居民小區(qū)以及破產(chǎn)企業(yè)生活區(qū)、新建生活區(qū)，通過簽訂目標(biāo)責(zé)任書、雙向管理服務(wù)協(xié)議、代管協(xié)議、移交協(xié)議等方式，將轄區(qū)黨的建設(shè)、綜合治理、計劃生育、安全生產(chǎn)等社區(qū)事務(wù)依法納入了屬地化管理。截止目前，街道社區(qū)已接收破產(chǎn)企業(yè)黨員36名。

注重突出“亮點”，實現(xiàn)服務(wù)管理的“單元化”。在屬地化的基礎(chǔ)上，合理劃分網(wǎng)格，綜合考慮居民住宅、商業(yè)網(wǎng)點、駐轄區(qū)單位、社區(qū)共用設(shè)施等分類，每個網(wǎng)格規(guī)劃容納30--100戶、人口100—400人。以社區(qū)“兩委”成員和物管員為主體，吸收居民代表、離退休人員、社區(qū)志愿者參與網(wǎng)格事務(wù)管理。駐社區(qū)指導(dǎo)員和網(wǎng)格化管理工作有機結(jié)合，通過開展“五百家”活動（進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心、和百家親），夯實基層基礎(chǔ)工作。

全力打造“高點”，實現(xiàn)服務(wù)管理的“信息化”。將XX地區(qū)所轄樓宇、人員、企業(yè)等地圖、信息、數(shù)據(jù)全部納入電子檔案，3并分級授權(quán)進行電子化管理，保證數(shù)據(jù)資料的及時性、準確性、便捷性，為社會管理提供詳實和準確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

四、下一步打算

下半年，我們將以迎十八大為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，切實提高街道組織工作科學(xué)化水平。

一是扎實抓好街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨員干部隊伍思想政治建設(shè)。強化黨性教育、能力建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。

二是繼續(xù)扎實開展在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活

動。指導(dǎo)基層黨組織認真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上普遍實現(xiàn)晉位升級。同時組織開展“學(xué)先進、見行動”活動，形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的社會環(huán)境，營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。

三是繼續(xù)抓好社區(qū)基礎(chǔ)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)。立足于有人辦事，強化社區(qū)班子隊伍建設(shè)。立足于有錢辦事，建立經(jīng)費保證機制，切實保證社區(qū)各項工作的正常開展；立足于有場所議事，加強辦公場所建設(shè)，為更好地服務(wù)黨員和群眾奠定基礎(chǔ)。

五是全面推行黨務(wù)、居務(wù)公開民主管理工作。落實“四議兩公開”工作法，認真抓好黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)公開民主管理工作，不斷提高居務(wù)公開和民主管理工作整體水平。

以上匯報，不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第二篇：年組織工作總結(jié)和年組織工作打算

年組織工作總結(jié)和年組織工作打算

年組織工作總結(jié)和年組織工作打算

年組織工作總結(jié)和年組織工作打算

××年，××縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，強化督查，切實抓好先進性教育活動、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、部門自身建設(shè)等工作，不斷開創(chuàng)新局面，取得新成績。

一、××年的主要工作

（一）以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，扎實開展先進性教育活動

全縣參加第一批先進性教育活動的個基層黨組織名黨員、第二批先進性教育活動的個基層黨組織名黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)了以下幾個特點：

⒈加強領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。中央部署開展先進性教育活動后，全縣各級黨組織把開展先進性教育活動作為一項重要政治任務(wù)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，作出全面部署。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建辦公室，切實做到了機構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費“四落實”；二是認真開展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進性教育活動作了充分準備；三是結(jié)合實際，及時研究部署，認真制定了實施意見和各階段的實施方案，并細化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標(biāo)準；四是加強宣傳，為全縣教育活動健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

⒉領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員積極參與。在教育活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改、帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)等，認真抓好分管部門和單位的教育活動。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點人次，其中處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人次、科級領(lǐng)導(dǎo)干部人次，共走訪困難群眾余戶，有效地帶動了教育活動的健康發(fā)展。廣大黨員態(tài)度端正，自覺參與，努力做到自覺學(xué)習(xí)，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，深入進行黨性分析，找準自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經(jīng)受了一次嚴格的黨性鍛煉。

⒊結(jié)合實際，體現(xiàn)特色。各級黨組織緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新教育活動的形式和內(nèi)容，切實做到了“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學(xué)先進、當(dāng)先鋒、比奉獻演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動，增強了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果；開展“狠剎六風(fēng)整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動，機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變；實行“先進性教育百分制考核”，對考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動的質(zhì)量和效果；“送溫暖、見真情”系列活動的開展，廣大黨員在訪貧濟困中實踐了黨員先進性，全縣各級各部門累計籌措資金多萬元，走訪慰問群眾戶，結(jié)成幫扶對子萬余對，為群眾辦實事多件。文秘114版權(quán)所有

⒋指導(dǎo)有力，嚴格把關(guān)。市委督導(dǎo)組精心指導(dǎo)，發(fā)揮了重要作用，作出了表率；針對各階段及重點環(huán)節(jié)，縣委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組適時聽取匯報，加強工作指導(dǎo)，研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現(xiàn)偏差；縣委第一、二批分別派出的個和個督導(dǎo)組，切實把握工作要求，全面掌握進展情況，按照“六個要”的工作思路開展督導(dǎo)工作，嚴格檢查，認真指導(dǎo)，嚴把質(zhì)量關(guān)和進度關(guān)；各級黨組織始終堅持高標(biāo)準、嚴要求，扎扎實實地抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保了“規(guī)定動作”上質(zhì)量，“自選動作”有創(chuàng)新，有力地保證了教育活動質(zhì)量。

⒌鞏固擴大整改成果，建立健全長效機制。全縣各級黨組織認真落實縣委的統(tǒng)一部署，對整改事項實行掛號排隊，銷號整改，狠抓整改措施落實。一是集中整治群眾反映強烈的“空談”等六種不良風(fēng)氣，認真開展“七查七看”活動，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)；二是把開展“進百村、走千戶、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結(jié)合，在主題實踐活動中不斷落實整改，增強黨員意識；三是針對群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費、看病貴就醫(yī)難、城區(qū)“兩搶一盜”等熱點難點問題，認真推進整改，確保件件落實；四是把短期整改同中長期整改結(jié)合起來，互相銜接、互相促進。在認真進行整改的同時，建立健全了黨員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和科學(xué)民主決策、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵、工作落實等長效機制。

（二）以增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為目標(biāo)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

⒈繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是抓好《關(guān)于加強全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見》的貫徹落實，繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級以上干部每天學(xué)習(xí)一個小時、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學(xué)習(xí)、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平進一步得到提高。二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強群眾觀念。結(jié)合先進性教育的開展，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)

干部基層聯(lián)系點制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度等。對與群眾密切相關(guān)、反映突出的問題，進行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。三是不斷加強民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力和水平。健全和完善了各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序、重大事項決策征求意見、決策論證和重要決策失誤責(zé)任追究等制度，有力地推動了各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力的提升；加強對全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量，有效地防止和克服了獨斷專行、軟弱渙散等不良現(xiàn)象，增強了班子的團結(jié)和活力。

⒉切實做好優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)工作。一是調(diào)整充實了部分缺額領(lǐng)導(dǎo)班子。按程序調(diào)整了科級干部名，任命了個縣直部門名專兼職紀檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據(jù)干部實績、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力因素，突出在經(jīng)濟發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、業(yè)務(wù)部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補性和調(diào)整性交流。三是切實做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關(guān)于進一步培養(yǎng)選拔少、女、非、輕干部的意見，待縣委審發(fā)。四是切實加強鄉(xiāng)科級后備干部的選拔和管理。

⒊加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。進一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫，使干部監(jiān)督工作進一步規(guī)范化、制度化；認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度，對縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的名干部進行了離任審計委托；加強對干部選拔任用的監(jiān)督，對擬提拔任用的名干部進行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報案件。根據(jù)《云南省調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》的有關(guān)要求，對群眾公認度差、戰(zhàn)斗力不強、政績不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進行調(diào)整，免去原黨政正職職務(wù)。同時，對存在不良行為和傾向的黨員領(lǐng)導(dǎo)開展個人談話和誡勉，共組織面對面談話人次，實行誡勉人次，堅決反對和糾正各種不良風(fēng)氣。

（三）以提高黨的執(zhí)政能力為主線，不斷深化干部人事制度改革

⒈認真組織學(xué)習(xí)和宣傳干部工作相關(guān)政策法規(guī)?？h委組織部印發(fā)了《關(guān)于認真學(xué)習(xí)干部工作有關(guān)政策法規(guī)的通知》，提前在月份整理編輯了本《干部工作文件選編》，確保了全縣實職科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和縣直部門黨組（委）成員每人一本，為學(xué)習(xí)活動順利進行奠定了基礎(chǔ)。各黨委（黨組）一方面充分利用電視、廣播、專欄、標(biāo)語、會議、集中學(xué)習(xí)等形式，廣泛學(xué)習(xí)、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對《條例》的認識；一方面采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，準確把握文件精神實質(zhì)。月日，全縣分片區(qū)設(shè)置個考點，按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、現(xiàn)場監(jiān)考、獨立完成的要求，對學(xué)習(xí)情況進行測試，強化了學(xué)習(xí)效果。

⒉積極推進配套制度建設(shè)，努力使干部工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化的軌道。一是實行了干部任免票決制。全年縣委常委會共票決干部名；首次實行了全委會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任用票決制，對名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進行了票決。二是實行了干部推薦責(zé)任制和考察責(zé)任制。三是推行了新任領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，對新任的名干部實行一年的試用期。四是落實了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和談話制度，接受社會各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對個正科級的職位按：的比例進行了差額推薦，對推薦出來的名干部進行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會決定任用人。六是實行考核分析反饋制度。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績、工作作風(fēng)進行認真分析，及時反饋，區(qū)別存在的不同情況，研究處理存在的問題。

（四）以提高干部和人才隊伍素質(zhì)為重點，切實抓好干部隊伍建設(shè)和人才工作

⒈扎實做好干部教育培訓(xùn)工作。一是突出政治理論培訓(xùn)重點，加強干部隊伍思想建設(shè)。全縣各級黨組織采取中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、上黨課、開展討論和撰寫體會文章等形式，把學(xué)習(xí)與研究問題、解決問題、推動工作結(jié)合起來，興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的新高潮。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部解決實際問題的能力。全縣干部教育各責(zé)任部門注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，以需求為導(dǎo)向設(shè)計培訓(xùn)班次和內(nèi)容。三是加強管理，抓好學(xué)歷教育和學(xué)歷管理。選派了干部報名參加全省黨校入學(xué)考試，其中研究生人，本科人，?？迫?；對全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位名干部職工的學(xué)歷、學(xué)位進行了認真檢查審核。四是嚴格選調(diào)，選送了名領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級組織的各類培訓(xùn)。五是組織余名領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)剛要和預(yù)防腐敗學(xué)習(xí)剛要，并組織了考試。

⒉繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取選派縣直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村鍛煉的方式，寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中，不斷提高干部的實踐能力。今年選送了名縣直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓(xùn)干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進干部的成長。

⒊重視和關(guān)心老干部工作。投資萬元，修建了占地面積平方米、建筑面積平方米、使用面積平方米的老干部活動中心，于月日竣工并投入使用。老干部活動中心設(shè)有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學(xué)等，基本滿足了老干部“老有所學(xué)”、“老有所樂”的要求。舉辦了一期人參加的離退休老干部學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神讀書班。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報情況、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。下發(fā)了《××縣離休干部醫(yī)療保障管理辦法》、主動為老干部提供醫(yī)療服務(wù)等，切實幫助解決老干部醫(yī)療問題。

⒋進一步抓實人才工作。一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作機構(gòu)，草擬了《關(guān)于實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強人才工作的意見》。二是進一步規(guī)范了人才市場建設(shè)，政策咨詢、人才測評等服務(wù)初步開展，服務(wù)的廣度和深度不斷拓展。三是對建立人才的績效評價體系等方面進行了一系列積極的探索，初步建立了符合機關(guān)工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員特點的分類管理制度。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，積極培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。通過加強技術(shù)培訓(xùn)、建立專業(yè)協(xié)會、制定激勵政策等途徑，使農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量有所增多、質(zhì)量不斷提高，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)能手，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

（五）以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進基層組織建設(shè)

⒈認真做好發(fā)展黨員工作。全縣各級黨組織嚴格按照“堅持標(biāo)準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員的相關(guān)要求，全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和“三培養(yǎng)”等經(jīng)驗和做法，全年發(fā)展黨員名，占全年發(fā)展指導(dǎo)數(shù)的。目前，全縣有黨員名，占總?cè)丝诘?，其中婦女黨員名，少數(shù)民族黨員名，在職職工黨員名；大專以上文化程度的名，中專（高中）文化程度的名，初中以下文化程度的名。

⒉加強對農(nóng)村黨員的教育和管理。一是把陣地建設(shè)作為加強黨員教育管理的一項基礎(chǔ)性工作來抓，突出抓好農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動陣地建設(shè)。目前，全縣個村（居）委會中，個有基本的辦公場所、個有黨員活動室，個有必要的辦公設(shè)施、個有電化教育設(shè)備。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)意見》，下達分解培訓(xùn)任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣共培訓(xùn)人，參訓(xùn)人員基本掌握了至門實用技術(shù)，達到了預(yù)期的效果。三是大力推進黨員電化教育。全縣個基層黨委都建立了播放站，以上的黨支部建立了播放點（含普通播放點）；在按時發(fā)放《云南黨員電教》的同時，購置了關(guān)于農(nóng)業(yè)科技等方面的電教片多部，制作下發(fā)了專題電教片部及《永遠的豐碑》等多盤（片）。四是按照實施“云嶺先鋒”工程中“一年一評比，兩年一表彰”的要求，在認真做好考核評比工作的基礎(chǔ)上，月日，對先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者、“云嶺先鋒”示范鄉(xiāng)、示范村等進行了表彰。

⒊創(chuàng)新設(shè)置流動黨員管理組織。我縣共有流動黨員余名，占黨員總數(shù)的，針對這些黨員數(shù)量大、流動大、居住分散，來去難掌握、管理難落實、教育難適應(yīng)、活動難開展的實際，全縣各級黨組織創(chuàng)新組織設(shè)置，完善組織體系，有力地加強了對流動黨員的教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督。一是在縣人事和社會勞動保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業(yè)生待業(yè)人員黨支部、轉(zhuǎn)業(yè)士官和義務(wù)兵待業(yè)人員黨支部、外來務(wù)工經(jīng)商人員黨支部，負責(zé)接納外來到縣城的流動黨員。二是在外流黨員相對集中的昆明市成立駐昆黨工委，負責(zé)××到昆流動黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。三是在全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動黨員聯(lián)絡(luò)站，負責(zé)接納外來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、辦企業(yè)的黨員。

⒋認真開展黨內(nèi)互助活動。全縣各級黨組織深入開展以“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術(shù)、聯(lián)系一個就業(yè)崗位、落實一個脫貧項目”為主要內(nèi)容的“五個一”幫扶活動?？h直有關(guān)部門健全了黨員創(chuàng)業(yè)貸款、培訓(xùn)示范等激勵機制，制定了貧特困黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)商辦企業(yè)的優(yōu)惠政策和辦法，優(yōu)先扶持貧特困黨員自強創(chuàng)業(yè)。采取“黨費提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內(nèi)互助基金萬元，通過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有余名貧困黨員得到直接救助。對年滿周歲以上貧困老黨員和社區(qū)無業(yè)黨員的生活狀況進行調(diào)查，并造冊登記、建立檔案，做好資金籌措等相關(guān)準備工作，從××年月起，每人每月發(fā)給最低生活補助元。

⒌扎實抓好基層組織建設(shè)相關(guān)工作。一是制定和實施了黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。通過黨委（黨組）書記述職黨建工作，進一步落實了黨建工作責(zé)任制，有力地促進了黨委（黨組）書記切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。二是結(jié)合縣直機關(guān)的實際，擬發(fā)了《機關(guān)黨組織工作十項制度》，有效地規(guī)范了縣直機關(guān)黨組織的活動方式。同時，對任期屆滿的個黨支部進行了換屆，撤消了軟弱渙散的個黨支部班子，新成立了個黨支部。三是制定了《關(guān)于進一步加強非公經(jīng)濟組織黨的建設(shè)的意見》，為進一步抓好非公經(jīng)濟黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進示范典型，通過定點、定掛鉤單位、定工作目標(biāo)，確立了個黨建工作示范創(chuàng)建點。五是實施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。草擬了《××縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見》報縣委審發(fā)。

（六）以組織系統(tǒng)能力建設(shè)為主要內(nèi)容，扎實抓好組織部門自身建設(shè)

⒈進一步拓展和延伸“樹組工干部形象”活動。一是健全和完善了部機關(guān)學(xué)習(xí)制度，認真組織開展以分散自學(xué)、革命傳統(tǒng)教育、組工干部保持先進性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，增強了組工干部自身的先進性意識，進一步打牢了公道正派的能力基礎(chǔ)。二是按照縣委××年“狠抓落實年”的要求，結(jié)合全市組織工作會議精神，將組織工作分類細化，明確責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，規(guī)定完成時限，突出重點，強化督查，狠抓落實，在落實各項工作中不斷提高組工干部的自身能力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政后勤管理等各項規(guī)章制度，抓好了部機關(guān)“”文明服務(wù)規(guī)范的落實。

⒉加強組織信息、宣傳、調(diào)研等工作。一是加強××黨建網(wǎng)站陣地建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢?！痢咙h建網(wǎng)目前共設(shè)個專題，信息量達余條，點擊率超過萬人次，有力地提升了基層黨的建設(shè)工作手段、方式的現(xiàn)代化程度，提升了××黨建工作乃至××的知名度，得到省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊伍建設(shè)，加強信息提煉、編寫、報送工作，及時反映我縣組織工作情況，一年來，全縣黨建信息中央級媒體采用條次，省級媒體采用條次，市級媒體采用條次，信息采用在全市個縣區(qū)中名列前茅。三是完善和實施《××縣黨的組織建設(shè)信息獎勵辦法》。月日，對黨建宣傳工作作出貢獻的多名信息員進行了表彰，同時對名優(yōu)秀信息員進行通報表彰，有力地激發(fā)了全縣各級干部宣傳黨建工作的積極性。

總的來看，我縣××年的組織工作進展順利，取得了顯著成績，得到了縣委和上級有關(guān)部門的充分肯定。但也還存在一些不容忽視的問題。如各項任務(wù)之間發(fā)展不夠平衡，工作落實不夠到位，工作力量擺布還不夠平衡等。這些問題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)

二、××年的工作打算

××年是“十一五”的開局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要務(wù)，把科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的理念貫穿到各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作中，不斷提高組織工作對促進經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率；要堅持加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線，狠抓先進性教育活動、縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和《公務(wù)員法》的貫徹實施三件大事的落實，以務(wù)實創(chuàng)新的精神，抓好干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項經(jīng)常性工作和基礎(chǔ)性的工作，為我縣“十一五”開局之年實現(xiàn)又快又好的發(fā)展提供有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證。

（一）堅持標(biāo)準，注重實效，扎實開展先進性教育活動

⒈繼續(xù)采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動黨員參學(xué)率，擴大教育覆蓋面。加強對××駐昆黨工委的領(lǐng)導(dǎo)進一步健全流動黨員管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建××余名流動黨員教育管理的新機制。

⒉引導(dǎo)黨員積極開展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準突出問題，認真進行黨性分析，開好專題組織生活會。堅持因地制宜，分類指導(dǎo)，積極探索農(nóng)村無職黨員定崗設(shè)責(zé)的有效途徑。

⒊堅持把建設(shè)社會主義新農(nóng)村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終，促進教育活動深入開展。

⒋以構(gòu)建保持黨員先進性長效機制為切入點，切實鞏固好第一、二批教育活動成果。重點是抓好縣委《關(guān)于建立健全保持黨員先進性長效機制的意見》的貫徹落實，認真探索黨員長期受教育的有效途徑，著力構(gòu)建黨員隊伍的教育培訓(xùn)、黨員監(jiān)督管理、黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與、黨員保障激勵、非公經(jīng)濟組織黨建工作、流動黨員管理和抓基層黨建工作責(zé)任八個方面的長效機制，切實解決好黨的先進性建設(shè)這個永恒的課題。

（二）把握政策，嚴格程序，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的各項工作

⒌選好黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持先進性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。

⒍切實選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在對各鄉(xiāng)科級班子的情況進行認真綜合分析的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強黨政一把手，統(tǒng)籌考慮班子結(jié)構(gòu)和干部的調(diào)整，為全縣的發(fā)展配好班子、選好人才。

⒎認真總結(jié)部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委工作。實事求實地總結(jié)上屆黨委和紀委的工作，正確估價成績，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀委的任期目標(biāo)。

⒏組織召開好黨代會。各級各有關(guān)部門要精心籌備，把握政策，嚴格程序，正確引導(dǎo)，確保黨代會順利進行，取得圓滿成功。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)

⒐抓好黨代表常任制試點工作。全縣黨代表常任制試點為烏峰、潑機、羅坎和芒部個鎮(zhèn)，這個鎮(zhèn)要認真制定相關(guān)工作方案，大膽探索黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑，為全縣實現(xiàn)黨代表常任制工作提供有益的經(jīng)驗。

（三）以實施《公務(wù)員法》為契機，不斷深化干部人事制度改革

⒑始終堅持一手抓《干部選拔任用條例》和現(xiàn)有制度的落實，一手抓改革措施的細化和完善，不斷推進干部工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳；二是建立健全推薦機制，進一步擴大選拔任用工作的民主；三是著眼于管活干部，推進干部“下”的制度化；四是進一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級干部機制；五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標(biāo)責(zé)任制、總結(jié)報告制度和定期溝通制度。

⒈制定出臺一批調(diào)動干部積極干事創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)和辦法。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)為主要內(nèi)容的干部考核獎懲辦法，既給予重獎，又作為干部使用的重要依據(jù)；制定以部門干部完成崗位目標(biāo)和在省、市同行業(yè)中的位次為主要內(nèi)容的考核獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵，末位的進行淘汰；制定干部在重大決策、重大事件和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)情況的考察制度，強化對干部的經(jīng)常性考察和監(jiān)督；研究出臺衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部實行聘任制的具體辦法；進一步完善依據(jù)工作考核結(jié)果，調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體規(guī)定，以弘揚干事創(chuàng)業(yè)的進取精神，建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

⒉扎實抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，為實施《公務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。文秘114版權(quán)所有

（四）提高素質(zhì)，增強活力，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)

⒊加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的督促檢查，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)分制”考核管理。完善黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。

⒋不斷強化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對各級干部的監(jiān)督管理過程中，既要做好對干部的考察任用，也要強化對干部的日常教育和監(jiān)督管理，重點從思想監(jiān)督、政治監(jiān)督、用人監(jiān)督、工作監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督和廉政監(jiān)督六個方面加強對干部的監(jiān)督。加強組織、紀律、檢、法、公、信訪、審計等單位協(xié)調(diào)配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序?qū)嵭姓]免。

⒌加強科級后備干部培養(yǎng)和使用。建立后備干部隊伍人才庫；抓好后備干部的學(xué)習(xí)教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔(dān)子，不斷提高后備干部隊伍的能力和才干；進行動態(tài)管理，確保后備干部隊伍的質(zhì)量。

⒍結(jié)合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合、理論和實際相結(jié)合，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓(xùn)班人；舉辦村干部崗位培訓(xùn)班人，對村干部進行履行職責(zé)所需知識和增強“雙強”能力的培訓(xùn)。配合省市實施好“全省萬名基層黨員、干部培訓(xùn)工程”。

⒎繼續(xù)做好老干部工作。堅持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個文明”建設(shè)中的積極作用。

（五）堅持黨管人才，搶占制高點，全面推進人才工作

⒏以落實黨管人才要求為主線，努力在人才引進、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進一步加大人才工作的力度。

⒐進一步健全黨管人才機制。加強對全縣人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度；探索建立人才工作考核機制。、開展全縣人才隊伍現(xiàn)狀調(diào)查，建立科學(xué)的干部人才隊伍信息庫，編制人才強縣總體規(guī)劃。

⒈認真做好知識分子工作，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性。進一步加大招才引智的力度，制定吸引高質(zhì)量人才的配套優(yōu)惠政策，對相關(guān)文件政策進行進一步配套完善；以實施“三個一百”人才工程為龍頭，創(chuàng)造條件，選拔優(yōu)秀拔尖人才。

（六）強基固本，務(wù)實創(chuàng)新，繼續(xù)加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

⒉認真做好黨員的發(fā)展和教育工作。計劃發(fā)展黨員名，培訓(xùn)入黨積極份子名，開展農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)名。

⒊抓好黨建工作示范點的創(chuàng)建工作。加強與縣直各掛鉤部門的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)新政策支持、工作指導(dǎo)、活動開展、督促考核等措施，努力使示范點成為新農(nóng)村建設(shè)和抓黨建促發(fā)展的先進典型，同時，堅持實踐探索與總結(jié)推廣相結(jié)合、突出重點與整體推進相結(jié)合，將示范點的創(chuàng)建進一步延伸。

⒋實施領(lǐng)頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富能力強和帶領(lǐng)群眾致富能力強的“雙強”村黨支部書記?？h委組織部已經(jīng)研究制定了關(guān)于在全縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見，等縣委審發(fā)后，具體組織實施。

⒌管好、用好互助基金，把關(guān)心愛護貧困黨員的要求落到實處。同時，做好資金的發(fā)放和服務(wù)工作，確保全縣歲以上的余名農(nóng)村貧困老黨員、社區(qū)無業(yè)黨員、破產(chǎn)改制企業(yè)貧困黨員能按月領(lǐng)到生活補助。

⒍抓好新經(jīng)濟組織和社會組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實黨建工作指導(dǎo)員的選派和管理，加大在無黨員和僅有個別黨員企業(yè)中培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員的力度。

（七）高標(biāo)準，嚴要求，抓好組織部門自身建設(shè)

⒎認真開展部門先進性教育活動，突出開展“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，保持先進性”主題實踐活動，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺保持先進性的內(nèi)在機制，用每個黨員的先進性來保證組織部門的先進性。

⒏按照標(biāo)準更高、要求更嚴、效果更好的要求，以“爭當(dāng)滿意干部、爭做表率機關(guān)”為主題，把公道正派、奮發(fā)有為作為新時期組織部機關(guān)黨員體現(xiàn)先進性的具體要求，著力在“六個增強”、“六個爭當(dāng)”上做好表率。一是增強黨性修養(yǎng)，爭當(dāng)清廉守紀的先行者；二是增強執(zhí)政意識，爭當(dāng)跨越發(fā)展的排頭兵；三是增強先進意識，爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的先鋒隊；四是增強服務(wù)意識，爭當(dāng)一心為民的實干家；五是增強黨支部的凝聚力，爭當(dāng)團結(jié)求進的主力軍；六是增強黨員意識，爭當(dāng)率先垂范的帶頭人。認真抓好各項規(guī)章制度的落實，著力建設(shè)民主、開放、文明、和諧的組織部門。

⒐研究制定部機關(guān)各股（室、中心）、老干局、縣直屬工委工作績效考核辦法，堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，對考核優(yōu)秀的股（室、中心）、個人進行表彰獎勵，激勵和引導(dǎo)組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。、切實加強督查、調(diào)研、信息和后勤保障等工作。

××年月日

第三篇：××年組織工作總結(jié)和××年組織工作打算

××年組織工作總結(jié)和××年組織工作

打算

××年組織工作總結(jié)和××年組織工作打算2007-02-01 11:13:10

××年，××縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，強化督查，切實抓好先進性教育活動、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、部門自身建設(shè)等工作，不斷開創(chuàng)新局面，取得新成績。

一、××年的主要工作

（一）以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，扎實開展先進性教育活動

全縣參加第一批先進性教育活動的個基層黨組織名黨員、第二批先進性教育活動的個基層黨組織名黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)了以下幾個特點：

⒈加強領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。中央部署開展先進性教育活動后，全縣各級黨組織把開展先進性教育活動作為一項重要政治任務(wù)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，作出全面部署。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建辦公室，切實做到了機構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費“四落實”；二是認真開展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進性教育活動作了充分準備；三是結(jié)合實際，及時研究部署，認真制定了實施意見和各階段的實施方案，并細化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標(biāo)準；四是

加強宣傳，為全縣教育活動健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

⒉領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員積極參與。在教育活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改、帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)等，認真抓好分管部門和單位的教育活動。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點人次，其中處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人次、科級領(lǐng)導(dǎo)干部人次，共走訪困難群眾余戶，有效地帶動了教育活動的健康發(fā)展。廣大黨員態(tài)度端正，自覺參與，努力做到自覺學(xué)習(xí)，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，深入進行黨性分析，找準自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經(jīng)受了一次嚴格的黨性鍛煉。

⒊結(jié)合實際，體現(xiàn)特色。各級黨組織緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新教育活動的形式和內(nèi)容，切實做到了“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學(xué)先進、當(dāng)先鋒、比奉獻

演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動，增強了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果；開展“狠剎六風(fēng)整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動，機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變；實行“先進性教育百分制考核”，對考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動的質(zhì)量和效果；“送溫暖、見真情”系列活動的開展，廣大黨員在訪貧濟困中實踐了黨員先進性，全縣各級各部門累計籌措資金多萬元，走訪慰問群眾戶，結(jié)成幫扶對子萬余對，為群眾辦實事多件。

⒋指導(dǎo)有力，嚴格把關(guān)。市委督導(dǎo)組精心指導(dǎo)，發(fā)揮了重要作用，作出了表率；針對各階段及重點環(huán)節(jié)，縣委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組適時聽取匯報，加強工作指導(dǎo)，研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現(xiàn)偏差；縣委第一、二批分別派出的個和個督導(dǎo)組，切實把握工作要求，全面掌握進展情況，按照“六個要”的工作思路開展督導(dǎo)工作，嚴格檢查，認真指導(dǎo)，嚴把質(zhì)量關(guān)和進度關(guān)；各級黨組織始終堅持高

標(biāo)準、嚴要求，扎扎實實地抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保了“規(guī)定動作”上質(zhì)量，“自選動作”有創(chuàng)新，有力地保證了教育活動質(zhì)量。

⒌鞏固擴大整改成果，建立健全長效機制。全縣各級黨組織認真落實縣委的統(tǒng)一部署，對整改事項實行掛號排隊，銷號整改，狠抓整改措施落實。一是集中整治群眾反映強烈的“空談”等六種不良風(fēng)氣，認真開展“七查七看”活動，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)；二是把開展“進百村、走千戶、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結(jié)合，在主題實踐活動中不斷落實整改，增強黨員意識；三是針對群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費、看病貴就醫(yī)難、城區(qū)“兩搶一盜”等熱點難點問題，認真推進整改，確保件件落實；四是把短期整改同中長期整改結(jié)合起來，互相銜接、互相促進。在認真進行整改的同時，建立健全了黨員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和科學(xué)民主決策、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵、工

作落實等長效機制。

（二）以增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為目標(biāo)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

⒈繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是抓好《關(guān)于加強全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見》的貫徹落實，繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級以上干部每天學(xué)習(xí)一個小時、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學(xué)習(xí)、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平進一步得到提高。二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強群眾觀念。結(jié)合先進性教育的開展，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度等。對與群眾密切相關(guān)、反映突出的問題，進行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。三是不斷加強民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力和水平。健全和完善了各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序、重大事項決策征求意見、決策論證和重要決策

失誤責(zé)任追究等制度，有力地推動了各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力的提升；加強對全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量，有效地防止和克服了獨斷專行、軟弱渙散等不良現(xiàn)象，增強了班子的團結(jié)和活力。

⒉切實做好優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)工作。一是調(diào)整充實了部分缺額領(lǐng)導(dǎo)班子。按程序調(diào)整了科級干部名，任命了個縣直部門名專兼職紀檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據(jù)干部實績、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力因素，突出在經(jīng)濟發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、業(yè)務(wù)部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補性和調(diào)整性交流。三是切實做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關(guān)于進一步培養(yǎng)選拔少、女、非、輕干部的意見，待縣委審發(fā)。四是切實加強鄉(xiāng)科級后備干部的選拔和管理。

⒊加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)

督。進一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫，使干部監(jiān)督工作進一步規(guī)范化、制度化；認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度，對縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的名干部進行了離任審計委托；加強對干部選拔任用的監(jiān)督，對擬提拔任用的名干部進行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報案件。根據(jù)《云南省調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》的有關(guān)要求，對群眾公認度差、戰(zhàn)斗力不強、政績不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進行調(diào)整，免去原黨政正職職務(wù)。同時，對存在不良行為和傾向的黨員領(lǐng)導(dǎo)開展個人談話和誡勉，共組織面對面談話人次，實行誡勉人次，堅決反對和糾正各種不良風(fēng)氣。

（三）以提高黨的執(zhí)政能力為主線，不斷深化干部人事制度改革

⒈認真組織學(xué)習(xí)和宣傳干部工作相關(guān)政策法規(guī)?？h委組織部印發(fā)了《關(guān)于認真學(xué)習(xí)干部工作有關(guān)政策法規(guī)的通知》，提前在月份整理編輯了本《干部工

作文件選編》，確保了全縣實職科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和縣直部門黨組（委）成員每人一本，為學(xué)習(xí)活動順利進行奠定了基礎(chǔ)。各黨委（黨組）一方面充分利用電視、廣播、專欄、標(biāo)語、會議、集中學(xué)習(xí)等形式，廣泛學(xué)習(xí)、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對《條例》的認識；一方面采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，準確把握文件精神實質(zhì)。月日，全縣分片區(qū)設(shè)置個考點，按照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、現(xiàn)場監(jiān)考、獨立完成的要求，對學(xué)習(xí)情況進行測試，強化了學(xué)習(xí)效果。

⒉積極推進配套制度建設(shè)，努力使干部工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化的軌道。一是實行了干部任免票決制。全年縣委常委會共票決干部名；首次實行了全委會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任用票決制，對名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進行了票決。二是實行了干部推薦責(zé)任制和考察責(zé)任制。三是推行了新任領(lǐng)導(dǎo)

干部試用期制，對新任的名干部實行一年的試用期。四是落實了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和談話制度，接受社會各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對個正科級的職位按：的比例進行了差額推薦，對推薦出來的名干部進行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會決定任用人。六是實行考核分析反饋制度。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績、工作作風(fēng)進行認真分析，及時反饋，區(qū)別存在的不同情況，研究處理存在的問題。

（四）以提高干部和人才隊伍素質(zhì)為重點，切實抓好干部隊伍建設(shè)和人才工作

⒈扎實做好干部教育培訓(xùn)工作。一是突出政治理論培訓(xùn)重點，加強干部隊伍思想建設(shè)。全縣各級黨組織采取中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、上黨課、開展討論和撰寫體會文章等形式，把學(xué)習(xí)與研究問題、解決問題、推動工作結(jié)合起來，興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四

中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的新高潮。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部解決實際問題的能力。全縣干部教育各責(zé)任部門注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，以需求為導(dǎo)向設(shè)計培訓(xùn)班次和內(nèi)容。三是加強管理，抓好學(xué)歷教育和學(xué)歷管理。選派了干部報名參加全省黨校入學(xué)考試，其中研究生人，本科人，?？迫?；對全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位名干部職工的學(xué)歷、學(xué)位進行了認真檢查審核。四是嚴格選調(diào)，選送了名領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級組織的各類培訓(xùn)。五是組織余名領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)剛要和預(yù)防腐敗學(xué)習(xí)剛要，并組織了考試。

⒉繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取選派縣直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村鍛煉的方式，寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中，不斷提高干部的實踐能力。今年選送了名縣直機關(guān)優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊鍛煉。

通過在實踐中鍛煉培訓(xùn)干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進干部的成長。

⒊重視和關(guān)心老干部工作。投資萬元，修建了占地面積平方米、建筑面積平方米、使用面積平方米的老干部活動中心，于月日竣工并投入使用。老干部活動中心設(shè)有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學(xué)等，基本滿足了老干部“老有所學(xué)”、“老有所樂”的要求。舉辦了一期人參加的離退休老干部學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神讀書班。建立了老干部參加重要會議、定期向老干部通報情況、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、定期或不定期走訪慰問老干部等制度。下發(fā)了《××縣離休干部醫(yī)療保障管理辦法》、主動為老干部提供醫(yī)療服務(wù)等，切實幫助解決老干部醫(yī)療問題。

⒋進一步抓實人才工作。一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作機構(gòu)，草擬了《關(guān)于實施人才強縣戰(zhàn)略，進一

步加強人才工作的意見》。二是進一步規(guī)范了人才市場建設(shè)，政策咨詢、人才測評等服務(wù)初步開展，服務(wù)的廣度和深度不斷拓展。三是對建立人才的績效評價體系等方面進行了一系列積極的探索，初步建立了符合機關(guān)工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員特點的分類管理制度。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，積極培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。通過加強技術(shù)培訓(xùn)、建立專業(yè)協(xié)會、制定激勵政策等途徑，使農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量有所增多、質(zhì)量不斷提高，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)能手，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

（五）以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進基層組織建設(shè)

⒈認真做好發(fā)展黨員工作。全縣各級黨組織嚴格按照“堅持標(biāo)準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員的相關(guān)要求，全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和“三培養(yǎng)”等經(jīng)驗和做法，全年發(fā)展黨員名，占全年發(fā)

展指導(dǎo)數(shù)的。目前，全縣有黨員名，占總?cè)丝诘模渲袐D女黨員名，少數(shù)民族黨員名，在職職工黨員名；大專以上文化程度的名，中專（高中）文化程度的名，初中以下文化程度的名。

⒉加強對農(nóng)村黨員的教育和管理。一是把陣地建設(shè)作為加強黨員教育管理的一項基礎(chǔ)性工作來抓，突出抓好農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動陣地建設(shè)。目前，全縣個村（居）委會中，個有基本的辦公場所、個有黨員活動室，個有必要的辦公設(shè)施、個有電化教育設(shè)備。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)意見》，下達分解培訓(xùn)任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣共培訓(xùn)人，參訓(xùn)人員基本掌握了至門實用技術(shù)，達到了預(yù)期的效果。三是大力推進黨員電化教育。全縣個基層黨委都建立了播放站，以上的黨支部建立了播放點（含普通播放點）；在按時發(fā)放《云南黨員電教》的同時，購置了關(guān)于農(nóng)業(yè)科技等方面的電教片多部，制作下發(fā)了專題電教片部及《永遠的豐碑》等多盤

（片）。四是按照實施“云嶺先鋒”工程中“一年一評比，兩年一表彰”的要求，在認真做好考核評比工作的基礎(chǔ)上，月日，對先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者、“云嶺先鋒”示范鄉(xiāng)、示范村等進行了表彰。

⒊創(chuàng)新設(shè)置流動黨員管理組織。我縣共有流動黨員余名，占黨員總數(shù)的，針對這些黨員數(shù)量大、流動大、居住分散，來去難掌握、管理難落實、教育難適應(yīng)、活動難開展的實際，全縣各級黨組織創(chuàng)新組織設(shè)置，完善組織體系，有力地加強了對流動黨員的教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督。一是在縣人事和社會勞動保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業(yè)生待業(yè)人員黨支部、轉(zhuǎn)業(yè)士官和義務(wù)兵待業(yè)人員黨支部、外來務(wù)工經(jīng)商人員黨支部，負責(zé)接納外來到縣城的流動黨員。二是在外流黨員相對集中的昆明市成立駐昆黨工委，負責(zé)××到昆流動黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。三是在全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動黨員聯(lián)絡(luò)

站，負責(zé)接納外來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、辦企業(yè)的黨員。

⒋認真開展黨內(nèi)互助活動。全縣各級黨組織深入開展以“提供一條致富信息、解決一筆啟動資金、教會一門實用技術(shù)、聯(lián)系一個就業(yè)崗位、落實一個脫貧項目”為主要內(nèi)容的“五個一”幫扶活動?？h直有關(guān)部門健全了黨員創(chuàng)業(yè)貸款、培訓(xùn)示范等激勵機制，制定了貧特困黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)商辦企業(yè)的優(yōu)惠政策和辦法，優(yōu)先扶持貧特困黨員自強創(chuàng)業(yè)。采取“黨費提一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會贊助一點、上級支持一點”的辦法，共籌集了黨內(nèi)互助基金萬元，通過實行獎、免、扶、助政策，深入開展各種互助活動，共有余名貧困黨員得到直接救助。對年滿周歲以上貧困老黨員和社區(qū)無業(yè)黨員的生活狀況進行調(diào)查，并造冊登記、建立檔案，做好資金籌措等相關(guān)準備工作，從××年月起，每人每月發(fā)給最低生活補助元。

⒌扎實抓好基層組織建設(shè)相關(guān)工

作。一是制定和實施了黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。通過黨委（黨組）書記述職黨建工作，進一步落實了黨建工作責(zé)任制，有力地促進了黨委（黨組）書記切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。二是結(jié)合縣直機關(guān)的實際，擬發(fā)了《機關(guān)黨組織工作十項制度》，有效地規(guī)范了縣直機關(guān)黨組織的活動方式。同時，對任期屆滿的個黨支部進行了換屆，撤消了軟弱渙散的個黨支部班子，新成立了個黨支部。三是制定了《關(guān)于進一步加強非公經(jīng)濟組織黨的建設(shè)的意見》，為進一步抓好非公經(jīng)濟黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進示范典型，通過定點、定掛鉤單位、定工作目標(biāo)，確立了個黨建工作示范創(chuàng)建點。五是實施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。草擬了《××縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見》報縣委審發(fā)。

（六）以組織系統(tǒng)能力建設(shè)為主要內(nèi)容，扎實抓好組織部門自身建設(shè)

⒈進一步拓展和延伸“樹組工干部

形象”活動。一是健全和完善了部機關(guān)學(xué)習(xí)制度，認真組織開展以分散自學(xué)、革命傳統(tǒng)教育、組工干部保持先進性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，增強了組工干部自身的先進性意識，進一步打牢了公道正派的能力基礎(chǔ)。二是按照縣委××年“狠抓落實年”的要求，結(jié)合全市組織工作會議精神，將組織工作分類細化，明確責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，規(guī)定完成時限，突出重點，強化督查，狠抓落實，在落實各項工作中不斷提高組工干部的自身能力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會、行政后勤管理等各項規(guī)章制度，抓好了部機關(guān)“”文明服務(wù)規(guī)范的落實。

⒉加強組織信息、宣傳、調(diào)研等工作。一是加強××黨建網(wǎng)站陣地建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢?！痢咙h建網(wǎng)目前共設(shè)個專題，信息量達余條，點擊率超過萬人次，有力地提升了基層黨的建設(shè)工作手段、方式的現(xiàn)代化程度，提升了××黨建

工作乃至××的知名度，得到省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊伍建設(shè)，加強信息提煉、編寫、報送工作，及時反映我縣組織工作情況，一年來，全縣黨建信息中央級媒體采用條次，省級媒體采用條次，市級媒體采用條次，信息采用在全市個縣區(qū)中名列前茅。三是完善和實施《××縣黨的組織建設(shè)信息獎勵辦法》。月日，對黨建宣傳工作作出貢獻的多名信息員進行了表彰，同時對名優(yōu)秀信息員進行通報表彰，有力地激發(fā)了全縣各級干部宣傳黨建工作的積極性。

總的來看，我縣××年的組織工作進展順利，取得了顯著成績，得到了縣委和上級有關(guān)部門的充分肯定。但也還存在一些不容忽視的問題。如各項任務(wù)之間發(fā)展不夠平衡，工作落實不夠到位，工作力量擺布還不夠平衡等。這些問題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經(jīng)濟社會和各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)

二、××年的工作打算

××年是“十一五”的開局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要務(wù)，把科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的理念貫穿到各個階段和各個環(huán)節(jié)的工作中，不斷提高組織工作對促進經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率；要堅持加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線，狠抓先進性教育活動、縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和《公務(wù)員法》的貫徹實施三件大事的落實，以務(wù)實創(chuàng)新的精神，抓好干部隊伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項經(jīng)常性工作和基礎(chǔ)性的工作，為我縣“十一五”開局之年實現(xiàn)又快又好的發(fā)展提供有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證。

（一）堅持標(biāo)準，注重實效，扎實開展先進性教育活動

⒈繼續(xù)采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動黨員參學(xué)率，擴大教育覆蓋面。加強對××駐昆黨工委的領(lǐng)導(dǎo)進一步健全流動黨員管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建××余名流動黨員

教育管理的新機制。

⒉引導(dǎo)黨員積極開展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準突出問題，認真進行黨性分析，開好專題組織生活會。堅持因地制宜，分類指導(dǎo)，積極探索農(nóng)村無職黨員定崗設(shè)責(zé)的有效途徑。

⒊堅持把建設(shè)社會主義新農(nóng)村“五改六好七無八有”主題實踐活動貫穿于整個第三批教育活動的始終，促進教育活動深入開展。

⒋以構(gòu)建保持黨員先進性長效機制為切入點，切實鞏固好第一、二批教育活動成果。重點是抓好縣委《關(guān)于建立健全保持黨員先進性長效機制的意見》的貫徹落實，認真探索黨員長期受教育的有效途徑，著力構(gòu)建黨員隊伍的教育培訓(xùn)、黨員監(jiān)督管理、黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與、黨員保障激勵、非公經(jīng)濟組織黨建工作、流動黨員管理和抓基層黨建工作責(zé)任八個方面的長效機制，切實解決好黨的先進性建設(shè)這個永

恒的課題。

（二）把握政策，嚴格程序，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的各項工作

⒌選好黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅持先進性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。

⒍切實選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在對各鄉(xiāng)科級班子的情況進行認真綜合分析的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強黨政一把手，統(tǒng)籌考慮班子結(jié)構(gòu)和干部的調(diào)整，為全縣的發(fā)展配好班子、選好人才。

⒎認真總結(jié)部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委工作。實事求實地總結(jié)上屆黨委和紀委的工作，正確估價成績，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀委的任期目標(biāo)。

⒏組織召開好黨代會。各級各有關(guān)部門要精心籌備，把握政策，嚴格程序，正確引導(dǎo)，確保黨代會順利進行，取得圓滿成功。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)

⒐抓好黨代表常任制試點工作。全縣黨代表常任制試點為烏峰、潑機、羅坎和芒部個鎮(zhèn)，這個鎮(zhèn)要認真制定相關(guān)

工作方案，大膽探索黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑，為全縣實現(xiàn)黨代表常任制工作提供有益的經(jīng)驗。

（三）以實施《公務(wù)員法》為契機，不斷深化干部人事制度改革

⒑始終堅持一手抓《干部選拔任用條例》和現(xiàn)有制度的落實，一手抓改革措施的細化和完善，不斷推進干部工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳；二是建立健全推薦機制，進一步擴大選拔任用工作的民主；三是著眼于管活干部，推進干部“下”的制度化；四是進一步拓寬選人用人渠道，建立公開選拔科級干部機制；五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標(biāo)責(zé)任制、總結(jié)報告制度和定期溝通制度。

⒈制定出臺一批調(diào)動干部積極干事創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)和辦法。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)為主要內(nèi)容的干部考核獎懲辦法，既給予重獎，又作為干部使用的重

要依據(jù)；制定以部門干部完成崗位目標(biāo)和在省、市同行業(yè)中的位次為主要內(nèi)容的考核獎懲辦法，對位居前列的實行獎勵，末位的進行淘汰；制定干部在重大決策、重大事件和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)情況的考察制度，強化對干部的經(jīng)常性考察和監(jiān)督；研究出臺衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部實行聘任制的具體辦法；進一步完善依據(jù)工作考核結(jié)果，調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體規(guī)定，以弘揚干事創(chuàng)業(yè)的進取精神，建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

⒉扎實抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，為實施《公務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

（四）提高素質(zhì)，增強活力，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)

⒊加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的督促檢查，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)分制”考核管理。完善黨委（黨組）書記

述職黨建工作制度。

⒋不斷強化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對各級干部的監(jiān)督管理過程中，既要做好對干部的考察任用，也要強化對干部的日常教育和監(jiān)督管理，重點從思想監(jiān)督、政治監(jiān)督、用人監(jiān)督、工作監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督和廉政監(jiān)督六個方面加強對干部的監(jiān)督。加強組織、紀律、檢、法、公、信訪、審計等單位協(xié)調(diào)配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序?qū)嵭姓]免。

⒌加強科級后備干部培養(yǎng)和使用。建立后備干部隊伍人才庫；抓好后備干部的學(xué)習(xí)教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔(dān)子，不斷提高后備干部隊伍的能力和才干；進行動態(tài)管理，確保后備干部隊伍的質(zhì)量。

⒍結(jié)合全縣干部隊伍實際，擬定干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合、理論和實際相結(jié)合，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓(xùn)班人；舉辦村干部崗位培訓(xùn)班人，對村干部進行履行職責(zé)所需知識和增強“雙強”能力的培訓(xùn)。配合省市實施好“全省萬名基層黨員、干部培訓(xùn)工程”。

⒎繼續(xù)做好老干部工作。堅持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個文明”建設(shè)中的積極作用。

（五）堅持黨管人才，搶占制高點，全面推進人才工作

⒏以落實黨管人才要求為主線，努力在人才引進、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進一步加大人才工作的力度。

⒐進一步健全黨管人才機制。加強對全縣人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度；探索建立人才工作考核機制。、開展全縣人才隊伍現(xiàn)狀調(diào)查，建

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立科學(xué)的干部人才隊伍信息庫，編制人才強縣總體規(guī)劃。

⒈認真做好知識分子工作，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性。進一步加大招才引智的力度，制定吸引高質(zhì)量人才的配套優(yōu)惠政策，對相關(guān)文件政策進行進一步配套完善；以實施“三個一百”人才工程為龍頭，創(chuàng)造條件，選拔優(yōu)秀拔尖人才。

（六）強基固本，務(wù)實創(chuàng)新，繼續(xù)加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

⒉認真做好黨員的發(fā)展和教育工作。計劃發(fā)展黨員名，培訓(xùn)入黨積極份子名，開展農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)名。

⒊抓好黨建工作示范點的創(chuàng)建工作。加強與縣直各掛鉤部門的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)新政策支持、工作指導(dǎo)、活動開展、督促考核等措施，努力使示范點成為新農(nóng)村建設(shè)和抓黨建促發(fā)展的先進典型，同時，堅持實踐探索與總結(jié)推廣相結(jié)合、突出重點與整體推進相結(jié)合，將

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示范點的創(chuàng)建進一步延伸。

⒋實施領(lǐng)頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富能力強和帶領(lǐng)群眾致富能力強的“雙強”村黨支部書記。縣委組織部已經(jīng)研究制定了關(guān)于在全縣培養(yǎng)“雙強”村黨支部書記的意見，等縣委審發(fā)后，具體組織實施。

⒌管好、用好互助基金，把關(guān)心愛護貧困黨員的要求落到實處。同時，做好資金的發(fā)放和服務(wù)工作，確保全縣歲以上的余名農(nóng)村貧困老黨員、社區(qū)無業(yè)黨員、破產(chǎn)改制企業(yè)貧困黨員能按月領(lǐng)到生活補助。

⒍抓好新經(jīng)濟組織和社會組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實黨建工作指導(dǎo)員的選派和管理，加大在無黨員和僅有個別黨員企業(yè)中培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員的力度。

（七）高標(biāo)準，嚴要求，抓好組織部門自身建設(shè)

⒎認真開展部門先進性教育活動，~ 28 ~

突出開展“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，保持先進性”主題實踐活動，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺保持先進性的內(nèi)在機制，用每個黨員的先進性來保證組織部門的先進性。

⒏按照標(biāo)準更高、要求更嚴、效果更好的要求，以“爭當(dāng)滿意干部、爭做表率機關(guān)”為主題，把公道正派、奮發(fā)有為作為新時期組織部機關(guān)黨員體現(xiàn)先進性的具體要求，著力在“六個增強”、“六個爭當(dāng)”上做好表率。一是增強黨性修養(yǎng)，爭當(dāng)清廉守紀的先行者；二是增強執(zhí)政意識，爭當(dāng)跨越發(fā)展的排頭兵；三是增強先進意識，爭當(dāng)開拓創(chuàng)新的先鋒隊；四是增強服務(wù)意識，爭當(dāng)一心為民的實干家；五是增強黨支部的凝聚力，爭當(dāng)團結(jié)求進的主力軍；六是增強黨員意識，爭當(dāng)率先垂范的帶頭人。認真抓好各項規(guī)章制度的落實，著力建設(shè)民主、開放、文明、和諧的組織部門。

⒐研究制定部機關(guān)各股（室、中心）、老干局、縣直屬工委工作績效考核

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辦法，堅持平時考核與集中考核相結(jié)合，對考核優(yōu)秀的股（室、中心）、個人進行表彰獎勵，激勵和引導(dǎo)組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。、切實加強督查、調(diào)研、信息和后勤保障等工作。

××年月日

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第四篇：年組織工作總結(jié)和年組織工作打算

年組織工作總結(jié)和年組織工作打算

××年，××縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真貫徹全市組織部長會議精神，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，強化督查，切實抓好先進性教育活動、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、部門自身建設(shè)等工作，不

斷開創(chuàng)新局面，取得新成績。

一、××年的主要工作

（一）以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，扎實開展先進性教育活動

全縣參加第一批先進性教育活動的個基層黨組織名黨員、第二批先進性教育活動的個基層黨組織名黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)了以下幾個特點：

⒈加強領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。中央部署開展先進性教育活動后，全縣各級黨組織把開展先進性教育活動作為一項重要政治任務(wù)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，作出全面部署。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建辦公室，切實做到了機構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費“四落實”；二是認真開展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進性教育活動作了充分準備；三是結(jié)合實際，及時研究部署，認真制定了實施意見和各階段的實施方案，并細化了每一階段的工作流程圖、活動日程表和檢查驗收標(biāo)準；四是加強宣傳，為全縣教育活動健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

⒉領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員積極參與。在教育活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改、帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)等，認真抓好分管部門和單位的教育活動。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點人次，其中處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人次、科級領(lǐng)導(dǎo)干部人次，共走訪困難群眾余戶，有效地帶動了教育活動的健康發(fā)展。廣大黨員態(tài)度端正，自覺參與，努力做到自覺學(xué)習(xí)，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，深入進行黨性分析，找準自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經(jīng)受了一次嚴格的黨性鍛煉。

⒊結(jié)合實際，體現(xiàn)特色。各級黨組織緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新教育活動的形式和內(nèi)容，切實做到了“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學(xué)先進、當(dāng)先鋒、比奉獻演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動，增強了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果；開展“狠剎六風(fēng)整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動，機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變；實行“先進性教育百分制考核”，對考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動的質(zhì)量和效果；“送溫暖、見真情”系列活動的開展，廣大黨員在訪貧濟困中實踐了黨員先進性，全縣各級各部門累計籌措資金多萬元，走訪慰問群眾戶，結(jié)成幫扶對子萬余對，為群眾辦實事多件。好范文版權(quán)所有

⒋指導(dǎo)有力，嚴格把關(guān)。市委督導(dǎo)組精心指導(dǎo)，發(fā)揮了重要作用，作出了表率；針對各階段及重點環(huán)節(jié)，縣委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組適時聽取匯報，加強工作指導(dǎo)，研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現(xiàn)偏差；縣委第一、二批分別派出的個和個督導(dǎo)組，切實把握工作要求，全面掌握進展情況，按照“六個要”的工作思路開展督導(dǎo)工作，嚴格檢查，認真指導(dǎo)，嚴把質(zhì)量關(guān)和進度關(guān)；各級黨組織始終堅持高標(biāo)準、嚴要求，扎扎實實地抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保了“規(guī)定動作”上質(zhì)量，“自選動作”有創(chuàng)新，有力地保證了教育活動質(zhì)量。

⒌鞏固擴大整改成果，建立健全長效機制。全縣各級黨組織認真落實縣委的統(tǒng)一部署，對整改事項實行掛號排隊，銷號整改，狠抓整改措施落實。一是集中整治群眾反映強烈的“空談”等六種不良風(fēng)氣，認真開展“七查七看”活動，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)；二是把開展“進百村、走千戶、訪萬人”等活動與整改措施的落實相結(jié)合，在主題實踐活動中不斷落實整改，增強黨員意識；三是針對群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費、看病貴就醫(yī)難、城區(qū)“兩搶一盜”等熱點難點問題，認真推進整改，確保件件落實；四是把短期整改同中長期整改結(jié)合起來，互相銜接、互相促進。在認真進行整改的同時，建立健全了黨員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和科學(xué)民主決策、純潔黨員隊伍管理、黨員激勵、工作落實等長效機制。

（二）以增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為目標(biāo)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

⒈繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是抓好《關(guān)于加強全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見》的貫徹落實，繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級以上干部每天學(xué)習(xí)一個小時、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學(xué)習(xí)、每季度舉辦一次專題講座的“四個一”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平進一步得到提高。二是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強群眾觀念。結(jié)合先進性教育的開展，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)

第五篇：統(tǒng)計局組織工作打算

2012年，局隊機關(guān)黨支部工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神、區(qū)委十三屆十次全會精神，按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，以拓展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府的中心工作為核心任務(wù)，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、五好基層黨組織”活動為目標(biāo)，結(jié)合統(tǒng)計工作任務(wù)和特點，全面加強黨的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)，加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持從嚴治黨，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”機關(guān)，為推進局隊統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，加強理論武裝

1、深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神。全會主題鮮明、內(nèi)涵豐富、重點突出，總結(jié)過去客觀實在，分析形勢深入透徹，部署任務(wù)具體明確，符合我國科學(xué)發(fā)展的客觀要求，符合全國人民的共同愿望，具有很強的思想性、政治性和指導(dǎo)性，是當(dāng)前和今后指導(dǎo)全黨全國各項工作的綱領(lǐng)性文件。局隊機關(guān)黨支部和全體黨員干部要深刻理解加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分認識學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神的重大意義，切實增強貫徹全會精神的自覺性和堅定性。要結(jié)合單位的工作和黨員干部的思想實際，通過行之有效的學(xué)習(xí)教育活動，抓好學(xué)習(xí)的深化工作，不斷提高黨員干部和班子成員整體理論基礎(chǔ)和政策水平。

2、深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提升統(tǒng)計服務(wù)水平。要堅持“圍繞統(tǒng)計工作抓黨建，抓好黨建促工作”。在工作中，堅持做到“五結(jié)合”，即：建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作與創(chuàng)先爭優(yōu)工作相結(jié)合；與全局工作的重點、難點相結(jié)合；與調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性相結(jié)合；與為群眾辦實事，為干部職工排憂解難相結(jié)合；與豐富多彩的各種教育活動相結(jié)合。以靈活多樣、內(nèi)容豐富的形式，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新激勵機制，實行長效管理，增強全體黨員的學(xué)習(xí)力、競爭力和創(chuàng)造力。一是按照學(xué)習(xí)制度要求，組織好政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、黨員集中學(xué)習(xí)，注重在“深”字上下工夫、“新”字上做文章、“實”字上出成效。二是走出去學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。積極主動地參加上級部門組織專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修，提高對專業(yè)前沿新知識和新進展的認知能力，同時，鼓勵職工參加在職學(xué)歷教育，提高專業(yè)技術(shù)隊伍的服務(wù)水平。三是明確學(xué)習(xí)的重點，提供學(xué)習(xí)交流平臺，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

3、結(jié)合工作抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的工作能力。

認真組織黨員干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、社會主義市場經(jīng)濟知識、職業(yè)道德、法律知識（特別是《行政許可法》、歷史知識、現(xiàn)代科技等相關(guān)知識，努力提高服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府中心工作和社會各界的本領(lǐng)。不斷提高駕馭市場經(jīng)濟和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，在各項工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。支部黨員要爭做學(xué)習(xí)的模范、遵守紀律的模范、講團結(jié)干實事的模范、依法行政的模范。把機關(guān)黨支部建設(shè)成為團結(jié)帶領(lǐng)機關(guān)黨員干部職工推進統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。

4、結(jié)合區(qū)委提出的目標(biāo)任務(wù)，抓好黨員干部的思想政治工作。

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，結(jié)合統(tǒng)計工作實際認真開展思想政治工作。定期分析黨員干部的思想狀況，并向單位行政主要負責(zé)人匯報思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。有針對性地做好干部職工的思想政治工作，最大限度地調(diào)動黨員干部職工的積極性，為全區(qū)統(tǒng)計事業(yè)的改革發(fā)展作貢獻。

二、以深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，加強組織建設(shè)。

局隊機關(guān)黨支部以加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)為核心，結(jié)合單位工作實際，在黨員干部中組織開展?fàn)巹?chuàng)“兩型”機關(guān)活動，努力爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”統(tǒng)計干部活動，使全體黨員干部成為“圍繞中心、提升報務(wù)、立足本職、爭創(chuàng)一流”的先鋒。

1、加強支部班子建設(shè)。按時進行支部換屆工作，把支部建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、團結(jié)型、實干型和廉政型的班子。

2、加強黨員教育管理，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動教育成果，抓好理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)實施黨員目標(biāo)管理和堅持民主評議黨員制度。

3、在機關(guān)支部中開展“建黨90周年”紀念活動，在“七一”前后，通過開展開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”知識競賽和上黨課等系列活動，以歌頌黨的豐功偉績的形式促進機關(guān)黨建工作。

5、加強黨支部對工青婦的領(lǐng)導(dǎo)。積極支持工會、婦女組織各種有益活動，促進機關(guān)精神文明和統(tǒng)計文化建設(shè)。

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三、以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系和崗位廉政教育為契機，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、開展統(tǒng)計廉政文化建設(shè)。按照營造氛圍、搭建平臺、弘揚正氣的要求，局隊機關(guān)支部將加強統(tǒng)計文化建設(shè)，通過開展機關(guān)文化、娛樂文化、走廊文化、媒體網(wǎng)絡(luò)文化、統(tǒng)計榮譽文化等載體，確保統(tǒng)計事業(yè)與統(tǒng)計文化同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、省委《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)紀委一系列廉政建設(shè)的各項規(guī)定，進一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，加強黨員干部廉潔自律教育，從源頭上預(yù)防和治理腐敗；

3、認真開展深化“作風(fēng)建設(shè)年”、效能提升年活動，利用多種形式對黨員干部開展教育，制定和完善局隊機關(guān)各項制度，嚴格實行用制度管人、辦事；

4、結(jié)合本單位實際制訂相應(yīng)的監(jiān)督措施，發(fā)現(xiàn)有違紀行為，要及時報告，嚴肅處理。

四、以完善各項規(guī)章制度為重點，加強黨員隊伍管理。

1、堅持和規(guī)范支委和黨小組長工作職責(zé)。使支委班子和黨小組長責(zé)任明確，各司其職，各負其責(zé)，分工協(xié)作，齊抓共管。

2、堅持“三會一課”制度，每季度召開一次黨員大會或上一次黨課，每月召開一次黨小組生活會，一次支委會。

3、堅持黨員聯(lián)系群眾制度。在局機關(guān)黨員與非黨干部中繼續(xù)開展“一幫一”活動，在局隊機關(guān)開展的“一戶一策一干部”結(jié)對幫扶工作中認真抓好落實。