第一篇：勞動與社會保障就業(yè)前景解讀

業(yè)性強就業(yè)面廣：解讀勞動與社會保障專業(yè)

目前，全國大約有80多所本科院校開設了勞動與社會保障專業(yè)。那么勞動與社會保障專業(yè)到底涉及哪些知識，樣的特融合經(jīng)濟等多學科知識

中國人民大學勞動人事學院副院長劉爾鐸介紹，勞動與社會保障專業(yè)是一個跨學科的專業(yè)，內(nèi)容涉及經(jīng)濟學、管理學、法學和社會學等多個學科知識。該校勞動與社會保障專業(yè)的課程與人力資源管理專業(yè)類似，但更為寬泛。學生要學習西方經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、財務管理學、統(tǒng)計學、社會保險、勞動關系、人力資源管理、勞動法與社會保障法、社會保障學、薪酬管理、發(fā)展與就業(yè)、人事管理經(jīng)濟學、社會保障基金管理和職業(yè)生涯設計等課程。在北京，開設這個專業(yè)的學校有中國人民大學、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學、北京物資學院等，北京勞動保障職業(yè)學院等部分高職院校也開設了這一專業(yè)。各校的勞動與社會保障專業(yè)大多從其他相關專業(yè)演變而來，有的是從原有的勞動經(jīng)濟專業(yè)、勞動人事管理專業(yè)過渡而來，還有的是從社會學、社會工作等專業(yè)演變而來。

據(jù)了解，該專業(yè)本科教育重在培養(yǎng)具備扎實的專業(yè)知識，能夠在國家人力資源與社會保障部門、政策研究部門等各類組織中從事勞動人事與社會保障管理工作的復合型專業(yè)人才，而高職院校重在培養(yǎng)一線人力資源與社會保障機構及企事業(yè)單位需要的懂政策、業(yè)務熟、綜合素質(zhì)高的服務性應用型人才。

實踐性應用性特點顯著

首都經(jīng)貿(mào)大學勞動與社會保障專業(yè)老師黎煦認為，該專業(yè)是一個實踐性、應用性較強的專業(yè)。勞動和社會保障專業(yè)具有知識性、政策性、應用性相結合的特點，要求學生在學習基本知識的同時，能從事勞動和社會保障具體工作。

中國人民大學勞動與社會保障專業(yè)的部分課程采取案例教學的形式，如人力資源管理、社會保障基金管理等課程，教師會在課件上模擬實際工作場景，讓學生更加真實、形象地消化所學知識。首都經(jīng)貿(mào)大學的勞動與社會保障專業(yè)每年都組織學生參與人力資源與社會保障制度改革調(diào)查等工作，并且要求學生到相關部門進行認知實習、專業(yè)實習、畢業(yè)實習等。一些學校還建立了實驗室，建立“社會保障信息管理系統(tǒng)”，讓學生模擬操作，開展養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等方面的實訓操作，以提高學生應用現(xiàn)代信息技術開展社會保障工作的能力。北京勞動保障職業(yè)學院依托行業(yè)背景，按照社會保險業(yè)務經(jīng)辦場景與流程建設了場景式專業(yè)實訓室，配備的實訓軟件均是人力資源和社會保障行業(yè)內(nèi)的實用版本。教學工作實現(xiàn)了與實際工作場景的“零對接”。

專業(yè)性強就業(yè)面廣

勞動與社會保障工作具有很強的專業(yè)性，如企業(yè)人力資源管理部門的招聘、培訓、績效、薪酬等管理工作，與員工簽訂勞動合同以及為在職員工繳納社會保險、住房公積金等，都要由受過系統(tǒng)教育的勞動保障專業(yè)人才完成。

目前，我國專業(yè)化的勞動保障人才缺口較大。隨著社會保障體系的日益完善，各級政府、企事業(yè)單位對勞動與社會保障專業(yè)人才的需求也日益增加。該專業(yè)畢業(yè)生的去向大體分為三類：一是進入高校和科研機構從事教學和科研活動，這類學生往往需要進一步深造，攻讀碩士和博士學位。二是進入勞動和社會保障政府部門，成為各級政府公務員。三是進入企事業(yè)單位人事部門或人力資源部門從事具體業(yè)務工作。

北京勞動保障職業(yè)學院老師張慧霞認為，由于勞動與社會保障工作涉及內(nèi)容比較繁瑣、細致，因此，性格踏實、有耐性、比較細心的考生更適合從事這方面的相關工作。另外，該專業(yè)學生畢業(yè)后多在人事部門工作，免不了與人打交道，因此，該專業(yè)學生還要具有較強的人際交往溝通能力。

第二篇：勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)的前景

勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)的前景

如果光從專業(yè)名稱上看，不少人不會將它與管理學聯(lián)系在一起?？涩F(xiàn)實卻讓我們看到，與人力資源管理專業(yè)出身的畢業(yè)生競爭時，勞動與社會保障專業(yè)的學生毫不遜色，總能以其特有的個性征服面試官。你也許會驚訝，會不解，但當你了解了勞動與社會保障專業(yè)的課程設置后，也許你的疑惑會馬上消除。

由于該專業(yè)要求我們系統(tǒng)掌握經(jīng)濟學、社會學等相關專業(yè)的基礎知識，具備運用現(xiàn)代技術手段進行調(diào)查分析和實際操作的能力，所以在課程上分為了這三大類：一是基礎課程，包括英語、人文、哲學、數(shù)學等;二是專業(yè)基礎課，包括國際經(jīng)濟、西方經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等;三是專業(yè)課程，包括工資薪酬管理、社會保險、人事心理學、勞動關系、工作崗位分析、勞動市場概論等。除了理論學習外，我們還要跟隨老師進行實踐，開展調(diào)查研究、個例分析等。

主干學科：管理學、經(jīng)濟學、社會學

主要課程：管理學原理、西方經(jīng)濟學、人口學、社會學、財政學、保險學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、社會調(diào)查研究方法、行政學和行政法、貨幣銀行學、人力資源管理等。

修業(yè)年限：四年

授予學位：管理學學士

相近專業(yè)：行政管理 公共事業(yè)管理 勞動與社會保障 土地資源管理 公共關系學 公共政策學 城市管理 公共管理 社會工作 房地產(chǎn)經(jīng)營管理 項目管理 文化產(chǎn)業(yè)管理 物業(yè)管理 航運管理

有了這些訓練還不夠，我們還要重點學習調(diào)查方法，就是現(xiàn)在業(yè)界非常重視的“定量分析”方法，這種方法在西方已久受推崇，我國的管理方法轉(zhuǎn)型很大程度上就是“定量研究”的深化，這是社會研究的基礎。系統(tǒng)地學習過調(diào)查方法是我們在職場中游刃有余的重要原因，調(diào)查研究方法已經(jīng)越來越深入各個行業(yè)，這樣的契機成為我們在職場中舉重若輕的原因。通過這些訓練再加上自己的努力，畢業(yè)之后不僅擅長團隊協(xié)作，出色完成細化分工后的工作，而且可以獨當一面，可謂不折不扣的全才。

勞動與社會保障專業(yè)從對口就業(yè)的意義上說，人力資源和社會保障部門、工會系統(tǒng)、社保基金、人才流動中心、民政部門、企業(yè)人力資源部門等都是較好的單位。我的一個師兄還通過了公務員考試進入機關工作呢。除此，我們還可以去保險公司工作，因為社會保障和商業(yè)保險在某些地方是相通的，開設的課程

中也有不少是相同的。據(jù)我所知，大部分學校的勞動與社會保障專業(yè)開設了經(jīng)濟類課程，所涉及的領域相當廣泛。

勞動與社會保障就是這樣一個專業(yè)，內(nèi)斂卻不乏鋒芒，厚積薄發(fā)，不同凡響。愿和我一樣有著相同志趣的人能夠投身到其中來，不斷成長，挑戰(zhàn)未來！

現(xiàn)在，勞動與社會保障專業(yè)已在很多高校開設，其中以一些綜合性大學和經(jīng)濟院校的條件更為成熟，如我所在的中國人民大學在該專業(yè)上實力雄厚，學校勞動人事學院是國內(nèi)最早培養(yǎng)社會保障專業(yè)人才的教學基地和重要科研基地，學院創(chuàng)辦之初，就設有工資福利專業(yè)，是當時全國新創(chuàng)的三個專業(yè)之一，目標就是培養(yǎng)工資福利管理人才。1993年，在全國率先招收社會保障(社會工作與管理)專業(yè)本科生，1999年正式設置勞動與社會保障本科專業(yè)。

武漢大學的社會保障學科為國家重點學科，具有社會保障學科碩士學位授予權和博士學位授予權，被列為國家“211工程”二期建設項目。武漢大學社會保障研究中心為教育部批準的百所全國人文社會科學重點研究基地之一。

而首都經(jīng)濟貿(mào)易大學1998年首批開設了勞動與社會保障專業(yè)，與會計、財務等專業(yè)不同，這個專業(yè)需要學生具備較好的溝通能力。由于該專業(yè)畢業(yè)后工作崗位涉及管理，因此人際交往技巧很重要。

除了上述提到的院校之外，中央財經(jīng)大學、江西財經(jīng)大學等這些院校綜合實力和研究特色都比較鮮明。

勞動與社會保障專業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展前景怎么樣是勞動與社會保障專業(yè)的同學最關心的話題之一，那么勞動與社會保障專業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展前景到底好不好呢？今天Mocca就和大家爭取來深度探討一下勞動與社會保障專業(yè)的就業(yè)前景和其發(fā)展問題：

根據(jù)安博教育集團2008年的調(diào)查顯示： 勞動與社會保障專業(yè)畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為32%，34%的畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進行計算，該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為

6.14，與其他專業(yè)相比，發(fā)展前景指數(shù)為中等。

第三篇：16年勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)前景如何

2016年勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)前

景如何

勞動與社會保障(110303)屬于管理學大類，公共管理類。四年修業(yè)年限，授予管理學學士學位。下面qc99小編就為大家詳細分析2016年勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)前景。

本專業(yè)培養(yǎng)具備比較扎實的管理學與經(jīng)濟學專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代管理技術與方法，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。

本專業(yè)要求學生系統(tǒng)掌握管理學、經(jīng)濟學、社會學等相關專業(yè)的基礎知識，了解國內(nèi)外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現(xiàn)狀，具備運用現(xiàn)代技術手段進行調(diào)查分析和實際操作的能力，具備

較強的書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。

1.掌握管理學、經(jīng)濟學的基本理論和方法;

2.掌握現(xiàn)代管理和計算機應用技能;

3.了解中外勞動與社會保障領域的理論與實踐進展;

4.熟悉黨和國家有關的方針政策和法規(guī);

5.掌握中外經(jīng)濟學文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的經(jīng)濟研究和實際工作能力。

勞動與社會保障專業(yè)人才是我國全面建立和發(fā)展社會保障事業(yè)的急需人才，具有長久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。畢業(yè)生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，或者可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作,或者進入法院、勞動

仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。勞動與社會保障專業(yè)畢業(yè)生主要擔任人事專員、人力資源專員、人事主管、直招海員、直招船員、人事行政專員、人力資源主管、人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等崗位工作。

動與社會保障專業(yè)是公共管理的一個重要分支，社會保障是現(xiàn)代社會文明的重要標志，是現(xiàn)代社會人的基本需求及政府的基本社會政策之一，其目的是使公民在生、老、病、死、傷殘和失業(yè)的情況下，能夠從社會得到必要的物質(zhì)幫助和服務，是現(xiàn)代社會的“安全”和“減震閥”。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的日益完善，社會保障在穩(wěn)定社會、保障公民基本生活方面發(fā)揮著越來越重要的作用，對勞動就業(yè)問題和社會保障問題的研究也顯得越來越重要，勞動保障事業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的重要支柱，建立與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證。因此，當前勞動社會保障

系統(tǒng)本身需要進一步加強能力建設，需要一大批具有勞動社會保障專業(yè)知識人才，需要盡快提高服務質(zhì)量，努力趕上發(fā)達國家的社會保障水平，才能在國家經(jīng)濟建設中發(fā)揮重要作用，才能為構建和諧社會保駕護航。與此相對應，對相關人才——尤其是高級人才的需求也越來越強烈。所以勞動與社會保障專業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景，勞動和社會保障專業(yè)人才是我國全面建立和發(fā)展社會保障事業(yè)的急需人才，具有長久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。因此，勞動和社會保障專業(yè)雖然是一個新專業(yè)，但其社會需求十分強烈，需求量極大，其專業(yè)發(fā)展前景極好。勞動與社會保障專業(yè)在專業(yè)學科中屬于管理學類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業(yè)，勞動與社會保障專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第5，在整個管理學大類中排名第29位。截止到 2016年12月24日，43168位勞動與社會保障專業(yè)畢業(yè)生中10年以上工資1000元，0-2年工資3737元，應屆畢業(yè)生工資3962

元，3-5 年工資4513元，6-7年工資7410元，8-10年工資7985元。

據(jù)統(tǒng)計，勞動與社會保障專業(yè)就業(yè)前景最好的地區(qū)有：

1、北京、2、上海、3、深圳、4、廣州、5、武漢、6、杭州、7、朝陽、8、鄭州、9、威海、10、成都，平均薪酬在4356元。

第四篇：社會保障專業(yè)就業(yè)前景

社會保障專業(yè)就業(yè)前景

如果光從專業(yè)名稱上看，不少人不會將社會保障專業(yè)與管理學聯(lián)系在一起?？涩F(xiàn)實卻讓我們看到，與人力資源管理專業(yè)出身的畢業(yè)生競爭時，勞動與社會保障專業(yè)的學生毫不遜色，總能以其特有的個性征服面試官。你也許會驚訝，會不解，但當你了解了勞動與社會保障專業(yè)的課程設置后，也許你的疑惑會馬上消除。該專業(yè)主干學科包括管理學、經(jīng)濟學和社會學。既然在競爭上這么牛，那社會保障專業(yè)就業(yè)前景到底如何呢？

首先，跟著喬布簡歷小編一起來看看它的就業(yè)方向，社會保障專業(yè)學生畢業(yè)可進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。由此看來，社會保障專業(yè)的就業(yè)方向還是比較廣闊的。

然后，我們來分析一下當前社會保障專業(yè)的就業(yè)市場。隨著國家社會保障體系的建立與逐步完善，社會保障專業(yè)成了社會“熱門”專業(yè)，隨著黨和政府對社會保障制度的重視和完善，勞動和社會保障的就業(yè)前景不錯，而且多屬于公務員和事業(yè)編制系列，一旦真正掌握了過硬的專業(yè)知識與技能就猶如捧上了鐵飯碗，像勞動和社會保障部門、民政部門、人事部門及其所屬的事業(yè)單位，如就業(yè)局、社保和醫(yī)保機構、勞動力和人才市場等。

哇，根據(jù)上述兩個方面的分析，看來社會保障專業(yè)就業(yè)前景是一片大好啊！你是否也和喬布簡歷小編一樣，對這個專業(yè)的就業(yè)前景充滿了期待呢？

本文來源 簡歷 http://cv.qiaobutang.com/

第五篇：解讀記者會就業(yè)社會保障相關問題

今年需安排城鎮(zhèn)勞動力2400萬 就業(yè)總量壓力仍居首

3月8日上午9時，梅地亞新聞中心。人力資源和社會保障部部長尹蔚民、人力資源和社會保障部副部長胡曉義就“就業(yè)和社會保障體系建設”話題答記者問。圖為人力資源和社會保障部部長尹蔚民答記者問。中新網(wǎng)記者 楊磊 攝

中新社北京3月8日電(記者 阮煜琳 張冬冬)中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民8日在北京表示，中國就業(yè)問題的基本格局仍然是供大于求，就業(yè)總量的壓力還是第一位的。今年需要安排2400萬左右城鎮(zhèn)勞動力，轉(zhuǎn)移800萬左右農(nóng)村富余勞動力。

尹蔚民在十一屆全國人大四次會議記者會上表示，中國就業(yè)問題的基本格局仍然是供大于求，就業(yè)總量的壓力還是第一位。與此同時，在部分地區(qū)、企業(yè)和行業(yè)，也出現(xiàn)了“招工難”的現(xiàn)象?！罢泄るy”是當前就業(yè)領域結構性矛盾的一種反映?！罢泄るy”主要集中在東部沿海勞動密集型的制造業(yè)和服務業(yè)，但有向中西部地區(qū)蔓延的趨勢，一線普通操作工崗位缺口比較大。

分析“招工難”產(chǎn)生的原因，尹蔚民說，有季節(jié)性因素，但主要是因為中國經(jīng)濟回升向好，企業(yè)用工量增加。隨著中部崛起、西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，中西部地區(qū)用工需求增加，吸引相當多的農(nóng)民工就近、就地就業(yè)。同時，隨著近幾年農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，農(nóng)村勞動力逐漸減少。新生代農(nóng)民工就業(yè)預期不斷提高。

尹蔚民說，目前“招工難”問題已經(jīng)得到緩解。最新數(shù)據(jù)顯示，與去年同期相比，今年“招工難”的情況好于預期。為緩解“招工難”問題，下一步要加強信息引導和職業(yè)培訓，及時掌握勞動力供求變化信息，要加強輸入地和輸出地的直接對接。同時，引導企業(yè)進一步改進用工環(huán)境，特別是在薪酬待遇、勞動條件、勞動合同以及人文關懷等方面加大措施。

尹蔚民說，從當前整體就業(yè)形勢來看，供大于求、結構性的矛盾比較突出。就業(yè)形勢越來越復雜。從今年城鎮(zhèn)就業(yè)情況來看，需要安排城鎮(zhèn)勞動力2400萬左右，其中青年學生(包括高校畢業(yè)生，技校學生，初中、高中畢業(yè)后不再繼續(xù)升學的學生)共近1400萬人，就業(yè)壓力比較大。同時，要繼續(xù)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力800萬人左右。

尹蔚民說，進一步把就業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)政策相結合，擴大就業(yè)崗位，加大就業(yè)公共服務，加強創(chuàng)業(yè)引導。通過一系列的措施，整個就業(yè)形勢會保持基本穩(wěn)定。(