第一篇：十佳會員評選活動總結(jié)

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2012年度會計學(xué)院十佳會員評選活動總結(jié)

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會計學(xué)院社團管理部

2012/4/18

2012年度會計學(xué)院十佳會員評選活動總結(jié)

開啟社聯(lián)的品牌之窗，溝通學(xué)院的社團之橋，傳遞協(xié)會的求精之火。為引導(dǎo)各社團會員更加嚴(yán)格的要求自己，從而向更高的層次發(fā)展，并且讓社團負(fù)責(zé)人更深入了解社團的責(zé)任與品牌，張揚協(xié)會個性，放飛創(chuàng)新思維，展示魅力社聯(lián)。我院社聯(lián)十佳會員競選活動特于2012年2月24日晚6:30在F107室舉行。競選過程中，50名金星干事通過演講的形式展開激烈的角逐，最后選出10名十佳會員。

此次活動目的不僅僅是在我院各個學(xué)生社團中評選出同學(xué)們心目中的優(yōu)秀會員，了解社團和社聯(lián)在學(xué)院同學(xué)們中間的影響，更是為了激勵我院所有的學(xué)生社團能夠積極創(chuàng)新，規(guī)范自己社團的步伐，努力為廣大學(xué)生舉辦更加優(yōu)秀的活動。從另一方面來說，也改進正在完善中的社團評優(yōu)體系來配合社聯(lián)整體建設(shè),進一步突出會計學(xué)院社團文化，引導(dǎo)社團建立“評優(yōu)”意識和競爭意識，達(dá)到更好的提升效果，擴大社聯(lián)的影響力，進一步增強社聯(lián)對社團的引導(dǎo)。開展這次活動的意義是鼓勵和獎?wù)赂魃鐖F優(yōu)秀會員，調(diào)動各社團所有會員的積極性，拓寬創(chuàng)新意識，重塑社團新階段的奮斗目標(biāo)，營造在學(xué)生社團聯(lián)合會大家族里，各個學(xué)生社

[在此處鍵入文檔的摘要。摘要通常是對文檔內(nèi)容的簡短總結(jié)。在此處鍵入文檔的摘要。摘要通常是對文檔內(nèi)容的簡短總結(jié)。]

團可以盡情演繹特色，張揚社團魅力風(fēng)采的這種氣氛：各個學(xué)生社團可以像久違的朋友一樣暢談舉辦活動的點滴經(jīng)驗，分享舉辦活動的得失，加大聯(lián)誼交流，同時在社聯(lián)大家庭里可以為各個學(xué)生社團提供一個展示自我，交流的新平臺。

本次活動共分兩個環(huán)節(jié)，首先，由會計學(xué)院各個學(xué)生社團會長根據(jù)各會員平日表現(xiàn)給予推薦，并在本社團進行面對面演講競爭，由該社團會長以及該社團所有會員一致投票決定選舉，選出50名積極向上表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)秀會員，填寫金星會員推薦表，即50名“金星會員”。

其次，于2012年2月24日在各社團的推薦下，在F107舉行了本屆十佳會員評選活動，從50名金星會員中選出十名“十佳會員”，加以表彰。

活動期間，各社團全體會員積極參與，極大的調(diào)動了各社團的積極性。通過演講競爭也使很多的會員對自己過去一年的收獲有所總結(jié)，從而找到或發(fā)現(xiàn)了自己接下來的奮斗目標(biāo)，大大的觸動到了同學(xué)們年輕向上的活力。同時本次活動也鍛煉了我們社團管理本部的干事們的組織能力與交流能力等

50名金星干事通過演講的形式展開激烈的角逐，現(xiàn)場緊張而和諧的氣氛不斷的感染著我們，在了解到各個社團的同時也不斷的進行思索，引導(dǎo)著這個整體向著一個積極的層面上升，在一種歡快的氛圍下“十佳會員”評選活動也圓滿的畫上了句號。

通過本次活動我們總結(jié)今后工作努力的方向如下：

1、周密計劃：工作流程及時準(zhǔn)確的告知會長，做好周密的工作計劃，做到不僅分工明確，而且統(tǒng)籌工作，讓每一個干事都知道互相之間的工作內(nèi)容，防止出現(xiàn)工作空缺而其他干事無法頂替的現(xiàn)象。

2、強悍執(zhí)行：工作中要保證執(zhí)行力，分配任務(wù)時下達(dá)的指令須經(jīng)過再三考慮，一旦下達(dá)不更改，保證各干事的工作井然有序的開展，不至于造成沖突。

3、密切配合，注重效率：干事工作中需注意配合完成，以最高的效率完成任務(wù)。

4、在時間安排：活動時間地點需準(zhǔn)確，明確細(xì)節(jié)事項.一經(jīng)確定不得隨意更改。

5、在調(diào)動現(xiàn)場氣氛上：主持人需相對的專業(yè)一些，在主持詞上加大調(diào)動氣氛的語言，盡量完善現(xiàn)場氣氛。

總結(jié)以上經(jīng)驗，首先我們社聯(lián)的全體成員對所有參加本次活動的社團以及各位評委表示衷心的感謝，再者，我們將吸取這次活動中存在的不足之處，在今后的工作中勉勵自己，為會計學(xué)院社團的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 會計學(xué)院社團管理部 2011年4月18日

第二篇：12十佳大學(xué)生評選活動總結(jié)

2012十佳大學(xué)生評選活動總結(jié)

1.看到了總隊的工作能力，增加了對總隊的歸屬感。是一個很好的融入的平臺。

2.大家在工作中彼此熟悉，增進友誼。合作打破部門界限，便于日后聯(lián)絡(luò)?；顒又泻?/p>

多人給予了很多感動和支持。

3.鍛煉能力，學(xué)到很多。部長們雖然很忙也還是盡可能的教了我們很多態(tài)度上和工作

方法，細(xì)節(jié)上的注意點等。非常感謝。

4.也給了自己一個展示的空間，同時由于觀察和參與引發(fā)了很多思考。

發(fā)現(xiàn)問題和建議：

1.部分分工不夠明確，為求保險而職能重復(fù)，致使一些工作更為混亂了。存在互相不清

楚其他干部對某一問題已做安排的情況。（例: 就晚會的催場問題，有兩個工作組以完全不同的方式作了安排，而在開場前才發(fā)現(xiàn)，并因時間緊而選擇忽視另一方。而我在晚會開場前10分鐘內(nèi)接了至少六七個同一內(nèi)容的確認(rèn)電話，以致萬一出現(xiàn)變動都可能不知道首先應(yīng)通知誰。）

改進：

1）催場問題個人認(rèn)為完全可以交給之前就在進行的聯(lián)絡(luò)組，這樣可以省去如聯(lián)系人聯(lián)系方式變更通知帶來的錯誤和不便。

2）在內(nèi)部籌備會議上就更明確分工，尤其對可能不明責(zé)任部門的工作直接定好不再變。

3）互相告知已完成或正在做的事，并信任其他人能做好分配的事，各司其職。

2.很多工作人員并沒有看過工作安排表，且真正到時變動太多。除了自己任務(wù)都不熟悉，甚至自己的。而實際上只要你戴上了工作證，各種人員有問題就會來詢問求助。而現(xiàn)場有些工作人員甚至無法告訴他們這件事應(yīng)該去找哪個負(fù)責(zé)人，無疑有損總隊形象，也不利于效率和信息傳達(dá)。

（例：我就是巧合才看過安排表的，還是通過和其他干事個人關(guān)系… 而且30號當(dāng)天遇見過很多起輾轉(zhuǎn)找人找物的情況。大家都很熱心，但往往問來問去好幾個人，都不知道像水，話筒，桌椅等情況）

改進：

1）各人工作事先負(fù)責(zé)人不僅須通知到還應(yīng)注意告知清楚，確認(rèn)已正確理解。

2）讓每個總隊成員都看過工作表，這應(yīng)該是可以做到的。即使難以熟悉全部安排，但至少被問到的工作人員能夠告訴同學(xué)，這個問題你該去找誰，或者說我?guī)湍懵?lián)系他你直接跟他說（總隊成員都是有通訊錄的）。

3）從總隊建設(shè)上來說，應(yīng)更注意總隊人主人翁意識的培養(yǎng)，每個人對活動的積極性決定著活動的總體質(zhì)量。

3.事先定下的部分安排并沒有執(zhí)行，有些并不是由于客觀原因上的必須變動。很多工作已考慮到但其后被忽視。導(dǎo)致效率低，給人感覺亂，無可適從（這也是干事間交流中較多反映的）。包括宣傳日情況。

（例：座位引導(dǎo)問題；各環(huán)節(jié)道具，話筒需要；宣傳物考慮；宣傳日前晚辦公室狀況；很多情況下事情一下子都題出來，卻沒有落實下去一一解決。）

改進：

1）某些設(shè)計在討論時就盡可能估計可行性，如果一旦確定除非不得已盡量減少變動。

2）已經(jīng)確定的安排如果分配比較早，那臨近可以再通告確認(rèn)一遍具體工作。但不是重新分配。

3）會議上的否定應(yīng)該在自己發(fā)言前心里進行多遍，既然在討論時提出那么就應(yīng)該是一個說服接受，求同存異的過程，而不是到這時候來主要進行否定。

4.其他

1）有些資源沒有發(fā)揮作用。如前期有一個院隊及候選人的通訊錄，而在后期就沒有

用了… 晚會前打印的一張表只發(fā)給了親友團催場小組，但中間還有很多人因工作需要來借看。也許某些資料可以匯總整合后再打在一起下發(fā)。

2）晚會儀器設(shè)備影響效果，之前應(yīng)模擬過或多次確認(rèn)過。對可能意外的現(xiàn)場補救應(yīng)

提前有所準(zhǔn)備。

3）再重要的事信任他人也是必要的，不可能事事自己或部門內(nèi)承擔(dān)。如果充分信任

那么將可以減少很多人力物力時間的浪費。太多反復(fù)的無用功。

4）善始善終，結(jié)束時秩序也應(yīng)考慮到。當(dāng)事先沒有準(zhǔn)備，在場無論干部干事都應(yīng)當(dāng)

擔(dān)起責(zé)任果斷處理。

感悟與思考：

在以后的工作中會注意上述問題。

原先自己的一些想法或習(xí)慣還是要調(diào)整，大學(xué)里和中學(xué)階段學(xué)生工作環(huán)境不同，自己要承受的不同。而且各方面對通知等的執(zhí)行也不能比。所以相應(yīng)的對活動的要求也更高。很多事情不是得過且過就行了的。如果你想就想做的看得過去，那呈現(xiàn)出的結(jié)果很可能是看不過去。只有要求完美，才有可能實際做的看得過去。

提出想法時心里就一定要已經(jīng)前后從整體到細(xì)節(jié)都過了多遍，包括可能出現(xiàn)的問題，再拿到大家一起來討論。這個要作為以后對自己的要求。確定了可行再提出來，可以避免不斷的推翻，浪費時間。因為別人的理解畢竟有差距，只有策劃人最清楚每一步會遇到的問題。

凡事留有充分余地，變數(shù)畢竟還是不可避免的。一開始私下覺得籌備開始挺早，很多工作限時沒必要那么緊，但整體參與下來感受到，大型活動千頭萬緒，提前確認(rèn)才不致臨時慌亂。

改多遍的東西比改一遍的肯定要好，整體要把握時間觀念。但在真正做的過程中不能太趕不能急。

很多制約因素是我們不知道的，有些是應(yīng)該想到卻沒想到的，所以作為干事，平時多看多聽多學(xué)習(xí)吧。利用各種機會多接受信息，即使當(dāng)時無關(guān)己事也最好留心一下。這樣到用時才不會恨自己一無所知。

祝賀活動圓滿成功，也期待明年更加精彩！

組織部干事 陳沁怡

4月2日

第三篇：十佳社區(qū)評選活動

“文明城市文明人，水墨金州我的家”系列活動之

十佳文明社區(qū)評選活動

方案

一、活動目的2011年，為迎接貴州省第六屆旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會的召開，黔西南人民廣播電臺策劃了“文明城市文明人，水墨金州我的家”州市共建文明城市暨迎接旅發(fā)大會系列主題活動，根據(jù)系列主題活動的安排，配合州市共建百日會戰(zhàn)迎旅發(fā)活動的開展，擬在興義全市范圍內(nèi)開展十佳文明社區(qū)評選活動。

社區(qū)是城市的細(xì)胞和基礎(chǔ)，創(chuàng)建文明社區(qū)是創(chuàng)建文明城區(qū)、文明城市的基礎(chǔ)性工程和重要組成部分。開展文明社區(qū)評選活動，有利于充分發(fā)揮社區(qū)具有的優(yōu)勢，把思想政治工作落實到基層；有利于提高社區(qū)管理和服務(wù)水平，改善城市居民的生活環(huán)境和生活質(zhì)量；有利于深化創(chuàng)建文明城市活動，提高城市文明程度和公民素質(zhì)；有利于調(diào)動基層力量廣泛參與“百日會戰(zhàn)迎旅發(fā)”活動，美化城市環(huán)境迎接旅發(fā)大會的召開。

二、活動組織

主辦：黔西南州委宣傳部、州文明委

聯(lián)辦：興義市委宣傳部、興義市文明辦

承辦：黔西南人民廣播電臺

協(xié)辦：興義市各街道辦事處、各社區(qū)、各居委會

為落實文明社區(qū)評選活動的開展，成立“十佳文明社區(qū)”評選活 1

動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)評選活動的組織、協(xié)調(diào)、落實等各項工作。馬明（***）任辦公室主任。

三、評選辦法

為更廣泛的發(fā)動社區(qū)基層參與，營造“人人參與文明創(chuàng)建，處處可見文明新風(fēng)”的良好氛圍，本次評選活動擬分四個階段進行。

第一階段：廣泛宣傳（時間：2011年6月5日至15日）擬定文明社區(qū)宣傳口號，如：

文明城市文明人，水墨金州我的家

文明社區(qū)創(chuàng)建，人人參與，人人有責(zé)

創(chuàng)建文明社區(qū)，迎接旅發(fā)大會

爭做文明社區(qū)，創(chuàng)建宜居環(huán)境

文明社區(qū)齊參與，美好環(huán)境人人喜，等

通過黔西南人民廣播電臺兩個頻率、金州手機報、數(shù)字電視十三頻道、金州廣播網(wǎng)等媒體平臺，廣泛、深入宣傳文明社區(qū)評選活動，發(fā)布文明社區(qū)評選標(biāo)準(zhǔn)。

將宣傳活動深入社區(qū)，在社區(qū)設(shè)置宣傳欄（尺寸：2.5m×1.2m）,將活動介紹、評選辦法、評選標(biāo)準(zhǔn)等張貼進入社區(qū)。各社區(qū)宣傳欄張貼文明社區(qū)宣傳口號。在社區(qū)開展各種宣傳和文化活動，倡導(dǎo)文明新

風(fēng)，對文明社區(qū)評選活動進行積極宣傳。

第二階段：推薦社區(qū)（2011年6月17日）

由各街道辦事處負(fù)責(zé)，推選轄區(qū)內(nèi)社區(qū)參與本次“十佳文明社區(qū)”評選活動。具體推薦名額分配如下：

黃草街道辦：6個

坪東街道辦：6個

桔山街道辦：6個

下午屯街道辦：3個

新泰新區(qū)：2個

豐都街道辦：2個

木賈街道辦：1個

萬峰林街道辦：1個

從推薦社區(qū)名單中，最終評選出2011年“十佳文明社區(qū)”。

第三階段：社區(qū)建設(shè)（時間：2011年6月20日至7月8日）由各街道辦組織社區(qū)居委會根據(jù)文明社區(qū)評選標(biāo)準(zhǔn)，做好社區(qū)的文明建設(shè)工作，將文明社區(qū)創(chuàng)建工作落到實處。

社區(qū)與活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合，在參評社區(qū)內(nèi)舉行各種文化和宣傳活動，宣傳社區(qū)文明，調(diào)動社區(qū)居民參與創(chuàng)建文明社區(qū)活動。

活動領(lǐng)導(dǎo)小組不定期的對社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)、群眾文化活動建設(shè)等文明建設(shè)工作進行檢查指導(dǎo)。

第四階段：檢查評選（時間：2011年7月11日至22日）由活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織文明辦、城建、環(huán)衛(wèi)、衛(wèi)生、文化等相關(guān)部

門組成檢查組，對參評社區(qū)的各項標(biāo)準(zhǔn)進行逐一檢查評分，最終評選出“2011年十佳文明社區(qū)”。

四、評選標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）

1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。堅持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策。樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。堅持以人為本，求真務(wù)實。領(lǐng)導(dǎo)班子注重自身建設(shè)，在群眾中威信高。黨員先鋒模范作用好。注重加強精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明社區(qū)意識強，精神文明建設(shè)做到組織、活動、制度、經(jīng)費四落實。創(chuàng)建文明社區(qū)做到有目標(biāo)、有計劃、有要求、有措施。（15分）

2、社區(qū)環(huán)境整潔。主次干道通暢，路面平整，人行道板完好，綠化布局合理，無違章搭建現(xiàn)象，無無證攤點現(xiàn)象，無亂張亂貼現(xiàn)象。排水、環(huán)衛(wèi)設(shè)施完善，社區(qū)單位內(nèi)外環(huán)境整潔，衛(wèi)生制度落實，有固定的衛(wèi)生宣傳和禁煙點。（20分）

3、社區(qū)秩序安定。積極開展法制教育，建立社區(qū)治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)，完善群防群治體系。居住小區(qū)有巡邏等安全防范制度，封閉小區(qū)有門衛(wèi)值班，設(shè)有社區(qū)警務(wù)室，有社區(qū)民警值班制度。各類幫教小組正常開展活動，認(rèn)真做好人民調(diào)解工作，設(shè)有人民調(diào)解委員會、基層法律服務(wù)熱線，社區(qū)內(nèi)無黃、賭、毒等各種社會丑惡現(xiàn)象。（15分）

4、社區(qū)組織健全。建立以街道為核心，以社區(qū)居（村）委會為基礎(chǔ)，以社區(qū)內(nèi)機關(guān)、部隊、企事業(yè)單位為主要組成部分的文明社區(qū)創(chuàng)建組織。群眾對黨政機關(guān)滿意度大于80%，居民區(qū)黨支部、居民區(qū)委員會組織健全，依法執(zhí)行社區(qū)選舉制度，80%以上居民參與選舉。

社區(qū)工會、社區(qū)婦聯(lián)、和社區(qū)社團經(jīng)常組織活動，效果明顯。外來人口管理機制健全。（10分）

5、社區(qū)服務(wù)完善。居民生活設(shè)施齊全，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局合理，居民群眾生活方便；社區(qū)便民利民設(shè)施不斷完善，建有街道社區(qū)服務(wù)中心，解決下崗、待業(yè)人員就業(yè)問題得力，建有社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，定期為居民開展服務(wù)活動。（10分）

6、社區(qū)教育落實。社區(qū)教育機構(gòu)健全、制度完善。建立社區(qū)、學(xué)校、家庭三位一體的未成年人教育網(wǎng)絡(luò)，未成年人思想道德教育活動成效明顯?？破战逃麄鞴ぷ鞣e極，有科普知識宣傳欄。建有社區(qū)非公有制單位工作人員、個體工商戶以及進城務(wù)工人員教育機制，社區(qū)內(nèi)刑滿釋放人員教育落到實處。（10分）

7、社區(qū)文化豐富。經(jīng)常組織居民開展豐富多彩、內(nèi)容健康的文化體育活動。積極開展廣場文化、公園文化、、企業(yè)文化、樓院文化和家庭文化活動，提高居民的思想道德素質(zhì)和文化素養(yǎng)，建立社區(qū)群眾活動業(yè)余文化輔導(dǎo)員制度，社區(qū)有專門的市內(nèi)外文化活動場所。（10分）

8、社區(qū)風(fēng)尚良好。經(jīng)常開展活動提高社區(qū)居民職業(yè)道德、社會公德、家庭美德水平。經(jīng)常開展各種幫貧扶困、送溫暖獻愛心等活動。社區(qū)內(nèi)形成“文明禮貌、誠實守信、有愛互助、扶正祛邪、鄰里和睦、尊老愛幼、遵紀(jì)守法、保護環(huán)境”的文明風(fēng)尚和生活方式。（10分）

五、頒獎

活動結(jié)束后舉行頒獎儀式。對獲評的十佳文明社區(qū)，由州文明辦

頒發(fā)“2011十佳文明社區(qū)”牌匾，鼓勵社區(qū)長期、持續(xù)的開展文明建設(shè)工作。

黔西南人民廣播電臺策劃部

2011年5月20日

第四篇：“校園十佳”評選活動

東華理工大學(xué)“校園十佳”評選活動

為了正確引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，東華理工大學(xué)團委自1992年開始了“校園十佳”的評選活動，評選每年舉行一屆，至今，已無間斷的舉行了21屆。學(xué)校非常重視此項活動，把“校園十佳”評選作為德育工作的重要組成部分，由宣傳部、團委、科研、教務(wù)、學(xué)工等8個聯(lián)合開展，旨在評選、表彰10名在學(xué)習(xí)、科技、校園文化、志愿服務(wù)、藝術(shù)體育等方面表現(xiàn)突出的在校大學(xué)生，通先進事跡的宣傳報道，為廣大青年樹立學(xué)習(xí)的榜樣，發(fā)揮示范作用。活動每年10月啟動，經(jīng)過學(xué)院選拔、學(xué)校初選、確定候選人、事跡宣傳、組織代表選舉等階段后，在每年的元旦晚會上進行表彰。每一環(huán)節(jié)都設(shè)計成為教育、感染廣大同學(xué)積極向上的重要元素。

第五篇：“十佳醫(yī)生”評選活動

關(guān)于開展依安縣“十佳醫(yī)生”評選活動的通知

縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：

為大力弘揚廣大醫(yī)務(wù)工作者救死扶傷、無私奉獻精神，扎實推進“三好一滿意”活動的深入開展，結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動，經(jīng)研究，決定在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展 “十佳醫(yī)生”評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項通知如下：

一、活動宗旨

通過評選和表彰宣傳廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者中無私奉獻、德技雙馨的先進典型，展示醫(yī)務(wù)工作者的時代風(fēng)采，使廣大醫(yī)務(wù)工作者學(xué)有榜樣，行有楷模；爭取社會的理解和支持，使全社會更加了解醫(yī)務(wù)人員的辛勤勞動，促進醫(yī)患溝通，構(gòu)筑和諧的醫(yī)患關(guān)系，進一步動員和激勵廣大醫(yī)務(wù)工作者立足本職，愛崗敬業(yè)，勇于實踐，奮勇拼搏，推進衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，不斷提升衛(wèi)生行業(yè)的良好形象和社會影響力，為建設(shè)和諧依安縣做出積極的貢獻。

二、評選條件

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，政治思想覺悟高，關(guān)心集體，有強烈的集體榮譽感，關(guān)愛病人，作風(fēng)踏實，團結(jié)同志，有良好的職業(yè)道德作風(fēng)；

2.熱愛醫(yī)學(xué)臨床工作，在救死扶傷人道主義的職業(yè)道德方面表現(xiàn)突出，吃苦耐勞，樂于奉獻，有良好的群眾基礎(chǔ)和醫(yī)患關(guān)系；

3.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，醫(yī)學(xué)知識扎實，業(yè)務(wù)能力強，業(yè)績突出，在從事臨床工作中無醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生，在當(dāng)?shù)啬酥寥h享有較高知名度。醫(yī)療文書書寫規(guī)范，無不合格病歷、無病人投訴情況。

4.職業(yè)道德高尚，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私，不收受患者紅包，不接受商業(yè)賄賂，誠信服務(wù)，醫(yī)患關(guān)系和諧，無病人投訴記錄，群眾滿意度高。

5.以病人為中心，合理用藥、合理診療，控制醫(yī)療費用。

6.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，副主任醫(yī)師以上職稱，（鄉(xiāng)醫(yī)具有中級以上職稱）從事臨床一線工作15年以上。

三、評選組織領(lǐng)導(dǎo)

1.評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：鐘彥光

副組長：劉淑玲、溫鳳珠

成 員：******

2.評審委員會：由評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員、相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)療專家學(xué)者和各界群眾代表組成。

主任：***

副主任：************

委員：******************

四、評選辦法

評選活動堅持面向基層、群眾公認(rèn)的原則，采取各基層醫(yī)療單位干部職工投票推薦、單位推薦、個人自薦的方式，經(jīng)評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定參評人員名單，然后通過群眾投票、評審委

員會投票、向社會公示等方法進行評選，最后由評委會綜合各項投票及公示結(jié)果，確定表彰人員名單，予以表彰。

評選活動自**月**日開始到**月**日結(jié)束。分三個步驟進行：

（一）推薦參評人選（**月**日-**月**日）

按照上述評選條件，在全體人員投票的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可推薦參評 “十佳醫(yī)生” 1名；縣醫(yī)院可推薦參評 “十佳醫(yī)生”10名；中醫(yī)院可推薦參評 “十佳醫(yī)生” 5名；婦幼保健院推薦參評 “十佳醫(yī)生” 5名。推薦時各單位要著重考慮工作在基層和臨床一線的人選。

各單位要認(rèn)真填報參評人選推薦登記表，并上報參評人選事跡材料。推薦材料內(nèi)容及要求：

（1）參評人選推薦表一式兩份（包括兩張二寸正面免冠照片）；參評人選事跡材料要求準(zhǔn)確、翔實，字?jǐn)?shù)1500左右，事跡簡介400字左右（從事跡材料中摘錄）。

（2）參評人選事跡材料和參評人選推薦表需所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章。

（3）所有推薦材料須在4月10日前上報評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組（依安縣衛(wèi)生局），逾期不報視為自動放棄推薦。材料不全的，不予評審。

（二）評選（**月**日-**月**日）

1.初評。由評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組對所有被推薦人選進行篩選，并充分聽取參評人員所在單位意見，評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組對所有推薦

材料進行審核，將符合推薦條件的人選提交組委會，確定預(yù)備人選。并會同紀(jì)檢、公安等部門對其參評資格進行審核，對經(jīng)核實不符合評選條件的，評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組將取消其參與評選資格。

2.確定候選人。評委會集中審查預(yù)備人選事跡材料，以不記名投票形式確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10名、縣直醫(yī)療機構(gòu)20名“十佳醫(yī)生”候選人。如遇異議，將會同有關(guān)部門進行核實，并將核實結(jié)果和處理意見提交評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

3.媒體公示，群眾投票。將確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10名、縣直醫(yī)療機構(gòu)20名“十佳醫(yī)生” 20名候選人及其事跡予以公示，廣泛征求社會各界意見。印發(fā)選票群眾評選。

4.評委會對候選人進行綜合評審。評委會根據(jù)候選人群眾選票情況和工作實績對候選人情況進行綜合評審確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院5名、縣直醫(yī)療機構(gòu)10名“十佳醫(yī)生”獲得者。

（三）表彰獎勵（**月**日）

1、召開表彰大會，對當(dāng)選者授予依安縣“十佳醫(yī)生”稱號，頒發(fā)榮譽證書，并采取適當(dāng)形式予以宣傳。

2.通過新聞媒體向社會公布 “十佳醫(yī)生”評選結(jié)果。

五、活動要求

1、高度重視，精心組織。各有關(guān)單位要對評選活動高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各院長和業(yè)務(wù)院長要親自抓，廣泛征求職工和服務(wù)對象意見，切實做好推薦工作，扎實有效地開展評選推薦工作。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。各有關(guān)單位要將“十佳醫(yī)生”評選

活動與“三好一滿意”活動有機結(jié)合起來，按照“好中選優(yōu)”的原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，真正把德高業(yè)精和全心全意為患者服務(wù)的優(yōu)秀醫(yī)護人員評選出來，充分展示我縣醫(yī)務(wù)工作者良好的精神風(fēng)貌。

3、齊抓共管，抓好落實。充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管的優(yōu)勢，調(diào)動全院醫(yī)務(wù)人員的積極性和主動性，通過評比活動，將文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作逐漸深化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

4、大力選樹，宣傳典型。各有關(guān)單位要把評選工作與宣傳先進典型有機結(jié)合起來，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，在全院形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的熱潮。要及時報送先進典型的事跡，及時報送信息，展示醫(yī)務(wù)人員的良好形象。