第一篇：文娛部規(guī)劃

文娛部規(guī)劃

豐富干事們及會員的大學(xué)生活，努力做好各種活動，把雛鳳更好地宣傳出去。招生以后的會員交流大會

包括招生以后讓新生展示的周末文化超市

元旦節(jié)可以開晚會。在新的一年里，文藝部定將用滿腔的熱情、激昂的腔調(diào)、飛揚的舞姿來書寫對新的一年的期盼與滿腔的信心。

為了加深各社員之間的感情，擴大文藝部的影響力，文藝部將在社內(nèi)主辦一次簡易的歌唱大賽，讓各社員有機會展現(xiàn)一下自己的才能。這類型的活動不僅能聯(lián)系社員之間的感情，還能充實社員的文化生活，確實乃一大美事。

每個月主辦一次文學(xué)電影欣賞會?？梢赃x擇在周末的某一個空教室里放映文學(xué)類電影，參加對象可以不局限于社內(nèi)成員。讓社外人員參與其中，不僅可以培養(yǎng)更多的人對文學(xué)產(chǎn)生興趣，還可以擴大文學(xué)社的影響力，這對于文學(xué)社的發(fā)展也很有幫助。

總之，在做好自己工作的同時全力協(xié)助其他部門，只要你社長大人交代呢，我們都鼎力協(xié)作完成，具體有的活動要辦的時候再寫策劃。

意見

多讓會員參與進來，辦好各種活動，尤其是大型的社團聯(lián)合那種。最主要的是增加團隊凝聚力。

第二篇：文娛部

工作總結(jié)

2011年十月，我進入了汽車學(xué)院的文娛部，成為了文娛部的一名小干事。在一學(xué)期的相處中，我發(fā)現(xiàn)文娛部是一個又溫馨又團結(jié)的學(xué)生組織。在這里，我度過了充實而美好的上半學(xué)期。說實話，我的確沒有什么文娛特長，只是想應(yīng)征干事來鍛煉自己?？墒?，我收獲到了很多。不僅僅在文娛部，還有學(xué)生會，我認識了許多學(xué)長學(xué)姐，他們的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)精神值得我學(xué)習(xí)。

在文娛部的工作和學(xué)習(xí)中，我們有過收獲的喜悅，也有過失敗的低落。但不管怎么樣，我們在成長，在學(xué)習(xí)，在進步。在這一學(xué)期，我們總共舉辦了一件大型活動和幾件小型活動。工作總結(jié)如下：

剛進入文娛部，就是一年一度的（十佳歌手）。部門從這一刻就忙了起來。這對于剛剛進入這個部門的我來說，簡直是一頭霧水。作為文娛部的成員之一，都不知道要干些什么。

寫策劃是我們之前都沒有碰到過的事情，學(xué)長給了我們一個模板，我們照著磕磕絆絆的寫好了又拿去給他們修改，改了我們再自己修改錯誤。直到我們掌握的差不多了才結(jié)束。

做宣傳又是一件難忘的事。剛進入大學(xué)，什么都不懂，對于膽子比較小的我來說，這又是一個考驗，好有學(xué)長帶領(lǐng)我們。從帶領(lǐng)到自己走進教室宣傳，這一大突破，證明我們又學(xué)到了一點。提高了膽量和自信。

預(yù)賽，復(fù)賽，再到最后的決賽。我一直跟著學(xué)長學(xué)習(xí)。這幾個過程，我們都有秩序的進行著。

決賽晚會，是十佳歌手最后的一流程，當然也很重要。期間的準備工作是我們文娛部要做的。布置會場是件又累又興奮的事。吹氣球，捆氣球，扎氣球，布置會場等等都那么的讓人忙碌。還好有學(xué)生會其他部門的人一起幫忙，才能又快又好的完成了布置的工作。我喜歡忙碌到處跑，也喜歡大家一起邊工作邊開開心心的聊天，打鬧，這是一件多么幸福的事情。

到了12月7號晚上，十佳歌手晚會正式開始了。我們各就各位，各自做好了奮站的準備。由于部門人員不夠，所以學(xué)生的其他部門的人都來幫忙。這體現(xiàn)了一個大家庭中的團結(jié)，互幫互助。

十佳歌手晚會的圓滿結(jié)束，我們的笑容定格在相機中，這是一個值得紀念的夜晚。一個難忘的記憶，一次不錯的體驗。

在此之外，我們部門多多少少還參與了其他部門的一些活動。如：女生部的朗誦比賽，學(xué)習(xí)部的汽車知識競賽，女生部的包餃子大賽，院的元旦匯演等等之類的活動，我們汽車系的文娛部多多少少都參與其中。這半學(xué)期，我在工作和學(xué)習(xí)中學(xué)到了許多，正是文娛部這個小家庭，帶給了我們許多的歡聲笑語，讓我們這些90后的新學(xué)員，在失敗中磨練，在磨練中成長。

在接下來的一年中，我會繼續(xù)認真的履行一個干事的職責，做好自己的本質(zhì)工作，并且認真學(xué)習(xí)。做好自己，努力向上。

開展的活動

1，十佳歌手晚會

2，協(xié)同女生部開展詩歌朗誦比賽 3，協(xié)同學(xué)習(xí)部開展汽車知識競賽 4，協(xié)同女生部開展包餃子大賽

5，協(xié)同院文娛部以及學(xué)生會所有成員舉辦了全院的元旦匯演

工作不足

從進入學(xué)生會，我學(xué)到了許多，懂得了如何與別人相處，懂得了團結(jié)合作。文娛部帶給了我一個新的開始，在短短的半年時間里。我雖然有過努力有過成功，但是在工作方面，我還有許多的不足之處。在工作中，我不夠努力，也不夠認真，有時自己愛玩的個性總是把事情搞砸，做事拖拖拉拉也是我的一個壞習(xí)慣。有時事情沒做好，部長會說幾句，可我并沒有責怪他，因為我知道，他是為我們好，是在教導(dǎo)我們。

缺少自信也是我的一大缺點，有時在做事情時，總是害怕，怕做不好，可是現(xiàn)在我明白了很多事情只要你認真努力去做了，就一定會很好的完成。缺少膽識和嘗試，對面工作中要做出選擇時，總是拿不定注意。有時做的是對的可還是擔心。

短短半年的磨練，這些事我在工作和生活中發(fā)現(xiàn)的，我相信，只要有心，就會做的更好，謝謝部門帶給我的感觸和發(fā)現(xiàn)。在接下來的一年中，會努力工作，好好學(xué)習(xí)的。

2012年工作計劃

轉(zhuǎn)眼間，大一的生活已經(jīng)過去半學(xué)期，在上學(xué)期的學(xué)習(xí)和工作中，我學(xué)到了許多，在接下來的下半學(xué)期中，文娛部也會舉辦許多的活動，為了豐富校園文化生活體現(xiàn)文娛部的特色，我們將計劃舉辦畢業(yè)歡送會。為即將畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐們舉辦一個晚會。策劃書

2012歡送文藝晚會策劃

時間：X月X日

地點：大禮堂

舉辦單位：汽車學(xué)院文娛部

一、活動目的：

一年年的過去，我們又要送走一批畢業(yè)生了，在此以特殊的形式歡送他們。他們需要的是一些屬于他們自己的空間，而我們能給的就是環(huán)境。在大家都很忙的時候，沒有很高的積極性的時候，那就讓畢業(yè)生自己尋求一些感覺吧！同時通過這臺歡送會，讓畢業(yè)生有種師院即我家的感覺，讓他們記得?；丶铱纯矗?/p>

二、晚會主題：飛得更高

三、主策劃：汽車系文娛部

四、前期工作：

（1）晚會前一個月通過召開各班文娛委員會議，調(diào)動他們宣傳、鼓勵大家踴躍報名參加并上報節(jié)目，組織文藝團員準備相應(yīng)節(jié)目。（2）x月x日確定演出節(jié)目。

（3）x月x日組織各個節(jié)目堅持排練。（4）x月x日舉行第一次彩排，調(diào)整不足。（5）晚會前三天出宣傳畫、通知，發(fā)放請貼。

六、會場布置：

大禮堂，用氣球和鮮花彩帶等物品裝扮會場，布置舞臺背景?，F(xiàn)場主要體現(xiàn)溫馨，和諧，青春。

七、現(xiàn)場所需物品：話筒4個 話筒架2支 音響

八、主持人：A、B。

九、晚會流程 1，準備工作：

2，所有節(jié)目現(xiàn)場彩排。

3, 每個節(jié)目彩排結(jié)束以后，演員化妝。

4，所有人員休息進晚餐（演員注意自己的妝）。

5，將晚會所需物品準備到位（搬椅子、音響設(shè)備、節(jié)

目所需道具）

6，所有演員、工作人員到位、點到、補妝

2、晚會開始（18：00-19:30）節(jié)目

時間（分）

1、開場

2、歌曲

3、畢業(yè)生

4、大一相聲

5、互動1

6、舞蹈

7、畢業(yè)生合唱

8、歌曲

9、大二小品

10、互動2

11、串燒總時間

1小時16分 互動游戲1：

在會場中間拉很多繩子,然后選一些大三的同學(xué)讓他們不能碰繩子穿過去，然后這些人的眼睛蒙住眼睛，再把繩子去掉，然后就看這些人的精彩表演吧，不過只能用一次，大家知道了就沒意思了?；佑螒?：

相聚是緣，不舍是情,就要走了，就要離開這生活了三年的校園，離開還一直關(guān)心著的老師和學(xué)弟學(xué)妹們，畢業(yè)生，你有話要說嗎？我相信，答案是肯定的，那么我們就記錄下他們的內(nèi)心的想要說的話語以及對我們的祝福吧。給每一位大三的同學(xué)發(fā)一張小字條，讓他們寫下自己這四年來想對身邊的人說的話，字條上可以寫自己的名字或外號，然后統(tǒng)一放入盒子里，可由主持人在其中抽出一部分和大家分享，也可以由大三的同學(xué)自己上臺念小字條，晚會結(jié)束后將所有字條編輯成冊留作紀念。晚會結(jié)束

（1）合唱即將結(jié)束所有人員上臺，主持人致閉幕詞。（2）所有工作人員、演員、到場佳賓合影留念。

（3）全體系干留下清理會場，將相關(guān)物品交給辦公室人員。

十、資金預(yù)算

主持人服裝化妝

200元

服裝

300 請貼

80元 刻碟

30元 演員化妝

300元

會場布置

80元 節(jié)目單制作

80元 演出所需道具

100元 礦泉水

100元 流動資金

200元 總計：

1470元

汽車學(xué)院團總支學(xué)生會文娛部

1，畢業(yè)歡送會 2，汽車文化節(jié)

計劃舉辦的活動

11240410 江素萍

第三篇：文娛部部門規(guī)劃建設(shè)

部門規(guī)劃建設(shè)

部門干事的培養(yǎng)（詳見文娛部干事培訓(xùn)方案）

（1）著重提升個人能力。包括獨立完成工作能力、領(lǐng)導(dǎo)指揮能力以及個人素質(zhì)提高。

（2）定期開展干事培訓(xùn)活動。其中包括公文寫作培訓(xùn)、干事禮儀培訓(xùn)、干事素質(zhì)培訓(xùn)等，著力解決干事隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，定位不明確等突出問題，讓我們的學(xué)生干事具備應(yīng)有的素質(zhì)，提高辦事效率。

（3）組織干事學(xué)習(xí)更多的技能。因文娛部舉辦活動時需要拍攝宣傳視頻、PPT等涉及一些軟件的使用。也可以派遣干事到各大晚會學(xué)習(xí)舞臺燈光音樂的掌控，對部門活動的舉辦會有很大的幫助，也使干事對舞臺的掌控能力得到提高。

制度建設(shè)：

紀律是求發(fā)展的首要內(nèi)容。沒有鐵的紀律，部門就是一個“自由市場”。在以往的工作中，部門管理制度還有許多不足之處，所以在這一學(xué)期中，我部門將繼續(xù)完善各項管理規(guī)章制度，以用于部門更好的發(fā)展。同時這學(xué)期將考勤制度嚴格執(zhí)行，懲罰分明。工作上做到按人頭分工，出現(xiàn)錯誤時嚴懲不貸，表現(xiàn)出色的干事嘉獎表揚，端正干事們做事嚴謹?shù)膽B(tài)度。

文娛部規(guī)章制度

1、部長須參加布置各項活動，并對活動進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時做好協(xié)調(diào)。

2、部長及干事都應(yīng)積極、高效、保質(zhì)保量的完成交給的任務(wù)。

3、干事應(yīng)服從部長的調(diào)配，并協(xié)調(diào)配合其他部門分配的任務(wù)。

4、每次舉辦活動后每人須及時交一份活動總結(jié)，包括活動開展時間、地點、任務(wù)活動經(jīng)過及達到的效果。

5、關(guān)于例會制度：

① 由部長召集并主持，并由部長指導(dǎo)記錄會議記錄。之后交由干事輪流記錄。② 會議每兩周舉行一次，地點學(xué)生會辦公室，時間暫定為每周三中午12:15。

③ 會議原則上都需到場，如有事須提前請假，干事須于會議前5分鐘到場，晚到兩分鐘以上算遲到，且不準早退。

④ 開會期間須保持安靜，不允許嚼口香糖、吃東西、玩手機，不得擾亂會議紀律。開會每人須攜帶會議記錄本。

⑤ 每次會議干事匯報兩周的工作結(jié)果，部長進行點評并對干事進行指導(dǎo)。

部門文化建設(shè)：

1.設(shè)計統(tǒng)一是英教文娛隊服，提升團隊歸屬感和凝聚力。

2.根據(jù)實際情況多開展部門活動，提升成員的活動參與度和活動的娛樂性與時效性。

3.建立部門成員與部長間的成長輔導(dǎo)機制，要求部長多與成員溝通交流，及時反應(yīng)和反饋存在的心理問題，構(gòu)建部門間良好的友誼。

4.加強與兄弟學(xué)院文娛部以及其他校級社團協(xié)會的合作交流，引入有益的管理體制，建立強大的人脈資源網(wǎng)絡(luò)，樹立英教文娛良好的口碑與品牌。

第四篇：文娛部工作總結(jié)

管理制度

——文藝部

一．文藝部定義：

文藝部是一個以在學(xué)校建立并維護學(xué)校文藝氛圍為基本任務(wù)的團體。它一方面積極地為學(xué)校設(shè)計、規(guī)劃各大小型集會、活動。另一方面為學(xué)校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞臺，讓同學(xué)們充分展示自己的文采。文藝部讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余放送自己，提高了同學(xué)們的校園生活質(zhì)量，極大的提高了同學(xué)們輕松學(xué)習(xí)的可能性。文藝部還應(yīng)為學(xué)校的各表演類活動提供藝術(shù)節(jié)目。如唱歌、跳舞、表演等。使節(jié)目更加豐富多彩。文藝部還應(yīng)該做以下的工作：

1.在每天中午，文藝部還應(yīng)檢查課前文化活動，并根據(jù)各班級的表現(xiàn)進行相應(yīng)的扣分，并將公布出來。

2.負責每個周的的班級文化展示，使升旗儀式圓滿結(jié)束。3.為學(xué)校提供禮儀隊，以供學(xué)校割裂頒獎儀式及集會活動。

二．干事篩選標準：

1.選擇有一定藝術(shù)基礎(chǔ)的成員，為各類表演節(jié)目做準備。2.選擇有一定責任心，懂得進去的成員。3.選擇積極并善于變通的成員。4.選擇工作認真仔細的成員。

5.選擇聽從安排卻又不呆板的成員。6.選擇善于交談，有集體榮譽感的成員。7.選擇成員人數(shù)應(yīng)維持為15人。

三．新干事培養(yǎng)流程：

在納新結(jié)束后，為每一位老干事分配一名新干事，由老干事指導(dǎo)新干事如何將工作做到最好，持續(xù)２個周。將被指導(dǎo)后的新干事再次集中強調(diào)各種工作細節(jié)，并隨即抽干事回答。從現(xiàn)有新干事中再次精簡，直到人數(shù)為15人，若人數(shù)不足，責繼續(xù)選擇，直到15人為止。部長在納新后一個月內(nèi)與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現(xiàn)，并于每月開會公布。

四．如何處理與老師的矛盾：

1.如果在檢查時與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應(yīng)和顏悅色的給老師說明情況，并請求老師的原諒。事后若認為不妥，可向部長說明情況，由部長向?qū)W校反映。2.時刻謹記禮貌，課前文化檢查時，需先敲門，獲得進入的許可后，方可進入檢查，如不同意則先去檢查其他班級，事后向部長匯報情況，由部長向?qū)W校反映。3.時刻謹記服務(wù)為先，為學(xué)校，為他人服務(wù)。

4.在老師面前保持謙遜態(tài)度，別讓老師認為你很高傲，造成不必要的矛盾。5.細心的處理好同學(xué)之間的關(guān)系，盡量不與同學(xué)鬧矛盾。

6.將自己最陽光的一面展現(xiàn)給大家，與老師，與同學(xué)友好相處。7.多與老師溝通，闡述自己的不過分的看法。

8.如與部內(nèi)的其他人有矛盾及時向老師匯報，由部長調(diào)節(jié)。五．工作中的特殊情況及處理方法：

1.檢查時，如有老師、同學(xué)不配合。解決方法：應(yīng)先不開，檢查其他班級或同學(xué)，事后向部長匯報.2.檢查時有老師破口大罵。解決方法：默默承受，事后向部長匯報。3.檢查是突然有人請假不到。解決方法：由部長或部長另行安排人檢查。4.檢查時，由于自己的粗心導(dǎo)致老師的不滿。解決方法：誠懇的道歉并請求老師的原諒。

5.通知X班到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個班級去代替，對X班進行相應(yīng)的扣分，并匯報給部長。

6.有急事需找部長，卻沒找到。解決方法：可以向主席或者是其他部門的部長尋求幫助。六．干事考核標準：

1.開會期間不等隨意走動說話，必須聽從部長安排。

2.組織開會時，必須的按時到場，如有特殊情況需請假，應(yīng)向部長匯報。3.在檢查課前文化活動時，應(yīng)該提前2-3分鐘就位，應(yīng)做好以來禮待人，樹立好形象。

4.如有扣分情況，必須向被扣分的班級說明扣分原因。

5.不與老師發(fā)生沖突，如與老師有矛盾，需將情況給部長匯報，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。

6． 干事之間應(yīng)該和睦相處，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，相互幫助，時時謹記“一個部一個整體”的概念。

7． 每個月都進行一次總結(jié)，對干事進行表揚與批評。

8.干事應(yīng)該嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，如有違反立刻進行批評教育，如有嚴重過錯，立刻于出部。

七． 課前文化活動扣分標準

1.時間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數(shù)扣0.5 分.2.唱歌時間（冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）未到一人扣0.1, 五人扣0.2，過半扣0.5.3.時間在教室喧嘩一人扣0.1分，五人扣0.3分，過半人數(shù)扣0.5分.在教室走動一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數(shù)扣0.5分.4.室上課的班級，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，提前離開的扣0.5分.5.某班到教室外面唱歌（篤行樓前門 篤行樓三樓后門 致遠樓前門）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6..檢查時，如有班級不配合扣0.2分，如態(tài)度極度不端正扣0.5.7.唱歌時，聲音小扣0.2，沒有聲音扣0.5。8.唱歌時需起立。

9.在唱歌如有人請假未到需由班主任或者是班長說明情況（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。

八 ．新老部長交接： 每任部長在任1年時間，從高二上期到高二下期結(jié)束。高三開學(xué)進行交接，在高二下期結(jié)束時，老部長需向預(yù)定新部長告訴如何競選部長一職，并進行指導(dǎo)。根據(jù)每個部門的現(xiàn)狀進行經(jīng)驗交流。文藝部則需將課前文化活動的各項細節(jié)（如何檢查，按時檢查，檢查標準）詳細的告訴預(yù)定部長；干事考核標準及工作標準的傳達；升旗儀式的班級文化展示的流程；禮儀隊管理方式；學(xué)校各大小型集會與活動的安排細節(jié)（文文藝節(jié)需禮儀隊成員40名左右，會場的布置。）等告知給預(yù)定部長。

九．不足之處：

現(xiàn)在文藝部存在不團結(jié)，工作不認真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細認真的調(diào)節(jié)與指導(dǎo)。

十．意見：

1.加強各部之間的交流，促進各部門之間的合作如文藝部與紀律部星期一的檢查。

2.調(diào)節(jié)各部與老師之間的關(guān)系，存在不融洽的現(xiàn)象。需有領(lǐng)導(dǎo)及主席調(diào)節(jié)。3.學(xué)生會內(nèi)部不團結(jié)，松散，沒有集體榮譽感，需有主席、各部長調(diào)節(jié)。4.部分學(xué)生會成員存在工作懶散不認真的現(xiàn)象。需由部長加強監(jiān)督與指導(dǎo)。

第五篇：文娛部工作總結(jié)

3月藝術(shù)設(shè)計系學(xué)生會文娛部工作總結(jié)

一、開展會外活動

我們部門組織開展了多次戶外活動，建立一個讓部門成員聚集的交流機會，讓部門的各成員加深了對彼此的認識了解，從中建立更深厚的感情，從而更有利于提高部門成員之間的合作與分工的能力，提高部門成員對日后工作的積極性，協(xié)調(diào)性，組織性等等，使得日后工作的進行更加順利。

二、對發(fā)展進行討論

組織了一次對上學(xué)期工作的總結(jié)并對此展開了積極的討論，從部門成員的想法和感受中分析出部門成員存在優(yōu)點與缺點，并對某些優(yōu)秀的事件進行了表彰，樹立一個好的榜樣，希望對以后部門成員的工作能起到積極的作用，并且希望這樣優(yōu)點能一直發(fā)揚下去，成為日后工作的推動力。但同時也對一些不足提出建議，希望日后能多注意那些不足并且修正那些不足的地方，使得部門日后的工作更加順利。

三、針對性培訓(xùn)

對部門成員組織了一次針對性的培訓(xùn)，對于上學(xué)期要求的聽說讀寫培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)了干事對于這方面還有很多不足的地方，所以在這學(xué)期對這方面的內(nèi)容再進行了一次針對的訓(xùn)練，并在此次培訓(xùn)中相應(yīng)的提高了部門成員的聽說讀寫能力，務(wù)求做到最好。特別針對寫這方面，讓部門成員學(xué)習(xí)關(guān)于計劃書這方面的內(nèi)容，為日后寫計劃書做好充分的準備。

四、收集拉拉隊資料匯總

對于將來的工作進行計劃，讓部門成員去收集關(guān)于拉拉隊的資料，調(diào)查各系關(guān)于拉拉隊的詳細情況，從中統(tǒng)計出關(guān)于建立一個拉拉隊投放的資源，如：教練，人數(shù)，服裝，排練場地等等。對此進行修訂一份詳細清晰明了的計劃書，并上交讓上級進行審查，部門同仁非常希望此計劃能通過。

五、未來工作安排

部門等候?qū)W院關(guān)于五四晚會分配工作的安排，隨時為五四晚會的工作做出充分的準備。還有在這期間同時也隨時配合各部門工作的分配。