第一篇：社區(qū)開展廉勤委工作情況匯報

社區(qū)開展廉勤委工作情況匯報

為進一步加強社區(qū)民主管理和權(quán)力監(jiān)督，提高基層民主監(jiān)督的水平，促進基層黨風廉政建設(shè)，根據(jù)XX[2010]3號《關(guān)于建立村級廉勤監(jiān)督委員會的實施意見》的要求，社區(qū)黨委嚴格按照街道黨工委、紀工委的工作部署，積極召開了相關(guān)會議，并認真開展廉勤委各項工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、廉勤委工作開展情況

1、加強領(lǐng)導，成立組織

社區(qū)黨委成立了由黨組織主要負責人為組長的工作領(lǐng)導小組，并明確專人具體負責，切實加強了對建立社區(qū)廉勤委工作的組織領(lǐng)導。

2、結(jié)合實際，制定方案

根據(jù)區(qū)、街關(guān)于建立村級廉勤委實施方案的要求，結(jié)合實際，社區(qū)制定了切實可行的實施方案，并對村級廉勤委組成結(jié)構(gòu)、候選人條件、引導推薦候選人、報紀委審核和黨委批準、公示、村民代表差額選舉、上報備案等內(nèi)容、方法步驟、時間安排、組織分工等作出明確規(guī)定。

3、廣泛宣傳，形成氛圍

社區(qū)充分利用報紙、條幅、公開欄等媒體、陣地，通過召開動員會等形式，廣泛宣傳建立社區(qū)廉勤委工作的意義、目的、內(nèi)容、方法、政策等，營造濃厚氛圍，使廣大干部群眾了解建立社

區(qū)廉勤委工作，使黨員干部統(tǒng)一思想認識，讓他們知道社區(qū)廉勤委有位、有為、有威；明白社區(qū)廉勤委是由居民代表推選產(chǎn)生，對社區(qū)工作常年監(jiān)督，成員主要產(chǎn)生于普通黨員和基層群眾，在街道黨工委和社區(qū)黨組織領(lǐng)導下依法依規(guī)開展工作；社區(qū)廉勤委具有“三個依據(jù)”、“四項原則”、“五項權(quán)利”、“六項內(nèi)容”的工作機制，充分調(diào)動基層廣大黨員干部群眾參與。

4、分布實施，依法選舉

在廉勤委選舉工作中，我們分四步實施：

一是認真推選候選人人選，社區(qū)召開了“兩委”擴大會議，學習傳達了《實施方案》的文件精神，在社區(qū)廉勤委工作領(lǐng)導小組的組織下，社區(qū)提名推選候選人，確定10名初步候選人，在這些候選人中女性4名，中共黨員7名，懂財務(wù)知識的2名。

二是上報審批正式候選人。社區(qū)將10初步候選人推選情況及個人基本信息上報街道黨工委、紀工委審批，最終確定4名同志為正式候選人。

三是對候選人名單進行公示。在對照候選人條件進行資格審查后，候選人名單于選舉前進行了張榜公布。

四是組織召開選舉會議。選舉日當天社區(qū)召集轄區(qū)32名居民代表參加選舉會議，采取差額選舉的辦法，通過無記名投票，選舉產(chǎn)生廉勤委委員張江峰、李平、王家紅（后因當選為社居委委員，免去廉勤委委員職務(wù)，由盛升斌同志遞補），并由黨委決定張江峰同志為主任委員。

5、廉勤委工作成效及作用

自當選后，社區(qū)廉勤委認真履行職責，在加強基層黨風廉政建設(shè)、促進和諧發(fā)展中，發(fā)揮了重要的作用。自廉勤奮委成立以來，積極參與了“三資清理”、城中村改造等重點工作中來，有效發(fā)揮了其監(jiān)督作用。據(jù)統(tǒng)計，廉勤委共參加各種居務(wù)會議20余次，收集民意2條，為群眾辦實事4件，化解矛盾糾紛2起，配合社區(qū)工作4次，協(xié)調(diào)處理問題2起；監(jiān)督工程等重大事項2項。

一是發(fā)揮了監(jiān)督員作用。社區(qū)廉勤委的建立和運轉(zhuǎn)，切實加強了對社區(qū)干部和居務(wù)工作的有效監(jiān)督。特別是在社區(qū)重大決策、工程項目和資產(chǎn)經(jīng)營、資金流向和費用開支等方面進行了全程參與監(jiān)督，極大地增強了權(quán)力運行的公開透明度，從制度和機制上有效防范了干部違紀違法行為的發(fā)生

二是發(fā)揮了宣傳員作用。社區(qū)廉勤委位置超脫，由其幫助把社區(qū)“兩委”的決策、決議及時向群眾宣傳解釋和引導，容易消除居民誤解，取得群眾信任，從而架起了群眾與干部之間溝通的橋梁。

三是發(fā)揮了信息員作用。廉勤委委員貼近群眾，容易了解群眾所思、所想、所盼，以及對黨和政府、社區(qū)“兩委”的要求等信息。社區(qū)廉勤委利用這一優(yōu)勢及時把群眾的心聲向社區(qū)“兩委”反饋，方便社區(qū)“兩委”了解民情民意，及時改進工作，更好服務(wù)群眾。

四是發(fā)揮了調(diào)解員作用。廉勤委在對社區(qū)“兩委”實施有效監(jiān)督的同時，發(fā)揮在群眾中基礎(chǔ)好、威信高和位置超脫的優(yōu)勢，主動參與協(xié)助社區(qū)“兩委”調(diào)處矛盾糾紛，化解干群矛盾，使大量的矛盾和問題在基層得到有效化解，從源頭上消除了不穩(wěn)定因素。

五是發(fā)揮了督辦員作用。廉勤委代表群眾督促社區(qū)“兩委”積極完成年初制定的各項工作計劃及兌現(xiàn)向群眾作出的承諾，促進了社區(qū)“兩委”干部作風的轉(zhuǎn)變和效能的提高，推動了各項工作任務(wù)落實。

二、存在的問題

雖然廉勤委已建立起來并已開始正常運轉(zhuǎn)，但工作中還存在一些不容忽視的問題。如社區(qū)“兩委”及其成員主動接受監(jiān)督意識還不強，廉勤委每旬集中辦公時間不少于一天沒有堅持下來；廉勤委成員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，存在著不會監(jiān)督、不善監(jiān)督的現(xiàn)象，履行“六項監(jiān)督”職責不全面，對為民服務(wù)全程代理、干部作風效能等方面工作監(jiān)督不力；廉勤委工作記錄不齊全、不規(guī)范，工作做了不少卻沒有記錄，不能完全反映出廉勤委實際工作情況，檔案資料不能做到歸類存放保管，等等。

三、下一步工作打算

1、加強宣傳工作。要通過發(fā)放宣傳材料，講清社區(qū)廉勤委的職責、意義和作用，尤其要教育“兩委”成員轉(zhuǎn)變思想觀念，自覺接受廉勤委員監(jiān)督。

2、健全落實廉勤委工作制度。明確廉勤委監(jiān)督職責，落實六個方面的監(jiān)督職能；加強廉勤委自身建設(shè)，健全廉勤委例會制度、接訪制度、監(jiān)督審查制度、工作月報告制度、測評制度等工作制度，努力提高履職能力和水平。

3、構(gòu)筑與居民溝通的渠道，通過廉勤委聽取村民的意見和建議，設(shè)立“回音壁”，定期向居民反饋信息。

4、安排專人收集、管理廉勤委工作軟件資料。

5、到工作開展較好的單位取經(jīng)，學習工作經(jīng)驗。

四、建議和意見

1、加強組織領(lǐng)導。區(qū)、街工作領(lǐng)導小組，應(yīng)進一步明確職責，加強工作指導，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并加以改正，確保廉勤委有效運轉(zhuǎn)。

2、加強業(yè)務(wù)培訓。上級主管部門應(yīng)加強對廉勤委委員的教育培訓工作，進一步提高他們的政治素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，努力建設(shè)一支政治合格、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精通的廉勤委監(jiān)督隊伍。

中共xxx委員會

2010年4月6日

第二篇：學校廉勤委工作總結(jié)

篇一：廉勤委員會主任述職 述職報告

去年底，我被推選為學校廉勤委員會主任，今年4月，正式被教育局任命。時間不長，通過認真學習廉勤委員會職責，我從以下幾方面出發(fā)，認真履職。

一、要求學校領(lǐng)導班子和老師自覺規(guī)范從政、從教行為，主動接受監(jiān)督；

二、要求廉勤委員會加強學習，依法履行職責，加強與學校領(lǐng)導和老師之間的協(xié)調(diào)溝通，突出監(jiān)督重點，確保監(jiān)督取得實效。

三、監(jiān)督學校的黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開情況；程序監(jiān)督：從事前、事中、事后等環(huán)節(jié)監(jiān)督校務(wù)公開程序是否符合規(guī)定；質(zhì)詢監(jiān)督：收集學校教職工或社會其他各屆反映或監(jiān)督中出現(xiàn)的問題，是否按照程序履行職責；財務(wù)監(jiān)督：全面監(jiān)督學校收支是否合理，制度是否健全，管理程序是否規(guī)范；資產(chǎn)監(jiān)督：督促學校完善學校資源管理制度是否健全，是否建立學校體資產(chǎn)臺賬，完善監(jiān)管辦法，防止資產(chǎn)流失；人事監(jiān)督：學校人事任免，評先晉級，職稱評定等事項是否公平，過程是否合理；重點事項監(jiān)督：項目工程、招投標及基建維修等是否符合要求，是否公平，公開；雙述雙評監(jiān)督：監(jiān)督學校校級領(lǐng)導和中層干部一年一度的雙述雙評活動是否真實有效；效能作風監(jiān)督：要求學校干部事前作廉政和工作承諾，事中展示自己勤廉實情，事后勤廉雙述，接受質(zhì)詢和評議，從而促使其廉潔高效、干凈干事。

以上是我這幾個月的做法，在以后的工作中，我會以身作則、認真履職，確保學校教育教學秩序正常運行。

上西中學康仕平篇二：龍洞鄉(xiāng)關(guān)于廉勤委建立工作總結(jié) 龍洞鄉(xiāng)關(guān)于建立村廉勤監(jiān)督委員會和村民小組 廉勤監(jiān)督員制度試點工作的總結(jié)

我鄉(xiāng)黨委政府高度重視廉勤監(jiān)督委員會的建設(shè)，把廉勤監(jiān)督委員會的建設(shè)工作納入社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃。近年來，我鄉(xiāng)認真總結(jié)前一階段建立村廉勤監(jiān)督委員會和村民小組廉勤監(jiān)督員制度試點工作的做法和經(jīng)驗，總結(jié)如下：

一、主要做法：

一、嚴格按照程序，成立廉勤監(jiān)督委員會

（一）機構(gòu)設(shè)置。村廉勤委在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由鄉(xiāng)紀委和村黨組織直接領(lǐng)導，依法開展工作。村廉勤委設(shè)主任1名、委員2名，其中至少有1名成員懂財務(wù)管理。主任一般由村黨組織的紀檢委員兼任，成員在村民中推舉產(chǎn)生。

（三）產(chǎn)生程序。鄉(xiāng)黨委政府就成立村廉勤監(jiān)督委員會對群眾進行宣傳發(fā)動，鄉(xiāng)紀委對本村村民單獨或聯(lián)名推薦候選人進行考察審核，村黨組織對正式候選人進行公示，村黨組織和村委會組織村全體黨員和村民代表會議選舉產(chǎn)生廉勤監(jiān)督委員會成員并將選舉結(jié)果報鄉(xiāng)紀委備案。嚴格按照選舉程序，選出群眾心中的廉勤委。

二、建立規(guī)章制度，明確工作內(nèi)容

（一）建立規(guī)章制度。成立了鄉(xiāng)廉勤監(jiān)督委員會管理辦公室。認真組織村廉勤委監(jiān)督員學習《蒼溪縣廉勤監(jiān)督委員會成員守則》。出臺《村居廉勤監(jiān)督委員會工作制度》、《村居廉勤監(jiān)督委員會職責》、《村廉勤監(jiān)督委員會保障制度》等制度。將制度明確化、具體化,切實做到以制度約束人的行為、以制度規(guī)范辦事程序、以制度提高工作效率。明確了村廉勤監(jiān)督委員會在開展工作、處理監(jiān)督事務(wù)時應(yīng)遵循的規(guī)則。

（二）明確工作內(nèi)容。認真組織村廉勤委監(jiān)督員學習了《蒼溪縣村廉勤監(jiān)督委員會監(jiān)督內(nèi)容和程序》。讓村廉勤委監(jiān)督員知道該做什么、該怎么做。

二、取得的成效：

廉勤監(jiān)督委員會工作的開展。有效提高了村“兩委”干部勤政廉政、服務(wù)群眾的意識，激發(fā)了村干部工作熱情，增進了村“兩委”班子的團結(jié)，密切了黨群、干部關(guān)系，取得了實實在在的效果。

一是提高了村干部勤政廉政、服務(wù)群眾的意識，提高了工作積極性、主動性。通過廉勤監(jiān)督委員會工作的開展，村干部自覺做出服務(wù)承諾，并按照承諾內(nèi)容積極開展工作；村干部履諾踐諾情況接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，不到位的地方根據(jù)群眾建議進行整改，進一步提高了群眾參政熱情。

二是建立健全了黨內(nèi)、黨外民主監(jiān)督制度，提高了村民民主意識，促進了村內(nèi)民主。推行以農(nóng)民民主公開日、重大村務(wù)民主決策聽證會、村民代表質(zhì)詢等為主要內(nèi)容的“陽光村務(wù)”，確保村民對村級事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實維護農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

三是推動了黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)四公開，建立村財鄉(xiāng)代理等制度；推行陽光政務(wù)，通過公開欄、公示牌等多種形式定期進行四務(wù)公開，進一步規(guī)范基層公共權(quán)力運行、公共資源管理使用等行為。

三、存在的問題：

廉勤監(jiān)督委員會經(jīng)過近半年工作的開展，雖然取的了一定的成績但也存在些不足。

（一）認識有待提高。鄉(xiāng)部分干部群眾對村建立村廉委的意見認識還不夠到位，有的同志甚至認為設(shè)立這樣的機構(gòu)會降低工作效率，加重鄉(xiāng)村負擔，對這項工作存在疑慮。主要是當前村級干部整體素質(zhì)還偏低。年齡偏大，個別村干部履諾踐諾能力不強，工作積極性、主動性不高，村干部的勤政廉政、服務(wù)意識也還需要加強。

（二）隊伍不夠過硬。近年來，龍洞鄉(xiāng)青壯年農(nóng)民多數(shù)外出打工、經(jīng)商，留守在家的年富力強、有一定文化層次的村民很少，村廉委成員人選的范圍較窄。少數(shù)村廉委成員對廉勤委工作職責、重要性認識模糊，不能積極履行指導職責。

總之，廉勤監(jiān)督委員會的建立在推動鄉(xiāng)村建設(shè)，政務(wù)公開等方面起到積極的作用。當前，廉勤監(jiān)督委員會尚未制度化、規(guī)范化。今后工作中，我鄉(xiāng)努力把廉勤監(jiān)督委員會向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化轉(zhuǎn)變。

2011年8月26日篇三：xxx學校2014年學校工作述職報告定稿的創(chuàng)新管理 突破瓶頸 謀求發(fā)展 ——2014年述職報告 述職人：xxx（2014年11月14日）

各位領(lǐng)導、老師們： 大家好！

2014年,我校在上級部門的領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校各項工作，切實踐行“中國夢”，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。規(guī)范內(nèi)部管理，加強教師隊伍建設(shè)；認真貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，以德育為先，能力為重，促進學生全面發(fā)展。通過全體教職工的共同努力，順利完成了本各項工作。就我本人而言，今天當著全體教職員工述職，深切感受到述職這一話題的艱難和沉重。因為它不僅是一種無形的擔當和壓力，更是山重的使命和有力的鞭策。當然，工作中我需要有這樣的機會靜下心來伏案反思。在回顧與總結(jié)中發(fā)現(xiàn)亮點，感受自己的進步;在分析與梳理中尋找缺憾，明確今后努力的方向。人的行動都是在一定理念支配下進行的。自從挑起主持學校工作的第一天起，我便要求自己呼吸清新的空氣、保持清醒的頭腦、擁有清晰的思路，找準自己的位置，明確學校工作的共同目標或共同愿景：我把這一切叫做我的基本工作理念。

思路是：以教學效益和教育質(zhì)量為本體，以學生的自主發(fā)展和教師的專業(yè)成長為兩翼，這就是經(jīng)常印在我腦中的“一體兩翼”工作思路。作為一體，我必須始終扭住“教學質(zhì)量不放松，牢牢把握質(zhì)量”這一重心。作為兩翼，一是必須狠抓學生的學風，著力培養(yǎng)學生良好的自主學習習慣;二是必須狠抓教師的教風，培養(yǎng)一支專業(yè)素質(zhì)過硬、思想品德高尚的教師隊伍。自己的理想是：一位學生滿意的好老師、一位老師擁戴的好領(lǐng)導、一位領(lǐng)導放心的好干部。確立的教學工作的共同愿景是：學生擁有良好的學習習慣、教師具備優(yōu)秀的教學能力、學校具有社會廣泛認可的教育教學質(zhì)量和較好的信譽度、公信力。在即將過去的2014，今天本人就帶領(lǐng)全體教職員工所做的各項工作向在座的上級領(lǐng)導和與我并肩奮斗的同事們予以匯報，希望能得到實事求是的肯定、屬實的評價、中肯的批評，以期我個人以及班子團隊能得以良好的再續(xù)發(fā)展。

一、強隊伍，提素質(zhì)，為我校發(fā)展增強戰(zhàn)斗力

（一）進一步加強班子建設(shè)。發(fā)展看隊伍，隊伍看班子。學校班子隊伍，是學校各項工作的“領(lǐng)頭羊”。因此，建立一支團結(jié)務(wù)實、高效廉潔的班子隊伍，才能更好地管理抓好學校各項工作。為此，我校多次通過行政會、班子培訓會，結(jié)合上級部門要求的“一把手”述廉活動、行風評議活動、黨的群眾路線教育實踐活動，加強對班子成員的教育和培訓，提高班子成員的政治覺悟，增強管理育人的意識。

（二）加強教職工隊伍建設(shè)。教職工隊伍，是學校工作的主力軍。學校的一切工作都需要這支隊伍去落實和完成。因此，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的教職工隊伍，是高效全面落實學校各項工作的關(guān)鍵。

1.進一步加強師德師風建設(shè)。根據(jù)上級主管部門的要求，我校結(jié)合實際，開展了暑期師德教育學習活動、法律進學校、“不收禮”教育活動，并以此為契機組織全體教職工學習了《教師法》、《教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。提高了教職工的政治思想水平，增強了教書育人的責任心。全體教職工能依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，踏實做好本職工作。

2.認真落實師培工作。隨著社會科學技術(shù)的發(fā)展，教育者也要與時俱進，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，才能更好的勝任教育教學工作。師訓工作是教師終身教育的重要表現(xiàn)形式，所以學校充分重視。一是積極派遣教師到外地學習，回校后再對全體教師進行培訓，第一時間把先進的教育教學方法和教育理念傳達給全體教職工。二是認真組織教師參加培訓會以及聽評課活動（包括新教師的見面課、新教師的培訓會、骨干教師的示范課、初三教師的診斷課等），通過上述活動，新教師很快適應(yīng)了教書育人的工作，中青年教師業(yè)務(wù)能力進一步提高并形成自己獨特有效的教學風格，年長教師經(jīng)驗得到傳授，自身教育理念得到更新。三是積極組織教師學習使用電子化教學設(shè)備 四是教師積極撰寫經(jīng)驗論文，本共有 13篇教師論文在國家級刊物公開發(fā)表或獲獎；有12人次在縣級教學大比武活動中獲獎，6人次在國家級規(guī)范漢字書寫大賽中獲獎，20人次在縣級教學基本功大比武中獲獎。五是積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓、骨干教師培訓、心理健康輔導培訓。今年以來，我校共組織教師參加國家級培訓18人次，省級培訓11人次，市級培訓15人次，縣級培訓20人次，合格率100％。組織教師全員參與了網(wǎng)上國培，全體教師考試合格。鼓勵教師學歷進修。我校現(xiàn)在教師學歷合格率達100％。學歷提高率達77.8%。

二、先德育，美環(huán)境，為我校發(fā)展添加助推力

學校的各項工作，歸根到底是育人的工作。因而，德育工作在學校工作中舉足輕重。教育所要培養(yǎng)的，是社會未來的建設(shè)者和接班人，基于此，我們首先要引導學生怎樣做一個真正意義上的人，要達到這個目的，就要通過一系列專項教育以及對學生日常行為習慣的規(guī)范和糾正。

一是堅持“以德治校”、依法治校的大方向，在建立健全學校德育工作組織機構(gòu)、安排專人負責德育工作、制定切實可行的德育工作計劃基礎(chǔ)上，全力貫徹我校德育教育的基本方針。即：以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強化手段，形成全方位、多層次的德育教育體系。如以“五四”青年節(jié)、“12〃9”紀念活動、重陽節(jié)獻愛心活動、“勵志中國夢.感恩在心中”的感恩勵志教育活動、一年一度的藝術(shù)節(jié)（包括文藝、書法、才藝表演等）等系列實踐活動為載體，培養(yǎng)學生感恩、愛黨愛國、勵志奮發(fā)向上的高尚情操。

二是學習宜川經(jīng)驗，培養(yǎng)學生的自主管理。通過發(fā)揮校團委、學生會干部的作用，加強學生的自主管理。通過手抄報、黑板報、校園廣播、升旗儀式、團隊活動、班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強化學生的德育意識。通過新生的軍訓、校值周管理、班主任輪流值守公寓進行就寢管理等措施，狠抓了學生的養(yǎng)成教育。通過不懈的堅持，我校校風校紀有了明顯的改觀。學生能通過有益的課外活動，相互幫助，和諧相處，呈現(xiàn)出學風濃、班風正、校風良好的景象。

三是因地制宜、因材施教，利用現(xiàn)有條件積極實施素質(zhì)教育，突出我校藝體教學的辦學特色。教師在課堂教學過程中，注重發(fā)揮學生的個體潛能，因材施教，促進學生全面發(fā)展，注重學生個性發(fā)展。多方面、多層次鍛煉學生素質(zhì)。學校組織多次綜合實踐活動進一步培養(yǎng)學生的素養(yǎng)，陶冶學生的情操，熏陶學生的心靈，促進綜合能力的提高。

今年，我校獲得了2014年xx縣“綻放的夢想”第七屆學生藝術(shù)節(jié)表演類作品優(yōu)秀獎；xx縣2014年高中教育質(zhì)量優(yōu)質(zhì)

第三篇：社區(qū)開展135工作匯報

社區(qū)開展“135”社區(qū)黨建工作模式情況匯報

按照街道黨工委的部署和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<市委組織部關(guān)于在全市深入推廣“135”社區(qū)黨建工作模式的實施方案>的通知》（長吳委[2012]119號）文件的精神，我社區(qū)認真貫徹執(zhí)行，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，積極實施“135”社區(qū)黨建工作模式，強化黨建新機制，深化和創(chuàng)新組織管理、努力提高社區(qū)黨的建設(shè)水平，現(xiàn)將今年來“135”社區(qū)黨建工作模式開展情況匯報如下：

一、強化社區(qū)黨建一個核心

一是切實發(fā)揮社區(qū)黨支部在各項工作中強有力的領(lǐng)導核心作用。強化指導、落實責任、提升服務(wù)，堅決完成街道黨工委、辦事處部署的各項工作。二是加強宣傳引導，營造良好環(huán)境。社區(qū)黨支部將堅持對群眾的正面引導，通過良好的宣傳氛圍，切實推進社區(qū)各項工作的全面進步；通過宣傳教育引導好廣大黨員干部，讓廣大黨員干部知曉應(yīng)該做什么事、如何做、達到什么效果；要全面展示，把黨組織的凝聚力，黨員的戰(zhàn)斗力為促進發(fā)展、保障民生所采取的措施、取得的成效全面展示出來。三是規(guī)范黨員發(fā)展程序，做好黨費繳交工作。在黨員發(fā)展過程中嚴格遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，按照黨員發(fā)展工作的程序，認真履行手續(xù)，按照序時進度，今年已發(fā)展2名新黨員，確定9名入黨積極分子。社區(qū)按時足額收繳黨費，做好黨費收繳的登記造冊，公開黨費收繳及回撥黨費使用情況，建立黨費臺賬。

二、建好社區(qū)三支隊伍

（一）建好社區(qū)工作者隊伍。堅持以“職業(yè)化”為方向，努力造就一支具有較高學歷、中青年為主體的社區(qū)專職工作者隊伍。社區(qū)現(xiàn)有工作者15名，其中本科學歷4名，大專學歷6名，高中、中專學歷5名，并鼓勵社區(qū)工作者參加全國助理社會工作師考試，今年有9名社區(qū)工作者報名。一是加強對社區(qū)工作者的科學管理。建立工作日志制度，訂立落實工作的獎懲標準，健全目標管理機制，增強責任感。二是建立績效考評制度。每月要組織社區(qū)工作者就工作目標完成情況向黨支部進行述職，通過黨員和居民代表對其進行民主測評。民主測評結(jié)果將作為社區(qū)干部績效考評的主要依據(jù)。三是加強隊伍建設(shè)管理監(jiān)督。社區(qū)工作者要嚴格執(zhí)行一次性告知制、首問負責制、服務(wù)承諾制等便民服務(wù)制度，繼續(xù)推行為民辦事全程代理制，改善服務(wù)態(tài)度，完善和落實政務(wù)公開，提高辦事效率，切實幫助基層和群眾解決實際困難，進一步樹立社區(qū)工作者的良好形象。

（二）建好社區(qū)黨員隊伍。現(xiàn)有社區(qū)黨員37人，我們將社區(qū)黨員劃分為離退休黨員、在職黨員等不同類型，實施分類管理，組織他們擔任“政策宣傳員、民意調(diào)查員、糾紛調(diào)解員”等。根據(jù)社區(qū)實際情況，在社區(qū)黨員中分層次開展“亮身份、樹形象”活動。一是在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上亮出身份，通過社區(qū)黨建宣傳欄公布黨員的工作職責、姓名、聯(lián)系電話、服務(wù)內(nèi)容和黨員承諾事項及踐諾情況。在社區(qū)認領(lǐng)“義務(wù)崗位”接受廣大群眾的監(jiān)督。二是兩委班子成員分別從作風建設(shè)、廉潔自律、工作目標、學習要求、服務(wù)群眾等方面，明確主要職責、工作任務(wù)和目標要求，亮出公開承諾“清單”，自覺接受群眾評議。支部37名黨員，其中有18名黨員（無固定工作單位）認崗定責；19名黨員聯(lián)系了38戶家庭；5名黨員進行了14項公開承諾；幫扶了2戶困難戶。

（三）建好社區(qū)志愿者隊伍。培育發(fā)展各類社區(qū)志愿者服務(wù)組織，支持和鼓勵志愿者在社區(qū)開展活動，在志愿服務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)。成立了包括黨員、青年、群防群治、糾紛排解、衛(wèi)生監(jiān)督等5個志愿者服務(wù)隊，登記在冊的各類志愿者人數(shù)共計30多人，開展了“科技、文化、法律、衛(wèi)生 ”進社區(qū)、環(huán)境衛(wèi)生整治、社區(qū)治安聯(lián)防等系列服務(wù)活動。

三、建立五項機制

（一）建立共同參與組織機制

以長樂市委組織部開展的在市直機關(guān)基層黨組織中開展“三結(jié)對三服務(wù)”活動為契機，與市人口與計劃生育局、環(huán)境保護局、檔案局、食品藥品監(jiān)督管理局、公安局法制大隊、供電公司等6家共建單位建立了“雙向聯(lián)系、雙向反饋、雙向服務(wù)”制度，發(fā)揮共建單位單位職能優(yōu)勢，鼓勵、引導轄區(qū)內(nèi)共建單位主動向社區(qū)群眾開放內(nèi)部服務(wù)和設(shè)施，動員轄區(qū)內(nèi)單位參與到社區(qū)服務(wù)中來。共有53名居住在我社區(qū)的市機關(guān)黨員向黨支部進行了登記。

（二）建立民主管理監(jiān)督機制

堅持公開、公示、亮牌，保障黨員群眾的知情權(quán)。一是實行黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)三公開，主動接受黨員和居民群眾監(jiān)督。二是實行先公示，后申報。涉及到群眾切身利益問題，務(wù)求公正、公平、公開，先在群眾中公示，歡迎和接受群眾監(jiān)督，然后再申報，如享受最低生活保障的人員、生活困難補助人員等做到先在一定范圍內(nèi)公示，群眾無異議后再申報；三是建立民主監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)，暢通群眾監(jiān)督的渠道。積極發(fā)揮黨員在基層保廉建設(shè)中監(jiān)督作用，同時還組建了一支義務(wù)廉政監(jiān)督員隊伍，通過兩支基層保廉隊伍的建設(shè)，健全了基層民主監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)。

（三）建立基本建設(shè)保障機制

拓寬社區(qū)經(jīng)費來源。一是做好共建工作，服務(wù)好轄區(qū)單位，并繼續(xù)簽訂共建關(guān)系，爭取更多的資金補助。二是積極尋找社區(qū)經(jīng)濟新的增長點，探索如何建立健全社區(qū)物業(yè)管理的新模式，開展以有償、低償、無償相結(jié)合的物業(yè)管理活動，合理收取物業(yè)費，以增加社區(qū)收入。三是通過多渠道籌集資金，爭取上級和有關(guān)部門單位的支持。

（四）建立服務(wù)群眾長效機制

以開展“五在社區(qū)”活動為載體，著力豐富服務(wù)內(nèi)容，改進服務(wù)方式，形成服務(wù)群眾的長效機制。一是不斷改善人居環(huán)境，實現(xiàn)“美在社區(qū)”。嚴格落實衛(wèi)生城市長效管理工作，加強無物業(yè)小區(qū)整治的長效管理，完善長效機制，打造宜居社區(qū)品牌。二是不斷加強社區(qū)服務(wù)，實現(xiàn)“愛在社區(qū)”。堅持把服務(wù)群眾、造福居民作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極為居民群眾辦好事、辦實事。做好離退休人員社會化管理和服務(wù)工作，豐富離退休人員的精神文化生活。積極做好低保金、醫(yī)保、社保等社會保障工作。三是不斷豐富群眾性文化，實現(xiàn)“樂在社區(qū)”。整合社區(qū)文體活動資源，配置完善了圖書閱覽室、黨員活動室、未成年人活動中心及配套設(shè)施，著力加強社區(qū)未成年人活動中心，圖書閱覽室陣地建設(shè)，讓廣大居民群眾共享文化發(fā)展成果，扎實推進社區(qū)文化建設(shè)。四是不斷深化平安建設(shè)，實現(xiàn)“安在社區(qū)”。實施“社會管理創(chuàng)新服務(wù)網(wǎng)格化”，在走訪調(diào)查、開會討論、會議研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)轄區(qū)居民樓院、院落分布特點，以“縱向成線，橫向成網(wǎng)”結(jié)構(gòu)社區(qū)管轄區(qū)域劃分為六個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格都安排了一對一的負責人，對走訪、排查、化解等具體工作量化。五是不斷推進精神文明建設(shè)，實現(xiàn)“和在社區(qū)”。扎實推進學習型社區(qū)建設(shè)，教育引導居民群眾樹立自覺學習、終身學習的理念。深入開展“講文明，樹新風”主題實踐活動，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風尚。健全學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，加強未成年人思想道德教育，共同把社區(qū)建設(shè)成為文明祥和的社會生活共同體。

（五）建立黨建責任落實機制。

完善社區(qū)黨員目標管理責任制考評工作制度，先由黨員對管理責任制的黨建工作進行總結(jié)、自評，按照黨員目標管理責任制考核內(nèi)容的要求，逐項檢查工作目標的執(zhí)行落實情況，根據(jù)實際情況和存在的不足，作出合理的、客觀的自我評價。在各黨員自評的基礎(chǔ)上，由黨支部委員會對各員進行黨建工作目標綜合考評，采用聽取匯報，黨員自評、召開座談會等方式對被考核的黨員進行全面分析，縱橫比較，作出客觀評估。

第四篇：龍洞鄉(xiāng)關(guān)于廉勤委建立工作總結(jié)

龍洞鄉(xiāng)關(guān)于建立村廉勤監(jiān)督委員會和村民小組

廉勤監(jiān)督員制度試點工作的總結(jié)

我鄉(xiāng)黨委政府高度重視廉勤監(jiān)督委員會的建設(shè)，把廉勤監(jiān)督委員會的建設(shè)工作納入社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃。近年來，我鄉(xiāng)認真總結(jié)前一階段建立村廉勤監(jiān)督委員會和村民小組廉勤監(jiān)督員制度試點工作的做法和經(jīng)驗，總結(jié)如下：

一、主要做法：

一、嚴格按照程序，成立廉勤監(jiān)督委員會

（一）機構(gòu)設(shè)置。村廉勤委在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由鄉(xiāng)紀委和村黨組織直接領(lǐng)導，依法開展工作。村廉勤委設(shè)主任1名、委員2名，其中至少有1名成員懂財務(wù)管理。主任一般由村黨組織的紀檢委員兼任，成員在村民中推舉產(chǎn)生。

（二）人選條件。村廉勤委成員人選應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì)和較高威望，堅持原則，忠于職守，辦事公道，熱心公益事業(yè)，有一定的政策理論水平和法律法規(guī)知識，能正確運用法律、法規(guī)和政策規(guī)定進行有效監(jiān)督，曾擔任過村干部和離退休回鄉(xiāng)居住的老干部可優(yōu)先考慮。村廉勤委成員實行回避制度，村兩委主要負責人的配偶及直系親屬和村級報賬員不得擔任該村廉勤委成員。

（三）產(chǎn)生程序。鄉(xiāng)黨委政府就成立村廉勤監(jiān)督委員會對群眾進行宣傳發(fā)動，鄉(xiāng)紀委對本村村民單獨或聯(lián)名推薦候選人進行考察審核，村黨組織對正式候選人進行公示，村黨組織和村委會組織村全體黨員和村民代表會議選舉產(chǎn)生廉勤監(jiān)督委員會成員并將選舉結(jié)果報鄉(xiāng)紀委備案。嚴格按照選舉程序，選出群眾心中的廉勤委。

二、建立規(guī)章制度，明確工作內(nèi)容

（一）建立規(guī)章制度。成立了鄉(xiāng)廉勤監(jiān)督委員會管理辦公室。認真組織村廉勤委監(jiān)督員學習《蒼溪縣廉勤監(jiān)督委員會成員守則》。出臺《村居廉勤監(jiān)督委員會工作制度》、《村居廉勤監(jiān)督委員會職責》、《村廉勤監(jiān)督委員會保障制度》等制度。將制度明確化、具體化,切實做到以制度約束人的行為、以制度規(guī)范辦事程序、以制度提高工作效率。明確了村廉勤監(jiān)督委員會在開展工作、處理監(jiān)督事務(wù)時應(yīng)遵循的規(guī)則。

（二）明確工作內(nèi)容。認真組織村廉勤委監(jiān)督員學習了《蒼溪縣村廉勤監(jiān)督委員會監(jiān)督內(nèi)容和程序》。讓村廉勤委監(jiān)督員知道該做什么、該怎么做。

二、取得的成效：

廉勤監(jiān)督委員會工作的開展。有效提高了村“兩委”干部勤政廉政、服務(wù)群眾的意識，激發(fā)了村干部工作熱情，增進了村“兩委”班子的團結(jié)，密切了黨群、干部關(guān)系，取得了實實在在的效果。

一是提高了村干部勤政廉政、服務(wù)群眾的意識，提高了工作積極性、主動性。通過廉勤監(jiān)督委員會工作的開展，村干部自覺做出服務(wù)承諾，并按照承諾內(nèi)容積極開展工作；村干部履諾踐諾情況接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，不到位的地方根據(jù)群眾建議進行整改，進一步提高了群眾參政熱情。

二是建立健全了黨內(nèi)、黨外民主監(jiān)督制度，提高了村民民主意識，促進了村內(nèi)民主。推行以農(nóng)民民主公開日、重大村務(wù)民主決策聽證會、村民代表質(zhì)詢等為主要內(nèi)容的“陽光村務(wù)”，確保村民對村級事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實維護農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

三是推動了黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)四公開，建立村財鄉(xiāng)代理等制度；推行陽光政務(wù)，通過公開欄、公示牌等多種形式定期進行四務(wù)公開，進一步規(guī)范基層公共權(quán)力運行、公共資源管理使用等行為。

三、存在的問題：

廉勤監(jiān)督委員會經(jīng)過近半年工作的開展，雖然取的了一定的成績但也存在些不足。

（一）認識有待提高。鄉(xiāng)部分干部群眾對村建立村廉委的意見認識還不夠到位，有的同志甚至認為設(shè)立這樣的機構(gòu)會降低工作效率，加重鄉(xiāng)村負擔，對這項工作存在疑慮。主要是當前村級干部整體素質(zhì)還偏低。年齡偏大，個別村干部履諾踐諾能力不強，工作積極性、主動性不高，村干部的勤政廉政、服務(wù)意識也還需要加強。

（二）隊伍不夠過硬。近年來，龍洞鄉(xiāng)青壯年農(nóng)民多數(shù)外出打工、經(jīng)商，留守在家的年富力強、有一定文化層次的村民很少，村廉委成員人選的范圍較窄。少數(shù)村廉委成員對廉勤委工作職責、重要性認識模糊，不能積極履行指導職責。

總之，廉勤監(jiān)督委員會的建立在推動鄉(xiāng)村建設(shè)，政務(wù)公開等方面起到積極的作用。當前，廉勤監(jiān)督委員會尚未制度化、規(guī)范化。今后工作中，我鄉(xiāng)努力把廉勤監(jiān)督委員會向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化轉(zhuǎn)變。

2011年8月26日

第五篇：村廉勤委群眾質(zhì)詢制度

村（社區(qū)）廉勤監(jiān)督委員會群眾質(zhì)詢制度

一、為進一步推進民主化管理進程，充分保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)等“五權(quán)”落實，深化農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委指導，實行重大事項群眾質(zhì)詢制度。

二、質(zhì)詢會由廉勤監(jiān)督委員會主任負責組織主持,由村民對村“兩委” 工作開展中有關(guān)疑慮進行提問，村“兩委”對所提出的問題進行答復(fù)并提出具體的解決和處理意見。

三、質(zhì)詢會每年召集兩次，每次出席30-50人，群眾可以直接報名參加或群眾代表參加，質(zhì)詢會可以與“廉勤雙述雙評”工作一起召開。

四、質(zhì)詢會的主要內(nèi)容包括“兩務(wù)”公開、財務(wù)收支、資產(chǎn)資源管理、惠民政策落實、廉潔履職及人事任免情況、重要事項監(jiān)督和效能作風等。

五、質(zhì)詢可以書面質(zhì)詢，也可以口頭質(zhì)詢，廉勤監(jiān)督委員會要安排好相關(guān)人員作好記錄，對書面文字資料要妥善保管；質(zhì)詢會后，應(yīng)將質(zhì)詢情況疏理后上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府。

六、對群眾質(zhì)詢的問題和意見，視情況予以處理。

（一）對村“兩委”工作質(zhì)詢滿意度達到50％以上的，將意見轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府處理；對于確實存在的問題，村“兩委”應(yīng)迅速整改到位，并向質(zhì)詢?nèi)思皶r反饋整改情況。

（二）對舉報的問題，廉勤監(jiān)督委要報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，并協(xié)助調(diào)查處理。

（三）對群眾提出的不合理、不合法或者根據(jù)本地情況暫時難以實現(xiàn)的意見和建議，質(zhì)詢會主持人應(yīng)在會上或會后向質(zhì)詢?nèi)苏f明情況。

（四）對提出的不能當面予以答復(fù)的問題，主持人應(yīng)向參會人員說明情況，承諾會后予以答復(fù)的時間。群眾在質(zhì)詢會上提出的問題、建議及處理情況，應(yīng)在村務(wù)公示欄內(nèi)予以公示。

七、質(zhì)詢會召開的程序。

（一）會前收集資料、組織人員。

（二）召開會議。主持人介紹會議參會人員、程序以及質(zhì)詢規(guī)則。

（三）參會群眾或群眾代表按監(jiān)督事項順序進行質(zhì)詢。

（四）村“兩委”相關(guān)干部答復(fù)群眾的質(zhì)詢問題、雙方進行溝通和交流。

（五）質(zhì)詢會主持人對群眾提出的質(zhì)詢問題、意見進行歸納總結(jié)，對需要會后討論才能答復(fù)的問題承諾具體答復(fù)時間。

（六）宣布散會。會后及時整理好有關(guān)資料，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府。

八、被質(zhì)詢?nèi)嘶騿挝徊淮饛?fù)或不按期答復(fù)詢問和質(zhì)詢事項的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委給予通報批評，責令限期整改；情節(jié)嚴重的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責人對其進行誡勉談話；被詢問人或單位打擊報復(fù)或侵犯代表詢問、質(zhì)詢行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

九、質(zhì)詢?nèi)瞬话匆?guī)定程序進行質(zhì)詢，對被質(zhì)詢?nèi)嘶騿挝贿M行故意刁難、無理糾纏的，給予批評教育；嚴重干擾質(zhì)詢活動正常開展，影響其他群眾行使民主權(quán)益的，移送司法機關(guān)處理。

劍閣縣廉勤監(jiān)督委員會系列制度之十六： 村（社區(qū)）廉勤監(jiān)督委員會雙述雙評制度

一、進一步加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，推進懲防體系向農(nóng)村基層延伸，強化廉勤監(jiān)督委員會的工作機制，增強反腐倡廉工作的預(yù)見性、針對性和主動性，提高預(yù)防腐敗工作成效，開展村級勤廉雙述雙評活動。

二、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委指導，廉勤監(jiān)督委員會具體負責，組織駐村干部、村組黨員代表、群眾代表聽取“兩委”干部述職述廉，由廉勤監(jiān)督委員會主任通報一年的監(jiān)督情況，同時對“兩委”干部黨風廉政建設(shè)、勤政工作情況進行評議和測評。

三、村級勤廉雙述雙評結(jié)果采用百分制，共分四個等級，綜合評分分值在90分（含）以上的為A級（綠色）；分值在80（含）—89分的為B級（藍色）；分值在70（含）—79分的為C級（橙色）；分值在70分以下的為D級（紅色）。

四、村級勤廉雙述雙評的對象是村“兩委”和村組干部。村級勤廉雙述雙評活動一年開展一次。

五、廉勤監(jiān)督委員會對測評的情況及時向黨委政府報告，反饋公布給群眾。對存在問題的不同廉勤等級的村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別按下列要求進行處置，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委認真抓好整改落實，切實加強監(jiān)督管理，啟動“三早”預(yù)警機制。

1．對廉勤等級為藍色的村及干部，進行警示提醒。2．對廉勤等級為橙色的村及干部，進行警示誡勉，責成限期整改存在問題。

3．對廉勤等級為紅色的村及干部，進行警示追究，責成限期整改存在問題，并在黨風廉政建設(shè)責任制目標考核中扣分；需追究相關(guān)人員責任的，酌情實施責任追究。

4．廉勤等級與村干部誤工補貼掛鉤，并作為年終考核評優(yōu)重要依據(jù)之一，年內(nèi)凡有評定為D級（紅色）的村及干部，年終考核不得評優(yōu)秀等級。

5．村級廉勤信息發(fā)布實行登記制度和整改情況銷號管理制度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級廉勤有關(guān)評議評價工作情況，年終須向縣紀委作出書面匯報并進行登記備案。村級廉勤監(jiān)督委員會雙述雙評工作流程

一、廉勤監(jiān)督委員會成員做好“雙述雙評”前的意見和總結(jié)材料收集以及評議、測評資料的準備工作。

二、做好會議的相關(guān)準備工作，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報，組織好參會人員。

三、通知村“兩委”主要干部準備好書面述職述廉報告。

四、召開會議。

五、現(xiàn)場公布測評情況。

六、公開欄公開結(jié)果并書面上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府。

七、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委督促整改，及時公布整改結(jié)果。