第一篇：禮儀沒有先進落后之分

我從事過多年的旅游接待工作，去過世界上很多國家。我覺得文明禮儀對一個國家和一個人太重要了。中國是文明古國，我們有很多文明傳統(tǒng)是廣為世人稱道的，這些傳統(tǒng)我們要保持，要發(fā)揚光大。我們現(xiàn)在學禮儀，不是學西方禮儀，也不是學某一國的禮儀，而是學習一個通用的規(guī)則，是人們在國際交往和日常生活中逐漸形成的。此外，不同民族和不同地區(qū)的人們還有自己的禁忌，這些禁忌源自宗教信仰或是民族傳統(tǒng)，也受到大家的普遍尊重。我們?nèi)e的國家要了解當?shù)氐慕?，同樣外國朋友來中國也要尊重我們的傳統(tǒng)。在禮儀的問題上，沒有先進、落后之分，只有知與不知和做與不做的區(qū)別。《北京日報》文明禮儀版的文章既有指導性，又有可操作性，還兼顧了知識性和趣味性。“英語角”我一直很欣賞，文短，有趣，很實用。建議再多邀請一些民俗、外交等方面的專家，此外再多介紹一些禮儀規(guī)范的由來和背景知識就更好了。

第二篇：企業(yè)文化：讓先進對抗落后

讓先進對抗落后

南煙成立至今，在激烈的市場競爭中走過了60年不平凡的歷程：從無到有，從小到大，從弱到強，在全國眾多煙草 品牌中打出了自己的一片江山，這都源于我們一直堅持的企業(yè)文化理念----金圣宣言?！督鹗バ浴肥悄蠠熑嗽谀蠠煶闪?0周年之際提出的新的企業(yè)文化理 念，是整個南煙在60年中不斷探索而形成的，是南煙人共同的智

慧凝結(jié)而成的，也是南煙今后發(fā)展進步的一盞明燈。它的產(chǎn)生標志著南煙開始步入高速發(fā)展的青壯年時期，是企業(yè)先進思想對落后思想的一個宣戰(zhàn)口號。

任 何一個企業(yè)當中，必然同時存在著先進與落后。這是一個相對的理念，就像光與影一般：有光必有影，有先進也必然存在落后。南煙想要走的更遠，必然需要經(jīng)歷一 個先進對抗落后的過程，這里的落后，不光指廠房、技術、產(chǎn)品人才等方面，更是包括了文化的落后。南煙之所以不斷進行企業(yè)文化建設和管理工作，一是為了要推 進先進文化的發(fā)展，讓南煙不斷改進，充滿生機；二是要去除南煙內(nèi)不適應時代潮流的落后文化對南煙今后發(fā)展的桎梏，讓南煙可以走的更遠；三是要抑制社會當中 各種不良文化對企業(yè)風氣的影響。而現(xiàn)在我們要對抗的主要不良文化有哪些呢？

一、急功近利：由于日益增加的生活成本（飛漲的房價、沉重的贍養(yǎng) 義務等），以及個人獲取收益的有限性，加上群眾宣揚的所謂年輕有為、一夜暴富，使得員工壓力沉重，都愿意盡快的取得成功，從而獲取較高的收益，忽視工作細 節(jié)，對生產(chǎn)出的產(chǎn)品抱著重量不重質(zhì)的態(tài)度，一味追求工作的產(chǎn)量，放棄點檢產(chǎn)品質(zhì)量，或?qū)τ诓缓细竦漠a(chǎn)品抱著僥幸心理，混做合格品冒充產(chǎn)量。

二、拜金主義和享樂主義：由于社會上蔓延的“浮夸享樂”之風大勝，使得員工中出現(xiàn)一些以自我為中心，盲目追逐金錢上的享受以及個人物質(zhì)上的快樂，個人利益高于 企業(yè)效益的風氣。對于工作馬虎應付，消極對待，出現(xiàn)了問題便四處推諉，崗位上三心兩意，忙于私事（炒股，打電話，乃至睡覺），經(jīng)常性遲到早退，甚至出現(xiàn)損 公利己，將單位公物收為己用，視企業(yè)利益為無物。

三、特權(quán)文化：由于“官僚主義”得影響，一些員工處處講究自身“特權(quán)”，工作態(tài)度散漫，不 負責任，喜愛顯示自身與眾不同。犯了錯誤不思改進，而是到處“找關系”、“講交情”，無視錯誤存在，并自以為傲，四處宣揚。對于同事高高在上，頤指氣使，不團結(jié)集體，反而將精力用于苦心鉆營，在領導面前“積極”，領導離開便“消極”。

居安思危，正如《金圣宣言》中所提：“沒有問題就是最大的 問題?！备鱾€不良影響的存在有其客觀因素，我們需要做的便是從自己內(nèi)心開始，熱愛自己的事業(yè)，端正心態(tài)，最大限度地提升自己的能力，真正做到“以南煙為 家，以南煙為榮”，在先進企業(yè)文化的領導下戰(zhàn)勝落后，讓個人利益融入集體當中，化小家為大家，與南煙一同進步。

天不言高，地不言厚。泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深。讓我們在《金圣宣言》的引領下，與各種落后相對抗，迎接未來的各種挑戰(zhàn)，將過去的成就當成未來的助跑器，讓我們跑的更快，跑的更遠！

第三篇：XX煤業(yè)公司淘汰落后產(chǎn)能先進匯報材料

XX煤業(yè)公司淘汰落后產(chǎn)能總結(jié)材料

XX能源有限公司成立之初，由于整合的煤礦均為地方小煤礦，國家安監(jiān)總局已下發(fā)的兩批《禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄》明令淘汰設備在用數(shù)量較多，設備淘汰任務比較繁重。特別是第二批禁止井工煤礦使用的設備，2009年3月11日為最后期限。而時間緊、任務重、攤子大、牽扯面廣、淘汰量多。公司領導高度重視淘汰落后設備及工藝工作，下發(fā)專項文件要求礦井認真貫徹上級一系列重要指示精神和工作部署，認真落實責任，制定獎罰措施，明確機電部為專業(yè)負責部室，礦井機電礦長為工作具體負責人，對不能按期完成任務的礦井負責人追究其責任。

回顧近幾年來的XX能源有限公司淘汰落后產(chǎn)能工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）按期淘汰落后設備及工藝

為按期淘汰礦井落后設備及工藝，XX能源有限公司有限公司各級監(jiān)管部門、各礦井做了大量的工作，付出了辛勤勞動。XX能源有限公司有限公司機電部按照上級有關文件要求，結(jié)合轄區(qū)礦井實際，分別下發(fā)了《關于進一步排查《禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄》上的設備的通知》、《關于上報淘汰落后設備及工藝更新設備計劃的通知》等5個淘汰落后設備及工藝方面的文件，對落后設備淘汰工作提出具體要求。文件下達后，各礦以抓淘汰設備為切入點，在完成淘汰第一批如KSJ型變壓器、JBT型局扇、QC系列起動器、JS型系列電機等設備的基礎上，把淘汰第二批如TKD型絞車電控、JKA型提升機及35KV變電站油斷路器等設備作為隱患排查治理的重點，積極組織，認真排查，制定計劃，大力實施，采取有效措施，狠抓落實，到2009年2月底，XX能源有限公司有限公司共淘汰報廢落后設備合計518臺套，價值620余萬元。其中XX礦135臺，價值61萬元，XX礦145臺，價值347萬元，XX礦238臺，價值212萬元。至此，XX能源有限公司徹底消滅了國家（第一、第二批）明令禁止的淘汰落后設備及工藝。2008年至2010年三年間，XX能源有限公司共投入設備更新改造資金 13000萬元，更換、淘汰了一大批設備，大大提高了生產(chǎn)安全裝備水平。2011年元月份，國家安全生產(chǎn)就安度管理總局發(fā)布第三批禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄，XX能源有限公司不等不靠，先后組織礦井摸底排查，制定分階段淘汰計劃，目前部分淘汰項目如ZH15隔絕式化學氧自救器、BKD9系列開關及DW80空氣開關等已完成，列入淘汰范圍的YB系列電機部分已招標采購。

（二）大力推廣新裝備、新技術、新工藝

一是提高機電運輸設備自動化集中控制水平。XX能源有限公司與科研機構(gòu)合作，在自動化、數(shù)字化礦山建設方面做了有益探索，在地面原煤運輸系統(tǒng)、物資設備信息化管控系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)及礦井機電、運輸安全監(jiān)控系統(tǒng)等方面，實現(xiàn)了自動化監(jiān)控，提高了自動化程度，減少了崗位人員。XX能源有限公司有限公司XX煤礦、XX礦、XX礦三對礦井均裝備了物資設備管控系統(tǒng)，2010年被集團公司授予市場化集團級先進管理單位；2010年年底，三對礦井又上馬了地銷煤管控系統(tǒng)，減少崗位人員19人，通過自動化控制減人提效年節(jié)約資金40萬元；二是積極應用運輸安全方面的新技術、新工藝。XX礦、XX礦推廣使用無極繩絞車運輸工藝，優(yōu)化了提升環(huán)節(jié)，減少了小絞車數(shù)量，節(jié)約了大量的設備、車場、人員、安全設施、電纜等。XX礦通過使用無極繩絞車，減少了10部絞車、7個30米的車場和20個信號硐室的開拓量，每班減少39名輔助機電運輸人員。效果極為顯著，安全更為可靠。三是大力實施科技興礦戰(zhàn)略，積極推廣應用綜采、綜放新工藝。2008年至2010年三年間，XX能源有限公司先后購置三套ZF3000型放頂煤輕型支架及配套設備，并成功應用在XX礦及XX礦，結(jié)束了該礦傳統(tǒng)炮采的歷史，采煤機械化實現(xiàn)了100%。購置了2臺EBZ132型半煤巖掘進機，1臺EBZ200H型巖巷掘進機。在此基礎上，XX能源有限公司不斷加強綜掘工藝應用研究，使綜掘機械化水平邁上了一個新臺階，確保了礦井穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)。

（三）科技創(chuàng)新碩果累累 節(jié)能降耗成效顯著

為調(diào)動職工崗位創(chuàng)新的積極性，XX能源有限公司下發(fā)了《XX能源自主創(chuàng)新、管理考核辦法》、《XX能源科技成果管理獎勵制度》、《XX能源知識產(chǎn)權(quán)保護辦法》等8個科技創(chuàng)新管理文件，每半年召開一次公司級別的科技創(chuàng)新表彰大會，真創(chuàng)新，真獎勵，讓職工得到實惠，極大地調(diào)動了廣大職工創(chuàng)新熱情。有的煤礦開發(fā)應用了高壓防爆開關綜合保護器，有的煤礦改造了斜巷擋車設施，實現(xiàn)“一坡三檔”的氣動聯(lián)動，等等。2008年至2010年三年間，XX能源有限公司設備改造、新技術推廣等科技創(chuàng)新碩果累累，授權(quán)專利 6 項，發(fā)表論文 32 篇，獲獎科技項目 242 項，這些新技術、新設備的推廣應用，提高了煤礦機電運輸設備的本質(zhì)安全化水平，促進了煤礦機電管理創(chuàng)水平、上臺階。

XX能源有限公司大力實施能量優(yōu)化、節(jié)能技術改造項目，淘汰落后產(chǎn)能，更新老舊設備，超額完成節(jié)能量目標。2008年至2010年三年時間，實現(xiàn)節(jié)能量624噸標準煤，目標完成率為119%。完成節(jié)能改造項目36項，其中XX煤礦12項，XX礦14項，XX礦10項，其中三對礦井共6臺鍋爐進行的爐拱改造、余熱回收及脫硫除塵等改造項目獲國家節(jié)能減排補貼資金50萬元；XX礦熱交換系統(tǒng)節(jié)能改造采用了汽水混合加熱交換技術，大大提高了系統(tǒng)熱交換效率，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。

第四篇：幼兒園禮儀教育案例分析“沒有規(guī)矩,不成方圓”

幼兒園禮儀教育案例分析： “沒有規(guī)矩，不成方圓”

一、案例現(xiàn)象

五歲多的張億蕊小朋友，剛從別的幼兒園轉(zhuǎn)來，身高明顯比同齡的小 朋友高出一個頭，清秀可人的外形，穿著時尚，性格活潑。在她身上折射出的禮儀行為令人擔憂。

鏡頭一：入園時，她總是耍脾氣，有時使勁拽著媽媽的手，哭鬧著不肯進教室，媽媽擺出交換條件—買東西，她才松手，一臉勝利的表情，沒事似地徑直走進教，老師向她微笑打招呼，她卻不屑一顧。

鏡頭二：上課時，她不是走到別的小朋友位置，拉扯其他女孩子的頭發(fā)；就是走到窗戶邊獨自欣賞風景。戶外游戲時，她不是推其他小朋友插隊，就是四處亂竄，不聽指揮，有時還躲起來，讓老師們擔心。

鏡頭三：區(qū)域活動時，她總是不守規(guī)則，搶其他小朋友的玩具，還不時使用暴力；把玩具隨手亂丟。

鏡頭四：午睡時，大家都排好隊，他不是往樓上跑就是跑到一樓躲樓梯拐角處，讓保育老師顧此失彼，好容易把它帶進寢室，他不能安靜躺下，不時發(fā)出怪叫聲，小動作打擾身邊小朋友休息。

小朋友們都不喜歡和她玩，對她的告狀不絕于耳。張億蕊小朋友種種的表現(xiàn)都讓老師們?yōu)橹^疼，怎樣制服這只離群的頑劣“小野馬”？關鍵是對幼兒進行禮儀教育。

二、案例分析

張億蕊小朋友是獨生子女，從小就受到過多的呵護和溺愛，稍有不如意，孩子就會用哭鬧耍賴的行為，讓父母長輩有求必應；在待人處事方面大人很少引導教育，總認為孩子還小，長大就會懂事了，造成孩子的放任自流，以自我為中心的自私行為；父母之間關系不和諧，經(jīng)常在孩子面前吵架甚至打架，孩子耳聞目染后，形成不良攻擊行為；剛上幼兒園時，在親戚開的幼兒園讀書，那里的老師給家長“面子”對孩子的不良行為過于“包容”，還多次換幼兒園，使孩子沒能接受幼兒園規(guī)范化、系統(tǒng)化地學習與發(fā)展。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”只有讓幼兒從小將禮儀行為融入自己的日常生活中，成為自己的行為習慣，才能為以后構(gòu)建自己完美的人格，更好地學習、成長、工作打下良好的基礎。幼兒時期養(yǎng)成的不良行為有可能會影響她的一生。兒童在2.5歲—6歲的可塑性最強，所以，在這個時候?qū)ζ溥M行教育，更能使幼兒形成健全的人格。對年幼的孩子做“規(guī)矩”很有必要，而且越早越好，家庭、幼兒園一定要相互配合，對孩子進行系統(tǒng)訓練。幼兒的禮儀教育關鍵在于加強幼兒的愛心教育。幼兒的禮儀教育問題，其實質(zhì)是幼兒的社會化過程中，學會如何與人相處，與人交往。

三、措施與效果

加強對孩子文明禮儀的教育，身體力行，強化孩子的打招呼行為，如入園時，教師可輕輕環(huán)抱孩子，主動和孩子問好，并不吝嗇夸贊“呀，今天，我們的仕顯穿得真帥氣？”“我們可愛、有禮貌的億蕊來了?！痹诰徍完P系后，讓孩子也回應老師的問候。設“文明禮儀之星”讓幼兒在校門口“站崗”，向老師、家長小朋友，家長打招呼。家長也要在日常生活中主

動和身邊的人打招呼，為孩子樹立榜樣。

對于孩子上課亂講話行為，可以讓他當老師的小助手，監(jiān)督孩子們的不良行為，幫老師發(fā)學習用具等，如果孩子認真，要及時夸獎，激勵孩子。

對于孩子的霸道行為，幫助他建立良好的人際關系，比如適時安排她和其他幼兒整理玩具，抬早操器械，按號放小口盅，掛小毛巾等，讓孩子護理植物角的植物，培養(yǎng)孩子的細心、愛心，緩解孩子的霸道之氣。進餐環(huán)節(jié)，安排他幫小朋友們分湯匙，讓小朋友們對她說一聲“謝謝”樹立了孩子形象，增強孩子的榮譽感，也增進孩子間的情誼。每當出現(xiàn)溫和的好行為時，給予孩子獎賞和鼓勵。而這期間，爭取家長積極配合，讓孩子做力所能及的事，家園共育雙管齊下，消除孩子不良行為。

對于孩子不守紀律，亂跑行為，可讓她當小隊長指揮幼兒，因職責在身，自豪感責任感，使他更專注于對其他幼兒監(jiān)督和管理工作。

對于孩子入睡難的不良行為，教師可輕輕撫摸孩子的頭，這種安撫的小動作，會平靜孩子焦躁。

經(jīng)過一個多月的耐心教育，張億蕊小朋友改掉了很多不良行為。入園時，她會高高興興牽著父母的手，主動和老師們問好；改變了霸道的行為，與小朋友們友好相處；上課時能安靜坐下來，積極回答問題；戶外活動時不會亂跑了，午睡時也能安靜。家長反映孩子孩子在家乖巧懂事，很少無理取鬧了，很多孩子都喜歡和她玩。孩子每天快樂地成長著。

四、反思

對幼兒的禮儀教育是一項漫長又艱巨的工作。在幼兒園，教師的言行舉止可以作為幼兒的表率，要求孩子做到的，自己必須首先做到。教師

要時時奉獻自己的愛心，細心、耐心地教育每一位幼兒。幼兒是祖國的未來，幼兒禮儀教育是幼兒成長的必修課。從小加強對幼兒禮儀教育，可以使幼兒形成健全的人格，同時也是弘揚我國歷史悠久的禮儀傳統(tǒng)，有利于促進社會主義和諧社會的構(gòu)建。

第五篇：三好學生懂禮貌守禮儀先進事跡材料

三好學生懂禮貌守禮儀先進事跡材料

中華文化，博大精深。中國自古以來就有“禮儀之邦之稱”，關于禮儀的名言也有很多，例如：愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之；來而不往，非禮也；仁者愛人，有禮者敬人等等?？梢姽湃藢ξ拿饔卸Y十分重視，生活在二十一世紀的我們，更應該做到文明有禮。

尊重他人的人往往也能得到他人的認可和尊重，當我們受到他人尊重時，一股優(yōu)越感油然而出，使我們更加自信。懂禮貌守禮儀的人可以積攢下良好的人緣，從而有機會獲得更多的發(fā)展機會。

平日在學校里，我們見到老師可以主動向老師問好，但是向老師說聲“老師好”并不難，困難的是，堅持每一天、每一次向每一位老師真心地說“老師好”。也許，有的同學認為不說“老師好”并沒有什么影響，這可就大錯特錯了。一句“老師好”可以讓老師記住你這個懂禮貌的學生，讓老師獲得好感，也正是新型良好師生關系的體現(xiàn)。

在日常生活中，當遇見困難時，我會去請教老師或同學虛心求教。當同學有困難時，我也會真誠熱心地幫助他們排除困難。平日里，我也踴躍參加集體活動，在校運動會上，你們能看見我奮力奔跑的身影，為班級貢獻自己的一份力量。在中小學生發(fā)明大賽上，你也能看見我為同學們熱情細心講解的身影，并在這些活動中都獲得了優(yōu)異的成績，給班級帶來了榮譽。

現(xiàn)代社會中，人與人之間離不開溝通，有效的溝通能使我們形成良好的社會關系網(wǎng)，會使很多讓我們在處理事情上簡單、有效，但若不能有效溝通，就會遇見種種問題，增加處理事情的時間，針對此類問題，我想同學們提出如下建議：

X.注意用語文明，不說臟話，不罵人，多帶“請”“您”“謝謝”等詞。X.態(tài)度禮貌尊敬，不論對方優(yōu)秀與否，我們都應該平等對待。X.在發(fā)現(xiàn)對方有困難時，我們應該主動關心幫助他人。若能做到這些，我們的社會會更加美好，人與人之間會相處的更加融洽。這個世界會充滿愛的陽光！