第一篇：王主任述職

社區(qū)主任述職報告

尊敬的各位領導黨員及村民代表：

大家好！

不知不覺2011年已經(jīng)過去一大半，回顧大半年的工作，有學習的收獲，實踐的感慨，也有反思的遺憾，借此機會，我將自己在學習思想和履行工作職責方面情況向各位領導黨員、村民代表做一個簡要的匯報。

一重視學習，不斷提高個人綜合素質(zhì)，深入理論學習不斷加強居委會領導班子的思想水平建設

面對社區(qū)工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展要求，只有不斷加強學習才能適應社區(qū)工作的建設步伐，為此我?guī)ь^投入到科學發(fā)展觀創(chuàng)先爭優(yōu)等各項學習中、學理論、悟精神，力求實效。

1在平時的工作中，加強自身的思想政治建設堅持理論學習，認真貫徹黨的路線方針政策，在思想上行動上與上級黨委政府保持一致，有良好的道德品質(zhì)，光明磊落，公道正派

2結(jié)合本社區(qū)實際，組織社區(qū)班子成員認真學習黨的政策方針，學習科學發(fā)展觀，用黨的理論知識武裝頭腦，指導日常工作，不斷提高社區(qū)居委會班子成員的知識文化水平

3是堅持民主集中制原則，團結(jié)社區(qū)兩委會班子，形成有較強的戰(zhàn)斗力，堅持民主決策，民主監(jiān)督到位，人員管理到位，責任明確，內(nèi)容形式程序到位，努力開展工作

4是認真學習科學發(fā)展觀重要思想，進一步解放思想，加強 政策宣傳，加強社會治安綜合治理管理

二民主管理，切實做好居委會各項工作

1是矛盾糾紛調(diào)解工作，及時有效地調(diào)解社區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛，矛盾糾紛影響社會穩(wěn)定的群體性事件與民間糾紛發(fā)生，嚴格防止各類越級上訪事件的發(fā)生。加強治安巡邏，每天晚上都有三名保安在社區(qū)村莊范圍內(nèi)巡邏。排查外來可疑人員，杜絕不安定因素，加強食品安全工作，利用宣傳攔，召開社區(qū)組長、黨員會，各種場合群眾會機會，廣泛宣傳食品安全知識，深入人心嚴格杜絕食品安全事故發(fā)生。

2計劃生育工作方面，平時狠抓計劃生育工作，深入宣傳教育，落實良好 的計生氛圍，大力開展人口與計劃生育知識宣傳，抓好重點人群的教育管理，幫助居民了解掌握計劃生育方面政策法規(guī)，對未婚青年加強 法律法規(guī)宣傳，杜絕早婚現(xiàn)象，狠抓兩檢到位，我們社區(qū)兩委會一斑人分片包干落實到人，確保安時安質(zhì)完成，確保婦檢對象到位，實地排查育齡婦女及時落實到期手術，落實計劃生育獎勵政策，確保社區(qū)全年無計劃外生育。

3關于經(jīng)濟方面工作

XX社區(qū)是經(jīng)濟薄弱社區(qū)，集體沒有固定收入，社區(qū)承擔社區(qū)居民服務的責任又大，需要為民辦實事又多，社區(qū)承擔的經(jīng)濟責任很重，社區(qū)黨支部居委會，經(jīng)多方努力今年已注冊企業(yè)二家，成立二個合作社，農(nóng)民土地合作社和農(nóng)副產(chǎn)品流通合作社，爭取

外援資金3萬元

4為民辦實事方面

①幫助小瓦上王等組修建當家塘3口，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)缺水問題

②籌款2萬元維修街道路燈56盞

③社區(qū)實行道路兩邊垃圾集中清運，公廁安排專人打掃沖洗，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生

④社區(qū)安全工作常抓不懈，制作禁止游泳牌100個，社區(qū)主要道路口安裝了減速帶

⑤社區(qū)花1萬多元建設 好老年 活動中心配齊床椅登子，房屋裝飾一新 極大地方便老年人活動

⑥搞好抗旱工作，對電灌渠道清淤了10公里，還幫助有關生產(chǎn)組解決栽秧缺水問題

⑦做好遷墳工作，社區(qū)遷移大莊組金牛湖邊幾十座墳 為金牛湖邊建設賽道做好前期準備工作。

⑧做好街道與朱莊組水泥路銜接工作，便于行人行走 安全，清除安全隱患

⑨做好殯葬改革工作，死亡人員火化后骨灰全部進入公墓，⑩做好 控制違章建設工作，從一月份至今，社區(qū)沒有發(fā)生一起違章建設情況

⑾社區(qū)已花幾千元養(yǎng)護同創(chuàng)路至頭頂山的道路路面，極大便于車輛通行

三廉潔自律 切實在工作中起帶頭表率作用

平時注意自己的言行保持與 群眾的聯(lián)系，常溝通交心，要求別人做到的事情首先自己先做到，每天上班，自己自覺盡早到社區(qū)，幫助搞好環(huán)境，及早安排當天事情，遇到大事不退縮，不繞道，主動正面對待，把工作做細、做實、做透、、做到位、切實負起自己應有的責任，在生活上言行 一致，以身作則，平時辦事不刁難群眾，不推萎了事，不吃拿卡要，不接受群眾吃飯宴請，公平公正做事，堂堂正正做人

四反思工作總結(jié)，明確目標再上新臺階

在這大半年的工作中，在領導的關心和同志們的大力支持下，社區(qū)的工作更加規(guī)范，我清楚地知道，社區(qū)所取得的成績離不開領導全體社區(qū)居民的支持，我也清楚地知道，我所做的事與居民的希望和要求，還有不小的差距，社區(qū)工作還有很多有待完善和解決的地方，社區(qū)建設的道路任重而道遠，我將繼續(xù)努力，不斷充實自己，以居民的需求為工作出發(fā)點，帶好斑子，抓好隊伍建設，使每位同志能在工作崗位上施展才華，更好地為社區(qū)居民服務。說得做得不好地方敬請領導黨員居民代表批評指正

報告人：XXX

2011-10-19

第二篇：王主任述職報告

述職報告

尊敬的各位領導、各位同事大家好：

2011年在高平公司和煤礦領導的正確指引下，在各部門同仁的大力支持下，深入學習了科學發(fā)展觀和價值觀，以滿腔的熱情和努力向上的精神狀態(tài)開展各項工作，結(jié)合我礦的基建項目工程，建設開工的批復和工作安排認真調(diào)度組織指揮，配合各施工項目開工建設，主要做了以下幾方面的工作。

一、根據(jù)煤礦建設需要，礦領導安排，協(xié)調(diào)村里關系，完成回風立井的臨時占地任務。組織人員為回風立井的線路，挖溝、埋線、架線，完成了供電線路任務。協(xié)調(diào)各科室為回風立井的場地進行了平整工作，不管自己吃多少苦，受多大罪，為回風立井的“四通一平”前期工作做好了充分準備。

二、按照礦委工作計劃，組織調(diào)度人員為大通煤業(yè)復工前的檔案資料，做了充分的準備，協(xié)調(diào)各科室為主斜井辦公場地雜物的清理，以及收回舊材料的整理，倉庫材料的搬遷、移庫、清點工作。為復工辦公場地提供了干凈、整潔、寬松的環(huán)境。

三、大通煤業(yè)復工建設開工后，我們積極配合礦領導工作安排，聽從礦領導的指揮，團結(jié)一心，把各項工作努力做好。帶領調(diào)度室完善了各種檔案和資料，制定了調(diào)度室各種制度和崗位責任制，并每周組織全體工作人員，認真學習公司和上級各級行管部門下達的各種文件精神，明確了每個人的崗位責任及工作任務，做到分工明確，責任清晰，并樹立高度服務意識，為煤礦提供良好周到的服務。同時經(jīng)常深入井下一線，熟悉生產(chǎn)建設情況，掌握生產(chǎn)建設動態(tài)，協(xié)調(diào)各科室為生產(chǎn)建設一線解決現(xiàn)場實際問題，提供優(yōu)質(zhì)的服務，堅持礦安委制定的周二、周五安全隱患排查工作，深入井下和井上的安全檢查。周五下午為安全隱患排查工作做出總結(jié)，由調(diào)度室負責整改落實，確保煤礦安全生產(chǎn)建設。堅持每日早調(diào)會學習貫徹上級各部門的文件精神，安排每日的工作議程。做好領導的上傳下達和下情上報工作。

四、認真向公司和各部門，上報每日工程進度表、周報表、月報表等各種報表，制定百日安全生產(chǎn)建設無事故的實施方案，每個月的安全生產(chǎn)建設無事故實施方案，以及各種安全措施，根據(jù)礦領導安排，上報當月生產(chǎn)建設總結(jié)和下月工程進展計劃，對各級部門的檢查，做到有檢查、有整改、有落實。確保各項工作任務全面完成。

在總結(jié)一年工作的同時，根據(jù)自己的工作，結(jié)合崗位要求，存在以下幾方面的不足：

一是主動參與精神不夠，主動思考問題方面不夠，有時處于被動的工作狀態(tài)。

二是管理水平需進一步提升，工作常常自己做的多，安排的少，檢查整改落實滯后，工作的精細程度有待進一步提高。

三是自己常常是老好人態(tài)度，對工作中的管理力度不夠，對工作中的責任心不強，必須加強自身素質(zhì)，才能提高整體的管理水平。

在過去的一年內(nèi)，我也只是把自己分內(nèi)的事情做好，成績不是很突出，在今后的工作中，我一定有信心、有決心，吸取別人的長處，找出自己的差距。在礦領導、各科室的支持和幫助下，扎扎實實，腳踏實地的干好調(diào)度室的本職工作。為公司交上一份滿意的答卷，為公司的和諧、穩(wěn)定發(fā)展格盡職守，盡職盡責。確保礦井的安全生產(chǎn)建設。

述職完畢。謝謝大家！

述職人：王海旺 2011年12月17日

第三篇：王主任述職報告草稿

述職報告

緊張而忙碌的一年又過去了，作為系主任，主要負責系里的行政、教學、科研工作。在學院黨委的正確領導下，在有關處室、各系的配合下，在全系教職工的共同努力下，較好的完成了本的工作任務。

本學期我與兩名女教師帶領1114QD電氣自動化和1114QD供用電技術兩個新班近100人去新源分校工作，主要做了以下幾項工作：

1、德育工作：配合班主任抓好新生的日常管理工作和一些突發(fā)事件的處理。

2、教研科研工作：繼續(xù)完成精品課程的建設。

3、后勤工作：協(xié)調(diào)食堂的伙食問題，已達到師生的滿意

4、教學工作：規(guī)范日常教學管理，堅持教學檢查制度，督促老師按時保質(zhì)完成教學任務。積極配合教學督導處完成教學檢查任務。在搞好常規(guī)教學、提高質(zhì)量的同時，積極承擔教學任務，完成了兩個新班《電工基礎》的教學工作，共計課時316節(jié)，和安全短訓班的教學。盡管在大家的共同努力下取得了一些成績，但在工作中還存在一定的不足和缺點，如業(yè)務上由于學習不夠深入，思想覺悟還需要進一步提高，決策能力還需進一步鍛煉和培養(yǎng)。要認真學習，全方位提高自己的素質(zhì)，為學院明天的發(fā)展無私地奉獻自己的一切。

第四篇：教導主任述職報告王小艷

教導主任述職報告

王小艷

尊敬的各位領導各位教師: 你們好！

近一年來我的工作得到學校領導和各位老師的大力支持和幫助，在此我對你們表示衷心的感謝！

我認為擔任教導主任一職是大家對我的信任，因而我覺得身上的擔子很重。為更好完成這項工作，我在政治思想上積極要求上進。認真學習黨的各項方針政策，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。工作中，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極用學到的政治理論指導自己的實踐，提高了工作水平。

在分管的業(yè)務工作和日常的教學工作中，我一直嚴格要求自己。通過近一年的工作，我對這項工作有了更深的知識。為了做好這項工作，我著手于以下幾方面：

一、認真落實常規(guī)工作制度

本學期，教導處認真落實各項制定。嚴格按《新課程設置方案》開齊、開足、上好每一門課程，不隨意增減。加強對執(zhí)行課表情況的日常巡查，特別對活動類課程的執(zhí)行情況進行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄與當面指正。

1、教學“五認真”檢查制度化。

（1）本學期教導處對本校教師的教案檢查了四次，著重對教師備課和教后反思進行檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，指導、督促整改。多數(shù)教師的備課體現(xiàn)了個性化和特色化，教師備課書寫認真規(guī)范，教后反思詳細，每位教師充分發(fā)揮自己教學上的個性特長，在教學設計中力求體現(xiàn)共性和個性的完美結(jié)合，形成優(yōu)化的教案。（2）上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關鍵。本學期繼續(xù)采用推門聽課制度，促教師的教學觀念轉(zhuǎn)變，抓課堂效率的提高，向課堂40分鐘要質(zhì)量。每個教研組進行組內(nèi)教師的互相聽課，形成學校良好的教研氛圍。校長、教導處成員到課堂聽課30節(jié)以上，其余任課教師聽課達25節(jié)以上。

（3）我們要求作業(yè)布置要加強針對性，體現(xiàn)靈活性，提倡分層布置作業(yè)，控制學生的課作業(yè)量。要求批改做到：有發(fā)必收，有收必改，有改必評，有錯必糾。教導處對各科作業(yè)的布置情況進行了監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題要求教師進行整改。同時針對本學期發(fā)生的個別教師違反規(guī)定征訂教輔資料的問題進行認真查處，規(guī)范了教師的教學行為。（4）要求教師在教學中注重培優(yōu)補差工作，因材施教，使每個學生都學有所獲。教師精心設計練習，加強單元過關的訓練力度。及時發(fā)現(xiàn)學生在學習過程中存在的問題，并結(jié)合問題，做好知識點的彌補工作。

（5）不斷創(chuàng)新質(zhì)量監(jiān)控方式方法，交流反饋教學情況，搜集、整理、研究學情。教導處對學科教學研究進行明確分工，平時多與各學科教師交流加強各學科的質(zhì)量意識。

2、細化周工作安排。對學校每周的工作進行細化安排，明確責能部門。切實保證各項活動正常開展，各項決策措施順利實施。

3、做好教師病、事假的課務調(diào)整。及時做好老師請假時的調(diào)課工作，以確保每節(jié)課都有老師上課，不讓一節(jié)課空閑。

4、重視畢業(yè)班工作。學校領導高度重視，教導處強化對畢業(yè)班的教學管理，經(jīng)常開展六年級的教學調(diào)研，了解學生狀況，要求教師以教材為主，打好學生雙基，制定系統(tǒng)的、科學的、周密合理的教學計劃，采用抓兩頭帶中間的辦法，認真上好每一節(jié)課，做到段段清、課課結(jié)，特別對過去學習底子薄的學生，更加關心照顧，確保教學質(zhì)量。

二、重視教育教學活動的開展

1、本學期組織開展“大練兵”系列教學評優(yōu)活動，活動認真策劃，周密安排，廣大教師積極投身課堂教學大練兵中。參與教師認真?zhèn)湔n，精心設計教學，形成了教學研討團隊，活動使教師們的課堂教學水平整體推進，許多教師在活動中取得優(yōu)異成績。

2、加強骨干教師的培養(yǎng)、帶動輻射作用。同時，我校還開展各級各類教學活動，這些活動的開展使教師們得到了學習、提高和展示的機會，不斷地提高和完善自己。

3、本學期學校教研組活動在“實”字上做文章，加強了組內(nèi)學習研討活動，提高自我管理、自主研究的能力，在形成研究特色上下功夫。各教研組加強組內(nèi)教師的業(yè)務學習，提升教研素養(yǎng)。立足課堂實際狀況，語文的閱讀主題、數(shù)學的計算主題、英語的口語訓練的主題活動，開展得扎實有效。

三、重視教師專業(yè)成長

青年教師是我校的主力軍，本學期，繼續(xù)著力于青年教師的業(yè)務、素質(zhì)培訓，使青年教師能夠迅速成長，從而提高課堂教學水平，提高自身素質(zhì)。

1、以讀書學習為首要抓手，給教師推薦書目，使得教師特別是中青年教師的文化素養(yǎng)、業(yè)務水平盡快提升。要求教師好讀書、讀好書，撰寫讀書筆記，積累知識經(jīng)驗。在教研活動中將好的文章與教師共同分享。定期抽查讀書筆記，在業(yè)務學習交流會上展評教師的讀書筆記，將筆記中精彩的內(nèi)容和做法形成文字和圖片，上傳到網(wǎng)站供大家借鑒，以此推動學習型、書香型學校建設。

2、本學期學校派出有能力的教師外出學習，外引新思想，新理論，創(chuàng)新教研，提高教育教學質(zhì)量。外出學習教師回來后作學習匯報，將學習所得和老師們交流匯報，促進教師個人業(yè)務能力的提高。

3、在青年教師范圍內(nèi)開展形式多樣的活動，積極推薦我校青年教師參加各級教學評優(yōu)，為教師們提供了一個展示能力的平臺，真正做到了在比賽中進步，在比賽中成長。通過教學活動的有效開展促進青年教師的不斷成長。

4、組織教師參加各級各類教育教學論文和教案評選等活動。

5、班主任是班級工作的領導者和組織者，是學校管理機構(gòu)的抓手，是學校管理的一個重要內(nèi)容。為了加強德育工作和班級管理的針對性和有效性，組織開展了“班主班主任工作經(jīng)驗會議”，在會議上大家對班主任工作存在的問題和困惑進行了討論和交流，大家暢所欲言，目的只有一個：就是如何把班主任工作做實，做好。與會的班主任都感到收獲頗豐，深感責任重大。班主任隊伍建設有效地促進了班主任隊伍專業(yè)化水平的提高，為學校順利開展工作奠定了堅實的基礎。

四、重視學生全面發(fā)展。

創(chuàng)造性的人才觀，需要我們在創(chuàng)新性和開拓性上下功夫，重視讓學生有足夠的自我支配時間發(fā)展自身的興趣愛好，形成自己的能力和特長，就是我們所想的，也就是我們所做的。

1、組織各類比賽，豐富學生的課余生活。本學期，我們配合學校組織了運動會、藝術節(jié)、書畫比賽等形式多樣的活動。這樣，學生的課余生活豐富了，更又是提高了學生的素質(zhì)。

2、第二課堂全面開花。各種興趣小組管理規(guī)范，教師認真負責。取得了喜人的成績。

五、其它工作積極協(xié)調(diào)完成

1、召開家長會。本學期學校舉行了 “家校攜手，讓學生共同成長”為主題的家長會。在家長會上向家長演示了先進的教學設備對我校的辦學成績與榮譽和我校今后的辦學思路進行了介紹，學校教育的改革與發(fā)展得到家長的廣泛認同和積極配合支持，家長會的成功舉辦達到了預期的效果。

2、規(guī)范學籍管理。嚴格執(zhí)行學籍管理有關規(guī)定，對于學生檔案、學籍卡、以及轉(zhuǎn)學、休學、畢業(yè)等相關資料，規(guī)范上表并做好保管。按上級要求及時上報相關表冊數(shù)據(jù)，使學籍管理制度化、規(guī)范化。

3、加強了教導處內(nèi)部管理。做到分工明確、通力合作，講究工作方法和效率，認真完成校長室布置的各項工作，與各處室互通信息，互相協(xié)調(diào)把常規(guī)管理工作做到位。同時，教導處在本學期還加強了資料建設，在日常工作中，我們對各項活動要求有計劃、有過程記錄、有總結(jié)，注意對資料的積累。

六、努力方向：

教學工作艱巨而龐雜，教學改革任重而道遠，面對新世紀的挑戰(zhàn)，教學質(zhì)量要上新臺階，教學管理必須要有新突破。在此就下學期的教學工作擬定以下改進意見：

1、完善“教導處---教研組----備課小組----教師”四級群體教學管理操作系統(tǒng)，重點加強教研組、備課小組的建設和操作程序的優(yōu)化。

2、進一步深化課改活動，加強以聽課、評課為主的教研活動，開展評優(yōu)課活動，加快青年教師的培養(yǎng)工程。

3、繼續(xù)加強教學質(zhì)量檢測的力度。

作為教導主任，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受著各種各樣的壓力，奠定了學校發(fā)展的基礎。我也期待著明年，我們合作得更愉快。謝謝大家！

第五篇：王主任講話

在石門鄉(xiāng)干部進村入戶百日宣傳教育和

服務基層活動動員大會上的講話

縣人大副主任 王庭仁（2010年10月13日）

同志們：

根據(jù)縣委的安排部署和具體要求，今天，我作為石門鄉(xiāng)工作組長來參加石門鄉(xiāng)干部進村入戶宣傳教育和服務基層活動動員大會。這次會議的主要任務是，認真貫徹落實全縣千名干部下鄉(xiāng)進村入戶百日宣傳教育和服務基層活動動員會議精神，致力解決“三農(nóng)”問題、推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村加快發(fā)展的重大部署，是解放思想、解決實際問題的一次具體行動。剛才，鄉(xiāng)黨委副書記孫華成同志宣讀了《實施意見》，對整個活動進行了詳細的安排部署，鄉(xiāng)黨委副書記、綜治維穩(wěn)工作中心主任李海榮同志宣布了縣、鄉(xiāng)抽調(diào)人員名單，鄉(xiāng)黨委書記趙永輝還作了重要講話，各村和各工作組一定要認真學習，深刻領會，抓好落實，確保此次活動取得實際成效。下面，我就搞好這項活動講幾點意見：

這次活動主要目的有：一是深入學習宣傳和貫落實中央第五次西藏工作座談會、省委藏區(qū)工作座談會和州委十屆六次全委擴大會議精神的重大舉措。二是摸清村情，搞好調(diào)查研究，真正摸清村情、民情、鄉(xiāng)情，掌握第一手資料，為縣委、政府決策提供依據(jù)。三是密切黨群干群關系，轉(zhuǎn)變作風，錘煉干部，發(fā)現(xiàn)人才。四是發(fā)現(xiàn)問題，整改落實。為實現(xiàn)這幾個方面的目的，這次抽調(diào)的人員都是單位上的業(yè)務骨干，是精兵強將，帶隊的都是領導干部，既有領導經(jīng)驗，又有基層的工作經(jīng)驗。要通過千人下鄉(xiāng)活動，通過這批干部卓有成效的工作，真正把農(nóng)村的情況和問題排查好、會診好，從根本上實現(xiàn)干部作風的轉(zhuǎn)變。要通過干部下鄉(xiāng)，改善干群關系，拉近黨群距離，使全鄉(xiāng)上下更加重視“三農(nóng)”工作，支持“三農(nóng)”工作，服務“三農(nóng)”工作，為我鄉(xiāng)新一輪的發(fā)展奠定堅實基礎。

一、提高認識，切實增強下鄉(xiāng)活動工作的責任感和使命感

開展本次活動，是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化和拓展，對于全面貫徹落實中央第五次西藏工作座談會、省委藏區(qū)工作座談會、州委十屆六次全委擴大會議及縣委十三屆四次全委會議精神，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，加強基層組織建設，推進石門經(jīng)濟組會跨越式發(fā)展和長治久安具有十分重要的意義。黨的十七大提出，要深入落實科學發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀的總要求是又好又快發(fā)展，強調(diào)的是產(chǎn)業(yè)之間、城鄉(xiāng)之間、人與自然之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。當前，石門鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)優(yōu)勢和潛力還沒有充分發(fā)揮出來，特色不明顯，優(yōu)勢不突出，農(nóng)村由于基礎差、底子薄，規(guī)劃建設進展緩慢，鄉(xiāng)村面貌短期內(nèi)難于有大的改變。在鄉(xiāng)黨委和政府的大力支持和引導下，近年來，雖然經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，質(zhì)量效益不斷提高，但私挖亂采、亂砍濫伐等破壞資源、破壞生態(tài)的現(xiàn)象時有發(fā)生。這些都影響到石門鄉(xiāng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。這些問題沒有廣大群眾的參與，是很難解決的。這次活動，就是為發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入打基礎，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟組會又好又快發(fā)展打基礎。這也是在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。

第一，開展下鄉(xiāng)活動，是落實科學發(fā)展觀，凸顯創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必然要求。中央第五次西藏工作座談會，省委藏區(qū)工作座談會及州委十屆六次全委擴大會議，深入分析了形勢，提出了新形勢下甘南實現(xiàn)跨越式發(fā)展的“125554”發(fā)展戰(zhàn)略?？h委通過認真學習貫徹中央、省委和州委一系列藏區(qū)工作會精神，提出了我縣的發(fā)展戰(zhàn)略，對推進全縣經(jīng)濟組會跨越式發(fā)展和長治久安進行了全面安排部署，并對開展“千名干部下鄉(xiāng)”活動提出了具體明確的推進措施，我們要切實抓好此項活動的深入開展，積極引導全鄉(xiāng)廣大干部群眾把思想統(tǒng)一到中央、省、州、縣委精神上來，把力量凝聚到鄉(xiāng)黨委的發(fā)展戰(zhàn)略上來，把精神集中到實現(xiàn)全面建設小康組會的宏偉目標上來，必將為推動石門經(jīng)濟組會跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強有力的思想保證、輿論氛圍和精神動力。

第二，開展下鄉(xiāng)活動，是發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部、提高干部、轉(zhuǎn)變干部作風的重要途徑。這次下鄉(xiāng)活動的目的，就是為了轉(zhuǎn)變機關工作作風，解決干部隊伍中存在的“空、漂、懶、散、庸”的問題；就是為了拉近干部與群眾的距離，密切黨群干群關系；就是為了發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部、培養(yǎng)干部，提高干部隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這次下鄉(xiāng)活動，也給各級干部提供了一個施展才華的大舞臺，能不能放下架子，與農(nóng)民群眾打成一片，真心實意給群眾辦實事；能不能適應農(nóng)村的工作生活環(huán)境，盡快進入角色，不怕苦、不怕累、不怕煩，卓有成效地開展工作；能不能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提出創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，是對下鄉(xiāng)干部綜合素質(zhì)的一大考驗。要通過這次下鄉(xiāng)活動，真正發(fā)現(xiàn)一批干部、培養(yǎng)一批干部、提高一批干部，在全縣干部隊伍中形成識大體、顧大局，會干事、能吃苦，有沖勁、善創(chuàng)新，爭先進、創(chuàng)一流的優(yōu)良作風。

二、突出重點，高質(zhì)量完成這次下鄉(xiāng)活動任務

石門鄉(xiāng)《關于開展干部進村入戶百日宣傳教育和服務基層活動的實施意見》，明確了調(diào)研活動的指導思想、目標任務和總體要求，大家要按照《意見》提出的任務要求，全面抓好各項工作的落實。除了方案要求的以外，我再強調(diào)幾點： 第一，動員干部，動員群眾。我們所有參加這次活動的干部都要對這次活動的意義、目的、步驟、方法弄清楚，下去后把下鄉(xiāng)活動的村組會議開好，給大家講清楚下去干什么，有什么意義、什么目的、什么任務、什么要求。另外，干部下去后，首先要開好幾個會，串好幾個門。開好幾個會，就是支部會、“兩委”會、村民代表會、宣講會。首先要武裝好自己，然后才能宣傳出去。串好幾個門，也就是走訪老黨員、老干部、困難戶還有致富典型，這都是活動的具體任務。

第二，深入一線，搞好調(diào)查。各工作組要把村情民情大調(diào)查放在首位，按照《意見》提出的要求，精心組織好大調(diào)查活動，本著實事求是的原則，堅持數(shù)據(jù)從一線獲取，情況從基層了解，深入農(nóng)村，逐村逐戶開展大調(diào)查、大摸底。要按活動意見后的表格，摸清幾個底，把所有情況都搞清楚、搞準確。要通過入戶走訪、群眾座談等形式，全面了解各村的人口資源、集體經(jīng)濟及財富積累機制、農(nóng)民負擔、村容村貌、民主政治建設、班子建設、文化建設、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實等方面的實際情況，了解群眾的生活水平、收入來源，了解群眾的所思、所盼、所愿，切實把各村的情況搞清楚，把群眾的意愿集中起來，為今后指導農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作提供決策依據(jù)。

第三，分析問題，抓好落實。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加群眾收入，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的首要任務。要發(fā)展經(jīng)濟，增加收入，就要從規(guī)劃入手，找出一條適合本村、適合大多數(shù)農(nóng)戶發(fā)展的路子。各工作組要在搞好村情民情大調(diào)查的基礎上，根據(jù)當?shù)氐馁Y源情況、傳統(tǒng)情況、市場情況和地理條件，明確應該發(fā)展什么樣的主導產(chǎn)業(yè)，確定什么樣的發(fā)展思路，指導各村把村莊布局、道路硬化、村莊綠化、文體設施、農(nóng)田水利、綜合開發(fā)等規(guī)劃逐步完善起來，特別是幫助各村把特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃謀劃好、制定好，選準各自的突破口。對各自查找出的問題，提出整改意見，限期整改落實，并對落實情況進行督促檢查，看進度如何、效果怎樣、群眾有何反映，對沒有落實或落實不夠的，都要提出相應的整改措施，按期落到實處。

第四，化解矛盾糾紛，抓好作風建設。工作組在調(diào)研過程中，要注意掌握各方面的情況，把好的、壞的不同的情況都摸上來，然后采取不同的方式，通過不同的渠道，幫助各村解決一些實際問題。一是切實化解好矛盾糾紛。這次干部下鄉(xiāng)，要通過“進千家門、吃百家飯、解萬家難”的形式，對影響組會穩(wěn)定的問題進行一次“大排查”活動，真實了解當前群眾最關心的問題，了解影響組會穩(wěn)定最突出的矛盾，掌握可能引發(fā)群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，真正做到心中有數(shù)。要針對排查清理出來的矛盾和問題，逐一分析整理，提出化解處理意見。針對矛盾和問題做好深入細致的思想工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，防患于未然，盡量杜絕越級上訪和群體性事件的發(fā)生。努力構(gòu)建和諧安定的基層組會環(huán)境，為實現(xiàn)農(nóng)牧村組會長治久安奠定堅實基礎。二是切實抓好作風建設。在這次活動中，各駐村、組工作組要徹底摸清村組工作以及村組干部作風方面存在的突出問題，并針對存在問題，提出相應的解決辦法。要對近年來在先進性教育活動、“講理想重品行作表率促和諧”主題實踐活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中制定出臺的有關干部作風方面的長效機制進行逐一對照檢查，對沒有落實或落實不夠的要提出整改措施，通過制度的落實推動干部作風進一步轉(zhuǎn)變。要樹立務實實干的形象，自覺做到講真話、干實事、抓落實、重實效。要注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，努力在提高工作質(zhì)量上下功夫。

三、加強組織領導，確保下鄉(xiāng)活動取得實實在在的效果

這次下鄉(xiāng)活動，周期性長、任務艱巨、意義重大。各工作組必須服從服務于這個大局，加強領導、精心組織、密切配合，確保下鄉(xiāng)活動取得實實在在的效果。

第一，要加強組織領導。各村黨支部要把開展本次活動擺上重要議事日程，切實擔起責任，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。要把當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動與這次“千名干部下鄉(xiāng)”活動緊密結(jié)合起來，合理安排活動內(nèi)容。并且通過鄉(xiāng)上成立的檢查督導組，不定期到各村、組指導檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決好活動中遇到的問題，有針對性地提出指導性的意見建議，防止走過場、出偏差，切實提高活動的水平，推動本次活動深入扎實開展。

第二，要強化工作紀律。所有抽調(diào)干部都要服從鄉(xiāng)黨委的領導和工作組長的管理，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，嚴禁擅離職守，所有抽調(diào)人員要嚴格遵守請銷假制度，下派期間原則上不準請假，確需請假的，請假三天以內(nèi)的，經(jīng)本村工作組同意后向本鄉(xiāng)工作組長請假；請假三天以上的，向縣千名干部下鄉(xiāng)進村入戶活動領導小組辦公室請假。要講團結(jié)、顧大局，處理好與村組干部群眾的關系。鄉(xiāng)抽調(diào)干部要處理好上下派干部的關系，在工作中相互理解、相互支持、搞好配合，齊心協(xié)力做好工作。要嚴于律己、清正廉潔，堅持自帶生活用品，不吃請、不擾民、不搞特殊化、不增加群眾負擔、不做違法違紀的事情，做一個為民盡責、為黨盡忠、為農(nóng)牧村改革發(fā)展穩(wěn)定盡心盡力的好干部。

第三，要認真搞好總結(jié)交流。下鄉(xiāng)活動工作的好與差，最終要有個是非評判。你干得怎么樣，做了些什么工作，群眾心里最明白，領導也會看在眼里。調(diào)研活動結(jié)束后，縣委、縣政府將對這次調(diào)研活動進行認真總結(jié)、系統(tǒng)評估，對評選出先進單位和先進個人，要進行大張旗鼓的表彰獎勵，對領導不重視、組織不得力、造成不良影響的，要追究有關領導的責任。下鄉(xiāng)活動工作要記錄在案，與單位的考核掛鉤，與干部的評優(yōu)評先掛鉤，并作為評價使用干部的主要依據(jù)。謝謝大家！