第一篇：半年組織工作匯報(bào)（范文）

“五創(chuàng)一推”謀發(fā)展黨群共建新中山

----中山街道組織工作半年匯報(bào)

今年以來(lái)，中山街道黨工委緊緊圍繞“工作提升年”活動(dòng)目標(biāo)，以“五創(chuàng)一推”主題活動(dòng)為載體，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、超常規(guī)發(fā)展、加速度推進(jìn)的原則，突出以人為本理念，抓緊抓實(shí)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)特創(chuàng)優(yōu)中山自主品牌，做精做美發(fā)展軟硬環(huán)境，在提高隊(duì)伍素質(zhì)、提升服務(wù)水平、提煉經(jīng)驗(yàn)成果、提速科學(xué)發(fā)展等方面取得了一定的成效，為推動(dòng)和諧中山建設(shè)發(fā)揮了積極作用。上半年，街道被授予“全國(guó)共駐共建和諧社區(qū)先進(jìn)街道”的殊榮。

一、創(chuàng)立一套體系，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)“常態(tài)”更“常新” 一是建立全員教育管理機(jī)制。堅(jiān)持開展“集中學(xué)習(xí)教育月”活動(dòng)，在繼續(xù)堅(jiān)持“五個(gè)一”學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，通過(guò)深層次、全方位、多途徑地學(xué)教活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)工作人員考勤制度、分層督查學(xué)習(xí)制度，將干部學(xué)習(xí)教育情況作為考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)廣大黨員干部爭(zhēng)先進(jìn)位謀發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和勤政廉政意識(shí)。

二是完善人才選育機(jī)制。一方面以深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”、“能力建設(shè)年”兩項(xiàng)活動(dòng)為新起點(diǎn)，有的放矢地制訂培養(yǎng)計(jì)劃，著力抓好社區(qū)新任“兩委”班子隊(duì)伍建設(shè)，讓他們盡快勝任本職工作。另一方面，以《崗位成才實(shí)施方案》為抓手，通過(guò)精心設(shè)計(jì)開展“樹形象，創(chuàng)五星”活動(dòng)，根據(jù)個(gè)體素質(zhì)的不同，將一批工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、政策法規(guī)熟悉、服務(wù)意識(shí)濃厚，富有責(zé)任心、事業(yè)心的年輕干部調(diào)整、充實(shí)到街道社區(qū)最適宜發(fā)揮長(zhǎng)處的崗位，做到人善其事、事合其人。

三是健全考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。修訂完善《中山街道機(jī)關(guān)科室百分制考核辦法（試行）》、《中山街道工作人員考核辦法（試行）》、《中山街道社區(qū)工作千分制考核辦法（試行）》等考核方案，將街道、社區(qū)方方面面的工作量化為92項(xiàng)指標(biāo)，全方位考核街道社區(qū)干部的工作、學(xué)習(xí)、自律等方面的情況，進(jìn)一步整頓內(nèi)務(wù)秩序、推行目標(biāo)考核、規(guī)范干部管理，并對(duì)工作能力強(qiáng)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀機(jī)關(guān)社區(qū)干部，大力培養(yǎng)和積極推薦，為他們提供更寬闊的實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。

四是建立干部能上能下機(jī)制。采取個(gè)人述職、群眾評(píng)議、黨工委評(píng)定的方式，對(duì)換屆后少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)工作無(wú)魄力、服務(wù)群眾缺抓手、堡壘作用發(fā)揮不明顯的社區(qū)黨組織迅速進(jìn)行調(diào)整，穩(wěn)定干部隊(duì)伍、形成整體活力，確保社區(qū)新一屆“兩委”班子能力更強(qiáng)、水平更高。

二、創(chuàng)新兩種模式，保證共駐共建“同心”更“同步” 一是以“四聯(lián)一評(píng)”管理模式，進(jìn)一步發(fā)揮在職黨員作用服務(wù)社區(qū)。將開展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)的“四聯(lián)一評(píng)”管理模式引入“在職黨員發(fā)揮作用”的項(xiàng)目工作中，通過(guò)在職黨員、社區(qū)和單位之間進(jìn)行管理聯(lián)接、信息聯(lián)通、黨建聯(lián)創(chuàng)、服務(wù)聯(lián)動(dòng)，使在職黨員自覺(jué)自愿接受社區(qū)和群眾的評(píng)議，并以這一管理模式，增進(jìn)在職黨員與社區(qū)、群眾的聯(lián)系溝通，激發(fā)在職黨員服務(wù)社區(qū)、群眾的工作熱情。同時(shí)，“七一”前夕，在全轄區(qū)在職黨員、離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、流動(dòng)黨員等各類黨員中大力開展星級(jí)黨員示范戶的評(píng)選表彰活動(dòng)，以先進(jìn)典型的示范帶頭作用和先鋒模范作用，營(yíng)造“黨旗飄揚(yáng)在中山、典型示范我?guī)ь^、共創(chuàng)文明衛(wèi)生城”的主題氛圍。

二是以“四員四動(dòng)”工作模式，進(jìn)一步借助黨建工作隊(duì)力量建設(shè)社區(qū)。街道充分借助黨建工作隊(duì)、人大代表、轄區(qū)共建聯(lián)建單位、“雙進(jìn)雙爭(zhēng)”聯(lián)系單位力量，建立“四動(dòng)”工作機(jī)制，認(rèn)真履行“四員”職責(zé)，通過(guò)開展“四會(huì)一評(píng)”（即社區(qū)碰頭協(xié)商會(huì)、片區(qū)交流討論會(huì)、街道聯(lián)席推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)會(huì)和對(duì)社區(qū)工作的千分制考核評(píng)分）活動(dòng)，推動(dòng)各社區(qū)工作均衡協(xié)調(diào)發(fā)展；采取“訂責(zé)定查”（即簽訂黨建工作責(zé)任目標(biāo)、定期開展黨建工作督查）方式，對(duì)社區(qū)黨建工作進(jìn)行督辦；以“雙向服務(wù)”（即社區(qū)和黨建工作聯(lián)系單位服務(wù)互動(dòng)）模式，促進(jìn)街道、社區(qū)和黨建工作隊(duì)共進(jìn)共贏；在完善規(guī)范臺(tái)帳資料、主動(dòng)聯(lián)系溝通的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取共建單位更大的支持力度。

三、創(chuàng)建三方平臺(tái)，力求組織覆蓋“有位”更“有為” 一是發(fā)揮街道平臺(tái)導(dǎo)向效應(yīng)。街道在充分總結(jié)時(shí)代廣場(chǎng)同步建立黨、團(tuán)、工會(huì)組織成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，采取向轄區(qū)重點(diǎn)非公企業(yè)派駐黨建聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員的方式，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)的黨建工作的宣傳和指導(dǎo)，加大美佳華購(gòu)物廣場(chǎng)黨支部等非公企業(yè)黨建力度，力爭(zhēng)做到“兩新”黨組織的組建率達(dá)到100%。

二是發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)協(xié)同效應(yīng)。社區(qū)在對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底的前提下，通過(guò)建立健全動(dòng)態(tài)化的“四帳一庫(kù)”（即員工臺(tái)帳、黨員臺(tái)帳、積極份子臺(tái)帳、對(duì)口聯(lián)系臺(tái)帳和人才信息庫(kù)），積極組織開展以建組織基地、建教育基地，同工作、同學(xué)習(xí)、同服務(wù)，帶黨建、帶培訓(xùn)、帶創(chuàng)業(yè)、帶發(fā)展為主要內(nèi)容的“雙建三同四帶”活動(dòng)，變非公企業(yè)黨建“盲點(diǎn)”為亮點(diǎn)，讓企業(yè)黨員“歸家、歸位、歸心”。

三是發(fā)揮企業(yè)平臺(tái)主體效應(yīng)。充分利用社區(qū)“黨員工作室”、“流動(dòng)黨?！币约霸诜枪髽I(yè)成立的“業(yè)余黨?！?、“職工之家”、“計(jì)劃生育協(xié)會(huì)”，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”的方式，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行宗旨教育、紅色革命教育，錘煉企業(yè)員工黨性，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展意識(shí)，不斷推動(dòng)組織鏈條延伸、組織網(wǎng)絡(luò)規(guī)范。

四、創(chuàng)優(yōu)四大環(huán)境，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展“提速”更“提質(zhì)” 一是提升街居辦公環(huán)境。圍繞“創(chuàng)優(yōu)”服務(wù)通道，遵循便民“三相同”、服務(wù)“三統(tǒng)一”的原則，加速街道社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，先后完成了街道服務(wù)中心的建設(shè)，健康巷、長(zhǎng)港路社區(qū)辦公用房的升級(jí)改造，文化坊社區(qū)辦公用房新建項(xiàng)目即將開工建設(shè)，以全覆蓋的網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、信息化、人性化管理模式，完善街道社區(qū)服務(wù)功能，破解社區(qū)發(fā)展瓶頸，促進(jìn)“流程提速、服務(wù)提質(zhì)”。

二是改善轄區(qū)人居環(huán)境。圍繞“創(chuàng)衛(wèi)”中心工作，通過(guò)組建起流動(dòng)黨員環(huán)保宣傳隊(duì)、在職黨員先鋒服務(wù)隊(duì)、離退休黨員義務(wù)巡邏隊(duì)、下崗失業(yè)黨員保潔協(xié)管隊(duì)四支隊(duì)伍，廣泛開展“美化環(huán)境、愛我家園”主題宣傳活動(dòng)，積極實(shí)施“九個(gè)一”（即：建成一批垃圾屋、配置一批垃圾箱（桶）、發(fā)放一批滅鼠滅蟑藥物、清理一批樓道雜物、拆除一批違章建筑、規(guī)范一批早攤夜宵點(diǎn)、落實(shí)一批重點(diǎn)路段“門前三包”人員、創(chuàng)建一條示范通道、每周一次義務(wù)勞動(dòng)）工程，確保部門掛鉤到社區(qū)、黨員示范在社區(qū)、志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)。

三是優(yōu)化百姓創(chuàng)業(yè)環(huán)境。圍繞“創(chuàng)業(yè)”民生工程，通過(guò)組建“創(chuàng)業(yè)幫扶聯(lián)盟”，充分整合轄區(qū)共建單位、非公企業(yè)、黨建工作隊(duì)力量，積極打造“再就業(yè)服務(wù)基地”，以社區(qū)設(shè)立的“下崗失業(yè)人員之家”為主陣地，并通過(guò)定期召開就業(yè)技能培訓(xùn)會(huì)、就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、就業(yè)難點(diǎn)分析會(huì)、合法權(quán)益協(xié)商會(huì)等“一家四會(huì)”

管理模式，確立并堅(jiān)持“五項(xiàng)制度”（即：幫扶對(duì)象一周一走訪、協(xié)調(diào)工作一周一安排、市場(chǎng)分析一月一會(huì)診、經(jīng)營(yíng)狀況一月一匯報(bào)、處理對(duì)策一事一討論），積極開展“項(xiàng)目推介+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+資金扶持”全程跟蹤服務(wù)，不斷創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境，擴(kuò)大就業(yè)容量，提升求職者素質(zhì)，確保壯大一批“百創(chuàng)”戶，培育一批創(chuàng)業(yè)典型，帶動(dòng)一批就業(yè)者。

四是維護(hù)地方治安環(huán)境。圍繞“創(chuàng)安”社會(huì)穩(wěn)定，主動(dòng)聯(lián)合工商、公安、司法等黨政執(zhí)法部門，集中打擊非法傳銷窩點(diǎn)，開展社區(qū)“大接訪”、“大走訪”，推廣社區(qū)居民“說(shuō)事”制度，加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度和轄區(qū)人防、技防、黨群共防力度，實(shí)施安民行動(dòng)，確保轄區(qū)穩(wěn)定。

五、創(chuàng)推五大品牌，促進(jìn)黨群和諧“出新”更“出彩” 一是延伸拓展“愛心系列”品牌。合理利用轄區(qū)資源，通過(guò)不斷完善街道“仁愛超市”、深化健康巷社區(qū)“愛心診所”、植物園社區(qū)“愛心助殘基地”、和平街社區(qū)“愛心驛站”運(yùn)行模式，在轄區(qū)廣泛開展“愛心助學(xué)”行動(dòng)、“愛心助困公益行”，最大限度地延伸扶貧幫困觸角，從而收到老百姓得實(shí)惠、街道社區(qū)得發(fā)展、黨員樹形象的效果。

二是深度開發(fā)“老姨媽精神”品牌。以“老姨媽服務(wù)熱線”為抓手，根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)和能力，從轄區(qū)50多名熱心社區(qū)公益事業(yè)的離退休黨員中挑選出30名相對(duì)年齡輕、素質(zhì)高、身體健康的老年志愿者組建起老黨員文化輔導(dǎo)班、老姨媽“110”、老姨媽保潔協(xié)管隊(duì)、老姨爹親情門診部等多層面、個(gè)性化老年“義工”隊(duì)伍，借助“老年讀報(bào)組”、“老年大學(xué)”等活動(dòng)空間，為社區(qū)低保戶、孤寡老人、精神病人、殘疾老人等弱勢(shì)群體深入開展送政策宣傳到家、送健康體檢到家、送親情慰籍到家、送事務(wù)代辦到家、送生活料理到家的“五送”活動(dòng)，充分發(fā)揮出離退休黨支部的橋梁和紐帶作用，極大增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、感染力。

三是推介推廣“社區(qū)文化”品牌。以健康巷社區(qū)“文化超市”、“千米文化長(zhǎng)廊”、和平街社區(qū)“科普文化長(zhǎng)廊”、江漢北路社區(qū)“計(jì)生文化長(zhǎng)廊”等全新文化陣地和文化品牌為主體，依托組建的“五支隊(duì)伍”（即政策宣傳隊(duì)、文體展示隊(duì)、民俗歌舞隊(duì)、全民健身隊(duì)、藝術(shù)器樂(lè)隊(duì)），廣泛開展“街坊節(jié)”、“讀書日”以及學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)，積極扶持社

區(qū)民間文化組織，充分挖掘民間文化資源，使社區(qū)文體活動(dòng)規(guī)范化建設(shè)水平不斷提高，豐富了社區(qū)居民的精神文化生活。

四是全力打造黨風(fēng)廉政品牌。以“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“樹優(yōu)良作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”這一主題，開辟出社區(qū)黨風(fēng)廉政文化長(zhǎng)廊、廉政宣傳櫥窗、廉政建設(shè)展示牌、廉政文化與道德規(guī)范專欄，建立廉政文化“充電站”；創(chuàng)辦“清風(fēng)文化吧”、“談心角”、“居民沙龍”，舉辦黨的基本知識(shí)及黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)搶答賽、黨風(fēng)黨紀(jì)辯論賽、知榮辱漫畫及書畫展、“社區(qū)廉政建設(shè)大家談”主題座談會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題文化演出等“一居一品”的黨風(fēng)廉政特色文化活動(dòng)，建立反腐倡廉“廣播站”；以“四點(diǎn)鐘”學(xué)校、“社區(qū)黨?！睘檩d體，采取靈活多樣、小型分散的學(xué)教形式，建立廉政宣教“輔導(dǎo)站”；以推廣居民“說(shuō)事”制度、推行“周一民情交流會(huì)”形式，推進(jìn)黨務(wù)、居務(wù)公開，建立廉政監(jiān)督“聯(lián)絡(luò)站”，多維化構(gòu)建起黨群廣泛參與、齊抓共管、縱橫相濟(jì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防責(zé)任體系和工作格局。

五是積極培植黨員服務(wù)品牌。以街道社區(qū)服務(wù)中心為平臺(tái)，建成街道黨員服務(wù)中心，設(shè)立街道“黨團(tuán)聯(lián)絡(luò)”窗口、社區(qū)“黨員工作室”和樓院“黨員服務(wù)小組”三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，建立工作人員坐班制、來(lái)信來(lái)訪登記制、上門服務(wù)制度、聯(lián)系走訪制度，以有序、有機(jī)的環(huán)節(jié)組合，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的政治優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，竭盡全力為黨員盡己所能、各施所長(zhǎng)創(chuàng)造條件、提供舞臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)黨員志愿者隊(duì)伍奉獻(xiàn)社會(huì)由個(gè)體向群體、由自發(fā)向組織的轉(zhuǎn)變。

上半年，在街道中心任務(wù)多、主題活動(dòng)多、建設(shè)項(xiàng)目多的情況下，黨建工作目標(biāo)明確、措施得力，有條不紊的扎實(shí)推進(jìn)。但也與全年的任務(wù)目標(biāo)及上級(jí)的要求有一定差距。下半年將進(jìn)一步理清思路、強(qiáng)化措施，以深入開展第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)為載體，按照“一主五化”的工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制、深化活動(dòng)內(nèi)涵、延伸服務(wù)領(lǐng)域、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作的規(guī)范化建設(shè)、促進(jìn)公共服務(wù)平臺(tái)的高效化運(yùn)作、推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的科學(xué)化進(jìn)程。

中共沙市區(qū)委中山路街道工作委員會(huì)

二00九年六月十九日

第二篇：街道半年組織工作匯報(bào)專題

2012上半年黨建工作總結(jié)

2012年上半年，在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下下，XX街道黨工委根據(jù)全區(qū)黨建工作總體部署，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為總抓手，以基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，著力創(chuàng)新、整體推進(jìn)”的思路，全力抓好年初組織工作會(huì)議所確定的各領(lǐng)域基層黨建工作任務(wù)的貫徹落實(shí)?，F(xiàn)將半年來(lái)工作情況總結(jié)如下：

一、突出重點(diǎn)，抓好重大任務(wù)的落實(shí)和重點(diǎn)領(lǐng)域基層黨建工作的深化

一是扎實(shí)開展“訪民情、解民憂、暖民心”百日集中宣教活動(dòng)。成立了XX街道集中宣教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于在XX街道深入開展“訪民情、解民憂、暖民心”百日集中宣教活動(dòng)的實(shí)施方案》，增強(qiáng)了活動(dòng)開展的針對(duì)性和科學(xué)性?；顒?dòng)期間，街道班子成員、干部職工、村居社區(qū)“兩委”成員深入居民小區(qū)、群眾家中，虛心聽取意見，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、征求意見表，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接訪日等途徑，找準(zhǔn)工作中存在的問(wèn)題和不足?；顒?dòng)期間，共走訪群眾3500余人，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷和征求意見表6000余份，排查出需要救助的困難群眾30戶，收集建設(shè)性意見建議96條。進(jìn)一步加大了“三聯(lián)三幫”活動(dòng)開展力度，每名科級(jí)干部聯(lián)系幫扶2名困難群眾，為30名困難群眾送去價(jià)值18000元的油、米、面、蛋、奶等慰問(wèn)品。加大對(duì)困難黨員的幫扶力度，為轄區(qū)內(nèi)10名困難黨員送去價(jià)值7500元的慰問(wèn)品。街道在崗職工也深入村居、社區(qū)，走訪235戶困

難群眾，為每戶送去價(jià)值300元的慰問(wèn)品。全力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在解決勝安小區(qū)居民供暖難問(wèn)題的過(guò)程中，街道黨工委書記親自帶隊(duì)，深入居民家中聽意見、想辦法，分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員盯上靠上做工作，街道投資310余萬(wàn)元更換熱力泵，居民取暖問(wèn)題得到根本解決。

二是扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。根據(jù)市、區(qū)委要求，制定下發(fā)《XX街道關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》，召開動(dòng)員會(huì)議，部署開展基層組織建設(shè)年的具體工作。4月初，街道所有基層黨組織按要求完成了分類定級(jí)工作，被定級(jí)為“先進(jìn)”和“一般”的基層黨組織各占一半。4月中旬，按照健全組織擴(kuò)大覆蓋、整改提高晉位升級(jí)的要求，督促指導(dǎo)各基層黨組織開展好建章立制、晉位升級(jí)工作?！皟尚隆苯M織黨建工作中，在不斷完善壯大“青華.紅帆”基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)三聯(lián)商廈、天成恒信兩個(gè)黨建服務(wù)站的建設(shè)，完善黨建工作指導(dǎo)員機(jī)制，努力做到黨組織和黨建工作全覆蓋。

三是努力推進(jìn)新型農(nóng)民學(xué)校創(chuàng)建工作。創(chuàng)建新型農(nóng)民學(xué)校是市、區(qū)委政府提升農(nóng)民群眾綜合素質(zhì)、推動(dòng)農(nóng)村基層黨建、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。街道黨工委高度重視，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，定期召開創(chuàng)建工作調(diào)度會(huì)；發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷15000余份，多層面摸清農(nóng)民培訓(xùn)求職需求；依托新世紀(jì)人才開發(fā)中心，創(chuàng)建了XX社區(qū)、XX社區(qū)和XX社區(qū)三個(gè)新型市民學(xué)校教學(xué)點(diǎn)；依托勞保所，建立了云平臺(tái)綜合信息處理分中心并設(shè)置了專門的服務(wù)窗口；貼近實(shí)際，分層次、分類別

開展特色培訓(xùn)：在老年人居多的勝安社區(qū)，計(jì)劃開展衛(wèi)生保健、書畫攝影等特色課程；在務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民聚集的村轉(zhuǎn)居社區(qū)，組織開展經(jīng)營(yíng)管理、家政服務(wù)等方面的培訓(xùn)；在下崗失業(yè)人員聚居的青華社區(qū)，安排開設(shè)了家政服務(wù)、基本權(quán)益保護(hù)、法律知識(shí)等課程。

二、突出特色，加大創(chuàng)新，著力打造基層黨建工作新亮點(diǎn) 一是以XX社區(qū)為載體，獨(dú)立探索“兩新”黨建工作新模式。在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，XX街道從地處全市商業(yè)中心、商務(wù)樓宇聚集的實(shí)際出發(fā)，按照“黨建工作不遺留盲點(diǎn)、黨組織覆蓋不遺留死角、黨員管理不遺留人員”的目標(biāo)，以“青華〃紅帆”黨建服務(wù)站為載體，大力探索“樓宇黨建”新模式，開辟了“兩新”組織黨建工作新陣地?！扒嗳A〃紅帆”服務(wù)站服務(wù)對(duì)象涵蓋華納大廈、鑫都財(cái)富中心兩座大型商務(wù)樓宇，現(xiàn)有企業(yè)178家，擁有流動(dòng)黨員37名。黨建服務(wù)站在青華社區(qū)黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，依托華納大廈黨支部和鑫都財(cái)富中心黨支部，形成了“街道—社區(qū)—樓宇”的縱向領(lǐng)導(dǎo)體系，構(gòu)建了物業(yè)、企業(yè)、社區(qū)的黨建聯(lián)建格局。

二是以XX社區(qū)為載體，積極探索黨建“一核多元”管理機(jī)制。依托XX社區(qū)剛剛建成使用的紅杉樹黨員服務(wù)站，實(shí)施“一核多元”的管理模式。“一核”即建立社區(qū)黨總支，并以社區(qū)黨總支為核心，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)事務(wù)的核心位置；“多元”即在社區(qū)黨總支下設(shè)春雨、五彩、夕陽(yáng)紅、心舞、曙光等十個(gè)特色黨支部，開展多元化社區(qū)黨建服務(wù)。依托社區(qū)數(shù)字信

息化管理系統(tǒng)建立健全黨員信息庫(kù)，登記建檔，為黨員提供政策咨詢、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、參加組織活動(dòng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務(wù)，構(gòu)建了分類管理、服務(wù)一體，互相銜接的網(wǎng)格化黨員教育服務(wù)管理體系，創(chuàng)新了實(shí)施居民小區(qū)黨員由所在黨組織與紅杉樹黨員服務(wù)站雙重教育管理服務(wù)的新模式。

三是以XX社區(qū)為載體，積極探索黨員教育管理新途徑。XX社區(qū)內(nèi)出租房屋和流動(dòng)人口較多，轄區(qū)內(nèi)的石油大學(xué)南北兩個(gè)集貿(mào)市場(chǎng)更是聚集著大量的門頭房、小商販和流動(dòng)黨員，以青華社區(qū)紅柳黨員服務(wù)站為平臺(tái)，逐步建立“紅石榴”黨員實(shí)踐教育基地，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，探索集貿(mào)市場(chǎng)流動(dòng)黨員長(zhǎng)期受教育的長(zhǎng)效機(jī)制。充分發(fā)揮實(shí)踐基地的示范帶動(dòng)、教育培訓(xùn)作用，借助遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，確保流動(dòng)黨員“課堂上受教育，實(shí)踐中受教育，永葆先進(jìn)性”。二是加強(qiáng)實(shí)踐引導(dǎo)，多渠道幫助流動(dòng)黨員了解市場(chǎng)，啟發(fā)思路，把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，有效帶動(dòng)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)轄區(qū)穩(wěn)定。

三、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好其他常規(guī)工作

一是完成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和黨費(fèi)收繳工作。按照組織部的統(tǒng)一部署，在6月份完成了2012年半年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作和上半年黨費(fèi)收繳工作。二是黨員發(fā)展工作。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，規(guī)范發(fā)展程序，科學(xué)民主確定入黨積極分子，完成28名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。三是遠(yuǎn)程教育工作。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)遠(yuǎn)教中心的“四個(gè)一”督導(dǎo)評(píng)比制度，加強(qiáng)了對(duì)各站點(diǎn)上網(wǎng)學(xué)習(xí)的督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)信息反饋和

工作交流，努力提高各站點(diǎn)在全省的排名。扎實(shí)開展了“雙進(jìn)雙促”示范拓展工程，進(jìn)一步提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，逐步擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育覆蓋面。

四、下半年工作打算

一是進(jìn)一步加大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展力度。圍繞迎接黨的十八大，做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)第三階段各項(xiàng)工作，系統(tǒng)總結(jié)回顧創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況，展示創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、更加出色的工作業(yè)績(jī)，向黨獻(xiàn)禮。二是持之以恒做好新型農(nóng)民學(xué)校創(chuàng)建工作，確保規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選工作有特色，把這項(xiàng)利民工程抓實(shí)抓好。三是做好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、遠(yuǎn)程教育等常規(guī)性工作。

第三篇：半年組織工作匯報(bào)

2011年組織工作匯報(bào)材料

我鎮(zhèn)組織工作總體來(lái)說(shuō)是圍繞一個(gè)中心，著力抓好六項(xiàng)工作。

一、圍繞一個(gè)中心

以夯實(shí)基層組織建設(shè)，推進(jìn)我鎮(zhèn)跨越式大發(fā)展為中心，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，提高服務(wù)基層的能力，拉近與群眾的距離。

二、抓好五項(xiàng)工作

一是抓好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，增強(qiáng)基層黨組織活力。我鎮(zhèn)以“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，建設(shè)物流中心和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，打造宜居城鎮(zhèn)和暢通村社，構(gòu)建和諧我”為活動(dòng)主題，以“創(chuàng)建三項(xiàng)機(jī)制，打造四大基地，推進(jìn)五項(xiàng)工程”為活動(dòng)載體。做好了三方面的工作: 一是認(rèn)真開展開展理想信念教育、根本宗旨教育、反腐倡廉教育等“三項(xiàng)教育”活動(dòng)；二是規(guī)范化推行“一講二評(píng)三公示”，設(shè)崗定責(zé)全面完成。全鎮(zhèn)1300余無(wú)職黨員進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)，制定和完善了崗位責(zé)任書，1700余名黨員按照提諾、審諾、定諾的程序有序地進(jìn)行了依責(zé)承諾，承諾事項(xiàng)共計(jì)6900余條，并扎實(shí)做好講述工作，上半年，全鎮(zhèn)參加講述的支部書記共102人次，參加講述的黨員共5191人次。三是扎實(shí)開展“人民好公仆”活動(dòng)，建立了駐村干部制度，對(duì)村干部下村調(diào)研、指導(dǎo)工作提出硬性要求，同時(shí)政府機(jī)關(guān)支部將“五比五做”引入月評(píng)會(huì)，每月評(píng)選出五

型干部示范崗；四是搭建網(wǎng)絡(luò)交流、指導(dǎo)幫扶、成果展示等三個(gè)平臺(tái)，助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。自活動(dòng)開展以來(lái)，共制作簡(jiǎn)報(bào)33期，宣傳展示鎮(zhèn)活動(dòng)單位實(shí)際成效12次，樹立先進(jìn)典型8人。

二是抓好黨建系列工作。一是認(rèn)真開展入黨積極分子培訓(xùn)，共培訓(xùn)300余人次。二是黨員發(fā)展保質(zhì)保量完成，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的十六字方針和高質(zhì)量、高素質(zhì)的原則，按照成熟一人發(fā)展一人的原則，發(fā)展了高中及以上文化、35周歲以下預(yù)備黨員11名。三是狠抓黨員的教育管理。嚴(yán)格做到“三會(huì)一課”制度，利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)對(duì)黨員進(jìn)行思想政治教育，科學(xué)技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、政策理論的教育學(xué)習(xí)，培訓(xùn)遠(yuǎn)程教育操作人員40余人次。四是培訓(xùn)“12371”黨建信息平臺(tái)操作人員32人次。

三是抓好慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。一是選樹了一批先進(jìn)典型。按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合一講二評(píng)三公示評(píng)比情況，推選***支部為先進(jìn)黨支部，推選了**等6名黨員為縣級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，表彰了***等48名黨員為我鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。結(jié)合結(jié)窮親活動(dòng)，在傳統(tǒng)節(jié)日及“七一”前后，廣泛走訪慰問(wèn)貧困黨員及貧困群眾，上半年，全鎮(zhèn)共走訪慰問(wèn)貧困黨員120余人次，送出慰問(wèn)金2.6萬(wàn)余元。三是開展“七個(gè)一”活動(dòng)。6月29日至7月1日，我鎮(zhèn)34個(gè)黨支部相繼開展了重溫一次入黨

誓詞、學(xué)唱一首紅歌、講一則故事、上一堂黨課、表彰一批先進(jìn)、創(chuàng)作一條紅色箴言、觀看一部紅色電影的“七個(gè)一”活動(dòng)。

四是抓好 “三項(xiàng)制度”的工作。我鎮(zhèn)黨員干部把“三項(xiàng)制度”與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，采取“兩走兩率兩提高”的方式進(jìn)行。上半年全鎮(zhèn)16個(gè)村（社區(qū)）黨組織班子成員、大學(xué)生村官、駐村領(lǐng)導(dǎo)和干部已對(duì)本村、本社區(qū)群眾家庭走訪累計(jì)10500余戶，我鎮(zhèn)發(fā)放了宣傳資料小單12000余張，并重新張貼走訪登記卡12000余張，黨組織書記共開展接待525次，接待群眾768人次，收集群眾反映問(wèn)題300余件，解決300件；在走訪過(guò)程中收集群眾意見334件，解決295件，向群眾反饋意見295件。

五是抓好 “三項(xiàng)活動(dòng)”的工作。一是堅(jiān)持 “三進(jìn)三同”活動(dòng)，目前，我鎮(zhèn)共有40名機(jī)關(guān)干部參加了該項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)天數(shù)達(dá)280天，登記了“三進(jìn)三同”活動(dòng)情況表40份。二是將“結(jié)窮親”活動(dòng)常態(tài)化，形成有效的機(jī)制約束。鎮(zhèn)黨委規(guī)定每年過(guò)年過(guò)節(jié)都要到活動(dòng)對(duì)象家慰問(wèn)2次以上，幫扶項(xiàng)目至少2個(gè)，其次逐步向企事業(yè)單位推廣，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位全覆蓋，各單位全體黨員干部全部參與，與全鎮(zhèn)農(nóng)村貧困戶結(jié)對(duì)，做到每年深入“窮親”家不少于2次。今年我鎮(zhèn)共有40名機(jī)關(guān)干部參與了此活動(dòng)，結(jié)成窮親對(duì)子43對(duì)，并到各自活動(dòng)對(duì)象家探親慰問(wèn)2次以上，落實(shí)幫扶項(xiàng)目

32個(gè)，解決困難60件。

六是抓好大學(xué)生村官培養(yǎng)、教育、鍛煉工作。現(xiàn)我鎮(zhèn)共有14名大學(xué)生村官，我鎮(zhèn)從“四抓”著手加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)，一抓 “細(xì)節(jié)”，促工作安心，二抓“實(shí)踐”，促能力提高，三抓“幫帶”，促健康成長(zhǎng)，四抓“規(guī)范”，促融入農(nóng)村。

半年來(lái)，我們雖然在農(nóng)村基層黨建、組織人事等方面做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但離縣委、縣委組織部、鎮(zhèn)黨委的要求相差甚遠(yuǎn)，工作中還存在以下薄弱環(huán)節(jié)：一是對(duì)干部的學(xué)習(xí)教育抓得不夠；二是遠(yuǎn)程教育工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是“三項(xiàng)制度”取得的實(shí)效還未更一步突顯。下半年我們將進(jìn)一步對(duì)干部的學(xué)習(xí)教育進(jìn)行管理、對(duì)遠(yuǎn)程教育管理員進(jìn)一步培訓(xùn)，再一次突擊“三項(xiàng)制度”，確保三率的整體提高。

第四篇：岔河鎮(zhèn)2011年半年組織工作匯報(bào)材料。doc

岔河鎮(zhèn)2011年上半年組織工作匯報(bào)材料

半年來(lái)，岔河鎮(zhèn)組織工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)和“四幫四促”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，認(rèn)真貫徹中央、省、地、市組織工作會(huì)議精神，積極探索，大膽實(shí)踐，務(wù)求實(shí)效，不斷創(chuàng)新，為全面建設(shè)小康社會(huì)和完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、以理論武裝工作為重點(diǎn)，加大黨員干部教育培訓(xùn)力度

1、加大了培訓(xùn)規(guī)模和力度。按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面，采用以會(huì)代訓(xùn)、專門培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)的方式對(duì)全鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村干部進(jìn)行培訓(xùn)。進(jìn)一步嚴(yán)格培訓(xùn)學(xué)習(xí)紀(jì)律，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)，從嚴(yán)施教，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村干部的考勤和考核工作，針對(duì)不同培訓(xùn)類別特點(diǎn)，分別采取閉卷、開卷和撰寫調(diào)研文章或心得體會(huì)等方式進(jìn)行考核，并將考試考核成績(jī)納入個(gè)人檔案。

2、突出重點(diǎn)對(duì)象和內(nèi)容。在培訓(xùn)對(duì)象上，以副科級(jí)干部、中青年后備干部為重點(diǎn)，重點(diǎn)對(duì)副科級(jí)干部、優(yōu)秀中青年干部的政治理論培訓(xùn)，內(nèi)容為“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、《干部選拔任用條例》、四項(xiàng)監(jiān)督制度、中組部下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》、《中國(guó)共產(chǎn) 黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)以及農(nóng)村專業(yè)技術(shù)實(shí)用人才培訓(xùn)等，并根據(jù)我鎮(zhèn)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，增設(shè)了黨代表常任制工作研討學(xué)習(xí)，將與經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系緊密的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、城市建設(shè)與規(guī)劃等知識(shí)納入了學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。

3、提高了干部學(xué)以致用的能力。進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的督促、檢查，每半年檢查一次副科級(jí)干部理論學(xué)習(xí)筆記，注重提高干部特別是副科級(jí)干部運(yùn)用政策理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。上半年，還組織了農(nóng)村實(shí)用人才、村支書、主任、部分黨員、人大代表等200余人到大寨村等地參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)我鎮(zhèn)的生態(tài)文明家園建設(shè)、“一事一議”工程起到了積極的推動(dòng)作用，讓農(nóng)村實(shí)用人才在實(shí)踐中得到了鍛煉。

二、以突出人才興鎮(zhèn)為目標(biāo)，加速人才工作發(fā)展步伐

1、成立相關(guān)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)輿論宣傳。成立了全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定了一名黨委班子成員負(fù)責(zé)鄉(xiāng)土人才工作，把人才工作納入黨政班子工作目標(biāo)，作為組織工作重要考核內(nèi)容。注重與新聞宣傳等部門密切配合，宣傳人才工作的重大意義，樹立人才資源是第一資源、人人可以成才、以人為本的觀念，樹立尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。

2、注重招賢引智，充實(shí)人才隊(duì)伍。在對(duì)全鎮(zhèn)人才調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)我鎮(zhèn)工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和信息化發(fā) 展的需求，圍繞“解渴、管用”原則，積極向上級(jí)部門申報(bào)了我鎮(zhèn)人才狀況和人才需求。同時(shí)，積極參與和做好了全省選拔優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層鍛煉的前期宣傳準(zhǔn)備和資格審查工作。

3、健全幫扶制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員人才聯(lián)系走訪制度，同時(shí)，實(shí)行每位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與一名專業(yè)技術(shù)人才和一名鄉(xiāng)土人才聯(lián)系制度，每位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與一名專業(yè)技術(shù)人才或一名鄉(xiāng)土人才“一幫一”扶助機(jī)制，了解他們的思想工作情況，鼓勵(lì)他們?yōu)椴砗咏?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。制定了一系列傾斜性扶助激勵(lì)措施，對(duì)各類人才有針對(duì)性地提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在同等條件下，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才在項(xiàng)目申請(qǐng)、資金扶助、評(píng)定職稱、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面實(shí)行優(yōu)先。

三、以樹立正確的政績(jī)觀為導(dǎo)向，加快完善干部選拔任用工作機(jī)制

1、對(duì)干部工作實(shí)行實(shí)績(jī)考核。為切實(shí)做到“憑實(shí)績(jī)用干部”，從今年開始，決定在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立干部工作實(shí)績(jī)檔案和重大過(guò)錯(cuò)臺(tái)帳。進(jìn)檔內(nèi)容包括個(gè)人中心工作、業(yè)務(wù)工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評(píng)價(jià)、組織評(píng)價(jià)五個(gè)方面，并將此與干部考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)。目前已將此內(nèi)容以文件形式下發(fā)至全鎮(zhèn)各相關(guān)單位。

2、加大培養(yǎng)選拔干部的工作力度。著力加大在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線選拔培養(yǎng)鍛煉干部的力度，繼續(xù)大力選拔一批有培養(yǎng)前途的年輕干部、婦女干部、黨外干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步優(yōu)化班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

3、繼續(xù)推行選人用人全程公示制。實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，在競(jìng)爭(zhēng)上崗人數(shù)達(dá)不到比例的單位堅(jiān)持在民主推薦、民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)中實(shí)行考察預(yù)告公示，在討論決定干部任免環(huán)節(jié)上實(shí)行預(yù)審制、任前公示制。

四、以貫徹學(xué)習(xí)“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”為契機(jī)，做好換屆的前期工作

1、根據(jù)地委組織部、市委組織部的有關(guān)文件精神要求，我鎮(zhèn)借此機(jī)會(huì)大力抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”及中紀(jì)委、中組部下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)?2010?21號(hào)）文件的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。在干部選拔工作中，我鎮(zhèn)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”及《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》的要求，堅(jiān)持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，使我鎮(zhèn)的換屆選舉得到有效監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部的監(jiān)督管理。

2、加強(qiáng)宣傳，提高換屆紀(jì)律要求的知曉率。為使今年的換屆能夠正常有序的進(jìn)行，岔河鎮(zhèn)加大對(duì)換屆紀(jì)律要求的宣傳。發(fā)放宣傳手冊(cè)130份，宣傳資料240余份，設(shè)立舉報(bào)信箱，制作宣傳欄一期，宣傳標(biāo)語(yǔ)兩幅，使我鎮(zhèn)的換屆工作能夠得到廣大干部群眾的監(jiān)督。

3、加強(qiáng)干部的教育和監(jiān)督，保證換屆風(fēng)清氣正。為營(yíng)造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境，岔河鎮(zhèn)加大對(duì)干部的教育和監(jiān)督。特別是科級(jí)干部和科級(jí)后備干部，鎮(zhèn)黨委書記親自與他們談話，談話率達(dá)到了100%，預(yù)防其違規(guī)違紀(jì)。使他們按照中紀(jì)委、中組部的要求，自覺(jué)遵守“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”的紀(jì)律要求，同時(shí)采取當(dāng)面詢問(wèn)、電話督查、考試等方式加大對(duì)鎮(zhèn)村干部知曉率的督查，當(dāng)面詢問(wèn)40人次，電話督查45人次，考試145人次，從源頭上保證我鎮(zhèn)的換屆工作風(fēng)清氣正。

五、以開展“三個(gè)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)為切入點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

1、認(rèn)真開展“三個(gè)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)，著力抓好黨建工作。半年來(lái)，我鎮(zhèn)認(rèn)真按照市委的要求，制定了《岔河鎮(zhèn)關(guān)于開展“三個(gè)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了“三個(gè)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記錢軍同志作了動(dòng)員講話。與鎮(zhèn)便民利民服務(wù)中心整合設(shè)立了“首問(wèn)責(zé)任”窗口，辦公地點(diǎn)設(shè)在派出所原辦公大樓一樓，設(shè)臵了專門的舉報(bào)電話，并將我鎮(zhèn)的承諾辦理事項(xiàng)在畢節(jié)電視臺(tái) 作了公開承諾。將各職能站所直接面向黨員、群眾的審批和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行集中辦理，極大地服務(wù)于人民。開展“作風(fēng)問(wèn)計(jì)”、“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，梳理我鎮(zhèn)存在的問(wèn)題，提出作風(fēng)建設(shè)整改方案。以開展慶祝建黨90周年為契機(jī)，表彰一批優(yōu)秀黨員和先進(jìn)黨務(wù)工作者，激發(fā)廣大黨員干部的工作熱情，提升我鎮(zhèn)的黨建工作水平。

2、實(shí)行“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核，提升黨建工作水平。根據(jù)市委《“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核辦法》，我鎮(zhèn)制定了相應(yīng)的考核實(shí)施細(xì)則，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，對(duì)全鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村干部進(jìn)行了動(dòng)態(tài)跟蹤管理考核，按照實(shí)施細(xì)則對(duì)鎮(zhèn)村干部嚴(yán)格考核，改變了干部的工作作風(fēng)，生活作風(fēng)，杜絕了開會(huì)不準(zhǔn)時(shí)，工作不按時(shí)，辦事拖拉的現(xiàn)象，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工工作的積極性、主動(dòng)性，提高了為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)了黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，提升我鎮(zhèn)的黨建工作水平。

3、扎實(shí)抓好產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨建工作。一是引導(dǎo)村黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)。把一批懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，從事同類項(xiàng)目的種養(yǎng)殖戶、產(chǎn)品加工戶匯聚起來(lái)，組建各類專業(yè)協(xié)會(huì)。目前，已在養(yǎng)羊、運(yùn)輸、蔬菜、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)共組建協(xié)會(huì)6個(gè)，協(xié)會(huì)會(huì)員200余人。二是在符合條件的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織。在規(guī)模大、會(huì)員多且有3名以上正式黨員的各類產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中，建立了1個(gè)黨支部；黨員人數(shù)不足3名，按照行業(yè)相近，駐地就便的原則，建立了1個(gè)聯(lián)合黨支部。三是幫助協(xié)會(huì)協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，解決土地調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、銀行貸款等問(wèn)題。四是發(fā)揮協(xié)會(huì)“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”作用。建立了黨員示范服務(wù)基地，設(shè)立了黨員示范崗，開展了黨員責(zé)任區(qū)、黨員致富幫扶，黨群共富聯(lián)合體創(chuàng)建等活動(dòng)，組織黨員互學(xué)互比互爭(zhēng)，帶動(dòng)更多農(nóng)戶致富。目前，全鎮(zhèn)已建立黨員示范服務(wù)基地2個(gè)，設(shè)立“黨員示范崗4個(gè)，落實(shí)黨員幫扶戶35戶，落實(shí)黨員產(chǎn)業(yè)責(zé)任區(qū)1000畝，為農(nóng)戶提供致富信息80條，幫扶資金2萬(wàn)余元，幫助解決技術(shù)難題10余件，帶富農(nóng)戶34戶。形成了“支部加協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)大，協(xié)會(huì)建支部、黨員助民富”的工作格局。

4、推行信息化示范村建設(shè)試點(diǎn)工作。為抓好我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)試驗(yàn)區(qū)“兩年明顯變化、五年大見成效、十年推動(dòng)跨越”目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委想法子、找門子，在畢節(jié)地區(qū)電信公司畢節(jié)市分公司的支助下，我鎮(zhèn)把塘豐村、大寨村作為推行信息化建設(shè)試點(diǎn)村。目前，在塘豐村已安裝電腦18臺(tái)，大寨村已安裝電腦17臺(tái)，對(duì)我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧進(jìn)步起到示范帶頭作用。

5、繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作。一是重點(diǎn)抓好入黨積極分子隊(duì) 伍建設(shè)。根據(jù)發(fā)展黨員五年規(guī)劃的要求，制定了本年發(fā)展黨員工作計(jì)劃，加大了對(duì)優(yōu)秀青年和入黨積極分子的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)建立了一支優(yōu)秀的入黨積極分子隊(duì)伍。二是全面實(shí)行“先上崗、后入黨”制度。全鎮(zhèn)共設(shè)臵了經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、村組服務(wù)類、公共事務(wù)類、思想政治類等五大類15個(gè)崗位，全鎮(zhèn)100多名入黨申請(qǐng)人和入黨積極分子嚴(yán)格按照上崗程序，上崗履責(zé)，發(fā)揮作用，從源頭上保持了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。三是嚴(yán)格執(zhí)行了發(fā)展黨員八項(xiàng)制度和全程公示制度。四是按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”方針，重點(diǎn)在青年、婦女、生產(chǎn)、工作第一線和黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員，今年以來(lái)，全鎮(zhèn)共發(fā)展新黨員36名，其中生產(chǎn)工作一線29名，35歲以下10名，女黨員4名，高中以上文化程度6名，使全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理。

6、加強(qiáng)黨員教育和管理工作。一是抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，確定了2個(gè)軟弱渙散黨支部為整頓對(duì)象，嚴(yán)格按照整頓程序，調(diào)整黨支部委員。開展黨員 “交心談心”活動(dòng)，逐個(gè)走訪黨員，召開座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷130份，有效地摸清我鎮(zhèn)黨的建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。二是加大了黨員電化教育力度。開展了黨員電教“七一”播放月主題活動(dòng)，下發(fā)了收看通知，“七一”期間組織黨員收看了一批黨員教育電教片。三是 強(qiáng)化黨員教育管理，加大了流動(dòng)黨員管理的力度。成立了外出黨員聯(lián)絡(luò)站，制作并下發(fā)了流動(dòng)黨員活動(dòng)證，32名流動(dòng)黨員人手一證，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨費(fèi)收繳工作，根據(jù)調(diào)資后黨員收入變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整基數(shù)。

六、在“管、學(xué)、用”上下功夫抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育工作

1、認(rèn)真落實(shí)市遠(yuǎn)教會(huì)議精神。年初，我鎮(zhèn)召開了遠(yuǎn)教管理員工作會(huì)議。印發(fā)了《2011年岔河鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作要點(diǎn)》，對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、骨干隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)組織管理、教學(xué)資源建設(shè)等方面提出了明確的要求。

2、認(rèn)真抓好“村校結(jié)合”和“一校兩教”工作。在工作中必須做到“五個(gè)結(jié)合”即一是鎮(zhèn)黨委、村黨支部和中小學(xué)遠(yuǎn)程教育工作的結(jié)合；二是學(xué)校教師與村黨員干部群眾之間的結(jié)合；三是在校學(xué)生與家長(zhǎng)或其他農(nóng)戶之間的結(jié)合；四是創(chuàng)新教學(xué)方法，注重學(xué)、用轉(zhuǎn)化的結(jié)合；五是遠(yuǎn)程教育與農(nóng)村學(xué)校德育教育工作的結(jié)合。認(rèn)真開展“百千萬(wàn)示范工程”和“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”工作，注重學(xué)以致用。同時(shí)建立了檢查匯報(bào)制度，要求中學(xué)、中心校兩個(gè)站點(diǎn)必須每半年向黨委匯報(bào)“村校結(jié)合”或“一校兩教”工作的開展情況，保證工作正常、有序開展。

3、加大遠(yuǎn)程教育服務(wù)科學(xué)發(fā)展觀的工作力度。今年共刻錄 先進(jìn)性教育光盤300多張，分發(fā)到各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，讓群眾能夠找到自己所需要的技術(shù)知識(shí)和市場(chǎng)，更好地服務(wù)于人民。

七、存在的不足

1、干部理論學(xué)習(xí)還有一定差距。有的個(gè)別干部理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對(duì)黨的方針、政策不夠理解。

2、個(gè)別干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，為人民服務(wù)的觀念淡薄，思想意識(shí)較差。

3、農(nóng)村黨員素質(zhì)較差，黨員教育管理力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，文化落后，所有村都無(wú)集體經(jīng)濟(jì)，農(nóng)村基層組織建設(shè)難度大。

八、下一步工作思路及打算

（一）切實(shí)抓好樹形象活動(dòng)的兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

1、采取四種方式，廣泛征求意見。一是公開征求。通過(guò)向社會(huì)發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話號(hào)碼的方式公開征求意見。二是座談收集。采取召開多個(gè)層面座談會(huì)的方式，集中收集意見和建議。三是走訪征詢。通過(guò)走訪不同層面人士或請(qǐng)他們上門，征詢意見和建議。四是網(wǎng)絡(luò)征集。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交流的方式征求意見和建議。

2、堅(jiān)持“公開承諾”，實(shí)行“陽(yáng)光整改”。一是張貼“公開 承諾書”。每名組工干部都要寫出具體的書面?zhèn)€人整改措施，張貼在單位活動(dòng)宣傳欄中。二是讓社會(huì)監(jiān)督整改。通過(guò)召開各類座談會(huì)、下發(fā)群眾滿意度測(cè)評(píng)等方式，虛心接受群眾監(jiān)督，切實(shí)搞好問(wèn)題整改。三是整改銷號(hào)，結(jié)果公示。對(duì)于公開承諾要整改的問(wèn)題，實(shí)行整改銷號(hào)制，整改一件，由黨政領(lǐng)導(dǎo)簽字銷號(hào)一件。最后整改結(jié)果向群眾公示。

（二）扎實(shí)推進(jìn)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作

1、抓好《岔河鎮(zhèn)村干部“雙考雙評(píng)雙掛鉤”考核實(shí)施細(xì)則》文件的落實(shí)和執(zhí)行。目前，鎮(zhèn)黨委會(huì)已研究并同意文件主要精神，下半年將認(rèn)真抓好落實(shí)的各個(gè)環(huán)節(jié)和步驟。

2、繼續(xù)抓好村級(jí)組織信息化示范建設(shè)試點(diǎn)工作，推進(jìn)全鎮(zhèn)村級(jí)組織信息化全面建設(shè)工作。

3、堅(jiān)持管理和學(xué)用并舉，進(jìn)一步推進(jìn)“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”工作和黨員干部培訓(xùn)。辦好“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”網(wǎng)站，打造宣傳岔河黨建工作的主流媒體。狠抓教學(xué)資源開發(fā)，大力宣傳推介全鎮(zhèn)基層黨建工作中的先進(jìn)典型和本地風(fēng)土人情等。

（三）深化四個(gè)“創(chuàng)新動(dòng)作”

1、推行村黨支部、村委會(huì)、村經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子“三位一體”的基層組織運(yùn)行模式。

2、推行“支部手牽手，黨員心連心，共建新農(nóng)村”黨建主 題實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)支部的活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，把活動(dòng)繼續(xù)引向深入。

3、重點(diǎn)抓好重點(diǎn)目標(biāo)管理，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、注意力集中統(tǒng)一到全鎮(zhèn)“項(xiàng)目立鎮(zhèn)、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)”的主戰(zhàn)略上來(lái)。

4、進(jìn)一步擴(kuò)大干部約談的約談面。通過(guò)約談，全程的了解干部、了解班子，動(dòng)態(tài)的了解干部、了解班子、全面的了解干部、了解班子，進(jìn)一步促進(jìn)干部思想作風(fēng)建設(shè)。

總之，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的精心指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委做了大量的工作，但離市委的要求還有很大差距。我們相信，有市委的支持，我們下半年一定會(huì)盡職盡責(zé)干出好的成績(jī)。

第五篇：半年工作匯報(bào)

匯報(bào)材料

太平洋壽險(xiǎn)忠縣營(yíng)銷部 羅建容

一、從業(yè)簡(jiǎn)歷

我于2003年1月加盟太平洋壽險(xiǎn)公司，2003年12月晉升為一名業(yè)務(wù)主管，2004年12月 晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。由于工作需要，2006年1月8日由業(yè)務(wù)部經(jīng)理轉(zhuǎn)崗從事組訓(xùn)工作。同年2月份通過(guò)分公司面試，4月份受聘為萬(wàn)州中心支公司忠縣營(yíng)銷部組訓(xùn)崗，6月份參加并通過(guò)分公司的組訓(xùn)半年考核，2006年10月轉(zhuǎn)為正式組訓(xùn)。2006年11月參加總公司組織的“新紀(jì)元組訓(xùn)培訓(xùn)”，2008年5月參加總公司組織的“‘超越夢(mèng)想，超越自我 ’組訓(xùn)提升研討培訓(xùn)”。

二、思想?yún)R報(bào)

我越來(lái)越意識(shí)到：從事壽險(xiǎn)行業(yè)的過(guò)程是學(xué)習(xí)怎樣做人的過(guò)程，要用熱心、愛心、誠(chéng)心去幫助我們?cè)谝痪€打拼的外勤業(yè)務(wù)伙伴。作為一名組訓(xùn)，我感到責(zé)任感和使命感的重要。我學(xué)著不斷去體驗(yàn)和領(lǐng)悟工作的內(nèi)涵和價(jià)值，不僅掌握了很多專業(yè)的知識(shí)和工作方法，更重要的是讓我懂得了許多人生的道理。每天我總結(jié)自己，都會(huì)發(fā)現(xiàn)有不同的收獲和自身的改變，同時(shí)也更加增強(qiáng)了我對(duì)未來(lái)發(fā)展的信心和勇氣。我感謝太平洋壽險(xiǎn)公司，讓我有了一種信仰；感謝忠縣營(yíng)銷部的領(lǐng)導(dǎo)，給我的關(guān)心和幫助，給我信心和力量，讓我不斷追求上進(jìn)。

三、主要工作成績(jī)

自擔(dān)任組訓(xùn)工作以來(lái)，我嚴(yán)格按照分公司的要求和營(yíng)銷部領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以幫助、服務(wù)一線員工為己任勤業(yè)敬業(yè)，想事干事，努力創(chuàng)新，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)?nèi)肆Ψ€(wěn)步增長(zhǎng)，個(gè)人能力有了很大提升。下面就08年的主要工作做如下小結(jié)：

（一）、專項(xiàng)負(fù)責(zé)工作收效明顯

1、“兩會(huì)”運(yùn)作卓有成效

“兩會(huì)”運(yùn)作是我08年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。半年來(lái)，由我負(fù)責(zé)策劃組織了產(chǎn)說(shuō)會(huì) 場(chǎng)，共計(jì)簽單 萬(wàn)元；組織創(chuàng)說(shuō)會(huì) 次，成功增募新人 人，為機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和人力發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為“兩會(huì)”專項(xiàng)負(fù)責(zé)人，我真實(shí)深刻地體會(huì)到：一次成功的產(chǎn)說(shuō)會(huì)或是創(chuàng)說(shuō)會(huì)，源于激情的炒作＋精心的準(zhǔn)備＋充分的溝通。

2、培訓(xùn)工作收到實(shí)效

今年1季度，新人培訓(xùn)在中支公司舉行。5月上旬繼創(chuàng)說(shuō)會(huì)過(guò)后，我機(jī)構(gòu)自行組織了1次新人培訓(xùn)，參訓(xùn) 人，至今已上崗 人，上崗率達(dá)。

3、分部追蹤成績(jī)突出

我機(jī)構(gòu)08年共有6個(gè)業(yè)務(wù)部，截至08年4月前，我專項(xiàng)負(fù)責(zé)追蹤8部、直轄部、10部、11部等4個(gè)部門。其中8部業(yè)務(wù)員人數(shù)較多，集中分布在官壩片區(qū)。官壩片區(qū)原是我機(jī)構(gòu)07年上半年擬建鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)銷部的重點(diǎn)開發(fā)區(qū)，因?yàn)闋I(yíng)銷部籌建審核程序嚴(yán)格，時(shí)段較長(zhǎng)，部分業(yè)務(wù)員不理解，認(rèn)為公司未能及時(shí)給予支援，并由此影響心態(tài)，造成人心渙散，業(yè)績(jī)疲軟。針對(duì)這種狀況，我攜同機(jī)構(gòu)新組訓(xùn)和部經(jīng)理，1季度先后13次下鄉(xiāng)官壩，通過(guò)走訪業(yè)務(wù)員，召開轄區(qū)業(yè)務(wù)員會(huì)議，陪訪業(yè)務(wù)員，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)說(shuō)會(huì)等形式，再次喚起業(yè)務(wù)員工作的積極性，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。終于在08年“開門紅”競(jìng)賽方案中，取得了圓滿成功。今年4月末開始，由于工作需要，我換部追蹤4部、5部、9部、直轄部等4個(gè)部門。其中4部是一個(gè)主管多，人員多的大團(tuán)隊(duì)，人員主要分部在汝溪片區(qū)，汝溪是我機(jī)構(gòu)06年擬建鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)銷部的重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由于也面臨和官壩一樣的問(wèn)題，實(shí)動(dòng)人力較少，“開門紅”活動(dòng)中沒(méi)有發(fā)揮出優(yōu)勢(shì)。接管4部后，我先后5次下鄉(xiāng)汝溪片區(qū)，通過(guò)召開主管座談會(huì)，家訪探望業(yè)務(wù)員等方式，再次 2 激發(fā)業(yè)務(wù)員的創(chuàng)業(yè)激情。至今年6月，四部業(yè)績(jī)已達(dá) 萬(wàn)，5月成功晉升2明主管，6月底將晉升1名部經(jīng)理。在5、6月聯(lián)動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，我所追蹤的部門共計(jì)增員上崗 人。

（二）、自我能力和素質(zhì)得到較大提升

在工作中，我積極主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，向機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)討教，豐富營(yíng)銷管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)和內(nèi)外勤員工交流，力求全面掌握壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)、銷售各環(huán)節(jié)各方面的知識(shí)。在業(yè)余時(shí)間我注重加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，閱讀關(guān)于營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)管理方面的書籍雜志；公司舉辦的各種培訓(xùn)活動(dòng)和會(huì)議我都當(dāng)作寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，力求每次會(huì)議活動(dòng)后都有收獲，都要進(jìn)步；平時(shí)主動(dòng)與其他機(jī)構(gòu)的老師溝通交流，向他們學(xué)習(xí)。今年5月，分公司派送我參加組訓(xùn)提升班學(xué)習(xí)，這次學(xué)習(xí)對(duì)我?guī)椭艽?，影響很深?；貋?lái)后我審視自己以往工作中存在的問(wèn)題，與幾位組訓(xùn)老師充分交流，制定了更翔實(shí)可行的工作計(jì)劃和措施，相信在下半年工作中回收到更好的效果。正是通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和反思，我才能這樣一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步。

（三）、幫助扶持新組訓(xùn)快速成長(zhǎng)

我機(jī)構(gòu)今年3月新招了1名組訓(xùn)。幫助新組訓(xùn)快速成長(zhǎng)，是我作為一名從事組訓(xùn)工作3年的“老板凳”應(yīng)盡的職責(zé)。新組訓(xùn)過(guò)去是教師，有2年的壽險(xiǎn)營(yíng)銷經(jīng)歷，基礎(chǔ)較好，但畢竟?fàn)I銷管理與學(xué)校管理差別還是很大的。為了幫助新組訓(xùn)快速適應(yīng)新環(huán)境，快速成長(zhǎng)，我協(xié)助他制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作規(guī)劃；平時(shí)注意多給新組訓(xùn)老師鍛煉機(jī)會(huì)；每天下班后都和他進(jìn)行溝通和交流，幫助分析一天工作的不足并提出建議；鼓勵(lì)新組訓(xùn)主動(dòng)大膽接收領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)，與新組訓(xùn)一同完成某項(xiàng)工作等等。在我們的協(xié)助下，新組訓(xùn)老師進(jìn)步很快，在主講產(chǎn)說(shuō)會(huì)、創(chuàng)說(shuō)會(huì)，培訓(xùn)授課、職場(chǎng)文化建設(shè)、新人追蹤和輔導(dǎo)、展業(yè)工具制作與利用等很多方面都表現(xiàn)很好，得到機(jī)構(gòu)上下的一致認(rèn)同。

四、存在的主要問(wèn)題

一是站在工作主導(dǎo)位置，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體作用不夠。在工作中有“越俎代庖”現(xiàn)象，臨事事必躬親多，調(diào)動(dòng)大家力量少，特別是發(fā)揮外勤部門經(jīng)理、主管的作用還要進(jìn)一步加強(qiáng)；

二是對(duì)外勤業(yè)務(wù)主管管理水平及輔導(dǎo)能力的培訓(xùn)輔導(dǎo)不足。我機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)主管管理水平及輔導(dǎo)能力普遍不高，缺乏長(zhǎng)久職涯規(guī)劃，“自主經(jīng)營(yíng)”意識(shí)不強(qiáng)，存在依賴性。

五、今后工作設(shè)想

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，全面提高自己的能力素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)各方面技能，力求把的工作做得更好、更細(xì)；

二是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，注意和學(xué)會(huì)用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個(gè)層次、各個(gè)崗位的積極性和創(chuàng)造性，形成合力干工作、搞建設(shè)、求發(fā)展；三是加強(qiáng)干事成事的能力，多為分公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。分公司的現(xiàn)狀要求必須加大發(fā)展力度、加快發(fā)展步伐，既要有干事的決心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事、干成大事；

四是加強(qiáng)自我監(jiān)督，嚴(yán)格自律，特別是要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極爭(zhēng)取各個(gè)方面的重視、支持，使自己的工作再上新臺(tái)階、再做新貢獻(xiàn)。

在這個(gè)信息極速變化的時(shí)代，壽險(xiǎn)業(yè)同樣擔(dān)負(fù)著快速發(fā)展的重?fù)?dān)，這也正是對(duì)我自身的一種考驗(yàn)。2008年，我將肩負(fù)太平洋壽險(xiǎn)公司忠縣營(yíng)銷部發(fā)展的使命，在工作中不斷學(xué)習(xí)，努力鉆研專業(yè)知識(shí)，用心做好自己得本職工作，不斷創(chuàng)新，磨練自己，使自己快速成長(zhǎng)起來(lái)，為太平洋重慶分公司2008年的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量！

2008年6月24日