第一篇：組織工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

首先，我代表縣委組織系統(tǒng)全體干部職工向＊＊部長一行來我縣檢查指導(dǎo)工作，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。今年以來，＊＊縣委組織部在＊＊組織部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各縣市委組織部門的關(guān)心幫助下，按照＊＊第＊屆＊次全委（擴(kuò)大）會議和＊＊組織工作會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，堅持組織工作為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的指導(dǎo)思想，積極開展了各項工作。下面，就我縣組織工作進(jìn)行簡要匯報。

一、基本概況：

＊＊縣位于＊＊，全縣總面積為＊＊萬平方公里，全縣現(xiàn)有總?cè)丝冢f余人，由維、漢、回、蒙、滿、哈薩克等＊＊個民族組成，其中維吾爾族占＊＊％，漢族占＊＊％，其他民族占＊＊％。全縣轄＊個鎮(zhèn)、＊＊個鄉(xiāng)，現(xiàn)有耕地面積＊＊萬畝。＊＊年，農(nóng)牧民人均純收入＊＊元。全縣共有＊＊個黨委，＊＊個黨總支，＊＊個黨支部，黨員＊＊人，其中少數(shù)民族黨員＊＊人，30歲以下黨員＊＊人，大專以上文化程度的黨員＊＊人。

＊＊縣資源豐富，優(yōu)勢突出，具有十分廣闊的開發(fā)前景。

石油資源－－縣境內(nèi)石油儲量超億噸，年產(chǎn)原油＊＊萬噸的＊＊油田就在我縣境內(nèi)。

水土資源－－縣境內(nèi)有＊條河流，年徑總流量為＊億立方米，目前除＊＊已開發(fā)利用外，其余的六條河流均待開發(fā)。

礦產(chǎn)資源－－主要有玉石、黃金、銅、石棉、煤碳、鎳、鋅、云母等，目前已探明的＊＊儲量為＊＊萬噸金屬銅。

旅游資源－－＊＊歷史悠久，境內(nèi)自然景觀奇異，木孜塔格峰，冰山雪景，還有眾多待開發(fā)的歷史遺跡，民風(fēng)古樸的維吾爾風(fēng)情等。

除此之外，還有胡楊、蘆葦、香蒲、甘草等植物資源和羚羊、盤羊、馬鹿、野牦牛、棕熊、雪雞等野生動物資源以及豐富的光熱資源。

今年，縣委根據(jù)我縣優(yōu)勢資源和當(dāng)前縣內(nèi)外形勢，提出到＊＊年全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值比＊＊年翻一番，年均增長達(dá)到＊＊%，到＊＊年爭取實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值比＊＊年翻兩番半以上。要實現(xiàn)這個宏偉目標(biāo)，我們提出今后一個時期的發(fā)展思路是以全面建設(shè)小康社會為目標(biāo)，把發(fā)展作為第一要務(wù)，抓住西部大開發(fā)機(jī)遇，加快實施市場導(dǎo)向型優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，依托石油開發(fā)，加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、科技教育三個基礎(chǔ)，抓好龍頭企業(yè)、能源業(yè)、畜牧業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)開發(fā)和中心城市建設(shè)六個重點，堅持走開放性融合型發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)的路子，大力改善投資和生態(tài)環(huán)境。廣大農(nóng)村作為全面建設(shè)小康社會的重點和難點，我縣提出的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路是加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整步伐，拓寬農(nóng)牧民增收渠道，推動種植業(yè)由過去的糧經(jīng)“二元結(jié)構(gòu)”逐步向草經(jīng)糧“三元結(jié)構(gòu)”轉(zhuǎn)變，穩(wěn)定糧食和棉花生產(chǎn)，超常規(guī)發(fā)展紅棗產(chǎn)業(yè)，立草為業(yè)，草業(yè)先行，以草興牧，大力發(fā)展以大畜為主的農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)，形成以草、棗、牛為支柱產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新格局，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。目前，全縣已經(jīng)種植紅棗＊萬余畝，今年大部分已經(jīng)掛果；種植優(yōu)質(zhì)人工牧草＊萬畝，預(yù)計到＊＊年可達(dá)＊萬畝的規(guī)模；累計發(fā)放畜牧貼息貸款近＊＊萬元，力爭到＊＊年全縣牛的存欄數(shù)達(dá)到＊萬頭，畜牧業(yè)收入在農(nóng)牧民人均純收入中的比重達(dá)到＊0%。

二、組織工作情況：

今年，我縣的組織工作緊緊圍繞＊＊縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，合理統(tǒng)籌，突出重點，狠抓落實，各項工作進(jìn)展順利。

（一）干部工作

１、全面貫徹《干部任用條例》，做好干部工作。自《條例》頒布以后，縣委常委會和中心組成員對《條例》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。一是樹立群眾是選人用人主體的觀念，做到“三個堅持”，即堅持每年進(jìn)行一次民主測評干部、考察干部制度，把干部在群眾中的評價作為選人用人的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)；堅持每年進(jìn)行一次民主推薦后備干部制度，充分體現(xiàn)民意，建立優(yōu)秀干部人才庫；堅持從民主推薦的后備干部中選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，確保選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部個個都是群眾公認(rèn)的好干部。二是樹立《條例》是選人用人法規(guī)的觀念，主要體現(xiàn)在“＊無”、“＊不批”上，即無不經(jīng)組織考察臨時動議的、無違反原則少數(shù)人甚至個別人說了算的、無超越權(quán)限亂審批的、無亂用職權(quán)安插親朋子女的；不經(jīng)過民主推薦的不批、雖經(jīng)推薦但得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不批、不經(jīng)過組織考察以及考察不合格的不批、不經(jīng)組織部部務(wù)會議把關(guān)的不批。三是初步擬定了公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組的建議名單，制定公開選拔的實施方案，選定將進(jìn)行公開選拔的空缺崗位，將于近期在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公開選拔，促進(jìn)干部管理工作向縱深發(fā)展。＊是在部分條件成熟的單位積極開展競爭上崗工作，縣檢察院已經(jīng)完成了內(nèi)部競爭上崗工作，縣計生系統(tǒng)干部競爭上崗正有序進(jìn)行。五是從組織人事部門抽調(diào)＊7名業(yè)務(wù)骨干組成＊個考察組對全縣科級干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行屆中考察，先召開了考察工作動員大會，并對考察組成員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，從＊月＊＊日全面展開，將于＊月＊日前全部結(jié)束。

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2、加強(qiáng)和完善干部檔案管理工作。一是開發(fā)運用了《＊＊縣干部管理系統(tǒng)》軟件。6月初，我們組織開發(fā)和設(shè)計了干部管理自動化軟件，建立并開通了＊＊縣委組織部干部管理局域網(wǎng)，在全州率先實現(xiàn)了干部檔案的微機(jī)化管理。這套軟件系統(tǒng)具有容量大、查找快、對比性強(qiáng)等特點，是目前windows＊＊系統(tǒng)下較為先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)版。它能根據(jù)輸入的干部任職條件，如年齡、學(xué)歷、任職時間、基層經(jīng)歷等迅速、準(zhǔn)確地查找出符合條件所有人選的基本情況包括人選的照片等個人資料；尤其是系統(tǒng)中的“條件對照”功能，能在以上設(shè)定條件的基礎(chǔ)上，將被提名的其他人選的姓名輸入后，計算機(jī)能對照出該人選符合條件和不符合條件的具體條目。目前，該系統(tǒng)已經(jīng)正式投入使用。二是檔案材料的管理逐步規(guī)范化、科學(xué)化。＊月底，縣委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部檔案管理工作的通知》，根據(jù)干部工作的需要，設(shè)計了《標(biāo)準(zhǔn)化干部簡況表》，要求縣委組織部管理的干部按統(tǒng)一的表格和項目準(zhǔn)確填寫所有內(nèi)容，確保干部檔案材料的準(zhǔn)確、完整，為此我們專門從縣檔案局請來專職人員對組織部管理干部的檔案材料進(jìn)行核實和重新歸檔，今年又先后投入近萬元購買了正規(guī)化檔案盒和打孔機(jī)。三是努力做好檔案達(dá)標(biāo)升級工作。在＊＊組織部《關(guān)于做好干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級工作的通知》下發(fā)后，縣委組織部從＊月＊日開始，從各單位抽調(diào)了＊＊名政治過硬、工作能力較強(qiáng)的黨員干部協(xié)助做好檔案達(dá)標(biāo)升級工作。目前，全縣＊＊＊名科級干部和＊名組織部管理的一般干部的檔案材料收集、整理工作已經(jīng)結(jié)束，＊名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部檔案(副本)和其他干部檔案材料的收集整理正緊張進(jìn)行，將在九月底全部結(jié)束。＊是通過檔案管理，核實完善了各級干部的基本情況，并專門印制了《＊＊縣干部名冊》，以供領(lǐng)導(dǎo)查閱。

3、加強(qiáng)對干部的管理和監(jiān)督。一是為了加強(qiáng)管理，最大限度的關(guān)心和愛護(hù)干部，近日我縣根據(jù)國務(wù)院下發(fā)的《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》和《＊＊鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法》，成立了＊＊縣領(lǐng)導(dǎo)干部在任期間項目建設(shè)審批和國有、集體資產(chǎn)經(jīng)營管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的實施意見》、《＊＊縣領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理聯(lián)席會議制度》、《＊＊縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的意見》、《＊＊縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)系會議制度》、《＊＊縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)系會議規(guī)程》、《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部在任期間項目建設(shè)審批和資產(chǎn)管理制度的意見》、《關(guān)于對中小項目實行項目建設(shè)審批的制度》和《關(guān)于對國有集體資產(chǎn)和土地的承包經(jīng)營管理實行審核備案的制度》等，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防和治理職務(wù)犯罪。認(rèn)真落實干部談話、誡勉、函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作；建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職、述廉制度，重點加強(qiáng)對黨政“一把手”以及執(zhí)法執(zhí)紀(jì)和掌管人、財、物等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。二是嚴(yán)格請銷假制度。針對以前工作中存在的個別干部外出不請假、銷假或者代替請假、事后請假等不良現(xiàn)象，縣委組織部重新設(shè)計了干部外出申請表，在內(nèi)容和形式上進(jìn)行了規(guī)范，嚴(yán)格規(guī)定了請銷假程序和紀(jì)律；按照程序規(guī)定，所有科級干部外出必須事先經(jīng)組織部長審查同意，再由縣分管領(lǐng)導(dǎo)簽字（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手須經(jīng)縣委書記或縣長簽字）同意后報縣委組織部備案。

4、著眼長遠(yuǎn)，做好后備干部的推薦選拔工作。一是做好副縣級后備干部的民主推薦和考察工作。根據(jù)＊＊縣干部大會民主推薦結(jié)果，縣委組織部對＊名副縣級后備干部進(jìn)行了認(rèn)真考察，把考察情況及時上報＊＊組織部。二是做好科級后備干部的培養(yǎng)和選拔工作?？h委組織部于４月份專門向全縣下發(fā)了《關(guān)于抓緊做好培養(yǎng)選拔科級后備干部的實施意見》，對全縣各單位上報的科級后備干部進(jìn)行逐一審查和考核，特別是對個別單位上報的后備干部中年齡偏大、學(xué)歷偏低、超額選配等不合格的全部退回重報，最終確定了＊名干部被列入后備人才庫，把后備干部納入計算機(jī)系統(tǒng)，實行動態(tài)管理，特別對30歲以下的年輕干部加強(qiáng)了培養(yǎng)，年底縣委組織部將選派一批30歲以下的年輕干部下基層掛職鍛煉。三是于今年6月份制定出臺了《＊＊縣個人向組織推薦干部的暫行規(guī)定》，明確了個人向組織推薦干部的程序、方法等，進(jìn)一步規(guī)范了干部推薦工作。

5、認(rèn)真做好知識分子工作。一是完善《＊＊縣選拔管理專業(yè)技術(shù)拔尖人才暫行辦法》，針對＊＊年出臺的《暫行辦法》中的一些不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的條款進(jìn)行修定和完善。二是對＊＊縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整，起草了《關(guān)于推薦專業(yè)技術(shù)拔尖人才的意見》，并經(jīng)縣委常委會討論后以下發(fā)執(zhí)行。

6、發(fā)揮老干部作用，做好老干部工作。一是縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好離退休干部工作的通知》，明確了工作要求，對離退休干部工作進(jìn)一步規(guī)范，并將離退休黨員干部管理工作納入《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》。二是切實做好“三老”人員調(diào)查、摸底和優(yōu)撫工作。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報的關(guān)于享受“三老”人員待遇的報告，今年縣委組織部組成了專門的調(diào)查小組按照有關(guān)政策，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的＊名預(yù)查對象進(jìn)行調(diào)查、摸底，現(xiàn)已把其中符合條件的＊名同志確定為“三老”人員，落實了相關(guān)待遇。三是全力做好＊＊第十一屆老年運動會籌備工作。在接到＊＊文件通知后，我縣于6月3日召開縣委常委會對運動會籌備工作進(jìn)行了安排部署，成立了由縣長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，及時成立了由組織部牽頭的運動會組委會，劃拔＊＊萬元專項經(jīng)費修建了老年人運動場，包括門球場、地擲球場等運動項目場所。目前，運動會的各項籌備工作已基本準(zhǔn)備就序，我們有信心也有決心承辦好＊＊老年人運動會。

（二）干部培訓(xùn)工作

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教片，擴(kuò)大了宣傳教育覆蓋面。目前，縣黨校遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)也正逐步實施，有望于年底正式啟用。

（1）信息調(diào)研

１、建立信息員隊伍網(wǎng)絡(luò)。一是縣委組織部于５月份成立了信息調(diào)研室，調(diào)配了專職信息員，配齊了電話、電腦、傳真機(jī)，開通了互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)；在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位確定了96名專（兼）職信息員，還專門邀請＊＊組織部副部長＊＊、調(diào)研室主任＊＊二位同志為黨建信息員開辦了培訓(xùn)班，使黨建信息員隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高；二是加強(qiáng)信息員的管理，建立了《信息調(diào)研崗位責(zé)任制》、《信息采用情況定期通報制度》、《信息員經(jīng)驗交流會制度》、《信息員跟班學(xué)習(xí)制度》等各項制度，并把基層信息員納入后備干部管理。目前，已上報各類信息＊篇，其中被＊＊黨委組織部采用＊篇，被＊＊組織部采用＊＊篇。

２、創(chuàng)辦信息交流刊物。于＊月中旬創(chuàng)辦了《＊＊黨建》和《學(xué)習(xí)交流》兩份刊物，《＊＊黨建》主要是收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位上報的有一定學(xué)習(xí)宣傳價值的信息，《學(xué)習(xí)交流》主要是刊登領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫的有一定深度的理論文章或調(diào)研文稿。目前，《＊＊黨建》已編發(fā)了＊期，《學(xué)習(xí)交流》編發(fā)了＊＊期。

３、出版了《＊＊黨建調(diào)研文集》。為充分挖掘我縣理論創(chuàng)新成果，在全縣大興學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)，不斷把“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)實踐活動引向深入。今年六月，縣委組織部在全縣廣泛開展了“迎＊一”有獎?wù)魑幕顒?，共收集各類黨建論文70余篇，經(jīng)評審委員會認(rèn)真評審，選出＊＊篇有一定理論深度和實際指導(dǎo)價值的論文匯編成《＊＊黨建調(diào)研文集》，共＊余萬字。目前，全縣各級黨組織積極征訂《＊＊黨建調(diào)研文集》近千冊，一股查實情、說實話、辦實事、求實效的調(diào)查研究之風(fēng)正在全縣迅速興起。

４、開通了“＊＊黨建”網(wǎng)站。為了加大＊＊對外宣傳力度，加強(qiáng)與各兄弟縣市的學(xué)習(xí)交流，＊一前夕，縣委組織部組織籌建了＊＊黨建網(wǎng)站，作為＊＊組織系統(tǒng)第一家、＊＊縣級第二家黨建網(wǎng)站，＊＊黨建網(wǎng)站在＊一前夕開通，得到了＊＊常委、組織部長＊＊同志的大力支持，并親自為網(wǎng)站的開通寫了寄語，縣委書記＊＊同志也為網(wǎng)站開通致賀辭。目前，網(wǎng)站專門有人維護(hù)和管理，網(wǎng)站內(nèi)容每天都能更新，區(qū)內(nèi)外重大事件、新聞和＊＊工作動態(tài)都能及時在網(wǎng)站刊發(fā)，累計訪客達(dá)＊多人次，已經(jīng)成為＊＊各族干部群眾了解縣內(nèi)外動態(tài)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗的一個必不可少的窗口。

（五）組織部門自身建設(shè)

１、切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高組工干部整體素質(zhì)。一是從今年＊月份開始，縣委組織部把每周二晚上定為組工干部集中夜讀學(xué)習(xí)時間，每周三下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，制定了嚴(yán)格的考勤考核制度。二是不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，并注重學(xué)習(xí)效果的落實。把政策理論、WTO知識、組工業(yè)務(wù)、法律、“雙語”以及調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，以不斷促進(jìn)組工干部知識的更新。今年，我們還多方籌集學(xué)習(xí)資料，組織全體組工干部學(xué)習(xí)劉振邦教授考察＊＊時的講話和劉光溪教授在河北滄州的學(xué)術(shù)報告等前沿性的理論材料和光碟，不斷拓寬組工干部知識面，為培養(yǎng)復(fù)合型組工干部打下了基礎(chǔ)。

２、積極開展“崗位練兵”活動。一是實行輪崗定責(zé)，根據(jù)工作分工把組織部分成了＊個科室，明確了各項工作制度，進(jìn)一步調(diào)動了干部工作積極性和主動性，增強(qiáng)了干部的責(zé)任心和事業(yè)心。二是每個人都制定了操作性較強(qiáng)的崗位練兵措施。三是建立了組工干部輪流授課制度，要求組工干部結(jié)合各自工作實際利用周二夜讀的時間對全體組工干部講課，從部領(lǐng)導(dǎo)開始，每人兩小時，主要講解各自業(yè)務(wù)工作，一方面使組工干部本人在邏輯思維、語言組織、理清工作思路等方面得到了鍛煉，另一方面也使其它組工干部了解自己職責(zé)以外的工作，拓寬了知識面，開闊了視野。＊是確定每周五上午為組工干部例會時間，要求每名組工干部匯報一周工作情況，談下周工作計劃和設(shè)想，在督促干部愛崗敬業(yè)的同時，也讓部領(lǐng)導(dǎo)從宏觀上掌握了各項工作的進(jìn)展情況和每個干部的實際表現(xiàn)。五是堅持全員寫信息制度，對每名干部明確了信息報送和調(diào)研任務(wù)，制定了《縣委組織部信息調(diào)研獎懲制度》、《縣委組織部干部考勤考核制度》，實行雙稿酬，有效調(diào)動了組工干部工作積極性和主觀能動性。

３、開展以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。一是制定出臺了《關(guān)于圍繞創(chuàng)新＊＊發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步做好組織工作的實施意見》，對組織部門在創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境中的職責(zé)、要求進(jìn)行了明確。二是為每位組工干部制作了胸卡，實現(xiàn)佩證上崗，樹立組工干部的良好形象。三是加強(qiáng)對組工干部遵守作息制度的管理?？h委組織部在給部內(nèi)干部嚴(yán)格考勤的同時，制作了縣委組織部干部考勤、出勤情況公示板，堅持每天翻牌制度，向其它部門和干部群眾標(biāo)明自己的去向。＊是通過黨建網(wǎng)站和社會公開承諾，公布組織系統(tǒng)各項工作辦事程序、方法、要求、注意事項等，增加工作透明度，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

三、基層組織建設(shè)工作情況

按照＊＊下發(fā)的《關(guān)于做好＊＊年基層組織建設(shè)工作的意見》，結(jié)合＊＊工作實際，制定下發(fā)了《＊＊縣關(guān)于做好＊＊年基層組織建設(shè)工作的實施意見》，對今年的基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)和部門包鄉(xiāng)住村工作

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nbsp;根據(jù)＊＊文件安排和＊＊縣實際，我縣北三鄉(xiāng)實行干部全部住鄉(xiāng)；南五鄉(xiāng)實行＊%的干部住鄉(xiāng)；＊＊鎮(zhèn)因為屬于城鎮(zhèn)，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、干部值班制度，屬于村級建制的鎮(zhèn)菜隊由鎮(zhèn)黨委派副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪流住村的工作機(jī)制。按照＊＊要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)和部門包鄉(xiāng)住村工作一定五年不變，＊＊縣根據(jù)這個總體要求，考慮各鄉(xiāng)村的實際情況，結(jié)合縣直各單位的工作特點，對全縣＊＊個行政村和＊個自然村安排了＊個縣直部門包鄉(xiāng)住村。在這項工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有＊＊人開展了住鄉(xiāng)住村，縣直機(jī)關(guān)有＊＊名干部開展了包鄉(xiāng)住村。自去年以來，為合理解決好住鄉(xiāng)住村干部的食宿問題，全縣共投入資金＊＊萬元，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入＊＊萬元，縣直部門投入＊＊萬元。

1、健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善各項制度。一是根據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)干部的變動情況，及時調(diào)整了全縣干部住鄉(xiāng)住村工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是在去年已經(jīng)建立的各項制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作發(fā)展需要建立健全各項制度。

2、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在干部住鄉(xiāng)住村工作期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和包鄉(xiāng)住村單位把“三個代表”經(jīng)常性學(xué)習(xí)與干部住鄉(xiāng)住村工作結(jié)合起來，把系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十六大精神、胡錦濤總書記西柏坡重要講話與鄭培民等先進(jìn)典型結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變了思想，改變了作風(fēng)。主要體現(xiàn)在各族住鄉(xiāng)住村干部認(rèn)真落實“＊個聯(lián)系”工作制度，即每名住村干部聯(lián)系＊名村干部、＊戶富裕戶、＊戶貧困戶和＊名“三老”人員，以實際行動樹立了良好的干部形象。

3、結(jié)合農(nóng)村實際，大辦實事好事。住鄉(xiāng)住村工作中，＊縣包聯(lián)單位及全縣廣大基層干部解民困、幫民富，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，立足村情，為農(nóng)牧民群眾大辦實事好事，以實際行動實踐“三個代表”，真正做到了“幫民不撓民，致富不添負(fù)”。＊＊統(tǒng)戰(zhàn)部包鄉(xiāng)住村工作組在＊＊鄉(xiāng)＊＊村工作期間，積極參該村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和防洪工作。在得知包聯(lián)村學(xué)校校舍建設(shè)的困難后，計劃為該校操場上鋪一段＊00平方米的水泥地平和打一口水質(zhì)好的深井，以解決師生用水難問題。工作組成員還積極捐資助學(xué)，對本村3名貧困生進(jìn)行包聯(lián)，一直到中學(xué)畢業(yè)。＊計委、婦聯(lián)、民政局、交通局、電力公司等包鄉(xiāng)住村單位也分別結(jié)合本單位工作特點和包聯(lián)鄉(xiāng)村的實際，積極為包聯(lián)鄉(xiāng)村出主意想辦法，有錢出錢，有物出物，有項目出項目，幫助基層單位解決了一些事關(guān)農(nóng)牧民生產(chǎn)生活的實際困難。

4、全力以赴，做好“非典”防控工作。在今年防控“非典”工作中，＊縣部門既是包鄉(xiāng)住村工作隊，又是防控“非典”工作隊，深入到各家各戶認(rèn)真開展“非典”宣傳和防控工作。僅包鄉(xiāng)住村干部印制、分發(fā)防控“非典”宣傳手冊＊余份，宣傳材料＊余份，張貼宣傳畫近千份，制作黑板報＊余期；配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取填表普查、電話抽查、挨家逐戶上門登記核對等辦法進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，共排查出外地來且人員＊人，返鄉(xiāng)人員67人，進(jìn)行留觀隔離＊＊人。全縣基層黨組織在“非典”期間舉辦培訓(xùn)班＊0余期，共計培訓(xùn)＊＊余人次，為確保我縣無“非典”疫情提供了必要的保障。

5、采取“五扶”措施，認(rèn)真實施“百千萬”幫扶工程。一是扶志。針對少數(shù)貧困戶的等靠要思想，引導(dǎo)他們不要自暴自棄，樹立信心，克服困難，正確對待幫扶，不斷增強(qiáng)自我發(fā)展能力，靠自己的辛勤勞動擺脫貧困。二是扶智。收集整理一批科普讀物和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，特別是將劉振邦教授的《當(dāng)代農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整趨勢及推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化》印刷成科普宣傳手冊，及時發(fā)放到農(nóng)牧民手中，幫助貧困戶理清思路，明確致富方向。三是扶技。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直部門單位注重收集科學(xué)種植和養(yǎng)殖等方面的書籍，在全縣廣泛開展了“送書進(jìn)村入農(nóng)戶”活動，確保每戶貧困戶都有＊本以上科技圖書，并通過專人指導(dǎo)，使各族貧困戶掌握＊－＊門農(nóng)村實用技術(shù)。＊是扶資。一改過去送錢送物、送日常生活用品的傳統(tǒng)做法，將籌集到的扶貧資金一方面用來購買母畜、農(nóng)機(jī)農(nóng)具等具有“造血”功能的實物送進(jìn)貧困戶手中；另一方面資助貧困戶確定脫貧致富的小型發(fā)展項目，強(qiáng)化貧困人口的自身造血功能。五是扶勞。包鄉(xiāng)住村單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在對缺少勞動力的貧困戶組織人力、機(jī)械幫助搞好生產(chǎn)的同時，還開展了黨員聯(lián)系貧困戶活動，在農(nóng)忙時節(jié)幫助貧困戶搶收搶種，取得了良好的扶貧效果。據(jù)統(tǒng)計，全縣在實施“百千萬”幫扶工程中，共包聯(lián)貧困戶＊＊戶＊＊人，為貧困戶捐款＊＊萬元，協(xié)調(diào)生產(chǎn)資金＊＊萬元，協(xié)調(diào)扶貧物資折合人民幣約＊＊萬元。

（二）發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)

為盡快解決“有錢辦事”問題，縣委組織部于今年3月初組織人員到＊＊地區(qū)部分縣市進(jìn)行實地考察，并在今年的組織工作會議上就如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)做出了安排。6月3日，縣委常委會表決通過了＊＊縣《關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的意見》，現(xiàn)已組織全面實施。全縣在發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)工作上，一是成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由縣委書記擔(dān)任，具體工作由縣委組織部和基層辦負(fù)責(zé)抓，縣直各單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場配合抓。二是明確了工作目標(biāo)和思路。結(jié)合＊＊發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的總體目標(biāo)，＊＊縣也確定了本縣發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的總體目標(biāo)，并在利用優(yōu)勢資源、因地制宜等方面明確了發(fā)展思路。三是制定出臺優(yōu)惠政策，建立獎懲機(jī)制。比如按照有關(guān)政策，允許鄉(xiāng)村集體劃撥一定數(shù)量的國有土地，由集體經(jīng)營；在＊＊土地利用總體規(guī)劃定的可墾區(qū)域內(nèi)進(jìn)行土地綜合開發(fā)，從受益年份起五年內(nèi)可免繳土地使用費；到＊＊年，縣財政每年安排＊萬元資金作為全縣發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的貸款貼息；在稅收、駐村干部選村”的“雙向”選擇工作機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動駐村干部的工作積極性，推動農(nóng)村各項工作的開展；六是加大農(nóng)村干部的培養(yǎng)力度，切實加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，僅今年以來，全縣就調(diào)整村支部書記9名，村委會主任＊名，支部副書記、村委會副主任＊名，村級組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力明顯增強(qiáng)，同時確定了村級后備干部＊名。

（2）切實抓好基層黨建工作

一是在全縣各級黨員干部中開展以帶頭致富、帶領(lǐng)致富，爭創(chuàng)一流黨建水平、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績以及服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的“雙帶、雙爭、三服務(wù)”活動，“雙帶”活動主要是在農(nóng)村黨員中開展，“雙爭”活動主要是在企業(yè)黨員中開展，“三服務(wù)”活動主要是在機(jī)關(guān)黨員中開展。為開展好此項活動，縣委組織部專門制定了實施方案，此項工作正有序進(jìn)行；二是制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的安排意見》，不斷探索街道社區(qū)黨建工作新路子。三是根據(jù)＊＊年年初縣委與各基層黨委(黨總支)簽訂的《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，縣委組織部在對各個黨委、黨總支的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評比后進(jìn)行了兌現(xiàn)。同時根據(jù)執(zhí)行過程中暴露出來的問題，針對農(nóng)牧區(qū)黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、國有牧場黨建的特點，增刪了部分內(nèi)容，使＊年《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》更具合理性和可操作性。＊是順利完成農(nóng)牧區(qū)村干部考核工作。根據(jù)＊＊縣《關(guān)于在農(nóng)牧區(qū)村干部中實行年度考核的實施意見》的要求，縣委組織部從＊月上旬開始對全縣農(nóng)牧區(qū)＊名村干部按照優(yōu)秀、稱職、不稱職的等次進(jìn)行了考核，凡是考核為優(yōu)秀等次的村干部在離職被評為“三老”人員后，將在每月的生活補(bǔ)助費中增加＊元，多次評優(yōu)多次遞增，有效調(diào)動了廣大村干部的工作積極性。五是加強(qiáng)了黨費收繳和管理工作，在各基層黨組織推行了黨費收繳公示制度。六是積極做好慶“七一”先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰工作，對全縣＊＊個先進(jìn)基層黨組織，＊名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，＊名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰。＊是舉辦了學(xué)習(xí)新《黨章》和貫徹落實《干部任用條例》知識競賽，全縣＊個基層黨委（黨總支）參加了競賽。八是組織召開了黨建論文交流會，從各基層黨組織征集黨建論文，包括縣級領(lǐng)導(dǎo)撰寫的論文，共計70余篇，經(jīng)評審委員會的嚴(yán)格評審，最終選出一二三等獎和組織獎，并在“七一”前夕召開了優(yōu)秀論文交流會。

四、興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮情況

根據(jù)中央的部署和＊＊黨委的通知精神，為迅速在全縣興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，＊＊縣委高度重視，把此項工作作為當(dāng)前和今后一個時期一項政治任務(wù)擺上了重要議事日程。＊月＊日，縣委召開常委（擴(kuò)大）會議，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，并就我縣興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮進(jìn)行了安排。＊月＊日，組織全縣所有副縣級以上干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人在縣黨校舉辦了“三個代表”重要思想專題輔導(dǎo)班。7月＊日－＊日，縣委中心組利用3天時間進(jìn)行集中封閉式學(xué)習(xí)，重點選讀了《胡錦濤在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》主要內(nèi)容以及＊＊相關(guān)文件精神，通過學(xué)習(xí)中心組成員都結(jié)合各自思想和工作實際，寫出了3000字以上的體會文章，在學(xué)習(xí)期間進(jìn)行了討論交流，縣委組織部也把部分優(yōu)秀文章刊發(fā)在了＊＊黨建網(wǎng)站上，供基層單位學(xué)習(xí)。＊月＊日，我縣召開了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮動員大會，制定了《中國共產(chǎn)黨＊＊縣委員會關(guān)于在全縣興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的安排意見》，縣委組織部也針對本部門工作特點制定了詳細(xì)的活動方案，特別是積極在縣委組織部、基層辦、老干局、黨校，縣人事勞動和社會保障局廣泛開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，還把學(xué)教活動延伸到各基層黨委，力求管理干部和人事工作的部門先學(xué)一步，學(xué)深一步。目前，組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動的實施方案正在修訂和完善當(dāng)中，待＊＊組織部批準(zhǔn)后下發(fā)實施，盡管＊＊組織部安排縣級學(xué)教活動從＊月＊日開始，但我們已經(jīng)收集了相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)教對象學(xué)習(xí)了部分重點篇目，撰寫了讀書筆記和心得體會。在學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動中，我縣從＊月＊日起在縣電視臺開設(shè)了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮專題欄目，堅持每天播出動態(tài)新聞、先進(jìn)事跡、標(biāo)語口號等，利用調(diào)頻廣播每天堅持兩次（維漢各一次）播發(fā)新聞；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，堅持每天早中晚三個時段向農(nóng)牧民播放學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的動態(tài)新聞和相關(guān)內(nèi)容。從＊月＊日起，我們還在＊＊黨建網(wǎng)站上開設(shè)了《＊＊縣興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮宣傳專欄》，現(xiàn)已經(jīng)有＊余名副科級以上干部向網(wǎng)站投稿，全縣形成了人人學(xué)習(xí)“三個代表”、實踐“三個代表”的濃厚氛圍。

為了通過興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，使全縣各族黨員、干部對其理論精髓、精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵有新的認(rèn)識，全縣各級黨組織一方面抓好理論學(xué)習(xí)，一方面堅持做好各項整改措施的制定完善工作，為民大辦實事好事，以實際行動檢驗學(xué)習(xí)效果。據(jù)統(tǒng)計，從7月份至今的兩個月以來，全縣各級干部結(jié)對幫扶貧困戶＊戶，貧困人口＊人，為貧困人口捐款＊＊余元，捐贈衣物＊余件，修復(fù)水利設(shè)施＊座，清淤渠道＊公里，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)物資折合人民幣＊＊萬余元，幫助解決生產(chǎn)貸款＊萬元，幫助協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)牧草種子＊公斤，聯(lián)系瓜果銷售＊＊公斤，資助貧困學(xué)生＊名，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)用水灌溉土地＊余畝，特別是正當(dāng)我縣棉花田間管理處于關(guān)鍵時期，＊＊第二分水樞紐因洪水嚴(yán)重毀壞，農(nóng)區(qū)各鄉(xiāng)特別是北三鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)用水尤為緊張的情況下，廣大干部職工夜以繼日地守護(hù)在各個水渠段，確保渠道暢通，以實際行動轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，密切了干群

關(guān)系，贏得了農(nóng)牧民群眾的極大好評。

各位領(lǐng)導(dǎo)，今年＊＊縣委組織部在＊＊組織部的正確指導(dǎo)下，在各兄弟縣市的熱心幫助下，雖然做了一些工作，但離＊＊組織部的要求，和其它兄弟縣市相比，我們還有很大的差距，我們決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，扎實工作，銳意進(jìn)取，把＊＊縣委組織部的各項工作提高到一個新水平。

第二篇：組織工作匯報

圍繞中心 開拓創(chuàng)新

著力提高組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展水平

---合陽縣組織工作匯報 中共合陽縣委組織部

合陽縣共有32個黨（工）委，737個黨（總）支部，17545名黨員。近年來，我縣以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊扣?跨越發(fā)展，和諧奮進(jìn)?主題，按照?圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、展現(xiàn)亮點，積極創(chuàng)新、提升水平，狠抓落實、注重實效?的思路，著力推進(jìn)班子創(chuàng)優(yōu)、組織創(chuàng)先、制度創(chuàng)新和黨員干部創(chuàng)業(yè)，為推動縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供了堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。先后有干部檔案管理、非公黨建、社區(qū)黨建等工作在省、市相關(guān)會議上作了經(jīng)驗交流；?干部培訓(xùn)日?、?實用人才開發(fā)?、?流動黨校?等工作被市委組織部評為組織工作創(chuàng)新獎。2007年6月，我縣被評為全省基層組織建設(shè)先進(jìn)縣。

一、精心策劃，周密部署，扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

按照統(tǒng)一安排部署，從3月26日開始，第二批學(xué)習(xí)

專欄，在政務(wù)網(wǎng)、黨建網(wǎng)開設(shè)科學(xué)發(fā)展專頁，編發(fā)學(xué)習(xí)實踐活動《簡報》，及時宣傳報道活動開展情況。在《渭南日報》刊發(fā)活動信息38條，市《簡報》刊發(fā)信息16條。開展了?三個為什么?和?三個做什么?的大調(diào)研、大征文活動、?繼續(xù)解放思想?和?我為‘三大’活動做貢獻(xiàn)?大討論活動、召開正反典型剖析會等方法，深化學(xué)習(xí)效果，參學(xué)黨員干部人均撰寫心得體會2篇，記寫學(xué)習(xí)筆記2萬字。

在分析檢查階段，緊緊圍繞召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告和組織群眾評議三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展?三問三體?活動和?三查三看三提高?，通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開懇談會等形式，共收集群眾意見、建議8個方面16類110條，撰寫調(diào)研文章60余篇，樹立學(xué)習(xí)實踐活動示范參學(xué)單位11個?；顒娱_展以來，縣委圍繞解決?六大重癥?組織各參學(xué)單位學(xué)以致用、把開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動同推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)實踐促進(jìn)工作落實，以工作落實檢驗活動效果，取得了活動和工作雙贏，有力推動了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。截至目前，全縣42個市縣重點建設(shè)項目已開工34個，進(jìn)展順利。知堡西卓子和平政安陽煤化工業(yè)園區(qū)建設(shè)項目順利開工，甘井煤化工業(yè)園區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，一礦擴(kuò)能技改、百良旭升煤礦建設(shè)、平政煤

共綠地養(yǎng)護(hù)崗、健康知識培訓(xùn)崗、綠色環(huán)保服務(wù)崗等十個崗位，引導(dǎo)廣大社區(qū)黨員干部積極參與縣城創(chuàng)衛(wèi)工作，爭做政策宣傳員、創(chuàng)衛(wèi)組織員、幫困服務(wù)員、糾紛調(diào)解員、整治巡查員，活動開展以來，先后有223名社區(qū)黨員，2860余名在職黨員，4000余名居民認(rèn)領(lǐng)了崗位，涌現(xiàn)出黨清賢、魏建堂等先進(jìn)典型，我縣城關(guān)鎮(zhèn)環(huán)北社區(qū)黨支部被評為全市先進(jìn)社區(qū)黨組織；支部書記趙健康同志被評為全市社區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；在全縣黨政機(jī)關(guān)干部中開展了開展?齊心動手創(chuàng)國衛(wèi)、自覺愛護(hù)天合園?義務(wù)管理活動，分批抽調(diào)40名責(zé)任心強(qiáng)、善于管理、善于做群眾思想工作、熱心公益事業(yè)的年輕干部赴天合園參與日常管理工作，實現(xiàn)了黨建工作和縣城創(chuàng)衛(wèi)的?雙贏?。我縣創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生縣城的目標(biāo)順利實現(xiàn)。

二、創(chuàng)新載體，整合資源，積極構(gòu)建大規(guī)模干部教育培訓(xùn)格局

一是堅持“干部培訓(xùn)日”制度，辦好“古莘大講堂”，強(qiáng)化科級干部教育培訓(xùn)。2006年，我們立足跨越發(fā)展，建立了?干部培訓(xùn)日?制度，開辦?古莘大講堂?，高起點、大規(guī)模培訓(xùn)干部。?古莘大講堂?每月舉辦1次，每次1天。培訓(xùn)突出?新、活、短、高?，即培訓(xùn)內(nèi)容要求?新?，緊緊圍繞?三大三創(chuàng)四加快?（項目大推進(jìn)、招商

合黨校、農(nóng)牧、科技等培訓(xùn)資源，建立了?流動黨校?，組建專家講師團(tuán)，有針對性地對鄉(xiāng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人進(jìn)行巡回培訓(xùn)，截止目前，流動黨校共設(shè)計課件40余篇，錄入師資庫教師47名，建立?流動黨校?服務(wù)站16個，舉辦各類現(xiàn)場咨詢培訓(xùn)活動120余場次，召開座談交流會49場次，預(yù)約培訓(xùn)80余次，發(fā)放科技宣傳資料10萬余份，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部、產(chǎn)業(yè)大戶和致富帶頭人8600余人次。

二是積極實施人才興縣戰(zhàn)略。修訂完善了《合陽縣人才選拔管理辦法》，對拔尖人才實行?雙向?目標(biāo)管理；建立了《合陽籍在外人才信息庫》，采取登門拜訪、召開鄉(xiāng)黨聯(lián)宜會、利用重要節(jié)日寄發(fā)慰問信和賀年卡、看望在家父母等辦法，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，爭取他們對家鄉(xiāng)建設(shè)的關(guān)心和支持。近年來，在招商引資、項目建設(shè)方面，較好地發(fā)揮了合陽籍在外人才的作用。下大氣力抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)積極做好市管拔尖人才和渭南農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)優(yōu)秀專家的推薦選拔工作，按程序推薦上報我縣5名優(yōu)秀人才為市管拔尖人才，推薦6名優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專家為渭南農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)優(yōu)秀專家。認(rèn)真落實縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系拔尖人才制度，利用媒體大力宣傳各類優(yōu)秀人才的業(yè)績和貢獻(xiàn)，形成了良好的導(dǎo)向。目前，我縣共有市縣管拔尖人才12名，實用人才5600余人。

四、扎實開展科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作，不斷推進(jìn)干部人事制度改革

我縣是省委組織部確定為監(jiān)督縣委書記用人權(quán)試點縣。為了做好試點工作，我們認(rèn)真貫徹?一法、一綱要、三條例和十一個法規(guī)性文件?精神，圍繞?規(guī)范化、民主化、具體化、科學(xué)化?的工作目標(biāo)，積極探索干部人事制度改革的新途徑。

一是創(chuàng)新干部選任機(jī)制。健全完善了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部選拔任用和考核機(jī)制，?合陽縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況信息庫?創(chuàng)建工作順利啟動。堅持干部任用九項制度。即實績公示制度、任前公示制度、任免干部票決制度、新任職談話制度、回訪考察制度、任職試用期制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度、廉政計生鑒定等制度，防止干部?帶病上崗?、?帶病提拔?，全力選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。采取?三推一面試?選拔年輕干部的做法，在全國市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作座談會上作了經(jīng)驗交流，達(dá)到了組織、個人、群眾?三滿意?。試點工作中形成的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市委借鑒運用到市管干部任用層面，并在《當(dāng)代陜西》刊發(fā)。

二是強(qiáng)化后備干部管理。堅持民主推薦后備干部制

管單位服務(wù)推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。發(fā)展指標(biāo)考核（鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點考核農(nóng)民增收指標(biāo)；縣直部門重點考核市對縣考核指標(biāo)；雙管單位重點考核服務(wù)推動地方經(jīng)濟(jì)情況），增強(qiáng)了考核的實效性，以考核激發(fā)工作活力。在今年四、五月份的全市綜合考核中，我縣取得了第三、第四名的好成績。

五、深入開展“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

按照省、市委的安排部署，我們把開展?升級晉檔、科學(xué)發(fā)展?創(chuàng)建活動作為加強(qiáng)基層黨組織的重要抓手，深入調(diào)研、明確任務(wù)、強(qiáng)化措施，夯實責(zé)任，創(chuàng)建活動順利開展。

一是調(diào)查摸底，明確任務(wù)。深入村組，采取座談走訪、調(diào)查統(tǒng)計、實地查看的方式進(jìn)行調(diào)研，摸清全縣村級黨組織整體情況。根據(jù)村級黨組織?升級晉檔、科學(xué)發(fā)展?活動的考核評價指標(biāo)，精心設(shè)計了調(diào)查測算表，按照考核評價標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行等級評定，全縣共確定二類村2個，三類村84個，四類村267個。對?升級晉檔，科學(xué)發(fā)展?工作進(jìn)行了認(rèn)真研究部署，制定了《關(guān)于在全縣開展村級黨組織?升級晉檔、科學(xué)發(fā)展?活動的實施意見》，明確了目標(biāo)任務(wù)、考評標(biāo)準(zhǔn)、工作措施及要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作班子，協(xié)調(diào)指導(dǎo)，整體推進(jìn)。

0眾致富能力強(qiáng)）型村級黨員干部隊伍；制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)村級干部隊伍建設(shè)的意見》，建立了村干部補(bǔ)貼績效掛鉤制度、離任村干部補(bǔ)助制度、村干部任期目標(biāo)考核、責(zé)任考核及任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，實行村黨支部書記履行黨建工作責(zé)任?雙向?述職制度，推行民主評議村干部工作制度。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財務(wù)支書、村主任?雙審雙簽?制度，不斷規(guī)范村級財務(wù)管理。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立離任村干部建立了管理檔案，對全縣享受補(bǔ)貼的離任村干部929人進(jìn)行了審查認(rèn)定、公示、對審定符合條件的累計發(fā)放金額33萬元。對連續(xù)擔(dān)任村黨支部書記和村委會主任10年以上或累計20年以上的正常離任干部由縣財政給予每人每年360元的生活補(bǔ)貼，極大的激發(fā)了農(nóng)村黨員干部的工作激情。

四是認(rèn)真做好選聘大學(xué)生到村任職和選派干部駐村工作。制定了《合陽縣到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》和《合陽縣駐村干部管理辦法》，提出了?三個三分之一?的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作思路：即三分之一的黨員干部留守機(jī)關(guān)抓好日常工作；三分之一的機(jī)關(guān)干部駐村建設(shè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)示范基地；三分之一的機(jī)關(guān)干部幫助村上爭資金、跑項目，帶頭創(chuàng)辦實體，帶領(lǐng)群眾抓大事搞創(chuàng)業(yè)；建立健全了選調(diào)生和大學(xué)生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談

2門領(lǐng)導(dǎo)每年下村說事不少于兩次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部下村說事每月一次，做到大事不出縣、小事不出村?；顒娱_展以來，全縣500余名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入到各自的包聯(lián)村，召開說事會282場（次），接觸農(nóng)村干部、村民代表和群眾28000余人次，接訪315人次，協(xié)調(diào)辦理信訪案件345件，辦實事291件。我縣信訪穩(wěn)定工作在全市考核中名列前茅。

六、創(chuàng)新體制機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員教育管理和遠(yuǎn)程教育工作

一是健全制度，加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真落實中、省、市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件精神，全面深化黨組織和黨員?三級雙向?承諾，即：基層黨委、黨（總）支部和黨員三級分別做出承諾；黨員向群眾承諾、向組織承諾，黨組織向黨員和群眾承諾、下級黨組織向上級黨組織承諾。年初承諾，年中督查，年末評議。健全完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系制度、黨組織書記履行黨建責(zé)任人職責(zé)和述職制度。堅持和完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，建立了《發(fā)展黨員流程圖》，完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，使發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范。今年，全縣各級黨組織共確定入黨積極分子798人，新發(fā)展黨員421名，為黨的肌膚輸入了新鮮血液。在機(jī)關(guān)黨員中積極開展了

4《合陽黨建網(wǎng)》。順利啟動了電教科技致富示范工程，充實了遠(yuǎn)程教育電教設(shè)備，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育終端站點16個，村級遠(yuǎn)程教育終端站點86個，先后組織全縣102個播放點收看農(nóng)業(yè)科技技術(shù)電教片24場次，收看群眾1.8萬人次。

七、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，著力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

我們以?建設(shè)‘模范部門’、打造‘過硬隊伍’?為目標(biāo)，進(jìn)一步深化拓展?講黨性、重品行、作表率?學(xué)習(xí)實踐活動，扎實開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，對照?組工干部十嚴(yán)禁?要求，制定了組工干部行為規(guī)范，修訂完善了部內(nèi)各類規(guī)章制度，全面推行?六個一五不讓?服務(wù)承諾機(jī)制。即：一張笑臉相迎、一聲問候讓座、一杯茶水招待、一陣傾心交流、一個滿意回復(fù)、一句再見送行；不讓工作在這里受到影響、不讓緊急情況在這里耽誤、不讓黨員群眾在這里遭到冷落、不讓馬虎失誤在這里發(fā)生、不讓機(jī)關(guān)形象在這里受到損害，樹立組織部門可親、可敬、可信形象。堅持和完善信息調(diào)研工作制度，建立了信息、調(diào)研互動平臺，每年都制定下發(fā)《信息調(diào)研計劃》，對信息調(diào)研工作進(jìn)行安排部署，確定調(diào)研課題，積極開展了百日大調(diào)研活動，近年來，形成調(diào)研報告60余篇，編

6眾在一線，經(jīng)驗總結(jié)在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，不斷提高組織工作的服務(wù)水平。30余萬字的《中國共產(chǎn)黨陜西省合陽組織史資料》第四卷率先在全市正式出版，我縣黨史研究工作分別受到中、省黨史研究部門的表彰。

以上匯報，如有不妥，請批評指正。

第三篇：街道組織工作匯報材料

文章標(biāo)題：街道組織工作匯報材料

根據(jù)此次會議要求，結(jié)合區(qū)、街政治文明建設(shè)目標(biāo)要求、區(qū)組織工作要點及街道黨建工作實際情況，現(xiàn)就街道總體工作思路及5—6月份組織工作重點作一簡要匯報：

今年以來，街道緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)任務(wù)，以落實先進(jìn)性長效機(jī)制為抓手，以制度建設(shè)為重點，強(qiáng)化黨員干部隊伍建設(shè)、發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)制約監(jiān)督、維護(hù)社會穩(wěn)定，全面提升街道黨建工作水平，為構(gòu)建和諧江心洲，實現(xiàn)街道跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。下一步具體工作重點是：

1、深入落實先進(jìn)性長效機(jī)制四個文件精神。進(jìn)一步鞏固和深化先進(jìn)性長效機(jī)制，按照建委組發(fā)[2008]5號文件精神，落實《關(guān)于在全區(qū)黨組織中開展深化學(xué)習(xí)貫徹保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性機(jī)制四個文件活動的通知》要求，搞好集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步梳理完成基層黨建工作制度，加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)街道黨建工作的制度化。

2、建設(shè)完成農(nóng)村黨員服務(wù)站。按照區(qū)委組織部關(guān)于在黨組織中建立“一會一站一中心”實施意見要求，街道將以洲泰村黨總支為試點，建立農(nóng)村黨員服務(wù)站，在廣泛學(xué)習(xí)兄弟街道好的經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善站點建設(shè)，形成一整套符合農(nóng)村特點的服務(wù)、管理制度。目前，服務(wù)站地點已選定，計劃6月底建成。

3、繼續(xù)推進(jìn)“雙帶”工程。進(jìn)一步擬定07—09三年雙帶計劃，進(jìn)一步拓寬村干部“雙帶”工作思路，創(chuàng)新“雙帶”形式，進(jìn)一步提升農(nóng)村基層黨組織工作水平和黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富的意識和能力。同時，在開展“雙帶”工程過程中，按照“一村一特”要求，注重培育新的“雙帶典型”，推動雙帶工程持續(xù)深入。同時，在已經(jīng)發(fā)展成熟的葡萄協(xié)會中成立黨支部，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。

4、進(jìn)一步實施“雙助”工作。建立完善街道干部“一助一”，團(tuán)干部“一助一”及“春蕾計劃”等3個助學(xué)助困平臺。今年，街道在科級干部結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上調(diào)整思路，要求全體機(jī)關(guān)干部、村兩委會成員、企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人共計119人開展結(jié)對活動，擴(kuò)大幫扶面。在區(qū)“雙結(jié)對”工作推進(jìn)會后，街道擬在6月上旬將街道119對幫扶對象集中在一起，組織舉辦一場以“手拉手”為主題的大型廣場結(jié)對活動，真正將結(jié)對幫扶工作做出實效，做出影響，同時組織5家企業(yè)，現(xiàn)場開展就業(yè)招聘，解決困難家庭就業(yè)，幫扶解決困難家庭脫貧問題，為“七一”獻(xiàn)禮。

5、推廣困難黨員互助基金。洲泰村建立的困難黨員互助基金，經(jīng)過幾年的運作，已逐漸趨于完善，得到了廣大黨員群眾的廣泛好評。目前，街道正在開展調(diào)研，計劃在六月份，將洲泰村困難黨員互助基金的管理模式，作為07組織工作重點創(chuàng)新課題在全街道推廣。

6、做好第八屆村委會換屆選舉組織保障工作。6月份，街道三個村將進(jìn)行村委會換屆選舉，實現(xiàn)海選。選舉過程中，街道將在集中廣大人民群眾的意志和智慧的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格組織程序，依辦選舉，真正把思想好、作風(fēng)好、有文化、有本領(lǐng)，立志為民辦事，深受群眾擁護(hù)的人選拔出來，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認(rèn)的新一屆村委會班子，提升村班子整體運作水平。

7、開展村黨建工作示范點創(chuàng)建工作。圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”要求，開展村黨建工作示范點創(chuàng)建活動，并以創(chuàng)建活動為動力，全面推進(jìn)街道三個村黨建工作，提升基層黨建工作水平。

8、開展“七一”系列活動。以建黨86周年慶典活動為契機(jī)，以組織黨員干部理論學(xué)習(xí)，展示農(nóng)村黨建工作成果為要求，圍繞“五個一”開展系列活動：即請教授講授一次黨課；召開一次圍繞黨建促發(fā)展座談會；制作一批黨建成果展板宣傳；開展一次“夯實基礎(chǔ)，促進(jìn)發(fā)展，共建和諧”為主題活動大討論；組織一批黨員干部參觀共建基地，接受黨性教育。通過系列活動，彰顯黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。

《街道組織工作匯報材料》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀街道組織工作匯報材料。

第四篇：組織工作匯報

二OO八年組織工作總結(jié) 及二OO九年工作打算

XX

（20XX年X月）

按照區(qū)委要求，現(xiàn)將區(qū)委組織部XX年工作總結(jié)和XX年工作初步打算匯報如下：

XX年主要工作

一、以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)

1、加強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圍繞“團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、務(wù)實高效、風(fēng)清氣正”的建設(shè)目標(biāo)，一是配齊配強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)、城建等主戰(zhàn)線部門班子。圍繞區(qū)委中心工作，我們對經(jīng)濟(jì)計劃局、經(jīng)濟(jì)合作（招商）局、商務(wù)（旅游）局、中小企業(yè)服務(wù)中心、園區(qū)辦、區(qū)企辦等經(jīng)濟(jì)部門，對規(guī)劃建設(shè)局、城市管理監(jiān)察大隊、房產(chǎn)局、衛(wèi)生管理站、城市管理綜合辦公室等城建部門班子進(jìn)行了配齊配強(qiáng)，共將19名年輕優(yōu)秀干部提拔調(diào)整到重要崗位，其中提拔10名，調(diào)整交流9名。二是加強(qiáng)了班子調(diào)查研究。按照“建設(shè)學(xué)習(xí)型XXX”的要求，我們把調(diào)查研究作為摸清熱點、研究工作、解決問題、強(qiáng)化落實的有效手段，在全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部和各基層班子中深入開展調(diào)查研究活動。三是規(guī)范健全決策制度。為促進(jìn)班子科學(xué)決策、民 主決策，我們研究制定了《中共XXX市XXX區(qū)委研究決策重大事項規(guī)則》，進(jìn)一步明確了區(qū)委全委會和常委會的議事決策范圍、規(guī)程、執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等要求。同時，圍繞市委《關(guān)于保障領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的有關(guān)規(guī)定》等5項規(guī)定14項制度，按處級、科級班子兩個層次分別制定了具體實施辦法。

2、認(rèn)真做好考察工作。為進(jìn)一步提高選人用人公信度，在今年的考察中，我們重點進(jìn)行了兩項探索創(chuàng)新。一是探索試行了署名推薦制。在區(qū)委辦、紀(jì)委(監(jiān)察局)等11家單位試行了科級后備干部署名推薦。從推薦效果上看，干部群眾的責(zé)任意識得到了強(qiáng)化，更真實、更客觀的反映了民意，有效保證了優(yōu)秀干部被推薦上來，避免了以往亂填票、少填票、不填票和人情票、關(guān)系票等現(xiàn)象，在回收的推薦票中，全部按照推薦比例和標(biāo)準(zhǔn)推薦，沒有出現(xiàn)1張作廢票和空白票。二是探索試行了當(dāng)場唱票制。在區(qū)規(guī)劃建設(shè)局、區(qū)城市管理行政執(zhí)法分局等單位探索試行了民主推薦副科級后備干部當(dāng)場唱票制，干部群眾填寫完推薦票后，依次投到密封的票箱中，在監(jiān)票人的監(jiān)督下，當(dāng)場清點、當(dāng)場唱票、當(dāng)場計票、當(dāng)場公布推薦結(jié)果，切實營造了公開透明的干部工作環(huán)境，破除了干部工作神秘感，進(jìn)一步增強(qiáng)了參與者的責(zé)任和主人翁意識，使群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了充分保障。同時，我們還注重結(jié)果運用，最終選拔任用的干部都是推薦中名次靠前的。

3、切實做好法院中層干部競爭上崗工作。為進(jìn)一步建立公開平等、競爭擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，我們在法院采取綜合遴選的方式組織開展了中層干部競爭上崗工作。此次競崗共設(shè)16個副科級競爭崗位，其中審判業(yè)務(wù)14職、非審判業(yè)務(wù)2職。共有 25人報名，其中科級干部7名、一般干部18名。在競崗中，取民主測評、筆試、面試三個環(huán)節(jié)的得分，以4:3:3的比例折算最終得分，依據(jù)得分高低確定了16名考察對象。目前，經(jīng)過資格審查、民主測評、筆試、面試、考察及各階段公示等環(huán)節(jié)，共有16名干部脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

4、強(qiáng)化了干部培訓(xùn)和實踐鍛煉。一是集中培訓(xùn)。舉辦了新任職副科級干部培訓(xùn)班和社區(qū)干部培訓(xùn)班，重點在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步解放思想、借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗推動XXX加快發(fā)展、更新觀念推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，共培訓(xùn)干部73名。二是上掛鍛煉。選派4名基層干部到市委組織部、市信訪辦、區(qū)委組織部等部門進(jìn)行鍛煉。三是多崗歷練。選派65名干部到信訪、綜治等崗位和“創(chuàng)衛(wèi)”、“奧運火炬?zhèn)鬟f”等重點工作進(jìn)行鍛煉，全面增強(qiáng)了干部的綜合能力。四是外出取經(jīng)。配合省市相關(guān)部門，組織干部19人次赴上海、北京、深圳等地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、黨建、干部人才等先進(jìn)工作經(jīng)驗。

5、加大了年輕干部和黨外干部培養(yǎng)力度。規(guī)范了35歲以下科級干部和后備干部、黨外科級干部和黨外后備干部、各民主黨派干部信息庫，全面掌握了年輕干部和黨外干部的整體情況。制定了黨外干部、年輕干部培養(yǎng)計劃，明確了培養(yǎng)方向。加大了對年輕干部和黨外干部提拔力度，在新提拔的45名干部中，35歲以下的30名，黨外干部6名。

此外，我們還配合市委組織部，認(rèn)真做好副處級后備干部公推公選工作，我區(qū)有13名干部被確定為副處級后備干部，有13名干部被確定為副處級后備人才。

二、以強(qiáng)化服務(wù)功能為根本，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨組織和 黨員隊伍建設(shè)

1、不斷加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作。一是深入開展了創(chuàng)建“四型”村級班子活動。在創(chuàng)建“和諧型”班子上，進(jìn)一步明確村支委會議、村委會會議、“兩委”聯(lián)席會議、黨員大會、村民代表會議的議事范圍和決策程序；在創(chuàng)建“科技型”班子上，舉辦各類培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)黨員干部800余人次，選派鎮(zhèn)班子成員參加市級培訓(xùn)班7人次；在創(chuàng)建“服務(wù)型”班子上，推行服務(wù)承諾制，幫助群眾解決生產(chǎn)資金、致富信息等問題51個；在創(chuàng)建“節(jié)約型”班子上，通過強(qiáng)化用工管理、規(guī)范人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等措施，有效控制了村級財務(wù)支出。二是深入開展黨群致富合作體活動。在資金、信息、銷售等方面進(jìn)一步加大幫扶力度，充分發(fā)揮黨員干部在產(chǎn)業(yè)調(diào)整、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)上的引帶作用，進(jìn)一步加快黨群共富步伐，共培養(yǎng)“雙強(qiáng)”型（自身致富能力強(qiáng)、帶動群眾致富能力強(qiáng)）村干部13名、黨員43名，帶動農(nóng)戶致富612戶。三是開展黨員設(shè)崗定責(zé)活動。根據(jù)年齡、特長、從業(yè)等情況，對168名無職農(nóng)民黨員重新進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識。活動開展以來，共幫助困難群眾169人，調(diào)解糾紛8起。四是完成了“十個好”村級示范黨組織評選工作。前進(jìn)、向陽、劉高手、鐵東四個村被評為村級示范黨組織。

2、切實深化社區(qū)黨建工作。一是深化社區(qū)黨建協(xié)作區(qū)活動。不斷強(qiáng)化共駐共建意識，進(jìn)一步擴(kuò)展協(xié)作區(qū)成員單位數(shù)量，全年新增協(xié)作區(qū)成員單位6家，建立跨街道社區(qū)和跨企業(yè)協(xié)作區(qū)聯(lián)合體2個。二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式。根據(jù)黨員的性質(zhì)、愛好和特長，重新劃分黨小組，設(shè)立京劇、書法等特色黨小組 96個。三是合理劃分黨員責(zé)任區(qū)。按照社區(qū)黨員居住地域、工作范圍、工作性質(zhì)共劃分428個黨員責(zé)任區(qū)，組織黨員積極認(rèn)領(lǐng)幫扶孤老戶、資助特困學(xué)生、調(diào)解鄰里糾紛等項目。

3、有效強(qiáng)化了“兩新”組織黨建工作。健全了“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議、黨建指導(dǎo)員工作考評、黨員聯(lián)系員工、黨員教育管理等制度，深入進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確把握了“兩新”組織的基本情況和變動情況，在具備條件的XXX首創(chuàng)鋼管制造有限公司成立了黨支部，并為中泰科技等“兩新”組織派駐了黨建工作指導(dǎo)員。

4、著力加強(qiáng)了黨員隊伍建設(shè)。在支援四川災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)期間，組織廣大黨員積極交納“特殊黨費”，共交納“特殊黨費”137734.40元；通過嚴(yán)把“入口”，全年共發(fā)展新黨員54名；建立了黨員隊伍先進(jìn)典型信息庫，確定黨員隊伍建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人典型13類、136個；深入開展“黨務(wù)工作者聯(lián)系特殊情況黨員”活動，組織基層黨務(wù)工作者與35名建國前老黨員、困難黨員和流動黨員實現(xiàn)對接；實現(xiàn)了流動黨員有序管理，《流動黨員活動證》全部發(fā)放到位。

三、以深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動為牽動，進(jìn)一步加強(qiáng)了部內(nèi)自身建設(shè)

結(jié)合進(jìn)一步解放思想學(xué)習(xí)實踐活動，以辦好一個集中學(xué)習(xí)互動論壇、進(jìn)行一次民意調(diào)查和公信度測評、開展一次解放思想大討論等“八個一”活動為主要內(nèi)容，深入開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，認(rèn)真查找出改革創(chuàng)新力度不夠大、結(jié)合發(fā)展開展工作不夠緊、服務(wù)基層措施不 夠多等問題11個，已全部進(jìn)行了整改。同時，建立完善了《“四個一”學(xué)習(xí)制度》、《調(diào)查研究制度》等13項內(nèi)部管理制度。

存在差距和不足

對照十七大提出的新思想、新舉措的要求，當(dāng)前在組織工作推進(jìn)和創(chuàng)新上還存在諸多差距和不足：一是在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，存在班子學(xué)習(xí)還不夠深入，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力還需進(jìn)一步提高，班子作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變等問題。二是在干部隊伍建設(shè)上，存在干部選任公開透明程度還不夠徹底，干部考察工作還不夠科學(xué)，在干部考實考準(zhǔn)上還有差距，干部監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)細(xì)等問題。三是在推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)上，存在強(qiáng)化黨員主體地位、落實黨員“四權(quán)”等方面研究探索不夠深入，缺少實際操作經(jīng)驗。四是在農(nóng)村黨建上，主要是“農(nóng)民變市民”給黨建工作帶來新課題，黨建載體和服務(wù)群眾的方式方法需相應(yīng)做出改變。五是在“兩新”組織黨建上，存在部分業(yè)主不支持和“口袋”黨員難管理等問題。六是在黨員隊伍建設(shè)上，存在部分黨員由于生活貧困，模范表率作用發(fā)揮不夠充分等問題。對于以上問題，我們將在今后工作中采取有效措施認(rèn)真加以解決。

XX年工作打算

明年組織工作總的思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神為動力，以建立完善組織工作制度為手段，認(rèn)真貫徹落實全市組織工作 會議和區(qū)委工作會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，突出發(fā)展，改革創(chuàng)新，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，全面加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，努力提高基層黨員干部群眾對組織工作的滿意度，為建設(shè)富裕文明和諧新XXX提供堅強(qiáng)的組織保證。

一、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動要有新突破

明年，我們將按照市委統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，力爭實現(xiàn)四個突破。一是深入學(xué)習(xí)，在自覺落實科學(xué)發(fā)展觀上實現(xiàn)新突破。舉辦多種形式的講座、論壇，積極開展各類學(xué)習(xí)活動，突出學(xué)習(xí)的實效性。二是深入剖析，在查找制約科學(xué)發(fā)展的問題上實現(xiàn)新突破。通過發(fā)函、設(shè)立電子郵箱、意見箱和媒體開設(shè)專欄等形式，廣泛征求群眾和社會各界意見。三是深入實踐，在破解科學(xué)發(fā)展難題上實現(xiàn)新突破。深入開展科學(xué)發(fā)展示范單位創(chuàng)建活動，集中解決一批群眾關(guān)注的熱點難點問題。四是深入建制，在健全科學(xué)發(fā)展的機(jī)制上實現(xiàn)新突破。建立和完善支撐科學(xué)發(fā)展的評價、考核、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、資源分配、環(huán)保約束等機(jī)制，為科學(xué)發(fā)展提供機(jī)制保障。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要有新提升

明年將結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，繼續(xù)圍繞“團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、務(wù)實高效、風(fēng)清氣正”的建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。進(jìn)一步堅持和完善區(qū)委中心組學(xué)習(xí)制度和班子調(diào)查研究制度，繼續(xù)深入開展解放思想活動，重點圍繞招商引資、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)等重點問題，深入調(diào)研，著力解決實際問題，引導(dǎo)基層班子牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)用科 學(xué)發(fā)展觀的立場方法來分析解決問題的能力。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧建設(shè)。認(rèn)真抓好民主集中制原則的貫徹落實，進(jìn)一步健全黨內(nèi)生活制度和領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度，組織召開好專題民主生活會，努力形成團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部和基層班子大下基層活動，為每個處級領(lǐng)導(dǎo)干部和基層班子都對接一個村屯或社區(qū)、企業(yè)，深入了解基層熱點，化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素，幫助基層解決實際困難。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。重點研究細(xì)化《區(qū)委討論決定重大事項實行投票表決的暫行規(guī)定》、《區(qū)委常委會向全委會報告工作并接受監(jiān)督的暫行規(guī)定》和《干部任用初始提名暫行辦法》，建立和完善班子議事規(guī)則、重大決策征求意見、重大事項公示聽證、重大工程實行項目審計等制度。

三、干部隊伍建設(shè)要有新思維

1、干部選任要實現(xiàn)公開透明。具體做到“四公開”。一要做到干部政策公開。廣泛進(jìn)行《干部任用條例》及有關(guān)政策法規(guī)的宣傳，讓廣大干部群眾普遍知曉干部政策，進(jìn)一步增強(qiáng)參與的主動性。二要做到選任程序公開。實行“陽光操作”，把干部選任的步驟向群眾公開、預(yù)告，讓整個過程接受干部和群眾監(jiān)督。三要做到任職標(biāo)準(zhǔn)公開。把選任干部的任職資格和標(biāo)準(zhǔn)公開，以便干部和群眾對照標(biāo)準(zhǔn)，有針對性地向組織推薦合適人選。四要做到推薦結(jié)果公開。進(jìn)一步加大署名推薦的力度，擴(kuò)大當(dāng)場唱票試行范圍，擴(kuò)大干部推薦和測評情況的知曉面，進(jìn)一步強(qiáng)化干部群眾的責(zé)任意識。明年，將拿出部分合適崗位公開選拔一批年輕副科級干部。

2、干部提名要進(jìn)行科學(xué)規(guī)范。規(guī)范干部任用提名制度，核 心是要擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主。一是真正落實提名責(zé)任。把任用提名作為干部選拔任用的一個重要環(huán)節(jié)，科學(xué)界定提名主體，切實落實主體責(zé)任，實行“誰主管、誰提名，誰提名、誰負(fù)責(zé)”，切實做到管人與管事相結(jié)合。二是靈活拓展提名方式。通過黨委集體推薦提名、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名、組織部門建議提名、個人自薦和群眾聯(lián)名推薦提名、公開選拔和競爭上崗提名、從后備干部隊伍中直接提名等方式，擴(kuò)大干部任用提名環(huán)節(jié)的民主，拓寬選賢任能的渠道。三是科學(xué)運用提名結(jié)果。把黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和干部群眾提名推薦結(jié)果進(jìn)行綜合分析，對提名推薦人選情況與組織部門掌握的現(xiàn)實表現(xiàn)相互驗證，既要注意避免“重領(lǐng)導(dǎo)推薦、輕群眾推薦”的傾向，也要注意避免簡單以票取人。

3、干部考察要做到考實考準(zhǔn)。在提高干部考察的準(zhǔn)確性上，要做到“三化”。一是考察對象差額化。在有條件的單位，要通過實施差額考察，達(dá)到好中選優(yōu)的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)參評者和參與個別談話者的責(zé)任感，切實把干部考準(zhǔn)考實。二是征求意見全面化。在堅持實行干部任職意見“四征求”的基礎(chǔ)上，充分征求人大、政協(xié)、老干部、紀(jì)檢、信訪和社區(qū)等方面意見，重點考察干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)、遵守社會公德、參加公益活動和廉潔自律等情況。三是考察隊伍專業(yè)化。努力組建一支政治過硬、經(jīng)驗豐富、分析力強(qiáng)、善于交流、長于寫作的考察人員隊伍，并從嚴(yán)明紀(jì)律，提高考察技巧、談話能力、綜合分析能力等方面入手，開展有針對性的考察培訓(xùn)。

4、干部監(jiān)督管理要做到嚴(yán)格嚴(yán)密。一是形成監(jiān)督管理合力。進(jìn)一步強(qiáng)化部門聯(lián)合，定期召開聯(lián)席會議，及時與紀(jì)檢、監(jiān)察、檢法等監(jiān)督機(jī)構(gòu)溝通、交換工作情況，使監(jiān)督的途徑由 組織監(jiān)督向執(zhí)紀(jì)、司法、輿論、社會群眾等領(lǐng)域全面拓展。二是加大專項監(jiān)督管理力度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部審計制度》，重點加強(qiáng)對“一把手”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，切實做到離職必審、任期必審和重大項目必審，通過嚴(yán)格審計，努力防范可能出現(xiàn)的違法違紀(jì)現(xiàn)象。三是提高監(jiān)督管理透明度。進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，只要不涉及保密事項，都要做到標(biāo)準(zhǔn)、程序、政策、結(jié)果公開，充分發(fā)揮社會和群眾監(jiān)督作用。

5、干部教育培訓(xùn)要注重靈活實用。在內(nèi)容上，以十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、新黨章、《公務(wù)員法》、新農(nóng)村建設(shè)等為重點內(nèi)容，舉辦科級干部、后備干部、社區(qū)干部、農(nóng)村干部等各類培訓(xùn)班。在方式上，突出培訓(xùn)對象的主體地位，下發(fā)調(diào)查問卷，圍繞干部所需實行自選式和菜單式培訓(xùn)。在效果上，靈活采取閉卷測試、提交調(diào)研報告、撰寫命題文章、到參訓(xùn)人員所在單位回訪考察等方式，對參訓(xùn)人員培訓(xùn)效果進(jìn)行測試。在管理上，對干部遵守校紀(jì)校規(guī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、出勤情況等進(jìn)行全面考核，記入培訓(xùn)檔案。

四、黨內(nèi)基層民主建設(shè)要有新舉措

我們將采取有效措施，以落實黨員“四權(quán)”為重點，建立健全黨內(nèi)基層民主建設(shè)保障制度，切實維護(hù)黨員的切身利益，進(jìn)一步拓寬黨內(nèi)民主的渠道。一是改革黨內(nèi)選舉制度，落實和保障黨員選舉權(quán)。著手研究制定“公推直選”、“兩推一選”等黨內(nèi)選舉辦法，研究改進(jìn)候選人提名方式，把組織提名、黨員提名與黨員自我提名結(jié)合起來。二是健全黨務(wù)公開制度，落實和保障黨員知情權(quán)?？茖W(xué)界定黨務(wù)公開的內(nèi)容，規(guī)范公開程序，對不涉及保密的重要事項，及時進(jìn)行公開。同時，注意收集群 眾對黨務(wù)公開工作的意見和建議。三是完善黨員意見表達(dá)制度，落實和保障黨員參與權(quán)。建立健全民主決策、科學(xué)決策的制度和程序，健全完善黨內(nèi)議事規(guī)則，建立重大問題聽證制度，不斷完善黨員參與黨內(nèi)事務(wù)機(jī)制。建立黨組織定期聽取黨員意見制度，保證黨員在更大范圍表達(dá)自己的意愿。四是創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督制度，落實和保障黨員監(jiān)督權(quán)。建立健全黨員監(jiān)督制度，落實黨委會議黨代表旁聽制，擴(kuò)大黨員參與管理監(jiān)督工作的范圍。

五、基層黨組織建設(shè)要有新作為

1、街道社區(qū)黨建，主要是在黨建協(xié)作上提檔升級。為確保黨建協(xié)作區(qū)長足發(fā)展，明年我們重點在擴(kuò)大規(guī)模和完善功能下功夫，具體要抓好三項工作。一是擴(kuò)大成員數(shù)量。主要是“二個依靠”，即靠真誠服務(wù)凝聚，引導(dǎo)社區(qū)克服“高不可攀”的思想束縛，主動上門與大企業(yè)進(jìn)行溝通聯(lián)系，自我推介社區(qū)優(yōu)勢，全力服務(wù)企業(yè)，努力贏得大企業(yè)的理解和支持；靠專項評議制約，實行黨建協(xié)作區(qū)工作與區(qū)文明單位、行風(fēng)評比工作同部署、同考評，將成員單位支持社區(qū)黨建工作情況作為精神文明單位和行風(fēng)評比的重要指標(biāo)，切實解決積極性不高的問題。二是強(qiáng)化資源整合。主要采取二種措施，即實行區(qū)域性捆綁，針對一些大企業(yè)大多分布在多個社區(qū)的實際，把地域相近的幾個協(xié)作區(qū)聯(lián)合成一個共同體；實行跨街道捆綁，在開展全區(qū)性重要工作、大型活動中，或解決有共性的難點問題時，突破區(qū)域界限，實行協(xié)作區(qū)跨街道、跨社區(qū)的合作。三是壯大協(xié)作力量。積極動員各方人員加入?yún)f(xié)作區(qū)，引導(dǎo)人大代表、政協(xié)委員、機(jī)關(guān)部門、群團(tuán)組織進(jìn)協(xié)作區(qū)，進(jìn)一步壯大工作力量。

2、農(nóng)村黨建，主要是在農(nóng)村城市化的發(fā)展方向上破解難題。我們將著重抓好以下三個方面工作： 一是繼續(xù)把科技致富作為中心任務(wù)。堅持從近郊村的實際出發(fā)，宜農(nóng)則農(nóng)，宜工則工，宜商則商，鼓勵和幫助這些居民進(jìn)城務(wù)工、進(jìn)城經(jīng)商。同時，重點抓好職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高就業(yè)本領(lǐng)。二是把服務(wù)群眾作為主要課題。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制，繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門包扶、干部進(jìn)駐、黨員結(jié)對的“四位一體”幫扶活動，從解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心的利益問題入手，開展面向失地農(nóng)民的基本生活保障服務(wù)，面向困難群眾的社會救助和福利服務(wù)，面向流動人員的維權(quán)服務(wù)，拓展養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的社會保障服務(wù)。三是把繁榮社區(qū)文化作為發(fā)展方向。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，努力使他們在價值觀念、思維方式、心理結(jié)構(gòu)、言行舉止、競爭意識等方面發(fā)生深刻改變。

3、“兩新”組織黨建，主要是在工作方式方法上突破創(chuàng)新。一是黨組織組建要循序漸進(jìn)。本著“成熟一個，建立一個”的原則，對條件成熟的應(yīng)建盡建，盡快成立；對業(yè)主本身是黨員的優(yōu)先成立；對一時有思想顧慮的業(yè)主反復(fù)做思想工作；對暫不具備條件的先登記黨員，先建工青婦組織，把從業(yè)人員組織起來，最后成立黨組織，避免給業(yè)主造成厭煩和抵觸情緒。二是黨組織組建方式要不拘一格。適合單獨組建支部的則單獨組建，暫不具備條件單獨建立支部的，根據(jù)行業(yè)特點或按照就近就便的原則，成立聯(lián)合黨支部，分設(shè)黨小組，或僅建立黨員服務(wù)點或服務(wù)站。三是黨員管理要突出人性化。對長期游離于黨組織之外的“口袋”黨員，通過給政策、給機(jī)會、給幫扶、給激勵，使黨員主動亮出身份，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感。

4、黨員隊伍建設(shè)，主要是在建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制上大膽探索。具體要把握四個重點。一是在政治上關(guān)心。深入開展“四個一”活動，即拍攝一張支部黨員全家福、組織一次重點項目參觀、送上一份來自黨組織的生日祝福、舉辦一場以黨員教育為內(nèi)容的聯(lián)歡活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。二是在生活上關(guān)懷。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制，繼續(xù)深化“四位一體”幫扶活動，積極為基層黨員排憂解難。三是在事業(yè)上幫扶。采取上級撥一點、黨費出一點、黨員干部捐一點、社會各界贊助一點等辦法，研究設(shè)立“黨員創(chuàng)業(yè)基金”，專項用于扶持城市和農(nóng)村黨員從事種養(yǎng)、生產(chǎn)、加工、經(jīng)營等自主創(chuàng)業(yè)活動。四是在待遇上保障。總結(jié)提高農(nóng)村離任干部待遇的經(jīng)驗，對提高社區(qū)基層干部待遇進(jìn)行調(diào)研，切實解決在職和離任基層干部的后顧之憂。

第五篇：組織工作匯報材料

XX村組織工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

XX村地處福安市南端，距離灣塢鎮(zhèn)三公里，全村256戶，總?cè)丝?008人，2010年被我市列為建設(shè)社會主義新農(nóng)村試點示范村。主要居住漢族與畬族同胞，屬于少數(shù)民族村。村里共有黨員16人，高中以上文化程度的4人。去年，全村人均年純收入8890元，只有抓好農(nóng)村黨的建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，才能找準(zhǔn)一條合適的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，我們農(nóng)村的發(fā)展就會更好、更快。

第一，抓建設(shè)，壯隊伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

要想抓好黨建工作，“硬件”是基礎(chǔ)，“軟件”是前提，“隊伍”是關(guān)鍵。這些都抓好了，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力才能增強(qiáng)，才能在全村形成“黨員爭著干，群眾跟著辦”的良好風(fēng)氣。

1、是抓硬件建設(shè)。過去，我們村沒有辦公場地，村里面議事、開會都是“晴天大樹下，雨天支書家”，黨支部工作和活動開展不太正常。2010年，在上級的支持下，我們采取向上級爭取一點，村里面協(xié)調(diào)一點，黨員群眾投工投勞省一點的辦法，重新裝修了XX小學(xué)舊址作為村辦公地點?，F(xiàn)在，村里有了地方議事，黨組織的活動開展也正常了，而且村民們還多了一個學(xué)習(xí)、活動的場所。

2、是抓制度建設(shè)?！坝布苯ㄆ饋砗?，我們又結(jié)合村里的實際，專門研究制定了黨支部、村委會的各項工作制度，要求村支“兩委”成員以身作則，秉公辦事，獎懲分明，努力做到“一碗水端平”。我們?nèi)嫱菩辛恕八淖h兩公開”，規(guī)定村里的重大事情都要由集體討論、群眾參與來共同決定。村里面的賬目也做到日清月結(jié)，按規(guī)定進(jìn)行公示，自覺接受群眾的監(jiān)督，努力做到使群眾明白、讓村干部清白。我們開展了“設(shè)崗定則”、“任務(wù)分解”等活動，明確了黨員的工作職責(zé)、工作范圍及考核標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動每一名黨員的積極性。

3、是抓隊伍建設(shè)。我們村黨員大多數(shù)都屬于上了年齡的老黨員，黨員年齡結(jié)老化，連自己致富都有困難，更不要說帶動群眾致富了。針對這種情況，我們黨支部狠抓了發(fā)展黨員工作和黨員教育管理，建立起了發(fā)展黨員的相關(guān)工作機(jī)制，重點向有文化、年紀(jì)輕、能致富的村民傾斜。另外，我們還充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)工作，并將培訓(xùn)對象擴(kuò)大到入黨積極分子和發(fā)展對象，努力提高他們的綜合素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

第二，抓基礎(chǔ)，保征地，帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康

在灣塢半島大發(fā)展的前提下，我村已經(jīng)引進(jìn)了富毅鋼管、華泰鋁業(yè)、振中電器、5萬噸糧庫、福建建福水泥等五項項目已落戶我村。我們緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)來抓黨建，把立足點落在發(fā)展上。

1、是搞好基礎(chǔ)設(shè)施。過去，我們村的各個自然村比較分散，且交通不便，這是大多數(shù)群眾意見比較集中的焦點。因此，我們把解決道路、“造福工程”建設(shè)的問題作為村 “兩委”的大事來抓。2009年以來，經(jīng)多方努力，我們積極到省、地、縣爭取到“一事一議”等資金，在各方的幫扶下XX村對“造福工程”的下水道鋪設(shè)、水泥路硬化及外墻裝飾等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行建設(shè)，安裝了15盞中華大柱燈，種植60株菊花樹，共投資近80萬元，讓群眾有了小康殷實的生活環(huán)境，新村面貌大為改善。2013年10月，由XX通往墓亭的道路硬化也開始進(jìn)行路面整理，準(zhǔn)備鋪建水泥路。

無論是在道路建設(shè)中，還是在“造福工程”中村中的黨員發(fā)揮了重要的作用。道路建設(shè)時，有些黨員主動讓出自己家的地，不索取任何賠償，而且出工出力，起著重要的帶頭作用?！靶腋９こ獭庇梅窟x址時，黨員干部把大多數(shù)處于好地段的地基讓給了其他村民，避免了一些不必要的矛盾，起著重要的模范作用。

2、保證安征遷工作順利進(jìn)行。XX村距離灣塢高速路口不足2公里，距離福安火車站不足3公里。交通便捷，吸引了眾多企業(yè)的落戶。這也對我們村黨支部提出了新的要求，要求我們做好征地工作，保證項目的順利動工。

在安征遷過程中村里的黨員干部起著重要作用。不僅積極造勢，為征地工作提供良好的輿論氛圍；還在村書記、村主任的帶領(lǐng)下親自入戶說服群眾搬遷，并為群眾們解決搬遷中遇到的困難。

第三，抓黨建，帶文建；提素養(yǎng)，促和諧

今年8月，我村兩委樹立了以“抓黨建，帶文建；提素養(yǎng)，促和諧”的發(fā)展思路。在這個基礎(chǔ)之上，村兩委草擬開展多項文化活動，豐富村民的精神文化生活。切實做到做好廖書記提出的“新文化”目標(biāo)，改變現(xiàn)有的一些不良風(fēng)氣，將XX村打造成為名符其實的社會主義新農(nóng)村。

其中，“小村莊，大學(xué)夢”的活動更是在村里明顯位置掛起了8面宣傳展板對省內(nèi)外8所國家重點大學(xué)進(jìn)行了宣傳。我們選取的這8所大學(xué)覆蓋了工科、文科、理科；囊括了師范類與藝術(shù)類學(xué)校。力圖在村里的小朋友們從小就樹立一個大學(xué)夢想，有夢想，前行不孤單。