第一篇：振興社區(qū)民生工作匯報

振興社區(qū)民生工作匯報

自大連市開展“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀凝心聚力建設(shè)富庶美麗文明大連”大討論活動以來，保稅區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極部署，充分全面開展大討論活動，各部門領(lǐng)導(dǎo)下到基層，問計、問需、問政于民。保稅區(qū)能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)于2011年7月與我社區(qū)形成共建單位。自能源港區(qū)與社區(qū)開展共駐共建活動以來，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期主動聯(lián)系振興社區(qū)，幫助社區(qū)開展各項工作，涉及扶貧幫困、社區(qū)建設(shè)、居民服務(wù)等方面，使群眾真正得到實惠。7月15日上午社區(qū)共建單位——能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一行人來到社區(qū)，參觀了社區(qū)的辦公環(huán)境、詢問了辦公設(shè)備的使用?？吹接捎诼┯陮?dǎo)致發(fā)霉的棚頂、多人合用一臺電腦的情況，韓景主任斬釘截鐵的說：“這些情況一定要馬上解決！”。由于我社區(qū)辦公經(jīng)費有限，所以硬件設(shè)施很難達(dá)到辦公要求?；厝ハ?lián)?萬元，用于修復(fù)漏雨的屋頂、添臵一臺電腦，以及一些辦公用品。對社區(qū)來說這些辦公用品不僅是一份禮物，更代表著一份情誼。我社區(qū)位于亮甲店街道街面，人口多、雜，日常工作教多，但辦公條件卻極為有限，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)送來的這些辦公用品無疑是“雪中送炭”，不僅方便了社區(qū)工作，提高了工作效率，而且改變了社區(qū)多年來“多人合用一臺電腦、歇人不歇機(jī)”的狀況，為社區(qū)居民良好的服務(wù)打下更加堅實的基礎(chǔ)。

在大討論活動期間，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)居民進(jìn)行面對面溝通，從社區(qū)建設(shè)、居民服務(wù)、勞動就業(yè)等幾個方面了解社區(qū)居民的真實想法，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)下到基層的能動性，以特別的愛心、特別的耐心和特別的責(zé)任心扎扎實實地工作，把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護(hù)傳遞給廣大居民，切實地為老百姓分憂，解決老百姓的難點和熱點問題。

十一期間，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一行3人在社區(qū)主任的陪同下來到貧困戶鄭日山等六家，詳細(xì)詢問了他們的家庭生活狀況，鼓勵他們要樹立信心和勇氣，樂觀生活，爭取早日擺脫困境，并送去了米、面、油。

春節(jié)期間，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)工作人員一起在社區(qū)主任的帶領(lǐng)下，到社區(qū)管轄的7戶低保戶、殘疾戶家進(jìn)行慰問和新春的祝福，并送去了米、面、油以及慰問金等。每到一處，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)工作人員都送上誠摯的新春祝福，了解家庭成員的工作、生活、健康情況，以及存在的困難，認(rèn)真傾聽他們的訴求，盡可能的給予關(guān)心、幫助，讓他們迎來吉祥、溫馨的春節(jié)。

２０１２年社區(qū)計劃做的民生工作

一、由于亮化家屬區(qū)老年人居多，居民區(qū)沒有路燈，居民夜間出行很是不方便，計劃安裝路燈至少10盞，方便大家夜間行走。所需資金大約5萬元左右，在能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，資金有保稅區(qū)社管局承擔(dān)。

二、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，熱心做好弱勢群體，困難家庭的生活保障工

作。幫助下崗失業(yè)人員尋找工作，再就業(yè)咨詢，退休人員社會化管理等多方面服務(wù)內(nèi)容，努力實現(xiàn)困有所助，難有所幫，需有所應(yīng)，做好居民和政府之間的橋梁和紐帶。

三、搞好綜合治理，抓好信訪穩(wěn)定工作，認(rèn)真做好戶籍管理及外來人口出租戶的管理，及時做好民事糾紛調(diào)解，做到公平、公正，確保轄區(qū)內(nèi)無重大刑事案件。大力加強(qiáng)社區(qū)治安防范，預(yù)防和減少各類治安案件發(fā)生，進(jìn)一步推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。給廣大居民創(chuàng)造一個安居樂業(yè)，秩序良好，環(huán)境優(yōu)美的生活。

在今后的工作中，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與振興社區(qū)黨總支能始終

保持著互利互助、共駐共贏的良好關(guān)系。切實做好結(jié)對共建工作，各部門充分發(fā)揮所長，積極支持和參與社區(qū)建設(shè)和文明創(chuàng)建等工作。在共建學(xué)習(xí)中，共同做好服務(wù)社區(qū)居民、提高居民生活質(zhì)量與城市文明程度工作，為提升轄區(qū)核心競爭力，建設(shè)和諧社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

振興社區(qū)居委會

2012年2月6日

第二篇：保增長保民生保穩(wěn)定促振興工作匯報

保增長保民生保穩(wěn)定促振興工作情況

為加強(qiáng)出租車行業(yè)管理，使我市出租車行業(yè)逐漸成為遼北對外開放的窗口，創(chuàng)建文化名城的載體，傳播文明的使者。我處充分調(diào)動廣大黨員的積極性主動性、創(chuàng)造性，按照上級黨委的要求，積極做好保增長保民生保穩(wěn)定促振興的各項工作，取得了顯著的效果。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)

我處把做好保增長保民生保穩(wěn)定促振興的各項工作作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)新鐵嶺大鐵嶺建設(shè)的契機(jī)，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門各有分工，各司其職。

組 長：張金華

副組長：朱德偉、孫力平、李林、李克偽 成 員：各部門負(fù)責(zé)人

二、采取有效措施，取得顯著成效

我處積極開展黨性教育，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，落實在工作中，體現(xiàn)在行動上，達(dá)到了預(yù)期的效果。

（一）、致力公益 免費接送考生

每年，市出租車管理處都精心組織，積極發(fā)動，開展免費接送考生活動。每年都調(diào)集320多臺出租車，按各考點的考生數(shù)量，將車輛分布在市區(qū)內(nèi)各考點，免費接送考生。并派出稽查人員在各個考點之間巡回檢查，維護(hù)停車秩序。同時，對家庭條件貧困、居住相對偏遠(yuǎn)的考生進(jìn)行專車接送，把社會的關(guān)愛直接送到高考學(xué)子的 心中。據(jù)統(tǒng)計，每年在高考的三天時間里，都免費接送考生約7200多人次，免收車費36，000多元，受到社會各界的普遍贊譽。

（二）、弘揚新風(fēng) 增強(qiáng)行業(yè)凝聚力

以先進(jìn)促先進(jìn)，推動行業(yè)文明建設(shè)。遼MT1470號出租車駕駛員任紹軍勇救遇難學(xué)生，不顧車內(nèi)被血弄臟，并且沒有收取任何報酬的事跡通過新聞媒體報道后，出租車管理處和城市出租汽車協(xié)會對他予以500元的獎勵，他所在的鴻運出租車公司也給予500元的獎勵。在新聞媒體進(jìn)行通報表揚。通過一系列的學(xué)雷鋒活動，使全行業(yè)出租汽車駕駛員進(jìn)一步樹立一心為乘客、服務(wù)最光榮的崇高思想境界和服務(wù)理念；學(xué)習(xí)先進(jìn)人物愛崗敬業(yè)、踏實工作、千方百計為乘客著想的服務(wù)精神和熱心公益事業(yè)，全方位、多角度為社會服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。唱響優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主旋律，樹立八榮八恥社會主義榮辱觀，用先進(jìn)典型引導(dǎo)、帶動行業(yè)的精神文明創(chuàng)建工作。

（三）、致力民生，貼近司機(jī)辦實事

一是為了增加管理的科技含量，提高出租汽車防范盜搶等犯罪行為的能力，減輕從業(yè)人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，市出租車管理處經(jīng)過社會化運作，為市區(qū)內(nèi)2000臺出租汽車免費安裝GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)的安裝工作也同時啟動，市區(qū)內(nèi)出租車只要營運手續(xù)齊全有效，都可以到指定地點進(jìn)行免費安裝。目前，已有700多臺出租車安裝完畢，預(yù)計到年底之前，安裝率達(dá)到90%以上。二是為了加強(qiáng)對車容車貌的管理，改善出租車的營運環(huán)境和衛(wèi)生狀況，在不增加從業(yè)人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的前提下，我處經(jīng)多方聯(lián)系，通過社會化運作的方式，為每臺出租車免費定做了2套座套，并制定了相應(yīng)的保潔措施，目前已投 入運作之中。三是為了方便出租車計價器的維修與保養(yǎng)，經(jīng)我出協(xié)調(diào)，計價器服務(wù)中心實行24小時服務(wù)，隨時修理，保證出租車計價器正常使用。

（四）、抓好培訓(xùn)，振興行業(yè)促和諧

為切實加強(qiáng)出租汽車行業(yè)管理，提高從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，規(guī)范經(jīng)營行為，提升行業(yè)形象，促進(jìn)行業(yè)振興，我處有的放矢的開展培訓(xùn)工作，一是抓好崗前培訓(xùn)。凡從事出租車營運的司機(jī)都必須參加行業(yè)舉辦的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)行業(yè)法規(guī)、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等內(nèi)容?？荚嚭细竦模拍苻k理《服務(wù)監(jiān)督卡》和崗位培訓(xùn)合格證。所有出租車從業(yè)人員均須持《崗位培訓(xùn)合格證》和服務(wù)監(jiān)督卡上崗，并做到車牌號、服務(wù)卡號、合格證號三統(tǒng)一。二是抓好在崗輪訓(xùn)，主要對出租車從業(yè)人員每年進(jìn)行1—2次的學(xué)習(xí)教育活動，增強(qiáng)文明服務(wù)意識。三是抓好違章培訓(xùn)。對拒載、宰客、亂漲價等違反規(guī)定的，除按法規(guī)處罰外，還責(zé)令參加職業(yè)道德再培訓(xùn)，寫出檢查保證。經(jīng)考試合格后方能重新上崗。四是對出租車駕駛員實行動態(tài)管理。建立出租車駕駛員檔案庫，將每個駕駛員的培訓(xùn)情況都錄入微機(jī)管理。車主雇用駕駛員，必須到駕駛員培訓(xùn)檔案庫中選取。駕駛員改駕其它出租車，必須到所屬公司登記審核，重新更換服務(wù)卡和合格證。五是從源頭上抓起，對公司經(jīng)營管理者進(jìn)行業(yè)務(wù)、管理、法規(guī)、責(zé)任等方面的培訓(xùn)。在服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督上，行管部門為每一位出租車駕駛員都發(fā)放一個《出租車駕駛員服務(wù)監(jiān)督卡》，服務(wù)卡上標(biāo)明駕駛員的姓名、公司、投訴電話等內(nèi)容，在服務(wù)卡上張貼本人的照片，統(tǒng)一擺放在車內(nèi)副駕駛前的明顯位置，為了便于行業(yè) 管理和乘客監(jiān)督，服務(wù)監(jiān)督卡的背景圖片全部采用鐵嶺的標(biāo)志性建筑或人文景觀，如交通大廈、市政府大樓、彩虹橋、駐蹕塔等等，每個公司一個背景圖案。乘客在沒有記住車牌號、服務(wù)卡號的情況下，只要說出服務(wù)監(jiān)督卡的背景圖案，就可縮小查找范圍。這樣，不僅便于處理投訴工作，更便于乘客監(jiān)督。

（五）、加強(qiáng)監(jiān)管，整頓市場保穩(wěn)定

針對出租車流動性大、分散等特點，為了創(chuàng)造公平競爭環(huán)境，穩(wěn)定交通秩序，行管部門采取得力措施，加大了行業(yè)整治力度。一是維護(hù)經(jīng)營者的權(quán)益，清理收費項目，減輕了經(jīng)營者的負(fù)擔(dān)。按照國務(wù)院、省、市的文件要求，取消了出租汽車道路運輸管理費、工商管理費等一些規(guī)費，減輕了經(jīng)營者的負(fù)擔(dān)。二是以打擊“黑車”為主線，以取締非法經(jīng)營的車輛為目標(biāo)，采取集中整治、不定期清理、巡回稽查的方式，對各縣（市）區(qū)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)結(jié)合部進(jìn)行了集中打擊，各縣（市）區(qū)行管部門也安排專門的稽查隊伍對本行政區(qū)域內(nèi)的車輛進(jìn)行嚴(yán)格管理。三是以規(guī)范從業(yè)人員守法經(jīng)營為整治途徑，針對一些出租車并客、異地營運、固定線路從事長途客運等現(xiàn)象，進(jìn)行了專項清理整頓，在違規(guī)運營比較嚴(yán)重地段派稽查人員死看死守。穩(wěn)定了市場的管理秩序和經(jīng)營秩序，規(guī)范了出租車的經(jīng)營行為，市場經(jīng)營秩序明顯好轉(zhuǎn)。

三、完善組織建設(shè)，發(fā)揮兩個作用

一是抓責(zé)任落實，把黨建工作擺在重要位置。每年年初，我處都召開黨員大會，對黨建工作進(jìn)行安排部署，明確全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，在組織領(lǐng)導(dǎo)上，做到了“四個明確”，即：明確中央確 定的指導(dǎo)思想、原則和目標(biāo)要求；明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟；明確本級黨支部每個階段的工作重點、教育目的；明確各項工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人；在落實措施上，做到了“四有”，即：有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)記錄、有心得體會，保證了黨建活動的扎實推進(jìn)；二是抓政治學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，促工作的開展。精心組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十屆四中全會精神，深入開展科學(xué)發(fā)展觀，聯(lián)系實際，學(xué)以致用。三是抓組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。扎實開展黨建活動各項工作，進(jìn)一步完善每一個活動方案，豐富活動內(nèi)容，促進(jìn)黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結(jié)成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強(qiáng)黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設(shè)成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。四是抓制度完善，切實提高黨建工作水平。按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求大家民主意見，推行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與單位黨內(nèi)事務(wù)，形成生動民主活潑的黨內(nèi)政治生活。

四、建立長效機(jī)制，增進(jìn)三保一促

一是要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，切實增強(qiáng)做好保增長保民生保穩(wěn)定促振興工作的主動性。加強(qiáng)對黨員干部要求、教育、管理和監(jiān)督，努力提高廣大黨員干部思想政治修養(yǎng)，自覺同腐敗行為作堅決斗爭。二是狠抓責(zé)任落實，做好組織協(xié)調(diào)工作，及時掌握各方面的信息，認(rèn)真研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，繼續(xù)解決好出租汽車企業(yè)和出租車經(jīng)營業(yè)戶、從業(yè)人員的困難和問 題，讓企業(yè)和經(jīng)營業(yè)戶滿意。三是加大工作力度，要積極實踐探索，建立保增長保民生保穩(wěn)定工作長效機(jī)制，為完成全年工作目標(biāo)、促進(jìn)出租車行業(yè)和諧發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

五、存在的問題

一是市場秩序問題。有的違法違規(guī)經(jīng)營者與行管部門“打游擊”，從事非法和違規(guī)經(jīng)營，在一定程度上擾亂了行業(yè)正常的經(jīng)營管理秩序，影響和諧交通的建設(shè)。二是服務(wù)質(zhì)量問題。部分出租車車容車貌臟、亂、差；駕駛員的服務(wù)水平低，臟話連篇，與日新月異的優(yōu)美城市環(huán)境不相協(xié)調(diào)，與文明行業(yè)的建設(shè)和民生發(fā)展格格不入。

雖然，我處在保增長保民生保穩(wěn)定促振興工作上取得了一些成績，當(dāng)時，這是一項利國利民的長期工程，要長期地堅持下去。今后，我們一方面抓好行業(yè)整頓和企業(yè)管理，另一方面抓好行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)的提高，著力解決企業(yè)當(dāng)前面臨的突出困難；各部門要明確責(zé)任，完善服務(wù)機(jī)制，出臺有力措施，推動新鐵嶺大鐵嶺建設(shè)，為實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

二00九年十二月八日

第三篇：民生工作匯報

民生工作匯報(精選多篇)

民生中心1---6月份工作進(jìn)度匯報

7戶，1，貧困家庭疝氣，先心病，白血病救治康復(fù)計劃：申報

等待審批，2，殘障人員“康復(fù)工程”：申報3戶，審批1戶。

3，農(nóng)村低保第一季度申報168戶，等待審批，第二季度申報207戶，計劃六月底上報。城市低保第一季度申報3戶，等待審批。

4，五保戶上報4戶，審批1戶。

5，孤兒上報8戶，審批3戶。

6，80歲以上高齡補(bǔ)助上報23戶。審批23戶

7，重殘上報13戶，城市6名，農(nóng)

村7名。審批13戶 8，退役士兵及重點優(yōu)撫對象上報7人，審批7人

9，城鄉(xiāng)居民臨時救助申請37戶，審批25戶

10，大病醫(yī)療救助上報4戶，審批1戶。

11，2014重殘人士項目申請計劃受助對象上報82人，等待審批。

2014年就業(yè)工作情況匯報

東烏旗勞動就業(yè)服務(wù)局

2014年在旗委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全盟就業(yè)暨人事勞動和社會保障工作會議和全旗經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞貫徹落實國家和自治區(qū)就業(yè)再就業(yè)政策這條主線，認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，切實抓好培訓(xùn)就業(yè)工作，大力推進(jìn)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，建立健全就業(yè)援助制度等工作方面取得了一定的成效?，F(xiàn)根據(jù)《中共錫盟委辦公廳 錫盟行署辦公廳關(guān)于對落實情況進(jìn)行督查的通知》要求，就

我旗就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報如下：

一、2014年主要任務(wù)指標(biāo)完成情況

2014年，在全局干部職工的齊心努力下，超額完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，甚至部分指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平。

全旗期末從業(yè)人員總數(shù)達(dá)到14977人，全年征集就業(yè)崗位8066個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.96%以內(nèi)；

全年新安置就業(yè)4138人，完成年初3600人安置任務(wù)的115％，其中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)479人，完成年初任務(wù)400人的120％，就業(yè)困難對象再就業(yè)179人，完成年初150

人任務(wù)的119％。

為3戶勞動密集型企業(yè)、375戶自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和牧區(qū)進(jìn)城創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款1514萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的505％，直接和間接帶動1109人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；

培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1363人，完成任務(wù)指標(biāo)的102％；培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1101人，技能培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到85％以上；

失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到4328人，征繳失業(yè)保險費156萬元，完成年初目標(biāo)的120％，2014年新增擴(kuò)面418人，完成年初目標(biāo)的105％，為200人足額發(fā)放失業(yè)保險金87.97萬元；

全旗安置城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1719人，完成任務(wù)指標(biāo)的107％。轉(zhuǎn)移牧區(qū)富余勞動力就業(yè)2419人，完成任務(wù)指標(biāo)的121％。培訓(xùn)牧區(qū)勞動力2263人，完成任務(wù)指標(biāo)的122％。培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1854人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到85％；

當(dāng)年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》608本；

對新出現(xiàn)的3戶“零就業(yè)家庭”和認(rèn)定的 71戶“零轉(zhuǎn)移家庭”進(jìn)行動態(tài)管理，通過送信息、送政策、送培訓(xùn)、送崗位，截止年底，其中的44人實現(xiàn)就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成安置就業(yè)建檔的“零

就業(yè)家庭”總戶數(shù)55％的目標(biāo)任務(wù)；

新創(chuàng)建呼布沁和巴彥額日和圖社

區(qū)為充分就業(yè)社區(qū)。北方電器和烏珠穆沁商場為再就業(yè)基地，新安置下崗職工32人。新建社區(qū)就業(yè)實體10個，當(dāng)年安置就業(yè)人員32人；

截止12月24日，為850人發(fā)放了社保補(bǔ)貼155.5萬，公益性崗位補(bǔ)貼18萬元，鑒定補(bǔ)貼19萬元，特定政策補(bǔ)貼71萬元，累計支出職業(yè)介紹補(bǔ)貼28萬元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼101萬元。

二、采取的主要措施

認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策

2014年，為了更好的落實自治區(qū)《關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見》，堅持“政府促進(jìn)、社會支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，進(jìn)一步完善組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策幫扶、跟蹤服務(wù)四大體系建設(shè)，制定了全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，放寬創(chuàng)業(yè)者市場準(zhǔn)入條件，對初始創(chuàng)業(yè)人員3年內(nèi)免收行政事業(yè)性收費，加大稅費優(yōu)惠力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并給予小額擔(dān)保貸款扶持，年內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款突破千萬

元，切實解決了初始創(chuàng)業(yè)者資金短缺的實際問題，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，形成了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的新局面。

切實抓好就業(yè)培訓(xùn)

積極探索打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)的新格局，以市場需求為導(dǎo)向，實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)，推行公共財政購買培訓(xùn)成果的辦法，支持各類勞動者參加技能提升培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)開展在崗培訓(xùn)，引導(dǎo)牧區(qū)未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生接受正規(guī)職業(yè)教育，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)無縫對接，切實提高技能培訓(xùn)的針對性和有效性。同時，按照培訓(xùn)工作的新要求，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保了解八項就業(yè)重點任務(wù)的順利完成。一是依托地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力培養(yǎng)物流、旅游、餐飲服務(wù)等產(chǎn)業(yè)需求的技能人才，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定性。二是以畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工業(yè)、礦業(yè)開發(fā)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)三大經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈條為培訓(xùn)就業(yè)工作的落腳點，對新生勞動力、青壯年勞動力和就業(yè)困難人員進(jìn)行中長

期技能培訓(xùn)，最終實現(xiàn)就業(yè)有市場、生活有保障。2014年全年累計開展城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)班56期培訓(xùn)學(xué)員3516人，培訓(xùn)后就業(yè)2955人，就業(yè)率達(dá)84%。

建立健全就業(yè)援助制度

按照《錫林郭勒盟城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員援助暫行辦法》和盟局關(guān)于開展就業(yè)援助月活動、公共就業(yè)服務(wù)專項活動等通知精神，對全旗“零就業(yè)家庭”、“零轉(zhuǎn)移家庭”、就業(yè)困難群體開展了“送信息、送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送溫暖”為內(nèi)容的“五送”就業(yè)援助活動，登記認(rèn)定“零就業(yè)家庭”3戶、“零轉(zhuǎn)移家庭”71戶、就業(yè)

困難人員194人中，對30名就業(yè)困難人員兌現(xiàn)社保補(bǔ)貼4.5萬元，29名自謀職業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款扶持，82人通過參加免費培訓(xùn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和和轉(zhuǎn)移就業(yè)，向32名大齡、低保對象提供社區(qū)靈活就業(yè)崗位，為包括殘疾人、夫妻雙下崗在內(nèi)的60名生活困難人員送去“雙節(jié)”慰問卷2.21萬元。

大力推動牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，以增加牧民收入為核心，轉(zhuǎn)移牧區(qū)富余勞動力充分就業(yè)為目標(biāo)，構(gòu)建完善的牧民轉(zhuǎn)移服務(wù)體系和職業(yè)技能培訓(xùn)體系為重點，注重體現(xiàn)轉(zhuǎn)移途徑的多樣性、政策措施的綜合性和牧區(qū)勞動力的自主性，穩(wěn)步扎實推進(jìn)牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，人事勞動和社會保障局、財政局、就業(yè)局等多個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工落實層層責(zé)任制，強(qiáng)勢主導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)，為牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供有力的組織保障。二是措施到位。為牧區(qū)勞動力免費提供政策咨詢、培訓(xùn)、用工信息以及免費職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，使牧區(qū)勞動力享受到同城鎮(zhèn)失業(yè)人員一樣的公共就業(yè)服務(wù)待遇。三是工作到位。全旗57個嘎查均配備了勞動保障協(xié)理員，負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動力的統(tǒng)計、匯總、上報以及培訓(xùn)、用工信息發(fā)布等，實現(xiàn)全

旗各級牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作接續(xù)遞進(jìn)。

三、存在的主要問題

1、人力資源供求不平衡，結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象突顯。由于用工企業(yè)

崗位要求與勞動者技能水平不匹配，出現(xiàn)了一方面有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)找不到適合自己的崗位，另一方面企業(yè)用工缺口較大招不到合適的員工現(xiàn)象。年初，對規(guī)模以上企業(yè)開展了征集崗位推薦就業(yè)活動，統(tǒng)計結(jié)果表明，對企業(yè)而言一些技術(shù)含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環(huán)境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。對求職者而言，大部分勞動者文化、技術(shù)等諸多方面的素質(zhì)不高，或者部分高校畢業(yè)生看不上企業(yè)的工作崗位，求職期望太高寧可在家閑著也不去企業(yè)工作。

2、部門幫扶未完成序時進(jìn)度，困難人員就業(yè)難。近年來，各級政府高度重視困難群體的就業(yè)幫扶工作，采取各種措施，發(fā)揮各部門的職能作用，使全

社會都來關(guān)心關(guān)注困難人員再就業(yè)。但由于部門重視程度和工作力度不平衡，尚未形成流暢的協(xié)作配合機(jī)制，甚至出現(xiàn)責(zé)任推委現(xiàn)象。

3、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)與繁重的工作任務(wù)不相適應(yīng)，與“新三化”建設(shè)的要求存有差距。社區(qū)勞動保障平臺無固定辦公場所、經(jīng)費短缺等因素嚴(yán)重影響建立完善的勞動力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息庫及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

4、個別地區(qū)對牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作的重視不夠，蘇木鎮(zhèn)和嘎查勞動保障工作人員不穩(wěn)定、工資待遇低，勞動者參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的積極性不高等。

四、下一步工作打算

繼續(xù)以宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)為重點，全面宣傳中央、自治區(qū)、盟里出臺的新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，力求勞動者準(zhǔn)確理解和掌握各項政策，使其轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策，引導(dǎo)鼓勵更多的城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)之路，融入社會經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，積極營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

繼續(xù)開展特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和勞動力市場需求，綜合運用政府培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，力爭開創(chuàng)推進(jìn) “一村一品”培訓(xùn)品牌，加快牧區(qū)勞動力向非牧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，為城鄉(xiāng)勞動者提供有效培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提高其就業(yè)技能，讓廣大城鄉(xiāng)勞動者成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的建設(shè)者、支持者，成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展成果的共享者。

民 生 工 作 匯 報

民生工作是社會建設(shè)的重要組成部分，是落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義和諧社會、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)與社會、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、尊重和保障人權(quán)的重要內(nèi)容。

一．抓根本，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)

師德師風(fēng)建設(shè)是學(xué)校行風(fēng)建設(shè)永恒的主題。我校始終把師德師風(fēng)建設(shè)工

作作為重要內(nèi)容來抓，促進(jìn)了行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、宣傳、查處力度。開展形式多樣的自我教育活動，在教職工中認(rèn)真組織學(xué)習(xí)政治理論、教育方針、政策、法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教師心理健康等內(nèi)容。結(jié)合教育系統(tǒng)和考核工作，開展“師德師風(fēng)”自查自糾活動，每一個教職工逐條對照“十條禁令”及學(xué)校師德細(xì)則，認(rèn)真、徹底地檢查和深刻反省自己的從教行為，并寫出自查報告，學(xué)校認(rèn)真開展師德師風(fēng)建設(shè)狀況的自查，深入剖析師德師風(fēng)問題的根源，認(rèn)真查找工作中的疏漏和差距，擬定師德師風(fēng)實施辦法和自查報告。貫徹落實綏化市教育局制定的《關(guān)于規(guī)范教師行為的“七不準(zhǔn)”規(guī)定》及海倫市教育局關(guān)于《規(guī)范教師行為的“十條禁令”》的規(guī)定，學(xué)校要細(xì)化師德師風(fēng)建設(shè)條例，把師德師風(fēng)建設(shè)的宣傳工作作為經(jīng)常性的宣傳教育活動，貫穿到學(xué)校的各項工作中。同時，通過各種途徑大力學(xué)習(xí)宣

傳有關(guān)文件精神，形成正確的輿論導(dǎo)向，使有關(guān)規(guī)定入腦入心。針對學(xué)校工作實際情況，我們將在師德師風(fēng)建設(shè)年認(rèn)真落實師德師風(fēng)“八查”活動，并以此為重點，使師德師風(fēng)建設(shè)落到實處，取得實效。

一查是否貫徹黨的教育方針，依法執(zhí)教。要求全校教師全面實施素質(zhì)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)，遵章守紀(jì)，文明從教。

二查是否愛崗敬業(yè)，為校爭光。使教職工深刻認(rèn)識到“學(xué)校無小事，事事是教育，教師無小節(jié)，點滴皆楷?！?，濃重渲染“重德光榮，輕德可恥，愛校如家”的良好氛圍。

三查是否關(guān)愛學(xué)生，為學(xué)生服務(wù)。嚴(yán)禁侮辱、謾罵、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，樹立垂范意識，服務(wù)意識，從身心上真正關(guān)愛學(xué)生。

四查是否苦鉆業(yè)務(wù)，創(chuàng)新教法。教無止境，要求老師們勤學(xué)苦練、鍥而不舍，使自己的教育技能真正讓學(xué)生滿意，教育質(zhì)量讓社會滿意。

五查是否熱情接待家長，主動與家長聯(lián)系，注重家校結(jié)合，溝通家、校、社會整體育人渠道，嚴(yán)禁向?qū)W生家長索要或變相索要錢物。

六查是否謙虛謹(jǐn)慎、平等待人。對待同事要團(tuán)結(jié)協(xié)作，和睦共處，對待學(xué)生要一視同仁，特別關(guān)愛困難學(xué)生，以高尚的人格熏陶——處處堪為人師。

七查是否利用職責(zé)之便，謀取私利。嚴(yán)禁違規(guī)、強(qiáng)迫學(xué)生購買書籍資料或其他物品，嚴(yán)禁向?qū)W生亂攤派、亂收費。

八查是否遵守社會公德、舉止文明、嚴(yán)禁賭博、禁說教師忌語，爭當(dāng)守紀(jì)楷模，嚴(yán)禁隨意停課、調(diào)課，違規(guī)補(bǔ)課。

每位教職工要聯(lián)系實際，自覺審視以往的教育教學(xué)行為，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，自覺接受學(xué)生和家長的監(jiān)督。

不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)始終是學(xué)

校工作的一項重頭戲，廣大教師必須大力弘揚優(yōu)良師德師風(fēng)，堅決制止和糾正各種違反教師職業(yè)道德的行為，自覺提高和完善自己，在思想政治、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、言談舉止等方面以身作則，為人師表。

是開展“教師成就學(xué)?！敝黝}實踐活動。

活動中，我們幫助教師樹立“品高學(xué)富的教師就是學(xué)校未來名片”的思想，要求教師為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計出力。結(jié)合我校地處城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)，學(xué)生家庭貧困的多，家庭教育差的現(xiàn)實。要求教師在力所能及的前提下幫助一名貧困生或?qū)W困生。這項活動得到了全體教師的響應(yīng)，收到了很好的效果。其中也涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀的教師。我校青年教師徐松嶺就是這方面的一個典型。徐老師所教班級學(xué)生李鴻鳴，家庭生活十分貧困，一度想放棄學(xué)業(yè)。徐老師每學(xué)期都為他買書、買本、買衣物，幫他度過生活、學(xué)習(xí)上的一道道難關(guān)。每當(dāng)提起徐老師幫助學(xué)生的事，學(xué)生、家長都嘖嘖稱贊，稱贊她是一位優(yōu)秀的人民教師。我們還提倡骨干教師與一般教師，老教師與年輕教師結(jié)成業(yè)務(wù)幫扶對子，通過幫助備一節(jié)教研課，指導(dǎo)寫一份教學(xué)反思等活動，提高所幫教師的業(yè)務(wù)能力。這些活動達(dá)到了宣傳學(xué)校，發(fā)展學(xué)校的目的。

是開展警示教育活動。

在行風(fēng)建設(shè)工作實踐中，我們感到：警示教育可以很好地預(yù)防教師違紀(jì)。因此，我們堅持在教師中開展警示教育活動。我們經(jīng)常從早會中擠出時間，給教師介紹發(fā)表在各種媒體上的關(guān)于教師違紀(jì)的典型案例。引導(dǎo)教師剖析案件發(fā)生的原因，分析它給當(dāng)事人及家庭帶來的痛苦?？梢哉f介紹的每一個案件，都有很強(qiáng)的代表性。觸目驚心的案件，對教師都是一種心靈的震撼，都起到了很好的警示作用。

同時，我們還注意在收費、復(fù)習(xí)考試、寒暑假、節(jié)假日這些易發(fā)生違紀(jì)的時間，及時地提出警示和要求，先給教

師打思想上的預(yù)防針，真正做到警鐘長鳴。

二、抓重點，突出解決實際問題。

在行風(fēng)建設(shè)上，我校始終把規(guī)范收費行為，杜絕有償家教，嚴(yán)禁體罰和變相體罰等內(nèi)容作為工作重點，突出解決這些問題，才能真正取信于家長，取信于社會。

是在收費工作時，重點在“公開”上下功夫。

學(xué)校收費是社會關(guān)注的熱點。每學(xué)期收費我們都注意增加工作的透明度，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。在執(zhí)行政策時，我校已嚴(yán)格按照“綜合治理、標(biāo)本兼治、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)查處、狠抓落實”的治理中小學(xué)亂收費工作的具體要求，狠抓治亂工作。堅決做到貫徹實行“減、免、補(bǔ)”標(biāo)準(zhǔn)，明確管理責(zé)任，與教職工鑒定治理亂收費責(zé)任狀，并把此項工作與教師考評、晉級、評模掛鉤，實行一票否決。同時，我們還要以致家長一封信、家長會等形式讓家長明確學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn)，以增加收費透明度。對以各種隱蔽方式收費的教師一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，決不手軟，堅決查處并及時上報教育局。

對其家庭成員和實際收入情況逐項進(jìn)行調(diào)查、核實、民主評議，對申請戶家庭成員狀況、家庭經(jīng)濟(jì)來源情況進(jìn)行一榜公布。對公布的對象戶確認(rèn)無疑后簽署意見，報街道辦事處復(fù)查、審核進(jìn)行二榜公布。對二榜公布沒有問題的，將低保對象名單報縣審核、審批，然后再三榜公布，充分接受社會、群眾和輿論監(jiān)督。經(jīng)過三榜公布，應(yīng)享受低保的對象確定后，發(fā)給《城市低保金領(lǐng)取證》。

2.建立健全永久式公示，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，把好農(nóng)村低?！叭肟陉P(guān)”。在全市農(nóng)村基層統(tǒng)一規(guī)范低保公開的形式和內(nèi)容，在農(nóng)村低保對象評審過程中，繼續(xù)完善“4+2”工作法，積極倡導(dǎo)范縣創(chuàng)新“三級民委”工作機(jī)制，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的職能。例如鄲城縣就規(guī)定，沒有村監(jiān)委會主任簽字，村評議結(jié)果不能上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)。認(rèn)真落實農(nóng)村低保對象永久公示制度。目前，鄲城縣所有行政村都建立了農(nóng)村低保永久式公示欄，借鑒鄲城縣經(jīng)驗，市民政局于9月初已向全市各縣下發(fā)了《關(guān)于做好農(nóng)村低保永久式公示欄的通知》，現(xiàn)在各地正在執(zhí)行中。要加大農(nóng)村

低保政策宣傳力度，把政策交給群眾，接受群眾監(jiān)督，著力打造農(nóng)村低?！瓣柟夤こ獭?、“民心工程”，促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

3.動態(tài)管理，實行“分類施?！?。根據(jù)“分類施?！钡囊?，結(jié)合我市實際，通過對低保對象、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)分類，將各項救助政策和措施與相關(guān)的社會保障政策相銜接。針對困難群體的不同要求，實施分類救助，在政策上向最困難的群眾傾斜，對低保對象中老弱病殘的“三無”人員實施重點保障；對就業(yè)年齡段的有勞動能力的低保對象，完善救助與就業(yè)機(jī)制。定期開展入戶審核，建立評估機(jī)制，實現(xiàn)了低保對象的“有進(jìn)

有出”，維護(hù)了低保工作的公正性、嚴(yán)肅性。把低保對象分成一、二、三類，入戶調(diào)查時間分別為一年、半年、一個季度。同時采取定期和不定期相結(jié)合的方式，使入戶調(diào)查經(jīng)?；?。

4.統(tǒng)籌安排，確保低保資金發(fā)放。對低保資金實行了社會化管理和發(fā)放，確保低保資金能夠準(zhǔn)確及時發(fā)放到低保對象手中。市、縣兩級都設(shè)立了低保資金專戶，實行封閉運行和科學(xué)管理，堅持?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁截留和挪用。市財政將低保資金下?lián)艿礁骺h，由縣財政將低保資金劃入專戶，民政部門及時通過銀行實行社會化發(fā)放，確保了低保對象能按月領(lǐng)取低保金。三、五保供養(yǎng)工作措施

一是根據(jù)《河南省民政廳、河南省財政廳關(guān)于認(rèn)真做好2014年城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知》要求，市本級、各縣市區(qū)均出臺相關(guān)文件，加強(qiáng)專項資金管理，實行?？顚Ｓ茫皶r下?lián)?，確保五保對象資金全部發(fā)放到位。

二是切實加強(qiáng)敬老院管理。認(rèn)真貫徹《河南省農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》精神，在全市174個敬老院認(rèn)真組織開展安全工作大排查，市民政局組織檢查組，嚴(yán)查“四防”制度落實情況，逐一排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，促進(jìn)了敬老院管理規(guī)范化、制度化。

下一步，全市民政部門要進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理力度，開展敬老院規(guī)范化建設(shè)，全面提高城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)管理水平,同時，加強(qiáng)專項資金的監(jiān)管，確保按時足額發(fā)放，切實維護(hù)好城鄉(xiāng)廣大困難群眾的基本生活權(quán)益。

二○一一年十二月二十一日

振興社區(qū)民生工作匯報

自大連市開展“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀凝心聚力建設(shè)富庶美麗文明大連”大討論活動以來，保稅區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極部署，充分全面開展大討論活動，各部門領(lǐng)導(dǎo)下到基層，問計、問需、問政于民。保稅區(qū)能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)于2014

年7月與我社區(qū)形成共建單位。自能源港區(qū)與社區(qū)開展共駐共建活動以來，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期主動聯(lián)系振興社區(qū)，幫助社區(qū)開展各項工作，涉及扶貧幫困、社區(qū)建設(shè)、居民服務(wù)等方面，使群眾真正得到實惠。7月15日上午社區(qū)共建單位——能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一行人來到社區(qū)，參觀了社區(qū)的辦公環(huán)境、詢問了辦公設(shè)備的使用?？吹接捎诼┯陮?dǎo)致發(fā)霉的棚頂、多人合用一臺電腦的情況，韓景主任斬釘截鐵的說：“這些情況一定要馬上解決！”。由于我社區(qū)辦公經(jīng)費有限，所以硬件設(shè)施很難達(dá)到辦公要求?；厝ハ?lián)?萬元，用于修復(fù)漏雨的屋頂、添臵一臺電腦，以及一些辦公用品。對社區(qū)來說這些辦公用品不僅是一份禮物，更代表著一份情誼。我社區(qū)位于亮甲店街道街面，人口多、雜，日常工作教多，但辦公條件卻極為有限，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)送來的這些辦公用品無疑是“雪中送炭”，不僅方便了社區(qū)工作，提高了工作效率，而且改變了社區(qū)多年來“多人合用

一臺電腦、歇人不歇機(jī)”的狀況，為社區(qū)居民良好的服務(wù)打下更加堅實的基礎(chǔ)。

在大討論活動期間，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)居民進(jìn)行面對面溝通，從社區(qū)建設(shè)、居民服務(wù)、勞動就業(yè)等幾個方面了解社區(qū)居民的真實想法，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)下到基層的能動性，以特別的愛心、特別的耐心和特別的責(zé)任心扎扎實實地工作，把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護(hù)傳遞給廣大居民，切實地為老百姓分憂，解決老百姓的難點和熱點問題。

十一期間，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一行3人在社區(qū)主任的陪同下來到貧困戶鄭日山等六家，詳細(xì)詢問了他們的家庭生活狀況，鼓勵他們要樹立信心和勇氣，樂觀生活，爭取早日擺脫困境，并送去了米、面、油。

春節(jié)期間，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)工作人員一起在社區(qū)主任的帶領(lǐng)下，到社區(qū)管轄的7戶低保戶、殘疾戶家進(jìn)行慰問和新春的祝福，并送去了米、面、油以及慰問金等。每到一處，能源港區(qū)領(lǐng)

導(dǎo)和社區(qū)工作人員都送上誠摯的新春祝福，了解家庭成員的工作、生活、健康情況，以及存在的困難，認(rèn)真傾聽他們的訴求，盡可能的給予關(guān)心、幫助，讓他們迎來吉祥、溫馨的春節(jié)。

２０１２年社區(qū)計劃做的民生工作

一、由于亮化家屬區(qū)老年人居多，居民區(qū)沒有路燈，居民夜間出行很是不方便，計劃安裝路燈至少10盞，方便大家夜間行走。所需資金大約5萬元左右，在能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，資金有保稅區(qū)社管局承擔(dān)。

二、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，熱心做好弱勢群體，困難家庭的生活保障工

作。幫助下崗失業(yè)人員尋找工作，再就業(yè)咨詢，退休人員社會化管理等多方面服務(wù)內(nèi)容，努力實現(xiàn)困有所助，難有所幫，需有所應(yīng)，做好居民和政府之間的橋梁和紐帶。

三、搞好綜合治理，抓好信訪穩(wěn)定工作，認(rèn)真做好戶籍管理及外來人口出租戶的管理，及時做好民事糾紛調(diào)解，做到公平、公正，確保轄區(qū)內(nèi)無重大刑事案件。大力加強(qiáng)社區(qū)治安防范，預(yù)防和減少各類治安案件發(fā)生，進(jìn)一步推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。給廣大居民創(chuàng)造一個安居樂業(yè)，秩序良好，環(huán)境優(yōu)美的生活。

在今后的工作中，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與振興社區(qū)黨總支能始終

保持著互利互助、共駐共贏的良好關(guān)系。切實做好結(jié)對共建工作，各部門充分發(fā)揮所長，積極支持和參與社區(qū)建設(shè)和文明創(chuàng)建等工作。在共建學(xué)習(xí)中，共同做好服務(wù)社區(qū)居民、提高居民生活質(zhì)量與城市文明程度工作，為提升轄區(qū)核心競爭力，建設(shè)和諧社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

振興社區(qū)居委會

2014年2月6日

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第四篇：就業(yè)局民生工作匯報

2009年就業(yè)工作情況匯報

東烏旗勞動就業(yè)服務(wù)局

2009年在旗委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實全盟就業(yè)暨人事勞動和社會保障工作會議和全旗經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞貫徹落實國家和自治區(qū)就業(yè)再就業(yè)政策這條主線，認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，切實抓好培訓(xùn)就業(yè)工作，大力推進(jìn)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，建立健全就業(yè)援助制度等工作方面取得了一定的成效?，F(xiàn)根據(jù)《中共錫盟委辦公廳 錫盟行署辦公廳關(guān)于對<內(nèi)蒙古黨委、政府關(guān)于促進(jìn)城鄉(xiāng)居民增收的意見>落實情況進(jìn)行督查的通知》（發(fā)電[2010]12號）要求，就我旗就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報如下：

一、2009年主要任務(wù)指標(biāo)完成情況

2009年，在全局干部職工的齊心努力下，超額完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，甚至部分指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平。

（一）全旗期末從業(yè)人員總數(shù)達(dá)到14977人（單位從業(yè)人員6023人，個體工商戶從業(yè)人員3844人，私營企業(yè)從業(yè)人員5110人），全年征集就業(yè)崗位8066個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.96%以內(nèi)；

（二）全年新安置就業(yè)4138人，完成年初3600人安置任務(wù)的115％，其中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)479人，完成年初任務(wù)400人的120％，就業(yè)困難對象再就業(yè)179人，完成年初150

人任務(wù)的119％。

（三）為3戶勞動密集型企業(yè)、375戶自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和牧區(qū)進(jìn)城創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔(dān)保貸款1514萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的505％，直接和間接帶動1109人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；

（四）培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1363人（其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)40人，技能培訓(xùn)980人，引導(dǎo)性培訓(xùn)343人），完成任務(wù)指標(biāo)的102％；培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1101人，技能培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到85％以上；

（五）失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到4328人，征繳失業(yè)保險費156萬元，完成年初目標(biāo)的120％，2009年新增擴(kuò)面418人，完成年初目標(biāo)的105％，為200人足額發(fā)放失業(yè)保險金87.97萬元；

（六）全旗安置城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1719人，完成任務(wù)指標(biāo)的107％。轉(zhuǎn)移牧區(qū)富余勞動力就業(yè)2419人，完成任務(wù)指標(biāo)的121％。培訓(xùn)牧區(qū)勞動力2263人（其中技能培訓(xùn)1150人、引導(dǎo)性培訓(xùn)1043人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)70人），完成任務(wù)指標(biāo)的122％。培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1854人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到85％；

（七）當(dāng)年發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》608本（其中享受低保且失業(yè)一年以上人員51人，進(jìn)城牧民120人，集體企業(yè)下崗職工437人）；

（八）對新出現(xiàn)的3戶“零就業(yè)家庭”和認(rèn)定的 71戶“零轉(zhuǎn)移家庭”進(jìn)行動態(tài)管理，通過送信息、送政策、送培訓(xùn)、送崗位，截止年底，其中的44人實現(xiàn)就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成安置就業(yè)建檔的“零

就業(yè)家庭”總戶數(shù)55％的目標(biāo)任務(wù)；

（九）新創(chuàng)建呼布沁和巴彥額日和圖社區(qū)為充分就業(yè)社區(qū)。北方電器和烏珠穆沁商場為再就業(yè)基地，新安置下崗職工32人。新建社區(qū)就業(yè)實體10個，當(dāng)年安置就業(yè)人員32人；

（十）截止12月24日，為850人發(fā)放了社保補(bǔ)貼155.5萬（其中就業(yè)困難人員30人4.5萬，國有企業(yè)下崗40/50人員560人100萬元，集體企業(yè)下崗40/50人員200人36萬元，6戶企業(yè)吸納60人實現(xiàn)再就業(yè)申領(lǐng)補(bǔ)貼15萬元），公益性崗位補(bǔ)貼18萬元，鑒定補(bǔ)貼19萬元，特定政策補(bǔ)貼71萬元，累計支出職業(yè)介紹補(bǔ)貼28萬元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼101萬元。

二、采取的主要措施

（一）認(rèn)真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策

2009年，為了更好的落實自治區(qū)《關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見》（內(nèi)政發(fā)[2008]120號），堅持“政府促進(jìn)、社會支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，進(jìn)一步完善組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策幫扶、跟蹤服務(wù)四大體系建設(shè)，制定了全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，放寬創(chuàng)業(yè)者市場準(zhǔn)入條件，對初始創(chuàng)業(yè)人員3年內(nèi)免收行政事業(yè)性收費，加大稅費優(yōu)惠力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并給予小額擔(dān)保貸款扶持，年內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款突破千萬元，切實解決了初始創(chuàng)業(yè)者資金短缺的實際問題，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，形成了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的新局面。

（二）切實抓好就業(yè)培訓(xùn)

積極探索打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)的新格局，以市場需求為導(dǎo)向，實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)，推行公共財政購買培訓(xùn)成果的辦法，支持各類勞動者參加技能提升培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)開展在崗培訓(xùn)，引導(dǎo)牧區(qū)未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生接受正規(guī)職業(yè)教育，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)無縫對接，切實提高技能培訓(xùn)的針對性和有效性。同時，按照培訓(xùn)工作的新要求，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保了解八項就業(yè)重點任務(wù)的順利完成。一是依托地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力培養(yǎng)物流、旅游、餐飲服務(wù)等產(chǎn)業(yè)需求的技能人才，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定性。二是以畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工業(yè)、礦業(yè)開發(fā)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)三大經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈條為培訓(xùn)就業(yè)工作的落腳點，對新生勞動力、青壯年勞動力和就業(yè)困難人員進(jìn)行中長期技能培訓(xùn)，最終實現(xiàn)就業(yè)有市場、生活有保障。2009年全年累計開展城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)班56期培訓(xùn)學(xué)員3516人，培訓(xùn)后就業(yè)2955人，就業(yè)率達(dá)84%。（其中技能培訓(xùn)31期學(xué)員2130人，培訓(xùn)后就業(yè)1887人，就業(yè)率86%）。

（三）建立健全就業(yè)援助制度

按照《錫林郭勒盟城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員援助暫行辦法》和盟局關(guān)于開展就業(yè)援助月活動、公共就業(yè)服務(wù)專項活動等通知精神，對全旗“零就業(yè)家庭”、“零轉(zhuǎn)移家庭”、就業(yè)困難群體開展了“送信息、送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送溫暖”為內(nèi)容的“五送”就業(yè)援助活動，登記認(rèn)定“零就業(yè)家庭”3戶、“零轉(zhuǎn)移家庭”71戶、就業(yè)

困難人員194人中，對30名就業(yè)困難人員兌現(xiàn)社保補(bǔ)貼4.5萬元，29名自謀職業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款扶持，82人通過參加免費培訓(xùn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和和轉(zhuǎn)移就業(yè)，向32名大齡、低保對象提供社區(qū)靈活就業(yè)崗位，為包括殘疾人、夫妻雙下崗在內(nèi)的60名生活困難人員送去“雙節(jié)”慰問卷2.21萬元。

（四）大力推動牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，以增加牧民收入為核心，轉(zhuǎn)移牧區(qū)富余勞動力充分就業(yè)為目標(biāo)，構(gòu)建完善的牧民轉(zhuǎn)移服務(wù)體系和職業(yè)技能培訓(xùn)體系為重點，注重體現(xiàn)轉(zhuǎn)移途徑的多樣性、政策措施的綜合性和牧區(qū)勞動力的自主性，穩(wěn)步扎實推進(jìn)牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，人事勞動和社會保障局、財政局、就業(yè)局等多個部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工落實層層責(zé)任制，強(qiáng)勢主導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)，為牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供有力的組織保障。二是措施到位。為牧區(qū)勞動力免費提供政策咨詢、培訓(xùn)、用工信息以及免費職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，使牧區(qū)勞動力享受到同城鎮(zhèn)失業(yè)人員一樣的公共就業(yè)服務(wù)待遇。三是工作到位。全旗57個嘎查均配備了勞動保障協(xié)理員，負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動力的統(tǒng)計、匯總、上報以及培訓(xùn)、用工信息發(fā)布等，實現(xiàn)全旗各級牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作接續(xù)遞進(jìn)。

三、存在的主要問題

1、人力資源供求不平衡，結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象突顯。由于用工企業(yè)

崗位要求與勞動者技能水平不匹配，出現(xiàn)了一方面有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)找不到適合自己的崗位，另一方面企業(yè)用工缺口較大招不到合適的員工現(xiàn)象。年初，對規(guī)模以上企業(yè)開展了征集崗位推薦就業(yè)活動，統(tǒng)計結(jié)果表明，對企業(yè)而言一些技術(shù)含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環(huán)境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。對求職者而言，大部分勞動者文化、技術(shù)等諸多方面的素質(zhì)不高，或者部分高校畢業(yè)生看不上企業(yè)的工作崗位，求職期望太高寧可在家閑著也不去企業(yè)工作。

2、部門幫扶未完成序時進(jìn)度，困難人員就業(yè)難。近年來，各級政府高度重視困難群體的就業(yè)幫扶工作，采取各種措施，發(fā)揮各部門的職能作用，使全社會都來關(guān)心關(guān)注困難人員再就業(yè)。但由于部門重視程度和工作力度不平衡，尚未形成流暢的協(xié)作配合機(jī)制，甚至出現(xiàn)責(zé)任推委現(xiàn)象。

3、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)與繁重的工作任務(wù)不相適應(yīng)，與“新三化”建設(shè)的要求存有差距。社區(qū)勞動保障平臺無固定辦公場所、經(jīng)費短缺等因素嚴(yán)重影響建立完善的勞動力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息庫及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

4、個別地區(qū)對牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作的重視不夠，蘇木鎮(zhèn)和嘎查勞動保障工作人員不穩(wěn)定、工資待遇低，勞動者參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的積極性不高等。

四、下一步工作打算

（一）繼續(xù)以宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)為重點，全面宣傳中央、自治區(qū)、盟里出臺的新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，力求勞動者準(zhǔn)確理解和掌握各項政策，使其轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

（二）繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)各項扶持政策，引導(dǎo)鼓勵更多的城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)之路，融入社會經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，積極營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（三）繼續(xù)開展特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和勞動力市場需求，綜合運用政府培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，力爭開創(chuàng)推進(jìn) “一村一品”培訓(xùn)品牌，加快牧區(qū)勞動力向非牧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，為城鄉(xiāng)勞動者提供有效培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提高其就業(yè)技能，讓廣大城鄉(xiāng)勞動者成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的建設(shè)者、支持者，成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展成果的共享者。

第五篇：民生中心工作匯報

民生中心1---6月份工作進(jìn)度匯報

7戶，1，貧困家庭疝氣，先心病，白血病救治康復(fù)計劃：申報

等待審批，2，殘障人員“康復(fù)工程”：申報3戶，審批1戶。

3，農(nóng)村低保第一季度申報168戶，等待審批，第二季度申報207戶，計劃六月底上報。城市低保第一季度申報3戶，等待審批。

4，五保戶上報4戶，審批1戶。

5，孤兒上報8戶，審批3戶。

6，80歲以上高齡補(bǔ)助上報23戶。審批23戶

7，重殘上報13戶，城市6名，農(nóng)村7名。審批13戶 8，退役士兵及重點優(yōu)撫對象上報7人，審批7人

9，城鄉(xiāng)居民臨時救助申請37戶，審批25戶

10，大病醫(yī)療救助上報4戶，審批1戶。

11，2014重殘人士項目申請計劃受助對象上報82人，等待審批。