第一篇：社區(qū)居委會主任助理距社區(qū)工作還有多遠

社區(qū)居委會主任助理距社區(qū)工作還有多遠？

----以金華市為例

社區(qū)居委會主任助理是共青團金華市委、金華市文明辦、金華市學(xué)聯(lián)共同發(fā)文設(shè)立的旨在服務(wù)街道社區(qū)兩個文明建設(shè)，促進大學(xué)生走向社會，在社會中鍛煉自我，服務(wù)他人的崗位。每年9月，各個院校社區(qū)主任助理上級管理部門都會配合團市委在校內(nèi)招募一批社區(qū)主任助理，經(jīng)過筆試、面試、培訓(xùn)、見習(xí)，成績合格者正式接受團市委、文明辦、市學(xué)聯(lián)的聘任，發(fā)給聘書。每年，經(jīng)過各個院校上級管理部門、社區(qū)、街道的三級考評，成績優(yōu)秀者將由團市委、文明辦、市學(xué)聯(lián)共同發(fā)文表彰。目前被聘任的社區(qū)主任助理有136名，其上級管理部門承擔(dān)了對這136名社區(qū)主任助理進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理、組織和考核工作，使其能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

社區(qū)主任助理也是金華市各個院校青年志愿者組織與結(jié)對社區(qū)溝通的重要紐帶。現(xiàn)階段，全市共有9個街道共67個社區(qū)與我市浙江師范大學(xué)、浙江職業(yè)技術(shù)學(xué)院、金華電大等6所大中專（技）院校結(jié)成合作伙伴關(guān)系。

各院校的社區(qū)主任助理會定期走訪結(jié)對社區(qū)，了解社區(qū)需要，傳達其上級管理部門活動建議。一方面為其上級部門活動提供載體，另一方面也為各院校青年志愿者組織提供了長期穩(wěn)定的活動基地。社區(qū)主任助理的工作極大地加強了各個院校青年志愿者組織與社區(qū)之間的聯(lián)系，使各項活動得以有效地開展，也使得社區(qū)服務(wù)真正走進社區(qū)、貼近社區(qū)。

目前，我校共與城北﹑城中﹑城西﹑東孝﹑新獅五個街道的29個社區(qū)結(jié)成合作伙伴關(guān)系。我校各屆社區(qū)主任助理積極協(xié)助以上社區(qū)開展工作，并定期組織學(xué)校志愿者到社區(qū)進行文藝﹑法制﹑科普宣傳﹑開展咨詢﹑義務(wù)勞動﹑扶貧助困﹑義務(wù)家教??等社區(qū)活動。

其中城西街道愛心軍服捐獻﹑新獅街道免費家電維修﹑城中街道杯墊制作大賽﹑城北街道重陽節(jié)慰問社區(qū)老人﹑城北街道“戲曲進社區(qū)”等活動已經(jīng)成為具有學(xué)生特色的品牌活動。

在服務(wù)社區(qū)的同時，社區(qū)主任助理也不斷加強自身的建設(shè)。

社區(qū)主任助理崗前培訓(xùn)、社區(qū)主任助理交流會、社區(qū)主任助理每月常規(guī)例會，都為社區(qū)主任助理的不斷進步注入新的血脈和動力。

第二篇：居委會主任助理工作總結(jié)

我到午臺社區(qū)擔(dān)任居委會主任助理已經(jīng)兩年的時間了，其間有著區(qū)、街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷重視、悉心培養(yǎng)；有著社區(qū)干部的言傳身教、精心教導(dǎo)；有著同事的無私幫助、密切配合；再加上自己的不懈努力，不僅提高了工作能力、鍛煉了意志品質(zhì)，而且取得了一些小的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和社區(qū)居民的一致認(rèn)可?，F(xiàn)將本的工作總結(jié)如下：

一．本工作思路

1、創(chuàng)新發(fā)展模式，拓展發(fā)展思路，千方百計增加農(nóng)民收入。

（1）繼續(xù)完善“公司+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，切實發(fā)揮好午臺實業(yè)公司的龍頭帶動作用，同時壯大葡萄園的種植規(guī)模，以形成規(guī)模效應(yīng)，而且可以更多的吸收剩余勞動力。（2）深入推進舊村改造工作，科學(xué)規(guī)劃、仔細(xì)論證，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上力爭年底之前完成前期籌備工作，確保村民安居樂業(yè)。（3）借迎春大街改造之機，引導(dǎo)居民大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，盡可能增加居民收入，同時也可以優(yōu)化我社區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，改變我社區(qū)居民以農(nóng)業(yè)為主要收入來源的局面。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神，全面推進社區(qū)各項工作。（1）切實踐行科學(xué)發(fā)展觀，進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動性，著力解決影響和制約我社區(qū)科學(xué)發(fā)展的突出問題。（2）創(chuàng)新黨建工作理念，加強黨的基層組織建設(shè)。構(gòu)建好以黨建促發(fā)展的工作機制，以“五好黨支部”為抓手，夯實黨建基礎(chǔ)；加大對黨員的教育培訓(xùn)力度，增強黨性修養(yǎng)，提升黨員素質(zhì)；規(guī)范黨支部的議事程序，切實發(fā)揚黨內(nèi)民主，增強支部活力。（3）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)，為社區(qū)發(fā)展提供堅強的組織保證和精神動力。

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3.發(fā)展文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)，豐富社區(qū)居民精神文化生活。（1）加強文化設(shè)施建設(shè)，鞏固農(nóng)村文化陣地，切實發(fā)揮好文化活動室、老年活動中心、圖書室的作用。（2）增強社區(qū)干部的文化意識，組織形式多樣的文化活動，加大對社區(qū)文化生活的投入。（3）建立一支完善的、高素質(zhì)的社區(qū)文化隊伍。（4）加強思想道德建設(shè)，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，增強居民踐行“八榮八恥”的自覺性。

4.加快推進以改善民生為重點的社會事業(yè)建設(shè)，著力解決好教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等直接關(guān)系居民根本利益和現(xiàn)實利益的問題，使其學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)、住有所居。

二.一年來的工作

一年來，在以上工作思路的指導(dǎo)下，能夠自己獨自完成的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我做到盡善盡美；不能獨立完成的，我積極向兩委班子獻言獻策，協(xié)助社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)把工作做好。

到午臺社區(qū)后，領(lǐng)導(dǎo)把我安排進公司工作。經(jīng)過一年多的工作，我發(fā)現(xiàn)公司在經(jīng)營和運作方面存在以下幾個方面的問題。一是葡萄園種植的規(guī)模較小而且是分散種植，難以產(chǎn)生規(guī)模化和集約化的效應(yīng)。葡萄種植是我社區(qū)的主要收入來源，但隨著我區(qū)城鎮(zhèn)化的加快，我社區(qū)的耕地日趨減少而且被分割的七零八落，再加上葡萄本身生長年限的限制，長此以往將難以維系。我向兩委領(lǐng)導(dǎo)提出建議后，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，在召開居民代表會議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過多次談判，我社區(qū)在院格莊鎮(zhèn)租得300畝土地用于葡萄種植。此舉不僅能使社區(qū)年收入增加30%，而且解決了部分勞動力的就業(yè)問題。二是公司在作出重大決策時不能充分發(fā)揚民主。剛到公司時，我發(fā)現(xiàn)經(jīng)常有村民來“鬧事”，當(dāng)時有些不解。后來我發(fā)現(xiàn)公司在作出一些重大決策時，比如土地用途的變更，企業(yè)資金的走向，年終紅利分配的調(diào)整等，沒有征求全部股東的意見，只是少數(shù)人碰頭達成一致，然后向居民公布。居民體會不到“我是公司主人”的感覺，當(dāng)然會有所不滿。現(xiàn)在公司在作出影響居民利益的決定時，會首先召開居民會議（也就是股東會），確保了程序的公正。三是公司規(guī)章制度混亂。工作人員不按時上下班，上班時間做其他事情和不在崗的現(xiàn)象時有發(fā)生，而且職責(zé)混亂，人浮于事，嚴(yán)重影響了公司的工作效率。對此，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我制訂了《午臺社區(qū)工作人員工作紀(jì)律》（實業(yè)公司同樣適用），并且購置了指紋打卡機，嚴(yán)格實行上下班打卡制度。經(jīng)過半年多的整頓，現(xiàn)在社區(qū)及公司的精神面貌煥然一新，得到了社區(qū)居民的一致贊揚。（規(guī)章制度附后）

09年以來，萊山區(qū)決定開展對村級班子及班子成員實行星級化管理的工作。兩委領(lǐng)導(dǎo)對此非常重視，專門召開了動員會議。在會議上經(jīng)過兩委領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，決定由我擔(dān)負(fù)我社區(qū)的星級化管理工作。自知責(zé)任重大，工作開展后，我第一時間向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教學(xué)習(xí)，加班加點整理社區(qū)材料，根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)對材料加以分門別類并且裝訂成冊。在綜合考慮社區(qū)實際情況的基礎(chǔ)上，我制定了午臺社區(qū)進行星級化管理的具體實施方案，并經(jīng)居民代表會議審議通過。實施方案分村級班子及班子成員兩個層面，分別明確評星標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)星級標(biāo)準(zhǔn)進行考核。村級班子按照黨建規(guī)范星、管理民主星、經(jīng)濟發(fā)展星、社會進步星、平安穩(wěn)定星、團結(jié)和諧星、表彰獎勵星七個標(biāo)準(zhǔn)進行評定；班子成員按照工作考核評星、民主評議評星、工作績效獎星和任職年限獎星四個標(biāo)準(zhǔn)進行評定?，F(xiàn)在，午臺社區(qū)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大精神，以工作實績?yōu)橐罁?jù)，以考核為手段，以星級評定為核心，建立起一套規(guī)范、科學(xué)、民主村級班子及班子成員管理長效機制，努力打造起一支團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的村級班子和素質(zhì)優(yōu)良、精干高效的村級干部隊伍，推動了社區(qū)基層組織建設(shè)上了一個新臺階，為建設(shè)富裕文明和諧新午臺提供了組織保證。

第三篇：居委會主任助理個人工作總結(jié)

居委會主任助理個人工作總結(jié)

年終之際，回顧2012年，所遇所做之事歷歷在目，在忙碌中又度過了短暫的一年。擔(dān)任村官已快兩年，回想起初任村官時的激動和茫然，現(xiàn)在的我多了幾分成熟和穩(wěn)重。在工作中，通過辦事處、居委會兩級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和參與各項工作的歷練，我在思想認(rèn)識和工作實踐上都有了一定的進步。現(xiàn)將2012年的工作情況作如下匯報，敬請批評指正。

一、適應(yīng)新環(huán)境，積極投入工作

2012年4月，我從某某村調(diào)換到某某居委會，某某居委會是2012年新農(nóng)村建設(shè)試點村（居），我以2011年下半年在某某村的工作經(jīng)歷為基礎(chǔ)，邊積極參加居委會的工作邊熟悉居委會的基本情況。居委會新農(nóng)村建設(shè)以綠化先行，我在參與居委會綠化工作的同時，向居支兩委領(lǐng)導(dǎo)了解到：居委會在冊戶籍人口1980人，常住人口1468人，共303戶，有9個居民小組和一個農(nóng)業(yè)組--XX組，有黨員35人，育齡婦女326人，共有低保戶93戶，其中農(nóng)村低保5戶、城鎮(zhèn)低保88戶。

剛到居委會正直新農(nóng)村建設(shè)綠化工作開展、宣傳發(fā)動和項目申報階段，我積極參與居委會樹木樹苗的購買和栽植，居委會共購買桂花、單性木蘭等樹種150余棵、小葉女貞等樹苗6500余株；協(xié)助居支兩委發(fā)放新農(nóng)村建設(shè)衛(wèi)生文明公約等宣傳資料1300余份；協(xié)助居支兩委收集各項資料，申報了包括衛(wèi)生整治、綠化、公共排水溝、村級組織活動中心、娛樂廣場、道路硬化等八項新農(nóng)村建設(shè)項目。在全年的新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中，我協(xié)助居支兩委收集、整理各建設(shè)項目的圖片和文字資料，以使各建設(shè)項目能夠做到向居民公開、透明。

在協(xié)助某某居委會新農(nóng)村建設(shè)的同時，協(xié)助某某村村支兩委做好了某某村申報參加湖南省“綠色村莊”評比和**市“綠色村莊”評比及迎接市“聯(lián)村建綠”活動檢查；協(xié)助某某街道辦事處勞動保障站辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》991本、新參新型農(nóng)村養(yǎng)老保險1136人、按**政辦發(fā)〔2012〕18號文件精神辦理原城鎮(zhèn)小集體職工參加企業(yè)社會養(yǎng)老保險136人。

二、不斷創(chuàng)新，加強學(xué)習(xí)

一是放平心態(tài)，端正態(tài)度。以居民身份去定位自我，將居民切身利益與自己本職工作緊密聯(lián)系在一起。二是積極投身工作，鍛煉自己。通過參與遠程教育設(shè)備維護與使用、“新農(nóng)?！焙汀靶罗r(nóng)合”、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、居委會換屆選舉、居委會新農(nóng)村項目建設(shè)等工作，積累寶貴工作經(jīng)驗。三是努力做到“五個學(xué)習(xí)”。向書本學(xué)習(xí)、向居民學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)。不輕視小事、瑣事，不害怕重復(fù)、無償，不拒絕平淡、平凡，力所能及為村民服務(wù)，不挑大小，注重總結(jié)與積累，更加注重用心學(xué)習(xí)和踏實工作，加強鍛煉以提高自己的工作能力。四是加強工作協(xié)調(diào)能力，經(jīng)過幾個月的工作鍛煉，能夠很好地協(xié)調(diào)居委會和辦事處之間的工作，保證居委會工作如實上報，辦事處任務(wù)順利下達。

三、融入居委會，深入群眾

某某居委會經(jīng)濟薄弱，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施相對落后，以傳統(tǒng)種植業(yè)、零散家庭養(yǎng)殖業(yè)為主，且耕地面積較少，經(jīng)濟效益低下，增收困難，居委會青壯勞動力大多外出務(wù)工，留下的大多是年老婦幼人員。一個居委會就是一個小社會，我們面臨的是復(fù)雜的人際關(guān)系，繁瑣的居務(wù)事務(wù)，想要融入其中，就必須低下身來向居民群眾學(xué)習(xí)，尤其是向本居的老黨員老干部學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實際，尋找融合點，從而不斷提高自己處理農(nóng)村工作的能力和創(chuàng)新服務(wù)農(nóng)民群眾的思路。

四、盡職盡責(zé)，親力親為

今年我參與的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作和居委會換屆工作，工作的復(fù)雜和任務(wù)的繁重既是一次很好的學(xué)習(xí)鍛煉機會，也是對我工作能力的檢驗。繁瑣的農(nóng)村工作對于我來說，是與居民互相交流、增進互相了解的機會。通過這些繁雜的工作，一方面增進了我與居民的感情，居民們把我當(dāng)成居委會的一名普通的工作人員，當(dāng)成一名普通的居民看待，這對以后工作的開展打下了良好的群眾基礎(chǔ)；另一方面，我對某某居委會有了比較詳細(xì)的認(rèn)識，對全居的情況有了進一步的了解，這對我協(xié)助居委會主任完善我居的管理工作，提出合理化建議，奠定了基礎(chǔ)。

五、存在的不足

回顧自己到居任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進。

1、思想認(rèn)識還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會實踐，思想認(rèn)識不到位，在工作中常遇到課堂上學(xué)不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認(rèn)識，由感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，才能把各種工作思路和計劃應(yīng)用于實踐。

2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會實踐不足，處理事情的方法比較簡單。有計劃不能下決心實踐，對有些工作猶豫不決，造成很多問題不能得到及時有效的解決。

3、能力有待提升。農(nóng)村的工作情況比較復(fù)雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認(rèn)識不足，工作方法欠妥，社會實踐經(jīng)驗缺乏，在處理復(fù)雜問題時，往往考慮問題不周到。有時候?qū)δ骋皇虑檫^于追求完美，猶豫不決，造成很多工作不能得到及時有效的解決。

第四篇：社區(qū)居委會主任職責(zé)

社區(qū)居委會主任職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)本社區(qū)居委會工作并督促其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協(xié)調(diào)各工作委員會處理好日常事務(wù)；

2、帶領(lǐng)社區(qū)居委會全體成員，居民群眾擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法令，并負(fù)責(zé)黨和國家的各項方針政策在社區(qū)居民委員會的貫徹實施；

3、在政府（街道辦事處）的指導(dǎo)和社區(qū)黨總支（支部）的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，密切與轄區(qū)各單位的聯(lián)系，對社區(qū)成員代表大會負(fù)責(zé)，自覺接受社區(qū)共建理事委員會和社區(qū)成員的監(jiān)督；

4、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)成員代表會議的各項決、決定，完成各項工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項社區(qū)事務(wù)，并接受社區(qū)共建理事委員會和社區(qū)成員的監(jiān)督；

5、協(xié)調(diào)社區(qū)居委會各委員之間的關(guān)系，充分調(diào)動和發(fā)揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務(wù)；

6、管理好社區(qū)居委會的固定資產(chǎn)及財務(wù)帳目，定期向共建理事委員會及社區(qū)成員代表大會報告財務(wù)收支情況；

7、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，提高社區(qū)居委會整體素質(zhì)。

第五篇：社區(qū)居委會主任職責(zé)

社區(qū)居委會主任職責(zé)

社區(qū)居委會主任是社區(qū)居委會日常工作的主持者，在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規(guī)定開展工作。其主要職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)黨和國家的各項方針政策在社區(qū)居委會的貫徹實施；

二、在街道辦事處的指導(dǎo)和集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)認(rèn)真履行社區(qū)居委會職責(zé)，密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系，對社區(qū)成員代表大會負(fù)責(zé)，自覺接受社區(qū)成員和居民的監(jiān)督；

三、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)成員代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務(wù)，管理好社區(qū)的各項事務(wù)，并接受社區(qū)居民代表大會和集團黨委的建議和監(jiān)督；

四、全面負(fù)責(zé)本居委會工作并督促檢查其他成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協(xié)調(diào)各工作委員會處理好日常事務(wù)；

五、充分調(diào)動和發(fā)揮各工作成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務(wù)；

六、管理社區(qū)居委會的固定資產(chǎn)及財務(wù)賬目，定期向社區(qū)成員代表大會報告財務(wù)收支情況；

七、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握社區(qū)工作知識，提高居委會成員的整體素質(zhì)。

崖頭聯(lián)合企業(yè)總公司黨委

居委會干部守則

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，自覺同黨中央保持一致。堅決執(zhí)行上級黨委、政府的決議、決定，自覺參加上級黨委、政府召開的會議和組織的各項活動。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和市場經(jīng)濟理論，牢牢把握經(jīng)濟建設(shè)中心，學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)實用技術(shù)，掌握為民服務(wù)的本領(lǐng)。

三、堅持原則，公道正派，工作中公開辦事程序和辦事結(jié)果，自覺接受群眾監(jiān)督。

四、勤儉節(jié)約、克已奉公、廉潔自律、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，不借支、挪用公款。

五、堅持民主集中制原則，維護集體領(lǐng)導(dǎo)，重大問題在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定，自覺維護班子的團結(jié)。

六、關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，密切黨群干群關(guān)系。為群眾搞好服務(wù)，排憂解難，及時解決群眾普遍關(guān)心的問題。

七、工作盡職盡責(zé)、忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推諉扯皮，不上交矛盾。立場堅定，是非分明，敢于同壞人壞事和不良傾向作斗爭。

八、帶頭樹立社會主義道德新風(fēng)尚，尊老愛幼，婚喪嫁娶不大操大辦，不酗酒鬧事，不搞賭博和封建迷信活動。作風(fēng)正派，遵守社會公德，帶頭破除一切陳規(guī)陋習(xí)。

九、自覺發(fā)揮先鋒模范作用。帶頭完成各項工作任務(wù)。帶頭執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和居民公約。

崖頭聯(lián)合企業(yè)總公司黨委

社區(qū)居委會財務(wù)管理制度

為了加強社區(qū)居委會財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，提高理財水平，結(jié)合社區(qū)居委會實際，制定本制度：

一、社區(qū)居委會實行“錢帳分離、日清月結(jié)、項目審批、定期審計”的財務(wù)管理制度。

二、社區(qū)居委會的所有財務(wù)活動必須遵守有關(guān)財政法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定。

三、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。居委會的各項開支必須堅持審批制度，由居委會主任負(fù)責(zé)簽字審批。

四、財務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認(rèn)真填好各類報表，統(tǒng)一居委會的收支及經(jīng)濟活動情況，建立健全帳薄。

五、實行民主理財，定期審計。每月定期對財務(wù)帳目進行清理審查，并將結(jié)果張榜公布。

六、居委會干部離任時，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計，并辦理財務(wù)交接手續(xù)。

崖頭聯(lián)合企業(yè)總公司黨委

社區(qū)居委婦女主任工作職責(zé)

一、在集團黨委、居委會領(lǐng)導(dǎo)下，組織、實施村婦代會各項工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行各項方針、政策，努力抓好政治思想和社會主義法制教育。

二、組織婦女投身于改革和經(jīng)濟建設(shè)中，發(fā)揮婦女“半邊天”作用，促進社會新風(fēng)尚。

三、保護婦女、兒童、老人的合法權(quán)益，調(diào)解婆媳糾紛,尊重科學(xué),反對迷信。

四、美化環(huán)境，搞好衛(wèi)生，促進文明生產(chǎn)。

五、抓好家庭教育、學(xué)前教育、文化教育培養(yǎng)下一代，提高村民的文化素質(zhì)。

六、嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育法，抓好人口控制工作。

七、積極開展創(chuàng)建“五好”家庭，文明群組活動。

八、開展家庭文化建設(shè)，家庭讀書活動。

九、組織婦女學(xué)習(xí)，成立巾幗服務(wù)隊，發(fā)動婦女參與再就業(yè)工程，參加社區(qū)勞動。

十、關(guān)心青少年成長，維護婦女，兒童的合法權(quán)益。

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