第一篇：人文社會科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會成立策劃書（范文）

華北科技學(xué)院人文社會科學(xué)學(xué)院 社團(tuán)聯(lián)合會成立

策

劃

書

主辦：人文社會科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會時(shí)間：2012年5月10日

一、成立背景

隨著社團(tuán)的發(fā)展，本院社團(tuán)數(shù)量、規(guī)模、人數(shù)都有所增加，社團(tuán)發(fā)展出現(xiàn)欣欣向榮的局面，各社團(tuán)在本校的都有了一些影響。而另一方面，院里的社團(tuán)總量也在不斷增加，造成本院相關(guān)社團(tuán)工作量繁雜眾多，工作人員的工作量增大，有一定程度的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也削弱了院內(nèi)對社團(tuán)的管理和輔助作用，從而阻礙了社團(tuán)向更好地方向發(fā)展。

二、成立目的為了方便本院社團(tuán)的管理，引導(dǎo)社團(tuán)向更好的方向發(fā)展，同時(shí)加強(qiáng)本院社團(tuán)的輔助作用的同時(shí)為服務(wù)社團(tuán)做好準(zhǔn)備。另一方面，也是做為了加強(qiáng)本院社團(tuán)之間的聯(lián)系，使它們互幫互助，形成一個(gè)完整的體系。并且，社聯(lián)可與學(xué)生會相互協(xié)作。最終目的是為學(xué)生提供更好的鍛煉機(jī)會，提高學(xué)生的實(shí)踐能力。使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識并了解社聯(lián)及自己所在的部門，讓各社團(tuán)更加團(tuán)結(jié)，更富有凝聚力。

三、社聯(lián)內(nèi)部建設(shè)（內(nèi)部分工及職責(zé)）

（一）主席團(tuán)

1、名譽(yù)主席（1名）：

職責(zé)：（1）根據(jù)院團(tuán)委指示，監(jiān)督、指導(dǎo)各社團(tuán)開展各項(xiàng)工作。

（2）對社聯(lián)的發(fā)展提供指導(dǎo)性意見，為社聯(lián)發(fā)展出謀劃策。

（3）定期對本院的社團(tuán)的常規(guī)活動工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督并指導(dǎo)。

2、主席（1名）：

職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)組織召開本系社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議，及時(shí)傳達(dá)院團(tuán)委指示精神及

日常工作安排，并及時(shí)將社團(tuán)建議、意見反饋給院團(tuán)委，做好“上

傳下達(dá)，下情上傳”的工作。

（2）團(tuán)結(jié)、聯(lián)合各社團(tuán)，積極策劃、組織各類大型活動。

（3）負(fù)責(zé)聯(lián)系、幫助本院各社團(tuán)開展活動，及時(shí)向院團(tuán)委匯報(bào)工作。

3、副主席（1名）：

職責(zé)：（1）協(xié)助主席開展工作，處理社聯(lián)日常事務(wù)。

（2）副主席實(shí)行分工責(zé)任制，指導(dǎo)，監(jiān)督自己分管的部門及社團(tuán)開展

工作或組織活動，及時(shí)檢查分管的部門及社團(tuán)的工作情況。

（3）當(dāng)主席外出時(shí)，由副主席代理主席主持所有日常事務(wù)。

4、辦公室主任（1名）：

職責(zé)：（1）協(xié)助主席副主席開展工作，溝通聯(lián)系社聯(lián)各部門工作，并做好社

聯(lián)與社團(tuán)的協(xié)調(diào)工作。

（2）負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。

（二）下屬各部門

1、辦公室：主任（1名）；副主任（1名）職責(zé)：（1）起草社聯(lián)有關(guān)文稿、章程等，以及管理社團(tuán)的活動計(jì)劃和總材料。

（2）協(xié)調(diào)社團(tuán)聯(lián)合會和各社團(tuán)間的有關(guān)事宜。

（3）代表社團(tuán)聯(lián)合會與校其他部門聯(lián)系工作。

（4）作好各項(xiàng)會議的準(zhǔn)備、考勤和記錄等工作。

（5）安排社團(tuán)聯(lián)合會辦公室的常規(guī)工作。

2、外聯(lián)部：部長（1名）；副部長（1名）

職責(zé)：（1）與社會、企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，為社聯(lián)舉辦的大型活動籌集資金，有力

地支持社聯(lián)各項(xiàng)大型活動的順利開展。

（2）拓寬交流平臺，充分利用校內(nèi)外各種有利資源，提升我系社團(tuán)知

名度和影響力。

3、宣傳部：部長（1名）；副部長（1名）

職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)社聯(lián)以及全校性的大型社團(tuán)活動的統(tǒng)一宣傳策劃，為活動設(shè)

計(jì)、制作有效宣傳方式的傳單，海報(bào)，橫幅和展板等，并對活動

進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，采用有效的方式開展宣傳活動。

（2）．負(fù)責(zé)對社聯(lián)社團(tuán)每月所做大型以及精品活動的宣傳展示。

（3）在一定的條件下，承擔(dān)對外聯(lián)商家的有效宣傳。

四、規(guī)章制度

（一）日常工作制度：

1、每學(xué)期初上交社團(tuán)活動計(jì)劃，所有活動在社團(tuán)聯(lián)合會與社團(tuán)的協(xié)商下，由社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

2、各社團(tuán)應(yīng)確立固定的常規(guī)活動時(shí)間，并定期組織會員活動。

3、社團(tuán)應(yīng)積極響應(yīng)學(xué)院的號召，在結(jié)合本社團(tuán)特點(diǎn)下，適時(shí)推出面向全體同學(xué)的有社團(tuán)特色的活動，以展示社團(tuán)風(fēng)采。

4、所開展的活動不得占用上課和集體活動時(shí)間，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，社團(tuán)活動的籌劃應(yīng)本著可行、合理的原則、組織以緊密、有序?yàn)闇?zhǔn)則、做到細(xì)心準(zhǔn)備、高效操作，力爭獲得最大的成功。

5、社團(tuán)舉辦大型活動時(shí)，必須提前一周向社團(tuán)聯(lián)合會提出書面策劃，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會和院團(tuán)委審批后方可開展。

6、任何社團(tuán)不得進(jìn)行純粹以營利為目的商業(yè)活動，如果各社團(tuán)需要另外舉辦培訓(xùn)班之類的活動，必須先向社團(tuán)聯(lián)合會提出書面申請。

7、認(rèn)真例會，不得無故遲到、缺席，無故缺席一次給予口頭警告，兩次通報(bào)批評，三次開除，遲到需解釋原由。

8、要樹立良好作風(fēng)、個(gè)人形象，不得毀壞社聯(lián)及社團(tuán)的形象。

（二）組織原則：

1、各司其職，負(fù)責(zé)到底。各部門應(yīng)根據(jù)自身職責(zé)完成本職工作，對院團(tuán)委指派的工作應(yīng)由專人完成，明確責(zé)任。

2、互相協(xié)調(diào)，顧全大局。各級干部應(yīng)相互尊重，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，增加內(nèi)聚力。任何部門或個(gè)人不得做任何有損本會利益和形象的事情，工作需要以全局為重。

3、人事的任免本著公開、公平、公正的原則。干部實(shí)行競聘制，并按嚴(yán)格

審核，競爭上崗的原則進(jìn)行。

4、社團(tuán)干事和干部的任免則在社團(tuán)聯(lián)合會的監(jiān)督下，由社團(tuán)自行組織進(jìn)行，招聘依據(jù)可參考社團(tuán)聯(lián)合會的有關(guān)規(guī)定，招聘結(jié)果送社團(tuán)聯(lián)合會審批。

5、干部干事的勸退。學(xué)生干部有以下行為之一者可予以勸退或免職：

（1）思想作風(fēng)不端正，道德敗壞。

（2）紀(jì)律性差，玩忽職守，不能遵守本會章程，出現(xiàn)重大違紀(jì)行為，徇私舞弊，損害集體利益。

（3）在干部工作等級評定中多次不及格，經(jīng)上級批評指正后仍然不能改正。

（4）不能勝任所在職務(wù)。

6、社團(tuán)的招新工作。社團(tuán)每學(xué)年進(jìn)行一次招新活動，統(tǒng)一在社團(tuán)聯(lián)合會舉

行的社團(tuán)招新周內(nèi)進(jìn)行，由社團(tuán)聯(lián)合會統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)安排招新時(shí)間與場地。未經(jīng)批準(zhǔn)，在其它時(shí)間內(nèi)不得擅自招新，招新宣傳內(nèi)容要求實(shí)事求是，社團(tuán)必須先注冊后招會員。在招新工作結(jié)束后的一周內(nèi)，各社團(tuán)要把新會員的花名冊上交一份到社團(tuán)聯(lián)合會審批。

7、社團(tuán)終止工作。社團(tuán)的終止有兩種形式，自行解散和由社團(tuán)聯(lián)合會予以

注銷。任何社團(tuán)自行解散，應(yīng)按照章程的有關(guān)規(guī)定向社團(tuán)聯(lián)合會提出來書面申請。

有以下情況之一的社團(tuán)可以提出自動解散：

（1）在社團(tuán)全體成員大會上通過決議解散的。

（2）因經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)社團(tuán)進(jìn)行合并和分立而解散的。

有下列情形之一的學(xué)生社團(tuán)被注銷：

（1）嚴(yán)重違反社團(tuán)章程和社團(tuán)聯(lián)合會管理?xiàng)l例及有關(guān)規(guī)定的，并且經(jīng)過

社團(tuán)聯(lián)合會批評指出后，仍不加以改正的。

（2）財(cái)務(wù)管理混亂，資金使用嚴(yán)重不當(dāng)，內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)渙散，領(lǐng)導(dǎo)不力，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會調(diào)整后，仍無法正常開展工作的。

（3）學(xué)生社團(tuán)有其他嚴(yán)重性問題，無法正常開展工作的。

（三）考核制度：

1.每學(xué)期，社團(tuán)對各成員進(jìn)行一次綜合考核測評，根據(jù)具體情況對各成員進(jìn)行內(nèi)部提干、量化獎勵、評優(yōu)及退社決定。

2.每次例會或活動，考核部要對各成員的出勤、表現(xiàn)情況做記錄，作為綜合考核依據(jù)。

3.考核事項(xiàng)：出勤情況，開會表現(xiàn)情況(遵守紀(jì)律程度，積極性，重視程度等)，活動表現(xiàn)，完成任務(wù)情況，學(xué)習(xí)情況以及對社團(tuán)提有益建議的情況。

（四）經(jīng)費(fèi)來源：

1.團(tuán)委撥款

;2.拉贊助

（五）經(jīng)費(fèi)用途：

1.本社日常工作。

2.開展各項(xiàng)有益活動。

（六）財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例：

1.任何人不得私自挪用公款。

2.報(bào)銷開支要憑有效票據(jù)，否則，不予報(bào)銷。

人文社會科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會

二○一二年五月十日

第二篇：人文社會科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會成立策劃書

華北科技學(xué)院人文社會科學(xué)學(xué)院 社團(tuán)聯(lián)合會成立

策

劃

書

主辦：人文社會科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會

時(shí)間：2012年5月10日

一、成立背景

隨著社團(tuán)的發(fā)展，本院社團(tuán)數(shù)量、規(guī)模、人數(shù)都有所增加，社團(tuán)發(fā)展出現(xiàn)欣欣向榮的局面，各社團(tuán)在本校的都有了一些影響。而另一方面，院里的社團(tuán)總量也在不斷增加，造成本院相關(guān)社團(tuán)工作量繁雜眾多，工作人員的工作量增大，有一定程度的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也削弱了院內(nèi)對社團(tuán)的管理和輔助作用，從而阻礙了社團(tuán)向更好地方向發(fā)展。

二、成立目的

為了方便本院社團(tuán)的管理，引導(dǎo)社團(tuán)向更好的方向發(fā)展，同時(shí)加強(qiáng)本院社團(tuán)的輔助作用的同時(shí)為服務(wù)社團(tuán)做好準(zhǔn)備。另一方面，也是做為了加強(qiáng)本院社團(tuán)之間的聯(lián)系，使它們互幫互助，形成一個(gè)完整的體系。并且，社聯(lián)可與學(xué)生會相互協(xié)作。最終目的是為學(xué)生提供更好的鍛煉機(jī)會，提高學(xué)生的實(shí)踐能力。使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識并了解社聯(lián)及自己所在的部門，讓各社團(tuán)更加團(tuán)結(jié)，更富有凝聚力。

三、社聯(lián)內(nèi)部建設(shè)（內(nèi)部分工及職責(zé)）

（一）主席團(tuán)

1、名譽(yù)主席（1名）：

職責(zé)：（1）根據(jù)院團(tuán)委指示，監(jiān)督、指導(dǎo)各社團(tuán)開展各項(xiàng)工作。

（2）對社聯(lián)的發(fā)展提供指導(dǎo)性意見，為社聯(lián)發(fā)展出謀劃策。（3）定期對本院的社團(tuán)的常規(guī)活動工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督并指導(dǎo)。

2、主席（1名）：

職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)組織召開本系社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議，及時(shí)傳達(dá)院團(tuán)委指示精神及日常工作安排，并及時(shí)將社團(tuán)建議、意見反饋給院團(tuán)委，做好“上傳下達(dá)，下情上傳”的工作。

（2）團(tuán)結(jié)、聯(lián)合各社團(tuán)，積極策劃、組織各類大型活動。

（3）負(fù)責(zé)聯(lián)系、幫助本院各社團(tuán)開展活動，及時(shí)向院團(tuán)委匯報(bào)工作。

3、副主席（1名）：

職責(zé)：（1）協(xié)助主席開展工作，處理社聯(lián)日常事務(wù)。（2）副主席實(shí)行分工責(zé)任制，指導(dǎo)，監(jiān)督自己分管的部門及社團(tuán)開展工作或組織活動，及時(shí)檢查分管的部門及社團(tuán)的工作情況。（3）當(dāng)主席外出時(shí)，由副主席代理主席主持所有日常事務(wù)。

4、辦公室主任（1名）：

職責(zé)：（1）協(xié)助主席副主席開展工作，溝通聯(lián)系社聯(lián)各部門工作，并做好社聯(lián)與社團(tuán)的協(xié)調(diào)工作。

（2）負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。

（二）下屬各部門

1、辦公室：主任（1名）；副主任（1名）

職責(zé)：（1）起草社聯(lián)有關(guān)文稿、章程等，以及管理社團(tuán)的活動計(jì)劃和總材料。

（2）協(xié)調(diào)社團(tuán)聯(lián)合會和各社團(tuán)間的有關(guān)事宜。（3）代表社團(tuán)聯(lián)合會與校其他部門聯(lián)系工作。（4）作好各項(xiàng)會議的準(zhǔn)備、考勤和記錄等工作。（5）安排社團(tuán)聯(lián)合會辦公室的常規(guī)工作。

2、外聯(lián)部：部長（1名）；副部長（1名）

職責(zé)：（1）與社會、企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，為社聯(lián)舉辦的大型活動籌集資金，有力地支持社聯(lián)各項(xiàng)大型活動的順利開展。

（2）拓寬交流平臺，充分利用校內(nèi)外各種有利資源，提升我系社團(tuán)知名度和影響力。

3、宣傳部：部長（1名）；副部長（1名）

職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)社聯(lián)以及全校性的大型社團(tuán)活動的統(tǒng)一宣傳策劃，為活動設(shè)計(jì)、制作有效宣傳方式的傳單，海報(bào)，橫幅和展板等，并對活動進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道，采用有效的方式開展宣傳活動。

（2）．負(fù)責(zé)對社聯(lián)社團(tuán)每月所做大型以及精品活動的宣傳展示。（3）在一定的條件下，承擔(dān)對外聯(lián)商家的有效宣傳。

四、規(guī)章制度

（一）日常工作制度：

1、每學(xué)期初上交社團(tuán)活動計(jì)劃，所有活動在社團(tuán)聯(lián)合會與社團(tuán)的協(xié)商下，由社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

2、各社團(tuán)應(yīng)確立固定的常規(guī)活動時(shí)間，并定期組織會員活動。

3、社團(tuán)應(yīng)積極響應(yīng)學(xué)院的號召，在結(jié)合本社團(tuán)特點(diǎn)下，適時(shí)推出面向全體同學(xué)的有社團(tuán)特色的活動，以展示社團(tuán)風(fēng)采。

4、所開展的活動不得占用上課和集體活動時(shí)間，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，社團(tuán)活動的籌劃應(yīng)本著可行、合理的原則、組織以緊密、有序?yàn)闇?zhǔn)則、做到細(xì)心準(zhǔn)備、高效操作，力爭獲得最大的成功。

5、社團(tuán)舉辦大型活動時(shí)，必須提前一周向社團(tuán)聯(lián)合會提出書面策劃，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會和院團(tuán)委審批后方可開展。

6、任何社團(tuán)不得進(jìn)行純粹以營利為目的商業(yè)活動，如果各社團(tuán)需要另外舉辦培訓(xùn)班之類的活動，必須先向社團(tuán)聯(lián)合會提出書面申請。

7、認(rèn)真例會，不得無故遲到、缺席，無故缺席一次給予口頭警告，兩次通報(bào)批評，三次開除，遲到需解釋原由。

8、要樹立良好作風(fēng)、個(gè)人形象，不得毀壞社聯(lián)及社團(tuán)的形象。

（二）組織原則：

1、各司其職，負(fù)責(zé)到底。各部門應(yīng)根據(jù)自身職責(zé)完成本職工作，對院團(tuán)委指派的工作應(yīng)由專人完成，明確責(zé)任。

2、互相協(xié)調(diào)，顧全大局。各級干部應(yīng)相互尊重，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，增加內(nèi)聚力。任何部門或個(gè)人不得做任何有損本會利益和形象的事情，工作需要以全局為重。

3、人事的任免本著公開、公平、公正的原則。干部實(shí)行競聘制，并按嚴(yán)格審核，競爭上崗的原則進(jìn)行。

4、社團(tuán)干事和干部的任免則在社團(tuán)聯(lián)合會的監(jiān)督下，由社團(tuán)自行組織進(jìn)行，招聘依據(jù)可參考社團(tuán)聯(lián)合會的有關(guān)規(guī)定，招聘結(jié)果送社團(tuán)聯(lián)合會審批。

5、干部干事的勸退。學(xué)生干部有以下行為之一者可予以勸退或免職：（1）思想作風(fēng)不端正，道德敗壞。

（2）紀(jì)律性差，玩忽職守，不能遵守本會章程，出現(xiàn)重大違紀(jì)行為，徇私舞弊，損害集體利益。

（3）在干部工作等級評定中多次不及格，經(jīng)上級批評指正后仍然不能改正。（4）不能勝任所在職務(wù)。

6、社團(tuán)的招新工作。社團(tuán)每學(xué)年進(jìn)行一次招新活動，統(tǒng)一在社團(tuán)聯(lián)合會舉行的社團(tuán)招新周內(nèi)進(jìn)行，由社團(tuán)聯(lián)合會統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)安排招新時(shí)間與場地。未經(jīng)批準(zhǔn)，在其它時(shí)間內(nèi)不得擅自招新，招新宣傳內(nèi)容要求實(shí)事求是，社團(tuán)必須先注冊后招會員。在招新工作結(jié)束后的一周內(nèi)，各社團(tuán)要把新會員的花名冊上交一份到社團(tuán)聯(lián)合會審批。

7、社團(tuán)終止工作。社團(tuán)的終止有兩種形式，自行解散和由社團(tuán)聯(lián)合會予以注銷。任何社團(tuán)自行解散，應(yīng)按照章程的有關(guān)規(guī)定向社團(tuán)聯(lián)合會提出來書面申請。

有以下情況之一的社團(tuán)可以提出自動解散：（1）在社團(tuán)全體成員大會上通過決議解散的。

（2）因經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)社團(tuán)進(jìn)行合并和分立而解散的。有下列情形之一的學(xué)生社團(tuán)被注銷：

（1）嚴(yán)重違反社團(tuán)章程和社團(tuán)聯(lián)合會管理?xiàng)l例及有關(guān)規(guī)定的，并且經(jīng)過社團(tuán)聯(lián)合會批評指出后，仍不加以改正的。

（2）財(cái)務(wù)管理混亂，資金使用嚴(yán)重不當(dāng)，內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)渙散，領(lǐng)導(dǎo)不力，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會調(diào)整后，仍無法正常開展工作的。（3）學(xué)生社團(tuán)有其他嚴(yán)重性問題，無法正常開展工作的。

（三）考核制度：

1.每學(xué)期，社團(tuán)對各成員進(jìn)行一次綜合考核測評，根據(jù)具體情況對各成員進(jìn)行內(nèi)部提干、量化獎勵、評優(yōu)及退社決定。

2.每次例會或活動，考核部要對各成員的出勤、表現(xiàn)情況做記錄，作為綜合考核依據(jù)。

3.考核事項(xiàng)：出勤情況，開會表現(xiàn)情況(遵守紀(jì)律程度，積極性，重視程度等)，活動表現(xiàn)，完成任務(wù)情況，學(xué)習(xí)情況以及對社團(tuán)提有益建議的情況。

（四）經(jīng)費(fèi)來源： 1.團(tuán)委撥款;2.拉贊助

（五）經(jīng)費(fèi)用途： 1.本社日常工作。2.開展各項(xiàng)有益活動。

（六）財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例： 1.任何人不得私自挪用公款。

2.報(bào)銷開支要憑有效票據(jù)，否則，不予報(bào)銷。

人文社會科學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會

二○一二年五月十日

第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會成立策劃書

社團(tuán)聯(lián)合會成立策劃書

一、成立目的：

長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立社團(tuán)聯(lián)合會目的是使成員進(jìn)一步認(rèn)識并了解自己所在的部門，讓各社團(tuán)之間加強(qiáng)了解，使之更加團(tuán)結(jié)。也為了便于負(fù)責(zé)人管理，加強(qiáng)社團(tuán)之間以及同學(xué)之間的凝聚力。

二、成立意義：

成立社團(tuán)聯(lián)合會能夠加強(qiáng)組織內(nèi)部之間的交流與溝通，增進(jìn)全體社團(tuán)成員之間的感情。有助于更快更順利開展社團(tuán)工作。

三、成立單位：長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會及各個(gè)社團(tuán)

四、成立時(shí)間：2012年3月初

五、工作地點(diǎn)：校學(xué)生會工作處

六、組織結(jié)構(gòu)：

社聯(lián)主席：

副主席：

社團(tuán)負(fù)責(zé)人：

成員：

七、.活動內(nèi)容：招收新一界會員，主要是面向大一新生。

八、宣傳方案：

1、懸掛條幅

2、發(fā)放宣傳單

3、通過廣播站進(jìn)行廣播宣傳

4、擺放展板。

5、各班班長及團(tuán)支書通知宣傳

九、活動細(xì)則：

1.前期宣傳

（1）2012年3月5日-6日，到學(xué)生寢室樓內(nèi)派發(fā)協(xié)會傳單

（2）2012年3月7日-8日，以海報(bào)的形式在宣傳欄進(jìn)行宣傳。

2.現(xiàn)場招新

（1）場地由校社聯(lián)提供，外加帳篷和一張桌子。協(xié)會再準(zhǔn)備一些桌子、凳子，以現(xiàn)場咨詢的方式介紹協(xié)會。

（2）由學(xué)生會負(fù)責(zé)收取會費(fèi)。

（3）現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部輪流值班。

（4）招新結(jié)束后由協(xié)會干部收拾場地。

（5）對整個(gè)活動進(jìn)行總結(jié)。

十.活動經(jīng)費(fèi)及預(yù)算：

1.傳單（0.12*1000）120元

2.工作人員午餐自行解決。

3.海報(bào)繪制由校學(xué)生會宣傳部擔(dān)任

4.礦泉水30瓶30元

共計(jì)150元。

第四篇：人文與社會科學(xué)學(xué)院

人文與社會科學(xué)學(xué)院

第二屆“教學(xué)質(zhì)量月”活動總結(jié)

為進(jìn)一步深化教學(xué)改革、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，人文與社會科學(xué)學(xué)院認(rèn)真貫徹落實(shí)《南京理工大學(xué)第二屆“教學(xué)質(zhì)量月”活動實(shí)施方案》，將第二屆“教學(xué)質(zhì)量月”活動的各項(xiàng)工作落到了實(shí)處，取得了實(shí)效?，F(xiàn)將我院“教學(xué)質(zhì)量月”活動的開展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、加強(qiáng)宣傳、認(rèn)真組織，確?！敖虒W(xué)質(zhì)量月”活動按計(jì)劃、分階段的扎實(shí)、有序?qū)嵤?/p>

根據(jù)學(xué)校關(guān)于第二屆“教學(xué)質(zhì)量月”活動實(shí)施方案，結(jié)合我院具體情況，制定出了《人文與社會科學(xué)學(xué)院第二屆“教學(xué)質(zhì)量月”活動實(shí)施方案》（附件），并及時(shí)組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)，抓緊落實(shí)。

學(xué)院在10月19日召開了各系主任工作會議，傳達(dá)了《關(guān)于開展南京理工大學(xué)第二屆“教學(xué)質(zhì)量月”活動的通知》、《南京理工大學(xué)第二屆“教學(xué)質(zhì)量月”活動實(shí)施方案》，討論了相關(guān)的具體落實(shí)工作。10月21日在院會議室組織召開系主任與學(xué)科帶頭人大會，集中學(xué)習(xí)上述兩份文件與《人文與社會科學(xué)學(xué)院第二屆“教學(xué)質(zhì)量月”活動實(shí)施方案》，安排部署具體落實(shí)事項(xiàng)。

二、教師配合、積極參與、按要求逐步組織實(shí)施“教學(xué)質(zhì)量月”具體活動方案

學(xué)院動員之后，各系主任召開了本系教師會議和師生座談會，知

識產(chǎn)權(quán)系還由系主任主持召開知識產(chǎn)權(quán)第二學(xué)士學(xué)位學(xué)生代表會議，傳達(dá)布置教務(wù)處和學(xué)院關(guān)于開展教學(xué)質(zhì)量月活動的要求。各系會議動員教師按相關(guān)要求完成任務(wù)，要求每位教師嚴(yán)格按照學(xué)校要求相互聽課、相互督促。強(qiáng)調(diào)教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)教學(xué)規(guī)范，要在高度的責(zé)任感指引下，上好每一節(jié)課；尤其要求教師注意上下課的時(shí)間和上課應(yīng)帶的教學(xué)文檔材料。

通過對“教學(xué)質(zhì)量月”活動實(shí)施方案的學(xué)習(xí)，在各系部系主任與學(xué)科帶頭人的共同探討下，征詢教師意見，推薦上報(bào)了董新凱、王蘭芳、程倩、王宇紅四位老師的四門研究生示范課程和謝哲老師的本科生示范課《刑法學(xué)》，此外各系還安排了本系的本科生公開課。

宣傳發(fā)動階段后，在本學(xué)期第10—13周，根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的要求，各系部系主任與學(xué)科帶頭人積極配合學(xué)院工作，通過電話和飛信等手段，將“質(zhì)量活動月”實(shí)施方案中涉及的內(nèi)容以文字形式分別通知了各專業(yè)任課教師，特別針對以前存在的隨意調(diào)課的情況，把研究生院和教務(wù)處的有關(guān)要求和注意事項(xiàng)進(jìn)行了傳達(dá)：一是不能隨意調(diào)課，需提前到學(xué)院教務(wù)老師及分管副院長處辦理教室變更、時(shí)間更換和停課手續(xù)；二是每門專業(yè)課每學(xué)期至多調(diào)換變更3次；三是需要及時(shí)告知學(xué)生，并與學(xué)生商量好補(bǔ)課事宜。同時(shí)，制定了人員分派和任務(wù)分解。由各系主任和專業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)排課情況確定了質(zhì)量月活動專業(yè)教師的聽課原則、名單、時(shí)間和教學(xué)準(zhǔn)備情況抽查，將基本通知到聽課任務(wù)涉及的各任課教師。

學(xué)院組織各系和專業(yè)教師進(jìn)行了聽課活動。10月24日——11月

4日，各系主任和專業(yè)負(fù)責(zé)人分別在本系和本專業(yè)內(nèi)進(jìn)行聽課，平均聽課四次。通過與學(xué)生的個(gè)別交流，了解學(xué)生對任課老師的總體看法及評價(jià)。同時(shí)，聽課過程中各系主任與任課老師交流，了解本專業(yè)各年級學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，確定班級學(xué)風(fēng)和整體風(fēng)貌。

在此次“教學(xué)質(zhì)量月”活動中，學(xué)院教務(wù)人員也整理了相關(guān)教學(xué)文檔。

三、學(xué)院全體教師及時(shí)反饋、認(rèn)真評估、客觀總結(jié)，以促進(jìn)學(xué)院教學(xué)工作深入發(fā)展

在聽課之后與老師進(jìn)行交流中，各系主任和專業(yè)負(fù)責(zé)人都能及時(shí)反饋發(fā)現(xiàn)的問題，與任課教師共同商討問題的原因和對策。在聽課過程中，利用課余時(shí)間及可能的課堂時(shí)間，整頓新生班級的學(xué)風(fēng)和紀(jì)律，進(jìn)行專業(yè)思想教育，提醒他們認(rèn)真對待教師布置的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，各系主任通過與畢業(yè)年級班級干部的交流，預(yù)先告知他們注意合理安排實(shí)習(xí)找工作和畢業(yè)論文寫作的時(shí)間。

在整個(gè)“教學(xué)質(zhì)量月”活動中，我們特別注意解決歷史上比較突出的問題，如教師上課遲到早退的現(xiàn)象。在此次“教學(xué)質(zhì)量月”活動過程中，我們反復(fù)提醒各位老師要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，爭取使課堂教學(xué)效果達(dá)到最優(yōu)化?？傮w來看，我院教師整體開課情況良好，教學(xué)水平較高，教具教案情況完備，學(xué)院整體教學(xué)工作呈現(xiàn)良性發(fā)展趨勢。

四、積極反思、認(rèn)真總結(jié)、提出對今后工作有效的具體措施

本次“教學(xué)質(zhì)量月”從宣傳到具體實(shí)施到最后總結(jié)，使學(xué)院從深

層次了解到每位老師的教學(xué)情況以及學(xué)生的整體風(fēng)貌。縱然存在一定的問題，但也都及時(shí)解決，得到了很好的處理，提高了學(xué)院的整理水平。在解決問題的同時(shí)，學(xué)院經(jīng)過多方努力也總結(jié)出一定的整改方案，以促進(jìn)學(xué)院日后的發(fā)展。具體做法如下：

（1）提醒部分教師注意進(jìn)行部分課程內(nèi)容設(shè)置的調(diào)整和課程大綱、內(nèi)容的更新，以使課程更有吸引力。

（2）加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，提升學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)認(rèn)知度，并通過班導(dǎo)師的工作引導(dǎo)等形式，介紹先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法，幫助其提高學(xué)習(xí)能力。

（3）結(jié)合班導(dǎo)師工作制度，對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行評定，將其落實(shí)于入黨、優(yōu)干、獎學(xué)金等榮譽(yù)之中，與輔導(dǎo)員合作建立起常規(guī)性的學(xué)生評議機(jī)制。

（4）考慮建立學(xué)院內(nèi)部激勵和懲罰機(jī)制，對諸種評議結(jié)果予以重視，對上課反響好、教學(xué)態(tài)度認(rèn)真的任課教師將給予不同形式的獎勵，并與各項(xiàng)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目申報(bào)、優(yōu)秀教師申請等掛鉤。

（5）以提升教學(xué)質(zhì)量為基本目標(biāo)，以新穎、實(shí)效為原則，建立起理論性和操作性并重的教學(xué)質(zhì)量評估體系，加大政策和資金投入，鼓勵任課教師在課程的內(nèi)容、方式和授課安排等方面積極創(chuàng)新。應(yīng)有更積極的政策鼓勵任課老師運(yùn)用集體力量，采用諸如案例、實(shí)地考察或?qū)W術(shù)會議等方式，打破傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式，走出教室，增長學(xué)生見識，加強(qiáng)學(xué)生對社會和專業(yè)的真實(shí)感受，以問題為導(dǎo)向進(jìn)行學(xué)習(xí)。

附件

人文與社會科學(xué)學(xué)院

第二屆“教學(xué)質(zhì)量月”活動實(shí)施方案

根據(jù)《關(guān)于開展南京理工大學(xué)第二屆“教學(xué)質(zhì)量月”活動的通知》（南理工教?2011?474號）精神，為切實(shí)搞好第二屆“教學(xué)質(zhì)量月”活動，經(jīng)研究決定，制定如下實(shí)施方案：

一、宣傳發(fā)動階段：第9周（10月17日—10月21日）

1、定于10月19日-21日，擇機(jī)召開“教學(xué)質(zhì)量月”暨期中教學(xué)檢查工作布置會，由學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召集各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)學(xué)校和教務(wù)處相關(guān)文件；

2、相關(guān)二級機(jī)構(gòu)根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的要求，在第9周結(jié)束前（10月21日）確定并向?qū)W院推薦上報(bào)示范課程；

3、學(xué)院組織相關(guān)專家對于各單位上報(bào)的示范課程進(jìn)行評審篩選，最后確定上報(bào)學(xué)校的示范課。

二、組織實(shí)施階段：第10—13周（10月24日—11月18日）

1、第10周（10月24日—10月28日）：期中教學(xué)檢查（1）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校教務(wù)處與研究生院的要求，組織學(xué)院以及二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、本院教師進(jìn)行聽課、查課活動；

（2）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)組織分院教學(xué)督導(dǎo)抽查上學(xué)期課程考核文檔歸檔情況；

（3）由各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)學(xué)校相關(guān)要求，對本學(xué)期教師教學(xué)準(zhǔn)備情況進(jìn)行抽查；

（4）組織學(xué)院教師開展示范課程展示活動。

2、第11周（10月31日—11月4日）：教學(xué)研討（1）繼續(xù)進(jìn)行聽課、查課活動；（2）繼續(xù)進(jìn)行示范課程展示活動；

（3）針對聽、查課中發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組織本單位教師進(jìn)行評估和研討；

（4）根據(jù)評估情況，對教學(xué)工作中存在明顯弱點(diǎn)的教師，由二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人安排教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師對其進(jìn)行針對性的幫助輔導(dǎo)；

（5）根據(jù)分院教學(xué)督導(dǎo)抽查的情況，布置對上學(xué)期課程考核文檔歸檔情況的整改。

3、第12周（11月7日—11月11日）：實(shí)驗(yàn)教學(xué)檢查（1）由學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，對分院實(shí)驗(yàn)教學(xué)文檔及設(shè)備使用情況進(jìn)行檢查；

（2）繼續(xù)進(jìn)行示范課程展示活動。

4、第13周（11月14日—11月18日）三學(xué)期實(shí)施情況檢查（1）按照學(xué)校編制和發(fā)放的問卷，組織教師和學(xué)生開展問卷調(diào)查；

（2）組織本學(xué)院教師對夏季學(xué)期的安排進(jìn)行評估，分析問題，總結(jié)成效，提出解決問題的思路。

三、交流總結(jié)階段：第14周（11月21日—11月25日）

學(xué)院對“教學(xué)質(zhì)量月”中本科教學(xué)活動實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)，評估成效，宣傳突出典型，針對存在的問題，提出解決的措施，寫出“教學(xué)質(zhì)量月”活動總結(jié)報(bào)告。

第五篇：人文社會科學(xué)學(xué)院報(bào)告

報(bào)告

校團(tuán)委：

按照學(xué)校推優(yōu)安排，根據(jù)《重慶理工大學(xué)推薦優(yōu)秀團(tuán)員、青年入黨積極分子工作實(shí)施細(xì)則》文件精神，我院團(tuán)總支各團(tuán)支部通過召開團(tuán)支部大會，進(jìn)行民主評議，對提名學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真考察，并征求院黨支部的意見。學(xué)院團(tuán)總支在征求學(xué)院黨總支意見的基礎(chǔ)上，對推薦對象作進(jìn)一步考察、審核，現(xiàn)推薦王莉等44名同學(xué)為2012年上半年入黨積極分子候選人。請批示！

附：優(yōu)秀團(tuán)員、青年入黨積極分子匯總表

人文社會科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支（蓋章）2012年06月13日