第一篇：社聯(lián)組織部2012-2013學(xué)年度第一學(xué)期工作計(jì)劃

STUDENTS ASSOCIATION UNION OF CHONGQING NORMAL UNIVERSITY 重慶師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

組織部2012-2013學(xué)年度第一學(xué)期工作計(jì)劃

經(jīng)過(guò)社聯(lián)初期干部的努力構(gòu)建與招干，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的基本模式已經(jīng)完備，而今各個(gè)部門已經(jīng)成立并分管各個(gè)板塊工作，社聯(lián)也邁著穩(wěn)健的步伐開(kāi)創(chuàng)著全新的天地。作為社聯(lián)組織管理的重頭部門，組織部的工作尤為重要，因?yàn)橐草^為繁多。工作伊始，一份工作的規(guī)劃也是部門前進(jìn)的風(fēng)向標(biāo)。

組織部經(jīng)過(guò)初期的籌劃，現(xiàn)工作主要負(fù)責(zé)社團(tuán)信息處理、社聯(lián)和社團(tuán)干部培訓(xùn)管理和團(tuán)支部建設(shè)工作。根據(jù)人員安排，現(xiàn)將我部門工作分為三個(gè)板塊：審核評(píng)審組、檔案管理組和培訓(xùn)及團(tuán)支部建設(shè)組。

一、審核考評(píng)組

1.負(fù)責(zé)對(duì)社聯(lián)全體干部日常工作情況進(jìn)行記錄；

2.每學(xué)年根據(jù)考核情況，依據(jù)《重慶師范大學(xué)社團(tuán)星級(jí)社團(tuán)評(píng)選章程》評(píng)選出星級(jí)社團(tuán)；

3.負(fù)責(zé)每學(xué)年社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、社團(tuán)學(xué)生干部的考核并上報(bào)主席團(tuán)批注；

4.負(fù)責(zé)社聯(lián)各部門的招新工作及各社團(tuán)換屆時(shí)候選人的資格審核工作，有權(quán)對(duì)不稱職的社聯(lián)干部干事和社團(tuán)主要干部向主席團(tuán)提出處理意見(jiàn)；

5.監(jiān)督并全程記錄社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)生干部的換屆流程，確保社團(tuán)聯(lián)合會(huì)換屆工作的公平、公正、公開(kāi)；

6.社團(tuán)的審批、注冊(cè)工作，會(huì)員證發(fā)放，以及指導(dǎo)新社團(tuán)的成立申請(qǐng)并做好登記注冊(cè)工作。

二、檔案管理組

1.負(fù)責(zé)每學(xué)期社團(tuán)活動(dòng)情況的整理和上報(bào)；

2.負(fù)責(zé)管理社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員和社團(tuán)負(fù)責(zé)人的人事檔案資料；

3.負(fù)責(zé)部門會(huì)議、部門規(guī)章制度及內(nèi)部資料的整理和上報(bào)；

4.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)換屆流程記錄的存檔。

三、培訓(xùn)及團(tuán)支部建設(shè)組

重慶師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

STUDENTS ASSOCIATION UNION OF CHONGQING NORMAL UNIVERSITY 1.組織籌備第一期重慶師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)骨干培訓(xùn)；

2.負(fù)責(zé)校社聯(lián)內(nèi)部的素質(zhì)拓展以及干部、干事的培訓(xùn)工作；

4.做好社聯(lián)干部干事的思想工作，組織學(xué)生社團(tuán)干部培訓(xùn)班等人事方面的活動(dòng)；

5.組織及協(xié)助社聯(lián)、社團(tuán)舉辦大型活動(dòng)和比賽，并做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

6.積極做好各學(xué)院學(xué)生會(huì)社團(tuán)部的進(jìn)一步交流和合做，協(xié)助各學(xué)院社團(tuán)積極展開(kāi)活動(dòng)。

7.制定團(tuán)支部建設(shè)方案，制定團(tuán)支部管理方案；

8.負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)學(xué)分工作；

9.負(fù)責(zé)管理團(tuán)支部事務(wù)；

10.負(fù)責(zé)管理社聯(lián)、社團(tuán)的值班及例會(huì)簽到工作。

明確的分工是工作有序進(jìn)行的有力保障，而對(duì)工作和自身的要求則是工作完成質(zhì)量的保證。

1.多溝通，工作中出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與干部溝通，共同構(gòu)建“家庭”和諧環(huán)境；

2.每次大小會(huì)議提早到場(chǎng)，負(fù)責(zé)簽到工作；

3.協(xié)助其他部門做好社團(tuán)工作，及時(shí)了解社團(tuán)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)；

4.多思考，對(duì)于最近的工作計(jì)劃安排提前做好計(jì)劃。堅(jiān)信“無(wú)思考則被動(dòng)，無(wú)思考則無(wú)創(chuàng)新、無(wú)生氣，無(wú)思考則無(wú)效率”；

5.講實(shí)效，做事要講規(guī)范、講章法、以制度為標(biāo)準(zhǔn)，不盲目行事；

6.注重務(wù)實(shí)，工作中要講求說(shuō)到做到，不夸大其詞。做到沉穩(wěn)、踏實(shí)、講效率、專業(yè)化；

7.擺正心態(tài)，能正確地接受別人的褒獎(jiǎng)與批評(píng)；

8.不斷學(xué)習(xí)，不斷錘煉。工作是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，克服各種困難，累計(jì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。

二〇一二年九月二十二日

重慶師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

第二篇：社聯(lián)組織部工作計(jì)劃

社聯(lián)組織部工作計(jì)劃

在過(guò)去的一年里，隨著工作的深入，我們對(duì)組織部的職能也有了更深的了解。在接下來(lái)的一年里，為了讓組織部的工作跟好更有序的開(kāi)展，經(jīng)我們四位部長(zhǎng)商議，對(duì)接下來(lái)一年的工作作出如下計(jì)劃：

一、干事作為工作的主體，因此對(duì)干事的培養(yǎng)至關(guān)重要

以“進(jìn)取心”、“責(zé)任心”為核心對(duì)干事進(jìn)行培養(yǎng)。發(fā)揚(yáng)其認(rèn)真細(xì)致、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。我們部長(zhǎng)首先要以身作則，在工作中不段的正確引導(dǎo)干事。

① 做事注重細(xì)節(jié)；

② 為干事們提供平臺(tái)，使干事之間多溝通多交流； ③ 與干事強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性；

④ 注重禮貌；

二、社團(tuán)作為我部的工作重心，必須組織協(xié)調(diào)好社團(tuán)活動(dòng)，秉承“一切為了社團(tuán)，為了社團(tuán)的一切”的宗旨，努力協(xié)助社團(tuán)活動(dòng)及社團(tuán)的日常管理。

① 進(jìn)行活動(dòng)場(chǎng)地布置（包含桌椅擺放，桌布的鋪設(shè)，座位安排，銘牌擺放）

其實(shí)做好這個(gè)工作的關(guān)鍵在于好的態(tài)度和責(zé)任心，而讓干事?lián)碛泻玫膽B(tài)度和責(zé)任心的關(guān)鍵就是部長(zhǎng)們的帶頭作用。關(guān)于這一點(diǎn)，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)學(xué)姐們的做法，以身作則，對(duì)每件事情精益求精。

② 進(jìn)行社團(tuán)活動(dòng)跟蹤調(diào)查，認(rèn)真填寫“社團(tuán)活動(dòng)反饋表”

我們會(huì)根據(jù)干事們的興趣安排他們?nèi)ヘ?fù)責(zé)固定的社團(tuán)，當(dāng)該社團(tuán)舉辦活動(dòng)時(shí)，便由參加這個(gè)社團(tuán)的干事去全程跟進(jìn)。這樣不僅該干事對(duì)這個(gè)活動(dòng)的體會(huì)和收獲會(huì)更多，活動(dòng)反饋的質(zhì)量更高，而且，還能增強(qiáng)部門與社團(tuán)的聯(lián)系，不脫節(jié)。以往我們跟進(jìn)活動(dòng)時(shí)，總會(huì)因?yàn)閷?duì)活動(dòng)不太了解或者是和理事長(zhǎng)不太熟而發(fā)生一些問(wèn)題，若如此，這個(gè)問(wèn)題便迎刃而解。

③ 建立學(xué)期社團(tuán)活動(dòng)臺(tái)賬及社團(tuán)活動(dòng)臺(tái)賬

臺(tái)賬一般是學(xué)期或者學(xué)年結(jié)束時(shí)開(kāi)始建立，那樣很耗費(fèi)時(shí)間，而且有時(shí)候還可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間長(zhǎng)的緣故而丟失某些資料。我覺(jué)得可以以月為單位，把每個(gè)活動(dòng)的資料整理一下，統(tǒng)一存在電腦上。然后這樣等學(xué)期或?qū)W年結(jié)束時(shí)，就能以最快的速度建立好臺(tái)賬，而且犯錯(cuò)誤的可能性也更小。

三、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各種表格的設(shè)計(jì)以及打印，資料收集統(tǒng)計(jì)依舊是我部工作的重中之重。

有關(guān)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各種表格的設(shè)計(jì)以及打印，資料收集統(tǒng)計(jì)（包括“社團(tuán)活動(dòng)總結(jié)”、“學(xué)生干部擬任及委任及表”、“優(yōu)秀理事長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)”“五四評(píng)優(yōu)及五四紅旗評(píng)比的表”）

每次收上來(lái)的表格，總會(huì)出現(xiàn)很多錯(cuò)誤。我們可以先填好一份樣表，在里面把字體和字號(hào)都設(shè)好，填表人只需要把里面的信息換一下就行，這樣會(huì)降低表格的出錯(cuò)率。在收表格時(shí)，可以以社團(tuán)或部門為

單位，這樣更能提高工作效率。

除此之外，組織部還負(fù)責(zé)對(duì)社聯(lián)辦公室進(jìn)行管理，以及對(duì)辦公室、乒乓球室進(jìn)行統(tǒng)一安排值班，制作“值班表”。在我看來(lái)，組織部的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)繁雜了一點(diǎn)，要想做好，必須得有高度的責(zé)任心和一絲不茍的態(tài)度，我相信在我們幾位部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下組織部的工作一定會(huì)有條不紊的順利進(jìn)行。

另外，我覺(jué)得社聯(lián)是一個(gè)大家庭，應(yīng)該加強(qiáng)各個(gè)部門之間的聯(lián)系。除了工作之外，我們還可以進(jìn)行廣泛的交流。我想社聯(lián)作為一個(gè)大家庭，是一個(gè)集體，缺少任何一部分都會(huì)影響社聯(lián)的日常工作。所以增強(qiáng)社聯(lián)各部門之間的聯(lián)系與溝通，才可以盡可能的減少不必要的問(wèn)題。

我相信憑我們著對(duì)組織部工作職能的熟悉程度和一年來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)以及我們不服輸?shù)木?，我們?jiān)信有魄力去面對(duì)各種突發(fā)事件，帶領(lǐng)組織部更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。

第三篇：社聯(lián)組織部工作計(jì)劃

社聯(lián)組織部工作計(jì)劃

剛剛進(jìn)入社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，我的心中無(wú)比的高興，因?yàn)椴粌H能認(rèn)識(shí)到更多志同道合的朋友，而且還能吧自己的想法付諸實(shí)踐。對(duì)未來(lái)半學(xué)期的工作內(nèi)容，我部有如下計(jì)劃：

一、做好本職工作

1、活動(dòng)評(píng)估：負(fù)責(zé)對(duì)社聯(lián)所展開(kāi)的所有已經(jīng)完成的活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，這主要是監(jiān)督部完成，此外還有活動(dòng)是否達(dá)到預(yù)期效果，活動(dòng)前期籌備是否完善，是否滿足活動(dòng)開(kāi)展要求。通過(guò)讓各個(gè)申請(qǐng)活動(dòng)的社團(tuán)負(fù)責(zé)人遞交上來(lái)的互動(dòng)申請(qǐng)表以及活動(dòng)計(jì)劃來(lái)檢查活動(dòng)流程安排是否合理，活動(dòng)中各種工作能否正常進(jìn)行，在適當(dāng)?shù)牡胤浇o予幫助，提出改善方案，避免其發(fā)生類似的問(wèn)題，通過(guò)活動(dòng)總結(jié)，形成完善的模板。

2、各社團(tuán)申報(bào)活動(dòng)審核：對(duì)全院申請(qǐng)開(kāi)展的活動(dòng)進(jìn)行審核。內(nèi)容包括該社團(tuán)所開(kāi)展的活動(dòng)是否符合其社團(tuán)宗旨，所制定的活動(dòng)計(jì)劃是否有可實(shí)施性，并針對(duì)計(jì)劃提出改善一件，批復(fù)是否同意其開(kāi)展活動(dòng)，請(qǐng)求老師批閱必須及時(shí)，防止耽誤社團(tuán)活動(dòng)的正常舉行。

二、豐富活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)社聯(lián)和社團(tuán)和各系乃至其他院的聯(lián)系。拉近距離的有效辦法就是溝通，而溝通的有效途徑則是舉辦活動(dòng)，一下則是我部得活動(dòng)計(jì)劃：

1、活動(dòng)內(nèi)容：做一個(gè)有主題的活動(dòng)，主題需要文化部的協(xié)助，關(guān)注校園動(dòng)態(tài)，社會(huì)動(dòng)態(tài)，世界動(dòng)態(tài)……從而找出有教育意義的主題

2、活動(dòng)時(shí)間：沒(méi)學(xué)期的開(kāi)學(xué)第二月中旬和三月末，共兩次

3、活動(dòng)成員：各社團(tuán)各系乃至各院

4、其他細(xì)則：正題活動(dòng)有社聯(lián)組織部策劃有社聯(lián)文藝部編排，秘書(shū)部和外聯(lián)部負(fù)責(zé)與各社團(tuán)溝通具體內(nèi)容。社聯(lián)組織部會(huì)與個(gè)社團(tuán)、各系的組織部進(jìn)行定期會(huì)面，共討活動(dòng)計(jì)劃，提出建議和意見(jiàn)，并確定活動(dòng)最后內(nèi)容，使內(nèi)容更有教育意義但不枯燥

最后，希望組織部在以后能為社聯(lián)做出出色的貢獻(xiàn)，也希望社聯(lián)能日益強(qiáng)大起來(lái)

組織部

2011年3月26日

第四篇：社聯(lián)組織部工作計(jì)劃

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部工作計(jì)劃

組織部作為學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重要部門之一，除了組織好社聯(lián)內(nèi)部的工作之外，應(yīng)該把更多的精力用到積極關(guān)注各個(gè)社團(tuán)的發(fā)展，尤其開(kāi)展活動(dòng)工作的幫扶性指導(dǎo)上。通過(guò)這樣的方式把我們學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對(duì)各社團(tuán)的管理更加規(guī)范化，這樣才能對(duì)社團(tuán)的發(fā)展發(fā)揮正面效應(yīng)，才能夠增強(qiáng)社聯(lián)和社團(tuán)的凝聚力和向心力。

為了更好地開(kāi)展本學(xué)期的工作，現(xiàn)將組織部的各項(xiàng)工作安排如下：

一、招新

1.招新是新學(xué)期所要做的一項(xiàng)重要的工作，組織部會(huì)合理安排人員，在校園大道、男女生寢室大門口擺攤設(shè)點(diǎn)，一共三個(gè)點(diǎn)，具體安排是每個(gè)點(diǎn)兩人，由一名部長(zhǎng)和一名干事構(gòu)成，保證招新的順利完成。

2.協(xié)助其他部門做好招新的筆試、面試工作，并做好招新工作后的人員統(tǒng)計(jì)和職責(zé)安排

二、明確組織部每個(gè)人的職責(zé)

目前學(xué)院有28個(gè)社團(tuán)，組織部4個(gè)干事，計(jì)劃讓干事們協(xié)調(diào)分好需要負(fù)責(zé)的協(xié)會(huì)，每個(gè)人平均分工下來(lái)然后就跟進(jìn)的自己負(fù)責(zé)的協(xié)會(huì)，進(jìn)行評(píng)分或者考核，將每個(gè)協(xié)會(huì)近期的發(fā)展?fàn)顩r和出現(xiàn)的困難以及解決的意見(jiàn)，匯總做好登記，行成一個(gè)完善的方案。通過(guò)這樣的工作方式的進(jìn)行匯總，就可以把每個(gè)協(xié)會(huì)的具體情況反應(yīng)到社聯(lián)，出現(xiàn)了問(wèn)題我們可以

很好地幫各協(xié)會(huì)解決。

三、重新整合社團(tuán)

目前學(xué)院有28個(gè)社團(tuán)，可以說(shuō)社團(tuán)現(xiàn)在的狀況是多而雜，比如一些性質(zhì)相同或類別一樣的社團(tuán)，我們可以進(jìn)行合并或者重組，削減數(shù)量，保證質(zhì)量，還有一些學(xué)校缺少的社團(tuán)，可以考慮組建。真正改變社團(tuán)目前的現(xiàn)狀。

四、制定新一期的社聯(lián)成員及社團(tuán)負(fù)責(zé)人的考核制度

根據(jù)上學(xué)期社聯(lián)成員及社團(tuán)負(fù)責(zé)人表現(xiàn)松散，開(kāi)會(huì)遲到早退，活動(dòng)中沒(méi)有盡心盡責(zé)的情況，組織部制定新一期的考核制度，嚴(yán)格落實(shí)到每個(gè)人，獎(jiǎng)懲分明。

五、做好對(duì)各社團(tuán)活動(dòng)的評(píng)比工作

在各個(gè)社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)之前，到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)社團(tuán)所開(kāi)展的活動(dòng)進(jìn)行評(píng)比，看活動(dòng)是否達(dá)到預(yù)期效果，活動(dòng)前期籌備是否完善，是否滿足活動(dòng)開(kāi)展要求。通過(guò)讓各個(gè)申請(qǐng)開(kāi)展活動(dòng)的社團(tuán)負(fù)責(zé)人遞交上來(lái)的申請(qǐng)表以及活動(dòng)計(jì)劃來(lái)檢查活動(dòng)流程安排是否合理，活動(dòng)中各種工作能否正常進(jìn)行，在適當(dāng)?shù)牡胤浇o予指導(dǎo)，提出改善方案，保證活動(dòng)順利進(jìn)行，通過(guò)活動(dòng)總結(jié)，形成完善的模板。另外社團(tuán)評(píng)優(yōu)和星級(jí)社團(tuán)評(píng)比工作將會(huì)在這個(gè)學(xué)期末開(kāi)始評(píng)比。

最后，希望組織部在以后能為社聯(lián)做出出色的成績(jī)，也希望社聯(lián)能日益強(qiáng)大起來(lái)

組織部2012年8月29日

第五篇：社聯(lián)組織部工作細(xì)則

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部工作細(xì)則

一、組織性質(zhì)

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部作為校團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)下的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的一個(gè)直屬部門，必須一切服從上級(jí)組織，一切以大局為重，積極配合校團(tuán)委的工作，熱情團(tuán)結(jié)其他各兄弟部門做好各項(xiàng)工作。

二、組織宗旨

以協(xié)調(diào)社團(tuán)關(guān)系，更好地豐富校園文化，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)為宗旨。

三、組織機(jī)構(gòu)

組織部包括部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)三至四名，干事若干。部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)換屆選舉產(chǎn)生；干事由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部筆試、面試結(jié)合錄用制度選舉產(chǎn)生。

部長(zhǎng)：

1)把握組織部整體方面，運(yùn)籌帷幄；

2)組織、籌備社團(tuán)間聯(lián)合性活動(dòng)，如社團(tuán)活動(dòng)月等； 3)擬定組織部工作計(jì)劃、工作調(diào)整及總結(jié)。副部長(zhǎng)：配合部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作

干事： 1.增加對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及各社團(tuán)的了解； 2.參與、計(jì)劃活動(dòng)。

四、主要職能

一）監(jiān)督考核各社團(tuán)主要干部日常工作情況，監(jiān)督考核各社團(tuán)會(huì)員大會(huì)開(kāi)展情況

二）學(xué)年社團(tuán)評(píng)優(yōu)

評(píng)優(yōu)工作涉及到每學(xué)年我校優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)的評(píng)比以及各協(xié)會(huì)“優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)干部”和“優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)會(huì)員”和社團(tuán)活動(dòng)月“先進(jìn)個(gè)人”的名額分配。在社聯(lián)常委會(huì)的指導(dǎo)下，組織部主要負(fù)責(zé)收取各種評(píng)優(yōu)材料包括優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)申請(qǐng)表、優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)評(píng)選自評(píng)表等，認(rèn)真籌備評(píng)優(yōu)答辯會(huì)。

三）社團(tuán)換屆工作

1）在社聯(lián)常委會(huì)的指導(dǎo)下，收取換屆材料如社團(tuán)換屆調(diào)整申請(qǐng)表、干部擬用考察表等，認(rèn)真籌備換屆答辯會(huì)。

2）社團(tuán)換屆分為常規(guī)換屆和非常規(guī)換屆；

常規(guī)換屆：一般在每學(xué)年年末（大致每年6月份）進(jìn)行，協(xié)會(huì)在換屆期間需要填寫學(xué)生社團(tuán)主要干部擬用考察表和參加常規(guī)換屆答辯會(huì)；對(duì)于不能通過(guò)考核的協(xié)會(huì)需進(jìn)行二次答辯或者對(duì)協(xié)會(huì)部分干部進(jìn)行調(diào)整。

非常規(guī)換屆：指在協(xié)會(huì)平時(shí)工作中出現(xiàn)的理事會(huì)成員的個(gè)別調(diào)整，協(xié)會(huì)第一負(fù)責(zé)人需要交一份申請(qǐng)書(shū)至社聯(lián)組織部。

①申請(qǐng)內(nèi)容包括：人員調(diào)整情況，調(diào)整人員的聯(lián)系方式，調(diào)整原因，被調(diào)整人員簽字； ②組織部在收到申請(qǐng)之后進(jìn)行考核，審議通過(guò)后即可生效；

③協(xié)會(huì)在非常規(guī)換屆中，要注意協(xié)會(huì)總體人員的安排，人員調(diào)整不得影響協(xié)會(huì)正常活動(dòng)的開(kāi)展，被選調(diào)接任的人員要充分了解所在社團(tuán)，為協(xié)會(huì)的更好發(fā)展付出努力。

四）負(fù)責(zé)社團(tuán)和社聯(lián)干部的工作證和聘書(shū)的制作

工作證：組織部負(fù)責(zé)社聯(lián)干部和協(xié)會(huì)主要干部的工作證制作。制作工作證需要大家上交照片（背面注明姓名），登記年級(jí)、系別、專業(yè)，于社團(tuán)或社聯(lián)中擔(dān)任的職務(wù)；

聘書(shū)：在社聯(lián)、社團(tuán)主要干部不再擔(dān)任職位時(shí)，組織部將為離任主要干部發(fā)放聘書(shū)。

五）負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)申請(qǐng)成立初審工作（按照2007年7月重新修訂后的《合肥師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理暫行辦法（試行）》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

申請(qǐng)成立社團(tuán)需要交一份申請(qǐng)書(shū)，包括協(xié)會(huì)名稱、系團(tuán)總支介紹信、章程、活動(dòng)策劃、發(fā)起人、協(xié)會(huì)理事會(huì)人員安排及詳細(xì)信息。在收到材料之后我們組織部召開(kāi)部門會(huì)議進(jìn)行初審，然后將討論結(jié)果報(bào)社聯(lián)常委會(huì)和團(tuán)委老師，如果一致通過(guò)，即可讓申請(qǐng)成立協(xié)會(huì)籌備組進(jìn)行答辯，考核通過(guò)后公示于全院學(xué)生，協(xié)會(huì)正式成立。

另外，協(xié)會(huì)更改名稱同樣需交一份申請(qǐng)書(shū)于社聯(lián)組織部審核。六）協(xié)同會(huì)員工作部，在會(huì)員維權(quán)周期間收集會(huì)員對(duì)社團(tuán)的意見(jiàn)和評(píng)價(jià) 七）社團(tuán)舉辦活動(dòng)時(shí)榮譽(yù)證書(shū)的審批、發(fā)放

各個(gè)學(xué)生社團(tuán)在舉辦各類涉及到需頒發(fā)證書(shū)的活動(dòng)時(shí)，需于每周三之前將榮譽(yù)證書(shū)申請(qǐng)表交至社聯(lián)辦公室，組織部將根據(jù)社團(tuán)活動(dòng)的參與人數(shù)和活動(dòng)性質(zhì)進(jìn)行審核，符合要求之后會(huì)打印證書(shū)，確保協(xié)會(huì)在活動(dòng)開(kāi)展時(shí)可以順利頒發(fā)證書(shū)。五．例會(huì)制度

組織部例會(huì)每周召開(kāi)一次，時(shí)間為每周五中午12:10，地點(diǎn)為社聯(lián)辦公室。會(huì)議主要涉及近期工作總結(jié)以及近期工作計(jì)劃安排，綜合考慮并作出決議。如有特殊情況，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

六、獎(jiǎng)懲制度

以社聯(lián)辦公室部門日常記錄為準(zhǔn)，依據(jù)社聯(lián)各項(xiàng)管理制度規(guī)定予以適當(dāng)獎(jiǎng)懲。

七、成員要求

1、按時(shí)積極參加社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部各種會(huì)議，不得無(wú)故缺席，有事須及時(shí)請(qǐng)假并寫假條。

2、對(duì)部長(zhǎng)分配下來(lái)的工作要保質(zhì)保量的按時(shí)完成，不得找借口搪塞，敷衍。

3、對(duì)待工作要積極主動(dòng)，對(duì)待同事友好和善、禮貌謙遜。

4、及時(shí)向部長(zhǎng)提出本部部門建設(shè)上的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)本部門的發(fā)展。

5、在其他兄弟部門的工作出現(xiàn)困難時(shí)，要盡量協(xié)助其工作。

6、全體成員必須樹(shù)立強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感與責(zé)任感，竭力地做好本職工作。

7、組織部人員必須嚴(yán)格遵守并切實(shí)履行上述規(guī)定，不得違反。

附注：組織部的一切規(guī)章制度均以社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程為依據(jù)，以遵守社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程為前提。

制 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部