第一篇：學生社團換屆制度

學生社團換屆制度（討論稿）

第一條換屆工作原則：各學生社團在院團委的領導以及指導單位、指導老師的指導下，由社團部統(tǒng)一部署管理，開展社團換屆工作。若社團擅自換屆，則換屆結果無效。

第二條換屆時間：每年五月份為社團統(tǒng)一換屆時間，換屆時間持續(xù)不得超過兩個星期。

第三條社團干部任期：社團干部任期為一年，任期滿后學生會將為其頒發(fā)任職聘書。如社團會長連任需由全體會員大會通過并報社團部審批同意。

第四條社團換屆職位設置

1、社團主要負責人：社團設會長一名，副會長兩名；

2、社團各部門部長各一名，各社團根據(jù)自身發(fā)展需要，除三個基本部門（秘書處、財務部、宣傳部）外，可自行設立部門，但部門總數(shù)不得超過7個；

第五條社團主要負責人換屆程序

1、在全面總結和征求意見的基礎上，現(xiàn)任會長提前1周向社團部提出換屆申請，并同時提交年度工作總結（用A4紙打?。┖汀秾W生社團候選負責人備案信息表》。候選人可由現(xiàn)任會長推薦、社團成員推薦或自薦產生。

2、社團負責人必須由全體會員大會選舉產生。如由于社團性質特殊不宜實行全體會員大會民主選舉的，必須報經(jīng)社團部和團委同意，方可采用別的方式產生社團主要負責人。

4、社團各部門部長由新任會長、副會長民主討論后決定，并在換屆大會后三日內提交新一屆組織機構的《學生社團干部注冊登記表》，社團部在收到并審核注冊登記表后的第二天對結果進行公示（公示三天）。

5、上任社團干部與新任社團干部完成交接工作（包括固定資產、檔案文件、經(jīng)費情況、支出存根、會長證等）后，由新任會長上報社團部，社團部為上任會長頒發(fā)聘書；

6、所有社團換屆工作結束后，社團部發(fā)放新會長證。

第六條社團主要負責人候選人條件

1、學院在校學生，參加學生社團，成為該社團會員的時間超過半年。

2、未受過任何法律或校紀處分，組織紀律觀念強，集體榮譽感強，能為學生社團爭得榮譽和創(chuàng)造效益，具有一定的組織管理工作能力，有較強的責任心和團隊意識。

3、能“上情下達，下情上傳”，確保信息暢通，服從團委和社團部統(tǒng)一管理、調度，積極響應學校各項號召，擁護各項決定。

第七條社團在非換屆時間如需更換會長，必須經(jīng)過社團部的審核和批準。經(jīng)同意后，嚴格按照換屆程序選舉產生會長。

第八條每屆社團主要負責人任期必須滿一年，否則在最終社團干部考核評定時不予承認，不頒發(fā)聘書，并收回所頒發(fā)的其他各項榮譽。

第九條社團的會長不得兼任社團的財務部部長。

第十條對于社團活動開展不太正常、社團運行困難的學生社團，由社團部與該社團商議，幫助其面向全院公開招聘社團主要負責人。

第二篇：學生社團換屆制度

第五章

社團聯(lián)合會換屆制度

第一條為進一步加強社聯(lián)制度化建設，增加社聯(lián)管理的透明度，加強社聯(lián)人員的責任心，保證社聯(lián)的可持續(xù)發(fā)展，社聯(lián)人員換屆制度如下：

第二條社聯(lián)換屆的結果，必須由校團委認定。否則換屆結果不予承認，并追究主席責任。

第三條社聯(lián)換屆時間由主席團統(tǒng)一安排。社聯(lián)如有特殊情況不能在規(guī)定時間換屆或準備提前換屆者，需向校團委提出申請，經(jīng)批準后方可進行。

第四條社聯(lián)干部候選人的產生由以下四種方式產生：

1、社聯(lián)召開換屆候選人選舉大會（社聯(lián)以及各社團干部成員均有提名與被提名權利并可自薦），按得票數(shù)確定社聯(lián)干部候選人。

2、社聯(lián)當任主席推薦(有過半年以上社聯(lián)工作或學生工作經(jīng)驗者)。

3、各部部長推薦(有過半年以上學生工作經(jīng)驗，并得到主席團的認可)。

4、由本人申請或其他人員(干事)推薦，并有超過10名社聯(lián)或本社團會員提名的可成為候選人。

第五條由校團委及社聯(lián)干部組成換屆委員會，對候選人進行資格審查，發(fā)放“社聯(lián)干部候選人登記表”，通知競選時間。

第六條初試：候選人通過演講的模式，參加三分鐘的自我演說(全脫稿),全部演說完畢后，由委員會選舉出票數(shù)最高的前幾名候選人參加復試。復試：將過初試候選人分成若干小組進行無領導小組討論，再由委員根據(jù)其表現(xiàn)進行投票，根據(jù)票數(shù)決定最終結果。

第七條社聯(lián)干部的產生由換屆委員會采取無記名投票，由委員會根據(jù)其能力、個人特長，在遵循本人意向的情況下安排職務。

第八條在候選人當選后三天內，社團聯(lián)合會通過各種宣傳渠道向全校同學公布任命決定，并責成新任社聯(lián)主席在一周內完成社聯(lián)內部組織建設，并將內部負責人名單上交校團委審核。

第九條為進一步加強學生社團的規(guī)范化、制度化管理增強學生社團發(fā)展的延續(xù)性和傳承性，積極完善學生社團人事制度建設并不斷提高學社團制度化發(fā)展水平，促進學生社團順利換屆、平穩(wěn)過度、積極提高，山東財經(jīng)大學學生社團聯(lián)合會特制定各學生社團換屆工作實施細則如下：

社團換屆工作原則：集中，民主，公平，公正，公開。

第十條換屆工作總體分三個階段：換屆選舉相關事宜申報、展開社團換屆工作、山東財經(jīng)大學社團聯(lián)合會主席團對換屆結果批復等相關事宜。

第十一條社團換屆應先通過選舉方案及確定候選人名單，并向全體會員公布以便接受會員監(jiān)督。

第十二條社團聯(lián)合會資格審查原則：

（1）政治品德表現(xiàn)優(yōu)良，信仰堅定，未受校紀校規(guī)處分；

（2）成績良好；

（3）參加社團工作滿一年，有一定干部工作經(jīng)驗；

（4）對社團工作有恒心、有感情、有責任感，能獨立開展社團工作，善于開拓創(chuàng)新者應優(yōu)先考慮；

（5）對于審查不合格的候選人，將取消其參加選舉的資格。

第十三條社團須正式召開會員（代表）大會進行換屆選舉，選舉前必須至少提前一天通知社團聯(lián)合會分管主席，由社團聯(lián)合會派人參與選舉過程。若社團聯(lián)合會成員不在場，選舉結果將不予承認。

第十四條社團聯(lián)合會將對新當選的各社團負責人進行公示，接受會員的監(jiān)督，公示期為三天。

第十五條公示結束后，社團聯(lián)合會主席團批復，新一任正式就任應如實填寫《山東財經(jīng)大學學生社團負責人登記表》，批復后三天內上交社團聯(lián)合會。

第十六條新會長提交社團換屆紀要，紀要需包括換屆大會情況、流程記錄、理事會換屆情況及個人詳細資料、對下階段社團發(fā)展的設想與展望。

第十七條新負責人正式任命后，履行會長職責，應與前會長作做好移交工作（包括公共資產、檔案文件、財務情況、支出存根等）。前一任會長應繼續(xù)輔助新會長工作至次學期招新結束，使社團工作平穩(wěn)過度。

第三篇：學生社團換屆選舉制度

XXXX學生社團換屆選舉制度

第一條換屆工作原則

各社團在校團委主管老師及指導老師的指導下，由學生社團聯(lián)合會統(tǒng)一安排部署，開展社團換屆工作。若社團未經(jīng)申批擅自換屆，則換屆結果無效。

第二條換屆時間

原則上每年社團評優(yōu)結束后（一般為每年十一月份）為社團統(tǒng)一換屆時間，換屆時間持續(xù)不得超過一周。具體時間以社團聯(lián)合會下發(fā)的換屆通知為準。

第三條社團干部任期

社團干部任期原則上為一年,社團聯(lián)合會為其建立干部檔案，任期滿后社團負責人方可提出換屆申請。社團干部若工作合格，社團聯(lián)合會將為其頒發(fā)任職聘書。如社團會長連任需由社團全體會員大會通過，并報社團聯(lián)合會審批同意。

第四條社團換屆職位設置

（1）社團主要負責人：會長、副會長

一般包括會長一名，副會長視社團自身情況而定，但不得超過三名。

（2）社團各部門部長各一名

各社團根據(jù)自身發(fā)展需要設立相關部門。

（3）換屆書面申請材料包括：

1、社團換屆書面申請書；

2、社團負責人在任期內的工作總結（社團運轉情況和活動舉辦情況等）；

3、社團負責人在任期內的社團運作的詳細財務報告（需與學生社團聯(lián)合會核實）；

4、推選候選人名單，須含有各候選人的基本資料（姓名、性別、政治面貌、班級等）和在社團的基本工作簡歷（擔任的職務，所參與、組織的活動等）。

5、指導老師意見和掛靠單位意見。

第五條 換屆書面申請材料須有規(guī)范的格式。

第六條 學生社團聯(lián)合會受理社團換屆的申請，學生社團聯(lián)合會予以登記。

第七條 學生社團聯(lián)合會對換屆書面申請材料進行審查。

第八條 申請材料審查內容包括：

1、社團換屆書面申請材料完整、格式規(guī)范；

2、社團換屆書面申請材料信息真實有效、符合換屆條件。

第九條 社團換屆應當召開換屆大會，對社團負責人進行選舉；社團聯(lián)合會派成員對大會進行監(jiān)察。

第十條社團主要負責人常規(guī)換屆程序

現(xiàn)任負責人推薦或民主協(xié)商產生新一屆學生社團負責人候選人建議名單，經(jīng)社團聯(lián)合會審核后由社團執(zhí)行機構表決通過。其具體程序如下：

1、在全面總結和征求會員意見的基礎上，現(xiàn)任會長提前一周向社團聯(lián)合會提出換屆申請，同時提交下屆社團候選負責人建議名單，候選人可由現(xiàn)任會長推薦、社團成員推薦或自薦產生，候選人須為三名以上，由社團聯(lián)合會審批。

2、社團根據(jù)換屆申請的時間、地點舉行換屆大會，原則上所有社團理事會成員（原協(xié)會會長、副會長及各部門負責人）均需出席。對候選人進行選舉，由此產生下一屆社團負責人。社團可通過提名選舉、推薦選舉等方式產生候選人，同時候選人可通過競職演講、會員投票等方式競選負責人，建議采用候選人在換屆大會上做競職演說，并接受在場所有會員的提問，最后由會員投票產生的方式，候選人的票數(shù)應超過有效票的1/2方才當選。換屆大會上必須有大

學生社團聯(lián)合會成員在場監(jiān)督，換屆結束后由前任負責人填寫社團換屆登記表，并由社團聯(lián)合會收回存檔。

3、將選舉結果報社團聯(lián)合會審批，不合格的將駁回，重新選舉。

4、換屆大會結束后，前任與現(xiàn)任社團負責人須辦理社團財務和固定資產手續(xù)，填寫《社團負責人換屆交接清冊》，社團各項財務清算結果由社團聯(lián)合會審核、備案。

5、新任負責人于新學年學生社團聯(lián)合會正式工作開始后的前兩周內填寫《社團注冊登記表》（如遇學期中間換屆，則一周內填寫完成），社團聯(lián)合會審核備案，換屆完成。

6、社團負責人發(fā)生其它特殊情況不能按時完成換屆的，可向社團聯(lián)合會提出延遲換屆申請，如未按照要求舉行換屆，視該社團仍未換屆。社團聯(lián)合會不承認社團自行換屆結果。

7、各社團組織機構的主要人員名單及材料在產生后一周內上報社團聯(lián)合會。經(jīng)過社團聯(lián)合會審核通過后，新任理事會成員名單將在一周內面向學生社團聯(lián)合會及各社團進行公示，公示期滿無異議后，新任理事會進入試用期。新任負責人的試用期自公示期滿起至協(xié)會納新工作結束止。

8、社團主要負責人候選人條件

（1）XXXX全日制學生，是該協(xié)會理事會成員及該協(xié)會注冊會員。

（2）未受過任何校紀或團紀處分，組織紀律觀念強，集體榮譽感強，能為學生社團爭得榮譽和創(chuàng)造效益。

（3）能確保信息暢通，服從社團聯(lián)合會統(tǒng)一管理、調度，積極響應學校各項號召，擁護各項決定。

（4）學習成績優(yōu)秀，在上一學年考試中無不及格課程且綜合測評達到班級的前二分之一者。

9、社團在非換屆時間如需更換會長，必須經(jīng)過社團聯(lián)合會的審核并報校團委批準。經(jīng)同意后，嚴格按照換屆程序選舉產生會長。

10、對于活動開展不正常、工作運行不暢的學生社團，由社團聯(lián)合會與該社團商議，幫助其換屆。

11、社團新一屆負責人經(jīng)大學生社團聯(lián)合會正式任命后方可生效。第十一條 換屆大會設主持人，宣布大會流程和換屆選舉辦法。

第十二條 換屆大會簡易程序如下：

（一）到會會員簽到；

（二）主持人主持會議；

（三）現(xiàn)任負責人作任期內的工作總結、財務報告；

（四）宣布候選人名單；

（五）候選人發(fā)言；

（六）進行投票選舉，并宣布選舉結果；

（七）新任社團負責人發(fā)言；

（八）主持人宣布換屆選舉大會結束。

第十三條 出席大會的會員應不低于學生社團在冊會員人數(shù)的1/2。第十四條 選舉可以采取舉手表決、記名投票、不記名投票等方式。

第十五條 社團會長是一個社團的核心，各個理事都是一個優(yōu)秀的組織者和領導者，并且在某方面有一定的專長。所以，每屆會長的選舉和任命都是學生社團聯(lián)合會嚴格的監(jiān)督和考核后，方才確定該社團會長的正式名單。原則上，每屆會長都必須是該社團經(jīng)民主選舉產生，但考慮到諸多因素，也可采取由上屆會長提名，然后由社團聯(lián)合會考察后，會長的試用期為三個月，確認合格后，則上報團委，任期滿后頒發(fā)聘書。一般，社團會長的產生有以下三個途徑。

1、社團聯(lián)合會或前任會長推薦，并得到該社團理事會成員三分之二以上的支持者，在征得社團聯(lián)合會的同意后并在常務理事會里通過，由學生社團聯(lián)合會團聯(lián)合會任命，正式成為社團會長。

2、普通會員可以在每年會長選舉時，向社團理事會遞交申請。經(jīng)理事會批準參與會長的競選。在競選中得票最高的勝出，由社團理事會報常務理事會，在征得同意后由社團聯(lián)合會任命，并擔任該社團會長。

3、對新成立的社團，會長一職一般由社團理事會發(fā)起人或倡導者擔任。社團會長的任期通常為一年，任期滿后可連選連任。

第四篇：學生社團換屆策劃書

鄭州大學社團聯(lián)合會文件[2012]08號 鄭州大學2012年學生社團負責人集中換屆方案

為促進我校學生社團健康良好的發(fā)展，選拔合格的學生社團負責人，保證新學期學生社團招新工作的順利展開，共青團鄭州大學委員會、鄭州大學社團聯(lián)合會特進行鄭州大學2012年學生社團負責人換屆工作。現(xiàn)將相關工作介紹如下：

一、活動時間：

2012年5月15日——2012年6月中上旬

二、活動地點：

學生社團會員大會：各學生社團自行選定地點

學生社團負責人候選人面試：南核心五號教學樓二三樓教室

三、活動流程：

1.學生社團會員大會

由各個學生社團全體會員參加，本著公平、公正、公開的原則，對所有參加選舉的人員進行無記名投票，由與會審核考評部成員監(jiān)票并進行資格審核、出具審核報告，最終由與會全體會員及干事選出2-3名該學生社團負責人候選人，同時可由社團所屬中心人員提出建議。

1)與會人員：學生社團2/3以上成員、該學生社團所屬中心對接成員、審核考評部成員。

2)會議時間及地點：學生社團自擬。

3)學生社團負責人候選人得票必須超過與會人員的半數(shù)，各學生社

團于5月31日前結束候選人選舉工作并將相關材料提交至社聯(lián)辦公室（申請換屆的學生社團需提交社團換屆申請表、社團換屆候選人登記表、社團換屆物品交接清冊、換屆候選人審核報告；申請連任的學生社團需要提交學生社團負責人連任申請表、社團換屆物品交接清冊，并報社團聯(lián)合會審核備案）。

4)原社團負責人可以在所有候選人中推薦1名，在集中面試時對其

優(yōu)先考慮任用（由各中心負責統(tǒng)計相關名單）。

5)申請連任的學生社團需召開由2/3以上成員參加的會員大會，就

連任事宜進行討論，經(jīng)2/3以上與會人員表決通過后，方可申請連任。

6)材料整理：審核考評部于6月1日前將各換屆社團所交材料整理

完畢。

2.學生社團負責人候選人面試

采取以掛靠院系為單位進行集中面試的方式，由校團委老師、部分學生社團掛靠院系相關老師、社團聯(lián)合會主要學生干部參加，集中對各個學生社團負責人候選人進行選拔面試，并在面試結束之后確定各個學生社團負責人。

1)會議時間：由社團聯(lián)合會辦公室與校團委老師及掛靠院系相關老

師聯(lián)系后確定具體日期，暫定于6月6日18:00正式開始面試

2)會議地點：南核心教學區(qū)五號教學樓二樓和三樓教室。

3)與會人員：每個教室校團委老師一名、社團掛靠院系團委老師兩

名、社團聯(lián)合會主要學生干部若干名及學生社團負責人候選人。

4)具體形式：選擇面試當天晚上于各個教室同時進行面試選拔，以

掛靠院系為單位進行分組，每組學生社團掛靠院系的團委老師代表參加該組當晚的面試工作。

3.換屆面試結果公示

1)面試結束后，審核考評部于6月7日整理出面試結果并及時上掛

至社聯(lián)網(wǎng)站進行公示，學生社團如果對面試結果提出異議，可以于結果公示之日起3個工作日內向社團聯(lián)合會提出申訴，社聯(lián)將對面試結果進行復議，對提出異議的社團負責人候選人進行第二輪面試，并綜合社團意見拿出最終結果。

2)社團聯(lián)合會將于6月中上旬將本次新校區(qū)學生社團換屆最終結果

上掛至團委網(wǎng)站，向全校學生進行公示。

四、活動準備：

1、前期宣傳（宣傳部）

宣傳部負責學生社團負責人換屆展板及引導海報的制作；

2、資料整理（審核考評部、五個社團發(fā)展中心）

（1）審核考評部整理好社團提交的換屆資料，并按面試分組整

理備用。

（2）各中心督促好本中心社團及時提交資料、并統(tǒng)計是否存在社團負責人連任和由于會員人數(shù)問題導致候選人不足的現(xiàn)象及各社團推薦候選人一名。

3、物品準備（辦公室）

學生社團負責人候選人面試所需物品：各個候選人材料、稿紙若干、中性筆若干、紙杯若干、濕巾、手帕紙、熱水；

辦公室需要提前協(xié)調面試時間，并及時完成申請使用教室等相關工作。

4、通訊撰寫（文訊部）

由文訊部負責本次社團換屆活動拍照、通訊工作。

5、面試現(xiàn)場布置與面試通知（各面試小組）

1)面試現(xiàn)場布置

面試當天各個面試小組成員需要負責布置面試現(xiàn)場，各組第一位主席團成員具體負責本組相關事宜，包括面試教室和候場教室的布置，同時要負責兩塊黑板的書寫：

A.面試教室：

a)標題：鄭州大學2012年學生社團集中換屆面試

b)落款：共青團鄭州大學委員會；鄭州大學社團聯(lián)合會。

B.候場教室：

a)標題：鄭州大學2012年學生社團集中換屆面試

b)內容：面試流程：每人一分鐘以內的自我介紹；評委提問。c)落款：共青團鄭州大學委員會；鄭州大學社團聯(lián)合會。

注：各個面試小組同時負責打印該組所用文件，包括候選人簽到表和候選人評分表（電子檔由審核考評部提供）。

2)面試通知

各個小組通知本組所有社團負責人候選人，按照每20分鐘兩個社團的原則，依照分組表上的社團順序，第一批候選人于面試當天下午17:40簽到，18:00正式開始面試，其余社團以此類推。

（具體社團負責人候選人聯(lián)系方式由審核考評部進行統(tǒng)計）

五、注意事項：

1、此次換屆工作必須嚴格按照以上流程進行。

2、老校區(qū)學生社團需在院系團委的監(jiān)督下，參照以上流程進行換屆。換屆結束后，需及時向校團委、校社團聯(lián)合會提交候選人和最終當選負責人名單，同期完成注冊工作。

3、各候選人未參與會員大會或集中面試，便視為放棄學生社團負責人候選人資格，不能參與競選，如有特殊情況不能準時參加的需提前說明情況并與社團聯(lián)合會協(xié)調。

4、對于未按規(guī)定進行集中換屆，且未按程序申請連任的學生社團，校團委、社團聯(lián)合會將視為該社團不再注冊，并予以取締。

5、老校區(qū)社團不按照要求進行換屆，或換屆后不及時向校社團聯(lián)合會報備，視其不再注冊，并予以取締。

鄭州大學社團聯(lián)合會

2012年5月10日 審核考評部

學生社團負責人換屆時間推進表

第五篇：學生社團換屆演講稿

尊敬的老師、親愛的同學們大家晚上好，在這春暖花開的季節(jié)，我們又將見證一群為了社團而不愜努力的同學踏出了他們自己的歷程，同時，我們又將迎來新一批社團骨干，帶領我們社團繼續(xù)前進。我們的換屆不代表我們放棄夢想，我們依然會追求著，保留著那份執(zhí)著。過去的一年中，陽光英語俱樂部創(chuàng)造出了很好的成績，這一切均歸于我們老師的悉心指導，歷屆社團負責人的積極帶領，以及，我們每一位學生干部的辛勤工作下所取得成果。在我們加入社團之前也許我們還只是個孩子，是社團，讓我們打破了昔日的幼稚，逐步走向成熟，同時，我們也推動著我們的社團不斷向前發(fā)展、壯大。今天我們留下的不僅僅是一個社團，更是一個責任，一份使命。我們要繼承我們的責任與使命，正是因為責任和使命，才讓我更加成熟，社團更加完善。我們希望的是能繼承我們社團未來的使命，把陽光英語俱樂部發(fā)展的更好。

我們社團是大一新生融入大學生活的最有效、最捷徑的渠道，是引導新生盡早融入集體文化氛圍中，融入大學這個大家庭。所以，社團建設是意味深長的，是與時俱進的，是與校園建設同步的；我們的任務更是要始終把握的；社團的建設還在繼續(xù)，成績在于將來。我們要努力開創(chuàng)，正確規(guī)劃，根據(jù)學生的需求，興趣，意愿，還要擴大社團建設，進一步加強改革，讓以后的社團建設不斷發(fā)揚壯大。

為滿足實際工作的需要，達到分工明確，提高工作效率的目的，社團聯(lián)合會將進一步強化各部門職能，完善規(guī)章制度，從新對社團聯(lián)合會性質進行定位：即管理社團，又服務于社團，但更加傾向于服務

社團。在今后，我們將為各社團提供各種便利，確保社團內部正常發(fā)展，活動順利進行，真正做到服務學校，服務廣大師生，服務社團。

今后，我們要攜起手來，同心協(xié)力去構建一個和諧、繁榮、共進的大家庭，在整個社團與社聯(lián)中營建“家”的氛圍，增強社團干部對社團的歸屬感，使每個社團人都能緊密團結在一起，同時要加強與外校社團的溝通交流，努力促進學生社團的共同發(fā)展。

最后，希望我們這支團隊越來越強，社團聯(lián)合會越來越完善，讓每一個社團服務于全校學生。同時也祝愿本次社團換屆大會圓滿成功。

謝謝大家！