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      河南豐源農(nóng)業(yè)科技有限公司

      時(shí)間:2019-05-14 16:56:30下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:河南豐源農(nóng)業(yè)科技有限公司

      河南豐源農(nóng)業(yè)科技有限公司.txt始終相信,這世間,相愛的原因有很多,但分開的理由只有一個(gè)--愛的還不夠。人生有四個(gè)存折:健康 情感 事業(yè)和金錢。如果健康消失了,其他的存折都會(huì)過(guò)期。河南豐源農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2007年3月,公司位于河南省新鄉(xiāng)市延津縣城西5公里處,注冊(cè)資金500萬(wàn)元,占地30畝,種子倉(cāng)庫(kù)3座,倉(cāng)容2000萬(wàn)公斤,種子曬場(chǎng)3000平方米,具有先進(jìn)的成套種子加工設(shè)備和完善的檢驗(yàn)儀器;公司在職員工35人,其中,中高級(jí)技術(shù)人員15人,種子檢驗(yàn)、儲(chǔ)藏、加工人員齊全。公司建立了完善的規(guī)章制度和管理辦法,內(nèi)部科室設(shè)置完備,目前,公司已形成科研開發(fā)、生產(chǎn)加工、新品種引進(jìn)、試驗(yàn)示范、推廣、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)和特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)一體的種子科技企業(yè)。

      公司成立以來(lái),本著“誠(chéng)信為本、科技領(lǐng)先、質(zhì)量至上”的宗旨,在品種培育選擇方面,堅(jiān)持“專家推薦、市場(chǎng)認(rèn)可、農(nóng)民歡迎”的科研開發(fā)原則,以河南省農(nóng)科院、河南科技學(xué)院、新鄉(xiāng)市農(nóng)科院、河北藁城農(nóng)科所、山東花生科學(xué)研究所為技術(shù)依托合作單位,不斷開發(fā)和引進(jìn)優(yōu)質(zhì)小麥新品種和高產(chǎn)、高油花生新品種。公司引進(jìn)的優(yōu)質(zhì)強(qiáng)筋小麥品種有:藁麥9415、濟(jì)麥4號(hào)、鄭麥366和藁優(yōu)2018;高產(chǎn)中筋小麥品種有:矮抗

      58、周麥

      16、周麥22等;高產(chǎn)高油花生品種有:豫花

      11、魯花系列等品種。目前,公司已建立種子原種繁育基地3萬(wàn)畝,試驗(yàn)示范田100畝,三圃田200畝。基地將嚴(yán)格按照成方連片種植和“五統(tǒng)一”管理,針對(duì)種子生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)有專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格把關(guān),幾年來(lái),公司生產(chǎn)的小麥種子不僅滿足了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要,還遠(yuǎn)銷安徽、山東、河北等省,深受廣大客戶的好評(píng)。

      企業(yè)的生存靠產(chǎn)品,企業(yè)的發(fā)展靠質(zhì)量,河南豐源農(nóng)業(yè)科技有限公司將始終以“誠(chéng)信為本、科技領(lǐng)先、質(zhì)量至上”為企業(yè)宗旨,本著“互惠共贏、共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營(yíng)理念,共同打造種業(yè)服務(wù)第一品牌,我們真誠(chéng)希望和熱情歡迎種業(yè)界同仁和各界朋友精誠(chéng)合作、共創(chuàng)輝煌!

      第二篇:河北辰盛農(nóng)業(yè)科技有限公司

      河北辰盛農(nóng)業(yè)科技有限公司坐落于交通便利、風(fēng)景優(yōu)美的石家莊鹿泉經(jīng)濟(jì)開發(fā)一家集科研、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)于一體的規(guī)?;瘜I(yè)型農(nóng)業(yè)公司,致力于中耕機(jī)、壓塊機(jī)、打包機(jī)、鍘草機(jī)、粉碎機(jī)等產(chǎn)品的開發(fā)和研制。注冊(cè)資金300萬(wàn)元,畝,擁有現(xiàn)代生產(chǎn)車間和先進(jìn)加工設(shè)備。

      公司依托河北理工大學(xué)、河北科技大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)雄厚的技術(shù)基礎(chǔ),聘用程教授和高級(jí)技師作指導(dǎo),管理者和技術(shù)人員具有7年以上秸稈壓塊設(shè)備研究、生后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中高級(jí)職稱2人,中級(jí)職稱4人。產(chǎn)品設(shè)計(jì)全部采用CAD輔助設(shè)零部件建立了三維模型圖庫(kù)。從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到檢驗(yàn)全部精確化,嚴(yán)格做到出廠的每備用戶買的放心、用的舒心。

      公司目前正處于新產(chǎn)品投資發(fā)展階段,在實(shí)際市場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn)和用戶反饋信息基制出立式燃料壓塊機(jī),該設(shè)備具有成型好、產(chǎn)量高、能耗低、用人少、耐磨性強(qiáng)等性價(jià)比遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他同類產(chǎn)品。

      銷售上我們立足河北面向全國(guó),在安徽、甘肅、山東、吉林、遼寧、黑龍江、省設(shè)立經(jīng)銷商及售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),申報(bào)各省的農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼目錄,為新老用戶提供最購(gòu)買途徑、最迅捷的售后服務(wù)和最貼心的價(jià)格。

      面向市場(chǎng),我們將恪守“創(chuàng)新、超越、誠(chéng)信、高效”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“質(zhì)量信譽(yù)第一”的宗旨,以發(fā)展為主線,做強(qiáng)主產(chǎn)業(yè),發(fā)展新產(chǎn)業(yè),積極服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)民,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

      總經(jīng)理李??\(chéng)望與新老朋友同公司全體員工一道,攜手并進(jìn),共創(chuàng)輝煌!電話:0311-89949912 手機(jī):***

      地址:石家莊市友誼南大街23號(hào)電話:0311-89949912傳真

      第三篇:河南天高農(nóng)業(yè)科技有限公司車輛管理規(guī)定

      河南天高農(nóng)業(yè)科技有限公司車輛管理規(guī)定

      為加強(qiáng)公司車輛管理,保障公司用車需要,特制定本制度。

      一、車輛的調(diào)度、派遣

      (一)公司車輛和駕駛員實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)籌調(diào)派、綜合使用的原則,所有車輛的調(diào)度、使用、維修、管理和駕駛員必須服從公司綜合管理部的調(diào)度、安排。

      (二)不服從公司綜合管理部調(diào)度和安排及違反有關(guān)規(guī)定的駕駛?cè)藛T,經(jīng)教育無(wú)效后,公司綜合管理部有權(quán)停止其工作,收回所駕車輛,做待崗處理。

      (三)公司用車實(shí)行先申請(qǐng)后調(diào)派制度。需要使用公務(wù)車的同志和部門應(yīng)提前到綜合管理部辦理用車申請(qǐng),由公司綜合管理部統(tǒng)籌調(diào)派。離開鄭州到外地用車者,需提前一天辦理用車手續(xù)。

      (四)公司車輛調(diào)派,以先急后緩兼顧業(yè)務(wù)優(yōu)先為原則,在確保高層領(lǐng)導(dǎo)用車的前提下,業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)用車優(yōu)先。一般情況下還應(yīng)留好備用車輛,以備遇到突出情況時(shí)用車。

      (五)公司提倡節(jié)能減排、鼓勵(lì)綠色出行,市內(nèi)近距離、非緊急公務(wù),原則上不派車。

      (六)公司個(gè)人或家中有急事需要用車,在不與工作用車相沖突的情況下,在經(jīng)公司高管層領(lǐng)導(dǎo)同意后,綜合管理部可安排派車。用車費(fèi)用(過(guò)路費(fèi)、油費(fèi)、司機(jī)補(bǔ)助等)由用車人個(gè)人支付。

      (七)市內(nèi)取送現(xiàn)金達(dá)到或超過(guò)1萬(wàn)元,市外取款或送款超過(guò)2萬(wàn)元,省外取款或送款超過(guò)5萬(wàn)元,可以申請(qǐng)用車。

      二、車輛的維護(hù)(修)和保養(yǎng)

      (一)駕駛員須精心愛護(hù)車輛,經(jīng)常保持車輛內(nèi)外整潔和良好車況,以便隨時(shí)調(diào)用。

      (二)車輛的維修。

      1、車輛維修實(shí)行定點(diǎn)維修,結(jié)算由單位按合同定期結(jié)算。特殊情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)復(fù)后執(zhí)行。

      2、需要維修的車輛,由駕駛員到綜合管理部填寫《車輛修理申請(qǐng)報(bào)告》,按程序報(bào)批同意后到廠家修理。若因公到外地出差,車輛發(fā)生故障,確需維修或購(gòu)買配件的,須征得辦公室的同意后,方可在當(dāng)?shù)鼐S修或購(gòu)買配件,發(fā)票須有用車人的簽字證明才予報(bào)銷。修理更換下的原配件必須帶回中心交辦公室。擅自修理(保養(yǎng))車輛或更換車輛配件的一律不予報(bào)銷。維修后的車輛,駕駛員要認(rèn)真檢查驗(yàn)收,確認(rèn)合格并核對(duì)維修單后方可簽字。

      (三)原則上不報(bào)銷在昆明市的洗車費(fèi),車輛由駕駛員個(gè)人清洗,到外地出差的除外。

      三、差旅費(fèi)、維修(保養(yǎng))費(fèi)和油料費(fèi)的報(bào)銷

      (一)駕駛員的有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷必須持《公務(wù)車使用申請(qǐng)表》、《行車路簽》和《中心車輛修理申請(qǐng)報(bào)告》等作為報(bào)銷費(fèi)用的依據(jù),每月報(bào)銷一次,上月26日—當(dāng)月25日為一個(gè)報(bào)銷單位,無(wú)特殊情況不得逾期。

      (二)行駛里程以兩個(gè)月的路碼表差值(當(dāng)月路碼表—上月路碼表)為報(bào)銷依據(jù);行駛記錄對(duì)照《行駛路簽》和《公務(wù)車使用申請(qǐng)表》,以吻合部份為報(bào)銷依據(jù)。

      (三)過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)的報(bào)銷對(duì)照《行駛路簽》和《公務(wù)車使用申請(qǐng)表》,以吻合部份為報(bào)銷依據(jù)。

      (四)油料的報(bào)銷以駕駛員加油所開據(jù)的發(fā)票。發(fā)票上應(yīng)注明日期、車號(hào)、單價(jià)、數(shù)量、總價(jià)及同乘人員的簽字證明。

      (五)駕駛員的差旅費(fèi)結(jié)算:按《差旅費(fèi)報(bào)銷辦法》執(zhí)行。

      四、駕駛?cè)藛T應(yīng)遵守的工作原則

      (一)駕駛員必須遵守《道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度,遵守中心的規(guī)章制度,牢固樹立“安全第一”的思想,杜絕交通事故的發(fā)生。

      (二)車班的具體管理職能由車班班長(zhǎng)負(fù)責(zé),全體駕駛員要服從管理,聽從指揮、加強(qiáng)學(xué)習(xí),遵守紀(jì)律,努力工作。

      (三)為便于車輛的即時(shí)調(diào)派使用,駕駛員出車前,必須報(bào)告辦公室,出車歸來(lái)后,應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告。未經(jīng)辦公室同意,擅自出車的駕駛員,不予報(bào)銷由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。外出遇特殊情況不能按時(shí)返回的,應(yīng)及時(shí)設(shè)法報(bào)告辦公室,并說(shuō)明原因。

      (四)駕駛員要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),恪盡職守。對(duì)乘車人要主動(dòng)、熱情、周到,做到態(tài)度好、服務(wù)好。并做好保密工作,不該問(wèn)的事不問(wèn),不該說(shuō)的話不說(shuō)。

      (五)駕駛員必須嚴(yán)格遵守車輛操作規(guī)程,出車前和收車后要檢查車輛的主要安全構(gòu)件,保持車輛始終處于良好運(yùn)行狀態(tài)。

      (六)嚴(yán)禁違章操作、酒后駕駛和疲勞駕駛,確保行車安全。否則,所發(fā)生的一切事故和經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)。

      (七)車輛出現(xiàn)交通事故,駕駛員必須保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng),如有受傷人員要及時(shí)送到就近醫(yī)院救治,并及時(shí)報(bào)告交警和辦公室、安管科,不得隱瞞不報(bào)。

      (八)車輛出現(xiàn)交通事故受損時(shí),應(yīng)及時(shí)取證,報(bào)安全統(tǒng)籌部門,以便理賠。交通事故損失賠償,按駕駛員所負(fù)的全責(zé)、主責(zé)、同責(zé)、次責(zé)”,擬訂相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。若駕駛員承擔(dān)主要責(zé)任,除統(tǒng)籌理賠外,其余部分按60%由該車駕駛員賠償。

      (九)駕駛員因違章(如超速、闖紅燈、走公共車道、逆行等)或證件不全被罰款的,費(fèi)用不予報(bào)銷。違章造成后果的由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

      (十)駕駛員要厲行節(jié)約,如實(shí)在《行駛路簽》上填報(bào)上月路碼表數(shù)、當(dāng)月路碼表數(shù)、當(dāng)次里程、月行駛里程、月油耗、行駛內(nèi)容、里程(車次)。

      (十一)駕駛員因私外出,要提前向車班負(fù)責(zé)人或辦公室請(qǐng)假,征得同意后方可外出。

      (十二)駕駛員請(qǐng)假須將車鑰匙交回辦公室。

      (十三)駕駛員必須遵守中心的作息時(shí)間,統(tǒng)一考勤,無(wú)工作安排時(shí),應(yīng)在車班待班,不得無(wú)故遲到、早退、曠工。如撤離崗位有任務(wù)找不到而延誤出車者,按曠工一天處理。

      (十四)駕駛員要自備手機(jī),隨時(shí)開機(jī),保持聯(lián)絡(luò)通暢,以便工作聯(lián)系,如果安排工作聯(lián)系不上的,取消通訊補(bǔ)助費(fèi)。

      (十五)駕駛員要認(rèn)真履行值班車職能,做好值班工作,做到值班期間車在人在,并聽從總值班和駐站領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)派。

      (十六)不得私自將單位車輛借給外單位或外單位人員駕駛。嚴(yán)禁公車私用。節(jié)假日期間,除安排值班的車輛外,所有車輛不得動(dòng)用。平時(shí)不得將車輛開回家,更不允許將車輛作上下班的交通車使用。所有車輛(除出差不能返回外)晚上必須停放在中心內(nèi)。

      (十七)嚴(yán)禁駕駛員在工作期間酗酒、賭博。為保證行車安全,駕駛員每天睡眠不得低于8小時(shí)。

      第四篇:安徽豐盛農(nóng)業(yè)科技有限公司

      安徽豐盛農(nóng)業(yè)科技有限公司是一家集科研、生產(chǎn)、銷售于一體的農(nóng)業(yè)公司,于2003年成立。公司通過(guò)多年科研投入,以自主研發(fā)為主,同時(shí)與國(guó)內(nèi)多家知名農(nóng)業(yè)公司、農(nóng)業(yè)科研院所等開展合作,已培育出自己的不育系和新品種組合。公司在水稻、小麥、玉米、油菜上已經(jīng)培育出優(yōu)勢(shì)組合,主要農(nóng)作物新品種開發(fā)正穩(wěn)步推進(jìn)中。

      經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)開拓和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),公司在安徽、甘肅、新疆、江蘇、江西和湖南等地建立了穩(wěn)定可靠的生產(chǎn)基地。

      豐盛農(nóng)業(yè)的發(fā)展離不開您的支持,讓我們攜起手來(lái),精誠(chéng)合作,把更好的明天而努力

      第五篇:科源有限公司工作簡(jiǎn)報(bào)

      科源有限公司工作簡(jiǎn)報(bào)

      總第2期

      科源有限公司行政部主編 〖2007年〗第1期2007年1月20日

      本 期 要 目

      行政部2007工作要點(diǎn)

      人力資源部2007工作要點(diǎn)

      報(bào)告:科源有限公司董事會(huì)

      抄送:人力資源部、財(cái)務(wù)部、物流部、后勤服務(wù)部、生產(chǎn)管理部 印數(shù):8份

      行政部2007年工作要點(diǎn)

      一、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十六大精神,全面掀起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新

      高潮。

      二、加強(qiáng)職工思想政治工作,切實(shí)維護(hù)企業(yè)及社會(huì)穩(wěn)定。

      三、適時(shí)調(diào)整企業(yè)黨組織的建制。

      四、積極探索民營(yíng)企業(yè)的建黨工作。

      五、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,搞好場(chǎng)

      務(wù)公開,提高依法辦事的能力,為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

      六、堅(jiān)強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。

      七、統(tǒng)籌兼顧。完美機(jī)制,認(rèn)真完成相關(guān)工作。

      人力資源部2007年工作要點(diǎn)

      一、探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展實(shí)際相適應(yīng)的人力資源開發(fā)與

      管理體系。

      二、完善用工制度。

      三、完善薪酬分配。

      四、抓好教育培訓(xùn)工作。

      五、繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)和離退管理工作。

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