第一篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部考核制度

浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部考核制度

第一章 總則

第一條 學(xué)院學(xué)生干部是學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶，是高校開展學(xué)生工作的得力助手。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，校團(tuán)委指導(dǎo)下的學(xué)生組織。為規(guī)范學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的管理工作，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生社團(tuán)干部的積極性和發(fā)揮學(xué)生干部的作用，特制訂本條例。

第二條 社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部主要包括社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門副部長以上干部。

第三條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部條件：

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治上積極要求進(jìn)步，思想品德好。

（二）德、智、體全面發(fā)展，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良。

（三）模范遵守黨紀(jì)國法，帶頭遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，工作踏實(shí)，具有開拓精神。

（五）作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，具有擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力。

第四條 為便于全面，客觀，真實(shí)的反映干部工作情況及表現(xiàn)，對(duì)干部的獎(jiǎng)懲以分值形式表現(xiàn)。

第五條 干部獎(jiǎng)懲分分為基本分，加分和扣分。

第二章 細(xì)則

第六條 評(píng)分基本分為50分。

第七條 凡有以下表現(xiàn)者可加分：

（一）考勤：例會(huì)及要求參加的活動(dòng)，全勤加5分?？鄯謨?nèi)容參照本辦法第九條。

（二）工作表現(xiàn)：工作積極、態(tài)度端正、認(rèn)真做好本職工作的加5分?？鄯謨?nèi)容參照本辦法第九條。

（三）能力表現(xiàn)：為突出創(chuàng)新能力與自主能力，凡對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部管理，外部發(fā)展，有效運(yùn)作提出合理建議，有自己獨(dú)到的見解，創(chuàng)造性參與組織策劃校內(nèi)外重大活動(dòng)有突出表現(xiàn)者，可酌情加分﹙5—10分﹚。

（四）部門意見：由主管干部考評(píng)的人力資源部及主席團(tuán)提出意見，對(duì)考評(píng)干部的綜合能力﹙氣質(zhì)，形象，作風(fēng)，基本能力等﹚進(jìn)行考評(píng)，最高分5分。

（四）學(xué)習(xí)刻苦，德育成績突出，獲得獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)者，可酌情加分，最高分5分。

第八條 凡有以下表現(xiàn)者予以扣分：

（一）例會(huì)遲到一次扣2分，三次以上扣8分，連續(xù)三次扣10分，病、事假3次后，每次扣1分，5次以上扣5分，連續(xù)5次以上扣7分，且必須有假條，無假條者一律視為無故缺席，無故缺席一次扣3分，3次以上扣15分，連續(xù)缺席3次或總計(jì)缺席5次以上者通報(bào)批評(píng)。

（二）未按辦公室管理?xiàng)l例存取檔案，與有關(guān)人員發(fā)生沖突，扣3—5分。在社團(tuán)活動(dòng)中有意推脫責(zé)任，工作不積極者，視其情節(jié)扣5—10分。

（三）工作中有損學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及干部自身形象者視其情況扣2—5分。

（四）由社團(tuán)聯(lián)主辦的大型活動(dòng)（校園社團(tuán)文化節(jié)開幕式、閉幕式等全院級(jí)活動(dòng)），缺勤一次扣5分，連續(xù)缺勤3次20分。

（五）受校級(jí)嚴(yán)重警告及以上處分者勸退。

（六）私自篡改考評(píng)分者勸退。

第九條 考評(píng)分每月公布一次，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席在每月最后一次例會(huì)中公布，對(duì)考評(píng)有疑問者可當(dāng)面提出。

第十條 考評(píng)獎(jiǎng)懲（每學(xué)期一次）：

（一）得分在40—50分間者提出口頭警告。

（二）在30—40分間者提出書面警告。

（三）30分以下者勸其退出學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

（四）考評(píng)優(yōu)秀者（70—80分），將作為評(píng)優(yōu)侯選人，給予一定精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

注：在每學(xué)年，主席團(tuán)和人力資源部，還可采取問卷調(diào)查的形式，對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的干部進(jìn)行不定期的考察。

第三章 監(jiān)督執(zhí)行

第十一條 干部考評(píng)由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)秘書長、主席團(tuán)負(fù)責(zé)，人力資源部主持考評(píng)工作，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)監(jiān)督，人力資源部執(zhí)行。

第十二條 對(duì)于需修改的考評(píng)分，必須由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席簽字。第十三條 干部考評(píng)結(jié)果由人力資源部存檔，未經(jīng)許可不得私自篡改。私自篡改考評(píng)分者勸退。

第四章 附則

第十四條 各系分會(huì)考評(píng)由學(xué)院人力資源部及分會(huì)主席參照本辦法進(jìn)行。

第十五條 本辦法由浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋，自公布之日生效。

浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

二0一一年三月二十七日

第二篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部考核制度

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

內(nèi) 部 考 核 制 度（草案）

黃河科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

黃河科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

內(nèi)部考核制度

一、基本總則

為了更好的促進(jìn)社聯(lián)工作的開展，充分調(diào)動(dòng)各部門工作積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部管理的規(guī)范化、制度化，實(shí)現(xiàn)社聯(lián)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，從而使我校社聯(lián)向高層次、高水平的方向發(fā)展，特制定社聯(lián)內(nèi)部成員考核制度。

二、考核目的

加強(qiáng)社聯(lián)成員的規(guī)范化管理，保證工作的順利開展，提高社聯(lián)的辦事效率有效為下屆社聯(lián)核心力量的發(fā)展建設(shè)做鋪墊。

三、考核原則

公平、公正、公開

四、考核要求

（一）社聯(lián)成員應(yīng)遵守學(xué)校以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，言于律己，在廣大學(xué)生中樹立模范帶頭作用；

（二）正確處理好學(xué)習(xí)、工作與生活這三者之間的關(guān)系；

（三）服從內(nèi)部安排，對(duì)上級(jí)部署的任務(wù)應(yīng)該保質(zhì)、保量、按時(shí)完成；

（四）所有成員必須對(duì)社聯(lián)的工作進(jìn)行保密，不得私自向各社團(tuán)及其他人士透露相關(guān)重要信息；

（五）所有成員應(yīng)有主人翁意識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，維護(hù)社聯(lián)的良好形象；

（六）主動(dòng)與各社團(tuán)成員進(jìn)行溝通與交流，虛心接受他們對(duì)部門的批評(píng)及意見，并及時(shí)向上級(jí)反饋相關(guān)信息；

（七)所有成員必須樹立正確積極的工作思想和工作態(tài)度。

五、考核時(shí)間

每月末考核一次，學(xué)期期末統(tǒng)計(jì)考核分?jǐn)?shù)并予以評(píng)定。

六、考核對(duì)象

黃河科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體成員

七、考核內(nèi)容

分為干事考核、部長考核、部門考核和主席團(tuán)考核四部分。

干事考核

一、考核方式

（一）會(huì)議考勤（20分）

（二）日常工作（50分）

（三）民主評(píng)議（30分）

二、考核內(nèi)容

（一）會(huì)議考勤（20分 基礎(chǔ)分20分）

1、干事參加例會(huì)，遲到或早退者扣1分/次，無故缺席者扣3分/次，無故曠會(huì)三次及三次以上者勸退。

2、各干事在例會(huì)時(shí)間應(yīng)認(rèn)真聽講，并做好會(huì)議記錄，社聯(lián)內(nèi)部會(huì)定期進(jìn)行檢查，一次未做扣2分。開會(huì)有玩手機(jī)或睡覺等現(xiàn)象扣1分/次，并在會(huì)上進(jìn)行批評(píng)。

3、凡請(qǐng)假者需在例會(huì)前向部長遞交請(qǐng)假條、打電話請(qǐng)假（發(fā)信息請(qǐng)假無效），取得部長同意之后請(qǐng)假方可有效，請(qǐng)假扣0.5分/次。

4、由人力資源部在月末統(tǒng)計(jì)各部門干事的例會(huì)到會(huì)及活動(dòng)出勤情況。

（二）日常工作（50分 基礎(chǔ)分40分）

1、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，在活動(dòng)或工作中提出建議并被采納加3-5分/次。

2、對(duì)分配的任務(wù)未完成者，根據(jù)情況酌情扣2-4分/次。

3、違反校紀(jì)校規(guī)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)制度，根據(jù)情況酌情扣2-5分/次。

4、各干事值班，無故遲到或早退，扣1分/次；無故缺勤，扣3分/次；調(diào)換值班順序需部長同意，未經(jīng)部長同意私自調(diào)換者扣2分/次；對(duì)社聯(lián)工作造成消極影響者視情況扣2-5分/次。

5、未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上報(bào)工作材料等資料者扣1分/次；對(duì)社聯(lián)工作造成消極影響者扣2-5分/次。

6、活動(dòng)期間無故離席或無故早退者扣3分/次。

7、活動(dòng)未佩帶工作證者扣1分/次。

8、積極組織、參加學(xué)校的活動(dòng)，并在活動(dòng)中起良好的帶頭作用者加1-3分/次。

9、積極參與社聯(lián)及各社團(tuán)活動(dòng)并做好相關(guān)活動(dòng)記錄，視情況加2-3分/次。

10、積極配合其他部門的工作或協(xié)助各社團(tuán)完成活動(dòng)，并得到該部門或協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人的認(rèn)同及表揚(yáng)者，視情況加2-3分每次。

12、社聯(lián)干事獲得獎(jiǎng)項(xiàng)（個(gè)人榮譽(yù)、競賽等）進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)，校級(jí)1分/次、市級(jí)2分/次，省級(jí)3分/次，國家級(jí)5分/次。

13、因?yàn)楣ぷ飨麡O受到老師或主席團(tuán)點(diǎn)名批評(píng)的，視情況扣1-3分/次

（三）民主評(píng)議（30分）

1、分為干事互評(píng)，本部門內(nèi)干事與干事進(jìn)行相互評(píng)定（20分）（附表一：干事評(píng)分表-干事互評(píng)）

和各部門部長依據(jù)部員平時(shí)表現(xiàn)對(duì)部門成員進(jìn)行評(píng)定（10分）（附表二：干事評(píng)分表-部長評(píng)分）

2、每月對(duì)社聯(lián)全體干事進(jìn)行評(píng)選，堅(jiān)持“公平、公正、公開”的考核原則。

3、以本月的工作表現(xiàn)為基礎(chǔ)，以個(gè)人述職為方式，各位干事和部長每月對(duì)本部門干事（自己除外）進(jìn)行客觀評(píng)議，民主評(píng)議的最終得分為各干事所得分?jǐn)?shù)的平均分。

期末分?jǐn)?shù)為每月考核分?jǐn)?shù)的平均分（聽從安排、有上進(jìn)心且工作積極者在期末加2-5分）

部長考核

一、考核方式

(一)主席團(tuán)評(píng)分（30分）(二)本部門干事對(duì)部長評(píng)分（30分）(三)部長互評(píng)（10分）(四)部長紀(jì)律考勤（30分）

二、考核內(nèi)容

（一）主席團(tuán)評(píng)分（30分）（附表三：部長得分表—主席團(tuán)評(píng)分）

1、組織和管理培養(yǎng)能力（干部對(duì)干事的管理和培養(yǎng)能力）；（7分）

2、工作積極性和奉獻(xiàn)精神（熱愛本職工作；份內(nèi)外事都主動(dòng)關(guān)心，能積極幫助其它部門完成工作，勤勤懇懇，任勞任怨）；（8分）

3、人際關(guān)系（干部能夠和諧的與部員和其他社團(tuán)成員相處）；(7分)

4、精神風(fēng)貌（思想、能力、氣質(zhì)、覺悟在團(tuán)隊(duì)和組織中的表現(xiàn)）(8分）

(二)本部門干事對(duì)部長評(píng)分（30分）（附表四：部長得分表—干事評(píng)分）

1、會(huì)議傳達(dá)（干部對(duì)會(huì)議內(nèi)容的傳達(dá)）；（10分）

2、工作安排（干部對(duì)活動(dòng)的安排及參與情況）；（10分）

3、溝通交流（干部與干事的溝通交流）（10分）

（三）部長互評(píng)（10分）（附表五：部長得分表—部長互評(píng)）

各個(gè)部長之間依據(jù)平時(shí)工作情況及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行相互評(píng)定。（10分）

（四）部長紀(jì)律考勤（20分）

1、無故缺席者扣3分/次，常委會(huì)遲到或早退者扣2分/次，請(qǐng)假扣1分/次。

2、每星期主持召開部門例會(huì)，無故未召開者扣5分/次。

3、無故未到扣3分/次，遲到或早退者扣2分/次，社聯(lián)活動(dòng)請(qǐng)假扣1分/

次。

4、活動(dòng)未佩帶工作證者扣1分/次。

5、未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上報(bào)工作材料等資料者酌情扣2-5分/次。

6、違反校紀(jì)校規(guī)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)制度，酌情扣2-5分/次。

部門考核

一、考核方式

（一）主席團(tuán)評(píng)分（50分）

（二）部門紀(jì)律得分（40分）

（三）部門互評(píng)（10分）

二、考核內(nèi)容

（一）主席團(tuán)評(píng)分(50分）（附表六：部門評(píng)分表-主席團(tuán)評(píng)分）

1、工作效率及完成質(zhì)量（20分）

2、工作態(tài)度和創(chuàng)新（10分)

3、團(tuán)隊(duì)的合作(20分）

（二）部門紀(jì)律得分(30分）

1、部門成員嚴(yán)格遵守社聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度，若有成員違反社聯(lián)相關(guān)規(guī)章制度，受到主席團(tuán)或者老師點(diǎn)名批評(píng)的，視情況部門扣1-3分/次。

2、部門對(duì)社聯(lián)發(fā)展提出建設(shè)性意見并被采納者視情況加1-5分/次

3、社聯(lián)全體大會(huì)，部員未到部門扣1分/次；副部長未到部門扣2分/次；部長未到部門扣3 分/次。

4、常委會(huì)，部長無故未到（未請(qǐng)假）部門扣2分/次；請(qǐng)假但未有人代替扣1分/ 次；請(qǐng)假并由有人代替開會(huì)扣0.5/次。

5、對(duì)分配任務(wù)完成情況不理想，酌情扣部門1-3分/次。

6、部門干事未按要求出席社聯(lián)活動(dòng)，對(duì)社聯(lián)工作造成影響的視情況扣1-3分/次。

7、部門資料未按時(shí)上交或不完整，對(duì)社聯(lián)工作造成影響的視情況扣1-3分/次。

8、部門干事獲得個(gè)人榮譽(yù)（競賽等活動(dòng)）校級(jí)1分/次、市級(jí)2分/次，省級(jí)3分/次，國家級(jí)5分/次。

（三）部門互評(píng)（10分）（附表七：部門評(píng)分表—部門互評(píng)）

1、部門工作成效

2、協(xié)調(diào)能力

3、積極性

4、創(chuàng)造性

主席團(tuán)考核

一、考核方式

（一）指導(dǎo)老師評(píng)分（30分）

（二）常委會(huì)評(píng)分（40分）

（三）主席團(tuán)紀(jì)律考勤（30分）

二、考核內(nèi)容

（一）指導(dǎo)老師評(píng)分（30分）（附表八：主席團(tuán)評(píng)分表—指導(dǎo)老師評(píng)分）

1、工作效率（6分）

2、工作態(tài)度（6分）

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作（6分）

4、交流溝通（6分）

5、精神風(fēng)貌（6分）

（二）常委會(huì)評(píng)分（40分）（附表九：主席團(tuán)評(píng)分表—常委會(huì)評(píng)分）

1、活動(dòng)安排（10分）

2、工作能力（10分）

3、交流溝通（10分）

4、綜合素養(yǎng)（10分）

（三）主席團(tuán)紀(jì)律考勤（30分）

1、常委會(huì)及全體大會(huì)無故缺席者扣4分/次，遲到或早退者扣3分/次，請(qǐng)假扣2分/次。

2、無故未到扣3分/次，遲到或早退者扣2分/次，社聯(lián)活動(dòng)請(qǐng)假扣1分/次。

3、活動(dòng)未佩帶工作證者扣1分/次。

4、未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上報(bào)工作材料等資料者扣視情況扣3-5分/次。

5、違反校紀(jì)校規(guī)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)制度，根據(jù)情況酌情扣3-5分/次。

備注：

1、社聯(lián)成員如果對(duì)社聯(lián)內(nèi)部量化考核方案部分細(xì)節(jié)有異議，可上交書面材料提出具體修改方案

2、本考核方案自下發(fā)之日起生效

3、黃河科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)擁有本考核的最終解釋權(quán)

黃河科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

2012-11-30

第三篇：社團(tuán)干部考核制度

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部活動(dòng)考勤制度

為保證學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（以下簡稱學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)）和各學(xué)生社團(tuán)工作順利開展，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部管理，規(guī)范學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部的行為，特制定本制度，內(nèi)容如下：

第一條 基本規(guī)定

（一）學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部考勤制度包括部長例會(huì)考勤、全體干部大會(huì)考勤，其它活動(dòng)考勤制度等。

（二）本制度所考勤的對(duì)象為全體學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部。

（三）本制度所規(guī)定的活動(dòng)包括學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重大活動(dòng)和一般性活動(dòng)，如組織晚會(huì)、參加講座及其它活動(dòng)。

（四）部長會(huì)議、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體干部會(huì)議及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的考勤均由辦公室負(fù)責(zé)，各部門的單獨(dú)會(huì)議、干事例會(huì)以及活動(dòng)的考勤則由各部門的部長負(fù)責(zé)。

（五）各部門負(fù)責(zé)人須提前將本部可參加活動(dòng)者名單交給辦公室，凡不交者，該部門所有在任干部均按缺勤處理。

（六）活動(dòng)考勤采用簽到形式，參加者應(yīng)在活動(dòng)開始前20分鐘自動(dòng)到辦公室處考勤，凡活動(dòng)開始后30分鐘內(nèi)到者按遲到處理，活動(dòng)開始30分鐘后到者按缺席處理（注：凡沒有簽到者一律按缺席處理）；活動(dòng)結(jié)束后再次考勤，如出席者沒有簽到按早退處理；請(qǐng)假者需于活動(dòng)開始前5分鐘將請(qǐng)假條交到辦公室處，否則按無故缺席處理。

（七）學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部須對(duì)活動(dòng)足夠重視，原則上不允許請(qǐng)假，有課或病假除外，事假累計(jì)三次等同于一次未到。

（八）請(qǐng)假須屢行正當(dāng)程序，若無特殊原因，須提前給常務(wù)副主席或者辦公室主

任請(qǐng)假。

（九）同一部門不允許部長、副部長同時(shí)請(qǐng)假，干事請(qǐng)假不能超過部門人數(shù)一半。

（十）每次活動(dòng)辦公室干部須認(rèn)真做好考勤，活動(dòng)結(jié)束辦公室做好存檔，每個(gè)月對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總。

第二條處罰辦法

（一）遲到或早退；

一次口頭批評(píng)

二次警告并作檢討

三次嚴(yán)重警告并上交檢討書

四次留職查看并上交檢討書

五次解除學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部一切職務(wù)

（二）無故缺席：

一次口頭批評(píng)

二次嚴(yán)重警告并上交檢討書

三次留職查看并上交檢討書

四次解除學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部一切職務(wù)

（三）請(qǐng)假超過一學(xué)年組織活動(dòng)總數(shù)一半者或無故缺席三分之一者取消其評(píng)優(yōu)資格。

第三條本制度最終解釋權(quán)歸海南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)所有。

第四條本制度自頒布之日起實(shí)施。

院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

第四篇：社團(tuán)干部考核制度（本站推薦）

社團(tuán)干部考核制度

為了規(guī)范學(xué)生干部的工作行為,樹立學(xué)生干部良好的個(gè)人形象,激發(fā)學(xué)生干部的工作積極性和主動(dòng)性,同時(shí)也為了提高學(xué)生干部的工作效率,增強(qiáng)學(xué)生干部的凝聚力,特制定學(xué)生考核制度,集體內(nèi)容如下:

一、扣分項(xiàng)目（百分制）。每人每學(xué)期有100分作為低分，考核后成績一

60分為及格。

（一）考勤

會(huì)議，活動(dòng)實(shí)行兩次點(diǎn)名制，有特殊情況到秘書長處提前辦理

請(qǐng)假手續(xù)。

1、遲到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、事假一次扣5分。

3、曠會(huì)，工作不到位一次扣20分。

（二）日常事務(wù)

1、例會(huì)未做會(huì)議記錄者一次扣分2分

2、工作日志每月檢查后，差者一次扣5分。

3、工作期間未佩帶胸卡者一次口5分

（三）工作表現(xiàn)

1、工作態(tài)度差者一次扣5分

2、工作作風(fēng)被舉報(bào)者，經(jīng)查實(shí)后扣20分。

3、違反、未起模范帶頭作用者一次扣20分。

4、工作效率差者，視情節(jié)一次扣5——15分

（四）學(xué)習(xí)情況

每學(xué)期考試掛科者，每科扣20分。

二、加分項(xiàng)目

（一）考勤

全勤每學(xué)期加20分。

（二）日常事務(wù)

1、會(huì)議記錄全做每學(xué)期加10分。

2、工作日志檢查后，被評(píng)為優(yōu)秀的每學(xué)期加10分。

3、凡工作期間都佩帶胸卡者每學(xué)期加10分。

（三）工作表現(xiàn)

1、態(tài)度端正、認(rèn)真每學(xué)期加5分。

2、未出現(xiàn)作風(fēng)問題每學(xué)期加10分。

3、未出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象每學(xué)期加5分

4、工作期間協(xié)作性較好者每學(xué)期加5分。

（四）學(xué)習(xí)情況

1、在班級(jí)綜合測評(píng)前3名者每學(xué)期加20分

2、在班級(jí)綜合測評(píng)前三分鐘之一者每學(xué)期加10分。

在班級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)?，視其?jiǎng)項(xiàng)加5——15分。

對(duì)每位社團(tuán)干部進(jìn)行認(rèn)真記錄及評(píng)定，要充分發(fā)揮社團(tuán)干部相互督促作用。評(píng)分較低者，報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)后取消其社團(tuán)干部職務(wù)，對(duì)評(píng)分較高者，作為評(píng)選優(yōu)秀社團(tuán)干部的主要依據(jù)。

院學(xué)生會(huì)社團(tuán)部 2010年3月8日

第五篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部考核制度

簡介：組織部是學(xué)生會(huì)的重要職能部門，它本著“公平、公正”的原則，直接負(fù)責(zé)各班個(gè)人量化分的統(tǒng)計(jì)、審核，對(duì)期末獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定起監(jiān)督作用，并且負(fù)責(zé)對(duì)各班進(jìn)行量化管理，期末評(píng)定優(yōu)秀班級(jí).組織部作為共青團(tuán)的組織，負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)各組事務(wù)，做好團(tuán)員的思想工作.同時(shí)，組織部還負(fù)責(zé)系里各項(xiàng)活動(dòng)的準(zhǔn)備、組織工作.協(xié)調(diào)好各部門之間的合作.一、總綱：

1.工作準(zhǔn)則：謙虛謹(jǐn)慎，舉止文明；待人禮貌，處事穩(wěn)重；堅(jiān)持原則，堅(jiān)持正義；全心奉獻(xiàn)，克己

奉公。

2.工作協(xié)調(diào)方式：批評(píng)與自我批評(píng)。

3.堅(jiān)持加強(qiáng)組織部成員自身理論素質(zhì)修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)加強(qiáng)思想教育職能，積極配合各班團(tuán)支書深入開展工作，提高全系同學(xué)工作、學(xué)習(xí)的積極性，營造一個(gè)健康的學(xué)習(xí)思想環(huán)境。

4.發(fā)展新團(tuán)員，做好團(tuán)員的發(fā)展工作。

二、部門職能：

1.負(fù)責(zé)組織部日常工作，根據(jù)團(tuán)總支決定布置、檢查、總結(jié)各班團(tuán)活動(dòng)的組織工作，及活動(dòng)期間各

班的紀(jì)律。

2.加強(qiáng)與各團(tuán)支部的聯(lián)系，經(jīng)常了解各團(tuán)支部的組織建設(shè)情況，對(duì)各系內(nèi)團(tuán)支部的思想政治學(xué)習(xí)、團(tuán)日活動(dòng)的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。

3.負(fù)責(zé)加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育，認(rèn)真組織好每的團(tuán)員教育、注冊(cè)評(píng)議工作。

4.負(fù)責(zé)團(tuán)組織建設(shè)的行政管理工作

⑴負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收納、上繳的管理工作，做到收繳有制度，交接有手續(xù)，日常有記錄，年終有報(bào)告。

⑵負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)，組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接；經(jīng)辦青年入團(tuán)的審批、考察工作。

⑶做好團(tuán)員證的注冊(cè)，團(tuán)員檔案的歸檔，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握系共青團(tuán)組織的情況，及時(shí)進(jìn)行團(tuán)員登記和團(tuán)員及團(tuán)干部變動(dòng)情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。

5.做好各班團(tuán)支部的考核工作，做到實(shí)事求是，定期查收各班團(tuán)活動(dòng)記錄，并對(duì)各班進(jìn)行評(píng)比。

三、成員守則：

1.思想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏。對(duì)自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思

想。

2.模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象。

3.要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評(píng)以及自我批評(píng),工作上責(zé)任心強(qiáng),不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。

4.工作時(shí)要堅(jiān)持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，認(rèn)真完成上級(jí)所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和時(shí)效性，及時(shí)做好各項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)。（打印存檔，一式兩份，一份

交辦公室，一份在組織部存檔）。

5.及時(shí)提出工作中的缺點(diǎn)與不足，以及對(duì)組織部工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。

6.正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

7.系團(tuán)總支、班級(jí)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)要主動(dòng)關(guān)心，積極參加。

8.各成員團(tuán)結(jié)合作，在做好本職工作的同時(shí)，積極協(xié)助部內(nèi)外其他成員的工作。

四、會(huì)議制度：

1.會(huì)議時(shí)間：每周星期日20：30

2.會(huì)議地點(diǎn)：1124 3.會(huì)議紀(jì)律：

1)不得無故缺席會(huì)議，有不能準(zhǔn)時(shí)參加者須向部長請(qǐng)假，說明原因獲準(zhǔn)后方可。（請(qǐng)假至少在會(huì)議

開始前半小時(shí)完成）

2)會(huì)議人員認(rèn)真做好會(huì)議記錄，確保落實(shí)自身工作，做到高效率，高質(zhì)量完成。

3)會(huì)議人員不得隨意講話，不得翻閱與會(huì)議無關(guān)的內(nèi)容。

五、獎(jiǎng)懲制度：

獎(jiǎng)勵(lì)

1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干事將實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，在學(xué)年末將評(píng)選“優(yōu)秀干事”若干名，直接作為獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選的加分項(xiàng)。

2.凡在本部因工作出色而受到院、系領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)者，可優(yōu)先參與第一項(xiàng)評(píng)選。

懲罰

3.凡無故缺席各項(xiàng)活動(dòng)（包括開會(huì)），或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所分配的工作任務(wù)（查實(shí)無正當(dāng)理由）兩次者，予以警告處分；三次者不參與評(píng)優(yōu)；四次者予以留職察看處分；五次者予以辭退。

4.凡出現(xiàn)以下三項(xiàng)之一者，予以辭退 1)在任職期間內(nèi)受到學(xué)校警告或警告以上處分者

2)期末考試成績有兩門以上課程不及格者

3)在任職期間，大型活動(dòng)兩次瀆職，或小型活動(dòng)三次瀆職者

六、本章程自頒布之日起生效

了加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部的職能，發(fā)揮組織部在學(xué)生會(huì)的作用，保障組織部工作正常、健康、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合我系實(shí)際情況，特制訂此制度。

一、例會(huì)制度：

1、團(tuán)支書例會(huì)定于每周二中午12點(diǎn)10分在932教室舉行。如有特殊情況，組織部會(huì)另行通知。各班團(tuán)支書不得無故遲到、曠會(huì)。確實(shí)有事不能出席者，須提前向組織部長請(qǐng)假。

2.例會(huì)時(shí)，各團(tuán)支書按規(guī)定位置坐好，以便于會(huì)議的進(jìn)行和文件的發(fā)放。3.禁止替會(huì)，如若發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定處理。

4.會(huì)議中，禁止大聲喧嘩。對(duì)會(huì)議決定有不同意見，可在會(huì)后向組織部成員提出，經(jīng)共同商議后作出最后決定。I

二、團(tuán)課檢查：

1.各班在開展團(tuán)課前，要對(duì)教室進(jìn)行衛(wèi)生清掃。2.黑板上要認(rèn)真規(guī)范的寫好團(tuán)課主題。

3.開展團(tuán)課時(shí)，桌面上只準(zhǔn)放筆記本和筆，嚴(yán)禁在團(tuán)課上翻看各類書籍或與開展與團(tuán)課無關(guān)的內(nèi)容。

4.當(dāng)團(tuán)課需要同學(xué)們討論時(shí)，要確保教室的秩序，嚴(yán)禁大聲喧嘩。5.對(duì)于確實(shí)有事，不能參加團(tuán)課的同學(xué)，要向輔導(dǎo)員請(qǐng)假。6.各團(tuán)支部要做好團(tuán)課活動(dòng)記錄。

三、各團(tuán)支部舉辦活動(dòng)的申報(bào)程序：

1.各團(tuán)支部舉辦活動(dòng)應(yīng)先寫出申請(qǐng)，包括相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)方案，經(jīng)團(tuán)委組織部同意后方可舉辦。

2.各班組織開展的活動(dòng)與校、院學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)相沖突時(shí)，應(yīng)服從大局，各班活動(dòng)應(yīng)作出相應(yīng)的調(diào)整。

四、考評(píng)與獎(jiǎng)懲： 1.對(duì)團(tuán)支書：

（1）各班團(tuán)支書的品行評(píng)價(jià)成績（主要指組織管理能力部分）由組織部根據(jù)例會(huì)考勤、團(tuán)課檢查及各類團(tuán)日活動(dòng)的開展情況給出。

（2）團(tuán)支書必須按時(shí)參加例會(huì)，曠會(huì)、替會(huì)計(jì)-0.5分/次，遲到兩次計(jì)曠會(huì)1次。

（3）對(duì)于積極配合團(tuán)課、團(tuán)日活動(dòng)等團(tuán)學(xué)工作的團(tuán)支書可酌情加分。2.對(duì)各團(tuán)支部：

（1）考核總分為20分，起評(píng)分?jǐn)?shù)為12分。

（2）團(tuán)支書必須按時(shí)參加例會(huì)，遲到扣1分;曠會(huì)、替會(huì)扣2分。

（3）團(tuán)課無人缺席的班級(jí)加0.5分/次，有缺席情形的班級(jí)扣0.5分/次（累計(jì)最高線為-4.0），不開展團(tuán)課的班級(jí)計(jì)-6分。

（4）及時(shí)上交各種材料的班級(jí)計(jì)+1分，遲交的計(jì)-1分，不交的計(jì)-2分。其所上交的材料內(nèi)容充實(shí)且有創(chuàng)新意識(shí)的計(jì)+2分。

（5）積極策劃組織宣傳黨內(nèi)、團(tuán)內(nèi)重大思想和時(shí)事，開展團(tuán)內(nèi)教育活動(dòng)的班級(jí)計(jì)+1分/次。

（6）承辦院團(tuán)委活動(dòng)的班級(jí)，每次給班級(jí)加1分。

（7）20分為止，按總分共分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀（16.0—20.0）、良好（14.0—16.0）、合格（12.0—14.0）、不合格（12.0以下）。

第一部分

部門工作制度

第一章

部門概況

第一條

組織部隸屬于團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)工作管理中心，由湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)。

第二條

組織部開展的所有活動(dòng)都必須以愛國、愛黨、愛校為根本前提，以大學(xué)生行為規(guī)范的要求為基本原則。

第三條

組織部的常規(guī)工作有：團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出；發(fā)展新團(tuán)員；開展團(tuán)員組織生活；策劃各班團(tuán)組織生活風(fēng)貌的主題團(tuán)日；開展團(tuán)周年慶活動(dòng)；開展時(shí)事政治講座、舉辦各類知識(shí)競賽、進(jìn)行分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理監(jiān)督，此外還承擔(dān)建立完善分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)招新、培訓(xùn)、考核制度等。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第四條 組織部設(shè)部長一名，干事若干名。部長原則上由湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)選拔任命，部員通過每學(xué)期招聘和考核決定是否錄用。

第五條 各位成員應(yīng)秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度處理各種事務(wù)，參與討論和制定本部門的重大決策，積極參與團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，遵守分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。

第六條 本部門每周舉行一次部門例會(huì)，應(yīng)對(duì)本部門一星期的工作做整體小結(jié)并分派下星期的工作任務(wù)。每一次例會(huì)部內(nèi)成員必須全部出席。若有特殊情況，須經(jīng)部長允許方可請(qǐng)假。第七條 如有突發(fā)、緊急情況，部長應(yīng)召集部內(nèi)全體或者部分部員進(jìn)行部內(nèi)緊急會(huì)議并討論協(xié)商后對(duì)事務(wù)進(jìn)行妥善處理。

第二章

部門職能

第八條 組織部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)每次會(huì)議的記錄或活動(dòng)的考勤工作。

2、對(duì)學(xué)生會(huì)成員的考核工作。

3、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席工作，做好每次大型活動(dòng)的準(zhǔn)備工作及組織工作。

4、組織、策劃，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)活動(dòng)。

5、協(xié)助學(xué)生會(huì)其它各部搞好有關(guān)組織等工作。

6、認(rèn)真調(diào)查掌握學(xué)生思想狀況，并及時(shí)反饋給學(xué)生會(huì)主席及學(xué)院有關(guān)部門。

7、對(duì)本部后備干部提出人選，參與對(duì)其培養(yǎng)、考核。

8、負(fù)責(zé)組織對(duì)學(xué)生會(huì)各種工作活動(dòng)情況的總結(jié)，形成文字材料并積極組織向院報(bào)投稿。

9、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類文件的收發(fā)與管理，起草有關(guān)文件的通知。

第九條 組織部工作制度

一、思想、行為方面

1、思想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏。對(duì)自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹立為校服務(wù)，為同學(xué)服務(wù)的思想。

2、模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象

3、發(fā)生抽煙、作弊、等不良現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度以嚴(yán)處理，嚴(yán)重的投學(xué)生處處理。

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評(píng)以及自我批評(píng),工作上責(zé)任心強(qiáng),不感情用事,不以公為私、以權(quán)謀私。

二、工作方面

1、工作時(shí)要堅(jiān)持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作頻率，要求以理服人，以情動(dòng)人，不盲目武斷，更不能隨便與同學(xué)發(fā)生沖突

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心

3、要有組織性、紀(jì)律性，時(shí)間觀念要強(qiáng)，4、做好自己的本職工作。

5、及時(shí)提出工作中的缺點(diǎn)與不足，以及對(duì)學(xué)生會(huì)工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。

6、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

7、學(xué)校、團(tuán)委、班級(jí)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)要主動(dòng)關(guān)心，積極參加。第十條 主題團(tuán)日制度

1)每周舉行“公開主題團(tuán)日”活動(dòng)。活動(dòng)由各班按抽簽順序輪流舉行，輪到的班級(jí)須邀請(qǐng)其他班級(jí)參加觀摩。輪到的班級(jí)需在該周一把“活動(dòng)登記表”交到校組織部。登記表內(nèi)容為，活動(dòng)的具體時(shí)間，地點(diǎn)以及活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容。

2)各班應(yīng)自行組織活動(dòng)宣傳（海報(bào)）。

3)被邀請(qǐng)的班級(jí)代表須填寫“主題團(tuán)日活動(dòng)評(píng)價(jià)表”。填表時(shí)應(yīng)做到公正、公平、客觀。4)主題團(tuán)日結(jié)束，輪到的班級(jí)應(yīng)及時(shí)交上活動(dòng)小結(jié)，文字稿和電子版同時(shí)交上?！爸黝}團(tuán)日活動(dòng)評(píng)價(jià)表”由組織部保存，作為期末進(jìn)行評(píng)選“優(yōu)秀主題團(tuán)日”的參考依據(jù)。5)在學(xué)期末對(duì)一學(xué)年中開展的主題團(tuán)日進(jìn)行匯編成冊(cè)，可使以后主題團(tuán)日開展借鑒。第十一條 活動(dòng)策劃制度

由部門例會(huì)討論活動(dòng)的可行性，經(jīng)決議通過，擬寫詳細(xì)計(jì)劃書，并上交常委會(huì)，等待批準(zhǔn)。

常委會(huì)審核通過，計(jì)劃實(shí)施，分工合作，互幫互助。

如有需要場地，經(jīng)費(fèi)等，須填寫相應(yīng)申請(qǐng)表格，交由常委會(huì)審批?；顒?dòng)結(jié)束，整理小結(jié)，各種資料均留檔，妥善保存。

第二部分 招新制度

第十二條 志愿加入本部門的學(xué)生會(huì)干事,遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會(huì)及部門的章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十三條 組織部成員都要嚴(yán)格要求自己，不論是在工作，學(xué)習(xí)，還是生活方面，時(shí)刻注意自己在同學(xué)中的形象，不應(yīng)發(fā)生有損學(xué)生會(huì)及組織部名譽(yù)和形象的事件，處處起到模范帶頭作用。

第十四條 每學(xué)期開始，每位成員寫一分工作計(jì)劃，和建議，期末每位成員寫一分心得體會(huì)和工作總結(jié)。

第十五條平時(shí)多觀察各團(tuán)日活動(dòng)，多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，多思考，多反映

因有重要事不能參加例會(huì)或工作時(shí)，應(yīng)提前向部長或副部長請(qǐng)假，請(qǐng)假必須有假條并說明原應(yīng)。

第十六條 本部成員應(yīng)積極主動(dòng)，細(xì)心及時(shí)完成我部工作及學(xué)生會(huì)分配的認(rèn)務(wù)。

第三部分

考核制度

第十七條 組織部全體成員應(yīng)以全校同學(xué)的權(quán)益以及學(xué)生會(huì)整體形象為重，服從學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

第十八條 組織部每學(xué)期期末將評(píng)出先進(jìn)個(gè)人。

第十九條 聽取工作意見，對(duì)工作出色，圓滿完成工作計(jì)劃，富有創(chuàng)造性的成員予以表揚(yáng)。第二十條 經(jīng)組織部和主席團(tuán)評(píng)定，工作有一次重大失誤者記過一次，有重大失誤達(dá)兩次者將開除學(xué)生會(huì)。開除決定將通報(bào)個(gè)人所在院系。以上規(guī)定，望組織部全體成員認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守。

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)部門工作職能

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)組織內(nèi)部各部門、中心日?；顒?dòng)與工作的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌的機(jī)構(gòu)，主要職能有：

一.日常工作 主要包括各類文件的下發(fā)與上級(jí)精神的傳達(dá)；各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的通知；通訊錄、簽到表、行事例等各類工作資料的整理與制作；社團(tuán)聯(lián)辦公場地的布置與管理。

二.學(xué)生社團(tuán)年檢工作 依據(jù)《信息學(xué)院社團(tuán)檢查制度》，對(duì)社團(tuán)一學(xué)年的執(zhí)行法律法規(guī)和有關(guān)政策情況；開展活動(dòng)情況；財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)收支情況；社團(tuán)負(fù)責(zé)人、理事會(huì)變更情況及其他相關(guān)情況進(jìn)行檢查。并作為社團(tuán)考評(píng)、整改、乃至撤銷的依據(jù)。年檢具體內(nèi)容，依據(jù)《信息學(xué)院社團(tuán)檢查制度》。

三.檔案管理工作 依據(jù)《信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)檔案管理制度》，做好各項(xiàng)工作及各類活動(dòng)的電子、文字檔案的上交工作，并把收集的檔案進(jìn)行有序的分類與統(tǒng)一管理。

四.大學(xué)生活動(dòng)中心場地管理工作主要包括每學(xué)期初根據(jù)社團(tuán)所策劃的活動(dòng)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排活動(dòng)中心各類場地；臨時(shí)活動(dòng)的場地安排；定期對(duì)社團(tuán)聯(lián)辦公室、特色社團(tuán)及各活動(dòng)場地進(jìn)行檢查，并有效提高場地的利用率。

五.社團(tuán)學(xué)生干部考核評(píng)估工作 依據(jù)《信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部考核制度》，監(jiān)督社團(tuán)學(xué)生干部的工作情況；指導(dǎo)社團(tuán)負(fù)責(zé)人及社團(tuán)理事會(huì)的日常工作；依據(jù)值班、會(huì)議出勤、活動(dòng)出勤，并結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)與民主評(píng)議情況進(jìn)行全面、公正的考評(píng)并執(zhí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織部是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)及各個(gè)社團(tuán)黨建、團(tuán)建工作的機(jī)構(gòu)。并不斷加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部的組織建設(shè)與制度完善，有效的增強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)及各級(jí)社團(tuán)的向心力、凝聚力。主要職能有：

一、學(xué)生社團(tuán)黨建、團(tuán)建工作 依據(jù)《信息學(xué)院學(xué)生社團(tuán)黨建、團(tuán)建工作暫行條例》，統(tǒng)籌指導(dǎo)各個(gè)社團(tuán)黨支部、團(tuán)支部工作，并根據(jù)各社團(tuán)實(shí)際情況提出組織建設(shè)意見以促進(jìn)社團(tuán)黨支部、團(tuán)支部的建立與發(fā)展；加強(qiáng)各社團(tuán)成員的理論學(xué)習(xí)與思想建設(shè)；積極推進(jìn)優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員的考核評(píng)優(yōu)工作；加強(qiáng)臨時(shí)黨支部的建設(shè)，充分發(fā)揮社團(tuán)黨員的先鋒模范作用，并定期向?qū)W院推薦一批工作積極、思想高尚的優(yōu)秀入黨人選。

二、“星級(jí)社團(tuán)”、“精品社團(tuán)”評(píng)選工作 依據(jù)《信息學(xué)院星級(jí)社團(tuán)、社團(tuán)之星評(píng)比辦法》，每月評(píng)選星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星。依據(jù)各社團(tuán)當(dāng)月的工作情況與活動(dòng)效果評(píng)出25%左右的星級(jí)社團(tuán)，予以表揚(yáng)并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)在星級(jí)社團(tuán)中評(píng)選出社團(tuán)當(dāng)月表現(xiàn)積極、工作突出的干部一名，頒發(fā)“社團(tuán)之星”榮譽(yù)證書。每學(xué)年結(jié)合各社團(tuán)活動(dòng)組織開展情況、與社團(tuán)聯(lián)工作配合情況，評(píng)選一定數(shù)量的精品社團(tuán)，作為重點(diǎn)扶持社團(tuán)，給予資金、政策方面的支持。

三、社團(tuán)學(xué)生干部培訓(xùn)工作： 培訓(xùn)流程：（1）每學(xué)年初九月份策劃好學(xué)生干部培訓(xùn)班課程和整體規(guī)劃；（2）每學(xué)期十月份開展新招學(xué)生干部培訓(xùn)班并總體管理；（3）課時(shí)為8-10個(gè)課時(shí)量的，考核合格結(jié)業(yè)。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素質(zhì)拓展部

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素拓部是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)干部及各社團(tuán)成員素質(zhì)拓展與能力考核的機(jī)構(gòu)，并與組織部合作完成對(duì)學(xué)生干部及社團(tuán)成員的培訓(xùn)工作。主要職能是：

一、社團(tuán)注冊(cè)、注銷和晉級(jí)審查工作 依據(jù)《信息學(xué)院學(xué)生社團(tuán)申請(qǐng)注冊(cè)注銷制度》，進(jìn)行學(xué)生社團(tuán)的申請(qǐng)注冊(cè)、學(xué)生社團(tuán)注銷、院級(jí)社團(tuán)晉級(jí)等相關(guān)工作；積極掌握各社團(tuán)的活動(dòng)開展與社團(tuán)理事的工作情況，對(duì)日常表現(xiàn)較差的社團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由社團(tuán)聯(lián)統(tǒng)一公布批評(píng)、進(jìn)行整改乃至撤銷，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的院級(jí)社團(tuán)升為校級(jí)社團(tuán)進(jìn)行調(diào)研與審核，以促進(jìn)各級(jí)社團(tuán)的良性發(fā)展。

二、素質(zhì)拓展認(rèn)證小組依據(jù)《信息學(xué)院素質(zhì)拓展學(xué)分申請(qǐng)制度》和《信息學(xué)院學(xué)生社團(tuán)素質(zhì)拓展制度》，進(jìn)行會(huì)員證管理、會(huì)員證資格認(rèn)證、會(huì)員證注冊(cè)（開學(xué)注冊(cè)包括會(huì)員證的注冊(cè)和網(wǎng)上注冊(cè)兩個(gè)部分）； 常規(guī)活動(dòng)認(rèn)證，包括常規(guī)活動(dòng)的會(huì)員出勤情況檢查，活動(dòng)參與情況的調(diào)查；大型活動(dòng)素拓認(rèn)證申報(bào)等相關(guān)工作。

三、社團(tuán)活動(dòng)考核與認(rèn)證

1、常規(guī)活動(dòng)的調(diào)查；

2、常規(guī)活動(dòng)的認(rèn)證；

3、重大活動(dòng)的調(diào)查；

4、重大活動(dòng)素拓認(rèn)證申報(bào)；

5、會(huì)員調(diào)查。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)部是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)及各社團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作的機(jī)構(gòu)。為社團(tuán)聯(lián)、社團(tuán)的發(fā)展提供物質(zhì)支撐，并積極制定與完善規(guī)范有序的財(cái)務(wù)管理制度，做到財(cái)務(wù)工作的公開、公正、公平，確保資金使用的效益最大化。依據(jù)《信息學(xué)院學(xué)社社團(tuán)管理?xiàng)l例》，進(jìn)行：

一、固定資產(chǎn)管理(1)每學(xué)期初和學(xué)期末對(duì)校社聯(lián)和各協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和登記(2)協(xié)會(huì)每次購買新的固定資產(chǎn)必須要申報(bào)備案(3)社聯(lián)辦公室每次購買辦公室用品也要經(jīng)校團(tuán)委老師審批后才能購買(4)辦公室用品由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一保管存放于儲(chǔ)物柜內(nèi)，需用時(shí)，由財(cái)務(wù)部領(lǐng)取并做好登記。

二、社團(tuán)聯(lián)支出報(bào)銷 對(duì)社團(tuán)聯(lián)開展工作與組織活動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用予以報(bào)銷。并制定與完善財(cái)務(wù)報(bào)銷的相關(guān)制度，定期進(jìn)行審查。嚴(yán)格杜絕弄虛作假、謊報(bào)虛報(bào)等情況的出現(xiàn)。

三、社團(tuán)支出報(bào)銷 對(duì)社團(tuán)組織各項(xiàng)活動(dòng)、指導(dǎo)老師費(fèi)用與維持日常機(jī)構(gòu)工作的支出予以報(bào)銷。建立規(guī)范的報(bào)銷流程，促進(jìn)社團(tuán)工作的開展與活動(dòng)的進(jìn)行。

四、協(xié)會(huì)培訓(xùn)費(fèi)管理 1． 協(xié)會(huì)學(xué)期初上交培訓(xùn)計(jì)劃及上課指導(dǎo)老師（學(xué)生）的相關(guān)資料，經(jīng)主席團(tuán)、校團(tuán)委審核同意后給予報(bào)銷；２.財(cái)務(wù)部根據(jù)協(xié)會(huì)上交的培訓(xùn)計(jì)劃每月10號(hào)發(fā)放有社聯(lián)蓋章的《指導(dǎo)老師費(fèi)用申請(qǐng)表》，并于次月10日收回發(fā)放下月表格；３.審核無誤后交會(huì)計(jì)審核，會(huì)計(jì)審核無誤后報(bào)主席團(tuán)，主席團(tuán)同意后，協(xié)會(huì)簽字領(lǐng)取資金。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部是主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)重大活動(dòng)及各社團(tuán)活動(dòng)的宣傳工作，通過各類宣傳方式增強(qiáng)活動(dòng)的知名度、參與度，做好活動(dòng)前期的宣傳工作為各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。主要職能有：

一、各類重大活動(dòng)的前期宣傳 通過噴繪、橫幅及宣傳單等材料的制作、活動(dòng)海報(bào)的繪制、網(wǎng)上通知等形式進(jìn)行多方位宣傳，以提高各項(xiàng)活動(dòng)的知名度，調(diào)動(dòng)同學(xué)們參與積極性。

二、各類活動(dòng)的后期成果總結(jié)與宣傳 配合新聞部進(jìn)行各個(gè)社團(tuán)活動(dòng)的照片收集并進(jìn)行處理，協(xié)助新聞部進(jìn)行新聞采編工作，共同制作活動(dòng)成果冊(cè)，擴(kuò)大

精品活動(dòng)的影響力，展現(xiàn)各個(gè)社團(tuán)風(fēng)采與信息學(xué)院學(xué)生的良好精神風(fēng)貌。

三、引導(dǎo)與管理社團(tuán)自主宣傳 建立社團(tuán)一般活動(dòng)宣傳的規(guī)范與制度，審批各社團(tuán)的宣傳方案。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新聞網(wǎng)絡(luò)部

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新聞網(wǎng)絡(luò)部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部建設(shè)與工作情況及各個(gè)社團(tuán)與相關(guān)活動(dòng)的新聞介紹工作，并確保新聞的準(zhǔn)確性、時(shí)效性，切實(shí)提高各類活動(dòng)的知名度與影響力，同時(shí)發(fā)揮新聞媒體對(duì)社團(tuán)聯(lián)工作的監(jiān)督作用，促進(jìn)組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化與完善，并負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)網(wǎng)站維護(hù)與管理，在社團(tuán)聯(lián)網(wǎng)站上提供各類資料與表格的下載，為社團(tuán)聯(lián)對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一管理與各項(xiàng)活動(dòng)的有序開展提供保障。主要職能有：

一、新聞工作 撰寫社團(tuán)聯(lián)各項(xiàng)重要會(huì)議及活動(dòng)新聞稿，確保新聞的時(shí)效性；負(fù)責(zé)各類重大會(huì)議及活動(dòng)的照片拍攝和攝像工作；審核、修改各社團(tuán)上交的社團(tuán)活動(dòng)通知及新聞稿件；構(gòu)建社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)，并積極與校外媒體進(jìn)行聯(lián)系與合作，增強(qiáng)校外宣傳；與其它高校社團(tuán)聯(lián)、社團(tuán)進(jìn)行聯(lián)系，加強(qiáng)我校社團(tuán)聯(lián)與社團(tuán)的外部知名度與社會(huì)影響力。

二、期刊編輯工作 做好《信息學(xué)院社團(tuán)》采編等相關(guān)工作，展示社團(tuán)聯(lián)及各社團(tuán)一定時(shí)期內(nèi)舉辦的活動(dòng)情況與我校社團(tuán)聯(lián)和社團(tuán)的迷人風(fēng)采。

三、網(wǎng)站的管理 進(jìn)行網(wǎng)站日常的維護(hù)和管理，保證網(wǎng)站的正常運(yùn)行；通過各種形式了解網(wǎng)站的不足并不斷完善網(wǎng)站的功能；定期的對(duì)網(wǎng)站的各個(gè)板塊進(jìn)行測試，確保其功能的完整；不斷地發(fā)掘與提升網(wǎng)站的新功能，增強(qiáng)網(wǎng)上辦公職能，為社團(tuán)聯(lián)及各社團(tuán)的工作開展提供便利。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)文娛藝術(shù)中心

文娛藝術(shù)中心是以服務(wù)文娛類學(xué)生社團(tuán)為主的機(jī)構(gòu)，下屬社團(tuán)包括農(nóng)歷劇社、集郵協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、手語協(xié)會(huì)、手藝協(xié)會(huì)、紅樓越劇社、街舞協(xié)會(huì)、吉他協(xié)會(huì)、通俗音樂協(xié)會(huì)、野逸書畫協(xié)會(huì)、漫楓動(dòng)漫協(xié)會(huì)、服裝協(xié)會(huì)和茶道協(xié)會(huì)。該中心致力于豐富廣大學(xué)子的精神文化生活、促進(jìn)了我校學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)與文化修養(yǎng)的提升。主要職能有：

一、日常工作 學(xué)期初制定工作計(jì)劃、學(xué)期末制定工作總結(jié)；收發(fā)社團(tuán)聯(lián)辦公室各項(xiàng)通知，及時(shí)向所屬社團(tuán)傳達(dá)各類活動(dòng)信息與工作要求；參與并掌握所屬社團(tuán)理事會(huì)工作與各類活動(dòng)開展情況；審批社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)策劃與申報(bào)；協(xié)助社團(tuán)工作，切實(shí)了解各社團(tuán)的實(shí)際需要與工作困難，及時(shí)上報(bào)社團(tuán)聯(lián)予以解決處理，以促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)的順利開展與社團(tuán)的健康發(fā)展。

二、星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)選工作 配合組織部做好每月星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比工作，結(jié)合平時(shí)工作情況對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并把中心參與星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比的社團(tuán)的相關(guān)資料收集完整統(tǒng)一上交組織部。

三、檔案整理工作 配合辦公室做好社團(tuán)的檔案工作。明確要上交的各類檔案，定期以中心為單位向辦公室上交所屬社團(tuán)的工作及活動(dòng)檔案，中心同時(shí)進(jìn)行備份；做好各類活動(dòng)的歸類匯總工作，在期末提供相應(yīng)的年檢材料。

四、特色社團(tuán)活動(dòng)室管理工作 做好對(duì)入駐特色社團(tuán)活動(dòng)室社團(tuán)的值班情況監(jiān)督，并充分依托設(shè)備齊全的特色場地組織開展形式多樣的文娛活動(dòng)，增進(jìn)社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部及各個(gè)社團(tuán)成員的聯(lián)系與交流。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)術(shù)科技中心

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)學(xué)術(shù)科技中心是以服務(wù)學(xué)術(shù)科技類學(xué)生社團(tuán)為主的機(jī)構(gòu)，下屬社團(tuán)包括棲風(fēng)文學(xué)社、教育協(xié)會(huì)、法學(xué)協(xié)會(huì)、英語俱樂部、天文愛好者協(xié)會(huì)、心理協(xié)會(huì)、電子計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)、秘書協(xié)會(huì)、演講與辯論協(xié)會(huì)、鄧小平理論讀書會(huì)、溫州模式研究會(huì)、網(wǎng)絡(luò)與信息協(xié)會(huì)、紅學(xué)俱樂部、民俗協(xié)會(huì)、測繪協(xié)會(huì)、人口文化協(xié)會(huì)、數(shù)學(xué)協(xié)會(huì)、數(shù)學(xué)建模協(xié)會(huì)、反邪教協(xié)會(huì)、未來建筑師之家、讀者協(xié)會(huì)。該中心致力于提高我校學(xué)生的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、理論研究水平，深化與延伸課堂教學(xué)，積極鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究與建立多層次知識(shí)體系。本著“一切為社團(tuán)服務(wù)”的宗旨，成為社團(tuán)聯(lián)與社團(tuán)聯(lián)系的橋梁與紐帶。主要職能有：

一、日常工作 學(xué)期初制定工作計(jì)劃、學(xué)期末制定工作總結(jié)；收發(fā)社團(tuán)聯(lián)辦公室各項(xiàng)通知；及時(shí)向所屬社團(tuán)傳達(dá)各類活動(dòng)信息與工作要求，參與并掌握所屬社團(tuán)理事會(huì)工作與各類活動(dòng)開展情況；審批社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)策劃與申報(bào)，協(xié)助社團(tuán)工作，切實(shí)了解各社團(tuán)的實(shí)際需要與工作困難，上報(bào)社團(tuán)聯(lián)及時(shí)予以處理，促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)的順利開展與社團(tuán)的健康發(fā)展

二、星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)選工作 配合組織部做好每月星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比工作，結(jié)合平時(shí)工作情況對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并把中心參與星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比的社團(tuán)的相關(guān)資料收集完整統(tǒng)一上交組織部。

三、檔案整理工作 配合辦公室做好社團(tuán)的檔案工作，明確需要上交的各類檔案，定期以中心為單位向辦公室上交所屬社團(tuán)的工作及活動(dòng)檔案，中心同時(shí)要備份。并做好各類活動(dòng)的歸類匯總工作，在期末提供相應(yīng)的年檢材料。

四、學(xué)生社團(tuán)掛靠工作小組 ： 依據(jù)《信息學(xué)院學(xué)生社團(tuán)掛靠制度》，進(jìn)行完善掛靠協(xié)議，為社團(tuán)的工作開展提供有利的條件。組織評(píng)選優(yōu)秀掛靠單位并組織召開掛靠工作會(huì)議，不斷改進(jìn)和完善社團(tuán)掛靠制度。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)體育文化中心

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)體育文化中心是以服務(wù)體育類學(xué)生社團(tuán)為主的機(jī)構(gòu)，下屬社團(tuán)包括籃球協(xié)會(huì)、麥田部落、排球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、健美操協(xié)會(huì)、國標(biāo)舞協(xié)會(huì)、跆拳道協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、棋牌協(xié)會(huì)、網(wǎng)球協(xié)會(huì)、武術(shù)協(xié)會(huì)、瑜伽協(xié)會(huì)、劍道協(xié)會(huì)、輪滑協(xié)會(huì)。該中心積極貫徹中央 “全民健身”的號(hào)召，致力于豐富我校學(xué)生的課余生活、增強(qiáng)我校學(xué)生體質(zhì)。主要職能有：

一、日常工作 學(xué)期初制定工作計(jì)劃、學(xué)期末制定工作總結(jié)；收發(fā)社團(tuán)聯(lián)辦公室各項(xiàng)通知；及時(shí)向所屬社團(tuán)傳達(dá)各類活動(dòng)信息與工作要求，參與并掌握所屬社團(tuán)理事會(huì)工作與各類活動(dòng)開展情況；審批社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)策劃與申報(bào)，協(xié)助社團(tuán)工作，切實(shí)了解各社團(tuán)的實(shí)際需要與工作困難，上報(bào)社團(tuán)聯(lián)及時(shí)予以處理，促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)的順利開展與社團(tuán)的健康發(fā)展

二、星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)選工作 配合組織部做好每月星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比工作，結(jié)合平時(shí)工作情況對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并把中心參與星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比的社團(tuán)的相關(guān)資料收集完整統(tǒng)一上交組織部。

三、檔案整理工作 配合辦公室做好社團(tuán)的檔案工作，明確需要上交的各類檔案，定期以中心為單位向辦公室上交所屬社團(tuán)的工作及活動(dòng)檔案，中心同時(shí)進(jìn)行備份。并做好各類活動(dòng)的歸類匯總工作，在期末提供相應(yīng)的年檢材料。

四、安全管理工作 切實(shí)組織戶外活動(dòng)的有序開展，保障各類戶外運(yùn)動(dòng)、活動(dòng)的安全；加強(qiáng)監(jiān)督與預(yù)防并及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類活動(dòng)中存在安全隱患的活動(dòng)；制定相應(yīng)的應(yīng)急措施，確保我校學(xué)生戶外運(yùn)動(dòng)的安全。

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)實(shí)踐服務(wù)中心

信息學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)實(shí)踐服務(wù)中心是以服務(wù)實(shí)踐類學(xué)生社團(tuán)為主的機(jī)構(gòu)，下屬社團(tuán)包括證券協(xié)會(huì)、自考協(xié)會(huì)、汽車俱樂部、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展俱樂部、橄欖枝公益協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)管理協(xié)會(huì)、市場營銷協(xié)會(huì)、公關(guān)協(xié)會(huì)、策劃與投資協(xié)會(huì)、綠色營協(xié)會(huì)、學(xué)子理財(cái)協(xié)會(huì)、淘寶一族協(xié)會(huì)、博議俱樂部。該中心致力于增強(qiáng)我校學(xué)生的實(shí)踐能力、動(dòng)手能力，培養(yǎng)各種符合社會(huì)需求的高素質(zhì)人才。提供各類鍛煉、實(shí)踐的機(jī)會(huì)，努力提高我校學(xué)生的實(shí)踐水平、社會(huì)責(zé)任感與集體意識(shí)。主要職能有：

一、日常工作 學(xué)期初制定工作計(jì)劃、學(xué)期末制定工作總結(jié)；收發(fā)社團(tuán)聯(lián)辦公室各項(xiàng)通知；及時(shí)向所屬社團(tuán)傳達(dá)各類活動(dòng)信息與工作要求，參與并掌握所屬社團(tuán)理事會(huì)工作與各類活動(dòng)開展情況；審批社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)策劃與申報(bào)，協(xié)助社團(tuán)工作，切實(shí)了解各社團(tuán)的實(shí)際需要與工作困難，上報(bào)社團(tuán)聯(lián)及時(shí)予以處理，促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)的順利開展與社團(tuán)的健康發(fā)展。

二、星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)選工作 配合組織部做好每月星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比工作，結(jié)合平時(shí)工作情況對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并把中心參與星級(jí)社團(tuán)及社團(tuán)之星評(píng)比的社團(tuán)的相關(guān)資料收集完整統(tǒng)一上交組織部。

三、檔案整理工作 配合辦公室做好社團(tuán)的檔案工作，明確需要上交的各類檔案，定期以中心為單位向辦公室上交所屬社團(tuán)的工作及活動(dòng)檔案，中心同時(shí)進(jìn)行備份。并做好各類活動(dòng)的歸類匯總工作，在期末提供相應(yīng)的年檢材料。

四、校暑期社會(huì)實(shí)踐及各類實(shí)踐類活動(dòng)的策劃與申報(bào)

組織形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)以努力提高社團(tuán)聯(lián)及社團(tuán)干部的實(shí)踐能力與綜合素質(zhì)；依托實(shí)踐類社團(tuán)，積極策劃暑期社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目與組建實(shí)踐隊(duì)伍；收集各社團(tuán)暑期社會(huì)實(shí)踐方案；推薦優(yōu)秀的社團(tuán)聯(lián)及社團(tuán)干部參加暑期社會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)班。

素質(zhì)拓展部是以創(chuàng)建學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部文化，提高自身凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，提高學(xué)生素質(zhì)為目的。它秉承校園素質(zhì)拓展計(jì)劃，在校園內(nèi)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)著重拓展在校大學(xué)生的綜合素質(zhì)。通過多姿多彩的活動(dòng)，著意為廣大學(xué)生提供一個(gè)良好的平臺(tái)，使大學(xué)生們充實(shí)知識(shí)，學(xué)習(xí)技能，探索新事物，培養(yǎng)責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)展?jié)撃芎蛣?chuàng)造力，懂得自主、自立、自強(qiáng)、自信、自律。塑造具有一定獨(dú)立精神、無私奉獻(xiàn)、信念堅(jiān)定的新世紀(jì)大學(xué)生！

部門詳細(xì)職能如下：

1、以開放大學(xué)生人力資源為著力點(diǎn)，整合深化教學(xué)主渠道外有助于學(xué)生提高綜合素質(zhì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作項(xiàng)目，為學(xué)生全面發(fā)展提供必要的訓(xùn)練和幫助。

2、根據(jù)不同階段和層次的學(xué)生不同成才要求，負(fù)責(zé)組織或協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展思想政治與道德培養(yǎng)、社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)、科技學(xué)科與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文體藝術(shù)與身心發(fā)展、社團(tuán)活動(dòng)與社會(huì)工作、技能培訓(xùn)等六個(gè)方面的第二課堂活動(dòng)。

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素質(zhì)拓展部章程

西南政法大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素質(zhì)拓展部是在校團(tuán)委指導(dǎo)和關(guān)懷下，以創(chuàng)建學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部文化，提高自身凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，提高干部、干事素質(zhì)為目的而成立的新興部門。

為了高效無誤、保質(zhì)保量地完成認(rèn)證工作和開展各項(xiàng)活動(dòng)，特制定此工作制度，望共同遵守。

總則

第 1 條 本制度以《學(xué)生手冊(cè)》、《西南政法大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》為基礎(chǔ)，如有沖突的，以以上文件為主。

第 2 條 本部門直接對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，接受校團(tuán)委、社聯(lián)其他部門以及社聯(lián)、社團(tuán)全體成員的監(jiān)督。

第 3 條 部門主要以組織開展內(nèi)部活動(dòng)，對(duì)干部、干事進(jìn)行培訓(xùn)為主。

第 4 條 部門精神：慎思勤行，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

機(jī)構(gòu)設(shè)置

第 5 條 素質(zhì)拓展部下設(shè)：實(shí)踐組，策劃組。

第 6 條 人事安排：部長 1 名，副部長2-3 名。

第 7 條 部長和副部長人選由校團(tuán)委分管老師和主席團(tuán)任免方可上任（試用期 1 個(gè)月），各組干事由素質(zhì)拓展部部長及副部長面試通過方可上任。（試用期 1 個(gè)月）

部門職責(zé)

第 8 條 工作態(tài)度：

（1）熱愛本部門工作，認(rèn)真務(wù)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，（2）對(duì)部門業(yè)務(wù)熟悉，具備部門精神。

第 9 條 部長職責(zé)：

（1）在主席團(tuán)的直接指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，整體安排本部門一切事宜，與各副部長商榷后把握并制定工作方向和總體規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

（2）與社聯(lián)其他部門協(xié)調(diào)，共同作好社聯(lián)事務(wù)。

（3）定期召開部門例會(huì)，廣泛聽取意見和建議，努力完善工作。

（4）有權(quán)對(duì)本部門所有成員提出任免意見，并報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)審批。

（5）部長工作對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。

第10條 副部長職責(zé)：

（1）在主席團(tuán)的指導(dǎo)下，協(xié)助部長，總體負(fù)責(zé)組織部門日常工作。

（2）及時(shí)向部長反映本部門的最新動(dòng)態(tài)。

（3）副部長工作對(duì)主席團(tuán)和素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)。

第11條 部門干事：在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極工作，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

例會(huì)和考勤

第 12 條 例會(huì)：

1、為及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、心得，協(xié)調(diào)各組工作，在一個(gè)學(xué)期的計(jì)劃指導(dǎo)下，制定近期工作計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確，有效地組織管理素質(zhì)拓展部工作，素質(zhì)拓展部將每周定期召開例會(huì)。

2、部里例會(huì)參加人員：部長、副部長、所有干事（有必要時(shí)邀請(qǐng)分管主席參加）

3、每次例會(huì)都必須按規(guī)定作好會(huì)議記錄。

第 13 條 考勤、通知參與例會(huì)和部門活動(dòng)者不得無故缺席，遲到，如確有特殊情況必須向部長、副部長請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可。、有例會(huì)或活動(dòng)，遲到、缺席均詳實(shí)在會(huì)議記錄中體現(xiàn)，作為學(xué)期考評(píng)的重要依據(jù)。、例會(huì)、活動(dòng)中，遲到、缺席者，視情況給予酌情處理，無故缺席累計(jì) 3 次者，免去其在部門的職務(wù)，無故遲到三次按一次缺席計(jì)。

4、每次例會(huì)由社聯(lián)組織部進(jìn)行考勤。

財(cái)產(chǎn)管理

第 14 條 凡部門由于工作需要必須購買物件，需事先報(bào)請(qǐng)辦公室，由辦公室統(tǒng)一購買。

第 15 條 所有部門物品，登記造冊(cè)，統(tǒng)一存放于辦公室管理，部長負(fù)責(zé)定期核實(shí)

其他

第 16 條 組織活動(dòng)：每項(xiàng)活動(dòng)前，必須進(jìn)行充分論證后寫出詳細(xì)的書面策劃書及具體實(shí)施方案，并作出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，申請(qǐng)報(bào)審批，活動(dòng)后對(duì)其進(jìn)行總結(jié)，并形成書面報(bào)告，策劃與總結(jié)均應(yīng)及時(shí)送分管主席審批并交辦公室備案。

第 17 條 培訓(xùn)工作：每項(xiàng)培訓(xùn)需事先申報(bào)，經(jīng)分管主席審批后進(jìn)行，不可事后補(bǔ)報(bào)。進(jìn)行培訓(xùn)的同學(xué)必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)定，認(rèn)真合理地進(jìn)行工作。

第 18 條 獎(jiǎng)懲：以獎(jiǎng)為主，以懲為戒，旨在促進(jìn)部門更好、正常有效地運(yùn)作。

附則

第 19 條 素質(zhì)拓展部可根據(jù)工作需要適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行必要的修改、完善。

第 20 條 本制度最終解釋權(quán)歸學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素質(zhì)拓展部所有。

第 21 條 本制度自頒布之日起實(shí)施。

西南政法大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)素質(zhì)拓展部、社團(tuán)活動(dòng)的管理、監(jiān)督及考核

各學(xué)生社團(tuán)的管理、活動(dòng)的協(xié)調(diào)及信息收集和反饋。對(duì)社團(tuán)日?；顒?dòng)的監(jiān)督，社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、管理。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)各活動(dòng)場地的申請(qǐng)。跟進(jìn)社團(tuán)的活動(dòng)并根據(jù)活動(dòng)的實(shí)際效果進(jìn)行評(píng)分，對(duì)各社團(tuán)會(huì)員進(jìn)行會(huì)員調(diào)查，及時(shí)向社團(tuán)負(fù)責(zé)人和社聯(lián)主席團(tuán)反饋會(huì)員的意見。

三、素質(zhì)拓展

開展相應(yīng)素質(zhì)拓展活動(dòng)，如社團(tuán)干部人才儲(chǔ)備班、預(yù)備會(huì)長培訓(xùn)班等素質(zhì)拓展培訓(xùn)班，以提高社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各學(xué)生干部及各社團(tuán)成員的整體素質(zhì)水平，提高業(yè)務(wù)技能，以及時(shí)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。

第一章 總則

本組織為西南大學(xué)文化與社會(huì)發(fā)展學(xué)院學(xué)生會(huì)素質(zhì)拓展部，是在西南大學(xué)文化與社會(huì)發(fā)展學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的部門。

1、本部在各種法律法則、校紀(jì)校則、院規(guī)以及學(xué)生會(huì)規(guī)章制度下活動(dòng)。

2、本部的宗旨是：想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所需。

3、本部的工作方向是：組織和推廣學(xué)院品牌X-2工程，為同學(xué)提供勤工助學(xué)及各種實(shí)踐的機(jī)會(huì)，為學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)吸納贊助。

4、本部的口號(hào)是：揚(yáng)勤工助學(xué)之風(fēng)尚，耀社會(huì)實(shí)踐之光芒。

5、本部的部訓(xùn)是：團(tuán)結(jié)、服務(wù)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。第二章 部門運(yùn)行機(jī)制

(一)部門設(shè)置及人事安排

1、本部設(shè)部長一名，副部長一名，干事若干。

2、由本部部長、副部長組成常委會(huì)。

3、設(shè)財(cái)務(wù)管理人員一名。

4、設(shè)會(huì)議記錄人員一名。

5、設(shè)檔案管理人員一名。

（二）職責(zé)

常委會(huì)負(fù)責(zé)處理部門日常事務(wù)的工作以及重大事項(xiàng)的擬訂。

部長職責(zé)：負(fù)責(zé)該部日常工作，組織日常會(huì)議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)成員關(guān)系，并與學(xué)? 生會(huì)其他部門聯(lián)系合作，共同推進(jìn)學(xué)院工作進(jìn)展。

副部長職責(zé)：協(xié)助部長工作，主持日常會(huì)議，并主要負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的工作以及?? 與校內(nèi)外的企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系。遇特殊情況，副部長可暫時(shí)代理部長職務(wù)。

財(cái)務(wù)管理人員：負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的支出與管理。

會(huì)議記錄人員：負(fù)責(zé)會(huì)議事項(xiàng)的記錄，人員的考勤。

檔案管理人員：負(fù)責(zé)各種檔案的歸檔，以及會(huì)議后的整理。第三章 部門運(yùn)作管理

第十六條 本部重大決議須經(jīng)常委會(huì)擬訂、統(tǒng)一方向，由全體成員的三分之二通過方可執(zhí)行

第十七條 常委會(huì)每周日19：00召開一次。部門會(huì)議每月第一周周五13：00召開一次，特殊情況另行通知。

第十八條 本部每學(xué)期將根據(jù)學(xué)習(xí)成績、工作業(yè)績、綜合素質(zhì)開張考核成績。

第十九條 每次會(huì)議由部長總結(jié)上月工作情況，同時(shí)提出下月工作計(jì)劃。

第二十條 會(huì)議上每個(gè)成員有義務(wù)為本部活動(dòng)出謀劃策。

第二十一條 成員的每次與本部相關(guān)的活動(dòng)或建議須通知部長及常委會(huì)，經(jīng)同意后方可進(jìn)行或生效，不得擅自做主。

第二十二條 本部成員在本部的工作期限至少為一學(xué)期。第四章 團(tuán)隊(duì)建設(shè)

第二十三條 組織部員的定期培訓(xùn)，以提高其綜合素質(zhì)。

第二十四條 努力提高本部成員的創(chuàng)新意識(shí)，形成高效率、高靈活的工作氛圍。

第二十五條 促進(jìn)本部成員多交流溝通，營造溫馨、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的家庭氛圍。

第五章 考核制度

第二十六條 為強(qiáng)化本部內(nèi)部科學(xué)管理，充分調(diào)動(dòng)本部成員工作積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)工作中的競爭合作意識(shí)，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部，特制定考核制度及其細(xì)則。

第二十七條 本考核成績由本部考核小組評(píng)定?？己诵〗M由部長、副部長

以及一名干事組成。

第二十八條 考核對(duì)象：本部所有成員。

第二十九條 考核成績由學(xué)習(xí)成績、工作業(yè)績、綜合素質(zhì)三部分組成，總分100分，起評(píng)分為60分。（1）學(xué)習(xí)成績。

1、滿分為20分，起評(píng)分10分；

2、專業(yè)、公共課情況：一學(xué)期一門專業(yè)課不合格減2分，一學(xué)期公共課不合格減1分；

3、榮獲獎(jiǎng)學(xué)金情況：一等綜合獎(jiǎng)加6分，二等綜合獎(jiǎng)加3分。（2）工作業(yè)績。

1、工作業(yè)績由工作態(tài)度、工作能力、工作效果三部分組成；

2、工作業(yè)績滿分60分，起評(píng)分30分，其中工作態(tài)度總分15分，起評(píng)分5分，工作能力 滿分25分，起評(píng)分10分，工作效果滿分20分，起評(píng)分5分；

3、工作態(tài)度依據(jù)例會(huì)、活動(dòng)出席情況確定。例會(huì)及活動(dòng)請(qǐng)假一次減0.5分，遲到一次減1分，缺勤一次減2分。

4、工作能力分別由常委會(huì)、部長、干事三部分評(píng)議組成。其中常委會(huì)滿分10分，起評(píng)分4分；部長評(píng)定滿分8分，起評(píng)分4分；干事評(píng)定滿分7分，起評(píng)3分。

5、工作效果由常委會(huì)評(píng)定和干事評(píng)定組成。常委會(huì)評(píng)定滿分10分，起評(píng)分2分；干事評(píng)定滿分10分，起評(píng)分2分。綜合素質(zhì)。

1、綜合素質(zhì)滿分20分,起評(píng)分10分；

2、綜合素質(zhì)由獲獎(jiǎng)情況及文章發(fā)表情況兩部分組成；

3、獲國家一項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)加5分，獲一項(xiàng)市級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)加3分，獲一項(xiàng)校級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)加1分，獲院級(jí)一項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)加0.5分；

4、發(fā)表文章于國家級(jí)刊物加2分，市級(jí)刊物加1分，校級(jí)刊物加0.5分。以上發(fā)表刊物需原件。第六章 獎(jiǎng)懲機(jī)制

第三十條 本部成員應(yīng)做到：

1、自覺遵守部門章程，執(zhí)行部門決議，努力維護(hù)部門榮譽(yù)；

2、按時(shí)完成任務(wù)；

3、積極參與部門舉辦的活動(dòng)；

4、與部門其他成員團(tuán)結(jié)合作；

5、營造家庭式氛圍。

第三十一條 為增強(qiáng)本部凝聚力、向心力、規(guī)范行為、提高工作效率，特制定本制度。

第三十二條 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：

現(xiàn)突出者由常委會(huì)決議給予其工作業(yè)績這一考核適當(dāng)加0-1分；積極參言? 提議并建議具有創(chuàng)意加0-0.5分；為部門做出突出貢獻(xiàn)（如將本部門活動(dòng)投稿發(fā)表刊物；拉到贊助等）酌情加分，但加分不多于2分。

為學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)拉到贊助的個(gè)人或團(tuán)體，可獲得所拉到贊助的25%作為報(bào)酬。

干事獎(jiǎng)勵(lì)。在工作過程中表現(xiàn)突出、積極參與各項(xiàng)工作、工作業(yè)績顯著的干事我部將繼續(xù)留用，進(jìn)入部門常委會(huì)擔(dān)任部門干部，繼續(xù)開展學(xué)生會(huì)工作。

學(xué)期結(jié)束根據(jù)考核成績，評(píng)選出部門優(yōu)秀干事2名，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，并代表本部參評(píng)學(xué)院和學(xué)校的各項(xiàng)評(píng)定。

對(duì)工作負(fù)責(zé)、任職一學(xué)期的干事本部將授予聘書。

第三十三條 處罰條例。本部所有成員若出現(xiàn)以下失職行為，視情節(jié)輕重分

別給予部門內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、停職查看，勸退，勒令推出：

違反學(xué)生會(huì)及本部章程、工作條例造成不良后果的；

長期無故不參加部門工作，不履行本部成員工作職責(zé)的；

玩忽職守、延誤工作造成損失的；

以權(quán)謀私的；

浪費(fèi)及損害本部公共財(cái)物的；

有其他錯(cuò)誤行為的

第三十四條 處罰程序：

對(duì)被檢舉有上述第三十三條失職行為的工作人員，本部常委會(huì)以予立案調(diào)查； 各位部門成員應(yīng)予以配合，并為檢舉者保密； 調(diào)查應(yīng)對(duì)被調(diào)查者保持公開性； 常委會(huì)在調(diào)查后，應(yīng)做出書面記錄，以備查證，并提出是否處罰意見提交學(xué)生會(huì)主席團(tuán)裁決。如有重大失誤則上報(bào)上級(jí)部門審核。第七章 財(cái)務(wù)管理

第三十五條 為使本部資金管理制度化、規(guī)范化，特指定本制度。

第三十六條 本部財(cái)務(wù)以節(jié)約至上、取之有道、用之有度為原則。

第三十七條 本部資金來源：

1、學(xué)院對(duì)本部各項(xiàng)活動(dòng)的提供；

2、我部與外界聯(lián)系、拉贊助籌集資金。

第三十八條 本部各項(xiàng)開支需由常委會(huì)同意并由部長簽字方可生效，各種費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷，經(jīng)費(fèi)管理透明化，定期做財(cái)務(wù)報(bào)告。

第三十九條 本部財(cái)務(wù)管理人員需嚴(yán)格、負(fù)責(zé)的開展工作，不得私自將經(jīng)費(fèi)挪做它用。

第八章 章程修改程序

第四十條 凡屬西南大學(xué)文化與社會(huì)發(fā)展學(xué)院素質(zhì)拓展部成員，必須遵守本章程。

第四十一條 本章程的修改需我部成員的討論、提議，由常委會(huì)修改并經(jīng)成員會(huì)議通過。

第四十二條 本章程的解釋權(quán)屬西南大學(xué)文化與社會(huì)發(fā)展學(xué)院團(tuán)委素質(zhì)拓展部。

第四十三條 本章程自發(fā)布之日起實(shí)行。

總則

1、負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)委傳統(tǒng)活動(dòng)，如“模擬面試”等。協(xié)助其他部門負(fù)責(zé)“一二、九”活動(dòng)等。

2、定期開展組織策劃院團(tuán)委成員和團(tuán)干的素質(zhì)拓展活動(dòng)。

3、貫徹落實(shí)團(tuán)委的重大決策和方針，認(rèn)真完成院團(tuán)委分配的各項(xiàng)任務(wù)。

4、認(rèn)真、積極的協(xié)助院團(tuán)委其他部門的工作，維護(hù)院團(tuán)委內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。

5、負(fù)責(zé)每年吸納的新院團(tuán)委成員和團(tuán)干的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作。

6、負(fù)責(zé)素質(zhì)拓展部成員的招募、培訓(xùn)及組織管理工作。

7、根據(jù)學(xué)校的政策、結(jié)合不同時(shí)間段策劃、組織各種形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)生課外活動(dòng)。

成員職責(zé)

部長：

開展素質(zhì)拓展部工作，計(jì)劃、組織、安排、協(xié)調(diào)內(nèi)部成員，團(tuán)結(jié)成員，及時(shí)同院系領(lǐng)導(dǎo)和老師聯(lián)系，對(duì)下傳遞工作安排信息、對(duì)上反映學(xué)生狀況及要求，使得組織能夠最大限度的完成職責(zé)，發(fā)揮積極作用。副部長：

輔助部長開展工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部成員關(guān)系，調(diào)動(dòng)成員積極性，適時(shí)、及時(shí)的同成員聯(lián)絡(luò)，增加團(tuán)隊(duì)精神，使得素質(zhì)拓展部各項(xiàng)工作順利開展，盡量突出成效；帶領(lǐng)干事落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)，熟悉活動(dòng)開展過程及各項(xiàng)任務(wù)，培養(yǎng)新一屆人才。部員：

積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力在工作中培養(yǎng)自己的能力，積極配合部長及副部長開展各項(xiàng)工作，干事之間相互溝通學(xué)習(xí)，提高自身能力。

工作制度

第一條、部門每周將召開一次例會(huì)，旨在向部員介紹部門動(dòng)向，布置工作任務(wù)，加強(qiáng)部門內(nèi)部成員交流，增強(qiáng)部門凝聚力。部長提前向部員通知例會(huì)時(shí)間與地點(diǎn)，部員如有事不能參加須提前向部長請(qǐng)假，無故缺席三次者將視作自動(dòng)退部，希望所有部員嚴(yán)格遵守此規(guī)定。

第二條、每位部員重視值班工作，注意值班禮儀，積極協(xié)助老師完成各項(xiàng)工作，如無特殊原因，不得遲到、早退。如需請(qǐng)假必須經(jīng)部長同意并做好人員安排后方可。

第三條、部門開展活動(dòng)前，所有部員積極參與其中，努力提出自己的想法，并按部長要求做出策劃案，后經(jīng)部門所有成員共同討論，通過后定為最終執(zhí)行方案，執(zhí)行方案需做電子備份。

第四條、部門開展活動(dòng)時(shí)，由部長統(tǒng)一安排部員工作，部員若無異議，必須認(rèn)真完成任務(wù)，不得無故缺席活動(dòng)，違者將作缺席例會(huì)性質(zhì)處理。

第五條、部員因開展活動(dòng)所需資金須向部長提出申請(qǐng)，部門內(nèi)任何物品的采購須附帶發(fā)票。

第六條、負(fù)責(zé)組織某一活動(dòng)的部員須對(duì)整個(gè)活動(dòng)負(fù)責(zé)，活動(dòng)籌備時(shí)可以組織部門其他成員開展工作，如無不妥之處，其他部員必須配合完成工作，如需調(diào)動(dòng)別部成員，須提前告知部長或副部長，由后者完成協(xié)調(diào)工作。

第七條、活動(dòng)期間工作較為繁多，部門需有較強(qiáng)的組織性和紀(jì)律性，部員在工作時(shí)須始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的作風(fēng)，服從管理，要有高度的責(zé)任感。

第八條、由于本部的主要工作是聯(lián)系校內(nèi)外合作伙伴，在外工作的部員就代表團(tuán)委的形象，因此要求各部員須時(shí)刻保持良好的形象。

第九條、部員必須按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交工作總結(jié)，所交總結(jié)必須切合自身真實(shí)情況。

第十條、部長和副部長定期對(duì)部員進(jìn)行考核，視部員在一定時(shí)期內(nèi)的表現(xiàn)決定其在部門內(nèi)的去留。

第十一條、每學(xué)年進(jìn)行兩次團(tuán)務(wù)工作積極分子評(píng)比工作，旨在表彰團(tuán)委工作突出部員，此外部分大型活動(dòng)也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行表彰。