第一篇：關(guān)于貫徹落實(shí)人社工作會議精神的報(bào)告

XX區(qū)人力資源和社會保障局

關(guān)于貫徹落實(shí)全市人社工作會議精神的報(bào)告

一、以抓主線為根本，推動人社工作服務(wù)大局

抓住“民生為本、人才優(yōu)先”的主線，緊緊圍繞全市人社工作“發(fā)展奮進(jìn)”的工作思路，以區(qū)為治、以人為本，樹立一流工作目標(biāo)，再創(chuàng)一流工作業(yè)績，全力服務(wù)好XX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

二、以強(qiáng)隊(duì)伍為基石，推動人社工作持續(xù)發(fā)展

一是“三協(xié)調(diào)”狠抓服務(wù)能力建設(shè)。協(xié)調(diào)抓好干部職工工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，協(xié)調(diào)抓好綜合知識學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的關(guān)系，協(xié)調(diào)抓好干部集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的關(guān)系，繼續(xù)依托“法制講堂”、“干部夜?！?、“經(jīng)典頌讀”等活動載體，在全系統(tǒng)開展“干部人才素質(zhì)提升工程”，著力從法律知識、經(jīng)濟(jì)知識、公文處理規(guī)范、禮儀交往等方面全方位提高干部職工為民服務(wù)能力。二是“三亮三比三評”狠抓干部形象建設(shè)。以“亮身份、亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)，比技能、比業(yè)績、比作風(fēng),自評、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評”為內(nèi)容，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮“黨員示范崗”的表率作用，完善人性化服務(wù)措施，豐富服務(wù)載體和內(nèi)涵，進(jìn)一步推動干部職工增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意服務(wù)。三是“三加強(qiáng)”狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治和職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)對基金、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督和審計(jì)，加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，使干部職工堅(jiān)定理想信念不想腐敗，保持艱苦奮斗抗住腐敗，正確對待權(quán)力不能腐敗，守住廉政底線不致腐敗，自覺接受監(jiān)督約束腐敗。

三、以固常規(guī)為基礎(chǔ)，推動人社工作穩(wěn)步前進(jìn)

（一）“四堅(jiān)持四帶動”扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)工作。

一是堅(jiān)持以落實(shí)優(yōu)惠政策帶動就業(yè)。把貫徹落實(shí)更加積極的就業(yè)政策放在優(yōu)先位置，加大小額擔(dān)保貸款扶持力度，力促高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民、等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是堅(jiān)持以完善服務(wù)帶動就業(yè)。搭建企業(yè)用工和求職人員求職“橋梁”，做好求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)援助等就業(yè)服務(wù)工作，全力抓好重大項(xiàng)目人力資源招募工作。三是堅(jiān)持以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全力抓好創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策和措施，進(jìn)一步加強(qiáng)羅龍工業(yè)集中區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工作。四是堅(jiān)持以加強(qiáng)培訓(xùn)工作帶動就業(yè)。實(shí)行“雙分類”培訓(xùn)，將企業(yè)的經(jīng)營管理人才、產(chǎn)業(yè)工人等用工需求和高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等求職人員的求職需求同時(shí)進(jìn)行分類，開展分層培訓(xùn)。

（二）“五重點(diǎn)兩強(qiáng)化”全力做好社會保障工作。

一是“五重點(diǎn)”實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳，即：以民營企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、外來務(wù)工人員等為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作；以機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有、集體企業(yè)、靈活就業(yè)人員等為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作；以事業(yè)單位、建筑業(yè)等行業(yè)為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作；以中、小學(xué)生、學(xué)齡前兒童等人群為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)居民醫(yī)保擴(kuò)面；以農(nóng)村外出務(wù)工人員為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新農(nóng)保擴(kuò)面工作。二是強(qiáng)化對社?；?、“兩定”機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，“兩強(qiáng)化”實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額支付。

（三）“一規(guī)范二探索三改革”切實(shí)抓好人事人才工作。一是規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍管理機(jī)制。加大從基層一線考錄優(yōu)-2-

秀公務(wù)員的力度，加大對股級干部管理力度，完善區(qū)干部調(diào)動管理辦法，在公務(wù)員隊(duì)伍中大力實(shí)施職業(yè)道德教育。二是探索公務(wù)員分類管理和公務(wù)員聘任制實(shí)施辦法，健全公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)入和退出機(jī)制，拓寬優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的渠道。三是繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，深化事業(yè)單位崗位管理，做好數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，實(shí)行事業(yè)人員實(shí)名制管理，及時(shí)進(jìn)行事業(yè)單位空崗補(bǔ)缺、崗位設(shè)置調(diào)整工作，實(shí)現(xiàn)崗位調(diào)整動態(tài)化；繼續(xù)推進(jìn)職稱評審制度改革，堅(jiān)持實(shí)行個(gè)人申報(bào)、單位聘任的職稱評聘分開制度；繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革，調(diào)研事業(yè)單位實(shí)施績效工資后的情況，鞏固實(shí)施績效工資工作成果。

（四）“一落實(shí)三突出”努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是落實(shí)人社系統(tǒng)在全域推進(jìn)社會管理創(chuàng)新工作中的任務(wù)，按照勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制專項(xiàng)工作推進(jìn)小組工作方案的要求，進(jìn)一步建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，深入開展“和諧勞動關(guān)系構(gòu)建年”活動，加強(qiáng)對勞動關(guān)系突出問題的分析研判，完善應(yīng)急處理機(jī)制。二是突出三方協(xié)調(diào)機(jī)制的重要作用，擴(kuò)大集體合同覆蓋面和履約率，健全工資集體協(xié)商制度和集體協(xié)商爭議調(diào)處機(jī)制；突出勞動關(guān)系“一級執(zhí)法、二級網(wǎng)格、三級監(jiān)管、四級責(zé)任”的重要作用，加強(qiáng)區(qū)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的執(zhí)法力度，拓寬區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級網(wǎng)格覆蓋點(diǎn)，強(qiáng)化區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級對所轄用人單位的監(jiān)管職責(zé)，明確區(qū)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障中心專兼職監(jiān)察員、村（社區(qū)）監(jiān)察協(xié)管員進(jìn)行監(jiān)管和用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)的四級責(zé)任；突出調(diào)解仲裁工作的重要作用，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)建立健全勞動人事爭議調(diào)解組

織，構(gòu)建勞動人事爭議調(diào)裁審銜接機(jī)制，充實(shí)勞動人事爭議仲裁院軟硬件配置。

四、以重創(chuàng)新為突破，推動人社工作發(fā)展奮進(jìn)

(一)“三借三化”全面提升人社系統(tǒng)信息化建設(shè)水平。一是借助可共享數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)工作高效化。進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)與公安、殘聯(lián)、金融機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等部門數(shù)據(jù)庫的共享程度，提升參保信息錄入、征繳、待遇支付等環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確性和便捷性。二是借助社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人社工作科學(xué)化。綜合了解各項(xiàng)社會保險(xiǎn)覆蓋面的擴(kuò)展情況和對各類人群的覆蓋率，及時(shí)掌握城鎮(zhèn)化過程中進(jìn)城務(wù)工人員和被征地農(nóng)民的社會保障情況，深入分析各類人員社會保障水平的差異，全面了解全區(qū)勞動力供求總量狀況和發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確把握勞動力的地區(qū)結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，為人社工作的政策和決策提供科學(xué)化支撐。三是借助現(xiàn)有信息平臺，實(shí)現(xiàn)社會矛盾化解的快捷化。加大對維穩(wěn)系統(tǒng)、“五位一體”、黨員遠(yuǎn)程教育等信息化平臺的使用力度，整合資源，通過多種平臺互補(bǔ)方式，建立“視頻信訪”系統(tǒng)，暢通矛盾信息直達(dá)通道，及時(shí)掌握各類爭議發(fā)生和處理情況，維護(hù)全區(qū)和諧穩(wěn)定。

（二）“四打造五分類”全面提升人才培訓(xùn)工作水平。一是“四打造”實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)基地廣覆蓋。建立一流人才培訓(xùn)基地群，即：努力打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園基地；在XX打造占地800畝的川南干部人才拓展培訓(xùn)基地；依托“專家大院”和農(nóng)科院打造農(nóng)村人才培訓(xùn)基地；聯(lián)合打造黨校網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)基地，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的人才支撐。二是“五分類”實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)對象全覆蓋。即：配合建設(shè)市、區(qū)共建“兩化互動”

黨建示范區(qū)，開展“學(xué)黨章黨史，強(qiáng)黨性，學(xué)政策理論，強(qiáng)素質(zhì)，學(xué)實(shí)用技術(shù)，強(qiáng)技能”“三學(xué)三強(qiáng)”活動，提升黨員干部帶動力；發(fā)放培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼鼓勵企業(yè)選派優(yōu)秀人才參加高級研修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)放學(xué)費(fèi)、誤工補(bǔ)貼鼓勵企業(yè)經(jīng)營管理人才參加MBA、工程碩士等高學(xué)歷進(jìn)修，通過“兩補(bǔ)貼兩鼓勵”，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才帶動力；以建設(shè)農(nóng)村人才庫為抓手，通過開展農(nóng)村人才“雙選雙培”工作（通過群眾推選，組織篩選，挑選出農(nóng)村人才；通過教育培訓(xùn)，把農(nóng)村人才培育成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員干部）逐步建立起農(nóng)村人才脫穎而出的工作機(jī)制，提升農(nóng)村人才帶動力；依托羅龍工業(yè)集中區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)對象范圍，探索實(shí)施SYB“5+X”創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，集中5天時(shí)間對學(xué)員進(jìn)行總經(jīng)理創(chuàng)業(yè)闡述、部門崗位職責(zé)設(shè)置、商業(yè)計(jì)劃書核心點(diǎn)、工作計(jì)劃制定、交易等環(huán)節(jié)的演練，并允許學(xué)員在集中實(shí)訓(xùn)后依托創(chuàng)業(yè)孵化園繼續(xù)使用模擬公司平臺進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)人才帶動力；根據(jù) “一區(qū)四園”發(fā)展需求、企業(yè)需求和求職人員需求“三方定位”，確定職業(yè)技能培訓(xùn)“菜單”，提高培訓(xùn)針對性，采取送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)村社的方式拓寬培訓(xùn)范圍，提升產(chǎn)業(yè)工人帶動力。

（三）“兩確定三鼓勵”探索非公企業(yè)職稱評審工作。今年，XX區(qū)將力爭在非公有制食品企業(yè)中試點(diǎn)開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，一是確定試點(diǎn)企業(yè)范圍，率先在酒類、豆腐干企業(yè)中開展職稱評審試點(diǎn)工作；確定職稱評審條件，堅(jiān)持打破界限看實(shí)際，堅(jiān)持不唯學(xué)歷重能力，堅(jiān)持比貢獻(xiàn)講效益，降“門檻”不降“水平”。二是鼓勵非公有制企

業(yè)將職稱評定和聘任相結(jié)合，使職稱評聘與待遇掛鉤，提高非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才工作積極性；鼓勵非公有制企業(yè)吸納更多中、高職稱專業(yè)技術(shù)人才入駐企業(yè)；鼓勵非公有制專業(yè)技術(shù)人才積極參加職稱評定，通過在區(qū)人才交流中心建立人事檔案、辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審工作、由區(qū)職改辦指導(dǎo)整理上報(bào)評審材料，為非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定搭建平臺，提高職稱評定的積極性。

新的目標(biāo)、新的使命。XX區(qū)人社局將在市人社局和區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，明晰思路，高位突破，為市委XX建設(shè)和區(qū)委XX建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

二〇一二年三月二十五日

第二篇：全市人社工作會議精神及我縣貫徹意見

全市人社工作會議精神及我縣貫徹意見

一、會議基本情況

全市人社工作會議于2014年2月14日上午在寶雞市行政中心召開。會議認(rèn)真總結(jié)了2013年的工作，全面部署了2014年工作。會議由市人社局黨組書記陳小林主持，各縣區(qū)人社局長、辦公室主任，市級有關(guān)部門人教科長及市人社局機(jī)關(guān)全體人員和局屬單位負(fù)責(zé)人參加了會議。市人社局局長陳留根作了題為《堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),深化改革創(chuàng)新,推進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展取得新突破》的工作報(bào)告，會議表彰了2013全市人力資源和社會保障工作先進(jìn)集體、全市全民創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

我縣受表彰情況：縣政府被市政府表彰為全民創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體和推進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城落戶工作先進(jìn)集體；縣人社局被市政府表彰為勞動執(zhí)法維權(quán)先進(jìn)單位；酒房鎮(zhèn)大莊村、九成宮鎮(zhèn)豐塬村被市政府表彰為充分就業(yè)示范村；魏興貴等5人被市政府表彰為創(chuàng)業(yè)之星；縣人社局馮宏興同志被市政府表彰為全民創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人；丈八鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所被市人社局表彰為全市人社系統(tǒng)2011-2013優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位。

二、會議主要精神

會議精神主要體現(xiàn)在市人社局局長陳留根的工作報(bào)告中。

陳留根指出，2013年工作成績顯著，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扎實(shí)推進(jìn)，民生保障持續(xù)提升，人才引進(jìn)取得突破，人才管理日益規(guī)范，維權(quán)

1執(zhí)法全面加強(qiáng)，充分展現(xiàn)了人社工作思路清、力度大、措施實(shí)、創(chuàng)新多、成效好的特點(diǎn)。

陳留根強(qiáng)調(diào)，今年是全面深化改革的第一年，我們要沿著三中全會《決定》指明的方向，圍繞中省確定的人社領(lǐng)域重點(diǎn)改革任務(wù)，著力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度、收入分配制度、勞動關(guān)系、基礎(chǔ)能力建設(shè)共7個(gè)方面20項(xiàng)改革。屬于事權(quán)在縣區(qū)的改革任務(wù)，要在縣區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌兼顧，主動推進(jìn)。圍繞全市人社工作總體要求，今年重點(diǎn)抓好五方面工作：一是突出提質(zhì)增效，著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。二是堅(jiān)持守住底線，健全城鄉(xiāng)社會保障體系。三是緊貼發(fā)展需要，統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。四是圍繞激發(fā)活力，深化各項(xiàng)人事制度改革。五是加強(qiáng)維權(quán)執(zhí)法，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

陳留根要求，各級人社部門要更加高度重視自身建設(shè)，切實(shí)打牢人社事業(yè)發(fā)展的組織基礎(chǔ)，提高工作服務(wù)能力，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的人社干部隊(duì)伍良好形象。

陳小林在總結(jié)會議時(shí)要求：一要以抓鐵留痕的勁頭抓好會議貫徹落實(shí)；二要以敢為人先的魄力推進(jìn)各項(xiàng)改革；三要以釘釘子的精神抓好工作落實(shí)；四要以鍥而不舍的忍勁抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變；五要以謙虛務(wù)實(shí)的態(tài)度扎實(shí)搞好群眾路線教育實(shí)踐活動。

三、貫徹意見

1、及時(shí)匯報(bào)傳達(dá)會議精神。向縣政府領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)、向黨組

成員、各二級單位及局機(jī)關(guān)全體人員傳達(dá)全市人社工作會議精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，圍繞重點(diǎn)工作，謀劃好2014年工作，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)。

2、召開全縣人力資源和社會保障工作會議，全面安排2014年工作。擬定會議時(shí)間：3月上旬。擬定會議議程：①縣人社局局長作工作報(bào)告。②縣政府領(lǐng)導(dǎo)講話。參會范圍：各鎮(zhèn)勞保所長及社區(qū)主任、人社系統(tǒng)全體干部職工。

3、分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，全面落實(shí)2014年社會保障工作。對市上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)向各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門予以分解下達(dá)，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行督促檢查，確保全年任務(wù)圓滿完成。

4、抓好人社重點(diǎn)工作落實(shí)。一是完善制度促保障。緊隨中省市政策方向，整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民在養(yǎng)老、醫(yī)療兩個(gè)制度上的平等共享，力爭啟動實(shí)施城鄉(xiāng)居民喪葬補(bǔ)助費(fèi)每人600元。二是建強(qiáng)平臺抓規(guī)范。爭取政府支持，積極與財(cái)政溝通協(xié)調(diào)，力爭為78個(gè)村配備電腦和打印機(jī)，為推行寶雞社保新模式“五個(gè)不出村”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)加快社保信息化建設(shè)，全面實(shí)施“社保一卡通”，使城鄉(xiāng)參保對象持卡率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)“記錄一生、保障一生、服務(wù)一生”的目標(biāo)。三是鼓勵創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。在加快創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的同時(shí)，培育創(chuàng)業(yè)典型，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大小貸力度，重點(diǎn)扶持引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新小額擔(dān)保貸款管理模式和擔(dān)?；疬\(yùn)作機(jī)制，不斷提升創(chuàng)業(yè)成功率。四是強(qiáng)化培訓(xùn)推就業(yè)。以

開展“百日萬人大培訓(xùn)”活動為抓手，充分挖掘現(xiàn)有職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的潛力，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，完成勞務(wù)輸出培訓(xùn)1600人，免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)600人，免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)230人，其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人。使每一名有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者享受到免費(fèi)培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。五是創(chuàng)新服務(wù)提效能。以“群眾路線教育活動”為契機(jī)，以改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以落實(shí)“雙崗雙責(zé)”為目標(biāo)，以“構(gòu)建便民服務(wù)網(wǎng)，打造惠民連心橋”為主題，對全縣105個(gè)公共服務(wù)平臺556個(gè)窗口工作流程再規(guī)范、服務(wù)職責(zé)再明確、運(yùn)行模式再創(chuàng)新，繼續(xù)實(shí)施“一廳式、流程化”服務(wù)機(jī)制，繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制，窗口工作人員明碼上崗，在全體工作人員中繼續(xù)推行“三四五八十工作規(guī)范”，嚴(yán)格人社干部“十不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，強(qiáng)化績效考核，加大問責(zé)問效力度，激活干部正能量，全面提升便民服務(wù)水平。

麟游縣人力資源和社會保障局

2014年2月日

第三篇：貫徹落實(shí)會議精神報(bào)告

關(guān)于貫徹落實(shí)中共汕尾市委五屆十次

全會會議精神情況報(bào)告

7月29日，汕尾市城鄉(xiāng)規(guī)劃局召開了全體干部職工會議。會議的主題是：進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中共汕尾市委五屆十次全會會議精神。會議由黨組書記、局長鄭捷奮主持。會議指出，學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。會議要求，全局廣大黨員和干部群眾要按照中央和省委、省政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記“七一”重要講話精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到胡錦濤總書記“七一”重要講話精神上來，統(tǒng)一到汪洋書記關(guān)于學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神的重要部署和要求上來，著力推進(jìn)主題主線的貫徹落實(shí)，著力推進(jìn)改革開放，著力推進(jìn)和諧社會建設(shè)，著力推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)和先進(jìn)文化建設(shè)，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、干部、制度、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，努力提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，堅(jiān)定不移地推進(jìn)科學(xué)跨越發(fā)展、建設(shè)幸福汕尾，爭當(dāng)促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展排頭兵。

會議強(qiáng)調(diào)，全局要深刻認(rèn)識加強(qiáng)社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理的重大戰(zhàn)略意義，充分認(rèn)識加強(qiáng)社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理是科學(xué)跨越發(fā)展的根本要求，是化解社會矛盾的迫切需要，是建設(shè)幸福汕尾的題中之義，是爭當(dāng)促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展排頭兵的重大歷史使命，進(jìn)一步增強(qiáng)加強(qiáng)社會建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。

會議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，緊緊圍繞科學(xué)跨越發(fā)展、建設(shè)幸福汕尾，爭當(dāng)促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展排頭兵核心任務(wù)，緊緊依靠人民、服務(wù)人民，充分發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢和社會主義的制度優(yōu)勢，充分尊重人民主體地位和首創(chuàng)精神，以保障和改善民生為重點(diǎn)，以完善社會服務(wù)為基礎(chǔ)，以促進(jìn)公平正義為導(dǎo)向，以社會管理及其創(chuàng)新為特色，以體制機(jī)制改革為動力，以社會規(guī)范特別是法制建設(shè)為保障，全面加強(qiáng)社會建設(shè)，著力提高社會管理科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)全市的富裕安康、公平正義、活力創(chuàng)新、文明有序，力爭經(jīng)過五到十年的努力，基本形成符合汕尾實(shí)際、具有汕尾特色的社會建設(shè)基本框架，構(gòu)建社會建設(shè)的七個(gè)體系，初步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展、社會活力顯著增強(qiáng)、人民安居樂業(yè)和諧相處的良好局面。

會議號召，全局廣大共產(chǎn)黨員和人民群眾要緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，解放思想、銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，全面推進(jìn)社會建設(shè)，為推動科學(xué)跨越發(fā)展、建設(shè)幸福汕尾，爭當(dāng)促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展排頭兵作出新的更大貢獻(xiàn)。

會議指出，全局廣大黨員要結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，勇于

創(chuàng)新，奮發(fā)有為開創(chuàng)我局黨的建設(shè)新局面：一要突出增強(qiáng)憂患意識，加強(qiáng)理論武裝；二要突出深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)；三要突出發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)基層組織建設(shè)；四要突出密切黨群干群關(guān)系，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)；五要突出推進(jìn)懲防體系建設(shè)，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新、推動實(shí)踐，加快推進(jìn)科學(xué)跨越發(fā)展、建設(shè)幸福汕尾，努力爭當(dāng)促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展排頭兵。推動科學(xué)跨越發(fā)展、建設(shè)幸福汕尾，爭當(dāng)促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展排頭兵作出新的更大貢獻(xiàn)。

近期要突出做好幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是大力改善民生，要健全基本公共服務(wù)體系、完善覆蓋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保障體系、完善社會福利體系；二是力促社會和諧，要推進(jìn)城鄉(xiāng)幸福社區(qū)創(chuàng)建、健全和發(fā)展社會組織、創(chuàng)新舉措解決社會突出問題；三是創(chuàng)新社會管理，要深化社會管理體制改革、健全群眾權(quán)益保障機(jī)制、健全社會矛盾調(diào)處機(jī)制、健全社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制、建立健全投入保障機(jī)制；四是打造硬軟環(huán)境；五是做好下半年工作，全力拿下指標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目、各項(xiàng)考核、十項(xiàng)承諾、辦好粵東僑博會五大重點(diǎn)任務(wù)，確保全年任務(wù)圓滿完成，確?！笆濉币?guī)劃開好局、起好步。

第四篇：信息化人社工作情況匯報(bào)

信息化人社工作情況匯報(bào)

加快信息化建設(shè)是推進(jìn)人力資源社會保障改革、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展、更好地服務(wù)城鄉(xiāng)居民的重要載體，為盡早實(shí)現(xiàn)不進(jìn)人社門能辦人社事目標(biāo)，我局在上級部門的指導(dǎo)下，積極推進(jìn)信息化建設(shè)，努力強(qiáng)化和不斷完善人力資源和社會保障網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，積極優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)服務(wù)。現(xiàn)將近期我縣信息化人社建設(shè)工作開展情況匯報(bào)如下：

（一）信息化建設(shè)推進(jìn)情況

1、強(qiáng)化組織，充實(shí)力量

2017年我縣加強(qiáng)了對信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了社會保險(xiǎn)多險(xiǎn)合一信息系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和陽光政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目組，進(jìn)一步明確了信息化工作職能和任務(wù)，在人員配置上局機(jī)關(guān)信息中心現(xiàn)有人員從原來的1名兼職職人員增加到現(xiàn)在的3名專職人員，各下屬局均設(shè)立了信息化相關(guān)股室，安排專人負(fù)責(zé)信息化工作，為全面開展信息化工作提供了有力保障，有效推進(jìn)了“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)上線前的準(zhǔn)備工作和陽光政務(wù)系統(tǒng)的上線前期工作。

2、深化應(yīng)用，發(fā)揮功能 為推進(jìn)信息化人社工作，我縣積極配合上級部門推廣應(yīng)用信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)，推動信息業(yè)務(wù)平臺及時(shí)上線應(yīng)用，江西省社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)、江西省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)、異地居住人員領(lǐng)取社會保險(xiǎn)待遇資格協(xié)助認(rèn)證信息系統(tǒng)、江西省就業(yè)信息系統(tǒng)、江西省創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款系統(tǒng)、農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺系統(tǒng)、江西省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)及贛州市醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)等主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)已實(shí)行銀行代扣代繳功能，且醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)已開放網(wǎng)上申報(bào)功能。勞動監(jiān)察和勞動仲裁以勞動關(guān)系綜合管理平臺實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公辦案，農(nóng)民工工資實(shí)名制系統(tǒng)有序推進(jìn)，目前正在推廣使用。

3、暢通網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)基礎(chǔ)

信息化建設(shè)重點(diǎn)在于網(wǎng)絡(luò)暢通，2017年我縣在市局的指導(dǎo)下，對金保專網(wǎng)進(jìn)行了優(yōu)化和劃分，有效的確保了網(wǎng)絡(luò)的暢通。近期完成了縣民政局、扶貧辦、醫(yī)保局并網(wǎng)工作，金保網(wǎng)絡(luò)延伸至鎮(zhèn)村一級，全縣XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保所，XX家村衛(wèi)生室均已接通金保專網(wǎng)，為下一步信息化應(yīng)用推廣夯實(shí)了基礎(chǔ)。全縣XX家定點(diǎn)醫(yī)院XX家定點(diǎn)零售藥店，已全部接入醫(yī)保系統(tǒng)并實(shí)現(xiàn)醫(yī)保刷卡即時(shí)結(jié)算，縣人民醫(yī)院現(xiàn)已接通跨省異地就醫(yī)網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備，跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作有序推進(jìn)。

4、結(jié)合實(shí)際，構(gòu)建平臺 為加快了信息化建設(shè)，我縣根據(jù)實(shí)際開通微信公眾號服務(wù)，提供了開放式的查詢服務(wù)和政策宣傳功能，同時(shí)農(nóng)保局開發(fā)了城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)查詢系統(tǒng)，為參保人查詢信息提供了方便快捷的服務(wù)，醫(yī)保局建設(shè)了醫(yī)療保險(xiǎn)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)輻射城區(qū)所有定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)控，有效減少違規(guī)行為，通過信息化建設(shè)有效的提高了工作效率，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的規(guī)范辦理。

（二）社會保障卡的制作發(fā)放及使用情況

1、我縣江西省社會保障卡信息管理系統(tǒng)和江西省社會保障卡綜合管理平臺運(yùn)用基本正常，已部署小型制卡機(jī)設(shè)備，能正常提供零星制卡及補(bǔ)換卡服務(wù)，制卡業(yè)務(wù)基本熟悉。

2、截止目前我縣批量制作社會保障卡XX張，發(fā)放社會保障卡XX張，發(fā)放率XX%。社會保障卡補(bǔ)換卡發(fā)放至參保人手中XX張，未發(fā)放至參保人手中的補(bǔ)換卡XX張，發(fā)放率XX%。

（三）存在的問題

1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)多，數(shù)據(jù)共享不理想

當(dāng)前，信息化人社建設(shè)步伐快，人社業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)多，但各個(gè)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)集中不夠，數(shù)據(jù)共享不理想。如各個(gè)系統(tǒng)都需要錄入企業(yè)信息等關(guān)健信息，但各個(gè)系統(tǒng)之間并沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，也沒有建立數(shù)據(jù)聯(lián)接，業(yè)務(wù)工作存在較多的重復(fù)性。

2、社會保障卡制換卡工作不順暢

根據(jù)安排，現(xiàn)縣區(qū)均已部署小型制卡機(jī)，按要求提供即時(shí)補(bǔ)換卡制卡和零星制卡業(yè)務(wù)，但由于社會保障卡信息管理系統(tǒng)和社會保障卡綜合管理平臺需要連接公安和銀行網(wǎng)絡(luò)接口，網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障較頻繁，同時(shí)制卡機(jī)屬高精密儀器，也經(jīng)常出現(xiàn)故障，而設(shè)備供應(yīng)商在本地沒有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，工作中不能及時(shí)解決問題，給制卡工作帶來不便。

3、城鎮(zhèn)職工社會保障卡服務(wù)銀行過多，服務(wù)不理想。

（四）對下一步工作的建議

1、加強(qiáng)大數(shù)據(jù)集中，逐步實(shí)現(xiàn)人社系統(tǒng)數(shù)據(jù)之間的有效共享。

2、加快推進(jìn)我市五險(xiǎn)合一系統(tǒng)上線工作，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦。

3、建議城鎮(zhèn)職工社會保障卡根據(jù)縣區(qū)實(shí)際情況將服務(wù)銀行選擇性集中在一至兩家銀行，以便于城鎮(zhèn)職工社保卡有序發(fā)放及管理。

4、建議社會保障卡補(bǔ)制換卡期限適當(dāng)延長，并且要求系統(tǒng)開發(fā)商及設(shè)備供應(yīng)商在市級設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，及時(shí)提供售后服務(wù)及有效反饋。

第五篇：會議精神貫徹落實(shí)

一要領(lǐng)會精神抓落實(shí)。必須深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握好全國“兩會”精神，認(rèn)真組織廣大干部群眾學(xué)習(xí)全國“兩會”文件，領(lǐng)會全國“兩會”精神，讓廣大干部群眾既要充分認(rèn)識到過去一年改革發(fā)展取得的重大成就，又要清醒看到當(dāng)前國內(nèi)外形勢的新變化和新特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)人大工作，進(jìn)一步加強(qiáng)人民政協(xié)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)政府工作，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央精神上來，統(tǒng)一到中央重大決策部署上來，使全國“兩會”精神成為廣大干部群眾的自覺行動。二要結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)。要貫徹落實(shí)好全國“兩會”精神，必須結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持與本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，與推動改革發(fā)展穩(wěn)定工作相結(jié)合，與完善思路、創(chuàng)新舉措相結(jié)合，把全國“兩會”精神落實(shí)到科學(xué)發(fā)展、改革開放、改善民生、維護(hù)穩(wěn)定的具體實(shí)踐。重慶集大城市、大農(nóng)村、大山區(qū)、大庫區(qū)為一體，城鄉(xiāng)間、地區(qū)間差異極大，解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)的問題，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。在制定政策、采取措施、開展工作時(shí)，既要體現(xiàn)中央的精神，又要符合自身實(shí)際。三是要注重實(shí)效抓落實(shí)。要理清思路，明確目標(biāo)，細(xì)化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督查，切實(shí)把貫徹措施落實(shí)到本地區(qū)、本部門，做到有部署、有檢查、有反饋。要進(jìn)一步倡導(dǎo)真抓實(shí)干的精神，一條一條地出臺有針對性的措施，一項(xiàng)一項(xiàng)地提出符合實(shí)際的目標(biāo)，一步一步地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要進(jìn)一步端正工作指導(dǎo)思想，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在辦實(shí)事上花大力氣，在求實(shí)效上下真功夫，認(rèn)真研究和解決發(fā)展中存在的困難和問題，把我們的一切工作落到實(shí)處，努力使重慶改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，促進(jìn)重慶經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會不斷進(jìn)步，民生不斷改善。四要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部心里要裝著老百姓，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終把人民利益放在第一位，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要深入基層、深入群眾，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，虛心聽取廣大人民群眾的意見和訴求，真正了解掌握實(shí)情，真正堅(jiān)持實(shí)事求是。要開展批評和自我批評，自覺接受群眾的監(jiān)督。只有這樣，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能有助于不斷推動我們的事業(yè)前進(jìn)。