第一篇：生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

車間管理三大紀(jì)律十條禁令

三大紀(jì)律

一、服從管理，一切行動(dòng)聽指揮；

二、不講借口，立即行動(dòng)，行動(dòng)決定執(zhí)行力；

三、愛護(hù)公物，不得損壞或占用公司任何資產(chǎn)。

十條禁令：一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、禁止酒后進(jìn)入車間； 禁止帶非公司人員進(jìn)入車間現(xiàn)場(chǎng)； 車間禁止穿拖鞋、著奇裝異服； 未經(jīng)主管同意、禁止擅離工作崗位； 車間內(nèi)禁止吸煙，禁帶一切火源； 禁止消極怠工或散布謠言，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工； 上班禁止玩手機(jī)，做任何與工作無關(guān)事情； 禁止私動(dòng)他人設(shè)備，嚴(yán)守一切安全操作規(guī)程； 禁止與他人發(fā)生任何爭(zhēng)執(zhí)與矛盾，尊重他人； 工作臺(tái)面禁止擺放私人物品，下班前做好7S清理工作，做到日結(jié)日清。

三大紀(jì)律十條禁令為車間管理基本規(guī)定，任何人必須嚴(yán)格遵守，如有違反三大紀(jì)律時(shí)給予記過處分；違反十項(xiàng)禁令給予記警告處分；如情節(jié)嚴(yán)重或造成一定影響者，將從重處理給予1００－２０００元處罰，直至開除。

本規(guī)定與公司其他制度沖突時(shí)依悉相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，車間主管在車間查核上述違規(guī)行為時(shí)，均以本規(guī)定執(zhí)行；其他職能部門查核上述違規(guī)時(shí)，除對(duì)當(dāng)事人按規(guī)定處理外，同時(shí)主管負(fù)連帶管理責(zé)任。

生產(chǎn)部

2014年04月08日

第二篇：生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

為了加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車間的規(guī)范化管理，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),穩(wěn)定地提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷降低生產(chǎn)成本，特制定本規(guī)定:

1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排、指揮、聽從調(diào)配，對(duì)不服從安排、指揮者，處于30-50元/次罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予停工處理。

2、公司員工無論何種理由提出辭職申請(qǐng)，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續(xù)工作1個(gè)月或由公司決定其離開時(shí)間。

3、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：不遲到、不早退、不無故曠工，曠工按當(dāng)班工資的兩倍/天處罰，1月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上，除相應(yīng)的處罰外，做停工處理，因特殊情況需請(qǐng)假、代（換）班者，必須提供相關(guān)證明、事假、代（換）班1個(gè)月內(nèi)不能超過三次，否則作為曠工處理。

4、班前、班中不能飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處于50元/次/人罰款，班組不予以安排上崗，一月內(nèi)累計(jì)兩次以上，做停工處理。

5、嚴(yán)禁賭博，違者視其情節(jié)處于100-200元/次/人罰款。

6、上班人員必須精力集中，不得無故串崗、脫崗、睡崗、閑聊、打鬧、看書報(bào)雜志和干私活等于工作無關(guān)的事，違者處罰20-50元/次；若造成事故由當(dāng)班人員全部承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

7、嚴(yán)禁偷盜公司財(cái)務(wù)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)處于500-1500元/人罰款，并開除公司，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

8、嚴(yán)禁打架斗毆，違者不論事由，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人雙方各處罰200元/次罰款；不聽勸告者，開除公司，情節(jié)嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)處理。

9、公司內(nèi)禁煙場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，違者處罰30元/次，同時(shí)不聽從勸告者，做停工處理。

10、嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、短褲、赤膊（除干燥工段特殊情況外）上崗，上班不得帶小孩，違者處罰30元/次/人罰款。

11、嚴(yán)格執(zhí)行各工段（交接班制度）和按工藝操作以及嚴(yán)格執(zhí)行其他相關(guān)管理制度，違者罰款50元或按相關(guān)管理制度實(shí)施。

12、機(jī)電人員在檢修、搶修設(shè)備時(shí)，職工必須全力配合，若置之不理者，每次罰款50元，各工段每天交班前，必須把本崗位的衛(wèi)生打掃干凈，所屬設(shè)備打掃干凈。

13、愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，不得拉幫結(jié)派，否則作停工處理。

14、不得損壞公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，加倍賠償。

15、凡屬各班組管理人員，其所在班組有以上違章違紀(jì)者，均負(fù)連帶責(zé)任，若不堅(jiān)持正義，甚至以各種借口包庇違章違紀(jì)人員或代替開脫責(zé)任者，一律停職或停工，直至開除。

第三篇：生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

為了加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車間的規(guī)范化管理，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),穩(wěn)定地提高產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本規(guī)定:

1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排、指揮、聽從調(diào)配，對(duì)不服從安排、指揮者，處于50元/次罰款。

2、公司員工無論何種理由提出辭職申請(qǐng)，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續(xù)工作1個(gè)月或由公司決定其離開時(shí)間。

3、上下班打卡，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：不遲到、不早退、不無故曠工，正常工作時(shí)間遲到到早退者，每5分鐘罰款5元，超過20分鐘不足半天者罰款50元。在沒有請(qǐng)假的情況下達(dá)到半天及以上者，按曠工處理。曠工按當(dāng)班工資的兩倍/天處罰，曠工達(dá)兩次者按停工處理。因特殊情況需請(qǐng)假，必須提供相關(guān)證明，否則作為曠工處理。請(qǐng)假半天需提前一天上報(bào)，請(qǐng)假一天及以上者需提前兩天上報(bào)。

4、上班人員必須精力集中，不得無故串崗、脫崗、睡崗、閑聊、打鬧、看書報(bào)雜志和干私活等于工作無關(guān)的事，違者處罰10元/次。

5、保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費(fèi)現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點(diǎn)擺放。

6、車間禁止吸煙。違者重罰。

深圳市飛鴻達(dá)電子有限公司 宣

2013-5-15

第四篇：生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

為了加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車間的規(guī)范化管理，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),穩(wěn)定地提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷降低生產(chǎn)成本，特制定本規(guī)定:

1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排、指揮、聽從調(diào)配，對(duì)不服從安排、指揮者，處于30-50元/次罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予停工處理。

2、公司員工無論何種理由提出辭職申請(qǐng)，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續(xù)工作1個(gè)月或由公司決定其離開時(shí)間。

3、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：不遲到、不早退、不無故曠工，曠工按當(dāng)班工資的兩倍/天處罰，1月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上，除相應(yīng)的處罰外，做停工處理，因特殊情況需請(qǐng)假、代（換）班者，必須提供相關(guān)證明、事假、代（換）班1個(gè)月內(nèi)不能超過三次，否則作為曠工處理。

4、班前、班中不能飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處于50元/次/人罰款，班組不予以安排上崗，一月內(nèi)累計(jì)兩次以上，做停工處理。

5、嚴(yán)禁賭博，違者視其情節(jié)處于100-200元/次/人罰款。

6、上班人員必須精力集中，不得無故串崗、脫崗、睡崗、閑聊、打鬧、看書報(bào)雜志和干私活等于工作無關(guān)的事，違者處罰20-50元/次；若造成事故由當(dāng)班人員全部承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

7、嚴(yán)禁偷盜公司財(cái)務(wù)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)處于500-1500元/人罰款，并開除公司，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

8、嚴(yán)禁打架斗毆，違者不論事由，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人雙方各處罰200元/次罰款；不聽勸告者，開除公司，情節(jié)嚴(yán)重的交由司法

機(jī)關(guān)處理。

9、公司內(nèi)禁煙場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，違者處罰30元/次，同時(shí)不聽從勸告者，做停工處理。

10、嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、短褲、赤膊（除干燥工段特殊情況外）上崗，上班不得帶小孩，違者處罰30元/次/人罰款。

11、嚴(yán)格執(zhí)行各工段（交接班制度）和按工藝操作以及嚴(yán)格執(zhí)行其他相關(guān)管理制度，違者罰款50元或按相關(guān)管理制度實(shí)施。

12、機(jī)電人員在檢修、搶修設(shè)備時(shí)，職工必須全力配合，若置之不理者，每次罰款50元，各工段每天交班前，必須把本崗位的衛(wèi)生打掃干凈，所屬設(shè)備打掃干凈。

13、愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，不得拉幫結(jié)派，否則作停工處理。

14、不得損壞公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，加倍賠償。

15、凡屬各班組管理人員，其所在班組有以上違章違紀(jì)者，均負(fù)連帶責(zé)任，若不堅(jiān)持正義，甚至以各種借口包庇違章違紀(jì)人員或代替開脫責(zé)任者，一律停職或停工，直至開除。

第五篇：車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

為使我公司生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常有序化，樹立良好的廠風(fēng)、廠紀(jì)，特制定生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法:

1.車間員工提前10分鐘到崗并做好開工前準(zhǔn)備。遲到1~10分鐘罰款10元；11~60分鐘的罰款20元；61分鐘以上的按曠工半天處理；早退罰款100元。

2.上班中途員工外出必須請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，并打卡正確登記出入時(shí)間，否則按曠工處理。

3.因事因病請(qǐng)假必須親自提前提出，不得他人代假，否則按曠工處理。

4.凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗，不上班者，一律按曠工處理。

5.無故曠工一天扣100元，連續(xù)曠工3天者予以辭退并扣除工資40%。

6.因生產(chǎn)需要安排加班或臨時(shí)通知上班，不得無故推脫，無特殊原因不加班者按曠工處理。

7.上下班親自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否則每人次打款10元。

8.下班前妥善處理當(dāng)日生產(chǎn)部件、產(chǎn)品，并清掃責(zé)任區(qū)。沒有清掃責(zé)任區(qū)者罰款10元。9.離開工作崗位或下班后沒關(guān)閉責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)備、照明電源，違者罰款10元。

10.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐蝕、毒品、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間，違者罰款100元。

11.員工不得在公司工作場(chǎng)所或工作時(shí)間內(nèi)買賣私人物品，違者罰款10元。

12.工作時(shí)間不得聽音樂、玩手機(jī)，接私人電話不得超5分鐘，通話時(shí)不得大聲影響他人工作。違者罰款10元。

13.員工在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故須會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)車間核準(zhǔn)在指定地點(diǎn)，時(shí)間不得超過15分鐘。

14.上班時(shí)間必須穿工作服，坐姿端正，不得拖鞋、蹺腿、左顧右盼，違者罰款10元。

15.禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗，違者罰款10元。16.工作時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止閑聊、吃食物、隨意吐痰、吸煙、喝酒、看書報(bào)、唱歌吹口哨等。違者罰款10-100元。

17.個(gè)人責(zé)任區(qū)內(nèi)有食品、餐飲具、包、化妝品、毛巾、書報(bào)、衣物、鞋、地面有散落零件等，違者罰款10元。

18.廢品、廢料未存放于指定區(qū)域，不合格品、待檢品、返修品、合格品無清晰明顯表示，罰款20元。19.工具（螺絲刀、電烙鐵等）、工具器具（藍(lán)盒、紙盒等）抹布、拖布、包裝箱、酒精等使用后未及時(shí)放回到原位，罰款10元。

20.不在本組責(zé)任區(qū)內(nèi)工作時(shí)，工作結(jié)束后未及時(shí)將工作地點(diǎn)清理干凈的，罰款10元。

21.合格部件、產(chǎn)品不按時(shí)入庫，返修品不及時(shí)返修，不及時(shí)清理廢品，邊角料，工作垃圾（廢包裝箱、廢塑料、拉伸膜），在現(xiàn)場(chǎng)存放超過一天的，罰款10元。

22.不愛護(hù)公共環(huán)境，隨處亂扔果皮，紙團(tuán)。瓜子皮等垃圾的，罰款20元。

23.按規(guī)定填寫各種質(zhì)量記錄，在工序流動(dòng)中不允許搓揉、沾濕、撕毀、損壞后丟失。違者罰款10元。

24.不按規(guī)定使用放置工位器具、周轉(zhuǎn)工具，不按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，扣10元。

25.各崗位妥善保管生產(chǎn)工藝文件（質(zhì)量規(guī)定、操作流程），本崗位、責(zé)任區(qū)的文件丟失、破損扣20元。

26.不得怠工或煽動(dòng)他人，不得打架斗毆、聚眾鬧事，違者罰款200元，嚴(yán)重可提請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)解除合同。

27.禁止將小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；?yàn)E動(dòng)設(shè)備，由此造成的事故自行承擔(dān)。

28.全體人員要愛護(hù)公司財(cái)務(wù)、消防器材、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)備，因生產(chǎn)而領(lǐng)用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或遺失，照價(jià)賠償。

29.有偷盜行為或擅自將公司財(cái)產(chǎn)占為己有者，視情節(jié)輕重，無薪開除或送公安機(jī)關(guān)處理。

30.擅自拆除設(shè)備的安全保護(hù)裝置，使用非本人操作的其他設(shè)備，新員工未經(jīng)培訓(xùn)擅自使用設(shè)備，扣20元，由此造成的事故自行承擔(dān)。

31.因個(gè)人原因影響生產(chǎn)進(jìn)度、影響發(fā)貨，扣30~50元。32.自責(zé)加工不合格品及將不合格品轉(zhuǎn)序者，按其對(duì)后續(xù)工序及成品質(zhì)量的影響視認(rèn)識(shí)態(tài)度及后果扣款50~100元。他責(zé)不合格品轉(zhuǎn)入本序而未發(fā)現(xiàn)且加工轉(zhuǎn)序者，按自責(zé)處理。33.無正當(dāng)理由不服從工作安排，撥弄是非當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)的情況扣50~100元，甚至提請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)解除合同。

34.違反操作規(guī)程，擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，設(shè)備損壞以及原材料浪費(fèi)的，視情節(jié)況扣款50~100元，并且由操作人員自行承擔(dān)后果。

編制：李雙祿、于浩

審核：

批準(zhǔn)：

晟盟電機(jī)生產(chǎn)部

2015年3月11日