第一篇：新加坡私立學(xué)校留學(xué)生可打工

本報(bào)訊(記者劉勇)從2005年9月開始，新加坡的私立教育機(jī)構(gòu)必須擁有“消協(xié)保證標(biāo)志”才能夠招收外國(guó)留學(xué)生，從2005年開始，在通過(guò)政府“課程鑒定計(jì)劃”的私立學(xué)校將享有打工許可待遇以及快速途徑辦理學(xué)生簽證，這是記者日前從新加坡教育服務(wù)署了解到的。

私立學(xué)校破產(chǎn)留學(xué)生學(xué)費(fèi)可獲退還

教育服務(wù)署學(xué)生服務(wù)部的經(jīng)理劉婧說(shuō)，“消協(xié)保證標(biāo)志”教育認(rèn)證計(jì)劃是新加坡政府希望保證留學(xué)生的利益，希望學(xué)生在申請(qǐng)新加坡私立學(xué)校時(shí)，認(rèn)準(zhǔn)這個(gè)標(biāo)志。

劉婧說(shuō)，如果私立教育機(jī)構(gòu)因?yàn)槠飘a(chǎn)或者被取締而無(wú)法運(yùn)作，根據(jù)“消協(xié)保證標(biāo)志”教育認(rèn)證計(jì)劃中的學(xué)生利益保護(hù)計(jì)劃，學(xué)生可獲學(xué)費(fèi)退還。

私立學(xué)校學(xué)生可打工

據(jù)悉，前往新加坡留學(xué)的學(xué)生如果是在公立學(xué)校就讀，每周可獲得16小時(shí)打工時(shí)間，但私立學(xué)校是不享有這種待遇的。

但是從2005年開始，新加坡教育服務(wù)認(rèn)證理事會(huì)將鑒定各私立學(xué)校能否提供優(yōu)質(zhì)課程，通過(guò)“課程鑒定計(jì)劃”的私立學(xué)校將享有打工許可待遇以及快速途徑辦理學(xué)生簽證。而學(xué)生所獲得的打工時(shí)間和公立學(xué)校相同，都是每周16小時(shí)。

第二篇：盤點(diǎn)新加坡私立學(xué)校該如何申請(qǐng)

在新加坡，活躍而多元化的私立學(xué)校提供了包羅萬(wàn)象、各具特色的課程。學(xué)校為本國(guó)國(guó)人還有留學(xué)生提供了更多的選擇、機(jī)會(huì)。目前，新加坡共有300多間私立學(xué)校，所提供的課程是根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展與需要而設(shè)立的，課程包括：酒店與旅游管理、大眾傳媒、物流管理、工商管理、信息技術(shù)、金融管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、藝術(shù)等等。

新加坡留學(xué)網(wǎng)介紹：私立學(xué)校在為學(xué)生們創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境的同時(shí)，更為學(xué)生們提供普通文憑，大專文憑、學(xué)士文憑和碩士文憑的課程。私立學(xué)校通常與美國(guó)、英國(guó)和澳大利亞的國(guó)際知名大學(xué)聯(lián)辦課程，讓學(xué)生有機(jī)會(huì)擁有國(guó)際水平的文憑，卻不需要支付昂貴的學(xué)費(fèi)。

如何申請(qǐng)

在申請(qǐng)之前，新加坡留學(xué)網(wǎng)根據(jù)學(xué)生所選的專業(yè)，進(jìn)行綜合評(píng)估與指導(dǎo)。幫助學(xué)生選擇最適合的學(xué)校。輔導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備入學(xué)申請(qǐng)及簽證的所需材料。成功取得大學(xué)錄取信。

準(zhǔn)備需要的申請(qǐng)材料

申請(qǐng)人出生公證

申請(qǐng)人最高學(xué)歷和成績(jī)單公證

申請(qǐng)者身份證與護(hù)照復(fù)印件

申請(qǐng)者父母身份證復(fù)印件

申請(qǐng)者父母的工作收入證明留學(xué)計(jì)劃書

六張護(hù)照型照片

銀行存款公證(15萬(wàn)元人民幣以上)

個(gè)人簡(jiǎn)歷

辦理簽證

新加坡留學(xué)簽證用先進(jìn)的電子簽證，簽證的審批時(shí)間一般是二至三周，簽證率100%。

第三篇：韓國(guó)留學(xué)生打工技巧

韓國(guó)留學(xué)生打工技巧

其實(shí)，國(guó)外留學(xué)生活并不是值得大家羨慕的一種生活，節(jié)奏很快，每天除了學(xué)習(xí)的壓力，就是打工，工作期間老板的各種斥罵，當(dāng)然不是所有打工店老板都是一樣，我說(shuō)的是比較嚴(yán)厲的老板。所以，留學(xué)在國(guó)外就需要學(xué)習(xí)一些打工方面的常識(shí)和技巧，下面韓日聯(lián)合交流會(huì)給你介紹下韓國(guó)留學(xué)打工技巧。

1、韓國(guó)留學(xué)生打工之一一到餐廳打工

這種工作對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)是比較容易找到的，可以說(shuō)是“得來(lái)全不費(fèi)功夫”；但是這種體力活的待遇并不是很高，大約每小時(shí)三千到四千韓幣，可以說(shuō)是工作比較辛苦的。

2、韓國(guó)留學(xué)生打工之二—到工地打工

對(duì)于一些男生來(lái)說(shuō)，如果不吝惜自己的力氣的話，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)市場(chǎng)申請(qǐng)去建筑工地打工。一般而言，工作是每天八小時(shí)制，工資采取當(dāng)日結(jié)算的方式，工地一般情況下會(huì)提供早餐、午餐，工資大概每天五萬(wàn)到六萬(wàn)韓幣。

3、韓國(guó)留學(xué)生打工之三—到補(bǔ)習(xí)班打工

如果有條件的話，建議留學(xué)生去一些培訓(xùn)學(xué)校的補(bǔ)習(xí)班中擔(dān)任中文講師?，F(xiàn)在在韓國(guó)，漢語(yǔ)已經(jīng)成為英語(yǔ)之外最受關(guān)注和熱門的外語(yǔ)語(yǔ)種，因而很多學(xué)校對(duì)于中文老師是比較缺乏的。韓國(guó)社會(huì)上有許多進(jìn)修補(bǔ)習(xí)班，外語(yǔ)補(bǔ)習(xí)班中，中文已上升為除英語(yǔ)外最熱門的外語(yǔ)，故大量需要中文講師。報(bào)酬也不錯(cuò)，一個(gè)月可以有100萬(wàn)以上韓幣的報(bào)酬，工作制為每天五到六個(gè)小時(shí)。

4、韓國(guó)留學(xué)生打工之四——到超市打工

留學(xué)生還可以去一些超市或者便利店也就是微型超市打工，可以做一些收款結(jié)算、照看貨物等工作，至于薪金待遇則和餐廳相差不大。在這里留學(xué)生可以實(shí)地學(xué)習(xí)語(yǔ)言，體驗(yàn)韓國(guó)人的日常生活，但是工作辛苦是不言而喻的。

5、韓國(guó)留學(xué)生打工之五——家教

這就是指留學(xué)生可以擔(dān)任家教，時(shí)間大約為每周兩次，每次一小時(shí)，上課地點(diǎn)一般在學(xué)生家里或者是指定的其他地點(diǎn)，薪金待遇為每小時(shí)兩萬(wàn)五千到三萬(wàn)韓幣。留學(xué)生可以考慮做兩三個(gè)學(xué)生的家教，這樣就足以賺取自己留學(xué)生活的所有費(fèi)用了，這種工作的特點(diǎn)是學(xué)生沒(méi)有負(fù)擔(dān)，并且時(shí)間自由，是勤工儉學(xué)的最佳選擇。

6、韓國(guó)留學(xué)生打工之六--中文導(dǎo)游

做中文導(dǎo)游，需要有一定的韓語(yǔ)基礎(chǔ)，了解韓國(guó)的各方面知識(shí)，到旅行社當(dāng)

兼職導(dǎo)游，收入可觀。特別是當(dāng)時(shí)在韓國(guó)舉辦的世界杯足球賽，中國(guó)內(nèi)地、香港、臺(tái)灣的游客大量增加，中文導(dǎo)游供不應(yīng)求。

7、韓國(guó)留學(xué)生打工之七--公司海外部門

利用放假，到公司海外部工作一段時(shí)間，一方面可以得到相對(duì)穩(wěn)定的收入，另一方面可了解體驗(yàn)韓國(guó)公司的基本運(yùn)做和工薪階層的生活。月收入一般在100萬(wàn)韓幣。

使工作變的愉快，即使是由于金錢的需要去打工，但是如果努力去工作并從中學(xué)到了一些東西，那么就可以擺脫金錢的困擾。打工當(dāng)然會(huì)很累，但想一想，曾經(jīng)做過(guò)難事的經(jīng)歷一定會(huì)在將來(lái)評(píng)價(jià)你的能力有幫助，所以說(shuō)這個(gè)過(guò)程也是培養(yǎng)忍耐力的過(guò)程。

第四篇：英國(guó)留學(xué)生打工須知

英國(guó)留學(xué)生打工須知

英國(guó)留學(xué)生在打工的時(shí)候，要想更加順利，就要掌握一定的技巧和方法，下面是對(duì)于英國(guó)留學(xué)生打工須知的介紹，希望英國(guó)留學(xué)生看了之后能夠更加順利的進(jìn)行打工。

對(duì)于大部分留學(xué)英國(guó)的學(xué)生而言，打工是必不可少的經(jīng)歷。通過(guò)打工，既能夠鍛煉自己的能力，提升語(yǔ)言進(jìn)步空間，也能獲得報(bào)酬，減輕生活的壓力。那么實(shí)際而言，英國(guó)留學(xué)可以打工嗎?

英國(guó)留學(xué)可以打工嗎：在學(xué)習(xí)結(jié)束后工作

要想在學(xué)習(xí)結(jié)束后獲準(zhǔn)在英國(guó)工作是非常困難的，不過(guò)你可能會(huì)被允許參加實(shí)習(xí)訓(xùn)練，以便為專業(yè)考試做準(zhǔn)備，如會(huì)計(jì)學(xué)。如果你想在英國(guó)期間獲得工作經(jīng)驗(yàn)，最好的方法是參加一個(gè)教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合的所謂“三文治式課程”，這種課程要求在公司中兼職，以此作為課程的一部分內(nèi)容。

英國(guó)留學(xué)可以打工嗎：學(xué)習(xí)期間打工的規(guī)定

對(duì)于某些學(xué)生來(lái)說(shuō)，在英國(guó)期間是根本不允許打工的，因?yàn)樗麄兊淖o(hù)照上將被蓋上有“禁止打工”字樣的戳印，而他們一般都是參加為期六個(gè)月或更短時(shí)間的課程。所有其他學(xué)生都可以打工，或是兼職(每周最多20小時(shí))，或是在假期中全職工作，無(wú)需另行申請(qǐng)?jiān)S可。

然而，應(yīng)當(dāng)記住，為了符合《入境條例》中的規(guī)定，你必須證明自己不用在英國(guó)打工即可支付學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。對(duì)此規(guī)定的唯一例外是你被一間提供高等或繼續(xù)教育的學(xué)校錄取，參加某一項(xiàng)課程的學(xué)習(xí)，而該學(xué)校本身聘用你。學(xué)校必須為此聘用做出擔(dān)保，并詳細(xì)說(shuō)明你將得到多少收入。這主要適用于研究生。英國(guó)留學(xué)可以打工嗎：帶配偶或子女來(lái)英國(guó)

只要你能夠證明自己有能力支付你配偶或任何18歲以下的子女在英國(guó)期間的生活費(fèi)用，并為他們提供住宿，你通常都能夠獲得簽證，并將他們帶到英國(guó)來(lái)。他們通常都會(huì)被允許一直在英國(guó)停留，直到你的居留期滿為止。如果你的配偶或子女獲準(zhǔn)入境并在英國(guó)停留12個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間，他們就可以工作，而無(wú)需申請(qǐng)批準(zhǔn)。否則的話，他們將不得工作。

介紹了英國(guó)留學(xué)生打工須知，大家看了之后都能了解了吧。根據(jù)自己的情況進(jìn)行準(zhǔn)備，從而才能更加順利的進(jìn)行英國(guó)留學(xué)生打工，在英國(guó)生活的更好。

第五篇：2018年新加坡留學(xué)生就業(yè)詳解

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不少中國(guó)學(xué)生在新加坡留學(xué)之后都選擇了在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，一方面是工作有保障，第二是就業(yè)壓力也小于國(guó)內(nèi)。據(jù)立思辰留學(xué)360介紹，新加坡是一個(gè)勞工制度相對(duì)健全的國(guó)家，因此就業(yè)和福利上都有較大的保障，而且就業(yè)之后可以申請(qǐng)移民，獲得綠卡。

試用期

一般公司的試用期為3個(gè)月，但少數(shù)公司為6個(gè)月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)，并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。而員工也可借這段時(shí)間適應(yīng)公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時(shí)間內(nèi)提前1星期（或賠償相等于1周的薪金）通知對(duì)方終止雇傭關(guān)系。當(dāng)然，如果雙方互感滿意，員工使轉(zhuǎn)為正式，通常其薪金也會(huì)有所增加。在試用期內(nèi)，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等。

工作時(shí)間

新加坡的法定工作時(shí)間是每周44小時(shí)。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天（8小時(shí)）及周六上午（4小時(shí)）。也有不少公司（多為外國(guó)公司）采取5天制，但每天的工作時(shí)間大約9小時(shí)。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時(shí)間因公司而定。

工資

工資通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規(guī)定工資必須至少每月發(fā)放一次。對(duì)于新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳交公積金。對(duì)55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的32％，其中雇主交12％，雇員交20％。所以他們所得到的實(shí)際工資為字面工資的112％，而可以花費(fèi)的為80％。

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休假

一般上員工在第一年和第二年會(huì)享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會(huì)有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過(guò)2周。

花紅

按照慣例，大多數(shù)公司都會(huì)在每年12月發(fā)給員工相等于1個(gè)月薪金的花紅，稱為第十三個(gè)月花紅或年終花紅。有些公司也根據(jù)員工的服務(wù)年限來(lái)決定年終花紅的不同梯級(jí)，如1.1個(gè)月、1.25個(gè)月等。業(yè)績(jī)好的公司也會(huì)在不定的時(shí)間發(fā)放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。

工傷賠償

根據(jù)工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬(wàn)7千新元；而死亡的最高賠償額是11萬(wàn)1千新元。另外，雇主也必須償付醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等，并在員工療傷期間照常支付工資給他。

裁員

一般公司都對(duì)被裁退員工有所賠償。通常服務(wù)期少過(guò)3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過(guò)3年則每年獲得1個(gè)月的賠償。當(dāng)然，具體的賠償額根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況而定，沒(méi)有一概而論。

辭職

除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個(gè)月通知雇主。對(duì)于就業(yè)準(zhǔn)證和工作準(zhǔn)證持有者，辭職意味著他們準(zhǔn)證的失效。除非他們能找到新的雇主重新申請(qǐng)準(zhǔn)證，否則必須離開新加坡。