第一篇：社團(tuán)聯(lián)合會工作制度

社團(tuán)聯(lián)合會簡易規(guī)章

為了加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生干部，塑造嚴(yán)明實效、團(tuán)結(jié)一致、全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生組織。根據(jù)我院各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我院實際情況，特制定本制度。

一、社團(tuán)聯(lián)合會工作準(zhǔn)則

1、社團(tuán)聯(lián)合會全體成員須嚴(yán)格遵守社團(tuán)聯(lián)合會各項制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

2、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

3、社團(tuán)聯(lián)合會要與全院社團(tuán)保持密切聯(lián)系，全新全意為廣大同學(xué)服務(wù)。

4、社團(tuán)聯(lián)合會全體成員要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績突出。

5、全體社團(tuán)聯(lián)合會干部要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和社團(tuán)聯(lián)合會整體形象的事。

二、社團(tuán)聯(lián)合會干部管理制度

（一）考勤

1、所有活動都要積極主動的參加，若遇特殊情況，應(yīng)向部長或者秘書部請假。

2、各個部門應(yīng)對自己成員定期進(jìn)行考核，不合格者，部長有權(quán)向上級匯報，待考察之后做處理。

（二）例會

1、開會時，應(yīng)嚴(yán)肅會場紀(jì)律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，各部門應(yīng)有會議記錄。（部長定期檢查）

2、部長例會做好考勤制度，監(jiān)察部對每次會議出勤人員簽到，如遇無假無情況曠會3次以上者，降級處理。

3、各個部門例會考勤工作、考勤3次無故不到者，按照制度處理。

4、全體大會無故不到者，按照制度處理。

（三）值班

1、每天值班人員必須簽到，不得代簽，如有發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場處理。

2、若有2次無故不值班者，按制度處理。

3、值班人員應(yīng)做好以下工作：

1）、打掃干凈值班地點，擺放好物品。

2）、用過的物品要歸位，借東西的要做好記錄，如借用時間、歸還時間、借物人姓名以及必要的抵押物品（務(wù)必保管好）。要記錄詳細(xì)。

3）、值班結(jié)束后，記得關(guān)燈、電風(fēng)扇等電器，并關(guān)好門窗。

2011年11月15日

第二篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會工作制度

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會工作制度

第一章總則

第一條 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會是在校團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督下成立的，是學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會與各學(xué)生社團(tuán)的橋梁和紐帶，是我院學(xué)生社團(tuán)管理和建設(shè)的重要組成部分之一。

第二條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會嚴(yán)格遵守《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》、《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理條例》以及《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)干部管理制度》相關(guān)規(guī)定，以團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全校各學(xué)生社團(tuán)為宗旨；以開展各類豐富多彩的校園文化活動，加強(qiáng)社團(tuán)自我管理，自我完善，引導(dǎo)社團(tuán)健康規(guī)范發(fā)展為目的。

第二章組織機(jī)構(gòu)與職能

第三條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會是學(xué)生社團(tuán)代表大會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在大會閉會期間代表大會行使職權(quán)。學(xué)生社團(tuán)代表大會每兩年召開一次，大會將產(chǎn)生新一屆的社團(tuán)聯(lián)合會理事會以及社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)。

第五條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會任期兩年，由學(xué)生社團(tuán)代表民主選舉產(chǎn)生。理事會成員任期不得少于6個月（不包括寒暑假），理事任期滿后若要辭職需提前半個月時間向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會提交辭職申請，經(jīng)批準(zhǔn)后正式卸任；如需繼續(xù)任職者經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后方可留任。當(dāng)理事不足時視情況對理事會進(jìn)行增補(bǔ)。

第六條 如有理事在任職中途提出辭職，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會則根據(jù)實際情況做出是否批準(zhǔn)其辭職申請的決定，上報校團(tuán)委同意后以公告的形式通知各學(xué)生社團(tuán)。如果是正式理事提出辭職，理事會則可在候補(bǔ)理事中補(bǔ)選正式理事；有意愿的候補(bǔ)理事可向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會理事會申請轉(zhuǎn)為正式理事，由理事會集體討論做出是否批準(zhǔn)其申請的決定；若申請人數(shù)若超過增補(bǔ)人數(shù)，則通過公平競選、理事會民主選舉的方式產(chǎn)生新的正式理事，選舉結(jié)果報經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后生效，并公告全校各學(xué)生社團(tuán)。

第七條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會職能如下：

（一）執(zhí)行學(xué)生社團(tuán)代表大會的決議；

（二）確定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的發(fā)展方向，協(xié)商、討論并處理學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會及學(xué)生社團(tuán)的重大事宜；

（三）代表各學(xué)生社團(tuán)的利益，協(xié)調(diào)各學(xué)生社團(tuán)之間的關(guān)系；

（四）選舉、罷免學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會正副主席和各部正副部長；

（五）對申請成立的學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行審核和考察；

（六）負(fù)責(zé)審批、監(jiān)督不合格學(xué)生社團(tuán)的注銷工作；

（七）對優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)、優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部等相關(guān)社團(tuán)評優(yōu)進(jìn)行評選；

（八）對違反有關(guān)規(guī)定的學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督檢查和處理；

（九）其他應(yīng)由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會行使的權(quán)利。

第三章理事會成員權(quán)利和義務(wù)

第八條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會成員享有以下權(quán)利：

（一）對學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的工作提出批評和建議；

（二）對全校學(xué)生社團(tuán)工作提出建議；

（三）選舉和被選舉成為學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)成員；

（四）選舉、罷免學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會正副主席和各部正副部長；

（五）參與與社團(tuán)相關(guān)的各項評優(yōu)活動；

（六）退出學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會的權(quán)利。

第九條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會成員須履行以下義務(wù)：

（一）行使理事會職責(zé)，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會形象；

（二）遵守《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》，服從校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，積極完成學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會委托的工作；

（三）積極參加各學(xué)生社團(tuán)的活動以及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會會議，加強(qiáng)對各學(xué)生社團(tuán)的了解和溝通。

第四章理事會例會機(jī)制

第十條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會每月舉行一次例會，每學(xué)期至少四次，可根據(jù)實際情況進(jìn)行增加。會議內(nèi)容為總結(jié)近期工作和布置新的工作任務(wù)，具體為：

（一）由主席團(tuán)向理事會匯報近期工作開展情況，并計劃下月工作；

（二）理事匯報工作及各個社團(tuán)的運作情況；

（三）討論學(xué)校各社團(tuán)目前存在的問題，并提出改進(jìn)意見；

（四）處理社聯(lián)理事會日常事務(wù)；

（五）主席團(tuán)對大會做總結(jié)；

第十一條 每次例會將對各位理事進(jìn)行考勤與發(fā)言的統(tǒng)計，對多次不到會，推托各項工作，發(fā)言較少的理事將給予相關(guān)處罰。

第五章獎懲制度

第十二條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會成員加入本會工作滿6個月，且考核符合要求，工作積極，成績突出，或為學(xué)生社團(tuán)的團(tuán)結(jié)和發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，可推薦參加每年“優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選。

第十三條 對優(yōu)秀的理事會成員學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會將積極向團(tuán)委及上級團(tuán)組織推薦其參加各種素質(zhì)拓展計劃、評優(yōu)活動及掛職鍛煉在內(nèi)的各類社會實踐。

第十四條 工作積極、理事會例會發(fā)言積極的理事成員，可在各種評優(yōu)過程中享受特殊加分，若為后補(bǔ)理事，視其情況，可由理事會討論決議將其調(diào)整為正式理事。

第十五條 如有消極怠工、在理事會例會發(fā)言不積極，未能履行理事職責(zé)者，若為正式理事成員，視其情況，由理事會集體討論決議將其調(diào)整為候補(bǔ)理事；若為候補(bǔ)理事，視其情況，由理事會集體討論決議撤銷其候補(bǔ)理事職務(wù)。

第十六條 理事會會議各理事成員不可無故缺席，確實有不可抗拒的因素需要請假的理事，應(yīng)該提前向社聯(lián)主席團(tuán)請假，會中和會后請假無效，直接視為缺席。缺席一次（請假兩次算一次缺席）將給予理事會內(nèi)部警告處分，若為正式理事，則調(diào)整為候補(bǔ)理事；無故缺席兩次及以上視為自動退出。

第十七條 凡觸犯學(xué)校有關(guān)紀(jì)律，違反學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程，做出有辱學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會或?qū)W生社團(tuán)聲譽(yù)行為者，視其情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予理事會內(nèi)部通報批評、撤銷職務(wù)、除名等相應(yīng)程度的處罰。

第十八條 凡是對學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會成員的獎懲處理，均須經(jīng)過理事會討論通過，并報校團(tuán)委審批同意方為有效。

第六章附 則

第十九條 本制度的解釋權(quán)歸重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會理事會。

第二十條 本制度自公布之日起實施。

重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

二○○九年九月

第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部內(nèi)部工作制度

社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部內(nèi)部工作制度

一.工作背景:

外聯(lián)部是社團(tuán)聯(lián)合會下設(shè)的職能部門,在院團(tuán)委,元社團(tuán)聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。作為連接學(xué)院各社團(tuán)之間的橋梁,加強(qiáng)各社團(tuán)之間交流。以及成為加強(qiáng)與兄弟學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會和各社團(tuán)的之間的紐帶。

二.工作職責(zé):

1.外聯(lián)部是起到內(nèi)通外聯(lián)的作用,負(fù)責(zé)拉贊助及聯(lián)誼活動的部門。

2.負(fù)責(zé)對社聯(lián)舉行的活動拉取贊助并加強(qiáng)對外交流。

3.負(fù)責(zé)加強(qiáng)與外校社團(tuán)聯(lián)合會的聯(lián)誼,及院系學(xué)生會的聯(lián)系。

4.負(fù)責(zé)做好協(xié)會與協(xié)會間的聯(lián)誼交流工作。

5.負(fù)責(zé)加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部部門間的溝通協(xié)助工作。

6.通過活動來吸引媒體及兄弟學(xué)校社團(tuán)的聯(lián)系。

7.大型活動時邀請函的發(fā)放及校內(nèi)外來賓接待工作。

8.發(fā)揮本部門特色，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系共同搞好社團(tuán)工作。

9.了解社團(tuán)成員對學(xué)院社團(tuán)的意見和建議并及時向社聯(lián)反映，不斷加大社聯(lián)對社團(tuán)工作的開展力度。

10.定期和不定期的開展與兄弟院校社聯(lián)及社團(tuán)的交流會,交流經(jīng)驗和好的管理方法,在工作中做到優(yōu)勢互補(bǔ)。

11.完成主席團(tuán)安排的各項任務(wù)和工作。

三.自身建設(shè):

1.優(yōu)化，完善外聯(lián)部內(nèi)部機(jī)制，招新認(rèn)真把好入部關(guān)口，保證新招收的干事能夠有能力有責(zé)任心把部內(nèi)工作做好。

2.部門干部層定期召開小型會議，明確分工。

3.確認(rèn)每學(xué)期大小工作時間安排，分工合作，責(zé)任到人。

4.集中力量搞好每學(xué)期活動的重頭戲，迎新晚會、元旦節(jié)目、等等，力爭把社聯(lián)和社團(tuán)活動推到全院活動的最前端。

5.定期召開部門例會，總結(jié)經(jīng)驗，改善工作中出現(xiàn)的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務(wù)。

6.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進(jìn)行簽到，嚴(yán)明紀(jì)律。

7.培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設(shè)立重點培養(yǎng)對象，給予機(jī)會，重點培養(yǎng)。

8.每次活動之前召開統(tǒng)籌會議，結(jié)束之后召開總結(jié)會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經(jīng)驗總結(jié)分析或口頭總結(jié)。

9.可舉行一到兩次出游或聚餐活動，增進(jìn)部門成員凝聚力，團(tuán)結(jié)意識。

10.跟其他部門搞好關(guān)系，以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。

四.具體細(xì)節(jié):

為加強(qiáng)各社團(tuán)的聯(lián)系，綜合各社團(tuán)的力量，更好的發(fā)揚外聯(lián)精神，并使外聯(lián)工作更加規(guī)范，有條理，特制訂以下條例：

1、外聯(lián)精神:在探索中前進(jìn),在前進(jìn)中探索。

2、外聯(lián)部成員必須樹立起集體觀、榮譽(yù)感、使命感、責(zé)任感、認(rèn)真工作，盡職盡責(zé)。

3、外聯(lián)部成員要緊密地團(tuán)結(jié)在以社團(tuán)聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)集體周圍，積極配合其他部門開展的工作，保持與部門間以及校內(nèi)外其他社團(tuán)間密切的合作與交流。

4、外聯(lián)部在開展活動前應(yīng)與主席團(tuán)進(jìn)行交流溝通，以便更好的開展外聯(lián)工作。所有的外聯(lián)活動必須要及時匯報，不得隱瞞情況，不得以個人名義進(jìn)行有關(guān)的外聯(lián)活動。

5、外聯(lián)部在開展活動時，必須注意個人形象，切實維護(hù)社聯(lián)和社團(tuán)的榮譽(yù)。

6、外聯(lián)部在開展活動時，應(yīng)向贊助方提供真實的資料（如：有效的個人身份證明、詳細(xì)的活動策劃書、社團(tuán)聯(lián)合會的影響力、活動覆蓋面、能給予贊助方的回報等）及解決整個活動過程中突發(fā)事件的辦法。

7、在與贊助方達(dá)成共識后應(yīng)與其簽訂合同，以保證活動的順利進(jìn)行。

8、外聯(lián)部在與贊助方洽談時，要禮貌用語、謙虛、謹(jǐn)慎，樹立良好形象，必須以社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部的名義與贊助方洽談，爭取和贊助方建立長期的合作關(guān)系。

9、社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部將整合各社團(tuán)的優(yōu)勢，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)與各校內(nèi)外社團(tuán)外聯(lián)部的交流與合作。

10、為避免各社團(tuán)拉贊助時出現(xiàn)互相傾軋、盲目無序的現(xiàn)象，本外聯(lián)部將配合各社團(tuán)外聯(lián)部之間在活動前做好協(xié)商工作，以爭取得到更多的外界支持。

11、該規(guī)定實施對象為院社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部。

第四篇：云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部工作制度

云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部工作制度

（2009年版）

第一章總則

一、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會（以下簡稱學(xué)社聯(lián)）宣傳部在校黨委和團(tuán)委的指導(dǎo)下開展工作，受學(xué)社聯(lián)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)，對學(xué)社聯(lián)負(fù)責(zé)。

二、宣傳部負(fù)責(zé)學(xué)社聯(lián)各中心活動及校園社團(tuán)活動的宣傳工作，以海報、橫幅、展板、寫真、噴繪、廣播等形式進(jìn)行有效宣傳。

三、為保證宣傳部工作的順利展開、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高成員思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化組織建設(shè)，特制定本條例。

第二章人員職責(zé)

一、部長：負(fù)責(zé)中心的整體工作，關(guān)注學(xué)社聯(lián)及社團(tuán)的活動動向，制定工作制度及每學(xué)期的工作計劃，并于學(xué)期末進(jìn)行工作總結(jié)。定期召開部門例會，并充分了解各成員的特長及興趣，安排合理人員，充分調(diào)動各成員的積極性。

二、副部長：協(xié)助部長做好各項工作，對工作提出相關(guān)的意見和建議，引導(dǎo)并督促部門各成員做好相關(guān)工作，并做好考勤登記。

三、干事：積極協(xié)助部長副部長做好部門各項具體的活動，在日常生活中能夠及時維護(hù)社聯(lián)宣傳欄。

四、部門各成員要團(tuán)結(jié)一致，積極工作，相互協(xié)調(diào)，積極提出有利于部門建設(shè)的意見和建議，與其他部門及各社團(tuán)做好聯(lián)系及互助工作。

第三章部門成員的權(quán)利與義務(wù)

一、部門成員有獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件的權(quán)利。

二、部門成員有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流的權(quán)利。

三、非經(jīng)相關(guān)程序，部門成員不被免職、辭退或處分。

四、部門成員有提出申訴和投訴的權(quán)利

五、部門成員有辭職的權(quán)利。

六、部門成員有遵守學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)社聯(lián)相關(guān)制度和宣傳部制度的義務(wù)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級做出的決定和命令。

七、成員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率，時刻注意提高自身綜合素質(zhì)。

八、部門成員應(yīng)積極維護(hù)部門聲譽(yù)和利益，保守部門秘密和工作秘密。

九、其他規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)

第四章值班制度

一、值班時間為每晚19：00—21：30，星期六不值班，各成員必須按照值班表認(rèn)真到崗在規(guī)定的時間內(nèi)完成部長副部長指定的值班任務(wù)。

二、值班人員到崗時必須簽到，有特殊原因確實不能按時值班者必須向部長或副部長請假，獲得批準(zhǔn)后方可。

三、值班人員有責(zé)任保持辦公室衛(wèi)生環(huán)境，堅持做到每日打掃衛(wèi)生，看護(hù)好宣傳部相關(guān)財務(wù)，如有財物丟失，當(dāng)日值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、值班人員應(yīng)合理地放置各種材料，固定放置地點，合理利用各種材料，厲行節(jié)約原則。

五、值班人員應(yīng)做好值班記錄，詳細(xì)記錄該晚的值班情況。

六、值班人員做好交流溝通，利用值班時間加深各部門間的了解，特別要注意接受和采納其他部門對宣傳部的意見和建議。

第五章例會制度

一、例會時部門的常規(guī)性會議，主要是進(jìn)行前期工作總結(jié)和近期工作安排，由部長主持，要求副部長及干事到會。例會的主要目的在于統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，總結(jié)工作成績及不足，及時傳達(dá)上級的工作安排和有關(guān)通知及精神，提升工作效率，加深部門感情等，是不可少的環(huán)節(jié)，應(yīng)該引起全體成員的高度重視。

二、與會者應(yīng)提前五分鐘到會，不得遲到、早退和曠會。確實有特殊情況需要遲到早退或不能到會者，必須事先向部長或副部長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可，事后應(yīng)補(bǔ)交書面假條，不得由他人代請。

三、會議過程中，參會人員有義務(wù)維持會議秩序，不得做與會議無關(guān)的事，如打電話、發(fā)短信、看報刊雜志、討論與會議內(nèi)容無關(guān)的話題等。會議過程中手機(jī)一律調(diào)成靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

四、各成員必須詳盡了解會議中有關(guān)工作的安排及要求，必須做會議記錄。會后應(yīng)及時完成指定工作，有疑惑之處應(yīng)盡快詢問部長或副部長。

五、例會由專門人員負(fù)責(zé)簽到，三次無故不到會者予以嚴(yán)重警告并取消其評優(yōu)資格，四次不到會者予以除名。

六、會議上要求各干事踴躍發(fā)言以縮短會議時間，提高會議效率。

七、緊急情況時，部長及副部長有權(quán)安排臨時會議，其他成員有義務(wù)配合。

第六章活動制度

一、各項活動開展之前由部長召開部門會議，介紹活動詳細(xì)情況，如時間、地點、規(guī)模、要求及本部門負(fù)責(zé)的工作。

二、各干事必須按時到達(dá)活動現(xiàn)場，由于特殊原因不能到者應(yīng)提前至少半天向部長或副部長請假并說明情況。

三、到達(dá)現(xiàn)場后做好簽到記錄，未請假擅自未到兩次者予以嚴(yán)重警告，三次者予以除名處理。

四、活動過程中，各干事應(yīng)堅守各自崗位，除做好指定工作外應(yīng)與部長或副部長保持聯(lián)系以解決突發(fā)問題，并配合好其他部門工作。

五、部門成員嚴(yán)禁擅自離崗。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以該成員嚴(yán)重警告，并要求其上交書面檢討。

六、工作過程中，要求各干事隨時保持積極熱情狀態(tài)，積極維護(hù)和樹立本部門乃至全社聯(lián)的良好形象。

七、工作結(jié)束時應(yīng)主動清理活動現(xiàn)場，做好善后工作，得到部長或副部長的批準(zhǔn)后方可離開。

八、工作結(jié)束后按要求做好工作總結(jié)。

第七章獎懲制度

一、對工作表現(xiàn)突出者，按照相關(guān)規(guī)定予以獎勵。

二、每年展開一次“評優(yōu)”工作，對表現(xiàn)突出者頒發(fā)榮譽(yù)證書。

三、對違反學(xué)校及學(xué)社聯(lián)相關(guān)規(guī)章制度、不履行自身工作職責(zé)者，按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。

四、對玩忽職守、貽誤工作、造成集體利益受損者，按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。

五、對嚴(yán)重?fù)p害組織形象、弄虛作假、欺騙他人者，按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。

第八章附則

一、云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部對此制度有最終解釋權(quán)，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

二、本制度如有與學(xué)社聯(lián)總制度違背和沖突之處，以總制度為準(zhǔn)。

三、本制度由公布之日起實施。

第五篇：團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會工作制度修訂版

韶關(guān)學(xué)院教育學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會工作制度（細(xì)則）

一．總則

教育學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會自成立以來，招攬了不少人才，形成了一個更有組織，更有活力的機(jī)構(gòu)。制定并有效實施管理制度，對于規(guī)范各部門人員行為、保證團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會日常工作的有序進(jìn)行，加強(qiáng)部門管理。提高工作效率有重要意義。本團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會的任務(wù)是：

代表和維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益，熱情為同學(xué)服務(wù)，溝通學(xué)院各有關(guān)部門與廣大同學(xué)的聯(lián)系，協(xié)助和促進(jìn)學(xué)院的教育和管理工作；以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，積極開展各種科技，文體，學(xué)習(xí)，公益活動，用實際行動提倡積極，健康，活潑的校園文化和營造濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，積極推動校園精神文明建設(shè)。根據(jù)團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會成員的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務(wù)活動，為團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會成員提高民主素質(zhì)、發(fā)揚科學(xué)精神、全面成才創(chuàng)造良好條件。

二．崗位責(zé)任制

1． 建立主席團(tuán)責(zé)任制。

1）教育學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)由學(xué)生會主席，副主席，社團(tuán)聯(lián)合會主席，團(tuán)委副書記，秘書長組成，負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會日常工作。

2）主席團(tuán)采用主席負(fù)責(zé)制。團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會由主席整體負(fù)責(zé)，副主席，秘書長協(xié)助主席工作，社團(tuán)聯(lián)合會主席主要負(fù)責(zé)社團(tuán)事務(wù)，副書記負(fù)責(zé)分團(tuán)校培訓(xùn)及負(fù)責(zé)上級團(tuán)委下達(dá)的任務(wù)。

3）主席團(tuán)成員接受所有分團(tuán)委老師和團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會成員的監(jiān)督。

2． 建立部門責(zé)任制。

1）團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會各部采用部長負(fù)責(zé)制，各部由部長管理，指導(dǎo)和監(jiān)督。

2）團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會各部部長制定本部門的規(guī)章制度，改制度在團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會工作制度范圍內(nèi)進(jìn)行，如有抵觸，應(yīng)立即修改，然后向秘書部遞交改制度。

3）各部門應(yīng)盡職盡責(zé)，根據(jù)“出精品，創(chuàng)品牌”的原則，積極開展有影響，有品位的活動，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

4）各部門應(yīng)強(qiáng)化集體意識，以大局為重，積極服從主席團(tuán)調(diào)配

5）各部門應(yīng)積極按時按量地完成上級交給各項任務(wù)，不推諉，不敷衍，不拖拉。若為完成上級交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故，則按所負(fù)責(zé)任大小，情節(jié)輕重，對相關(guān)人員給予一定處分。處分分內(nèi)部自我批評、學(xué)生會通報批評、取消評優(yōu)資格、留職查看等。

6）各類處分的記錄工作統(tǒng)一由秘書部負(fù)責(zé)，社團(tuán)聯(lián)合會的由文秘部負(fù)責(zé)，并報院團(tuán)委備案。

三．活動開展制度

1．活動開展前，各部門部長須向團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)申請，并向分管主席遞交活動策劃書。策劃內(nèi)容包括：活動名稱、地點、時間、對象、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、活動的目的、意義及可能達(dá)到的效果。主席團(tuán)進(jìn)行審核，提醒并修正，針對可行性做出意見。

2．活動批準(zhǔn)后，經(jīng)費的申請?；顒迂?fù)責(zé)部門寫好申請書后交與分管主席、主席簽名（如有特殊情況，說明后可找主席團(tuán)任意兩名成員簽名），最后交與輔導(dǎo)員簽名。申請書中必須寫明各項預(yù)期費用和總計費用，需要協(xié)助的其他部門名單。申請書一式兩份，一份交給分管主席留底，一份報銷經(jīng)費時交給秘書長。

3．若活動范圍龐大，涉及部門眾多，須先提交主席團(tuán)審議，提出修改意見，對活動計劃加以進(jìn)一步，然后上報學(xué)院。

4．申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議，但申請者有再次完善、申請的權(quán)利；申請通過，主管部長不得推諉，拖拉，應(yīng)按時按照策劃方案舉辦活動。

5．團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會各部不得擅自舉辦活動，否則，若引起不良影響或不良后果，將按有關(guān)規(guī)定給予處分。

6．凡申請通過的活動，在實施過程中，各部分由部長定期向主席團(tuán)匯報工作進(jìn)展情況。團(tuán)委學(xué)生會各部門活動開展前，務(wù)必通知新聞部安排寫稿。

7．活動前需邀請輔導(dǎo)員及主席團(tuán)出席，并于活動當(dāng)天提醒、確認(rèn)出席情況。部門開展活動需親自電話聯(lián)系上一屆部長并邀請出席。

8.若在活動過程中需要相關(guān)的獎狀、聘書、榮譽(yù)證書、請柬，請團(tuán)委學(xué)生會各部門至少提前一個星期告知秘書部準(zhǔn)備，社團(tuán)聯(lián)合會各部門告知文秘部準(zhǔn)備。若在活動中有寫錯的獎狀，需要重新打印，需交還作廢的獎狀，若沒有上交，需收取每張0.5元的費用。

9．活動中，定位好當(dāng)天的出場嘉賓，理清介紹順序，用詞恰當(dāng)?shù)皿w，不卑不亢。

10．活動結(jié)束后，部長應(yīng)跟干事總結(jié)活動的好與壞。

11． 活動比較大型的，重要的，應(yīng)事先進(jìn)行彩排。

12.每學(xué)期開學(xué)初，團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會各部門協(xié)商好各自活動舉辦的大致時間，提早規(guī)劃好一學(xué)期的活動安排，并將本部門活動列成計劃表(活動+大致時間)。團(tuán)委學(xué)生會的活動計劃表交予秘書部整合后存檔，社團(tuán)聯(lián)合會的交予文秘部整合后存檔。

13．團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會 各部門活動如涉及到獎狀，聘書、榮譽(yù)證書等相關(guān)文件的頒發(fā)，需在每次部長例會前收集好名單或獎項名稱，會后團(tuán)委學(xué)生會的交給秘書部，社團(tuán)聯(lián)合會的交給文秘部，以免臨時抱佛腳，造成不必要的工作失誤。

14.各部門在使用辦公室打印機(jī)后，需要登記本次打印的所需數(shù)量以及部門名稱、經(jīng)手人姓名，并保持桌面的整齊。（登記本放在最里面那個座位后面的柜子的第二扇門里面）。

四．總結(jié)制度

1．團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會各部門應(yīng)及時編寫本部門的活動總結(jié)及期末工作總結(jié)，團(tuán)委學(xué)生會的交予秘書部備案，社團(tuán)聯(lián)合會的交予文秘部備案。若有未完成的計劃內(nèi)工作應(yīng)說明理由。

2．團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會各部門舉辦完活動后，必須及時向分管主席上報總結(jié)材料并交予秘書部備案，社團(tuán)聯(lián)合會的交予文秘部備案?？偨Y(jié)材料包括以下幾項內(nèi)容：活動開展的時間、地點、人物、活動經(jīng)過、活動所達(dá)到的效果、總結(jié)人體會感言、經(jīng)驗教訓(xùn)。未及時上報的，主席團(tuán)成員有責(zé)任加以督促。

3． 團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會各部門舉辦完活動后，須將活動資料打包交與秘書部存檔，社團(tuán)聯(lián)合會的交予文秘部存檔?；顒淤Y料包括：計劃書或策劃書方案、總結(jié)材料、活動反饋等相關(guān)文件。

4． 主席團(tuán)指定秘書部和文秘部妥善保管好每一份活動材料，不得遺失。

五． 文件檔案管理制度

（一）團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會主要文件資料

1，團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理條例

2，團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會成員名單、個人資料、聯(lián)系方式

3，團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會各學(xué)期工作計劃、總結(jié)

4，團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會特色活動總結(jié)

5，團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會各種會議記錄及總結(jié)

6，團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會個人工作總結(jié)

7，團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會對外聯(lián)系方式

（二）檔案管理方法

1，團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會各部門將工作資料整理好后及時交予秘書

部，社團(tuán)聯(lián)合會的交予文秘部，避免遺漏，缺失等情況發(fā)生。

2，定期整理檔案，保證分類清晰，便于提取，查找。

（三）公章未經(jīng)過允許不可濫用。

六．會議制度

1．團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)定期召開會議，總結(jié)上階段工作，布

置下階段工作。開部長會議，一定都要帶筆記本，記重要內(nèi)容。會議記錄由秘書部負(fù)責(zé)。

（注：部長會議定為單周星期日晚7點半在院辦舉行。）

2． 與會人員務(wù)必嚴(yán)守會場紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會議無關(guān)的資料，書籍，對通訊設(shè)備進(jìn)行消音或關(guān)機(jī)處理，不得在會議進(jìn)行期間，頻繁進(jìn)出會場，影響會議正常進(jìn)行。

3．未能出席部長會議者，須向分管主席上交請假條并說明原因，未能出席學(xué)生會全體成員大會者，須向本部部長請假并向紀(jì)檢部遞交請假條（統(tǒng)一A4紙大小，有部長簽名）。遲到早退者，也應(yīng)在會后2天內(nèi)向紀(jì)檢部遞交書面說明。

4． 無故缺席累計2次者，取消評優(yōu)資格；無故缺席累計3次者，視自動退出學(xué)生會，由團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)作出辭退決定，并及時上報院分團(tuán)委。

5．團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會各部門定期召開本部會議，總結(jié)上階段工作，布置下階段工作。會議必須有記錄，并定期將記錄交與分管主席審閱。部門會議缺席者，根據(jù)累計次數(shù)，各部部長作出相應(yīng)處分。

6． 部門開較為重要的例會之前，須邀請分管主席。分管主席視情況而決定去否。

七．報銷制度

1． 在收據(jù)的正面填寫好時間、商品的名稱、單位、數(shù)量、單價、金額、收

款單位。

2．在收據(jù)的背面填寫好部門名稱、經(jīng)手人、證明人、用途。

3．經(jīng)費直接到秘書長報銷。所報銷的經(jīng)費超過100元以上的，需要填寫經(jīng)

費申請書（同樣一式兩份），然后交給主席團(tuán)，輔導(dǎo)員審批并簽名。

4． 所申請的經(jīng)費超過100元，需提早兩天告訴秘書長。

5． 各位部門的部長請在每一次部長例會前收集好收據(jù)，在例會結(jié)束后報

銷。此外一般不會報銷的。報銷的時間最好在一個月之內(nèi)。

（注：1． 字體清晰、明白，內(nèi)容不能漏填2． 準(zhǔn)備零錢）

八．本制度的解釋權(quán)屬于教育學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會及社團(tuán)聯(lián)合會。

九．本制度自通過之日起實行。