第一篇：衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室工作制度

衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室工作

制度

第一章 部門概況

第一條：衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室由共青團(tuán)衡陽師范學(xué)院

委員會、衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)，作為衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會常規(guī)部門。

第二條：衡陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室的基本任務(wù)是協(xié)助主席

團(tuán)工作、上傳下達(dá)、并對整個學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各部門運作進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)籌。

第二章 組織機構(gòu)

第三條：本部門設(shè)辦公室主任一名，部員4-5名。辦公室主任由院團(tuán)

委老師、主席團(tuán)通過從部員中選拔，部員在每學(xué)年學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會招聘活動中擇優(yōu)錄取。

第四條：部長全面統(tǒng)籌部門日常事務(wù)，部員則協(xié)助處理具體工作。

第五條：權(quán)利與義務(wù)：

1、審議本部門的工作計劃、報告；

2、對本部門的各項實際工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見、建議；

3、參與本部門的重大決策；

4、遵照學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各類規(guī)章制度的義務(wù)；

5、遵照學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各類規(guī)章制度對例會、值班進(jìn)行監(jiān)督管理的義務(wù)。

第六條：部門工作職能：

1、總體負(fù)責(zé)主持社團(tuán)聯(lián)合會辦公室的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系和統(tǒng)籌各社團(tuán)辦公室、秘書處的工作等。

2、負(fù)責(zé)聯(lián)合會干部會議通知、記錄，制定辦公室的值勤等管理規(guī)定，配合各部門組織策劃各種活動；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄，4、負(fù)責(zé)社聯(lián)所有物品的管理和使用。社聯(lián)貴重物品使用須

由主席簽名通過，擬定需購置物品并報財務(wù)部。

5、詳細(xì)記錄辦公室財產(chǎn)及其使用情況。社聯(lián)所有工具免費

向各社團(tuán)借用。辦公室財產(chǎn)外借時，須借方持有效證件且借

方在值班記錄本上登記注明所借物品數(shù)量、日期并簽字方可

外借。借用時間不得超過一周，如需繼續(xù)使用應(yīng)續(xù)借，若有

損壞須照價賠償。

6、負(fù)責(zé)各類文件的起草和傳達(dá)工作，各社團(tuán)活動申報表、總結(jié)表的發(fā)放和總結(jié)材料收集工作。

7、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會有關(guān)資料的整理及備案，負(fù)責(zé)各學(xué)生社

團(tuán)的資料收集、整理及備案，負(fù)責(zé)各次活動的圖片整理。

8、辦公室主任嚴(yán)格管理社聯(lián)印章，外出使用印章應(yīng)征得社

聯(lián)指導(dǎo)老師的同意。

9、協(xié)助主席開展其他臨時交代的工作和任務(wù)。

第七條：請假制度

1、因病因事不能值班或參加例會及活動者須事先履行請假

手續(xù)。

2、預(yù)知的請假須以書面形式提前向上一級負(fù)責(zé)人或值班人

員遞交假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，不可預(yù)知的可以事后補假，但須經(jīng)主席批準(zhǔn)后方生效。

3、當(dāng)事人由于請假不能工作、值班、參加例會者，應(yīng)委托

其他成員代為工作、值班或參加例會。

第三章 例會、值班制度

第八條：東校區(qū)全體例會在每周日晚六點在文綜樓125召開。

第九條：辦公室成員必須準(zhǔn)時參加例會，如有事不能前往，須事先向

主任請假說明原因、并得到批準(zhǔn)；事后向主任了解開會內(nèi)

容。

第十條：如遇緊急情況，接到通知后必須第一時間前來開會

第十一條：值班地點為學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室。值班同學(xué)必須準(zhǔn)時到

崗。若因故不能前來，應(yīng)事向辦公室主任請假說明原因，并安排好替代同學(xué)。

第十二條： 值班同學(xué)代表辦公室做好當(dāng)天需處理的工作，若一時工

作量較大或難度較高完成有困難，可向辦公室主任反映或

請其他成員協(xié)助完成。

第四章 培訓(xùn)制度

第十三條：培訓(xùn)對象：本部門新部員。

第十四條：培訓(xùn)內(nèi)容：使新部員盡快熟悉本部門的人員安排、日常工

作以及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會與本部門的規(guī)章制度。

第十五條：試用期間對新部員進(jìn)行淘汰制選拔。

第十六條：培訓(xùn)結(jié)束將對部員進(jìn)行統(tǒng)一考核。

第五章其 他

第十七條：本制度由社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

第十八條：本規(guī)章制度自公布之日起生效。

社團(tuán)聯(lián)合會辦公室管理制度

第一條由辦公室主任全面負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。

第二條 各社團(tuán)把固定例會時間報辦公室主任，由辦公室主任統(tǒng)一

安排。

第三條各社團(tuán)使用辦公室需要由主席事先向辦公室主任申請，經(jīng)同

意后可憑有效證件做好登記使用辦公室。

第四條辦公室為社團(tuán)辦公場所，不得進(jìn)行與社團(tuán)事務(wù)無關(guān)的活動

（如打牌，吃東西等）要保持辦公秩序，不得大聲喧嘩。使用

完辦公室后自覺整理好桌椅等物品，經(jīng)由辦公室主任檢查后方

可離開。若違反以上規(guī)定，視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰。

第五條各社團(tuán)使用辦公室，不得隨意翻動辦公室文件，愛護(hù)辦公室

物品，如有損壞，按價賠償，并且取消其辦公室使用權(quán)。

第六條社團(tuán)物品存放于辦公室，要放在指定地方，不得隨意亂放，各社團(tuán)保管好各自物品，如有損壞社聯(lián)不負(fù)任何責(zé)任；辦公室

物品帶出辦公室時需進(jìn)行登記。

第七條本制度解釋權(quán)屬社團(tuán)聯(lián)合會。

（本制度解釋權(quán)屬社團(tuán)聯(lián)合會辦公室）

第二篇：安陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室使用辦法

安陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室使用辦法

1.校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室是校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公及活動的主要場所，由校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。

2.校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會任何人員不得私自配置辦公室鑰匙，相關(guān)人員必須妥善保管辦公室的鑰匙，不得隨意外借。

3.辦公室用于常規(guī)值班和接待來訪人員

4其他組織或者學(xué)生社團(tuán)借用校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室須向校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用，但不可影響校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會正常的工作，辦公室的使用要由辦公室成員做好記錄，并負(fù)責(zé)監(jiān)督。

5.進(jìn)入辦公室的人員必須保護(hù)辦公室中的物品，使用完物品后要及時歸位并整理。

6.值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天辦公室的打掃，保持校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室的清潔衛(wèi)生。

7.值班人員離開辦公室前必須切斷電源，關(guān)好門窗。

安陽師范學(xué)院校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

二○○七年七月七日

第三篇：安陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程(修訂)

安陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程

第一章總

則

第一條

安陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會（簡稱校社聯(lián)）是在校黨委領(lǐng)導(dǎo)、校團(tuán)委指導(dǎo)下的全校學(xué)生社團(tuán)的聯(lián)合組織，它代表全體學(xué)生社團(tuán)和社團(tuán)成員的共同權(quán)益，是連接社團(tuán)與社團(tuán)之間、社團(tuán)與學(xué)校之間的紐帶。是全校學(xué)生社團(tuán)利益的忠實代表。

第二條

以“繁榮校園文化生活、促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)拓展”為宗旨，以“加強學(xué)生社團(tuán)育人功能、提高校園文化品位”為目標(biāo)。

第三條

校社聯(lián)依據(jù)《安陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理條例》獨立自主地開展工作。遵守國家的法律和法規(guī)、學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)，在法律和校紀(jì)校規(guī)的允許范圍內(nèi)開展活動。

第四條

社團(tuán)聯(lián)合會的基本任務(wù)：

（一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持貫徹黨和國家的教育方針，圍繞全面提高廣大青年學(xué)生的綜合素質(zhì)和學(xué)校的中心工作來開展工作，為推進(jìn)高校素質(zhì)教育和促進(jìn)學(xué)校的改革發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

（二）積極引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核全校的學(xué)生社團(tuán)，通過組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、科研、文體及公益活動來繁榮校園文化生活、提高學(xué)生綜合素質(zhì)，創(chuàng)建一流的校園社團(tuán)文化。

（三）代表我校各學(xué)生社團(tuán)正當(dāng)合法的利益和意志，表達(dá)和維護(hù)各學(xué)生社團(tuán)的權(quán)利。

（四）完成上級組織分配的其它工作任務(wù)。

第二章 會員的權(quán)利與義務(wù)

第五條

安陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會實行團(tuán)體會員制，凡在社團(tuán)聯(lián)合會注冊登記、經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)成立的校級學(xué)生社團(tuán)均為校社聯(lián)會員。

第六條

會員根據(jù)本章程享有下列權(quán)利：

（一）有權(quán)通過各種正當(dāng)途徑和方式對校社聯(lián)工作進(jìn)行監(jiān)督、批評和提出建議。

（二）享有參加校社聯(lián)組織的各種活動的權(quán)利。

（三）有權(quán)要求校社聯(lián)維護(hù)其合法權(quán)益，享受校社聯(lián)提供的各種便利條件。

（四）有權(quán)推薦本社團(tuán)優(yōu)秀成員擔(dān)任校社聯(lián)學(xué)生干部。第七條

會員在行使本章程賦予的權(quán)利時，必須履行下列義務(wù)：

（一）堅持四項基本原則，嚴(yán)格遵守國家的各項法律以及學(xué)校的各項規(guī)章制度，遵守《安陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理條例》。

（二）遵守校社聯(lián)章程，嚴(yán)格執(zhí)行校校社聯(lián)的各項決議，服從校社聯(lián)的指導(dǎo)和監(jiān)督，積極配合校社聯(lián)各項工作的順利開展。

（三）積極開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動，繁榮校園文化，推進(jìn)素質(zhì)教育。

第三章 組織機構(gòu)及職權(quán)

第八條

安陽師范學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會實行民主集中制原則。

第九條

校社聯(lián)的各項工作實行部長負(fù)責(zé)制，各部成員對部長負(fù)責(zé)，各部長對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，主席團(tuán)對學(xué)院團(tuán)委、所有社團(tuán)負(fù)責(zé)、社團(tuán)成員及校社聯(lián)工作人員負(fù)責(zé).第十條

社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)：

（一）主席團(tuán)由主席、團(tuán)總支副書記、副主席、主席助理、辦公室主任組成。

（二）主席團(tuán)的職權(quán)：

1、討論并決定社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部各項大小事務(wù)。

2、主席團(tuán)成員具體負(fù)責(zé)各自分管部門的工作及一切活動，職權(quán)明確，責(zé)任到人。

（三）主席的職責(zé)：負(fù)責(zé)召集主席團(tuán)的例會和部長例會；全面負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部的重大事務(wù)并有最終決定權(quán)；對外代表安陽師范學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會。

（四）副主席職責(zé)：對分管工作直接負(fù)責(zé)，在主席授權(quán)情況下，為校社聯(lián)整體利益著想，有權(quán)代理主席做最終決定。

（五）主席助理職責(zé)：

協(xié)助主席開展各項工作，并對分管工作直接負(fù)責(zé)。

第十一條

各部門分工合理，權(quán)責(zé)明確。

各部室職能如下：

辦公室職能： 辦公室負(fù)責(zé)校社聯(lián)內(nèi)部的人事安排，做會議準(zhǔn)備，通知發(fā)放，組織協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，有效傳達(dá)上級的決定，保證其正確及時實施。管理校社聯(lián)內(nèi)部檔案，文書工作，進(jìn)行考勤。負(fù)責(zé)與校社聯(lián)下屬的各個社團(tuán)緊密聯(lián)系，實際的反映各個社團(tuán)的需求和困難。

宣傳部職能：

宣傳部負(fù)責(zé)各種活動的宣傳工作，（包括制作宣傳板、海報等能夠增加活動影響力的工作），協(xié)助其它與宣傳相關(guān)的工作，載入活動記錄。

外聯(lián)部職能：

外聯(lián)部負(fù)責(zé)籌集活動資金，并分小組定期與企業(yè)聯(lián)系，增加與企業(yè)的合作機會，尋找適當(dāng)?shù)暮献黜椖?，為校社?lián)活動提供支持。建立有合作意向企業(yè)檔案庫，與企業(yè)建立并保持互信關(guān)系，為學(xué)校同學(xué)爭取假期實習(xí)機會。（注：校社聯(lián)及社團(tuán)工作人員具有獲取優(yōu)先推薦的權(quán)利）

編輯部職能：

編輯部負(fù)責(zé)撰寫各社團(tuán)精品活動描述性文章，采集社團(tuán)活動新聞素材并投稿于校內(nèi)外各新聞媒體。負(fù)責(zé)“校社聯(lián)志”的編輯和出版工作。組織社團(tuán)活動征文及評審工作。對活動進(jìn)行報道，最后總結(jié)活動的特色、意義及影響等方面并形成書面報告，網(wǎng)絡(luò)部職能：

網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理，搭建良好的對外宣傳校社聯(lián)的平臺，同時負(fù)責(zé)各類活動的攝影、照片的保存及上傳等處理工作。在與宣傳部編輯部合作下及時將校園動態(tài)新聞發(fā)放到網(wǎng)站里，實現(xiàn)對校社聯(lián)完整深入的宣傳。

活動部職能：

活動部負(fù)責(zé)校社聯(lián)各類活動的策劃（包括會議、晚會、聯(lián)誼等活動），并直接參與大型社團(tuán)活動的指揮協(xié)調(diào)和控制。審批社團(tuán)活動策劃，并為社團(tuán)活動提供建議，協(xié)助社團(tuán)活動成功舉辦。做好策劃文案編制工作，并及時遞交主席團(tuán)和辦公室審核及相關(guān)部門實施。

監(jiān)察部職能：

監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)察各社團(tuán)對校團(tuán)委及校社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)章制度的實施和各協(xié)會機構(gòu)的審查；根據(jù)加減分細(xì)則對各社團(tuán)進(jìn)行評分，并做好記錄，監(jiān)督各社團(tuán)活動開展情況，對長期不開展活動的社團(tuán)發(fā)出要求整改的通知或依照規(guī)定處罰（情況嚴(yán)重者經(jīng)主席團(tuán)審議通過后予以注銷）；接受各社團(tuán)社員對本社團(tuán)的投訴，做好記錄及相關(guān)處理。監(jiān)察部下設(shè)財務(wù)組對學(xué)生財務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督。

第四章工作制度

第十二條

考勤考核：

（一）以各大型活動的到場率為準(zhǔn)，兩次請假記一次缺勤。

（二）考勤由辦公室負(fù)責(zé)，考察方式由辦公室根據(jù)具體情況而定；辦公室內(nèi)部考核由辦公室主任負(fù)責(zé)并由主席團(tuán)監(jiān)督。

（三）考勤實行簽到制,即每次大型活動所到成員須到辦公室親自簽到。

（四）結(jié)果應(yīng)由辦公室統(tǒng)計和保管，并在社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部公布。

第十三條

會議要求：

（一）會議要求講究效率。

（二）各項會議與會人員應(yīng)準(zhǔn)時參加,不得無故缺勤或遲到。

（三）會議要有主題，形成決議，發(fā)言要清楚，提前準(zhǔn)備，盡量簡潔。在會議上不準(zhǔn)談?wù)撆c會議無關(guān)的事。

（四）辦公室作好會議記錄。

（五）自覺維護(hù)會場紀(jì)律（手機需調(diào)振動或關(guān)機），注意形象。

（六）若有事不能參加會議者須事前以書面形式向主席團(tuán)請假并說明原因。

第十四條

活動開展：

（一）各部門開展活動必須同分管主席協(xié)商，提前向主席團(tuán)提交活動計劃。

（二）每次活動各部門協(xié)調(diào)一致，各負(fù)其責(zé)，不逃避責(zé)任，主動爭取未安排但需要解決的工作。

（三）活動結(jié)束后，各社團(tuán)要及時做好活動小結(jié)、填寫活動記錄，一式三份。（辦公室一份，本社團(tuán)留一份）

（四）活動要明確地分歸相應(yīng)部門負(fù)責(zé)，各部門工作要協(xié)調(diào)一致。

（五）辦公室協(xié)調(diào)各部門合作，并將各部門的工作作為考核評優(yōu)的參考。

第五章 干部管理制度

第十五條

校社聯(lián)學(xué)生干部依照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔產(chǎn)生，并自覺接受上級主管部門的監(jiān)督、考查、考核。

第十六條

校社聯(lián)干部須具備以下基本條件：

（一）政治立場堅定，堅持四項基本原則，思想積極上進(jìn)。

（二）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮踏實，能按時保質(zhì)保量完成所負(fù)責(zé)的各項工作。

（三）作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同學(xué)，自覺接受監(jiān)督，勇于開展批評與自我批評。

（四）學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良，能夠正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

第十七條

校社聯(lián)學(xué)生干部特殊情況下可以按一定程序進(jìn)行變動或予以免職。

第六章 附 則

第十八條

全體成員應(yīng)自覺遵守院校的各項規(guī)章制度，做好本職工作，樹立良好的學(xué)生干部形象。

第十九條

互相學(xué)習(xí)，注重工作能力的鍛煉，自身修養(yǎng)的提高和學(xué)習(xí)成績的進(jìn)步。

第二十七條

發(fā)現(xiàn)人才和愛護(hù)人才，積極發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)助精神和吃苦耐勞的拼搏精神。

第二十條

本條例起草后經(jīng)部長級會議及全體社團(tuán)負(fù)責(zé)人通過后實施，并將在以后工作中逐步完善。

此章程歸安陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會解釋

第四篇：安陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會2011-2012工作...

安陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會2011-2012工作計劃

個人事跡：2009年9月入學(xué)，擔(dān)任美術(shù)學(xué)院學(xué)生會記者部干事，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部干事，2010年擔(dān)任美術(shù)學(xué)院學(xué)生會社會實踐部部長、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會外聯(lián)部部長，榮獲安陽師范學(xué)院“模范學(xué)生干部”、榮獲安陽師范學(xué)院美術(shù)學(xué)院運動會“先進(jìn)個人”，2010年4月與黨委宣傳部和安陽市紅十字會共同組織向西南干旱災(zāi)區(qū)募捐活動，曾與多家知名企業(yè)共同組織開展校園營銷活動，2010年11月與中國工商銀行安陽分行共同開展電子銀行業(yè)務(wù)，2010年12月與中國銀行安陽分行行長鄭允弢博士共同組織開展“大學(xué)生就業(yè)方向與求職技巧”講座。在生活上全面認(rèn)識自己，提高自己，在學(xué)習(xí)中不斷增長知識，不斷在人生旅途中陶冶情操，不斷在社會實踐中磨練意志。無論各方面都嚴(yán)格的要求自己。思想上積極要求進(jìn)步，學(xué)習(xí)上刻苦努力，能夠真正的為同學(xué)樹立模范，起到帶頭作用。思想上積極要求進(jìn)步，學(xué)習(xí)上刻苦努力，使得學(xué)習(xí)成績在班里名列前茅，性格開朗的我和同學(xué)的關(guān)系處理的都非常得體，參加了很多活動。工作上以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，能夠真正的樹立學(xué)生干部模范，起到帶頭作用。這些經(jīng)歷，鍛煉培養(yǎng)了我較強的管理能力，活動組織策劃能力和人際交際能力。工作計劃：

分為三大方面：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部、學(xué)生社團(tuán)之間、各大高校之間；

一、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部工作：

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會作為黨委領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委指導(dǎo)下的校級學(xué)生組織，各個任職的學(xué)生干部本質(zhì)上還是學(xué)生，是處在努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步的過程中，思想理論基礎(chǔ)和社會實踐經(jīng)驗普遍較少，組織觀念和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力也需不斷提高。為更好的服務(wù)我校社團(tuán)，開展各項活動，對社聯(lián)內(nèi)部工作做以下幾點：

1、定期組織干部學(xué)習(xí)思想理論知識，強化內(nèi)價值觀念，在不影響正常工作的情況下，內(nèi)部開展健康有益的活動，促進(jìn)內(nèi)部成員的交流，增強核心凝聚力，提高執(zhí)行效率。

2、各副主席定期開展分管部口工作會議，提高各部口與分管主席之間的信賴關(guān)系，加強溝通聯(lián)系。

3、定期召開值班人員會議，收集成員意見和建議，以便更好的了解社團(tuán)發(fā)展中的不足。

4、建立明確的考核制度，健全量化內(nèi)容，提高成員工作積極性，更好的挖掘人才，使各個成員最大化的發(fā)展自身能力。

5、各個部口職責(zé)明細(xì)化，調(diào)整社聯(lián)納新制度，根據(jù)各部口工作性質(zhì)，做到合理用人，準(zhǔn)確用人。

二、各學(xué)生社團(tuán)之間工作：

1、社團(tuán)目前存在的問題分析：在廣泛調(diào)查和深入了解的前提下，我校學(xué)生社團(tuán)目前存在的主要問題有：亂花費、亂傳位、盲目發(fā)展、形同虛設(shè)，在發(fā)展上存在“求規(guī)?！?、“注重短期效益”、“資金短缺,物質(zhì)條件較差”等比較突出的問題，社團(tuán)與社團(tuán)之間沒能很好的做到資源共享，與分管主席和社聯(lián)之間沒能達(dá)到高效的交流，開展的活動缺乏新意，延續(xù)了社團(tuán)創(chuàng)辦初期的活動，然而一種活動做了很多次，換了很多屆，同樣的活動依舊沒能辦出特色，辦出精品，早已不能滿足新形勢下學(xué)生培養(yǎng)興趣愛好,擴(kuò)大求知領(lǐng)域,增加交友范圍,豐富內(nèi)心世界,張揚個性等的重要作用。因此，不竭余力的加強和改進(jìn)社團(tuán)工作具有較強的針對性和實際意義。

社團(tuán)整改對策：

亂花費：學(xué)生社團(tuán)普遍缺乏相應(yīng)的財務(wù)制度和財務(wù)審核，對其會費的管理和使用常常容易被我們忽略。新學(xué)年社團(tuán)納新，收繳一部分社團(tuán)會費，登記入冊，對社團(tuán)納新人數(shù)及會費收入徹查詳細(xì)，要求各社團(tuán)會費花銷一切入賬，不定期抽查花銷情況，一旦發(fā)現(xiàn)會費去向不明或差額較大，立即責(zé)令社團(tuán)負(fù)責(zé)人整改。

亂傳位：社團(tuán)會長存在不作為或用人不當(dāng)，使社團(tuán)負(fù)責(zé)人易主，造成社團(tuán)管理混亂。制定嚴(yán)格的社團(tuán)換屆程序，因其他原因?qū)е律鐖F(tuán)需要臨時更換負(fù)責(zé)人，需所在社團(tuán)7成以上的會員表態(tài)，并申報至社聯(lián)備案。

盲目發(fā)展：由于缺乏宏觀管理和科學(xué)規(guī)劃，我校學(xué)生社團(tuán)普遍存在數(shù)量發(fā)展過快、種類偏多的問題。目前，學(xué)生社團(tuán)的成立是不經(jīng)過政府民政局審批的。學(xué)生社團(tuán)要成立，其程序通常是先由社團(tuán)發(fā)起人提交書面申請，由掛靠院系簽署意見，最后報學(xué)生處或校團(tuán)委批準(zhǔn)。雖然程序上也要過些“關(guān)卡”，但畢竟不經(jīng)過政府民政局審批，因此，要成立一個新社團(tuán)十分“便捷”。如雨后春筍，種類繁多。有足球協(xié)會，不夠，還得有籃球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會??只要有什么球，就有什么“球協(xié)會”。球賽火了，就有“XX球迷協(xié)會”；營銷旺了，就有“XX公關(guān)協(xié)會”；似乎一夜間，就會冒出來幾十個學(xué)生社團(tuán)。一所高校到底應(yīng)該有多少個社團(tuán)，多少類別的社團(tuán)，當(dāng)然不好倉促定論。但可以肯定的是：社團(tuán)數(shù)量過大，種類過多，是不利于管理和指導(dǎo)的，也不利于學(xué)生社團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，社聯(lián)必須根據(jù)我校的實際情況，制定科學(xué)合理的學(xué)生社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展。

形同虛設(shè)：“形同虛設(shè)”的社團(tuán)占相當(dāng)比例?？陀^地說絕大多數(shù)學(xué)生社團(tuán)是應(yīng)運而生、應(yīng)同學(xué)之需而立的。社團(tuán)成立后，開展了豐富多彩的文娛活動和學(xué)術(shù)科技活動，充分發(fā)揮了學(xué)生社團(tuán)自我管理、自我服務(wù)、自我教育的育人功能。但也有一些社團(tuán)一無經(jīng)費、二無活動場地，開展活動困難，因此形同虛設(shè)。對于發(fā)展緩慢形同虛設(shè)的社團(tuán)，要各個考慮，從國家政策扶持和我校未來發(fā)展需要上，給予支持和幫助，要依托班級、聯(lián)合其他社團(tuán)共同開展活動，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提升內(nèi)涵。

求規(guī)模：就目前而言,大學(xué)生社團(tuán)規(guī)模越大越容易生存,因為有更多的會費收入,可支撐社團(tuán)較長時間運作。因此,大部分社團(tuán)都渴望通過擴(kuò)大規(guī)模,借助規(guī)模效益,為今后發(fā)展奠定一定的財力與人力基礎(chǔ),實現(xiàn)相對降低的運營成本。“人多了,收的會費自然多,一旦會費多了,事情自然好辦”,這是目前社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者的普遍邏輯。然而社團(tuán)發(fā)展的根本目的在于滿足同學(xué)們多樣化的參與要求,同學(xué)們的需求是千姿百態(tài)的,為了使大家的要求與愿望得到更好實現(xiàn)必須不斷細(xì)化社團(tuán)主體，有較發(fā)揮社團(tuán)的綜合效益。

注重短期效益：對于一個能在長期內(nèi)較為有效運作的社團(tuán)來說,關(guān)鍵在于“四小運動”:小要求、小活動、小滿足、小成功,對于一般社團(tuán)來說,也只有在日積月累、穩(wěn)扎穩(wěn)打、一步一個腳印的運作狀態(tài)下,才能更好地實現(xiàn)有關(guān)學(xué)習(xí)與鍛煉方面的具體參與要求。

資金短缺,物質(zhì)條件較差：社團(tuán)的招新、宣傳和開展活動,樣樣都少不了錢。學(xué)生社團(tuán)普遍存在財力不足的情況,使社團(tuán)活動的強度有限,活動的質(zhì)量得不到保證,這是制約社團(tuán)發(fā)展的一個瓶頸;

2、發(fā)展個性化、創(chuàng)新化社團(tuán)，鼓勵中小型社團(tuán)發(fā)展： 一是建立完善的監(jiān)督體系,制定科學(xué)、規(guī)范的評估標(biāo)準(zhǔn);二是簡化審批手續(xù),并實現(xiàn)由審批到申報的轉(zhuǎn)化;三是允許并鼓勵同類性質(zhì)的不同社團(tuán)發(fā)展,倡導(dǎo)合作與競爭;四是建立完善的淘汰機制,把不合格者及時清除出場;五是為中小型社團(tuán)提供統(tǒng)一、穩(wěn)定的后勤保障。

3、建立社團(tuán)發(fā)展基金

4、社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議采用“周小會，月大會”制度，即每兩周召開社聯(lián)全體成員會議及各學(xué)院分管主席會議，每月召開一次全校各社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議。

5、開展“優(yōu)秀社團(tuán)月月評”制度，根據(jù)每個社團(tuán)量化考評及日常工作評選出各個方面最優(yōu)秀的社團(tuán)，每月進(jìn)行一次評選，評選結(jié)果展出在西門口，促進(jìn)社團(tuán)間的良性競爭，提高學(xué)生了解社團(tuán)、了解社聯(lián)，評選成績直接與年終十佳社團(tuán)和五星級社團(tuán)掛鉤。

三、各大高校社團(tuán)之間的交流工作：

繼續(xù)加強與周邊兄弟院校的溝通，互相學(xué)習(xí)，在交流中進(jìn)步！同時在建立起良好伙伴關(guān)系的前提下，我們可以組織我們的社團(tuán)與其他高校相對應(yīng)的社團(tuán)進(jìn)行交流，既促進(jìn)了與各大高校關(guān)系的建立，同時又很好的體現(xiàn)了我們學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會為社團(tuán)服務(wù)的本質(zhì)。

1、定期舉辦各高校社聯(lián)主席團(tuán)座談會，相互交流社團(tuán)管理經(jīng)驗，以便相互學(xué)習(xí)，共同提高。

2、利用網(wǎng)絡(luò)資源，學(xué)習(xí)其他高校優(yōu)秀的方面，取長補短。

四、其他方面：

我們將認(rèn)真及時完成團(tuán)委老師布置的每一項工作。

社團(tuán)聯(lián)合會作為全校社團(tuán)的核心樞紐，具有不可推卸的責(zé)任和義務(wù)來支持和改進(jìn)我校社團(tuán)發(fā)展中的不足。作為一個大家長，需當(dāng)以身作則，才能立言樹威，號令群雄，所謂群龍無首，一盤散沙，我們要做好這個首，任重而道遠(yuǎn)，但我相信，在我們?nèi)w社團(tuán)人團(tuán)結(jié)一致，共同努力下，一定可以使我校社團(tuán)工作進(jìn)入一個新的層次，新的境界。

第五篇：安陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會請假制度（范文）

安陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會請假制度

1． 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會例會、值班及活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續(xù)使用標(biāo)準(zhǔn)請假條。

2． 病假條由相應(yīng)醫(yī)療證明認(rèn)可。由于上課、課外實習(xí)、病假等原因請假，經(jīng)核實后學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會干部考核不作扣分處理，核對如發(fā)現(xiàn)虛報者做缺席處理。

3． 事假原則上每個學(xué)期不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格。

4． 請假必須親自書寫，不得由他人代寫，時間以不影響工作為原則，并做好善后工作。

5． 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會全體會議一律由主席批準(zhǔn)，全體部長會議由主席批準(zhǔn)，分管部門會議由分管副主席批準(zhǔn)，部門會議由部長批準(zhǔn)。

6． 不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知。事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)。所有請假條要交辦公室備案，否則在考勤統(tǒng)計中做缺席處理。

7． 未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況而事后補假的，均按照無故缺席處理。

8． 本制度請各部門嚴(yán)格自律，遵照執(zhí)行。

注： 本條例自公布之日起實施。

安陽師范學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

二〇〇八年十一月八日