第一篇：最新最全辭職申請表和員工離職交接單

辭職申請表

編號：

注：1.子公司、分公司、項目部所屬員工離職，其審批流程為：申請人→總監(jiān)意見→子

公司經(jīng)理、分公司經(jīng)理、項目部負責人批準，報總公司備案。

2.總公司所屬員工離職，其審批流程為：申請人→總監(jiān)意見→人力資源部審核（批）→公司領(lǐng)導批準（需要時）。

員工離職交接單

編號：

注：本表請雙面打印

1、離職交接次序：①子公司、分公司、項目部所屬員工：離職人→

總監(jiān)意見→子公司經(jīng)理、分公司經(jīng)理、項目部負責人批示，報總公司備案。②總公司所屬員工：離職人→總監(jiān)意見→第2、3、4、5、6→公司領(lǐng)導批示（需要時）。

2、在離崗后一個月內(nèi)，未進行監(jiān)理部的工作交接的，公司有權(quán)無限期暫緩工資發(fā)放。

3、辦理完交接手續(xù)后方可離職，否則將視為擅自離崗，按自動離職處理。

4、如需公司將相關(guān)原件資料寄回，請注明詳細地址，費用自理。

5、檔案若通過公司托管在省人才服務中心，離職時請及時辦理好個人檔案轉(zhuǎn)移。

第二篇：員工離職交接單-簡

辭職報告

本人因個人原因自愿從公司離職，各項工作均已交接完畢。由公司擔保的各項個人事務即日起均與公司無關(guān)。

離職人：日期：

離職人主管經(jīng)理意見：

主管經(jīng)理簽字：

第三篇：辭職申請書(后附離職交接單)

辭職申請書

總經(jīng)理室：

由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為____日。

綜合管理部（科）意見：

領(lǐng)導意見：

____年___月辭職員工： 年月日

員工離職交接表

員工離職證明書

（員工離職證明書存根）

離職辦理結(jié)果

辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進行，辭職原因：

已辦理領(lǐng)取：

錯誤！未找到引用源。辭職手續(xù) 錯誤！未找到引用源。辭職證明員

工

簽

字日期

第四篇：離職交接單

公司員工離 職 交 接 單

姓名:部門:職位:

入職日期:

離職日期:

1、行政類交接內(nèi)容（與主管交接）:

電腦()鑰匙()客戶資料()各類文件（）辦公用品（）手機（）

主管簽字確認：

2、財務類交接內(nèi)容：

備用金（）借支（）報銷款（）收費單（）

會計簽字：出納簽字：

3、已簽訂勞動合同的員工簽署終止勞動合同協(xié)議書和離職證明，尚未簽訂勞動合同的員工簽署員工離職證明。

4、工資結(jié)算：

以上手續(xù)完成后，請在出納處結(jié)算工資，最后一個月的工資以現(xiàn)金發(fā)放。

第五篇：餐飲企業(yè)離職交接單

餐飲管理有限公司離職交接單

離職人基本情況

姓名身份證號性別

原崗位合同到期時間

離職原因：

合同到期辭職協(xié)商解除單位解除離職人解除

物品交接歸還狀態(tài)審核人日期

歸還名牌

歸還考勤卡

歸還制服

歸還員工手冊

歸還培訓資料

解除（終止）合同通知簽收

單位秘密材料交接

審批人：年月日

附注：

1、物品交接完畢方可離職，在下月工資發(fā)放日領(lǐng)取未發(fā)的工資；

2、辭職者需提交簽批的辭職申請書；

3、合同到期者需提供合同；

4、合同解除者需提供解除通知；

5、離職人通知者需提供單位的簽收證明。