第一篇：2010年地稅局工作計劃
2010年，我局在繼續(xù)抓好落實的同時，根據(jù)新形勢和新任務的要求，繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以銳意進取的實際行動，確保完成和超額完成全年工作任務。重點將抓好以下幾項工作：
（一）全力以赴組織稅費收入，確保收入持續(xù)穩(wěn)步增長
1、毫不動搖地堅決貫徹執(zhí)行組織收入“三不一盡”原則，堅持向稅
源要稅收、向管理要稅收、向政策要稅收、向落實要稅收，力求做到政策明、底數(shù)清、管理嚴。
2.按季開好收入形勢分析調(diào)度會，切實加強稅源預測管理。一是提高重點稅源的分析功能，應用基礎信息表中的原始數(shù)據(jù)做為參考依據(jù)，分析重點企業(yè)各項經(jīng)濟運行指標和稅收收入變動情況。二是深入基層一線開展稅源調(diào)查，定期掌握新建續(xù)建重點建設項目稅源變化狀況。三是積極開展跨部門信息交流與共享，建立與有關主要經(jīng)濟部門的信息交換制度，強化相關數(shù)據(jù)的分析應用功能。
3.做好大企業(yè)稅收征管工作。重點對蒙達發(fā)電有限公司、京達發(fā)電有限公司、鄂爾多斯電廠和億利pvc有限責任公司等大企業(yè)實行重點稅源控管，在屬地管理的基礎上，以大企業(yè)稅源管理為突破口，實行戶籍式、專人監(jiān)控管理，實現(xiàn)源泉控管。
4.加強稅源預測和監(jiān)控管理，擬成立稅源評估領導小組，專司對全旗重點稅源、新增稅源（新建投資項目）、續(xù)建工程等稅源進行全部清理和普查，并實行戶籍式、專人跟蹤管理。
5.著力做好煤炭價格調(diào)節(jié)基金征收工作。一是要建立健全各項規(guī)章制度，細化工作職責，規(guī)范工作流程，明確征收責任，做到依法征收，應收盡收。二是采取切實有效的措施，加大宣傳力度，讓繳費人真正理解政策，提高企業(yè)依法繳費的自覺性和主動性，爭取社會各界的理解和支持，營造良好的征收環(huán)境。三是要主動加強與相關部門的聯(lián)系和溝通，及時反饋情況，積極處理征收中遇到的問題和矛盾，并及時將情況向上級反映。
6.牢固樹立稅費并重思想。鞏固和發(fā)揮地稅機關作為社會保險費征繳主體的地位和作用，加強社保費、政府基金和社會事業(yè)費的征繳，做到稅費收入同征、同管、同檢查。
（二）繼續(xù)夯實管理基礎，努力提高科學化、專業(yè)化、精細化管理水平
一是繼續(xù)優(yōu)化完善崗責體系。改革規(guī)范內(nèi)設機構、重組業(yè)務流程、整合人力資源，建立健全稅務機關內(nèi)部的信息溝通銜接機制，協(xié)調(diào)配合機制和監(jiān)督機制，落實管戶，明確責任，分解任務，提高征管質量，降低稅收成本。
二是突出重點稅源控管。在屬地管理的基礎上，以大企業(yè)（包括達電等）和稅源的管理為突破口，推進專業(yè)化管理，依托數(shù)據(jù)大集中系統(tǒng)的信息支持作用，完善重點稅源監(jiān)控體系，完善同房管局對接聯(lián)網(wǎng)的房地產(chǎn)稅收征繳一體化工作，協(xié)調(diào)同國土局的對接業(yè)務，努力實現(xiàn)先稅后證。優(yōu)化稅收服務，進一步提高重點稅源企業(yè)的管理能力。
三是加強煤炭稅收的行業(yè)管理。要深入到煤礦了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，特別對產(chǎn)煤量、銷煤量、成本、利潤、價格等要全面掌握，嚴格監(jiān)控，同時要完善所得稅匯算和申報繳納制度，幫助企業(yè)建帳建制，確保納稅資料的真實可靠。
四是提高單稅種管理水平。擴大代征代扣代繳面，強化對個人所得稅的管理，特別是對年所得額在12萬元以上的收入者要多渠道、全方位獲取信息，進行控管。繼續(xù)加強“車、房、土”三稅及土地增值稅的征管，嚴格執(zhí)行新的土地使用稅稅額標準，同時加大對耕地占用稅的追征力度，廣泛深入開展稅收日常檢查和專項檢查，達到以查促管、以查促收的目的。
五是切實加強發(fā)票基礎管理，強化以票控稅。重點要對發(fā)票的保管、發(fā)放和領購、開具、繳銷、審核等環(huán)節(jié)全面的整頓規(guī)范。要對不使用發(fā)票、違規(guī)使用發(fā)票、使用假發(fā)票等違法行為進行專項檢查，嚴厲打擊倒買倒賣發(fā)票、轉借發(fā)票、使用二手發(fā)票、跨地區(qū)使用發(fā)票、利用發(fā)票套稅、轉引稅款的違法行為，發(fā)揮普通發(fā)票在稅源管理中的基礎作用。
（三）更加重視納稅服務，構建和諧征納體系
一是深入企業(yè)，上門服務，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在困難，發(fā)揮稅務部門促產(chǎn)增收的職能作用，在促銷、節(jié)能降耗、經(jīng)營管理、成本核算、資金貸款等方面出主意、想辦法。二是拓寬納稅服務渠道。推行多種申報納稅方式，擴大網(wǎng)上辦稅使用面，滿足納稅人通過網(wǎng)絡辦理納稅申報、稅款繳納、發(fā)票認證等辦稅需求，積極推行財稅銀庫橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，方便納稅人，完善中介服務行業(yè)管理制度，更好地發(fā)揮中介評估機構在納稅服務中的作用。
（四）提升依法治稅水平，營造良好稅收法治環(huán)境
要堅持“內(nèi)外并舉、重在治內(nèi)、以內(nèi)促外”的方針。一是鞏固稅收執(zhí)法監(jiān)督機制。全面落實稅收執(zhí)法責任制，按照法定權限和程序行使權力，履行職責，加強對稅收執(zhí)法過程的考核監(jiān)控。嚴格過錯責任追究，及時糾正違規(guī)行為。二是整頓和規(guī)范稅收秩序。充分發(fā)揮稅務稽查檢查作用，以抓好稅收專項檢查為主線，以征管基礎比較薄弱環(huán)節(jié)
為重點，對煤炭、房地產(chǎn)開發(fā)、圈地占地、公路施工、大型飲食服務企業(yè)等進行稽查檢查，強化以查促管。三是加強稅收宣傳教育。以門戶網(wǎng)站、辦稅服務廳為依托，繼續(xù)做好日常稅法宣傳和輔導，增強執(zhí)法透明度。認真抓好日常新聞宣傳工作，擴大地稅知名度、美譽度和影響面。繼續(xù)做好“五五”普法工作，廣泛宣傳稅收法律法規(guī)，增強全社會依法誠信納稅意識。
（五）加大信息化建設力度，提高信息化應用水平
一是繼續(xù)提高數(shù)據(jù)質量。發(fā)揮數(shù)據(jù)大集中的優(yōu)勢，把挖掘的數(shù)據(jù)資源全部納入數(shù)據(jù)大集中。在此運行下，有針對性的開展數(shù)據(jù)分析，查找征管中薄弱環(huán)節(jié)，為開展各項工作提供支持。二是加強與國稅、銀行、工商等部門的數(shù)據(jù)比對、交換和共享，促進稅源管理、納稅評估等工作。三是加強網(wǎng)絡數(shù)據(jù)系統(tǒng)的安全性，做好系統(tǒng)運行維護管理和信息安全保密工作。四是重視全員信息技術培訓，提高計算機應用分析能力。
（六）加強隊伍建設，始終注重黨風廉政建設工作，提高干部整體素質
一是在注重領導班子建設上下功夫，繼續(xù)實行領導干部聯(lián)系基層制度，深入一線、深入群眾，狠抓落實，切實解決具體問題。
二是在注重干部素質教育上下功夫。積極開展崗位練兵、日常在線學習、考試和業(yè)務能手競賽等活動，激勵干部在崗自學、建功立業(yè)，促進學習型機關的形成。
三是在注重組織文化建設上下功夫。堅持以地稅文化為引領，以和諧文化為內(nèi)涵，倡導和諧管理，打造和諧團隊。深入開展精神文明創(chuàng)建活動。
四是注重在反腐倡廉建設上下功夫。認真貫徹落實各級紀檢部門關于懲治和預防腐敗的一系列工作部署，認真貫徹落實市地稅局紀檢組關于黨風廉政建設的部署和要求。通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等方式，全面構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系。
（七）加強社會治安綜合治理工作
一是做好信訪工作。成立專門機構，設立專人做好政策解答、調(diào)處、疏導等工作，做到接待文明，辦理熱情、解答和藹，不推諉，不回避，切實做好信訪工作，維護穩(wěn)定大局。二是加大工作力度，繼續(xù)做好系統(tǒng)內(nèi)單位的平安創(chuàng)建工作。引深平安小區(qū)、平安單位，平安家庭創(chuàng)建活動，進一步完善聯(lián)動機制，規(guī)范軟件資料，把平安創(chuàng)建同生活、工作緊密聯(lián)系起來，營造良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境，為平安創(chuàng)建打好堅實基礎。把平安創(chuàng)建活動作為年終考核依據(jù)，對不能完成平安創(chuàng)建的稅務所，取消評選先進資格。三是做好綜合協(xié)調(diào)工作。做好系統(tǒng)內(nèi)各稅務所綜治工作的檢查、督促、指導工作，促進各稅務所綜治工作再上新的臺階。
2010年地稅局工作計劃
第二篇：地稅局2010工作計劃
2010年，我們將按照市委、市政府和省地稅局的部署，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作方針，大力推進依法治稅，優(yōu)化納稅服務，全面強化稅收管理，不斷夯實稅收征管和內(nèi)部管理基礎，確保稅費收入穩(wěn)定增長。切實加強隊伍建設，著力提高干部職工的政治業(yè)務素質，堅持科學發(fā)展，加速振興，樹立地稅新形象，促進以組
織收入為中心的各項地稅工作再上新臺階。
基本目標是：大力組織收入，確保稅費收入穩(wěn)定增長；征管體制和內(nèi)部管理機制進一步完善；基層建設得到明顯加強；干部隊伍整體素質和地方稅收管理水平進一步提高。
（一）把握形勢，堅定信心，全面完成稅費征收任務
2010年組織收入工作任務仍將艱巨，我們必須對所面臨的形勢做出科學的分析和判斷。從全市來看，雖然地方經(jīng)濟有一定增長，但一次性稅源較多。同時，我們也要看到，由于稅收收入超常增長，收入增幅逐年加大，任務基數(shù)逐年攀高，為組織收入工作帶來了巨大的壓力。從我局自身來看，經(jīng)過十五年的奮斗，我們夯實了基礎，積累了經(jīng)驗，造就了一支能打硬仗、善打硬仗的干部隊伍，這是我們做好工作的不竭動力。可以說，機遇與挑戰(zhàn)同在，希望與困難并存。2010年地方稅收收入目標是：在2009年實際完成地方稅收收入10.3億元的基礎上增長8%，即完成11.12億元。
（二）加強科學化、精細化管理，提高征管質量和效率
堅持科學化、精細化管理，要以健全稅收管理員制度為重點，全面落實征管責任，加強征收管理，我們要把各項工作抓細、抓實、抓出成效來。
1．夯實征管基礎工作。嚴格稅務登記管理制度，加強戶籍管理，防止漏征漏管。進一步規(guī)范飲食娛樂業(yè)稅收管理。加強定期定額管理，依法確定定額，完善納稅定額公示到戶辦法。做好納稅信譽等級評定工作，促進納稅人依法納稅。加強發(fā)票日常檢查管理，嚴格以票管稅，落實有關控管的措施和制度。加強對重點稅（費）源的管理，強化欠稅（費）管理，積極采取稅收保全和強制執(zhí)行措施，遏制新欠的發(fā)生。
2．切實加強稅種管理。加強對賬簿不健全、核算不真實企業(yè)的稅收征收管理。進一步加強交通運輸、建筑安裝等行業(yè)營業(yè)稅管理。加強房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅的征收管理。同時，進一步加強對印花稅、車船使用稅、資源稅等的征收管理，挖掘稅源潛力。
3．加強信息應用，提升稅收征管的科技含量。
4．加強征管質量管理和考核。一是建立健全稅收管理員制度，加強對稅收管理員的管理、監(jiān)督和考核。二是規(guī)范委托代征工作。三是強化外出經(jīng)營活動管理，規(guī)范建筑安裝、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅申報及稅款征收管理，堅決杜絕轉引稅款現(xiàn)象的發(fā)生。四是認真貫徹納稅評估管理辦法，加強稅源監(jiān)控，堵塞征管漏洞。要通過嚴格的管理和實事求是的考核，全面提高征管質量。
5．加強社會保險費征收管理。堅持“三定、四同、兩制、一?！钡恼魇展芾磙k法，嚴格依法征費。一是抓好社會保險費的收入監(jiān)控和各項指標的落實。二是加強戶籍管理，完善催報催繳工作，重點加強對長期零申報和未申報戶的管理，提高申報真實性和準確率，努力做到應收盡收。三是抓好欠費清理工作，采取有力措施，堅決依法清欠，并嚴格加收滯納金和罰款，同時遏制新欠的發(fā)生，進一步提高清欠工作的力度和效率。四是進一步提高征管稽查力度，重點檢查漏報瞞報繳費工資基數(shù)問題，做到稅費之間、各費種之間交叉稽核檢查，適時開展社保費專項整治和專項檢查，集中力量依法嚴厲查處偷、逃、欠費等違法案件。五是配合有關部門搞好擴面工作。
6．加強部門間的協(xié)調(diào)配合和信息交流。完善與國稅、公安、工商、銀行、建設、國土等有關部門的協(xié)作制度，充分調(diào)動社會各界協(xié)稅護稅的積極性，爭取地方黨委和政府的支持，形成征管合力。
（三）加大稽查力度，發(fā)揮打擊和震懾作用
各級地稅稽查機構要充分發(fā)揮稽查工作監(jiān)督、懲戒、促進的職能作用，營造良好的稅收環(huán)境，為完成全年收入任務保駕護航。
1．積極貫徹落實稽查工作制度。深入實施稽查“三制”，以及大要案報告制、雙向通報制、稽查透視征管質量等制度和辦法。
2．加大對涉稅違法案件的查處力度。要堅決實施稅收保全和強制執(zhí)行措施，依法嚴厲查處偷、逃、抗稅等涉稅違法案件，提高涉稅案件尤其是舉報案件的結案率，提高查補稅款、滯納金及罰款的入庫率，對于已經(jīng)結案、稅款尚未入庫的案件，加大執(zhí)行力度，確保稅款及時、足額入庫。要做好舉報案件受理工作，提高辦案效率。
3．大力整頓和規(guī)范稅收秩序。對金融保險業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、建筑安裝企業(yè)、餐飲娛樂業(yè)等開展專項檢查，對重點行業(yè)和重點企業(yè)進行深入分析，查找問題實質，提出解決方案，切實達到檢查一個行
業(yè)規(guī)范一個行業(yè)的目標。
（四）堅持依法治稅，加強稅收法制建設
要堅持依法治稅不動搖，采取有效措施，強化監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法，廣泛宣傳，努力提高依法行政的能力和水平。
1．嚴格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策。切實履行法定程序，依法實施稅收管理，規(guī)范行政處罰程序和執(zhí)法文書的使用。要深入貫徹落實行政
許可法，加強對已審批的減免稅項目的動態(tài)跟蹤管理，建立復核制度。做好優(yōu)惠政策、稅收減免緩到期的清理和恢復征稅工作。
2．切實強化稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查。規(guī)范具體執(zhí)法行為，以涉稅文范文之家件是否合法、執(zhí)法程序是否適當、執(zhí)法行為是否公正、執(zhí)法文書是否規(guī)范、被查出的問題是否糾正等為重點，深入開展執(zhí)法檢查。規(guī)范納稅檢查的取證工作，確保稅收執(zhí)法行為的規(guī)范性和合法性。要進一步推行稅收執(zhí)法責任制，著眼于落實執(zhí)法崗位職責和工作規(guī)范，加大執(zhí)法過錯責任追究力度。
（五）優(yōu)化納稅服務，促進企業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展
1．積極落實稅收優(yōu)惠政策。要從思想理念、管理方式、工作舉措等各個方面真正把納稅服務作為工作的重點，在稅收的各個環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)服務宗旨，落實服務要求。從講政治、顧大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，認真貫徹落實各項稅收政策，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務。
2．不斷改進和優(yōu)化納稅服務。進一步開展“優(yōu)秀辦稅服務廳”創(chuàng)建活動，做到管理和服務的有機結合，在強化管理中提高服務水平，在優(yōu)化服務中加強稅收管理。把納稅服務融入到征管稽查工作中，加強稅法知識的咨詢輔導，提高納稅人的稅法知識水平和依法納稅的自覺性，提高稅法宣傳輔導的深度和廣度。合理簡化辦稅環(huán)節(jié)，減輕納稅人負擔。拓展辦稅服務廳的服務功能，增加服務內(nèi)容，為納稅人服好務。
第三篇：地稅局工作計劃
地稅局工作計劃九篇
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們對今后的工作做個計劃吧。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的地稅局工作計劃10篇，歡迎大家分享。
地稅局工作計劃 篇1一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳和后續(xù)管理工作，對發(fā)現(xiàn)疑點的企業(yè)進行重點檢查，確保稅款及時入庫；二是加強bt工程稅收管理，進一步摸清轄區(qū)內(nèi)bt工程的稅收情況，組織有關稅款入庫；三是加強評估，通過比對國稅局數(shù)據(jù)，及時催促存在差異和未申報的企業(yè)進行申報繳納；四是加強土地增值稅清理力度，力爭在今年實現(xiàn)新的突破，進一步收窄跌幅；五是繼續(xù)加強房地產(chǎn)和建安“兩業(yè)”專項檢查工作，保障稅款追繳入庫工作；六是確保車船稅征收方式轉變平穩(wěn)銜接過渡；七是抓緊抓早稅款入庫進度，落實好收入情況日報制度；八是進一步抓好隊伍建設，組織知識更新培訓班，不斷提升隊伍綜合素質；九是加強廉政建設，深入開展紀律教育月和政風行風等活動，確保隊伍平安穩(wěn)定。
1、加強學習，進一步提高全體干部職工的整體素質。組織干部職工深入學習十八大精神，把學習實踐科學發(fā)展觀和行政審批相關法律法規(guī)、業(yè)務知識作為學習重點，堅持既定的學習制度，努力創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型”機關。推動中心工作再上新臺階。
2、進一步探索適應我縣改革和發(fā)展形勢要求的行政服務架構。以建設規(guī)范、便捷、廉潔、高效的政務平臺為目標，推動有關單位落實行政許可、審批職權的相對集中，整合行政審批事項，做到行政審批項目應進俱進，加強窗口效能建設，提高審批質量和效率。
3、積極開展各項中心工作。嚴格執(zhí)行各項管理制度，堅持不懈地抓好干部作風建設、效能政府四項制度和黨風廉政教育等工作，加速構建“陽光政務中心”，樹立良好的窗口形象。
4、進一步規(guī)范公共資源交易中介代理機構入場管理，計劃通過公開招標確定5家政府采購、建設工程代理機構，3家拍賣機構，承接我縣公共資源交易業(yè)務。
5、加快公共資源交易平臺建設，積極爭取對接市公共資源交易平臺，加快我縣交易平臺建設步伐，探索建立先進的評標辦法和網(wǎng)上評標方式。
6、積極做好扶貧雙到工作。
7、認真做好縣委、縣政府及相關業(yè)務部門交辦的其它工作。
一、深入推進人防指揮信息工程建設。加快落實人民防空基本指揮所建設的相關工作；著力加強人防信息化集成建設，完成我縣防空警報通信建設規(guī)劃，推進人防融合發(fā)展，加大人防新型防空防災警報報知系統(tǒng)建設力度。完成更新電聲警報器的安裝、調(diào)試任務。
二、深入推進宣傳教育工作。按照要求，抓好我縣人防宣傳教育工作，充分發(fā)揮人防門戶網(wǎng)站和新聞媒體作用，廣泛普及人防基本知識，提高全民人防觀念，營造良好工作氛圍。
三、認真做好我縣防空警報通信建設規(guī)劃制定和防空襲方案修訂工作。
四、認真抓好人防工程維護工作，做好平戰(zhàn)轉換工作。1、爭取落實醫(yī)療救護工程；2、做好人防工程標識標注的工作，積極主動協(xié)調(diào)相關部門，爭取得到各相關單位的支持，確保人防工程標識標注工作順利進行。3、加快人防工程的平戰(zhàn)轉換，提高人防工程的開發(fā)利用率，充分發(fā)揮人防工程的平時社會效益，服務民生、服務經(jīng)濟社會。積極拓展人防工程維管新方法。
五、嚴格按照人防機關“準軍事化”建設標準，繼續(xù)全面加強黨員干部職工思想政治建設、管理制度建設、業(yè)務素質建設和作風紀律建設。積極參加上級人防部門組織的學習、培訓，努力提高全辦干部職工的綜合素質。做好人才培養(yǎng)工作，優(yōu)化人防專業(yè)隊伍結構，為人防事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
六、緊緊圍繞縣委縣政府的統(tǒng)一部署，深入開展“黨員責任崗”活動，一是宣傳政策法規(guī)，幫助群眾了解、領會黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，二是掌握社情民意，廣泛聽取群眾意見和建議，全面掌握聯(lián)系點居民生產(chǎn)生活信息和基本訴求，三是開展志愿服務，積極加入黨員志愿者隊伍，利用“集中上崗服務日”和業(yè)務時間，積極組織或參與糾紛調(diào)解、法律援助和幫扶助困等志愿服務。
地稅局工作計劃 篇2xxxx年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，是xx實現(xiàn)五年全面進位的沖刺之年。做好地稅工作，責任重大，使命光榮。今年全市地稅工作總體思路是：以深入學習貫徹黨的十八大精神為引領，以組織收入為中心，以服務沿江開放開發(fā)為己任，以打造“四型”地稅機關為目標，突出“四項重點”（依法行政、征管改革、納稅服務、干部作風），推進“四項建設”（文化建設、人才建設、基層建設、廉政建設），為“xx爭得應有地位、人民過上小康生活”作出新的更大貢獻。
（一）深化十八大精神學習，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上積極作為。
堅持理論聯(lián)系實際，力求做到學以致用、用以促學，學習好、宣傳好、貫徹好十八大精神，引導干部群眾把思想統(tǒng)一到十八大精神上來，把力量凝聚到十八大確定的各項任務上來，全力推動地稅事業(yè)科學發(fā)展。堅持把發(fā)展作為地稅工作的第一要務，遵循地稅工作發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展觀念，提升發(fā)展水平；堅持求真務實，加強和改進地稅作風建設，確保圓滿完成全年目標任務。（二）發(fā)揮職能作用，在支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展上積極作為。
發(fā)揮地方稅收聚集財政收入職能，緊緊抓住組織收入工作中心不放松，深化經(jīng)濟稅收分析，強化稅源管理，努力實現(xiàn)地稅收入平穩(wěn)較快增長，xxxx年力爭達到120億；充分發(fā)揮稅收政策引導、調(diào)控職能，大力支持沿江、工業(yè)、服務業(yè)、縣域經(jīng)濟、園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，嚴格執(zhí)行省局支持沿江開放開發(fā)政策舉措，用好用足用活地方稅收優(yōu)惠政策；充分發(fā)揮地方稅收改善民生職能，認真落實個稅盈利點、營業(yè)稅起征點、下崗再就業(yè)、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，切實維護納稅人合法權益。精心做好“營改增”前期準備工作，適應稅制改革需要。（三）推進依法行政，在營造公平環(huán)境上積極作為。
圍繞“堅持一個原則，強化兩項基礎，突出三個重點”的工作思路，不斷深化依法行政工作。即：嚴格堅持組織收入原則，堅持依法征收，依率計征，嚴格執(zhí)行“三個嚴禁”的工作要求，在力求稅收及時、均衡、足額入庫的同時，進一步提高收入質量。強化稅法宣傳、規(guī)范執(zhí)法兩項基礎，創(chuàng)造性地開展第22個全國稅收宣傳月活動，大力推進政務公開，強化日常管理，規(guī)范執(zhí)法行為，簡化工作流程，提高執(zhí)法水平。突出執(zhí)法監(jiān)察（督察）、重大稅務案件審理、稅務稽查三項重點，爭取成為首批“全省地稅系統(tǒng)依法行政示范單位”，努力營造更加公平公正的稅收環(huán)境。（四）優(yōu)化納稅服務，在構建和諧地稅上積極作為。
著力開展五個一活動：深化一項工程，完善“一對一”服務制度，開展政策落實跟蹤問效，推進支持沿江開發(fā)服務工程。簡化一項流程，圍繞減輕納稅人負擔，進一步簡化行政審批，簡化征管資料，提高辦稅效能。鞏固一個平臺，深化12366平臺建設，打造服務品牌，提升服務效能。整合一項資源，拓展辦稅窗口職能。完善一項機制，總結推廣納稅服務需求響應機制，加強納稅人權益保護，不斷提升服務水平。（五）深化征管改革，在提升管理質效上積極作為。
緊緊圍繞“兩提高、兩降低”的目標，立足“三個把準”：把準征管改革方向，把準基層征管需求，把準機構職責關系。筑牢“三項基礎”，即：調(diào)研論證基礎，增強改革可行性、操作性、實效性；輿論宣傳基礎，形成改革共識，凝聚發(fā)展力量；數(shù)據(jù)質量基礎，提高管理效能。做到“三個一致”，即：改革思路上與省局保持一致，實施步驟上與省局保持一致，工作推進與解決實際問題保持一致，積極穩(wěn)妥地做好征管改革試點工作。進一步創(chuàng)新稅源管理、突出加強納稅評估、積極推行風險管理，充分發(fā)揮信息管稅功效，提升稅收征管質量。（六）切實加強隊伍建設，在提高整體素質上積極作為。
突出“五個重點”：一是加強隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，形成公正公平的用人導向，逐步推行全員交流，深化雙向選擇，優(yōu)化人力資源配置，增強隊伍活力。著力打造責任型、團結型、務實型、開拓型、廉潔型“五型班子”建設，組織開展“優(yōu)秀領導班子”評比，提高班子建設水平。二是完善個人績效管理。合理設置指標，公正考核過程，加大結果應用，充分調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。()三是加強地稅人才建設，組織開展不同內(nèi)容、多種形式的業(yè)務能手競賽，積極參加全省地稅300名省級業(yè)務能手、1000名市級能手競爭性考試，爭取讓更多同志成為省、市級能手。四是強化教育培訓。認真總結崗位技能以考促學的成功經(jīng)驗，深入開展分類分級業(yè)務培訓，著力增強培訓的實效性，依托地稅網(wǎng)絡學院平臺，開展崗位練兵、業(yè)務能手競賽活動，促進干部隊伍素質技能的整體提升。五是加強黨風廉政建設。深入開展反腐倡廉教育，落實廉政責任，建立“領導倡廉、制度促廉、自覺守廉、述職述廉、考核評廉”的工作體系，確?！皟蓹唷币?guī)范運行，提升地稅良好社會形象。（七）切實落實十項規(guī)定，在改進工作作風上積極作為。
嚴格對照省局黨組《切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》要求，緊密結合實際，制定切實可行的貫徹措施。重點在提高思想認識上下功夫、在模范執(zhí)行上下功夫、在強化措施上下功夫、在嚴肅責任追究上下功夫，切實改進作風。（八）推進地稅文化建設，在凝聚隊伍合力上積極作為。
進一步明確地稅文化建設思路，堅持“深化一個主題（地稅精神），抓住兩個關鍵（四型機關、全員參與），把握三重關系（繼承與創(chuàng)新、理論與實踐、過程與目標），主攻六項建設（責任地稅、和諧地稅、誠信地稅、禮儀地稅、形象地稅、印象地稅）”的工作思路，不斷開創(chuàng)地稅文化建設新局面。地稅局稅收信息化五年工作規(guī)劃地稅局退抵稅工作總結地稅局三八紅旗集體事跡材料地稅局工作計劃 篇3總體要求：
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調(diào)研和綜合協(xié)調(diào)工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
工作要點如下：
一、以貫徹落實依法行政實施綱要為主要內(nèi)容，強化依法治稅，加強稅收執(zhí)法檢查和監(jiān)督。
(一)制定執(zhí)法檢查規(guī)則。
按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。閱讀了《地稅局行政執(zhí)法工作計劃》本站編輯還為您推薦更多工作計劃欄目
(二)抓好普法工作。
深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细瘢幭冗M。同時結合懷化實際，加強對“xx”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。(三)推進“窗口”建設。
深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經(jīng)驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。(四)認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調(diào)查與檢查。
二、認真落實執(zhí)法檢查規(guī)則，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。
(一)加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。
落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。(二)加強部門依法行政的監(jiān)督。
細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。(三)加強“源頭”把關。
認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。(四)加強政策公開工作。
積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。三、以依法治稅和落實優(yōu)惠政策為主要課題，加強調(diào)查研究工作。
(一)深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經(jīng)驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
(二)加強行政許可法實施過程中有關問題的調(diào)查，進一步貫徹落實行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
四、以與時俱進的時代要求，加強法規(guī)部門建議。
一是加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農(nóng)村分局試行法制監(jiān)督員制度。
二是進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
三是創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
五、努力完成市局交辦的其他工作。
地稅局工作計劃 篇4綜合治理工作是維護社會長治久安的一項系統(tǒng)工程，關系社會穩(wěn)定、關系地稅事業(yè)發(fā)展、關系我區(qū)小康社會建設目標的實現(xiàn)。為進一步加強全局XX 年系統(tǒng)社會治安綜合治理工作，維護和鞏固我局安定團結的治安環(huán)境，促進我區(qū)地稅事業(yè)快速健康發(fā)展，現(xiàn)將20xx綜合治理工作安排如下：
一、切實加強組織領導，認真落實社會治安綜合治理責任制。
首先要加強對全系統(tǒng)社會治安綜合治理工作的組織領導。主要領導親自抓，分管領導具體抓，專職人員日常抓，一級抓一級，層層抓落實，繼續(xù)把綜治工作納入重要議事日程，定期聽取匯報，分析解決問題，研究部署工作。
二、大力開展普法教育，提高全體干部職工法制意識和法律水平。
著重于法制知識的普及和教育工作，加強法制宣傳教育，提高干部職工的法律素質。將綜治工作與“六五”普法相結合。各股室、各所要經(jīng)常開展法制學習活動，明確學習內(nèi)容，不斷深化細化，力求取得實效。積極參加全區(qū)法制宣傳咨詢活動，大力宣傳稅收相關法律、法規(guī)。
三、堅持依法行政，提高管理水平。
一是要嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，增強執(zhí)法人員的服務意識和程序意識。二是要嚴格履行管理職能，加大對各類涉稅違法、違規(guī)案件的打擊處理力度，營造良好稅收環(huán)境。三是要加大對執(zhí)法“兩制”貫徹落實力度，堅持執(zhí)法責任制和錯案追究制，建立和完善重大行政處罰備案制度，認真學習貫徹行政許可、行政處罰、行政強制等法，推進依法行政。四是注重矛盾糾紛排查調(diào)處工作，一手抓依法辦事，依法管理，一手抓依法調(diào)處工作，將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，全力維護社會穩(wěn)定。五是要加強行業(yè)作風建設，進一步提高服務質量，工作效率，改進服務態(tài)度，以優(yōu)質、高效、快捷的服務贏得納稅人滿意和擁護，減少矛盾糾紛。
四、充分發(fā)揮職能，積極參與社會治安綜合治理，加強治安防范工作。
認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，充分發(fā)揮職能作用，積極參與綜治工作。一是要加強與綜治、公安部門的溝通、協(xié)調(diào)，準確把握治安形勢，結合工作實際，有針對性的制定治安防范措施，全系統(tǒng)要提高警惕，積極配合全區(qū)綜治工作的開展。
二是加強對重點單位，重點部位的防范，對檔案室、財務室、微機室等重點部位要落實人防、物防、技防等措施，對因疏忽大意、管理不善而發(fā)生盜損的要追究責任人責任。
三是要加強車輛等資產(chǎn)管理。嚴格執(zhí)行車輛使用管理制度、車輛停放制度，建立和完善固定資產(chǎn)管理辦法，強化管理措施，保證公共財物安全。
四是建立和完善“綜治協(xié)調(diào)、各負其責、依托基層、干群參與”的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作機制，加強內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處力度。綜治干部要深入基層掌握情況，化解矛盾，解決問題，抓苗頭、早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早解決，把矛盾化解在單位內(nèi)部和基層。對情緒不穩(wěn)定的職工要多做思想工作，同時積極組織有益職工身心的活動，增強凝聚力，促進內(nèi)部團結。
地稅局工作計劃 篇5今年以來，在市局和臨沭縣委、縣政府的正確領導下，臨沭縣地稅局嚴格按照省局“十六字”基本要求和市局“一二三四”工作思路，緊密結合臨沭實際，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，各項工作順利推進，取得了顯著成效。
一、組織收入再創(chuàng)新高。
20xx年是繼20xx年金融危機以來稅收工作壓力最大的一年，征收基數(shù)大、增幅要求高、質量控制嚴、稅源后勁乏力。全局上下牢牢抓住組織收入這項中心工作，從年初即組織開展各行業(yè)稅收調(diào)研分析，準確預判形勢。局黨組嚴格落實班子成員分片包干、現(xiàn)場辦公制度，機關各科室分工幫促，各征收單位深入挖掘稅源，努力培育稅收增量，善始善終、一抓到底，取得了明顯成效。全局累計完成組織收入77407.73萬元，較去年同期增長32.81%，增收19123.71萬元；地方級完成69077.21萬元，較去年同期增長35.34%，增收18038.81萬元，圓滿完成全年任務目標。
二、重點任務圓滿完成。
稅收征管規(guī)范化建設、金稅三期工程、“營改增”、稅式支出測算工作是上級部署的四項重點任務，關乎稅收事業(yè)長遠健康發(fā)展，全局上下始終堅持緊抓不放，確保善作善成。
一是大力推行稅收征管規(guī)范化建設。嚴格落實全市地稅系統(tǒng)征管規(guī)范化建設工作會議精神，及時成立由局主要領導任組長的專項工作領導小組，明確責任分工，深入到各中心所、征收處查看征管現(xiàn)狀，排查問題不足，找準薄弱環(huán)節(jié)，對照市局出臺的標準要求，采取建立模板、以點帶面、定期督導的辦法，認真開展整改規(guī)范工作。各征收單位安排專人負責征管檔案歸集整理、立卷裝訂和保管工作，截至目前，已對520戶企業(yè)和486戶個體工商戶按照“一戶一檔”的要求全部整理完畢。
二是穩(wěn)步推進金稅三期試點工作。成立領導小組和“金三”上線辦公室，分期分崗進行全員培訓，按照“數(shù)到戶、戶到人、人到戶、戶有數(shù)”的原則，對大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息進行復核、整改，按時完成了省局下發(fā)的三期數(shù)據(jù)整改任務，數(shù)據(jù)整改率均達到100%。同時加強新產(chǎn)生數(shù)據(jù)的管控，確?；A信息準確無誤、新產(chǎn)生數(shù)據(jù)真實有效。積極組織開展金稅三期試點全業(yè)務域測試培訓工作，充分發(fā)揮“白加黑、五加二”的拼搏奉獻精神，全局發(fā)動，全員參與，創(chuàng)新推出“一辦三單”（即“金三辦”，工作計劃表、任務分解單、工作日志）工作機制，當天匯總，定期分析，整體推進。認真組織運用演練和冒煙測試，建立“金三”專用稅企qq群加強納稅人宣傳培訓工作，確保金稅三期在臨沭成功上線、平穩(wěn)運行。
三是順利完成“營改增”移交工作?？茖W分析試點工作對地稅組織收入、稅源結構的影響，按照營業(yè)規(guī)模、行業(yè)結構等要素，仔細篩選核實“營改增”試點涉及的納稅戶。按照范圍清、稅款清、發(fā)票清的要求，全面掌握納稅人發(fā)票使用、稅款繳納情況，及時修改、清理和維護稅務登記、稅種鑒定、稅收優(yōu)惠等納稅人信息，確保相關數(shù)據(jù)真實有效、順利移交。
四是認真做好稅式支出測算工作。召開專題會議對工作步驟和方法進行細化，確定專人負責落實。在全面梳理189項稅式支出政策基礎上，對每項支出政策所對應的稅種、政策范圍進行層層分解。嚴格執(zhí)行相關數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計口徑，保證數(shù)據(jù)質量，實現(xiàn)統(tǒng)計準確無誤。截至目前，已累計填報單位76個，填報稅式支出信息327條次，填報金額1927萬元。
三、依法治稅成果豐碩
一是積極推行稅收執(zhí)法標準化管理。緊緊圍繞規(guī)范基層執(zhí)法、規(guī)避執(zhí)法風險、提高執(zhí)法水平的要求，加大稅收執(zhí)法規(guī)范標準的學習培訓，確保執(zhí)法有依據(jù)、操作有規(guī)范。全面提高執(zhí)法監(jiān)督科學化水平，對稅收執(zhí)法監(jiān)控考核系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題認真分析原因，正確界定性質，及時合理處置。截至目前，臨沭縣地稅局在全市稅收執(zhí)法系統(tǒng)考核中繼續(xù)保持申辯前“零過錯”。
二是持續(xù)開展稅收專項檢查活動。大力開展以房地產(chǎn)業(yè)、物流和交通運輸業(yè)、股份制銀行、投資公司、鎮(zhèn)域企業(yè)土地使用稅、印花稅、城建稅及附加為重點的專項檢查，聯(lián)合公安、國稅等部門開展發(fā)票違法犯罪打擊活動。截至目前，共組織163戶納稅人進行自查和專項檢查，查補入庫稅款、滯納金、罰款665萬元，對兩戶納稅人的稅收違法行為通過新聞媒體進行公開曝光，有力維護了稅法尊嚴。
三是嚴格稅收執(zhí)法質量督察。充分發(fā)揮督察內(nèi)審辦公室的職能，牢牢抓住查前、查中、查后三個環(huán)節(jié)，一絲不茍抓督察，從嚴整改抓落實，先后開展稅收督察活動8次，提出整改意見6條，督促被查單位補繳稅款及滯納金130余萬元。
四、稅收管理不斷優(yōu)化
一是社會綜合治稅工作扎實推進。積極建議縣委、縣政府成立了全縣社會綜合治稅工作領導小組，召開專題會議，印發(fā)工作方案，強化各職能部門的信息傳遞與交流。截至12月底，國稅、工商、國土等20多個部門累計采集上報各類涉稅信息37437條，實現(xiàn)入庫稅款3961萬元。依托綜合治稅平臺，積極探索創(chuàng)新資源稅稅收管理，形成了“以電定稅、以藥控稅、以證管稅、委托代征”相結合的新模式，行業(yè)稅收連續(xù)三年實現(xiàn)30%以上增長。
二是大項目管理成效明顯。堅持提前介入、準確測算、跟蹤管理、及時入庫，扎實做好縣內(nèi)重大建設項目稅收的代扣代繳工作，按月對投資額1000萬元以上的建設項目相關數(shù)據(jù)進行補錄，對工程款撥付、發(fā)票開具、稅款實現(xiàn)、代扣代繳情況進行監(jiān)控比對，確保所有項目稅收足額征收入庫。全縣投資額1000萬元以上項目累計入庫稅款23507萬元，占建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的比重為72.6%。
三是重點稅種管理有序開展。穩(wěn)步推進個稅自行申報工作，全縣共有313人累計申報年所得額6867萬元，申報個人所得稅1336萬元，補繳稅款12萬元。加強企業(yè)所得稅匯算清繳培訓輔導工作，全縣共有202戶企業(yè)申報20xx應納企業(yè)所得稅額4765萬元，匯繳面達到100%。加強外籍個人所得稅征管工作，對20名外籍人員按照“一戶一檔”的要求辦理登記，累計扣繳個人所得稅款137.47萬元。
四是各項代收費任務如期完成。累計代收殘保金200萬元、文化事業(yè)建設費11.4萬元，圓滿完成年初確定的征收計劃。
五、主題活動深入開展。
把“弘揚沂蒙精神，爭做地稅先鋒”活動，作為激發(fā)內(nèi)生動力、推動事業(yè)發(fā)展的主抓手，積極選樹典型，以點帶面，進一步提高全體干部職工道德涵養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)，提升工作凝聚力、向心力和集體榮譽感，努力形成昂揚向上、奮發(fā)有為、齊心干事、和諧奮進的良好局面。
一是積極開展“四比四看”和“政策落實年”活動，對60戶企業(yè)進行“一對一”聯(lián)系幫扶。先后采取個別座談、集體座談的形式，召開稅企座談會7次，發(fā)放調(diào)查問卷88份，幫助企業(yè)解決實際困難68個，協(xié)調(diào)周轉資金1000萬元，爭取各級節(jié)能減排獎勵560萬元。積極落實稅收優(yōu)惠政策，先后對16戶企業(yè)落實房產(chǎn)土地、企業(yè)所得稅等稅收優(yōu)惠1772萬元，核定未達起征點營業(yè)稅納稅人3781戶，真正讓符合條件的納稅人嘗到國家稅收優(yōu)惠的“甜頭”。
二是充分利用“稅收宣傳月”“行風熱線”“地稅局長服務日”等活動開展稅收宣傳，突出宣傳的時效性和實用性。重點加強前臺納稅輔導，“手把手”傳授辦稅流程、網(wǎng)上報稅、發(fā)票領用等稅收業(yè)務知識，切實幫助企業(yè)防范涉稅風險，助推企業(yè)健康發(fā)展。同時，進一步優(yōu)化審批流程，壓縮審批時限，全面推行“一門受理、聯(lián)合審批、同步辦理、限時辦結”、重點項目聯(lián)審聯(lián)辦、代辦服務、現(xiàn)場辦公等工作機制，努力提供一流服務、展樹一流形象。
三是把聯(lián)系群眾、幫扶群眾、服務群眾作為轉變工作作風、構建和諧地稅的重中之重，組織97名黨員領導干部分成17個工作組，深入到曹莊鎮(zhèn)7個行政村，聯(lián)系3638戶農(nóng)村居民，傳達國家各項助農(nóng)惠農(nóng)政策，幫助解決群眾訴求26件次，拉近了干群距離。
四是定期舉辦道德講堂，宣講地稅好人。深入挖掘整理系統(tǒng)內(nèi)好人好事、先進事跡，成功樹立了孝老敬親模范孟超靜、“五師”稅官李光明等先進典型，引領了崇德向善、樂于奉獻的良好風尚。積極參加省級文明城市和國家級衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動，臨沭縣地稅局榮獲全市健康單位榮譽稱號，局職工餐廳評為市級健康餐廳。積極開展“崗位練兵”和“崗位能手”選拔活動，培養(yǎng)終身學習的良好習慣，全面提升干部隊伍綜合素質。
六、勤廉建設扎實有效。
層層簽訂《黨風廉政建設責任書》和《黨員領導干部廉潔從政承諾書》，細化崗位要求、工作職責和責任追究辦法，形成人人有責、違責必究的工作局面。堅持開門辦稅、陽光辦稅，主動公開辦稅流程、辦稅時限、職責權限、監(jiān)督電話，自覺接受社會各界監(jiān)督，確保隨時發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正問題、徹底解決問題。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，嚴格財經(jīng)紀律和行政接待制度，強化便民為民意識，組織明察暗訪活動26次。深入開展“慵懶散”行為集中治理活動，倡導樹立“帶好隊、辦好事，提效能、爭先鋒”思想，真正讓業(yè)績突出的單位和個人得獎奪牌，進一步鼓舞斗志、提升士氣、樹立正氣。
地稅局工作計劃 篇6以學習科學活動為指導，以完成稅收任務為中心，以完善稅收征管、強化稅務稽查為抓手，以提高服務理念為載體，以加強廉政建設為保障，全面提升各項工作水平。
一是結合學習科學活動，針對當前稅務干部的能力素質現(xiàn)狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務干部的綜合素質。
二是結合實際，研究制定完成稅收任務的具體措施，做好稅收任務情況比對分析，科學分解稅收任務，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現(xiàn)稽查與征管的有機結合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團結，轉變作風，關心群眾生活。
地稅局工作計劃 篇720xx年是深圳地稅全面深化改革實踐的攻堅之年，機遇與挑戰(zhàn)并存，面對形勢和任務，我局確定20xx年工作的指導思想是：深入貫徹全市地稅工作會議精神，以組織收入為中心，以服務轉型升級為主題，緊扣“兩個深化”，聚焦“最后一段”，力求“擴圍提效”，深入探索，強化實踐，加快構建可數(shù)據(jù)化管事模式。圍繞上述指導思想，我局今年將突出抓好以下幾個方面工作：
一、確保完成全年稅收任務。一是做好收入計劃管理。密切關注總局營改增工作進度安排，提前做好各行業(yè)營改增進度預判，合理預計結構性減稅政策造成的收入缺口，科學規(guī)劃階段性收入目標，制定促收舉措。二是強化稅收分析統(tǒng)籌。深入開展經(jīng)濟稅收關聯(lián)分析，圍繞轄區(qū)重點行業(yè)或重點企業(yè)開展經(jīng)濟稅收分析，強化重點稅源變動監(jiān)控。三是加強稅種征收管理。深化營業(yè)稅征管，強化所得稅管理，推進財行稅征管，有效確保稅源不流失。
二、全面深化改革創(chuàng)新工作。一是深化征管后端改革。積極開展管事模式的試點與探索，全面梳理后端事項，探索優(yōu)化人力資源配置，積極推進業(yè)務整合實踐，逐步推動稅收征管從經(jīng)驗型管戶模式向可數(shù)據(jù)化管事模式轉變。二是強化風險管理實踐。積極總結稅收征管經(jīng)驗，穩(wěn)步推進風險特征建設。優(yōu)化任務統(tǒng)籌分派，使風險任務與我局的產(chǎn)業(yè)稅收特點、階段性重點工作安排等相適應、相配合、相促進。三是完善管查聯(lián)動機制。積極研究風險任務移送稽查的工作標準，自主形成風險任務向稽查部門推送并應對，建設和完善管查聯(lián)動可數(shù)據(jù)化工作機制。
三、助力新區(qū)經(jīng)濟轉型升級。一是全力抓好營改增改革。在總結前期“營改增”工作經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)推進“營改增”各項改革部署，確?！盃I改增”改革在我局有序落實。二是狠抓稅收政策宣傳落實。結合稅收宣傳月等活動的開展，進一步加大稅收優(yōu)惠政策的宣傳、推送和落實力度，涵養(yǎng)和培育稅源。同時，強化稅收優(yōu)惠政策落實情況的傳導反饋，開展重點優(yōu)惠政策的效應分析，從職能角度反映稅收優(yōu)惠政策對新區(qū)發(fā)展的影響。三是拓展轉型升級工作空間。繼續(xù)深化涉稅事項“以報代備”，完善后續(xù)跟蹤管理流程和機制；以風險管理為導向，不斷優(yōu)化稅政服務；加強新政策出臺后受影響企業(yè)的分析，積極探索政策提醒和風險提示的方式路徑。
四、持續(xù)加強干部隊伍建設。一是加強干部教育培訓。積極通過實戰(zhàn)、講座、研討等形式，深入開展業(yè)務大培訓大學習，抓好信息系統(tǒng)技能的更新培訓和業(yè)務知識的查漏補缺培訓；有計劃地開展風險管理方面的經(jīng)驗交流和業(yè)務培訓，全方位提高干部職工的業(yè)務技能和綜合素質。二是加強黨風廉政建設。緊密結合黨的十八大以來反腐倡廉的新形勢、新任務、新要求，組織開展形式多樣的教育活動，力爭做到用思想教育提認識，用紀律教育促規(guī)范，用案例教育增警示，嚴格責任落實，強化廉政監(jiān)督，有效筑牢干部廉政思想防線。
地稅局工作計劃 篇8一、抓好地稅信息的撰寫、上報和考評工作
（一）制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
（二）進行信息知識培訓，計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。
主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。（三）及時轉發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
（四）不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
（五）按照信息工作考評辦法的要求，按月進行獎懲兌現(xiàn)。
年終對優(yōu)勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名二、強化目標考評的針對性和可操作性
（一）制定目標考評辦法。
待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內(nèi)容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。（二）積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內(nèi)容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
（三）適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平
（一）舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的.寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學習和考試。
（二）嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
（三）檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
地稅局工作計劃 篇91、精心謀劃，以穩(wěn)健的治稅思路統(tǒng)攬今年地方稅收收入目標。
年初通過分局對本地區(qū)稅源情況的掌握和分析，確定今年三項工作思路：要從經(jīng)濟發(fā)展方面抓好稅收規(guī)模；在稅收政策上抓好稅收規(guī)范化工作；在稅收征管方面抓好稅收質量。一季度末在既定全年目標為3000萬元基礎上，分局依據(jù)長期堅持的工作主線經(jīng)驗，及時分解到行業(yè)、企業(yè)和稅種之中，并向各級匯報。在組織重點工程中及時調(diào)整工作主線，如上半年集中清理欠稅和加大對一次性稅源管理力度，收效較為顯著，半年時序進度首次完成60%；下半年針對宏觀經(jīng)濟政策的調(diào)整，本地區(qū)稅源結構出現(xiàn)嚴重下滑局面，特別是房地產(chǎn)行業(yè)下降非常大，分局適時作出調(diào)整，對在建重點項目實行跟蹤管理，多渠道解決征收中出現(xiàn)的問題，共同努力將客觀造成的壓力化解，基本保持與時序進度同步。
2、著手抓好現(xiàn)代化分局建設。
結合基層分局的特點，因地制宜地提出了分局近期目標為：依托現(xiàn)有條件將在分局辦稅服務大廳內(nèi)增設電子顯示頻，一改分局公開信息更新不及時，以及與本地數(shù)字化鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設溶入差的現(xiàn)狀。精心組織分局全員認真領會上級局的精神實質，要求所有人員必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成內(nèi)容。分局全體人員對現(xiàn)代化分局初步意識：現(xiàn)代服務觀念、現(xiàn)代管理理念、現(xiàn)代技術手段、現(xiàn)代的人才結構。中長期計劃：結合本地區(qū)“兩個重鎮(zhèn)”（國際旅游重鎮(zhèn)、全國文明重鎮(zhèn)）建設，使地稅現(xiàn)代化管理的水平領先主要職能部門，尤其是本地區(qū)地方稅收收入占主導地位稅源結構相匹配（就目前xx地區(qū)稅源結構現(xiàn)狀地方稅收收入占70%的局面將在長時間內(nèi)保持）。目前xx鎮(zhèn)數(shù)字化建設水平已覆蓋村居，下一步的目標在各重要職能部門的對接。我們希望與挑戰(zhàn)同在，在上級局的堅強領導下，現(xiàn)代化分局建設將進入新局面。分局在現(xiàn)代化分局具體實踐中，積極主動融入：加強網(wǎng)上申報的推廣面，拓寬個體工商戶銀行扣款面，擴大個體稅控機的以票管稅的力度，這一系列的措施旨在通過現(xiàn)代化手段提升地方稅收征管水平和改革形勢的需要；在稅收政策宣傳、落實方面規(guī)范審批程序，依托政府各種信息平臺有效組織分局確定的重點工作，并緊緊抓住當?shù)卣露群图径葧h通報地方稅收組織和征管的情況，做到具體工作的主線明，落實有力，以及在加強稅收管理堅持稅收稽查的重要作用。
3、強力推進項目地方稅收清繳工作。
分局在一季度組織收入的強壓力之下，對年初摸排今年的稅收收入特點時，就明確提出今年的稅收收入結構有原來的三大行業(yè)（建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸業(yè)）支撐而改為房地產(chǎn)一體化局面。在組織收入過程中，及時掌握了國家宏觀政策調(diào)整對房地產(chǎn)行業(yè)的影響，組織收入進度慢且造成年初即定與時序同步的壓力，分局稅收征管的切入點就在于此行業(yè)相關聯(lián)的建筑業(yè)，從四月份開始既定對項目建設中已完工或已支付工程款的應征地方稅收進行清繳。通過稅務稽查、政府與部門的協(xié)調(diào)、自身努力多渠道解決問題。上半年工作成效來看：應清繳地方稅收162萬元，稽查16.5萬元；鎮(zhèn)居協(xié)調(diào)近27萬元；分局組織50萬元；鎮(zhèn)強力協(xié)助下入庫34.4萬元，待進一步落實的有35余萬元，達到應清繳的80%以上。截止到12月份房地產(chǎn)行業(yè)共入庫地方稅收720萬元，其中消化上房地產(chǎn)部分460萬元。
4、加強自身征管工作。
⑴稅銀庫聯(lián)網(wǎng)。已對8戶原網(wǎng)上申報企業(yè)（由于本地區(qū)正常稅戶不足100戶，受基本帳戶的制約擴面難度大）和第一批30戶稅銀一體化個體工商戶數(shù)據(jù)采集，到12月份將突破100戶，占個體的50%以上。分局此項工作是一個完善的工作，在明年的旅游季節(jié)將實現(xiàn)70%以上的面，并適時推出銀行pos機應用工作，從而解決內(nèi)外有機結合的征收手段現(xiàn)代化水平。
⑵納稅信譽等級評定。對符合條件的主管51戶，其中通過區(qū)局審核a級3戶（全區(qū)僅11戶），其余均為b級。
⑶開展20xx年全國稅源普查。要求高時間短，在規(guī)定的期限內(nèi)完成9戶。建議此后在辦理統(tǒng)計證的有關部門盡量減少量。就目前本鎮(zhèn)財務管理水平絕大部分都不能完整、準確地填列和錄入電子數(shù)據(jù)。
⑷企業(yè)所得稅匯算清繳工作。應匯算清繳35戶，已導錄33戶，另鎮(zhèn)屬2戶未錄入。分局在審核企業(yè)所得稅申報表過程中，主要有幾個方面內(nèi)容：一是2戶景點和1戶旅游企業(yè)應征數(shù)較大，無法在5月底前清繳入庫，涉及延期納稅申報滯納金處罰，需破題；二是鎮(zhèn)屬2戶如何清繳問題，需謹慎；三是其余企業(yè)產(chǎn)生的企業(yè)所得稅均在日常預征，本期影響不大。
第四篇：地稅局工作計劃
地稅局工作計劃匯編八篇
時光飛逝，時間在慢慢推演，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家整理的地稅局工作計劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
地稅局工作計劃 篇120xx年，我局教育培訓工作將堅持以人為本，以工作需求為導向的原則，注重提升綜合素質，提升崗位適應能力，逐步實現(xiàn)干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，不斷提升干部隊伍素質。根據(jù)具體崗位需求，結合地稅工作實際，制定本計劃：
一、培訓目標
建立起“常態(tài)崗位培訓、專項業(yè)務培訓、綜合群體培訓”相結合的教育培訓機制，根據(jù)《地方稅務局20xx年稅務干部教育培訓計劃》及《關于<全縣地稅系統(tǒng)開展“素質大提升”活動實施方案>的通知》要求，制定培訓計劃，培養(yǎng)業(yè)務精、能力強，技術好的專業(yè)人才。
二、培訓內(nèi)容
（一）常態(tài)崗位培訓
常態(tài)化崗位培訓圍繞夯實基礎知識，掌握基本技能開展，以基本業(yè)務知識學習、崗位操作技能學習以及思想政治學習等方面為主。各單位要制定教育培訓計劃，明確常態(tài)化崗位技能培訓的學習內(nèi)容、培訓形式、實施時間等，并按計劃有效實施。
（二）專項業(yè)務培訓
專項業(yè)務培訓，以縣局各科室為牽頭實施對象，根據(jù)科室分工以及工作需要，確定培訓內(nèi)容，每月組織人員開展不少于1次的集中學習。培訓內(nèi)容涵蓋適崗能力測試內(nèi)容（市地稅適崗能力培訓教材）、稅務師考試稅法（一）、（二）中與地稅工作業(yè)務相關的知識；季（月）稅收新政策；大集中稅收管理信息系統(tǒng)基本業(yè)務操作；思想政治、黨風廉政建設規(guī)定；上級部門及縣局印發(fā)的文件、領導講話等方面的內(nèi)容。
（三）綜合群體培訓
綜合群體培訓針對特定干部群體開展，一般采取委外培訓形式，由縣局人教科組織實施。其中包括師資隊伍委外培訓和全局稅務干部委外培訓。師資隊伍培訓，結合教學需求，重點以稅收專業(yè)知識為主要內(nèi)容，適時組織1-2次師資的委外培訓。全員以省內(nèi)的大專院校為依托，重點以稅收專業(yè)知識和會計基礎知識以及素質提升為主要內(nèi)容，每年分2批對全系統(tǒng)稅務干部進行委外培訓。
三、相關要求
（一）提高認識，加強組織領導?？h局成立以局長蘇文寧為組長，其他副局長為副組長，各科室負責人為成員的教育培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人教科牽頭至日常培訓工作。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重實效。各單位要精心安排教育培訓計劃，各科室發(fā)揮各自的職能作用，積極參與和支持分局教育培訓工作，培訓科室舉辦的各類培訓項目，應明確培訓目標，通過考試或其他方式進行考核。
（三）嚴肅紀律，加強考核。嚴格培訓的考勤、考核制度。重申培訓工作紀律，各相關部門要加強督查，及時通報教育培訓開展情況，并將教育培訓情況納入當月的績效管理進行考核。
地稅局工作計劃 篇220xx年，我局堅持以依法組織稅費收入為中心，緊緊圍繞轉觀念、轉作風、抓重點、創(chuàng)亮點的工作主線，充分發(fā)揮稅收職能，突出抓好依法治稅，稅費征管、納稅服務、作風建設、隊伍建設和黨風廉政建設，各項得到了穩(wěn)步推進。
一、20xx年主要工作情況
（一）攻堅克難，大力抓好組織收入工作
我局認真貫徹落實市委、市政府及省局的決策和工作部署，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極化解各種不利因素，堅持組織收入中心工作不動搖，科學謀劃，強化督導，大力抓好組織收入工作。20xx年全市稅收收入63億元,同比減收2.6億元,下降3.9%,完成收入預期101.7%。其中：省級共享收入13.3億元，同比減收0.5億元，下降3.9%,完成省局下達稅收預期100.5%；市縣級收入39.1億元，同比減收1.5億元，下降3.7%,完成省局下達稅收預期103.4%。其他八項費金合計53.4億元，同比增收2.4億元，增長4.7%,其中:社?；鹗杖胧?5.7億元，同比增收2.8億元，增長6.4%。
總體來看，今年全市地稅稅收收入形勢的嚴峻程度超過預期，呈現(xiàn)多年未見的增速低、進度慢的特點。主要受到經(jīng)濟增長放緩，特別是房地產(chǎn)、建筑及工業(yè)等重點稅源行業(yè)增速明顯回落，企業(yè)利潤大幅下滑影響，以及結構性減稅政策和房地產(chǎn)、住宿餐飲、娛樂行業(yè)仍處于低迷狀態(tài)等因素影響。
（二）夯實基礎，征管質效明顯提高
一是抓規(guī)范，不斷提高管理精細化、科學化程度。規(guī)范稅源管理，強化收入的分析、預測、調(diào)度；完善地方稅種的管理，統(tǒng)一和全面推行納稅評估、信用等級評定等分類、分級管理辦法。規(guī)范征管業(yè)務制度，整合各類征管要素，進一步優(yōu)化征管程序和業(yè)務需求，減少管理層次，簡化征管環(huán)節(jié)。
二是抓落實，大力加強協(xié)稅護稅，有效堵塞了征管漏洞。
進一步完善車船稅稅警監(jiān)管一體化系統(tǒng)的建設；加強協(xié)稅護稅信息共享和應用工作，通過協(xié)稅護稅第三方數(shù)據(jù)中提取的涉稅信息為稅收征管及納稅評估提供了案源；進一步加強對稅收優(yōu)惠政策落實情況的檢查、考核和問責，特別是對審計發(fā)現(xiàn)的政策未落實問題，加大了督促整改力度。
三是抓應對，穩(wěn)妥實施“營改增”。“營改增”完成后，地方稅收規(guī)模將大幅下降，全市地方稅收收入預計減少1/3，同時以票控稅手段消失，管理難度加大，地方稅收管理理念、管理重心、征管方式、資源配置、經(jīng)費管理等也將隨之發(fā)生重大變化，面臨重大挑戰(zhàn)。為應對全面“營改增”，我們一方面，扎實開展營業(yè)稅納稅人專項評估和風險排查，切實做到“三清”（清稅、清票、清戶）；另一方面，開展“營改增”對地稅的主要影響及對策研究專題調(diào)研，進一步加強與國稅合作。
（三）依法行政，稅收法治穩(wěn)步推進
一是積極推進行政審批制度改革。嚴格實行行政審批事項清單管理，對全系統(tǒng)行政審批制度執(zhí)行情況開展自查。經(jīng)過自查，對稅務行政審批項目涉及的文件依據(jù)、征管流程開展清理，通過自查清理，執(zhí)法人員對于行政審批事項的界限和責任更加明晰。同時加強與當?shù)卣疁贤ㄅc聯(lián)系，推進行政審批改革，今年先后向市編辦提供行政審批事項意見5條。
二是認真落實權力清單制度。積極轉變職能，簡政放權，根據(jù)省局要求制定和發(fā)布了《市地方稅務局關于發(fā)布第一批稅務行政處罰權力清單的公告》。同時進一步清理完善《市地方稅務局權責清單》，共梳理出行政職權事項8大類66大項，其中行政許可6項、行政處罰8項、行政強制8項、行政征收26項、行政檢查1項、行政確認3項、行政獎勵1項、其他職權13項。
三是深入開展稅收執(zhí)法督察工作。認真組織開展稅收執(zhí)法督察工作，不斷優(yōu)化執(zhí)法督察機制，采取重點執(zhí)法督察與自查同步進行，全年下發(fā)268條疑點數(shù)據(jù)，核實出XX4個問題，對3個重點督察單位的14個基層分局、3個稽查局進行實地督察，對執(zhí)法發(fā)現(xiàn)的問題進行通報并及時整改，進一步提高行政執(zhí)法的執(zhí)行力和執(zhí)法效率。
四是不斷增強機關行政效能。針對工作中出現(xiàn)習以為常、見慣不怪的問題，建立健全了會務管理、公務接待、公開辦事、機關與基層掛鉤聯(lián)系等制度，形成了涵蓋思想教育、行政管理、征收管理、廉政建設等內(nèi)容的80多項工作制度組成的制度體系。積極推進績效管理工作，明確考評原則、組織、對象、內(nèi)容等，細化各科室崗位設置，強化工作督查，把17項工作列入今年重點督辦，對省局和市委、市政府的重大工作部署，由市局領導帶隊分片督查督辦，同時按要求層層落實到基層。
（四）創(chuàng)新形式，服務水平全面提升
一是進一步提升納稅服務能力。全市廣大地稅干部堅持以納稅人的滿意作為檢驗自身工作的標準，大力宣傳地方稅收的法律法規(guī)、工作動態(tài)、辦事程序，采取喜聞樂見的形式，為納稅人提供稅收咨詢和納稅輔導；大力加強辦稅服務廳設施建設，統(tǒng)一和規(guī)范服務廳的服務內(nèi)容、服務標準、服務方式，全面推行“一窗式”、“一站式”辦稅。為滿足納稅人的需求，各地還不斷在服務舉措上推陳出新，實行了延時服務、限時辦結服務、預約服務、提醒服務等多種服務方式，同時以金稅三期為依托，全面貫徹落實《全國稅務機關納稅服務規(guī)范》，進一步提升了納稅服務能力。
二是積極開展稅收法治宣傳。在今年的稅收宣傳月活動中，我們從實際出發(fā)，選準載體，注重實效，充分利用電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體，對一系列稅宣月活動進行了及時的跟蹤報道，通過聯(lián)合國稅局廣泛、深入開展辦稅服務廳開放日、稅法進企業(yè)、稅法知識講座、稅法知識進校園等形式多樣的稅收宣傳活動，加深了社會各界對地方稅收的認識和理解，提高了廣大群眾的依法誠信納稅意識，擴大了稅收宣傳的覆蓋面和影響力，對優(yōu)化我市稅收法治環(huán)境起到了積極的促進作用。
(五)以人為本，隊伍建設得到明顯加強
一是“人才興稅”戰(zhàn)略穩(wěn)步實施。今年來，全市各級地稅部門共舉辦各類培訓班43期，共培訓人數(shù)達1736人次，目前全市系統(tǒng)研究生學位的有18人、本科以上學歷有609人，其中今年就已有9名碩士研究生、19名本科生通過在職再教育學習畢業(yè)。人事制度改革推陳出新，加大了對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)與選拔力度，加大了領導干部交流力度，強化了機關各崗位之間、基層各崗位之間和機關與基層崗位的橫向與縱向交流，此項工作已基本形成常態(tài)。
二是“三嚴三實”專題教育效果明顯。我局堅持把“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，嚴格按照上級的要求，在做好“規(guī)定動作”的同時不斷創(chuàng)新自選動作，通過開展黨組中心組擴大會議、黨組書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課、組織全員教育培訓學習、開展“三嚴三實”專題研討、舉辦演講與征文活動、召開民主生活會等形式，在改進工作作風方面取得明顯實效。
三是黨風廉政建設不斷推進。嚴格落實黨風廉政責任制，圍繞全局中心工作，以廉政教育為根本，以稅收執(zhí)法風險防范為抓手，以廉政風險防范為保障，增強干部職工自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我提高的能力。進一步加強了內(nèi)控建設，作風建設，不斷加大監(jiān)督力度，馳而不息糾正“四風”，有效規(guī)范權力運行，“八項規(guī)定”得到嚴格執(zhí)行，全市系統(tǒng)呈現(xiàn)出風清氣正的干事氛圍；通過開展廉政教育，加大執(zhí)紀問責，開展專項整治，加強主動辦案等，進一步增強干部依法行政、規(guī)范執(zhí)法、防范執(zhí)法風險意識。
二、存在的問題
一是稅源與收入目標的矛盾尖銳突出。由于稅源和財政體制的原因，市本級增量少、增面窄，近五年來，每年對完成任務都非常吃力。尤其是今年，經(jīng)濟的放緩、稅源的萎縮、政策性的減收等因素更加顯現(xiàn)。
二是征管基礎還不夠扎實。征管仍存在薄弱環(huán)節(jié)，一些行業(yè)、部分稅種管理粗放，信息管稅的效用沒有充分發(fā)揮。仍有的地方黨政領導存在對稅收執(zhí)法檢查、稅務稽查進行干預，以及一些部門對協(xié)稅護稅不主動不配合等問題。
三是工作作風不夠嚴謹。還有的同志面對改革的心態(tài)調(diào)整不到位，存有一些不切實際的想法和要求；部分干部對抓落實、抓執(zhí)行的認識不深，被動應付的多主動作為的少，個別部門領導擔當意識不強。
四是干部隊伍素質有待進一步加強。部分干部的政治和業(yè)務素質還不能適應日益復雜的工作要求，干部隊伍的內(nèi)生動力仍沒充分激發(fā)，選人用人和激勵機制還需進一步完善等。
三、20xx年工作計劃
（一）進一步抓好組織收入工作
圍繞“摸清稅源、強化征管、深挖潛力、力促增收”的工作思路，加強稅源監(jiān)控和分析預測，全力抓好組織收入工作。一是牢固樹立“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局觀念，緊跟市委、政府的工作部署，搞好統(tǒng)籌和謀劃。二是繼續(xù)落實各級班子成員分片抓收入的督導機制，嚴格工作考核，認真落實工作責任制，將收入任務完成情況作為考核班子和領導的硬指標。三是堅決落實組織收入原則，堅持依法征收，應收盡收，不收過頭稅，堅決杜絕混庫、截留、空轉。對于審計反饋以及各種途徑發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，認真落實加以整改。同時，抓好經(jīng)濟轉型各項稅收優(yōu)惠政策的落實，促進當?shù)亟?jīng)濟科學發(fā)展。四是強化收入分析與預測，密切跟蹤宏觀經(jīng)濟走勢，深化稅收經(jīng)濟分析，開展重大稅收政策調(diào)整效應分析和稅收征管狀況監(jiān)控分析，不斷提高稅收分析預測水平。
（二）進一步強化稅收基礎管理
圍繞組織收入第一要務，強化基礎管理，全力克服各種困難，深入挖掘稅收潛力，打好促收“攻艱戰(zhàn)”。一是突出抓好重點稅源管理，切實抓好“五大”（大稅源地區(qū)、大稅源行業(yè)、大稅種、大項目、大企業(yè)）稅源管理。二是突出抓好納稅評估，有針對性地選擇重點、難點行業(yè)和企業(yè)開展評估工作。三是努力構建稅源管理新模式，逐步建立廉潔高效、分工合作、科學規(guī)范的稅源管理長效機制。
（三）進一步優(yōu)化稅收法治環(huán)境
一是深入推進依法行政。加強稅收執(zhí)法檢查和督察工作，擴大對基層單位的檢查范圍，加大執(zhí)法考核力度，定期通過全市稅收執(zhí)法考核情況。二是提升稽查效能。采取自查、審計式檢查和重點檢查相結合的方式，深入開展稅收專項檢查，規(guī)范行業(yè)稅收管理。三是強化稅收宣傳工作。按照“三貼近”原則，加大正面宣傳力度，通過加強與新聞媒體的溝通，強化對網(wǎng)絡涉稅信息的監(jiān)控，切實做好網(wǎng)絡問政工作等，全面把握稅收宣傳工作的主動權。
（四）進一步優(yōu)化納稅服務工作
一是抓好納稅輔導與咨詢。廣泛受理納稅人提出的意見和建議，匯編納稅咨詢熱點問題，健全納稅人意見和投訴的快速處理機制，提升納稅人滿意度。二是抓好辦稅服務廳建設。加快對市區(qū)辦稅場所的升級改造，同時，創(chuàng)造有利條件，適時建設24小時自助辦稅服務廳。
（五）進一步加強干部隊伍建設
一是著力提升干部隊伍整體素質。加強各級領導班子建設，加強年輕干部的培養(yǎng)，繼續(xù)實施干部交流輪崗，進一步完善干部激勵機制。二是深入推進黨風廉政建設。抓好黨風廉政建設責任落實，加強對各級領導干部的廉政教育，通過培訓考試、專項清理、自查登記和巡視檢查等方式，確保反腐倡廉工作取得實效。
地稅局工作計劃 篇320xx年是深圳地稅全面深化改革實踐的攻堅之年，機遇與挑戰(zhàn)并存，面對形勢和任務，我局確定20xx年工作的指導思想是：深入貫徹全市地稅工作會議精神，以組織收入為中心，以服務轉型升級為主題，緊扣“兩個深化”，聚焦“最后一段”，力求“擴圍提效”，深入探索，強化實踐，加快構建可數(shù)據(jù)化管事模式。圍繞上述指導思想，我局今年將突出抓好以下幾個方面工作：
一、確保完成全年稅收任務。一是做好收入計劃管理。密切關注總局營改增工作進度安排，提前做好各行業(yè)營改增進度預判，合理預計結構性減稅政策造成的收入缺口，科學規(guī)劃階段性收入目標，制定促收舉措。二是強化稅收分析統(tǒng)籌。深入開展經(jīng)濟稅收關聯(lián)分析，圍繞轄區(qū)重點行業(yè)或重點企業(yè)開展經(jīng)濟稅收分析，強化重點稅源變動監(jiān)控。三是加強稅種征收管理。深化營業(yè)稅征管，強化所得稅管理，推進財行稅征管，有效確保稅源不流失。
二、全面深化改革創(chuàng)新工作。一是深化征管后端改革。積極開展管事模式的試點與探索，全面梳理后端事項，探索優(yōu)化人力資源配置，積極推進業(yè)務整合實踐，逐步推動稅收征管從經(jīng)驗型管戶模式向可數(shù)據(jù)化管事模式轉變。二是強化風險管理實踐。積極總結稅收征管經(jīng)驗，穩(wěn)步推進風險特征建設。優(yōu)化任務統(tǒng)籌分派，使風險任務與我局的產(chǎn)業(yè)稅收特點、階段性重點工作安排等相適應、相配合、相促進。三是完善管查聯(lián)動機制。積極研究風險任務移送稽查的工作標準，自主形成風險任務向稽查部門推送并應對，建設和完善管查聯(lián)動可數(shù)據(jù)化工作機制。
三、助力新區(qū)經(jīng)濟轉型升級。一是全力抓好營改增改革。在總結前期“營改增”工作經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)推進“營改增”各項改革部署，確?！盃I改增”改革在我局有序落實。二是狠抓稅收政策宣傳落實。結合稅收宣傳月等活動的開展，進一步加大稅收優(yōu)惠政策的宣傳、推送和落實力度，涵養(yǎng)和培育稅源。同時，強化稅收優(yōu)惠政策落實情況的傳導反饋，開展重點優(yōu)惠政策的效應分析，從職能角度反映稅收優(yōu)惠政策對新區(qū)發(fā)展的影響。三是拓展轉型升級工作空間。繼續(xù)深化涉稅事項“以報代備”，完善后續(xù)跟蹤管理流程和機制；以風險管理為導向，不斷優(yōu)化稅政服務；加強新政策出臺后受影響企業(yè)的分析，積極探索政策提醒和風險提示的方式路徑。
四、持續(xù)加強干部隊伍建設。一是加強干部教育培訓。積極通過實戰(zhàn)、講座、研討等形式，深入開展業(yè)務大培訓大學習，抓好信息系統(tǒng)技能的更新培訓和業(yè)務知識的查漏補缺培訓；有計劃地開展風險管理方面的經(jīng)驗交流和業(yè)務培訓，全方位提高干部職工的業(yè)務技能和綜合素質。二是加強黨風廉政建設。緊密結合黨的十八大以來反腐倡廉的新形勢、新任務、新要求，組織開展形式多樣的教育活動，力爭做到用思想教育提認識，用紀律教育促規(guī)范，用案例教育增警示，嚴格責任落實，強化廉政監(jiān)督，有效筑牢干部廉政思想防線。
地稅局工作計劃 篇4學習型組織特有的理念和全新的形式，為轉變干部觀念、提高隊伍素質、增強組織績效發(fā)揮了積極的作用。通過開展學習型組織的創(chuàng)建，區(qū)局全面建設已經(jīng)邁上新的臺階，呈現(xiàn)出了領導班子團結向上、干部隊伍和諧穩(wěn)定、稅收收入逐年增長、各項工作不斷進步的良好勢頭。
（一）突破了傳統(tǒng)觀念，先進理念深入人心
廣大干部職工從對開展創(chuàng)建學習型組織活動的不理解、曲解，到認識的統(tǒng)一、提高，走過了一個漸變的過程。經(jīng)過堅持不懈的理念灌輸和學習引導，目前，全局絕大多數(shù)干部職工基本解決了創(chuàng)建之初普遍存在的疑惑，基本明確了學習型組織的基本理念。大部分干部職工已逐步樹立了新觀念，理論普及取得了較好的成效。
1、樹立了終身學習理念。大家一致認為，在知識更新、擴展的速度不斷加快的今天，只有不斷培養(yǎng)持續(xù)的學習力，保持學習的速度大于變化的速度，才能跟上社會發(fā)展的潮流，適應稅收事業(yè)發(fā)展的需要。只有樹立終身學習的理念，把學習從單純的求知變?yōu)樯畹姆绞?，努力做到活到老、學到老，終身學習，才能適應不斷發(fā)展變化的客觀世界。
2、樹立了團隊學習理念。大家深切感到團隊學習是持續(xù)發(fā)展的'基礎，在一個管理團體中，團隊的集體智慧高于個人智慧，個人的學習必須服從團隊的分工和需要，并圍繞團隊的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。只有牢固樹立團隊學習的理念，自覺做到互相學習，取長補短，才能使團隊整體的績效得到大幅提升，使團隊中的成員得到更快成長。
3、樹立了系統(tǒng)思考理念。通過開展創(chuàng)建活動，幫助廣大干部職工學會從系統(tǒng)的角度和聯(lián)系觀點出發(fā)，自覺站在全局的高度全面、準確、辯證的思考問題，做到“見樹又見林”，相互理解、相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持，最大限度的提高組織的效率，有效地減少了組織的內(nèi)耗。
4、樹立了工作學習化理念。實踐證明，學習型組織的學習是與工作不可分離的。開展創(chuàng)建活動后，全局廣大干部職工都能自覺把工作看成是學習，把學習看成是工作，在工作的過程中不斷地學習，不斷地提高自身的素質。
5、樹立創(chuàng)新發(fā)展理念。在創(chuàng)建活動中，大家自覺變簡單接受為主動消化，變一般性學習為從工作需要出發(fā)著力培養(yǎng)和提高創(chuàng)新能力，把學習力有效轉化為創(chuàng)新力，在工作中不斷推出新的方法，不斷創(chuàng)造出新的經(jīng)驗，形成具有學習力、創(chuàng)新力的學習型地稅。
（二）改善了管理方式，隊伍建設躍上臺階
先進理念的引入，給領導干部的管理理念帶來了新的質的變化，隊伍建設不再停留在老的傳統(tǒng)觀念上。這個變化極大地提高了管理工作的效率，為區(qū)局進一步加強干部隊伍建設打開了新的局面。
1、為加強班子建設找到了一個好途徑。啟動創(chuàng)建活動后，區(qū)局引用扁平化理念，實行局班子成員輪流主持全局性或重要工作會議制，增強了班子成員的大局觀念、開拓創(chuàng)新意識、團結協(xié)作意識、整體效能意識。通過多壓擔子，多加磨煉，使班子成員運用系統(tǒng)思考原理分析、研究、解決問題的能力有了進一步提高。20*年以來，領導班子連續(xù)幾年被市局評為“三好班子”。
2、為提升隊伍素質找到了一個好載體。通過組織開展一系列學習活動，引導干部樹立終身學習、創(chuàng)新學習的理念，使大家的學習觀念得到改變，大家從內(nèi)心深處感受到工作、生活和學習是一個有機的整體，注重工作和學習的結合，注重把知識轉化為能力，參與調(diào)查研究的熱情提高了。開展創(chuàng)建活動以來，區(qū)局有210多人次撰寫各類研討和調(diào)研文章300多篇，調(diào)研能力的提高帶動了干部綜合素質的普遍提升。
3、為創(chuàng)新組織管理找到了一條好路子。開展創(chuàng)建學習型組織活動，促進了區(qū)局層次扁平化、組織信息化、系統(tǒng)開放化的形成，更加融洽了干部職工之間的關系，促進了彼此間的溝通、交流、反饋與資源共享，使創(chuàng)建活動成為大家普遍認同的、效果相對明顯的新的管理理念。
4、為加強思政工作找到了一個好方法。開展創(chuàng)建活動，幫助大家明確了個人奮斗目標和團隊的努力方向。激發(fā)了大家自強不息、團結協(xié)助的團隊精神，創(chuàng)造了一個“親善、和諧、團結、進取”的工作氛圍，一定程度上改善了干部職工的心智模式，特別是在如何看待個人利益方面有了明顯改善。隨著創(chuàng)建活動的不斷深入，干部職工的心智模式必將得到更全面的改善，這也將進一步提高思想政治工作的效果。
（三）形成了創(chuàng)新氛圍，各項工作推陳出新
區(qū)局在創(chuàng)建實踐中，注重引導廣大干部職工圍繞“建設最具創(chuàng)新力的*地稅”的共同愿景，開展創(chuàng)新活動，形成創(chuàng)新氛圍，有力地提高了稅收征管和納稅服務的質量，為區(qū)局的稅收工作帶來了新變化、新發(fā)展。
1、實施科室績效監(jiān)控。運用學習型組織管理理念，把重點工作完成情況、組織稅收收入工作進度、信息工作進度等14項可量化的工作掛在網(wǎng)上進行實時監(jiān)控，及時準確地公開每個科室、每個干部的工作進度、工作成績，讓大家對自己的行為和工作成果進行回顧、分析和反思，及時發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問題和不足，有效地調(diào)動了干部職工的主觀能動性，既有效地實現(xiàn)了績效監(jiān)控，又形成了良好的互動學習氛圍。
2、實施稅源動態(tài)監(jiān)控。將信息化手段廣泛應用到稅收征管的各個方面，初步形成以計算機網(wǎng)絡為依托的征管格局。20*年，*區(qū)地稅局抓住機遇、大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地建立起“重點稅源戶網(wǎng)絡監(jiān)控體系”，對重點稅源戶的生產(chǎn)經(jīng)營、稅款入庫、欠稅情況進行全程監(jiān)控，走出了一條網(wǎng)上控管稅源的創(chuàng)新之路。在20*年至20*年三年多的時間里，通過持續(xù)改進和不斷完善，使重點稅源監(jiān)控體系逐漸成熟，監(jiān)控范圍從年納稅額100萬元的企業(yè)擴展到年納稅額50萬元的企業(yè)，戶數(shù)由300多戶增加到600多戶，入庫的稅款由12億元上升到22億元，占稅收總額的比重增加到70%。
3、構筑新型征管平臺。20*年，提出了建立新型征管平臺的構想，全面推行屬地征收和稅收管理員制度等一系列征管改革，率先吹響了新一輪征管改革的號角。區(qū)局針對網(wǎng)上報稅后出現(xiàn)的新情況、新問題，通過調(diào)整管理科征管范圍和內(nèi)部崗位職能、建立征管質量量化考核機制、強化對業(yè)戶電子申報情況的監(jiān)控、建立全方位的稅源分析和稅源監(jiān)控體系、構建嚴密的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡等措施，使各管理科能夠及時、全面地掌握轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務變動情況和稅源增減變化情況，進一步強化了征收管理的質量，確保了組織收入任務的圓滿完成。
4、完善納稅服務體系。針對導稅咨詢服務體系不健全、不規(guī)范等問題，*區(qū)地稅局運用學習型組織管理理念，發(fā)揮集體智慧，通過組織科、所長輪流到服務大廳導稅、咨詢臺值班的形式開展調(diào)研，并在此基礎上多次召開專題研討會進行反復研究和論證，最后形成了新的《導稅、咨詢臺設置方案》，整合了資源配置，規(guī)范了工作流程，完善了前臺導稅咨詢體系，進一步提高了納稅服務的質量，受到上級領導和納稅人的廣泛好評。
創(chuàng)建學習型組織只有起點沒有終點。我們相信，只要把學習型組織創(chuàng)建活動深入持久地開展下去，就一定能夠取得更加輝煌的成績。
地稅局工作計劃 篇5（一）加強組織收入。
一是做實稅收分析，挖掘潛在的稅源增長點，全面掌握國家稅收政策變化對稅收的影響，高度關注影響收入的主要經(jīng)濟因素和重點稅源企業(yè)的經(jīng)營情況，制定科學組織收入預案，牢牢把握組織收入工作主動權。二是繼續(xù)加強股權企業(yè)稅收管理，堅持落實股權“先稅后變更”制度。三是做好存量房交易納稅評估擴圍試點工作，規(guī)范存量房中別墅式住宅、商鋪、車庫交易稅收征管，與相關部門有效溝通，解決好存量房評估擴圍試點工作相關數(shù)據(jù)基礎信息問題。四是進一步提高風險管理工作質量，組織稅收風險管理培訓工作。五是強化稅務稽查。安排好重點稅源企業(yè)重點檢查工作、打擊發(fā)票違法犯罪檢查工作、稅收專項檢查工作，加大違法案件曝光力度。（二）優(yōu)化納稅服務。
全面落實總局的《納稅服務規(guī)范》對辦稅服務廳工作臺、等候休息區(qū)等進行改造，更新叫號評價系統(tǒng)、增配電腦顯示器，實現(xiàn)一機雙屏，增配供納稅人使用的打印機、復印機、監(jiān)控設備等。完成納稅人需求調(diào)查，形成詳細完善的調(diào)查報告。（三）完善績效管理。
組織好市局考評機關科室和基層局的3.0版指標體系以及基層局3.0版考評指標體系導入工作，推行個人績效管理工作，結合考評指標體系運行情況開展督查，開展績效管理與考評工作培訓。組織完成一季度績效考核工作。（三）有效組織教育培訓。
按照教育培訓指導意見，結合實際工作，廣泛利用網(wǎng)絡教育平臺，開展切實有效的培訓。（四）規(guī)范財務管理。
嚴格落實厲行節(jié)約，進一步控制“三公”經(jīng)費支出，做好公務用車制度改革工作，完成財務檔案室建設，有序開展檔案整理入庫工作。（五）組織好第24個稅收宣傳月活動。
與國稅局相互配合，充分利用各種宣傳媒體，結合兵團軍墾文化和行業(yè)特色，突出重點和實效，貼近百姓需求，重視百姓關注的熱點，宣傳報道稅收改革、管理、服務的創(chuàng)新舉措，推廣基層稅務機關依法治稅、簡政放權、改進作風的好經(jīng)驗好做法，擴大稅收宣傳的影響力，增進社會各界對稅收工作的了解。（六）保持文明創(chuàng)建成果。
做好“全國文明單位”三年屆滿復驗的各項準備工作，動員好、組織好衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。（七）黨風廉政建設常抓不懈。
結合清明節(jié)抓好八規(guī)定和糾風工作的落實，做好清明節(jié)文明祭祀的宣傳和要求，做好第一季度各項經(jīng)費的公示工作、風險排查工作。（八）強化綜治維穩(wěn)和平安建設工作。
完善監(jiān)控設備，落實安全維穩(wěn)值班制度，做好涉稅輿情引導和信訪管理，加強維護民族團結、反對民族分裂的教育引導，自覺維護民族團結。一、積極對上作好天府新區(qū)規(guī)劃優(yōu)化工作的跟蹤對接，重點強化新津與天府新區(qū)直管區(qū)和成都新機場點到點快速交通的銜接。
門戶走廊總體形態(tài)控制。
三、加強縣域“小、組、生”林盤規(guī)劃指導。編制《XX縣“小組生”林盤聚居點布局規(guī)劃》，促進林盤改造及幸福美麗新村建設。
四、進一步深化、完善“地下管線一張圖”成果，分類分片區(qū)制作全縣地下管線圖；完成地下管線探測、監(jiān)理的招標工作，啟動外業(yè)普查工作。
五、做好南河麗景、南岸華府、隆鑫印象城邦及“四個一批”項目的規(guī)劃保障工作。
六、按照20xx年二季度土地經(jīng)營計劃工作安排，做好前期保障工作，出具舊城改造1、2、7號等地塊紅線圖及規(guī)劃條件。
七、按照“四改六治理”違法建設治理專項工作安排，對納入整治拆除的存量違法建設項目依法實施拆除5000平方米；對拒不自行拆除的違法建設，擬定整治方案，依法進入執(zhí)法程序。
地稅局工作計劃 篇6總體要求：
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調(diào)研和綜合協(xié)調(diào)工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
工作要點如下：
一、以貫徹落實依法行政實施綱要為主要內(nèi)容，強化依法治稅，加強稅收執(zhí)法檢查和監(jiān)督。
(一)制定執(zhí)法檢查規(guī)則。
按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。閱讀了《地稅局行政執(zhí)法工作計劃》本站編輯還為您推薦更多工作計劃欄目
(二)抓好普法工作。
深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確保“四五”普法工作驗收合格，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“xx”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。(三)推進“窗口”建設。
深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經(jīng)驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。(四)認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調(diào)查與檢查。
二、認真落實執(zhí)法檢查規(guī)則，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。
(一)加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。
落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。(二)加強部門依法行政的監(jiān)督。
細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。(三)加強“源頭”把關。
認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。(四)加強政策公開工作。
積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。三、以依法治稅和落實優(yōu)惠政策為主要課題，加強調(diào)查研究工作。
(一)深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經(jīng)驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
(二)加強行政許可法實施過程中有關問題的調(diào)查，進一步貫徹落實行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
四、以與時俱進的時代要求，加強法規(guī)部門建議。
一是加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農(nóng)村分局試行法制監(jiān)督員制度。
二是進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
三是創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
五、努力完成市局交辦的其他工作。
地稅局工作計劃 篇7一、XX年重點性、創(chuàng)新性工作完成情況
（一）重點性工作開展情況
（1）稅費收入完成情況
截止12月31日，第三分局共組織各項稅、費收入x億元，增長x%，同比增收x億元。
其中稅收完成情況：
稅收收入完成x億元，同比增長x%，增收x萬元?？梢钥闯龆愂帐杖朐鲩L較為緩慢。
主要稅種完成情況：營業(yè)稅完成x萬元，企業(yè)所得稅完成x萬元，個人所得稅完成x萬元，城市維護建設稅完成x萬元，資源稅完成x萬元，印花稅完成x萬元，土地使用稅收入x萬元，房產(chǎn)稅完成x萬元。耕地占用稅x萬元，契稅x萬元，土地增值稅x萬元。
完成基本養(yǎng)老保險費x億多元，失業(yè)保險費x萬元，殘疾人就業(yè)保障金，x萬元，完成教育費附加x萬元，地方教育費附加x萬元，各項收入指標均較往年同期穩(wěn)步增長。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤“七小稅種”及“八個零散行業(yè)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務完成情況
今年以來我們第三分局進一步加大了對“七小稅種”和地方零散稅收的聯(lián)合控管力度，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地稅分局綜合治稅領導小組，明確了職責，建立起常態(tài)運行機制，充分調(diào)動起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織地方稅費收入的積極性。具體運行機制就是：以地稅分局組織收入為主導，各站所鼎力配合為抓手，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)護稅為后盾，走出一條齊抓共管、綜合治稅的新路子。據(jù)初步統(tǒng)計，截止目前，“七小稅種”和“零散稅收”按時間、進度均取得了可喜得成績。
在組織收入工作中我們著重采取了如下超強的措施：
一是嚴格了收入目標責任制考核，實行收入任務與季度獎金、評先爭優(yōu)等政治經(jīng)濟榮譽掛鉤。對各管理人員的管征片區(qū)進行了局部調(diào)整，并通過調(diào)查分析，摸清片區(qū)稅源分布情況，及時地把市局下達的收入任務層層分解到每一位管理人員，進一步明確工作責任，同時把績效考評與收入任務相掛鉤，完善了有功必賞、有過必罰的執(zhí)法追究機制，按完成的百分比上報市局獎金發(fā)放，真正做到：“千斤重擔有人挑，人人肩上有指標”，切實增強分局全體干部職工抓收入工作的主動性和責任感。
二是緊緊抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收與地稅掛鉤的有力契機，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務促整體稅收任務進度。特別是第一季度在市四套班子包企業(yè)的基礎上，午門鎮(zhèn)和塔山鎮(zhèn)政府領導高度重視，午門鎮(zhèn)充分利用小鐵礦、洗選廠開工驗收契機，與地稅分局機密配合，明確凡沒有到分局繳納核定稅額和稅款繳納不到位的，一律不予復工驗收。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅3月份鐵礦復工驗收前繳納稅款1000多萬元。塔山鎮(zhèn)實行黨政領導班子成員包企業(yè)的辦法，與分局全力配合，合力攻堅，逐戶上門做工作、講形勢、講政策，起早貪黑，早出晚歸，為完成第一季度任務目標做出了超常的努力。進入第四季度攻堅全年收入目標活動中，塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)的協(xié)護稅更是全力配合。分局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在12月15日和17日分別在塔山鎮(zhèn)和午門鎮(zhèn)召開了“收入目標攻堅”大會，轄區(qū)內(nèi)100余戶企業(yè)及個體納稅戶參加了會議，并在會上簽訂了“收入目標攻堅”責任狀，以確保收入進度落到實處。此次活動中塔山鎮(zhèn)共完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)七小稅收500多萬元，午門鎮(zhèn)共計完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收1000多萬元，有力地促進了分局全年稅收目標任務的圓滿完成。
三是進一步加大對重點稅源的監(jiān)控，搞好稅源調(diào)查，重點稅源企業(yè)分析：
據(jù)初步統(tǒng)計分局共有納稅戶x戶，其中XX稅費收入完成x萬以上的企業(yè)共計x戶，共入庫稅費x億元，占全年入庫稅款的x%。
可以看出加強重點稅源管理是有效促進分局稅收任務完成的最直接途徑。我們主要采取了三項措施強化了對疾風煤礦等x戶重點稅源的監(jiān)控管理，確保了組織收入的主動權。一是實行分局領導重點聯(lián)系制度，班子成員每月深入定點聯(lián)系企業(yè)不得少于二次。掌握重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，隨時預測重點稅源收入變化趨勢；二是建立納稅咨詢及企業(yè)信息反饋制度，及時了解企業(yè)需要稅務機關協(xié)助辦理的事項，做好納稅服務工作。三是注重平常納稅申報情況，重點稅源企業(yè)的申報、納稅等環(huán)節(jié)由分局長親自把關審核。目前重點稅源企業(yè)已成為分局的納稅大戶，據(jù)初步統(tǒng)計，1-12月份分局重點稅源共計入庫稅款近2.5億元，確保了分局稅收任務的按時完成。
五是和諧管理，從嚴帶隊，切實提高綜合素質。
一是不斷提高分局班子水平。分局班子要要樹立大局意識，倡導團隊精神，加強團結協(xié)作，形成合力，針對稅收工作中出現(xiàn)的新問題、新情況不斷探索新思路、新做法，力爭又快又好地推進工作。二是要增強學習意識，進一步提高工作能力。做好地稅工作，要自覺地把加強學習作為一種政治責任、一種精神追求，養(yǎng)成勤于學習、思考、總結的良好習慣，不斷提高分局全體干部職工的綜合素質。
四、對市局的工作建議
目前基層的運營經(jīng)費比較緊張，正常的電費、車輛油修等都難以保證。
建議市局在XX對基層辦公經(jīng)費進行必要的傾斜，以確?；鶎臃志指黜椆ぷ鞯恼＿\轉。
地稅局工作計劃 篇8以學習科學活動為指導，以完成稅收任務為中心，以完善稅收征管、強化稅務稽查為抓手，以提高服務理念為載體，以加強廉政建設為保障，全面提升各項工作水平。
一是結合學習科學活動，針對當前稅務干部的能力素質現(xiàn)狀，加大學習和培訓力度，進一步提高全體稅務干部的綜合素質。
二是結合實際，研究制定完成稅收任務的具體措施，做好稅收任務情況比對分析，科學分解稅收任務，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現(xiàn)稽查與征管的有機結合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團結，轉變作風，關心群眾生活。
第五篇：地稅局辦公室2007工作計劃
一、抓好地稅信息的撰寫、上報和考評工作
（一）制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
（二）進行信息知識培訓，計劃對干部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
（三）及時轉發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
（四）不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
（五）按照信息工作考評辦法的要求，按月進行獎懲兌現(xiàn)。年終對優(yōu)勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名
二、強化目標考評的針對性和可操作性
（一）制定目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關內(nèi)容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
（二）積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內(nèi)容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
（三）適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平
（一）舉辦公文知識培訓，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學習和考試。
（二）嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
（三）檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
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