第一篇：在全局稅收文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話

文章標(biāo)題：在全局稅收文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話

加強(qiáng)稅收文化建設(shè)促進(jìn)永寧國(guó)稅事業(yè)健康發(fā)展--在全局稅收文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們、大家好：

今年以來(lái)，縣局決定，從200x年起在我局開(kāi)展稅收文化建設(shè)，這是縣局領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，創(chuàng)新工作的一大舉措，也是縣局今年制定的三大工作目標(biāo)之一。

開(kāi)展稅收文化

建設(shè)，其自的就是充分調(diào)動(dòng)全體干部的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和健康發(fā)展，這也是我們學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)稅收工作的極具戰(zhàn)略眼光和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的有力舉措，是我局各項(xiàng)工作持續(xù)發(fā)展的力量之源。如何使稅收文化貼近工作實(shí)際，貼近隊(duì)伍實(shí)際，如何真正推進(jìn)我們的稅收文化建設(shè)，并發(fā)揮其作用，這些都是需要全體干部的參與和努力才能實(shí)現(xiàn)的。為此，為了更好地推動(dòng)我局的稅收文化建設(shè)。為此，為了更好地推動(dòng)我局的稅收文化建設(shè)，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、共同參與

我們?yōu)槭裁匆_(kāi)展稅收文化活動(dòng)呢？

一是開(kāi)展稅收活動(dòng)是我們稅收工作的需要。稅收工作的總體要求是“收好稅、帶好隊(duì)”，但是怎樣才能“帶好隊(duì)、別出事”一直是我們最關(guān)注的問(wèn)題，去年我局經(jīng)過(guò)全體干部的努力，取得了區(qū)級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)，這表明我局整體工作已有了長(zhǎng)足的發(fā)展，我們不能停滯不前，今年開(kāi)展的行風(fēng)建設(shè)、征管改革等工作，都要求我們進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)形象；加上過(guò)去干部隊(duì)伍中學(xué)習(xí)風(fēng)不濃、玩風(fēng)太盛、出工不出力等現(xiàn)象，都需要我們以創(chuàng)新的工作思路來(lái)解決，開(kāi)展稅收文化活動(dòng)能較好地解決這些問(wèn)題。正如我們的文化理念中所言：優(yōu)秀的國(guó)稅文化是我們各項(xiàng)工作不斷發(fā)展前進(jìn)的助推器，我們希望建立一種文化導(dǎo)向，形成格調(diào)高尚的文化氛圍，使我們的工作、生活、修養(yǎng)、情趣等各個(gè)方面充滿先進(jìn)文化的蘊(yùn)味，用高尚的情操、高雅的格調(diào)感染人、陶冶人、鼓舞人。稅收文化具有稅收征管的指導(dǎo)功能，改善機(jī)關(guān)的管理功能，凝聚隊(duì)伍鼓舞士氣的功能，兩個(gè)文明的促進(jìn)功能，面向納稅人的服務(wù)功能。尤其值得強(qiáng)調(diào)的是，稅收文化是為我們稅收工作的管理服務(wù)的，而管理恰恰是我們弘揚(yáng)稅收文化的重中之重，今年我們引入的ISO9000質(zhì)量管理體系，就是加強(qiáng)稅收文化建設(shè)的具體舉措。文化使管理更人文化，更具親和力，更容易被接納，而弘揚(yáng)稅收文化能夠通過(guò)干部文化修養(yǎng)的提高、底蘊(yùn)的增厚而促進(jìn)稅收服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作水平的提高，因而稅收文化成為我們稅收工作的必須。

二是開(kāi)展稅收文化活動(dòng)簡(jiǎn)便易行。任何人的行為都是文化的體現(xiàn)，都是自身修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，也就是我們每個(gè)人身上都有一定的文化底蘊(yùn)，都有文化的基礎(chǔ)，因此我們開(kāi)展稅收文化活動(dòng)是有基礎(chǔ)的，但傳統(tǒng)的考考、念念、走走過(guò)場(chǎng)不可能真正地弘揚(yáng)稅收文化，也不可能真正地提高干部的自身修養(yǎng)，更不能真正地改善我們稅務(wù)部門的形象，因而對(duì)開(kāi)展稅收文化活動(dòng)的方式需要我們細(xì)心研究、由淺入深、逐步將稅收文化基本理念植入干部的頭腦，起到潛移默化的作用，最終把稅收文化基本理念融入到干部的工作、生活等等的方方面面，從而提高我們局的整體形象。

總體思路有了，但實(shí)際操作中還存在一些問(wèn)題，在今年2月14日召開(kāi)的局務(wù)會(huì)上，我們?cè)诓邉澏愂瘴幕南嚓P(guān)事宜時(shí)，就有認(rèn)識(shí)不太統(tǒng)一的情況，科所長(zhǎng)中有人認(rèn)為：我們大都是大專以上學(xué)歷，很難說(shuō)沒(méi)有文化；再者，稅務(wù)部門把稅收好就行了，似乎和文化并不搭邊；干部中也有人認(rèn)為：我們又不是文化部門，開(kāi)展的業(yè)務(wù)難得和文化結(jié)合起來(lái)。這些不同的認(rèn)識(shí)，讓我們局班子清醒地看到，要搞好我局稅收文化構(gòu)建工作，首先要研究清楚稅收文化是什么，有什么特點(diǎn)，如何使干部接受，于是局班子在多次會(huì)議給大家講授稅收文化的意義，使大家觀念轉(zhuǎn)變了。目前我們已經(jīng)按照規(guī)劃在逐步實(shí)施，今天給大家再動(dòng)員，其目的就是要求大家積極投入到稅收文化建設(shè)活動(dòng)中來(lái)，共同構(gòu)建我們的稅收文化。

二、目前我局稅收文化的建設(shè)情況和今后的打算

經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀，我們確立了稅收文化建設(shè)這一目標(biāo)，為了穩(wěn)定推進(jìn)稅收文化建設(shè)活動(dòng)，縣局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為成員的稅收文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“三年三步走”的規(guī)劃，把今年確定為“起步年”。幾個(gè)月來(lái)，稅收文化領(lǐng)導(dǎo)小組精力策劃，結(jié)合我局的局情和干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，提煉并制定了包括國(guó)稅價(jià)值觀、管理、精神、學(xué)習(xí)等方面在內(nèi)的十條基本觀念，并通過(guò)通俗易懂、簡(jiǎn)便易學(xué)的具體內(nèi)容逐條詮釋，同時(shí)在干部及家屬中開(kāi)展家庭讀書(shū)活動(dòng)，制定了“四師二證”獎(jiǎng)勵(lì)措施，激勵(lì)大家的學(xué)習(xí)熱潮，同時(shí)修訂完善了一些制度和考核辦法，為稅收文化活動(dòng)的開(kāi)展打下了基礎(chǔ)。

今后幾個(gè)月的打算。

1、在全局干部中開(kāi)展“學(xué)習(xí)基本理念、弘揚(yáng)稅收文化”活動(dòng)?？h局稅收文化基本觀念印發(fā)各部門，要求組織干部反復(fù)學(xué)習(xí)，在耳熟能詳?shù)幕A(chǔ)上，使稅收文化基本理念根植于每個(gè)干部的心中。

2、舉辦研討會(huì)、故事會(huì)。要求各部門針對(duì)基本理念，召開(kāi)研討會(huì)，搜集講述古今中外的各種可以影響人的言行舉止的故事、事例、典故、成語(yǔ)等，加深對(duì)基本理念的理解。

3、以考促學(xué)、以學(xué)促行，為使全局干部對(duì)稅收文化理論的內(nèi)容熟煉掌握，縣局將在第四季度專門組織干部進(jìn)行稅收文化理念相關(guān)內(nèi)容的考試。

4、交流心得，抒發(fā)個(gè)人見(jiàn)解?？h

局要求每個(gè)干部通過(guò)基本理念的學(xué)習(xí)，寫出一篇心得體會(huì)，每人搜集整理一篇與基本理念相關(guān)的故事，典故或個(gè)人見(jiàn)解，在永寧國(guó)稅刊物上開(kāi)辟稅收文化專欄，刊登優(yōu)秀的心得體會(huì)、故事、典故和個(gè)人見(jiàn)解，同時(shí)予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、縣局將適時(shí)開(kāi)展各種活動(dòng)，來(lái)推動(dòng)稅收文化建設(shè)。

包括扶貧幫困、文化體育活動(dòng)等。

6、局領(lǐng)導(dǎo)、科所長(zhǎng)、黨員干部要做好模范帶頭作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)感染全局干部的思想、帶動(dòng)全局干部的行動(dòng)，努力使全局上下盡快形成一種心往一處想、勁往一處使、比學(xué)趕幫超的良好局面，為我局稅收文化建設(shè)“三年三步走”的規(guī)劃打下良好的基礎(chǔ)。

同志們，我局的稅收文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工程，也是一個(gè)需要我們大家共同努力的過(guò)程，一個(gè)好的文化一旦形成，它的作用是無(wú)窮的，將極大地促進(jìn)我局的全面工作，充分展示我永寧國(guó)稅的新形象。但這中間需要我們?cè)谧拿恳晃坏男燎谂秃顾?，沒(méi)有你們，我們的稅收文化就無(wú)從談起，沒(méi)有你們，我們的稅收文化建設(shè)就是空話，你們的力量是無(wú)窮的，讓我們攜起手來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，共同創(chuàng)造具有永寧特色的國(guó)稅文化。

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第二篇：在全局紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)上的講話

全體稅干廣泛參與 大力整頓紀(jì)律作風(fēng) 全面推進(jìn)國(guó)稅事業(yè)又好又快發(fā)展

――在全局紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)上的講話

徐為遠(yuǎn)（2011年6月16日）

同志們：

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，為期一個(gè)月的全縣紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)今天拉開(kāi)了帷幕。經(jīng)縣局黨組研究決定，召開(kāi)這次作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)，目的是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查找工作中存在的差距和問(wèn)題，分析存在的問(wèn)題的原因，扎扎實(shí)實(shí)地組織、開(kāi)展好本次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。下面我代表縣局黨組就如何開(kāi)展好這次整頓活動(dòng)，講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性

這次縣委、縣政府統(tǒng)一安排的全系紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，對(duì)于提高思想認(rèn)識(shí)，端正工作作風(fēng)，解決有令不行，有禁不止，不按政策制度辦事，不依法行政的行為，提高廣大稅務(wù)干部素質(zhì)，維護(hù)國(guó)稅機(jī)關(guān)形象都具有重大意義。

近年來(lái)，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣局工作有了較大改進(jìn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)紀(jì)律有了較大加強(qiáng)，廣大稅干的大局觀念、服務(wù)觀念、效率觀念有了增強(qiáng)，這是應(yīng)該充分肯定的。但與的主要目的。因此，我們一定要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的重要意義。

這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的目標(biāo)是：按照學(xué)習(xí)氛圍日趨濃厚、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)、精神面貌明顯改觀，服務(wù)水平明顯提高目標(biāo)要求，深入查擺國(guó)稅干部和職工在學(xué)習(xí)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和不足，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心缺失、工作作風(fēng)漂浮，責(zé)任與權(quán)力不對(duì)稱的問(wèn)題，著力解決個(gè)別的自由主義、個(gè)人主義、好人主義、享樂(lè)主義等問(wèn)題，進(jìn)一步完善加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律教育的機(jī)制和制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)人員，切實(shí)加大治懶治庸治散力度，整肅隊(duì)伍風(fēng)紀(jì)，提高工作效能，具體做好以下幾方面工作：

（一）必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的基礎(chǔ)工作抓緊抓實(shí)。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，緊密聯(lián)系作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，扎實(shí)抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，使廣大干部職工的思想觀念、理論素養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)能與時(shí)俱進(jìn)。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，要從實(shí)際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，既要加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，也要加強(qiáng)法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。重點(diǎn)抓好黨的十七大報(bào)告、黨的十七屆四中全會(huì)、中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《、聞喜縣治理大操大辦或借機(jī)斂財(cái)不正之風(fēng)工作的實(shí)施細(xì)則》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合單位和個(gè)人思想實(shí)際，對(duì)照自身，查找不足，做到學(xué)以致用、用有所戒，把學(xué)

和完善加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的工作機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，拓寬作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督渠道，建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，用制度鞏固和發(fā)展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的成果。

二、突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，全面加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓建設(shè)

（一）整頓學(xué)風(fēng)。自從我局堅(jiān)持星期四下午學(xué)習(xí)制度以來(lái)。廣大干部職工學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，積極性基本上已調(diào)動(dòng)起來(lái)。一些同志主動(dòng)鉆研，學(xué)習(xí)勁頭大了。但是，我們?cè)趯W(xué)習(xí)方面仍然存在不少問(wèn)題，主要是學(xué)風(fēng)方面存在的問(wèn)題：一是“學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛”。有的同志缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣，根本不讀書(shū)、不看報(bào)、不學(xué)習(xí)。二是不學(xué)習(xí)新知識(shí)、不研究新情況、不解決新問(wèn)題。因此，我們必須狠抓學(xué)習(xí)，嚴(yán)整學(xué)風(fēng)。要按照學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新情況、解決新問(wèn)題的思路，端正學(xué)風(fēng)，純潔文風(fēng)，講求實(shí)效，在建設(shè)求真務(wù)實(shí)、充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)上下功夫。各部門、各科室要按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標(biāo)，大力加強(qiáng)干部、職工的學(xué)習(xí)教育。要高度重視政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，提高廣大干部職工的政治理論素養(yǎng)。要確立終身學(xué)習(xí)的理念，將集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)與工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來(lái)。

（二）整頓思想作風(fēng)。當(dāng)前思想作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題：一是思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神。二是安于現(xiàn)狀，缺少敢闖敢試的勁頭。有些同志滿足于既得利益，按部就班，求穩(wěn)怕亂，改革的銳氣和勇氣衰退，不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不敢擔(dān)負(fù)責(zé)任，面對(duì)改革

決。

（四）整頓生活作風(fēng)。生活不節(jié)儉，情趣不健康。不能很好遵守廉潔從政規(guī)定，熱衷于講排場(chǎng)、比闊氣，公務(wù)接待奢侈浪費(fèi)，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神；少數(shù)干部熱衷于部門之間的相互宴請(qǐng)，接收服務(wù)對(duì)象的吃請(qǐng)、禮券、禮品。要堅(jiān)決克服以權(quán)謀私、貪圖享樂(lè)、奢侈浪費(fèi)的不正之風(fēng)。切實(shí)解決驕奢淫逸、吃喝玩樂(lè)、打牌賭博、工作日午間飲酒、借紅白喜事之機(jī)大操大辦或借機(jī)斂財(cái)?shù)膯?wèn)題。對(duì)那些以權(quán)謀私、貪圖享樂(lè)、不負(fù)責(zé)任、弄權(quán)瀆職，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，給縣局形象造成嚴(yán)重?fù)p害的干部，要嚴(yán)肅查處。

（五）整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。應(yīng)該說(shuō)，我們縣局領(lǐng)導(dǎo)和班子成員，在作風(fēng)建設(shè)上也還存在好多不足的方面。如：貫徹上級(jí)決策部署力度不夠；工作協(xié)調(diào)上不能形成合力；管理上不嚴(yán)格或管理缺失。深入基層調(diào)研不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)、研究問(wèn)題不透徹，工作決策不科學(xué)等等。我們要以此次活動(dòng)為契機(jī)，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，從剖析自我入手，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，發(fā)揮表率和帶頭作用。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好結(jié)合，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓取得實(shí)效

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，是縣局黨組根據(jù)縣委、縣政府的要求結(jié)合本單位工作實(shí)際做出的一項(xiàng)重大決定，也是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的需要。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任，把開(kāi)展教育整頓作為一件大事，列入重要議事日程。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，身體力行親自抓，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂

這次作風(fēng)整頓抓得好不好，能不能抓出成效，是對(duì)全體干部的一次實(shí)際檢驗(yàn)。要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓好落實(shí)。各部門負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分工負(fù)責(zé)，采取包干的辦法組織和督促分管單位、分管部門開(kāi)展整頓工作，務(wù)求取得這次作風(fēng)整頓工作的良好成效。對(duì)整頓不力的單位要進(jìn)行通報(bào)，問(wèn)題嚴(yán)重的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要在這次整頓中對(duì)每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，加大督促力度，促進(jìn)工作落實(shí)。這次整頓既是廣大機(jī)關(guān)干部解決自身存在問(wèn)題，提高個(gè)人工作能力，提升個(gè)人整體素質(zhì)的一次難得機(jī)會(huì)，同時(shí)也是各單位建立健全干部管理和作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的良好契機(jī)，要通過(guò)這次整頓，探索和建立本部門科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制。要把學(xué)習(xí)與討論整改結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊整改，一次討論不透，整改不好的要通過(guò)反復(fù)的學(xué)習(xí)來(lái)解決。思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓說(shuō)到底，就是通過(guò)學(xué)習(xí)、改正不足、促進(jìn)提高的教育轉(zhuǎn)變過(guò)程。要堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合。思想、紀(jì)律、作風(fēng)整頓的核心在于查找不足，改正錯(cuò)誤，目的在于提高素質(zhì)、促進(jìn)工作。必須自始至終用好批評(píng)與自我批評(píng)這一最有利于教育提高的方法和措施，互相幫助，互相指導(dǎo)，共同提高。要把整改與當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合。整頓是為了指導(dǎo)工作、促進(jìn)工作，要堅(jiān)持用整頓取得的積極成效，促進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作的開(kāi)展，以各單位和個(gè)人工作成果來(lái)驗(yàn)證本單位及每個(gè)同志的整頓效果，嚴(yán)禁整頓和工作相脫離、相對(duì)立，禁止需要整改的不良現(xiàn)象和問(wèn)題邊

第三篇：在企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話

在企業(yè)文化建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)上的講話 同志們：

今天我們召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)，主要是安排部署我們單位企業(yè)文化建設(shè)工作，全面推進(jìn)單位企業(yè)文化建設(shè)工作的落實(shí)，進(jìn)一步提升單位管理水平，為實(shí)現(xiàn)我們單位又好又快發(fā)展提供持久的文化推動(dòng)力。剛才李書(shū)記宣讀了我單位企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施方案，發(fā)放了（幸福美滿的人生）學(xué)習(xí)書(shū)籍。下面我就開(kāi)展落實(shí)好這項(xiàng)工作，主要講三個(gè)方面的意見(jiàn)：

一、推行企業(yè)文化建設(shè)的目的和意義

什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中逐步形成并不斷豐富發(fā)展，為企業(yè)信奉倡導(dǎo)，為大家認(rèn)同接受、遵守執(zhí)行的價(jià)值理念，以及體現(xiàn)價(jià)值理念的企業(yè)規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則和企業(yè)對(duì)外形象等的總和。企業(yè)文化影響、支配著大家的思想和行為，并進(jìn)而影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。其核心是企業(yè)價(jià)值理念，集中表現(xiàn)為職工的思想觀念、精神風(fēng)貌和整體素質(zhì)，也反映在企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為中，反映在企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的質(zhì)量和對(duì)外形象上，最終體現(xiàn)為企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力。

很多人講，企業(yè)文化是一個(gè)虛的內(nèi)容，應(yīng)該講是說(shuō)對(duì)了一半，而且是一大半，因?yàn)槠髽I(yè)文化實(shí)質(zhì)上是一個(gè)虛的成分比實(shí)的成分多的事物或工作，而且它要發(fā)揮作用，往往也是和實(shí)的東西結(jié)合的，也正是因?yàn)槠髽I(yè)文化具有虛的本質(zhì)和特點(diǎn)，它往往也比實(shí)的還有力量，尤其是在管理制度管不到位的時(shí)候和地方發(fā)揮著不可替代的、顯著作用。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）企業(yè)文化建設(shè)是不斷提升企業(yè)管理水平、增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力的重要舉措。一些先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，打好基礎(chǔ)，靠的就是企業(yè)文化。我們?yōu)槭裁匆闫髽I(yè)文化建設(shè)?就是為了單位的持續(xù)快速發(fā)展，為了使廣大干部職工快樂(lè)的工作，幸福的生活。近幾年來(lái)，我們?nèi)w職工發(fā)揚(yáng)實(shí)干創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。但我們?cè)趯I(yè)能力、創(chuàng)新能力、管理水平等方面與兄弟單位相比還有一定的差距。大家都知道，一些優(yōu)秀企業(yè)之所以基業(yè)常青，一個(gè)重要原因，就是用先進(jìn)文化培育職工變革創(chuàng)新、追求卓越、忠誠(chéng)企業(yè)的可貴品質(zhì)。作為我們單位，要想提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，要想壯大發(fā)展，就必須把建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化作為持久目標(biāo)，找準(zhǔn)定位、明確要求、做到思路創(chuàng)新、工作細(xì)致、措施具體、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督到位、保證有力。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效途徑。企業(yè)文化建設(shè)從本質(zhì)上是做人的工作。先進(jìn)的企業(yè)文化可以發(fā)揮凝聚、激勵(lì)、導(dǎo)向作用，造就一支高度認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠(chéng)敬業(yè)、技術(shù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供充分的智力支持。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就是切實(shí)發(fā)揮文化理念對(duì)大家的凝聚和引導(dǎo)作用，積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的文化氛圍，形成鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、支持干成事業(yè)的機(jī)制和環(huán)境，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)提升和全面發(fā)展，使單位的人力資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)黨建思想政治工作和現(xiàn)代企業(yè)

管理相結(jié)合的有效途徑。通過(guò)加強(qiáng)和諧文化建設(shè)，有利于促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定；通過(guò)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，有利于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效預(yù)防腐??；通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的培養(yǎng)，有利于促進(jìn)職工開(kāi)拓創(chuàng)新，勤儉辦企，保障企業(yè)的健康發(fā)展。

二、開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的總體思路

我們開(kāi)展這項(xiàng)工作的總體思路是：宣傳發(fā)動(dòng)，形成氛圍；典型示范，整體推進(jìn)；總結(jié)提高，全面深化。

推行企業(yè)文化建設(shè)，是根據(jù)我們公司2012年工作會(huì)議精神，結(jié)合單位工作實(shí)際做出的一項(xiàng)重大決定。企業(yè)文化建設(shè)工程是全體人員參與建設(shè)的工程，是一項(xiàng)永遠(yuǎn)沒(méi)有竣工那一天的工程，但是，是有階段性的工程，我們今年建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容是文化理念的整合、提煉，并把這個(gè)文化理念運(yùn)用到我們今后的經(jīng)營(yíng)和管理、服務(wù)活動(dòng)中去。

三、全面推行企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)要求

一是要思想重視。實(shí)踐證明，只要思想重視，任何工作都能做好。我們大家要對(duì)這項(xiàng)工作給予高度重視，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，要把企業(yè)文化建設(shè)工作作為我們單位發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來(lái)做。我有一個(gè)體會(huì)，知識(shí)要靠自己抓住機(jī)會(huì)去獲得和積累，任何一個(gè)崗位一種工作，你只要好好學(xué)習(xí)，深入鉆研，就能成為某個(gè)領(lǐng)域的專家。所以，我建議大家抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，好好學(xué)習(xí)什么是企業(yè)文化，提高自身的文化素養(yǎng)。我們大家都要積極參與到企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作中去，不要停留在口頭，而要落實(shí)到行動(dòng)中。特別是中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則，帶頭思考、帶頭參與，充分發(fā)揮表率作用。要及時(shí)傳達(dá)企業(yè)文化

建設(shè)實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)要求和工作部署，宣傳企業(yè)文化工作進(jìn)展情況和成果，確保每個(gè)員工都了解這項(xiàng)工作。

二是要全員參與。文化來(lái)源于群眾，文化建設(shè)必須依靠群眾，沒(méi)有全體員工的共同參與，企業(yè)文化建設(shè)無(wú)從談起。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)最可貴的精神財(cái)富，能夠讓身處其中的每一個(gè)人受益無(wú)窮。企業(yè)文化建設(shè)不是某一個(gè)人的工作，不是我個(gè)人的工作，不是領(lǐng)導(dǎo)班子幾個(gè)人的工作，而是我們30多名干部職工的工作。因此，全體干部職工要高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，以企業(yè)主人翁的姿態(tài)積極參與企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，積極思考問(wèn)題，熱心提出建議。大家同心協(xié)力，群策群力，為建設(shè)具有自我特色的企業(yè)文化體系貢獻(xiàn)自己的力量。

三是要狠抓落實(shí)。這次會(huì)議結(jié)束后，我們要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求，把進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)納入下半年的總體工作目標(biāo)之中，狠抓落實(shí)。這里明確一下，綜合部是具體負(fù)責(zé)單位企業(yè)文化建設(shè)的職能部門，也就是牽頭部門，各部門務(wù)必要密切配合，齊抓共管，形成合力，扎實(shí)推進(jìn)。各部門務(wù)必要真正帶著一份智慧、一份責(zé)任、一份熱情來(lái)對(duì)待這項(xiàng)工作，把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，做到統(tǒng)籌安排，堅(jiān)決落實(shí)，千萬(wàn)不要搞兩張皮、走形式。在這一過(guò)程中，我們還要注意引導(dǎo)和氛圍營(yíng)造，努力實(shí)現(xiàn)“知行合一”。同時(shí)，有關(guān)職能部門也要及時(shí)掌握工作進(jìn)程，加強(qiáng)工作跟蹤督查，并注意總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向、示范和輻射作用。

四是要彰顯特色。企業(yè)文化是我們自己的也是不斷發(fā)展的，我們不能人云亦云，邯鄲學(xué)步，一定要積極學(xué)習(xí)和掌握好企業(yè)文化建設(shè)的方法與規(guī)律，緊緊圍繞社會(huì)趨勢(shì)、行業(yè)要求和自身實(shí)際來(lái)不斷調(diào)整改進(jìn)，真正做到與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中不斷

提升和豐富。

五要注重實(shí)效。我們要認(rèn)識(shí)到對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的投入是一項(xiàng)必要的也是一份最有價(jià)值的投資，要看長(zhǎng)遠(yuǎn)打大算盤，切實(shí)加大和保障投入。同時(shí)，也要本著勤儉節(jié)約、講求實(shí)效的原則，合理安排和使用好每一筆經(jīng)費(fèi)，真正做到立足實(shí)際，符合發(fā)展，體現(xiàn)實(shí)效。

同志們，企業(yè)文化建設(shè)涉及面廣、內(nèi)容豐富，既有“硬”管理成份，又有“軟”管理指標(biāo)，其建設(shè)過(guò)程是一個(gè)“軟”、“硬”兼容的過(guò)程，實(shí)施起來(lái)工作千頭萬(wàn)緒、任務(wù)繁重，不可能一朝一夕完成。希望大家以這次會(huì)議為契機(jī)和起點(diǎn)，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)單位企業(yè)文化建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)我們單位持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展作出新的努力和貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第四篇：在公司企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話[模版]

在公司企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話

（2012年3月23日）

同志們：

今天我們召開(kāi)西北軸承企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是安排部署近三年，特別是2012年公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。動(dòng)員公司上下認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，落實(shí)《西北軸承企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》和《實(shí)施方案》。通過(guò)全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，確立西軸核心價(jià)值體系和行為規(guī)范體系，打造NXZ品牌，提高管理水平，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)公司“做強(qiáng)主業(yè)，擴(kuò)大規(guī)模，做好副業(yè)”及“一年脫困局，兩年上臺(tái)階，三個(gè)大發(fā)展”的目標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和智力支持。今天，自治區(qū)企業(yè)文化協(xié)會(huì)陶華秘書(shū)長(zhǎng)給我講了很好的一課，使大家對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義有了新的認(rèn)識(shí)，這對(duì)我們搞企業(yè)文化建設(shè)一定會(huì)起到重要指導(dǎo)作用。下面，我就如何貫徹今天會(huì)議精神，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，充分理解企業(yè)文化建設(shè)的重要意義 優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)成功的必要條件。任何一個(gè)成功企業(yè)，背后必定有成熟、優(yōu)秀的企業(yè)文化。很多企業(yè)的事實(shí)證明：現(xiàn)代企業(yè)，誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。建設(shè)高 1 素質(zhì)的一流企業(yè)，必須要從建設(shè)企業(yè)文化入手。先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備可以花錢購(gòu)買，但企業(yè)精神、企業(yè)文化是花多少錢都買不來(lái)的，必須從本企業(yè)實(shí)地出發(fā)，通過(guò)自身努力來(lái)打造。從這個(gè)意義上講，企業(yè)文化也是潛在的生產(chǎn)力。

西北軸承是一個(gè)有著40多年歷史的三線企業(yè)，經(jīng)歷了山區(qū)建廠，10年搬遷及改革發(fā)展等幾個(gè)重要?dú)v史階段。西北軸承兩度創(chuàng)業(yè)，經(jīng)歷坎坷，在長(zhǎng)期的建設(shè)發(fā)展中不僅為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了裝備，同時(shí)也形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化。

我來(lái)西軸已經(jīng)整整一年了。來(lái)西軸之前，孫珩超總裁找我談話，讓我到西軸重點(diǎn)要抓好企業(yè)文化建設(shè)。到西軸之后，張立忠董事長(zhǎng)也多次給我講過(guò)企業(yè)文化建設(shè)的問(wèn)題。大家知道，寶塔雖然是個(gè)民營(yíng)企業(yè)，但十分重視企業(yè)文化建設(shè)。寶塔之所以能從一個(gè)小廠走到今天是與寶塔所營(yíng)造的“家園文化”分不開(kāi)的。這一點(diǎn)對(duì)西軸具有借鑒作用。在西軸一年的時(shí)間，我對(duì)西軸文化有了初步了解和認(rèn)識(shí)，我經(jīng)常想，與西軸同時(shí)代的企業(yè)，有不少已經(jīng)破產(chǎn)了，倒閉了，有的已經(jīng)轉(zhuǎn)產(chǎn)了。西軸為什么能夠生存到現(xiàn)在呢？我認(rèn)為一個(gè)重要原因就是西軸有艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、百折不撓的西軸精神。西軸人團(tuán)結(jié)齊心，堅(jiān)忍不拔、拼搏進(jìn)取、善于創(chuàng)新，具有中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的良好素質(zhì)。寶塔之所以采取“西軸人治理西軸”的決策，之所以要倡導(dǎo)高揚(yáng)西軸旗幟，弘 2 揚(yáng)西軸精神，以真情實(shí)意融入西軸，也是基于對(duì)西軸文化的認(rèn)同。實(shí)踐證明，這個(gè)決策十分正確，只有融入，才能雙贏，才能在連續(xù)虧損27個(gè)月的情況下，用9個(gè)月時(shí)間扭虧為盈，人還是這些人，甚至比原來(lái)少了很多，事情還是這些事，為什么結(jié)果不一樣呢？重要的一點(diǎn)就是寶塔采取了正確的決策，注重文化融合，從而理順了員工的思想情緒，這些都不是僅靠錢就可以解決的，而是一種文化融合的結(jié)果。

現(xiàn)在，西軸進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段，新的形勢(shì)，新的任務(wù)對(duì)西軸的發(fā)展也提出了新的要求。公司黨委經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研論證，制了切實(shí)可行的《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》及實(shí)施方案。現(xiàn)在需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，加深理解，吃透精神，提高認(rèn)識(shí)，從思想上重視起來(lái)，把企業(yè)文化建設(shè)作為日常工作的一件大事來(lái)抓，企業(yè)文化建設(shè)搞好了，西軸的各項(xiàng)工作一定會(huì)有新的起色。

二、突出重點(diǎn)，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng) 企業(yè)文化是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全體員工積極參與，公司上下共同努力。根據(jù)工作安排，今年重點(diǎn)要抓住以下幾個(gè)方面：

一是要突出精神文化建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。要堅(jiān)持以人為本，以西軸為根，以和諧為魂，通過(guò)廣泛征集、提煉西軸精神，願(yuàn)景、核心價(jià)值理念等，形成讓全體西軸人普通認(rèn)同，自學(xué)遵守的核心價(jià)值體系和道德規(guī)范體系。在精神形勢(shì)文化建設(shè)方面，最根本的是要在構(gòu)建西北軸承 3 核心價(jià)值體系方面下大的功夫。

黨的十七屆六中全會(huì)決議中指出：社會(huì)主義核心價(jià)值體系是“興國(guó)之魂”，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的精髓。作為一個(gè)企業(yè)，積極向上的核心價(jià)值理念就能夠引導(dǎo)和激勵(lì)員工心系企業(yè)，勤奮工作，有利于增強(qiáng)凝聚力、向心力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，有利于提高西軸的社會(huì)認(rèn)同度和榮譽(yù)度，推動(dòng)西軸健康快速發(fā)展。如果沒(méi)有一個(gè)西軸人共同的價(jià)值觀，西軸就不會(huì)有凝聚力、向心力，更談不上競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我覺(jué)得核心價(jià)值觀對(duì)西軸來(lái)說(shuō)，是一種追求，一種理念，一種精神，是一個(gè)思想支撐，是企業(yè)文化的靈魂。因此，在當(dāng)前形勢(shì)下，用健康積極的核心觀統(tǒng)一全體員工的思想行為極為重要。

二是要加強(qiáng)制度、行為形態(tài)的文化建設(shè)。制度形態(tài)文化建設(shè)重在建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度及公司法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與管理制度的深度融合。要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求，修訂完善以崗位責(zé)任制為中心的各類管理制度，形成覆蓋全公司的內(nèi)控及管理制度體系。明確員工的行為規(guī)范，使公司運(yùn)行的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)都做到有章可循。要讓員工參與管理制度的制訂、實(shí)施、監(jiān)督的全過(guò)程，保證制度有濃厚的群眾基礎(chǔ)，使各項(xiàng)制度更加科學(xué)合理。

在建立完善制度的同時(shí)，要明確員工的行為規(guī)范，通過(guò)開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，讓員工形成“愛(ài)崗敬業(yè)、4 誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)”的道德風(fēng)尚。制度和行為形態(tài)的文化建設(shè)，其目的就是把文化融入制度和行為之中，將企業(yè)文化固化于制度，外化于行為，變成每個(gè)西軸人舉手投足的良好習(xí)慣，使西軸的核心價(jià)值融入各項(xiàng)管理制度和行為之中。

三是進(jìn)行物質(zhì)形態(tài)文化建設(shè)。物質(zhì)形態(tài)文化由產(chǎn)品、品牌、各種物質(zhì)設(shè)施、生活工作環(huán)境、文化產(chǎn)品、實(shí)物、企業(yè)標(biāo)識(shí)、形象設(shè)計(jì)及企業(yè)文化陣地等構(gòu)成。是企業(yè)精神文化和制度文化的外化表現(xiàn)。在企業(yè)物質(zhì)形態(tài)文化建設(shè)方面，首先要通過(guò)全面提高產(chǎn)品質(zhì)量，精心打造NXZ品牌，使其成為國(guó)內(nèi)著名、國(guó)際知名的軸承品牌。要通過(guò)企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)、設(shè)計(jì)、編制企業(yè)文化手冊(cè)等，樹(shù)立西北軸承的良好形象。其次是努力生產(chǎn)更多更好的文化產(chǎn)品。員工即是物質(zhì)文化的創(chuàng)造者，也是精神文化的創(chuàng)造者。要充分發(fā)揮好電視、報(bào)紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)、展廳等文化載體的功能和作用，鼓勵(lì)員工參與文學(xué)藝術(shù)、書(shū)畫(huà)攝影、音樂(lè)美術(shù)等創(chuàng)作，開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各類文化體育活動(dòng)，豐富員工的生活。

四是要搞好文化社團(tuán)建設(shè)。

三、腳踏實(shí)地、狠抓落實(shí)，確保企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施 公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃和實(shí)施方案，明確了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作思路、基本原則、主要任務(wù)及保障措施。我們召開(kāi) 5 這個(gè)會(huì)議，目的就是要把企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

首先是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，公司成立了由董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志組成的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了企業(yè)文化建設(shè)研究會(huì)，根據(jù)企業(yè)文化分類，劃分為精神文化學(xué)組、制度文化學(xué)組、行為文化學(xué)組和品牌文化學(xué)組四個(gè)學(xué)組。每個(gè)小組都進(jìn)行了工作分工。這說(shuō)明公司董事會(huì)、黨委對(duì)企業(yè)文化建設(shè)是十分重視的，希望各基層單位，各有關(guān)部門也要高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，作為一把手工程，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)文化能否搞好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在認(rèn)識(shí)，關(guān)鍵在落實(shí)，希望大家切實(shí)把工作落到實(shí)處，融入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。

二是認(rèn)真做好項(xiàng)目落實(shí)，企業(yè)文化建設(shè)研究會(huì)將近3年的企業(yè)文化建設(shè)工作分解為11個(gè)固定實(shí)施項(xiàng)目和22個(gè)實(shí)施項(xiàng)目，其中2012年共10個(gè)實(shí)施項(xiàng)目。四個(gè)學(xué)組對(duì)這些項(xiàng)目進(jìn)行了分工，明確了要求、責(zé)任和實(shí)施進(jìn)度。（具體按表格講）

第五篇：在全局干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員會(huì)上的講話

在全局干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員會(huì)上的講話

焦作市糧食局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)——趙衛(wèi)國(guó)

同志們！

今天召開(kāi)這個(gè)作風(fēng)紀(jì)律集中整頓會(huì)議，就是為了認(rèn)真貫徹市委市政府在5月19日召開(kāi)的全市干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)精神。根據(jù)市委市政府對(duì)全市干部作風(fēng)集中整頓的總體要求，結(jié)合我局干部作風(fēng)實(shí)際，對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員安排部署。剛才，宋局長(zhǎng)宣讀了關(guān)于兩起違紀(jì)違規(guī)情況的通報(bào)，成書(shū)記宣讀了全局干部集中整頓工作方案，明確了此次整頓的主要內(nèi)容、方法步驟，以及具體要求，張局長(zhǎng)宣讀了全局開(kāi)展干部集中整頓活動(dòng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，我們要嚴(yán)格按照方案要求認(rèn)真組織實(shí)施，抓好貫徹落實(shí)。下面，我重點(diǎn)就如何搞好這次整頓活動(dòng)，講三點(diǎn)要求：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)清干部作風(fēng)集中整頓的重要意義

深入開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓，是嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)的一項(xiàng)重要舉措。我們每位同志都要深刻認(rèn)識(shí)這次集中整頓的重要性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決定上來(lái)，把集中整頓的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。當(dāng)前，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)入分析檢查階段，開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，對(duì)于如何應(yīng)對(duì)危機(jī)、實(shí)現(xiàn)“三?！蹦繕?biāo)，特別是對(duì)馬上要開(kāi)始的夏糧收購(gòu)工作，具有十分特殊而重要的意義。

（一）開(kāi)展這次集中整頓工作，是貫徹落實(shí)市委決策的需要。今年以來(lái)，全市出現(xiàn)了“解放區(qū)焦南辦事處創(chuàng)衛(wèi)期間更換飯店招牌”和“孟州市南莊鎮(zhèn)桑坡污水處理廠違法排污”等兩起干部作風(fēng)不實(shí)和損害群眾利益的違法違規(guī)情況，在全省、乃至全國(guó)都產(chǎn)生了很大的影響，給焦作市的工作帶來(lái)很大的被動(dòng)。事故的原因是多方面的，但是都與干部隊(duì)伍思想不純、作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)等有著密切的關(guān)系。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)清醒的看到，我們糧食系統(tǒng)也不同程度的存在作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)散漫等一些問(wèn)題。當(dāng)前，全系統(tǒng)人員多包袱重，工作頭緒多，越是情況復(fù)雜，越是需要干部隊(duì)伍的穩(wěn)定并充分發(fā)揮積極作用。在干部隊(duì)伍中集中開(kāi)展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，不僅是鼓舞士氣、振奮精神，開(kāi)創(chuàng)工作新局面的當(dāng)務(wù)之急，也是確保完成今年任務(wù)，做好今后工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。因此必須把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來(lái)。

08年的工作在老班子的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)大家的共同努力，取得了優(yōu)異成績(jī)，完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，獲得了市政府目標(biāo)二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金5萬(wàn)元，這只能說(shuō)明08年的工作。09年的工作已經(jīng)過(guò)去快五個(gè)月了，我認(rèn)為在大家的相互配合，密切協(xié)作下，工作是有成績(jī)的，特別是清倉(cāng)查庫(kù)工作，前一段在召開(kāi)三夏工作會(huì)議上，王市長(zhǎng)已經(jīng)提出了表?yè)P(yáng)，這是大家努力的結(jié)果。要想到年終繼續(xù)受到表彰，后七個(gè)月仍需我們共同努力，齊心協(xié)力，希望大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一 2 處使，做好以糧食收購(gòu)為重點(diǎn)的各項(xiàng)工作，在此也拜托大家了。

（二）開(kāi)展這次集中整頓工作，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。就我們糧食局而言，總的看，干部隊(duì)伍是有戰(zhàn)斗力的，是可以信賴的。但是也存在一些與形勢(shì)和任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題，必須引起高度重視。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我們干部隊(duì)伍中的一些同志，開(kāi)始沾沾自喜、盲目自大、飄飄然，看不到形勢(shì)的發(fā)展變化對(duì)我們提出的新考驗(yàn)、新要求，一些干部存在思想不務(wù)實(shí)、工作不落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題，政治上不敏感，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不上心。機(jī)關(guān)個(gè)別同志，上班遲到早退，工作不主動(dòng)，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，想的是舒服舒服工作，沒(méi)有發(fā)揮主觀能動(dòng)性。局屬企業(yè)習(xí)慣于靠政策吃飯，吃政策飯，這樣是不行的，要有危機(jī)感，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，三年、五年、十年后怎么辦？有壓力才能有動(dòng)力。這些問(wèn)題的存在確實(shí)需要進(jìn)行整頓了。這不僅是干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，也是對(duì)干部的真正關(guān)心和愛(ài)護(hù)。因此，我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前解決這些問(wèn)題的緊迫性，我們每個(gè)同志都應(yīng)該充分利用這次集中整頓的機(jī)會(huì)，認(rèn)認(rèn)真真的查找自身的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題的根源，制定切實(shí)可行的整改措施，真正把我們糧食系統(tǒng)干部隊(duì)伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗的優(yōu)秀隊(duì)伍。

（三）開(kāi)展這次集中整頓工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)糧食系統(tǒng)全體干部職工的共同努力，我市糧食工 作取得了較好的成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的認(rèn)可。但是，我們絕不能盲目樂(lè)觀，應(yīng)該看到，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)衡量，用現(xiàn)代糧食市場(chǎng)建設(shè)的目標(biāo)要求來(lái)比較，我們?cè)谒枷牒凸ぷ鞣矫孢€存在一定差距，還難以適應(yīng)新形勢(shì)下糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。必須通過(guò)思想整頓、端正態(tài)度，從科學(xué)管理、發(fā)展思路、思想觀念和紀(jì)律作風(fēng)上查找不足，把科學(xué)發(fā)展觀真正樹(shù)立起來(lái)，把以人為本理念真正體現(xiàn)在我們的各項(xiàng)工作中。

我記得在來(lái)局參加第一次全市糧食工作會(huì)議上，我說(shuō)要加強(qiáng)管理，向管理要效益、要和諧、要發(fā)展，并且在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)報(bào)告時(shí)又講了，自己理解的管理的含義是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的作為可謂就是管理。我來(lái)到局里再有十天就五個(gè)月了，理了理工作頭緒，除了日常的工作之外，最讓我擔(dān)心或憂心的是地方儲(chǔ)備糧的安全問(wèn)題，中儲(chǔ)有陳保富主任監(jiān)管著，有人家操心，5363多萬(wàn)公斤的地方儲(chǔ)備，當(dāng)然包括省儲(chǔ)的一千五百萬(wàn)公斤，這些糧食倉(cāng)儲(chǔ)的數(shù)量質(zhì)量不僅是業(yè)務(wù)工作，更重要的是政治任務(wù)。不出問(wèn)題好說(shuō)，出了問(wèn)題我是沒(méi)辦法向市委市政府交待。我有一個(gè)不成熟的想法，還需要和局長(zhǎng)們商榷，和業(yè)務(wù)科長(zhǎng)們溝通，和各位倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)經(jīng)理們探討。就是以局或糧食系統(tǒng)長(zhǎng)期從事業(yè)務(wù)的科長(zhǎng)業(yè)務(wù)人員中，抽3—5人成立一個(gè)地儲(chǔ)質(zhì)監(jiān)小組，在每年收儲(chǔ)結(jié)束后，進(jìn)行數(shù)量和質(zhì)量的全面監(jiān)測(cè)，在儲(chǔ)藏期間，每年要抽檢1—2次，這些人要有一定的補(bǔ)貼。同時(shí)還要成立一個(gè)價(jià)格評(píng)估小組，也就是以倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)負(fù)責(zé)人為主，局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科長(zhǎng)參與，4 組成5—7人的評(píng)估小組，對(duì)收儲(chǔ)和出倉(cāng)價(jià)格進(jìn)行評(píng)估，有一個(gè)合理的價(jià)格幅度，賣高位價(jià)可以獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)負(fù)責(zé)人。這也算是這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一個(gè)收獲吧。

二、聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)，深入查找存在的突出問(wèn)題 干部作風(fēng)建設(shè)是個(gè)老生常談的問(wèn)題，解決干部作風(fēng)上存在的問(wèn)題不可能一蹴而就，而是需要我們以實(shí)事求是的態(tài)度，以與時(shí)俱進(jìn)的精神認(rèn)真加以研究，根據(jù)不斷變化的形勢(shì)制定解決干部作風(fēng)問(wèn)題的辦法和對(duì)策。按照市委的要求，結(jié)合我們的工作實(shí)際，這次干部作風(fēng)集中整頓的重點(diǎn)是認(rèn)真解決“八個(gè)方面問(wèn)題”：

一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不深刻不全面，存在“十重十輕”的問(wèn)題；二是法紀(jì)意識(shí)淡薄，弄虛作假，欺上瞞下，膽大妄為；三是責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過(guò)且過(guò)，敷衍塞責(zé)；四是大局意識(shí)差，死抱小集體利益，見(jiàn)權(quán)利榮譽(yù)就爭(zhēng)，遇困難問(wèn)題就躲，推諉扯皮；五是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，；六是好人主義思想嚴(yán)重，對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理不夠，干部管理失之于寬、失之于軟；七是奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，干工作、辦事情拈輕怕重，患得患失；八是自我要求不嚴(yán)，吃吃喝喝，拉拉扯扯，追求享受，不思進(jìn)取。產(chǎn)生這些不良作風(fēng)的原因很多，但最根本的一條是世界觀沒(méi)有改造好，沒(méi)有牢固確立全心全意為人民服務(wù)的理想信念；是漠視黨紀(jì)國(guó)法，存在著僥幸心理；是私心作怪，信奉有權(quán)不用、過(guò)期作廢的信條。這些不良作風(fēng)對(duì)單位的建設(shè)有百害而無(wú)一利，對(duì) 個(gè)人和家庭都潛藏著禍端。如果對(duì)這些作風(fēng)不認(rèn)真加以整頓和改進(jìn)，勢(shì)必影響單位的發(fā)展，勢(shì)必?fù)p害黨群干群關(guān)系，降低廣大職工對(duì)組織的信任度，進(jìn)而影響全系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。

全局廣大黨員干部，尤其是我們的局領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，要以這次會(huì)議通報(bào)的兩起事件為鑒，對(duì)照上述八種不良表現(xiàn)，緊密結(jié)合本單位和各自思想、紀(jì)律、生活、作風(fēng)、工作等方面的實(shí)際，深入開(kāi)展自查自糾，找準(zhǔn)存在問(wèn)題，深刻剖析原因，制定得力措施，認(rèn)真加以整改。這一段基本都是路書(shū)記在全市干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的原話，盡管是就全市而言的，但是反思自我都會(huì)感到或多或少，或輕或重存在。上述八個(gè)方面的問(wèn)題，這些道理大家都懂都理解，沒(méi)必要多解釋多強(qiáng)調(diào)，其余方面就不再多說(shuō)了。

我想做為一個(gè)人還是要做一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人，盡管經(jīng)常說(shuō)老實(shí)人吃虧，反過(guò)來(lái)也有這樣說(shuō)的，吃虧在于不老實(shí)。我認(rèn)為老實(shí)人吃虧，吃的是小虧，臨時(shí)虧，不是傷筋動(dòng)骨的虧。吃虧在于不老實(shí)，吃的是大虧，甚至是身敗名裂的虧。還是要做一個(gè)注重團(tuán)結(jié)，善于團(tuán)結(jié)誠(chéng)信誠(chéng)實(shí)的人，過(guò)去一句口頭禪就是不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)話不說(shuō)，我不否認(rèn)誰(shuí)都有三朋四友，真正的朋友應(yīng)該是交心的、誠(chéng)信的、經(jīng)得起時(shí)間和事件檢驗(yàn)的，而不是吹吹捧捧、吃吃喝喝、拉拉扯扯的，權(quán)益之計(jì)相互利用的關(guān)系。

在此我還想多說(shuō)幾句，還有一句俗語(yǔ)叫“誰(shuí)人背后不說(shuō)人，誰(shuí)人背后無(wú)人說(shuō)”，這是一般而言，但是往往在一個(gè)地方，個(gè)別單位，總會(huì)有那么個(gè)別人私下在議論人時(shí)把別人說(shuō)的一無(wú)是處，不是正確評(píng)價(jià)看待一個(gè)人，更可笑的是他好象就是組織部長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有考慮的人事安排，他已做了組織調(diào)整，并且還對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做幾點(diǎn)評(píng)判，這樣的人我且不說(shuō)你了解不了解領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該不應(yīng)該有沒(méi)有資格，我敢斷言，這樣的人，因?yàn)樗木蜁r(shí)間不是用在了工作上，而是用在琢磨人上了，所以不論他到哪個(gè)地方或單位群眾基礎(chǔ)不會(huì)好，且家庭也不會(huì)太和睦。過(guò)去一個(gè)長(zhǎng)期從事組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，在用人上要做到有德有才提拔重用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德謹(jǐn)慎使用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用。常在背后說(shuō)三道

四、指東指西、兩眼緊盯別人，不思工作的人，我想無(wú)論到什么時(shí)候，他在領(lǐng)導(dǎo)心目中是不會(huì)有地位的，在群眾中也是不會(huì)有威信的。

三、嚴(yán)密組織，落實(shí)責(zé)任，確保集中整頓工作取得實(shí)效 這次開(kāi)展集中整頓活動(dòng)，是加強(qiáng)廣大干部自身作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，我們要嚴(yán)格按照市委的要求，高度重視，精心組織，分步實(shí)施，整體推進(jìn)，以實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真抓好落實(shí)，確保整頓工作取得實(shí)效。

（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。這次整頓工作時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重，為了確保這次集中整頓工作能夠收到預(yù)期成效，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。局專門成立了干部 作風(fēng)集中整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)。各直屬單位也要成立相應(yīng)的組織，并結(jié)合單位工作實(shí)際制定出實(shí)施方案。要把這項(xiàng)工作作為當(dāng)前的頭等大事，擺上重要議事日程，認(rèn)真按照《方案》的要求抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，既要身體力行，以身作則，親自參與整頓工作，又要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，做好分包單位集中整頓的檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題，杜絕支差應(yīng)付、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，影響和帶動(dòng)全體黨員干部積極參與到整頓工作中來(lái)，確?；顒?dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。要認(rèn)真搞好宣傳報(bào)道，及時(shí)把我們糧食系統(tǒng)集中整頓工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)，宣傳出去。

（二）要合理安排時(shí)間，做到統(tǒng)籌兼顧。目前，夏糧收購(gòu)工作即將到來(lái)，局直各單位、每個(gè)黨員干部都要正確處理好集中整頓和做好各項(xiàng)工作的關(guān)系，把集中整頓和全面貫徹黨的十七大精神結(jié)合起來(lái)，和認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái)，和努力完成工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，做到整頓與工作任務(wù)相結(jié)合，整頓與本職工作相結(jié)合，要合理安排時(shí)間，不能顧此失彼，在整頓的同時(shí)要確保工作目標(biāo)任務(wù)的按時(shí)完成。在學(xué)習(xí)方法上，可以結(jié)合我們的學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)有所用，確保此次整頓工作保質(zhì)保量完成。

（三）要認(rèn)真查找問(wèn)題，嚴(yán)格整改落實(shí)。要從工作實(shí)際出發(fā)，深入剖析本單位以及自身在思想、紀(jì)律、工作、生活和作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，從思想深處找根源。要對(duì)查擺、8 評(píng)議出的問(wèn)題認(rèn)真梳理歸類，要樹(shù)立治本清源的意識(shí)，切實(shí)制定出行之有效的整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、目標(biāo)、時(shí)限，增強(qiáng)可操作性。凡是能夠及時(shí)解決的問(wèn)題，要立即整改到位。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告的群眾評(píng)議工作，采取召開(kāi)座談會(huì)或書(shū)面評(píng)議等方式，組織群眾對(duì)整改方案進(jìn)行評(píng)議。同時(shí)，要進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。使此次集中整頓工作取得扎實(shí)有效的成果。6月25日前，各單位要對(duì)作風(fēng)集中整頓情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫出專題報(bào)告。

這次集中整頓活動(dòng)既是一個(gè)完善管理體制，形成激勵(lì)和約束機(jī)制的過(guò)程，也是我們每個(gè)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的有效途徑。通過(guò)集中整頓，要在干部隊(duì)伍中牢固樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。工作作風(fēng)和一個(gè)人的修養(yǎng)，一個(gè)人的脾氣，一個(gè)人的閱歷是緊密聯(lián)系在一起的。到局里工作后，在相互交談中給我印象最深的應(yīng)該說(shuō)是史局長(zhǎng)的工作方法，我多次深刻反思，和史局長(zhǎng)相比自感不如，無(wú)論是資歷閱歷，還是個(gè)人修養(yǎng)、脾氣都差一截，大家已經(jīng)適應(yīng)了，而我則長(zhǎng)期從事服務(wù)協(xié)調(diào)，抓落實(shí)、抓具體、抓細(xì)支末節(jié)的工作，所以在工作方法上肯定會(huì)有所差異。我想既然大家走到一起了，那就應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作，把焦作糧食局這駕馬車?yán)^續(xù)向前拉好，那就應(yīng)該找到一個(gè)最佳的結(jié)合點(diǎn)，從我自身來(lái)講就是將過(guò)去雷厲風(fēng)行，工作細(xì)致認(rèn)真，快節(jié)奏的工作節(jié)律稍微放慢一些，同時(shí)我也要求大家在工作 中，要象路書(shū)記在全市干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)的那樣，在全市大力弘揚(yáng)六種作風(fēng)：一是要大力弘揚(yáng)胸懷全局、服務(wù)大局的作風(fēng)；二是要大力弘揚(yáng)牢記宗旨、心系群眾的作風(fēng)；三是要大力弘揚(yáng)盡心盡力、勇于負(fù)責(zé)的作風(fēng)；四是要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、具體細(xì)致的作風(fēng)；五是要大力弘揚(yáng)勤于學(xué)習(xí)、善于思考的作風(fēng)；六是要大力弘揚(yáng)廉潔奉公、一身正氣的作風(fēng)。

同志們！這次整頓活動(dòng)是加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、提高自身素質(zhì)、推進(jìn)反腐倡廉的一次大好契機(jī)，一定要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫。讓我們更加振奮精神，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、規(guī)范的行為方式、嚴(yán)明的組織紀(jì)律，瞄準(zhǔn)我局2009年的工作目標(biāo)，機(jī)關(guān)以創(chuàng)建文明單位為抓手，企業(yè)以加強(qiáng)管理提高效益為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，努力推進(jìn)我市糧食事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧單位做出新的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

二〇〇九年五月二十五日