第一篇：創(chuàng)建無煙醫(yī)院考評獎懲標(biāo)準(zhǔn)

海南省干部療養(yǎng)院（海南省老年病醫(yī)院）

創(chuàng)建無煙醫(yī)院考評獎懲標(biāo)準(zhǔn)

一、根據(jù)衛(wèi)生部無煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)評估標(biāo)準(zhǔn)建立本考評獎懲標(biāo)準(zhǔn)。

二、院、科領(lǐng)導(dǎo)帶頭控?zé)?。凡在無煙區(qū)吸煙者發(fā)現(xiàn)一次扣所在科室5分，罰當(dāng)事人50元。

三、所管區(qū)域無明顯禁煙標(biāo)識的一處扣科室1分，分管該區(qū)域的院領(lǐng)導(dǎo)扣3分，罰30元。

四、醫(yī)務(wù)人員不得穿工作服吸煙，不得在無煙區(qū)吸煙，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，罰50元。

五、各科室部門每發(fā)現(xiàn)員工吸煙者，扣5分，罰50元?？垩膊閱T1分，罰10元；扣主管責(zé)任人2分，罰20元。

六、各科室部門在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)外來吸煙者沒有被勸阻的，扣巡查員1分，罰10元；扣所在區(qū)主管責(zé)任人2分，罰20元。

七、根據(jù)各科室部門監(jiān)督巡查記錄，自查、勸阻登記，每兩個月統(tǒng)計一次，并評選出在控?zé)熁顒又谐煽儍?yōu)秀個人5人、先進(jìn)集體2個，并給予表揚(yáng)和獎勵。先進(jìn)集體每個獎500元；先進(jìn)個人每人獎200元。

八、每年根據(jù)每次檢查結(jié)果和各科室部門登記的有關(guān)數(shù)據(jù)，評選出5個先進(jìn)個人、2個先進(jìn)集體，在全院的總結(jié)大會上給予表揚(yáng)和獎勵。先進(jìn)集體每個獎800元，先進(jìn)個人每人獎300元。

九、控?zé)煿ぷ鞯某煽冏鳛榭剖也块T年終評比的一項(xiàng)考核指標(biāo)。

十、以上凡屬扣分者，將以同等分值作為科室扣分，以此作為評比時使用，但罰款則只罰個人不罰科室。

二0一一年六月

第二篇：無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)[定稿]

《無煙醫(yī)院》標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)院有控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，有控?zé)熞?guī)劃、工作方案，有制度及工作保障。

2、醫(yī)院內(nèi)工作場所有明顯的禁煙標(biāo)志。辦公室、會議室、接待室及餐廳等場所不擺放煙具。

3、醫(yī)院職工、患者及家屬和來訪者等在院內(nèi)場所一律不吸煙。

4、醫(yī)院職工了解吸煙的危害，積極開展控?zé)煿ぷ?。將控?zé)熂{入相關(guān)臨床診療或防治工作中，醫(yī)務(wù)人員能指導(dǎo)患者戒煙并正確使用戒煙藥物和控?zé)熡闷?。提倡建立控?zé)熼T診和熱線。

5、職工吸煙者積極戒煙，吸煙率在原基礎(chǔ)上逐漸下降。

6、院內(nèi)小賣部、商店不出售香煙。

《無煙醫(yī)院》評估標(biāo)準(zhǔn)（試行）

評估標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)總分為100分。為體現(xiàn)醫(yī)院質(zhì)量管理及工作過程，以60-75分以下（含75分）為基本達(dá)標(biāo)；75分以上為達(dá)標(biāo)，授予《無煙醫(yī)院》稱號。

1.醫(yī)院有控?zé)熅C合行動計劃 30分

1.1.醫(yī)院有控?zé)熃M織構(gòu)架模式 10分

1.1.1.醫(yī)院控?zé)煿ぷ鲬?yīng)由一位院級領(lǐng)導(dǎo)主持，由醫(yī)院各部門負(fù)責(zé)人組成管理委員會。2分

1.1.2.管委會領(lǐng)導(dǎo)人能履行醫(yī)院控?zé)煕Q策職能。1分

1.1.3.醫(yī)院控?zé)煂?shí)行醫(yī)院、科室二級管理，各級領(lǐng)導(dǎo)人和員工的責(zé)任明確。1分

1.1.4.醫(yī)院應(yīng)將“醫(yī)院控?zé)煛惫ぷ骷{入全院質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)工作方案之中，并有實(shí)施的重點(diǎn)措施。2分

1.1.5.各部門負(fù)責(zé)人責(zé)任制度健全。2分

1.1.6.醫(yī)院控?zé)煿芾眢w系向員工傳達(dá)。1分

1.1.7.院、科兩級控?zé)煿芪瘯ㄆ谡匍_會議（院級：不少于半年一次；科室：不少于每季度一次），有記錄文書。1分

1.2.醫(yī)院有相應(yīng)的控?zé)煿ぷ饔媱?4分

1.2.1.醫(yī)院有中、長期發(fā)展規(guī)（計）劃和工作計劃。3分

1.2.2.控?zé)熡媱澫騿T工傳達(dá)。1分

1.3.醫(yī)院有控?zé)熤贫群拖鄳?yīng)的規(guī)范文件，開展員工控?zé)熃逃?9分

1.3.1.建立控?zé)熤贫?/p>

1.3.1.1.制定控?zé)熤贫?、?guī)范、辦法、規(guī)章等實(shí)施的文件。3分

1.3.1.2.有信息收集反饋機(jī)制。1分

1.3.2.員工控?zé)熃逃?/p>

1.3.2.1.應(yīng)有對醫(yī)院員工進(jìn)行控?zé)熃逃呢?zé)任體制。

1.3.2.1.1.對醫(yī)務(wù)人員、行政及后勤工作人員進(jìn)行控?zé)熃逃?分

1.3.2.1.2.對初上崗的員工（包括進(jìn)修和其他臨時工作人員）有控?zé)熃逃嘤?xùn)制度。1分

1.3.2.1.3.對醫(yī)院控?zé)煿芾砗蛨?zhí)行人員（包括保安等具體執(zhí)行人員）有控?zé)熃逃嘤?xùn)制度。1分

1.3.2.2.有對員工進(jìn)行控?zé)熃逃挠涗浳臅?分

1.4.醫(yī)院有相應(yīng)考核制度。5分

1.4.1.建立督促檢查機(jī)制。1分

1.4.2.考核醫(yī)院員工和患者對建立無煙醫(yī)院的滿意度。2分

1.4.3.有進(jìn)行督促檢查的記錄文書與整改措施。2分

1.5.院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從事醫(yī)院控?zé)煿ぷ鳌?分

1.5.1.至少有一位院級領(lǐng)導(dǎo)從事醫(yī)院控?zé)煿ぷ鳌?分

1.5.2.有院級領(lǐng)導(dǎo)參與醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞯挠涗浳臅?分 2.醫(yī)院無煙環(huán)境建設(shè)。30分

2.1.醫(yī)院工作場所禁止吸煙。20分

2.1.1.戒煙區(qū)包括醫(yī)院內(nèi)所有室內(nèi)場所。10分

2.1.2.醫(yī)院內(nèi)的會議室、候診室、醫(yī)生辦公室等室內(nèi)場所不擺放煙具。3分

2.1.3.禁煙區(qū)無煙頭。7分

2.2.有明顯的禁煙標(biāo)志。5分

2.3.醫(yī)院內(nèi)的商店、小賣部等不售煙。3分

2.4.醫(yī)院內(nèi)可設(shè)露天吸煙區(qū)域，引導(dǎo)標(biāo)志應(yīng)清晰、易懂、明白。2分

3.提高醫(yī)務(wù)人員控?zé)熌芰Α?0分

3.1.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)知道吸煙的危害。5分

3.2.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)知道戒煙的益處。5分

3.3.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)知道戒煙的方法。5分

3.4.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握勸導(dǎo)吸煙者戒煙的技巧。5分

4.醫(yī)院應(yīng)對患者開展控?zé)熃逃?10分

4.1.把戒煙納入醫(yī)院健康教育工作中。2分

4.2.醫(yī)生和護(hù)士在對吸煙患者進(jìn)行診治和護(hù)理時應(yīng)對其進(jìn)行戒煙的勸導(dǎo)。4分

4.3.醫(yī)院應(yīng)向患者免費(fèi)提供控?zé)熛嚓P(guān)材料。2分

4.4.醫(yī)院內(nèi)應(yīng)擺放一塊以上控?zé)熜麄髡拱濉?分

5.醫(yī)院職工吸煙率逐漸下降 10分

5.1.醫(yī)院應(yīng)有吸煙情況基線調(diào)查數(shù)據(jù)。2分

5.2.醫(yī)院每三年至少有一次吸煙情況調(diào)查。2分

5.3.醫(yī)院員工的吸煙率下降。6分

第三篇：控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn)

控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工對醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞯闹匾暭皡⑴c，推動創(chuàng)建無煙單位活動的開展，特制定無煙科室考核內(nèi)容及辦法。

一、考核內(nèi)容

1、科內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無煙單位工作；

2、科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員基本掌握控?zé)熤R、方法和戒煙技巧；

3、禁煙區(qū)域內(nèi)無人吸煙；

4、禁煙區(qū)域內(nèi)無煙具（包括自制簡易煙缸等）；

5、告知并勸說外來人員在院內(nèi)不吸煙有成效，禁煙區(qū)域內(nèi)無煙蒂。

二、考核辦法

控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月對各科室巡視，在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理：

1、提問科室人員控?zé)熤R，回答正確率未達(dá)60%，每人扣1分；

2、禁煙區(qū)域內(nèi)所在負(fù)責(zé)科室工作人員吸煙，除按有關(guān)規(guī)定處罰外，并扣3分；發(fā)現(xiàn)三次以上，該科室不能評為無煙科室；

3、禁煙區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙，每人次扣所在負(fù)責(zé)科室1分；有煙具的，除沒收煙具外，扣所在負(fù)責(zé)科室3分；

4、禁煙區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙每人每次扣所在負(fù)責(zé)科室1分，每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣所在負(fù)責(zé)科室0.1分；

5、累計扣分達(dá)到25分，該科室不能評為無煙科室。

6、凡出現(xiàn)集體吸煙的科室，扣除該科室當(dāng)月獎金。

7、在大型設(shè)備、精密儀器的科室內(nèi)吸煙者，違者一次罰款500元。出現(xiàn)火災(zāi)及重大事故者，一切責(zé)任、后果由當(dāng)事人自負(fù)。

8、發(fā)現(xiàn)有正在吸煙的外來人員，本醫(yī)院職工有勸阻的權(quán)利和義務(wù)，對此現(xiàn)象視而不見的其所在責(zé)任科室一次罰款50元。

9、對積極開展控?zé)熃】到逃ぷ鞯尼t(yī)務(wù)工作者，醫(yī)院定期評選先進(jìn)個人，給予物質(zhì)及精神獎勵，并作為年終評選醫(yī)院先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的必要條件。

10、積極參與醫(yī)院控?zé)熜麄?，對提供有價值信息及宣傳標(biāo)語者，醫(yī)院給予獎勵。

11、凡堅(jiān)定意志戒煙半年以上者，控?zé)熜〗M給予適當(dāng)獎勵。

第四篇：控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn)

控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn)

一、考核 控?zé)熮k公室在站控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全站的控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

二、處罰

1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。（績效工資扣2分）

2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（績效工資每次扣2分）

3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（績效工資扣2分），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（績效工資扣1分）

4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（績效工資扣1分）

分）

6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（績效工資扣1分）

7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（績效工資扣1分）

8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提

5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（績效工資扣1供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（績效工資扣1元）

9、對外單位人員吸煙沒有實(shí)行勸阻的，所在科室1分/次，從當(dāng)月績效工資中扣除。

10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全站通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為2分，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人績效工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

三、獎勵

1、血站設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，獎勵10分。

2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ?，在控?zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵2分。

3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加2分。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵5分。

5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予5分獎勵。

6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予10分獎勵，年終考核加10分，加以表彰。

第五篇：創(chuàng)建無煙醫(yī)院總結(jié)

洮南市醫(yī)院

創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動總結(jié)

按照國家衛(wèi)生部關(guān)于2011年在衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙及市衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的統(tǒng)一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護(hù)和凈化醫(yī)院環(huán)境，保障醫(yī)院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫(yī)務(wù)工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災(zāi)隱患，洮南市醫(yī)院于2012年末全面啟動創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，并于2013年5月中旬通過白城市疾控中心對我院控?zé)煿ぷ鞯谝惠喍綄?dǎo)檢查，我院的控?zé)煿ぷ魅〉幂^好成績，為此我們要以此為動力，為進(jìn)一步推動我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為早日實(shí)現(xiàn)無煙醫(yī)院建設(shè)目標(biāo)作出了努力。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制健全

按照衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)煿ぷ鞯慕y(tǒng)一部署和具體要求，醫(yī)院組織召開了創(chuàng)建無煙醫(yī)院，實(shí)施全面禁煙的專題工作會議，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，各部門要加強(qiáng)配合與協(xié)調(diào)，全院干部職工積極參與，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管的良好局面，切實(shí)把各項(xiàng)工作措施落到了實(shí)處，確保了醫(yī)院的控?zé)熁顒禹樌_展，為實(shí)現(xiàn)無煙醫(yī)院創(chuàng)建目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、制度健全，措施得力

（一）禁煙區(qū)域劃定

1.在醫(yī)院范圍內(nèi)所有辦公室、會議室等室內(nèi)場所禁止吸煙。2.在醫(yī)院范圍內(nèi)住院病區(qū)、醫(yī)、護(hù)辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內(nèi)禁止吸煙。

3.在醫(yī)院范圍內(nèi)公共場所門診、各診療室、門診大廳、病房大廳及候診室等禁止吸煙。

（二）禁煙工作措施

1、醫(yī)院成立了以黨委書記、院長任組長的創(chuàng)建無煙醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組，院領(lǐng)導(dǎo)各把一條線，在創(chuàng)建控?zé)煿ぷ魃细魉酒渎?。黨委副書記具體分管創(chuàng)建工作，并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日?？?zé)煿ぷ鳌?013年醫(yī)院召開了創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動動員大會，院長于長義在動員會上對創(chuàng)建工作進(jìn)行了全面動員。制定了《洮南市醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動方案》并下發(fā)各科室。

2.在全院劃定的禁煙區(qū)域內(nèi)包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標(biāo)示，為了體現(xiàn)人性化管理，醫(yī)院在室個設(shè)立了專門吸煙區(qū)，并制作安裝了“吸煙區(qū)”標(biāo)示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。

3.為了切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞯捻樌_展，要求醫(yī)院各科室設(shè)立至一名控?zé)熈x務(wù)監(jiān)督員、一名控?zé)熝惨晢T，對各科室的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行宣傳和監(jiān)督，使基層科室的控?zé)煿ぷ鞯玫搅诉M(jìn)一步加強(qiáng)，同時醫(yī)院為了更好強(qiáng)化控?zé)煿ぷ鳎?月初醫(yī)院與白城市鈺保潔室內(nèi)外保潔服務(wù)站協(xié)作關(guān)系，并在社會上招募人員負(fù)責(zé)保潔及控?zé)煿ぷ?，三、獎懲措?/p>

（一）將創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動納入了醫(yī)院議事日程，并與年終評先選優(yōu)考評考核工作掛鉤，對于違反醫(yī)院禁煙規(guī)定的科室取消當(dāng)年科室評先選優(yōu)資格。

（二）凡在醫(yī)院工作的醫(yī)護(hù)員工都要自覺遵守醫(yī)院的控?zé)熞?guī)定，每個醫(yī)護(hù)員工都是控?zé)煿ぷ鞯牧x務(wù)宣傳員和監(jiān)督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控?zé)?，如發(fā)現(xiàn)在規(guī)定的控?zé)焻^(qū)域內(nèi)吸煙醫(yī)院職工，每發(fā)現(xiàn)一次除對其進(jìn)行批評教育外并給予罰款。

（三）醫(yī)院創(chuàng)建活動和控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組作出決定，對在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控?zé)熁顒又谐煽兺怀霾⑷〉蔑@著成效的科室或個人，醫(yī)院將給予一定的獎勵。

（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護(hù)人員醫(yī)療服務(wù)的同時，并做好控?zé)熜麄鞴ぷ?，讓他（她）們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫(yī)院開展禁煙活動的目的及意義，提高控?zé)熞庾R，自覺遵守和維護(hù)醫(yī)院禁煙規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙的患者以及親屬或者是陪護(hù)人員，每個醫(yī)護(hù)員工都有責(zé)任和義務(wù)對其進(jìn)行勸阻、說服、教育，勸其到規(guī)定的吸煙區(qū)域吸煙，如遇到不聽勸阻、態(tài)度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫(yī)院保衛(wèi)科酌情進(jìn)行處理。

四、廣泛宣傳，營造氛圍

一是結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫(yī)院范圍內(nèi)廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控?zé)熤R，將醫(yī)院禁煙倡議書、吸煙危害宣傳板懸掛在在醫(yī)院門診大廳、住院大廳，制做近60塊宣傳板掛入到每一個病房，從而達(dá)到每一名入住的患者及隨員都了解醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院的意義及吸煙所帶來的危害，制作宣傳單發(fā)給每一個來院就診的患者及陪同人員，達(dá)到禁煙宣傳無死角。二是醫(yī)院分別舉辦了醫(yī)院職工吸煙重點(diǎn)人員的培訓(xùn)、科室主任、護(hù)士長的培訓(xùn)、醫(yī)院控?zé)熝惨晢T的培訓(xùn)及全體職工的培訓(xùn)，分別讓廣大醫(yī)護(hù)員工能夠了解和掌握更多的控?zé)熤R，正真理解和認(rèn)識在醫(yī)院全面實(shí)施控?zé)煹哪康暮鸵饬x，增強(qiáng)環(huán)保意識，提高全院干部職工控?zé)煹淖杂X性和主動性，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環(huán)保的綠色環(huán)境。

五、堅(jiān)持對控?zé)煿ぷ鞯臋z查與監(jiān)督

（一）控?zé)煿ぷ鞒跻姵尚?1、2014年上半年醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組將控?zé)煿ぷ鞯臋z查納入到了醫(yī)院常態(tài)工作中，并組成了由行政管理人員參加的醫(yī)院控?zé)熝膊樾〗M，每天二次巡查，并詳細(xì)記錄檢查控?zé)熐闆r，及時反饋到各科室，自醫(yī)院啟動創(chuàng)建無煙醫(yī)院，全院95%以上的干部職工都能積極參與和支持禁煙活動，絕大多數(shù)科室主任、護(hù)士長包括廣大醫(yī)護(hù)員工不但能夠自覺遵守醫(yī)院禁煙規(guī)定帶頭禁煙，同時又自覺擔(dān)負(fù)起禁煙活動的義務(wù)監(jiān)督員和宣傳員，醫(yī)院禁煙工作能在短時間內(nèi)取得成效。

2、在常規(guī)檢查控?zé)煹耐瑫r，禁煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期的對全院禁煙工作進(jìn)行督導(dǎo)與檢查，如發(fā)現(xiàn)控?zé)煿ぷ髦写嬖诘膯栴}及時通知相關(guān)部門或科室立即整改，并且要做好每次控?zé)煻綄?dǎo)檢查的工作小結(jié)，切實(shí)把控?zé)煿ぷ髯?shí)抓好。

（二）存在問題

1、控?zé)煿ぷ髟诨鶎俞t(yī)院難度比較大，特別是我們醫(yī)院面對的大部分是農(nóng)村患者，煙民比較多，而且煙令相對長，尤其是對吸煙的危害及對醫(yī)院控?zé)煹睦斫獬潭缺容^差，在進(jìn)行勸阻時抵觸的情緒較多，甚至完全不聽勸阻而與控?zé)焼T發(fā)生沖突，這也是制約醫(yī)院全面禁煙活動的最大的問題，為此，醫(yī)院曾召開專門會議進(jìn)行專題研究，目前也收到了一定效果，但仍然是我們今后醫(yī)院全面禁煙的最大難題。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

在開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院控?zé)熁顒又?，戒煙專業(yè)知識培訓(xùn)的工作還不到位，要加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)人員戒煙專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高戒煙和勸導(dǎo)戒煙的技巧和能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒煙咨詢服務(wù)。