第一篇：科技創(chuàng)新展示基地規(guī)劃

公司科技創(chuàng)新展示基地規(guī)劃

一、重要性和必要性

公司是xxx構(gòu)建“采選冶一條龍”產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在未來的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)能否不斷提高科技創(chuàng)新能力和水平，決定著公司的興衰成敗。只有引導(dǎo)科技資源向企業(yè)凝聚，促進(jìn)企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體，才能使公司科技創(chuàng)新在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中真正發(fā)揮作用，助推公司強(qiáng)勢(shì)發(fā)展。

二、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，緊緊圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展，堅(jiān)持“明確定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善機(jī)制、提升能力”的原則，全面推進(jìn)公司科技體系創(chuàng)新。

（二）基本原則

堅(jiān)持以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的原則。充分發(fā)揮市場(chǎng)在科技資源配置中的基礎(chǔ)性作用，突出企業(yè)在科技創(chuàng)新中的主題作用，大力促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，形成科技創(chuàng)新的整體合力。

堅(jiān)持體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新的原則。用新體制、新機(jī)制調(diào)動(dòng)廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，全面激活各種創(chuàng)新要素和資源，增強(qiáng)科技創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)力。

堅(jiān)持有所為，有所不為，重點(diǎn)突破的原則。集中力量著力解決制約公司科技創(chuàng)新能力提升和科技向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的瓶頸問題和薄弱環(huán)節(jié)。

堅(jiān)持突出示范作用的原則。通過開展以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新工作，積極探索解決公司創(chuàng)新體系建設(shè)中存在的問題，為科技創(chuàng)新工作提供經(jīng)驗(yàn)。

三、主要目標(biāo)

積極爭(zhēng)取國(guó)家相關(guān)政策，創(chuàng)造條件，著力培養(yǎng)公司成為具有科技創(chuàng)新能力的冶煉企業(yè)；緊密結(jié)合xxx發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建具有特色的冶煉科技創(chuàng)新展示基地；初步形成適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和科技發(fā)展規(guī)律，具有區(qū)域優(yōu)勢(shì)和行業(yè)特色的冶煉企業(yè)。

四、主要任務(wù)

（一）制度完善，健全機(jī)制，構(gòu)建科技創(chuàng)新體系

——完善基礎(chǔ)管理制度，為科技創(chuàng)新工作夯實(shí)基礎(chǔ)。從立項(xiàng)到實(shí)

施，從打分到驗(yàn)收，從成果應(yīng)用到專利管理，對(duì)項(xiàng)目及成果進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)督和管理，并通過充分授予權(quán)利和嚴(yán)格考評(píng)相結(jié)合的方式，激勵(lì)員工創(chuàng)新精神。

——建立漏斗式創(chuàng)新模式，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新原動(dòng)力。廣泛收集員工合理化建議，從中發(fā)現(xiàn)“好點(diǎn)子”，經(jīng)班組、工段、分廠逐級(jí)“提純”后，成為公司科技項(xiàng)目，使公司各層次的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)能夠充分展開。

——健全激勵(lì)機(jī)制，提高員工創(chuàng)新意識(shí)。通過出臺(tái)激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)廣大員工及科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)科技興企和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，全面提高公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

——宏觀調(diào)控創(chuàng)新方向，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提供科技支持。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，根據(jù)企業(yè)發(fā)展方向，每年制定重點(diǎn)科技項(xiàng)目投資計(jì)劃。

（二）引進(jìn)人才，培育人才，建設(shè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

——引進(jìn)人才，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)。著力加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，不斷接收大專以上人員加入科協(xié)大家庭，并促使他們積極參與到技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新工作當(dāng)中，為企業(yè)自主創(chuàng)新提供“新鮮血液”。

——加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。采取“走出去，引進(jìn)來”相結(jié)合的方式，注重培養(yǎng)具有科學(xué)精神、創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新能力的人才，重點(diǎn)抓好高層次人才特別是青年科研骨干人才的培養(yǎng)和鍛煉，造就一支數(shù)量足、素質(zhì)高、留得住、用得上的科技人才隊(duì)伍。

（三）自主創(chuàng)新，對(duì)外合作，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

——自主創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)降本增效。依靠企業(yè)員工智慧力量，緊緊圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、減少金屬損失、提高各冶金爐窯的使用壽命、降低耐火材料及其它筑爐材料的消耗、降低單位產(chǎn)品能耗、提高環(huán)保效能等方面進(jìn)行創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

——對(duì)外合作，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。在冶煉和自動(dòng)控制技術(shù)方面與昆明理工大學(xué)、東北大學(xué)、成都電子科技大學(xué)、成都冶金研究院等建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，逐步實(shí)現(xiàn)“以產(chǎn)養(yǎng)研，以研促產(chǎn)”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式。

（四）方式多樣，搭建平臺(tái)，大力發(fā)揮科協(xié)橋梁和紐帶作用

——提供交流平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)對(duì)外科技交流與合作。大力開展各種論文征集活動(dòng)，并選送優(yōu)秀論文參加各類評(píng)比互動(dòng)，為員工提供更高層次的交流學(xué)習(xí)。

——建立閱覽室，滿足員工求知欲。通過不斷豐富書籍種類和內(nèi)容，滿足不同專業(yè)人員的要求和需要。

——開展活動(dòng)，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神。通過開展QC小組、質(zhì)量月、科普宣傳等活動(dòng)，利用板報(bào)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、新聞報(bào)道等手段，開闊廣大科技工作者思維視界，活躍廣大科技工作者創(chuàng)新意識(shí)，提高廣大科技工作者工作積極性；開展“講理想，比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在技術(shù)改造工作中付出辛勤勞動(dòng)、做出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，將科技創(chuàng)新工作引向深入。

（五）圖文并茂，宣傳展示，籌建科技創(chuàng)新展示廳

收集和整理各項(xiàng)資料，通過制作展板、報(bào)紙、書刊、照片、多媒體專題宣傳資料，將企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)介、生產(chǎn)技術(shù)管理制度、質(zhì)量管理制度、項(xiàng)目展示、成果展示等內(nèi)容在科技創(chuàng)新展示廳內(nèi)進(jìn)行宣傳和展示。

五、實(shí)施步驟

2012年8月至2013年5月啟動(dòng)階段：在全司范圍內(nèi)啟動(dòng)科技創(chuàng)新展示基地建設(shè)。

階段性目標(biāo)：宣傳科技創(chuàng)新展示基地相關(guān)內(nèi)容，為科技創(chuàng)新展示基地的建設(shè)營(yíng)造輿論氛圍；建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和管理機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)科技創(chuàng)新體系。

2013年6月至2014年5月實(shí)施階段：在全司范圍內(nèi)開展科技創(chuàng)新展示基地建設(shè)工作。

階段性目標(biāo)：引進(jìn)人才，培育人才，建設(shè)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍，并開展科技創(chuàng)新工作研討會(huì)，發(fā)現(xiàn)、培育、樹立建設(shè)先進(jìn)典型，全面推動(dòng)科技創(chuàng)新展示基地建設(shè)。

2014年6月至2015年5月總結(jié)提高階段：對(duì)科技創(chuàng)新展示基地情況全面評(píng)價(jià)，分析現(xiàn)狀，總結(jié)成果，鞏固成績(jī)。

階段性目標(biāo)：提煉科技創(chuàng)新展示基地經(jīng)驗(yàn)和成果，形成全面系統(tǒng)的理論成果，全面打造科技創(chuàng)新展示基地。

五、保障措施

（一）精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在公司領(lǐng)導(dǎo)下，由技術(shù)創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施方案的組織協(xié)調(diào)工作。在方案的實(shí)施過程中要加強(qiáng)各部門的聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮各部門的資源優(yōu)勢(shì)，形成合力，共同推進(jìn)以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。

（二）營(yíng)造有力的政策環(huán)境。抓好各項(xiàng)政策的協(xié)調(diào)、跟蹤和落實(shí)，發(fā)揮各部門的職能作用，保障本方案的實(shí)施取得實(shí)效，同時(shí)要加大宣傳力度，營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境。

（三）加大對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)。逐步完善公司科技創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)

制度，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化和專利產(chǎn)業(yè)化中做出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)造者、實(shí)施者。

（四）完善公司的考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作的考核。要完善對(duì)負(fù)責(zé)人的考核機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)負(fù)責(zé)人確立創(chuàng)新的理念，研究建立推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制，保證技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)工作的順利實(shí)施。

第二篇：科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)規(guī)劃

科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)規(guī)劃

一： 規(guī)劃總體介紹

規(guī)劃時(shí)間：2012-3——2012-8

美好的愿望：希望我們可以在協(xié)會(huì)學(xué)到更多的知識(shí)，建立規(guī)范科學(xué)的會(huì)員組織制度，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力，團(tuán)結(jié)本校的創(chuàng)新愛好者踴躍參與創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，以科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力為戰(zhàn)略思想，繼承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，增強(qiáng)廣大會(huì)員的科學(xué)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)科技創(chuàng)新在我校的發(fā)展，與其他社團(tuán)學(xué)校聯(lián)系密切。規(guī)劃方向：將科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)更好的推向同學(xué)的身邊而不是僅僅局限于協(xié)會(huì)內(nèi)部。并且使內(nèi)部分工更明確，提高辦事效率。令協(xié)會(huì)既有紀(jì)律又充滿溫馨。使干事更加積極團(tuán)結(jié)。同時(shí)配合學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合社的每一項(xiàng)工作，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀社團(tuán)。

一、考勤方面

之所以把個(gè)勤放在工作計(jì)劃的第一位，是因?yàn)樽鳛樯鐖F(tuán)聯(lián)合會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的協(xié)會(huì)，我們會(huì)嚴(yán)格要求自己，遵守社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度。我們協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人會(huì)按時(shí)參加例會(huì)，凡事社聯(lián)下發(fā)的工作我們會(huì)保質(zhì)保量的完成，并且爭(zhēng)取在新的學(xué)期能有創(chuàng)新性活動(dòng)，為能打造精品社團(tuán)而努力。

二、會(huì)員管理

雖然我們協(xié)會(huì)在過去的一年得到了一定的發(fā)展，但是還有很多需要改進(jìn)的地方，在會(huì)員管理制度上，我們不效仿其他協(xié)會(huì)的考勤制，而是采用骨干負(fù)責(zé)制，即每個(gè)骨干負(fù)責(zé)一定數(shù)目的會(huì)員，責(zé)任到人，這樣即防止了會(huì)員的流失，還可以鞏固會(huì)員的學(xué)習(xí)，督促他們加強(qiáng)對(duì)數(shù)獨(dú)技能的學(xué)習(xí)。

三、授課方面

在這一學(xué)期中我們會(huì)把授課作為工作的重點(diǎn)，我們?cè)趨f(xié)會(huì)內(nèi)部保留了數(shù)獨(dú)技能高超，責(zé)任心強(qiáng)的授課會(huì)員。在每次活動(dòng)前，要求他們積極備課，循序漸進(jìn)的為會(huì)員提供最好的培訓(xùn)。我們會(huì)保證每一位會(huì)員將得到手把手的指導(dǎo)，使他們?cè)趨f(xié)會(huì)中能真正的學(xué)到東西。這與會(huì)員考勤制度相輔相成，即保證了活動(dòng)當(dāng)天的效率，又能使會(huì)員在平時(shí)的學(xué)習(xí)中提高自身技能。

四、活動(dòng)方面

這學(xué)期我們還是準(zhǔn)備了一些較大型的活動(dòng)，將和教學(xué)穿插進(jìn)行，這樣不僅是對(duì)會(huì)員學(xué)習(xí)情況的檢查，而且通過這些活動(dòng)可以吸引更多的人參加我們協(xié)會(huì)的活動(dòng)，提高協(xié)會(huì)的知名度和響應(yīng)度。

活動(dòng)計(jì)劃見附錄。

五、協(xié)會(huì)規(guī)劃方面

作為協(xié)會(huì)的創(chuàng)建者，我不得不考慮協(xié)會(huì)今后發(fā)展的問題，我們會(huì)在今年的工作中發(fā)掘有能力的新人，并且為協(xié)會(huì)的發(fā)展制定發(fā)展方向。

二：責(zé)任到人

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)：

積極與團(tuán)委老師溝通，保證順利完成團(tuán)委下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)；全面負(fù)責(zé)科協(xié)工作，以及重大事務(wù)的決策和審批；召開科協(xié)常務(wù)會(huì)議，討論制定科協(xié)工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各科協(xié)分會(huì)工作開展情況；定期作好科協(xié)工作總結(jié)，并及時(shí)把有關(guān)情況向上級(jí)匯報(bào)。

科研部：

對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)并對(duì)上報(bào)的專利進(jìn)行記錄、上報(bào)。外聯(lián)部：

為科協(xié)基礎(chǔ)建設(shè)及各項(xiàng)活動(dòng)爭(zhēng)取外部支持，邀請(qǐng)老師專業(yè)人員與學(xué)生進(jìn)行交流，負(fù)責(zé)科協(xié)主辦的各類大型活動(dòng)的接待工作。創(chuàng)新部：

組織會(huì)員及廣大學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)，并進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)。宣傳部：

組織科協(xié)內(nèi)部活動(dòng)開展，豐富內(nèi)部文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。負(fù)責(zé)科協(xié)主辦的各類活動(dòng)的宣傳工作。

項(xiàng)目管理部：

負(fù)責(zé)對(duì)我校學(xué)生提交的學(xué)術(shù)創(chuàng)新作品和科技作品進(jìn)行收繳和整理，并對(duì)優(yōu)秀作品進(jìn)行立項(xiàng)和指導(dǎo)，同時(shí)在其他部門的配合下組織優(yōu)秀學(xué)術(shù)作品和科技作品展覽會(huì)，切實(shí)提高我校學(xué)生作品質(zhì)量。

總之我相信科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)將堅(jiān)持正確的導(dǎo)向，緊密結(jié)合我校的情況，嚴(yán)格按照協(xié)會(huì)的章程開展活動(dòng)。在領(lǐng)導(dǎo)和老師的支持和指導(dǎo)下，經(jīng)過協(xié)會(huì)全體會(huì)員的努力，科技創(chuàng)新協(xié)會(huì)一定會(huì)成為我校學(xué)生活動(dòng)的一面旗幟。

第三篇：大學(xué)生科技創(chuàng)新基地紀(jì)律管理?xiàng)l例

大學(xué)生科技創(chuàng)新基地紀(jì)律管理?xiàng)l例

1.對(duì)于大聲喧嘩的成員或社團(tuán)給予制止并警告。

2.周一至周六，檢查人員若發(fā)現(xiàn)有成員聊QQ，把電腦號(hào)記下來，累計(jì)一天超

過5次者,扣除該社團(tuán)量化分2分。

3.在周一至周六發(fā)現(xiàn)有看視頻（學(xué)習(xí)教程除外）的成員，檢查人員責(zé)令其關(guān)閉，并記下電腦號(hào)，扣除該社團(tuán)量化分3分，兩周內(nèi)累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次立即清出創(chuàng)新基地。

4.檢查人員發(fā)現(xiàn)打游戲的成員，把電腦號(hào)記下來，并及時(shí)通知該社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

打游戲者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即清出社團(tuán)，并扣社團(tuán)量化5分。

5.進(jìn)創(chuàng)新基地必須佩帶證件，忘帶證件的成員，累計(jì)每周8次以上，扣除社團(tuán)

量化分3分（以登記的人數(shù)為準(zhǔn)）；對(duì)于不帶證件且不登記的成員發(fā)現(xiàn)即扣除社團(tuán)量化分1分，并要求社長(zhǎng)給予口頭解釋；對(duì)于轉(zhuǎn)借證件的成員發(fā)現(xiàn)即扣除社團(tuán)量化分2分，并要求社長(zhǎng)上交檢查一份，外部人員不服從管理交于分團(tuán)委處理。

6.檢查人員在工作時(shí)候若有出現(xiàn)不配合，不尊重檢查人員的成員或社團(tuán)交給管

委會(huì)負(fù)責(zé)人處理。管委會(huì)負(fù)責(zé)人根據(jù)具體情節(jié)經(jīng)過協(xié)商后對(duì)當(dāng)事人或社團(tuán)做出相應(yīng)處分。對(duì)于有語(yǔ)言沖突甚至肢體沖突的成員或整個(gè)社團(tuán)，可立即登記，并由管委會(huì)負(fù)責(zé)人直接交分團(tuán)委處理。

7.如果有社團(tuán)不積極配合管委會(huì)工作（包括每周的打水，每月的會(huì)費(fèi)等等），管委會(huì)將在大廳貼出通報(bào)批評(píng)，并扣除社團(tuán)量化分0.5—2分，打水不積極的，加罰一周。

8.創(chuàng)新基地成員若對(duì)管委會(huì)工作人員的工作有異議，可以向管委會(huì)分管負(fù)責(zé)人

提出異議，管委會(huì)將會(huì)同其社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行協(xié)商處理。

大學(xué)生科技創(chuàng)新基地管理委員會(huì)

2011-10

第四篇：浦東新區(qū)職工科技創(chuàng)新基地管理辦法

浦東新區(qū)職工科技創(chuàng)新基地管理辦法

（2015年修訂）

第一章 總 則

第一條

目的依據(jù)

為服務(wù)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，積極實(shí)施原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)吸收消化再創(chuàng)新，營(yíng)造職工科技創(chuàng)新活動(dòng)的良好氛圍，浦東新區(qū)總工會(huì)決定，每年建設(shè)十個(gè)職工科技創(chuàng)新基地（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)新基地”），并給予相應(yīng)的資金補(bǔ)貼。根據(jù)《浦東新區(qū)科技發(fā)展基金職工科技創(chuàng)新資金操作細(xì)則（試行）》，為規(guī)范創(chuàng)新基地申報(bào)、評(píng)估和管理，特制定本辦法。

第二章 申 報(bào)

第二條

申報(bào)條件

凡工會(huì)關(guān)系隸屬于浦東新區(qū)總工會(huì)的企事業(yè)單位具備以下條件，可通過其工會(huì)組織申報(bào)創(chuàng)新基地：

（1）有專門的工作機(jī)制。本級(jí)工會(huì)牽頭設(shè)立職工科技創(chuàng)新管理指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，按照本單位科技創(chuàng)新工作的總體部署和要求，制定職工科技創(chuàng)新工作計(jì)劃，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。

（2）有科學(xué)技術(shù)知識(shí)普及活動(dòng)。單位內(nèi)具有固定的科普教育平臺(tái)（板報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)頁(yè)、論壇等），通過多種載體、途徑普及科技知識(shí)，做到科普進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組。

（3）有科技創(chuàng)新實(shí)踐。以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力為核心，通過瞄準(zhǔn)國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿，開展新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)，實(shí)現(xiàn)原始性科技創(chuàng)新；通過對(duì)各種現(xiàn)有技術(shù)的有效集成，形成集成創(chuàng)新；通過對(duì)引進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)備的消化、吸收和技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新；通過開展技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法，實(shí)現(xiàn)群眾性科技創(chuàng)新。（4）有人才培養(yǎng)機(jī)制。重視職業(yè)技能培訓(xùn)和科技創(chuàng)新人才的培育，單位內(nèi)擁有一批具有中高級(jí)職稱的技術(shù)人才，有1-2名區(qū)級(jí)以上科技領(lǐng)軍人物。每年定期組織職工技術(shù)、技能培訓(xùn)，定期開展職工崗位練兵、技術(shù)比武等技能競(jìng)賽、升級(jí)活動(dòng)。

（5）有科研創(chuàng)新項(xiàng)目。有短、中期創(chuàng)新選題、攻關(guān)項(xiàng)目，單位每年有1-3項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目獲得區(qū)級(jí)以上認(rèn)定表彰，或入選浦東新區(qū)職工科技節(jié)成果展示，或獲得國(guó)內(nèi)外專利。

（6）有創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。鼓勵(lì)創(chuàng)新與生產(chǎn)相結(jié)合，服務(wù)創(chuàng)新成果走向市場(chǎng)。有為創(chuàng)新成果走向市場(chǎng)、進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域提供信息服務(wù)、資源支撐的平臺(tái)和經(jīng)費(fèi)支持的途徑。

第三條

申報(bào)內(nèi)容

由申報(bào)單位填寫《浦東新區(qū)職工科技創(chuàng)新基地申報(bào)表》，并附1000字左右的情況介紹及3年內(nèi)專利證書（或?qū)＠芾硗ㄖ獣?、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料和補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)預(yù)算，于每年申報(bào)截止日前報(bào)浦東新區(qū)總工會(huì)審核。

第三章 評(píng)估與命名

創(chuàng)新基地的創(chuàng)建，由單位所在直屬工會(huì)推薦，經(jīng)浦東新區(qū)總工會(huì)綜合評(píng)估，予以命名。

第四條

評(píng)估機(jī)構(gòu)

浦東職工科技創(chuàng)新專家咨詢委員會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)創(chuàng)新基地的評(píng)估工作。

第五條

評(píng)估內(nèi)容

按照創(chuàng)新基地“六有”的基本條件進(jìn)行評(píng)估。

1、職工科技創(chuàng)新活動(dòng)工作計(jì)劃的可行性；

2、職工科技創(chuàng)新活動(dòng)的受眾面、影響力，對(duì)職工技能、技術(shù)的促進(jìn)度；

3、職工科技創(chuàng)新項(xiàng)目在本領(lǐng)域中所處的水平及產(chǎn)業(yè)化前景；

4、職工科技創(chuàng)新活動(dòng)所能預(yù)見的經(jīng)濟(jì)效益以及對(duì)社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)程度；

5、補(bǔ)貼資金預(yù)算的合理性。第六條

公

示

浦東新區(qū)總工會(huì)依據(jù)本辦法組織審核、評(píng)估后，擇優(yōu)確定本十個(gè)創(chuàng)新基地，并在浦東新區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議的創(chuàng)新基地，浦東新區(qū)總工會(huì)與其簽訂資金補(bǔ)貼協(xié)議。

第四章 資金補(bǔ)貼

第七條

額度與用途

浦東新區(qū)總工會(huì)將根據(jù)職工科技創(chuàng)新專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的額度和申報(bào)創(chuàng)新基地的實(shí)際需求測(cè)算補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)創(chuàng)新基地一次性補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)不超過30萬元，主要用于以下用途：

1、組織職工開展科普知識(shí)講座、技能培訓(xùn)、技能比武、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)；

2、建設(shè)科技園地、創(chuàng)新論壇等固定的職工科技宣傳陣地；

3、實(shí)施職工科技創(chuàng)新項(xiàng)目必須的開發(fā)費(fèi)用；

4、推廣、產(chǎn)業(yè)化開發(fā)已獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新項(xiàng)目；

5、職工科技創(chuàng)新活動(dòng)的評(píng)比、表彰及獎(jiǎng)勵(lì)；

6、補(bǔ)貼創(chuàng)新項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)及維護(hù)費(fèi)用；

上述1、2等二項(xiàng)支出不超過補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的20%；3、4、5、6等四項(xiàng)支出不低于補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的80%。

第八條

資金撥付

浦東新區(qū)總工會(huì)與創(chuàng)新基地簽訂補(bǔ)貼協(xié)議，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一劃入創(chuàng)新基地所在單位工會(huì)獨(dú)立賬戶。

第九條

資金管理

嚴(yán)格按照創(chuàng)新基地的申報(bào)目標(biāo)和任務(wù)，建立補(bǔ)貼資金的預(yù)、決算制度。補(bǔ)貼資金納入創(chuàng)新基地所在單位工會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，單獨(dú)核算，確保?？顚Ｓ?。

第五章 終期評(píng)估

由浦東新區(qū)總工會(huì)聘請(qǐng)相關(guān)人員組成評(píng)估小組，按照創(chuàng)新基地“六有”的基本條件及創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃完成情況，于3年期末統(tǒng)一開展創(chuàng)新基地的終期評(píng)估及審計(jì)。

第十條

評(píng)估內(nèi)容

1、職工科技創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行度；

2、職工科技創(chuàng)新活動(dòng)的受眾面、影響力；

3、職工科技創(chuàng)新活動(dòng)取得的成效：

4、補(bǔ)貼資金使用決算情況。

第六章 日常管理

第十一條

管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

創(chuàng)新基地所在單位工會(huì)成立“職工科技創(chuàng)新基地管理辦公室”。辦公室主任由所在單位工會(huì)主席兼任。

辦公室的主要負(fù)責(zé)是：

1、落實(shí)職工科技創(chuàng)新活動(dòng)計(jì)劃并定期組織檢查；

2、編制補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算，并實(shí)施管理；

3、表彰本單位職工科技創(chuàng)新活動(dòng)做出重大貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體。

第七章 其他

第十二條

建立退出機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。創(chuàng)新基地經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼使用期為三年。三年期滿后，在條件具備的前提下，可重新參與創(chuàng)新基地申報(bào)。

第十三條

浦東新區(qū)總工會(huì)基層工作部負(fù)責(zé)職工科技創(chuàng)新基地的管理、指導(dǎo)和服務(wù)等工作。

第五篇：基地規(guī)劃

愛國(guó)主義教育基地長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

我們工作的重點(diǎn)是按照愛國(guó)主義教育實(shí)施綱要、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要以及關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見的要求，緊緊抓住教育基地建設(shè)、管理和使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，努力提高工作水平，更好地為愛國(guó)主義教育、弘揚(yáng)和培育民族精神服務(wù)，為青少年思想道德建設(shè)服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)服務(wù)。

（一）征集保護(hù)文物，豐富教育內(nèi)容。文物史料是教育基地存在、發(fā)展和開展教育的基本條件。我們堅(jiān)持保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、加強(qiáng)管理，認(rèn)真做好重要文物史料特別是革命歷史文物的征集、保護(hù)和利用工作。通過走訪革命前輩、烈士遺屬、專家學(xué)者、民間收藏人士，積極搶救、征集文物史料，挖掘精神內(nèi)涵，緊密聯(lián)系實(shí)際，從不同側(cè)面、不同角度進(jìn)行詮釋和展示，給人們以知識(shí)的普及、心靈的震撼、精神的激勵(lì)和思想的啟迪。

（二）改進(jìn)展示方式，增強(qiáng)教育效果?；娟惲惺情_展教育的主要手段，既要尊重歷史，體現(xiàn)自身特點(diǎn)，又要講究藝術(shù)，有所創(chuàng)新。

（三）精心組織活動(dòng)，擴(kuò)大社會(huì)影響。從實(shí)際出發(fā)組織活動(dòng)，是擴(kuò)大教育基地影響的重要途徑。充分利用重大歷史事件、歷史人物紀(jì)念日和節(jié)假日，以及青少年入學(xué)、入隊(duì)、入團(tuán)、成人宣誓等有特殊意義的日子，舉行各種慶祝、紀(jì)念活動(dòng)和必要的儀式，組織開展研討會(huì)、演講會(huì)、報(bào)告會(huì)和文藝演出等形式多樣的群眾性文化教育活動(dòng)。在辦好館內(nèi)基本陳列的基礎(chǔ)上，積極采取“請(qǐng)進(jìn)來”、“走出去”的辦法，加強(qiáng)與其它教育基地的交流與協(xié)作，擴(kuò)大教育覆蓋面。

（四）加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。建立健全規(guī)章制度，是教育基地順利開展工作的保證。要通過制定和完善管理辦法、工作考核細(xì)則、人員交流培訓(xùn)規(guī)劃等，建立科學(xué)運(yùn)行機(jī)制。要注意美化教育基地內(nèi)部和周邊環(huán)境，營(yíng)造干凈整潔、莊重有序的參觀氛圍，把教育基地建成傳播精神文明的“窗口”。

（五）重視基地建設(shè)，創(chuàng)新豐富載體。根據(jù)教育基地的特點(diǎn)，把教 育基地建設(shè)納入全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)一考慮和安排。各主管部門要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在教育基地班子配備、人員編制、隊(duì)伍培訓(xùn)和職工待遇等方面給予更多的關(guān)注和支持。并且把教育基地建設(shè)、管理和使用的情況，作為考核有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，衡量文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位創(chuàng)建成果的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我們愛國(guó)主義教育基地在創(chuàng)新載體上加大了力度，經(jīng)過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入調(diào)研與論證，廣泛征求社會(huì)各界意見，重新修建烈士陵園。

（六）加大宣傳力度，贏得社會(huì)支持。充分利用廣播、電視等媒體把宣傳介紹教育基地作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，及時(shí)報(bào)道教育基地開展教育活動(dòng)的情況和效果，反映社會(huì)各界的建議和呼聲。要經(jīng)常開展對(duì)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行革命傳統(tǒng)、革命精神的教育。教委結(jié)合教學(xué)安排，經(jīng)常組織各級(jí)各類學(xué)校學(xué)生到教育基地參觀學(xué)習(xí)。共青團(tuán)和工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織也都根據(jù)各自特點(diǎn)，利用教育基地開展活動(dòng)。