第一篇：工作組共組制度

那子卡村農(nóng)牧也科技服務下鄉(xiāng)活動工作組

工作制度

今年的科技下鄉(xiāng)工作，要緊扣“農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收，農(nóng)村繁榮”的主題，在機制、內(nèi)容和組織形式上不斷創(chuàng)新。

第一，以創(chuàng)新和完善農(nóng)村科技服務體系為木匾，努力探索和建立科技服務與“三農(nóng)”的長效機制。

第二，以提高農(nóng)民的支付能力為核心，大力推進農(nóng)牧村科技培訓和農(nóng)村科普工作。要進一步大灶星火科技培訓平拍，注重傳統(tǒng)培訓方式和現(xiàn)代遠程相結(jié)合，不但要加強現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)科技知識和產(chǎn)中環(huán)節(jié)的培訓，還要重視產(chǎn)前，產(chǎn)后和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)技能培訓、市場經(jīng)營的培訓。

第三，以培育農(nóng)村支柱和特色產(chǎn)業(yè)為重點，大力推進科技與農(nóng)牧業(yè)的有效對接，不斷提高競爭力和對農(nóng)民增收支付的帶動能力。要注重按照市場化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的要求，鼓勵科研單位、大專院校、中介機構與企業(yè)結(jié)合，依靠科技進步培育農(nóng)民致富的龍頭。

第四，加大科技扶貧的工作哦力度，是科學技術成為貧困人群脫貧支付的有效手段。建立“定點聯(lián)系，對口幫扶，科技人員定期下派”的工作制度。

第二篇：駐村工作組制度

駐村工作組制度

一、學習交流制度

1、加強政治學習，提升理論素養(yǎng)。認真學習馬列主義、毛澤東思想，深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步堅定理想信念，打牢為民務實清廉的思想基礎。

2、加強業(yè)務學習，提高做好農(nóng)村工作的本領。認真學習農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及相關業(yè)務知識，認真幫助村黨組織做好農(nóng)村工作。

3、駐村工作組每月開展集中學習不少于2次，每名駐村干部每天學習不少于1小時，并做好學習記錄和學習筆記。工作組要實時組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進行學校交流，進一步增強駐村工作成效。

二、組織生活制度

1、干部駐村期間，黨組織關系轉(zhuǎn)到所駐村，由縣委負責日常管理，原單位進行跟蹤管理。

2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部組織生活。

3、黨員每半年就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。

三、請假銷假制度

1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。

2、駐村干部離崗3天以內(nèi)的，由工作組組長批準。3－7天的，由鎮(zhèn)黨委批準。超過7天的，由縣黨委批準。

3、駐村工作組組長離崗5天以內(nèi)的，由鎮(zhèn)黨委批準；超過5天的，經(jīng)派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準。

4、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結(jié)果列入個人年終考核內(nèi)容。

四、民情調(diào)查制度

1、駐村工作組進村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進行走訪，深入調(diào)查研究，實現(xiàn)民情調(diào)查、惠民實事、政策法規(guī)、文明新風進村入戶。

2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，記錄基層干部群眾對深化農(nóng)村改革、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構的要求，群眾生產(chǎn)生活中需要解決的困難和問題，以及走訪群眾的心得體會。

3、全面了解掌握所駐村基層組織建設、經(jīng)濟社會發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村計劃、農(nóng)村信訪穩(wěn)定、群眾關心的熱點難點問題等情況。

五、聯(lián)系群眾制度

1、工作組組長要聯(lián)系村“兩委”負責人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯(lián)系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、2名以上。

2、工作組每季度至少與所聯(lián)系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯(lián)系群眾談一次心，幫助他們解決一個困難。

3、工作組要做到“五必訪”。一是村民家庭有重大事故的必訪；二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；三是村民有不穩(wěn)定情緒或信訪苗頭的必訪；四是村民遇到特殊困難的必訪；五是村民有創(chuàng)業(yè)意愿和致富項目的必訪。

六、定期研究制度

1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結(jié)上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。

2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設想，提供集體研究議題。

3、工作組確定的工作方案和推進措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委協(xié)調(diào)解決。

七、信息報送制度

1、對駐村期間出現(xiàn)的新情況、新問題、新動向要及時向縣、鎮(zhèn)黨委 反饋。

2、要及時總結(jié)提煉駐村開展工作中形成的好經(jīng)驗、好做法，大力選樹宣傳好典型，通過《情況簡報》等形式，報送鎮(zhèn)黨辦。

3、所派駐村和工作組成員，如遇重大突發(fā)事件，要及時向縣鎮(zhèn)黨委報告。

八、檔案管理制度

1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學習情況。

2、要將工作組形成的民情調(diào)查報告、村情民情臺賬、會議紀要、工作匯報、工作總結(jié)等文字材料整理、分類、歸檔。

3、所形成的檔案資料要明確專人負責管理，做到規(guī)范、全面、詳細。

第三篇：駐村工作組制度

駐村工作組制度

一、工作紀律

1、服從和尊重當?shù)攸h委政府的領導，在鎮(zhèn)黨委的領導下積極開展各項工作。

2、依靠和尊重村支兩委，充分調(diào)動和發(fā)揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，幫助村兩委謀思路，促發(fā)展。

3、深入調(diào)查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導群眾脫貧致富。

4、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不得向基層提不合理要求，不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金，不得酗酒滋事，不參與賭博；不擾民，不添亂，不增加農(nóng)民負擔，樹立良好的干部形象。

5、掌握村“兩委”班子的基本情況，并積極協(xié)助組織培養(yǎng)村級后備干部，增強“兩委”班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

6、積極完成縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府下達給村的各項工作任務。

二、學習交流制度

1、駐村工作組成員必須加強政治理論學習，特別要加強黨的十八大四中、五中、六中全會和省、市、縣重要文獻精神以及總書記一系列重要講話的學習，努力提高自身的理論水平。進一步堅定理想信念，打牢為民務實清廉的思想基礎。

2、加強業(yè)務學習，提高做好農(nóng)村工作的本領。認真學習農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及相關業(yè)務知識，大力幫助村兩委謀思路、促發(fā)展。

3、工作組要建立定期學習制度，建立學習日，規(guī)定每周必須有半天時間集中學習，并積極參加當?shù)攸h組織的各種學習交活動。

4、工作組定期組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進行學習交流，進一步增強駐村工作成效。

三、組織生活制度

1、派駐黨員干部駐村期間，黨組織關系轉(zhuǎn)到所駐村，由縣委負責日常管理，原單位進行跟蹤管理。

2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部過黨組織生活。

3、黨員每半年就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。

四、請假銷假制度

1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。

2、駐村干部離崗3天以內(nèi)的，由工作組組長批準。5--7天的，由鎮(zhèn)黨委批準。超過7天的，由縣黨委批準。

3、駐村工作組組長離崗3天以內(nèi)的，由鎮(zhèn)黨委批準；超過5--7天的，經(jīng)派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準。

4、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結(jié)果列入個人年終考核內(nèi)容。

五、民情調(diào)查制度

1、駐村工作組進村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進行走訪，深入調(diào)查研究，實現(xiàn)民情調(diào)查、惠民實事、政策法規(guī)、文明新風進村入戶。

2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，如實記錄基層干部群眾對深化農(nóng)村改革、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構的要求，群眾生產(chǎn)生活中需要解決的困難和問題等。

3、全面了解掌握所駐村基層組織建設、集體經(jīng)濟發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村計劃、農(nóng)村信訪穩(wěn)定、群眾關心的熱點難點問題等情況。

六、聯(lián)系群眾制度

1、工作組組長要聯(lián)系村“兩委”負責人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生產(chǎn)生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯(lián)系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、生產(chǎn)生活困難群眾2名以上。

2、工作組每季度至少與所聯(lián)系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯(lián)系群眾談心一次，幫助他們解決實際問題。

3、工作組要做到“五必訪”。一是村民家庭有重大事故的必訪；二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；三是村民有不穩(wěn)定情緒或信訪苗頭的必訪；四是村民遇到特殊困難的必訪；五是村民有創(chuàng)業(yè)意愿和致富項目的必訪。

七、定期研究制度

1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結(jié)上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。

2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設想，提供集體研究議題參考。

3、工作組確定的工作方案和推進措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委協(xié)調(diào)解決。

八、信息報送制度

1、對駐村期間及時向縣、鎮(zhèn)黨委匯報駐村工作的新情況、新問題、新動向。

2、要及時總結(jié)提煉駐村開展工作中形成的好經(jīng)驗、好做法和駐村工作典型實例，通過公眾微信平臺、簡報等形式，及時宣傳報道。

3、駐村工作組，如遇重大突發(fā)事件，要及時向縣、鎮(zhèn)黨委報告。不得遲報、瞞報和漏報。

九、檔案管理制度

1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學習情況。

2、要將工作組形成的民情調(diào)查報告、村情民情臺賬、會議紀要、工作匯報、工作總結(jié)等文字材料整理、分類、歸檔。

第四篇：駐村工作組制度

巴楚縣瓊庫爾恰克鄉(xiāng)“訪民情惠民生聚民心”活動工作組管理辦法（暫行）

為加強駐村工作組管理，進一步規(guī)范工作組成員的教育管理，改進工作作風，明確工作目標和工作責任，提高辦事效率，切實把“訪民情、惠民生、聚民心”活動落到實處，結(jié)合本工作組實際，經(jīng)組員共同討論一致同意，特制定本制度。

一、總則

工作組全體成員必須自覺遵守本制度，包括學習、工作、請銷假、考勤、會議等。為加強工作組管理，確保各項制度的有效落實，工作組設組長和副組長各一名，組長阿不力米提〃吾甫爾，副組長阿布都休克爾〃卡地爾。

二、學習制度

1、凡工作組成員，除請假、外出開會等人員外，均要堅持參加集體學習。采取考勤登記制，學習前5分鐘由副組長梁艷群點名登記考勤，考勤結(jié)果與年底評先選優(yōu)相掛鉤。

2、學習時間：除上級部門允許的休息日外，每日21:00-22:00為“雙語”學習時間，每周三、周五晚22:00-23:00為政治理論學習時間（如有急重大工作任務時另行調(diào)整）。

3、學習內(nèi)容：“雙語”學習內(nèi)容由組長阿不力米提〃吾甫爾和阿布都休克爾〃卡地爾根據(jù)當前工作需要，以實用為原則，共同研究準備，堅持每日學習三句實用“雙語”。政治學習內(nèi)容以駐村工作應知應會、黨和國家各項政策法規(guī)、縣委重要會議精神等為必學內(nèi)容，并根據(jù)駐村工作需要，自

選相關文件、會議精神為學習內(nèi)容。

4、遵守學習紀律，按時參加學習，不遲到，不早退，不無故缺席。

5、要認真做好政治理論學習和“雙語”學習兩本筆記，學習筆記每月交工作組組長簽字審閱。

三、工作、考勤制度

6、對工作組成員在崗情況采取考勤制，由組長或副組長每日登記，并由工作組組長或副組長每日中午12點如實向瓊庫爾恰克鄉(xiāng)黨委匯報人員在位情況，考勤情況與年底評先選優(yōu)相掛鉤。

7、駐村工作期間要堅守工作崗位，改進工作作風，講文明、講禮貌，樹立良好干部形象，禁止打罵村干部和農(nóng)民群眾，嚴禁利用職權“吃、拿、卡、要”，嚴禁奢侈浪費、大吃大喝，嚴禁在村委會酗酒。

8、工作組要在鄉(xiāng)黨委、政府的具體領導下積極開展工作，工作組成員也應積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類活動，如在工作中不服從組長安排或態(tài)度不端正的，第一次給予批評教育，第二次在工作組內(nèi)做檢討，仍屢教不改的，將上報組織部。

四、請銷假制度

9、除輪休外，工作組成員，確因特殊需要而請假的，必須嚴格履行請銷假手續(xù)。

10、除組長外的工作組成員外出請假的，半天以內(nèi)報組長批準并登記備案；半天至兩天的報鄉(xiāng)黨委批準登記備案；兩天以上的經(jīng)鄉(xiāng)黨委同意后報縣人民銀行批準。工作組組長外出請假的，一天以內(nèi)的報鄉(xiāng)黨委批準；一天以上的，經(jīng)鄉(xiāng)

黨委同意后，報人民銀行批準。

11、對不請假而擅離工作崗位或無故超假者，一律按曠工對待，礦工一次者給予批評教育，礦工兩次者直接取消年底評先選優(yōu)資格，礦工三次直接報縣委組織部。

五、會議制度

12、工作組工作期間采取例會制度，即：工作組每日召開一次“碰頭會”，每周在鄉(xiāng)黨委召開一次例會，加強與鄉(xiāng)黨委的溝通交流。工作組組員碰頭會時間可根據(jù)實際情況自行安排。

13、會議內(nèi)容：碰頭會上，工作組成員分別匯報當天工作情況和次日工作打算，在本著“科學民主，注重實效”的原則上，由大家共同商討安排次日工作。

14、相關要求：完善記錄，嚴肅紀律。會議由專職人員進行記錄，工作組成員要嚴守紀律，不得將會議中涉密內(nèi)容外傳。

六、其他

16、本管理辦法適用于巴楚縣人民銀行駐瓊庫爾恰克鄉(xiāng)29村工作組。如與上級相關管理辦法不一致，則以上級黨委政府制定的管理辦法為準。

第五篇：駐村工作組制度

強班子 促發(fā)展 惠民生 保穩(wěn)定

學習制度

一、學習方式：堅持集體學習和個人學習想結(jié)合；

二、學習時間：每周集體學習一次，其余時間為個人學習；

三、學習內(nèi)容：農(nóng)村政策、幫扶項目及省市相關會議精神等；

四、學習要求：認真組織、做好筆記、務求實效。

工作制度

一、認真學習：要重點學習貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策，積累經(jīng)驗，提高自身政治業(yè)務理論水平；

二、扎實工作：模范遵守“五帶頭六不準”，密切聯(lián)系村“兩委”，遵循科學規(guī)律創(chuàng)新工作，立足實際村情民情為村民謀實惠；

三、加強協(xié)調(diào)：要充分利用各種有利因素，扎實推動各項工作建設；

四、嚴格要求：要公道正派，堅持原則；

五、堅守崗位：不無故缺崗，每月最少駐村20天。

請銷假制度

一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序?qū)徟?/p>

二、駐村工作組組長離崗3天以內(nèi)的，必須報縣（區(qū)）開展加強基層建設年活動辦公室批準。

三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長批準；1－3天的由縣

（區(qū)）開展加強基層建設年活動辦公室批準；超過三天的，由市開展加強基層建設年活動辦公室批準。

四、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

五、國家法定假期、病假按國家和單位有關規(guī)定另行處理。

一、例會時間：每天召開例會一次。

二、例會內(nèi)容：工作組成員分別匯報當天工作情況和次日工作計劃；

三、例會要求：完善記錄，嚴肅紀律，注重實效。

例會制度