第一篇：七通公司市場廉潔制度

深圳市七通電池科技有限公司Shenzhen sw-battery Technology Co.,Ltd 廉潔承諾書

以下立承諾書人(以下簡稱“立書人”)為深圳市七通電池科技有限公司的職員對象，因交易的廉潔對交易雙方利益至關(guān)重要，立書人承諾遵守以下約定條款：

1.定義

下列用于本承諾書的文字，除依文義另作解釋外，均按本條來理解：

1.1“深圳市七通電池科技有限公司”包含其在將來在國內(nèi)外所組設(shè)的任何公司、辦事處、關(guān)系企業(yè)及(或)其他營業(yè)組織。

1.2“關(guān)系企業(yè)〞指一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)、技術(shù)、生產(chǎn)、采購、市場或人事被其他企業(yè)或其子公司或母公司所控制或管理的任何形態(tài)的營業(yè)組織。

1.3“不正當(dāng)利益＂包括但不限于提供帳外暗中回扣、傭金或不當(dāng)饋贈(zèng)或招待、提供職務(wù)便利。

1.4“關(guān)系人”指配偶、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其它關(guān)系密切的親屬、朋友。

2.廉潔承諾

2.1 立書人承諾嚴(yán)格遵守深圳市七通電池科技有限公司制定的工作過程中的廉潔管理相關(guān)規(guī)定，決不向深圳市七通電池科技有限公司的客戶,供應(yīng)商的員工或其關(guān)系人及(或)其指定人要求、期約、進(jìn)行任何形式的賄賂或給付其他不正當(dāng)利益，或有直接或間接有利于深圳市七通電池科技有限公司的客戶,供應(yīng)商的員工或其關(guān)系人及(或)其指定人之行為。

2.2 立書人決不對深圳市七通電池科技有限公司的客戶,供應(yīng)商員工要求、期約、收受任何賄賂及其它不正當(dāng)利益，或有直接或間接圖利自己或其關(guān)系人及(或)其指定人之行為。

2.3 如立書人知悉其他深圳市七通電池科技有限公司的員工及其交易對象有違反本承諾書約定之行為，立書人承諾向深圳市七通電池科技有限公司檢舉并提供相關(guān)證據(jù)。

2.4 立書人同意確實(shí)依照深圳市七通電池科技有限公司要求格式如實(shí)填寫個(gè)人基本資料信息，并提供有關(guān)證明文件，個(gè)人資料如有更動(dòng)應(yīng)立即通知深圳市七通電池科技有限公司。

2.5 若立書人負(fù)責(zé)保管或使用深圳市七通電池科技有限公司的財(cái)產(chǎn)，立書人承諾決不會(huì)有任何貪污、挪用,丟棄深圳市七通電池科技有限公司財(cái)產(chǎn)之行為。

2.6 立書人承諾決不為自己或他人的利益，唆使或利誘深圳市七通電池科技有限公司人員離職或違背職務(wù)。

2.7 立書人若與深圳市七通電池科技有限公司人員為“關(guān)系人”時(shí)，立書人應(yīng)將事實(shí)揭露給深圳市七通電池科技有限公司知悉。

3.違約責(zé)任

3.1 如立書人違反法律或本承諾書任何約定，深圳市七通電池科技有限公司有權(quán)立即停止、終止或解除與立書人間的聘用關(guān)系,并且不于支付到解聘時(shí)產(chǎn)生的如何費(fèi)用(包括工資,獎(jiǎng)金等一切待遇)，立書人應(yīng)賠償深圳市七通電池科技有限公司因此所受損害，并支付至少相當(dāng)于賄賂或不正當(dāng)利益二十倍或十萬元人民幣（以高者為算）的懲罰性違約金予深圳市七通電池科技有限公司。

3.2 因本承諾書所生之一切爭議，立書人同意以中華人民共和國法律為依據(jù)，并交由中華人民共和國法院相關(guān)單位仲裁。

4.舉報(bào)投訴

深圳市七通電池科技有限公司

Email：shhxu@sw-tld.com

立承諾書人：深圳市七通電池科技有限公司(簽章：)身份證號碼：

日 期：_____________年__________月_________日

第二篇：中國移動(dòng)廣西公司廉潔從業(yè)承諾制度(

中國移動(dòng)廣西公司廉潔從業(yè)承諾制度

（試 行）

第一章總 則

第一條按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團(tuán)公司要求，為規(guī)范公司各級經(jīng)理人員、管理人員、重要崗位工作人員的廉潔從業(yè)承諾工作，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，制定本制度。

第二條廉潔從業(yè)承諾以承諾書的形式簽訂。承諾書簽訂工作在公司各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門具體組織實(shí)施并負(fù)責(zé)日常管理工作。

第三條工作原則

（一）逐級負(fù)責(zé)原則。廉潔從業(yè)承諾工作堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)人抓班子，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，上級抓下級、一級抓一級和個(gè)人對組織負(fù)責(zé)、下級對上一級負(fù)責(zé)的原則。

（二）自我約束原則。承諾人要按照本人承諾的內(nèi)容，經(jīng)常進(jìn)行對照檢查，自覺糾正自身存在的問題。

（三）違諾必究原則。公司對不履行承諾的承諾人堅(jiān)持違諾必究的原則，視其性質(zhì)和情節(jié)輕重進(jìn)行追究。

第二章范圍和內(nèi)容

第四條實(shí)行廉潔從業(yè)承諾的人員主要是：公司各級經(jīng)理人員，涉及人、財(cái)、物管理的重要崗位人員。具體包括：

（一）區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

（二）公司全體二、三級經(jīng)理人員。

（三）涉及人、財(cái)、物管理以及對國有資產(chǎn)有經(jīng)營管理責(zé)任和具有一定處置權(quán)的重要崗位工作人員。

（四）根據(jù)工作需要，可擴(kuò)大到相關(guān)崗位人員。

重要崗位的具體目錄分別由各單位根據(jù)崗位性質(zhì)確定。每年可根據(jù)機(jī)構(gòu)和職責(zé)調(diào)整變化情況，對重要崗位目錄進(jìn)行補(bǔ)充和修訂。

第五條依據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等法規(guī)和規(guī)定以及《中國移動(dòng)廣西公司員工行為守則》等公司規(guī)章，由區(qū)公司統(tǒng)一制定承諾書樣本（詳見附件1），并根據(jù)環(huán)境的變化適時(shí)修訂。

第六條廉潔從業(yè)承諾的內(nèi)容應(yīng)通過信息網(wǎng)、公告欄等方式進(jìn)行公開，接受廣大員工的監(jiān)督。

第三章承諾書的簽訂與管理

第七條凡屬簽訂范圍的人員應(yīng)在上崗或任職時(shí)簽訂廉潔從業(yè)承諾書。

第八條承諾書包括承諾人姓名、工作單位、職務(wù)（崗位）和承諾內(nèi)容等。

第九條承諾人在簽訂承諾書之前，要全面學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，正確理解承諾書的內(nèi)容。各單位應(yīng)于每年年初組織承諾人重溫承諾內(nèi)容，要求承諾人自覺進(jìn)行對照檢查。

第十條遇有下列情況時(shí)，需重新簽訂承諾書：

（一）上級對廉潔從業(yè)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充、完善，提出新的要求；

（二）調(diào)任崗位或提任職務(wù)的承諾人。

第十一條承諾書簽訂工作的組織管理由公司各級紀(jì)檢監(jiān)察職能部門負(fù)責(zé)。

全體二級經(jīng)理、區(qū)公司本部三級經(jīng)理和區(qū)公司重要崗位工作人員的承諾書簽訂工作由區(qū)公司紀(jì)檢組/監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

各市公司三級經(jīng)理、市公司重要崗位工作人員及其所屬縣公司重要崗位人員的承諾書簽訂工作由所在單位的紀(jì)檢監(jiān)察職能部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第十二條承諾人在承諾書上簽字后，由負(fù)責(zé)組織簽訂承諾書的單位負(fù)責(zé)人及紀(jì)檢監(jiān)察部門審核。承諾書一式三份，紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源部門以及承諾人本人各執(zhí)一份。

第四章監(jiān)督和檢查

第十四條公司各級經(jīng)理人員在述職述廉或?qū)ｎ}民主生活會(huì)上，應(yīng)對照廉潔從業(yè)承諾的內(nèi)容，檢查個(gè)人履行承諾的情況，聽取意見和建議，開展批評與自我批評，接受群眾的民主評議。

其他承諾人應(yīng)在工作總結(jié)時(shí)，按照承諾內(nèi)容對照檢查。

第十五條公司各級紀(jì)檢監(jiān)察職能部門、人力資源部門按照干部管理權(quán)限，對承諾人履行承諾的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，將各級經(jīng)理人員履行承諾的情況納入對領(lǐng)導(dǎo)人員的考核評價(jià)內(nèi)容；其他承諾人履行承諾的情況作為績效考核的重要內(nèi)容。

第十七條

第十八條

第五章附則 本制度由區(qū)公司紀(jì)檢組/監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。本制度自印發(fā)之日起施行。

附件1：

中國移動(dòng)廣西公司廉潔從業(yè)承諾書

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國移動(dòng)客戶服務(wù)“五條禁令”》及公司《關(guān)于依法運(yùn)營的六條規(guī)定》、《關(guān)于廉潔從業(yè)的五條規(guī)定》等相關(guān)制度規(guī)定，知悉應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律和所承擔(dān)的責(zé)任。本人鄭重承諾：

一、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；認(rèn)真踐行員工行為守則和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，做到依法經(jīng)營、誠實(shí)守信和廉潔自律。

二、嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，不違反決策原則和程序決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)，不濫用職權(quán)。

三、忠實(shí)履行崗位職責(zé)，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益以及損害企業(yè)利益。

四、正確行使經(jīng)營管理權(quán)，不在企業(yè)經(jīng)營管理和招投標(biāo)活動(dòng)中發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)違法行為；不私自從事營利性活動(dòng)。

五、嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，不采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位。

六、不以權(quán)謀私，不向關(guān)聯(lián)企業(yè)投資入股，不利用職務(wù)上的便利從事有償中介活動(dòng)；不利用職權(quán)和工作之便為親屬、特定關(guān)

系人謀取利益。

七、堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，不收受任何業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的財(cái)物；對于難以拒收的現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品等，按照有關(guān)規(guī)定上交組織。

八、遵守國家和企業(yè)保密規(guī)定，不利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)渠道為本人或者他人從事牟利活動(dòng)，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業(yè)秘密。

九、堅(jiān)持實(shí)事求是，不在經(jīng)營活動(dòng)中弄虛作假；不假公濟(jì)私、化公為私，不侵害國家、企業(yè)和員工的合法權(quán)益。

十、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，不揮霍公款、鋪張浪費(fèi)，不違反規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不從事有悖社會(huì)公德的活動(dòng)。

以上承諾接受組織和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿接受組織處理和紀(jì)律處分，承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。

承 諾 人：（本人簽字）

工作單位：職 務(wù)（崗位）：

年月日

承諾人所在單位（部門）負(fù)責(zé)人審核：（簽名）

所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門審核：（蓋章）

第三篇：公司企事業(yè)市場督導(dǎo)工作職責(zé)制度

公司企事業(yè)市場督導(dǎo)工作職責(zé)制度

崗位：市場督導(dǎo)

職責(zé)：

一、按部門經(jīng)濟(jì)方案定下本目標(biāo)，分?jǐn)偟阶誀I店鋪，督促屬下、店長、柜長、員工完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，切實(shí)跟進(jìn)每一項(xiàng)措施及計(jì)劃的執(zhí)行情況。

二、負(fù)責(zé)轄下各店鋪的貨場陳列，短欠監(jiān)控、衛(wèi)生監(jiān)督，確保符合公司要求，經(jīng)常言傳身教，現(xiàn)場示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。

三、負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，掌握各自營店的庫存數(shù)據(jù)，確保每月盤點(diǎn)工作的正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)轄下各自營店鋪進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。

四、經(jīng)常巡查各銷售點(diǎn)的運(yùn)作狀況，主動(dòng)向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，尋求妥善的解決方法，抽查員工禮貌服務(wù)、貨品陳列、點(diǎn)數(shù)準(zhǔn)確性，貨場擺設(shè)、貨品充足程度、缺礙情況、貨場整潔等細(xì)致問題。

五、ad支援：針對加盟店（柜）開業(yè)前的系列培訓(xùn)。包括：店長培訓(xùn)、電腦操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識講解、店鋪陳列培訓(xùn)等。

六、跟進(jìn)板房陳列工作，整理各季新板到貨事宜。完成對樣板房美觀性陳列和功能性陳列；負(fù)責(zé)板房日常散客收入及本部門不定期的特價(jià)場工作。

七、定期整理過季貨品，作退倉或特賣處理。

八、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。

第四篇：廉潔行醫(yī)制度

藥劑科廉潔行醫(yī)制度

1、藥學(xué)人員應(yīng)該自己加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，樹立全心全意為人民為輔的思想。

2、藥劑科工作人員要具有廉潔的品德，以救死扶傷，防病治病為己任，不以醫(yī)謀私。

3、不準(zhǔn)以醫(yī)謀私，嚴(yán)禁向病人及家屬索取或暗示饋贈(zèng)錢物，不準(zhǔn)要病人吃請，嚴(yán)禁收取病人“紅包”對病人及家屬發(fā)自內(nèi)心所送的“紅包”應(yīng)主動(dòng)退回，實(shí)在退不了的要交回院部，退回給病人。

4、不準(zhǔn)過度檢查、過度用藥，不克扣病人藥品。

5、不私收病人檢查、治療費(fèi)用。

6、不推諉病人，不準(zhǔn)通過非正常渠道轉(zhuǎn)移病人至其它醫(yī)療單位進(jìn)行檢查、質(zhì)量、手術(shù)、取藥以索取回扣，拿取好處費(fèi)。

7、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自到外單位行醫(yī)。

8、不準(zhǔn)出具偽病歷，檢查單及疾病證明。

9、不準(zhǔn)采購、發(fā)放偽劣或過期藥品。

10、未經(jīng)批準(zhǔn)不得購銷保健藥（用）品。

11、充分尊重病人的隱私和知情同意權(quán)。

13、醫(yī)療衛(wèi)生人員，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為他人出具各種假診斷證明。

14、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和物價(jià)政策，不準(zhǔn)自立收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)巧立名目，分解收費(fèi)，嚴(yán)禁科室和個(gè)人收取現(xiàn)金。

藥劑科

第五篇：廉潔行醫(yī)制度

廉潔行醫(yī)制度

1、遵守醫(yī)德規(guī)范，救死扶傷，實(shí)行社會(huì)主義人道主義，全心全意為病人服務(wù)。

2、堅(jiān)持原則，不以醫(yī)謀私，不開人情處方、人情假或與病情不相符合的診斷書或假報(bào)告。

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理常規(guī)，按病情選用恰當(dāng)藥物和檢查，不開大處方，亂檢查，嚴(yán)禁利用病人名字開搭車檢查、治療增加病人負(fù)擔(dān)。

4、不收受和索取病人或家屬的紅包與禮物，不接受吃請。

5、根據(jù)醫(yī)院管理?xiàng)l例，正確管理和使用醫(yī)療儀器，嚴(yán)格控制亂用濫檢等損害病人利益的行為。

6、遵守藥品管理法和醫(yī)院規(guī)章制度，不私自向病人銷售藥物。

7、未經(jīng)批準(zhǔn)不得利用業(yè)余時(shí)間行醫(yī)，謀取私利。

8、愛護(hù)醫(yī)院儀器設(shè)備、藥品及其它公共財(cái)物，不浪費(fèi)、不侵吞、不損壞、不以公物做人情。