第一篇：你知道有個國際秘書節(jié)嗎？

每年４月的最后一個星期三，也就是今年的４月２７日，是“國際秘書節(jié)”。智聯(lián)招聘網(wǎng)和新浪伊人風(fēng)采頻道的聯(lián)合調(diào)查顯示，截止到２００５年４月２０日，秘書們在秘書節(jié)里會照常上班的多達(dá)８２．７５％；將得到休假獎勵的只有７．１４％；得到老板或同事的恭賀的只有５．４７％；有幸得到獎金／獎品的只有４．６４％。

調(diào)查還顯示，有將近５０００名調(diào)查參與者中有４３％的人不知道這個節(jié)日；１９．２０％的人覺得秘書節(jié)的設(shè)置沒什么意義；７．８５％的人覺得秘書節(jié)體現(xiàn)了這份工作的辛苦和重要性；另外３０．１９％的人認(rèn)為秘書節(jié)的設(shè)置恰恰說明了秘書的待遇是不公平的。

盡管一年一次秘書節(jié)的設(shè)置并不能體現(xiàn)這一工作的酸甜苦辣，然而秘書職業(yè)向來是職場上供需兩旺的人才需求熱點(diǎn)，智聯(lián)招聘網(wǎng)的職位信息顯示，某地區(qū)２００５年４月１８日秘書和辦公室管理人員的招聘職位空缺數(shù)量是５２９６個，比２００５年４月１１日的５２２４個職位需求上升了１．４％。與此同時，每個空缺職業(yè)的申請人次從４月１１日的２３人次下降到４月１８日的１７人次，雖然不排除臨近４月底求職旺季的回落，導(dǎo)致幾乎所有職業(yè)申請人次減少的影響，但競爭熱度下降將近２８個百分點(diǎn)卻是不爭的事實(shí)。

第二篇：有個秘密你可知道讀后感

你善良嗎？

只有內(nèi)心善良純粹的人才能看到傘靈。這是陶茜媽媽說的話，可是，真的是這樣嗎？這個善意的謊言被陶茜一點(diǎn)點(diǎn)地撕破，只因那個男孩的出現(xiàn)。

男孩可以說是陶茜的哥哥，但是，男孩卻說，他是陶茜的傘靈。一切的一切，當(dāng)謊言再次揭破，陶茜卻依然保持著她那最純真的笑臉。這便是善良。

不是人人都具備善良的天性，人是會變的。即使從前的自己很善良，但是，放到某種特定的環(huán)境中時，自己也會因?yàn)樽约旱睦娑徽凼侄危幌⑺死脒@個深淵。

我承認(rèn)我不算一個多么善良的人，但是，至少我對動物是有感情的。在街上，看到幾只流浪狗或者幾只流浪貓為了爭搶那垃圾桶前一點(diǎn)點(diǎn)的食物時，我會流淚，我會為它們買一些吃的，填飽它們的肚子。由此，我又想到的他們的主人，這是何其殘忍，這些貓貓狗狗也是生命啊！前一陣對它們疼愛無比，后一會兒就把它們丟棄到大街上。它們的心在哭泣，你聽到了嗎？但是，動物的感情是最純真的！它們永遠(yuǎn)無法忘記你對它們的疼愛，即使這樣，它們還是愛你的！

看到這兒，你在想想自己，自己是否干過如此齷蹉的事情。如果沒有，請你也把這份善良保持下去吧！

多年后，我發(fā)現(xiàn)，我從前的理解并不準(zhǔn)確。是的，從前我的看法太偏了。有些人他們也很愛自己的寵物，甚至把他們當(dāng)成自己的家人，人生總有失意的時候，他們有時候連自己都吃不飽飯，更別說給寵物們了。索性放走他們，至少，也還給他們一份自由的天地。

這些人也是很善良的！

“愛他，就給他們自由?！边@句話說的并沒有錯，并且，這也算善良的表現(xiàn)。

既然自己都對動物付出了這么多，是否也該體諒體諒父母了？父母為我們付出了如此之多，我們?yōu)楹芜€要與他們頂嘴，為何還不理解他們的一片苦心呢？我們對父母是該好一些了，是該懂事了。這，難道不是一種善良？

生活中的善良多之又多，善解人意是我們的性格。

這個秘密我知道！

第三篇：國際秘書節(jié)主持稿

弘揚(yáng)秘書文化，感受職場脈搏。

國際秘書節(jié)活動主持稿

踏著春天的腳步，我們揮灑汗水，收獲希望。伴著優(yōu)美的旋律，我們?nèi)紵で椋e蓄力量！

尊敬的黃書記，官院長，各位來賓，各位同仁，親愛的同學(xué)們：

大家中午好!

歡迎大家來到“弘揚(yáng)秘書文化，感受職場脈搏”國際秘書節(jié)的活動現(xiàn)場。

在這柳絮積蓄能量開始漫天飄灑的時候，我們相聚在這里，為了一年一度的秘書節(jié)在四月悄然而至。

當(dāng)時間的車軸倒數(shù)61年，在不遠(yuǎn)不近的1952年，依然是這樣柳絮飄飛的季節(jié)，依然是這樣一個人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開的浪漫花季，我想歷史上的今天，應(yīng)該也是這樣一個陽光燦爛的日子，因?yàn)閺哪且惶扉_始，這一天有了一個特殊的稱謂——國際秘書日。今天我們以國際秘書節(jié)的名義相聚在這里，也借此機(jī)會，向今天到場的秘書們道一聲“節(jié)日快樂”。

在百忙之中親臨活動現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓有：

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中親臨活動現(xiàn)場，讓我們用掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

黃書記致辭：

王華主任介紹學(xué)院秘書工作：掌聲有請我們多才多藝，集才華和帥氣于一身的學(xué)院黨政辦公室王華主任為我們介紹學(xué)院的秘書工作。

吳平浩老師介紹秘書專業(yè)：

陳敬芝老師談秘書工作經(jīng)驗(yàn)：，這讓我不禁想到一句話“人生最大的財富莫過于擁有一身扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)”。

禮儀展示：

為秘書人員分發(fā)禮物（老師送鮮花，學(xué)生送筆記本）：秘書工作，是一個光榮的崗位，重要的崗位，默默無聞的崗位，無私奉獻(xiàn)的崗位。在財經(jīng)學(xué)院這個舞臺上，有一群不計(jì)名利、默默耕耘，充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，盡職盡責(zé)的秘書們，今天，我們有幸請到了她們，首先掌聲有請?jiān)诟骷墝W(xué)生組織里擔(dān)任秘書工作的同學(xué)們。（薄薄的筆記本，很輕，但它卻記錄著秘書工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴；小小的筆記本，很平凡，但她是勉勵我們前進(jìn)的動力。）

有請學(xué)院各職能部門、處室的秘書們。

卡片雖小，寫滿了領(lǐng)導(dǎo)們或勉勵或指點(diǎn)或肯定或祝福的話語；卡片雖輕，卻也承載了秘書工作的酸甜苦辣。贈人玫瑰，手有余香，相信這份承載和厚重一定可以幫助我們秘書工作人員從普通走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走到卓越。努力在平凡的崗位上創(chuàng)造驕人的成績。

管軍院長的講話：有請學(xué)院幽默、帥氣、魅力十足的副院長管軍教授作重要講話，掌聲歡迎。非常感謝管院長的精彩發(fā)言，同學(xué)們，你們是不是有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺啊，是的，管院長的每一句話都值得我們回味和學(xué)習(xí)！

合唱《明天會更好》

希望每一根智慧的蠟燭，都能為歐亞閃亮，希望每一個愛歐亞的心，都能得到永恒

好，下面大會進(jìn)行第三項(xiàng)，有請學(xué)院文秘教研室主任吳平浩老師為我們介紹秘書專業(yè)，掌聲有請！感謝吳老師細(xì)心的講解以及。。

接下來大會進(jìn)行第四項(xiàng)，有請學(xué)院機(jī)要室秘書陳敬芝老師和我們共同分享她的秘書工作經(jīng)驗(yàn)，大家歡迎。謝謝陳老師的精彩發(fā)言好大會進(jìn)行第五項(xiàng)，朋友們請擦亮你們的眼睛，放松你們的心情，讓我們一起來欣賞2012級文秘班的學(xué)妹們帶來的秘書禮儀展示，請舉起你們的雙手，讓掌聲再熱烈一點(diǎn)，好嗎？老師們，朋友們，她們的表演

精彩嗎，是不是有點(diǎn)意猶未盡的感覺呢。如果是，那么請大家用掌聲表示。

精彩的一幕終于到來了，接下來進(jìn)行大會第六項(xiàng)，有請各學(xué)生組織的秘書長們上臺，請xxx、xxx…..為她們送上節(jié)日的禮物。祝福我們的各位秘書長，希望你們在未來的日子里創(chuàng)造更加燦爛的明天。

下面有請各系部教學(xué)秘書上臺，再次請xxx、xxx……為她們送上節(jié)日的鮮花。）

下面大會進(jìn)行第七項(xiàng)，美女們，請準(zhǔn)備你們的嗓子大聲尖叫吧。結(jié)束語：

火紅的五月，正向我們健步走來，絢麗的四月，即將結(jié)束，但我們奮斗向上的心卻充滿激情和希望！

美好的時光總是稍縱即逝，活動的時間雖然有限，但藝術(shù)的空間卻是無限，讓我們用音樂為今天彼此的相遇畫上一個完美的句號，讓我們繼往開來，留住今天擁抱明天，共同唱響《明天會更好》。

感謝大家的辛勤付出，感謝所有嘉賓、朋友的到來，讓我們一起播撒希望和歡笑期盼豐收的碩果，今天，讓我們用跳動的音符標(biāo)記精彩的樂章，讓知識開啟理想之門，用智慧塑造秘書美好人生！

請大家到實(shí)訓(xùn)樓們前合影留念。

第四篇：國際秘書節(jié)活動后期總結(jié)

國際秘書節(jié)活動后期總結(jié)

為扎實(shí)推進(jìn)校園文化建設(shè)，創(chuàng)新發(fā)展秘書學(xué)專業(yè)特色，擴(kuò)大秘書節(jié)活動效果，樹立秘書職業(yè)道德形象，弘揚(yáng)人文精神，豐富大學(xué)生業(yè)余生活，營造健康、文明、和諧的校園文化氛圍，提高學(xué)生專業(yè)技能，搭建師生展示文藝風(fēng)采的平臺，促進(jìn)學(xué)生的全面健康發(fā)展，在人文學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，2021年4月22日至5月27，我院成功舉辦了第三屆國際秘書節(jié)活動。本屆秘書節(jié)主要以秘書學(xué)專業(yè)的學(xué)生為主，圍繞此次活動主題“贊頌無聞秘書 歌頌偉大祖國—推動中國秘書走向世界”，我院開展了專家交流茶話會以及精彩紛呈的開幕書主題講座和閉幕式講座。本屆秘書節(jié)活動形式豐富多彩，不僅為學(xué)生張揚(yáng)個性、表現(xiàn)自我、展示藝術(shù)才華提供了平臺，而且使廣大師生增長了知識，陶冶了情操，學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了提高，實(shí)踐能力得到了鍛煉，更重要的是進(jìn)一步豐富學(xué)校文化底蘊(yùn)，進(jìn)一步促進(jìn)具有我校特色的校園文化形成，為建設(shè)和諧校園奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)就將第三屆秘書節(jié)活動情況總結(jié)如下:

本屆秘書節(jié)主要取得以下的活動成績

一、拓寬了學(xué)生思想認(rèn)識，提高了學(xué)生職業(yè)思維能力。

在此次專家交流茶話會中，圍繞茶話會的主題“贊頌無聞秘書 歌頌偉大祖國—推動中國秘書走向世界”，顧廣梅教授生動細(xì)致的為我們講解了情商與智商的關(guān)系，并且為我們分析了情商在職場中的重要性，情商與秘書職業(yè)之間的聯(lián)系，并為我們提供了許多提高情商的方法，使同學(xué)們受益匪淺。同學(xué)們在此次茶話會中獲得了許多對未來職位競爭有用的信息，并且對于提高同學(xué)們的思想認(rèn)識及職業(yè)思維能力有著重要作用，加強(qiáng)了同學(xué)們對情商的認(rèn)識，為同學(xué)們未來走入職場，提供了正確有效的途徑。

二、展現(xiàn)了學(xué)生青春風(fēng)采，增強(qiáng)了學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力。

此秘書節(jié)活動最具風(fēng)采與特色的是節(jié)目表演，同學(xué)們通過各種節(jié)目的表演，真真切切地提高了創(chuàng)新實(shí)踐能力與對秘書禮儀知識的了解。并加深了同學(xué)們對秘書形象職業(yè)的認(rèn)識，展現(xiàn)出屬于自己的青春的風(fēng)采。職場情景劇環(huán)節(jié)，著重提升了同學(xué)們的表演能力以及應(yīng)變能力，并且鍛煉了同學(xué)們的實(shí)踐能力，增強(qiáng)了同學(xué)們對于秘書知識理論的把握與運(yùn)用。節(jié)目精彩富有創(chuàng)新，同學(xué)們參與熱情高，節(jié)目準(zhǔn)備工作充分，因而舉辦得很成功。

三、錘煉了學(xué)生知識素養(yǎng)，提升了學(xué)生學(xué)習(xí)運(yùn)用能力。

在秘書知識問答交流活動中，同學(xué)們表現(xiàn)出了較強(qiáng)的現(xiàn)場應(yīng)變能力，并且在問答環(huán)節(jié)中，同學(xué)們沒有絲亳的放棄與氣餒，展現(xiàn)出同學(xué)們較強(qiáng)的心理素質(zhì)與精神風(fēng)貌，鍛煉了同學(xué)們知識素養(yǎng)，加深了同學(xué)們對秘書行業(yè)的認(rèn)識，提升了同學(xué)們對于秘書知識的理解與掌握，是同學(xué)們的對于秘書認(rèn)識上了新臺階，加大了本屆秘書節(jié)活動的影響，使得更多同學(xué)想要認(rèn)識，參與到秘書節(jié)活動中來。

四、豐富了校園文化生活，推動了校園精神文明的建設(shè)。

這次秘書節(jié)活動內(nèi)容豐富多彩，它不僅為學(xué)生張揚(yáng)個性、表現(xiàn)自我、展示藝術(shù)才華提供了一個平臺，也構(gòu)成了我校德育工作立體網(wǎng)絡(luò)的一個重要組成部分。秘書節(jié)期間，同學(xué)們熱情高漲。同學(xué)們在各項(xiàng)比賽活動中充分展示了藝術(shù)才華和組織能力，陶冶了情操，培養(yǎng)了正確的審美觀，展示了我校校園文化特色和學(xué)生的個性特長，豐富了校園文化生活，推動了校園精神文明建設(shè)。

本屆秘書節(jié)圓滿舉辦，得到了各方領(lǐng)導(dǎo)的肯定與表揚(yáng)，是與這次的秘書節(jié)活動的組織者與參與者是分不開的，主要有以下方面:

一、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)大力支持，是本屆秘書節(jié)圓滿成功的重要條件。

本次秘書節(jié)從籌劃到準(zhǔn)備到舉辦都得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次秘書節(jié)活動的舉辦，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們有幸邀請到著名的秘書及秘書學(xué)主任，從而擴(kuò)大本次秘書節(jié)活動效果，質(zhì)量和層次上升到--個新的臺階。在學(xué)院老師的指導(dǎo)參與下，各部門通力合作，促使這次秘書節(jié)活動圓滿成功。

二、組織有力，分工明確，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是本屆秘書節(jié)圓滿落幕的基礎(chǔ)。

此次秘書節(jié)，我院組織分工明確，把任務(wù)分工細(xì)化到每個部門，從而使得本次秘書節(jié)活動運(yùn)行效率上升，這是此次秘書節(jié)活動有效開展的基礎(chǔ)，并且部門之間職責(zé)不一樣，避免了組織活動的拖沓與責(zé)任不一致的表現(xiàn)。為了使得本次秘書節(jié)活動獲得圓滿成功。

三、同學(xué)們的積極參與支持，是本屆秘書節(jié)圓滿閉幕的保障。

此次秘書節(jié)不論是專家交流茶話會，節(jié)目表演，還是秘書知識問答交流，同學(xué)們都熱情參與，給予我們極大的支持，同學(xué)們參賽熱情高，并且積極準(zhǔn)備比賽，付出了努力，為秘書節(jié)活動的順利進(jìn)行提供了保障，同學(xué)們的積極配合也是本次秘書節(jié)成功的基石，同學(xué)們的熱情也是秘書節(jié)活動生命力的源泉。

“贊頌無聞秘書 歌頌偉大祖國—推動中國秘書走向世界”活動在我們緊鑼密鼓的籌備中圓滿落幕了，從總體上看，本屆秘書節(jié)活動順利結(jié)束，取得了不錯的效果，但是其中的不足要在以后得工作中不斷改正。今后的工作會面臨很多新情況和新挑戰(zhàn)，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷開動腦經(jīng)，不斷創(chuàng)新，才能不斷把工作推向前進(jìn)，更好的為同學(xué)們服務(wù)，為學(xué)院服務(wù)。

第五篇：你知道怎么證明有勞動關(guān)系嗎

你知道怎么證明有勞動關(guān)系嗎？

實(shí)務(wù)處理案件中，首先要審查的第一個問題就是勞動者與單位之間是否存在著勞動關(guān)系，所以，如果勞動者無法證明雙方之間存在著勞動關(guān)系而單位又否認(rèn)勞動關(guān)系的，則勞動者的各項(xiàng)請求，都會因無根之水而被全部駁回。

司法實(shí)務(wù)中，以下這些證據(jù)（原件）可以證明勞動關(guān)系。

1、勞動合同。

2、工資發(fā)放的憑證或記錄（比如：銀行流水清單，在清單中會顯示出公司的名字，摘要備注為代發(fā)工資或工資。如果不是公司賬戶，而是個人賬戶的，法定代表人的賬戶，問題也不大，如果是其他人賬戶的，需要先證明其他人跟公司有關(guān)聯(lián)，比如：公司的財務(wù)、老板娘等，這一點(diǎn)就有點(diǎn)困難了）。

3、社保繳交記錄。

4、住房公積金繳交記錄。

5、蓋有公司公章的工作證、出入卡。

6、蓋有公司公章的文件，能證明勞動者是公司的員工的（比如：授權(quán)委托書，委托勞動者去相關(guān)部門辦理公務(wù)的；比如：跟前程無憂的合作協(xié)議，上面寫聯(lián)系人是該名勞動者；比如：任命書）。

7、法定代表人簽字的文件。法定代表人簽字的效力，某種程度上是等同于公司蓋章的。

8、公司其他人員簽字的文件。比如：入職登記表、離職交接表等，有人事部負(fù)責(zé)人的簽字，當(dāng)然，勞動者得先證明簽字的人是公司的員工。

9、公司網(wǎng)站網(wǎng)頁的一些內(nèi)容，能證明勞動者是公司的員工的。網(wǎng)頁，屬于電子證據(jù)，易修改和易刪除，所以，建議要及時做公證。

10、法定代表人或勞動者的領(lǐng)導(dǎo)和勞動者往來的短信、微信聊天記錄、QQ聊天記錄等。當(dāng)然，首先要先證明對方的手機(jī)號碼或微信、QQ是單位的法定代表人或領(lǐng)導(dǎo)的號碼才行，比如：公司的網(wǎng)站上刊登過這個號碼，公司對外招聘中或?qū)ν鈽I(yè)務(wù)活動中留過這個號碼等等。對于相關(guān)網(wǎng)頁，那就要做公證了。

11、勞動者使用企業(yè)電子郵箱往來的一些電子郵件，當(dāng)然，勞動者要及時做公證，防止企業(yè)關(guān)閉勞動者的郵箱權(quán)限。

12、證人證言，比如：同事的證言，當(dāng)然，同事需要先證明他是公司的員工。比如：客戶工作人員的證言，證明勞動者曾代表公司與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)交往。當(dāng)然，首先要證明客戶是客戶，而且證人是客戶的工作人員才行。這里會涉及到一條審判規(guī)則：勞動者已舉證證明在用人單位勞動，但用人單位主張不存在勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)提交反證。需要說明的是，證人需要出庭接受質(zhì)證，否則，證言一般不會被采納。如果以上這些證據(jù)，勞動者都沒辦法取得的。

13、那就想辦法做談話的錄音錄像取證，談話的內(nèi)容足以證明勞動者是公司的員工。談話，最好是跟法定代表人的談話，如果是跟其他人的談話，就要先證明其他人是公司的員工，具體職務(wù)等等。如果連談話的錄音錄像證據(jù)，勞動者都無法做得到的。