第一篇：2011.02貫徹落實區(qū)政法暨平安建設(shè)工作會情況匯報

局關(guān)于貫徹落實區(qū)政法暨平安建設(shè)工作會議

精神的情況匯報

區(qū)政法暨平安建設(shè)工作會議后，我局組織機(jī)關(guān)干部和各單位主要領(lǐng)導(dǎo)召開了安全穩(wěn)定工作會議，傳達(dá)了會議精神?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會會議精神

我局組織機(jī)關(guān)干部和各單位主要領(lǐng)導(dǎo)召開了專題會議，集中學(xué)習(xí)了傅書記的講話，傳達(dá)了全國、省、市政法工作會議精神提綱，學(xué)習(xí)了區(qū)2011年政法和平安建設(shè)工作要點。通過學(xué)習(xí)、研究和討論，深刻領(lǐng)會，進(jìn)一步落實安全穩(wěn)定工作監(jiān)管責(zé)任制，做到警鐘常鳴。結(jié)合局實際工作，今年我局將全面貫徹落實市、區(qū)政法工作會議精神，堅持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，緊緊抓住群眾最關(guān)心的公共安全問題、最關(guān)切的權(quán)益保障問題、最關(guān)注的公平正義問題，結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“爭當(dāng)島城先鋒”活動，強(qiáng)力推進(jìn)“迎辦世園會、建設(shè)新李滄”三年大發(fā)展行動，從講政治的高度出發(fā)，認(rèn)識穩(wěn)定工作的重要性和緊迫性，從思想上、行動上、措施上立足“三個著力點”，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，做好“三項服務(wù)”。

二、加強(qiáng)教育，強(qiáng)化安全穩(wěn)定理念

安全穩(wěn)定工作，教育是基礎(chǔ)，措施是關(guān)鍵，監(jiān)督是保障。在下一步的工作中，一是加強(qiáng)對干部職工的法制教育和治安防范意識教育，不斷提高干部職工穩(wěn)定意識和法制觀念。二是加強(qiáng)政治思想教育。引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的宗教信

1仰觀，堅決不參與非法宗教活動。在干部職工中大力宣傳上級綜治工作會議精神，宣傳嚴(yán)打整治斗爭成果、社會治安由亂到治的典型經(jīng)驗、社會治安綜合治理先進(jìn)集體和個人的事跡，弘揚(yáng)正氣，扶正祛邪，增強(qiáng)廣大干部職工的法制觀念。三是加強(qiáng)廉潔自律教育。深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，堅持與時俱進(jìn)、標(biāo)本兼治、注重治本、狠抓落實，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。使干部職工知道什么能做，什么不能做，不斷提高思想認(rèn)識和遵紀(jì)守法的自覺性，確保本單位干部無違法違紀(jì)行為。四是加強(qiáng)治安防范意識教育。教育干部職工切實做好防火、防盜等治安防范工作，不參與各種違法、違紀(jì)活動，真正做一名知法、守法的好公民。五是加強(qiáng)普法教育。通過推進(jìn)“六五”普法活動，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)和依法經(jīng)營管理水平，不斷提高企業(yè)職工守法、護(hù)法意識和依法維權(quán)意識，增強(qiáng)依法維權(quán)能力。有計劃地組織干部職工學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神和相關(guān)法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，形成自覺遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)我局工作和生活秩序的良好氛圍。

三、加強(qiáng)管理，落實措施保穩(wěn)定

始終堅持 “預(yù)防為主、防重于治、防治結(jié)合”的指導(dǎo)思想，將問題解決在萌芽階段。一是繼續(xù)貫徹落實中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《中央綜治委關(guān)于加強(qiáng)社會治安防范工作的意見》，以單位內(nèi)部的防范工作為基礎(chǔ)，群防群治力量為依托，管好自家人，治好自家門，辦好自家事，盡好

自家責(zé)，密切配合，形成合力，形成社會治安防控大格局。二是認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，確保內(nèi)部穩(wěn)定。我局始終把開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定的重要措施，從維護(hù)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，對目前信訪案件和不穩(wěn)定隱患進(jìn)行認(rèn)真梳理、排查，確定重點人和重點部位，明確領(lǐng)導(dǎo)分管，落實責(zé)任，實行一對一監(jiān)管。三是充分利用社會資源，與信訪重點人居住地居委會聯(lián)合，共同做好人員的思想穩(wěn)控工作，形成全方位管理，確保無一人到市、到省、進(jìn)京上訪。四是嚴(yán)格執(zhí)行逐級報告和“零報告”制度，堅持抓早、抓小、抓苗頭，繼續(xù)實行一月一檢查，一季一例會制度，及時處理各種矛盾糾紛。對排查出來的問題，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，采取“五個一”（一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個班子、一套方案、一抓到底）的辦法，把調(diào)處責(zé)任落實到人，及時化解矛盾糾紛，消除了不安定因素。五是認(rèn)真開展安全大檢查，排除安全隱患。各科室人員平時根據(jù)各自的要害崗位，嚴(yán)格落實安全崗位目標(biāo)責(zé)任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴(yán)格制度，一絲不茍，加強(qiáng)對財務(wù)室、微機(jī)室、現(xiàn)金票證、文件資料的安全保衛(wèi)管理，認(rèn)真做好內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防措施，確保安全穩(wěn)定。六是開展創(chuàng)建平安市場活動，嚴(yán)厲打擊欺詐、制假售假、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等案件。七是開展創(chuàng)建“誠信守法經(jīng)營戶”活動，加強(qiáng)對市場商品價格的監(jiān)督檢查。八是認(rèn)真做好節(jié)假日安全防范工作。為了加強(qiáng)安

全防范，班子成員帶頭輪流帶班、值班，確保重大節(jié)假日的安全穩(wěn)定。

四、健全預(yù)警機(jī)制，做好各類事故防范工作

健全和完善信訪工作預(yù)案等安全穩(wěn)定預(yù)案，不定期、不間斷對各類不穩(wěn)定因素及問題進(jìn)行安全檢查摸底評估，及時開展高密度、多層次、全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，把綜合治理工作做到了最基層，切實加強(qiáng)不穩(wěn)定因素及問題的預(yù)警能力，杜絕重檢查、輕預(yù)警的不良現(xiàn)象，落實責(zé)任，做到一人一案，同時加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練，不斷完善，做到防患于未然。

五、嚴(yán)格報告制度，強(qiáng)化信息暢通

按照各項應(yīng)急預(yù)案的要求，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，遇有重大情況，特別是關(guān)系安全穩(wěn)定的重大情況，立即報告請示，絕不允許遲報、漏報和瞞報。強(qiáng)化值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班工作制度，安排人員24小時值班，保持信息通訊暢通。

通過認(rèn)真貫徹落實會議精神，清醒地認(rèn)識到新形勢下的任務(wù)和要求，以后工作中，將繼續(xù)堅持安全第一原則，突出“預(yù)防為主、防重于治、防治結(jié)合”的指導(dǎo)思想，完善制度，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理，采取有效措施解決存在的隱患和問題，使我局安全穩(wěn)定工作躍上一個新臺階，為建設(shè)平安李滄做出新的更大的貢獻(xiàn)。

2011年2月23日

第二篇：政法綜治及平安建設(shè)工作情況督查匯報

尊敬的督查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我縣檢查指導(dǎo)政法綜治及平安建設(shè)工作，我代表南華縣五班子領(lǐng)導(dǎo)和全縣23萬各族干部群眾對各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈歡迎！對各位領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)心、支持我縣政法綜治及平安建設(shè)工作表示衷心的感謝！

下面，我將我縣2008年上半年綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作

個簡要匯報：

一、認(rèn)真貫徹中央、省、州政法會議精神，切實加強(qiáng)對綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

今年以來，中央、省、州相繼召開2008年政法綜治工作會議后，縣委、政府高度重視，把社會治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定和平安建設(shè)工作擺到更加突出的位置，精心組織，周密部署，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。半年來，縣委先后4次召開常委會議專題聽取了全縣綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)工作情況匯報，并進(jìn)行研究部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣級有關(guān)部門抓實各項工作措施，鞏固提高平安建設(shè)成果?？h委、政府還將社會治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定目標(biāo)管理責(zé)任制考核一并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核，進(jìn)一步形成了綜治目標(biāo)管理與黨建、經(jīng)濟(jì)、黨風(fēng)廉政等重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲的工作機(jī)制。

4月1日，縣委、縣人民政府召開了全縣政法綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)工作會議，會議傳達(dá)了中央、省、州政法綜治工作會議精神，總結(jié)回顧了2007的工作，全面安排部署了2008年全縣政法綜治、平安建設(shè)、綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)、鐵路護(hù)路等工作，會上，縣委、縣政府與10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《南華縣2008社會治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定目標(biāo)管理責(zé)任書》，表彰了6個綜治維穩(wěn)工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個政法工作先進(jìn)集體、2名見義勇為先進(jìn)個人、45名政法工作先進(jìn)個人。

二、狠抓社會治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定各項措施的落實，深化“平安南華”建設(shè)

按照“夯實基層基礎(chǔ)、深化平安建設(shè)、鞏固擴(kuò)大成果”的總體思路，我縣在鞏固2007年平安建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，以綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)為重點，狠抓社會治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定各項措施的深入落實，穩(wěn)步推進(jìn)“平安南華”建設(shè)的深入開展。

（一）充分發(fā)揮政法機(jī)關(guān)在社會穩(wěn)定工作中的主力軍作用，認(rèn)真履行維護(hù)社會穩(wěn)定的職責(zé)?？h級政法各部門認(rèn)真履職，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮職能作用，依法打擊犯罪。1至6月，公安機(jī)關(guān)共立刑事案件111件，破獲90件，破案率為81.1％，通過破獲各類刑事案件共抓獲犯罪嫌疑人98名。與上年同期相比（發(fā)破案件數(shù)增加原因是補(bǔ)立年前案件33件，均已破獲），發(fā)案數(shù)增加14件，上升14.4%，破案數(shù)增加13件，上升16.9%，破案率上升1.7％。檢察機(jī)關(guān)共受理各類批捕案件52件101人，經(jīng)審查，批準(zhǔn)和決定逮捕案件50件97人，受理移送審查起訴案件48件91人，經(jīng)審查，向法院提起公訴43件80人。審判機(jī)關(guān)受理各類刑事案件43件，審結(jié)35件，結(jié)案率為81.4％，受理各類民商事案件180件，審結(jié)113件，審結(jié)率為65.6％，受理執(zhí)行案件90件，執(zhí)結(jié)41件，執(zhí)行結(jié)案率為45.6%。

（二）認(rèn)真組織開展治安問題整治和矛盾糾紛排查化解工作。今年4月以來，根據(jù)州委政法委、州綜治維穩(wěn)委的安排部署，縣綜治委結(jié)合實際，認(rèn)真組織開展了突出治安問題、治安問題突出地區(qū)和影響社會穩(wěn)定矛盾糾紛集中排查整治化解工作，并以此建立全縣突出治安問題排查整治、影響社會穩(wěn)定矛盾糾紛排查化解的長效工作機(jī)制，確保了治安大局平穩(wěn)與社會和諧穩(wěn)定。此項工作開展以來，我縣列入整治的城區(qū)6件搶奪案件和沙橋7件生豬盜竊案件均已成功告破，打掉盜竊團(tuán)伙1個，抓獲犯罪嫌疑人9名，追回農(nóng)戶被盜生豬15頭，為群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失近8萬元。1至6月，我縣共組織開展矛盾糾紛排查8次，排查出可能影響大局穩(wěn)定的重點矛盾糾紛和個體訪共13件，均已嚴(yán)格按照“一件糾紛、一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一套調(diào)處班子、一個工作方案”的要求落實了穩(wěn)控措施；受理信訪案件252件，化解196件，化解率為77.8%；各級調(diào)委會和司法行政機(jī)關(guān)共受理各種矛盾糾紛677件，調(diào)處677件，成功626件，調(diào)處率和成功率分別達(dá)100%、92.5%。排查整治化解行動取得階段性成果。

（三）打好奧運(yùn)安全保衛(wèi)攻堅戰(zhàn)，確保北京奧運(yùn)會期間全縣社會政治穩(wěn)定?？h委、政府領(lǐng)導(dǎo)對奧運(yùn)會安全保衛(wèi)工作高度重視，把做好奧運(yùn)會安全保衛(wèi)工作作為當(dāng)前政法工作的中心任務(wù)，扎實開展奧運(yùn)會安全保衛(wèi)各項工作。一是進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，狠抓各項工作措施的落實。全縣政法部門進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、憂患意識和責(zé)任意識，以“堅決防止發(fā)生暴力恐怖事件，堅決防止發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，堅決防止發(fā)生大規(guī)模群體性事件”為工作目標(biāo)，迅速啟動奧運(yùn)會安全保衛(wèi)工作。二是切實加強(qiáng)奧運(yùn)會安全保衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

。為切實抓好奧運(yùn)會安全保衛(wèi)工作，我縣成立了由縣委納書記任組長，縣人民政府縣長周興國、縣委常委、縣委辦主任張志洪，縣人民政府副縣長、縣公安局局長楊澤平為副組長，縣級相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的南華縣奧運(yùn)會和改革開放30年紀(jì)念活動期間信訪穩(wěn)控處突工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在信訪局，辦公室主任由信訪局長兼任。三是加強(qiáng)情報信息工作。認(rèn)真貫徹

中央領(lǐng)導(dǎo)同志“奧運(yùn)安保，情報先行”的指示，積極開展奧運(yùn)會安保情報信息的搜集上報、分析研判工作，充分調(diào)動各種情報力量，充分運(yùn)用各種手段，及時發(fā)現(xiàn)和掌握可能影響和危害奧運(yùn)會舉辦的各種情報信息。重點搜集國際恐怖勢力、“法輪功”等邪教組織針對奧運(yùn)會實施各種搗亂破壞活動的情況和線索；各種群體和人員組織策劃進(jìn)應(yīng)變上訪滋事的情況和線索以及其他各種可能破壞、干擾、影響奧運(yùn)會及相關(guān)大型活動安全順利進(jìn)行的情況和線索。在廣泛搜集各種情報信息的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對情報信息的分析研判，認(rèn)真分析各種可能影響奧運(yùn)會順利召開的隱患和不穩(wěn)定因素。上半年共收集情報信息86條，經(jīng)進(jìn)一步查證后，向黨委、政府及上級公安機(jī)關(guān)上報情報信息27篇(條)。同時，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴，認(rèn)真做好奧運(yùn)火炬接力轉(zhuǎn)場運(yùn)輸物流車隊經(jīng)過我縣轄區(qū)期間的安全保衛(wèi)工作，確保了車隊6月4日從昆明前往麗江、6月10日從麗江返回昆明先后途徑我縣境內(nèi)的往返全程安全通過。四是嚴(yán)格落實各項反恐怖措施，嚴(yán)防暴力恐怖事件的發(fā)生。全縣政法部門進(jìn)一步加強(qiáng)涉恐情報信息的搜集、匯總和研判，及時掌握針對北京奧運(yùn)會的恐怖活動動向，有針對性地采取應(yīng)對措施，努力消除恐怖活動的現(xiàn)實威脅。進(jìn)一步加大對槍支彈藥、爆炸、劇毒、放射等危險品的管理力度，嚴(yán)防被盜、丟失，全面消除隱患。進(jìn)一步完善、細(xì)化反恐工作預(yù)案，切實做好應(yīng)對暴力恐怖事件的各項準(zhǔn)備。五是嚴(yán)密防范、嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動。進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏悅性和工作責(zé)任感，高度關(guān)注、密切掌握境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子的活動動向，及時采取有針對性的防范、控制、處置措施，嚴(yán)密防范、嚴(yán)厲打擊在奧運(yùn)會期間策劃制造的各種搗亂破壞活動。切實加強(qiáng)出入境管理，繼續(xù)加大對“法輪功”邪教組織的專案偵查力度，深挖“法輪功”地下組織，尤其是嚴(yán)防“法輪功”頑固分子在奧運(yùn)會期間進(jìn)京聚集、滋事，散發(fā)反動宣傳品等破壞活動。緊緊圍繞影響本地社會穩(wěn)定和人民群眾安全感的突出治安問題，依法嚴(yán)厲打擊黑惡勢力犯罪、嚴(yán)重暴力犯罪、多發(fā)性侵財犯罪、經(jīng)濟(jì)犯罪、毒品犯罪等危害人民群眾生命財產(chǎn)安全的違法犯罪活動。目前，全縣政法部門嚴(yán)格按照縣委政府的總體要求，深化奧運(yùn)安全保衛(wèi)工支堅戰(zhàn)，以昂揚(yáng)的斗志、決戰(zhàn)的姿態(tài)、扎實的工作迎接北京奧運(yùn)會的到來。

（四）以流動人口服務(wù)管理為重點，著力加強(qiáng)和完善社會有序管理。堅持以人為本的理念，針對社會治安管理的重點人員、特殊行業(yè)、社會組織和互聯(lián)網(wǎng)等，整合力量、整合資源，創(chuàng)新管理體制機(jī)制，完善基層服務(wù)和管理網(wǎng)絡(luò)，努力實現(xiàn)從防范控制型管理向服務(wù)型管理的轉(zhuǎn)變，把各種社會組織和“社會人”都納入有序管理服務(wù)之中。一是認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人口服務(wù)和管理工作的意見精神，堅持“公平對待、搞好服務(wù)、合理引用、完善管理”的方針，加快流動人口服務(wù)管理工作規(guī)范化、制度化和信息化建設(shè)，做好人口流出地與流入地的銜接配合工作，積極探索“以房管人”和“以業(yè)控人”的工作機(jī)制，強(qiáng)化以出租房屋為重點的流動人口落腳點的管理，預(yù)防和打擊流竄犯罪。二是加大對《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》的宣傳貫徹力度，深入開展“未成年人保護(hù)行動”，切實推進(jìn)平安文化市場建設(shè)，堅持每月召開1次經(jīng)營業(yè)主會議，每月進(jìn)行2次抽查，通過加強(qiáng)對經(jīng)營業(yè)主的依法經(jīng)營教育和法律法規(guī)培訓(xùn)，加大對文化經(jīng)營場所的整治力度，凈化青少年成長環(huán)境，預(yù)防和減少青少年違法犯罪。三是充分調(diào)動社會各方面力量做好刑釋解教人員安置幫教工作，加強(qiáng)對監(jiān)外執(zhí)行罪犯的管理，防止脫管漏管，積極推進(jìn)社區(qū)矯正工作，加強(qiáng)對吸毒人員的戒毒、幫教，使他們早日融入社會，最大限度地預(yù)防和減少重新違法犯罪。上半年，我縣對5年來的325名刑釋解教人員認(rèn)真進(jìn)行跟蹤幫教考察，確保幫教方案、幫教責(zé)任、定期考察等措施落到實處；對本縣轄區(qū)內(nèi)的69名監(jiān)外執(zhí)行罪犯繼續(xù)完善監(jiān)管措施，健全檔案資料，避免脫管、漏管情況的發(fā)生。四是進(jìn)一步完善社會管理組織網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)完善對廢舊物品回收、舊貨交易市場、網(wǎng)吧、娛樂服務(wù)行業(yè)的治安管理和陣地控制，確保對違法犯罪發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、查處及時。1至6月，共受理各類治安案件144件，查處125件，查處率達(dá)86.8％，查處違法人員154人。與去年同期相比，案件受理數(shù)減少126件，查處數(shù)下降119件，查處率下降3.6%。

（五）全面開展綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)工作。工作中，一是規(guī)范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村委會（社區(qū)）兩級綜治維穩(wěn)組織機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)人員，確保工作的順利開展。根據(jù)省、州綜治維穩(wěn)委的統(tǒng)一安排部署，南華縣委、縣人民政府結(jié)合實際，及時印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的實施意見》及《關(guān)于健全完善矛盾糾紛排查化解工作體系的實施意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)委（辦）、人民調(diào)解委員會及村委會（社區(qū)）治保會、調(diào)委會的建設(shè)，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、工作規(guī)范、經(jīng)費(fèi)保障、目標(biāo)管理等逐一進(jìn)行了規(guī)范，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一建立社會治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定委員會，主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任，成員由人大主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成，下設(shè)辦公室，辦公室主任由專抓綜治及平安建設(shè)的黨政副職擔(dān)任，配備1至3名專干。村委會（社區(qū)）按照“三塊牌子、一套班子”的要求，建立規(guī)范綜治維穩(wěn)中心、治保委員會、調(diào)解委員會，中心主任由村（社區(qū)）主任擔(dān)任，成員由村（社區(qū)）其他成員和村組干部組成。目前，全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)委、辦規(guī)范化建設(shè)，128個村委會、社區(qū)已按要求規(guī)范了“三塊牌子、一套班子”，按要求配齊了專兼職治保調(diào)解人員。二是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，提供經(jīng)費(fèi)保障。根據(jù)省州有關(guān)文件及會議精神，我縣嚴(yán)格按照人均不少于1元的標(biāo)準(zhǔn)，把綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算。同時，按照州、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政分級負(fù)擔(dān)的原則，把村級治保調(diào)解員工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)列入財政預(yù)算，由縣財政局和縣委政法委研究制定經(jīng)費(fèi)管理使用辦法并聯(lián)合發(fā)文執(zhí)行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際，參照制定村級綜治維穩(wěn)規(guī)范化建設(shè)和治保調(diào)解工作管理辦法及考核實施細(xì)則，加強(qiáng)對村級綜治維穩(wěn)及治保調(diào)解工作的檢查與考核，加大對工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督與管理。目前，州、縣配套資金已經(jīng)全部到位，保障了基層綜治維穩(wěn)工作的順利開展。

（六）加強(qiáng)基層綜治維穩(wěn)隊伍建設(shè)，健全完善平安建設(shè)防范網(wǎng)絡(luò)。我縣進(jìn)一步整合資源，把區(qū)域創(chuàng)建與行業(yè)創(chuàng)建相結(jié)合，把平安建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，在廣大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）和學(xué)校、醫(yī)院等企事業(yè)單位及家庭等，深入廣泛地開展各種形式的基層平安創(chuàng)建活動，在集鎮(zhèn)和治安相對復(fù)雜的地區(qū)，發(fā)動群眾積極組建街道治安巡邏隊和農(nóng)村義務(wù)治安巡防隊，實行聯(lián)防、協(xié)防和自防相結(jié)合的基層群防群治網(wǎng)絡(luò)，同時，積極創(chuàng)造條件，已經(jīng)著手規(guī)劃在縣城主要街道及復(fù)雜路段和場所建設(shè)平安城市電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)，力爭盡快實現(xiàn)人防、物防與技防措施相結(jié)合，不斷鞏固和完善黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治維穩(wěn)委（辦）牽頭，以基層黨組織為核心，以公安派出所、法庭、司法所等政法組織為骨干，基層群眾自治組織和群防群治組織為基礎(chǔ)的社會治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)。目前，龍川鎮(zhèn)在鞏固110協(xié)警車、110協(xié)警店、千店聯(lián)防及由離退休老同志、下崗職工、治安積極分子組成的志愿者義務(wù)治安巡防隊的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)對縣城治安巡邏隊暨城市巡防隊的建設(shè)，使隊伍在鞏固的基礎(chǔ)上逐步壯大。沙橋鎮(zhèn)在原天申堂鄉(xiāng)政府所在地的天申堂村委會和320沿線的三河底村委會組建了專兼職治安聯(lián)防隊和農(nóng)村義務(wù)治安巡防隊，切實維護(hù)了當(dāng)?shù)厣鐣伟驳姆€(wěn)定。同時，加強(qiáng)對基層治保、調(diào)解人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)基層基礎(chǔ)工作的健康發(fā)展。為切實提高綜治維穩(wěn)基層組織人員和村級治保、調(diào)解人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，保障綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)工作的順利開展。5月20日　至23日，縣綜治委組織綜治辦、維穩(wěn)辦、法院、公安、司法等綜治維穩(wěn)成員單位，抽調(diào)具有豐富的司法工作實踐經(jīng)驗、又具備比較扎實的法學(xué)理論功底的司法工作人員組成巡回宣講組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級治保會、調(diào)委會成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所治保、調(diào)解人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會（社會矛盾調(diào)處中心）成員，以及派出所、司法所、法庭干警進(jìn)行全面、系統(tǒng)的治保調(diào)解工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使基層治保、調(diào)解人員進(jìn)一步明確了治保、調(diào)解組織的工作性質(zhì)及在維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定工作中的重要作用，增強(qiáng)了做好治保調(diào)解工作的信心，為進(jìn)一步加強(qiáng)綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（七）以規(guī)范化建設(shè)為著眼點，深化平安細(xì)胞工程建設(shè)，全面提升平安建設(shè)水平。繼續(xù)健全完善“六個一”的考評工作機(jī)制，切實加強(qiáng)對平安戶的動態(tài)管理和考（復(fù)）評工作。即：建立一個平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；成立一套平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子；建立一本平安戶管理手（表）冊或一本工作臺帳；簽訂一份平安建設(shè)工作責(zé)任書；在機(jī)關(guān)（或廠礦、學(xué)校）設(shè)立一個門衛(wèi)（或建立一支護(hù)校隊、護(hù)廠隊、護(hù)礦隊），在農(nóng)村建立一支隊伍（護(hù)村隊、護(hù)秋隊、義務(wù)消防隊、義務(wù)巡邏隊等）或?qū)嵭幸豁椈顒樱ㄩ_展鄰里守望和連戶聯(lián)防）；進(jìn)行一次評比表彰。在逐級簽訂平安建設(shè)工作責(zé)任書的基礎(chǔ)上，采取了機(jī)關(guān)單位、學(xué)校、廠礦、企業(yè)與干部職工簽訂“平安戶”創(chuàng)建責(zé)任書的方式，真正做到了“平安建設(shè)”工作措施進(jìn)單位、進(jìn)廠礦、進(jìn)校園、進(jìn)家庭。目前，全縣共成立各級“平安”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組141個，有成員單位1927個（縣28個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)276個、村1623個），使平安建設(shè)工作做到機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確、責(zé)任落實、管理規(guī)范、活動有序。我縣始終把加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作作為抓好平安建設(shè)鞏固提高的切入點，把深化平安建設(shè)作為推動綜治工作的抓手，結(jié)合實際，積極探索，大膽創(chuàng)新，狠抓落實，培育新的工作亮點，樹立一批典型，推動平安建設(shè)工作的深入開展。一是縣城所在地龍川鎮(zhèn)，對保安隊伍實行統(tǒng)一培訓(xùn)和管理，實行保安派駐內(nèi)部單位工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)群防群治力量和治安情報信息反饋，確保單位內(nèi)部安全。二是龍川鎮(zhèn)健全完善社區(qū)民警擔(dān)任村委會（社區(qū)）黨總支（支部）副書記或主任助理制度，切實加強(qiáng)對村委會、社區(qū)綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)工作的督促指導(dǎo)，維護(hù)農(nóng)村治安穩(wěn)定。三是雨露鄉(xiāng)創(chuàng)新農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)解方法，在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中實行“三建立”（即建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)機(jī)制、建立矛盾糾紛排查調(diào)處應(yīng)急機(jī)制、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處信息反饋機(jī)制）、“四超前”（即圍繞黨委政府中心工作超前介入、預(yù)測工作走在預(yù)防前、預(yù)防工作走在調(diào)解前、調(diào)解工作走在激化前）、“五抓起”（即從源頭抓起、從根本抓起、從全社會抓起、從平時抓起、從預(yù)防抓起）的辦法，從根本上預(yù)防、減少和化解農(nóng)村矛盾糾紛，切實維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，較好地實現(xiàn)了把矛盾消滅在基層、消滅在萌芽狀態(tài)的工作目標(biāo)，促進(jìn)社會和諧。四是紅土坡鎮(zhèn)結(jié)合和諧社會的建設(shè)和解放思想大學(xué)習(xí)大討論活動的開展，在全鎮(zhèn)組織開展以“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、和諧村委會、和諧單位、和諧家庭”為主要內(nèi)容的“四和諧”創(chuàng)建活動，在轄區(qū)內(nèi)營造了“大和諧”的工作環(huán)境和氛圍，促進(jìn)了平安建設(shè)的健康發(fā)展。同時，縣綜治委加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督促檢查力度，確保綜治各項措施的落實。5月5日　至　5月8日，縣綜治委抽調(diào)縣綜治辦、維穩(wěn)辦、公安局、司法局等綜治成員單位有關(guān)人員組成督查工作組，深入到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展情況，突出治安問題和治安問題突出地區(qū)整治情況，影響社會穩(wěn)定矛盾糾紛集中排查、化解情況，涉法涉訴非正常訪工作落實情況，安全生產(chǎn)工作開展情況，綜治維穩(wěn)工作情況進(jìn)行了重點督查。通過督查發(fā)現(xiàn)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視社會穩(wěn)定工作，始終把維護(hù)穩(wěn)定放在首位，狠抓各項工作措施的落實，確保了轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，社會政治持續(xù)穩(wěn)定，平安建設(shè)進(jìn)一步得到鞏固。

（八）深入開展“平安鐵路示范路段”創(chuàng)建活動，確保過境鐵路的安全暢通?？h委、政府高度重視鐵路護(hù)路工作，把鐵路護(hù)路工作和綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)工作同部署、同檢查、同考核，把“愛路護(hù)路光榮戶”、“愛路護(hù)路模范村”和“平安鐵路示范路段”創(chuàng)建活動作為確保鐵路運(yùn)輸秩序安全、暢通的重要內(nèi)容。年初，我縣按要求及時完成了護(hù)路隊員的身份置換，制定了《南華縣義務(wù)鐵路護(hù)路聯(lián)防隊員管理制度》，對義務(wù)護(hù)路隊員的聘用、解聘、誤工補(bǔ)貼、工作職責(zé)進(jìn)行了規(guī)范，做到了組織、人員、經(jīng)費(fèi)、措施“四落實”。工作中，以抓“兩降”、治“三亂”為重點，認(rèn)真組織開展鐵路護(hù)路聯(lián)防工作。1至6月，縣護(hù)路領(lǐng)導(dǎo)小組、縣護(hù)路辦分別召開專題會議2次和4次。共上道檢查12次，清理鐵路界線內(nèi)菜地100多塊，協(xié)調(diào)砍伐影響火車視線樹木200多棵，設(shè)立了明顯禁止標(biāo)志牌10塊，阻止人員上道300余人次，阻止牲畜上道500多頭次，阻止石擊列車3起，排查調(diào)處涉路矛盾糾紛2件，對21個廢品收購站點、44名五殘人員、185名駕駛員、259戶養(yǎng)畜戶和1005頭（匹）大牲畜進(jìn)行了重點排查和責(zé)任落實，對所有鐵路道口強(qiáng)化了監(jiān)管，及時消除了不安全隱患，集中綜合整治活動取得明顯成效。半年來，我縣過境鐵路僅發(fā)生偷盜路材路料治安案件1件，發(fā)生路傷事故1起（系姚安人）。

（九）強(qiáng)化以道路交通管理為重點的安全生產(chǎn)工作，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。一是進(jìn)一步強(qiáng)化道路交通安全管理，大力整治突出的交通違法行為和車輛超限超載行為，加強(qiáng)對危險路段的疏導(dǎo)和控制，嚴(yán)防重特大道路交通事故發(fā)生。半年來，共出動警力401人次，車輛203臺次，查驗車輛1152輛次，查處交通違法行為771人次，處罰477人次，記分22人次，責(zé)令停業(yè)整改3件，簽訂交通安全責(zé)任書2500份，設(shè)置固定值勤點3個，排查報廢摩托車21輛。1至6月，全縣共發(fā)生交通事故96件，死亡3人，受傷37人，經(jīng)濟(jì)損失9萬余元。與去年同期相比，事故增加29件，死亡人數(shù)減少7人，受傷人數(shù)減少1人，經(jīng)濟(jì)損失增加8萬余元；共發(fā)生火災(zāi)事故7起，直接經(jīng)濟(jì)損失10萬余元，無人員傷亡，同比火災(zāi)起數(shù)下降50%，直接財產(chǎn)損失上升189%。二是深入開展安全生產(chǎn)隱患排查整治專項行動。積極組織開展打擊關(guān)閉非法煤礦礦井專項行動，抽調(diào)國土局、公安局、檢察院、法院、司法局、經(jīng)委、安監(jiān)局、工商局、交警大隊等部門組成縣私挖濫采專項整治組，深入一街、紅土坡、羅武莊等涉煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行經(jīng)常性工作與專項治理相結(jié)合的辦法，對私挖濫采行為進(jìn)行依法檢查和打擊處理。共開展非煤礦山安全專項檢查2次，檢查非煤礦山企業(yè)54戶，出動檢查人員34人，發(fā)出限期整改指令書2份，提出整改建議12條，現(xiàn)場糾正違規(guī)行為11人次。開展危險化學(xué)品安全專項檢查6次，出動檢查人員28人，提出整改建議13條，現(xiàn)場糾正違規(guī)行為13次。通過加強(qiáng)管理，狠抓安全生產(chǎn)，半年來，我縣無重特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。

（十）加強(qiáng)宣傳報道，營造良好輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，把加強(qiáng)宣傳作為鞏固平安建設(shè)成果、深化“平安南華”的一項重要措施來抓。為確保宣傳效果，縣綜治委先后下發(fā)了兩個文件，就開展好“三月綜治護(hù)路宣傳月”和“6.26”禁毒宣傳工作提出了明確要求。我縣組織開展了由縣綜治委牽頭，縣委宣傳部、縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委、法院、檢察院、公安局（含武警消防大隊、交通警察大隊）、司法局、森林公安分局、縣教育局、廣播電視局等綜治成員單位共同參與的綜治宣傳月和“6.26”集中統(tǒng)一宣傳活動。宣傳活動以反邪教、禁毒、禁賭、防火防盜、道路交通安全、鐵路護(hù)路、婦女維權(quán)、預(yù)防未成年人犯罪、預(yù)防毒品犯罪、野生動植物保護(hù)等內(nèi)容為重點，通過懸掛布標(biāo)、展出圖片展板、下發(fā)宣傳資料和進(jìn)行法律咨詢、法律服務(wù)，以及利用宣傳車開展法律法規(guī)宣傳等方法，共出動宣傳車輛19臺次，出動宣傳人員79人次，懸掛布標(biāo)橫幅7條，展出道路交通安全、毒品預(yù)防、消防安全、愛路護(hù)路、反邪教等展板112塊次，發(fā)放社會治安綜合治理畫冊1000份，《交通安全知識讀本》1200本，《防火安全知識》宣傳單6000份，《拒絕毒品，珍愛生命》、《拒絕毒品，參與禁毒》等5種宣傳單、手冊、畫冊4120份，《鐵路安全常識》10000份，《婦女兒童權(quán)益保障法》、《法律援助條例》、《中華人民共和國公證法》等宣傳材料11300份，廣播宣傳法律法規(guī)9小時，開展法律咨詢516人次。通過廣泛宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部群眾參與“打造平安南華，構(gòu)建和諧社會”的意識，為平安建設(shè)工作的深入開展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

三、存在問題及下步工作意見

我縣的綜治維穩(wěn)及平安建設(shè)工作，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和州綜治維穩(wěn)委的指導(dǎo)幫助下，通過全縣各級各部門的共同努力，雖然取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是工作進(jìn)展不平衡；二是個別單位對綜治及平安建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠，工作措施落實不到位；三是經(jīng)費(fèi)投入有限。針對存在的問題和不足，我們將高度重視并認(rèn)真分析研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的能力，努力提升平安建設(shè)工作水平。在下步工作中，重點要做好以下幾個方面的工作：

（一）圍繞半年檢查、自檢自查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，健全完善工作制度，進(jìn)一步規(guī)范工作臺帳，切實加強(qiáng)督促檢查，努力解決工作中存在的問題與不足。

（二）深入扎實地推進(jìn)平安建設(shè)鞏固提高工作。大力開展“平安單位”、“平安鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”、“平安村委會（社區(qū)）”、“平安戶”等考核復(fù)評工作，創(chuàng)新工作措施，深化綜合治理，深入推進(jìn)社會治安防控體系建設(shè)，動員全社會廣泛參與，推動各部門齊抓共管、突出重點、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，逐步形成科學(xué)、完善的社會治安良性循環(huán)長效工作機(jī)制，使我縣預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、控制和打擊違法犯罪的綜合能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）以正在開展的“突出治安問題、治安問題突出地區(qū)和影響社會穩(wěn)定矛盾糾紛排查整治化解”專項行動為契機(jī)，繼續(xù)堅持“嚴(yán)打”整治斗爭，始終保持對各類刑事犯罪的高壓態(tài)勢。同時，進(jìn)一步強(qiáng)化矛盾糾紛排查調(diào)處及化解工作，確保北京奧運(yùn)會期間我縣社會政治穩(wěn)定。

（四）加強(qiáng)社會有序管理，加大對黃、賭、毒的查禁力度，進(jìn)一步凈化社會環(huán)境。

（五）以綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)政法綜治維穩(wěn)隊伍建設(shè)，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）基層綜治維穩(wěn)組織建設(shè)，進(jìn)一步健全規(guī)范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會、治保委員會組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)工作，不斷提高基層組織對不穩(wěn)定因素的控制和疏導(dǎo)能力，真正做到矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。

第三篇：貫徹落實公司工作會精神匯報材料

一、關(guān)于會議精神落實情況

7月10-11日，總公司隆重召開了上半年工作會議。會上，ＸＸＸ總經(jīng)理作了題為《圍繞發(fā)展主題，落實管理責(zé)任，確保各項奮斗目標(biāo)的全面實現(xiàn)》的工作報告，總結(jié)了公司前六個月工作，分析了當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，安排部署了公司下半年的工作，提出了今后一個時期的總體思路和戰(zhàn)略任務(wù)。李書記也作了重要講話，從四個方面提出了要求。這次會議，為我們今后的工作提出了更艱巨的任務(wù)和更高的要求，對我們今年后一段時期的工作再次吹響了沖鋒的號角。正如報告中所說，這次會議是動員公司上下進(jìn)一步振奮精神，扎實工作，緊緊圍繞發(fā)展主題，認(rèn)真落實管理責(zé)任，全面實現(xiàn)工作目標(biāo)的一次具有重要意義的會議。

為認(rèn)真及時傳達(dá)、貫徹公司工作會議精神，鄭石項目部組織力量進(jìn)行了宣傳、發(fā)動，掀起了學(xué)習(xí)、貫徹工作會精神的高潮。7月17日項目部召開了管理人員和技術(shù)人員會議，項目經(jīng)理張先祥同志全文宣讀了盧總經(jīng)理的工作報告，項目部書記陳皓同志傳達(dá)了李書記的講話精神并對中國鐵建總經(jīng)理金普慶同志《關(guān)于加強(qiáng)項目管理的若干思考》一文摘要宣讀，并作出講解。會上項目部管理人員對盧總的工作報告和李書記的重要講話以及金普慶同志的文章進(jìn)行了熱烈的討論；在基層隊組，組織全項目部員工利用班前班后會對職工進(jìn)行了傳達(dá)貫徹；通過不同形式的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹。廣大干部職工普遍認(rèn)為：盧總經(jīng)理的報告思路清晰、目標(biāo)明確、措施得力、鼓舞人心、催人奮進(jìn)，為我們2006年下半年工作指明了方向，進(jìn)一步堅定了廣大干部職工建設(shè)中鐵七局集團(tuán)和鄭州總公司的信心和決心。

下半年，鄭石項目部將按照公司的整體部署，積極圍繞盧總經(jīng)的講話精神，一是堅持以項目部生產(chǎn)經(jīng)營為中心，黨政團(tuán)結(jié)抓好生產(chǎn)、干好工程、外樹形象、內(nèi)抓管理，力爭提前完成既定目標(biāo)；二是加強(qiáng)責(zé)任成本管理，進(jìn)一步提高項目部管理人員在績效成本管理的能力，建立健全項目部成本管理臺賬，加強(qiáng)項目成本分析，提高項目部責(zé)任成本的過程控制，力爭下半年在責(zé)任成本管理上有一個更大的提高；三是加強(qiáng)安全質(zhì)量管理。上半年鄭石項目部在生產(chǎn)進(jìn)度上實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半，但在施工質(zhì)量上存在一定差距，下半年項目部要緊緊圍繞安全質(zhì)量管理中的薄弱環(huán)節(jié)開展工作，全面加強(qiáng)施工現(xiàn)場的安全質(zhì)量控制，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程，樹立良好企業(yè)形象。

二、績效會計、財經(jīng)結(jié)算紀(jì)律貫徹執(zhí)行情況

結(jié)合上半年公司執(zhí)法大檢查情況，鄭石項目部對績效會計檢查出來的問題進(jìn)行了及時整改，結(jié)合《關(guān)于開展財經(jīng)紀(jì)律結(jié)算紀(jì)律效能監(jiān)察的通知》（中鐵七鄭監(jiān)〔2006〕81號）文件要求對財經(jīng)結(jié)算工作進(jìn)行了自查，自查情況如下：

1、項目部按照集團(tuán)公司《績效責(zé)任會計管理暫行辦法》、《物資結(jié)算紀(jì)律》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工程項目（指揮部）財經(jīng)結(jié)算紀(jì)律的若干規(guī)定》等文件的規(guī)定，在項目部經(jīng)費(fèi)管理、材料物資采購和供應(yīng)結(jié)算以及設(shè)備物資租賃結(jié)算、分包工程、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算中能夠把好關(guān)口，無違反法律、法規(guī)和相關(guān)制度的行為。

2、能夠嚴(yán)格執(zhí)行項目總經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度，對當(dāng)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出額度進(jìn)行調(diào)整、使用，積極按照有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行辦理。

3、在材料采購和供應(yīng)結(jié)算，施工機(jī)械、車輛等設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料租賃的結(jié)算，分包工程及勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算以及其他費(fèi)用結(jié)算，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定。

4、在資金支出上基本執(zhí)行了集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定。

5、按照有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)結(jié)算紀(jì)律，并及時向公司報告。

三、意見和建議

1、項目實施績效管理辦法后，成效很好，項目成本及時體現(xiàn)項目成本情況，有利控制資金，要更好地貫徹執(zhí)行。當(dāng)前各項目部水平不一致，理解和掌握的程度不同，操作不一，績效管理是一個新的理念與標(biāo)準(zhǔn)。建議公司加強(qiáng)績效管理的培訓(xùn)與指導(dǎo)，編制規(guī)范的績效管理范本。

2、項目承包方式：

①.伍仟萬元以下的項目或獨(dú)立項目，建議組建施工型的項目部，由項目部全權(quán)管理，組建職工作業(yè)班組，所有工序作業(yè)都由班組來完成，避開包工頭，可招聘少部分技能民工補(bǔ)充到班組管理。

②.大型項目建議實行分包。

3、項目部兌現(xiàn)的問題：

高速公路大型項目土建工程，工期一般為2～3年，質(zhì)量保證期為2年，項目完工到最終清算為5年左右，加之高速公路是通過竟標(biāo)中標(biāo)，已降造。各種檢查，施工干擾，地方政府職能部門等發(fā)生的隱形費(fèi)用相當(dāng)大。計量條款、合同條款的硬性規(guī)則，投標(biāo)時工程量清單部分子目在實際計量時計不了量，減少了預(yù)算收入。另外公司收取的利潤偏高。故此項目部兌現(xiàn)遙遙無期，兌現(xiàn)很困難，建議是否可按每考核指標(biāo)兌現(xiàn)。

4、公司機(jī)械設(shè)備已老化，操作起來經(jīng)常出現(xiàn)故障，建議更新設(shè)備，收取租金是否可以按工程量收取或?qū)嶋H用臺班收取。

5、職工普遍反映工資低，福利少，是否可以提高。

第四篇：貫徹落實公司工作會精神匯報材料

9月7日，集團(tuán)公司隆重召開了工作會議。會上，任董事長作了題為《強(qiáng)化危機(jī)意識，堅定必勝信念，全面開啟“中國潞安”能化大集團(tuán)建設(shè)新紀(jì)元》的工作報告，傳達(dá)了全省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作會議和全省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議精神，總結(jié)了集團(tuán)公司前八個月 工作，分析了當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，安排部署了公司今年后四個月的工作，提出了今后一個時期的總體思路和戰(zhàn)略任務(wù)。王書記也作了重要講話，從三個方面提出了要求。這次會議，為我們今后的工作提出了更艱巨的任務(wù)和更高的要求，對我們今年后四個月以及今后一段時期的工作再次吹響了沖鋒的號角。正如報告中所說，這次會議不同于一般的階段性工作會，是一次具有里程碑意義的重要會議。為認(rèn)真及時傳達(dá)、貫徹公司工作會議精神，我們組織力量進(jìn)行了大宣傳、大發(fā)動，掀起了學(xué)習(xí)、貫徹工作會精神的新高潮?！墩牡V工作動態(tài)》全文轉(zhuǎn)發(fā)了任董事長作的工作報告和王書記的重要講話；9月8日召集部分職工代表對任董事長作的工作報告和王書記的重要講話進(jìn)行了熱烈的討論；召開了專門會議，組織全礦領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹；在基層隊組，組織全礦各支部利用班前班后會對職工進(jìn)行了傳達(dá)貫徹；礦電視臺開辟了貫徹工作會精神專欄，并利用更換黑板報、櫥窗進(jìn)行了宣傳。同時，還成立了礦重點工作督導(dǎo)組。通過不同形式的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹，廣大干部職工普遍認(rèn)為：任董事長的報告思路清晰、目標(biāo)明確、措施得力、鼓舞人心、催人奮進(jìn)，為我們繪就了潞安光輝的藍(lán)圖，進(jìn)一步堅定了廣大干部職工建設(shè)“中國潞安”能化大集團(tuán)的信心和決心?；仡?004年以來的工作，漳村礦黨委認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞走內(nèi)涵式經(jīng)濟(jì)增長之路，突出抓好“踐行三個代表、樹好干部形象”這個主題。按照公司黨委“1145”的工作思路，造精品，創(chuàng)特色，促發(fā)展，全面加強(qiáng)黨建工作，積極推進(jìn)“更高、更新、更美、更具特色現(xiàn)代化礦井”的穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)了各項工作的新局面。漳村礦作為潞安的主力礦，我們依據(jù)潞安戰(zhàn)略管理的要求，提出了“突出內(nèi)涵式經(jīng)濟(jì)增長主線，加速兩業(yè)發(fā)展，推進(jìn)兩項改革，引深三個創(chuàng)建，實現(xiàn)一個根本”的工作思路。去年我礦由年產(chǎn)250萬噸提高到300萬噸，今年又由300萬噸提高到345萬噸，面臨著生產(chǎn)任務(wù)加重、生產(chǎn)戰(zhàn)線加長、安全周期的延長以及各種變數(shù)加多等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，這給我們提出了更高的要求。戰(zhàn)略的全面實施，任務(wù)的順利完成，需要我們黨政形成合力，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，狠抓落實，需要我們腳踏實地，扎扎實實地開展工作，我們必須以良好的形象和過硬的作風(fēng)帶領(lǐng)廣大干部職工投身“中國潞安”能化大集團(tuán)建設(shè)。就礦黨委工作來說，重點就是要按照公司黨委的要求和結(jié)合我礦工作實際，圍繞企業(yè)的中心工作，創(chuàng)造環(huán)境，提供動力支持。為此，在今年的后四年月，我們要通過狠抓三個“成效”，加強(qiáng)三項“建設(shè)”，提高四個“水平”，為企業(yè)的健康快速發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境、文化環(huán)境和穩(wěn)定環(huán)境。

一、進(jìn)一步開展好樹形象主題活動，抓好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的政治環(huán)境

1、狠抓樹形象活動的成效開展“踐行三個代表、樹好干部形象”主題活動是公司黨委的一項重點工作，是公司黨委在新的形勢下對干部隊伍提出的一項緊迫而嚴(yán)肅的政治要求。到目前為止，我們按照活動安排已開展了宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)教育和對照檢查三個階段的活動。從開展情況看，活動成效顯著：一是為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)找到了有效的辦法；二是為推動我礦生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展注入了新的活力;三是為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展起到了促進(jìn)作用；四是為支部建設(shè)的內(nèi)容注入了時代特色。昨天，我礦班子召開了民主生活會，會上，班子成員對照前一階段工作中存在的不足，提出了很好的整改措施。在后四個月，我們將要開展整改提高和總結(jié)驗收這最后兩個階段。在整改提高階段，我們還要針對職工群眾的意見和建議，包括自找自查出的問題，認(rèn)真分析原因，進(jìn)一步理清思路，切實制定整改措施。力求整改措施具體可行，屬于馬上可以解決的問題，要雷厲風(fēng)行，立說立改；屬于需要一定時間才能解決的問題，要明確責(zé)任和完成時限，到時必須解決。整改措施要在一定范圍內(nèi)公開，以加強(qiáng)監(jiān)督。要從各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的角度，分別對主題活動成果和思想收獲進(jìn)行總結(jié)概括，將活動中積累的一些行之有效的措施和辦法，通過制度固定下來，以進(jìn)一步健全完善各項管理制度，力求將“五種形象”要求制度化、規(guī)范化，逐步建立健全長效工作機(jī)制。在總結(jié)驗收階段，我們要認(rèn)真總結(jié)，對好的經(jīng)驗和典型要在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行交流。各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要對整改措施的落實情況進(jìn)行回頭檢查，確保整改措施落到實處?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)組要對各單位開展活動情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的檢查驗收，力求干部思想認(rèn)識明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項工作得到新的加強(qiáng)。

2、狠抓黨建工作的成效首先要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。多年來的實踐經(jīng)驗告訴我們，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。抓學(xué)習(xí)，解決能力問題。黨的十六屆四中全會即將召開，我們要認(rèn)真組織廣大黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹，把中央精神和公司工作會精神結(jié)合起來，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，個人思考與集體研究討論相結(jié)合，把學(xué)習(xí)作為一項重要內(nèi)容貫穿始終，通過學(xué)理論、學(xué)政策，把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的危機(jī)感、責(zé)任感，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的預(yù)見能力和應(yīng)變能力，不斷充實新知識，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢的能力。抓機(jī)制，解決動力問題。要建立健全任期目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制，要建立健全動態(tài)考察制度，建立物質(zhì)與精神相激勵的機(jī)制。同時要不斷完善競爭上崗、公開招聘、行政班子正職組閣等制度。抓機(jī)制，解決約束力問題。要對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實行契約化管理，凡有違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的視情節(jié)予以處理。針對干部隊伍建設(shè)和人才隊伍管理工作，要努力完善干部選任制、任命制、聘任制，要對聘任制干部嚴(yán)格任期考核。要初步建立起適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的選人用人機(jī)制。要積極建立后備干部隊伍，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，提高干部隊伍入口質(zhì)量。要明確人才建設(shè)的目標(biāo)，重點抓好管理人才、專業(yè)人才和技術(shù)工人三支隊伍建設(shè)，實施人才建設(shè)戰(zhàn)略，建立企業(yè)人才庫，加快人才培養(yǎng)。其次要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。從目前我礦支部建設(shè)的總體情況看，生產(chǎn)單位強(qiáng)于地面單位，基層單位強(qiáng)于機(jī)關(guān)單位，獨(dú)立支部強(qiáng)于聯(lián)合支部的格局仍未徹底扭轉(zhuǎn)，對此，組織部門要組織各支部嚴(yán)加整改。從支部建設(shè)的運(yùn)行看，缺點主要是支部建設(shè)必要的基礎(chǔ)工作不規(guī)范；思想工作不到位，致使個別職工行為失范。對此，我們要認(rèn)真審視內(nèi)部建設(shè)，大力落實公司基層黨支部工作會議精神，按照“新思路、新內(nèi)容、新機(jī)制、新環(huán)境”的總體要求，結(jié)合自身實際，繼續(xù)做好五項“創(chuàng)新工程”，即支部建設(shè)與“三個代表”重要思想學(xué)教活動相結(jié)合，推進(jìn)支部工作思路創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展的新形勢相結(jié)合，推進(jìn)支部工作組織形式的創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)的新任務(wù)相結(jié)合，推進(jìn)支部工作的內(nèi)容創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，推進(jìn)支部工作形式創(chuàng)新；支部建設(shè)與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建相結(jié)合，推進(jìn)支部工作的觀念創(chuàng)新。通過要認(rèn)真實施“支部創(chuàng)新工程”，使“六好”支部創(chuàng)建工作再上一個新臺階。針對黨員隊伍建設(shè)，要嚴(yán)格黨員隊伍管理，高質(zhì)量開展好民主評議黨員等工作。面對新形勢新任務(wù)，我們要圍繞實踐“黨員必須是骨干，培養(yǎng)骨干為黨員”的黨員教育和黨組織發(fā)展新思路。凡是崗位和單位的骨干，黨組織就要從政治上多關(guān)心、多培養(yǎng)；凡是起不到作用的黨員，要認(rèn)真教育，嚴(yán)肅處理不合格黨員。

3、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效首先要加強(qiáng)反腐倡廉的教育工作。要堅持對黨員進(jìn)行理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育。要不斷創(chuàng)新教育的方式和方法，既抓好思想理論教育，又運(yùn)用典型事例教育；既依靠各級組織進(jìn)行灌輸教育，又引導(dǎo)黨員干部進(jìn)行自我教育。其次要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。要認(rèn)真落實《廉政準(zhǔn)則》和中紀(jì)委、省企工委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一系列規(guī)定，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、禮品登記、收入申報和招待費(fèi)“四項制度”的貫徹落實。建立健全信訪舉報、民主測評的群眾監(jiān)督體系，進(jìn)一步推進(jìn)礦務(wù)公開、科（隊）務(wù)公開，擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)，保證群眾的監(jiān)督權(quán)。第三要抓好糾風(fēng)治理和效能監(jiān)察工作。今年我們確立的糾正歪風(fēng)的重點是：虛報、冒領(lǐng)、克扣職工工資的；業(yè)務(wù)科室吃拿卡要的；大操大辦暖房、圓鎖的；奢侈浪費(fèi)的等問題。今年效能監(jiān)察的主要任務(wù)是：對于物資采購、設(shè)備配件采購、煤炭產(chǎn)品銷售，財務(wù)制度執(zhí)行、教育系統(tǒng)收費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)用作用管理，各種收費(fèi)罰沒款管理等方面的情況，要進(jìn)行效能監(jiān)察回頭看，注重檢查監(jiān)察建議的落實情況，鞏固歷次效能監(jiān)察成果，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理糾正。紀(jì)檢、審計、財務(wù)等部門要有計劃、有步驟、有重點地開展工作，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。第四要全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們根據(jù)新的情況和變化，不斷檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的落實情況，要進(jìn)一步細(xì)化、量化責(zé)任制的每一項條款，要對各單位后半年黨風(fēng)廉政責(zé)任制履行情況進(jìn)行全面檢查。

二、大力推進(jìn)6S管理，加強(qiáng)理念文化和行為文化建設(shè)，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的文化環(huán)境。

1、加強(qiáng)理念文化建設(shè)企業(yè)理念是企業(yè)經(jīng)營管理思想，是企業(yè)文化的核心和靈魂，是企業(yè)文化系統(tǒng)運(yùn)作的原動力和實施方向。公司推出潞安基本理念、系統(tǒng)理念后，我們要采用多種宣傳形式，利用多種宣傳工具，大張旗鼓地對集團(tuán)公司的理念文化進(jìn)行宣傳，要在電視上開辟了企業(yè)文化專欄，舉辦企業(yè)文化專訪，開辦企業(yè)文化學(xué)習(xí)園地，要加強(qiáng)與公司文化辦的聯(lián)系，適時地邀請企業(yè)文化專家來礦授課。同時，要創(chuàng)新形式，拓寬渠道，加強(qiáng)對員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)，提高員工對企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識，要通過理念的宣傳和滲透，實現(xiàn)員工思想觀念的“再造”，從而掃清思想上的障礙，推進(jìn)改革和發(fā)展的大步跨越。

2、加強(qiáng)行為文化建設(shè)行為文化體現(xiàn)了企業(yè)的做法，是企業(yè)文化的動態(tài)識別形式，是企業(yè)文化體系運(yùn)作的基礎(chǔ)和保證。在規(guī)范職工行為方面，我們要進(jìn)一步引深6S管理。目前，我礦的6S試點單位已經(jīng)達(dá)到20個，文明校園院6S管理工作也正式啟動。在6S試點工作中，礦各試點單位要從構(gòu)建6S標(biāo)準(zhǔn)體系、運(yùn)行體系、考核體系三大體系入手，大力推進(jìn)試點工作的開展，不斷擴(kuò)大試點覆蓋面。在考核改進(jìn)體系的運(yùn)行中，要實行逐級反饋，逐級審核糾錯制度。各單位要圍繞各級目標(biāo)任務(wù)，制定控制措施，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)。要嚴(yán)格執(zhí)行《漳村礦6S管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《漳村礦推行6S管理科室包點管理辦法》、《關(guān)于各職能部門介入6S管理職責(zé)的規(guī)定》和《6S推行管理辦法》等規(guī)章制度。文化辦要對有關(guān)企業(yè)文化各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，同時實現(xiàn)與各項具體工作相結(jié)合，嚴(yán)格對基層各試點單位進(jìn)行6S管理“十分制”月度考核，并將企業(yè)文化納入單位黨政一把手績效考核。礦文化辦要以推行指導(dǎo)意見書形式指導(dǎo)試點單位6S運(yùn)行，要加強(qiáng)對試點單位的蹲點指導(dǎo)，要進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，強(qiáng)化規(guī)范化運(yùn)作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)力推進(jìn)。今年，在公司推行6S管理的100個基層隊組中，我礦6S“創(chuàng)新點”要保證達(dá)到1 個，力爭2個；6S“示范點”要保證達(dá)到 4個，力爭8個。要根據(jù)公司文化辦檢查的結(jié)果嚴(yán)格考核，進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。被公司文化辦掛牌命名“創(chuàng)新點”“示范點”“達(dá)標(biāo)點”的，將分別給予一次性獎勵；如下降一級，則給予相應(yīng)的處罰。6S 管理運(yùn)行到現(xiàn)在，已涉及到分配、用工、人事等方面改革，單靠黨委某一部門抓是不行的，勞資、財務(wù)、企管等行政部門必須參與進(jìn)來，齊抓共管，形成合力，促進(jìn) 6S 管理的深入推行。在規(guī)范企業(yè)行為方面，要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的制度建設(shè)。要適應(yīng)新體制、新機(jī)制的要求，遵循與市場規(guī)則相對接的原則，對現(xiàn)有的管理制度，進(jìn)行全面盤點、整合和重構(gòu)，改進(jìn)和規(guī)范企業(yè)多方面的業(yè)務(wù)流程，提高管理效率，減少損失浪費(fèi)。

3、加強(qiáng)物質(zhì)文化建設(shè)物質(zhì)文化是企業(yè)文化的靜態(tài)識別形式，是體系運(yùn)作的外化和載體，簡單說，就是理念文化的物化，它包括包裝、裝備、環(huán)境、產(chǎn)品四個層面。按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一規(guī)劃，要加大物質(zhì)文化建設(shè)的塑造力度，全面導(dǎo)入 CIS 企業(yè)形象識別系統(tǒng)。要對我礦的企業(yè)名稱、圖形標(biāo)識、企業(yè)造型進(jìn)行統(tǒng)一、規(guī)范，增強(qiáng)識別性；對企業(yè)環(huán)境，包括辦公室、生產(chǎn)場所、營業(yè)場所、生活場所的外觀形象進(jìn)行設(shè)計和規(guī)范；對企業(yè)員工的形象，包括言行舉止、服飾儀表進(jìn)行包裝設(shè)計；對我礦的圖文形象，包括信封、信紙、名片、企業(yè)簡介等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，突出我礦特色和個性。同時，礦企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室成員要主動到位，發(fā)揮作用，開展實質(zhì)性的工作。要加強(qiáng)文化辦自身建設(shè)，制定和完善運(yùn)行制度，使我礦的企業(yè)文化建設(shè)步入規(guī)范化的運(yùn)行軌道，進(jìn)一步提升我礦企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)效，為加快內(nèi)涵式發(fā)展道路前進(jìn)步伐提供強(qiáng)大的文化支撐。

三、繼續(xù)抓好思想政治工作和精神文明創(chuàng)建，深入開展建設(shè)“特色社區(qū)”活動，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境

1、提高思想政治工作水平面對企業(yè)快速發(fā)展和革故鼎新的關(guān)鍵時期，職工的愿望、需求、利益日漸多樣，職工的世界觀、人生觀和價值觀都處于臨界狀態(tài)。因此創(chuàng)新思想政治工作、加大思想政治工作力度顯得更加重要。首先要深入到職工群眾中去。要及時了解和掌握職工群眾的所疑、所思、所想、所盼，把握職工群眾的思想脈搏。要認(rèn)真分析、逐一梳理，仔細(xì)研究職工群眾的想法、意見和呼聲，制定出切實可行的方案。要注重把握好共性和個性的問題，職工的想法、意見和呼聲，既有全局性的，又有個體性的；既有代表面的，又有代表點的。要做好理性的思考，采取“對癥下藥”的方法，從而將問題迎刃而解。其次要以理服人。我們要針對每個隊組、每班組、每個職工的不同情況去做思想政治工作，要承認(rèn)每個人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對待。要做好充分的準(zhǔn)備，掌握大量的情況和材料，使職工群眾心服口服。第三要為職工群眾辦實事、辦好事。思想政治工作要在尊重人、理解人、關(guān)心人的基礎(chǔ)上，真心實意地為職工群眾排憂解難，把工作的著力點放到研究解決職工群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上來，把工作的關(guān)鍵點放在解決職工群眾最想、最盼、最需的問題上來，滿腔熱情地做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，同時要積極開展一幫一、一助一活動。第四要體現(xiàn)思想政治工作的互動性。要改變一部分人總是做別人的思想政治工作，而另一部分人總被別人做思想政治工作的狀況，逐步形成人人做、互相做思想政治工作的局面。重大情況要讓職工知道，重要問題要請職工討論，增強(qiáng)思想政治工作的公開性和透明度。尊重職工的知情權(quán)，進(jìn)一步拓寬職工參政議政和自覺接受職工監(jiān)督的渠道。第五要抓好思想政治工作的制度建設(shè)和陣地建設(shè)。在思想工作的基本制度上，重點抓好每月一次職工思想分析會、每季一次政工干部會、每年一次經(jīng)驗交流會。在思想政治工作的基本措施上，重點抓好“三大”（大學(xué)習(xí)、大宣傳、大發(fā)動），“三導(dǎo)”（典型引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、事實開導(dǎo)），“三包”（科室領(lǐng)導(dǎo)包隊、隊組領(lǐng)導(dǎo)包段、一般黨員包職工）。在思想政治工作的陣地上，重點抓好宣傳輿論陣地、文化娛樂陣地和職工家庭陣地建設(shè)。

2、提高精神文明創(chuàng)建水平首先要不斷加強(qiáng)公民道德教育。我們要繼續(xù)抓好《公民道德實施綱要》和《潞安道德規(guī)范一百條》的學(xué)習(xí)宣傳，廣泛開展了“禮儀潞安、誠信潞安、魅力潞安”活動，積極倡導(dǎo)文明健康的生活方式。要選樹各種典型，發(fā)揮典型示范作用。同時加強(qiáng)輿論監(jiān)督，弘揚(yáng)正氣，掃除歪風(fēng)，為加快企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。其次要不斷引深文明校園(院)創(chuàng)建活動。礦醫(yī)院要繼續(xù)開展“四個一樣”和“五心”服務(wù)活動，要推行24小時導(dǎo)診和應(yīng)診服務(wù)，要進(jìn)行醫(yī)療經(jīng)費(fèi)、藥品進(jìn)價及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等項目的公開。中、小學(xué)要以素質(zhì)教育為主線，堅持“德法兼治”的管理方略，抓住“深入課堂、深入教師、深入學(xué)生”、“教書育人、為人師表”和“我做合格小公民”等主題，積極挖掘課堂教學(xué)主渠道，將《中（小）學(xué)生規(guī)范》、《潞安人道德規(guī)范一百條》納入品德課教學(xué)中，切實加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。在學(xué)生中積極開展“日常行為規(guī)范知識競賽”，在家長中積極開展“公民道德知識競賽”。教育系統(tǒng)要再接再厲，再創(chuàng)新的佳績。第三要不斷加強(qiáng)礦區(qū)治安綜合治理工作。廣大三警及保衛(wèi)人員要深入貫徹“五條禁令”，努力構(gòu)筑打、防、控及群防群治為一體的綜治體系，要強(qiáng)化礦用涉爆及毒、麻物品的監(jiān)督管理力度，加大對五管要害部位的檢查、整改力度，強(qiáng)化消防基礎(chǔ)管理，確保消防安全。同時以專項行動為載體，繼續(xù)深入開展“四打、三清、二打、一防”治安專項治理。通過扎實工作，整體防范，實現(xiàn)轄區(qū)無重大以上刑事案件，一般刑事案件、治安案件、火災(zāi)事故均為零的目標(biāo)，保證礦區(qū)治安穩(wěn)定，職工安居樂業(yè)。

3、提高社區(qū)工作水平我們要以潞安被列入世界衛(wèi)生組織在中國選定的安全社區(qū)建設(shè)試點為契機(jī)，按照公司的“八化”要求，完善設(shè)施，增強(qiáng)服務(wù)功能，大力開展平安社區(qū)建設(shè)。為落實公司社區(qū)建設(shè)工作現(xiàn)場會精神，按照公司“八杯”競賽要求，我礦要在完善“八化”的基礎(chǔ)上，重點以世界安全文明社區(qū)為標(biāo)準(zhǔn)，努力創(chuàng)建“特色社區(qū)”，突出抓好“六民”工程，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、幼有所教、待有所管、困有所幫、貧有所濟(jì)、急有所救”的社區(qū)管理目標(biāo)。一是要以“為民”為宗旨，全心全意為廣大居民服務(wù)，為群眾排憂解難，要開展為老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象、社區(qū)居民四個層次的服務(wù)，真正把社區(qū)建成居民之家。二是要以“富民”為中心，創(chuàng)造良好環(huán)境，為傷殘職工、離退休職工、待業(yè)青年等在社區(qū)開展經(jīng)濟(jì)活動提供便利，幫助他們脫貧致富。特別是對困難職工家屬和子女要進(jìn)行優(yōu)先照顧。社區(qū)要進(jìn)一步完善財務(wù)制度，明確工作職責(zé)，規(guī)范財會人員行為，更好地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)職能。三是要以“安民”為保障，堅持二十四小時調(diào)度值班，嚴(yán)格出入小區(qū)登記，加強(qiáng)夜間巡邏，為居民創(chuàng)造一個安定祥和的生活環(huán)境，保證治安案件為零。四是要以“樂民”為動力，不斷壯大業(yè)余文藝隊伍，組織豐富多彩的文化活動，深入開展各種文體活動，不斷改善文娛設(shè)施，要調(diào)動各小區(qū)居民活動的積極性，開展多項樂民活動，積極開展區(qū)與區(qū)競賽，把退休人員、職工家屬、無業(yè)人員和業(yè)余時間的職工吸引到文化活動中來。五是要以“便民”為重點，以社區(qū)文明調(diào)度為中心，架起職工與礦黨政之間的連心橋，在力所能及的情況下為職工提供生活、醫(yī)療、家政、計生等便民服務(wù)。要在對職工食堂、生活澡塘、副食市場、娛樂設(shè)施等進(jìn)行改造的基礎(chǔ)上，做好礦區(qū)第三期美化亮化工程。六是要以“育民”為根本，以提高居民整體素質(zhì)為中心，組織開展多種教育培訓(xùn)活動，要在家屬樓開展“樓道文化”活動，充分發(fā)揮街道和小區(qū)櫥窗、黑板報等宣傳陣地的作用。要通過大力實施“六民”工程，使礦區(qū)的生活環(huán)境更加人性化、城市化、舒適化。

4、提高群團(tuán)工作水平我們要堅持黨的“依靠”方針，重視和加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮群眾組織的作用。工會要充分發(fā)揮建設(shè)職能作用，全面貫徹落實“新世紀(jì)職工素質(zhì)”工程，繼續(xù)推行好首席員工制，并對首席員工進(jìn)行嚴(yán)格的月度考核。要以企務(wù)公開為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督工作，拓寬職工群眾參政議政渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)，廣泛開展礦、科（隊）兩級合理化建議活動。同時發(fā)揮工會維護(hù)職能，加強(qiáng)了群眾安全監(jiān)督檢查，引深了“安康杯”競賽。團(tuán)委要認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，要對未成年人思想道德教育進(jìn)行安排部署，充分發(fā)揮共青團(tuán)和少先隊在未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用。要進(jìn)一步重視和加強(qiáng)信訪工作，關(guān)注群眾反映的熱點、難點問題，認(rèn)真對待職工群眾的來信來訪，切實把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。此外，我們還要加強(qiáng)武裝、女工、計生和老齡工作，充分發(fā)揮各級組織的作用，進(jìn)一步推動了現(xiàn)代化礦井的建設(shè)。

第五篇：貫徹落實公司工作會精神匯報材料

9月7日，集團(tuán)公司隆重召開了工作會議。會上，任董事長作了題為《強(qiáng)化危機(jī)意識，堅定必勝信念，全面開啟“中國潞安”能化大集團(tuán)建設(shè)新紀(jì)元》的工作報告，傳達(dá)了全省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作會議和全省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議精神，總結(jié)了集團(tuán)公司前八個月工作，分析了當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，安排部署了公司今年后四個月的工作，提出了今后一個時期的總體思路和戰(zhàn)略任務(wù)。王書記也作了重要講話，從三個方面提出了要求。這次會議，為我們今后的工作提出了更艱巨的任務(wù)和更高的要求，對我們今年后四個月以及今后一段時期的工作再次吹響了沖鋒的號角。正如報告中所說，這次會議不同于一般的階段性工作會，是一次具有里程碑意義的重要會議。為認(rèn)真及時傳達(dá)、貫徹公司工作會議精神，我們組織力量進(jìn)行了大宣傳、大發(fā)動，掀起了學(xué)習(xí)、貫徹工作會精神的新高潮?！墩牡V工作動態(tài)》全文轉(zhuǎn)發(fā)了任董事長作的工作報告和王書記的重要講話；9月8日召集部分職工代表對任董事長作的工作報告和王書記的重要講話進(jìn)行了熱烈的討論；召開了專門會議，組織全礦領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹；在基層隊組，組織全礦各支部利用班前班后會對職工進(jìn)行了傳達(dá)貫徹；礦電視臺開辟了貫徹工作會精神專欄，并利用更換黑板報、櫥窗進(jìn)行了宣傳。同時，還成立了礦重點工作督導(dǎo)組。通過不同形式的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹，廣大干部職工普遍認(rèn)為：任董事長的報告思路清晰、目標(biāo)明確、措施得力、鼓舞人心、催人奮進(jìn)，為我們繪就了潞安光輝的藍(lán)圖，進(jìn)一步堅定了廣大干部職工建設(shè)“中國潞安”能化大集團(tuán)的信心和決心。回顧2004年以來的工作，漳村礦黨委認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞走內(nèi)涵式經(jīng)濟(jì)增長之路，突出抓好“踐行三個代表、樹好干部形象”這個主題。按照公司黨委“1145”的工作思路，造精品，創(chuàng)特色，促發(fā)展，全面加強(qiáng)黨建工作，積極推進(jìn)“更高、更新、更美、更具特色現(xiàn)代化礦井”的穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)了各項工作的新局面。漳村礦作為潞安的主力礦，我們依據(jù)潞安戰(zhàn)略管理的要求，提出了“突出內(nèi)涵式經(jīng)濟(jì)增長主線，加速兩業(yè)發(fā)展，推進(jìn)兩項改革，引深三個創(chuàng)建，實現(xiàn)一個根本”的工作思路。去年我礦由年產(chǎn)250萬噸提高到300萬噸，今年又由300萬噸提高到345萬噸，面臨著生產(chǎn)任務(wù)加重、生產(chǎn)戰(zhàn)線加長、安全周期的延長以及各種變數(shù)加多等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，這給我們提出了更高的要求。戰(zhàn)略的全面實施，任務(wù)的順利完成，需要我們黨政形成合力，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，狠抓落實，需要我們腳踏實地，扎扎實實地開展工作，我們必須以良好的形象和過硬的作風(fēng)帶領(lǐng)廣大干部職工投身“中國潞安”能化大集團(tuán)建設(shè)。就礦黨委工作來說，重點就是要按照公司黨委的要求和結(jié)合我礦工作實際，圍繞企業(yè)的中心工作，創(chuàng)造環(huán)境，提供動力支持。為此，在今年的后四年月，我們要通過狠抓三個“成效”，加強(qiáng)三項“建設(shè)”，提高四個“水平”，為企業(yè)的健康快速發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境、文化環(huán)境和穩(wěn)定環(huán)境。

一、進(jìn)一步開展好樹形象主題活動，抓好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的政治環(huán)境

1、狠抓樹形象活動的成效開展“踐行三個代表、樹好干部形象”主題活動是公司黨委的一項重點工作，是公司黨委在新的形勢下對干部隊伍提出的一項緊迫而嚴(yán)肅的政治要求。到目前為止，我們按照活動安排已開展了宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)教育和對照檢查三個階段的活動。從開展情況看，活動成效顯著：一是為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)找到了有效的辦法；二是為推動我礦生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展注入了新的活力;三是為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展起到了促進(jìn)作用；四是為支部建設(shè)的內(nèi)容注入了時代特色。昨天，我礦班子召開了民主生活會，會上，班子成員對照前一階段工作中存在的不足，提出了很好的整改措施。在后四個月，我們將要開展整改提高和總結(jié)驗收這最后兩個階段。在整改提高階段，我們還要針對職工群眾的意見和建議，包括自找自查出的問題，認(rèn)真分析原因，進(jìn)一步理清思路，切實制定整改措施。力求整改措施具體可行，屬于馬上可以解決的問題，要雷厲風(fēng)行，立說立改；屬于需要一定時間才能解決的問題，要明確責(zé)任和完成時限，到時必須解決。整改措施要在一定范圍內(nèi)公開，以加強(qiáng)監(jiān)督。要從各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的角度，分別對主題活動成果和思想收獲進(jìn)行總結(jié)概括，將活動中積累的一些行之有效的措施和辦法，通過制度固定下來，以進(jìn)一步健全完善各項管理制度，力求將“五種形象”要求制度化、規(guī)范化，逐步建立健全長效工作機(jī)制。在總結(jié)驗收階段，我們要認(rèn)真總結(jié)，對好的經(jīng)驗和典型要在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行交流。各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要對整改措施的落實情況進(jìn)行回頭檢查，確保整改措施落到實處?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)組要對各單位開展活動情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的檢查驗收，力求干部思想認(rèn)識明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項工作得到新的加強(qiáng)。

2、狠抓黨建工作的成效首先要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。多年來的實踐經(jīng)驗告訴我們，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。抓學(xué)習(xí)，解決能力問題。黨的十六屆四中全會即將召開，我們要認(rèn)真組織廣大黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹，把中央精神和公司工作會精神結(jié)合起來，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，個人思考與集體研究討論相結(jié)合，把學(xué)習(xí)作為一項重要內(nèi)容貫穿始終，通過學(xué)理論、學(xué)政策，把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的危機(jī)感、責(zé)任感，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的預(yù)見能力和應(yīng)變能力，不斷充實新知識，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢的能力。抓機(jī)制，解決動力問題。要建立健全任期目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制，要建立健全動態(tài)考察制度，建立物質(zhì)與精神相激勵的機(jī)制。同時要不斷完善競爭上崗、公開招聘、行政班子正職組閣等制度。抓機(jī)制，解決約束力問題。要對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實行契約化管理，凡有違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的視情節(jié)予以處理。針對干部隊伍建設(shè)和人

才隊伍管理工作，要努力完善干部選任制、任命制、聘任制，要對聘任制干部嚴(yán)格任期考核。要初步建立起適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的選人用人機(jī)制。要積極建立后備干部隊伍，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，提高干部隊伍入口質(zhì)量。要明確人才建設(shè)的目標(biāo)，重點抓好管理人才、專業(yè)人才和技術(shù)工人三支隊伍建設(shè)，實施人才建設(shè)戰(zhàn)略，建立企業(yè)人才庫，加快人才培養(yǎng)。其次要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。從目前我礦支部建設(shè)的總體情況看，生產(chǎn)單位強(qiáng)于地面單位，基層單位強(qiáng)于機(jī)關(guān)單位，獨(dú)立支部強(qiáng)于聯(lián)合支部的格局仍未徹底扭轉(zhuǎn)，對此，組織部門要組織各支部嚴(yán)加整改。從支部建設(shè)的運(yùn)行看，缺點主要是支部建設(shè)必要的基礎(chǔ)工作不規(guī)范；思想工作不到位，致使個別職工行為失范。對此，我們要認(rèn)真審視內(nèi)部建設(shè)，大力落實公司基層黨支部工作會議精神，按照“新思路、新內(nèi)容、新機(jī)制、新環(huán)境”的總體要求，結(jié)合自身實際，繼續(xù)做好五項“創(chuàng)新工程”，即支部建設(shè)與“三個代表”重要思想學(xué)教活動相結(jié)合，推進(jìn)支部工作思路創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展的新形勢相結(jié)合，推進(jìn)支部工作組織形式的創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)的新任務(wù)相結(jié)合，推進(jìn)支部工作的內(nèi)容創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，推進(jìn)支部工作形式創(chuàng)新；支部建設(shè)與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建相結(jié)合，推進(jìn)支部工作的觀念創(chuàng)新。通過要認(rèn)真實施“支部創(chuàng)新工程”，使“六好”支部創(chuàng)建工作再上一個新臺階。針對黨員隊伍建設(shè)，要嚴(yán)格黨員隊伍管理，高質(zhì)量開展好民主評議黨員等工作。面對新形勢新任務(wù)，我們要圍繞實踐“黨員必須是骨干，培養(yǎng)骨干為黨員”的黨員教育和黨組織發(fā)展新思路。凡是崗位和單位的骨干，黨組織就要從政治上多關(guān)心、多培養(yǎng)；凡是起不到作用的黨員，要認(rèn)真教育，嚴(yán)肅處理不合格黨員。

3、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效首先要加強(qiáng)反腐倡廉的教育工作。要堅持對黨員進(jìn)行理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育。要不斷創(chuàng)新教育的方式和方法，既抓好思想理論教育，又運(yùn)用典型事例教育；既依靠各級組織進(jìn)行灌輸教育，又引導(dǎo)黨員干部進(jìn)行自我教育。其次要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。要認(rèn)真落實《廉政準(zhǔn)則》和中紀(jì)委、省企工委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一系列規(guī)定，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、禮品登記、收入申報和招待費(fèi)“四項制度”的貫徹落實。建立健全信訪舉報、民主測評的群眾監(jiān)督體系，進(jìn)一步推進(jìn)礦務(wù)公開、科（隊）務(wù)公開，擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)，保證群眾的監(jiān)督權(quán)。第三要抓好糾風(fēng)治理和效能監(jiān)察工作。今年我們確立的糾正歪風(fēng)的重點是：虛報、冒領(lǐng)、克扣職工工資的；業(yè)務(wù)科室吃拿卡要的；大操大辦暖房、圓鎖的；奢侈浪費(fèi)的等問題。今年效能監(jiān)察的主要任務(wù)是：對于物資采購、設(shè)備配件采購、煤炭產(chǎn)品銷售，財務(wù)制度執(zhí)行、教育系統(tǒng)收費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)用作用管理，各種收費(fèi)罰沒款管理等方面的情況，要進(jìn)行效能監(jiān)察回頭看，注重檢查監(jiān)察建議的落實情況，鞏固歷次效能監(jiān)察成果，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理糾正。紀(jì)檢、審計、財務(wù)等部門要有計劃、有步驟、有重點地開展工作，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。第四要全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們根據(jù)新的情況和變化，不斷檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的落實情況，要進(jìn)一步細(xì)化、量化責(zé)任制的每一項條款，要對各單位后半年黨風(fēng)廉政責(zé)任制履行情況進(jìn)行全面檢查。

二、大力推進(jìn)6S管理，加強(qiáng)理念文化和行為文化建設(shè)，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的文化環(huán)境。

1、加強(qiáng)理念文化建設(shè)企業(yè)理念是企業(yè)經(jīng)營管理思想，是企業(yè)文化的核心和靈魂，是企業(yè)文化系統(tǒng)運(yùn)作的原動力和實施方向。公司推出潞安基本理念、系統(tǒng)理念后，我們要采用多種宣傳形式，利用多種宣傳工具，大張旗鼓地對集團(tuán)公司的理念文化進(jìn)行宣傳，要在電視上開辟了企業(yè)文化專欄，舉辦企業(yè)文化專訪，開辦企業(yè)文化學(xué)習(xí)園地，要加強(qiáng)與公司文化辦的聯(lián)系，適時地邀請企業(yè)文化專家來礦授課。同時，要創(chuàng)新形式，拓寬渠道，加強(qiáng)對員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)，提高員工對企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識，要通過理念的宣傳和滲透，實現(xiàn)員工思想觀念的“再造”，從而掃清思想上的障礙，推進(jìn)改革和發(fā)展的大步跨越。

2、加強(qiáng)行為文化建設(shè)行為文化體現(xiàn)了企業(yè)的做法，是企業(yè)文化的動態(tài)識別形式，是企業(yè)文化體系運(yùn)作的基礎(chǔ)和保證。在規(guī)范職工行為方面，我們要進(jìn)一步引深6S管理。目前，我礦的6S試點單位已經(jīng)達(dá)到20個，文明校園院6S管理工作也正式啟動。在6S試點工作中，礦各試點單位要從構(gòu)建6S標(biāo)準(zhǔn)體系、運(yùn)行體系、考核體系三大體系入手，大力推進(jìn)試點工作的開展，不斷擴(kuò)大試點覆蓋面。在考核改進(jìn)體系的運(yùn)行中，要實行逐級反饋，逐級審核糾錯制度。各單位要圍繞各級目標(biāo)任務(wù)，制定控制措施，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)。要嚴(yán)格執(zhí)行《漳村礦6S管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《漳村礦推行6S管理科室包點管理辦法》、《關(guān)于各職能部門介入6S管理職責(zé)的規(guī)定》和《6S推行管理辦法》等規(guī)章制度。文化辦要對有關(guān)企業(yè)文化各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，同時實現(xiàn)與各項具體工作相結(jié)合，嚴(yán)格對基層各試點單位進(jìn)行6S管理“十分制”月度考核，并將企業(yè)文化納入單位黨政一把手績效考核。礦文化辦要以推行指導(dǎo)意見書形式指導(dǎo)試點單位6S運(yùn)行，要加強(qiáng)對試點單位的蹲點指導(dǎo)，要進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，強(qiáng)化規(guī)范化運(yùn)作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)力推進(jìn)。今年，在公司推行6S管理的100個基層隊組中，我礦6S“創(chuàng)新點”要保證達(dá)到1個，力爭2個；6S“示范點”要保證達(dá)到4個，力爭8個。要根據(jù)公司文化辦檢查的結(jié)果嚴(yán)格考核，進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。被公司文化辦掛牌命名“創(chuàng)新點”“示范點”“達(dá)標(biāo)點”的，將分別給予一次性獎勵；如下降一級，則給予相應(yīng)的處罰。6S管理運(yùn)行到現(xiàn)在，已涉及到分配、用工、人事等方面改革，單靠黨委某一部門抓是不行的，勞