第一篇：護(hù)士長晉聘演講稿

晉聘護(hù)士長演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及評(píng)委：

上午好！我是----，今年36歲，現(xiàn)在婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作。首先非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公開公平公正的競爭機(jī)會(huì)，我競聘的崗位是科護(hù)長。

對(duì)照護(hù)長的工作職責(zé)，我認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)有以下6點(diǎn)：

1、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，有較高的思想政治覺悟。我自93年畢業(yè)分配到本院以來，先后在二內(nèi)科，婦產(chǎn)科，一內(nèi)科，ICU，急診科等科室工作，一直以來，勤勤懇懇，扎扎實(shí)實(shí)地工作，并得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的一致肯定與好評(píng)。2004年年度考核為“優(yōu)秀”。2007年被評(píng)，2007，2008年連續(xù)兩年被評(píng)為我院的“先進(jìn)工作者”，2007年在全院護(hù)理操作技能競賽中獲得“三等獎(jiǎng)”，獲得我院2010年急救技能競賽“二等獎(jiǎng)”。

2、有18年的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握各科常見病，多發(fā)病的護(hù)理，尤其在配合醫(yī)生對(duì)急危重癥患者的搶救方面積累了較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟練應(yīng)用現(xiàn)有的各種設(shè)備，有扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，遇事沉著，冷靜，有條不紊。從容應(yīng)對(duì)種危急情況。是我科醫(yī)生最受歡迎的搭檔。

4、有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。日常協(xié)助護(hù)士長管理：管理病房，管理護(hù)理文書的書寫及各種表格的填寫。是科室的質(zhì)量監(jiān)督員。為科室的工作出謀劃策。在護(hù)長不在科室的情況下，主動(dòng)承擔(dān)科室的管理工作。

5、積極上進(jìn)，努力學(xué)習(xí)各種新知識(shí)，新技術(shù)。在各科工作期間，均承擔(dān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主講任務(wù)。

6、有較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)，指揮能力。善于協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)，護(hù)患及其他科室之間的關(guān)系。輪轉(zhuǎn)各科期間，均能與同事友好相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作。一直以來，無護(hù)理糾紛及差錯(cuò)事故，未被病人投訴

假如我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作：

1、在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上提高護(hù)理質(zhì)量。

2、重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)。

3、增強(qiáng)經(jīng)營意識(shí)，降低護(hù)理成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

4、以病人為中心，提高病人的滿意度。

5、以身作則，為科室樹立良好的榜樣，增強(qiáng)科室

6、嚴(yán)格管理病房，為病人創(chuàng)造良好的住院環(huán)境。

以上幾點(diǎn)是我的工作思路和目標(biāo)。不管競聘結(jié)果如何，我都能坦然面對(duì)。如果競聘成功，我將不辜負(fù)大家的期望，盡職盡責(zé)，努力履行自己的承諾。如果競聘失敗，證明我離護(hù)士長的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，我將加倍努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，一如既往，腳踏實(shí)地地工作。

謝謝大家！

第二篇：護(hù)理部主任晉聘演講稿

護(hù)理部主任晉聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家下午好!

我叫李XX，今年40歲，中共-黨員，副主任護(hù)師職稱，現(xiàn)已從事護(hù)理工作20多年，護(hù)理部主任晉聘演講稿。每一次站在這個(gè)演講臺(tái)上，心里都有一種沖動(dòng)和激-情，能站在這里，說明我還年輕，說明我還有為醫(yī)院繼續(xù)奉獻(xiàn)的能力和自信。正是通過這個(gè)平臺(tái)，保持了我院中層管理力量的朝氣和活力，是醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展的源泉。院領(lǐng)導(dǎo)是醫(yī)院發(fā)展的指路明燈，而中層干部則是醫(yī)院發(fā)展的中流砥柱，廣大的職工更是醫(yī)院發(fā)展的每一塊基石。就是這樣一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，正在實(shí)現(xiàn)著中區(qū)婦幼人的夢(mèng)想，那就是創(chuàng)中區(qū)婦幼品牌，努力實(shí)現(xiàn)人文享受型精品婦幼保健院，為我市廣大的婦女兒童的健康保駕護(hù)航!

兩年前，也是通過這個(gè)平臺(tái)，我獲得了護(hù)理部主任的職位。今天，我競聘的職位依然是護(hù)理部主任。

兩年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，積極開展工作，始終堅(jiān)持以先進(jìn)的理念影響人，高度的的熱情感染人，精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，良好的服務(wù)感動(dòng)人;繼續(xù)以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以滿意為目標(biāo)，以和-諧為主旋律，創(chuàng)服務(wù)品牌，展婦幼風(fēng)采?，F(xiàn)將兩年來的護(hù)理工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全

1、定期或?qū)Ω骺剖疫M(jìn)行檢查和考核、評(píng)分，將科室的護(hù)理質(zhì)量與績效掛鉤，大大的促進(jìn)了各科的積極性，提高了護(hù)理質(zhì)量，降低了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。

2、堅(jiān)持走動(dòng)式管理，每周一到科室開早會(huì)，每天在病房巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋和整改，取得了顯而易見的效果。

3、督導(dǎo)護(hù)士長工作到位，定期不定期檢查護(hù)士長工作記錄、病房管理，采取看(護(hù)士站、治療室、換藥室、病房環(huán)境等)、聽(護(hù)士說、醫(yī)生說、病人說、保潔工)、問(護(hù)士、醫(yī)生、病人、保潔工)相結(jié)合，優(yōu)點(diǎn)及時(shí)發(fā)揚(yáng)，缺點(diǎn)及時(shí)改正。

4、每月組織召開護(hù)理質(zhì)控及護(hù)理安全會(huì)議，對(duì)各種檢查過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進(jìn)行分析，提出整改措施。

5、負(fù)責(zé)管理各級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)工作，有計(jì)劃、有組織地落實(shí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”的理論培訓(xùn)和考核。每兩個(gè)月理論考試一次，每半年技術(shù)操作考試一次，每兩周組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，每月護(hù)理查房1次，培訓(xùn)率達(dá)98%，考核合格率達(dá)100%。

通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)和跟進(jìn)督導(dǎo)，提高了護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。護(hù)理技術(shù)操作合格率100%，基礎(chǔ)護(hù)理合格率98%，護(hù)理文書合格率98%，急救藥品器械合格率100%。

6、按照醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了消毒隔離的督查和醫(yī)療廢物管理，特別是對(duì)重點(diǎn)科室的監(jiān)控管理，如手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒監(jiān)護(hù)室等，做到有制度、有流程、有落實(shí)措施、有自查記錄、有督導(dǎo)反饋，專人負(fù)責(zé)，層層把關(guān)，查找隱患，杜絕了差錯(cuò)事故的發(fā)生，演講稿《護(hù)理部主任晉聘演講稿》。組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及處理流程，做到標(biāo)識(shí)明確，分類包裝。保證了醫(yī)療廢物無滲漏、無流失，使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度

1、落實(shí)好首問、首迎負(fù)責(zé)制，把“五一聲、六一句、六主動(dòng)”運(yùn)用到實(shí)際工作中去。護(hù)士長接待率達(dá)到98%，病房護(hù)士陪檢陪送率達(dá)到99%，2、關(guān)注細(xì)節(jié)服務(wù)，做好過程和環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，每周召開公休座談會(huì)，認(rèn)真聽取患者的建議及需求，及時(shí)優(yōu)化流程，讓患者滿意，體現(xiàn)溫馨人文的護(hù)理理念。

在全院護(hù)理人員的共同努力下，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高，無護(hù)理過失及投訴，無差錯(cuò)事故的發(fā)生。病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度≥95%。

三、重視護(hù)理學(xué)習(xí)工作

抓好人才梯隊(duì)培養(yǎng)，鼓勵(lì)和支持在職人員參加學(xué)歷教育，繼續(xù)教育。繼教參考率、合格率達(dá)100%，選派護(hù)士長及護(hù)理骨干外出學(xué)習(xí)20人次，護(hù)士進(jìn)修5人次。

四、深入醫(yī)院文化，展現(xiàn)護(hù)士風(fēng)采，開展豐富多彩的活動(dòng)。

1、組織護(hù)理禮儀隊(duì)分別參加了“3.8”婦女節(jié)、“爭創(chuàng)巾幗文明崗，優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎全運(yùn)”、“祝福祖國”等大型活動(dòng)的文藝匯演，展現(xiàn)了中區(qū)婦幼的護(hù)士風(fēng)采，取得了良好的社會(huì)影響，2、慶祝5.12國際護(hù)士節(jié)，護(hù)理部組織全院護(hù)士舉辦了“感動(dòng)病人，從我做起”演講、知識(shí)競賽等豐富多彩的慶祝活動(dòng)。

3、舉辦了護(hù)士長多媒體課件比賽，促進(jìn)了信息系統(tǒng)的普及，提高了護(hù)士長的工作效率。

當(dāng)然，這些工作都是我應(yīng)該做的，這也得益于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我多年的培養(yǎng)和厚愛。目前的工作還存在著很多不足，如果我能繼續(xù)當(dāng)選這個(gè)職位，我將從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)自身能力和管理水平的提高：

一、做好分管院長的助手。及時(shí)了解院長的工作思路，明確目標(biāo)，擬訂計(jì)劃，抓好落實(shí)。

二、做好護(hù)理管理工作

1、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，做到規(guī)范操作，確保護(hù)理安全。重點(diǎn)抓六個(gè)關(guān)鍵：(1)抓關(guān)鍵的制度，如三查七對(duì)制度、消毒隔離制度、交接-班制度等。(2)抓關(guān)鍵的部門，如

手術(shù)室、產(chǎn)房、注射室、搶救室、供應(yīng)室、治療室、換藥室等。(3)抓關(guān)鍵的人員，如護(hù)士長，護(hù)理骨干，思想波動(dòng)人員，責(zé)任心不強(qiáng)、技術(shù)差、新上崗的護(hù)理人員等。(4)抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。(5)抓關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，如危重?fù)尵取⒆o(hù)患溝通、臨床發(fā)藥、輸血、基礎(chǔ)護(hù)理和院內(nèi)感染等。(6)抓關(guān)鍵的時(shí)間，如交接-班、早晚班、夜班、節(jié)假日及其他非正常上班時(shí)間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時(shí)間等。

2、落實(shí)好連續(xù)性服務(wù)過程，使服務(wù)質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。護(hù)理部將以“預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)”的管理目標(biāo)，定期檢查評(píng)估，做到“寫我說的，做我寫的，記錄做的，改進(jìn)不足”，降低護(hù)理服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3、在“三基三嚴(yán)”的基礎(chǔ)上分層次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在高、中、低年資的護(hù)士中按照不同學(xué)歷、不同職稱分別培訓(xùn)不同的內(nèi)容，切實(shí)做到缺什么補(bǔ)什么、用什么學(xué)什么，學(xué)有所用，用有所長，以提高臨床護(hù)理的整體水平。

三、加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的培養(yǎng)：(1)經(jīng)常各項(xiàng)開展活動(dòng)，如演講比賽、禮儀表演、護(hù)理記錄范文展示等。(2)定期組織思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。(3)積極鼓勵(lì)護(hù)理人員注重科研工作，撰寫論文等。(4)引導(dǎo)護(hù)理人員的價(jià)值觀取向,強(qiáng)化道德修養(yǎng)，維護(hù)護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

四、創(chuàng)新理念，拓展延伸服務(wù)：護(hù)理模式將從單純的疾病護(hù)理延伸到心理疏導(dǎo)、生活護(hù)理、健康指導(dǎo)，直至康復(fù)出院和患者家中，提升護(hù)理品位，拉近護(hù)患距離，促進(jìn)醫(yī)患和-諧。

綜上所述，我有能力和信心努力做到以一流的質(zhì)量請(qǐng)患者放心,一流的服務(wù)使患者稱心,一流的環(huán)境讓患者舒心。為實(shí)現(xiàn)人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色，繼續(xù)為婦幼護(hù)理品牌增光添彩。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，我的工作匯報(bào)和計(jì)劃如果能得到您的肯定和認(rèn)可，請(qǐng)您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收獲，我會(huì)一如既往地把工作做得更好

第三篇：護(hù)士長竟聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

上午好！

首先感謝醫(yī)院給予我參與競聘的機(jī)會(huì)，我想說面對(duì)這次機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我對(duì)自己充滿信心。

我叫XXX，本科學(xué)歷,副主任護(hù)師資格。走上這個(gè)講臺(tái)我首先想到的是感恩。1997年，我從撫州醫(yī)學(xué)分院大專畢業(yè)，很榮幸地分配來我們醫(yī)院工作。彈指一揮間已過了15年了。在我們這所全省最優(yōu)秀的醫(yī)院大家庭里，眾多領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，許多老師的教育，加之自己的刻苦努力，一步一個(gè)腳印，我從一個(gè)懵懵懂懂的學(xué)生蝶變成為一名技術(shù)熟練、具有一定管理經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)、科研能力的主管護(hù)師。我曾先后獲得醫(yī)院優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀帶教教師、優(yōu)秀教學(xué)管理者等榮譽(yù)稱號(hào)。參與省級(jí)課題2個(gè)，在省級(jí)刊物發(fā)表6篇論文。

15年的工作歷練，使我對(duì)我從事的護(hù)理工作充滿著熱情、充滿著責(zé)任；近2年在護(hù)理部的鍛煉，使我對(duì)護(hù)理管理有了全面的提高；2個(gè)月外科一區(qū)擔(dān)任負(fù)責(zé)人的實(shí)踐，我深深愛上了這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在科主任、護(hù)士長的關(guān)心幫助，悉心指導(dǎo)下，我有序的開展了新入人員培訓(xùn)及科室管理工作，與科室人員建立了和諧融洽的關(guān)系。所有這一切，都為我擔(dān)任護(hù)士長奠定了良好的基礎(chǔ)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，如果我此次能競聘成功，我決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、職工對(duì)我的期望，我將做好發(fā)以下幾點(diǎn)工作:

1、以人為本，做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理。我將制定好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方案，把以病人為中心的理念落到實(shí)處，提高患者滿意度。

2、凝聚人心，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一枝獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。我將做好科主任助手，尊重老護(hù)士，培訓(xùn)年輕護(hù)士。在工作中我將做好模范帶頭作用，搞好科室之間、護(hù)－護(hù)、醫(yī)－護(hù)之間團(tuán)結(jié)。生活中我將是護(hù)士、醫(yī)生的好朋友、好姐妹。

3、落實(shí)制度，提升護(hù)理質(zhì)量。規(guī)章制度是護(hù)理質(zhì)量與安全的保障。我將落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，做到有章必循，獎(jiǎng)罰分明。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型護(hù)理團(tuán)隊(duì)。針對(duì)不同年資護(hù)士制定科室學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計(jì)劃，帶領(lǐng)全科護(hù)士開展護(hù)理科研。

總之，對(duì)于這個(gè)崗位，我還有很多的設(shè)想。如果有幸競聘到這個(gè)崗位，我將盡己所能，把護(hù)士長全力做好、做實(shí)。如未能如償，我也將繼續(xù)腳踏實(shí)地努力工作。

謝謝大家！

競聘人：xxx

2012年4月10日

第四篇：護(hù)士長竟聘演講稿

我的競聘演講稿

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

下午好！

我是來自體檢中心的，競聘的崗位是XXX護(hù)士長。

熟悉我的人可能知道，今天能站在臺(tái)上，面向大家介紹我自己，對(duì)一向“敏于行而鈉于言”的我來說，已經(jīng)是極大的勇氣和挑戰(zhàn)了。你們的肯定和鼓勵(lì)，是我寶貴的財(cái)富，也是我強(qiáng)大的動(dòng)力和信心。

時(shí)光匆匆，我從一名17歲就參加工作的小護(hù)士已經(jīng)成長為有著22年工齡的科內(nèi)業(yè)務(wù)骨干。我先后在神經(jīng)內(nèi)科、婦科、干部心內(nèi)科、供應(yīng)室、急診小區(qū)等科室工作多年。無論在哪一個(gè)崗位，我都是在用穩(wěn)定的職業(yè)素養(yǎng)、體恤病痛的情懷、敬業(yè)的態(tài)度和樸實(shí)本真的作風(fēng)面對(duì)我的每一個(gè)服務(wù)對(duì)象，盡心盡力去完成每一件工作。

多年上夜班的經(jīng)歷，使我對(duì)夜查房工作的重要性也有了一定的了解和認(rèn)識(shí)。通過夜查房，可以真實(shí)客觀反映夜班各病區(qū)工作情況，使領(lǐng)導(dǎo)和職能科室及時(shí)了解、掌握全院護(hù)理工作動(dòng)態(tài)，促進(jìn)全院整個(gè)護(hù)理質(zhì)量的提高。是可以增強(qiáng)護(hù)士的慎獨(dú)精神、規(guī)范技術(shù)操作、進(jìn)行夜間護(hù)理質(zhì)量控制的有效管理。也是進(jìn)行組織和參與危重病人的搶救，突發(fā)事件的處理及各方面的協(xié)調(diào)工作。

同時(shí)，還能夠協(xié)助夜班解決問題，避免護(hù)理糾紛的發(fā)生。

在不同臨床科室的工作歷練，長期的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，使我已經(jīng)積累了較多的人生閱歷和較為豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。在體檢中心的幾年，個(gè)人的綜合素質(zhì)更是得到了極大的提升，學(xué)到了很多在病房無法接觸的東西，個(gè)人能力也得到了最大限度的釋放和拓展：對(duì)外網(wǎng)站的維護(hù)增強(qiáng)了文字的編寫報(bào)道能力；前臺(tái)的服務(wù)管理使我將所學(xué)知識(shí)得到了最合適的表達(dá)；接待各色人等使我具備了處理各種問題的方法和技巧；與各相關(guān)科室的配合增加了組織協(xié)調(diào)性；內(nèi)部細(xì)致的體檢工作更是培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力；面對(duì)市場的需要強(qiáng)化了我們主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)；負(fù)責(zé)公務(wù)員體檢的經(jīng)驗(yàn)，要求我不僅要有全局觀念，增加解讀政策的能力，更要有審慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；長期的加班加點(diǎn)，磨練了吃苦耐勞的意志還有不懈的堅(jiān)持；幫帶新同事的過程是體現(xiàn)我識(shí)人的能力，我可以針對(duì)不同的性格特征引領(lǐng)她到最合適的崗位……

基于以上所述，也基于我身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們肯定的一句：你-可以！所以我有理由相信，我愿意也有能力勝任夜查房護(hù)士長這個(gè)職位，我可以接受新崗位帶來的改變和挑戰(zhàn)，也能夠盡我所能，做護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的好助手，病區(qū)護(hù)士長們的好幫手，夜班護(hù)士們的好朋友！

無論此次競聘結(jié)果如何，我仍將一如既往、竭盡全力服務(wù)于

我深愛的安醫(yī)，為安醫(yī)一附院的發(fā)展盡一份微薄之力！

再次衷心感謝一直關(guān)心幫助和鼓勵(lì)我的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們，我愛你們！感謝在座的每一位，我需要你們的信任和支持！

謝謝！

第五篇：護(hù)士長竟聘演講稿

護(hù)士長竟聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁 ：

大家下午好！

首先，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。我叫XXX，今年33歲，主管護(hù)師，此次竟聘的是護(hù)士長職位。本人2003年7月大理學(xué)院護(hù)理本科畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位。同年12月分配到我院外二科從事外科護(hù)理工作。2005年6月晉升為護(hù)師，今年5月通過了主管護(hù)師的專業(yè)考試。2007年3~5月曾在昆明醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院康復(fù)科進(jìn)修學(xué)習(xí)，并獲得結(jié)業(yè)證書。使自己的?？扑接辛艘欢ǖ奶岣摺Ｔ诼毱陂g，積極參加院內(nèi)開展各項(xiàng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)和各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作比賽，在2007年9月護(hù)士崗位技能訓(xùn)練竟賽中榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。2007年醫(yī)院增加兩個(gè)科室，10月被分配到外四科工作，現(xiàn)在ICU輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。2009年被評(píng)為院內(nèi)先進(jìn)工作者。在思想上積極向黨組織靠攏，于今年9月參加州委黨校入黨積極分子培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并獲得結(jié)業(yè)證書。

本人遵守國家法律、法規(guī)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德。工作積極努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能吃苦耐勞，關(guān)心集體，服從安排，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，積極參加院內(nèi)外組織的各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作中嚴(yán)格要求自己，任勞任怨，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真對(duì)待每一次理論考試和技術(shù)考核。

在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任、護(hù)士長及同事的幫助下，抱著對(duì)工作認(rèn) 1

真負(fù)責(zé)的態(tài)度和不變的工作熱情，熟練掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作，掌握外科疾病護(hù)理常規(guī)，能解決和承擔(dān)一些技術(shù)性、難度大的護(hù)理操作及急、危重患者病情的觀察和護(hù)理，熟練掌握各種搶救儀器的使用，氣管插管使用呼吸機(jī)輔助呼吸患者的護(hù)理，能積極配合醫(yī)生搶救急、危重患者，有一定的臨床經(jīng)驗(yàn)和過硬的技術(shù)技能，熟練掌握電腦基本知識(shí)，擔(dān)任科室的物價(jià)員。積極協(xié)助護(hù)士長開展工作，具有一定的協(xié)調(diào)能力和管理能力。擔(dān)任本科室進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教工作。積極參與科內(nèi)開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，如放射性125I粒子組織間植入治療惡性腫瘤、巨大縱隔腫瘤切除術(shù)、食道癌根治術(shù)、先心病法樂四聯(lián)癥手術(shù)、軟通道介入顱內(nèi)血腫引流術(shù)后的護(hù)理，亞低溫治療特重型顱腦損傷，胸、腹腔灌注化療，肺挫傷合并ARDS成功救治，顯微外科手術(shù)治療各種腦瘤等等。認(rèn)真總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)并撰寫論文:《食道癌根治病人健康教育》、《經(jīng)碟-腦垂體瘤切除術(shù)后尿崩癥的觀察及護(hù)理》、《神經(jīng)系統(tǒng)疾病術(shù)后偏癱患者早期康復(fù)介入的應(yīng)用體會(huì)》、《重型顱腦損傷急性期的護(hù)理》等均在《版納醫(yī)藥》發(fā)表，被評(píng)為醫(yī)院的優(yōu)秀論文。對(duì)工作中遇到的疑難問題及時(shí)請(qǐng)教醫(yī)生，查閱相關(guān)資料，努力找到處理和解決的方法。

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們生活水平的不斷提高，醫(yī)學(xué)模式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，從而使護(hù)理學(xué)的內(nèi)容發(fā)生了根本性的變化，護(hù)士不再是簡單地執(zhí)行醫(yī)囑、打針、發(fā)藥，而且還要對(duì)病人的生理、心理、社會(huì)因素等進(jìn)行全面分析，實(shí)施整體護(hù)理。讓病人以最佳的狀態(tài)接受治療。作為護(hù)士長還應(yīng)具備一定的管理能力和管理經(jīng)

驗(yàn)，應(yīng)用科學(xué)的管理方法，用精湛的護(hù)理技術(shù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，把溫暖傳遞給每一位患者和每一個(gè)家庭。

如果我有幸競聘成功，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好以下幾方面的工作：

1、在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部及科主任的帶領(lǐng)下，繼續(xù)抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建

設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。

2、加強(qiáng)全科護(hù)理人員的勞動(dòng)紀(jì)律和對(duì)工作的責(zé)任心，改善醫(yī)護(hù)

合作關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和三查八對(duì)制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

3、隨著社會(huì)的發(fā)展，人們自我保護(hù)意識(shí)逐漸提高，醫(yī)患關(guān)系日

益緊張，醫(yī)療環(huán)境愈加惡劣，糾紛頻發(fā)，護(hù)士除了懂得如何 護(hù)理好病人外，還要懂法，用法律來保護(hù)自己，所以必須帶 領(lǐng)護(hù)士學(xué)習(xí)法律法規(guī)及《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，增強(qiáng)法律意 識(shí)，防范于未然，規(guī)范各種文書的書寫；規(guī)范與患者及家屬 溝通時(shí)的語言表達(dá)。專業(yè)技術(shù)過硬，把糾紛的發(fā)生率降到最 低。

4、建立建全科室規(guī)章制度，做到有章可循，有章必行，制度面

前人人平等。以人為本，以誠相待，平時(shí)主動(dòng)關(guān)心護(hù)士的生活，了解她們的需要，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)，和諧、理解的氛圍，激發(fā)護(hù)士的工作熱情。要讓科室的護(hù)士覺得你在工作中是領(lǐng)導(dǎo)者，而在生活中是朋友。

5、以和睦相處，取長補(bǔ)短的態(tài)度處理好與科室之間的關(guān)系，建

立良好醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患關(guān)系，使大家在團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中

工作，提高工作的積極性。

6、厲行節(jié)約，勤儉持家，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)科室醫(yī)療設(shè)

備和器材的維修與保養(yǎng)，降低醫(yī)療護(hù)理成本，做好增收節(jié)支，最大限度的提高科室經(jīng)濟(jì)效益。

7、隨時(shí)保持良好的應(yīng)激狀態(tài)，不定期進(jìn)行各種急救藥品、物品的檢查，完好率達(dá)100%。

8、繼續(xù)開展整體護(hù)理，加強(qiáng)健康教育，樹立現(xiàn)代護(hù)理服務(wù)理念，提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)技能，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

9、積極組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，并撰寫論文，積極鼓勵(lì)支持在職人員繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的學(xué)歷和業(yè)務(wù)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量。

10、組織本科護(hù)士護(hù)理查房，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的帶教工作。

11、注重人才的培養(yǎng)，有計(jì)劃地安排護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。

此次競聘如能成功，我將盡快完成由護(hù)士到護(hù)士長的角色轉(zhuǎn)變，向有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士長請(qǐng)教，不斷總結(jié)，盡早縮短差距。與科室主任團(tuán)結(jié)協(xié)作，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)全部的力量。我會(huì)把對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心，傾注到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中去，爭做一名合格的護(hù)士長。如果不能竟聘為護(hù)士長，也決不氣餒，服從安排，一如既往，腳踏實(shí)地干好本職工作，在平凡的崗位上做一名不平凡的護(hù)士。

我的演講完了。謝謝！