第一篇：創(chuàng)三甲個人體會

創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院個人體會

自從我院發(fā)起創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院以來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高層的超前意識、正確決策和指導(dǎo)下，我院各個科室、各個工作人員齊心協(xié)力，將壓力變成動力，演繹了一篇創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院的恢弘巨著。本人就在創(chuàng)建“三甲”工作中各個環(huán)節(jié)的做法和體會總結(jié)如下，與大家共勉。

第一：樹立堅定信念，強化創(chuàng)建意識：

就總體而言,我們科室醫(yī)務(wù)人員思想穩(wěn)定,愛崗敬業(yè),勤奮工作,積極進取,事業(yè)心責(zé)任感是較強的。但不可否認,我也存在一些問題,諸如:有怕苦怕累的情緒滋長，還有情緒低落增加的時候，這些直接影響到科室工作的質(zhì)量,影響到醫(yī)院創(chuàng)建工作的全面展開，危重癥醫(yī)學(xué)科是創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院的重點科室，為管理組、院感組、臨床質(zhì)量、護理組必查科室，經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院意義的解讀及動員，使我個人真正的認識到自己工作崗位極其光榮,責(zé)任重大，從而有了創(chuàng)建的激情與動力。因此我認為解決個人思想認識問題,強化個人的創(chuàng)建信念，是首要因素。

第二：解讀細化《評審標準》，明確分工：

我科經(jīng)過多次反復(fù)解讀《評審標準》中有關(guān)重癥醫(yī)學(xué)科的內(nèi)容，明確了科室創(chuàng)建工作的重點，結(jié)合科室實際，做了具體分工，化解了一些疑問與困難，我主要負責(zé)院感工作，反復(fù)研究有關(guān)我科院感的每一條標準，理解每一條標準的精髓，在創(chuàng)建“三甲”的不同階段，又反復(fù)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高認識，促進創(chuàng)建工作的持續(xù)推進。

第三：強化重點、不漏細節(jié)：

我科創(chuàng)建“三甲”任務(wù)多，責(zé)任大，重點為急救知識與技能，各種急救設(shè)備的設(shè)置、應(yīng)用，院感制度的落實，各種相關(guān)的法律法規(guī)，還肩負著其他科室的技術(shù)項目，如Swan-Ganz導(dǎo)管、無創(chuàng)血流動力學(xué)監(jiān)測、機械通氣、血液濾過等的臨床應(yīng)用；我本人不分值班與休息，在科室努力完成各種任務(wù)，回家后加班研讀各種規(guī)章制度，反復(fù)強化掌握。與此同時，還加班加點、無怨無悔地與科室其他人員一起完成了其他科室的技術(shù)項目，為我院整體創(chuàng)建的順利進行做出來貢獻。

第四：資料歸檔規(guī)范、完整，記錄詳實：

在創(chuàng)建工作中我具體負責(zé)院感工作，嚴格執(zhí)行各項院感制度的落實，并及時記錄在案。在嚴把質(zhì)量關(guān)的同時，詳實的做了原始資料的積累，并不斷歸類完善，同時由科主任定期復(fù)查，做到人人負責(zé), 人人把關(guān),保證了三甲創(chuàng)建中資料的完整、連續(xù)和規(guī)范。在評審工作中得到了專家的好評。在三甲預(yù)評審及終審中，院感工作得到了專家好評，成了我院創(chuàng)建工作的一大亮點。

總之，通過三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建工作，使我個人臨床技能水平、工作熱情煥然一新，我將繼續(xù)保持目前的信念與狀態(tài)，不斷努力提高自己，為廣大患者服務(wù)。

第二篇：創(chuàng)三甲工作體會

普外二科創(chuàng)三甲工作體會

幾個月的“創(chuàng)三甲”工作給全院職工留下了深刻的印象，我作為科主任，感觸頗深。面對紛繁復(fù)雜的事務(wù)，怎么合理安排工作，怎么激發(fā)調(diào)動全科醫(yī)護人員積極主動的參與，既保證醫(yī)療工作的安全運行，又能如期保質(zhì)保量做好檢查前預(yù)備工作，不拖醫(yī)院的后腿。都將是一次嚴峻的挑戰(zhàn)。

挑戰(zhàn)帶來壓力，也帶來動力。在院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一的布署下，首先要統(tǒng)一思想：一個醫(yī)院，醫(yī)療水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞、治理體制的優(yōu)劣，必須接受上級主管部門的檢驗、證實。醫(yī)院要生存，要發(fā)展，就必須抓住這次難得的機遇通過評審?！皠?chuàng)三甲”雖然給每個職工增加了無法估算的工作量，但它決不是阻礙工作的絆腳石。通過“創(chuàng)三甲”既能全面提高醫(yī)院的內(nèi)涵質(zhì)量，明確每個人崗位職責(zé)，協(xié)調(diào)科室之間關(guān)系，又能全面提升醫(yī)院在整個醫(yī)療市場的競爭力。

針對我院制定的“創(chuàng)建三甲”的總體目標，針對自身的工作特點，圍繞“創(chuàng)三甲、建新院、上水平”的總體思路，明確創(chuàng)建三甲的重要意義，提高科室人員對創(chuàng)建的正確認識，把創(chuàng)建工作與強化服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)質(zhì)量，提高我院的核心競爭力有機結(jié)合起來。通過發(fā)動、動員，苦抓真練、嚴查嚴管等措施。醫(yī)療服務(wù)水平及廣大醫(yī)護人員的整體素質(zhì)有了較大幅度提高，對照標準找問題，包干負責(zé)等一系列措施，從規(guī)范各種規(guī)章制度入手，人人掌握，不僅落實在臺賬上，還要落實到具體工作當(dāng)中去，各種操作規(guī)程及流程，要求每一個人每一項操作的考，以保證人人過關(guān)。大家晚餐基本在科室隨便吃一點，晚上時間練操作考理論等，從嚴要求，不放過任何薄弱細節(jié)，針對科室所需完成的技術(shù)項目，積極創(chuàng)造條件，派人進修，多方搜集病員，群策群力，完成一個又一個技術(shù)項目，正是這種對三甲負責(zé)的精神使三甲創(chuàng)建能夠順利接受評審。

為了如期完成任務(wù)，提高工作效率，大家反復(fù)學(xué)習(xí)三甲標準中的每一款、每一條，對照—整改—再對照—再整改。每個人對待自己的工作與檢查，必須要高度重視，不得掉以輕心，我們每個人都要定期進行工作總結(jié)，目的就是及時對工作進行改進。然而應(yīng)對檢查更需要我們對自己工作充分的總結(jié)和查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，這就要求我們對待檢查思想上必須高度重視。從理論到基本技能練習(xí)，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅決整改，已達標的鞏固強化。大家齊心協(xié)力，擰成一股繩，上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、休息日的時間加班加點，連保潔員也自覺加入了我們的隊伍，在大家心里只有一個愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三甲評審”中為醫(yī)院多爭取一分、哪怕0.1分都是值得的。醫(yī)院的明天也就是我們的未來，醫(yī)院與我們的前途已緊密聯(lián)系在一起，命運把握在每個職工的手中。

通過數(shù)月的努力，評審工作已結(jié)束，“創(chuàng)三甲”工作所帶來的益處也漸漸顯露，大家工作更有目標了，制度更健全了，治理更規(guī)范了，住院環(huán)境更美觀了，硬件設(shè)施更齊全了，大家心也更齊了。

院興我榮，院衰我恥。我們堅信：任何的收獲都會有代價，任何的代價都會有回報。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創(chuàng)造醫(yī)院輝煌的明天！

第三篇：兒科創(chuàng)三甲工作體會

迎接“三甲”復(fù)審 提升自身水平

近期，我院即將迎來“三甲”復(fù)審檢查，全院干部職工上下一心，緊張有序地忙碌著。我們科室雖然做了較充分的準備工作，但檢查前大家心里難免有些緊張，唯恐哪里做得不夠好。面對紛繁復(fù)雜的事務(wù)，如何合理安排工作，既要保證日常工作的安全運行，又要如期保質(zhì)保量做好檢查前準備工作，這對于像我這樣來自地方的住院醫(yī)師而言是一次嚴峻的挑戰(zhàn)。

然而，挑戰(zhàn)帶來壓力，也帶來動力。在院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一的布署下，我們首先要認識到一個醫(yī)院，醫(yī)療水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞、治理體制的優(yōu)劣，必須接受上級主管部門的檢驗、證實。醫(yī)院要生存，要發(fā)展，就必須抓住這次難得的機遇通過評審?！皠?chuàng)三甲”雖然給每個職工增加了無法估算的工作量，但它決不是阻礙工作的絆腳石。通過“創(chuàng)三甲”既能全面提高醫(yī)院的內(nèi)涵質(zhì)量，明確每個人崗位職責(zé)，協(xié)調(diào)科室之間關(guān)系，又能全面提升醫(yī)院在整個醫(yī)療市場的競爭力。

在這次檢查準備過程中我認識到我們?nèi)粘９ぷ髦袑σ恍┕ぷ髦贫鹊募毠?jié)落實得還不足。所以，我要仔細對照評審標準理清思路，明確工作目標，找到工作差距。從關(guān)注患兒的細節(jié)開始，從與患兒及其家長的良好溝通開始，將細節(jié)滲透到每一項日常工作中去。平時還要執(zhí)行好用藥制度，落實好入院指導(dǎo)流程、出院指導(dǎo)流程。兒科涉及面

廣，年齡跨度大，疾病種類多，危重急癥常見，所以要有扎實的理論知識和豐富的臨床經(jīng)驗，但對一個參加工作不到十年的年輕醫(yī)生來講，畢竟有一個逐年累月的積累過程。因此我要借助三甲評審的機會打好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，努力跟進學(xué)科新技術(shù)、新思路，同時仔細總結(jié)工作經(jīng)驗，使自身業(yè)務(wù)水平達到一名“三甲醫(yī)生”的標準。

“不積小流，無以成江?！?。成功的每一步，對于一個人來講，需要嚴謹、踏實、耐心的去走；對于一個集體來講，還需要大家一片熱忱的責(zé)任感和主人翁的精神。眾人拾柴火焰高，個人的力量是有限的，所以要靠全體員工的相互配合來共同維護集體利益和榮譽。堅信院興我榮，院衰我恥。任何的收獲都會有代價，任何的代價都會有回報。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創(chuàng)造醫(yī)院輝煌的明天！

兒科：袁紅艷2012年9月20日

第四篇：創(chuàng)三甲個人總結(jié)

創(chuàng)三甲感言

張言榮

林肯說“噴泉的高度不會超過它的源頭，一個人的事業(yè)也是一樣，他的成就決不會超過自己的信念”。一個人最可怕的就是沒有堅強的信念，如果人抱定信念，永不回頭便可征服一切，盡管前進的路上可能會遭遇困難，辛勤耕耘會付出汗水，但越是困難的關(guān)頭，就越要咬緊牙關(guān)，強化自己的信念，重溫當(dāng)初豪邁誓言，回味奮斗過程曲折艱辛，憧憬成功的興奮與快樂，讓信念永遠指導(dǎo)你的行動，那么信念就會引導(dǎo)你走向成功的彼岸。自從2011年3月30號，全院創(chuàng)三甲啟動大會召開以后，我就樹立一個堅定的信念“全身心的投入，大干8個月，看不到勝利決不回頭”。

“創(chuàng)三甲是每一個人的事，必須規(guī)范規(guī)范再規(guī)范，細致細致再細致”。我時刻牢記杜院長的話，深刻領(lǐng)會其中內(nèi)涵，在護理部的細心指導(dǎo)下，全科總動員，不斷把專科護理及科室管理工作做到務(wù)實、細致、規(guī)范。帶領(lǐng)我的護理團隊反復(fù)對《三甲醫(yī)院評審標準》進行學(xué)習(xí)研究，只要是與護理及院感有關(guān)的內(nèi)容均逐字對照，努力改進，不斷完善。

首先，我與科內(nèi)的一名?？谱o士根據(jù)自己?？茖W(xué)習(xí)內(nèi)容編制了“血液透析專科培訓(xùn)手冊”，針對其內(nèi)容制定培訓(xùn)計劃，利用2個月時間完成培訓(xùn)及考核，護士的專業(yè)技術(shù)水平得到大幅度提高。其次，針對科內(nèi)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、護理常規(guī)、操作規(guī)程，我總是不斷完善，反復(fù)修改，最終成為我們工作的標準。

在創(chuàng)三甲的這些日子里，白衣天使們不再是賢妻良母，不再花前月下，沒有了下班時間，沒有了節(jié)假日，披星戴月，卻依然精神飽滿，斗志昂揚，儼然像個革命戰(zhàn)士，沒有借口，絕對服從，不怕艱苦，不怕困難，嚴格要求。作為一名年輕護士長，我深知肩上的責(zé)任重大，針對科內(nèi)護理及管理存在的不足，均以身作則，嚴抓規(guī)范，苦練內(nèi)功。魔鬼式的?？撇僮髋嘤?xùn)及理論考試曾讓多少護士掉下了辛酸與委屈的淚水；曾多少次明查暗訪、質(zhì)量檢查讓我們徹夜難眠；核心制度、應(yīng)知應(yīng)會、工作職責(zé)、護理常規(guī)我們隨身攜帶，隨時背誦；針對工作流程、護理安全、臺賬資料、質(zhì)量檢查我們不斷討論不斷完善。積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，夯實基礎(chǔ)護理，落實專科護理，注重健康宣教，提升服務(wù)內(nèi)涵，打造服務(wù)品牌，對我們來說，早已不再是一句空話，而是實實在在的落實，因為護士長已經(jīng)不僅僅是護士長，也是病人的事務(wù)長，還是護理團隊教育的導(dǎo)師；護士也不僅僅是專職透析的護士，還是透析室里作高水平?？平】敌痰淖o士，是能夠組織高質(zhì)量教學(xué)科研的護士，是能夠開展新技術(shù)不斷創(chuàng)新的護士。病人的尊敬與贊揚多了，不滿與抱怨少了，病人的生活質(zhì)量在不斷提高，我們在感動病人的同時提升了自己！我認為這些都是三甲醫(yī)院護理工作內(nèi)涵質(zhì)量的體現(xiàn)。

功夫不負有心人，2011年11月16日我們終于迎來了省里評審專家，醫(yī)療、院感及護理組給予我們工作高度的評價，作為一名護士長我深知，這些才是剛剛開始，前面的路任重而道遠，但我堅信責(zé)任勝于能力。責(zé)任告訴我，我將不懈努力，從自身做起，高標準嚴要求，繼續(xù)帶領(lǐng)我的護理團隊，把護理工作做細、做實、做專、做強，打造與我們?nèi)揍t(yī)院相匹配的護理品牌，打造皖北特色血透室，打造血透?？婆嘤?xùn)基地。

不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香，所有的辛酸與眼淚、付出與努力都是值得的。沒有耕耘就沒有收獲，對于我們的護理隊伍，我充滿信心，因為我們是一個永不言敗的團隊，是不完成任務(wù)絕不罷休的天使。我為我是亳醫(yī)人感到驕傲和自豪！

第五篇：創(chuàng)三甲個人小結(jié)

創(chuàng)三甲個人小結(jié)

這段時間以來，醫(yī)院各個科室都處于迎接三甲醫(yī)院評審的緊張工作中。通過大家?guī)讉€月的努力，醫(yī)院醫(yī)療工作持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進，人員素質(zhì)逐漸提高，醫(yī)院形象得到良好塑造，真正做到了以評促建，評建結(jié)合，重在建設(shè)，重在提高。

在創(chuàng)“三甲”的活動中，我們檢驗科也認真的做了準備，針對“三甲”標準，做了大量工作，將三甲標準細化，針對要求一條一條的做，真正做到力所能及，爭取不在自己科室失分。通過這段時間的整改學(xué)習(xí)，我認識到每個崗位及每項工作都有規(guī)定和制度，讓我認識到了差距，懂得了對標準，要求不能流于形式，口頭，要真真切切落實到實際工作中去，要有總結(jié)，也要有記錄。經(jīng)得起檢查，經(jīng)得起有關(guān)部門考核。所有的檢查都是為了進一步提高，確保單位的事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，因此，我們要以積極的，健康的和向上的心態(tài)來接受檢查，保持自信。這段時間里，全科人員以高度責(zé)任感和集體榮譽感，無論資質(zhì)高低，團結(jié)協(xié)作，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，共同提高，目標明確，態(tài)度積極。經(jīng)過大家的努力，科室已經(jīng)進入了后續(xù)準備階段，愿醫(yī)院“三甲”評審能順利通過，也祝醫(yī)院迎來更加輝煌的明天。