第一篇：廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

廉政建設(shè)

近年來，我局堅持以人為本，采取多種形式和有效措施，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)地稅廉政文化建設(shè)，注意把稅務(wù)廉政文化建設(shè)貫穿于稅收工作的大局之中，并依托稅務(wù)文化資源，增強(qiáng)廉政文化的行業(yè)特色，發(fā)揮廉政文化凝聚約束，激勵和塑造稅務(wù)干部隊伍廉潔行政的作用，為稅收中心工作的開展和干部隊伍建設(shè)提供了強(qiáng)有力的輿論支持和思想保證。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)-導(dǎo)，注重班子帶動

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立廉政文化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我局成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了抓好廉政文化建設(shè)日常工作的辦公室，并將廉政文化建設(shè)工作任務(wù)層層分解，建立了責(zé)任明確、任務(wù)到人的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。堅持把廉政文化建設(shè)納入反腐倡廉和稅務(wù)文化建設(shè)的整體規(guī)劃之中，作為一項系統(tǒng)工程來抓，做到年初有計劃、年中有檢查、年底有考核、操作有方法、獎懲有標(biāo)準(zhǔn)、使軟任務(wù)變成了硬指標(biāo)，牢牢把握了工作主動權(quán)。

（二）抓好班子廉政建設(shè)，發(fā)揮班子表率作用。廉政文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。我局狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子廉政理念，明確規(guī)定內(nèi)部同級監(jiān)督的權(quán)力與程序，保障紀(jì)檢組對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的有效監(jiān)督。堅持過好每年一次的班子民主生活會和每年一次的領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉。工作中嚴(yán)格執(zhí)行《黨組工作規(guī)則》和市局黨組《關(guān)于“一把手”不直接分管人事教育工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)及議事規(guī)則的意見》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，各司其職，各負(fù)其責(zé)，工作規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。凡重大問題、群眾敏感的問題都經(jīng)集體研究決定，并做到公平、公正、公開，杜絕“一言堂”和“暗箱操做”。

“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”。我局在積極組織抓好各項廉政文化建設(shè)活動中，注重發(fā)揮好班子帶頭表率作用，注重強(qiáng)化“重德修身”的思想教育，帶頭廉潔自律，陶冶情操，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，為廣大干部職工樹立良好的榜樣。班子成員做到“三先行”、“四管好”?！叭刃小?，即：提高認(rèn)識在先、宣傳推動在先、理解執(zhí)行在先;“四管好”，即：管好自己、管好親友、管好身邊的工作人員、管好分管單位。通過努力實踐，使班子形成“領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)扎實、工作作風(fēng)務(wù)實、思想作風(fēng)誠實、生活作風(fēng)樸實”的廉政作風(fēng)，使廉潔自律成為領(lǐng)導(dǎo)班子一種自覺行為，一種良好習(xí)慣，一種追求，一種境界，充分發(fā)揮廉潔從政的表率作用。

二、做好“三結(jié)合”，推進(jìn)廉政文化建設(shè)

我局結(jié)合行業(yè)特點，開展了形式多樣、主題鮮明、內(nèi)容豐富的廉政活動，增加廉政文化的影響力、吸引力和滲透力。通過做好“三結(jié)合”推進(jìn)廉政文化建設(shè)，使我局黨員干部受到潛移默化的教育，并激勵黨員干部自重、自省、自警、自律、自勵，始終做到有權(quán)不謀私利、為稅不謀私情，時刻保持清正廉潔的政治本色。

（一）集中教育與日常教育相結(jié)合。即在堅持經(jīng)常性的理論教育和反腐倡廉教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合中心工作制定教育計劃，開展生動活潑的廉政主題教育。如通過“搞講評、明是非”，“聽講座、拓思路”，“進(jìn)軍營、強(qiáng)紀(jì)律”等形式，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在稅收征管工作上做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，筑牢思想道德防線。今年以來，先后邀請過中央黨校黨建部副教授蔡志強(qiáng)博士、廈門大學(xué)趙建副教授、市人大簡少玉副主任等做了講座、報告。還通過組織廉政知識競賽、演唱廉政歌曲、征集廉政格言、開展廉政專題書畫攝影比賽等一系列專題活動，營造了良好的激勵和自律氛圍。我局還組建了合唱團(tuán)，每年都參加全市各類大型活動的演出。我局合唱團(tuán)演唱的《光榮啊，黨的忠誠衛(wèi)士》、《中國稅務(wù)之歌》熱情謳歌了地稅干部公正清廉、為黨盡忠的精神，充分展示了新時期地稅干部為國聚財、執(zhí)法為民的形象，此外，我局還成立了氣排球隊、乒乓球隊、羽毛球隊，同時根據(jù)全局干部職工體育活動特長，還因人而異的開展游泳、登山、健身等活動，培養(yǎng)黨員干部良好的生活情趣。喜聞樂見的文體活動吸引了黨員干部的廣泛參與，豐富了黨員干部的文化生活，陶冶了情操，大大增強(qiáng)廉政文化的感染力。

（二）警示教育與典范教育相結(jié)合。針對典型案件聯(lián)系本單位的實際進(jìn)行反思和對照，推選工作中各方面的先進(jìn)典型進(jìn)行現(xiàn)身說法，樹立典型。如：今年4月，我局組織市局機(jī)關(guān)全體干部,前往市檢察院警示教育基地進(jìn)行參觀,接受教育。參觀結(jié)束后，立即召開分析教育會議，黨組書記鄒世明以案析紀(jì)要求全體干部要時刻保持清醒頭腦，要結(jié)合參觀教育活動，認(rèn)真查找思想上的差距，工作上的不足，繃緊廉政“緊箍咒”，筑牢防腐堤岸，確保地稅隊伍穩(wěn)定和諧。此外，我局領(lǐng)導(dǎo)還定期向全體干部上廉政黨課，深入剖析近年來稅務(wù)系統(tǒng)發(fā)生的案例，以案釋教。

（三）機(jī)關(guān)文化教育與家庭教育相結(jié)合。我局開辦廉政文化專欄，在局域網(wǎng)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察專題，及時更新學(xué)習(xí)資料，方便大家學(xué)習(xí)參考，促使廉政文化滲透到系統(tǒng)各個角落。制作廉政箴言板，分別布置在走廊、活動室、會議室等，充分發(fā)揮地稅廉政文化熏陶和警示作用，做到“潤物細(xì)無聲”。組織觀看廉政教育電教片，開展“讀書思廉”活動，邀請紀(jì)委、檢察院同志作預(yù)防職務(wù)犯罪廉政專題講座，筑牢黨員干部思想防線。同時積極延伸廉政文化觸角，通過送廉政理念進(jìn)家，送廉政方法進(jìn)家，送監(jiān)督措施進(jìn)家庭等多種方式，實行廉政文化向家庭文化輻射。如逢春節(jié)、元旦等重大節(jié)日，我局機(jī)關(guān)還通過開展“陽光短信溫馨提示”活動，提醒黨員干部注意廉-

潔自愛。通過召開“廉內(nèi)助”座談會、舉辦以家庭健康生活為主題的講座、向黨員干部贈送家庭教育dvd光盤，組織“文明家庭”評選等活動，引導(dǎo)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部配偶不替任何人說情，不向任何人許諾，不收任何人禮物，當(dāng)好廉內(nèi)助，管理自家人，樹立好家風(fēng)。從而有效地筑牢家庭反腐保廉防線。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，形成廉政文化建設(shè)的長效機(jī)制。

我局對廉政文化建設(shè)始終堅持“虛功實做”，從制度建設(shè)入手，建立長效機(jī)制。將廉政文化理念的具體要求形成規(guī)范化的制度，貫穿于稅務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，滲透和融入到稅務(wù)黨員干部的日常行為中，形成地稅工作要求、充分發(fā)揮廉政文化理念的監(jiān)督約束作用，使其切實可行且有效，督促和引導(dǎo)干部廉潔從稅、公正執(zhí)法。

（一）加強(qiáng)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的修訂簽訂和貫徹檢查。每年年初市局根據(jù)中央、省、市會議精神及我市地稅系統(tǒng)反腐倡廉工作實際，對當(dāng)年的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》進(jìn)行了修訂，并在全市地稅局長工作會議上，由黨組書記與各縣（市、區(qū)）局主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。各縣級局也分別與各科室、分局、稽查局負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，使各級領(lǐng)導(dǎo)切實負(fù)起“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，在執(zhí)行中能夠“抓得住、落到實”，把軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，使責(zé)任制從無形變有形。次年年初，市局組織開展對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的進(jìn)行考評。通過考評，促進(jìn)了各單位對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的進(jìn)一步認(rèn)識，明確了各自存在的不足和今后的努力方向。

（二）堅持每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會制度。我局始終堅持每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，分析黨風(fēng)廉政的狀況、查找存在問題的原因、研究解決問題的方法、提出防范的措施、部署階段工作，并形成會議紀(jì)要由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督實施。局黨組對于發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、苗頭性和隱患性的情況和問題，積極尋找對策，完善管理制度，促進(jìn)工作規(guī)范。

（三）抓好“三談兩述”制度。我局長期以來重視抓好“三談兩述”制度的貫徹落實，及時了解各級干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的情況和存在的問題，并針對苗頭性、傾向性問題及時提醒和教育，提高各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從

政的自律意識和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識，促進(jìn)從嚴(yán)治黨各項規(guī)定的落實。今年以來，全系統(tǒng)共開展日常廉政談186人次，任前談話117人次，誡勉談話11人次，領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告102人次；領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉115人次。

（四）創(chuàng)立稅務(wù)督察員制度。為把廉政文化建設(shè)進(jìn)一步推入到基層，7月,我市地稅系統(tǒng)結(jié)合地稅實際，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和基層稅收行政執(zhí)法工作內(nèi)容，有機(jī)地將兼職監(jiān)察員和稅收法制員工作職責(zé)結(jié)合在一起，創(chuàng)建了“兩員合一”的稅務(wù)督察員制度，制定出臺了《稅務(wù)督察員工作制度》、《稅務(wù)督察員工作規(guī)程》。全市基層分局共確認(rèn)了50名稅務(wù)督察員，并建立了“一表、一賬、一季報”的管理制度和以“八項內(nèi)容、三個結(jié)合”為內(nèi)容的稅務(wù)督察員工作跟蹤問效機(jī)制。全市50名稅務(wù)督察員承擔(dān)了基層分局廉政宣傳、廉政教育和具體行政行為的監(jiān)督職責(zé)，壓縮了執(zhí)法人員自由裁量空間，真正實現(xiàn)了稅收執(zhí)法監(jiān)督由事后監(jiān)督向事前和事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了執(zhí)法行為的規(guī)范。并在基層地稅分局全面推行，實現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察及稅收法制工作在基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的延伸，有效解決基層廉政文化、廉政監(jiān)督不到位問題，促進(jìn)了基層地稅機(jī)關(guān)依法行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以來全市稅務(wù)督察員共審核各類稅務(wù)具體行政行為13258件，政務(wù)公開審核4284次，很好地起到了監(jiān)督職能作用。中國稅務(wù)報以《福建南平有了稅務(wù)督察》為標(biāo)題刊登介紹我市督察員工作經(jīng)驗。

多年來，我局通過推進(jìn)廉政文化建設(shè)，有效發(fā)揮了導(dǎo)向作用，提升了黨員干部的思想境界，引導(dǎo)干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀；廉政文化發(fā)揮出凝聚作用，促進(jìn)了黨員干部職工形成共同理念，讓“廉”的意識占領(lǐng)黨員干部人員的思想陣地，從而形成一種“強(qiáng)勢”，使廣大黨員干部克服不良風(fēng)氣、抵制各種誘惑腐蝕，創(chuàng)造相適應(yīng)的環(huán)境和條件，構(gòu)筑起“不愿腐敗”的思想道德防線。相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使廣大黨員干部聯(lián)系起來、聚集起來，使整個隊伍因有同一的文化淵源而形成一種強(qiáng)大的、向心的凝聚力量。

第二篇：廉政建設(shè)和安全維穩(wěn)經(jīng)驗交流

鐵鞭鄉(xiāng)小學(xué)廉政建設(shè)及安全維穩(wěn)經(jīng)驗交流

近年來我校堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校工作實際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)校務(wù)公開和廉政文化進(jìn)校園工作，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實、檢查和監(jiān)督工作，堅持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅持“加強(qiáng)教育、群防群治”的原則，進(jìn)一步健全校園安全體系的防控、應(yīng)急管理、保障教育機(jī)制，扎實推進(jìn)平安和諧校園建設(shè)。從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，現(xiàn)就我校開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全維穩(wěn)工作總結(jié)如下：

一、以黨的建設(shè)為主渠道推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

第一、堅持雙周一次的班子學(xué)習(xí)制度。通過學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)新黨章及與教育相關(guān)的法律法規(guī)；學(xué)先進(jìn)的教育理論和經(jīng)驗，對班子成員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，理想信念教育、廉潔奉公教育。從而使班子成員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強(qiáng)，在思想上牢固樹立法制觀念，做到依法治校，依法執(zhí)教。

第二、在工作中堅持民主集中制。凡學(xué)校重大問題，如人事分工、評先進(jìn)、大額度資金使用，學(xué)校工作計劃都需領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，必要的需經(jīng)教代會討論通過方可執(zhí)行。我們經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾的意見要求，每學(xué)期要召開一次教代傾聽教職工的心聲，對正確的意見和合理化建議積極采納，不斷改進(jìn)工作。在績效考核、晉升職務(wù)、推優(yōu)評先等工作中抓好民主評議，保證有效的群眾監(jiān)督。

第三、我們建立了領(lǐng)導(dǎo)任課和聽課制度。學(xué)校規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)要帶頭上主課，聽課不少于20節(jié)。在2009年9月，由于我校嚴(yán)重缺教師，我上初三數(shù)學(xué)，副校長何海東上初三政治，后勤主任李發(fā)雄上初三歷史，教導(dǎo)主任岳浪跡上初三化學(xué)。并且領(lǐng)導(dǎo)班子深入一線聽課，評課，導(dǎo)課，對特崗教師進(jìn)行重點指導(dǎo)和培養(yǎng)，實行“一對一”和“同上一節(jié)課”的傳幫帶活動，使他們的業(yè)務(wù)水平迅速提高，涌現(xiàn)出許多教學(xué)新秀。

第四、加強(qiáng)對黨員的教育和管理。認(rèn)真對黨員進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)，理想信念、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)教育，使黨員在日常工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。我校黨員魏云昱同志一直發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，班級管理有方，教學(xué)效果較好，2008年確定為“四川省農(nóng)村初中數(shù)學(xué)骨干教師”，2009年評為“南充市優(yōu)秀教師”并出席南充市教師節(jié)表彰大會。

二、以師生思想道德建設(shè)為主陣地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第一、學(xué)校明確提出“辦人民滿意的學(xué)?！睘檗k學(xué)最高宗旨。學(xué)校完善了《教師績效工資實施辦法》、《教師評價方案》、《班主任工作條例》，實行“師德考核”一票否決制度。在教職工中開展職業(yè)道德，社會公德，家庭美德教育，進(jìn)行集體主義，遵紀(jì)守法教育活動。我們狠抓了糾風(fēng)治亂工作，及時傳達(dá)上級有關(guān)糾風(fēng)治亂的文件，經(jīng)常在重大節(jié)日前對教師進(jìn)行行風(fēng)教育，教育教師不接受學(xué)生家長吃請，廉潔從教。還開展了禁止有償補(bǔ)課、禁止體罰和變相體罰學(xué)生、禁止教師參與有償招生等專項行動，收到了良好的社會效果。

第二、我們以教師崗位培訓(xùn)為載體，注重抓教師的校本培訓(xùn)。教師以集中、自學(xué)、看空中課堂等方式學(xué)習(xí)，組織教師“走出去”參觀學(xué)習(xí)，鼓勵教師參加“三新一德”考試，每及格一學(xué)科給與100元的定補(bǔ)等獎勵措施，使教師迅速更新觀念，在工作中探索課改的教學(xué)新路。為了博采眾長，我們實行聽課月制度，教師上教學(xué)研討課、示范課，領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加講課、聽課、評課，引導(dǎo)教師拓展教學(xué)新思路，新方法。另外學(xué)校都廣泛推進(jìn)遠(yuǎn)程教育資源利用，實現(xiàn)了人人爭相使用多媒體教學(xué)的大好局面，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。

第三、學(xué)校充分發(fā)揮群眾工團(tuán)組織作用。學(xué)校利用“校園之聲”廣播站和“心靈驛站”咨詢室，積極開展專題講座、個別輔導(dǎo)等心理活動。學(xué)校成立了退休教師協(xié)會，由何仁發(fā)老師任主席，學(xué)校還建有工會活動室，退休教師每逢場或遇重大節(jié)慶日如建黨節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦、春節(jié)等到學(xué)校參加活動，讓他們老有所為、老有所樂。我鄉(xiāng)大部分離退休教師參加了升鐘水庫文研會，其中何重成老師的書畫、何仁發(fā)老師的詩詞、范永明老師的根雕等深受庫區(qū)人民的喜愛，他們?yōu)閹靺^(qū)的經(jīng)濟(jì)繁榮和文化建設(shè)做出了大力的貢獻(xiàn)，我校離退休教師從未參加“法輪功”等非法組織。學(xué)校工會還組織教工新年聯(lián)歡、舉行了教師運動會、舉行 “愛與責(zé)任”、“光榮與使命”、“我和我的祖國”教職工演講活動，用行動詮釋師德的真諦，在活動中總結(jié)師德規(guī)范和要求，尋找差距，教書育人，為人師表，提高師德修養(yǎng)。

第四、嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn)，杜絕亂收費現(xiàn)象。在財務(wù)管理上，進(jìn)一步完善經(jīng)費開支的審批制度，定期對學(xué)校財務(wù)管理的檢查監(jiān)督，堅決杜絕擅自把公用經(jīng)費作人員經(jīng)費開支，堅決杜絕學(xué)校私設(shè)“小金庫”等現(xiàn)象，確保學(xué)校經(jīng)費用到實處。嚴(yán)格落實“兩免一補(bǔ)”政策，積極創(chuàng)造條件實行減、緩和免交費助學(xué)政策，及時做好減免對象審查、公示、兌現(xiàn)工作，切實減少學(xué)生家長經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，提高師生安全意識

1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。由學(xué)校黨總支書記、校長負(fù)責(zé)，將安全保衛(wèi)工作列入各部門目標(biāo)考核內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。確保事事有人抓、事事有人管。

2、簽訂責(zé)任書。學(xué)校與教職工、學(xué)校與船工、學(xué)校與班主任層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。班主任還與學(xué)生家長簽訂了安全責(zé)任書，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。

3、不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學(xué)生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理等規(guī)章制度。嚴(yán)禁學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動，嚴(yán)禁組織學(xué)生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作，嚴(yán)禁教師個人利用假期(日)私自帶學(xué)生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度。學(xué)校建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組，制定各種意外事故處置預(yù)案制度，并組織學(xué)生進(jìn)行安全應(yīng)急事故逃生演練，有效提高學(xué)生的安全防范能力。同時還積極配合鄉(xiāng)黨委、政府、衛(wèi)生、綜合治理、派出所等部門的安全維穩(wěn)工作并與他們通力合作，做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理，努力提高學(xué)生的安全感，保障正常的教學(xué)秩序和良好的育人環(huán)境。

四、抓住重點，落實措施，加大各項安全工作管理力度

1、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團(tuán)隊活動、活動課、學(xué)科滲透等途徑，加強(qiáng)學(xué)生防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。在每期請南部六中隊作交通安全知識講座，請大坪派出所和司法所同志作法制專題講座，還利用學(xué)校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等宣傳工具，開展豐富多彩的安全教育。學(xué)校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結(jié)上周安全工作，強(qiáng)調(diào)安全事項，通過《節(jié)假日告家長書》，增強(qiáng)家長的安全意識。

2、飲食安全與疾病防疫方面，學(xué)校成立了由后勤主任李發(fā)雄任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期檢查食堂衛(wèi)生，專門對食堂人員開會培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)食品采購留樣，餐具消毒有關(guān)要求，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。學(xué)校認(rèn)真做好學(xué)生常見病、傳染病預(yù)防工作。特別是做好“手足口病”和“H1N1流感”等疾病的預(yù)防工作，今年未發(fā)生傳染病病例。

3、財產(chǎn)門衛(wèi)安全方面，有后勤人員負(fù)主要責(zé)任，具體由何彪教師抓，加強(qiáng)校產(chǎn)登記制度。加強(qiáng)門衛(wèi)職責(zé)，由專職保安管理，門衛(wèi)24小時有人，并嚴(yán)格校門準(zhǔn)入制度，學(xué)生進(jìn)出入證，校外人嚴(yán)格登記制度。實驗操作和設(shè)施安全方面，特別是體育運動設(shè)施，每學(xué)期不定期進(jìn)行檢查，嚴(yán)格按操作程序，加強(qiáng)藥品管理。

4、師生人身、交通等方面安全，由于我校有處在水庫邊，加之校園臨街道，過往車輛較多，每天上學(xué)、放學(xué)安全問題較為突出，為此我們設(shè)立了警示牌，安了減速包，并放學(xué)時學(xué)校廣播提醒,最后一節(jié)課任課教師提醒。周末放假由行政值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師護(hù)送到船上和車上。關(guān)于民辦學(xué)校由學(xué)校會計謝章云老師每周兩次的親自巡查。

5、正確處理人民內(nèi)部矛盾是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要方面，也是關(guān)系當(dāng)前社會穩(wěn)定的突出問題。我們堅持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法調(diào)處，防止激化”的工作原則，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，從群眾最關(guān)心的熱點、難點問題做起。如民辦和代民辦教師的后續(xù)問題我們把上級政策及時傳達(dá)給他們，做好宣傳解釋工作，并利用年末歲尾進(jìn)行看望慰問，于是我校歷年來從未發(fā)生過民辦和代民辦教師的上訪現(xiàn)象，從而化解和減少了矛盾并消除在萌芽狀態(tài)之中。

“安全無小事，防范于未然，責(zé)任重于泰山”。幾年來全校無安全責(zé)任事故，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，去年我校被評為“南部縣安全工作先進(jìn)集體”。同時深入扎實地開展學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)了學(xué)校穩(wěn)定、推動了學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。我們相信，在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的支持下，在全體教職工的配合下，我們竭盡全力做好學(xué)校廉政建設(shè)和安全維穩(wěn)工作，清清白白做人，堂堂正正辦事，守一方凈土，保一方平安！

2010年5月10日

第三篇：市民防局廉政建設(shè)經(jīng)驗交流材料

近年來，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，突出文化內(nèi)涵，構(gòu)建“內(nèi)化于心、外化于形、固化于制”的廉政文化建設(shè)工作機(jī)制，打造廉政文化品牌，營造廉政文化氛圍，促進(jìn)民防事業(yè)和諧發(fā)展。

一、教育引領(lǐng)，內(nèi)化于心，營造濃厚的廉政文化氛圍

我們把廉政文化作為一種嶄新的管理理念，滲透到依法行政、隊伍建設(shè)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等各項工作中，在全局上下營造以廉為美、以廉為榮、以廉為安、以廉為樂的良好氛圍。

一是領(lǐng)導(dǎo)倡廉。成立了由“一把手”任組長、班子其他成員為副組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)工作辦公室，形成廉政文化建設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)示范”機(jī)制，從更高層面上發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主導(dǎo)作用，在人力、物力、財力上對廉政文化建設(shè)給予大力支持。

二是讀書倡廉。深入開展全員讀書活動，將廉政教育與干部職工的黨課教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會及民防工作實際有機(jī)結(jié)合起來。局黨組書記、局長每年春節(jié)都自費購買道德修養(yǎng)、勤政勵志類圖書，作為新年禮物贈送給機(jī)關(guān)全體干部職工。

三是訪察督廉。成立了由紀(jì)檢監(jiān)察部門和特邀作風(fēng)監(jiān)督員等組成的廉政督察小組，不定期深入基層明察，到服務(wù)一線暗訪，走訪服務(wù)對象對民防黨員干部為民服務(wù)、工作作風(fēng)等方面的意見和建議。

四是交心誡廉。堅持開展經(jīng)常性的談心、交心活動。對每一位新任領(lǐng)導(dǎo)干部都進(jìn)行任前談話；

要求每一個現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)班子成員做出廉政承諾；

與每一名“一把手”簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任書。將廉政談話活動從在職干部延伸至家庭、親人，向家屬發(fā)放家庭助廉倡議書，號召家屬當(dāng)好廉政建設(shè)的宣傳員、守門員、監(jiān)督員，與干部職工共同構(gòu)建廉潔家庭。2011年，我局對機(jī)關(guān)全體干部集體廉政談話1次，新任科級干部和轉(zhuǎn)任科級干部廉政談話4人次，提醒談話13人次，誡勉談話3人次，函詢48人次。

五是機(jī)制考廉。將廉政建設(shè)納入干部隊伍目標(biāo)管理考核體系，通過開展廉政知識測試、競賽和政風(fēng)行風(fēng)評議，將考核結(jié)果作為單位和干部業(yè)績評定、獎勵懲處、評先提升的重要依據(jù)。同時引入第三方評價，不定期召開服務(wù)對象座談會、民防工作匯報會等，主動接受社會各界對民防部門的監(jiān)督。

二、豐富載體，外化于形，發(fā)揮廉政文化熏陶凝聚作用

我們堅持貼近實際，貼近生活，貼近工作，寓教育于有益的文化活動之中，通過廣大干部職工的親自參與和生動實踐，使廉政風(fēng)氣在民防系統(tǒng)生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。

一是設(shè)置廉政“電腦桌面”。在機(jī)關(guān)工作人員辦公電腦上安裝了廉政提示語屏保，在內(nèi)部網(wǎng)站開設(shè)了“勤政廉政”專欄，設(shè)置了廉政理論、廉文薦讀、廉政交流等菜單，對弘揚廉政文化，宣傳民防系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作發(fā)揮了積極作用。

二是組織廉政文化成果展。連續(xù)四年組織民防系統(tǒng)廉政文化書法、繪畫、攝影作品展，吸引大家的積極踴躍參與，分管副市長朱晉為我局展評活動慷慨賜作，寄語民防黨員干部“廉潔從政，秉公用權(quán)”。全系統(tǒng)展評中推薦出的優(yōu)秀作品多次選送市紀(jì)委、市級機(jī)關(guān)工委等部門組織的評選，多幅佳作獲獎。

三是安排廉政教育培訓(xùn)。組織黨員干部到南通廉政文化教育基地、廉政文化廣場、國防教育基地接受教育培訓(xùn)，組織參觀南通監(jiān)獄，組織觀看警示教育片，開展廉政知識測試，組織開展廉政攝影采風(fēng)，組織撰寫廉政教育心得體會交流，讓大家親身參與廉政實踐，得到心靈洗禮。

四是匯編廉政文化成果。2011年，我局將近年來修訂的反腐倡廉規(guī)章制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨課教育材料、黨員干部接受黨風(fēng)廉政教育的心得體會、崗位廉政情景教育案例匯編成冊，方便黨員干部學(xué)習(xí)交流。

三、加強(qiáng)內(nèi)控，固化于制，有效防范廉政風(fēng)險

我們從容易產(chǎn)生腐敗的“人、財、物”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，把廉政文化的內(nèi)涵與崗位規(guī)章制度有機(jī)融合，從體制、機(jī)制、制度上規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。

一是完善黨組議事和決策程序。堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主，規(guī)范權(quán)力運作，進(jìn)一步拓寬民主監(jiān)督渠道，完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部相互監(jiān)督的作用，規(guī)范黨組的議事規(guī)則和決策程序。凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，一律經(jīng)局黨組會集體討論決定。

二是創(chuàng)新模式探索內(nèi)控機(jī)制。調(diào)整優(yōu)化完善閑置人防工程開發(fā)利用模式，去年下半年以來，每季度組織一次的公開招租，已經(jīng)組織了3輪招租，67個工程（口部）中有25個工程（口部）成功招租。調(diào)整優(yōu)化工程維護(hù)管理模式，將工程使用和維護(hù)管理推向社會，實行社會化管理。調(diào)整優(yōu)化分散采購招投標(biāo)模式，紀(jì)檢監(jiān)察對由我局實施的分散采購與招投標(biāo)項目的運作程序進(jìn)行全程監(jiān)督和即時備案，招標(biāo)公告和招標(biāo)結(jié)果都通過“南通財政公共信息網(wǎng)”發(fā)布。

三是主動公開拓展監(jiān)督路徑。作為試點部門積極推進(jìn)我市人防工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開工作，編制完成了人防工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開指導(dǎo)目錄，并進(jìn)行了數(shù)據(jù)錄入和對接，實現(xiàn)了市區(qū)人防工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開。從強(qiáng)化政務(wù)公開著手，利用政務(wù)公開欄、電子觸摸屏、等媒介，全方位公開行政權(quán)力事項、辦理過程和辦結(jié)情況。局紀(jì)檢監(jiān)察部門通過監(jiān)察子系統(tǒng)，由計算機(jī)自動考核行政執(zhí)法人員每個月的執(zhí)法情況，同時又通過經(jīng)常登錄監(jiān)控辦件情況輔以人工抽樣復(fù)審，以“人機(jī)結(jié)合”模式，實現(xiàn)對辦理行政審批事項過程的全方位監(jiān)督。在社會各界聘請作風(fēng)監(jiān)督員，每年定期召開監(jiān)督員座談會，開通網(wǎng)絡(luò)投訴，設(shè)立舉報信箱，營造了社會各界能夠監(jiān)督、方便監(jiān)督和敢于監(jiān)督的環(huán)境。

四是強(qiáng)化隊伍建設(shè)延伸管理范圍。結(jié)合“優(yōu)作風(fēng)、提效能、樹形象”活動，重申工作人員共同行為規(guī)范，加強(qiáng)“八小時”外監(jiān)督管理。結(jié)合典型案例，在全系統(tǒng)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，組織“六查六看”：即查行政行為不公、不嚴(yán)、不廉問題，看有無不按照法律規(guī)定辦事，以權(quán)謀私，不作為、亂作為問題；

查特權(quán)思想問題，看是否存在服務(wù)意識差、對待群眾“冷橫硬推”問題，是否存在“吃拿卡要報”問題，是否存在公車私用、酒后駕車等問題；

查紀(jì)律作風(fēng)松弛問題，看有無政治信念不堅定、自由散漫、各行其是、有令不行、有禁不止、政令不暢，頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)問題；

查業(yè)務(wù)素質(zhì)不高問題，看有無學(xué)習(xí)制度不落實、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量和效率不高問題；

查大局意識不強(qiáng)問題，看是否有大局觀念淡薄、配合意識不強(qiáng)、工作被動、思路不清、不履行職責(zé)問題；

查精神狀態(tài)問題，看有無墨守成規(guī)、精神不振、消極懈怠、遇難而退、不思進(jìn)取、自甘落后等問題。

我局將進(jìn)一步將廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉的有力抓手，進(jìn)一步筑牢黨員干部拒腐防線，進(jìn)一步增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的意識，同步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和民防事業(yè)又好又快的發(fā)展。

第四篇：完善五項制度狠抓廉政建設(shè)經(jīng)驗交流

清河區(qū)人口計生委通過建立健全“四項制度”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實加強(qiáng)對黨員干部教育、管理和監(jiān)督，牢固樹立正確的價值觀、權(quán)力觀和利益觀，不斷優(yōu)化行風(fēng)軟環(huán)境和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高基層干部和群眾滿意度。

一是實行承諾書制度。區(qū)人口計生委黨員干部均簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，個人繳納廉政建設(shè)保證金。

二是實行公務(wù)回執(zhí)制度。區(qū)人口計生委黨員干部到基層抽樣調(diào)查、目標(biāo)考核等執(zhí)行公務(wù)時，都要向基層單位遞交一張《執(zhí)行公務(wù)回執(zhí)單》，上面印有對執(zhí)行公務(wù)人員的要求、由被查單位監(jiān)督有無違反計劃生育“兩個紀(jì)律”，并簽署意見蓋章。

三是實行監(jiān)督卡制度。區(qū)人口計生委每個黨員干部桌上都有服務(wù)監(jiān)督卡，標(biāo)明姓名、職務(wù)、監(jiān)督電話、“兩個紀(jì)律”和軟環(huán)境“六條禁令”等內(nèi)容，廣泛接受群眾監(jiān)督。

四是實行定期調(diào)查回訪制度。區(qū)人口計生委每季度組織一次入戶或問卷調(diào)查，通過向基層干部和服務(wù)對象了解有無違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，如違反發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

五是實行警示教育制度。區(qū)人口計生委堅持每周五組織黨員干部進(jìn)行黨政廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，組織觀看反腐倡廉宣教片，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變的能力。

第五篇：加強(qiáng)廉政建設(shè)

黨員大會材料

加強(qiáng)廉政建設(shè) 構(gòu)建和諧企業(yè) 保障和促進(jìn)公司更好更快地發(fā)展

（2007年紀(jì)檢監(jiān)察工作報告）

石 中 民

同志們：

遵照公司黨委的安排，我作紀(jì)檢監(jiān)察工作報告。概要總結(jié)2006年的工作；安排部署2007年的工作；并就相關(guān)問題講幾點意見。

一、2006年主要工作回顧

2006年，公司紀(jì)委在上級主管部門和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在公司經(jīng)營者集團(tuán)的高度重視和大力支持下，圓滿完成了各項工作，取得了優(yōu)異成績，分別被省電力公司黨組和長春市國資委評為“先進(jìn)紀(jì)委”。現(xiàn)將2006年的主要工作概要總結(jié)如下：

1、強(qiáng)化責(zé)任意識，實現(xiàn)了廉政目標(biāo)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律，決策科學(xué)民主。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠認(rèn)真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》；堅持民主集中制原則，“三重一大”事項，按程序辦

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堅持懲治和保護(hù)并重的原則查處案件。全年查辦上級轉(zhuǎn)辦信件1件，完成核實信訪件1件。配合地方紀(jì)檢監(jiān)察部門、司法機(jī)關(guān)調(diào)查了解情況4起。2006年，公司實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)。

２、強(qiáng)化教育實效，增強(qiáng)了廉潔意識。

開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)知識學(xué)習(xí)活動。將六月份作為活動月，采取答卷、組織競賽等學(xué)習(xí)方式進(jìn)行，公司426名黨員干部參加了答卷。七一前夕公司首次組織了以黨風(fēng)廉政建設(shè)為專題的知識競賽。在長10個基層單位20名中層干部參加了知識競賽，中層干部占參賽選手的67%，強(qiáng)化了教育的針對性和實效性。

開展了預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動。組織公司在長基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)以及管理人、財、物的重點崗位負(fù)責(zé)人共40人參觀長春市廉政教育基地（凈月監(jiān)獄），聽取了預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，職務(wù)犯罪人員還進(jìn)行了現(xiàn)身說法。提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念和遵規(guī)守紀(jì)意識。

強(qiáng)化馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀教育。組織開展學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)譚竹清先進(jìn)事跡，開展“平安你我他”、“領(lǐng)導(dǎo)干部行為安全年”、社會主義榮辱觀等多項教育活動，正確引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅定理想信念，筑牢思想道德防線；營造了安全、穩(wěn)定、和諧

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物業(yè)管理處八里堡職工宿舍供暖分戶改造和公司機(jī)關(guān)管理費用預(yù)算管理進(jìn)行了效能監(jiān)察。

為進(jìn)一步深化效能監(jiān)察工作，制定了《開展效能監(jiān)察工作的方案》。規(guī)定凡合同單價在10萬元及以上或批量合同總價在50萬元及以上的物資設(shè)備采購、大修技改、非生產(chǎn)性基建等應(yīng)進(jìn)行效能監(jiān)察。完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，保證國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

５、治理商業(yè)賄賂，開展了專項工作。

按照省公司治理商業(yè)賄賂專項工作精神要求，統(tǒng)籌安排，扎實推進(jìn)。確定了承攬工程的市場開發(fā)、工程項目勞務(wù)隊伍選用、工程項目對外結(jié)算決算和大型或大批的物資、設(shè)備采購四個工作重點。認(rèn)真組織自查自糾工作。自查自糾中涉及2001年以來220kv以上送電工程項目46個；變電工程項目23個；管道工程項目46個。自查自糾涉及工程總產(chǎn)值20多億元。對計劃經(jīng)營部、市場開發(fā)部、租賃公司等重點部門及單位也進(jìn)行了自查自糾。在自查自糾過程中未發(fā)現(xiàn)存在不正當(dāng)交易行為。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員向省公司黨組簽訂了反對不正當(dāng)交易行為拒絕商業(yè)賄賂承諾書；公司機(jī)關(guān)部室副主任以上領(lǐng)導(dǎo)干部、在長二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子及公司所屬項目部黨政一把手向公司黨委做出反對不正當(dāng)交易行為拒絕商業(yè)賄賂承

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三、2007年工作的總體思路

以中央紀(jì)委第七次全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實上級關(guān)于反腐倡廉工作的部署和要求，認(rèn)真落實公司“兩會”精神，堅持“標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，實施和深化吉林省送變電工程公司“黨風(fēng)廉政建設(shè)的八點法”，努力推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。確保公司2007黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)，保障和推動公司更好更快地發(fā)展。

四、2007的重點工作

1、簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保公司2007黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、區(qū)分層次和重點，務(wù)實求效地開展示范教育、警示教育、理想信念教育和思想道德教育。積極推進(jìn)“知榮辱，辯是非，樹正氣，講廉潔，干實事”的廉政文化建設(shè)。

3、加強(qiáng)公司中層干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。堅持把好干部隊伍入口的“廉潔關(guān)”；認(rèn)真落實好“任前、廉政和誡勉”三項談話制度；規(guī)范民主生活會程序，提高民主生活會質(zhì)量；提高中層干部述職述廉和民主測評效果，不斷完善制約和激勵機(jī)制。

4、認(rèn)真做好行政監(jiān)察工作。加大對公司中層干部和重要崗位管理人員的監(jiān)督力度，著力于規(guī)范管理、提高效益、黨員大會材料

１、把提高廉潔教育的實效性作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要點。

示范教育要貼近實際，警示教育要震撼靈魂，理想信念教育要入腦入心，思想道德教育要啟迪高尚。走過場、圖形式的教育一定要擯棄，紀(jì)檢監(jiān)察部門和基層黨組織要想方設(shè)法地改進(jìn)教育方法和形式，不斷提高廉潔教育的針對性和實效性。

２、把提高規(guī)章制度的執(zhí)行力作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本點。

制度建設(shè)是從源頭上預(yù)防腐敗的有效措施。公司的規(guī)章制度是公司管理的法規(guī)和員工行為的準(zhǔn)則。提高企業(yè)制度的執(zhí)行力，首先各項制度本身要實際、實在、實用。不切實際的制度形同虛設(shè)。其次是各單位和所有員工都要做到遵章守紀(jì),令行禁止。制度沒有執(zhí)行力，“好人”也可能“變壞”。規(guī)章制度真正地發(fā)揮了功效，“壞人”也干不成“壞事”。公司要努力形成按制度辦事，用制度管人，靠制度管權(quán)的工作機(jī)制。

３、把加強(qiáng)各級干部作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點。

公司的各級領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)和廣大職工的帶

黨員大會材料

可以規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中決策者的行為，保護(hù)國有資產(chǎn)安全和職工正當(dāng)利益的不受到侵害。

５、把有效地落實廉政責(zé)任制作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的保證點。

認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行“一崗雙責(zé)”，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的保證。黨政一把手要對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，班子其他成員對分管范圍負(fù)責(zé)。按所簽訂的責(zé)任書條款切實抓好落實。在廉潔自律的同時，承擔(dān)起責(zé)任區(qū)內(nèi)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，辦好“自家的事”、管好“自家的人”。

６、把有效開展效能監(jiān)察工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點。

效能監(jiān)察是《行政監(jiān)察法》賦予監(jiān)察部門的重要任務(wù)，是企業(yè)行政管理的重要組成部分，是監(jiān)察部門服務(wù)企業(yè)的有效監(jiān)督行為。切實地開展效能監(jiān)察工作是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效切入點。效能監(jiān)察可以強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范內(nèi)部管理；可以保證政令暢通，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督和制約；可以促進(jìn)依法經(jīng)營，提升企業(yè)形象。有效地開展效能監(jiān)察工作可以對腐敗現(xiàn)象起到防微杜漸和積極的預(yù)防作用。

７、把保障公司更好更快發(fā)展作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心點。