第一篇：怎樣寫簡(jiǎn)歷

怎樣寫簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷是用人單位了解你的窗口，一份好的簡(jiǎn)歷會(huì)為你創(chuàng)造面試機(jī)會(huì)。

1．制作簡(jiǎn)歷的核心技巧

精心：可能需要你花上較多的時(shí)間，不是簡(jiǎn)單地提筆就寫，需要審視自我，了解公司，明白應(yīng)聘的崗位和公司的需要。

針對(duì)：針對(duì)自己，寫出自己的特點(diǎn)、特長(zhǎng)、特別經(jīng)歷；針對(duì)要應(yīng)聘的公司、職位；要強(qiáng)調(diào)你有哪些技能、資質(zhì)、成就能夠滿足公司的需要，能夠給公司帶來(lái)利益。真實(shí)：你所提供的一切都必須是真實(shí)的。

2．簡(jiǎn)歷基本組成部分

個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、聯(lián)系地址（郵編）、電話（區(qū)號(hào)）、E-mail(不要用滑稽昵稱)、照片是必須的，籍貫、戶籍、民族、身高、視力、政治面貌等。不是必要的，可視具體情況而定。

求職目標(biāo)：說(shuō)明你想做什么？你能給公司提供什么價(jià)值？要求簡(jiǎn)潔?？芍苯颖砻髂闵暾?qǐng)的職位、目標(biāo)。針對(duì)每個(gè)公司、職位，都要重新確定。

教育背景：一般采用倒序，寫明時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)。為體現(xiàn)專業(yè)特長(zhǎng)，可以把主修課程列出，若輔修課程與應(yīng)聘職位相關(guān)，也可列出?？筛匠煽?jī)單。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號(hào)，特別的發(fā)明、曾發(fā)表的文章、刊物名稱、在職培訓(xùn)、國(guó)際交流等等，都是可以體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中的閃光點(diǎn)。

實(shí)踐活動(dòng)：用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，因?yàn)閺闹锌梢耘袛嗄愕膶?shí)際工作能力和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。這些活動(dòng)可以包括實(shí)習(xí)、兼職、社會(huì)實(shí)踐、志愿者工作、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委工作、社團(tuán)工作等等。要寫明實(shí)踐單位、工作職責(zé)、運(yùn)用的技能、業(yè)績(jī)；要簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)。有些實(shí)踐經(jīng)歷可以根據(jù)崗位的要求和單位的偏好，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。

技能特長(zhǎng)：技能證書(shū)：外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、資格證書(shū)等；專業(yè)能力：大學(xué)期間的論文、成果、發(fā)表的文章。

獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)：若獎(jiǎng)勵(lì)少于三個(gè)，可歸入教育背景和實(shí)踐活動(dòng)中表述。

興趣愛(ài)好：可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

3、其他注意事項(xiàng)

A如果你的工作經(jīng)驗(yàn)有限，那么教育背景應(yīng)該放在實(shí)踐活動(dòng)前面；

B如果經(jīng)驗(yàn)和成就占優(yōu)勢(shì)，不妨把它放在前面，教育背景放后面；

C不該寫，沒(méi)把握的就不寫，否則會(huì)成為面試中的問(wèn)題；

D一般一張 A4紙，若寫不下，可利用自薦信；

E不使用我或I這個(gè)詞；

F完美句子：以動(dòng)詞進(jìn)行時(shí)或過(guò)去時(shí)開(kāi)頭的電報(bào)式語(yǔ)言；

G獨(dú)特的經(jīng)歷要保留；

H所選經(jīng)歷應(yīng)為最近五年內(nèi)發(fā)生的；

I應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)（獨(dú)特經(jīng)歷除外）；

J著名的要突出，如名校，參加財(cái)富論壇，與著名人士的接觸等；

K好的簡(jiǎn)歷應(yīng)是：簡(jiǎn)潔明了，語(yǔ)言精煉，表達(dá)專業(yè)，結(jié)構(gòu)安排合理，內(nèi)容真實(shí)，富有個(gè)性，沒(méi)有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤，與謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致；

L不受歡迎的簡(jiǎn)歷：文章式簡(jiǎn)歷；用套話，不用數(shù)字說(shuō)明；沒(méi)有求職目標(biāo)；手寫簡(jiǎn)歷；裝幀過(guò)于精美。

第二篇：怎樣寫簡(jiǎn)歷

大家企盼已久的雙選會(huì)明天就要開(kāi)始了，大戰(zhàn)在即，作為參加過(guò)雙選會(huì)的老轉(zhuǎn)，想對(duì)10轉(zhuǎn)友們談點(diǎn)自己的體會(huì)，主要說(shuō)說(shuō)投簡(jiǎn)歷的方法。

一是全面海投。這叫全面撒網(wǎng)，因?yàn)槟悴恢滥膹埦W(wǎng)(簡(jiǎn)歷)上能撈上一條魚(yú)來(lái)，或許在你不經(jīng)意的時(shí)候給你送來(lái)一份驚喜。要知道雙選會(huì)后等電話是多么焦急的心情，哪怕是來(lái)一個(gè)電話也能給你增添不少信心。其實(shí)，很多轉(zhuǎn)友都印了300多份簡(jiǎn)歷，如果自己認(rèn)為不符合人家崗位要求就沒(méi)敢把簡(jiǎn)歷投出去，拎回來(lái)放在家里也沒(méi)用，還不能當(dāng)廢紙扔了，因?yàn)樯厦娑际巧婕澳銈€(gè)人的私密信息。所以，建議各位轉(zhuǎn)友只要是把簡(jiǎn)歷帶去雙選會(huì)了，盡可能多的投出去。

二是意向重投。就是你對(duì)那個(gè)單位向往已久的、有重點(diǎn)意向的，別投完簡(jiǎn)歷后一走了之，在人不多的時(shí)候可以再聊一聊加深印象。如果時(shí)間允許，可以再回投一份。有的轉(zhuǎn)友想早點(diǎn)把簡(jiǎn)歷投向自己中意的單位，這種心情可以理解。但實(shí)際上每個(gè)單位都能收到2000份以上的簡(jiǎn)歷，在前面堆成小山似的。而用人單位一般只有幾個(gè)接收名額，從中找出百十來(lái)份符合要求的就行了。所以如果辦事員責(zé)任心不強(qiáng)的話，你的簡(jiǎn)歷投早了有可能成為壓底的那一份兒，被埋沒(méi)了沒(méi)人發(fā)現(xiàn)的。因此，建議轉(zhuǎn)友們對(duì)重點(diǎn)意向單位重投一份。

三是一攤分投。有的大單位把接收軍轉(zhuǎn)名額直接分到下面所屬單位了，由下面單位直接招收，所以一個(gè)大攤分成了幾個(gè)小攤，比如去年的中宣部等單位。所以轉(zhuǎn)友們一定要看清楚展位前的招聘信息，對(duì)自己有意向的崗位一定要分別投簡(jiǎn)歷

四是文明禮投。這方面就不用多說(shuō)了，一定要展示我們軍人的形象和素質(zhì)，細(xì)節(jié)決定成敗。比如，遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候要用雙手，介紹自己的時(shí)候先說(shuō)聲“您好”，別人接到簡(jiǎn)歷后別忘了說(shuō)聲“謝謝”，舉手投足之間顯示著我們的素質(zhì)。至于衣著打扮方面，許多老轉(zhuǎn)介紹了很多，總體感覺(jué)是不能太隨意，端莊大方就行了

隨便說(shuō)了這么多，最后祝大家心想事成，電話多多，好運(yùn)連連！雖然10軍轉(zhuǎn)安置已經(jīng)基本結(jié)束，但11轉(zhuǎn)友已陸續(xù)報(bào)到，也有轉(zhuǎn)友就自薦書(shū)的制作進(jìn)行求助，翻看前面的帖子，未發(fā)現(xiàn)有一個(gè)系統(tǒng)的說(shuō)法，故此拋磚引玉發(fā)了此帖，希望對(duì)新來(lái)的轉(zhuǎn)友有所幫助。進(jìn)入正題

對(duì)于廣大轉(zhuǎn)友來(lái)說(shuō)，自薦書(shū)是我們走出軍營(yíng)步入社會(huì)后尋求工作的第一塊敲門石，也是我們與用人單位的第一次短兵相接。對(duì)于省口和市口的轉(zhuǎn)友來(lái)說(shuō)，如何讓你的才華和潛力在有限的空間里閃耀出旋木的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦書(shū)就顯得極其關(guān)鍵。

一、制作形式

1、書(shū)信式（闡述式

以此種形式進(jìn)行寫作，不僅要簡(jiǎn)明扼要言簡(jiǎn)意賅，更要在有限的內(nèi)容中充分把個(gè)人簡(jiǎn)歷、特長(zhǎng)愛(ài)好、求職意愿、個(gè)人態(tài)度等表達(dá)完整，因此對(duì)個(gè)人寫作能力有較高的要求，稍不注意就會(huì)使自薦內(nèi)容顯得重復(fù)拖沓辭不達(dá)意，也會(huì)影響用人單位對(duì)你的第一印象，從而錯(cuò)失良好的機(jī)緣

2、表格式（框架式）

整個(gè)自薦書(shū)分出個(gè)人情況、履職簡(jiǎn)歷、德才表現(xiàn)、求職意愿等框架，然后進(jìn)行相應(yīng)的完善即可。此種形式簡(jiǎn)單明了，雖然看起來(lái)簡(jiǎn)單，但最關(guān)鍵的是用人單位從中可以很方便的找到自己想看的信息，強(qiáng)烈建議廣大轉(zhuǎn)友采用。

二、寫作內(nèi)容

下面以表格式寫作為例，書(shū)信式以表格式為模板翻譯過(guò)來(lái)即可。

1、個(gè)人情況

這個(gè)很簡(jiǎn)單，屬于整個(gè)表格的表頭部分，和部隊(duì)《軍官晉職審批（報(bào)告）表》的表頭一樣，包括姓名、性別、籍貫、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、立功受獎(jiǎng)、興趣愛(ài)好等等內(nèi)容，無(wú)需多言。需要注意的是興趣愛(ài)好一欄要盡量詳細(xì)，就算是自己不會(huì)但是比較感興趣的也寫進(jìn)去。

2、履職簡(jiǎn)歷

這部分算是一個(gè)小重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷力求詳細(xì)，包括到某機(jī)關(guān)幫助工作（借調(diào)）都寫進(jìn)去。任何一個(gè)任職經(jīng)歷，在我們看來(lái)也許微乎其微，但在用人單位可能就是一個(gè)亮點(diǎn)，可以多一份成功的砝碼。

3、德才表現(xiàn)

這部分內(nèi)容就算是正式推銷自己了，可以適當(dāng)進(jìn)行擴(kuò)充。因此在寫作的時(shí)候，應(yīng)著重寫在校及在部隊(duì)時(shí)候的德才表現(xiàn)及所取得的重要成果，目的在于突出自己善于學(xué)習(xí)、能力素質(zhì)好。學(xué)習(xí)好，如“在校**年間，勤奮學(xué)習(xí)，連續(xù)兩年被評(píng)為?……?，**次獲得**等獎(jiǎng)學(xué)金，獲得了**證書(shū)?！蹦芰λ刭|(zhì)強(qiáng)，如“帶領(lǐng)單位獲得了……榮譽(yù)、取得了……成績(jī)、完成了……重大任務(wù)”，以鐵的事實(shí)來(lái)說(shuō)明有組織管理能力與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

4、求職意愿

主要用于闡述對(duì)某單位的認(rèn)識(shí)，以期拉近與用人單位的距離，爭(zhēng)取親和感，同時(shí)表達(dá)對(duì)進(jìn)入該單位的迫切程度，強(qiáng)調(diào)這個(gè)單位是最適合你發(fā)揮才干之所。最后再一次表明自己的態(tài)度就可以了。

需要說(shuō)明的是，如果時(shí)間充裕、準(zhǔn)備工作充分，可以有針對(duì)性的制作自薦書(shū)，這樣可以充分顯示你對(duì)該單位的重視。如果時(shí)間來(lái)不及，可以制作通用版的，就是說(shuō)這個(gè)自薦書(shū)投到什么單位都可以用的。

三、注意事項(xiàng)

1、實(shí)事求是:

把自己的學(xué)歷、資歷、專長(zhǎng)如實(shí)介紹給對(duì)方，不弄虛作假，不夸大其詞。（德才表現(xiàn)部分可適當(dāng)放大，具體多大需要個(gè)人把握。）

2、投其所好

如果是有針對(duì)性的制作，應(yīng)盡可能根據(jù)用人單位的要求介紹自己，這是在已知意向單位的情況下，針對(duì)對(duì)方的需求，有選擇地突出自己的專長(zhǎng)。

3、言簡(jiǎn)意賅

自薦書(shū)不僅反映自己的寫作水平，同時(shí)會(huì)給對(duì)方以精明練達(dá)的好印象，所以應(yīng)當(dāng)直截了當(dāng)，避免冗長(zhǎng)累贅，要知道投遞簡(jiǎn)歷的可不止你一人哈！如文筆好，則可適當(dāng)以情動(dòng)人。

4、排版工整,自薦書(shū)畢竟是有求于人，須給對(duì)方留下美好的第一印象。因此排版應(yīng)盡量靠近公文標(biāo)準(zhǔn)，比如頁(yè)邊距、字體（正文力求三號(hào)仿宋體）等。在落款簽名時(shí)，最好用手寫簽名，以示對(duì)對(duì)方的尊重。

各人的才能不同，自薦書(shū)長(zhǎng)短因人而異。一般來(lái)說(shuō)，8K幅面（可制作封面封底）或者A4幅面（正反面）均可。善于文字表達(dá)者可長(zhǎng)些，不善于者藏拙，短些。但不論長(zhǎng)短，只要能以事實(shí)或真情打動(dòng)用人單位錄用我們，那么，我們的目的也就達(dá)到了。轉(zhuǎn)業(yè)干部因?yàn)殚L(zhǎng)期生活工作在軍營(yíng)，相對(duì)而言，信息顯得較為閉塞，對(duì)自薦

信這一新鮮事物相對(duì)比較陌生，那如何撰寫自薦信呢？

一要突出特點(diǎn)，體現(xiàn)特長(zhǎng)。所謂突出重點(diǎn)就是要突出對(duì)方感興趣和比較關(guān)注的內(nèi)容，具體包括專業(yè)知識(shí)、立功受獎(jiǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)和個(gè)性等。介紹學(xué)歷時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)寫明實(shí)際工作能力；介紹特長(zhǎng)時(shí)，除了專業(yè)特長(zhǎng)外，還包括文體特長(zhǎng)、書(shū)畫(huà)特長(zhǎng)、音樂(lè)特長(zhǎng)、社交語(yǔ)言特長(zhǎng)等，因?yàn)檫@都是單位可能用得著的。有些用人單位對(duì)求職人員的任職經(jīng)歷有特殊要求，在寫自薦信時(shí)，不妨將其單獨(dú)作為一項(xiàng)內(nèi)容來(lái)寫，多著些筆墨加以介紹。/ B6 S6 t)c7 }-B" i

二要寫明立功受獎(jiǎng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況。立功受獎(jiǎng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)是軍人的崇高榮譽(yù)，是優(yōu)秀軍人的重要標(biāo)志，相信你的榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)伦阋粤钣萌藛挝还文肯嗫?，?qǐng)相信，無(wú)論在哪里，優(yōu)秀的人才總是受歡迎的。6 n, F2 b5 j& T4 X

三要以情動(dòng)人，以誠(chéng)感人。充滿情感的語(yǔ)言有助于交流思想，產(chǎn)生共鳴，感動(dòng)對(duì)方。那么怎樣做到以情動(dòng)人呢?關(guān)鍵在于摸透對(duì)方的心理，然后根據(jù)你與對(duì)方的關(guān)系采取相應(yīng)的對(duì)策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向；如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心?？傊?，你要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴，或者得到對(duì)方的贊許。這樣，你就有可能收到意想不到的效果。在注重以情動(dòng)人的同時(shí)，還要以誠(chéng)感人，以誠(chéng)取信。就是要態(tài)度誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí)，言出肺腑，內(nèi)容實(shí)事求是，言而有信，優(yōu)點(diǎn)要突出，缺點(diǎn)不隱瞞，恭敬而不勢(shì)利，自信而不處自大。只有誠(chéng)實(shí)，才能取信于人，得到用人單位的重視。同時(shí)，寫明求職意向也是十分重要的。最好能夠根據(jù)自己對(duì)該崗位的理解寫出一些恰當(dāng)?shù)脑O(shè)想或建議，并陳述相應(yīng)的理由讓人信服。但是，切忌提出某種要求，雖然你認(rèn)為很正常，但因?qū)Ψ疆吘箤?duì)你缺乏了解，難免授人以柄。0 A' ^' C-FG9 x!d4 Y

四要講究修辭，注重禮節(jié)。有的人認(rèn)為修辭多用于文學(xué)作品，寫信只要把事情講清楚就行了。固然，書(shū)信與其他文章有所不同，主要是用于傳遞信息、交流感情，但是，我們還要看到，它的閱讀對(duì)象畢竟是人，因此，對(duì)求職擇業(yè)中的禮儀表達(dá)，決不可小視，它反映了求職者的素質(zhì)和對(duì)收信人的尊重。可以設(shè)想，一封沒(méi)有禮貌的求職信怎么能獲取對(duì)方的好感呢?誰(shuí)不會(huì)為一篇寫得好的書(shū)信拍手叫好，甚至為之而“傾慕”呢?既然如此，我們?yōu)槭裁床荒艹浞掷眯揶o生動(dòng)：形象、富有表現(xiàn)力的特點(diǎn)，來(lái)打動(dòng)讀者的心，來(lái)更好地交流感情、傳遞信息、開(kāi)展工作呢?

五要字體工整，注意包裝。工整端莊的字體既是一種特長(zhǎng)，也體現(xiàn)出禮貌，加上好的文字表達(dá)，使人讀起來(lái)賞心悅目。書(shū)法好的轉(zhuǎn)業(yè)干部最好親筆書(shū)寫求職信而非打印，可能會(huì)有意想不到的效果。俗話說(shuō)：“字如其人”，工整的字體本身就可以給人以美感，通過(guò)字體，可以看出一個(gè)人內(nèi)在的氣質(zhì)和精神風(fēng)貌。身為軍人，更應(yīng)當(dāng)通過(guò)字體展示當(dāng)代軍人的陽(yáng)剛之氣和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。自薦信的包裝也應(yīng)該適當(dāng)注重一下，要用好的信紙和信封，不宜用一般的普通稿紙和小信封湊合了事，以免給人以輕視、壓抑之感。最后還要寫明聯(lián)系地址和電話，便于用人單位與你聯(lián)系。如條件許可，可以隨信附上一***裝照片，不僅可以給人留下更加直觀的印象，也可為對(duì)從業(yè)人員相貌有要求的單位提供參考。投簡(jiǎn)歷也是要技巧的。我的體會(huì)是：

1、開(kāi)始時(shí)不停留，按照先北京、后中央的順序給自己能夠接受的單位放下一份簡(jiǎn)歷，這時(shí)剛剛開(kāi)始，除個(gè)別特別熱門的單位外，大多數(shù)還沒(méi)人投。你放下一份，工作人員就會(huì)很認(rèn)真地看你的簡(jiǎn)歷，同時(shí)還會(huì)進(jìn)行研究，往往第一份簡(jiǎn)歷很容易給人留下深刻印象。

2、到需要填表的單位攤位前填寫有關(guān)信息。這些單位對(duì)簡(jiǎn)歷的要求不高，但對(duì)你填寫的表格很重視，所以填寫時(shí)要認(rèn)真細(xì)致，字寫得要整齊、漂亮，可能你沒(méi)有一手好字，但一定要工整，能讓人看懂，堅(jiān)決杜絕錯(cuò)別字。

3、以上工作

做完后，再到自己感興趣的單位前，了解相關(guān)信息，介紹推銷自己。往往這個(gè)時(shí)候，這些單位的攤位前會(huì)有很多人，你問(wèn)的問(wèn)題盡量是大家共同關(guān)心的，這樣工作人員解答時(shí)會(huì)考慮到同時(shí)給其他人也在做解釋，就會(huì)比較有耐心地回答你的問(wèn)題，這樣你給工作人員留下的印象也會(huì)比其他人深刻一些。

4、個(gè)別重點(diǎn)單位你應(yīng)該多投一至兩份，這里所說(shuō)的重點(diǎn)單位是指你覺(jué)得接收你的可能性比較大的單位。投的時(shí)候你就告訴工作人員，你多投了一份，希望引他們的重視。

5、有些單位為了盡快確定面試人選，在雙選會(huì)上就已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行初審，他們會(huì)將中意的簡(jiǎn)歷放在相對(duì)不同于其他簡(jiǎn)歷的位置，如果你感覺(jué)自己有希望，你可以在人少的時(shí)候再到這些攤位前，詳細(xì)介紹自己的情況，特別是針對(duì)用人單位的專業(yè)和崗位需要，明確告訴他們自己的優(yōu)勢(shì)所在。

6、注意自己的著裝和言談舉止，不必太正規(guī)，西裝就不必要了，但要得體，因?yàn)槊嬖噺默F(xiàn)在就已經(jīng)開(kāi)始了。要說(shuō)客氣話，但不能多，一句足矣。說(shuō)的問(wèn)題要簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、清晰，讓人聽(tīng)了不反感。在那種場(chǎng)合下，工作人員愿意遇上的是通情達(dá)理、說(shuō)話干脆、有自己特點(diǎn)的干部，最怕遇上的就是喋喋不休、啰嗦的干部，最反感的就是自命不凡或過(guò)分謙虛的干部。

7、要注重細(xì)節(jié)，比如嘴里不要有異味、男同志不要戴裝飾物、服裝上該系住的地方要系住、說(shuō)話不要手舞足蹈等，這兩年每次雙選會(huì)都會(huì)遇到一些不拘小節(jié)的同志，這些小問(wèn)題可能會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)生重大作用簡(jiǎn)歷是軍轉(zhuǎn)干部遞給接收單位的第一張名片，簡(jiǎn)歷撰寫的恰當(dāng)與否，對(duì)軍轉(zhuǎn)干部能否順利擇崗至關(guān)重要。但一些軍轉(zhuǎn)干部在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)沒(méi)有抓住主要環(huán)節(jié)，細(xì)節(jié)也不夠注意，比如說(shuō)有的簡(jiǎn)歷上沒(méi)貼照片，有的工作經(jīng)歷過(guò)于簡(jiǎn)單，有的簡(jiǎn)歷錯(cuò)字漏字，有的簡(jiǎn)歷沒(méi)有留下聯(lián)系方式，有的簡(jiǎn)歷通篇都是空話、套話，沒(méi)有具體的工作成績(jī)和成果，等待。

一、撰寫簡(jiǎn)歷的注意事

簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)

可分為五個(gè)部分：第一部分是自己的基本情況，包括姓名、性別、所在單位及職務(wù)、職稱、民族、出生年月、入伍時(shí)間、入黨時(shí)間、任現(xiàn)職時(shí)間、政治面貌、籍貫及入伍地、學(xué)歷、專業(yè)、婚否、免冠照。第二部分是自己的經(jīng)歷。包括上學(xué)情況（什么時(shí)間、哪個(gè)學(xué)校、什么專業(yè)、什么學(xué)歷）、培訓(xùn)情況（內(nèi)容同上學(xué)情況）、工作經(jīng)歷（什么時(shí)間、哪個(gè)單位、哪個(gè)崗位、什么級(jí)別、什么職務(wù)）。第三部分是獎(jiǎng)懲情況。第四部分是自我評(píng)價(jià)或組織評(píng)價(jià)。第五部分是家庭情況。這里，前三個(gè)部分是重點(diǎn)，第四部分是要下功夫研究的。

封面要活

新穎面簡(jiǎn)樸的簡(jiǎn)歷，會(huì)給用人單位留下美好印象。雙向選擇時(shí)，接收單位收到的簡(jiǎn)歷很多，初選簡(jiǎn)歷時(shí)面對(duì)眾多簡(jiǎn)歷，有的直接看封面應(yīng)能了解你的大體情況，對(duì)于用人單位開(kāi)展工作是十分方便的。封面內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括姓名、職務(wù)級(jí)別、工作單位、聯(lián)系方式，配一張自己滿意的照片。

填寫規(guī)范

個(gè)人情況按時(shí)間順序描述你的工作經(jīng)歷。

職務(wù)一定要寫清具體級(jí)別，以及任職年限。因?yàn)閳F(tuán)以上和營(yíng)以下，安置政策和篩選的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有很大區(qū)別。

自己所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷有的同志只寫了畢業(yè)院校，寫了大專或本科，卻沒(méi)有注明自己的專業(yè)，用人單位在看簡(jiǎn)歷時(shí)搞不清你的專業(yè)，可能機(jī)會(huì)就會(huì)錯(cuò)過(guò)。

立功受獎(jiǎng)及成果注明次數(shù)，什么級(jí)別受的獎(jiǎng)，哪個(gè)級(jí)別的單位授予的獎(jiǎng)，不要出現(xiàn)“多次受到、數(shù)次受到、等等”之類的字眼，要有具體時(shí)間的具體獎(jiǎng)項(xiàng)

工作經(jīng)歷就是什么時(shí)間在什么單位任什么級(jí)別的職務(wù)，這些內(nèi)容既不能少，也

不能多。自己有什么特長(zhǎng)，可以說(shuō)，但不宜太多。特別突出的要注明，個(gè)人愛(ài)好可以單列一項(xiàng)，不要與特長(zhǎng)混在一起。當(dāng)然，如果你的個(gè)人愛(ài)好有特別突出的成果，比如取得軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)以上的可以說(shuō)。

婚育及戶口，已婚者要注明家屬戶口所在地，未婚者要注明是否符合在駐地安置條件。聯(lián)系方式務(wù)必填寫準(zhǔn)確，可多備一個(gè)，防止手機(jī)沒(méi)電或故障造成不必要的損失。電子郵箱、QQ號(hào)也可，以防萬(wàn)一

評(píng)價(jià)適度

要把自己最擅長(zhǎng)的地方展示出來(lái)，要有所側(cè)重。不可面面俱到。任何人都不可能各個(gè)方面都優(yōu)秀，如果你真是各方面都優(yōu)秀，也不要表露的太過(guò)。要客觀公正，評(píng)價(jià)要與你自己的重點(diǎn)和工作經(jīng)歷相吻合，否則會(huì)讓人覺(jué)得你是在吹牛。要用事例或成果說(shuō)話，不說(shuō)或少說(shuō)結(jié)論性、評(píng)價(jià)性的話

二、投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)

忌亂“撒”簡(jiǎn)歷

軍轉(zhuǎn)干部要關(guān)注接收單位接收軍轉(zhuǎn)干部職位以及數(shù)量，女轉(zhuǎn)業(yè)干部也要注意接收單位是否接收女軍轉(zhuǎn)干部，要避免盲目投遞簡(jiǎn)歷；團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)也要注意接收計(jì)劃與具體職位以及專業(yè)上的要求。

忌錯(cuò)字或空洞、弄虛作假

簡(jiǎn)歷不要出現(xiàn)任何拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

要力求簡(jiǎn)單明了，有針對(duì)性，避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。

簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)絕對(duì)真實(shí)，弄虛作假的簡(jiǎn)歷只會(huì)害了自己。

第三篇：怎樣寫簡(jiǎn)歷？

寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要突出自己的特點(diǎn)，尤其要花筆墨渲染你與眾不同的地方，詳細(xì)介紹你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W過(guò)哪些課程，有哪些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)什么專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，另外就是要注意應(yīng)聘什么職位能突出你那方面的特長(zhǎng)。比如你應(yīng)聘的是市場(chǎng)銷售的工作就沒(méi)有必要花心思描寫你在辦公室工作的成績(jī)。而應(yīng) 專注描述由于你的努力為公司擴(kuò)大了百分之多少的銷售額和擴(kuò)大了多少市場(chǎng)份額。在這里，描述一些事實(shí)是很有說(shuō)服力的。有一點(diǎn)要銘記在心，就是你的簡(jiǎn)歷是“自己”的，所以一定要有自己的特色。其次還要額外注意兩點(diǎn)：首先你要有本事一下子就把閱讀者的眼睛緊緊地吸引到簡(jiǎn)歷的重要內(nèi)容上去--比如你的名字和電話號(hào)碼。其次就是簡(jiǎn)煉：如果你不是什么專家學(xué)者，一頁(yè)紙的長(zhǎng)度足矣。以下是一份簡(jiǎn)歷的模板，它包括了一份簡(jiǎn)歷里應(yīng)該包括的所有內(nèi)容。你只要根據(jù)每個(gè)標(biāo)題下的詳細(xì)介紹把相應(yīng)的內(nèi)容填充進(jìn)去。一切就OK了。

第四篇：怎樣寫簡(jiǎn)歷和介紹信

如何寫求職信和簡(jiǎn)歷

2010年，我很幸運(yùn)的應(yīng)聘到鄭州大學(xué)校醫(yī)院做辦公室兼職助理，六月份是招聘旺季，很多來(lái)自全國(guó)各地的求職者發(fā)來(lái)了求職信和簡(jiǎn)歷，我的任務(wù)就是把他們的信息全部整合出來(lái)，交給上級(jí)，然后工會(huì)討論進(jìn)行決定。其實(shí)求職信在某程度上來(lái)說(shuō)，其實(shí)比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會(huì)連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個(gè)印象都不太好的話，那么你名落孫山的機(jī)會(huì)也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對(duì)影響您能否得到面試的機(jī)會(huì)。

通過(guò)這兩年來(lái)兼職工作的經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)習(xí)，我深深的認(rèn)識(shí)到求職者一份求職信和簡(jiǎn)歷的好壞會(huì)很大程度地影響自己是否被錄用。一份好的求職信和簡(jiǎn)歷能為你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，但一份不好的求職信和簡(jiǎn)歷則會(huì)讓你與成功失之交臂.所以我特將總結(jié)如下:

寫求職信需要注意

求職信,簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選?！? 一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

自我介紹和寫求職信的理由信的首段要抓住招聘人員的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。也可以根據(jù)周圍朋友的極力推薦來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。

自我推薦信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要沒(méi)有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招 聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你?！保?/p>

制定計(jì)劃信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā) E-mail，但不要坐等 電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌（一些應(yīng)聘者會(huì)用 一段話來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段）。

二，求職信的格式

沒(méi)有嚴(yán)格的格式，但在寫信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國(guó)家、城市、郵政編碼和日期。稱呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫稱呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”）。設(shè)法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要，打電話詢問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。每段之間必須空一行沒(méi)有必要首行縮進(jìn)。你可以用表格和粗體線來(lái)組織求職信并強(qiáng)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。

結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

三,怎樣寫求職信

寫求職信離不開(kāi)簡(jiǎn)單介紹自己、列出你的優(yōu)點(diǎn)和技能、要求給予面試機(jī)會(huì)及說(shuō)明要求待遇等等。我們就把信分解成不同的部分，每次專門對(duì)付一個(gè)部分來(lái)。

開(kāi)頭部分 開(kāi)頭要交代清楚你是誰(shuí)，你為什么寫此信或你對(duì)此公司的了解程度。在你是誰(shuí)部分，用以下一句話簡(jiǎn)單介紹一下你自己：我是畢業(yè)于某某大學(xué)專業(yè)是某某等。只要把最重要、也是與未來(lái)雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在為什么你寫此信部分，你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對(duì)此企業(yè)了解的情況，自我推銷部分 在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來(lái)，最好先把你的資歷來(lái)個(gè)總括，然后再具體的說(shuō)，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫：我的專業(yè)是某某，在某某公司實(shí)習(xí)過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，具 有以下的技能。

客套話部分 在這部分里，你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷售成績(jī)、公司文化、管理宗旨 或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè)。對(duì)每一個(gè)企 業(yè)，你要用不同的客套話，以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解。

要求部分 你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。

結(jié)尾部分 結(jié)尾部分對(duì)你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝。

寫簡(jiǎn)歷需要注意：

自我介紹

把自我介紹放在最前面，不要寫空話，要寫自己最強(qiáng)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，讓面試官一打開(kāi)簡(jiǎn)歷看到第一條就被抓住了眼球。項(xiàng)目介紹要寫清楚，比如項(xiàng)目描述，用什么技術(shù)，你在團(tuán)隊(duì)中是什么職責(zé)，有沒(méi)有解決什么問(wèn)題，要在項(xiàng)目介紹中突出自己的優(yōu)勢(shì)。工作經(jīng)歷保證連貫性，內(nèi)容顯得要真實(shí)，不要浮夸。個(gè)人信息要簡(jiǎn)短而完整。個(gè)人信息不要占據(jù)太多的位置。很多簡(jiǎn)歷個(gè)人信息就占了半頁(yè)，面試官不會(huì)對(duì)你的個(gè)人信息有興趣。.整體的排版要緊湊，內(nèi)容翔實(shí)，條理清晰。不要寫錯(cuò)別字。對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷主要寫工作經(jīng)驗(yàn)，寫學(xué)校和學(xué)歷就夠了，學(xué)習(xí)的課程就不要寫了。剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，也應(yīng)該以在學(xué)習(xí)做的項(xiàng)目為主，不需要寫學(xué)的課程。

突出工作經(jīng)驗(yàn)

一份簡(jiǎn)歷，最重要的部分當(dāng)然就是工作經(jīng)驗(yàn)了，現(xiàn)在企業(yè)，尤其是中小企業(yè)都奉行“招來(lái)既能用”的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓(xùn)，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。所以對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，能否得到面試的機(jī)會(huì)，最重要的就要靠工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫了。對(duì)于職場(chǎng)老手來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)是變現(xiàn)能力的最重要手段，企業(yè)主也以此來(lái)評(píng)估求職者的能力和薪水要求，但是這些方式對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)就有些難了，年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗(yàn)上普遍都是鐘點(diǎn)或者攻讀的，負(fù)責(zé)的項(xiàng)目也因?yàn)槟贻p和能力有限，都屬于服務(wù)、勞力類型的，因此在校期間的打工經(jīng)驗(yàn)做到什么成果，就是你填寫工作經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)了，比如說(shuō)你做家教的學(xué)生考出了多少分的成績(jī)，遠(yuǎn)比你單純寫上“每年假期都做家教”效果要好的多。不過(guò)，還要注意的是，并不是每項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)求職者都有幫助，工作經(jīng)驗(yàn)一定要經(jīng)過(guò)認(rèn)真的整理和選擇，才能放到簡(jiǎn)歷中。

簡(jiǎn)歷主要寫你的技能、技巧，你的經(jīng)驗(yàn)、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應(yīng)聘者相比有什么獨(dú)特的。這才是簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵內(nèi)容。一定要把握住這個(gè)關(guān)鍵。

簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)

簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)美觀是為了讓人看你的簡(jiǎn)歷，這要?jiǎng)e人看了，這個(gè)美觀的作用就完成了，關(guān)鍵還是實(shí)際的能力。

不一定要設(shè)計(jì)的多全，我認(rèn)為最主要的就倆點(diǎn)，1、一堆簡(jiǎn)歷中，別人看你的了

2、你的簡(jiǎn)歷中有獨(dú)特的地方，能有人家想要的東西。

一份完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下幾個(gè)部分：

1、封皮，封皮要設(shè)計(jì)的美觀、簡(jiǎn)單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。

2、自薦信，自薦信要寫的簡(jiǎn)單、明了，同時(shí)要精煉，主要介紹你的個(gè)人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗(yàn)、性格與自我評(píng)價(jià)、祝福語(yǔ)、聯(lián)系方式附后等，加上標(biāo)準(zhǔn)公文格式。就可以了。

3、簡(jiǎn)歷的表格，表格設(shè)計(jì)一定要美觀大方，字體字號(hào)要設(shè)計(jì)的合適，建議適用宋體，10號(hào)，簡(jiǎn)歷表格盡量放在同一頁(yè)上，要寫明個(gè)人基本情況，學(xué)習(xí)專業(yè)院校，培訓(xùn)、技能、社會(huì)實(shí)踐、其他工作經(jīng)驗(yàn)，自我評(píng)價(jià)。就可以了。

4、附上你的成績(jī)單，證書(shū)，資格證，榮譽(yù)證，畢業(yè)證等。

基本情況（個(gè)人情況，學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)間、院校，愛(ài)好、特長(zhǎng)，聯(lián)系方式）

教育情況（主修課程（最高學(xué)歷），選修課，證書(shū)）

語(yǔ)言能力（英語(yǔ)、普通話）

計(jì)數(shù)機(jī)水平（）

其他技能（駕駛證等）

培訓(xùn)經(jīng)歷（比如：人力資源師培訓(xùn)等）

獲獎(jiǎng)情況（一等獎(jiǎng)等）

社會(huì)實(shí)踐情況（×××實(shí)習(xí)）

自我評(píng)價(jià)（為人××××××，做事××××××。。。。）

第五篇：怎樣寫簡(jiǎn)歷

如果你不是用網(wǎng)站自帶模板，打算自己寫一個(gè)格式的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)往下看！

1、簡(jiǎn)歷標(biāo)題 最好的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，首推應(yīng)聘銷售崗位的人——“X 年崗位經(jīng)驗(yàn)誠(chéng)心求職 XXX 部門 XXX 崗位 姓名 139XXXXXX” 次一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題——“應(yīng)聘 XXX 崗位” 最次的簡(jiǎn)歷標(biāo)題——“求職” 兄弟，你知道嗎?？春?jiǎn)歷的人和通知面試的人往往不是一個(gè)人哦。HR 看完如果覺(jué) 得你合適，要把你的簡(jiǎn)歷放在一個(gè)單獨(dú)收件箱，然后告訴助理通知這個(gè)收件箱里所有人安排 面試。助理需要再把你的簡(jiǎn)歷打開(kāi)，研究下你是應(yīng)聘什么崗位的，找你的聯(lián)系方式。如果助 理 MM 今天心情非常不好，打了一下午電話了?？赡芫蜁?huì)告訴 HR，你的電話聯(lián)系不上哦。

2、簡(jiǎn)歷問(wèn)候語(yǔ) 很重要！不要一上來(lái)就是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”4 個(gè)大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫 2 句問(wèn)候語(yǔ)。尊敬的人事部經(jīng)理：我很欣賞貴公司的 XXXXXXX。，下面是我的簡(jiǎn)歷。。請(qǐng)查收?。ㄟ@樣會(huì)讓你和別人不同。如果你是個(gè)回家進(jìn)門就和家人打招呼的好孩子，一定不 會(huì)忘記這條的）

3、簡(jiǎn)歷問(wèn)候語(yǔ)下面的話 建議：這個(gè)時(shí)候還是不要寫標(biāo)題。而是寫 3，4 句一小段話，直中紅心。比如“我一 直從事 JAVA 方面的項(xiàng)目，專注 JAVA 項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，擁有 1 年中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的代碼規(guī) 范能力。我當(dāng)然知道也許你還會(huì).NET 或者別的，”（但你面試的是 JAVA 程序員，先談?wù)?JAVA 吧。

4、簡(jiǎn)歷正文 終于，HR 開(kāi)始看你的全面介紹了。a、求職動(dòng)機(jī) 千萬(wàn)不要只寫：我希望來(lái)學(xué)習(xí)這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但 不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來(lái)鍍金的。公司本質(zhì)講不是學(xué)校。就算公司建立 1000平方 米研發(fā)中心，也不是辦學(xué)校。b、專業(yè)技能 這里切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來(lái)，告訴我你會(huì)這個(gè)會(huì)那個(gè)。請(qǐng)揀對(duì)這個(gè)職位有+分的說(shuō)。我收到不少應(yīng)聘行政的簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷里不斷給我講她的課程有 C 語(yǔ)言，還把成績(jī)單 PO 在后面。小 MM，行政是不用 C 語(yǔ)言的。給我講點(diǎn)別的什么好嗎。b、不+分的特長(zhǎng)不要寫。不要告訴我，你得過(guò)多少獎(jiǎng)學(xué)金，當(dāng)過(guò)什么課代表，學(xué)校什么杯比賽拿了個(gè)獎(jiǎng)。不是說(shuō)你寫的不真實(shí)。而是，就算是真實(shí)又怎樣？能為你應(yīng)聘這個(gè)職位+分嗎？不 能就不要寫，畫(huà)蛇添足，感覺(jué)心虛。那什么樣的學(xué)校經(jīng)歷可以寫呢？ 如果你應(yīng)聘的是活動(dòng)策劃。可以寫你在學(xué)校廣播電臺(tái)長(zhǎng)期擔(dān)任 XX 職位，學(xué)校舞蹈

隊(duì) XX 職位。（前提是你真的干過(guò)。不用調(diào)查也能看出來(lái)的哦）如果你應(yīng)聘的是程序員。可以寫你對(duì)數(shù)學(xué)與程序的看法。不用多，2 句也行。最牛 B 就是寫一句話：大學(xué)四年自己寫過(guò) 10 萬(wàn)行代

碼。沖著這句話，我一定約你來(lái)談?wù)?。如果你?yīng)聘的是美術(shù)。可以談?wù)劺蠋熞?guī)定的以外，你還畫(huà)什么風(fēng)格的，有商業(yè)型（不 是藝術(shù)家型）的平面作品更好哦。c、離職原因 這個(gè)。如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。我見(jiàn)過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)歷，4 次離職。A 工作離職原因：公司管理混亂 B 工作離職原因： 沒(méi)有發(fā)展空間 C 工作離職原因：離家太遠(yuǎn)。D 工作離職原因：工作氛圍不好。這種簡(jiǎn)歷一般我不會(huì)看中。也許下一次離職原因你會(huì)覺(jué)得公司樓下飯不好吃。因?yàn)椋喝绻銘?yīng)聘是普通崗位，公司希望你是適應(yīng)環(huán)境的人。如果你應(yīng)聘的是管 理崗位，公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。如果非要寫，建議：回家照看生病的父母（也許你是因?yàn)槭傧霌Q個(gè)環(huán)境）；公司 項(xiàng)目解散；與公司的合同到期； d、不要隨便貼相片。如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。你要相信 HR 雖然不是算命的，但是面相這個(gè)東西，在各位 HR 的心里存在。你 還要相信一點(diǎn),HR 都有職業(yè)病。大公司的 HR 更嚴(yán)重。HR 是干嘛，每天看人。一回某人入 職后表現(xiàn)讓他失望了，HR 被老板罵，二回、三回....你是 HR 你會(huì)有什么心理，輕微的心理 發(fā)泄欲望。當(dāng)然，如果你面試的是總經(jīng)理助理（助理分很多種），特別是幫總經(jīng)理訂票啊這 些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因?yàn)槁斆鞯?HR 在招這樣崗位會(huì)明白 BOSS 都喜歡 看美女。賭一把，貼了。還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側(cè)臉嘟嘴可愛(ài)照。生活旅游照 最好。男生要注意，胡子刮干凈。去燈光亮點(diǎn)的照相館。女生：看著自然。男生：看著規(guī)矩。就行。e、結(jié)束語(yǔ) 簡(jiǎn)歷的結(jié)束語(yǔ)很重要。說(shuō)實(shí)話，不要說(shuō)應(yīng)屆生，很多工作 1、2 年的人，連發(fā)工作 郵件的簽名怎么寫都不知道（自己論壇的簽名倒是很花哨）。建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，聯(lián)系方式，日期（要寫日 期哦，HR 看人看細(xì)節(jié)的）。如果你的朋友最近在找工作，在通過(guò)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷找工作，希望下面的東西有一兩條能幫到 忙。情節(jié) 1：不要用 51JOB 和 CHINAHR 的簡(jiǎn)歷模板。答：的確 51JOB 橘色的模板，CHINAHR 藍(lán)色的模板很工整。但是讓你一口氣看 100 個(gè)一樣模板的簡(jiǎn)歷，你會(huì)怎樣。建議：自己直接在寫郵件的正文區(qū)里寫點(diǎn)啥吧。2 句話也行。情節(jié) 2：不要用招聘網(wǎng)站的粘貼簡(jiǎn)歷功能。答：好一點(diǎn)的招聘網(wǎng)站還湊活，很多招聘網(wǎng)站都會(huì)在郵件正文告訴閱覽者，XXX 對(duì)您 提供的職位感興趣，使用 XXX 網(wǎng)站的粘貼簡(jiǎn)歷功能給您發(fā)送簡(jiǎn)歷，后面是一串網(wǎng)址，讓你 點(diǎn)擊查看詳細(xì)簡(jiǎn)歷。我是不會(huì)點(diǎn)的。建議：看娛樂(lè)新聞可以懶，
，投簡(jiǎn)歷別懶。

情節(jié) 3：工作年限很重要。答：并不是說(shuō)應(yīng)屆不好。很多公司（當(dāng)然也包括我們這個(gè)小公司）在不同的時(shí)段會(huì)選擇 不同的人，如果恰好這個(gè)時(shí)期我們優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗(yàn)的?？赡芪疫B滾動(dòng)條都沒(méi)往下拖，就 點(diǎn)“下一封”了。建議：在工作年限那里填寫你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗藁蛘呱鐣?huì)實(shí)踐年限。不是教大家騙人，到 簡(jiǎn)歷下面還是要如實(shí)說(shuō)的。這么做只是讓你的簡(jiǎn)歷會(huì)被往下拖被看完。情節(jié) 4：個(gè)人評(píng)價(jià)和重要。答：現(xiàn)在很多模板第 2 塊就是填寫你的基本評(píng)價(jià)。這個(gè)很重要很重要！如果你希望你的 簡(jiǎn)歷往下拖動(dòng)。a、不要喊口號(hào)。我的理想是。與我長(zhǎng)袖。（直接下一封。對(duì)不起，不是不尊重。您。用人部門催的緊，一個(gè) HR1 個(gè)小時(shí)看 100 封簡(jiǎn)歷，一個(gè)簡(jiǎn)歷不到 1 分鐘。看簡(jiǎn)歷中間 還要被打岔。）b、不要抄！特別是美術(shù)崗位的。我看過(guò)很多美術(shù)求職者投 2 句都寫的是:從事過(guò)！專業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫(huà)功底扎實(shí)。1 段話，連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不差。別聽(tīng)老師的，別偷看同學(xué) 的。（記?。汉?jiǎn)歷最重要第一點(diǎn)是：告訴我你和別人不一樣。）c、不要說(shuō)自己不好。某簡(jiǎn)歷：雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會(huì)很 努力去嘗試。（等你找到職業(yè)方向再投吧）不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)” 這些話。我也知道你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，但不要說(shuō)出來(lái)提醒我去注意，特別是一開(kāi)始就說(shuō)出來(lái)。d、切忌寫標(biāo)準(zhǔn)話。比如自學(xué)能力強(qiáng)，責(zé)任感很強(qiáng)這些。（太多了，兄弟。別人都這 么寫，都寫在這一欄。你換個(gè)方式說(shuō)。而且，在你還從沒(méi)未想過(guò)給你父母買保險(xiǎn)的年紀(jì)，我 真的不覺(jué)得你能承載太多的責(zé)任。）