第一篇：陽(yáng)城縣人力資源和社會(huì)保障局：2013年陽(yáng)城縣事業(yè)單位招聘

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

2013年陽(yáng)城縣事業(yè)單位招聘72名

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位及名額

本次共招聘全額事業(yè)編制人員72名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職民政工作人員15名;縣畜牧獸醫(yī)局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站24名;縣人力資源和社會(huì)保障局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所20名;縣交通局下屬治理非法超限超載車輛工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室5名;縣文體廣電新聞出版局下屬文化館3名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化輔導(dǎo)站2名;縣廣播電視臺(tái)3名。各單位職位要求詳見(jiàn)招聘職位一覽表(附后)。

三、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、戶籍條件及其他要求;

5.年齡在18周歲以上(1995年1月18日以前出生，其它按此類推);

6.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年1月14日至1月18日(上午8：00—12：00，下午14：30—18：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)城縣人才市場(chǎng)(縣經(jīng)信局二樓)

3.報(bào)名時(shí)需帶：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證以及所報(bào)職位要求的其他證件原件和復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份)。近期同底1寸免冠彩照6張。現(xiàn)有工作單位的人員需出具所在單位同意報(bào)考的證明。

4.報(bào)名辦法：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位報(bào)名，并填寫(xiě)《陽(yáng)城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》一式兩份(考生可通過(guò)縣人社局網(wǎng)站直接下載填寫(xiě)，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě)，報(bào)名表編號(hào)由工作人員負(fù)責(zé)填寫(xiě))。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.資格審查：報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考者通過(guò)資格審查后，不能再改報(bào)本次招聘的其它職位。每個(gè)職位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)減少該職位擬招聘人數(shù)或取消該職位。

6.繳費(fèi)：通過(guò)資格審查的考生，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)處繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)以物價(jià)部門(mén)批文為據(jù))。

7.準(zhǔn)考證發(fā)放：通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)名人員，請(qǐng)于2013年1月21日——1月22日持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考生須保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

(二)考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分，60分為合格線。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試：筆試測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)(具體內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作等)。筆試采取閉卷方式，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試的測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。2.面試：筆試結(jié)束后，分職位按筆試成績(jī)從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選(不足這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，末位并列均進(jìn)入面試)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。

對(duì)于報(bào)考藝術(shù)類的考生，面試采取專業(yè)技能測(cè)試的形式進(jìn)行，主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的實(shí)際專業(yè)技能水平。

面試具體辦法、時(shí)間及地點(diǎn)另行確定。

3.綜合成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績(jī)并列造成超出招聘名額的，考試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高的優(yōu)先。筆試成績(jī)?nèi)粝嗤?，加入面試時(shí)去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算面試成績(jī)，從高到低確定。

(三)加分

根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(晉政辦發(fā)

[2009]64號(hào))及有關(guān)文件精神，參加大學(xué)生“村官”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃(含晉西北計(jì)劃)、教師特崗計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃的人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，且在服務(wù)期滿3年內(nèi)(含3年)的，在筆試總分中加5分。時(shí)間計(jì)算截止2013年1月18日。

符合加分條件的考生只能選擇一項(xiàng)，最多不能超過(guò)5分。

符合加分政策的考生需提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件和有關(guān)證明材料。

(四)考核和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選(筆試、面試成績(jī)均須在60分以上)，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核和資格復(fù)審。體檢和考核不合格造成缺額的，按崗位總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員筆試、面試成績(jī)均須在60分以上)，且須經(jīng)縣人社部門(mén)審核批準(zhǔn)。

(五)公示

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站以及各用人單位主管部門(mén)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(六)聘用與管理

對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定予以辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由縣人社部門(mén)及各用人單位進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解除合同。

五、監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督。陽(yáng)城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表.xls

第二篇：陽(yáng)城旅游資源調(diào)查報(bào)告

陽(yáng)城旅游資源

組長(zhǎng)：于世雄

組員：師銘明、陳玉燁、趙瑋、呂偉、孔琪昊、柴智利、衛(wèi)維、孔亞敏、郭婷婷、路錚研、韓佳穎、常旭鋒 指導(dǎo)老師：梁粉霞 一．課題背景

旅游活動(dòng)是一種文化活動(dòng)也是獲得知識(shí)、欣賞藝術(shù)和領(lǐng)悟哲理的一種特殊社會(huì)空間、文化能對(duì)景觀起渲染作用，對(duì)旅游者有著特殊的吸引力。旅游資源調(diào)查是服務(wù)于旅游資源評(píng)價(jià)、旅游資源開(kāi)發(fā)與規(guī)劃，旅游資源整合利用和旅游資源有效保護(hù)的前期基礎(chǔ)工作。二．課題目的

圍繞旅游資源業(yè)發(fā)展的需要，查明旅游資源的基本類型、數(shù)量、特點(diǎn)、級(jí)別、組合情況、開(kāi)發(fā)價(jià)值和開(kāi)發(fā)利用的現(xiàn)狀 三．課題研究的方法

1.查找文字圖片資料，學(xué)習(xí)有關(guān)旅游調(diào)查的知識(shí)。2.實(shí)地考察。3.總結(jié)小組考察結(jié)果 4.完成研究報(bào)告 四．課題研究過(guò)程

本小組選擇蟒河、皇城相府作為考察對(duì)象。

1.蟒河：亦稱漭河、莽河，黃河支流沁河的支流。發(fā)源于山西省陽(yáng)城縣南指住山麓花野嶺，由北向南，流經(jīng)陽(yáng)城縣、河南省濟(jì)源市、孟州市，分為兩支，再經(jīng)溫縣、武陟縣，在武陟縣分別入黃河和沁河。全長(zhǎng)106公里，流域面積1328平方公里。⑴水文特征：

據(jù)趙禮莊水文站統(tǒng)計(jì)，蟒河的多年平均天然徑流量為0.923億立米，年最大徑流量為1964年的2.3億立米，年最小徑流量為1972年的0.37億立米，二者相差62倍多。汛期6～9月天然徑流量只占全年總量的46%，森林對(duì)徑流的調(diào)節(jié)的作用比較明顯。

蟒河平時(shí)河水很小，一到汛期山洪暴發(fā)，洪峰流量一般在500—700秒立米，最大洪峰達(dá)1000—2000秒立米。濟(jì)源境內(nèi)蟒河水槽可通過(guò)1000—2000秒立米不成災(zāi)，而孟州市只能通過(guò)80秒立米，故每年汛期暴雨季節(jié)，水患嚴(yán)重，連年成災(zāi)，沿河村莊20多萬(wàn)畝良田常遭水淹。例如：1958年7月16日，蟒河流域降大雨，在濟(jì)源趙莊以上6小時(shí)平均降雨178.7毫米，此次降雨產(chǎn)生洪水總量8935萬(wàn)立方米，趙莊水文站流量為832秒立米，入孟縣1183秒立米，使17萬(wàn)畝土地被水淹沒(méi)，倒塌房屋35000間，造成97人傷亡，成災(zāi)地12萬(wàn)畝，絕收8萬(wàn)畝。⑵開(kāi)發(fā)治理 ①水利建設(shè)

1964年以前，濟(jì)源、孟縣蟒河干、支流已修建水庫(kù)和谷坊。1965年，于濟(jì)源縣北沁河右岸紫柏灘處鑿渠引沁水入蟒河流域，形成引沁濟(jì)蟒灌區(qū)，包括濟(jì)源縣城關(guān)、克井、辛莊、坡頭、只城、承留、思禮，孟縣北部的趙和、谷旦、槐樹(shù)、石莊、東小仇、西虢和洛陽(yáng)市吉利區(qū)的耕地面積66萬(wàn)畝。引沁濟(jì)蟒總干渠，首起沁河右岸濟(jì)源縣紫柏灘，西南至克井村西北，跨蟒河，經(jīng)思禮、李八莊、承留、雁門(mén)至孟縣槐樹(shù)口止，長(zhǎng)120公里，引水流量23立方米/秒，下分15條干渠并與蟒河大小支流的水庫(kù)、水池連結(jié)，構(gòu)成能蓄能灌的水利網(wǎng)，1965年興修，1968年總干渠建成通水。1983年濟(jì)源、孟縣兩縣實(shí)灌面積達(dá)36.5萬(wàn)畝，洛陽(yáng)市吉利區(qū)的灌溉面積為0.96萬(wàn)畝。

1960年建成孟州市（時(shí)為孟縣）在蟒河干流建成白墻水庫(kù)，水庫(kù)位于孟州、濟(jì)源、沁陽(yáng)三市交界處，1958年興建，1960年建成。水庫(kù)占地面積6000畝，可蓄水4000萬(wàn)立方米，是一座以防洪為主，兼灌溉、養(yǎng)殖為一體的半平原中型水庫(kù)。②流域治理

蟒河流域，由于山區(qū)被覆遭到破壞，因而一遇暴雨，山洪驟發(fā)，下游河道不能宣泄，經(jīng)常造成泛濫災(zāi)害，同時(shí)上游山區(qū)水土流失嚴(yán)重，無(wú)保水抗旱能力，遇到缺少雨水年份，又往往因旱成災(zāi)，以致生產(chǎn)低落，人民貧困。解放后，黨和政府決心領(lǐng)導(dǎo)群眾治理蟒河，但是在治理方針上曾碰到過(guò)困難，曾經(jīng)采取過(guò)“寬河筑堤、輸水入黃”的方針，這樣既要國(guó)家投入較大資金，又要占用群眾較多的土地，不能為群眾所接受，這個(gè)計(jì)劃無(wú)法實(shí)現(xiàn)。1952年提出在山區(qū)造林，修小水庫(kù)；丘陵坡地搞梯田水窖；低洼地帶搞排水改種等措施。依靠群眾力量，搞小型水利工程。采取了“坡溝兼治，從支溝到干溝，從山上到平原，全面規(guī)劃，綜合治理”的方針和“荒山綠化，坡地梯田化，溝地川臺(tái)化，平地水利化”的口號(hào)，從1953年起開(kāi)始進(jìn)行。初期在土地還是私有的情況下，進(jìn)展緩慢，1955年合作化后，在一年多的時(shí)間里，在治理蟒河的措施上有突飛的躍進(jìn)。創(chuàng)造了流域治理的典型。流域生態(tài)環(huán)境，起了根本性的改變。1959～1978年蟒河趙禮莊水文站的實(shí)測(cè)資料與附近未治理而流域自然條件大致相似的東洋河八里胡同同期觀測(cè)對(duì)比。治理后的蟒河流域，由于森林植被的涵養(yǎng)作用，其多年平均降雨量比東洋河多100毫米，年徑流量多1565萬(wàn)立米。而最大洪峰流量只有東洋河的47%。最大含沙量只有東洋河的43%，最大侵蝕模數(shù)只有東洋河的1/10。

③蟒河旅游區(qū)

蟒河景區(qū)位于山西省晉城市陽(yáng)城縣城南33公里的蟒河鎮(zhèn)與河南省濟(jì)源市交界處，總面積5573公傾，是保護(hù)獼猴和亞熱帶植被為主的國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)。區(qū)風(fēng)冬暖夏涼，氣候溫和，年平均氣溫14℃，森林覆蓋率在80%以上，有“山西動(dòng)植物資源寶庫(kù)”之美譽(yù)。特別是保護(hù)區(qū)內(nèi)的獼猴，屬我國(guó)自然地理分布的最北限。

級(jí)別：國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū)，面積120平方公里，著名旅游景點(diǎn)有黃龍廟、中法友誼公園等。

④蟒河景區(qū)共有動(dòng)物285種，種子植物882種。被列為國(guó)家一級(jí)保護(hù)動(dòng)物的有黑鸛、金雕、金錢(qián)豹，國(guó)家二級(jí)保護(hù)動(dòng)物有獼猴為我國(guó)地理分布的最北限；被列為國(guó)家一級(jí)保護(hù)植物有紅豆杉、無(wú)喙蘭，二級(jí)保護(hù)植物有山白樹(shù)、連香樹(shù)，其中紅豆杉屬北方極少見(jiàn)的亞熱帶樹(shù)種。藥用價(jià)值極高的山茱萸在蟒河分布最廣，歷史悠久，因此蟒河又稱“山萸之鄉(xiāng)”。2.皇城相府

皇城相府（國(guó)家AAAAA級(jí)景區(qū)），位于山西省晉城市陽(yáng)城縣北留鎮(zhèn)?；食窍喔ㄓ址Q午亭山村）總面積3.6萬(wàn)平方米，是清文淵閣大學(xué)士兼吏部尚書(shū)加三級(jí)、《康熙字典》總閱官、康熙皇帝35年經(jīng)筵講師陳廷敬的故居。皇城相府歷經(jīng)3年，投資2.8億元，從旅游交通游覽、旅游安全、衛(wèi)生、郵電服務(wù)、旅游購(gòu)物、綜合管理、資源與環(huán)境保護(hù)等8個(gè)方面進(jìn)行全面建設(shè)和升級(jí)，2007年繼云岡石窟、五臺(tái)山之后，成為山西省第3家AAAAA級(jí)景區(qū)。①氣候條件

皇城相府景區(qū)屬曖溫帶半濕潤(rùn)大陸性季風(fēng)氣候，氣候特征比較顯著：春季干旱多風(fēng)，夏季炎熱多雨，秋季涼爽濕潤(rùn)，冬季寒冷少雪。

②位置

皇城相府位于山西省東南部的晉城市北留鎮(zhèn)境內(nèi)，東與河南省焦作市、博愛(ài)、鄭州等地區(qū)相接，南與河南沁陽(yáng)、濟(jì)源，西隔中條山與山西省的運(yùn)城、侯馬市相接。

③水文

皇城相府風(fēng)景區(qū)屬相對(duì)富水區(qū)。泉水分布比較集中，涌水量大，國(guó)家大型火力發(fā)電工程——陽(yáng)城電廠即取延河泉之水。流經(jīng)風(fēng)景區(qū)的河流均屬黃河水系，其中，沁河最大，是黃河的主要支流之一。

④植被

皇城相府風(fēng)景區(qū)內(nèi)植被以九女湖、史山、樊山、王街、老姥掌一帶較多，天然次生林、人工生態(tài)林、灌叢林、花果林分布較廣。

⑤地質(zhì)地貌

皇城相府風(fēng)景區(qū)位于華北臺(tái)地南緣，太行山斷裂和中條山斷裂交匯處為沁水煤田的南部區(qū)域。區(qū)內(nèi)山巒起伏，溝壑縱橫，分為中山、低山、丘陵和盆地等地貌單元。

⑥人文歷史

皇城相府是建于明清時(shí)期的官宦宅居建筑群。內(nèi)城為陳廷敬伯父陳昌言在明崇禎六年（1633年），為避戰(zhàn)亂而建。外城完工于康熙四十二年（1703年）。

皇城相府從明孝宗到清乾隆（公元1501年--1760年）間的260年中，共出現(xiàn)了41位貢生，19位舉人，并有9人中進(jìn)士，6人入翰林。

2007年，皇城相府成為AAAAA級(jí)游景區(qū)。五．課題研究結(jié)果

通過(guò)研究我們更加了解了陽(yáng)城的旅游文化并且查明了陽(yáng)城旅游資源的基本類型、數(shù)量、特點(diǎn)、級(jí)別、組合情況、開(kāi)發(fā)價(jià)值和開(kāi)發(fā)利用的現(xiàn)狀。六．研究體會(huì)

通過(guò)研究我們發(fā)現(xiàn)陽(yáng)城是一個(gè)文化發(fā)達(dá)、景色優(yōu)美、具有豐富旅游資源的地方，我們應(yīng)珍惜旅游資源，充分利用旅游資源，使陽(yáng)城的旅游業(yè)更加繁榮。七．參考文獻(xiàn) 駱高遠(yuǎn)《旅游資源學(xué)》

吳必虎、余青《紅色旅游開(kāi)發(fā)管理與營(yíng)銷》 陳家剛《旅游規(guī)劃與發(fā)展》 夏林根《旅游經(jīng)營(yíng)資源概論》 林越英《旅游環(huán)境保護(hù)概論》 相關(guān)網(wǎng)址： 中國(guó)旅游咨詢網(wǎng) 山西旅游網(wǎng) 山西旅游信息網(wǎng) 山西旅游熱線

第三篇：本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：2012年本溪市事業(yè)單位招聘

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

2012年本溪市事業(yè)單位招聘204名公告

根據(jù)工作需要，本溪市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘204名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)崗位所需要的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，曾被開(kāi)除公職的，現(xiàn)役軍人。在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)本科生不能以已取得的?？茖W(xué)歷報(bào)考)。國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報(bào)考。

招聘職位資格條件中標(biāo)明限本市“四個(gè)計(jì)劃”人員是指自愿在本溪市服務(wù)和本市生源的納入我省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃，“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃以及大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(以上簡(jiǎn)稱“四個(gè)計(jì)劃”)高校畢業(yè)生。報(bào)考專門(mén)招聘上述“四個(gè)計(jì)劃”職位的人員，必須是服務(wù)期滿且考核合格的人員。

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《2012年本溪市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》，也可登陸本溪人才網(wǎng)(004km.cn)、本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://004km.cn)查詢。

三、招聘步驟(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：11月26日至29日(星期一-星期四)

報(bào)名地點(diǎn)：本溪市人才服務(wù)中心(明山區(qū)工字樓小區(qū)3號(hào)樓)

報(bào)名辦法：報(bào)考人員到現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《本溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(一式兩份，一份用于報(bào)名，一份自己保存用于面試前資格審查)，攜帶1寸免冠照片2張(張貼報(bào)名登記表上)，現(xiàn)場(chǎng)打印準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不進(jìn)行資格審查，報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表(低保人員需提供相關(guān)證明材料)，凡弄虛作假的或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及試用期滿前一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試及聘用資格。

報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)按專業(yè)對(duì)口的原則參加招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書(shū)，沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報(bào)考。具有高

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

校、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，其中一個(gè)專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報(bào)考。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2012年11月20日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，方可報(bào)考符合學(xué)歷、學(xué)位要求及其他資格條件的職位。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《招聘公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://004km.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并交招聘單位審核。上述材料審核合格的人員可視為普通高等學(xué)校畢業(yè)生。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2012年11月20日前取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位，并經(jīng)學(xué)歷認(rèn)證的，方可報(bào)考符合學(xué)歷、學(xué)位要求及其他資格條件的職位。

報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報(bào)名，并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為2012年11月30日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

報(bào)名期間，用人單位均設(shè)有咨詢電話，并安排專人值班，考生對(duì)招聘信息中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可撥打咨詢電話直接與用人單位聯(lián)系，報(bào)考專業(yè)參照《遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2012考試錄用公務(wù)員(工作人員)專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》。

考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考核)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

對(duì)招聘職位未達(dá)到1:2開(kāi)考比例的，調(diào)整或取消該職位。調(diào)整或取消的職位將于12月4日在本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，報(bào)考已取消或調(diào)整職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到本溪市人才服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的職位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2012年12月15日(星期六)上午：9：00-11：00

2、筆試地點(diǎn)和準(zhǔn)考證號(hào)：考試前三天登陸本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。報(bào)考者須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

3、筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)相關(guān)崗位筆試內(nèi)容為《職業(yè)素質(zhì)與能力》(30分)和《計(jì)算機(jī)專業(yè)測(cè)試》(70分)，全部為客觀題，滿分100分。教師相關(guān)崗位筆試內(nèi)容為《職業(yè)素質(zhì)與能力》(30分)和《教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試》(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)。70分)，全部客觀題，事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

滿分100分。其他崗位筆試內(nèi)容為《職業(yè)素質(zhì)與能力》，包括常識(shí)判斷、能力測(cè)評(píng)、材料分析等，全部為客觀試題，滿分100分。

4、筆試成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。考生筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將通過(guò)本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)考生隨時(shí)查詢。(三)面試

1、參加資格審查人選的確定：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試成績(jī)合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，以1：2比例確定面試前資格審查人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

2、資格審查：進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、職位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件，報(bào)名登記表以及職位要求的其他證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試人員名單及面試時(shí)間：待資格審查結(jié)束后一周內(nèi)面試人員名單及面試時(shí)間在本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

4、面試規(guī)則：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。

報(bào)考本溪市委黨校教師(一)、(二)、(三)、(四)職位;本溪市婦聯(lián)教師、文藝編導(dǎo)教師職位;本溪市職業(yè)技術(shù)學(xué)校工作人員職位;本溪市交通學(xué)校教師(一)、(二)、(三)職位、本溪市群眾藝術(shù)館器樂(lè)輔導(dǎo)、美術(shù)多媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)輔導(dǎo)、美術(shù)輔導(dǎo)職位;本溪市博物館講解員(一)職位;本溪市衛(wèi)生學(xué)校教師職位;本溪廣播電視大學(xué)教師(一)、(二)、(三)、(四)、(五)職位;本溪市人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)日語(yǔ)翻譯、英語(yǔ)翻譯職位;溪湖區(qū)韓語(yǔ)翻譯人員職位的面試另行組織，時(shí)間地點(diǎn)和面試方法另行通知。

(四)體檢和考核

1、體檢人選，根據(jù)面試合格人選的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。

體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后一周內(nèi)在本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能聘用。體檢合格人員確定為考核人選。

2、考核工作由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。

因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

(五)公示、聘用

事業(yè)單位考試學(xué)習(xí)盡在事業(yè)單位考試網(wǎng)

擬聘用人員名單將在本溪人才網(wǎng)、本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日30個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，到市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證，逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期1年)，國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

四、有關(guān)政策

(一)在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)筆試考試收費(fèi)50元。

(三)對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件)，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。

(四)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)事業(yè)單位考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。

附件： 1、2012年本溪市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表

2、《遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2012考試錄用公務(wù)員(工作人員)專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》

相關(guān)信息：2012年本溪市事業(yè)單位招考輔導(dǎo)課程

第四篇：陽(yáng)城中醫(yī)院.二甲獎(jiǎng)懲制度

陽(yáng)城中醫(yī)院 二甲創(chuàng)建工作獎(jiǎng)懲辦法

為使醫(yī)院“二甲”評(píng)審各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位，確保醫(yī)院“二甲”評(píng)審順利通過(guò)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，特制定本辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

1、如我院順利通過(guò)此次二甲評(píng)審，要重獎(jiǎng)全院在崗職工。

2、如我院順利通過(guò)此次二甲評(píng)審，醫(yī)院將評(píng)出創(chuàng)建先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)科室給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)被抽檢參加三基訓(xùn)練、技術(shù)操作、教學(xué)查房的人員，在考核中成績(jī)達(dá)標(biāo)的，給予相關(guān)人員獎(jiǎng)勵(lì)，全院通報(bào)表?yè)P(yáng)。

4、對(duì)在檢查過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)彌補(bǔ)、相互協(xié)作，為檢查創(chuàng)造便利條件的科室給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)二甲評(píng)審活動(dòng)中的好人好事、工作帶頭、積極肯干的科室和個(gè)人年終要進(jìn)行表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰規(guī)定

1、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神。在創(chuàng)建和評(píng)審過(guò)程中，除重大特殊事件外，原則上全院職工一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，請(qǐng)假三天以上者必須經(jīng)分管院長(zhǎng)同意，各專業(yè)組負(fù)責(zé)人、各臨床、醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人必須保證24小時(shí)通訊暢通，離開(kāi)區(qū)域須告知專業(yè)組負(fù)責(zé)人，對(duì)無(wú)故不參加科室創(chuàng)建工作者（含醫(yī)院創(chuàng)建工作會(huì)議、科室會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、三基培訓(xùn)等）第一次扣款100元，第二次扣款200元，三次以上者，罰全年獎(jiǎng)金，并通報(bào)批評(píng)。

2、對(duì)不及時(shí)參加和傳達(dá)院二甲創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及各專業(yè)組的各種會(huì)議，不及時(shí)落實(shí)工作任務(wù)的科室，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任科室當(dāng)月獎(jiǎng)金；兩次扣罰責(zé)任科室3-6月獎(jiǎng)金；兩次以上者，科室負(fù)責(zé)人免職。

3、對(duì)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)審所需材料，扣罰責(zé)任科室當(dāng)月獎(jiǎng)金，科室負(fù)責(zé)人全院通報(bào)批評(píng)。

4、對(duì)不配合醫(yī)院各專業(yè)組工作人員開(kāi)展工作的科室，扣罰責(zé)任科室當(dāng)月獎(jiǎng)金；并對(duì)具體責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)人各扣罰200元；科室負(fù)責(zé)人全院通報(bào)批評(píng)。

5、對(duì)參加三基考試、技術(shù)操作的人員，在考核中不及格者扣罰當(dāng)事人200元。

6、對(duì)不重視創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建工作中因?yàn)槿藶橐蛩?，?dǎo)致資料不全、制度執(zhí)行不利、相關(guān)記錄不完整、資料內(nèi)容缺項(xiàng)而被扣分的科室，扣罰全科1個(gè)月獎(jiǎng)金；同時(shí)扣罰責(zé)任科室主任200元、科副主任、護(hù)士長(zhǎng)100元。

7、對(duì)在創(chuàng)建期間違反醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度（包括：著裝不整、遲到早退、不服從分配等因素）給醫(yī)院帶來(lái)不良影響的當(dāng)事人，扣罰當(dāng)事人100元；對(duì)影響極壞的當(dāng)事人扣罰一個(gè)月獎(jiǎng)金。

8、對(duì)在創(chuàng)建過(guò)程中各職能科室相互推諉、不團(tuán)結(jié)協(xié)作，給醫(yī)院造成不良影響的科室，扣罰200元獎(jiǎng)金。

9、對(duì)在創(chuàng)建檢查過(guò)程中，各職能科室（包括：醫(yī)藥護(hù)技、行政管理、保衛(wèi)、總務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén)）由于工作組織不利、管理缺陷造成隱患事故發(fā)生的，扣罰責(zé)任科室1個(gè)月獎(jiǎng)金，扣罰科室負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人各200元。造成重大損失的給予嚴(yán)肅處理并按損失金額賠償。

10、對(duì)在創(chuàng)建檢查時(shí)，丟失病歷，每份罰責(zé)任人1000元。出現(xiàn)嚴(yán)重病歷缺陷，或出現(xiàn)丙級(jí)病歷的相關(guān)科室，每份罰相關(guān)人500元。

11、對(duì)在創(chuàng)建期間，受檢的科室和班組隱瞞檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，虛假匯報(bào)成績(jī)，推卸責(zé)任，報(bào)喜不報(bào)憂，甚至借創(chuàng)建之機(jī)惡意詆毀醫(yī)院名譽(yù)，給醫(yī)院造成惡劣影響的，對(duì)在創(chuàng)建檢查期間散布謠言、態(tài)度消極、不尊重評(píng)審專家的相關(guān)當(dāng)事人，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任人員停止工作，只發(fā)基本生活費(fèi)；情節(jié)嚴(yán)重者下崗待聘。

12、本辦法解釋權(quán)在創(chuàng)建工作辦公室。

13、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

二〇一三年三月二十四日

第五篇：陽(yáng)城三中網(wǎng)絡(luò)教研

陽(yáng)城三中

2014年春網(wǎng)絡(luò)教研具體規(guī)定

1．第一批注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)博客的老師（縣以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、骨干教師）按原要求完成網(wǎng)絡(luò)教研任務(wù)：即每月3—5篇發(fā)文，評(píng)論等。

2．第二批（2014年）新注冊(cè)的是以各年級(jí)學(xué)科組長(zhǎng)為用戶名創(chuàng)建的組內(nèi)公共博客，為每位老師參與網(wǎng)絡(luò)教研提供一個(gè)公用平臺(tái)。每月至少完成1篇發(fā)文，5篇以上互動(dòng)評(píng)論。

3．發(fā)文要求：發(fā)文通過(guò)組長(zhǎng)博客發(fā)表，除組長(zhǎng)外，其余沒(méi)有博客的教師，在發(fā)文時(shí)必須在博文標(biāo)題后加自己的姓名（標(biāo)題+姓名），以便操作。

4．發(fā)文內(nèi)容：以自創(chuàng)為主，杜絕下載。本學(xué)期以“三公開(kāi)”或“教學(xué)能手”評(píng)比活動(dòng)為內(nèi)容發(fā)文、評(píng)論，體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)教研的真實(shí)性和實(shí)用性。

5．評(píng)論：注冊(cè)博客的教師登錄后直接在所在文章下進(jìn)行評(píng)論。沒(méi)有博客的教師進(jìn)入組內(nèi)公用博客，在評(píng)論文章前先標(biāo)明自己身份，即：姓名+評(píng)論。否則您發(fā)表的評(píng)論都成了組長(zhǎng)的功勞。

6．網(wǎng)絡(luò)教研每月（月底或下月初）公示一次，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)教研參與情況公示上報(bào)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

陽(yáng)城三中

2014年3月