第一篇：在科級干部競爭上崗演講答辯會(huì)上的講話

剛才，參加競爭上崗的25位干部職工都做了精彩的演講和答辯，每個(gè)人都展現(xiàn)了自我，既大膽講出了自己的優(yōu)勢，又對所競爭的崗位提出了很好的設(shè)想，有些想法也非常值得借鑒，總之講得都很好。這次，局黨委公開選拔科級干部是在區(qū)人事局的支持、指導(dǎo)下進(jìn)行的，是我局前兩年公開選拔科級干部工作的延續(xù)，也是把我局把干部人事制度引入競爭、激勵(lì)機(jī)制的有效手段。我想，競爭上崗的主要目的就是：對人員進(jìn)行合理調(diào)配、合理使用，把那些有知識、有能力、靠得住的年輕人，選拔到合適的崗位上，真正做到：人盡其才、才有所用、用有所得，使優(yōu)秀的人才脫穎而出，切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性。為了讓全局干部職工更多地了解、關(guān)心、支持和參與競爭上崗，局黨委對宣傳發(fā)動(dòng)工作給予了高度重視，先后兩次召開班子會(huì)，專題研究部署競爭上崗工作。局黨委還組織召開了各單位黨政一把手會(huì)議，就競爭上崗工作提出了具體要求。各單位一把手按照局黨委的部署，及時(shí)將競爭上崗的有關(guān)政策、條件、程序、要求，傳達(dá)貫徹給了干部職工。各科室干部職工反映強(qiáng)烈，大家紛紛踴躍報(bào)名參加，在我局呈現(xiàn)出了“人人關(guān)注競爭上崗、人人參與競爭上崗”的良好氛圍。在報(bào)名階段，局黨委按照競爭上崗的條件，對報(bào)名人員逐條審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保了競爭上崗工作的順利進(jìn)行。市場競爭歸根到底是人才的競爭。今年，全區(qū)各單位加快發(fā)展的勁頭很足，我們××局能不能在競爭中站穩(wěn)腳跟，不靠人才是不行的。我想，除了要不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì)外，還需要我們鍛煉那些懂專業(yè)、有能力的人來充實(shí)我們的基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，帶領(lǐng)廣大干部職工參與到這場競爭中。這次競爭上崗給我們的收獲很多，我想，主要有以下四點(diǎn)：一是拓寬了選拔人才視野。采取競爭上崗的方式，打破了論資排輩的限制，擴(kuò)大了選擇范圍，局黨委可以對人員權(quán)衡比較、擇優(yōu)任用。二是擴(kuò)大了民主范圍。這次，局黨委選拔科級干部，從公布《科級干部競爭上崗實(shí)施方案》到今天的演講答辯會(huì)，整個(gè)過程都接受了干部職工的監(jiān)督。而且，今天參加民主評議的各個(gè)科室代表都有發(fā)言權(quán)，都可以通過投票反映自己的意愿，可以說，競爭上崗是過去干部選拔方式不能比的。呆會(huì)兒，希望大家拿起手中的筆，為每個(gè)人的表現(xiàn)做出公正評判。三是樹立了正確的用人導(dǎo)向。這次參加競爭上崗的干部職工，平時(shí)扎實(shí)工作，表現(xiàn)都比較良好。我想，通過這次競爭上崗將進(jìn)一步促進(jìn)全局干部職工的競爭意識和勤奮工作的進(jìn)取精神。四是探索了選拔人才的新機(jī)制。可以說，競爭上崗更好地體現(xiàn)了公開、平等、競爭、優(yōu)先的原則，促進(jìn)了優(yōu)秀人才的脫穎而出。最后，我代表局黨委，就競爭上崗工作，提幾點(diǎn)要求和希望：

一、要切實(shí)安排好后續(xù)工作今天會(huì)兒后，局黨委將根據(jù)演講答辯成績及民主測評結(jié)果，對所有參加競爭上崗人員進(jìn)行綜合評價(jià)。考察主要包括德、能、勤、績等方面，還有對潛能的考察，更主要的是考察是否具備擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。然后擇優(yōu)選擇，正式確定人選，真正把德才兼?zhèn)?、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾擁護(hù)的干部選拔上來。綜合考評結(jié)束后，要抓緊將評定結(jié)果以一定的形式反饋給競崗人員及有關(guān)單位，讓全局的干部職工切實(shí)參與競爭上崗的全過程。

二、要正確對待得與失今天參加競爭上崗的干部職工共有25名，崗位僅有4個(gè)，也就是說要有21人落選。在這里，我想說的是：沒有競聘成功并不代表你平時(shí)工作干得不好。剛才，我也說了，今天參加競爭上崗的，平時(shí)勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，表現(xiàn)都很好，基本都工作在××第一線、××建設(shè)第一線。特別是有幾名技術(shù)人員，加班加點(diǎn)，一直堅(jiān)守在××建設(shè)工地，和指揮部領(lǐng)導(dǎo)一起確保了工程建設(shè)的順利進(jìn)行。總之，一句話：參加競爭上崗的干部職工，都是我局的生力軍。不要因?yàn)槁溥x而患得患失，鬧情緒，競爭上崗的成敗不是衡量工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在什么崗位都可以干出好成績來。我希望，落選的職工要正確對待“得與失”，要處理好兩者的關(guān)系，盡快投身于手頭的工作中，做出更好、更大的成績，力爭下次競爭上崗成功。這次競聘成功的職工，要戒驕戒躁、端正思想、擺正心態(tài)，在今后的工作中，正確行使手中的權(quán)力，變壓力為動(dòng)力，靠動(dòng)力出效率，真正實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，不要辜負(fù)組織和群眾的期望。

三、要繼續(xù)做好競爭上崗工作在今后的工作中，我們要加大人才的培養(yǎng)和使用力度，繼續(xù)做好競爭上崗工作，為全局的年輕人多提供施展才能的場合和機(jī)會(huì)，多給他們壓擔(dān)子、提要求，多幫助、多指導(dǎo)，為我們××局的人才儲(chǔ)備提供寬松的環(huán)境。通過這次競爭上崗，全局干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、競爭意識，營造出一種比學(xué)習(xí)、比工作、比才干、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。同志們，上半年的工作已經(jīng)過去，各科室基本完成了預(yù)定任務(wù)，但我們完成全年的任務(wù)還很艱巨，希望各科室要以這次競爭上崗為契機(jī)，團(tuán)結(jié)拼搏、扎實(shí)工作，提前或超額完成全年任務(wù)，為加快××事業(yè)的發(fā)展努力而奮斗！謝謝大家！

第二篇：科級干部競爭上崗演講1

副科級干部競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！首先感謝能有這次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，接受各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的評判。

我叫XXX，現(xiàn)年XX歲，甘肅XX人，大專學(xué)歷。我競聘的崗位是XXXX副科長以及XX電站副站長。

自XXXX年參加工作以來，我一直在XX電站處從事基層電站生產(chǎn)運(yùn)行、安全管理及檢修維護(hù)等各項(xiàng)管理工作。

一、回顧過去，主要的工作業(yè)績有：

1、作為主要業(yè)務(wù)工作人員，在電站的生產(chǎn)運(yùn)行管理中，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識，理論聯(lián)系實(shí)際，熟練掌握電站各種設(shè)備的工作原理、主要結(jié)構(gòu)和操作方法，不斷提高生產(chǎn)運(yùn)行的專業(yè)技能，加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的安全巡視及檢查，無論是酷熱盛夏的生產(chǎn)運(yùn)行、搶修，還是隆冬季節(jié)的機(jī)組維修和大修工作，始終積極參加，不怕吃苦，時(shí)刻把工作放在第一位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。在電站運(yùn)行工作中，對不合理設(shè)備進(jìn)行30余項(xiàng)技術(shù)改造。在電站的管理中，不斷提出合理化建議和意見。在處站多種經(jīng)營工作中，參與負(fù)責(zé)對金龍電站機(jī)組大修承包工程，以及八座新建電站的機(jī)組預(yù)埋、安裝調(diào)試工程。在安裝工作中，強(qiáng)化安裝質(zhì)量，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照設(shè)備技術(shù)要求進(jìn)行把關(guān)。多年的工作經(jīng)驗(yàn)，提高和鍛煉了我的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。近十年來，我在具體的工作實(shí)踐中，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的綜合素質(zhì)，保持吃苦耐勞，默默無聞的敬業(yè)精神，虛心好學(xué)、嚴(yán)于律己、開拓進(jìn)取。長期的基層工作經(jīng)歷，提高了我指導(dǎo)基層工作的能力。

2、搞好電站內(nèi)務(wù)管理工作，提高自己的綜合能力。尤其今年在借調(diào)渠首電站的管理中，因機(jī)構(gòu)小、人手少，各種管理還沒有轉(zhuǎn)向正規(guī)，對新工的培訓(xùn)，安全生產(chǎn)運(yùn)行管理，以及各項(xiàng)制度的健全等重要工作就落在我的身上，在處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和大力支持下，困難和問題都已得到解決，全力配合站長，圓滿地完成了各項(xiàng)工作。大量的電站管理工作，鍛煉了我較強(qiáng)的事物處理能力和文字駕馭能力。

二、我競聘這兩個(gè)崗位的優(yōu)勢有：

第一、我多年在電站管理處的工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我的吃苦精神，熟練和掌握了，電站生產(chǎn)運(yùn)行及設(shè)備管理的各項(xiàng)技術(shù)與專業(yè)知識，養(yǎng)成了實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，并為勝任電站管理工作積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

第二、熱愛水利水電工作，有奉獻(xiàn)精神。自從選擇了水利這個(gè)行業(yè)，我決心發(fā)揚(yáng)水利人“求真、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)”的水利行業(yè)精神，為流域水利水電事業(yè)，奉獻(xiàn)我的青春和全部精力。我相信以我特有的耐心、細(xì)心和韌性，和我對水利水電工作的熱愛，我一定能夠干好電站管理工作。

第三、我年青、思想活躍，接受新事物快，愛學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，并有充分的時(shí)間和精力投入到工作中去。

三、我談?wù)劯偁幧蠉彸晒蟮墓ぷ魉悸?/p>

第一，要搞好角色定位，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是要實(shí)現(xiàn)有一般干部向科級干部的角色轉(zhuǎn)變，當(dāng)好處站領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，與處站領(lǐng)導(dǎo)在目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干；二是由原來的“領(lǐng)導(dǎo)怎么說，我怎么辦”向“我認(rèn)為應(yīng)該怎樣去做，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，對自己分管的工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，心中有數(shù)，有計(jì)劃、有步驟、有措施地落實(shí)到位。

第二、在工作中爭當(dāng)“四員”。一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好咨詢員；二是立足本職，當(dāng)好服務(wù)員，我將和同志們一道，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)的精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。三是搞好關(guān)系，當(dāng)好協(xié)調(diào)員，與同志們和睦相處，做到剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；精細(xì)適度，大事不糊涂，小事不計(jì)較。力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)動(dòng)力，在與人交往中凝聚合力。四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好管理員，只為奉獻(xiàn)，不求索取，用自己的人格魅力，做好表率。

第三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行流域內(nèi)的安全運(yùn)行管理及調(diào)度指令，完善電站管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保運(yùn)行設(shè)備及渠道工程的安全運(yùn)行。

第四、嚴(yán)格按照電站各項(xiàng)運(yùn)行規(guī)章制度，杜絕不良行為及安全隱患的存在，抓好安全生產(chǎn)管理工作，確保年終安全無事故。

第五、積極尋求發(fā)展，引入新的經(jīng)營理念，充分挖掘水利水電資源的可持續(xù)利用，加強(qiáng)目標(biāo)管理，安全文明生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)高效發(fā)電，廣開思路，降低電站運(yùn)行成本，提高效益，確保水利水電經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)水利水電事業(yè)的良性循環(huán)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，我堅(jiān)信以我的工作能力和敬業(yè)的精神，一定能夠勝任這一職務(wù)，并保證以飽滿的工作姿態(tài)，全身心的投入工作，讓組織放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。請大家相信我，我一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

謝謝大家！

第三篇：科級干部競爭上崗會(huì)上發(fā)言

同志們：根據(jù)我所人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，經(jīng)市委組織部同意，所黨委決定我所部分科級領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行競爭上崗。今天召開這個(gè)會(huì)議，就是對競爭上崗工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。為確保競爭上崗工作順利進(jìn)行，我講三句話。

一、統(tǒng)一思想，加深認(rèn)識黨的十七屆四中全會(huì)明確要求：“深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。我所實(shí)行科級干部競爭上崗，就是堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，使優(yōu)秀干部脫穎而出，目的是促進(jìn)農(nóng)科事業(yè)全面發(fā)展.

這次活動(dòng)的意義主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

2、開展競爭上崗是實(shí)施人才強(qiáng)所戰(zhàn)略的需要。鄧小平曾多次指出：“人才問題是戰(zhàn)略問題，是決定我們命運(yùn)的問題”，“任何事情都是人干的，沒有大批人才，我們的事業(yè)就不可能成功”。黨的十七屆四中全會(huì)明確指出：“源源不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨和國家事業(yè)的根本大計(jì)”。我所要獲得長足發(fā)展，干部的問題顯得更為重要。從總體情況來看，我所干部隊(duì)伍是好的，工作成效是明顯的。但是，我們也要看到，要實(shí)現(xiàn)“科研立所、開發(fā)富所、人才旺所、機(jī)制活所、整體趕超”的發(fā)展方針，必須有一支能夠擔(dān)負(fù)重任的高素質(zhì)骨干隊(duì)伍。通過這次競爭上崗，就是要把政治上比較成熟、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、發(fā)展上有潛力、人品好、群眾信得過的干部選拔上來，充分發(fā)揮他們的聰明才干，為創(chuàng)建一流農(nóng)業(yè)科研所提供組織保障。開展競爭上崗不僅能進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工勵(lì)精圖治、奮發(fā)向上、敢于競爭的進(jìn)取精神和不進(jìn)則退的危機(jī)意識，而且還有利于干部成長，使他們能在不同的崗位上得到培養(yǎng)和鍛煉，成為既精于業(yè)務(wù)又善于管理的復(fù)合型人才。

3、開展競爭上崗是體現(xiàn)選人用人公信力的需要。通過個(gè)人、群眾和組織三方共同參與，就能夠充分調(diào)動(dòng)個(gè)人和群眾的積極性，組織上也可以在更大范圍內(nèi)聽取意見，不僅是組織選干部，也是大家選干部，真正實(shí)現(xiàn)“由多數(shù)人選干部”和“在多數(shù)人中選干部”。在競爭上崗過程中，有關(guān)競爭上崗的原則、職位要求、任職條件、方法和程序、工作進(jìn)程等內(nèi)容我們都已經(jīng)公開，測評、推薦結(jié)果等也將適度公開，真正保障廣大干部職工對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部選拔工作透明度和公信度，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行。從而提高選人用人的準(zhǔn)確性，防止民意失真和監(jiān)督盲區(qū)，防止“帶病提拔”，盡量減少用人失誤。

二、端正態(tài)度，正確對待市委組織部和市委農(nóng)村部對我所干部隊(duì)伍建設(shè)十分重視，對農(nóng)業(yè)科研事業(yè)寄予厚望

對此，所黨委將切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認(rèn)真履行職責(zé)，廣大干部職工要積極參與，順利完成這次競爭上崗工作。

1、要積極踴躍參與。全體干部職工要充分認(rèn)識開展這次競爭上崗的重大意義，把思想統(tǒng)一到所黨委的部署和要求上來。競爭上崗給予了各位平等的機(jī)會(huì)，提供了展現(xiàn)自我的平臺，廣大干部職工要樹立“參與就是學(xué)習(xí)，參與就是展現(xiàn)，參與就是上進(jìn)”的思想。可能有的同志對參加競爭上崗思想上有顧慮，怕競爭不上給自己帶來負(fù)面影響，不愿參與競爭，這種想法是不正確的。對于一名干部來說，這次競爭上崗既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會(huì)，又是一次展示自己才能的機(jī)會(huì)。要保證我所持續(xù)健康發(fā)展，需要一批適應(yīng)新形勢，勇于開拓、勇于競爭的干部作先導(dǎo)，如果連競爭都不敢參與，事業(yè)上的競爭就無從談起。要相信組織和同志們，消除各種思想顧慮，積極投入到這次競崗工作中來，符合條件的同志要本著為農(nóng)業(yè)科研事業(yè)作貢獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感，積極參與，踴躍報(bào)名。不參與競爭上崗的同志，也要出于公心，承擔(dān)起責(zé)任，積極投入測評、推薦和監(jiān)督等工作。

2、要正確對待競崗結(jié)果。由于職數(shù)的限制，凡是競爭參與者都會(huì)面臨著勝選或者落選。大家要正確對待這個(gè)問題。如果你是落選者，千萬不必奧惱，不必羞愧，更不要?dú)怵H，參加競爭本身就是件光榮的事情，是一個(gè)干部有事業(yè)心和責(zé)任感的表現(xiàn)。通過競爭來檢驗(yàn)一下自己，對提高自身素養(yǎng)也有好處。雖然沒勝選，但通過參與競崗，你的才能和閃光點(diǎn)已在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們面前得到充分展示，給大家留下了深刻的印象。通過競崗，聰明的你就會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)自已的不足，找準(zhǔn)努力的方向，也會(huì)更加成熟，也為迎接組織下次挑選打下基礎(chǔ)。如果你是優(yōu)勝者，請你千萬要辯證看待，你的成功，不僅是你自身努力的結(jié)果，更是組織和同事們對你的信任，這份期待是沉甸甸的，是持久的，是動(dòng)力也是壓力。不管為人或做事，也不論做官或做民，還是要時(shí)時(shí)記住幾句話，那就是——做事先做人，人品第一；低調(diào)處世，高調(diào)做事。

三、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序這次競爭上崗工作要堅(jiān)持《方案》中確定的指導(dǎo)思想和原則，真正把那些德才兼?zhèn)?、政績突出、具有潛力、群眾公認(rèn)且又符合職位要求的優(yōu)秀人才選拔上來，實(shí)現(xiàn)中層骨干隊(duì)伍合理配置，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

1、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。一是要扎實(shí)做好推薦報(bào)名和資格審查工作。通過競爭上崗選拔科級干部，推薦報(bào)名是第一關(guān)。只有“群賢畢至”，才能好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖。在做好組織推薦的同時(shí)，要重視群眾推薦，積極鼓勵(lì)符合條件的干部個(gè)人自薦，希望全所符合條件的人選積極報(bào)名參與競爭。這次競爭上崗，我們要求競崗者在政治思想、理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《干部任用條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件。競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對照方案規(guī)定的條件和資格，認(rèn)真把關(guān)。二要認(rèn)真做好競聘演講工作。演講是競爭上崗區(qū)別于傳統(tǒng)干部提拔方式的重要標(biāo)志，是了解干部知識水平、思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和品行態(tài)度的有效途徑。要精心組織，周密安排，增強(qiáng)面試的嚴(yán)肅性，有效地檢驗(yàn)出每個(gè)競爭者的理論素質(zhì)、知識水平和潛在能力，客觀地反映應(yīng)試者的真實(shí)水平。三是要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，演講成績可能很好，但思想政治素質(zhì)、實(shí)際能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作成績可能與演講成績不盡一致。因此，在組織好面試演講工作的同時(shí)，還必須認(rèn)真做好考察工作。對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問題的干部，不能作為擬任人選?？疾旖Y(jié)束后，要通過公示，聽取各方面意見，接受群眾的監(jiān)督。

2、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。競爭上崗工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織行為，必須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，工作中要認(rèn)真扎實(shí)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，講究原則，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密；堅(jiān)決反對相互請吃、團(tuán)團(tuán)伙伙、亂造輿論、搬弄是非、非法投票等現(xiàn)象的發(fā)生，確保競爭上崗工作的正常進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)加強(qiáng)對競崗全過程的監(jiān)督，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，保證這次競爭上崗工作有序開展。要按規(guī)定適時(shí)公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。對競爭上崗過程中出現(xiàn)的違紀(jì)問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。

3、恪盡職守，處理矛盾。要正確處理好競爭上崗工作與其他工作的關(guān)系，做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。這次競爭上崗職位比較多，涉及的科室和參與的人數(shù)也不少。時(shí)間緊，任務(wù)重，同時(shí)我們的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作也非常繁重，這就需要各位統(tǒng)籌謀劃，合理安排，處理好競爭上崗工作和業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系。參與競爭上崗的干部許多是各部門的骨干，更要處理好競崗工作和本職工作的關(guān)系，這也是組織考察干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要把參與競崗作為推動(dòng)本職工作的動(dòng)力。謝謝大家！

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第四篇：科級干部競爭上崗動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：

市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革在人大黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)廣大干部職工的積極支持和參與下，按照市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)“三定方案”要求，已完成了機(jī)構(gòu)調(diào)整、干部精簡、人員分流任務(wù)。應(yīng)該說，前段我們機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)展是順利的，成果也是比較顯著的。按照省市委機(jī)構(gòu)改革的統(tǒng)一安排部署和人大機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革計(jì)劃要求，下一步將進(jìn)行科級干部競爭上崗階段

。今天召開全體干部職工大會(huì)的主要任務(wù)，就是對人大機(jī)關(guān)科級干部競爭上崗進(jìn)行動(dòng)員和部署。下面我講三點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識，強(qiáng)化競爭上崗的政治責(zé)任感。

競爭上崗是實(shí)行干部制度改革的一種有效方法。是指黨政機(jī)關(guān)在配備內(nèi)部中層領(lǐng)導(dǎo)干部職位時(shí)（指科級干部），在一定范圍內(nèi)，通過公開競爭產(chǎn)生人選，然后按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序擇優(yōu)上崗。實(shí)行競爭上崗是黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革不可分割的組成部分，是推進(jìn)干部制度改革的重要舉措。我們要提高認(rèn)識、端正態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好競爭上崗的責(zé)任感和自覺性。

首先，實(shí)施競爭上崗是深化機(jī)構(gòu)改革的必然要求。機(jī)構(gòu)改革的目的就是要使黨政機(jī)關(guān)適應(yīng)建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，建設(shè)一支精干、廉潔、高效，讓人民滿意的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。在前一階段，我們已經(jīng)完成了機(jī)構(gòu)改革的“三定”任務(wù)，即定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制。在此基礎(chǔ)上，要根據(jù)重新確定的機(jī)構(gòu)、職位和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的要求，通過競爭上崗的方式，配備符合“四化”要求、條件合適的干部上崗任職。這不僅是這次機(jī)構(gòu)改革的具體任務(wù)，也是深化機(jī)構(gòu)改革和干部制度改革的客觀要求。只有實(shí)行競爭上崗，才能在黨政機(jī)關(guān)貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，才能做到因職配人、人盡其才，從而完成機(jī)構(gòu)改革的既定任務(wù)。

其次，實(shí)施競爭上崗是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的要求。建設(shè)高素質(zhì)的人大干部隊(duì)伍，是人大常委會(huì)充分履行職能，高質(zhì)量、創(chuàng)造性開展工作的關(guān)鍵。應(yīng)該說，人大機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體上是好的。這支隊(duì)伍，在過去五年中，在完成常委會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)、推進(jìn)我市民主法制建設(shè)方面做了大量的、卓著有成效的工作，取得了明顯的成果。但是也必須看到，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，效率不高，活力不足，以及思想觀念僵化和工作作風(fēng)松散等問題，還不同程度的存在。通過競爭上崗，引入和建立激勵(lì)競爭機(jī)制，在綜合考慮干部的年齡、專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和個(gè)人表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行擇優(yōu)選聘，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，合理配置。通過競爭上崗，促進(jìn)干部能上能下，能進(jìn)能出，增強(qiáng)干部的緊迫感和危機(jī)感，促進(jìn)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識、努力提高自身素質(zhì)。開展競爭上崗，對加強(qiáng)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，必將起到積極的推動(dòng)作用。

第三、實(shí)施競爭上崗，是與時(shí)俱進(jìn)、開創(chuàng)人大工作新局面的需要。黨的十六大面向新世紀(jì)確定了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，特別是提出在建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明的同時(shí)，要加強(qiáng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)這一歷史性任務(wù)。加強(qiáng)和推進(jìn)我市政治文明建設(shè)，市人大常委會(huì)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。今年是市十二屆人大常委會(huì)工作的起步之年，市人大二次會(huì)議明確了今年和今后五年的工作目標(biāo)，我們面臨的任務(wù)光榮而艱巨，任重而道遠(yuǎn)。通過實(shí)施干部競爭上崗，必將有力地促進(jìn)機(jī)關(guān)干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。必將有效地推進(jìn)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開展，不斷提升人大常委會(huì)的工作質(zhì)量和水平，開創(chuàng)人大工作的新局面。

第四、實(shí)施競爭上崗是對每個(gè)機(jī)關(guān)干部的一次政治考驗(yàn)。實(shí)行干部競爭上崗是改革的要求，是大勢索取所趨。在改革面前是積極面對、主動(dòng)參與，還是應(yīng)付過程，得過且過；是瞻前顧后、缺乏自信，還是消極對待，情緒抵觸。這直接反映著一個(gè)人的思想素質(zhì)和政治覺悟。對實(shí)施競爭上崗，有的認(rèn)為自己“歲數(shù)大了，別去爭了”，抱著放棄態(tài)度；有的認(rèn)為自己“資歷強(qiáng)，不用爭，靠領(lǐng)導(dǎo)賞”，抱著等待態(tài)度；有的認(rèn)為自己“太年輕，競爭底氣不足”，抱著觀望態(tài)度；有的認(rèn)為“競爭上崗是走過場，作樣子”，抱著消極抵觸態(tài)度。對這些不正確的認(rèn)識和態(tài)度，必須加以克服和糾正。我們要站在講政治、講正氣、講大局的高度，克服私心雜念，排除不良干擾，積極參加競爭上崗。機(jī)關(guān)科級以下干部要把這次競爭上崗作為展示和表現(xiàn)自己的一個(gè)難得機(jī)會(huì)，機(jī)關(guān)黨政組織要把這次競爭上崗作為對每個(gè)黨員干部的一次考驗(yàn)和檢驗(yàn)。我相信大家在這次競崗中都會(huì)有好的表現(xiàn)。

二、積極參與，認(rèn)真履行競爭上崗程序

實(shí)施競爭上崗，是我們機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的重要一步。為了搞好競爭上崗，根據(jù)上級精神，參照外單位作法，結(jié)合人大機(jī)關(guān)實(shí)際，制定了《市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)科級干部競爭上崗實(shí)施方案》?！斗桨浮肥情_展競爭工作的基本依據(jù)，我們要按照《方案》要求，嚴(yán)格履行程序，認(rèn)真組織實(shí)施。

為了保證《方案》的貫徹實(shí)施，我們要做到“兩個(gè)”明確：

一是明確競爭目標(biāo)。這次競崗主要是人大常委會(huì)機(jī)關(guān)13個(gè)正副科長職位，參與競爭的資格和條件方案也說的很明確。我們

要以此為根據(jù)，結(jié)合個(gè)人條件和志向，明確目標(biāo)，認(rèn)真選擇，積極申報(bào)，參加競爭。競爭上崗，重在參與。要摒棄“與己無關(guān)”和“無所謂”的錯(cuò)誤認(rèn)識，克服消極觀望的態(tài)度，更新只憑組織安排的傳統(tǒng)觀念，樹立敢為人先的競爭意識，主動(dòng)參與競爭。黨組號召人大機(jī)關(guān)凡是具備資格和條件的干部都要參加這次競爭。不參加競爭上崗的干部，將不能取得科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格

。希望同志們能認(rèn)真對待。

二是要明確方法步驟。歸納起來實(shí)施競爭上崗主要有八步：第一步大會(huì)動(dòng)員。第二步個(gè)人申報(bào)。第三步確定競崗人選。第四步準(zhǔn)備競爭演講材料。第五步進(jìn)行大會(huì)演講。第六步組織民主測評。第七步領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考評。第八步黨組決定任命。這八個(gè)步驟,每一步都有具體的內(nèi)容安排和明確要求。大家要認(rèn)真對待，認(rèn)真組織實(shí)施。八個(gè)環(huán)節(jié)那個(gè)都不能省略或從簡。我想只要我們認(rèn)真按照實(shí)施方案組織操作，這次競爭上崗工作一定會(huì)順利完成。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格競爭上崗的紀(jì)律要求。

為了確保這次競爭上崗任務(wù)的圓滿完成，這里我著重強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：

1、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，成立了市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織這次競爭上崗工作。各委辦負(fù)責(zé)同志在本部門要切實(shí)負(fù)起自己的責(zé)任，認(rèn)真做好有關(guān)宣傳和組織工作，對出現(xiàn)的問題,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)小組取得聯(lián)系。

2、要加強(qiáng)思想政治工作。各支部、委辦負(fù)責(zé)同志、要深入細(xì)致做好競爭上崗期間的思想政治工作。通過強(qiáng)有力的思想工作，來提高干部職工對競爭上崗的認(rèn)識，來調(diào)動(dòng)干部職工認(rèn)真參與的積極性，來保證《實(shí)施方案》和黨組要求落到實(shí)處。

3、要加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。嚴(yán)格的組織紀(jì)律是順利開展競爭上崗工作的保證。在這次競爭上崗中，每個(gè)黨員干部要堅(jiān)持講政治、講大局、講紀(jì)律。做到“三個(gè)”不準(zhǔn)：即不準(zhǔn)拉選票、找關(guān)系；不準(zhǔn)違背原則，徇私舞弊；不準(zhǔn)目無組織，不服從安排。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，將給予嚴(yán)肅處理。

總之，希望大家正確對待、認(rèn)真準(zhǔn)備、積極參與科級干部競爭上崗，為全面完成市人大機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：在機(jī)關(guān)科級競爭上崗工作總結(jié)會(huì)上的講話

在機(jī)關(guān)科級競爭上崗工作總結(jié)會(huì)上的講話

總結(jié)這次競爭上崗工作，有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是自始至終堅(jiān)持了公開、公平、公正、擇優(yōu)原則和既定實(shí)施方案。這次競爭上崗，黨組在統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照干部“四化”方針和選拔任用條件，始終堅(jiān)持了公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；始終堅(jiān)持了考試與考察相結(jié)合、個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則；始終堅(jiān)持了既保持工作穩(wěn)定性、連續(xù)性，又考慮干部多崗鍛煉的原則；始終堅(jiān)持了通過合理的方式，促使優(yōu)秀人才脫穎而出的原則。黨組在這幾個(gè)原則上，自始至終是堅(jiān)定的，是嚴(yán)格貫徹落實(shí)的，沒有絲毫動(dòng)搖。

二是組織籌備比較嚴(yán)密。因?yàn)槭堑谝淮胃愀偁幧蠉?，所以沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。辦公廳和競爭上崗辦公室的同志們克服了種種困難，從方案的制定到組織實(shí)施，都根據(jù)機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，最大限度的考慮了各種可能出現(xiàn)的問題和因素，制定了相應(yīng)措施。就拿競爭上崗實(shí)施方案來說，從開始起草到最后定稿，用了一年左右的時(shí)間。為什么花這么長的時(shí)間？目的就是要保證競爭上崗嚴(yán)謹(jǐn)有序，公開、公平、公正、擇優(yōu)，合情、合理、合法。競爭上崗的整個(gè)過程也是嚴(yán)格按照實(shí)施方案進(jìn)行的。由于是第一次，可能會(huì)有一些考慮不周之處，但這并不影響大局，做到這一點(diǎn)，是非常不容易的，說明我們競爭上崗辦公室的同志們是盡職盡責(zé)的，盡心盡力了。三是黨組對每位同志都是負(fù)責(zé)的。按照國家有關(guān)規(guī)定，競爭上崗對競爭職位和競爭人數(shù)有一定的比例要求。為了體現(xiàn)競爭的原則，我們共拿出了10個(gè)實(shí)職崗位，8各正科，2各副科，18個(gè)人參與了競爭。有競爭，就會(huì)有勝負(fù)，不可能人人都上。對沒有競爭上的，黨組在非領(lǐng)導(dǎo)職位安排上給予了充分的考慮和照顧。拿正科實(shí)職競爭來說，這次有4名同志沒能競爭上，另外還有1名年齡偏大、工作年限較長、沒有參加競爭上崗的同志。按照現(xiàn)有編制，我們只有3個(gè)主任科員的空缺職數(shù)，但黨組還是認(rèn)真考慮了每個(gè)人的實(shí)際情況，本著能照顧盡量照顧的原則，經(jīng)與組織部溝通，最終使這5位同志的正科職務(wù)問題都得到了妥善解決。在這里，我強(qiáng)調(diào)一下，我們這次搞競爭上崗的目的，不是要把誰拉下，而是通過公開的競爭，爭出一個(gè)干勁、爭出一個(gè)好的競爭環(huán)境，爭出團(tuán)結(jié)來，爭出人大工作水平的不斷提高來，并以此為契機(jī)，逐步

形成一種導(dǎo)向，建立一個(gè)符合新形勢的良好的用人機(jī)制。

四是涉及面廣。這次競爭上崗，加上后續(xù)的職級調(diào)整，是人大機(jī)關(guān)自2002年機(jī)構(gòu)改革以來人事變動(dòng)最大的一次，涉及到機(jī)關(guān)各個(gè)部門。特別是有很多人需要在部門間進(jìn)行調(diào)整。在短時(shí)間里，完成這么大范圍的職級調(diào)整任務(wù)，還要盡量照顧到每個(gè)人的利益，這項(xiàng)工作牽涉面廣，政策性強(qiáng)，難度大。為了把這件事情辦好，黨組對每個(gè)人的情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，充分考慮了個(gè)人崗位適應(yīng)能力和部門工作開展，經(jīng)黨組集體研究，最后進(jìn)行了妥善、合理的安排。正因此，雖然這次人事調(diào)整動(dòng)作較大，但機(jī)關(guān)人心不散、干勁不減，機(jī)關(guān)工作按照計(jì)劃順利開展。

五、競爭上崗體現(xiàn)了人大機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。這次參加競爭上崗的人數(shù)，占機(jī)關(guān)在職近1/3。這么多人要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備一個(gè)月的時(shí)間，對整個(gè)機(jī)關(guān)的工作不可能沒有影響。在動(dòng)員會(huì)上，我們向競爭上崗的同志提出要做到考試與工作兩不誤，說明黨組是有所考慮的。但機(jī)關(guān)其他同志，從競爭者的前途出發(fā)，從部門工作大局出發(fā)，充分發(fā)揚(yáng)了人大機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)協(xié)作的好傳統(tǒng)，主動(dòng)多擔(dān)擔(dān)子，千方百計(jì)為參加競爭上崗的同志創(chuàng)造一個(gè)良好的條件?？梢哉f，競爭上崗，是對人大機(jī)關(guān)凝聚力的一次檢驗(yàn)；同志們的行動(dòng)，再次證明了人大機(jī)關(guān)從總體上講是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的機(jī)關(guān)，是一個(gè)積極向上的機(jī)關(guān)。這是人大事業(yè)不斷取得進(jìn)步的力量和值得我們備加珍惜的精神財(cái)富。

盡管如此，畢竟競爭上崗在人大機(jī)關(guān)還是第一次，我們在工作中也難免會(huì)有想的不周全、做的不盡如人意之處；還可能會(huì)有這樣、那樣需要改進(jìn)的地方。辦公廳要注意收集大家對這方面的意見和反映，整理研究一下，作為今后的借鑒?？偟目矗@次競爭上崗工作，絕大多數(shù)人是滿意的，有些很有能力的同志，雖然因?yàn)楦鞣N原因，沒有競爭上，非?？上?，但個(gè)人能夠正確對待，情緒也很穩(wěn)定，這說明競爭上崗工作是成功的，達(dá)到了預(yù)期目的，激發(fā)了機(jī)關(guān)同志們學(xué)習(xí)的積極性，對提高機(jī)關(guān)政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)具有很大的推動(dòng)作用。

這次競爭上崗已經(jīng)結(jié)束了，但從大家的關(guān)注程度看，它對機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的影響仍將持續(xù)下去。它到底給我們留下了什么值得思考的東西呢？我想，是不是有以下幾點(diǎn)：

一、這是機(jī)關(guān)競爭上崗工作的一個(gè)有益嘗試，是機(jī)關(guān)用人制度上的一次突破。這次科級干

部競爭上崗，從大的方面說，是加強(qiáng)執(zhí)政能力，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的需要。從小的方面說，是優(yōu)化機(jī)關(guān)干部結(jié)構(gòu)、提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，改革人事制度的需要。從競爭的結(jié)果看，大家是滿意的，工作是成功的。既是成功的，就要堅(jiān)持下去，經(jīng)驗(yàn)也好，教訓(xùn)也好，都非常值得我們?nèi)タ偨Y(jié)、去思考。今后，競爭上崗工作還要搞下去，可能不會(huì)再有現(xiàn)在這樣的規(guī)模，也可能不限于這樣的內(nèi)容和形式，但競爭上崗的大原則、大方向不會(huì)改變。

二、這是建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的一個(gè)強(qiáng)勁推動(dòng)力。建設(shè)學(xué)習(xí)型人大機(jī)關(guān)，是本屆班子確定的一個(gè)重要目標(biāo)。是要通過不斷學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)，打造一支符合未來發(fā)展需要的、充滿活力的、富有戰(zhàn)斗力的、高素質(zhì)的人大干部隊(duì)伍。人大機(jī)關(guān)和市委、市政府相比，工作分工和角度不同，但目的是一致的，我們要從人大工作實(shí)際出發(fā)，為我們建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)造好的條件。有了時(shí)間，不見得就能夠?qū)W下去，還要有一定的方式方法來促進(jìn)。這也正是我們搞這次競爭上崗工作的目的之一。有的同志跟我講，平時(shí)學(xué)理論，感覺很枯燥，往往是蜻蜓點(diǎn)水，深入不下去；通過這次考試前的集中學(xué)習(xí)，科學(xué)發(fā)展觀、三個(gè)代表背的滾瓜爛熟，對人大業(yè)務(wù)知識、法律知識也有了更多地了解，無論是理論還是實(shí)踐，都有了很大提升。

三、競爭上崗為機(jī)關(guān)干部提供了一次展現(xiàn)自我才華的機(jī)會(huì)，搭建了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺。這是自身實(shí)力和水平的一次大檢驗(yàn)，通過演講發(fā)言、現(xiàn)場問答等形式，給同志們提供了一次互動(dòng)交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使每一位競爭者都得到了鍛煉。通過這種形式，我們對機(jī)關(guān)的同志進(jìn)行了一次摸底，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才，只要經(jīng)過適當(dāng)?shù)腻憻捄团囵B(yǎng)，這些人才將陸續(xù)成為今后人大工作的骨干力量。

四、這是機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育成果的一次集中展現(xiàn)。上半年，按照省、市委的統(tǒng)一部署，機(jī)關(guān)分三個(gè)階段深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。活動(dòng)的成果如何，要靠實(shí)踐來檢驗(yàn)。體現(xiàn)在這次競爭上崗工作上，就是有沒有正確對待的態(tài)度，有沒有積極進(jìn)取的精神，有沒有嚴(yán)肅的組織紀(jì)律性，有沒有主動(dòng)分擔(dān)工作的整體觀念，等等。歸結(jié)到一點(diǎn)，就是能不能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組確定的競爭上崗實(shí)施方案，滿腔熱情地投入到這項(xiàng)工作中來。正如剛才我在前面總結(jié)的那樣，這次競爭上崗的實(shí)踐，證明了機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育開展的是扎實(shí)的，是富有成效的。

以上是我的一點(diǎn)看法，可能還會(huì)有其他方面，具體到每個(gè)人，感受也會(huì)不盡相同。總之，希望大家通過這次競爭上崗，改變那些不合時(shí)宜的陳舊思想和觀念，看到自己長處的同時(shí)，更要認(rèn)清自己的差距，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識和競爭意識，不斷進(jìn)取，要用一種全新的態(tài)度、觀念、視角來對待工作和自身的發(fā)展。

前段時(shí)間，按照黨組安排，各位分管主任已經(jīng)分別和這次晉級晉職的19名同志談了話，借這個(gè)機(jī)會(huì)，我再講幾句話，與大家共勉。一是要正確對待自己。這次競聘上實(shí)職的，大部分是年輕的同志。年輕人有自己的優(yōu)勢。競聘成功了，說明大家的基本素質(zhì)是好的，但并不意味著自己的水平就已經(jīng)很高了。一個(gè)干部的提拔，有時(shí)不是有能力就可以提拔的，往往還要有機(jī)遇。而這種機(jī)遇對不同的人來講，理解也會(huì)不一樣，有人是機(jī)遇，有人就可能是挑戰(zhàn)，結(jié)果也會(huì)不同。特別是到了新的崗位，還要有個(gè)適應(yīng)過程。希望新提拔的年輕同志，要多看到自己的差距和不足，堅(jiān)決摒棄那種認(rèn)為競爭成功了就一定比別人強(qiáng)的思想，時(shí)刻牢記“虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，時(shí)刻保持清醒的頭腦和奮發(fā)向上的精神。沒有競聘上實(shí)職的同志，特別是年齡較大的同志，思想上不要有什么負(fù)擔(dān)，畢竟職數(shù)有限，考慮到大家的利益和過去的工作，黨組千方百計(jì)安排了相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在使用上、待遇上和實(shí)職是一樣的，黨組不會(huì)因?yàn)椴皇菍?shí)職就降低對大家的要求，希望個(gè)人查找不足，認(rèn)真思考，也要更加嚴(yán)格的要求自己，更加努力地學(xué)習(xí)和工作，更好的發(fā)揮自己的作用。原來已擔(dān)任科級實(shí)職的同志和沒有參加競爭上崗的老同志，年齡上要長一些，經(jīng)驗(yàn)更豐富一些，應(yīng)該像對待自己弟弟妹妹那樣對待新提拔的年輕同志，認(rèn)真做好“傳、幫、帶”。各部門要為他們盡快適應(yīng)新崗位、新工作創(chuàng)造條件。新到人大的科員同志，要從這次競爭上崗看到機(jī)關(guān)干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)，努力充實(shí)提高自己，以素質(zhì)的提高促進(jìn)工作水平的提升。大家要發(fā)揚(yáng)人大機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)協(xié)作的好傳統(tǒng)，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力把我們的各項(xiàng)工作干好。二是要學(xué)會(huì)尊重別人。善于尊重別人，才能得到別人的尊重。人大機(jī)關(guān)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，相互尊重是這個(gè)集體保持凝聚力的紐帶。新上來的同志，要尊重自己的前任；年輕的同志，要尊重年齡大的同志。總之要尊重每一個(gè)人。面對一個(gè)新崗位，一些同志對工作可能還不太熟悉，甚至沒有接觸過，但只要學(xué)會(huì)尊重別人，善于向他人虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取大家的意見和建議，就可以獲得大家的支持、理解和幫助。這是個(gè)人進(jìn)步和事業(yè)成功的一個(gè)重要的先決條件。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人大機(jī)關(guān)在時(shí)間上比較寬松，有很多有利的學(xué)習(xí)條件；人大事業(yè)是不斷發(fā)展著的事業(yè)，需要我們不斷增強(qiáng)適應(yīng)發(fā)展的工作能力和工作水平；每個(gè)人的成長過程，也是一個(gè)知識不斷豐富積累的過程。從機(jī)關(guān)特點(diǎn)、工作需要、個(gè)人成長等各方面，都要求我們必須把學(xué)習(xí)放在一個(gè)非常重要的位置，也就是通常說的學(xué)無止境。要認(rèn)真對待學(xué)習(xí)，要有一種持之以恒的學(xué)習(xí)精神，要保持一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)勁頭，要養(yǎng)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，要建立一套有效的學(xué)習(xí)方法。要明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，既要扎實(shí)學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的專業(yè)知識，也要放眼長遠(yuǎn)，有目的吸收那些適合未來發(fā)展需要的新理論、新知識、新技能，不斷充實(shí)自己，為將來打好基礎(chǔ)。其中，很重要的兩點(diǎn)，一是要學(xué)法，牢固樹立法律意識和法制觀念，這是人大依法開展各項(xiàng)工作、建設(shè)民主法制的需要；第二個(gè)是要學(xué)做人，這是一個(gè)黨的機(jī)關(guān)干部自身修養(yǎng)的需要，也是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。要按照市人大機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，堂堂正正做人、清清白白做事，要以自己的良好精神風(fēng)貌展現(xiàn)人大機(jī)關(guān)和人大干部的良好形象。

這次會(huì)議以后，大家要做好走上新崗位的準(zhǔn)備，國慶節(jié)后一上班除個(gè)別同志徐交接工作晚報(bào)到外，原則上要全部到崗并搞好交接工作。借此機(jī)會(huì)，向大家提幾點(diǎn)要求。一是個(gè)人提了職，大家高興心情可以理解，但不要利用這次職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)，搞吃喝、慶祝，歡送、歡迎等違反廉政要求的事情，特別是國慶節(jié)這段時(shí)間更要注意，而是要用干好工作的實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)組織和同志們的信任與期望。9月15日，省、市紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于節(jié)日期間嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的通知》，嚴(yán)禁違反規(guī)定送收現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財(cái)，嚴(yán)禁參加賭博，嚴(yán)禁下級給上級送禮，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。請大家認(rèn)真嚴(yán)格遵守。二是人員調(diào)崗后，原來使用的辦公設(shè)備，像照相機(jī)、筆記本電腦、辦公桌椅，都不要帶走，到新崗位后根據(jù)工作需要再配發(fā)。三是這次人事調(diào)整，是工作需要的正常調(diào)動(dòng)和安排，是組織決定的，是非常嚴(yán)肅的事情，請大家無論是誰到什么崗位，都不要講親疏遠(yuǎn)近或背后不負(fù)責(zé)任的亂發(fā)議論，要搞五湖四海，不要遠(yuǎn)近親疏。

借此機(jī)會(huì)，就講這么多。謝謝。